2019超星尔雅《领导学》课后作业答案

一、判断题（共2题，10分）

1、领导者可以改变追随者具体行为背后的思想观念。（）

正确答案：正确

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2、管理强调效率与效益，还要强调公平与团结。（）

正确答案：错误

二、单选题（共3题，10分）

1、领导与统治的区别有（）个。

A、 1

B、 2

C、 3

D、 4

正确答案： C

2、管理者的主要工作不包括（）。

A、奖励

B、惩罚

C、招聘

D、设置愿景

正确答案： D

3、公共领导在外延上表现为（）。

A、公众领导

B、公共事项的领导

C、公共组织中的领导

D、 A和C

正确答案： D

一、单选题（共50题，50分）

1、关于妥协运用的情境，说法错误的是（）。

A、目标重要但不值得努力

B、双方实力相当

C、面对复杂问题临时达成协议

D、合作开始时作为备选方案

正确答案： D

解析：

2、团队的设计原则不包括（）。

A、清晰的任务结构

B、最好是10人以上的规模

C、团队成员成熟并有人际关系技巧

D、需要权威的帮助

正确答案： B

解析：

3、公共决策的理性过程中第三步应该是（）。

A、定义问题

B、确定目标

C、制定可选方案

D、权衡与抉择

正确答案： C

解析：

4、沟通的漏斗理论中你所知道的到你最后所说的，漏掉的大概是（）。

A、 1

B、 .7

C、 .3

D、 .1

正确答案： C

解析：

5、领导者否认梦想中的缺陷，主要是因为（）。

A、追随者的盲目崇拜

B、避免内心的矛盾

C、群体性思维

D、以上都是

正确答案： D

解析：

6、导致事与愿违行为的产生原因不包括（）。

A、忧虑

B、事无巨细

C、疏远

D、防卫

正确答案： B

解析：

7、从价值的（）个角度可以来区分民族文化。

A、 3

B、 4

C、 5

D、 6

正确答案： C

解析：

8、道德培训的层次不包括（）。

A、道德情感

B、道德规则

C、伦理准则

D、法律准则

正确答案： D

解析：

9、要想对领导者采取的积极影响策略，需注意（）。

A、确定领导者期望你做什么

B、确定你传达信息的准确性

C、鼓励领导者提供真诚的反馈

D、以上都是

正确答案： D

解析：

10、制度设计中的基本假定是（）。

A、经济人假定

B、社会人假定

C、法定义务

D、法定权利

正确答案： A

解析：

一、单选题（共50题，50分）

1、在用人中，用人不疑的原则有时会失效，主要是因为（）。

A、人的才能品质变化

B、领导的偏好变化

C、社会环境变化快

D、工作的性质变化

正确答案： C

解析：

2、属于变革中的领导方式的是（）。

A、体恤与建构

B、教育与变革

C、专断式与参与式

D、以上都是

正确答案： D

解析：

3、追随者的权力资源有（）。

A、选举和更换领导者

B、评价

C、集体行动

D、以上都是

正确答案： D

解析：

4、在变革时首先要确立的是（）。

A、目标

B、阶段是什么

C、阻力是什么

D、以上都是

正确答案： D

5、《社会冲突》的作者是（）。

A、霍兰德

B、科塞

C、费德勒

D、麦格雷戈

正确答案： B

解析：

6、公共领导者权力腐败的原因是（）。

A、私欲膨胀

B、服从的幻觉

C、下属的奉承

D、以上都是

正确答案： D

解析：

7、关于魅力型领导描述正确的是（）。

A、基本认同现状并竭力维护

B、对目标的理想化程度高

C、通过说服别人进行无私的倡导

D、与追随者的关系是完全平等主义的

正确答案： B

解析：

8、为了改善倾听质量，领导者在倾听下属讲话是应（）。

A、充分表现出倾听的兴趣

B、注意说话者的表现形式

C、不要关注说话空白

D、可以打断对方说话

正确答案： A

解析：

9、领导者理论上扮演“展开”的角色是（）。

A、法官

C、探险者

D、艺术家

正确答案： D

解析：

10、关于领导者的特质，在西方问卷调查中排在第一位的是（）。

A、民主

B、平和

C、能力

D、诚实

正确答案： D

解析：