从业资格证培训流程)

道路运输从业资格证培训学习流程

道路运输从业资格证培训学习流程如下：

一、报名流程

（1）报名学习道路货物运输的驾驶员首先应取得相应的机动车驾驶证，年龄不超过60周岁，然后需本人携带驾驶证、身份证、三张一寸白底照片、外地户籍人员还需要提供居住证，然后前往德州市行政服务大厅二楼交通局窗口办理报名业务。

（2）报名学习道路旅客运输的驾驶员首先应取得相应机动车驾驶证1年以上，年龄不超过60周岁。然后需本人携带身份证、驾驶证、三张一寸白底照片、道路交通安全主管部门出具的3年内无重大以上交通责任事故证明，外地户籍人员还需要提供居住证，然后前往德州市行政服务大厅二楼交通局窗口办理报名业务。

（3）报名学习道路危险货物运输的驾驶员首先应取得相应的机动车驾驶证，年龄不超过60周岁，并取得经营性道路货物运输或道路旅客运输从业资格证2年以上，然后需本人携带身份证、驾驶证、四张一寸白底照片、道路交通安全主管部门出具的3年内无重大以上交通责任事故证明，然后前往德州市行政服务大厅二楼交通局窗口办理报名业务。

二、培训流程

学员完成报名手续后，本人持报名时开具的从业资格证培训

通知书及相关证件，按照通知书的通知时间前往驾校参加相应的从业资格证培训课程。根据国家《道路运输管理条例》、交通运输部令《道路运输从业人员管理规定》的要求，培训期间，加强学员考勤和课时管理，实行学校法人负责制、部门负责人和教师责任制，按照培训大纲规定的学时和内容进行培训，通过培训，学员了解从业资格相关理论、实际操作知识。培训结束后，参加由设区市级道路运输管理机构组织的考试，考试合格7日后，持有效证件前往德州市行政服务大厅二楼交通局窗口领取道路运输从业资格证。

考试不合格学员需参加补考，补考仍不合格的，在下次培训开班日期前往驾校预约考试，并缴纳补考费（客货运120元/人、危险品50元/人）后继续参加考试。

安全资格证培训复习题(一)

岗位操作人员安全资格证取证复习题（一）类别：公共类（安全生产法、风险预控及选煤厂安全规程等）（宁东洗煤厂提供）一、判断题（100道题） 1.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 ( √ ) 2.事故调查处理的核心目的是使事故责任人受到应有的追究。( × ) 3.新修订的《安全生产法》共7章114条。( √ ) 4.生产经营单位进行吊装作业时，应当指定人员兼职负责现场安全管理。 ( × ) 5.生产经营单位提供给从业人员的劳动防护用品，只要未造成从业人员伤害或者没有导致事故发生，就属于符合有关标准。 ( × ) 6.目前国家不强制要求生产经营单位投保安全生产责任保险。 ( √ ) 7.因生产安全事故受到损害的从业人员，依法享有工伤保险后，不能再向本单位提出赔偿要求。( × ) 8.新修订的《安全生产法》公布时间是2014年12月1日。( × ) 9.安全生产工作的理念是以人为本，坚持安全发展。( √ ) 10.新《安全生产法》规定,安全生产工作应坚持安全第一、预防为主的方针。( × ) 11、气割作业使用的气瓶连接胶管不得沾染油脂。（√） 12、在设备检修作业时，必须戴安全帽。（√） 13、起重作业时，禁止任何人在起重物下面通过或停留。（√） 14、凡作业地点离地面（楼板）2m以上，即为高空作业。（√） 15、使用梯子登高时，梯子中间不得缺层，梯脚应当有防滑措施。（√） 16、车间内的吊装孔可以不设防护栏。（×） 17、胶带输送机运行时可以清理机尾滚筒上的煤泥。（×） 18、工作人员可以跨越不明是否断电的停止设备。（×） 19、电热胶接胶带时，应注意防火，并配备必要的消防器材。（√） 20、可以用胶带输送机搬运工具及其他物件。（×） 21、带式输送机运行中跑偏严重有刮坏、撕裂的危险时必须停车处理。（√） 22、施工中所用的手持电动工具必须使用漏电保护装臵。（√） 23、调节电焊机的电流必须在空载条件下进行。（√） 24、使用手锤前，必须先检查锤柄与锤头是否有松动现象。（√） 25、胶带输送机运转中出现打滑时严禁用垫煤粉的方法进行调整。（√） 26、筛分机运行中，工作人员跳到筛板上清理筛孔。（×） 27、生产过程中，工作人员站在运转的破碎机上进行清理工作。（×） 28、手选输送带的两侧可以不设防护板。（×） 29、禁止使用带式输送机搬运工具或其他物件。（√） 30、严禁任何人横跨未加盖板的刮板输送机。（√ 31、刮板输送机运行中，发现链条拉斜，必须停机处理。（√）

服务管理内部培训工作流程

服务管理内部培训工作流程 Jenny was compiled in January 2021

广东某某商用空调设备有限公司文件商用空调内部培训运作指引一、目的为充分利用商用空调公司内部的智力资源，促进公司内部培训的良性开展，积极培养和提高所有员工的综合素质和专业技能，特制定本运作指引。二、适用范围本指引适用于商用空调公司内部组织的各种类型的培训。三、内部培训申请和安排各部门提出内部培训需求。为保证培训的质量和工作安排，各部门应在拟定培训日前至少10天将内部培训项目申请表（见附页）有效送达管理部，否则将由管理部统一安排时间。管理部在接到培训需求后1天内作出答复。 1．管理部自主安排相关内部培训。 2．管理部将于每周五在全公司范围内公布下一周培训计划。四、培训讲师确定管理部和培训需求部门共同协商确定培训讲师。为帮助员工综合素质的提升，公司鼓励内部员工走上讲台讲课。内部讲师总体要求： 1．具有认真负责的工作态度和高度的敬业精神，能在不影响工作的前提下积极配合公司培训工作的开展； 2．在某一岗位专业技能上有较高的理论知识和实际工作经验；

3．形象良好，有较好的语言表达能力； 4．具备编写讲义、教材、测试题的能力。为鼓励员工积极投入到内部培训的活动中来，公司将在取得培训效果的基础上给予内部讲师一定的授课补助，具体标准如下：五、培训教材为确保培训的质量和效果，公司规定所有的内部培训都必须具备培训教材。培训教材由内部讲师编制，管理部跟进。教材应在培训时间前2天反馈至管理部人力资源管理处，否则取消内部讲师授课资格。六、培训效果评估为提高培训质量，每次培训结束后，应书面评估培训效果。评估对象有：（1）讲师的授课情况；（2）学员的知识接受情况。管理部负责对评估结果进行分析和存档。七、附件 1．附表一：《内部培训项目申请表》 2．附表二：《内部讲师资格评聘表》

安全资格证培训内容总结

非高危行业安全资格证培训内容总结一、安全生产标准化（WSS）（一）根据《西安市推进企业安全生产标准化建设实施方案》要求： 1、2012年底前，完成全市危险化学品、烟花爆竹企业安全生产标准化达标。 2、2013年底前，完成非煤矿山和冶金、机械等工贸行业（领域）规模以上企业WSS达标。 3、2015年底前完成冶金、机械等工贸行业（领域）规模以下企业WSS达标。（二）WSS的主要内容 1、安全管理标准化； 2、作业现场标准化； 3、操作标准化； 4、过程控制标准化。（三）WSS达标等级由高到低分为一级、二级和三级，企业创建WSS原则上从三级开始申请。 1、申请一级企业，经省安监局同意，向国家安监总局申请； 2、申请二级企业，经市安监局同意，向省安监局申请； 3、申请三级企业，经所在区县安监局同意，向市安监局申请。（四）监督管理 1、取得证书后应每年进行一次自评，并上报自评报告； 2、WSS证书每三年审一次。（五）WSS建设的方法和步骤 1、宣传动员阶段； 2、制定计划阶段； 3、编写文件阶段； 4、选择试点阶段； 5、全面实施阶段；

6、检查验收阶段。（六）2010年23号文：《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》中要求：凡在规定时间内未实现达标的企业要依法暂扣其生产许可证、安全生产许可证，责令停产整顿；对整改逾期未达标的，地方政府要依法予以关闭。（七）84号文：《国家安全监管总局关于印发全国冶金等工贸企业安全生产标准化考评办法的通知》中:企业成立自评机构，按照评定标准进行自评，形成自评报告，报安监局审批。企业自评可以邀请专业技术服务机构提供支持。二、安全生产法律法规（一）安全生产法 1、生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。 2、生产经营单位从业人员超过三百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在三百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。 3、生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。 4、“三同时”：生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算。（二）刑法 1、强令他人违章冒险作业而引发重大伤亡事故或者造成严重后果的，处以5年以上有期徒刑。 2、安全生产设施或条件不符合国家规定而发生重大伤亡事故或严重后果的，追究企业负责人（包括法定代表人）和直接负责人的责任。 3、安全事故发生后不报或谎报，均属犯罪行为。（三）劳动法

公司员工培训流程图

公司员工培训流程一、公司培训公司上层或安全负责人进行培训。 1.讲解公司的架构，考勤制度、薪金发放、假期、处罚、辞职等问题。公司架构：考勤制度：一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。三、生产部：按月26/27天制上班，应结合生产需要及生产实际情况安排员工调休或补假，已实际出勤小时计算工资，即206小时/月；如超出正常出勤小时数，报车间主任备案，由财务部按不同工种岗位计算加班薪资；行政部：按月26/27天制上班，周一至周六为工作日，周日为休息日，应结合生产需要及生产实际情况安排员工调休或补假；安保及门卫为全月上班制，人员由办公室统一安排白班及夜班的工作；财务部、营销部、品控部、工设部均按月26/27天制上班，如因生产需要，由各部门自行安排，报分管领导批准后执行。

四、严格请、销假制度。员工因私事请假1天以的(含1天)，由部门负责人批准；3天以的(含3天)，由副总经理批准；3天以上的，报总经理批准。副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。凡在公司工作人员有事请假，必须按请假流程作业程序，请假若没有行政备案，一律按旷工处理。五、上班时间开始后5分钟以上（含）到班者，按迟到论处，每次处罚10元并扣操行分1分，5分钟至10分钟（含），按迟到论处，每次处罚20元并扣操行分2分；10分钟至30分钟以上者，按旷工半天论处，旷工半天者，扣发当天的基本工资，（基本工资按照市最低工资标准1280元计算），并扣操行分5分；提前10分钟以下班者，按早退论处；超过30分钟者，按旷工半天论处。月累计迟到、早退3次记旷工1次，扣2个工作日薪酬；月无故旷工2天扣5个工作日薪酬；月累计无故旷工3次按自动离职处理；六、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。如有违反者当天按旷工1天处理；当月累计2次的，按旷工2天处理；当月累计3次的，按旷工3天处理。七、参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如有事请假的，必须提前向组织者或带队者请假。在规定时间未到或早退的，按照本制度第四条、第五条规定处理；未经批准擅自不参加的，视为旷工，按照本制度第六条规定处理。八、员工按规定享受假期，必须凭有关证明资料报总经理批准；未经批准者按旷工处理。员工病假期间只发给基本工资。九、经总经理或分管领导批准，决定假日加班工作或值班的每天补助20元；夜间加班或值班的，每个补助10元；节日值班每天补助40元。未经批准，值班人员不得空岗或迟到，如有空岗者，视为旷工，按照本制度第七条规定处理；如有迟到者，按本制度第五条、第六条规定处理。

工贸企业一般安全管理人员《安全资格证书》培训取证机考全真模拟试卷二(内附)

考试类型：其他生产经营单位1 单选题第1题：《职业病防治法》规定：用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对（）进行职业病危害因素检测、评价。 ?A、工作场所 ?B、劳动者生活场所 ?C、用人单位范围内您选择的答案：正确答案：A 第2题：《职业病防治法》规定：用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料；安全生产监督管理部门应当（）用人单位提供上述资料。 ?A、督促 ?B、责令 ?C、监督检查和督促您选择的答案：正确答案：C 第3题：矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过（）的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在（）以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。 ?A、五十人 ?B、一百人 ?C、两百人您选择的答案：正确答案：B 第4题：各级安全生产监督管理部门只有坚持有法必依、（）、违法必究的法制原则，秉公执法，严惩那些敢于以身试法的违法犯罪分子，才能形成一个强大的法制氛围，震慑违法犯罪分子，实现文明生产、安全生产。 ?A、行法必严 ?B、执法必严 ?C、法不容情 ?D、执法有据您选择的答案：正确答案：B 第5题：追究安全生产违法行为法律责任的形式有3种，即行政责任、民事责任和（）。 ?A、经济责任 ?B、赔偿责任 ?C、追究责任 ?D、刑事责任您选择的答案：正确答案：D

第6题：《安全生产法》规定，承担安全评价、认证、检测、检验工作的机构，出具虚假证明，给他人造成损害的，（） ?A、安全评价、认证、检测、检验机构负责 ?B、生产经营单位负责 ?C、与生产经营单位承担连带赔偿责任您选择的答案：正确答案：C 第7题：《安全生产法》规定，发生特别重大生产安全事故，对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外，由安全生产监督管理部门处（）的罚款。 ?A、五百万元以上一千万元以下 ?B、上一年年收入百分之八十 ?C、一千万元以上两千万元以下您选择的答案：正确答案：A 第8题：《安全生产法》规定，两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行可能危及对方安全生产的生产经营活动，（）签订安全生产管理协议。 ?A、应当 ?B、必须 ?C、需要您选择的答案：正确答案：A 第9题：《职业病防治法》规定：任何单位和个人有权对违反职业病防治法的行为进行()。 ?A、举报和控告 ?B、检举和控告 ?C、抵制和举报您选择的答案：正确答案：B 第10题：《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，（）和负有安全生产监督管理职责的有关部门应当对事故发生单位落实防范和整改措施的情况进行监督检查。 ?A、安全生产监督管理部门 ?B、工会组织 ?C、有关政府您选择的答案：正确答案：A 第11题：施工和维护单位负责人依法对施工和维护作业的（）全面负责。 ?A、安全 ?B、人员 ?C、伤害 ?D、经济您选择的答案：正确答案：A

内部培训工作流程

广东XXXX空调设备有限公司文件 XXX字[XXXX]XXX号签发人：XXX XX空调内部培训运作指引一、目的为充分利用XX空调公司内部的智力资源，促进公司内部培训的良性开展，积极培养和提高所有员工的综合素质和专业技能，特制定本运作指引。二、适用范围本指引适用于XX空调公司内部组织的各种类型的培训。三、内部培训申请和安排各部门提出内部培训需求。为保证培训的质量和工作安排，各部门应在拟定培训日前至少10天将内部培训项目申请表（见附页）有效送达管理部，否则将由管理部统一安排时间。管理部在接到培训需求后1天内作出答复。 1．管理部自主安排相关内部培训。 2．管理部将于每周五在全公司范围内公布下一周培训计划。四、培训讲师确定管理部和培训需求部门共同协商确定培训讲师。为帮助员工综合素质的提升，公司鼓励内部员工走上讲台讲课。内部讲师总体要求： 1．具有认真负责的工作态度和高度的敬业精神，能在不影响工

作的前提下积极配合公司培训工作的开展； 2．在某一岗位专业技能上有较高的理论知识和实际工作经验； 3．形象良好，有较好的语言表示能力； 4．具备编写讲义、教材、测试题的能力。为鼓励员工积极投入到内部培训的活动中来，公司将在取得培训效果的基础上给予内部讲师一定的授课补助，具体标准如下：五、培训教材为确保培训的质量和效果，公司规定所有的内部培训都必须具备培训教材。培训教材由内部讲师编制，管理部跟进。教材应在培训时间前2天反馈至管理部人力资源管理处，否则取消内部讲师授课资格。六、培训效果评估为提高培训质量，每次培训结束后，应书面评估培训效果。评估对象有：（1）讲师的授课情况；（2）学员的知识接受情况。管理部负责对评估结果进行分析和存档。

企业安全培训考试及答案

“一法一条例”教育培训试题一、单项选择题（每题 3 分，共60 分）。 1.我国安全生产法律体系的核心是（）。 A、宪法 B 、矿山安全法 C 、安全生产法 D 、劳动法 2.《安全生产法》规定：从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当（）向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，接到报告的人员应及时予以处理。 A、1 小时 B 、立即 C 、24 小时 D 、12 小时 3.四种防火的基本措施是：消消除着火源、（）、隔绝空气、阻止火势爆炸波的蔓延。 A 、控制火源 B 、控制可燃物 C 、控制火势的蔓延 D 、掩埋沙土 4.灭火的基本方法有：（）、冷却法、窒息法（灭火器）、抑制法（1211）、其他。 A 、隔离法 B 、加水 C 、掩埋沙土 D 、控制可燃物 5.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 A、继续 B 、停止 C 、冒险 D 、以上都不对 6.安全生产中的“三违”是指违章操作、（）和违反劳动纪律。 A 、违章指挥 B 、违法 C 、违反规定 D 、以上都不对 7.干粉灭火器不适宜扑灭（）火灾。

A 、液体 B 、气体 C 、电气 D 、金属 8.生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位的危险因素、（）、事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。 A、管理制度 B 、防范措施 C 、工作性质 D 、以上都不对 9、从业人员对本单位安全生产工作中存在的问题无权提出（）。 A 、批评 B 、检举 C 、控告 D 、整改 10.生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所的工作岗位存在的（），防范措施以及事故应急措施。 A 、危险因素 B 、事故隐患 C 、设备缺陷 D 、注意事项 11.要做到“安全第一”就必须（）。 A、将高危行业统统关掉 B 、安全系数越高越好 C、实行“安全优先”原则 D 、坚持以人为本的原则 12.医院急救电话和火警电话分别是（）。 A 、110,999 B 、120,110 C 、119,120 D 、120,119 13.为了保证安全作业，在机器设计中，应使操纵速度（）人的反应速度。 A 、大致等于 B 、低于 C 、高于 D 、远远高于 14.对于储存易燃物品的仓库，应有醒目的（）。 A 、禁止烟火 B 、严禁吸烟 C 、严禁带入火种 D 、闲人禁止入内

公司内部培训工作流程

广东商用空调设备有限公司文件商用空调内部培训运作指引一、目的为充分利用商用空调公司内部的智力资源，促进公司内部培训的良性开展，积极培养和提高所有员工的综合素质和专业技能，特制定本运作指引。二、适用范围本指引适用于商用空调公司内部组织的各种类型的培训。三、内部培训申请和安排各部门提出内部培训需求。为保证培训的质量和工作安排，各部门应在拟定培训日前至少10天将内部培训项目申请表（见附页）有效送达管理部，否则将由管理部统一安排时间。管理部在接到培训需求后1天内作出答复。 1．管理部自主安排相关内部培训。 2．管理部将于每周五在全公司范围内公布下一周培训计划。四、培训讲师确定管理部和培训需求部门共同协商确定培训讲师。为帮助员工综合素质的提升，公司鼓励内部员工走上讲台讲课。

内部讲师总体要求： 1．具有认真负责的工作态度和高度的敬业精神，能在不影响工作的前提下积极配合公司培训工作的开展； 2．在某一岗位专业技能上有较高的理论知识和实际工作经验； 3．形象良好，有较好的语言表达能力； 4．具备编写讲义、教材、测试题的能力。为鼓励员工积极投入到内部培训的活动中来，公司将在取得培训效果的基础上给予内部讲师一定的授课补助，具体标准如下：五、培训教材为确保培训的质量和效果，公司规定所有的内部培训都必须具备培训教材。培训教材由内部讲师编制，管理部跟进。教材应在培训时间前2天反馈至管理部人力资源管理处，否则取消内部讲师授课资格。六、培训效果评估为提高培训质量，每次培训结束后，应书面评估培训效果。评估对象有：（1）讲师的授课情况；（2）学员的知识接受情况。管理部负责对

安全资格证培训心得体会

安全资格证培训心得体会篇一：安全教育培训心得体会安全教育培训心得体会在听了专家老师的培训讲座后，我对安全教育工作有了更为深刻的体会和认识，我想就此次培训结合实际情况谈点体会：一、提高全体师生对安全管理的认识 1、加大安全教育的宣传力度全面提高教师与每位家长的安全责任意识，积极主动地向学生和家长宣传学校所潜在的诸多安全隐患以及各类重大安全事故教训。在校园醒目的地方张贴悬挂安全教育图片、标语，在楼梯、校门、操场、实验室、厕所、等容易发生安全问题的地方设置警示标志或标语。要利用校园板报、壁报、专栏、主题班会、征文、演讲等活动宣传安全知识，在校园形成事事想安全，处处有警示、人人抓安全的浓厚的安全育人氛围。 2、排查学校安全隐患我校位于定临二级公路旁，学校主要存在以下几个方面的隐患：（1）交通隐患为主要。（2）学生自身突发隐患。 3、加强安全教育，预防和减少事故的发生加强对学生的安全教育，让学生自己懂得安全知识，增强安全意识，

掌握防范技能，从根本上预防和减少安全事故的发生。利用每学期的开学初、放假前的一周和每次大型集会时间对学生进行安全知识教育，要积极利用综合实践课开展安全知识讲座、演讲、讨论等多种形式的安全教育活动，同时要与家庭、社会密切配合，形成学校、家庭、社会三位一体的安全教育网络，坚持不懈地把各项安全教育开展下去，有效预防各类安全事故的发生。二、加强领导，强化安全责任学校安全责任重于泰山，本着一保安全，二保稳定，三保发展的原则，对学校安全高度重视，狠抓责任落实，真正形成“一把手”亲自抓，分管领导协同抓、相关部门各司其职，各负其责的工作机制。同时，将学校安全工作纳入目标管理，制订目标管理细则，逐级签订安全责任书，做到层层把关，责任到人，真正做到“谁主管、谁负责”。（1）建立领导机构。校长亲自任组长，各班班主任以及各科任老师为成员负责学校的安全。（2）学校与每位教师签订安全目标责任书，各班主任和每位学生签订安全目标责任书。（3）专设门卫负责来往客人的登记，同时兼管外来人员对学校的破坏。（4）建立健全防范安全事故的规章制度，制订完善的安全应急预案。（5）建立健全安全工作检查制度。每学期开学、放假前都要进行一次拉网式的安全工作大排查，并做到全面检查与重点检查相结合，定期检查和日常防范相结合，对发现的事故隐患及时整改。

安全生产资格证取证培训学习心得(精)

安全生产资格证取证培训学习心得在企业安全生产活动中,人们通常把管理者对员工提出安全规范要求称之为“要我安全”,而把员工的自觉安全行为称之为“我要安全”。两种提法,不仅表述了语言概念不同,且安全实现方式和管理效果也不一样。“要我安全”,是从客体出发,由外因发出安全生产约束控制信息,作用于安全生产行为的主题,最终达到生产安全;“我要安全”则是从主体出发,由内因产生安全生产的动机,主观能动地实现安全生产。从管理角度来说,“要我安全”和“我要安全”是辨证统一的关系,“要我安全”是外因,是动力;“我要安全”是内因,是根据。两者相互关联,相辅相成,从不同方面对实现安全生产起到推动或决定作用。如何实现从“要我安全”向“我要安全”的转变呢? 首先、着眼人的安全心理进行安全教育安全心理是人在生产劳动这一特定环境中的心理活动的反映,是劳动过程中伴随着生产工具、机械设备、工作环境、人际关系而产生的安全需要与安全意识。主要包括:劳动生产中的安全心理、职业安全心理、安全管理过程中的安全群体心理、安全组织心理等。通过对安全生产工作中心理现象的总结,可以提高安全教育的质量,产生安全教育的心理效应,达到抓住人心、震撼人心、深入人心的效果。因此,安全教育应抓住以下三个重点:一是利用安全心理的优先效应,抓好对新员工进厂后的安全教育,以先入为主的第一印象给新员工打下安全生产烙印。二是利用安全心理的近因效应,以本单位的典型安全案例对员工进行安全教育,用活生生的事实影响员工、激励员工。三是利用安全心理的暗示效应,运用含蓄的、间接的办法,对员工的心理和行为产生潜移默化的影响,进行常规教育。不管采用哪种教育方法,只要密切联系实际,坚持从人的安全心理出发,牢牢抓住人的安全心理倾向,抓住不同时期人的安全心理状态,抓住不同类型人的安全心理活动,进行因时而异、因人而异的安全教育,就会使教育和心理形成共鸣,强化人的自我安全保护意识,使员工产生“我要安全”的强烈倾向。

公司内部培训制度

培训制度及流程一、总则 1.为使公司的员工培训工作长期稳定统一和规范地进行，使员工培训管理有所遵循，特制定本制度。 2.培训的目的在于开发公司人力资源，提高员工素质，激发员工潜能，提高工作绩效，使员工获得公司发展所需要的知识和技能，从而与企业共同成长。 3.本制度中的培训是指公司员工在特定的场合就某一主题进行的学习、讨论、演练等各种旨在提高员工工作技能和素质的活动。 4.本制度适用于公司全体员工。二、培训机构与职责 1.公司的培训工作实行总经办指导、行政人事部日常执行、组织，各部门配合实施的管理原则。 2.行政人事部为公司的培训主管机构，行政人事部应依据公司的人力资源状况、企业文化、各部门的培训需求及公司的阶段性目标制定出公司的月度培训计划，经高层管理会通过后开始组织实施并考核。 3.公司的各部门为公司的培训分管机构，各部门负责人应定期向行政人事部提交本部门的月度培训需求计划，并积极配合行政人事部开展培训工作。各部门内部应定期组织交流会，相互研讨、相互学习、共同提高。 4.行政人事部在培训中的主要职责： ①公司培训体系的建立，培训制度的制订与修订； ②公司培训计划的制订与组织实施； ③对各部门培训计划实施督导、检查和考核； ④培训教材、教具的购置、保管； ⑤培训所需仪器设备的申购，保管； ⑥培训教材的组织编写及相关教学资料的制作分发； ⑦对外界培训组织的选聘，确定及协助教学； ⑧外派培训相关事项的管理及外派参训员工的管理； ⑨参训员工的出勤管理。 5.各部门在培训中的主要职责： ①本部门培训需求计划的制订； ②积极配合培训部实施培训工作； ③本部门月度培训工作总结与培训资料的汇总、整理及归档； ④本部门参训员工的组织与管理；三、培训方式与内容 1.公司对员工的培训方式分为内训（内部培训和外聘培训）和外训（外派培训）两种。

安全培训考试试卷及答案

安全培训考试试卷单位姓名职务（工种）成绩一、选择题：（每题3分，共60分）下列各题中只有一个正确答案，请将正确答案的序号填入对应的括号内： 1．高处作业是指在基准面在（）以上，有可能坠落的作业(B) A. 1米 B. 2米 C. 3米 2．中华人民共和国安全生产法从（）开始实施。(B) A.2001年11月1日 B.2002年11月1日 C.2003年11月1日 3．安全生产管理，坚持（）的方针。(C) A.安全现场管理为主，安全检查为辅 B.领导安排为主，现场整改为辅 C.安全第一、预防为主、综合治理 4．安全生产过程中的“三违”的内容是什么？（B） A. 违章指挥，违章操作，违反“四条禁令” B. 违章指挥，违章操作，违反劳动纪律 C. 违章指挥，习惯性违章操作，违反安全条例 5．《安全生产法》规定，员工在作业过程中发现直接危及人身安全的紧急情况时，（）停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。(B) A. 先告诉领导后 B. 有权 C. 无权 6．《安全生产法》规定，员工在作业过程中，应当严格遵守本单位的（），正确佩戴劳动防护用品。(C)

A. 安全生产规章制度和操作规 B. 服从管理程 C. 安全生产规章制度和操作规程，服从管理。 7.什么是高压电？（A） A.高压电指任何带电体部分对地电压在250v以上者 B. 高压电指任何带电体部分对地电压在220v以上者 C. 高压电指任何带电体部分对地电压在380v以上者 8. 致人死亡的电流值是多少？（ A） A. 0.1安培 B. 0.5安培 C. 1安培 9. 什么是三级安全教育？（ A ） A.三级安全教育是指厂级、车间级、班组级的三级安全教育； B. 三级安全教育是指公司级、车间级、岗位的三级安全教育； C．三级安全教育是指入厂前三天的安全教育； 10. 如果某处发生电气火灾，最好选择（ A ）灭火。 A.干粉灭火器 B.泡沫灭火器 C.用水 11. 生产现场要留有足够宽的安全通道是为了（A）。 A.特殊紧急情况下方便应急 B.方便职工上下班 C. 整齐划一 12. 事故隐患是指生产系统中可导致事故发生的（ C ）。 A.人的不安全行为 B.物的不安全状态和管理上的缺陷 C. 人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷 13. 事故处理“四不放过”的内容是（ C ）。

办公室行政工作流程图(可编辑修改word版)

办公室行政工作流程办公室主要工作内容：执行办公设备、公共设施的日常管理和维护；执行办公用品及日常用品的采购、发放管理；执行固定资产及低值易耗品的管理；执行秘书事务、行政日常事务、档案的归档管理；执行各种费用的控制交纳；执行后勤管理；执行上级交办事务等。具体工作流程一、执行办公用品及日常用品的采购、发放管理月末综合办公室要根据其他部门的请购计划及库存情况，并要根据相关规定作适当储备以备不时之需，作好请购计划单经主管审批后，及时保质保量地采购办公用品和日常用品，采购物品应当定价定点，保证质优价廉。要作好物品出入库登记，每月盘存，确保帐物相符。主管审批（财务拨款）—采购入库—财务报销—出入库登记二、执行固定资产及低值易耗品的管理对于公司所有的固定资产以及低值易耗品，需要建立台帐清单，监督各部门于每月 25 日进行盘点，办公室会根据各部门盘点情况进行抽查，核对帐物

是否相符，然后根据各部门盘点状况及调动增加状况制作《固定资产、低耗品清单》报表发放各部门；每季度组织财务部对各部门进行全面盘点，核对帐物。对需要报废的资产按照相关程序申请报废，及时跟进各部门资产调动、出入库单据的核对，做到帐物相符。对于资产管理不当、帐物不符，应进行相应处罚。资产分类（物品分类仓库分类部门登记）—台账—出入库登记—每月盘存— 账物相符—请购清单（根据盘存情况和实时情况）—主管审批（财务拨款）— 采购入库—财务报销 —资产报废综合办公室负责根据维修要求协调或外请技术人员维修、对维修全过程进行控制；各部门对维修质量监督、确认。所有维修要求做好记录、跟踪维护结果及完成状态；对未按要求完成的维修事项、及时了解情况并报告负责人。四、执行文件档案的归档管理根据不同种类档案的特点，做好系统编目、使用/传阅控制、分类存放、排列有序，定期收集各类文件资料，并整理立卷归档。各部门往来的备忘录、文档、资料等按类别、内容、时间顺序等存档管理。六、文件资料收发、传真管理各类文件资料收发、传真均需在登记薄上作好详细登记、记录，及时将各类信息（通知、文件）进行上传下达，特别是各类客户信息应登记后及时传递给相

内部培训工作流程

广东美的商用空调设备有限公司文件美冷商字[2002]014号签发人：曾克耀商用空调内部培训运作指引一、目的为充分利用商用空调公司内部的智力资源，促进公司内部培训的良性开展，积极培养和提高所有员工的综合素质和专业技能，特制定本运作指引。二、适用范围本指引适用于商用空调公司内部组织的各种类型的培训。三、内部培训申请和安排各部门提出内部培训需求。为保证培训的质量和工作安排，各部门应在拟定培训日前至少10天将内部培训项目申请表（见附页）有效送达管理部，否则将由管理部统一安排时间。管理部在接到培训需求后1天内作出答复。 1.管理部自主安排相关内部培训。 2 .管理部将于每周五在全公司范围内公布下一周培训计划。

四、培训讲师确定管理部和培训需求部门共同协商确定培训讲师。为帮助员工综合素质的提升，公司鼓励内部员工走上讲台讲课。内部讲师总体要求： 1.具有认真负责的工作态度和高度的敬业精神，能在不影响工作的前提下积极配合公司培训工作的开展； 2.在某一岗位专业技能上有较高的理论知识和实际工作经验； 3.形象良好，有较好的语言表达能力； 4.具备编写讲义、教材、测试题的能力。为鼓励员工积极投入到内部培训的活动中来，公司将在取得培训效果的基础上给予内部讲师一定的授课补助，具体标准如下：五、培训教材为确保培训的质量和效果，公司规定所有的内部培训都必须具备培训教材。培训教材由内部讲师编制，管理部跟进。教材应在培训时间前2天反馈至管理部人力资源管理处，否则取消内部讲师授课资格。

六、培训效果评估为提高培训质量，每次培训结束后，应书面评估培训效果。评估对象有：（1）讲师的授课情况；（2）学员的知识接受情况。管理部负责对评估结果进行分析和存档。七、附件 1.附表一：《内部培训项目申请表》 2.附表二：《内部讲师资格评聘表》广东美的商用空调设备有限公司二00二年四月二十六日发：公司各部门附表一: 空调事业部商用空调公司内部培训项目申请表年月日

xx集团公司工厂内部培训工作流程

商用空调内部培训运作指引一、目的为充分利用商用空调公司内部的智力资源，促进公司内部培训的良性开展，积极培养和提高所有员工的综合素质和专业技能，特制定本运作指引。二、适用范围本指引适用于商用空调公司内部组织的各种类型的培训。三、内部培训申请和安排各部门提出内部培训需求。为保证培训的质量和工作安排，各部门应在拟定培训日前至少10天将内部培训项目申请表（见附页）有效送达管理部，否则将由管理部统一安排时间。管理部在接到培训需求后1天内作出答复。 1．管理部自主安排相关内部培训。 2．管理部将于每周五在全公司范围内公布下一周培训计划。四、培训讲师确定管理部和培训需求部门共同协商确定培训讲师。为帮助员工综合素质的提升，公司鼓励内部员工走上讲台讲课。内部讲师总体要求： 1．具有认真负责的工作态度和高度的敬业精神，能在不影响工作的前提下积极配合公司培训工作的开展； 2．在某一岗位专业技能上有较高的理论知识和实际工作经验；

安全培训考试试题(答案)

安全培训考试试题答案一、填空题（每空1分，共50分） 1. 担任高处作业人员必须（身体健康），应（每年）进行一次体检。 2 .进入生产现场必须穿（工作服），正确佩戴（合格的安全帽）、高空作业必须扎（安全带）。 3. （孔洞盖板）、（栏杆）、安全网等安全防护设施（不准任意拆除）; 必须拆除时，应征得搭设部门（单位）的同意，并采取（临时安全作业）措施，作业完毕后（立即）恢复原状并经搭设部门（单位）验收；不准乱动非工作范围内的设备、机具及安全设施。 4. 凡在离地面（2）米及以上的地点进行的工作都应视为高处作业。在没有脚手架或者在没有栏杆的脚手架上工作，高度超过（ 1.5 ）米时，必须使用安全带，或采取其他（可靠的安全措施）。 5. 在梯子上工作时，梯与地面的倾斜角度为（60度）左右。工作人员必须蹬在距梯顶不少于（1）米的梯蹬上工作。

6 .禁止在栏杆上、管道上、联轴器上、防护罩上或运行中设备的轴承上（行走）或坐立，如必需在管道上坐、立才能工作时，必须做好（安全措施） 7.行灯电压不准超过（36伏）。容器内使用行灯电压不准超过（12 伏）。 &发现有人触电，应首先（切断电源），使触电人脱离（电源），并进行急救。如在高处工作，抢救时必须采取防止（高空坠落）的措施。 9 .严禁把氧气瓶及乙炔瓶（放在一起）运送。使用中的氧气瓶和乙炔气瓶应（垂直）放置并固定起来，氧气瓶和乙炔气瓶的距离不得小于（8 ）米。严禁使用没有减压器和回火防止器的溶解乙炔气瓶。 10 .遇有电气设备着火时，应首先将有关设备的（电源切断），然后进行灭火，同时立即报告。严禁使用能导电的灭火剂进行灭火。旋转电机发生火灾时，禁止使用干粉灭火器和干砂直接灭火。对可能带电的电气设备以及发电机、电动机等，应使用（干式灭火器）、二氧化碳灭火器、（六氟丙烷灭火器）等灭火；对油断路器、变压器（已隔绝电源）可使用干式灭火器、六氟丙烷灭火器等灭火，不能扑灭时再用（泡沫式灭火器）灭火, 不得已时可用干砂灭火；地面上的绝缘油着火，应用（干砂灭火）。

(完整版)办公室行政事务流程图全套222

华榕集团福清项目部——行政事务管理工作流程行政事务管理的主要工作内容 1、执行行政日常事务处理； 2、执行秘书事务管理； 3、执行档案的归档管理； 4、执行后勤服务保障； 5、执行办公设备、公共设施的日常管理和维护； 6、执行办公用品及日常用品的采购、发放管理；执行固定资产及低值易耗品的管理； 7、执行各种费用的控制交纳； 8、执行公司对外关系建立维护； 9、执行突发事件处理； 10、执行计算机网络管理； 11、执行合同管理； 12、执行人力资源管理； 13执行上级交办事务等工作。一、综合部具体工作流程（一）日常事务处理综合部的工作杂而乱，涉及面广，大小事情多，并且很多事务具有不可确定性，临时出现的工作，会给当日计划工作带来很大的冲突，这时就要择其轻重而处理。总体来讲，综合部属于服务保障部门，是为其他部门服务的，所以也要协助其他部门处理不涉及本部门的日常事务。否则会影响正常工作秩序，甚至会影响公司的经营活动。（二）执行秘书事务管理秘书工作是综合部的核心工作，亦是公司内部承上启下、对外联络的纽带和桥梁。在

实际操作中，要求秘书事务管理人员在做好参谋助手的同时，牢固树立超前服务意识，有条有理的搞好各项服务工作。（三）执行文件档案的归档管理根据不同种类档案的特点，做好系统编目、使用/传阅控制、分类存放、排列有序，定期收集各类文件资料，并整理立卷归档。各部门往来的备忘录、文档、资料等按类别、内容、时间顺序等存档管理。各类文件资料收发、传真均需在登记薄上作好详细登记、记录，及时将各类信息（通知、文件）进行上传下达，特别是各类客户信息应登记后及时传递给相关部门。（四）后勤服务保障综合部要将后勤服务保障列入日常工作中，要加强对工作环境、交通的管理进行监督，收集员工建议，缓解员工情绪，为员工提供较为良好的生活、工作环境，提高保障质量；车辆管理中，要制定相应制度，经常提醒驾驶员遵章守纪，保证车辆随时处于良好的性能状态，确保人员接送、货物输送的时效性。

培训工作流程教学文案

公司内培训机构设置及培训工作流程设计员工培训具有重要的意义，但对于公司而言从零开始构建内部的培训体系却是非常困难的，要想建立起内部培训体系，两个关键点就在于培训机构的设置和培训工作流程的确定。针对该问题，华恒智信分析员在此简要向您介绍下公司应该如何设置培训机构和工作流程。一、培训机构设置中小型公司由于人员数量不多，不需要设置专门的培训机构，培训工作通常是某个岗位的一项职责，或者是由人力资源部的某岗位兼任培训工作。在此主要针对较大规模的公司培训机构设立专门的培训机构来说：（一）第一种模式培训机构置于人力资源部门之下，如下图所示。这种模式优劣势兼具：优势是可以把培训放在整个人力资源系统里考虑，便于形成一个协调、统一的培训计划；劣势是可以把培训只是部门工作的一个组成部分，在遇到其他工作影响时很难保证培训的力度和连续性，同时也很难体现培训在公司中的战略地位。培训构设置第一种摸式人力资源部ASJifj B部门€部门I「I丄丨「丨’ 部门叮|部HF |「部门G「勧fig门| （二）第二种模式培训机构与人力资源部在公司中处于同一层次，成为密切协作的两个部门，如下图所示。培训部门在制定培训计划、组织实施培训、对培训效果进行评价等方面仍需要人力资源部提供支持。由于两个部门是平行的，如果两者之间协作不好就会影响培训工作的开展，因此需要在两个部门之上有一个领导充当组织和协调角色。

谱训机构设置第二种模式目前，在很多公司中培训部门不再仅仅是一个业务部门，而且是一个自负盈亏的实体，比如德国大众汽车培训中心就是其中的一个。在20世纪90年代，随着大众公司规模越来越大，员工培训的挑战也越来越大，公司领导层意识到训练部门必须和各个部门合作，为其提供信息支持，对生产中可能随时出现的问题提供帮助和支持。于是在1995年，大众汽车训练公司作为有限责任公司开始其业务活动，其主要业务包括如下6个方面：（1）公司管理的发展。对管理情况进行诊断和人事发展计划，管理人员的训练和人才库，国际开发和训练项目；（2）教育训练。领导干部与小组的训练项目；（3）劳务市场政策与社会政策项目。促进训练与转岗训练，劳务市场政策倡议的咨询，对公司创建与工业园区的支持；（4）职业训练与进修。职业进修，专业训练与跨专业训练，带有被承认证书的高档次进修；（5）为流程优化做公司咨询。组织发展流程咨询，不断完善流程研讨会，不断完善流程主持人的训练；（6）寻求最高水平。对欧洲、美洲和亚洲人事工作与公司管理中发展趋势的跟踪。德国大众汽车培训中心实质上反映了培训开发工作在公司中的地位进一步上升，这个训练公司在各地区成为了大众汽车公司与劳务市场的连接枢纽，在这种情况下，培训公司作为一个独立的公司进行运作，自负盈亏，使之相比于单独的部门具有更大的自由，也可以为外部公司提供咨询和培训服务，是一种较新颖的培训结构设置方式。对此，规模较大的公司也可以有所借鉴，这种独立的公司制进一步激发了培训机构的自主性，有助于改善培训质量，还能扩展公司的利润来源。

公司安全资格证培训考试

阜新公司安全作业资格教育考试题一、填空 (每空2分,共30分) 1、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝和强令冒险作业。 2、危险化学品的生产、储存、使用单位，应当在生产、储存和使用场所设置、装置。 3、防止毒物危害的最佳方法是。 4、目前我国噪音卫生标准是不大于分贝。 5、使用危险化学品从事生产的单位必须建立、健全危险化学品使的。 6、应急预案又称应急计划，是针对可能的重大事故（件）或灾害，为保证迅速、有序、有效地开展、降低事故损失而预先制定的有关计划或方案。 7、燃烧必须同时具备、助燃物和 3个条件。 8、如果因电器引起火灾，在许可的情况下，你必须首。 9、机器防护罩的主要作用是。 10、岗位消防安全“四会”：、会用消防器材、会扑救初期火灾、会逃生。 11、空气呼吸器适用于缺氧、环境场所。 12、任何电器未经验电一律视为，严禁用手触及。 13、是指在劳动过程中能够对劳动者的人身起保护作用，使劳动者免遭或减轻各种人身伤害或职业危害的各种用品。二、单项选择（每小题2分，共20分） 1、身上着火时，应（） A 用灭火器喷灭 B 就地打滚，或用厚衣服覆盖压灭火苗 C 往身上浇水 2、正确佩戴安全帽有两个要点：一是安全帽的帽衬与帽壳之间应有一定间隙；二是（） A 必须系紧下颚带 B 必须时刻佩戴 C 必须图上黄色 3、从事易燃易爆作业的人员应穿（），以防静电 A 含防静电的工作服 B 防油污工作服 C 合成纤维工作服 4、可燃气体、蒸气和粉尘与空气(或助燃气体)的混合物，必须在一定的浓度范围内，遇到足以起爆的火源才能发生爆炸。这个可爆炸的浓度范围，叫做该爆炸物的( )。 A.爆炸下限 B.爆炸浓度极限 C.爆炸上限 5、下列哪种灭火器不适用于扑灭电器火灾 ?( ) A.二氧化碳灭火器 B.干粉剂灭火剂 C.泡沫灭火器 6、搬运剧毒化学品后应该（） A.用流动的水洗手 B.吃东西补充体力 C.休息 7、进行腐蚀品的装卸作业应该戴（）手套。 A.帆布 B.橡胶 C.棉布 8、气瓶使用到最后（） A.应该将气用尽 B.应该留有余气 C.以上均可以 9、在工艺管架中管路采用U 型管的目的是（） A.防止热胀冷缩； B.操作方便； C.安装需要； 10、贮存化学品的仓库，。( ) A ．不得同时存放酸与碱 B ．可同时存放酸与碱 C ．可任意存放各类化学品三、名词解释（每题3 分、共15分） 1、危险化学品：