培训体系员工环安卫培训

（培训体系）员工环安卫培

训

员工环安卫培训

适用新员工

1-认识安全生产的重要性及法律法规

2-了解工厂生产工艺及安全风险和对策

3-环安卫管理组织和信息交流

4-应变知识和个人防护用品（PPE）

1-环安卫法律法规

《中华人民共和国安全生产法》-----2002年11月1日《中华人民共和国职业卫生防治法》--2001年10月27日《中华人民共和国消防法》-----------1998年9月1日《中华人民共和国环境保护法》------1989年12月26日《中华人民共和国清洁生产法》-----2003年1月1日

2-2公司生产工艺流程简介

工序涉及危险化学品工艺流程图工序产生的危险废品

HF、NH4OHHCl.有机溶剂硅片清洗酸废气、氟废水

O2、N2、H2、C2H2Cl2氧化

BF3、PH3、AsH3离子注入尾气

光刻胶、EBR、HMDS显影液光刻有机废液

BHF、HFH3PO4CF4CHF3、刻蚀去胶有机废水SF6C2F6、O2、BCl3、NH3

B2H6、PH3、AsH3扩散

O2、SiH4、N2、WF6、CVD尾气

TMBTMP、TEOS、C2F6CMP抛光溅射减检测薄

2-3主要生产工序安全风险分析统计

2-3-1主要安全风险分析和对策—火灾类触发事件

1、磷化氢、二氯硅烷、氨气、硅烷、乙硼烷、丙酮等易燃物质泄漏；

2、静电；

3、明火；

4、雷击；

5、氧化剂和可燃、易燃物混存。事件原因1、输送管道、阀门、接头及使用设备等存于裂纹或破裂；

2、危险化学品放置不当，混存；

3、违反危险化学品安全作业指导书；

4、劳动防用品穿戴不符合防火防爆要求措施1、洁净厂房内不得使用明火加热，；

2、洁净厂房内化学危险品的贮存量不应超过俩天的用量；

3、电气设备要经常维修，用后及时切断电源，对需要长开的电气设备，下班后应由专人巡检；

4、洁净厂房应有比较完善的消防设施，

5、.严格限制洁净厂房内易燃易爆物品的堆放，除特气外，易燃液体的存放控制为当班的使用量；

6、特气柜应设置必要的惰性气体置换和通排风装置，以及设置气体检测自动报警仪；

7、制定各岗位危险化学品使用安全技术规程，且对从业人员进行严格的技能培训和安全和自救常识教育；

8、制定洁净厂房内各类事故应急救援预案；

9、配备专业人员管理特气供应区及使用区，定期检查特气输送管道

10、劳动用品的穿戴应符合防火防爆的要求2-3-2主要安全风险分析和对策—毒气类有毒气体钢瓶爆炸及中毒触发事件1、高温、明火；

2、高毒气体泄漏；

3、生产过程中反应产生的氟化氢、溴化氢、氯化氢等剧毒、有毒气体泄漏

4、人员直接接触高浓度有毒气体。

事件原因1、钢瓶放置不稳

2、没有进行定期检验或超期服役

3、管道、设备封闭不良而造成含剧毒气体及其他有害气体泄漏；

4、作业人员未采取个体防毒保护措施；

5、洁净厂房检测自动报警失灵；

6、洁净厂房通排风系统故障。措施1、气体供应间及使用岗位间设置可燃气体、有毒气体浓度检测报警装置；2、制订各类气体钢瓶安全管理制度及安全作业指导书，且严格执行；

3、钢瓶按规定应定期检验，使用时应检查钢瓶检验记录；

4、钢瓶应有瓶帽及防震圈；

5、氧化性钢瓶供应间内不准堆放易燃物、可燃物

6、使用剧毒品的场所，应配备事故紧急处理用的防毒面具、眼罩、防护工作服及防护手套等；

7、加强员工有毒作业安全知识教育和技能培训；持证上岗。

8、有毒性危害及化学灼伤的作业环境中，应设计冲淋、洗眼器等卫生防护设施，

9、各类气体间配置壹定数量消防器材；10、制定事故应急预案，且定期演练

2-3-3主要安全风险分析和对策—化学品类化学灼伤

触发事件1．氢氟酸、硫酸、硝酸、双氧水、盐酸及氢氧化钠等腐蚀性物质泄漏或喷溅；

2．人员接触酸液、碱液。事件原因1．设备、管道、阀门、泵等连接处密封不良或腐蚀；2．贮罐、管道等破损；

3．密封件损坏、坚固件松动；

4．加料过程中腐蚀性液体溅入人体；

5．人进入现场无个体防护措施；6．人工搬运强酸是不小心将包装容器损坏；

7．搬运通道不畅通，造成搬运过程碰撞。

8．地坪及周围设备不防腐蚀措施1、加强设备、管道等密封性检查，防止废气泄漏至作业场所，且避免人体接触；

2、加强巡检，发现泄漏及时修复；

3、检修及作业人员应穿戴防酸服、防腐蚀手套、靴及防护眼镜；

4、选择具有高素质的作业人员；

5、运往洁净厂房内的强腐蚀品应做到轻拿轻放；

6．于有酸、碱的作业环境中，应设计必要的淋洗器、洗眼器等卫生防护设施，其服务半径小于15m。且根据作业特点和防护要求，配置事故柜、急救箱和个人防护用品。

7、于贮罐周围设置防护堤，地坪及防护堤应能耐腐蚀；

8、于酸碱可能泄漏的法兰、泵、阀门等处装防喷射设施2-4公司主要安全规定安全规定事项（主要）备注

1新进员工必须接受三级安全教育适用于新进公司员工、员工复工及工种变动需安排二级教

育

2签订员工安环卫责任书适用于新员工和合约期续签的员工

3进入华嘉工厂区域禁止吸烟发现壹次处罚壹千元直至除名

4员工进出门禁区域必须刷卡便于突发事件时查询区域人数

5废弃物丢入指定存放区域按现场收集桶标识指引丢弃。酒精瓶入集中存放箱，有机试剂禁

排下水管网

6特种作业持证上岗电工、申焊工、压力容器工、化学品保管员等

7危险作业管制动火作业等需事前申请

8安全生产责任制安全岗位安全自我检查

3-1国家安全生产方针和管理原则■安全生产方针：安全第壹，预防为主

■安全生产责任制：行政主要负责人为安全生产的第壹

责任人，分管领导协助第壹责任人

做好安全工作，各级全员层层落实

安全责任

■安全生产管理原则“谁使用,谁负责”“谁主管谁负责”“安全事故行政责任追究

制”3-2环安卫组织系统图环安卫室TEL：

工安课TEL：

员工安全信息交流渠道：员工代表、部门安全员、环安卫室

3-3员工环安卫职责㊣遵守法律法规

㊣遵守作业指导书

㊣区域自我检查

㊣参加应变培训

㊣特种作业持证上岗发现问题及时方案

㊣正确使用防护用品

㊣接受健康体检

注：安全生产法8项安全权利知情权；建议权；拒绝权；紧急避险权；批评和检举、控告权；依法要求赔偿权；获得符合标准劳防用品权；获得安全生产教育、培训权

三种义务：自律遵规的义务；自觉学习安全生产知识的义务；危险方案义务3-4环安卫信息交流1）查询体系文件及表单

2）查询环安卫法规

3）查询个人防护用品

4）公司EIP网站（ESH咨讯、系统情况、作业系统、

信息系统，健康园地)

化学品--国际标识（菱形图标签）704M制式由美国当局所制订,用0-4的五个数字标志程度分级，数字越大危害度越高,健康性、易燃性、活动性分别用蓝、红及黄色表示类型，另外仍应OXY特定符号，表示特定情况。

3-4员工应变常识了解洗眼器、淋浴器和自来水的位置；?了解急救箱的位置；?所有伤口均应立即处理，如有疑惑，立即寻求帮助；

?请立即联系义务医疗急救小组成员：

?如果身体直接接触了硝酸、硫酸、氢氟酸等，请立即用大量流水冲洗15分钟之上；?氢氟酸用热敏试验确认后尽快到医院就诊。

?接触到强碱，立即用大量流水冲洗15分钟之上。勿用酸中和。

3-5员工应变要求○不阻挡通道和安全出口，保持畅通；○火器于哪里？如何使用？且会使用灭火器材；

○哪里有水源，喷淋装置、洗眼器于哪里？

○防护具于哪里？如何使用？

○如何和消防队联系，火警电话是什么？

○发生意外时，我怎么办？

○标准作业程序（SOP）是什么？作业安全规程是什么

○疏散路线图

3-6员工应变常识-人人掌握灭火器的使用品名：CO2灭火器用途：扑救电器、化学品等初起火灾

3-7-1个人防护用品介绍品名：防酸橡胶手套

用途：适用于化学品作业的防护

品名：防酸靴子

用途：适用于化学品作业的安全防护

品名：防酸围裙

用途：适用于化学品作业的安全防护品名：空气呼吸器：

用途：适用于环境恶劣下使用

品名：半面罩防毒面具：

用途：适用于低浓度毒气环境下的PM、应急品名：防溅罩

用途：适用于有化学品液体飞溅的作业场所3-7-7个人防护用品使用示范结语安全是职工的生命

质量是企业的生命

环境是社会的生命

环安卫政策、目标、标的及方案

作业规范文件英文名称Document English Title：AUS Environment,Safety and Health Policy,Objectives,Targets and Management Working Instruction 1. 目的Purpose：( 撰写导引：即文件的用途与宗旨、期望结果) 建立并维持文件化的环安卫目标、环境标的及管理方案，以落实公司环安卫政策。 2. 适用范围Scope：( 撰写导引：即文件适用的区域、部门、组织、人员或状况) 友达光电苏州厂区、松江厂区环安卫政策、环安卫目标、标的及管理方案之建立、修订、维持及审查等相关事项适用之。 3. 名词定义Terms Definition：( 撰写导引：即对有英文简写或专有名词、符号、公式或在此文件中有特别意义之词句的解释说明) 3.1.环安卫政策：公司本身对整体环安卫绩效的期许与原则之声明文件，并据此提供行动架构及设定环安卫目标与环境标的。 3.2.环安卫目标：根据本身的环安卫政策所设定欲达成之整体环境目的及安全卫生绩效水准，并且尽可能的予以量化。 3.3.环安卫标的：根据本身的环安卫目标所需，设定详细且尽可能量化的绩效要求，以利达成前述的环安卫目标。 3.4.管理方案：为达成相关环安卫目标与标的所制定之方案，其中包括各部门之权责分工、达成之方法与时程。 4. 作业流程与内容Procedure & Subject Matter：( 撰写导引：指将作业内容之相关作业权责, 步骤以流程图or 文字方式表达, 力求内容简单易懂, 以使执行者容易了解作业之先后关系) 4.1 作业流程图：总经理/副总经理管理代表/环安部总经理/副总经理『环安卫目标及管理方案一览表』管理代表/环安部方案权责部门『环安卫管理方案进度规划表』 /环安部『环安卫目标及管理方案进度管制表』各权责部门 4.2 作业内容： 4.2.1 制/修订环安卫政策 4.2.1.1 环安卫政策制/修订考量因素 a. 公司经营理念。 b. 环境考量面鉴别结果、危害鉴别与风险评估结果。 c. 法令与其它要求事项。 d. 以往与目前的环安卫绩效。 e. 利害相关者的要求。 f. 持续改善的可能性与需求。 g. 资源的需求。 h. 污染之预防。

安环部工作流程

安环部工作流程隐患排查治理 ①安全检查发现隐患 ②轻微隐患2日内下发《隐患整改通知单》至隐患单位、整改单位，限期3~5日内完成（视采购物品情况而定）；一般隐患各工段汇总上报后2日内组织制定方案，方案制定当日下发《隐患整改通知单》至隐患单位、整改单位，限期10日内完成（视采购物品情况而定）。 ③整改单位完成整改后，2日内由隐患单位签字确认，将整改反馈单交至安全部。 ④安全部按照整改期限复查隐患整改情况，超期未整改完成的超一天罚款10元。特种作业人员取换证工作 ①有取证需要的提前咨询安全部，由安全部在2日内联系培训机构或相关部门（复审换证人员安全部按复审换证日期提前联系培训机构） ②安全部接到培训机构通知后，当日告知特种作业人员培训时间、需准备的报名材料清单及费用，要求3日内备齐交安全部 ③培训完毕发证后特种人员当日将资格证交至资料室，报销培训费用。新员工入职安全培训工作流程 ①人力资源部为新入职员工开具《调动通知单》 ②安全部当日进行新员工入厂三级安全教育中的“厂级安全教育”并考核 ③考核通过后安全部在《调动通知单》上签字，员工到科室（车间）报道 ④部门领导三日内完成对新员工的入厂三级安全教育中的“车间培训”并考核 ⑤考核合格后安排到班组，三日内完成进行“班组安全教育”并考核 ⑥考核合格后，由培训老师在《调动通知单》签字确认 ⑦新员工在入职七天内将签字确认的《调动通知单》及二、三级安全教育试卷反馈至安全部（办公科室提供二级教育试卷）。 ⑧安全部确认无误后，当日为新员工发放工作服及相应劳保用品

⑨安全部3日内为新员工建立职工安全教育档案。注：员工入职7日后仍未完成车间班组安全培训的，对相应负责人进行罚款，超期一天罚款10元。罚款 ①安全部发现违章违规行为、污水超标等现象后，当日下发罚款通知单至相关部门、人员（当事人对于罚款有异议的，在接到罚款通知单3天之内做出申诉） ②罚款通知单一式三联，当事人一份，安全部留存一份，人力资源部一份。 ③人力资源部从当月工资中扣除罚款金额。劳保发放 ①采购物资到货后当日通知安全部。 ②安全部3日内按照劳保发放表通知各单位到库房领取劳保用品。 ③各单位接安全部通知后于3日内到库房领取劳保用品。安全生产许可证延期办理 ①安全生产许可证到期前5个月跟评价公司询价，两周内完成询价并开始编写安全评价报告，安全评价报告要求1个月内完成。 ②按照冀安监管三〔2012〕145号《河北省危险化学品生产企业安全生产许可证实施细则》提前4个月准备报卷材料组卷（一式三份），2个月内完成组卷。 ③组卷完成后材料一周内由评价公司签字审核。完成后向河北省安监局大厅报卷，根据大厅及安监二处要求1月内补充完善报卷材料。 ④大厅受理后，给企业收卷回执。 ⑤一般情况省安监局两周内会安排现场审查验收。（视具体情况而定） ⑥通过现场审查后，省安监局两周内发放新证。

安环部考试题

化工车间试题工艺部分(20题) 一、酒精溶液配制方法(萃取、班长岗位) 答：1、配酒精前的检查工作，包括配液泵、容109液位、容110A/B液位和安全附件等。 2、倒顺配酒精的流程 3、先打酒精半罐，通过泵109出口水表计量酒精量，再打同量的新水。 4、打循环半小时。 5、萃取工取样测定酒精浓度 6、若浓度过高则再打新水，过低再打酒精，冬季打完水后要用酒精冲洗管线，防止冻结。 7、配制工作完成后再标定酒精浓度，并做好记录。二、碱液的配制(萃取、班长岗位) 答：1、配碱液前的检查工作，包括配液泵、浓碱泵、稀碱泵、容114液位、容111、容112、容118、容119液位和安全附件等，以及搅拌风线是否畅通。 2、倒顺配碱流程后，再进行配碱计算，具体到车间，用30%高浓度碱液配制20%±2液碱，H水÷H高=0.64,即每加64厘米的水就加入100厘米的30%液碱. 3、先打入部分新水，开启配碱泵将高浓度的碱打入配制罐内 4、往配制罐内压入计算好的新水量 5、开风搅拌半个小时后，通蒸汽升温，浓碱罐升至80℃，稀碱罐升至50℃以上。 6、萃取工取样测定浓度 7、若浓度过大则加新水，若浓度过小则打高浓度的液碱。 8、配制完成后进行碱浓度标定。三、冷换设备的操作(萃取、班长岗位) 答：操作原则是投用时先进冷流，后进热流，停用时先停热流，后停冷流；升温速度小于30℃/小时，防止升温过快导致泄漏。我车间换103操作：先进酒精、液碱、酸性油、再开蒸汽升温；停用时则相反。停工后先通风吹扫，再通碱水清洗，最后再通风吹扫干净。投用时要在壳程蒸汽放空线上定期检查是否有油滴存在，防止换热器泄漏。冷却器有冷103、冷103、冷104、冷106、冷107、冷108。冷103壳程出口冷凝温度小于60℃；冷104、冷107、冷108是酒精冷却器，壳程出口温度小于40℃。若被冷却介质温度低于工艺要求温度，则可关小冷却循环水，以节约能耗。四、影响真空度的原因有哪些(萃取、班长岗位) 答：1、管线及设备密封不严，有泄漏。检查泄漏点，处理。 2、冷104管程内有气阻现象，造成酒精未被冷凝，真空泵负荷太大。此时可加大冷104 循环水用量或放空排除冷却器内的空气，增加冷凝量。 3、抽真空系统内有风窜入。比如R12 4、R12 5、塔103、塔107内等，此时应检查所有流程，找出窜风原因。 4、真空泵119本身工作不正常，影响抽真空效果，如冷却水道堵塞、润滑油过多或过少、带液严重等。五、抽余油含水高的原因有哪些？如何调整？(萃取、班长岗位) 答：1、塔107真空度过低，要求不低于-0.05MPa. 2、塔107底部温度过低（小于90度）或换108管程出口温度过低（低于90℃）。 3、酒精用量过大，越过了塔107处理极限。 4、原料处理量太大，超过塔107蒸发极限。

(完整word版)金地集团新员工培训体系建设方案

金地集团新员工培训体系建设方案新员工培训对于新员工快速和全面了解公司、尽快进入工作角色、认同公司企业文化，有非常重要的作用。因此，有必要在原有新员工培训的基础上更进一步加强新员工培训体系的建设。一、目前新员工培训的现状从目前现有情况来看，集团的新员工入职培训制度不规范，操作上无制度可依，具体表现在以下几个方面： ●集团公司和一线公司在新员工培训的操作上没有清楚的界限。即总部的新员工培训应该哪些人参加，分公司的新员工培训应哪些人参加，课程如何设置等都不清楚。以今年4月份即将举办的一期新员工培训为例，置业公司没有参加过新员工培训的已经达20多人，如果把在深地区所有没有参加新员工培训的人统计起来，就达40人左右。这样对新员工培训的组织、课程设置等会产生不利的影响，而且，因为很多人都是已经加入公司很久了才举办新员工培训，会导致培训失去意义。 ●新员工培训的课程体系目前还没有完全成体系，特别是“金地之道”的推广活动开始之后，原有新员工培训的课程和“金地之道”的培训推广计划的关系需要明确下来。二、搭建新员工培训体系的设想 1、将公司原有的入职指引人制度重新修改并进行一定形式的推广在集团范围内推行入职引导人制度，并提供相应的在职训练培训。入职引导人应做到：在新职员入职报到当天，部门负责人即应为新职员指定入职引导人。入职引导人在新职员入职第一天，确认并协助新职员取得《入职须知》上所列各项资料及表格，向新职员介绍部门职能、人员情况、讲解本职工作内容和要求，帮助新职员了解公司有关规则和规定。任何有关工作的具体事务，如确定办公位，领取办公用品、使用办公设备、用餐、搭乘班车等，新职员都可咨询其入职引导人。同时，集团人力资源部将通过各种形式，不定期跟进入职引导人制度执行的情况，并在集团范围内予以公布。 2、重新调整新员工培训课程以往的新员工培训是两天时间，去年共举办了两次新员工培训，原有课程安排基本如下：《走进金地》专题片、《金地发展规划》、《怎样做一个金地人》、《人事制度问答》、《金地员

新员工培训：环安、设备试题(工人)答案

新员工培训试题（设备、环安）部门：岗位：姓名：一、单项选择题（共60分，3分/题） 1、哪个内容不属于设备四懂三会的范畴：（） A 懂设备原理 B 懂设备结构 C会操作 D 懂工艺原理 2、哪一项是TPM活动的两大基石之一？ A 自主保全 B专业保全 C 人才培养 D 彻底的7S活动 3、对于碎纸，以下哪种操作方式不合理？ A 不将潮湿的纸放入碎纸机 B、一次不放入过多的纸 C 连续使用碎纸机15分钟以上 D、及时清理碎纸垃圾 4、对于塑封机，哪个操作不合理？ A 为了保证塑封效果，塑封前可以先过一张白纸。 B 塑封时，用手去触摸塑封机的散热孔，以确认塑封机是否已经加热。 C停机时，先关加热开关，待散热后(温度低于80度)再关掉电源开关。 D、胶辊清洗时，可用软布醮酒精擦。。 5、砂磨机是用于什么产品生产的设备？ A 颜料膏产品 B助剂类产品 C 复鞣剂产品 D丙烯酸乳液产品 6、压缩空气是什么设备产生的？ A 压缩空气储罐 B 空压机 C制氮机 D 纯水装置 7、以下哪些设备属于公用设备的范畴？ A 反应釜 B 砂磨机 C 隔膜泵 D 空压机 8、分散釜的作用是什么？ A 储存物料 B 物料在其中进行化学反应 C 对产品内粉剂类的物质预分散，使其能较均匀的混合 D、搅拌物料 9、隔膜泵是依靠什么能量工作的？ A 、压缩空气 B、电能 C 、水能 D、风能 10、一级保养是由谁负责的？

A 设备部维修人员 B 设备使用操作人员 C 设备厂商 D、人事行政部门 11、人的生命是第一宝贵的，因此在组织生产时，首先要把什么放在第一位来考虑（ C ） A、采取防护措施，减少事故发生 B、采用先进的生产技术，避免事故的发生 C、维护从业人员的生命安全 D、提高工作效率、环能减排 12、安全生产工作制度和岗位安全操作规程是国家安全生产法律法规的延伸，在单位内部同样具有（） A、很强的约束性 B、很强的标准性 C、很强的控制力 D、很强的规范性 13、当酸碱等腐蚀性物品污染了眼睛和皮肤，要立即进行冲淋洗眼，冲洗时间至少要（） A、3-5分钟 B、5-10分钟 C、15分钟 D、15分钟以上 14、遇有（）以上的强风或恶劣天气时，应停止露天高空作业（ B ） A、4级 B、6级 C、5级 D、8级 15、危险化学品仓库保管人员必须（）点仓库内各种危险化学品的数量是否与账面相符合（ B ） A、每天 B、每周 C、每月 D、每年 16、当你身上的衣服着火燃烧后，以下灭火方法正确的是（ C ） A、快速奔跑呼救 B、用手扑打火焰 C、就地打滚，压灭火焰 D、寻找水源 17、《危险化学品安全管理条例》规定的危险化学品包括（）、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自然物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、毒害品和腐蚀品 A、雷管 B、炸药 C、爆炸物品 D、易碎物品 18、《安全生产法》规定的安全生产管理方针是( A ). A、安全第一、预防为主、综合治理 B、安全为了生产、生产必须安全 C、安全生产、人人有责 D、预防为主，消除隐患、事故苗子 19、对于易燃液体，不能采用（）压送. A、氮气 B、压缩空气 C、二氧化碳 D、氧气 20、以下哪类设备需要强制年检（ B ） A、离心泵 B、叉车 C、空压机 D、磨砂机二、多项选择题（共20分，4分/题）

安环部岗位定编

安环部岗位设置情况报告安环部结合2012年的安全情况和2012年生产经营情况，针对去年安全工作存在的不足和需要改进的工作，对全年工作进行梳理，对岗位设置进行重新确定，一、现场安全监督管理员1 1、负责大型项目公司、超大型项目公司、配套项目公司的现场安全监督管理，每天下现场两次，每次2小时。 2、负责拟定公司安全生产管理工作计划。 3、组织拟定或者修订公司各部门、各岗位的安全生产责任制，监督检查安全生产责任制落实情况 4、组织拟定或者修订公司安全生产规章制度，参与审查安全技术操作规程及相关技术规范，并对执行情况进行监督检查。 5、实施生产现场安全监督检查，对检查发现的安全隐患，责令相关责任者及时整改；制止违章作业，对严重违章行为有权停止其工作。 6、每周下发隐患检查通报，对检查发现的安全隐患和员工的违章行为进行通报和处罚，跟踪隐患整改落实情况。 7、做好生产设备的安全装置、工装工具的检查维护工作，督促教育员工合理使用生产设备和工作工具。 8、参加审查公司新、改、扩建项目的安全审查、工程验收和试运行工作，并负责审查承包、承租单位安全资质。 9、组织落实公司职业病危害防治工作，落实职业危害防治措施；

建立公司尘毒点档案，定期进行检测监，对不合格的有毒有害作业点，提出整改意见并跟踪落实；定期组织从事有毒有害作业人员进行职业健康体检，对检查发现不宜从事有毒有害作业的员工，告知其所在部门，将其调离原岗位，对检查发现职业病，按照相关法规制度处理。 10、组织实施公司安全生产宣传，总结和推广先进的安全生产工作经验；组织公司安全生产教育和培训，落实完成9中安全健康教育。 11、监督公司各单位劳动防护用品的使用和管理。 12、组织或参与公司安全生产事故的调查处理，承担安全生产事故的统计、分析和报告工作；建立公司安全生产事故档案。 13、负责工伤事后的处理，为员工办理工伤认定和工伤等级鉴定；建立工伤档案。 14、组织进行危险源辨识和评价，制定危险源的管理制度和控制措施；建立危险源管理档案；组织危险源的宣传教育，司员工熟悉本岗位的危险源及控制措施、检查要点及作业注意事项等。 15、组织或参与公司安全生产应急救援预案的编制和修订，监督检查各单位应急器材的配备情况。 16、组织进行班组安全建设，制定实施方案和管理办法；对班组安全生产责任制、安全技术操作规程及危险源、安全检查及隐患整改、安全活动、安全教育等情况进行综合检查、评比。 16.其他完成上级领导临时交办的工作任务。二、现场安全监督管理员2

安环部安全员试题及答案

安环部安全员试题一、填空题 1.火灾发生的三个必备条件是（）（）（）。 2.受压容器严禁（）（）（）。 3.我国安全生产的方针是（）（）（）。 4.预防伤亡事故三不伤害是指（）（）（）。 5.化工企业安全生产的特点是（）（）（）。 6.三级安全教育指是（）（）（）。 7.灭火的四种方法是（）（）（）（）。 8.人体中毒的途径有（）（）（）。 9.“三违”指（）（）（）。 10.预防事故的基本原则是（）（）（）（）。二、选择题 1.《中华人民共和国安全生产法》自（）起施行。 A.2002年9月1日 B.2002年10月1日 C.2002年11月1日 2.《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》自（）起施行。 A.2001年4月11日 B.2001年4月21日 C.2001年5月21日 3.《危险化学品安全管理条例》自（）起施行。 A.2002年3月15日 B.2002年4月15日 C.2002年5月1日 4.危险化学品生产企业销售其生产的危险化学品时，应当提供与危险化学品（）完全一致的化学品。

A.安全技术说明书 B.安全使用说明书 C.安全技术合格证 5.使用危险化学品从事生产的单位必须建立、健全危险化学品使用的（）。 A.安全操作规章制度 B.防火防爆管理制度 C.安全管理规章制度 6.危险化学品的生产、储存、使用单位，应当在生产、储存和使用场所设置（）装置。 A.防爆、报警 B.通讯、报警 C.通风、报警 7.剧毒化学品以及储存数量构成重大危险源的其他危险化学品必须在专用仓库内单独存放，实行（）收发、保管制度。 A.双人、一人 B.一人、双人 C.双人、双人 8.一般性高处作业脚上应穿（）。 A.硬底鞋 B.软底防滑鞋 C.普通胶鞋 9.操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业，称（）。 A.危险作业 B.高难度作业 C.特种作业 10.按规定，取得“特种作业人员操作证”的特种作业人员（司炉工除外），每隔（）年要进行一次复审。 A.1 B.2 C.3 三、判断题 1.安全生产管理，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。（） 2.禁止在脚手架和脚手板上超重聚集人员或放置超过计算荷重的材料。（） 3.使用砂轮研磨时，应戴防护眼镜或装设防护玻璃。（） 4.特种作业人员经过培训，如考核不合格，可在两个月内进行补考，

安环部工作计划

安环部2018年度工作计划 2018年度安环部在安全标准化管理体系指导下，认真贯彻《安全生产法》、《职业病防治法》、《消防法》等有关法律法规，通过强化职责的落实，提高企业安全管理水平，确保年度安全生产总体目标七个零和四个达标顺利完成。一、工作重点（一）、督促安全目标的完成计划：为保证公司的生产安全，追求最大限度地不发生事故，不损害人身健康，强化安全生产管理和监督，提高安全管理水平。督促员工严格遵守各项安全操作规程，认真学习有关安全生产的法律法规，提高安全生产的意识。本着“安全第一，预防为主；全员参与，综合治理；科学管理，持续发展。”的方针，严格执行定期安全检查率为100%、作业现场防护用品佩戴率100%、严格控制“三违”现象发生，一般事故小于5‰起；重（特）大事故为0起。（二）、安全检查计划： 1、每周一、周五针对公司及职工公寓、伙房进行安全、卫生检查。检查范围包括全公司的生产场所、储存场所、食堂、办公楼、职工公寓等；检查内容包括生产、生活中易发的安全隐患、防火、防爆、防中毒、防泄漏、防粉尘、防雷、防静电等不安全因素和员工劳动防护用品的佩戴情况。 2、每季度对公司的安全进行一次全面地综合检查。检查范围包括全公司的生产场所和储存场所；检查内容包括防冻、防中暑、防干燥起火等季节转换中的不安全因素。

3、安环部每天对公司所有作业场所及化学品储存区、罐区进行日常巡查并做好记录； 4、对特种设备，比如行车、压力器、叉车、安全阀等建立台账并定期巡查使用现状，如发现问题及时下发整改通知书或联系专业机构进行监测等。对在以上各项检查中出现的安全隐患，要及时下达“隐患整改通知书”，做到“三定”（定措施、定负责人、定完成期限）。（三）、全年度职工安全培训和宣传计划： 1、协助运营中心做好新职工入厂三级安全教育培训，保证培训满足72学时要求，并按安全体系的要求建立相关台账。 2、做好老员工再培训工作，保证再培训满足20学时要求； 3、安排主要负责人和安全管理人员再培训，确保其资格证书在有效期内； 4、增加和完善各现场的安全警示标识、标语等，提高全员的安全意识。（四）、项目“三同时”工作计划： 1、做好清洁生产验收工作； 2、安全标准化体系换证工作。 3、三标体系复审工作。 ( 五)、完成各作业场职业病环境监测工作，针对职业病的发生，组织部分员工进行员工体检工作，针对车间和办公楼，完成防雷防静电监测工作。 ( 六)、按照安全标准化的要求，规范各项安全管理。四、工作重点

企业安全环保考试试题

麦福劳公司安全环保考试试题部门：姓名：分数：单选： 1、我国的安全生产方针是（） A.预防为主，防消结合 B. 安全生产，人人有责 C.安全第一，预防为主，综合治理 2、企业的三级安全教育是指哪三级？（） A.国家级、省级、县级 B.一级、二级、三级 C.公司级、车间/部门级、班组级 3、国家禁止用（）生产灭鼠药以及其他可能进入人民日常生活的化学产品和日用化学品。 A有毒化学品B剧毒化学品C易燃化学品D易爆化学品 4、《常用危险化学品的分类及标志》（GB13690—92）规定，危险化学品的主标志由表示危险特性的（）四个部分组成的菱形标志。 A图案、使用说明、底色和危险品类别号 B图案、文字说明、颜色和危险品类别号 C标志、使用说明、颜色和危险品类别号 D图案、文字说明、底色和危险品类别号 5、化学品安全标签应（）在化学品包装或容器的明显位置。 A粘贴B挂拴C喷印D粘贴、挂拴或喷印 6.生产经营单位的从业人员不服从管理，违章操作，造成重大事故，构成犯罪的，应当依照《刑法》第一百三十四条关于（）的规定，追究其刑事责任。 A.工作人员失职罪 B.重大责任事故罪 C.劳动安全事故罪 7.从业人员经过安全教育培训，了解岗位操作规程，但未遵守而造成事故的，行为人应负( )责任，有关负责人应负管理责任。 A.领导 B.管理 C.直接 8、重大危险源辨识的依据是物质的（） A．形态数量 B.生产方式储存类型C．协调性干扰性 D.危险特性数量 9、下列条件中不属于燃烧的基本条件的是( ) A.可燃物 B.助燃物 C.着火源 D.催化剂 10、使用二氧化碳灭火器时，人应站在（）。 A上风向B下风向C随意D根据具体情况确定 11、扑救电器火灾，必须尽可能首先（）。 A用干粉灭火器扑救B用二氧化碳灭火器扑救 C将电源断开D用中量水浇灭 12、按物质燃烧特性，火灾可分为（）类。

新员工培训体系建设方案

集团公司新员工培训体系建设方案新员工培训对于新员工快速和全面了解公司、尽快进入工作角色、认同公司企业文化，有非常重要的作用。因此，有必要在原有新员工培训的基础上更进一步加强新员工培训体系的建设。一、目前新员工培训的现状从目前现有情况来看，集团的新员工入职培训制度不规范，操作上无制度可依，具体表现在以下几个方面： ●集团公司和一线公司在新员工培训的操作上没有清楚的界限。即总部的新员工培训应该哪些人参加，分公司的新员工培训应哪些人参加，课程如何设置等都不清楚。以今年7月份即将举办的一期新员工培训为例，公司没有参加过新员工培训的已经达54人。这样对新员工培训的组织、课程设置等会产生不利的影响，而且，因为很多人都是已经加入公司很久了才举办新员工培训，会导致培训失去意义。 ●新员工培训的课程体系目前还没有完全成体系，特别是原有新员工培训的课程培训推广计划的关系需要明确下来。二、搭建新员工培训体系的设想 1、将公司原有的入职指引人制度重新修改并进行一定形式的推广在集团范围内推行入职引导人制度，并提供相应的在职训练培训。入职引导人应做到：在新职员入职报到当天，部门负责人即应为新职员指定入职引导人。入职引导人在新职员入职第一天，确认并协助新职员取得《入职须知》上所列各项资料及表格，向新职员介绍部门职能、人员情况、讲解本职工作内容和要求，帮助新职员了解公司有关规则和规定。任何有关工作的具体事务，如确定办公位，领取办公用品、使用办公设备、用餐、搭乘班车等，新职员都可咨询其入职引导人。

同时，集团人力资源部将通过各种形式，不定期跟进入职引导人制度执行的情况，并在集团范围内予以公布。 2、重新调整新员工培训课程以往的新员工培训是两天时间，去年共举办了两次新员工培训，原有课程安排基本如下：《发展规划》、《怎样做一个人》、《人事制度问答》、《员工绩效考核体系》、《职业生涯规划》、《营销个案分析》以及参观、座谈、户外拓展和考试等几部分组成。根据上述的培训课程清单，将新员工培训的课程调整如下： 1、将《员工绩效考核体系》和《人事制度问答》两门课程进行合并，统称《人事政策和考核体系》，课程时间1.5小时。 2、将《营销个案分析》增加内容，形成《金地项目介绍》，课程时间1小时。 3、保留《职业生涯规划》课程。 4、增加以下课程：《集团各部门职能介绍》、《业务流程》、《职业礼仪》、《团队工作》、《有效沟通》、《时间管理》等内容。

安全环保履职能力评估知识测试题及答案

安全环保履职能力评估知识测试题及答案（总分100分）答题人、时间、分数、一、单选题（每题3分，总计30分） 1、依据《承包商健康安全与环境（HSE）管理规定》，凡进入生产现场施工作业的承包商必须办理（A）。 A、HSE准入 B、临时出入证 C、HSE告知书 D、安全培训证 2、变更申请人主要是由（B）来担任。 A、井站员工 B、相关专业的技术管理人员 C、单位负责人 D、承包商 3、工艺和设备变更不包括(D)。 A、工艺设备设计依据的改变 B、设备、设施负荷超出原设计范围的改变 C、物料的改变(包括成分、比例的变化) D、同类替换 4、生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全（D），完善安全生产条件，

确保安全生产。 A、安全生产问责制度 B、安全生产预防制度 C、安全生产保障制度 D、安全生产责任制度 5、生产经营单位应当在有（B）危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。? A、一般???? B、较大????? C、重大?? D、特大 6、生产经营单位（D）对重新上岗的从业人员进行安全教育和培训。? A、不必? B、应该?? C、不强求?? D、必须 7、特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训。取得（C），方可上岗作业。 A、特种作业操作资格证书 B、培训合格证书 C、相应资格

D、特种作业操作证书 8、内审发现的问题项应在（A）时间内进行圈闭。 A、一个月内 B、半年内 C、一年内 9、编制应急预案前，编制单位应当进行事故风险评估和（C）调查。 A、相关人员 B、环境 C、应急资源 D、处置经验 10、离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员，应当经（A），经确认合格后方可上岗作业。 A、实际操作考试 B、理论知识考试 C、重新取证 D、现场实习二、多选题（每题5分，总计25分） 1、企业应当严格遵守所在国家和地区的环境保护法律法规，追求（ABD），履行社会责任，建设环境友好型企业。 A、零事故 B、零伤害

某大型制造企业培训体系建设方案设计

培训体系建设方案一、公司培训现状、问题分析（一）员工流动大，人力成本高据信息系统初步统计，自2016年1月1日截止到2016年5月26日，xxx公司有限公司（以下简称公司）人员流动共4061人次，其中入职新员工2466名人次，离职员工1595 名人次。根据传统制造业人力成本数据分析，入职前1-3个月的工作、生产效率均比较低，80%的新员工无法做到工作、生产的输出能够大于薪酬成本。且人力的招聘成本、办理员工关系、缴纳五险一金等人力成本均随着人员流动量增多而增大。人员流动量大，直接或间接都增大了公司的人力成本。（二）培训需求大 1、直接培训需求分析一是自2016年1月1日截止到2016年5月26日，共入职新员工2466名人，新员工入职培训的直接需求大。二是截止目前公司员工共计3200多人，车位工、指导工、基层主管等重要岗位的胜任能力急需提高，操作技能、管理能力的培训需求大。 2、隐形培训需求分析据服装制造企业最新离职原因调查数据，31.6%的员工因技能培训缺失，无法胜任岗位而导致离职。也就是说从2016年1月1日自2016年5月26日离职的1595名员工中，约有500名是急需培训的员工而又无法得到有效培训的员工离职。 3、潜在培训需求分析（1）基础车位工效率低以重点岗位车位工为例，截止2016年5月26日，公司员工共计3212人，其中车位工1444人，结构占比45%。下图是2、3、4月份的车位工根据入职时间段的平均效率统计（以下柱状显示为平均效率值）：

从表中数据中可以对比出，不同入职时间段的车位工平均效率，根据入职的时间增长而效率也呈递增的趋势。为进一步确认数据，找准培训需求点，以公司4月份车位工为基准，4月份低于平均效率值的车位工共计887名，占车位工数量的60.2%。下表是低于平均效率值（56.1%）的人员数量与入职时间分布图：从图中可以看出，低于人均效率的车位工无论是占比，还是数量总和都比较大，而且参照的效率标准值还较低（56.1%），远远低于目标效率。人员数量和提升的培

安环部考试题-选择题

二、选择题（100题） 1. 控制生产性毒物的根本措施是（A） A.生产密闭化、自动化 B.生产的流水线作业 C.带防毒面具 D.安装防毒装臵 2. 设臵中间电石库及破碎间时，应采取什么措施（B） A.防燥 B.防潮 C.禁止通风 D.保持通风 3. 《危险化学品安全管理条例》中规定办理经营许可证的程序是（B） A.申请、注册、审查、发证； B 申请、审查、发证、注册； C.申请、审查、注册、发证； D.申请、发证、审查、注册。 4. 危险化学品存在的主要危险（B） A．火灾、爆炸、中毒、灼伤及污染环境； B．火灾、爆炸、中毒、腐蚀及污染环境； C．火灾、爆炸、感染、腐蚀及污染环境； D．火灾、失效、中毒、腐蚀及污染环境。 5. 化工行业通常采用的硫化氢检验方法是（A） A．硝酸银比色法 B．氢焰离子化检测器 C．碳酸钙溶液 D．硫酸亚铁溶液 6. 急性苯中毒主要表现为对中枢神经系统的麻醉作用，而慢性中毒主要为什么系统的损害（C）

A．呼吸系统 B．消化系统 C．造血系统 D．循环系统7. 下列关于特殊化学品火灾扑救注意事项说法正确的是（D） A．扑救液化气体类火灾时，应先扑灭火焰，然后采取堵漏措施； B．扑救爆炸物品火灾，需用沙土盖压； C．对于遇湿易燃物品火灾，应使用泡沫、酸碱等灭火剂扑救； D．扑救毒害品，腐蚀品的火灾时，应尽量使用低压水流或雾状水。 8. 固体废物的处臵方法正确的是（B） A．危险废物须装入编织袋后方可填埋； B．一般工业废物可以直接进入填埋场进行填埋； C．爆炸性物品的销毁可以采用：爆炸法、烧毁法、熔融固化、化学分解法； D．有机过氧化物处理方法主要有：分解、烧毁、溶解、填埋。 9. 化学品事故的特点是发生突然、持续时间长、( A )、涉及面广。 A.扩散迅速 B.经济损失大 C.人员伤亡多 D社会影响大 10. 国家对化学危险品实行( B )。 A.审批制度 B.经营许可证制度 C.验收制度 D.检查制度 11. 经营零售化学品业务的店面其存放危险化学品的库房应有实墙相隔，单一品种存放量和总质量分别不能超过( C )。 A. 300 kg和1000 kg B. 500 kg和1500 kg

新员工培训体系如何构建

新员工培训体系如何构建新员工培训是人事工作很重要的一个环节，大到整个培训体系的搭建，小到具体每一次的培训组织和执行，都是我们需要花时间去梳理和落实的。然而，现在企业常见的新员工培训模式往往以单向的教育为主，员工被动接收，参与性不强，所以常常难以起到良好的效果，甚至变成无效的培训，这也是令HR真正恐怖和头疼的事情。那么如何做好新员工培训，起到培训的预期目的就成为企业管理者关注的问题。成功的新员工培训可以起到传递企业价值观和核心理念，并塑造员工行为的作用，为新员工迅速适应企业环境并与其它团队成员展开良性互动打下了坚实的基础。本文由人力资源专家——华恒智信分析员根据多年从事新员工培训咨询服务的经验，为您出谋划策。有效的新员工的培训不仅可以传递企业文化以及核心理念，还可以塑造员工的行为，为新员工迅速的适应企业环境并与其他员工展开良性互动打下坚实的基础。然而企业管理者面对新员工的到来常常出现一种误解“报到上班后慢慢来，自然会熟悉一切，何必大费周章。”进而没有对新员工进行有效的培训，为员工日后发展埋下隐患。那么如何做好新员工的培训呢？华恒智信分析员根据多年从事人事咨询服务的经验，为您出谋划策。第一，明确培训目的，做好新员工的需求分析。对于新员工而言，当刚入新企业时，面对不熟悉的企业战略与同事，容易迷失方向，不变东西。强烈渴望能苦涩的了解企业的现状、企业的发张方向、自己在企业之中能够付出什么，能够遇到哪些机会，又能得到什么？培训初期就应该根据企业的需求分析新员工的能力，为其树立正确的培训目标，为之后培训方法以及培训内容的选择埋下伏笔。第二，制定新员工的培训计划，企业各部门分工配合。根据培训的目标，制定培训计划，促使新员工培训的有序进行。计划之中需要着重考虑培训师资的问题，培训场地的安排以及相应的后勤保障安排。这就需要企业各部门的分工配合。例如，人事主管负计划的安排，明确培训分工，协调组织培训方案以及协助分配新员工；人事培训师了解新学员拟分配的岗位，有的

环安卫管理组织结构及职责

一、目的建立部门环安卫管理体系的组织结构，明确划分相关人员的职责，确保组织的环安卫方针和目标的实现。二、范围适用于光驱制造课对环安卫管理的所有事项。三、组织结构四、职责及权限 4.1环安卫负责人（厂务部经理） a、负责本部门重大环境因素及危险源的识别和更新的确认； b、负责本部门环安卫目标的制定及达成状况的确认； c、负责本部门信息的有效传递及环境相关知识的培训； d、负责本部门环安卫相关事物的处理； e、如出现环安卫紧急事故时，向管理部汇报，组织人员疏散； 4.2环安卫担当（光驱制造课主管） a、协助环安卫负责人处理环安卫相关事项，当环安卫负责人不在现场时，执行环安

卫负责人的职责； b、负责本部门环安卫状况的维持及督导； c、固体废弃物/化学有害废弃物的处理； d、负责定期统计部门环安卫目标达成状况； 4.3环安卫执行者（光驱制造课领班） a、固体废弃物/化学有害废弃物的分类处理； b、本部门有关环境因素及危险源管控的主要实施者； c、当出现环安卫紧急事故时，向本部门环安卫担当/负责人汇报，并依环安卫担当指示执行。 4.4光驱制造课组长（安全隐患检查员） a.负责本部门所有生产活动现场进行每日安全隐患方面的安全检查和记录工作； b.负责对安全隐患检查过程中发现问题，即时上报给环安卫担当和部门主管的责任； c.有权对安全隐患问题存在的个人或单位提出立即整改要求； d、协助主管和环安卫担当对现存安全隐患问题改善效果的检查确认和记录工作。 4.5员工 a.执行和操作具体的环安卫控制措施和方法； b.有权对环安卫管理提出改进措施和方法；拟制：审核：批准：

安环部员工转正考试试题

安环部员工转正考试试题 1.新《安全生产法》自（）起施行。 A.2002年11月1日 B.2014年11月1日 C.2002年6月19日 D.2014年12月1日 2. 我国1995年1月1日起施行的劳动法的全称是《》。 A.中华人民共和国劳动保护法 B.中华人民共和国劳动法 C.中华人民共和国劳动卫生法 D.中华人民共和国劳动卫生保护法 3. 按照我国目前的划分标准，重大伤亡事故是指（）。A.一次死亡1至2人的事故B.一次死亡3至9人的事故C.一次死亡10人以上50人以下的事故D.一次死亡50人以上的事故 4. 安全生产许可证的有效期为（）。A.1年 B.2年 C.3年 D.4年 5. 生产“安全帽”的企业必须取得的资格证件为（）。A.劳动保护用品生产企业营业执照 B.特种劳动防护用品生产许可证 C.劳动保护用品生产资格证 D.劳动保护用品生产许可证 6.按照《安全生产法》的规定,国务院负责安全生产监督管理的部门对全国安全生产工作实施( )。 A.综合管理 B.综合监督管理 C.监督管理 7. 根据劳动安全卫生法律法规的要求，企业第一领导者（厂长、经理）必须及时研究解决安全生产方面的重大问题。以上说法（）。A.正确 B.不正确 C.不完全准确 D.不够完整 8. 《中华人民共和国劳动法》立法的目的是（）。 A.保护劳动者的合法权益，调整劳动关系、建立和维护适用社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步 B.确定国家劳动卫生的行政机关的组织、职权范围 C.确定国家劳动卫生的行政机关的组织 D.确定国家劳动卫生的行政机关的职

权范围 9. 《中华人民共和国消防法》是由（）审议通过的。 A.国务院 B.全国人民代表大会 C.全国人民代表大会常务委员会 D.中国人民政治协商会议 10. 《常用危险化学品的分类及标志》（GB13690—92）中将常用危险化学品分为（ B ）类。 A.5 B.8 C.10 D.15 11．我国对危险化学品的运输实行（ B ）。 A.登记制度 B.资质认定制度 C.注册制度 D.许可制度 12．我国2004年实施的《道路交通安全法》规定的高速公路最高时速是( A )公里？ A.120 B.110 C.100 D.140 13．重复使用的危险化学品包装物、容器在使用前应当进行检查，检查记录应当至少保存的年限是（ A ）。 A．2年 B.3年 C.4年 D．5年 14．公众上交的危险化学品，接收的单位是（ C ）。 A.环境部门 B.消防部门 C.公安部门 D.公安消防机构 15．公安部门接收的危险化学品，交由处理的专业单位应由（ A ）。 A.环境保护部门认定 B.消防部门认定 C.公安部门认定 D.工会认定 16. 能够影响人的身心健康，导致疾病（含职业病），或对物造成慢性损坏的因素，称为（ B ）。 A.危险因素 B.有害因素 C.危害因素 D.危险有害因素 17．对本单位的安全生产工作全面负责的人是生产经营单位的（ C ）。 A.分管安全生产的负责人 B.安全生产管理机构负责人

环安卫管理办法

地方政府--绩效考核管理系统版本履歷 (Revision History) 版次 Rev 版本描述 (Revision Description) 日期 Date A.00 初版 2015.01.30 作成 Prepared 審核 Reviewed 承認 Approved

1目的 1.1 為了認真貫徹我公司的環境/安全管理方針，實現環境保護/安全生產同經濟發展的協調統一，提高公司的環境/安全管理水平，增強員工的安全、環保意識，提升公司的外部形象和市場競爭力特編制本辦法。 2適用範圍 2.1 本方案适用于生产车间、仓库及综合职能部门 3權責安全稽查与隐患整改、安全教育培训、事故事件处理（工伤、火灾及突发事件等）、危险化学品管理、入厂施工管理、安全宣传及安全活动开展及废水氣处理、有害废弃物清运及员工职业健康检查（职业病体检） 4名詞釋義無 5內容 5.1.認真執行三級教育訓練(入廠安全教育、車間機安全培訓、班組級崗前培訓) 必須對新員工進行安全生產的入廠教育、車間教育、班組教育；對調換新工種，採取新技術、新工藝、新設備、新材料的員工，必須進行新崗位、新操作方法的安全衛生教育，受教育者，經考試合格后，方可上崗操作。車間領班組長每季度進行安全培訓，班組長晉升需進行安全考試，考試合格后方可晉升。 5.2. 建立完整的安全隱患稽核體系，每日由環安部門進行日常稽核，每月進行一次聯合大檢查(各部門指派人員參加) 對廠區所存在的安全隱患要第一時間整改，對不能及時整改的隱患要做好臨時防護措施。立即整改：適用於簡單的異常情況，可以及時整改的。限期整改：適用於需更換備品等異常情況，可以在規定日期內完成。停工整改：適用於重大安全隱患。 5.3.對公司內應急小組進行定期更新(每季度更新一次)，應急小組人員每季度進行一次培訓，使應急小組人員明確自身職責。 5.4.危險化學品管理，危化品的儲存。存放的危險物品，應根據生產需要，規定存放時間、地點和最高允許存放量。存放點應張貼危險化學品MSDS單(化學品安全技術說明書)，標明存放物品名稱、危險性質、滅火方法和最大允許存放量等信息。使用危險化學品的人員，應熟悉危化品的物理化學性能，嚴格遵守工藝操作規程和安全操作規程，確保安全生產。 5.5.施工廠商在進廠區施工。無論入廠前或入廠後，警衛、監工、安全員等工作人員認有需要時，應主動配合將車輛或個人隨身所攜帶物件全數取出接受檢查，並配合換穿業主所提供之工作服或換用業主所提供之其他工具。從事明火、活電、缺氧、特定高架及其他列管區域之作業，必須先經申請核准取得「工作安全許可證」始可施工作業，「工作安全許可證」應掛示於施工場所明顯處備查。嚴禁攜帶火種進入廠區、工地及在非吸煙指定地點吸煙 5.6. 消防工作中把預防火災擺在首位，積極貫徹落實各項防火措施，防患於未然，力求避免火災事故發生，發生火災時能夠及時有效的予以撲滅，最大限度減少人身傷害和財產損失。消防通道保持暢通，緊急逃生門，禁止堆放任何雜物。消防設施的損壞需立即進行維修，將全廠區所有的消防設施劃分區域，進行網格化管理，各部門負責所在區域內消防設施的日常清理，督促維保廠商點檢，如發現損壞立即通知工務進行維修。各部門按實際生產檢