浅谈在交警工作中如何使用警务通

浅谈在交警工作中如何使用警务通
浅谈在交警工作中如何使用警务通

小议警务通在交通安全管理中的作用

案例一:火眼金睛,在逃嫌犯无处遁形

“他们怎么会知道我犯过事儿的?”犯罪嫌疑人李某在被民警抓获后一直抱着这样的疑问。2010年10月26日上午,民警李益龙在温州翠微大道双乐路口进行日常交通管理。一辆牌照为浙CQJ980的二轮摩托车因违反禁令标志被查获。当民警利用警务通核查驾驶人身份时,赫然显示的是“在逃人员”!于是将嫌犯擒获。

案例二:“山寨的士”,警务通前显原形

2010年10月19日上午,交警四大队民警在新火车站宁波路进行巡逻管理时,使用警务通查询一辆车牌号为浙CT2447的出租车,发现该车无任何可显示信息,立即依法扣留了这辆“山寨出租车”。

案例三:假证黑车,路上被追回

2010年10月29日上午,一辆辆车牌号为浙K70933的二轮摩托车被二大队值勤交警吴某拦下。吴某利用用警务通对证件上的信息进行核对,发现该车行驶证上的车主名字和警务通系统里显示的名字不同。将驾驶员员王某带回警队做进一步调查后,王某承认所驾驶的摩托车是一辆“被盗抢”车辆。

难道,警务通真的那么神通广大吗?为此,笔者将警务通使用前和使用后做一个对比,以此突显出警务通在交通安全管理中的确发挥了巨大的作用。

一、从交警办案方面来谈

1 、警务通能提高交警执法科技含量

“警务通”系统是公安交通管理现代化、科技化、信息化的重要执法装备,它借助于目前先进的无线通讯技术,通过公安部认证的边界接入系统,实现无线用户与全国公安网的安全接入,达到全国公安网信息资源共享的目的,一线

交通民警通过移动警务通可以进行交通违法处理,对车辆信息、人口信息、在逃人员、盗抢车辆、警务信息、公共信息等迅速地进行查询比对,并能运用“警务通”进行现场取证、违法处罚、当场打印法律文书等操作,随时随地获得公安业务信息的支持,但在没有警务通之前,交警开罚单,开发票都只能用手写,每次上路都要带上一大堆材料,在开罚单的时候也很容易弄丢已开过的罚单,罚单写错了还不可以涂改。另外,交警在开完罚单之后,还要回到警队,把罚款的各种信息录入到系统里面。这不仅加重了工作量,而且还极容易出现错误。

2 、提高交警人员的工作效率。

在使用警务通之前,交警拦下某辆车之后,怀疑车主未办理驾驶证时,司机不一定会承认,如果路面执勤交警想要查阅当事人有关信息,必须通过电台对讲系统、手机等通讯工具,与后方联系,请后方帮助查找,或者自己回到办公室再查找。整个过程需要花费很长时间。开通了“警务通”后,执勤民警发现车辆违章时,只需将违章驾驶员的身份证或驾驶证号码和违章车辆牌号等,以短信形式发送到公安信息资料查询库,即可在几秒内完成对驾驶员、机动车辆等相关信息的查询,迅速对各类违章车辆进行处理并备案,使办事效率得到大大提高,做到真正意义上的“数字警察”和“科技强警”。自信都交警携带“警务通“上路以来,已经查获了36起假牌假证的违法信息,

3 、信息当场录入数据可共享

使用警务通,不用交警手写,避免了以前室外书写困难情况下容易出现的差错。警务通还能够自动打印一式三联的法律文书,第一联交警存根,第二联当事人保存,第三联银行缴款。当事人只要在法律文书上签字就可以了。

交警路面执法记录将实时无线上传到省交警总队违法系统数据库,各个勤务大队执法办事窗口将可以同时获得有关信息,大队办事窗口无需二次录入。

交警部门还将把违法信息数据同时共享给银行,银行柜台也无需二次录入,当事人凭打印的处罚决定书,即可到银行缴纳罚款。

4 、实时数据比对提高管控能力

警务通能够实时核对是否存在假牌、假证、报废车辆或超期年检等违法现

象,并自动比对全国在逃人员信息库和被盗抢车辆库,及时发现违法犯罪嫌疑人、嫌疑车辆以及隐性违法行为。

没有使用移动警务通,路面执勤交警想要查阅当事人有关信息,必须通过电台对讲系统、手机等通讯工具,与后方联系,请后方帮助查找,或者自己回到办公室再查找。

5 、驾驶证计分可直接生成

如果司机在一年中第一次有轻微的交通违法行为,“警务通”将向值勤交警提供相关信息,司机就可以免除罚款处罚,只被警告。另外,如果司机的驾驶证记满12分了,那也别在街上开车溜达了,因为“警务通”会帮助交警查到有关记录,扣留驾驶证。

6 、几秒钟即可锁定犯罪嫌疑人

由于已与警务平台联网,警务通不仅可以供交巡警交通执法之用,还能协助治安防控。据介绍,以前交警只要发现可疑车辆,一般需与市交警支队指挥中心联系,以期确认。这为嫌疑人逃走提供了可乘之机。而使用警务通后,这种情况将得到改观。如果输入的违法驾驶员和车辆信息是上网追缉的对象,就会闪现出报警对话框,不仅在逃犯逃不过警务通的“眼睛”,被盗车、黑车等同样会被它揪出来。

此外,警务通还增加了对非机动车、行人交通违法的现场处罚功能,这为路面值勤民警提高工作效率,增强路面管控能力,提供了高效的技术支撑。

二、从民众自身来谈

警务通中的身份认证协议及系统,在移动警务通网络安全中占据着十分重要的位置,研究和分析相关身份认证协议,设计安全的认证协议及系统,是保证警务通通信安全的必要条件,有着非常重要的现实意义。

1 、交通违法罚单可现场打印

过去,交巡警查处交通违法行为时,都是现场填写执法单据,然后将存根联带回大队,录入电脑并传输。使用移动警务通之后,交巡警在路上进行交通

违法处罚,将不需要像以前那样手写罚单,而是输入违法驾驶员的驾驶证号、车牌号、违法代码等相关信息,就可以现场处罚违章车辆了。这样既方便快捷,也能避免以前室外书写困难情况下容易出现的差错。

不仅如此,打印罚单所用时间也从原来手写的3—4分钟缩短到30秒—1分钟,大大提高了效率。违法人在打印罚单上签字后立即生效,并在全市交巡警执法信息平台自动生成记录。警务通还能够自动打印法律文书,罚单大小就像超市打印的购物小票,违法驾驶员根据罚单要求,到银行缴纳罚款。它所打印的罚单一共有三联:第一联交警存根,第二联当事人保存,第三联

银行缴款。当事人只要在法律文书上签字就可以了。

2 、让违法人员无法抵赖

对一辆车号为鲁H09087的摩托车进行检查,当要求驾驶人出示两证时,驾驶人李某只出示行驶证,并谎称驾驶证因出门较急,忘记在家中。民警遂用“警务通”当面进行查询,仅用1分钟就查出李某并未办理驾驶证,民警遂将摩托车暂扣。驾驶人李某见民警能用“手机”查询到自己没有驾驶证的事实,有些难以置信地说:我经常早出晚归,有时碰到交警检查,也是说驾驶证在家中未带,想不到今天还是被查到了,你们手里这个东西真厉害。

3 、

三、警务通在交通安全管理中的确发挥着极大的作用。

1、是践行科学发展观的具体措施。

科学发展观第一要义是发展。必须提高自主创新能力。实现长期持续发展要依靠科技进步和劳动力素质的提高。(摘自《中共中央关于制定国民经济和社会发展长十一五年规划的建议》2005年10月11日)。移???动警务系统是宜春市公安局党委根据科学发展观第一要义是发展的要求,依靠科技手段强警,结合当前的形势和任务,立足全市公安工作对信息化应用的迫切需求,积极依托电信公司的资源优势而建立的一种全新的公安信息化应用平台,它依托公用移动网络通道,以移动手机、笔记本电脑为终端,采用无线数据加密传输等技术手段,实现民警移动终端与公安数据库的安全接入,具备移动警务执法服务和

移动办公等多种功能,可以为民警提供及时、准确的警务信息,实现人口信息、警务动态、交管信息等数据库综合查询,以及移动数据维护等多种信息化办公的要求。是公安机关落实和贯彻科学发展观的具体举措。

2、是交通管理执法中体现以人为本的具体表现。

科学发展观的核心是以人为本。交通管理部门是执法单位,坚持以人为本,践行执法为民。就是要创建一个以人为本的执法环境,维护人民利益。移动警务通的投入使用,使交通警察路面执法规范化、程序化。路面执勤执法中,民警可以利用警务通查询交通参与者驾驶证和车辆的状态,减去了到交警大队专门窗口查询的麻烦。充分体现了以人为本的基本理念,真正将以人为本融入到交通安全管理中。

3、是科技强警的重要手段。

在我们日常的交通管理工作中,在路上执法的工作量和难度越来越大,查处交通违法或其他可疑情况,路面民警只能通过电话与中队或大队联系,请求协助查证,不仅费时费力且效率较低。移动警务通的推出,正好适应一线作战的交警的需要,整合多项业务数据,具备移动无线查询和业务处理功能的集成化技术装备。另外,要真正实现人性化的管理,就必须以强大的科技手段做支撑,现在的大部分的交通违法行为是开具处罚单不暂扣驾驶证件的,民警在平时的值勤中,检查一位驾驶人的驾驶证件,从证件的表面是看是看不出来他的交通违法记录、记分记录、交通违法罚款是否处理记录、交通事故处理记录、证件暂扣记录等,甚至不能现场判定证件的真假记录等。

移动警务通作为执法高科技装备到交通民警在路面手中,民警只要在现场通过移动警务通进行查询,直接与后台数据库连接,当场可以实现驾驶员、机动车信息查询、实施交通违法告知、现场处罚等各项工作,使路面执勤民警在工作中如虎添翼,给路面执法带来快捷和方便。

4、是交通安全管理工作的“轻武器”。

自宜春市第一批“警务通”配发至宜春交警支队直属大队后,给该大队路面执勤执法带来了极大的便利,在道路交通安全管理中发挥了极大的作用。

了警务通之后,信都中队今年已经实现假牌假证事件、超速违规事件、重大刑事案件三个“零发生”。警务通还真的挺神通广大的,怪不得人们会说“配上警务通,破案信息在掌中”。

交警大队工作计划范文

交警大队工作计划范文 交警大队工作计划范文 一、加强交警队伍教育培训和正规化建设 1、结合工作实际,开展对第二十次全国公安工作会议精神的学习、贯彻活动,全面学习、领会“二十公”会议精神,研究落实措施。 (三)全队继续实行岗位目标量化考核,对涉及公安交管各个业务全部量化细化,严 格考核考评。全面落实岗位目标责任制,继续开展“创佳评差”竞赛活动,奖优罚劣,推 动各项公安交管工作全面发展。 2、加强学习,落实学习制度,提高班子的政策理论水平。 当前,公路交通管理最大的问题还是民警上路管事率不够高,勤务安排的科学性、针 对性不强。要研究如何加强勤务管理与考核,调动民警工作积极性,落实岗位责任;探索 区域联动、线路联动、部门联动的工作机制,发挥勤务效能;加强科技装备建设应用,提 高发现查处路面交通违法行为的能力;综合运用法律、经济、行政等手段合理控制道路交 通流量,避免仅依靠一种简单、强制手段的做法。 3、继续巩固行风建设中取得的成果,不断进取,进一步提高我县交警队伍精神文明 建设总体水平。 4、以实施《道路交通安全法》为契机,认真抓好在职民警培训工作,进一步提高民 警的专业水平和业务技能。 5、认真做好机关的党建工作,充分发挥党的基层组织的战斗堡垒和党员的先锋模范 作用。 认真贯彻执行《公民道德建设实施纲要》,切实加强少年儿童思想道德教育。以爱国 主义为龙头,继续对学生进行爱国主义、集体主义、社会主义的思想教育,从大事着眼、 小处着手,从做人与做事的角度,从新世纪对人才要求的高度,抓紧、抓实行为养成教育,纪律法制教育,中华民族传统美德教育,通过落实《小学生行为规范》、《小学生守则》,努力把基本的做人与做事的道理转化为少年儿童的内在品质,培养学生爱自然、爱他人、 爱自己的情感,从小做个好公民。 6、加强中队班子建设,通过举办培训班、组织参观学习等形式,提高中队长的业务 理论水平和想大事、谋大事能力。 7、继续做好民警的工资福利、警衔、优抚和老干部等项工作,落实从优待警政策。

当前工会工作面临的问题及对策建议

当前工会工作面临的问题及对策建议 党的十七大提出,解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝。回顾改革开放30年的历史,共经历了三次思想解放:第一次是针对两个“凡是”;第二次是“姓社姓资”之争;第三次思想大解放始于广东,对象是阻碍科学发展的体制、机制和观念。泛北部湾经济开发区建立后,我市发展面临着前所未有的挑战,如何避免被边缘化,如何把握机遇营造良好的政治环境、政策环境、建设环境、产业环境、人文环境、服务环境,如何以新的发展理念和改革创新精神推动科学发展、加快发展,这是全区、全市、全工会系统应认真对照,并加以研究分析的重要课题。笔者从工会工作的政策环境、服务环境、组织环境进行浅析,探索和研究做好工会工作的途径和方法。 一、目前工会工作中存在的突出问题和不足 (一)职工收入差距拉大,工会维权难度加大 现行企业内部分配方式和工资档次呈现出多样化,企业内部不同职工群体之间的收入差距拉大,大多数从事一线工作的普通职工群体处于低收入状态。按2006年春节期间市解困办公布的数据,仅符合困难企业标准的市属企业中困难职工(人均收入240元以下)及失业职工就达28371人,该数据还不含未列入困难企业范围的其它市属企业以及在柳中央属、区属企业的困难职工。①而这个群体恰恰处于社会的低层,也是最需要社会帮助的弱势群体,一旦遇到天灾人祸,就会陷入困难或特困之中。在现行社会保障体系还十分不健全的情况下,基层工会无论从经济实力,还是方法手段上,都没有力量解决职工就业、看病、工资、分配等根本问题。 目前,虽然各地市县都建立了困难职工帮扶中心,但相对于其巨大的资金缺口,援助金只是杯水车薪。 (二)企业减员增效,工会工作处于两难境地 ① 2006年1月13日《柳州日报》

XX年交警支队宣传工作计划

XX年交警支队宣传工作计划 交警支队二○○六年宣传工作计划 根据公安部《XX年全国公安交通管理工作要点》要求,结合垦区实际情况,坚持以科学发展观为统领,围绕"降事故,保安全,保畅通"的目标,加大宣传力度,为全面建设小康社会创造更加安全,畅通的道路交通环境. 一,深化交通安全"五进",提高垦区居民现代交通法治意识 今年,各大队,中队要在深化交通安全"五进"工作中,对重点群体的交通安全宣传工作要经常化,制度化.辖区及沿线交通安全宣传覆盖率要达到90%以上,专业运输企业,中小学校交通安全宣传覆盖率要达到100%,客,货汽车驾驶人,居民及中,小学生的交通安全意识和法治意识明显增强. 1,与教育部门配合,贯彻落实《关于进一步加强中小学校交通安全工作的通知》及"公安机关维护校园周边治安秩序八条措施".[本文出自大秘书网-https://www.360docs.net/doc/f46530354.html,] 2,不定期地在客运站,商场,市场,广场等公共场所展示交通安全宣传图片和播放重特大交通事故警示教育片,扩大交通安全宣传的教育层面. 3,与新闻媒体密切配合,在电视台,网络及报刊杂志上

做好交通安全宣传,拓宽宣传领域,提高全民交通安全意识. 二,以"北大荒交警网"为平台,加速信息的传递和宣传工作的时效性 根据公安部要求"今年交警中队信息应用覆盖率达到80%以上",就此,我们在"北大荒交警"公安网开通的同时,又开通了"北大荒交警"因特网,这就使我们支队所辖的全部大,中队信息覆盖率提前达到100%.全体民警要充分利用这一"网络平台",及时查看信息,掌握动态,调整工作.同时将自身的先进事迹,先进人物,好的经验和做法展示出来,供大家学习,以提高支队的整体素质,加快支队的正规化建设.今年每个大队的上稿件数要保证在60篇以上,总队的采用率要在35%以上. 今年,各大,中队所开展的宣传工作要做到:件件有落实,事事有记录. 公安局交警支队 二○○六年一月十八日

交警工作计划

一、指导思想与工作方针 1、指导思想 2、工作方针 二、工作目标和主要任务 三、领导班子建设 2、坚持学习制度,有计划、有组织地认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想,邓小平理论和“三个代表”的重要思想,特别要带头学好科学发展观的科学体系。 【第二篇】 一、加强交警队伍教育培训和正规化建设 1、结合工作实际,开展对第**次全国公安工作会议精神的学习、贯彻活动,全面学习、领会“**公”会议精神,研究落实措施。 2、加强学习,落实学习制度,提高班子的政策理论水平。 3、继续巩固行风建设中取得的成果,不断进取,进一步提高我县交警队伍精神文明建设总体水平。 4、以实施《道路交通安全法》为契机,认真抓好在职民警培训工作,进一步提高民警的专业水平和业务技能。 6、加强中队班子建设,通过举办培训班、组织参观学习等形式,提高中队长的业务理论水平和想大事、谋大事能力。 7、继续做好民警的工资福利、警衔、优抚和老干部等项工作,落实从优待警政策。 8、加强工会建设,丰富民警文化活动。

二、进一步巩固、深化畅通工程建设,提高交通管理水平1、深入实施畅通工程,高起点管理,高要求实施,促进我县交通管理整体水平提高。引入“绿色交通”理念,将畅通工程建设目标定位在“以人为本,绿色交通”,即和谐、安全、环保、舒适、有序、畅通,实现交通与城市环境和居民心理需求的和谐,交通与未来城市持续发展的和谐,交通与居民出行安全、效率的和谐。 2、从停车场的用地规划、建设、配置、布局等方面入手,加紧编制我县“停车场规划”,完善大型建筑及居民区的配建停车场,创造有序和谐的静态交通环境。 3、以规范行人和非机动车秩序为重点,在城区大力开展行人、非机动车专项整治行动,加强宣传教育,进一步提高行人、非机动车的遵章率。 4、开展交通秩序专项整治工作,结合实施畅通工程不同时期的交通违章特点,合理部署警力,从严查处各类交通违章,有针对性地开展交通违章专项整治工作。 5、继续完善和拓展警务通的功能和应用,完善自助式交通违章处理,加快交通违章信息综合处理系统在全市的普及和推广应用。 6、加强领导,全力做好“两会”“5?18”“10?18”等重大活动的交通安全保卫工作。 三、巩固、深化创建“平安大道”成果,确保公路交通安全畅通1、全面贯彻落实《平安大道创建标准》和《平安大道评价指标体系》,推动我县公路巡警建设规范化、标准化、科学化。2、大力开展路面行车秩序整治行动,重点对国、省道和县城区、乡镇交通违法行为进行专项治理,加大防控力度,严厉打击车匪路霸,确保公路交通安全畅通。 3、全面贯彻落实省、市治理公路超载工作方案,不断加大治理超载工作的力度。 4、继续巩固治理公路“三乱”成果,防止公路“三乱”反弹。 5、认真抓好2018年交通事故“黑点”的排查、治理工作。

交警大队工作计划

交警大队工作计划 交警大队工作计划 一、指导思想 以党的十七届五中全会精神为指导,坚持以科学发展、富民强市为主题,以预防重特大道路交通事故为第一要务,以增强人民群众交通安全感和满意度为目标,以牢固树立执法为民思想为核心,以科技强警和信息化建设为支撑,以队伍正规化建设为保证,紧紧抓住社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作,不断推进公安信息化、执法规范化、和谐警民关系三项建设,着力提高实战打击能力、预防管控能力、排堵通畅能力、应急处突能力、优化服务能力。以新的思路、新的理念、新的举措、新的作为、新的业绩努力实现公安交管工作新跨越,以昂扬向上的资态和卓有成效的工作实绩全力营造安全畅通、和谐稳定、文明有序的道路交通环境。 二、工作目标 20xx年全县道路交通管理工作总体要求是创新特色、打造品牌、营造亮点,争创一流,单项工作求跨越、重点工作求突破、整体工作提档次。要达到的目标是:(一)道路交通保持平稳态势,重特大交通事故得到有效遏制,不发生恶性特大交通事故,万车死亡率低于全市水平,交通死亡事故逃逸案件侦破率达%以上;(二)管控措施扎实有效,道路交通畅通有序,不发生长时间、大规模、

区域性交通拥堵;(三)三项建设不断深化,信息化建设强势推进,规范化执法明显提升,警民关系进一步和谐,各项重大工作任务全面落实;(四)应急处突能力不断提高,特勤警卫任务圆满完成;(五)队伍建设不断加强,警务管理进一步规范,杜绝发生严重影响公安交警形象的违法违纪问题,杜绝因管理和执法不当引发的群体性事件和舆情危机。县委、县政府和上级公安机关的认同度、社会认知度和人民群众的满意度切实增强。 三、任务措施 坚持警力跟进警情,执法力求规范,服务顺应民生,管理紧扣警务的原则,围绕全年总体目标,20xx年公安交管工作任务概括为:把握两个重心、力促四个突破、建立六项机制。 (一)把握两个重心:一是牢牢把握队伍正规化建设这个重心,精心打造学习型、创新性、服务型、廉洁型警队。大队将20xx年确定为交警作风建设年,全队要通过扎实深入开展发扬传统、坚定信念、执法为民主题教育实践活动,下茬立势解决在理想信念、宗旨意识、执法执勤、为民服务、作风纪律等方面存在的突出问题。要以忠诚、为民、公正、奉献为核心价值,凝聚力量、鼓舞斗志、引领队伍。要坚定理想信念,把政治建警的要求落到实处。要增强实战本领,把教育训练落到实处。要激发生机活力,把科学管理落到实处。要整肃纪律作风,把廉洁从警落到实处。要把和谐警营建设作为新时期建警之要、带警之道,积极营造心平气顺、率先力行、和睦共事的领导班子,全力构建荣辱与共、风清气正、爱岗敬业、

浅谈新时期工会面临的形势和任务

浅谈新时期工会面临的形势和任务 工会组织要清楚的认识到企业在新的改革发展阶段,将面临前所未有的挑战,同时,也要自觉担负起时代赋予我们的职责,清楚的看到工会工作将面临更加艰巨的任务。 ——从加快发展转型的新趋势上来看。?十二五?期间,随着企业的发展步伐,新一轮改革扩张将加快进程,企业跨越发展的任务更加紧迫,还面临着资源整合、节能减排、产能技改升级等等的压力。这些都将加剧职工队伍的流动变化,增加职工队伍稳定的复杂性。企业转型,实质上就是提高企业生产中的科技含量,关键是人的转型发展。所以,我们应该始终把培养高技能、高素质职工队伍摆上工会工作的重要位置,充分展示工会组织作为。 ——从劳动关系领域的新变化上来看。伴随企业升级和结构的调整,原来形式单一的劳动关系已难以涵盖不断出现的新的用工制度,需要建立内容细化、方式灵活、形式多样的劳动关系体系。随着走出去发展战略的实施,跨地区、跨省份煤炭资源整合,将进一步造成并推动劳动关系的动态化。由于适应企业转型发展、跨地域发展而产生的劳动关系的多样化,就业形式的复杂化,都将使今后一个时期的劳动关系呈现出更加复杂化的趋势。这些都对工会更好地维护职工权益、协调劳动关系提出了新课题新挑战。 ——从职工队伍发展的新特点上来看。随着产能升级、结构调整加快,企业职工队伍将进一步优化,大学生、研究生等拥有高学历的职工将逐步增加。同传统煤矿职工相比,这部分职工的劳动方式、利益诉求也不尽相同。随着推进企业的转型跨越发展,劳务工也将获得更大发展空间,新生代劳务工将成为职工队伍的

重要组成部分,他们在价值观念、职业发展、行为方式、关注重点、人际交往等方面,呈现出与传统煤矿职工不同的新特征和新诉求。工会必须针对职工队伍的发展趋势,加强前瞻性研究和创新性探索。 ——从加强工会自身建设的新要求上来看。面对企业转型升级、利益关系和分配方式的深刻变化,企业结构、组织结构和职工队伍结构的大幅调整,企业跨越发展的不断增强,将对工会的组织体制、组建模式、活动方式等产生重大影响,工会组织建设比任何时候更为紧迫、任务更加艰巨,对工会干部的素质和能力提出了更高要求,必须进一步解放思想,加大创新探索力度,切实加强工会干部队伍建设,优化工会干部队伍结构,不断提高工会干部的综合素质和能力水平。 面对企业转变发展方式的新阶段、新任务,工会首先要把握好科学定位,要坚定围绕实现企业发展目标这一中心,思想上要不断有新解放,理论上要不断有新发展,措施上要不断有新改进,实践上要不断有新创造,突出抓好四个方面的创新: 思想观念要创新,围绕中心务必突出。要深刻领会科学发展观,牢牢把握发展这个第一要义,在党委的领导下,迅速掀起思想解放、观念转变的新高潮。要以创建?工人先锋号?为主要载体,深入开展?当好主力军、建功‘十二五’?等活动,引导职工在推动企业优化升级、生态文明建设等方面打开思想解放的新空间,树立促进发展的新观念,创造科学发展的新业绩,要在推动企业加快发展中发挥工会组织应有的作用。 工作方法要创新,依法维权必须强化。要始终坚持以职工为

2020年交警工作计划4篇

一、加强交警队伍教育培训和正规化建设 1、结合工作实际,开展对第二十次全国公安工作会议精神的学习、贯彻活动,全面学习、领会“二十公”会议精神,研究落实措施. 2、加强学习,落实学习制度,提高班子的政策理论水平. 3、继续巩固行风建设中取得的成果,不断进取,进一步提高我县交警队伍精神文明建设总体水平. 4、以实施《道路交通安全法》为契机,认真抓好在职民警培训工作,进一步提高民警的专业水平和业务技能. 5、认真做好机关的党建工作,充分发挥党的基层组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用. 6、加强中队班子建设,通过举办培训班、组织参观学习等形式,提高中队长的业务理论水平和想大事、谋大事能力. 7、继续做好民警的工资福利、警衔、优抚和老干部等项工作,落实从优待警政策. 8、加强工会建设,丰富民警文化活动. 二、进一步巩固、深化畅通工程建设,提高交通管理水平 1、深入实施畅通工程,高起点管理,高要求实施,促进我县交通管理整体水平提高.引入“绿色交通”理念,将畅通工程建设目标定位在“以人为本,绿色交通”,即和谐、安全、环保、舒适、有序、畅通,实现交通与城市环境和居民心理需求的和谐,交通与未来城市持续发展的和谐,交通与居民出行安全、效率的和谐.

2、从停车场的用地规划、建设、配置、布局等方面入手,加紧编制我县“停车场规划”,完善大型建筑及居民区的配建停车场,创造有序和谐的静态交通环境. 3、以规范行人和非机动车秩序为重点,在__区大力开展行人、非机动车专项整治行动,加强宣传教育,进一步提高行人、非机动车的遵章率. 4、开展交通秩序专项整治工作,结合实施畅通工程不同时期的交通违章特点,合理部署警力,从严查处各类交通违章,有针对性地开展交通违章专项整治工作. 5、继续完善和拓展警务通的功能和应用,完善自助式交通违章处理,加快交通违章信息综合处理系统在全市的普及和推广应用. 6、加强领导,全力做好“两会”“5·18”“10·18”等重大活动的交通安全保卫工作. 三、巩固、深化创建“平安大道”成果,确保公路交通安全畅通 1、全面贯彻落实《平安大道创建标准》和《平安大道评价指标体系》,推动我县公路巡警建设规范化、标准化、科学化. 2、大力开展路面行车秩序整治行动,重点对国、省道__县__区、乡镇交通违法行为进行专项治理,加大防控力度,严厉打击车匪路霸,确保公路交通安全畅通. 3、全面贯彻落实省、市治理公路超载工作方案,不断加大治理超载工作的力度. 4、继续巩固治理公路“三乱”成果,防止公路“三乱”反弹. 5、认真抓好__年交通事故“黑点”的排查、治理工作.

交警大队办公室二○一二年工作计划

交警大队办公室 二○一二年工作思路与计划 我们的工作思路是:紧紧“围绕三项服务,强化三个意识,突出三个重点”,不断强化“司令部意识、参谋部意识和后勤保障意识”,突出抓好“办文、办事、办会”三个重要环节,依靠大队领导的支持,按照大队各项中心工作,充分发挥参谋助手、协调指挥、后勤保障等职能作用,积极主动为各级领导正确决策、科学决策提供服务,自觉选准坐标和摆正位置,全力服务交管工作,服务全体干警,为保障全队工作高效运转和各项任务的圆满完成做出积极的努力。 一、加强政治业务学习培训,努力提高自身素质。 坚持定期参加大队培训学习、周二办公室组织学习的办法,组织民警要认真学习胡锦涛“科学发展观”重要论述、公安部“五条禁令”、省公安厅“六条警规”和上级公安机关关于队伍建设的文件要求,有关交通法律法规,通过学习使全室民警牢固树立“立警为公、执法为民”的理念,树立起团结协作,爱岗敬业,吃苦耐劳,无私奉献的工作精神,以及以队为家,舍小家,顾大家的良好道德风尚。 二、坚持快捷高效的办事方针,规范内务管理工作。 要认真抓好上级公安机关来文的接收、登记、分批、送审、传递、督促、落实等环节,确保上级公安机关的各项工作和任务

都能按时完成,力争达到快速处置,效能提高。进一步规范大队机关文件的起草、审核、用印、登记和发文程序,并做好各种文件材料的归档保管工作。日常文件管理要实行分类存放,使内务管理更加规范,文件收发更加准确、及时,查阅更加方便快捷,力争不遗失一个文件和一份材料。在抓好“办文、办事、办会”三个重要环节的同时,充分发挥办公室参谋助手,经常进行调查研究,积极为大队领导提供决策和依据。 三、树立优质务实的服务理念,做好机关后勤保障工作。 我们要时刻本着服务大队领导、服务全队干警,服务交管事业的思想,积极出主意、想办法,竭尽全力,提供优质服务。一是协调好各种关系,增强凝聚力和向心力,形成全队一盘棋。二是要做好办公用品的统一购置和领用工作,建立一套切合实际的管理体系,达到既不浪费,又能保证工作的正常开展;二是要做好公安网络管理与维修工作,确保网络高效运行正常;三是要管好“五小工程”,特别是在食堂管理上,要经常加强对食堂人员进行身体检查,发现有传染病的要立即进行更换。同时要督促其认真做好食堂卫生工作,定期对炊事用具和用餐场所进行严格的消毒。要不断改善饭菜质量,增加花色品种,早、晚餐保证二个菜以上,每周内午餐保证不重样,基本上达到了让民警吃饱,吃好的目的。 四、加强信息收集报送工作,为领导决策提供参考。 我们要按照大队制定的《新闻稿件和信息上报采用排队评比

交警大队工作总结及工作计划(完整版)

计划编号:YT-FS-7311-17 交警大队工作总结及工作 计划(完整版) According To The Actual Situation, Through Scientific Prediction, Weighing The Objective Needs And Subjective Possibilities, The Goal To Be Achieved In A Certain Period In The Future Is Put Forward 深思远虑目营心匠 Think Far And See, Work Hard At Heart

交警大队工作总结及工作计划(完整 版) 备注:该计划书文本主要根据实际情况,通过科学地预测,权衡客观的需要和主观的可能,提出在未来一定时期内所达到的目标以及实现目标的必要途径。文档可根据实际情况进行修改和使用。 20xx年以来,尉氏县公安局交警大队在县委、县政府和县局正确领导下,在市支队的精心指导下,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指导,紧紧围绕大队年初制定的工作思路和工作方针,以科学发展观思想为统领,以“压事故、保畅通”这一根本为重点;以服务全县经济建设为出发点,以“建一流队伍,创一流业绩,树优良警风,让人民满意”为工作目标;以树立“优质、高效、廉洁、公正、文明”的工作作风为根本;以营造良好的道路交通环境、预防道路交通事故和提高道路通行效率为工作中心,以创建“平安畅通县区”活动为载体,全面落实“五整顿”、“三加强”工作措施,不断提升执法管理

和服务水平,圆满地完成了20xx年的各项工作任务。今年以来,全县道路交通事故起数、死亡人数、受伤人数与去年同期相比分别下降了15.38%,4.35%,11.21%、经济损失与去年同期相比增长了4.42%,确保了全县道路的安全畅通,为全县经济建设、社会发展创造了一个良好的道路交通环境, 一、总体工作情况 (一)队伍建设情况。今年以来,交警大队始终把队伍建设当作一项重要的政治任务来抓,以创建一支学习型、创新性的交警队伍为目标,努力培养一支高素质的交警队伍。一是举办、参与了多项形式新颖的文体活动。20xx年4月10号上午开封市公安局举办了“唱响河南公安之歌弘扬河南公安精神”歌咏比赛,尉氏县交警大队代表尉氏县公安局参加了比赛,经过激烈的角逐,尉氏县代表队以其豪迈的歌声、昂扬的士气感染和征服了现场的每一位听众,充分展现了尉氏县公安民警积极向上、朝气蓬勃的精神风貌,抒发了全局公安民警弘扬河南公安精神、再创佳绩的

现阶段工会工作存在的问题及解决办法

现阶段工会工作存在的问题及解决办法 一、互联网时代工会工作存在的问题 1、工会服务功能滞后 网络在生活中发挥着越来越重要的作用,而工会工作还停留在较为传统的阶段,主要表现在两个方面:一是长期的单向服务模式,使得工会领导班子和队伍对信息化给工会工作即将带来的影响认识不足,没有更深入更全面地研究学习;二是工会队伍自身的信息化水平不高,信息化能力不足。在网络信息环境下,工会工作较难适应新的需要,服务滞后。 2、工会缺乏信息互动平台 各级工会都建设了自己的网站,但有的只是将其作为宣传工作的一个窗口,与会员的沟通也只有通过主席信箱,不能实现实时互动交流。同时,现有的工会网站功能单一,部分网站仅仅针对工会某些职能部门或某些功能,不能及时地了解与职工会员切身利益有关的法律法规政策,缺乏反映自身需求的畅通渠道。另外,工会面向职工、会员的服务管理工作绝大部分停留在手工层面,经常出现重复性工作,且各类信息数据缺乏准确性、及时性、完整性,严重影响了工作效率和服务质量。 3、工会工作活力不足 职工普遍认为工会有些“刻板”,认为工会工作仅仅只是一些领导讲话、定期走访、节日活动等,并不把争取自身利益的希望寄托于工会组织身上。同时,工会对各项决议、决定、审议意见及代表提案的办理落实不够。一方面是服务对象不寄望于服务者,另一方面是对服务者工作的民主参与、民主监督不够。简而言之,工会工作缺乏行之有效的民主监督机制。工会工作没有广大职工的参与,工作方法传统滞后,工作态度消极,工作手段老旧,机制不完善。长此以往,工会工作缺乏积极向上、推陈出新的活力。 二、互联网时代高校工会工作研究 1、提高工会队伍的信息化能力 加大工会信息化建设的力度,提高工会工作的信息化宣传力度。通过网络,把党和国家方针政策宣传到各个基层工会小组,乃至全体职工。扩大工会的宣传范围,帮助职工群众学习理论、掌握政策、拓宽视野、提高素质,为工会工作开展创造更为开放、良好的环境。同时提高工会队伍的信息化能力,要加强工会工作人员的网络技能培训。既要学习业务和专业知识,更要学习现代信息网络知识。通过学习新的网络技术手段,熟练组织和参与工会网络

交警大队工作计划

交警大队工作计划 一、指导思想 以党的十七届五中全会精神为指导,坚持以科学发展、富民强市为主题,以预防重特大道路交通事故为第一要务,以增强人民群众交通安全感和满意度为目标,以牢固树立执法为民思想为核心,以科技强警和信息化建设为支撑,以队伍正规化建设为保证,紧紧抓住社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法“三项重点工作”,不断推进公安信息化、执法规范化、和谐警民关系“三项建设”,着力提高实战打击能力、预防管控能力、排堵通畅能力、应急处突能力、优化服务能力。以新的思路、新的理念、新的举措、新的作为、新的业绩努力实现公安交管工作新跨越,以昂扬向上的资态和卓有成效的工作实绩全力营造安全畅通、和谐稳定、文明有序的道路交通环境。 二、工作目标 20xx年全县道路交通管理工作总体要求是创新特色、打造品牌、营造亮点,争创一流,单项工作求跨越、重点工作求突破、整体工作提档次。要达到的目标是:(一)道路交通保持平稳态势,重特大交通事故得到有效遏制,不发生恶性特大交通事故,万车死亡率低于全市水平,交通死亡事故逃逸案件侦破率达×%以上;(二)管控措施扎实有效,道路交通畅通有序,不发生长时间、大规模、区域性交通拥堵;(三)“三项建设”不断深化,信息化建设强势推进,规范化执法明显提升,警民关系进一步和谐,各项重大工作任务全面落实;(四)应急处突能力不断提高,特勤警卫任务圆满完成;(五)队伍建设不断加强,警务管理进一步规范,杜绝发生严重影响公安交警形象的违法违纪问题,杜绝因管理和执法不当引发的群体性事件和舆情危机。县委、县政府和上级公安机关的认同度、社会认知度和人民群众的满意度切实增强。 三、任务措施 坚持“警力跟进警情,执法力求规范,服务顺应民生,管理紧扣警务”的原则,围绕全年总体目标,20xx 年公安交管工作任务概括为:把握两个重心、力促四个突破、建立六项机制。 (一)把握两个重心:一是牢牢把握队伍正规化建设这个重心,精心打造学习型、创新性、服务型、廉洁型警队。大队将20xx年确定为交警作风建设年,全队要通过扎实深入开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动,下茬立势解决在理想信念、宗旨意识、执法执勤、为民服务、作风纪律等方面存在的突出问题。要以“忠诚、为民、公正、奉献”为核心价值,凝聚力量、鼓舞斗志、引领队伍。要坚定理想信念,把政治建警的要求落到实处。要增强实战本领,把教育训练落到实处。要激发生机活力,把科学管理落到实处。要整肃纪律作风,把廉洁从警落到实处。要把和谐警营建设作为新时期建警之要、带警之道,积极营造心平气顺、率先力行、和睦共事的领导班子,全力构建荣辱与共、风清气正、爱岗敬业、干事创业的民警队伍,大力弘扬特别能战斗、特别能吃苦的交警精神。领导班子要着力练就领导艺术、指挥调度、宏观调控的本领;科室民警要提升作风硬、有素质、会指导、能协调的能力;车管、事故等窗口岗位民警要锻造快节凑、高效率、守规程、讲正气的作风;一线执勤民警要坚持每日一练、每周一学、每月一考活动,切实提高事故处理,应急处突、排堵保畅、抢险救灾、特勤警卫等的演练,不断提高善战能力。要狠抓民警日常行为规范和作风养成,进一步规范指挥动作、规范执法行为、规范举止言行,努力做到警务管理像部队一样严格,学习氛围像学校一样浓厚,民警间关系像家庭一样和睦。与此同时,全体民警要按照文化育警的要求,不断加强法律法规、政治理论、科学文化、人文经济等系统学习,大队领导班子及科所队长学习笔记×万字以上,每位民警学习笔记不得少于×万字,坚持集体学习与个人自学相结合,不断充实完善自我,切实提高维护社会稳定水平、打击违法犯罪水平、事故预防水平、道路管控水平和服务群众水平。要建立问责律警制度,针对民警在日常工作学习、生活中可能存在违反各种制度、规定和工作纪律的苗头性行为,及时惩戒警示,防患未然,以“零容忍”的铁腕严整警风警纪,确保交警队伍健康发展。二是牢牢把握道路安畅这个重心,确保道路交通平稳态势。要紧紧抓住事故预防这一要务,以安全联席会议制度,进一步健全社会化事故预防工作机制和源头预防、查纠预防、基础预防、科技预防等管控措施。国、省道重点预防×人以上特大事故,县乡道路和低等级公路重点预防“冷门”事故。全面推行交通事故民事赔偿人民调解制度,年底前建立人民调解工作室,调解案件比例达到×%以上。不断健全社会救助基金机构,确保受害人得到救助。要进一步深化“平安畅通县”和示范公路创建活动,严历惩处严重交通违法行

交警大队年度工作计划范文

交警大队年度工作计划范文 一、加强交警队伍教育培训和正规化建设 1、结合工作实际,开展对第二十次全国公安工作会议精神的学习、贯彻活动,全面学习、领会“二十公”会议精神,研究落实措施。 2、加强学习,落实学习制度,提高班子的政策理论水平。 3、继续巩固行风建设中取得的成果,不断进取,进一步提高我县 交警队伍精神文明建设总体水平。 4、以实施《道路交通安全法》为契机,认真抓好在职民警培训工作,进一步提高民警的专业水平和业务技能。 5、认真做好机关的党建工作,充分发挥党的基层组织的战斗堡垒 和党员的先锋模范作用。 6、加强中队班子建设,通过举办培训班、组织参观学习等形式, 提高中队长的业务理论水平和想大事、谋大事能力。 7、继续做好民警的工资福利、警衔、优抚和老干部等项工作,落 实从优待警政策。 8、加强工会建设,丰富民警文化活动。 二、进一步巩固、深化畅通工程建设,提高交通管理水平 1、深入实施畅通工程,高起点管理,高要求实施,促进我县交通 管理整体水平提高。引入“绿色交通”理念,将畅通工程建设目标定 位在“以人为本,绿色交通”,即和谐、安全、环保、舒适、有序、 畅通,实现交通与城市环境和居民心理需求的和谐,交通与未来城市 持续发展的和谐,交通与居民出行安全、效率的和谐。 2、从停车场的用地规划、建设、配置、布局等方面入手,加紧编 制我县“停车场规划”,完善大型建筑及居民区的配建停车场,创造 有序和谐的静态交通环境。

3、以规范行人和非机动车秩序为重点,在××区大力开展行人、非机动车专项整治行动,加强宣传教育,进一步提高行人、非机动车的遵章率。 4、开展交通秩序专项整治工作,结合实施畅通工程不同时期的交通违章特点,合理部署警力,从严查处各类交通违章,有针对性地开展交通违章专项整治工作。 5、继续完善和拓展警务通的功能和应用,完善自助式交通违章处理,加快交通违章信息综合处理系统在全市的普及和推广应用。 6、加强领导,全力做好“两会”“5·”“10·”等重大活动的交通安全保卫工作。 三、巩固、深化创建“平安大道”成果,确保公路交通安全畅通 1、全面贯彻落实《平安大道创建标准》和《平安大道评价指标体系》,推动我县公路巡警建设规范化、标准化、科学化。 2、大力开展路面行车秩序整治行动,重点对国、省道××县××区、乡镇交通违法行为进行专项治理,加大防控力度,严厉打击车匪路霸,确保公路交通安全畅通。 3、全面贯彻落实省、市治理公路超载工作方案,不断加大治理超载工作的力度。 4、继续巩固治理公路“三乱”成果,防止公路“三乱”反弹。 5、认真抓好XX年交通事故“黑点”的排查、治理工作。 四、进一步加强车辆管理基础工作和规范化建设,提高服务水平 1、认真落实公安部交管局关于开展集中整顿车辆和驾驶员管理工作精神,结合我县实际,重点解决车管工作中的突出问题,把好预防道路交通事故的第一道防线。 2、以落实iso9001警务管理体系为载体,进一步规范车辆管理的各项基础工作。 3、积极整合、清理车管数据库,采取有效措施,加大对报废车的跟踪管理,严格落实报废车管理的有关规定。

新形势下县级工会工作面临的问题及对策

新形势下县级工会工作 面临的问题及对策 随着经济体制改革,以及乡镇企业、私营企业、外商投资企业等非公有制经济为主的新建企业,已成为我国经济发展的重要组成部分,因此劳动关系也发生了根本的变化,这必然给以维护职工权益为主要职责的我国工会提出新的挑战,工会工作也面临着新的问题,具体表现为: 一、工会的地位受到了冲击 从法律地位来看,工会作为职工自愿结合的工人阶级群众组织,有依法组建工会、依法和企业平等协商、依法和同级人民政府召开联席会议等权利。在计划经济时代,职工都有自愿加入工会的愿望,企业行政领导也能认识到工会工作的重要性,所以企业工会组织健全,有专职的工会委员会,能够发挥应有的作用。所以工会无论是在广大职工中还是在企业行政方面都有很高的地位。而在市场经济时代,企业经营者和职工之间是一种雇佣关系,相应来说,建不建工会组织,开展不开展工会工作都要看企业行政领导的脸色行事。在有些企业行政和工会实际上形成了一种领导和被领导的关系,使工会很难真正按照工会法的要求行使权利,履行职责,发挥作用。 二、职工的合法权益难以维护到位 1、新建企业的职工自身素质低是难以实现维护的一个重要因素。在新建的企业中,特别是县级以下的企业职工大部分都来自农村,文化程度大都是初中以下,法律知识欠缺,他们多为临时工、

季节工和外来工,不少职工存在着“能挣钱就干,不挣钱就走”的思想,没有长远的经济意识,也没有工人阶级的思想意识。企业经营者摸透了职工的心理,常以试用期或其它理由拖欠职工的工资,侵犯职工的合法权益。而职工也存在着惹不起躲的起的思想,一走了之。 2、工会维权受到企业行政方面的制约。职工的合法权益受到侵害时,工会理应理直气壮的站出来为职工说话。如果企业的行政领导能够坚持“讲学习、讲政治、讲正气”,依法办事,那么职工的合法权益就能有效地维护,企业也能得到良好的发展。反之,有的企业领导把发展经济和维护职工利益相对立,无视党的政策和法律法规,常以发展经济,吸引外资为由,擅自加班加点,延长劳动时间,而工资和加班费不能按时正常发放,直接侵犯着职工的切身利益。工会维权也会受到相应的制约,职工队伍不稳定,企业不能健康发展。 3、企业工会维权存在着弱势性。在非公有制企业,企业是否建立工会组织,能不能开展工会工作都得由企业老板来定,工会主席和工会委员会成员都是企业老板的雇佣者,他们的待遇和“生杀”大权实际上掌握在老板手中,所以在行使监督权和维护职工权益方面也存在着顾虑。因此《工会法》虽然赋予了工会维护职工合法权益的职责,但并没有赋予工会对侵犯职工合法权益行为的处罚权,工会在劳动关系协调中缺乏说“不”的手段和能力,造成工会维权的弱势性。 三、工会组织建设工作任务艰巨

交警大队工作计划

交警大队工作计划 1、结合工作实际,开展对第二十次全国公安工作会议精神的学习、贯彻活动,全面学习、领会“二十公”会议精神,研究落实措施。 2、加强学习,落实学习制度,提高班子的政策理论水平。 3、继续巩固行风建设中取得的成果,不断进取,进一步提高我县交警队伍精神文明建设总体水平。 4、以实施《道路交通安全法》为契机,认真抓好在职民警培训工作,进一步提高民警的专业水平和业务技能。 5、认真做好机关的党建工作,充分发挥党的基层组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。 6、加强中队班子建设,通过举办培训班、组织参观学习等形式,提高中队长的业务理论水平和想大事、谋大事能力。

7、继续做好民警的工资福利、警衔、优抚和老干部等项工作,落实从优待警政策。 8、加强工会建设,丰富民警文化活动。 二、进一步巩固、深化畅通工程建设,提高交通管理水平 1、深入实施畅通工程,高起点管理,高要求实施,促进我县交通管理整体水平提高。引入“绿色交通”理念,将畅通工程建设目标定位在“以人为本,绿色交通”,即和谐、安全、环保、舒适、有序、畅通,实现交通与城市环境和居民心理需求的和谐,交通与未来城市持续发展的和谐,交通与居民出行安全、效率的和谐。 2、从停车场的用地规划、建设、配置、布局等方面入手,加紧编制我县“停车场规划”,完善大型建筑及居民区的配建停车场,创造有序和谐的静态交通环境。 3、以规范行人和非机动车秩序为重点,在城区大力开展行人、非机动车专项整治行动,加强宣传教育,进一步提

高行人、非机动车的遵章率。 4、开展交通秩序专项整治工作,结合实施畅通工程不同时期的交通违章特点,合理部署警力,从严查处各类交通违章,有针对性地开展交通违章专项整治工作。 5、继续完善和拓展警务通的功能和应用,完善自助式交通违章处理,加快交通违章信息综合处理系统在全市的普及和推广应用。 6、加强领导,全力做好“两会”“5·18”“10·18”等重大活动的交通安全保卫工作。 三、巩固、深化创建“平安大道”成果,确保公路交通安全畅通 1、全面贯彻落实《平安大道创建标准》和《平安大道评价指标体系》,推动我县公路巡警建设规范化、标准化、科学化。 2、大力开展路面行车秩序整治行动,重点对国、省道和县城区、乡镇交通违法行为进行专项治理,加大防控力度,

调研报告:新形势下工会工作面临的新情况新问题

调研报告:新形势下工会工作面临的新情况新问题 当前,随着经济的不断发展,各种个体经济组织、私营企业等企业的增加,带来劳动关系的复杂,工会工作面临前所未有的机遇和挑战。为进一步探讨新形势工会引导企业构建劳动关系和谐的思路、方法和途径,加强新形势下的工会工作,大武口区青山街道工会集中1个月的时间,在辖区42家企业深入开展了“新形势下工会工作面临新情况新问题”的专题调研活动。为了搞好这次活动,街道工会研究下发了调研活动文件和调查问卷,组织42个基层单位干部职工参加问卷调查,问卷涉及民主管理、群众安全、扶贫解困、女工协管、宣教文体等六大项17小项的工作。通过深入调研,了解了情况,摸清了底数,特别是进一步掌握了广大职工群众的思想动态,关注的焦点、热点问题以及工会工作中存在的问题和不足,为今后进一步做好工会工作奠定了坚实的基础。 一、调研的主要情况 通过调研,广大职工普遍认为各工会组织在近几年的工作中,能够贴近职工,真心实意服务职工,职工群众比较满意。问卷调查显示:在维护职工的合法权益和切身利益方面,只有3%的职工认为工会组织维权不够到位;在职代会作用的发挥上,有89%的职工认为作用很大;在保障职工的民主权利、落实职工的参与权、知情权、监督权、企业重大问题的决定权等方面,有87%的职工认为满意;在开展的建功立业活动、提高职工业务技能素质方面,有91%的职工认为工会开展的活动效果好;在工会组织对调动发挥职工积极性的作用上,有72%的职工认为作用大;在发挥女工协管组织促安全作用方面,有91%的职工认为作用大、效果好;在扶贫解困送温

暧活动上,有83%的职工认为非常满意,13%的职工基本满意;在对工会组织开展的文体娱乐活动的看法上,有81%的职工认为活动开展的好,能够丰富职工业余生活,陶冶情操;其中在工会组织开展的文体娱乐活动的提问中,有90% 的职工表示愿意积极参加。在工会组织及工会工作人员的整体形象方面,有77%的职工对工会组织和工会干部看法好。从总体调研的情况来看,广大职工群众对工会各项工作的开展情况还是比较满意的,认为工会组织已经成为保障企业正常运行和协调稳定劳动关系不可或缺的力量,在组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益方面发挥了不可替代的作用。 二、调研中反映的问题及成因 通过深入座谈了解和问卷调查统计,我们了解到职工群众最为关心的焦点、热点问题,以及基层工会工作中存在的问题和不足,主要表现在: 一是关注企业发展前景的问题。广大职工的“命运共同体”意识普遍增强,对企业发展的关注度不断提高,特别是对非公企业扭亏力度和建设的开拓力度。主要原因是当前受国际金融市场动荡的影响,一些非公企业的效益都出现了不同程度的下滑和亏损,多数非公企业项目都没有见到效益,有的基层单位还被迫暂时停产。停产后,停产单位的发展前景和职工的去向问题成为了职工最为关心的热点。由于多数职工从过去安逸的工作和生活环境中一次次地被转岗、下岗,再上岗、再下岗,受到的经济损失比较大,承受能力也非常薄弱,如何安置,如何做工作,这是亟待解决的一个问题。 二是职工加班延点多报酬少的问题。各基层单位在执行国家规定的节假日问题上还是不错的,但有少数基层单位,在周六、周日和8小时之外加班问题上没有提高

交警中队工作计划

托里乡交警中队2011年下半年工作计划 2011年是“十二五”规划的开局之年,是积极回应人民群众新期待,强力推动我县经济跨越式发展的重要一年,也是交管工作迈出新步伐、谱写新辉煌的奋进之年,竭尽全力做好公安交管工作责任重大、任务艰巨、使命光荣。为坚定不移的贯彻落实上级公安交管工作会议精神,结合托里乡交警中队辖区道路交通实际,特制订2011年下半年交通管理工作计划。 一、指导思想 以党的十七届五中全会精神为指导,坚持以科学发展、富民强市为主题,以预防重特大道路交通事故为第一要务,以增强人民群众交通安全感和满意度为目标,以牢固树立执法为民思想为核心,以科技强警和信息化建设为支撑,以队伍正规化建设为保证,紧紧抓住社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法“三项重点工作”,不断推进公安信息化、执法规范化、和谐警民关系“三项建设”,着力提高实战打击能力、预防管控能力、排堵通畅能力、应急处突能力、优化服务能力。以新的思路、新的理念、新的举措、新的作为、新的业绩努力实现公安交管工作新跨越,以昂扬向上的资态和卓有成效的工作实绩全力营造安全畅通、和谐稳定、文明有序的道路交通环境。 二、工作目标 1. 进一步完善健全各项规章制度,严格规章制度的贯彻执行,严格绩效考核,做到以制度管人、按制度办事。认真开展对民警的政治业务学习和岗位技能培训活动,以多种形式的教育培训、苦练基本功活动,进一步提高民警事故处理水平。特别是完善规范、快速的出警机制。在接出警中,出警人员要严格执行公安部对“110接出警”的相关要求,做到在最短时间内赶到现场、警帽、反光背心等装备的配戴齐全;在现场,要礼貌用语、认真细致勘察现场、调查取证等,同

工会工作在新形势下的遇到的困难及对策

浅谈当前工会工作面临的困难及对策 齐杰 青岛市海慈医疗集团(山东青岛 266033) 摘要:文章通过列举、分析医院改革过程中,工会工作面临的种种困难,提出解决目前工会现实困难的相关对策。 关键词:工会困难对策 近年来,随着国家卫生体制改革的逐渐深入,我集团积极落实上级卫生部门的指示精神,同时结合我医院实际情况对医院内部科室结构、组织结构和队伍结构进行了大幅度调整。调整过程中的各种矛盾,各种利益的冲突相互交错,极易产生不和谐的因素。严重时会影响医院局部的正常医疗活动,影响医院的对外形象,这就使集团工会工作带来了前所未有的困难与挑战。面对新形势,集团工会必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新问题,真正摆脱以往工会“吹拉弹唱、打球照相外加出殡送葬”的旧工作模式。切实把工会建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显、党委靠得住、行政离不开、职工信得过的基层工会组织,不断探索出适应新形势要求的集团工会工作新路子。当前我集团工会遇到的新问题有: 目前集团职工队伍分化为不同群体,使工会工作对象变得复杂。随着集团改革的不断深化,现代卫生体制的逐步建立,职工队伍中出现了不同利益的职工群体。尤其是在经济待遇上有了明显的差距,分化为不同的群体,主要有:一是医院管理者群体。二是“白领”员工群体。主要是学科带头人及各科室专家人员。三是普通职工群体。他们是集团临床一线职工,也是单位人数最为庞大的群体,他们要通过自己掌握的技能来取得经济收入。四是集团行政、后勤及单位合同制人员,他们靠具体劳动来获取报酬。 职工经济收入差距拉大,使工会维权工作难度加大。集团为了吸引和留住引进的学科带头人,在分配上制定出一系列向这类人员倾斜的政策,这使得集团内部不同职工群体之间的收入差距拉大,大多数从事一般工作的普通职工处于低收入状态。工会关心和维护弱势群体的利益,具体也只能是参与、协调和帮助,只能在年末救助部分特困职工。集团工会应采取积极应对措施:

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