企业文化宣传语
优秀企业价值观
1.中国移动-正德厚生、臻于至善
2.迪斯尼-健康而富有创造力
3.吉百利-竞争力、质量，明确的目标，朴实，开放，责任感
4.美林-客户为本，尊重个人，团队精神，负责的公民感，正直诚实
5.惠普-尊重个人
6.宜家-创新，人性化，朴实，追求大多数客户利益和意志力
7.路透社-准确，独立，可靠和开放，及时，创新和以客户为本
8.美国军队-忠诚，负责，尊严，无私服务，荣誉感，正直诚实，个人精神
9.保持高尚的操守，对人永远地尊重
10.成就客户、创新为要、诚信负责
11.客户服务、员工满意、遵守纪律、质量至上、尝试风险和结果导向
12.因为执着，所以专业
将咨询当作使命，不仅需要智慧，更需要勇气和坚定不移的信念
执着既是我们的价值观，也是我们的事业精神
更是我们完成使命、体现知识价值的原动力
执着是一种智慧，它使我们在等待中从新得力
执着是一种力量，它令我们可以在蓄势中迸发
执着是一种乐观，它使我们坚信那个将要抵达的目标
执着是一种素养，它教会我们做事要善始善终
因为执着，我们的精神世界才会精彩
13.联想公司-成就客户、创业创新、精准求实、诚信正直
成就客户-致力于客户的满意与成功
创业创新-追求速度和效率，专注于对客户和公司有影响的创新
精准求实-基于事实的决策与业务管理
诚信正直-建立信任与负责任的人际关系
14.万科-创造健康丰盛的人生
客户是我们永远的伙伴
人才是国达的资本
阳光照亮的体制
持续的增长和领跑
15.阿里巴巴-
客户第一：关注客户的关注点，为客户提供建议和资讯，帮助客户成长
团队合作：共享共担，以小我完成大我
16.拥抱变化：突破自我，迎接变化
诚信：诚实正直，信守承诺
激情：永不言弃，乐观向上
敬业：以专业的态度和平常的心态做非凡的事情
企业价值观--“爱心、正直、创造、奉献”
17.安利：一是伙伴关系、二是诚信、三是个人价值、四是成就、五是个人责任、六是自由企业
18.百事：身体力行、开诚布公、多元化、包容性
19.飞利浦：客户至上、言出必行、人尽其才、团结协作
20.本田汽车：实现顾客利益的最大化
21.惠普的七大核心价值观
我们热忱对待客户
我们信任和尊重个人
我们追求卓越的成就与贡献
我们注重速度和灵活性
我们专注有意义的创新
我们靠团队精神达到共同目标
我们在经营活动中坚持城市与正直
22.我们开发更为优异的品牌和技术
我们立志品质卓越
我们力求创新
我们拥挤变革
我们成功的秘诀在于我们的员工
我们承诺维护投资者的利益
23.我们致力于可持续发展和企业社会责任感
24.我们公开和积极地沟通
25.我们维护我们的传统，一家开放的家庭式公司
26.IBM：诚心负责、创新为要、成就客户
27.爱立信：专业进取、尊爱至诚、锲而不舍
28.柯达：尊重个人、正直不阿、相互信任、信誉至上、精益求精、力求上进、论绩嘉奖
29.肯德基：以人为本，顾客满意、沟通合作、奖惩分明、提供机会
30.可口可乐：自由、奔放、独立掌握自己的命运
31.联合利华：以最高企业行为标准对员工、消费者、社会和我们所生活的世界
32.美国CE：以极大的热情全力以赴地推动客户成功
视产品质量为生命，确保客户永远是其第一受益者，并用质量去推动增长
坚持完美，绝不容忍官僚作风
无边界工作方式，永远寻找并应用最好的想法而无需在意其来源
33.重视全球智力资本及其提供者，建立多元化队伍去充分利用它
是变革为可以带来增长的机会，确立一个明确、简单和以客户为核心的目标，并不断更新和完善它的实施建一个挑战极限、振奋、不拘礼节和信任的环境、嘉奖进步、颂扬成果
企业文化正能量
企业文化正能量 【篇一：浅谈企业文化的正能量和凝聚力】 龙源期刊网 .cn 浅谈企业文化的正能量和凝聚力 作者：郜鹏 摘要：本文深刻阐述了正能量的概念，以及企业文化正能量没有得 以完全释放的缘由，由此针对相关问题谈谈关于如何充分施展企业 文化正能量的几点思考和想法。 关键词：企业文化；正能量；企业文化教育 一、企业文化正能量的概念 在物理学概念中，“正能量”的解释为：把真空能量当作零，如果物 质超过真空能量则为正，反之，物质比真空能量少则为负。在企业 管理中，运用企业文化去指导公司员工的思想行动及公司的经营方向，且在使用过程中能够对这两者起到了极大的促进作用的动力， 我们便把这种促进能力称为企业文化正能量。企业文化的创建诱因 即为正能量，其为企业的存在以及不断地壮大提供了强有力的保障。深入探究和着力培育企业文化正能量，将会有利于企业文化的积极 运用，有效去除潜文化的不利影响。将会有利于促进企业内部团结，改善公司内部关系，有利于创建一个融洽和谐的工作环境，有利企 业发展目标和思路的统一。 二、企业文化正能量和凝聚力不能充分发挥的原因分析 1、缺乏深入了解，存在片面认识 有些企业对企业文化的内涵作用缺乏了解认识，一些企业片面以为 扩展企业形象即为企业文化，一些则以为企业文化便是开展传统的 思想政治课，更多的人狭隘地以为企业文体活动就是企业文化，还 有便是知识产权才是企业文化。这些的片面理解，导致一些企业内 部对企业文化重要意义不清不楚，模模糊糊，更有甚者口里说承认，心里却否认。 2、全部复制经验，缺乏独立性和独创性 有些企业在创建自己公司的企业文化时，不是根据自己的公司特点 创建适合自己公司的企业文化，而是借鉴别人的经验，不加修改， 全盘吸收，导致企业缺少自我的价值取向、企业理想、企业使命以 及企业精神等等。完整仿照别家企业的制度模式，致使企业文化无
企业文化建设方案
企业文化建设方案 1、确定MI（理念识别），包括： （1）确定全体职工的价值观。企业价值观是企业文化的核心，决定企业的命脉，关系企业的兴衰。现代企业不仅要实现物质价值，还要是文化价值，要充分认识企业竞争不仅是经济竞争，更是人的竞争、文化的竞争、伦理智慧的竞争。企业的最终目标是服务社会，实现社会价值最大化。 （2）确立企业精神。培育有个性的企业精神是加强企业文化建设的核心，培育具有鲜明个性和丰富内涵的企业精神，最大限度地激发职工内在潜力，是企业文化的首要任务和主要内容。企业精神是指：企业广大职工在长期的生产经营活动中逐步形成的，由企业的传统、经历、文化和企业领导人的管理哲学共同孕育的，并经过有意识的概括、总结、提炼而得到确立的思想成果和精神力量，必须是集中体现一个企业独特的、具有鲜明的经营思想和个性风格，反映企业的信念和追求，并由企业倡导的一种精神。培养企业精神，要遵循时代性、先进性、激励性、效益性等原则，不仅要反映企业本质特征，而且要反映出行业的特点和本单位特色，体现出企业的经营理念。 （3）确立符合集团实际的企业宗旨是企业生存发展的主要目的和根本追求，它是以企业发展的目标、目的和发展方向来反映企业价值观。企业道德是在企业生产经营实践的基础上，基于对社会和对人生的理解作出的评判事物的伦理准则。企业作风是企业全体干部职工在思想上、工作上和生活上表现出来的态度、行为，体现企业整体素质和对外形象。 2、确立VI（视觉识别），统一标识、服装、产品品牌、包装等，实施配套管理。在企业发展中还要以务实的态度不断完善企业视觉识别各要素，做到改进—否定—再改进—再确定。包含企业标识、旗帜、广告语、服装、信笺、徽章、印刷品统一模式等等。以次规范员工行为礼仪和精神风貌，在社会上建立起企业的高度信任感和良好信誉。 3、确立BI（行为识别） 主要体现在两个方面，一方面是企业内部对职工的宣传、教育、培训；另一方面是对外经营、社会责任等内容。要通过组织开展一系列活动，将企业确立的经营理念融入到企业的实践中，指导企业和职工行为。 4、以人为本，树立精干高效的队伍形象，打造精神文化。企业文化实质是“人的文化”，人是生产力中最活跃的因素，人是企业的立足之本，企业职工是企业的主体，建设企业文化就必须以提高人的素质为根本，把着眼点放在人上，分别达到凝聚人心，树立共同理想，规范行动形成良好行为习惯，塑造形象扩大社会知名度的目的。为此要做好建立学习型组织；
职场正能量励志语录
职场正能量励志语录 1、用快乐带动心情，用观念导航人生，用执着追求事业，用真诚对待朋友，用平淡对待磨难，用努力追求幸福，用感恩对待生活！ 2、既然改变不了环境，就试着改变自己。所以的埋怨都是为自己的不努力找借口，都是终日不得志的原因。改变自己，改变心态。努力，从现在开始，明天就是你成功与辉煌的起航。 3、毕业了，工作了，关心的话儿该说了。要谦虚，戒浮躁，踏实努力最为妙。尊领导，敬同志，少说多做爱学习。懂礼貌，勤钻研，与时俱进谋发展。祝你适应工作环境快，年底发个金牌牌。 4、自信是墙，支撑知识之梯；伸开时间之手，抓住机会之尾；迈开智慧之腿，用诚恳的脚，登上事业之梯，祝应聘成功，机会难得。 5、机会到，学技巧；应聘来，多微笑；乐观应，自信要；衣得体，懂礼貌；懂知识，运用好；好心态，要做到；早通关，精神好，愿你应聘有成效，找到工作乐滔滔！ 6、整装一下，来个“精干外表”，汇总一下，来个“充分汇报”，交流一下，来个“和蔼可亲”，表白一下，来个“礼貌沟通”，求职应聘，把握好原则，成功就在脚下！祝你一路顺风！ 7、求职必看有新招：工作简历莫要间隙，面试回答从容镇定，笔试应考仔
细认真，言语交流坦诚求实，不卑不亢保持作风，心中有数定然成功！祝君顺利应聘，迈向辉煌！8、双手交叉于胸前——这样做会让考官觉得你态度傲慢，还会传达出拒绝或否决的心情，对你的面试极为不利。注意细节，祝你面试成功！9、不停看表——在与人交谈中，不停看表不仅不礼貌，还会让人产生压迫感。职场面试，注意细节。祝你面试成功！10、初进职场，不要认为自己什么都不会而丧失信心。只要努力学习，没有人会嘲笑一个为工作而拼尽全力的人。哪怕每天只有一步，前进就是好的！11、不必走过千山万水，才有宁静致远的神韵；不必看尽世间百态，才有豁然开朗的胸怀。匆匆岁月，如白驹过隙，万事等不起，努力打拼，职场雄起。12、人生多有福，想开就知足。思量愚昧苦，聪明就是福。思量饥寒苦，饱暖就是福。思量劳累苦，清闲就是福。福禄用心苦，心正得大福。 13、【职场风水大忌讳】1.工位不能正对老板办公室或公司大门；2.工位要远离尖叶植物或藤类植物；3.工位上方一定不能有横梁。赶快看看，防范于未然！14、踏踏实实做事，堂堂正正做人。工作切勿做表面，脚踏实地是关键；勤奋永远是王道，好高骛远没必要。认真工作有惊喜，升职加薪等着你！15、在人生的舞台上，你就是故事里的主角。因为你就是你，独一无二的你，无需去攀比，只要扮
企业文化正能量的概念是什么
企业文化正能量的概念是什么 企业文化正能量的概念是什么 在物理学概念中，“正能量”的解释为：把真空能量当作零，如果物质超过真空能量则为正，反之，物质比真空能量少则为负。在 企业管理中，运用企业文化去指导公司员工的思想行动及公司的经 营方向，且在使用过程中能够对这两者起到了极大的促进作用的动力，我们便把这种促进能力称为企业文化正能量。企业文化的创建 诱因即为正能量，其为企业的存在以及不断地壮大提供了强有力的 保障。深入探究和着力培育企业文化正能量，将会有利于企业文化 的积极运用，有效去除潜文化的不利影响。将会有利于促进企业内 部团结，改善公司内部关系，有利于创建一个融洽和谐的工作环境，有利企业发展目标和思路的统一。 1、以科学理论为依据，促使企业文化内容规范化、具体化 一方面要用心进行实践考察，透彻掌握相关行业发展的历史情况和发展环境，了解清楚行业的过去和当前状况、行业应变市场竞争 的能力、工作人员对文化喜好的偏向、同行企业的企业文化特性、 市场抗压力状况、员工对行业的全局认知等;进一步认知企业文化的 当前状况，弄清楚企业和员工的价值观、开拓精神、合作意识、人 际交往、行事作风、结果动向和潜文化的感召力等，为创建企业文 化打下坚实的根基。 另一方面规划设计要周到，抓住企业文化创建的明确途径。要以科学规律为依据，用心设计好企业文化创建的总体规划，确定企业 文化建设的发展路线、整体思路、详细步骤和策略方针，在工作统 筹上，要考虑如何把当下发展和未来发展相统一，在发展中既要站 在企业角度考虑经济效益同时也顾及员工方面的工作权益，在使中 心价值思想得到保护的同时也要使核心理念能够与发展相融合，用 科学的建设理念武装企业文化。比如我们陕煤化物资集团铜川分公
完整的公司企业文化实施计划方案
XX有限公司 企业文化建设实施方案
目录 前言 (3) 一、理念篇 (4) （一）基本建设思路 (4) （二）指导思想 (4) （三）建设实施方针 (5) （四）建设实施的原则 (6) 二、规划篇 (8) （一）企业文化的四个方面 (8) （二）企业文化的具体构成 (8) （三）企业文化建设的主要目标 (9) （四）企业文化实施需知的四个理解 (11) （五）企业文化建设实施的步骤 (13) 三、落地篇 (15) （一）企业文化建设实施的组织与推动 (15) （二）企业文化建设实施的载体与形式 (15) （三）企业文化建设实施落地的三步曲 (16) （四）企业文化建设实施要点 (17) （五）企业文化建设实施需要注意的问题 (19) （六）借助PDCA循环，动态改进文化工作 (19) 四、总结 (20)
前言 文化建设是理性改良和感性突破的结合，是一种平衡。文化建设本质上是价值观的革命，但实践中却需要理性的改良，一步步耐心地牵引。文化建设本质上拒绝浮躁，但实践中也需要感性的突破，用绚丽的表相点燃起所有人的激情。所谓理性改良，意味着要通过各种制度安排和组织建设，搭建员工事业平台。所谓感性突破，意味着应该通过或激动或温暖人心的各种活动，高速进入一种文化的氛围。感性呼唤，理性给予，建立起对文化的信心，从而完成自我的革新，两者缺一不可。 文化建设是一场长期的运动，也是组织最深邃的变革。文化建设的核心是价值观的统一。整个文化实施过程，是组织成员自我反省、自我超越的过程，是对自身思想深处价值观的检讨过程，是对自身习惯性思维方式、行为方式的反思、改进过程。人是倾向于维持均衡状态的，文化的变革与演进需要外界压力提供强大的动力，使组织及其成员的变革的动力大于自身惯性的阻力。有智慧和毅力的组织终将意识到，文化建设投一报万，是最辛劳但也是最伟大的自我投资。 行胜于言！思想的跳跃是为了行动的飞跃。文化只有和行动统一起来才有意义，文化理念的落地生根远远重于其表述形式。一个组织的文化之所以伟大，不在于这个组织提出了多少漂亮的口号，而在于这个组织是否长期坚持了一些基本的价值观，把他们渗透到整个组织当中，形成组织成员共同的心理契约，从而自然而然地规范成员的言行。只有行动，xx文化才能落到实处；只有行动，xx文化才会焕发勃勃生机；只有行动，xx文化才有永恒的生命力！
企业文化标语及口号
企业文化标语及口号 企业文化 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、世界上最无价的是人心，要赢得人心，只有拿自己的心去换。我们不是“居安思危”，而是“居危思过”。如果不继续成长，就会开始走向死亡。人人品管做得好，顾客抱怨自然少。成也细节，败也细节。在新经济时代什么是克敌制胜的法宝，第一是质量，第二是质经常把竞争对手，想成比自己聪明。质量是维护顾客忠诚的最好保证。企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。量，第三还是质量。 10、赢得所有业务往来关系人的信赖，是非常有价值的资产。 11、说了不等于做了，做了不等于做到位了。 12、以人为本产多产少在于销，销多销少在于质，质好质坏在于管，管好管坏在于人。 结果语言 13、结果是一种尊严，没结果没尊严。做结果，不做任务。 14、结果第一，理由第二。只讲结果，不讲理由。 15、结果的本质，是一种商业交换。日结果就是你的日工资单。请给我结果。 16、心态决定一切，不能改变环境，只能改变自己，别人不执行不是自己不执行的理由！ 17、只要改变心态就可以达到任何结果。 18、行动不一定有结果，但不行动一定没有结果！我们做企业要的是结果！结果从行动中来！一定要行动！ 关键不是对错，关键是你正确的时候，你从正确中获得什么？错误的时候，你从错误中失去什么？没有得失就无所谓对错！ 17、领导是一种投资，接受是一种义务，回报是一种责任。
18、凡是工作必有计划，凡是计划必有结果，凡是结果必有责任，凡是责任必有检查，凡是检查必有奖罚 19、怨恨是没用的，选择爱，选择实践良知才是最重要的，生活是自己的，工作是自己的，通过改变自己的心态，改变自己的命运。 20、管理的前提是一群人共同做好一件事，管理是为了把事情做好，管理的对象是人，但管理的核心既不是管人，也不是管事，而是管机制。 21、企业永远不知道企业明天的市场会怎样，也不知道政策会怎样，但不变的企业需要把自己的内功练好。 22、时刻有一颗感恩的心，生命因感恩而成功！ 23、这个世界只有两种东西可以分享，那就是爱与智慧！ 24、拒绝理由，抛弃理由，克服困难，取得成功。责任在我，责任在我，责任在我！ 25、再承担责任面前没有我们，只有我，对不起，这是我的错，谢谢你的追赶！态度决定一切，细节决定成败 态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运 诚信立足，创新致远 持诚信互利共荣，以厚德载物 有一份耕耘，就有一份收获 您的自觉贡献，才有公司的辉煌 要想不被淘汰，只有跑在前面 每天进一步，踏上成功路 今天工作不努力，明天努力找工作 一等二看三落空，一想二干三成功 五湖四海聚一厂，情同手足友谊长 培育礼仪员工，创造文明团队 只有勇于承担责任，才能承担更大的责任 保持环境清洁，做位可爱的人 爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒 为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象遵守厂规厂纪，争当优秀员工 合格的员工从严格遵守开始 自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持心态正，事业成，不成也成事不三思总有败，人能百忍自无忧
今日工作分享正能量的句子_每日职场的正能量经典句子
今日工作分享正能量的句子_每日职场的 正能量经典句子 每天送给自己一句正能量句子，可以让自己每天都打满鸡血。下面是分享的今日工作分享正能量的句子，一起来看看吧。 今日工作分享正能量的句子【热门篇】1. 每一发奋发奋的背后，必有加倍的赏赐。 2. 一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人永远不必为自我的前途担心。 3. 任何的限制，都是从自我的内心开始的。 4. 吾生也有涯，而知也无涯 5. 含泪播种的人必须能含笑收获。 6. 欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。 7. 任何的限制，都是从自己的内心开始的。 8. 如果惧怕前面跌宕的山岩，生命就永远只能是死水一潭。 9. 如果有一天，你偶然看到了这些文字，我希望这几分钟是真正属于你自己的，在这里你给自己加油，打气，继续去完成你曾经的梦想，勇敢的去挑战自己，历练自己! 10. 生活不会否定任何人，就怕自己否定生活。 11. 一个人最大的破产是绝望，最大的资产是期望。 12. 含泪播种的人必须能含笑收获。
13. 世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。 14. 失败是什么?没有什么，只是更走近成功一步;成功是什么?就是走过了所有通向失败的路，只剩下条路，那就是成功的路。 15. 成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。 今日工作分享正能量的句子【精选篇】1. 没有订单就没有目标，没有目标就没有工资。 2. 发奋忘食，乐以忘优，不知老之将至。 3. 实际上，这源于工作中不一样的管理体系和环境。一个充满规则，另一个则不是。从短期到中期来看，它们都能产生较好的效果。但是，从长远来看，基于人性为善的观点的管理体系，才能维持一个组织并允许它在一个持续变化的时代不断成长。 4. 昨晚多几分钟的准备，这天少几小时的麻烦。 5. 你能够设置这样的基调，即工作是搞笑的。这能够透过诸如你享受自我的工作你钟爱员工和你欣赏他们工作多么发奋等，来向员工表达你的这种想法。有时，这就像对那些连周末都在加班工作的人说声"多谢"一样简单。 6. 做对的事情比把事情做对重要。 7. 人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。 8. 没有一种不透过蔑视忍受和奋斗就能够征服的命运。 9. 不好把愉悦与轻浮，或缺乏挑战性的工作相混淆。真正的愉悦，是在你和你的团队深深沉浸于解决问题之时，而且你们经常共同
(企业文化建设)企业文化宣传标语
企业文化宣传标语 第一篇：企业文化宣传标语 品质： 自检互检，确保产品零缺点。 品质是生产出来的，不是靠检验出来的。 生产没有质量的产品，等于制造无用的垃圾。 留意多一点，问题少一点。 每天自我检讨，品质自然更好！ 老毛病，要根治；小问题，要重视！ 我们的承诺：不做不良品。 一个木桶能装多少水是由最短的木条决定的。 管理： 技术是基础，管理是动力。 创新突破稳定品质，落实管理提高效率。 时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。
讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。 没有措施免谈管理，没有计划如何工作。 无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责任，工作就是不找任何借口地去执行。身先士卒是有效的命令，以身作则是严格的规章。有效果比有道理更重要！ 计划是时间的最好保障，时间是效率的坚实基础，效率是行动的优化大师，行动是成功的唯一途径。 节能降耗： 建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。|挤掉多余成本损耗，节能环保、捍卫能源、回报社会! 减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。节能降耗从我做起，控制成本再接再厉。 点点滴滴降成本，分分秒秒增效益。 节能减排，科学发展，建设节约型企业。 员工准则： 对待企业：荣辱与共，共同发展； 对待工作：勤业敬业，发挥潜能
对待客户：至尊至信，共生共赢； 对待领导：服从理解，沟通信任 对待同事：坦诚相待，和谐共进； 对待自己：自律自励，成就自我 对待家庭：尊老爱幼，互亲互敬； 对待社会：遵纪守法，义利共济 用人准则： 人才的使用，当用其长处； 从长处看人，世无无用之人； 从短处看人，人人难逃平庸。 胜任本职工作就是人才，创新开拓就是优秀人才。 安全： 多看一眼,安全保险,多防一步,少出事故；绳子断在细处事故出在松处; 责任重于泰山，安全高于一切； 安全人人抓，幸福千万家!
企业文化的正能量经典语录 (2).doc
企业文化的正能量经典语录 企业文化的正能量经典语录精选 1) 凡是无法衡量的，就无法控制。 2) 幸运占一半，另一半要靠人的智能，勤以创业，俭以聚财，诚以待人，逊以自处。 3) 我没有成功的程式给你，但必败的倒是有一条：尝试讨好所有人吧! 4) 智者一切求自己，愚者一切求他人。 5) 获得成功有两个重要的前题：一是坚决，二是忍耐。 6) 适应公司改造自己，满意客户服务他人。 7) 不为失败找理由，要为成功找方法。 8) 充分发挥青年生力军作用，大力开展青年礼貌号活动! 9) 我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。 10) 成功毫无技巧可言，我一向只对工作尽力而为而已。 企业文化的正能量经典语录最新 1) 一个人不论干什么事，失掉恰当的时节、有利的时机就会全功尽弃。 2) 别想一下造出大海，必须先由小河川开始。 3) 围绕工程建设，开展劳动竞赛，再展铁军风采! 4) 凝聚产生力量;团结诞生希望。 5) 完美家园靠我们共同建造。
6) 强化竞争意识，营造团队精神，追求客户满意，是你我的责任。 7) 金字塔是用一块块的石头堆砌而成的。 8) 与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成超级狼。 9) 在互联网时代，企业生存的关键是速度。 10) 正常的加以持续，异常的予以纠正。 11) 安全是最大的节约，事故是最大的浪费! 12) 即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。 13) 贝尼斯员工培训是企业风险最小、收益最大的战略性投资。 14) 成功的秘诀端赖坚毅的决心。 15) 顾客的难题，就是我们开发的课题。 16) 想法决定行动，行动决定结果。 17) 管理是一种严肃的爱。 18) 若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。 19) 求生存，敬业爱岗与公司共命运;谋发展，开拓进取创企业新局面! 20) 带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌! 企业文化的正能量经典语录集锦 1) 有些事情本身我们无法控制，只好控制自己。 2) 强烈的信仰会赢取坚强的人，然后又使他们更坚强。 3) 实施三大方法创信誉，培育企业文化树形象。
企业文化建设方案
中机眉山再生能源有限公司 企业文化建设方案 一、企业文化的基本概念 1.企业文化含义 企业文化是企业在长期生存和发展中形成的全体成员遵循的共同意识、价值观、职业道德、行为规范和准则的总和。 2.企业文化的基本要素
3.企业文化和企业形象 4.企业文化的功能作用 导向作用把员工引导到公司确定的最高企业目标上 约束作用成文的或约定俗成的各项规章制度、企业风气对员工思想、行为起到约束作用 凝聚作用公司形成的共同价值观和共同信念使公司上下层团结一致，形成团队合作精神 融合作用通过公司企业文化对员工潜移默化的灌输，使公司员工自然的融合到群体中去 辐射作用通过公司员工体现出的企业文化，对社会产生一定的影响，从而扩大企业知名度和美誉度 二、企业文化建设的内容 1.研究制定企业发展战略，提炼企业精神文化 尽快组织公司领导及主要人员研究讨论通过公司愿景目标、精神、宗旨、使命、核心价值观等 2.实施制度再建工程，整理成册，编制公司管理大纲 （1）根据企业状况及发展趋势规范完善财务、行政、人事、工程等各项管理制度及流程，经公司领导审批后，将全公司的规章制度编制成册；
（2）开展思维开创，管理创新，建立健全公司激励和约束机制。 3.创新企业文化载体，建立企业文化支持系统 （1）建立公司CIS视觉识别系统（包括企业LOGO、标志、标准色、司旗等）； （2）统一制作并佩戴公司工牌，规范员工着装； （3）建立公司对内对外官网、微信公众号、微博等媒介传播平台； （4）建立公司工作QQ群和文化QQ群，公司邮箱； （5）建立员工活动室，图书室，增加文化体育活动设施及图书资料； （6）制作公司简报、企业文化宣传牌、文化廊、参观通道等，建立并完善《员工手册》。 4.创新企业文化形式，积极营造企业文化建设的良好氛围 组织开展符合本企业工作需要的各类技能比赛、文化娱乐活动，如读书月、公益活动、K歌大赛、厨艺比拼、野炊、秋游春游、员工拔河比赛、员工联谊晚会等，元旦暨优秀员工颁奖晚会、公司年会等，并在活动之后加以跟进，使活动能取得促进员工关系、提升员工工作积极性等方面的实在效果。
工作每日正能量分享_工作中正能量的句子.doc
工作每日正能量分享_工作中正能量的句子工作每日正能量分享_工作中正能量的句子 工作每日正能量分享【热门篇】 1、成功便是站起比倒下多一次。 2、使我们不快乐的，都是一些芝麻小事，我们可以躲闪一头大象，却躲不开一只苍蝇。 3、所有的人都是平凡的，有些人因知道这一点而真正成了平凡的人。 4、路的尽头，仍然是路，只要你愿意走。 5、失败并不意味你浪费了时间和生命。失败表明你有理由重新开始。 6、人生中有时不去冒险比冒险更危险。 7、所有的人都站在一边并不一定是好事，譬如他们都站在船的一边。 8、许多人爬到了梯子的顶端，却发现梯子架错了墙。 9、偶然的成功比失败更可怕。 10、才华其实就是把与人相同的聪明用到与众不同的地方。 11、状态是干出来的，而不是等出来的。 12、道歉是为将来再次冒犯打下伏笔。 13、所谓百依百顺，就是为了某种不可告人的目的在未完成前，所表现的不同寻常的耐心。 14、在这世上惟一件事比别人议论更糟，那就是无人议论你。
15、两种人无药可救：一是不服从命令的人，二是惟命是从的人。 工作每日正能量分享【精选篇】 1.立志不坚，终不济事。朱熹 2. 成大事不在于力量的大小，而在于能坚持多久。约翰逊 3. 发现者，尤其是一个初出茅庐的年轻发现者，需要勇气才能无视他人的冷漠和怀疑，才能坚持自己发现的意志，并把研究继续下去。贝弗里奇 4. 凡是新的事情在起头总是这样一来的，起初热心的人很多，而不久就冷淡下去，撒手不做了，因为他已经明白，不经过一番苦工是做不成的，而只有想做的人，才忍得过这番痛苦。陀思妥耶夫斯基 5. 即使在把眼睛盯着大地的时候，那超群的目光仍然保持着凝视太阳的能力。雨果 6. 既然我已经踏上这条道路，那么，任何东西都不应妨碍我沿着这条路走下去。康德 7. 涓滴之水终可以磨损大石，不是由于它力量强大，而是由于昼夜不舍的滴坠。贝多芬 8. 科学的永恒性就在于坚持不懈地寻求之中，科学就其容量而言，是不枯竭的，就其目标而言，是永远不可企及的。卡冯伯尔 9. 不作什么决定的意志不是现实的意志;无性格的人从来不做出决定。黑格尔 10. 立志用功如种树然，方其根芽，犹未有干;及其有干，尚未有枝;枝而后叶，叶而后花。王守仁 11. 锲而舍之，朽木不折;锲而不舍，金石可镂。荀况
企业文化宣传标语大全
企业文化宣传标语大全 关键词：企业文化、安全生产、品质宣传、ISO宣传标语、环保宣传、5S宣传、质量宣传 一、企业文化标语口号系列 1.效率成就品牌，诚信铸就未来。 2.只要精神不滑坡，办法总比困难多。 3.计划是时间的最好保障，时间是效率的坚实基础，效率是行动的优化大师，行动是成功的唯一途径。 4.建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。 5.实施三大战略创信誉，培育企业文化树形象。 6.因为有我，所以会更好。 7.不要小看自己，人有无限可能。 8.态度决定一切，细节决定成败。 9.只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。 10.多点沟通，少点抱怨。多点理解，少点争执。 11.自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。 12.团结一条心，石头变成金。 13.强化竞争意识，营造团队精神。 14.您的自觉贡献，才有公司的辉煌。 15.追求客户满意，是你我的责任。 16.有一分耕耘，就有一分收获。 17.只有不完美的产品，没有不挑剔的客户。 18.爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展 19.会而不议，议而不决，决而不行，这样的会议是属最浪费的行动。 20.我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。 21.以厂为校，以厂为家，互相学习，互相关怀 22.找方法才能成功，找借口只有失败。 23.争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。 24.每个人都是你的客户。 25.今天工作不努力，明天努力找工作！ 26.成就团队辉煌，助我人生成长！ 27.尽职——是团队合作的基础！ 28.今天，你微笑了吗？ 29.善待别人就是善待自已！ 30.培育礼仪员工，创造团队精神。 二、安全生产标语和挂图 31.效率生产，安全第一。 32.以人为本，重在平安。 33.健康发展，稳抓质量。 34.全力生产，注意安全！ 35.车间重地，安全第一。 36.今天工作不安全、明天生活不保障。 37.安全是一种责任、为己为家为他人。 38.父母望您遵章守纪、妻儿盼您毫发无损。 39.领导违章指挥等于犯罪、职工违章操作等于自杀。 40.上有老下有小、出了事故不得了。 41.患者用流血换取教训、智者用教训避免流血。
每日职场正能量句子分享
每日职场正能量句子分享 给生命一个微笑，用微笑面对人生。就如苍鹰自信地去搏击长空，就如河流欢快着去融入大海，我们的生活将因微笑而美丽，人生将因微笑而成功。下面由小编与大家分享每日职场正能量句子，希望你们喜欢!欢迎阅读! 每日职场正能量句子分享 1、对等工作的严肃态度，高度的正直，形成了自由和秩序之间的平衡。 2、含泪播种的人一定能含笑收获。 3、好心不一定会换来感恩，但千万不要因此而灰心。 4、忙于采集的蜜蜂，无暇在人前高谈阔论。 5、如果一个人说不是钱的问题，十有八九就是钱的问题。 6、抱最大的希望，为最大的努力，做最坏的打算。 7、对于攀登者来说，失掉往昔的足迹并不可惜，迷失了继续前时的方向却很危险。 8、不要忽视小节，宇宙由原子构成。得到帮助最好的方式是开始帮助别人。 9、只有一条路不能选择——那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝——那就是成长的路。 10、任何的限制，都是从自己的内心开始的。 11、如果有一天，你偶然看到了这些文字，我希望这几分钟是真正属于你自己的，在这里你给自己加油，打气，继续去完成你曾经的梦想，勇敢的去挑战自己，历练自己! 12、“不可能”只存在於蠢人的字典里。 13、当你要吹牛时，想想自己如何厌恶别人吹牛，那你就不会做这种蠢事了。 14、不为掌声的诠释，不为刻意的征服，只有辛勤的汗水化作追求的脚步，心中坚定的信念，脚下沉稳的步伐，你用行动诉说着一个不变的真理，没有比脚更长的路，没有比人更高的山，希望在终点向你招手，努力吧用你坚韧不拔的毅志，去迎接终点的鲜花与掌声，相信成功属于你。 15、企图不劳而获的人，往往一事无成。别人的错误不是你犯错的借口。如
企业文化宣传语
员匸行为要则 仪表：整洁端庄. 稳重大方。 环境：清洁整齐?轻松愉快。 待人：温文有礼.利颜悦色。 工作: 效率： 质量: 业务： 勤勤恳恳，兢兢业业。 简 捷高效,准确快速. 精湛 考尤,细致完黄。 刻苦钻 研，精益求精。 安全： 警钟长鸣.防微杜渐。 承诺：诚实守信.一诺干金。 谦 虚：从善如流.谑怀若谷。 廉 洁：光明磊落，忠于职守. 严格自律，廉洁奉公。 团结：礼貌谦让.相互体谅. 糟诚合作.携于?共进。 公司司训 对待客户 诚实守信 对待公司忠诚版从 对待专业精盜 求粘 对待竞争创新求变 员工自勉 工作的爭一认真办 个人的爭一下班办 今天的爭一今天办 份外的爭一马上办 锁碎的爭一抽空办 限时的事一及时办 复朵的爭一想好办 对待匸作 务实商效 对待同爭 尊重沟通 对待自己 谦嵋自律 对待社会 勇干奉献
重要的爭一优先办 困难的事一想法办 工作态度十二点 嘴巴甜一点 脑筋活一点 行动快一点 效率商一点 做爭多一点 理由少一点 胆址大一点 说话轻一点 微笑多一点 脾气少一点 办法多一点 处爭活一点 汇报工作讲结果 汇报工作讲结果 请示工作讲方案 分析问題讲过程 发现问題讲细节 总结工作谈感受 为什么要开会？ 1、互通信息、以垠佳意见作 为决策； 2、提升团队动力; 3、加强有效沟通； 4、明确责任?促进目标达成。会议组织者
1、发送会议通知： （正式会议3天以前） 2、孩定有效出妙人员： 3、准备会议资料： 4、整理会议记录； （会后及时发送给參会人员） 5、跟进会议决议。 （明确责任人.目标、行动及结果） 6、保存相关文件。 主持人 1、确认参会人员； 2、按照议程主持会议： 3、控制会议时间 参会者 1、及时回复会议邀请P明确是否出席: 2、准时出席.若有事提前诸假； 3、积极参与.敢于承担责任: 4、发言直接、简洁，态度客观。 团臥辆神：一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，?个人只有当他把自己和集体事业融合在?起的时候才能最有力量。
企业文化 (1)
企业文化 一、顾客第一 1.尊重顾客（例如与顾客争执，当面拒绝，在顾客面前使脸色） 2.认真倾听，理解和发展客户的需求，微笑面对顾客给予的不理解和委屈，换位到顾客的 位置上思考问题 3.售前对顾客好，售后对顾客更好，获得顾客的信任（我们要和顾客过日子，不只是感受） 4.做好疗程预约，认真记录填写顾客档案，日志，关心顾客护理过程中的效果感受 5.认真做好每一次狐狸，互动关心，对症调理简析，不偷工减料，很好的处理客户的售后 服务，耐心解决，时时更进，给顾客安全感。 6.及时解决上报顾客问题，及时解决及，时回复问题。 7.拒绝势利眼（对有钱的顾客很殷勤，对没钱的顾客不肖一顾，认识顾客的价值，记住我 们的使命） 8.不能不根据顾客的身体需求，乱配产品，损伤客户身体。 9.不能强买、强卖、伤客，极度扩大产品效果。 二、全命以赴 1.每天赞美鼓励：三人以上 2.每天跳舞两曲 3.每天自我激励一次 4.每周pk：一次以上 5.有安排必有回复 6.服从上级安排 7.任劳任怨，不以小病小痛请假，不因私事影响工作 8.承担责任，工作安排清晰有序，分清轻重缓急，迅速果断，及时解决问题，不找借口 三、誓死追随 1.任何情况下绝对服从公司，服从领导 2.心在哪里收获就在哪里，始终跟随公司 3.忠诚于企业，时刻维护企业形象 4.相信公司，入股成为公司的股东，战略合作伙伴 5.拥抱变化，能上能下，企业哪里需要就往哪里 6.做好自己，影响他人，不断感召新员工加入 四、传播大爱 1.不传播负能量（如说辞职，说别人坏话） 2.能把负能量转换为正能量，能传播乐在其中，激励同事，对他人负责同我有关，做一个 阳光正直的人。 3.不拉帮结派，不搞小团体，不偏袒，公平公正 4.不把钱看得太重，不争业绩客户与同事斤斤计较（小农思想） 5.尊重同事（说话客气，多用：请提宝贵意见，谢谢你给我的建议，不自以为是） 6.帮助同事工作，如：为他请教他人，帮她招呼顾客，送顾客等 7.在顾客团队中多推崇同事的好，做个人缘好的人。 8.关心同事生活，对待家人一样 企业口号诚信责任专业专注 做良心事业永续经营积善积德成就自我 1、我是一切的根源
公司企业文化建设工作实施方案
公司企业文化建设工作 实施方案 Document number：PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998
企业文化宣导建设实施方案 为适应新形势、新要求，大力推进企业文化建设，充分发挥企业文化在提高企业管理水平、增强核心竞争能力、促进企业发展中的积极作用，特制定本实施方案。 一、指导思想 坚持以党政领导的重要思想为指导，全面贯彻以人为本的管理思想，积极探索新形势下企业文化建设的规律，吸收借鉴现代企业管理的优秀成果，努力培育具有固勤特色、符合时代需要、符合现代企业制度需要的企业文化，为企业的持续快速协调健康发展提供有力的文化支撑。 二、基本原则 第一、讲求实效、促进发展的原则。企业文化建设要从公司的实际出发，符合企业定位，借助必要的载体和抓手，把文化理念融入到具体的规章制度中，渗透到相关管理环节，建立规范的内部管控体系和相应的激励约束机制，使企业文化建设能够为企业的科学管理和企业发展目标的实现服务。 第二、循序渐进、系统运作的原则。企业文化建设是一项战略性、长期性工作，要从公司长远发展的高度进行统筹规划，明确总体目标和阶段性目标，按步骤、分阶段、有重点地不断推进，并在发展实践中不断赋予企业文化新的内涵。
第三、以人为本、全员参与的原则。把开发人力资源、建设高素质的职工队伍、激活员工潜能、激励和凝聚员工为共同目标奋斗，作为企业文化建设的中心任务，激发员工的积极性、创造性和团队精神，实现员工价值升华与企业蓬勃发展的有机统一。在企业文化建设过程中，要集思广益，群策群力，全员共建，使员工在主动参与中了解企业文化建设的内容，认同企业核心理念，形成上下同心、共谋发展的良好氛围。 第四、突出特色、协调一致的原则。牢牢把握公司历史、现状、未来的实际情况，总结公司的优良传统和经营风格，挖掘提炼和整理出具有鲜明特色的文化内涵，形成既有时代特征又独具魅力的企业文化。同时，正确处理企业与社会经济发展文化的关系，在坚持共性的前提下体现个性化，把共性与个性有机融合起来，保持与社会文化的统一性，增强企业的凝聚力、向心力，树立企业的整体形象。 三、总体目标 紧紧围绕公司持续快速协调健康发展的思路，按照有计划、有步骤、由浅入深、由表及里的建设程序，建立起一套基础化、程序化、科学化的企业文化建设系统。从观念、制度、物质三个层面整体推进，系统运作，构建一个切合实际的、科学合理的、便于操作的企业文化建设规划体系，实现企业文化与企业发展战略的和谐统一，企业发展与员工发展的和谐统一，企业文化优势与竞争优势的和谐统一，进一步提升核心竞争力，为企业发展提供精神动力。
企业文化标语释义
竭诚为您提供优质文档/双击可除 企业文化标语释义 篇一：企业文化标语汇总 企业文化标语汇总 1、创新是企业发展的灵魂合作是公司前进的动力 2、放眼市场天地宽立足本职贡献多 3.快乐工作四点：抓住重点；克服难点；反思缺点；总结亮 点。 4.携手绘就高速石化美好未来，共同创造人生华彩乐章 5.服务只有起点，满意没有终点。 6.微笑服务大众，温暖传递真情。 7.态度决定一切，细节决定成败。 8.微笑常挂嘴角，服务铭记心底。 9.励精图治谋发展满怀激情促跨越 10.牢抓基础夯实企业发展支柱强化标准提升高速服务 形象 11.争创同类企业一流业绩打造高速石化特色品牌
12.修德养心扬善求真认真做事本分做人 13.推进理念文化建设，铸造企业灵魂推进制度文化建设， 提升员工整体素质推进物质文化建设，塑造现代企业形象 推进服务文化建设，大力提高服务水平推进执行文化建设，提高全员执行力推进品牌文化建设，打造强势品牌 14.自我提升、良性竞争；互相欣赏、互相支持 15.和传统的昨天告别、向规范的未来迈进 16.同心才能走的更远、同德才能走的更近 17.一等二看三落空、一想二干三成功 18.只有勇于承担责任、才能承担更大的责任 19.保持环境卫生、做位可爱的人 20.得意时应善待他人、失意时你会需要他们 21.转变观念转变作风、让企业文化生生不息 22.不要小看自己、人有无限可能 23.高起点严要求抓质量保安全促进度争一流 24.发展企业、贡献国家、回报股东、服务社会、造福员工 25.精细严谨，务实创新 26.诚信规范，合作共赢 言而有信勇于创新以人为本争做标杆
27.诚信立足，创新致远。 28.勿以善小而不为，勿以恶小而为之 29.“好加油加好油创一流微笑服务品牌树完美高 速石化形象 30.“微笑服务只有起点客户满意没有终点” 31.完善微笑标准深化现场管理提高服务质量 思想改变态度，态度改变行为，行为改变习惯，习惯改变命 运 32.我用青春作奉献青春为我谱赞歌 33.高速如玉带装点祖国河山，青春似热血奉献高速石化 34.工作尽心尽力，服务尽善尽美。微笑常挂脸上，共铸辉 煌成就。 35.安全生产，人人有责。 36.今日的创新，明日的市场，为客户创造价值，与企业共 同成长 37.团结有力量、相互支持廉洁养正气、良性竞争 38.高速连着你我他，油站就是您的家。 39.加高速石化油，走幸福平安路。
关于职场的正能量句子大全
关于职场的正能量句子大全 1、蜗牛并不比人更有毅力，它们不过是按照大自然赋予的速率散步。 2、每天提醒自己，不要忘记理想，不要忘记目标。 3、用伤害别人的手段来掩饰自己缺点的人，是可耻的。 4、亿万财富买不到一个好的观念；好的观念却能让你赚到亿万财富。 5、适当地闭嘴，是一种道德，甚至是一种骄傲。 6、最好你们能独立处理事情，这将使你们获得自信心。 7、没有梦想，心灵就不能放飞；没有追求，人生就无法超越。 8、成功的秘诀就在于多努力一次。为了成功，你努力了多少次？ 9、人生就像考古一样，总是要不断地探索和寻觅，才会有意外的惊喜出现！ 10、老年时最大的安慰莫过于意识到，已把全部青春的力量献给了永不衰老的事业。
11、你看不见你自己，你所看见的只是你的影子。 12、我是你无奈的选择，却不是多么爱的人，只怪他下手太残忍。 13、能让你感动一辈子的不是你取得的成就，而是熬到快崩溃还咬牙坚持的那些日子。 14、你费劲心思等待的那个人不一定在等你。 15、强中更有强中手，莫向人前自夸口。满足现在的成就，就窒息了未来。 16、不要依赖别人，是你还有人可以依赖的时候才说得出来的。 17、人不能像走兽一样活着，应该追求知识与美德。 18、生活真象这杯浓酒，不经三番五次的提炼呵，就不会这样可口！ 19、聪明人听到一次，思考十次；看到一次，实践十次。 20、三分天注定，七分靠打拼，爱拼才会嬴。 21、童年的余晖向青春招手，青春的朝阳正徐徐升起。 22、天才是不足恃的，聪明是不可靠的，要想顺手拣来的伟大科学发明是不可想象的。 23、生命如同寓言，其价值不在与长短，而在与内容。 24、炫丽的彩虹，永远都在雨过天晴后。 25、就算被世界遗弃，我还可以拥抱我自己。
(完整版)企业文化宣传标语大全
企业文化宣传标语大全 导读：本文是关于企业文化宣传标语大全的文章，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！ 1、不绷紧质量的弦，弹不了市场的调。 2、团队精神，是企业文化的核心。 3、每天自我检讨，品质自然更好。 4、遵守厂规厂纪，争当优秀员工。 5、推动安全文明建设，宣传安全文化知识。 6、日常记录好习惯，追溯分析利改善。 7、优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。 8、没有措施免谈管理，没有计划如何工作。 9、乱丢乱吐，文明全无；废物入箱，才合规章。 10、个人执行力决定个人成败企业执行力决定企业兴衰。 11、索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营。 12、要做大事，不要做大官。 13、恒—持之以恒，精益求精。 14、增强成本意识，同创企业效益。 15、和—心地平和，万物自在。 16、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业。 17、充分发挥党员先锋模范作用，全面完成各项工作任务。 18、用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息。
19、抓质量、保平安、促进度、创效益。 20、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。 21、塑造人的品质，建立管理根基。 22、依法治企，平兴求谨；粤行之路，心若归家。 23、实施三大战略创信誉，培育企业文化树形象。 24、用户需求就是企业所追求。 25、上班时间只做与工作有关的事情，没有因工作失职而造成的重复错误。 26、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。 27、传统做人，现代做事，主动思考，敢于说不。 28、劳动创造财富，安全带来幸福。 29、自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。 30、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。 31、我们网络永不堵车。 32、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。 33、和谐创新，开拓市场，团结拼搏，共创未来。 34、信誉为本服务是根扶掖人才敬业荣群。 35、精彩源于电信创造自在生活。 36、技术出精品，质量创品牌。 37、平兴创业满天星，法治管理得民心。 38、多点沟通，少点抱怨。多点理解，少点争执。 39、人人爱岗敬业，公司兴旺发达。
企业文化建设实施方案
企业文化建设实施方案 理论篇 一、概念： 企业文化是企业在发展过程中形成的并为全体成员遵循的共同意识、思维方式、价值观念、行为规范及准则的总和。 共同意识：就是公司的经营理论是什么？包括：公司使命、发展目标、企业精神等； 思维方式：就是员工习惯性的思考问题的方式是什么？如：保守型或是开放型，消极或是积极等； 价值观念：员工的价值取向是什么？如市场观念、质量观念、成本观念等； 行为规范和准则：员工采取行动的自我指导的原则是什么？如勇于负责或是想到推诿，开拓进取或是但求无过； 共同的价值观念是企业文化的核心，为企业全体员工提供了共同的思想意识、精神信仰和日常行为准则。 二、作用： 企业文化与企业制度刚柔相济，是维系企业持续发展的两法宝； 企业文化管理制度 管理性质柔性管理刚性管理； 控制方式以人为本，依靠人的自我控制和主观能 动性； 对人的行为进行外部控 制 积极的企业文化是企业制度的有益补 充 合理的企业制度推动企 业文化的良性发展 从管理哲学角度看，企业文化就是以文化为手段，以管理为目的的文化管理模式：汲取传统文化精华，结合当代先进管理思想和策略，为企业全体员工构建一套明确的价值观念和行为规范，提升公司管理水平。 1、适应外部变化：创新、求变、开放性的企业文化，使企业能够快速适应外部环境的变化，及时调整经营策略； 2、实现内部团结：共同的价值观和良好的工作氛围，可以凝聚人心，协调部门
之间、员工之间的关系，增强员工对公司的认同感和归属感； 1、强化内在激励：良好的企业宗旨和远大的发展瞟，使员工产生责任感、使命感和自豪感，满足员工的自我发展的需要； 2、弥补制度不足：共同的价值取向和行为准则，对员工的思想和行为是无形的、非强制性的约束，在充分尊重员工个性的同时，收到完善管理之效； 3、塑造企业形象：积极而强大的企业文化，可以将企业的理念、精神和行为准则传达给社会大众，塑造鲜明的企业形象。 三、层次结构： 1、物质层：为制度层和精神层提供物质基础，是企业文化外在表现和载体；包括：厂容、企业标识、厂歌、文化传播网络、厂服等视觉形象； 2、制度层：约束和规范物质层和精神层；包括管理制度运作方式、激励机制、人际关系等； 3、精神层：为物质层和制度提供思想基础。它包括：企业中所有员工共同信守的基本信念、价值标准、职业道德及精神风貌；对企业员工的行为产生约束性、规范性影响的规章制度等；企业创造的物质文化，是形成精神层和制度层的条件； 四、企业文化建设的目的： 理顺思想、凝聚人心、规范管理、适应竞争。 增强凝聚力：建立共同的核心价值观，明确企业的发展目标，使企业内部存在的利益和目标，使之成为员工的精神支柱，从而把员工牢牢地连接起来； 规范管理：企业的经营运作离不开规范化、制度化、程序化的管理，一方面为工作业绩考评提供依据，另一方面，有利于减少工作随意性，提高工作效率； 适应竞争：外部市场竞争日益激烈，竞争格局也不在断改变，企业文化建设为企业适应环境变化提供了强有力的思想保障。 理念上：客户至上、服务第一 管理上：以人为本，尊重员工创造性、积极性 组织上：发扬团队合作、同航舟共济的进取精神 行动上：发扬敬业、爱岗、争先、他优的精神； 五、企业文化建设的指导思想与基本原则： 1、坚持以人为本的管理思想，不断为客户创造价值，不断开发员工技能与，以满足其发展需要，提升并实现自身价值，最终促使企业经营效益的不断提高；