应届生笔试试题
紫光捷通科技股份有限公司
2009年应届生招聘试题
（90分钟）
一管理学基础（单选，共20个，每个2分）
1．主张将管理人员看成为一个信息中心，并围绕这一概念来形成管理理论的学派是（）。
A、管理科学学派
B、沟通中心学派
C、决策理论学派
D、社会技术系统学派
2．资料是否齐全、正确，直接影响着预测结果的（）。
A、精度
B、科学性
C、可行性
D、性质
3．越是组织的上层管理人员，所做出的决策越倾向于（）。
A、战术的、常规的、肯定的
B、战术的、常规的、非肯定的
C、战略的、非常规的、肯定的
D、战略的、非常规的、风险的
4．对人的行为起引发、维持、导向和推动作用的是（）。
A、需求
B、行为
C、劳动
D、动机
5．上级指挥下级工作的权力，在权力类型中属于（）。
A、直线权力
B、参谋权力
C、职能权力
D、建议权力
6．委员会制的领导方式实质体现的是（）。
A、集权
B、分权
C、个人管理
D、集体管理
7．计划的效率是指（）。
A．编制计划要快
B．计划的预期目标保证实现
C．投入与产出比例要高
D．计划指标既先进又可行
8．把组织划分为若干个管理单位，规定各部门的工作内容和上下级关系以明确责任和权力，这是（）。
A、计划工作的内容
B、组织工作的内容
C、领导工作的内容
D、控制工作的内容
9．管理审核的目标是组织的（）。
A、工作成效
B、财务状况
C、管理质量
D、经营成果
10．责权一致原理强调的是（）。
A、管理者应有职责和权力
B、管理者应有权力
C、管理者应有职责
D、管理者的职务、职责和职权应当对等
11．按"集中决策、分散经营"的形式设置的组织结构属于（）。
A、直线制
B、职能制
C、直线职能制
D、事业部制
12．主要靠人的经验和综合分析能力进行预测的方法为（）。
A、外推法
B、因果法
C、回归法
D、直观法
13．管理方格理论认为，最有效的领导方式是（）。
A．任务式管理
B．战斗集体式管理
C．俱乐部式的管理
D．中游型管理
14．作为开展控制工作的衡量尺度，实施控制的必要条件是（）。
A、制定行动计划
B、确定控制标准
C、制定组织措施
D、规定行为规范
15．在控制工作中，例外情况的原理一般应与（）。
A．直接控制原理相结合
B．控制关键点原理相结合
C．组织适宜性原理相结合
D．反映计划要求原理相结合
16、挖掘人的潜能的最好办法是（）
A、明确每个人的职责
B、职位设计合理
C、合理授权
D、奖惩分明
17、下列控制中不属于前馈控制的是（）
A、猎人为了射中飞禽，总是把枪瞄准飞禽飞行的前方
B、足球运动员将球传向正在跑动的队友的前方
C、为了控制流行病而服用预防药物
D、税务机关对某公司的帐目进行清查
18、下列哪种情况不宜采用双向沟通：（）
A、时间比较充裕，问题比较棘手
B、下属能对解决问题提供有价值的信息和建议。
C、时间较紧，问题简单
D、对下属解决问题的接受程度至关重要。
19、能够增强企业对用户谈判能力的是（）
A．用户的相对购买量较大B．用户购的绝对买量较大
C．企业提供的是标准产品D．产品是用户生产产品的主要构成部分
20、当人们对未来有一定的认识，但又不能肯定的情况下，往往采用下列决策方法中的（）A．确定型方法B．风险型方法C．非确定型方法D．程序化方法
二逻辑基础（单选，共30个，每个2分）
1．加入W旱冰俱乐部的要求之一是具备滑旱冰的高超技艺。该俱乐部主席曾表达了这样的忧虑：今年俱乐部在批准接纳会员时，可能会歧视已经具备资格的妇女。但是，今年获准加人俱乐部的申请者当中有一半是妇女。这说明今年俱乐部在接纳会员时没有歧视具备资格的女性申请者。
上述论证的结论所依赖的前提假设是下面哪一项?
A．今年只有一少部分申请者够资格被接纳为俱乐部成员。
B．在W旱冰俱乐部只有半数滑旱冰的人是妇女。
C．在W旱冰俱乐部，滑早冰的人中男人只占半数。
D．在今年具备加人俱乐部资格的全部申请者中，妇女只占半数。
E．在今年审定申请者资格的俱乐部委员会成员中，男人只占半数。
2．牙齿患龋率和饮用水的氟含量有直接关系，研究表明长期饮用含氟量低的饮用水的人平均患龋率是饮用含氟量高的3倍。因为氟化物能够有效地保护牙齿。
下列哪项如果为真，将最有力地支持以上结论?
A，氟化钙除了保护牙齿外，无任何毒副作用。
B．饮用含氟量低的饮用水的人数是饮用含氟量高的3倍。
C．用含氟牙膏每天刷牙两次能够有效地预防龋齿。
D．我国城市人均患龋率为1．2颗牙/人。
E．人工合成的氟化物已经可以替代天然氟化物的作用。
3．北京不适宜发展私人汽车，因为北京城市人口密度太大，交通设施落后，停车泊位过少，城市的道路容量也有限，现在的车流量已使城市交通不堪重负，如果再大量发展私人汽车，势必造成难以解决的社会问题。
下列哪项如果为真，将最有力地削弱了以上结论?
A．随着经济的发展，无论从个人的经济能力还是从国家的经济实力看，我国都具备了发展私人汽车工业的条件。
B．日本东京的人口密度和总量不亚于北京市，它也曾经存在过交通设施滞后的问题，但它现在是世界上拥有私人汽车最多的城市之一，并没有出现难以解决的社会问题。
C．各国的经验表明，在发展车和路的关系上，都是车的发展促进了路的发展。促进城市道路建设的动力之一就是发展私人汽车。
D．国外的财团纷纷看好中国的私人汽车产业，这方面的外部投资有着光明的前景。
E衣、食、住、行是人的物质生活的四大要素，没有任何理由不让普通老百姓也享受私人汽车的便利，特别是当他们拥有相应的经济能力之后。
4．哲学应当在那些学生年纪很小的时候就教给他们。这样就能慢慢地灌输给他们对那些在别的时候也许毫无问题地就接受了的观念的健康有益的怀疑论。
上面的推论做了以下哪项假设?
1．学生如果不是在很小的年纪就接触哲学，他们就能够多接受一些观念。
11．甚至在很小的年纪，学生们就能够懂得一些哲学概念。
I11．学生们对传统观念质疑是很好的主意。
A．仅I、II B．仅II、III C．仅II D．仅III E．I、II、I11
5．母亲：“外语从小就要努力学，天天学，这样才能掌握好。”
儿子：“我长大了又不想当翻译，为什么要努力学外语。”
以下哪项是儿子的回答中所包含的前提?
A．只有当翻译，才需要努力学习外语。
B．当翻译就要努力学习外语。
C．不学外语就不能当翻译。
D．当翻译有什么意思，我没兴趣。
E．学习外语的唯一用处就是当翻译。
6．电视台、报纸杂志经常统计和公布固定播放的各栏目的收视率以及观众的性别、年龄和受教育情况，这对于广告策划人员和想要进行广告宣传的企业都是十分有用的。
下述推论中哪些是从上述陈述中无法得到的。
A．广告策划人员在制作广告时，应预估有多少人可能会看到它。
B．广告要想引导消费、推介产品，其内容和形式必须注意要有针对性。
C．电视台和其它宣传媒体所采用的抽样调查的办法，其可靠性是一个需要研究的问题。
D．受教育的程度是能够影响一个人对于广告信息的理解的。
E．企业可以根据产品的特征选择不同的广告时段。
7．在中国社会里，独生子女的“娇、骄、顽、劣”让人倍感头痛，十分忧虑。一家教育机构出于对社会的责任感，利用双休日举办了一个非赢利性的、为期6天的家长培训班。在参加该项培训前后，家长(如父母、爷爷、奶奶，或姥姥、姥爷)必须在一份独生子女劣行调查表上，对自己的孩子进行鉴定、打分，一方面使培训有针对性，另一方面也看看这种培训的效果。一段时间后，根据对家长们的调查结果，参加该培训的家长们在教育独生子女方面，都取得了明显的进展。
以下哪项如果为真，最可能怀疑家长们所受到的这种培训的真正效果?
A．这项培训所邀请的有些课程教授尚未结婚，没有教育子女的切身体会和经验。
B．参加这项培训的单亲家庭的家长比较多。
C．“孩子都是自己的好”，对于这些家长来说，填写劣行调查表并不是一件容易、情愿的事情。
D．忙碌的家长们大都是在烦恼不堪、情绪低落、倍感困惑之时，才抽时间参加这种培训的，而孩子们调皮任性又呈现一定的周期性。
E．培训内容大多是如何“对付”孩子们的调皮任性，而孩子们最需要家长们的关爱，需要家长们与他们做朋友。
8．某山村小学有些接受希望工程捐助的学生不努力学习，这使该校的所有教师都感到十分痛心。
假设上述断定为真，则以下哪项关于这所小学的断定不能依此确定其真假?
(1)不能使所有接受希望工程捐助的学生都认真学习，使所有的教师感到痛心。
(2)有些末接受希望工程捐助的学生不努力学习，并不使有些教师感到痛心。
(3)有些接受希望工程捐助的学生不努力学习，并不使有些教师感到痛心。
A．仅(1)。
B．仅(2)。
C．仅(3)。
D．(1)、(2)和(3)。
E．(1)、(2)和(3)都能确定其真假。
10．社会学家研究发现：对某种社会现象影响最大的要素往往在量上只占少数。比如，社会财富的80％以上集中在不到20％的人手中。
以下现象中哪项不符合上述断定?
A．国家人口的大部分主要集中在少量的国土上。
B．生产中产品质量的控制往往只受某些关键环节的影响。
C．学生学的最多的是大量的基础知识。
D．大多媒体上报道的核心内容只集中在几个主题上。
E．家庭支出大部分只花在少数几个方面。
11．以下哪项假设最能反映“刻舟求剑”者的思路?
A．丢了宝剑不一定要找，再买一把就是了。
B．丢了宝剑一定要在丢的地方找，否则不可能找到。
C．丢了宝剑就下水寻找，找到的可能性不一定比在别处找来得大。
D．在河中央丢的宝剑，到了岸边再找，更容易找到。
E．宝剑丢的地方已经刻在船上，到了岸边丢的地方也不会变。
12．有一位从事Intemet教学的专家在一次演讲中说到，Intemet是世界上最大的相互连接起来的计算机网络，可以完成小型局域网永远也办不到的事。一位听众听到这里站起来问到：“昨天我在展览会上看到了世界上最大的一个西瓜，可是，我并不觉得它有什么特殊之处呀?”
根据上述情景，这位听众的话隐含了以下哪项假设?
A．比较大小对能力、性质的决定，西瓜可能与计算机网络不同。
B．比较大小对能力、性质的决定，西瓜与计算机网络并无不同。
C．大的西瓜也不过就是让人吃而已，当然还可以出名，让大家都知道。
D．在展览会上同样可以看到网络上的一些事情。
E．小型局域网络确实不能具备Intemet的强大功能。
13．
14．市场上生产的PC机有大约200种品牌，而我们进的货只局限于8种最流行的品牌。我们计划通过增加10种最好销的品牌来增加销量。
下列哪个选项如果为真，可以最有力地指出上述计划的弱点?
A．3种最流行的PC机品牌功能相似，其中没有哪种品牌在各方面都有优势。
B．7种最流行的品牌几乎构成了所有PC机的销量。
C．随着PC机的用户水平越来越高，他们更倾向于购买并不知名的品牌。
D．不流行的品牌往往给零售商带来较少的利润，因为为了吸引消费者必须采取价格折扣。
E．最知名的品牌的PC机由于非名牌PC机与其功能相似、价格低，其销售量不如非名牌PC 机。
15．交通事故大多是因为车速太快，当遇到问题时，司机或者根本来不及刹车，或者刹不住车。有实验表明，在时速为l00公里时，两车的安全距离为l00米。因此，一个了解这一实验结果而又不愿出事故的司机，在时速l00公里时，其距前车的距离不会小于l00米。
下列哪项为真，最能削弱上述论点?
A．很少有人开车能达到时速100公里。
B．当两车相距l00米时，肯定会有车从后面超过来，加在中间。
C．路上的车辆太多，无法保持适当距离。
D．中国的车况、路况很少能达到时速100公里。
E．有时人们很少注意开车的速度。
16．为了预测大学生毕业后的就业意向，《就业指南》杂志在大学生中进行了一次问卷调查，结果显示，超过半数的答卷都把教师作为首选的职业。这说明，随着我国教师社会地位和经济收入的提高，大学生毕业后普遍不愿意当教师的现象已经成为过去。
以下哪项如果为真，将严重削弱上述结论?
A．目前我国教师的平均收入，和各行业相比，仍然是中等偏下。
B．被调查者虽然遍布全国100多所院校，但总人数不过1000多人。
C．被调查者的半数是师范院校的学生。
D．《就业指南》并不是一份很有影响的杂志。
E．上述调查的问卷回收率超过90％。
17—18题基于以下题干：
贾女士：一项权威性的调查数据显示，在医疗技术和设施最先进的美国，婴儿最低死亡率在世界上只占第17位。这使我得出结论，先进的医疗技术和设施，对于人类生命和健康所起的保护作用，对成人要比对婴儿显著得多。
陈先生：我不能同意您的论证。事实上，一个国家所具有的先进的医疗技术和设施，并不是每个人都能均等地享受的。较之医疗技术和设施而言，较高的婴儿死亡率更可能是低收入的结果。
17．以下哪项最为恰当地概括了陈先生反驳贾女士所使用的方法?
A．对她的论据的真实性提出质疑。
B．对她的结论的真实性提出质疑。
C．对她援引的数据提出另一种解释。
D．暗指她的数据会导致产生一个相反的结论。
E．指出她偷换了一个关键性的概念。
18．陈先生的反驳基于以下哪项假设?
I．在美国，享受先进的医疗技术和设施，需要一定的经济条件。.
Ⅱ．在美国，存在着明显的贫富差别。
Ⅲ．在美国，先进的医疗技术和设施，主要用于成人的保健和治疗。
A．只有I。
B．只有Ⅱ。
C．只有Ⅲ。
D．只有I和Ⅱ。
E．I、Ⅱ和Ⅲ。
19．以下哪项如果为真，能最有力地削弱陈先生的反驳?
A．美国的人均寿命占世界第二。
B．全世界的百岁老人中，美国人占了30％。
C．美国的婴儿死亡率呈逐年下降趋势。
D．美国用于医疗新技术开发的投资，占世界之最。
E．一般地说，拯救婴儿免于死亡的医疗要求，要高于成人。
20．罗伯特、欧文、叶赛宁都新买了汽车，汽车的牌子是奔驰、本田、皇冠。他们一起来到朋友汤姆家里，让汤姆猜猜他们三人各买的是什么牌子的车。汤姆猜道：”罗伯特买的是奔驰车，叶赛宁买的肯定不是皇冠车，欧文自然不会是奔驰车。”很可惜，汤姆的这种猜法，只猜对了一个。由此，下面哪项为真?
A．罗伯特买的是本田车，欧文买的是奔驰车，叶赛宁买的是皇冠车。
B．罗伯特买的是奔驰车，欧文买的是皇冠车，叶赛宁买的是本田车。
C．罗伯特买的是奔驰车，欧文买的是本田车，叶赛宁买的是皇冠车。
D．罗伯特买的是皇冠车，欧文买的是奔驰车，叶赛宁买的是本田车。
E．罗伯特买的是皇冠车，欧文买的是本田车，叶赛宁买的是奔驰车。
21．
23．国家教育部门策划了一项”全国重点院校排列名次”的评选活动。方法是，选择十项指标，包括对学生的思想政治教育、学校的硬件设施(校舍、图书馆等)、博士硕士点的数量、在国外发表论文的年数量、在国内出版发表的论著论文的年数量等。每项指标按实际质量或数量的高低，评以从l—10分之间某一分值，然后求得这十个分值的平均数，并根据其高低排出全国重点院校的名次。
以下各项都是对上述策划的可行性的一种质疑，除了：
A．各项指标的重要性不一定都是均等的。
B．有些指标的测定，例如学生的思想政治工作，是难以准确量化的。
C．有些专业和学科之间存在不可比关系，例如：我国马克思主义哲学的论文，由于众所周知的原因，是很难在西方世界发表的。
D．学校之间在硬件设施上的差异，有些是历史造成的，有些是国家投入的多寡造成的，不是该校自己的当前行为所造成的。
E．出版或发表的论著论文数量较多，不一定质量就较高；反之，数量较少，不一定质量就较低。
27．有的电视广告采取同一句广告词反复多次的方式，以期加深观众的印象，让观众记住其所要推销的产品。其实，这种做法是不明智的。调查显示，数家长期做这类广告的商家近来都陷入了经营困境，产品大量积压。可见，商家不仅没有达到预期目的，反而产生了负面效应。
以下哪项成立，能最有力地加强以上的论证?
A．尽管有些电视观众并不在意同一句广告词反复播放，但许多观众觉得广告最好更多地兼顾艺术性。
B．由于观众急于要观看广告之后精彩的电视节目，因此任何广告的播放都会使观众不耐烦。
C．虽然《广告法》并没有禁止同一句广告词反复多次，但商家应该考虑不同观众的多样化感受。
D．同一句广告词反复播放会引起电视观众的厌烦，甚至愤怒，从而对商家所要推销的产品产生强烈反感。
E．有的观众看了这类电视广告，商家所要推销的产品是记住了，但仍不购买。
28．斯巴达克人为了提高后代的战斗力，对新生的婴儿都要进行身体素质测试。他们把出生的婴儿放在山沟、水中、田野等恶劣的自然环境下，以此来检测其生命力的强弱，抛弃那些病弱的、经不起考验的婴儿，留下那些健壮的、生命力强的婴儿。然而，这一方法并没有使斯巴达克人的城邦长治久安，反而先于敌对的雅典而衰落。
根据上文，以下哪项作为斯巴达克人选拔人才最终失败的原因最为合适?
A．新生婴儿身体素质好的，长大成人后未必一定是战斗力最强的。
B．生理素质只是人全面素质的一部分，国家的长治久安需要人的综合素质的提高。
C．人才是选拔出来的，但是斯巴达克人口太少，所以难逃失败的厄运。
D．雅典采取的人才选拔办法比斯巴达克人可能更为严酷。
E．孩子的父母对这种残酷的淘汰心存不满，所以不愿意建设和保护自己的城邦。
29．古代一位国王率领张、王、李、赵、钱五位将军一起打猎，各人的箭上均刻有自己的姓氏。围猎中，一只鹿中箭倒下，但却不知是何人所射。国王令众将军猜测。
张说：“或者是我射中的，或者是李将军射中的。”
王说：“不是钱将军射中的。”
李说：“如果不是赵将军射中的，那么一定是王将军射中的。”
赵说：“既不是我射中的，也不是王将军射中的。”
钱说：“既不是李将军射中的，也不是张将军射中的。”
国王令人把射中鹿的箭拿来，看了看，说：“你们五位将军的猜测，只有两个人的话是真的。”‘
根据国王的话，可判定以下哪项是真的?
A．张将军射中此鹿。
B．王将军射中此鹿。
C．李将军射中此鹿。
D．赵将军射中此鹿。
E．钱将军射中此鹿。
三技术基础（单选，共20个，每个2分）
（1）我国电力系统中性点接地方式有三种，分别是（ C ）。
A、直接接地方式、经消弧线圈接地方式和经大电抗器接地方式。
B、不接地方式、经消弧线圈接地方式和经大电抗器接地方式。
C、直接接地方式、不接地方式、经消弧线圈接地方式。
（2）在直流RC串联电路中，电阻R上的电压等于（ A ）。
A、0；
B、全电压；
C、2倍电压；
D、R/（R+XC）。
（3）已知放大电路中三极管三个管脚步通过的电流分别是：（1）从管脚步流出5.1mA，（2）流入管脚的电流为0.1 mA，（3）流入管脚步的电流是5 mA，则该三极管各管脚对应的电极是（）。
A：（1）号为基极B：（1）号为发射极C：（2）号为基极
D：（3）号为集电极E：（3）号为发射极
（4）．电容中电流与电压的关系为i=CΔUc/Δt，当UC升高时，电容器吸收电能并转变为电场能。（）（5）．可控硅具有反向阻断能力，同时也具有正向阻断能力。（）（6）．在供电设备输出的功率中既有无功功率，又有有功功率，功率因数越低，无功功率反而越高。
（7）、R1、R2、R3三个电阻并联接到电压为U的电源上，则该电路总电阻为__________；（8）C1和C2、C3三个电容并联后的电容总值__________。
（9）、我国电力系统中，交流电的频率为__________周期为__________秒。
（10）几个不等值的电阻串联，每个电阻中流过的电流也不相等。（）
（11）几个不等值的电阻并联，每个电阻上的电压也不相等。（ ）
（12）四个阻值为R 的电阻，可经过适当的连接，使其等效电阻值仍为R 。 （ ）
（13）感抗为XL 的线圈与容抗为XC 的电容器相串联，其总电抗X=XL+XC 。
（ ）
（14）三相三线Y 接的电源指示灯如瓦数不等，接入电源后，瓦数小的灯泡两端电压低。 （ ）
（15）三人表决器的逻辑电路的表达式为（ ）。
A 、
B A B
C AB ++ B 、A C A B B A ++ C 、AC BC AB ++
D 、AC BC AB ??
（16）三相全控桥接大电感负载时输出电流的波形（ ）。
A 、正弦波
B 、断续波
C 、连续近似直线
D 、近似矩形波
（17）.晶闸管由导通变为截止的条件为（ ）。
A 、控制电压为0
B 、控制电压减小
C 、控制电压反相
D 、阳极电压为0
（18）定时限过流保护的动作值应躲过线路（ ）电流。
A 、最大负荷
B 、平均负荷
C 、末端负荷
D 、冲击
2． 一正弦交流电的有效值为10A ，频率为50HZ ，初相位为-30°，它的解析式为（）。
（A ）i=10sin （314t+30°）A （B ）i=10sin （314t30°）A （C ）i=10sin （314t-30°）A （D ）
i=10sin （50t+30°）A
3． 在RLC 串联回路中，视在功率PS ，有功功率P ，无功功率Pqc 、Pql 四者的关系是（）。
（A ）PS=P+Pql+Pqc （B ）PS=P+Pql-Pqc （C ）PS2=P2+（Pql-Pqc ）2（D ）PS2=P2+（Pql+Pqc ）
2
4． 阻值为6Ω的电阻与容抗为8Ω的电容串联后接在交流电路中，功率因数为（）。（A ）
0.6（B ）0.8（C ）0.5（D ）0.3
5． 在三相四线制中性点接地供电系统中,线电压指的是（）的电压。（A ）相线之间（B ）
零线对地间（C ）相线对零线间（D ）相线对地间
6． 用普通示波器观测频率为1000HZ 的被测信号，若需在荧光屏上显示出5个完整的周
期波形，则扫描频率为（）HZ 。（A ）200（B ）2000（C ）1000（D ）5000
应届生面试笔试题
一、选择题（5分*15） 1、160，80，40，20，（ D ） 2、，，，，（ C ）， 、随着社会老龄化进入了第一高峰期，广大老年人精神文化生活方面的需要也进一步（C）出来。 A.体现 B.呈现 C.表现 D.凸显 4、一线农技人员是“三农”战线上（A ）的群体，或从事农业技术推广，或参与作物、畜禽的疫病防治，或指导农民种菜养鸡……他们长期（）基层，工作艰辛而琐碎。 A.不可或缺扎根 B.举足轻重留守 C.无足轻重驻守 D.不可多得扎堆 5、“幸福不幸福，关键看收入，收入多少直接决定着员工的满意度和幸福度。”在采访中，大多数员工认为薪酬最能体现自身的职业价值，并认为工资待遇是激发员工积极性最重要的因素。作者通过这段文字意在强调（A ） A.提高工资待遇就可以激发员工的积极性 B.企业应该重视薪酬的激励作用 C.工资收入越高，员工的幸福感就越 D.工资待遇比个人发展前景更具激励作用 6、近年来，社会热点事件频频占据了我们的视线，从毒奶粉事件到染色馒头事件，给广大民众带来了巨大的心理负担和精神困惑；曾经轰动全国的抢盐事件，更是对社会正常秩序的一种冲击。很明显，这些社会热点事件，给人们的社会生活带来了破坏性甚至是毁灭性的影响。但是最为严重的影响，莫过于这些社会热点事件所产生的负面效应的不断扩散，并由此引发的公众的困惑和不安。根据这段文字，可以看出作者的意图是（A ）。 A.呼吁对社会热点事件负面效应的扩散进行有效抑制 B.批判社会热点事件的负面效应混淆了公众的视听 C.揭示社会热点事件的负面效应不断扩散的实质 D.提醒人们在复杂多变的环境中提高甄别社会热点事件的能力 7、（1）巧渡金沙江（2）遵义会议（3）强渡大渡河（4）四渡赤水（5）翻雪山，过草地（ D ） A．5-1-2-4-3 B．5-1-4-3-2 C．4-2-1-3-5 D．2-4-1-3-5 8、（ C ） 9、（ B ） 10、如图，三个图形的周长相等，则a∶b∶c是多少？（ D ）。 A．4∶5∶6 B．8∶10∶15 C．20∶25∶24 D．24∶25∶20 11、自行车对于（B ）相当于（）对于卡车 A．单车——轿车 B．轿车——马车 C．飞机——火箭 D．马路——桥梁
应届生面试常见问题汇总
应届生面试常见问题汇总 在求职面试的时候我们会遇到面试官问到的各种各样的问题，那么面对这些问题我们应该如何回答呢?下面是应届毕业生小编为大家收集的关于应届生面试常见问题汇总，希望对大家有帮助! 1、请你自我介绍一下你自己? 回答提示:一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句"谢谢"，企业喜欢有礼貌的求职者。 2、为什么想进本公司? 这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应征的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部帧?
3、你觉得你个性上最大的优点是什么? 回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。 4、喜欢这份工作的哪一点? 相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。 5、对公司的了解有多少? 这时准备的功夫就派上用场，将你之前所吸收的信息发挥出来吧!至少也要知道公司的产品是哪些，提供哪些服务等等，不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了，所以一定要事前准备! 6、对工作的期望与目标何在? 这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这
HR结构化面试的常用面试问题应届生
HR结构化面试的常用面试问题 金三银四的招聘旺季已经快要来到了，作为面试官的你已经做好了招聘准备 了吗？其实在面试时主要还是分笔试和面试的部分，而在面试中最常用到的就 是结构化面试，那么你知道结构化面试都有哪些面试问题吗，下面笔者给大家 整理了一些关于结构化面试问题与大家分享。 职业意向及规划 （1）您为什么想读大学？ （2）您为什么选择这所大学（学院）就读？ （3）您平时有哪些爱好？为什么会喜欢这些活动？爱好中有没有您的特长？（4）现在目前中国的教育仍然是应试教育，您是怎样看待这样一种教育的方式？ （5）结合您受教育的经历，谈谈它对您的生活和工作有哪些重大的意义？（6）有没有自己的职业规划？（或是对于今后的工作怎么是怎样打算的呢？）（7）您为什么选择这个专业？如果现在让您重新再选择一次专业？为什么？（8）您的专业课程中，哪些课程最让你感兴趣了？而您哪门课学得最好？为 什么？ （9）哪些课程学得没有您想像的那样好，为什么？您怎样来加强那几门课程 的学习的？ （10）如果您在大学（学院）做过兼职工作的话，您认为哪种兼职工作对你 最有意思？为什么？ （11）您觉得自己的个性适合井然有序的工作环境还是灵活自如的工作环境？或者是其他任何形式的。 （12）您最喜欢的课程是什么？为什么？您最不喜欢的课程是什么？ （13）介绍一下您学校有组织了哪些的课外活动，您参加了哪些？您为什么 愿意从事那些课外活动？通过那些课外活动，你都学了些什么？ （14）你个人有什么抱负和理想？准备怎样实现自己的理想？ （15）你渴求什么样的成功？其决定因素有哪些？ （以上题目，主要是考察应聘大学生的职业意向，以便我们根据其职业意向 结合我企业目前情况安排适合岗位，题目并无正确、统一的答案）□ 优秀：采取实事求是的态度，不回避问题，主动回答分析问题，上进心强，情绪稳定，应对自然。回答全面完整、语言表达清晰、逻辑性强、思维敏捷。
应届毕业生面试常见问题及回答技巧_127
应届毕业生面试常见问题及回答技巧 1、你应届毕业生，没有经验，你觉得你能胜任这个职位吗? 问题分析：既然是校园应届生招聘，那么公司是不会硬性要求个人具有社会经验的。但是这并不意味着公司会招一个与职位不符合的员工。而HR问这个问题是想看看，你个人在学校中掌握到的理论知识是否完整，而在学习的过程中有没有这方面的其他实践或者个人行动等等，进一步，还可以从你的口中知道你对这个职位的了解以及你对自己胜任这个职位的信心。 回答要点：围绕一个思路：理论知识，行动意向，职位了解，胜任信心，首先你可以说你确实没有这方面的工作经历，但是你掌握了这方面的理论知识，有一定的学习能力，能够尽快对实际工作上手。第二，你可以根据岗位职责来回答，你想在以后的岗位中做什么工作，自己在这方面中表现较为突出的一面，其次可以反问面试官：说自己对职位的了解定位是否如你所说。在问面试官这个问题的时候你一定要做好准备工作，了解职位职责以及你个人的特长要往这方面靠拢。当你说完的时候，面试官会觉得你已经是能够胜任这个职位的了。 2、你不是本地人，为什么选择在这里工作? 问题分析：面试官这样问，主要考虑的是你工作稳定性的一个问
题。相对于本地人来说，非本地人考虑的问题比较多，而工作环境决定了个人的生活环境，如果你是非本地人，那么你可能会受外界因素影响较大，而且抗风险能力比较低，例如房价的影响，你觉得房价远远超出你的个人接受范围，那么你可能会选择去其他城市发展。 回答要点：你回答的重点是肯定你的工作稳定性。你可以通过回答你的异性朋友在这个城市，想在这个城市和她一起发展;或者说你和你的亲人都在这个城市发展，顺便说出你自己对这座城市的各个方面都很满意，符合自己的生活标准，满意度较高等等。另外也可以说说城市上对于这个工作有什么优势，为了事业，而选择在这个城市上发展。这些都可以让面试官觉得你是真的有城市在他们的公司上发展的。 3、你的暑期打工工作是怎样找到的? 问题分析：所有用人单位对有工作经历的应届毕业生都一致看好，无论参与过什么样的工作。一家就业服务机构的负责人说：“读书时期有过工作经历的人容易与人相处，他们会更好地安排时间，更务实，而且更成熟，与我们有更多的共同语言。”因此，在你应答时，要加上这样的内容：企业就是要创造利润，个人要更有效率地工作，遵章守纪，尽全力完成工作。简而言之，无论你的暑假工作多么微不足道，都要将其视为一段在企业的工作经历。
应届生会计面试试题及详细答案
1.自我介绍。 评委老师好，我叫XXX，来自XXXX大学，专业是会计学。我是山东XX人。很高兴能够来参加贵公司的面试。我的性格比较细心沉稳，不管是学校的课业考试还是资格考试我都会 认真谨慎地对待。所以在校期间顺利考取了会计从业，会计初级和计算机二级，对于财务方面的理论知识也通过考证收获良多。我平时比较喜欢写文章，大一时参加社团也获得了写作比赛的奖项。大一大二假期我组织了辅导班并兼任教师，在进行实践的同时也强化了领导才能。我认为我的性格特点和知识储备都非常适合这份工作，谢谢！ 2.业余爱好：读书，写文章，外出旅游 3.最喜欢的书：盗墓笔记。我认为这本书里不只描述了盗墓的所见所闻。男主角如何在一个 个难关中逐步成长起来的才是这本书的精髓。在他的旅途中收获了很多为他赴汤蹈火的好朋友。我觉得正是因为他在任何人生境地里都保持善良为他人着想的本质，乐观宽容，不放弃每一个人，才能越挫越勇，更坚强的面对一个个挑战。 4.在校时做过什么兼职或社会实践吗？请挑一件谈谈，从中你学到什么？ 做过XX快递的签发员和辅导班的成立。我觉得从辅导班的组织和宣传招生方面我学到了很 多。如果一个人负责全部工作，不免会手忙脚乱。要和其他同事分配好各自的工作分头进行 才比较好。我负责招生，虽然打电话时也遇到不少挫折，但是从中我学到了工作态度要端正，态度坚持不放弃，才有可能收获成功。 5.你认自己的优缺点是什么？ 我觉得我的优点是比较好相处，比较乐观，做事有计划性，创新意识比较强，学习能力比较 强。比如做某些课程的PPT，我总会想到一些别人想不到的点子，让老师眼前一亮。我觉得 在校期间我一直在勤工俭学和考取证件，对会计实践方面还有所不足。还有我性格比较慢热，可能和别人相处需要一定的过程，但熟悉了之后会非常开朗热情。我的公开演讲能力比较差，在公共场合讲话的时候我会感到紧张，不过谈论我熟悉的领域我会比较放松。所以当我需要做公开发言的时候，我必须要准备得很充分。我确实羡慕那些无论什么话题都能够 高谈阔论的人。 6.你为什么选择我们公司？ 我们公司成立六十多年，曾出色地完成了数千个大中型建设项目。当前建筑企业仍旧是呈现蓬勃发展的趋势。我觉得在我们公司会得到更广阔的发展空间。同时本企业又是我们本土的大企业，回家和工作都非常方便。职位也非常适合我，我是建筑大学毕业的，到建筑公司 工作会更能发挥自己的特长。 7.建筑会计 本办法在《企业会计制度》的基础上增设了“周转材料”、“临时设施”、“临时设施 摊销”、“临时设施清理”、“工程结算”、“工程施工”和“机械作业”科目。施工企业 可以根据需要自行设置“拨付所属资金”、“上级拨入资金”和“内部往来”等科目。 8.对于你面试的这项工作，你是怎么理解的？
应届生面试常见问题
应届生面试常见问题 面试时，有几个问题是公司面试人员常常会提出的，形形色色的面试问题并不少见，需要准备面试官常问到的问题，实事求是的回答针对这些问题好好准备，在应届生面试时，有几个问题是公司面试人员常常会提出的，形形色色的面试问题并不少见，需要准备面试官常问到的问题，实事求是的回答针对这些问题好好准备，在应届生面试时也就不会哑口无言，无言以对了，下面就面试十大必考题做出分析： 1、请你自我介绍一下你自己? 回答提示:一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句谢谢，企业喜欢有礼貌的求职者。 2、为什么想进本公司? 这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应征的工作性质，是专业能力导向呢，
或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部帧? 3、你觉得你个性上最大的优点是什么? 回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。 4、喜欢这份工作的哪一点? 相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。 5、对公司的了解有多少? 这时准备的功夫就派上用场，将你之前所吸收的信息发挥出来吧!至少也要知道公司的产品是哪些，提供哪些服务等等，不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了，所以一定要事前准备! 6、对工作的期望与目标何在? 这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的
天健会计师事务所有限公司面试笔试题
天健会计师事务所有限公司面试笔试题（应届生） 单选，多选和计算分析题 （除特别说明外，本试题背景均为财政部2006年发布的《企业会计准则》） 一、单项选择题（本题共10小题，每小题3分，共30分） 1．商品流通企业，下列哪些成本支出可以计入存货的成本：（） A、在采购商品过程中发生的进货费用； B、采购过程中发生的物资毁损、短缺，扣除赔款部分后的超定额损失； C、大宗采购商品保管期间发生的仓储费用； D、从仓库移到门市部所发生的费用。 2．企业对于发出存货可以根据需要采用合适的成本计算方法，但以下方法中不允许使用的是：（） A、先进先出法 B、后进先出法 C、移动加权平均法 D、月末一次加权平均法 E、个别计价法 3．甲公司为增值税一般纳税人，于2010年5月25日购进一台不需要安装的生产设备，收到的增值税专用发票上注明的设备价款为3000万元，增值税额为510万元，款项已支付；另支付保险费15万元，装卸费5万元。当日，该设备投入使用。假定不考虑其他因素，甲公司该设备的初始入账价值为（）万元。 A、3000 B、3020 C、3510 D、3530 4．下列各项资产减值准备中，在相应资产的持有期间内可以转回的是（）。 A.固定资产减值准备 B.持有至到期投资减值准备 C.商誉减值准备 D.长期股权投资减值准备 5．下列各项中，会引起所有者权益总额发生增减变动的是（）。 A．以盈余公积弥补亏损 B．提取法定盈余公积
C．发放股票股利 D．将债务转为资本 6．甲公司2009年1月10日开始自行研究开发无形资产，12月31日达到预定用途。其中，研究阶段发生职工薪酬30万元、计提专用设备折旧40万元；进入开发阶段后，相关支出符合资本化条件前发生的职工薪酬30万元、计提专用设备折旧30万元，符合资本化条件后发生职工薪酬100 万元、计提专用设备折旧200万元。假定不考虑其他因素，甲公司2009年对上述研发支出进行的下列会计处理中，正确的是（）。 A.确认管理费用70万元，确认无形资产360万元 B.确认管理费用30万元，确认无形资产400万元 C.确认管理费用130万元，确认无形资产300万元 D.确认管理费用100万元，确认无形资产330万元 7．2009年7月1日，甲公司从二级市场以2100万元（含已到付息日但尚未领取的利息100万元）购入乙公司发行的债券，另发生交易费用10万元，划分为交易性金融资产。当年12月31日，该交易性金融资产的公允价值为2200万元。假定不考虑其他因素，当日甲公司应就该资产确认的公允价值变动损益为（）万元。 A.90 B.100 C.190 D.200 8．企业将净利润调节为经营活动现金流量时，下列各项中，属于调整减少现金流量的项目是（）。 A.存货的减少 B.无形资产摊销 C.公允价值变动收益 D.经营性应付项目的增加 9．2009年10月1日，甲公司采用分期收款方式向乙公司销售大型商品一套，合同规定不含增值税的销售价格为900万元，分二次于每年12月31日等额收取，假定在现销方式下，该商品不含增值税的销售价格为810万元，不考虑其他因素，甲公司2009年应确认的销售收入为（）万元。 A．270 C．810 B．300 D．900
应届生会计面试试题及详细 答案
1. 自我介绍。 评委老师好，我叫XXX，来自XXXX大学，专业是会计学。我是山东XX人。很高兴能够来参加贵公司的面试。我的性格比较细心沉稳，不管是学校的课业考试还是资格考试我都会认真谨慎地对待。所以在校期间顺利考取了会计从业，会计初级和计算机二级，对于财务方面的理论知识也通过考证收获良多。我平时比较喜欢写文章，大一时参加社团也获得了写作比赛的奖项。大一大二假期我组织了辅导班并兼任教师，在进行实践的同时也强化了领导才能。我认为我的性格特点和知识储备都非常适合这份工作，谢谢！ 2. 业余爱好：读书，写文章，外出旅游 3. 最喜欢的书：盗墓笔记。我认为这本书里不只描述了盗墓的所见所 闻。男主角如何在一个个难关中逐步成长起来的才是这本书的精 髓。在他的旅途中收获了很多为他赴汤蹈火的好朋友。我觉得正是因为他在任何人生境地里都保持善良为他人着想的本质，乐观宽 容，不放弃每一个人，才能越挫越勇，更坚强的面对一个个挑战。 4.在校时做过什么兼职或社会实践吗？请挑一件谈谈，从中你学到什么？ 做过XX快递的签发员和辅导班的成立。我觉得从辅导班的组织和宣传招生方面我学到了很多。如果一个人负责全部工作，不免会手忙脚乱。要和其他同事分配好各自的工作分头进行才比较好。我负责招生，虽然打电话时也遇到不少挫折，但是从中我学到了工作态度要端正，态度坚持不放弃，才有可能收获成功。 5.你认自己的优缺点是什么？ 我觉得我的优点是比较好相处，比较乐观，做事有计划性，创新意识比较强，学习能力比较强。比如做某些课程的PPT，我总会想到一些别人想不到的点子，让老师眼前一亮。我觉得在校期间我一直在勤工俭学和考取证件，对会计实践方面还有所不足。还有我性格比较慢热，可能和别人相处需要一定的过程，但熟悉了之后会非常开朗热情。 我的公开演讲能力比较差， 在公共场合讲话的时候我会感到紧张， 不过谈论我熟悉的领域我会比较放松。所以当我需要做公开发言的时候， 我必须要准备得很充分。我确实羡慕那些无论什么话题都能够高谈阔论的人。 6.你为什么选择我们公司？ 我们公司成立六十多年，曾出色地完成了数千个大中型建设项目。当
应届生会计面试试题及详细答案
应届生会计面试试题及 详细答案 LG GROUP system office room 【LGA16H-LGYY-LGUA8Q8-LGA162】
1.自我介绍。 评委老师好，我叫XXX，来自XXXX大学，专业是会计学。我是山东XX人。很高兴能够来参加贵公司的面试。我的性格比较细心沉稳，不管是学校的课业考试还是资格考试我都会认真谨慎地对待。所以在校期间顺利考取了会计从业，会计初级和计算机二级，对于财务方面的理论知识也通过考证收获良多。我平时比较喜欢写文章，大一时参加社团也获得了写作比赛的奖项。大一大二假期我组织了辅导班并兼任教师，在进行实践的同时也强化了领导才能。我认为我的性格特点和知识储备都非常适合这份工作，谢谢！ 2.业余爱好：读书，写文章，外出旅游 3.最喜欢的书：盗墓笔记。我认为这本书里不只描述了盗墓的所见所闻。男主角如何在一个个难关中逐步成长起来的才是这本书的精髓。在他的旅途中收获了很多为他赴汤蹈火的好朋友。我觉得正是因为他在任何人生境地里都保持善良为他人着想的本质，乐观宽容，不放弃每一个人，才能越挫越勇，更坚强的面对一个个挑战。 4.在校时做过什么兼职或社会实践吗请挑一件谈谈，从中你学到什么 做过XX快递的签发员和辅导班的成立。我觉得从辅导班的组织和宣传招生方面我学到了很多。如果一个人负责全部工作，不免会手忙脚乱。要和其他同事分配好各自的工作分头进行才比较好。我负责招生，虽然打电话时也遇到不少挫折，但是从中我学到了工作态度要端正，态度坚持不放弃，才有可能收获成功。 5.你认自己的优缺点是什么？ 我觉得我的优点是比较好相处，比较乐观，做事有计划性，创新意识比较强，学习能力比较强。比如做某些课程的PPT，我总会想到一些别人想不到的点子，让老师眼前一亮。我觉得在校期间我一直在勤工俭学和考取证件，对会计实践方面还有所不足。还有我性格比较慢热，可能和别人相处需要一定的过程，但熟悉了之后会非常开朗热情。我的公开演讲能力比较差，在公共场合讲话的时候我会感到紧张，不过谈论我熟悉的领域我会比较放松。所以当我需要做公开发言的时候，我必须要准备得很充分。我确实羡慕那些无论什么话题都能够高谈阔论的人。 6.你为什么选择我们公司？ 我们公司成立六十多年，曾出色地完成了数千个大中型建设项目。当前建筑企业仍旧是呈现蓬勃发展的趋势。我觉得在我们公司会得到更广阔的发展空间。同时本企业又是我们本土的大企业，回家和工作都非常方便。职位也非常适合我，我是建筑大学毕业的，到建筑公司工作会更能发挥自己的特长。 7.建筑会计
应届生面试常见问题及答案
应届生面试常见问题及答案 面试时，有几个问题是公司面试人员常常会提出的，形形色色的面试问题并不少见，需要准备面试官常问到的问题，实事求是的回答针对这些问题好好准备，在应届生面试时，有几个问题是公司面试人员常常会提出的，形形色色的面试问题并不少见，需要准备面试官常问到的问题，实事求是的回答针对这些问题好好准备，在应届生面试时也就不会哑口无言，无言以对了，下面就面试十大必考题做出分析： 1、请你自我介绍一下你自己? 回答提示:一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句"谢谢"，企业喜欢有礼貌的求职者。 2、为什么想进本公司?
这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应征的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的.部帧? 3、你觉得你个性上最大的优点是什么? 回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。 4、喜欢这份工作的哪一点? 相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。
应届生面试技巧经验总结
应届生面试技巧经验总结 应届生面试技巧： 关于着装以及一些常见的言谈举止，网上的其他信息里都可以找到很多。我只想将自己的经历再次记忆，也好作为今后自己的参考。（1）学会删选。我曾在一天参加三个公司的面试，整个过程都让自己神经紧绷，甚至不明白自己热中的到底是工作还是面试本身。那时候每接到一个面试机会都不想错过，最后错失的还是自己的时间。这里有一些小窍门：你可以先在网上查找这个公司，一般真想发展的公司都有自己的网站，他们不会错失更多的交流机会。若是自己的理想公司，那么可以大致了解一下，这样面试时不会因为面试官突然问起有关他们公司的情况你却无法回答而尴尬。 （2）诚实。我可能曾经因为自己的诚实而失去了一个那时候很重视的一份工作，那时去移动公司面试，我很诚实地说着自己的身高，结果人家很明确地告诉我他们对身高的要求。通过了初试和笔试，在这里的复试被刷下来对我打击比较大。但是生活中到处都会发生奇迹，我因那次的错过开始思考自己要的到底是什么，要通过工作达成一个什么样的目标。而现在，我找到了对于我来说各方面都满意的工作。你要记住，其实生活的门随时都为你开着，即使你看着它门扉紧掩，它真的没有上锁。 （3）放松自己。你会因为面试官的提问而紧张吗？请记住：既然给了你机会，那公司至少有50%的意向是希望你留下的，另外的50%
需要你自己去争取。可能他们会告诉你工作后你不能再向以前那样张扬，会告诉你你做地不好会马上让你离开，你会觉得现实如此残酷，不念功劳也要念苦劳吧？现实就是这样，只看重结果！没有人会来迁就你的错误，你要自己学会改正自己学会怎样适应。 最后的最后，行动才是成功的开始。 面试时，有几个问题是公司面试人员常常会提出的，针对这些问题好好准备，在面试时也就不会哑口无言，无言以对了，下面就面试五大必考题做出分析： (1)为什么想进本公司？ 这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应征的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部帧? 回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在公司多多学习等等?此时可以稍稍夸一下面试公司，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！对于社会新鲜人的建议则是，由于之前没有工作经验，所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。 (2)喜欢这份工作的哪一点？
应届生面试技巧
应届生面试技巧 以下是应届生面试技巧，应届毕业生可以适当参考。 ⑴你的暑期打工工作是怎样找到的 所有用人单位对有工作经历的应届毕业生都一致看好，无论参与过什么样的工作。一家就业服务机构的负责人说：“读书时期有过工作经历的人容易与人相处，他们会更好地安排时间，更务实，而且更成熟，与我们有更多的共同语言。”因此，在你应答时，要加上这样的内容：企业就是要创造利润，个人要更有效率地工作，遵章守纪，尽全力完成工作。简而言之，无论你的暑假工作多么微不足道，都要将其视为一段在企业的工作经历。 就详细的问习题而言，主试人的发问是为了理想地反映出你的主动性、创造性与灵敏性。例如，你可以说：“在我家乡的小镇上，找一份暑假工作其实不容易，但我向每家餐馆都申请做招待工作，给各家的经理打电话预约面试，最后在一家最有名气的餐馆找到一份工作。我先做下午班，后来因为我手脚麻利，算账准确，并有让顾客满意的服务水平，他们很快就把我转到晚班了。我在那儿干了三个暑假，当我离开的时候，我负责培训、管理夜班服务员，分配小费收入，以及晚上的收工打烊与记账。总之，我的这段经历使我了解小型企业以及企业中具有共性的一些机理。”
⑵你如何规划自己的职业生涯开展 这是下列问习题的有趣翻版：“你在今后的五年中要到达什么职位？”几乎所有初级专业人士都会落入这个圈套中，答道：“管理阶层”，因为他们自以为可以以此能表明其大志壮志。这是一个老掉牙的答案，这会立即引发一系列大多数据应届毕业生无法答复的问习题：管理阶层的定义是什么？一个经理的基本责任是什么？做什么领域的经理？最保险的答复应该先说明你要开展或进取的专业方向，并表明你兢兢业业地工作态度。“我的事业计划是勇于进取，所做的事情必须是能够将我的精力与专业知识融入我所在行业与我的工作单位所需要的地方。因此，我希望在今后几年中，成为一名内行的专业人士，很清楚地理解自己的公司、行业、最大的挑战以及时机之所在。到那时，我将来的开展目的应该会清晰地显露出来。”类似于这样的应答会使你远远地高于你的同龄人。 ⑶你是否愿意做常规工作 又是一个“诱供”的发问。主试人从以往痛苦的经历中领会到，新近毕业的大学生不愿做常规工作，是一些无望成材的员工，直到他们接受了现实生活中的这个事实后才会有改变。你应向对方解释，你理解需要有人做常规工作，在你奉命完成更有责任的工作之前，你知道要
应届生结构化面试试题
河南大亚集团校园招聘 结构化面试 注：1、本题库提问项适合所有应聘者； 2、本题库所涉及的每个提问项中至少要提一个问题，并对已提的问题在“口”中打“√”； 3、结构化面试时间控制在20-30分钟； 4、结构化面试完毕后，若时间充足可进行非结构化面试（灵活提问)； 5、面试完毕后，一定要留出5-15分钟时间给面试者提问； 6、以下问题仅限于测试个性倾向和一般通用能力、专业能力测试由用人部门自定。 一、简单寒暄 口1、你怎么过来的？交通还方便吧！ 口2、这几天的（或这边的)天气情况，你还能适应吧！ 口3、你来自来哪里，老家那边有什么特产或者特色、景点？ 二、观或听 口1、衣着整齐度； 口2、精神面貌（状态、表情、求职欲望）； 口3、行、坐、立动作； 口4、你可以先用1分钟的时间介绍一下自己吧！（必问问题） 三、能力（注意思维逻辑性、理解力、处理事情的办法等) 口1、可以谈谈你最近实习的这家公司的基本情况吧（产品、规模、市场)，你在目前工作职位是什么，岗位主要工作内容有哪些？面对的顾客有哪些？对谁负责？ 口2、你为何没有留在实习的这家公司？你认为存在的问题哪些呢？你跟你的主管或直接上司有没有针对以上问题沟通过？结果是怎样的？ 口3、你觉得在以前类似于我司提供的岗位工作经历方面有哪些做得不足？（若答有，问) ------你打算在以后的工作中采取哪些改善措施？（待回答完毕后，继续发问) ------你再想想如果到我们公司来任职还有没有补充改善措施？（若答无，问) ------你好像不太连续去追求卓越，你认为你能胜任我们提供给你的这份工作吗？ 口4、你在之前的工作中有遇到突发事件吗，你是怎么处理的？ 口5、可以描述一件你对上司所布置任务的完成思想及具体的行动吗？ 口6、当你所在的集体处于竞争劣势时，你有什么想法和行动？ 口7、往往跨组织的任务中，由于涉及过多成员，最后易形成“责任者缺位”现象，你如果身处其境，会是什么心态？ 口8、你在工作中喜欢经常跟主管领导沟通、汇报工作，还是最终一次汇报？ 四、技能（专业能力） 由招聘部门负责准备。 五、知识（知识的广度与深度、对社会的认识程度）
应届生求职,面试题目大全
https://www.360docs.net/doc/f310583414.html,/article/?Wenku?Penny
应届生求职，面试题目大全 目录 1.请你自我介绍一下你自己？ (5) 2.你觉得你个性上最大的优点是什么？ (5) 3.说说你最大的缺点？ (5) 4.你对加班的看法？ (6) 5.你对薪资的要求？ (6) 6.在五年的时间内，你的职业规划？ (7) 7.你朋友对你的评价？ (7) 8.你还有什么问题要问吗？ (7) 9.如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？ (8) 10.在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？ (8) 11.如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？ (8) 12.如果你做的一项工作被上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？ 9 13.谈谈你对跳槽的看法？ (9) 14.工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？ (9) 15.假设你工作成绩较突出，得到领导肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你准备怎么办？ (10) 16.你最近是否参加了培训课程？谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费参加？ 10
17.你对于我们公司了解多少？ (10) 18.请说出你选择这份工作的动机？ (10) 19.你最擅长的技术方向是什么？ (10) 20.你能为我们公司带来什么呢？ (11) 21.最能概括你自己的三个词是什么？ (11) 22.你的业余爱好是什么？ (11) 23.你怎么理解你应聘的职位？ (11) 24.喜欢这份工作的哪一点？ (11) 25.为什么要离职? (12) 26.说说你对行业、技术发展趋势的看法？ (12) 27.对工作的期望与目标何在？ (12) 28.说你的家庭？ (13) 29.就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？ (13) 30.你欣赏哪种性格的人？ (13) 31.你通常如何处理别人的批评？ (14) 32.怎样对待自己的失败？ (14) 33.什么会让你有成就感？ (14) 34.眼下你生活中最重要的是什么？ (14) 35.你为什么愿意到我们公司来工作？ (14) 36.你和别人发生过争执吗？你是怎样解决的？ (15) 37.问题：你做过的哪件事最令自己感到骄傲？ (15) 38.新到一个部门，一个客户来找你解决问题，你努力想让他满意，可客户始终不满意，
一个应届生的跌宕起伏笔试面试之路
一个应届生的跌宕起伏笔试面试之路 不知不觉的，大四来到自己的身边，带来的是人生第一次实习，带来的是没有课，性价比超高的学期，带来的是从此没有理由借口，直接面对未来打通就业的窗。不得不说，今年的互联网行业进入了冬天，去年互联网行业是热恋的夏天，大家以为要赚大钱了，很多公司招了过多的人，有的甚至是2倍之多。于是乎，今年的开始显得比较惨淡。在学期开始，我稍微有些心理准备，离开实习公司环球市场公司，然后为接下来的笔试做准备。但由于是第一次，其实也没有准备太多的东西。没有太多的顾及到笔经和面经，而是按照自己的style去做。 9月末开始有一些大公司开始笔试，主要是微软，谷歌，雅虎等公司，这三家公司我都是去霸笔，倒不是我被筛掉了，而是因为我错过了网申。所以，大家要找工作的时间，尽量做一个time list。这三家企业都很重视算法，和基础知识，智力，数据结构，数学，排序尤为突出。他们招的岗位叫做software engenieer。不会太专注于具体的技能，初面和笔试都会注重以上的知识。搞ACM的同学并且有区域赛经历的会有很大优势。10月初开始就是各种国内IT公司的混战了，最先开始的腾讯。腾讯的属于借下一栋楼做笔试。人数非常多，今年腾讯缩招了1/3左右，据说1000个实习生留了500 个，再校园招聘500个。笔试主要考察计算机网络，操作系统，数据结构，算法（比较简单的算法），智力题，覆盖的比较全面，有极少的编译原理题目，但是选择题是不定项，还有两道附加题，但是不计入卷面分，考察的主要是大数据问题和分布式的东西。腾讯的笔试成绩普遍偏低，据说卷面在将近50分就可以进入面试。腾讯的岗位划分的比较细，具体可以在校招网站查看。腾讯的面试官比较坑爹，我的面试官直接问的是微软的《编程之美》的原题，而且想要了解清楚他的意思的时候，比较困难。所以要备战腾讯的面试最好看些经典书籍，如<编程之美》《编程珠玑》啥的。腾讯1面被问了几个问题，1个是编写程序算圆周率，1 个是连连看问题（编程之美），一个是写memcpy函数，但是写完之后他让你优化。至今看过memcpy函数n个版本，没看过有啥优化的。。1面表现不好，很多问题其实可以答出来，没理解他的意思，悲剧了，后来在路上想到了一些，就骑车回来找面试官说了一下，虽然意义不大，但还是自己争取了。 接下来的笔试主要有YY，多益网络，迅雷，网易，阿里巴巴等。YY的笔试题考得比较基础但是不深入，接到面试的同学很多，但是自己考了70多分，却被漏了，有时候rp还是很重要的。多益网络的笔试题考得非常棒，有很多梗，而且非常深入，主要考察了内存对齐，优先级，union，内存地址，指针，大小端模式等。可以说没有一道题是很简单的。最后两道大题是智力题，多益网络年薪10w，是蛮有竞争力的，后来有一些考得不好的人获得了机试的机会，而我因为简历写得还行获得了面试的机会（笔试被刷），显然找人很严格，而且招人没招够。迅雷的题目比较中规中矩，就是C++的基础知识，没有算法的东西，有一道ADT的题目，说的是分数相加类，10几个空，如果看不出就悲剧了。获得面试的人比较少。网易的题目我也是霸笔的。。。网易的简历筛选很残酷，有很多牛逼的人都被筛掉了。网易的题目主要是语言的基础知识和一些细节的东西（大小端模式，fork（）等），还有一些基础的算法，最后根据岗位不同有一些岗位相关的题目。总体来说，难度不是很大。但是获得面试的人很少。阿里巴巴今年属于基本不招人的状态，而且不让霸笔，题目不详。 从现在开始，才开始体会到今年招人的残酷，进行了一大半一个好的消息都没。。接下来是
邮政面试经典题目(适合应届生)
问题一：“请你自我介绍一下”，| 你为什么加入中国邮政？ | 思路： 1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理 要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。 回答： 尊敬的领导你们好！中国邮政具有百年的历史，邮政品牌具有极大的竞争力 因为我的母亲也在邮政部门工作，从小我就对邮政怀有特殊的感情，绿色的制服、穿绿衣的邮递员、绿色的邮筒、绿色门面的邮局、不管是在家乡，还是在外求学 见到他们都倍感亲切，邮政能为员工提供良好的发展的机会，能给我一个施展才 华的平台，能够很好的锻炼我的能力。本人性格开朗， ,热爱微笑，善于交际 , 工作中，认真负责，诚实守信，绝不逃避责任，我相信,这一切将成为我在邮政工作中最大的财富 .。在大学的学习中，我学习了本专业及相关专业的实际知识， 并以优异的成绩完成了相关的课程，取得了英语四级及机算机二级证书。为以后的实践任务打下了坚实的基础，从报刊上了解到，邮政已进行了公司化改革，现已到了超常规发展时期，实现了从传统邮政到现代邮政的飞跃，这是一支富有活 力的队伍 .我非常渴望能够在为其中的一员. 如果有幸获聘 ,我将谦虚学习 . 勤恳踏实做好每一件事 ,和同事们团结奋斗 .勤 奋工作 ,不断完善和提高自已 ! 谢谢! 问题二：“谈谈你的缺点” 思路： 1、不宜说自己没缺点。2、不宜把那些明显的优点说成缺点。3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺
点。 5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上 看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。 回答：我觉得我的缺点就是超爱笑，所以有时候给别人感觉就是我不太正经，其实这只是我排解压力的一中方式而已，压力太大的时候我就喜欢笑，这样我会轻松点。我刚刚毕业，可能缺乏实践经验，社会阅历也较浅， 问题三：“你为什么选择我们邮政？” 思路：1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态 度。 2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 回答：因为邮政有着百年的历史，她以“迅速、准确、安全、方便” 为宗旨，以“为经营理念，为员工提供良好的发展的机会，同时我又了解到 ,这又是一支富有活力、创新、拚博的队伍，能够给我一个施展才华的平台，我理 想的工作就在邮政，能够很好的锻炼我的能力，我能在这里找到我的人生理想， 并实现我人生的奋斗目标。 问题四：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？” 思路： 1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度—— 回答：“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔 的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的，我觉得是这个困难是一个机会，是实现自我超越自我的机会。我本身也是一个善
立信大华会计师事务所有限公司面试笔试题(应届生)
立信大华会计师事务所有限公司面试笔试题（应届生） 单选，多选和计算分析题 （除特别说明外，本试题背景均为财政部2006年发布的《企业会计准则》） 一、单项选择题（本题共10小题，每小题3分，共30分） 1．商品流通企业，下列哪些成本支出可以计入存货的成本：（） A、在采购商品过程中发生的进货费用； B、采购过程中发生的物资毁损、短缺，扣除赔款部分后的超定额损失； C、大宗采购商品保管期间发生的仓储费用； D、从仓库移到门市部所发生的费用。 2．企业对于发出存货可以根据需要采用合适的成本计算方法，但以下方法中不允许使用的是：（） A、先进先出法 B、后进先出法 C、移动加权平均法 D、月末一次加权平均法 E、个别计价法 3．甲公司为增值税一般纳税人，于2010年5月25日购进一台不需要安装的生产设备，收到的增值税专用发票上注明的设备价款为3000万元，增值税额为510万元，款项已支付；另支付保险费15万元，装卸费5万元。当日，该设备投入使用。假定不考虑其他因素，甲公司该设备的初始入账价值为（）万元。 A、3000 B、3020 C、3510 D、3530 4．下列各项资产减值准备中，在相应资产的持有期间内可以转回的是（）。 A.固定资产减值准备 B.持有至到期投资减值准备 C.商誉减值准备 D.长期股权投资减值准备 5．下列各项中，会引起所有者权益总额发生增减变动的是（）。
A．以盈余公积弥补亏损 B．提取法定盈余公积 C．发放股票股利 D．将债务转为资本 6．甲公司2009年1月10日开始自行研究开发无形资产，12月31日达到预定用途。其中，研究阶段发生职工薪酬30万元、计提专用设备折旧40万元；进入开发阶段后，相关支出符合资本化条件前发生的职工薪酬30万元、计提专用设备折旧30万元，符合资本化条件后发生职工薪酬100万元、计提专用设备折旧200万元。假定不考虑其他因素，甲公司2009年对上述研发支出进行的下列会计处理中，正确的是（）。 A.确认管理费用70万元，确认无形资产360万元 B.确认管理费用30万元，确认无形资产400万元 C.确认管理费用130万元，确认无形资产300万元 D.确认管理费用100万元，确认无形资产330万元 7．2009年7月1日，甲公司从二级市场以2100万元（含已到付息日但尚未领取的利息100万元）购入乙公司发行的债券，另发生交易费用10万元，划分为交易性金融资产。当年12月31日，该交易性金融资产的公允价值为2200万元。假定不考虑其他因素，当日甲公司应就该资产确认的公允价值变动损益为（）万元。 A.90 B.100 C.190 D.200 8．企业将净利润调节为经营活动现金流量时，下列各项中，属于调整减少现金流量的项目是（）。 A.存货的减少 B.无形资产摊销 C.公允价值变动收益 D.经营性应付项目的增加 9．2009年10月1日，甲公司采用分期收款方式向乙公司销售大型商品一套，合同规定不含增值税的销售价格为900万元，分二次于每年12月31日等额收取，假定在现销方式下，该商品不含增值税的销售价格为810万元，不考虑其他因素，甲公司2009年应确认的销售收入为（）万元。