月度排班表-模板(新)

序号姓名员工编号入职时间12345678910111213141516171819202122232425262728293031正常出勤

外地出差市内出差事假年假病假旷工迟到早退调休上

月

假

期

累

计1

0000000000000000000000000000000

制表：审核：批准：

符合值班资格人员名单

不符合值班资格人员名单

当日出勤人数合计备注信息：1、出勤用“√”表示；正常休息用“?”表示；事假用“?”表示；病假用“☆”表示；外地出差用“△”；内市出差用“▲”；旷工用“╳”表示；迟到用“※”表示；早退用“?”表示；调休用“?”表示；中途脱岗用“?”表示。

排班原则：

1、各办事处部门负责人，应在每月25日前提交次月月度已审批《排班表》给到相关部门，同时向行政人力资源部报备。但如《排班表》排班内容有更新，请至少提前一周进行报备。

二0一四年月份班表

部门：考勤员：

排班原则：

2、《排班表》审批流程如下：

3、法定节假日值班，正常情况下需根据节假日叫修量来安排，各办事处胜任独立值班人员少于（含）2人的，胜任独立值班人员须全部安排值班；胜任独立值班人员不少于（含）3人的，应保证至少安排50%以上技术员进行值班，而值班总人数应控制在70%以下，如因特殊项目须超70%的，必须向分管领导申请审批通过。区域经理及分管领导有责任对排班工作进行审核，避免出现分工不合理及过多人员参与值班。

4、值班首先以自发形式为主，自发形式安排后仍未能达到足够值班人数，则以抽签形式确定值班人员。

5、办事处负责人须根据全年度法定节假日的值班总日数，尽可能平均安排给办事处技术员，以确保该办事处技术员节假日休息及值班的公平性。

6、值班人员须为区域经理、主任、资深技术员、或工作满一年并且部门负责人确定能胜任独立值班工作的人员。

7、工作未满一年的技术员不适用于法定节假日值班。