应聘人员复试表
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2020年12月10日
应聘人员复试表
参与面试人员签名：
应聘人员问卷调查表9
应聘人员问卷调查表 下列问题仅用于人力资源部对应聘者个性及基本情况的判断和了解，请如实回答，多谢合作。 1．你最想问我们的问题是什么？ A、薪水 B、工作内容 C、职务晋升 D、_________________ 2．你期待的待遇是多少?_______________________________________________ 3．最快何时可以到职？________________________________________________ 4．你找工作最看重的是什么？ A、公司的名气 B 、待遇 C、培训机会 D、其他______________ 5．你开始找工作多长时间了？__________________________________________ 6.你在以前公司为什么辞职？__________________________________________ 7.应聘本公司的原因__________________________________________ 8．你认为个人那些地方仍需要加强？ 9.你计划在我们公司工作多久？__________________________________________ A、个人修养 B、学识 C、专业技能 D.____________________________ 10．你喜欢你所学的专业吗？________________________________________ 11．如果重新让你选择专业，你会选择的专业是_________________________________ __ 12．你欣赏什么样的管理风格？ A、严谨 B、宽容 C、雷厉风行、日清日毕 D、其他_______________ 13．你对主管的学历和能力都低于你有什么看法？ A、想更换一个主管 B、想自己做主管 C、离职 D、其他_______________
面试人员情况表
面试人员情况表 职位名称 职位代码 考生姓名 准考证号 面试入围分 数线 面试时间 备注 天水调查队科员 1001727001 陈美 727237542717 115.600 3月7日 （上午8点30 前到） 天水调查队科员 1001727001 李伟华 727262024114 115.600 天水调查队科员 1001727001 潘竟政 727262090212 115.600 白银调查队科员 1001727002 王雅婷 727233754827 116.600 递补 白银调查队科员 1001727002 卢国晶 727234196203 116.600 递补 白银调查队科员 1001727002 田华 727239150221 116.600 嘉峪关调查队科 员 1001727003 李凡 727214281903 122.300 递补 嘉峪关调查队科 员 1001727003 黄辉南 727243301001 122.300 递补 嘉峪关调查队科员 1001727003 张欢 727264322307 122.300 金昌调查队科员 1001727004 李江 727215443308 118.300 金昌调查队科员 1001727004 宋冬梅 727223136703 118.300 金昌调查队科员 1001727004 于娜 727262110511 118.300 永登调查队科员 1101727005 李晓丽 727221370525 100.900 递补 永登调查队科员 1101727005 陈洁 727233235205 100.900 永登调查队科员 1101727005 高姗 727270182009 100.900 递补 榆中调查队科员 1101727006 尤思妙 727232250121 122.700 递补 表1： 职位名称 职位代码 考生姓名 准考证号 面试入围 分数线 面试时间 备注 榆中调查队科员 1101727006 和英杰 727242043308 122.700 3月7日 （上午8点30 前到） 榆中调查队科员 1101727006 汪晓玲 727262025407 122.700 清水调查队科员 1101727007 侯瑞红 727214251019 112.200 递补 清水调查队科员 1101727007 达潮宁 727262044801 112.200 清水调查队科员 1101727007 李珊珊 727262050316 112.200 甘谷调查队科员 1101727008 张梦杰 727242186710 117.200 甘谷调查队科员 1101727008 胡贤 727252459021 117.200 甘谷调查队科员 1101727008 吴朝俊 727253134819 117.200 秦安调查队科员 1101727009 王芳 727214322221 116.600 递补 秦安调查队科 员 1101727009 高富光 727237551715 116.600
面试人员简历填写模板新版
应聘人员基础信息登记表 姓 名 性别 出生日期 婚姻状况 照 片 面试岗位 民族 籍 贯 政治面貌 身份证号码 身 高 体 重 联系电话 Q Q 号码 健康状况 电子邮件 家庭住址 教育背景（从高中开始） 起止时间 学校名称 专业 学历层次 获得证书 证明人/电话 主要工作经历 起止时间 主要工作单位 职位 薪金 证明人/电话 主要社会关系 姓名 与本人关系 工作单位 职务 联系电话 自我评价 问题调查 1.获知招聘信息的渠道：?招聘会 ?招聘网站 ?内部员工 介绍 ?其它： 2.是否同意我公司就您的工作情况回访您供职过的单位： ?否 ?是 3. 期望薪资： 目前薪资： 可到职日期： 备注：填写此表格不得有漏项,兹证明本人在此“应聘登记表”中所填写的全部内容属实，如有与 事实不符，本人承担全部责任。 申请人签字： 填表日期：
员工面试评价表 姓名性别年龄应聘岗位学历专业户口所在地 常规项目 项目内容很好好一般差很差54321 直观印象仪态仪表语言表达能力精神面貌 专业经验是否具备一定的专业技术经验 业绩/奖励以往的工作成绩，及获得的奖励 工作能力/潜力是否具有较强的工作能力或可挖掘的潜在能力 适岗程度以往的工作经历与应聘岗位的匹配程度 综合分数 参考项目 项目内容与公司现有能力的匹配程度 期望薪资下限?可达到?有协议可能?不能达到福利要求?可达到?有协议可能?不能达到希望工作地点?可达到?有协议可能?不能达到其它要求?可达到?有协议可能?不能达到 综合评价 面试评语 录用意见?进入下一轮测试?录用?淘汰?人才储备面试人签名：面试人职务：面试日期：
办公常用表格汇总 文员 珍藏
求职者基本情 况登记表 人事考核制度奖金评定表格 聘约人员任用 核定表管理人员升迁计划 表 切结书 新员工试用申 请核定表 离职申请书人员需求申请单 应聘人员复试 表员工工资变动申请 表 试用评估表 面谈记录表人员调动申请单厂牌管理规定招聘人员登记 表 引荐担保书人事公告表录用报道通知 书 员工考勤记录表警卫管理办法新员工试用考 察表 员工签到卡职务工作说明书招聘人员登记 表 员工满意度调查表离职面谈书 增补人员申请 书员工奖惩申请建议 书 新员工甄选表 面试评价表加班费申请单印章管理办法 人事部门月报 表 人员调职申请书企业核销员身份证明 新员工试用表管理人才储备表文书管理办法 招聘（录用） 通知单 试用合同书会议管理规定 员工人事资料 卡 新员工甄选比较表业务人员考核表 岗位职务说明 书 试用保证书技术人员能力考核表 人事作业程序宿舍安排表员工离职单 人事流动月报 表 宿舍卫生检查总表离职申请书 人事档案管理 制度 调休申请表移交清单 财会常用表格 主管助理奖金核定表员工工资单员工奖金合计表间接人员奖金核定员工工资表变更工资申请表生产奖金核定表工资统计表计件工资计算表
操作员奖金分配表工资扣缴表员工工资调整表工作奖金核定表工资分析表员工薪资制度利润中心奖金分配表工资调整表预支工资申请书职员统一薪金等级表工资登记表出差旅费报销清单员工工资职级核定表工资标准表短程旅费申请表新员工工资核定表工资调查表出差申请单 员工出勤工薪记算表津贴申请单在职训练费用申请 表 新员工职务工资标准表件薪计算表应收实收帐款明细 表 普遍员工工资计算表暂借款管理办法记账凭证汇总表 生产人员工资提成计算财务管理规定企业废料销售申报 明细表 销售人员工资提成计算现金盘点报告表年工资基金使用计划表费用预算总表 员工培训表格 职员工受训意见调查员工培训报告表员工培训考 核表 职员工培训测验成绩新员工培训成绩评核表员工培训计 划表 职训练学员意见调查个人外部训练申请表新员工培训计划表 在职训练实施结果表团体培训申请表提高能力的对策表 在职训练费用申请表年度培训计划 职技能培训计划申请员工培训反馈信息 员工培训需求调查表员工培训记录表 企业常用表单 供应商基本资 料表 订单变更通知单生产计划表供应商评估表客户抱怨处理单报废申请单
应聘人员信息表(最新)
应聘岗位 目前薪资 期望薪资 一 寸照片 姓名 性别 年龄 籍贯 民族 身高 体重 出生日期 工作年限 血型 学历 婚否 政治面貌 健康状况 生肖属相 家庭详细地址 邮政编码 户口所在地 身份证号码 联系方式 手机 固话 紧急联系人 姓名： 手机： 关系： 户籍性质 农业 □ 城镇□ 现居住地 外语水平 □CET3 □CET4 □ CET6 □CET8 其他： 是否与原单位存在竞业禁止协议 有，内容 无□ 应聘方式 □现场招聘 ； □职介中心 ； □劳务公司 ； □招聘网络 ； □人员介绍 ； □其他方式 。 家庭主要成员 姓名 关系 工作单位 职务 联系方式 教育状况（从近至远） 接受教育日期 毕业学校 学校性质 所学专业 学历 年 月~ 年 月 年 月~ 年 月 年 月~ 年 月 “学校性质”是指：A.统招；B.自考；C.函授；D.夜校； E.网络学校；F.其他。请选择其中一项填写。 技 能证书 日期 训练机构 课程名称 所获证照 / / ~ / / / / ~ / / 工 作经 历（近至远） 工作时间 工作单位名称 职位 月薪 离职原因 主管姓名 联系电话 年 月~ 年 月 年 月~ 年 月
年月~ 年月 业余爱好及特长工作或学习中曾经获得荣誉 自我 评价 优点：缺点： 个人职业规划短期目标：中期目标：长期目标： 是否愿意加班？□愿意□不愿意原因：是否愿意岗位调 动？ □愿意□不愿意原因： 除本岗位外，还想应聘哪些岗位？岗位1：理由：；岗位2：理由：。 是否处于三期？ （女性填写） □1.孕期，□2.产期，□3.哺乳期，□4.非三期。是否与外单位存 在劳动关系? □是□否详情 您过去是否被开 除过？ □是□否 您以前是否被拘 留过或刑事处分 过 □是□否 是否有可能对您所应聘职位工作产生影响的健康问题？□无□有（□高血压□心脏病□甲肝/乙肝/丙肝□肺结核□其他 ） 应聘人员承诺 本登记表中我所提供的各项信息均真实有效及正确，若有不实或虚构，本人愿接受无条件辞退并承担一切行政及法律责任。 本人授权公司调查上述资料的真实程度。 申请人签名：日期： 实际到岗日期:( 请到岗时确认) 入职员工签名：
应聘人员 入职登记表填写模版
生物饲料人力资源表格[005]
入职应聘登记表
应聘岗位 希望工作地点 姓 民 名 族 张三 汉 您所在的区 您希望的地点 性别 婚姻状况 薪资要求 最迟到岗时间 男 未婚 最晚办完手续可以上岗时间 出生年月 政治面貌 籍贯 1993 年 12 月 28 日 党员 户口本首页籍贯地址 技术职称 毕业时间 邮编 体重(kg) 手机 学校 写最高学历 或大专以上 ◇工作经历情况 由年月 至年月 何单位 何部门 主要工作内容 职务 薪资 离职原因 写工作经历， 没有经历不写， 在别家饲料厂 工作必须写 ◇家庭主要成员 姓名 关系 工作单位 父母、和配偶 （子女） ◇技能特长 专业技能或个人 特长 职务 联系电话 证明人及电话 XXX XXX XXXX XXXX 专业 E-MAIL 工作年限 最高学历毕业证时间 通讯地址邮编 XXX@https://www.360docs.net/doc/f315917619.html,(必填，申请 OA) 从工作到现在时间 学位 证明人 照 片
身份证号码 文化程度 毕业学校 通讯地址 身高（cm） 家庭电话 ◇教育情况 起止年月
Xxxxxxxxxxxxxxxxx(18 位二代身份证号) 最高学历 所学专业 最高学历所对应的学校 现居住地址 XXX 010-*******
最高学历对应的专业
◇兴趣爱好
个人兴趣爱好
◇其它事项 (1)发生意外通知:姓名 李四 关系 配偶 地址 北京市怀柔区下庄村四排三户 电话 妻子电话（必填 ） (2)你曾否在本公司服务过？ 口否 口是 详述（如果在大北农工作过，必须填，因为没有销户不能报差） (3)现在你是否有亲友在公司任职?口否 口有 姓名/部门 依个人情况填写 口否 (4)是否已怀孕（女士填写）？ 口是 如果是请说明时间 (5)曾生重病或做过手术？ 口否 口是 期间:自 年 月至 年 月 (6)可否接受派任外地工作？ 口否 口是 详述 (7)是否认同受雇人因职务或工作所生之智慧财产权，皆为大北农集团所有？ 口否 口是 本人允许公司人力资源部进行审查本表内所填各项，如有虚情视同自动离职处理。 签字：
张三
日期：
入职日期
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应聘人员面试评价表(模板)
应聘人员面试评价表 姓名填表时间年月日应聘部门应聘岗位 人力资源面试评价 综 合 素 质 面试要素观察考核要点打分 职业修养相貌端正、衣着整洁、举止大方得体、个人修养好□优□良□中□差责任感回答问题诚实、负责，有责任心□优□良□中□差进取心强烈的进取精神，心态乐观、积极，完善自己，渴望成功□优□良□中□差沟通能力善于倾听，清晰地表达自己的观点，说服力强，善于交往□优□良□中□差协作能力具有良好的团队协作精神，喜欢集体活动□优□良□中□差承压能力 有耐心、韧劲，在遇到批评、指责、压力或受到冲击时， 能够克制、容忍、理智地对待 □优□良□中□差自我认知能客观评价自己的优势和不足，对自身有清晰的定位□优□良□中□差逻辑思维思路清晰，对事件描述符合逻辑、严密、有条理□优□良□中□差学习能力善于学习新知识新技能□优□良□中□差 个 人 背 景 职业发展个人职业发展方向明确，愿意在该岗位长期发展□优□良□中□差求职动机个人求职动机合理□优□良□中□差专业背景所学专业和学历与本岗位匹配□优□良□中□差家庭背景家庭背景对应聘者无不良影响□优□良□中□差身体素质身体素质能充分适应本岗位工作要求□优□良□中□差离职原因离职原因无异常□优□良□中□差薪资要求薪资要求合理，符合公司水平□优□良□中□差应聘热情对公司有好感，对岗位定位清晰、准确，应聘热情高□优□良□中□差人力资源部门面试评价： 打分：□优□良□中□差 是否试用：□是□否 签字： 日期：年月日 用人部门面试评价 专 业 技 能 面试要素观察考核要点打分 工作背景丰富的行业经验，了解行业的发展状况，职业背景好□优□良□中□差工作经验以往的工作经验与本岗位要求一致□优□良□中□差岗位知识 精通本岗位所需专业知识，业务技能熟练，对岗位理解深 刻而独到 □优□良□中□差教育培训接受过本岗位需要的系统培训，教育背景好□优□良□中□差专业特长具备一定的专业特长，有益于本岗位工作□优□良□中□差用人部门面试评价： 打分：□优□良□中□差 是否试用：□是□否 签字： 日期：年月日 总经理意见： 是否试用：□是□否签字：日期：年月日