关于香港公司兼职员工签证相关问题的报告.doc

关于香港公司兼职员工签证相关问题的调研报告

一、内地人员入港签证种类

针对内地人员入港的签证目前有三种，一种是常见的旅游签证。另外两种是“优秀人才入境计划”和“专业人士来港就业”，后两者的区别是前者直接批准来港定居，后者是申请来港就业。

“优秀人才入境计划”：是一项设有配额的移民吸纳计划，旨在吸引新入境而不具有进入香港和在香港逗留权利的高技术人才或优才来港定居，藉以提升香港在全球市场的竞争力。获批准的申请人无须在来港定居前先获得本地雇主聘任。

“专业人士来港就业”：指内地中国居民具备香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验，可根据输入内地人才计划申请来港工作。

鉴于本次调研针对从内地派往香港的兼职员工，所以应该申请“专业人士来港就业”签证。“专业人士来港就业”签证又分为“输入内地人才计划”、“香港本地毕业生留港就业”、“受养人入境”三类，我公司兼职员工应当申请的是“输入内地人才计划”类签证。

二、“输入内地人才计划”签证的申请条件

根据输入内地人才计划来港就业的申请，如符合下列准则，可获考虑批准：

1.没有保安理由拒绝申请，而申请人亦没有任何已知的严重犯罪记录；

2.申请人具有良好教育背景，通常指持有有关范畴的学士学位，但在特殊

情况下，具备良好的技术资格、经证明的专业能力及或备有文件证明的有关经验和成就，亦可予接受；

3.确实有该职位空缺；

4.申请人须已确实获得聘用，而从事的工作须与其学历或工作经验有关，

并且不能轻易觅得本地人担任;以及

5.薪酬福利（包括入息、住屋、医疗和其他附带福利）须与当时本港专才

的市场薪酬福利大致相同。

三、新成立公司如何办理“输入内地人才计划”签证

“输入内地人才计划”签证需要由香港公司作为雇主与就业人员同时提出申请，对于在过去十二个月内成立的新公司，应额外提交详细的业务计划（例如资金来源资料、注资金额、业务活动性质与模式、预计营业额、销售量、来年的毛利与纯利、以及拟开设的本地就业职位等）。

四、取得“输入内地人才计划”签证后的手续

1.仅持因私往来港澳通行证和有关的赴港签注（一年多次往返）的内地人

员若在港就业，将违反香港就业法律。欲在港就业必须办理“输入内地

人才计划”签证（又称工作签证）。

2.获批准来港就业的申请人将获发进入许可标签，而该标签将由其雇主（香

港公司）前往入境处领取后转交申请人。“输入内地人才计划”签证每次

签发有效期一年。

3..获批准来港的申请人须向备存其户口登记的公安局申领因私往来港澳通

行证和有关的赴港签注（一年多次往返）。申请人应把进入许可标签贴在

具有相关赴港签注的因私往来港澳通行证的空白签注页上，并须在抵港

时向入境处人员出示。

五、其它问题

1.我们是内地公司，在香港设了子公司，欲派员来港兼职，请问应办理何种签

证？

答：入境处不管你是否兼职，也不管你派员来是筹办子公司还是正常运营，只要你来香港就业，就必须办理“输入内地人才计划”签证。

2.香港公司为员工申请“输入内地人才计划”签证，是否有本地雇用人员的比

例或数量要求？若被拒签，主要理由有哪些？

答：无本地雇用人员数量要求，入境处审批时关键看香港公司的投资规模、是否运作、引入人才对业务发展的必要性、对香港的帮助等来决定批准签证数量。

对于每个具体申请人，若他/她申请不获批准，主要是由于未能符合「输入内地人才计划」的申请资格，例如雇用公司不能证明受聘人拥有本港缺乏的知职、技能或具备相关的工作经验；或雇用公司给予受聘人的薪酬福利低于本地市场水平等。

3.持“输入内地人才计划”签证的人每年在港工作或居住时间有无要求？

答：无具体时间要求

4.持“输入内地人才计划”签证的人来年是否应提交租房或住房材料来证明是

否居住香港？

答：无此项要求

5.我现持有《因公往来香港澳门特别行政区通行证》在港工作。若我获准通过

「输入内地人才计划」来港工作，可否使用该通行证而无需返回内地另行申请《往来港澳通行证》？

答：你如通过「输入内地人才计划」来港工作，必须向你内地户口所在地的公安机关申请签发因私《往来港澳通行证》及相关赴港签注，然后把标签贴在《往来港澳通行证》空白签注页上，并在抵港时向香港入境事务处人员出示《往来港澳通行证》及相关赴港签注，办理入境手续。

现时持有《因公往来香港澳门特别行政区通行证》在港工作的内地人士，若获淮通过「输入内地人才计划」来港工作，须先行返回内地申领因私《往来港澳通行证》及有关的赴港签注，方可来港工作。

6.内地居民可否持《往来港澳通行证》及「商务签注」来港参与香港公司日常

的运作和商务活动？

答：持《往来港澳通行证》及「商务签注」的内地人士可获准以访客身份入境。以访客身份入境人士不得从事任何有薪或无薪雇佣工作。如内地人士欲在港工作，应透过「输入内地人才计划」提出申请。

一般而言，任何人士在获准以访客身份在港逗留期间，可进行以下商务活动：签订合约或参加招标、投标；检验货物或监装设备；参加展销会、交易会、(但并不包括向公众直接出售货物或直接提供服务)；解决索赔问题或者进行民事诉讼活动；应邀从事商务、科技考察活动；及参与短期研究会或其他会议。

7.内地企业在港成立公司前，可否以内地企业名义提出「输入内地人才计划」

的申请？

答：「输入内地人才计划」申请必须由雇主提出，而雇主必须为本地注册公司。

8.申请输入内地人才需时多久？

答：一般来说，香港入境事务处可在雇用公司提交全部所需文件后四个星期内完成处理申请程序。

附件：《专业人士来港就业入境指南》

兼职业务员协议

甲方（聘用单位）：xx 市xxxx 公司乙方（受聘人）：甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。第一条申请业务员的条件： 1. 年满18周岁的中华人民共和国公民均可申请，唯申请人不得为：列入国家公务员、现役军人或法律.法规规定不得兼职的人员及中国政府禁止的任何xx 和非法组织成员。 2. 服从管理，有拓展业务能力。第二条协议期限 1. 协议有效期：自200 年月日至200 年月日止。 2. 聘用期满前，经双方协商一致，可以续订聘用协议。第三条工作岗位 1. 甲方根据公司需要聘用乙方为兼职产品业务员。 2. 甲方根据公司需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，不再签订岗位聘用协议。第四条工作纪律 1. 严格遵守国家的法律、法令、依法经营，依法纳税。 2. 尊重社会公德，遵循自愿、公平、诚实、信用的原则开展业务活动。第五条工作报酬 1. 甲方按有关规定及制度，根据乙方的业务实绩、贡献大小给予发放工资及奖励（具体发放标准详见奖励制度） 2. 甲方薪水结算为周薪，每星期六为薪水发放日第六条其它事项 1. 甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。 2. 本协议一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 3. 本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方（盖章）乙方（签字）年月曰甲方：XX有限公司

乙方：姓名：住址：身份证号码： 1. 甲方自年月日起录用乙方为兼职员工，并依人事管理规章及甲方所订之规则办理。 2. 甲、乙双方经共同协议并取得同意时，乙方须遵守上列第一项之规定。 3. 雇用期间：自年月日起至年月日止 4. 契约期满时，双方希望继续维持契约关系时，则须另行订立新契约。 5. 勤务时间：上午时分至下午时分止 6. 休息时间：自时分至时分止 7. 薪资：时薪、日薪 8. 奖金：采不定额（视工作绩效表现）发放。 9. 异动：若因业务上执行之必要时，可予以调整。 10. 年度有薪休假：服务年资满一年以上者为6日，每服务满一年时，则增加一日，但以增加至二十日为限。

关于大学生兼职的实践报告文档

关于大学生兼职的实践报告文档 On the practice report document of College Students' pa rt-time job 编订：JinTai College

关于大学生兼职的实践报告文档小泰温馨提示：暑假社会实践报告是指在寒假时期进行社会实践后需要完成的报告，是指有目的、有组织、有计划的深入实际、深入社会，对完成的社会实践活动的一个总结报告。本文档根据暑假社会实践报告内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。十七大报告提出了实施扩大就业的发展战略，并强调 “促进以创业带动就业”，“使更多劳动者成为创业者”，该报告一经提出，便博得了民众的一致认同，这也为即将走入社会的广大毕业生指明了一个非常好的方向。十七大精神除了鼓励学生努力学习全面发展之外，还告诫学生要早做规划、做好规划：提议在学生刚入校时就可以让经历了求职过程的老生讲述自己的求职过程，让新生通过一个个具体的事例了解现在本专业的就业形势，在此基础上再让他们思考大学生四年的人生职业规划，在心理上有了一定的准备，再适时地介绍国家给予大学生创业过程中的许多政策支持和鼓励，让学生理解大学生创业是我们国家经济发展的一个标志，也是推动经济发展的一个方面，避免他们在毫无准备下求职或创业过程中的焦虑不安，茫然无措，情绪亢奋，怨天尤人。在这种背景下，针对大学生暑期兼职打工这个主题，我们聊大xxx学院中文系开展了为期

两个月（7、8月）的社会调查活动，希冀通过此次努力能够帮助大家认清当前的就业形式，调整观念思想，规划人生，为今后更好的适应社会，迎接职场挑战做好准备。现在将此次调查活动的有关情况报告于下：时代的潮流冲击着一切，昔日宁静的大学校园也不例外。学子们不再重复从寝室到教室到食堂的三点一线，不再满足于除了书本还是书本的单调生活。随着大学生分配制度的改革，就业形势的日益严峻，知识经济时代的到来，各院校均涌现出数目不等的校园打工族。他们除完成繁重的学习任务之外，还在校外兼职打工，成为求职场上一道亮丽的风景。校园“兼职族”已突破最初的贫困生勤工俭学的范畴，从家教、卖报，到化妆品促销、热门商品代理的应有尽有。甚至还有自己投资开店、办公司的。大学生们选择通过自己的劳动换取一定的收入，少数人还构成了校园中的高收入群体。随着暑期的临近，大学生的业余时间更是越来越多。暑期来临，各商家也纷纷打起了促销战，劳动力市场上的兼职岗位激增；不少大学生和准大学生想在暑期勤工俭学、做兼职；同时，各招聘单位也没有放过这个招工的黄金时期，招聘、招生、各种暑期活动的广告在大学里满天飞，各种诱人的兼职岗位也充斥着校园的各个角落。这些充满诱惑力的广告是否真正的打动了你的心呢？你是否也想在假期加入“打工一族”呢？据中国青年报，中国青年报社会调查中心与新浪网校园频道合

兼职业务员合作协议书【最新版】

兼职业务员合作协议书甲方: (以下简称甲方) 乙方: (以下简称乙方) 为了充分保障未来稳步发展，取得更好的业绩。甲乙双方本着“诚信合作、互惠双赢、共同发展”的原则，达成如下协议: 一、合作基本内容 1.1、乙方作为甲方的前期协议聘请销售人员，乙方自己有带客户到甲方公司，乙方负责与客户业务的联络和沟通，工作内容包括:客户订单管理、客户关系维护、产品成本核算等。乙方负责订单上的业务往来工作，订单交付工作。 1.2、乙方不参与公司内的日常上下班工作，但须以电话或邮件形式向业务经理和总经理汇报工作进展情况，乙方的订单交接由业务部经理负责安排相关人员全程跟进。二、合作形式和待遇

2.1、乙方自带业务，甲方给予乙方高额的销售提成，不计基本底薪。 2.2、提成计算方法:根据销售金额的5%计算。 2.3、客户提成结算由甲乙双方商议决定。 2.4、支付方式:全额销售回款的当月底给乙方结算之前的销售回款提成。三、业务开支 3.1、此次协议合作，原则上不计业务开支(差旅费用报销)特殊情况须向业务经理和总经理请示。四、过失费用 4.1、乙方在订单传递与交接的过程中，因乙方过失(属乙方个人工作部分，不包括客户更改或取消订单)导致产品报废或退货不能使用的，造成甲方经济损失的，由乙方需承担部分经济损失，(属甲方产品质量和包装等

甲方原因造成损失的除外) 4.2、乙方需在销售回款期内回款，逾期不能回款的，乙方负责催收货款，由此与客户发生的经济纠纷，乙方须全力协助甲方处理此事五、甲乙双方应积极合作、共同发展，做大做强。六、本协议书一式二份，甲乙双方各执一份，双方代表签字并盖章后生效。甲乙双方需附上有效证件(营业执照或身份证复印件)。本协议书未尽事宜由双方协商解决，协商形成的补充协议与本协议书有同等效力。甲方代表: 乙方代表: 联系人及电话: 联系人及电话: 单位(盖章): 乙方(盖章): 年月日年月日

公司兼职业务员合同

兼职业务员聘用合同甲方：乙方：电话：电话：地址：身份证号码：甲方聘用乙方成为大连信为软件开发有限公司（以下简称甲方）兼职业务员，就聘用事宜，双方达成如下协议：兼职业务员定义：乙方若已在固定单位（以下简称A）上班，且人事、劳保等均在固定单位，在乙方能正常完成A的工作及不影响A的情况下，展开甲方的工作。乙方承诺为甲方的工作和A的工作不存在冲突并不会影响A的业务量。（包括但不限于产品品种、价格、销售额） 01、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议； 02、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民； 03、乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的兼职业务员聘用合同，并经过双方协商签定合同； 04、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度； 05、甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，详见《兼职业务提成计划书》，并按其规定放奖金，甲方不承担乙方其它任何费用； 06、本着双方诚信合作的基础上，甲方给予乙方足够的产品和服务支持及相关其他的帮助，乙方应严格尊重甲方的产品和商业机密，对于泄露商业机密的，将承担相关法律责任。其他约定：由于客人的区域不同，特殊情况下接的特殊定单，提成按双方另行协商后约定的补充协议为准。

07、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供公司宣传资料，公司产品和服务的详细介绍，并配合乙方作好销售服务工作； 08、乙方可享用甲方提供的各种产品和公司现有的资源； 09、乙方有责任为甲方收集并分析定单信息，并及时准确的提供给甲方； 10、如兼职业务员之间有业务冲突，可由甲方出面协商解决； 11、甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为； 12、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定，本协议有效期为一年，期满后可续； 13、如乙方违反本协议或存在欺诈行为，甲方有权力终止本合同； 14、本协议一式两份，甲方，乙方各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。甲方：公司签章/代表人签字：乙方签字：签订日期：年月日

关于大学生兼职的社会报告

社会实践调查报告报告题目：关于大学生兼职的调查报告系别：年级专业：学号：姓名：提交日期：学生姓名成绩

评语：评阅教师（签名）年月日

题目：关于大学生兼职的调查报告题目：关于大学生兼职的调查报告 (3) 关于大学生兼职的调查报告 (4) 一、调查背景和目的 (5) 二、调查对象 (5) 四、调查项目 (5) 五、调查结果及分析 (6) 六、大学生兼职的积极作用 (10) 七、总结 (11)

题目：关于大学生兼职的调查报告摘要：时代的潮流冲击着一切，昔日宁静的大学校园也不例外。学子们不再重复从寝室到教室到食堂的三点一线，不再满足于除了书本还是书本的单调生活。随着大学生分配制度的改革，就业形势的日益严峻，知识经济时代的到来，各院校均涌现出数目不等的校园打工族。他们除完成繁重的学习任务之外，还在校外兼职打工，成为求职场上一道亮丽的风景。校园“兼职族”已突破最初的贫困生勤工俭学的范畴，从家教、卖报，到化妆品促销、热门商品代理的应有尽有。甚至还有自己投资开店、办公司的。大学生们选择通过自己的劳动换取一定的收入，少数人还构成了校园中的高收入群体。随着暑期的临近，大学生的业余时间更是越来越多。暑期来临，各商家也纷纷打起了促销战，劳动力市场上的兼职岗位激增；不少大学生和准大学生想在暑期勤工俭学、做兼职；同时，各招聘单位也没有放过这个招工的黄金时期，招聘、招生、各种暑期活动的广告在大学里满天飞，各种诱人的兼职岗位也充斥着校园的各个角落

一、调查背景和目的就大多数学生而言，赚取零花钱是打工的首要目的；但也有部分大学生表示赚钱并不是打工的惟一目的，他们把打工看作是参加社会实践、提高自身能力的机会。兼职能够直接地弥补和充实大学生所缺乏的社会实践体验学习。一方面可以把学到的理论知识应用到实践中去，提高各方面的能力；另一方面可以积累工作经验对日后的就业大有裨益。如今理论知识的学习已经没办法应付社会各企业对人才的挑选了，他们更重视社会实践能力的提高，实习和兼职都成了大学生提高能力的一种途径，也是最容易可以提高的途径。二、调查对象大学生成长成才，是高等院校普遍关注的问题。而大学生社会实践已成为培养合格大学生的重要组成部分，也决不能忽视或放弃大学生社会实践。因此这次调查就选择了在读大学生100名进行调查。三、调查方法采用书面问卷形式，对各学院各年级学生进行抽样调查。发放问卷共100 份，收回有效问卷100 份。四、调查项目本次调查通过对大学生有否参加过假期打工、兼职或实习，最想参与何种社会实践，所参与的打工或实习是否与所学专业相符，家长对兼职的态度，兼职的信息来源等问题进行展开。

兼职业务员合作协议

兼职业务员合作协议甲方：乙方：本着“真诚合作、平等自愿”的原则，经双方协商，甲方邀请乙方为兼职业务员，负责甲方、门店的产品市场和销售，为保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。乙方应严格尊重甲方的产品和商业机密，对于泄露商业机密的，将承担相关法律责任。二、乙方负责开发有销售产品渠道，价格控制在甲方规定的范围之内。三、乙方必须把产品放在终端门店里销售；有特殊情况的，乙方必须向甲方汇报，经评估后方可进行。四、乙方负责区域的所有客户销售终端导购员的产品知识和导购技巧的培训工作，及时处理好终端消费者的投诉事宜，争取做到零退货。五、乙方负责客户资料的收集和整理，及时更新各终端门店的人员的变化情况，并向甲方备案，以便对客户终端关系的维护与沟通。六、乙方负责区域的所有客户的定期对账、结算和收货入库手续，并把相关手续凭证及时交给甲方。七、甲方与乙方签定的销售任务量提成对照表：

序号超市名称 4月销售任务 5月销售任务 6月销售任务小计提成点数提成 1 2 八、甲方不承担乙方工资、差旅费等任何费用。九、乙方在业务往来中，乙方不得向门店收取货款，货款必须由门店打到甲方指定的帐号或卡号。。十、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。十一、为便于乙方市场销售，甲方须向乙方提供公司宣传资料，产品详细介绍，并配合乙方作好销售服务工作；乙方可享用甲方提供的各种现有的资源。十二、乙方如提前终止合作须提前一个月提出，并积极配合甲方办好移交手续。十三、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定，本协议自签订之日起有效期为天，期满后可优先续签。十四、以上协议经双方签字后生效。本协议一式两份，甲、乙双方各一份。甲方签字：乙方签字：日期：日期：

兼职业务员协议书

兼职协议书甲方：乙方：身份证号码：联系电话：根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工费用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需适用的原则，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本协议，保障双方遵从本协议的约定，保障双方权益。一、协议期限：本协议期限为个月，自年月日开始到年月日结束。二、兼职工作的内容及职责：试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在工作岗位。三、市场部兼职人员劳动报酬：薪金制度，乙方每月开展的有效客户必须是已入金以及操作为准，甲方才为乙方发放提成，提成按%计算，当乙方客户入金量达到一定范围甲方另行奖励。甲方每月15日发放上月%提成奖金。四、甲、乙双方的基本权利与义务： 1.在本合同有效期内，甲方的权利： ①有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度； ②有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚； ③对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合

同。 2.在本合同有效期内，甲方的义务： ①为乙方创造工作环境和条件并对乙方进行相关工作岗前培训； ②使乙方及时获取劳动报酬。 3.在本合同有效期内，乙方的权利： ①享有国家法律法规赋予的一切公民权利； ②对工作状况不满意，请求辞职的权利。 4.在本合同有效期内，乙方的义务： ①乙方在成为甲方兼职人员的同时，应自愿向甲方提供身份证、学历证明复印件； ②接受甲方的工作，依协议履行兼职人员职责，不得无故拖延相关工作进度； ③不得从事有损于甲方声誉的活动； ④未经甲方同意，不得泄露在甲方兼职期间获得的甲方资料和信息。五、协议的变更和解除： 1、本协议在下述情形下可解除： ①双方协商一致解除本协议； ②本协议期限届满，双方未续签的。 2、在下列情况下，甲方有权单方解除协议： ①乙方不积极履行义务，经劝阻不改时； ②乙方泄露甲方保密信息、资料等； ③乙方因其他原因不宜继续履行职务时。

在校大学生兼职调查报告

在校大学生兼职调查报告篇一：关于大学生兼职情况的调查分析报告《*****和中国特色社会主义理论体系概论》社会实践调查报告题目：关于大学生兼职情况的调查分析报告系别：专业班级：组长：组员：指导教师：日期：关于大学生兼职情况的调查分析报告随着经济的发展，竞争的激烈，就业形式日趋严峻，为了在毕业后能够更好地适应社会，很多在校大学生选择了从事兼职工作，一方面缓解了家庭的经济压力，更重要的是在一定程度上接触了社会，获取了一些工作经验，提高了自己的综合实力。大学生兼职已是大学校园里的一种普遍现象，其存在很久，已经成为大学生生活的有机组成部分，是一种不可忽视的现象。兼职是大学生交际圈的突破，是大学生生活的润滑剂，也是大学教育在地域上的延伸。无论同学们有没有做过兼职，眼下都存在着一条漫漫兼职路。在这条路上，我们该怎么走，走向何方呢?在兼职工作中碰到的困难和挫折可能对部分大学生今后的发展带来一些负面

影响。如何更好的做好兼职工作，为以后的生活打好基础，日益成为我们大学生关注的问题。因此，我们想通过了解高校大学生的兼职状况，以期掌握大学生兼职的一些特征。 1．调查目的：大学生对兼职的了解，大学生的兼职情况，关注程度及兼职中所遇到的困难。通过了解大学生课余时间兼职情况，更好地利用限的时间，充分了解大学生就业观念和就业意识。为学校及学生提供就业信息数据，有利于为学生提供各种兼职中应该注意的问题，指导大学生课余时间分配，提高时间利用率，更好地认识兼职的价值所在，为大学生毕业后就业工作提供依据和支持。 2.调查对象：通过对中国矿业大学银川学院兼职情况进行问卷调查，发现大学生在兼职中存在一些不容忽视的问题，对这些问题进行分析和思考，并提出了具体的建议及构想；深入研究大学生兼职与学校教育、兼职与专业技能的关系，并针对大学生在兼职过程中所遇到的困难提供相关的建议及解决的方法。 3.调查时间：二、调查过程 1.调查过程：（1）分发调查问卷⑵ 回收调查问卷⑶统计回收调查问卷的数量⑷ 对调查问卷进行分析⑸讨论问卷⑹ 得出结果 ⒉ 调查数据：为了深入了解大学生兼职的情况，本次调查选取了中国矿业大学银川学院在校学生，采用分层随机抽样法，抽

兼职业务员协议

营销代理协议合同编号：甲方：有限公司地址: 乙方：身份证号：身份证地址：甲乙双方在信任、互利共赢的基础上，自愿达成如下协议：乙方与甲方以非劳动关系方式合作，乙方以现有的资源为甲方拓展营销市场以获取佣金提成。甲方与乙方无劳动关系。乙方同意遵守甲方如下规定: 1、所有交易报价需通过甲方报价中心审核(不分新,旧客户)，低于甲方底价92%的订单需要甲方总经办特批,佣金提成比例为2‰.若未经甲方报价中心审核,未经甲方总经办批准(以<单价特批申请单>为准),乙方个人私自向客户报价低于甲方底价,乙方不得享有任何佣金提成，且须承担因此而造成的甲方低于底价的差价及一切损失(含损失费用及其他损失). 2.乙方客户索要的佣金和回扣计算在成本里，计算成交价格。 3.每月15号前甲方财务部发放上月乙方已回款订单的佣金提成的80%,乙方每周一和周六至甲方参加营销代理会议.乙方需提交营销代理报表于甲方：每周一提交上周之报表，每月25日提交上月26日至本月25日之报表。报表内容至少包括代理营销的各客户的详细档案资料，各客户本月的相关数据和其他记录，综合数据，以及下月计划开发客户等。具体按甲方提供的报表格式填写。甲方财务部计发乙方佣金提成前，需确保乙方已按要求提交完毕营销代理报表于甲方营销部负责人和总经办。 4.甲方负责乙方新客户审厂及去客户处审厂的相关费用的二分之一（凭发票和发生前的费用预算申

请及具体的审厂书面报告为准）,乙方自行承担二分之一。乙方若使用甲方电话对外联系，每月从其佣金提成中扣除实际电话费用的二分之一（以甲方电话监控系统统计的数据为准），甲方承担二分之一。除此之外的任何费用甲方均不负责。 5. 月结客户使用承兑汇票的，承兑1个月佣金提成按正常的90%比例计算,承兑2个月佣金提成按正常的 80%比例计算,依此类推. 承兑最多不能超过6个月。 6．所有客户的货款，由甲方财务部直接负责收取。乙方的所有佣金提成，均需在货款确实被回收至甲方之后方可计发.货款未回收至甲方之前,一律不得计发. 7. 账款管理:乙方负责的任一客户若延迟付款（延迟付款指比合同约定的付款日期滞后）：（1）乙方若收到甲方财务部收款异常通知单后七天内能回收拖欠货款，则按正常回收计算佣金提成；（2）若乙方收到甲方财务部收款异常通知单后十五天内能回收拖欠货款，则每日（指从接收收款异常通知单七天后开始计）从乙方的佣金提成（指乙方负责的所有客户的总佣金提成）中各扣除延迟付款金额的万分之零点五；（3）若乙方收到甲方财务部收款异常通知单后十五天内仍未回收拖欠货款，则每日（指从接收收款异常通知单十五天后开始计）从乙方的佣金提成（指乙方负责的所有客户的总佣金提成）中各扣除延迟付款金额的万分之一，直到货款完全回收至甲方为止。若当月所有佣金提成扣除完毕后,货款仍未回收,则由乙方的累积风险金中继续扣除,直到货款回款回收至甲方为止。 (4) 拖款客户支付货款后(以甲方实际收到为准),甲方返回其因该客户拖款所扣除的乙方佣金提成的二分之一. 六个月以上一年以内回收(以甲方实际收到为准)则返回其因该客户拖款所扣除的佣金提成的四分之一，一年以上回收的则不予返还。如果是甲方通过司法程序追回也不予返还。 8. 风险管理: ⑴甲方每月从乙方总的佣金提成中提留20%作为风险金预留（风险指货款回收异常，乙方泄露甲方信息机密,甲方商誉损失等）. 以下项目需从乙方预留风险金中提留: ①．若乙方收到甲方财务部收款异常通知单后十五天内能回收拖欠货款，则每日（指从接收收款异常通知单七天后开始计）从乙方的佣金提成（指乙方负责的所有客户的总佣金提成）中各提留延迟付款金额的万分之零点五； ②．若乙方收到甲方财务部收款异常通知单后十五天内仍未回收拖欠货款，则每日（指从接收收款异常通知单十五天后开始计）从乙方的佣金提成（指乙方负责的所有客户的总佣金提成）中各提留延迟付款金额的万分之一，直到货款完全回收至甲方为止。若当月所有佣金提成提留完毕后,货款仍未回收,则从乙方的累积风险金中继续提留,直到货款回款回收至甲方为止。拖款客户支付货款后(以甲方实际收到为准),返回乙方因该客户拖款所提留的佣金提成的二分之一.

关于大学生兼职中心调研报告

关于大学生兼职中心调研报告通过三天的调研问卷设计，四天的调研实践，一天的数据统计，我们顺利完成了“大学生兼职中心”的问卷调查。这次调查发放问卷136份，全部回收，有效问卷129份。小组的八名同学都参与了调查，涉及南昌航院新老校区、南昌大学、南昌科大等高校。所调查的同学80%以上是大二、大三的，男生所占的比例稍大一些，下面是详细的比例。从调查的结果看，62%的同学在大学期间做过兼职。在问及大学生有必要做兼职吗，86%的同学持肯定意见。做兼职似乎成了大学生的必修课，做兼职的目的是什么呢?仅仅为赚钱做兼职的同学所占比例不足10%，选择锻炼自己的同学所占比例也仅仅是20%，绝大部分同学选择二者兼有。可见，做兼职不但仅为了赚钱，更多的同学是为了接触社会，学一些经验，锻炼自己。当然有些比较贫困的同学考虑更多的是增加自己的生活补助，减少家庭压力。大学生做兼职，主要是从事家教、促销、导游等行业，这类同学所占的比例达到80%以上。当然，也有部分同学做市场调研、翻译等工作。在问及什么时候做兼职时，25%的同学选择类似“五.一”的短假，43%的同学选择任意空闲时间，12%的同学选择周末，20%的同学选择寒暑假。而且，大学生期望的日薪并不是很高，60%以上的同学期望的日薪在40元以内。可见，大学生的兼职市场是非常广阔的，大学生的素质相对较高，希望的日薪却不是很高，所从事的行业大多是居民(家教)和商家所急需的，尤其在节假日。商家能够利用高素质的“廉价”劳动力为自己服务。但是，事实并不令人乐观，很多同学想从事兼职，却苦于找不到能够信赖的机构。70%以上的同学了解兼职信息都是通过海报和传单这种简单的方式，可信度低，没有安全保障。8%的同学是通说好友或同学的介绍，通过网站找兼职的所占的比例更小。细分析原因：一是网上信息泛滥，很多信息缺乏可信性;二是没有一个正规的能够信赖的专为大学生提供服务的网站兼职机构。也有通

兼职员工劳动合同

编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载兼职员工劳动合同甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________

劳动合同（兼职员工）聘用人：_______________

甲方：杭州创兴通信器材有限公司乙方:（身份证号: 根据中华人民共和国《劳动法》及相关法律、法规的有关规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经一致协商签订本合同，以资共同遵守。一、合同期限甲方自年—月—日起录用乙方为兼职员工，雇佣期限至年 —月—日止，合同期满双方希望继续维持合同关系时,则须另行订立新合同。二、聘用岗位甲方因工作需要聘乙方从事岗位工作，主要工作职责为： ____________________________________________________________________ 。乙方根据甲方的时间安排，在乙方无合理客观原因的情况下必须随叫随到，否则甲方有权终止合同。三、劳动时间乙方在被聘用期间执行不定时工作制，工作时间和休息时间甲乙双方协商安排。四、薪资福利 1、聘用期内，甲方根据乙方的岗位职责与工作表现丁每月10号支付相应的工资，甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资。 2、工资标准：经甲乙双方协商，工资额定为。 3、支付方式：甲方按月以货币形式支付给乙方。五、权利与义务 1、甲方权利义务： ①根据甲方自身情况制定和调整销售计划，根据销售计划对乙方工作完成情况、销售业绩、工作量及工作态度等方面进行检查，并在结果基础上对乙方进行奖惩。 ②甲方有权了解乙方对销售计划的执行情况，并要求乙方按照甲方销售计划要求完成销售量。 2、乙方权利义务

兼职业务员聘用协议(完整版)

兼职业务员聘用协议甲方：地址：乙方：电话：身份证号码：地址：甲方聘用乙方为公司兼职业务员，就聘用事宜双方达成如下协议：一、兼职业务员定义：乙方非甲方签订劳动协议的正式员工，其人事、劳保等均在其固定工作单位，在乙方能正常完成其固定工作单位的工作及不影响其固定工作单位的情况下，展开甲方的工作。乙方承诺为甲方的工作和其固定工作单位的工作不存在冲突，且不会影响其固定工作单位的业务量。二、聘用期为年月日至年月日。三、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的公民。四、乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的兼职业务员聘用表，并经过双方协商签定协议。五、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度和忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。六、甲方按乙方所接业务给予提成，具体支付见公司提成条款，甲方不承担乙方其它任何费用。甲方不为乙方缴纳社会保险。七、乙方在兼职期间任何时间内，发生的意外安全和交通等事故与甲方无关，甲方不承担任何费用补偿。八、甲方给予乙方足够的服务支持及相关其他的帮助，乙方应严格遵守甲方商业机密，对于泄露商业机密的，将承担相关法律责任。九、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供公司宣传资料，公司服务的详细介绍，并配合乙方作好服务工作。十、乙方可享用甲方现有的资源。十一、乙方有义务为甲方收集并分析市场信息，并及时准确的提供给甲方。

十二、乙方不得擅自将价格和方案内容透露给竞争对手。十三、乙方在聘用期间，不得作出任何有损甲方形象的行为。乙方所接业务，严禁转交给其他公司单位操作或私下进行业务操作。如发现违反行为，本协议自动终止，甲方将保留追究其相关法律责任的权利。十四、佣金发放形式以现金或转账，双方协商解决，佣金金额以实际回收款额度为基数，按照提成比例进行核算，每月15核算上月业绩，佣金发放为每月20号发放上月的佣金。十五、甲、乙双方必须遵守国家法律的相关规定，不能有违法乱纪的行为。十六、本协议内附乙方身份证复印件一张。十七、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。十八、如乙方违反本协议或存在欺诈行为，甲方有权力终止本协议，并追究其相关法律责任。十九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，本合同经双方签章审查鉴定后生效，并对双方都具有约束力，应严格履行。如有违约，违约方愿承担违约责任，并赔偿损失，支付违约费用。具有同等法律效力。甲方：公司签章：乙方签字：签订日期：签订日期：年月日年月日

兼职业务员合作协议

兼职业务员合作协议 GE GROUP system office room 【GEIHUA16H-GEIHUA GEIHUA8Q8-

八、甲方不承担乙方工资、差旅费等任何费用。九、乙方在业务往来中，乙方不得向门店收取货款，货款必须由门店打到甲方指定的帐号或卡号。。十、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。十一、为便于乙方市场销售，甲方须向乙方提供公司宣传资料，产品详细介绍，并配合乙方作好销售服务工作；乙方可享用甲方提供的各种现有的资源。十二、乙方如提前终止合作须提前一个月提出，并积极配合甲方办好移交手续。十三、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定，本协议自签订之日起有效期为天，期满后可优先续签。十四、以上协议经双方签字后生效。本协议一式两份，甲、乙双方各一份。

关于大学生兼职的实践报告

关于大学生兼职的实践报告摘要：随着经济的发展，竞争的激烈，就业形式日趋严峻，为了在毕业后能够更好地适应社会，很多在校大学生选择了从事兼职工作，一方面缓解了家庭的经济压力，更重要的是在一定程度上接触了社会，获取了一些工作经验，提高了自己的综合实力。大学生兼职已是大学校园里的一种普遍现象，其存在很久，已经成为大学生生活的有机组成部分，是一种不可忽视的现象。兼职是大学生交际圈的突破，是大学生生活的润滑剂，也是大学教育在地域上的延伸。无论同学们有没有做过兼职，眼下都存在着一条漫漫兼职路。在这条路上，我们该怎么走，走向何方呢?在兼职工作中碰到的困难和挫折可能对部分大学生今后的发展带来一些负面影响。如何更好的做好兼职工作，为以后的生活打好基础，日益成为我们大学生关注的问题。因此，我们试图了解高校大学生的兼职状况，以期掌握大学生兼职的一些特征，从而为高校加强对大学生兼职工作的管理提供一定的参考。关键字：大学生就业，网上兼职，赚钱经历，综合实力大学生兼职赚钱的原因大学生群体自身的特点使得大学生选择兼职赚钱。从学习方面上看，大学的课堂授课时间要大大少于中学阶段，以自学为主的大学生们有更多的空闲时间可以自由支配;从生活方面看，进入大学后，衣食住行等个人生活往往都由自己安排，自主、自立、自律是大学生活的主旋律;大学生活节奏快，活动空间大，接触面广，朋友同学来自全国各地，语言、个性、习惯、价值观念各不相同的差异，在共同生活相互接触中，易逐渐融合;从校园环境上看，大学生活丰富多彩，各种启事，各式传单随处可见，各种组织的活动，各式

性质的社团比比皆是。这为大学生们兼职提供了丰富的舞台。社会广告业的蓬勃发展使得大学生选择兼职赚钱。进入新的世纪，各种公司如雨后春笋般的增长，为了提升企业的市场竞争力，各大企业开始投入大笔的广告费用，加强对企业品牌的宣传。企业广告除了电视台等各种媒体广告，街头、车站站牌海报外，还包括新品推出时的商场、街头、超市等地的宣传促销(包括广告传单、优惠券派送等)。企业对这部分广告宣传的人员需求量大，但此类工作临时性强，一般集中在节假日，且企业希望能尽可能地降低这部分的成本，又能出色地完成工作，因此，在选定这部分工作人员时，企业一般愿意选择在校大学生为他们服务。强劲的毕业就业压力使得大学生选择兼职赚钱。在市场经济体制下，每一个社会成员和社会组织都将或迟或早地推向市场。在市场上进行双向选择，取消了统分统配的大学生，也毫不例外地要面对择业的考虑。调查结果显示:84%的同学认为，大学生在校期间从事兼职工作是他们了解社会、贴近现实的最好方式，兼职经历能让他们更多地发现社会需求，明确自身的不足，通过兼职能让他们将来更好的适应瞬息万变的社会。于是他们纷纷迈出了走向社会的第一步兼职。大学生兼职赚钱的特点大学生在寻找兼职信息方面各具特色。从性别来看，分别有69.4%的男生，45.2%的女生自己寻找兼职，38.8%的男生，25.5%的女生通过熟人寻找兼职，22.9%的男生，27.5%的女生通过中介机构寻找兼职，还有部分同学通过广告寻找兼职。调查还发现，80%以上的同学认为学校非常有必要成立专门的兼职指导机构，以丰富同学们的课余生活并确保兼职的安

兼职业务员聘用协议

兼职业务员聘用协议文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-

六、甲方按乙方所接业务给予提成，具体支付见公司提成条款，甲方不承担乙方其它任何费用。甲方不为乙方缴纳社会保险。七、乙方在兼职期间任何时间内，发生的意外安全和交通等事故与甲方无关，甲方不承担任何费用补偿。八、甲方给予乙方足够的服务支持及相关其他的帮助，乙方应严格遵守甲方商业机密，对于泄露商业机密的，将承担相关法律责任。九、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供公司宣传资料，公司服务的详细介绍，并配合乙方作好服务工作。十、乙方可享用甲方现有的资源。十一、乙方有义务为甲方收集并分析市场信息，并及时准确的提供给甲方。十二、乙方不得擅自将价格和方案内容透露给竞争对手。十三、乙方在聘用期间，不得作出任何有损甲方形象的行为。乙方所接业务，严禁转交给其他公司单位操作或私下进行业务操作。如发现违反行为，本协议自动终止，甲方将保留追究其相关法律责任的权利。十四、佣金发放形式以现金或转账，双方协商解决，佣金金额以实际回收款额度为基数，按照提成比例进行核算，每月15核算上月业绩，佣金发放为每月20号发放上月的佣金。十五、甲、乙双方必须遵守国家法律的相关规定，不能有违法乱纪的行为。十六、本协议内附乙方身份证复印件一张。十七、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。

兼职业务员聘用协议之欧阳光明创编

兼职业务员聘用协议欧阳光明（2021.03.07）甲方：地址：乙方：电话：身份证号码：地址：甲方聘用乙方为公司兼职业务员，就聘用事宜双方达成如下协议：一、兼职业务员定义：乙方非甲方签订劳动协议的正式员工，其人事、劳保等均在其固定工作单位，在乙方能正常完成其固定工作单位的工作及不影响其固定工作单位的情况下，展开甲方的工作。乙方承诺为甲方的工作和其固定工作单位的工作不存在冲突，且不会影响其固定工作单位的业务量。二、聘用期为年月日至年月日。三、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的公民。四、乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的兼职业务员聘用表，并经过双方协商签定协议。五、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方

的经营理念须有较高的认知度和忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。六、甲方按乙方所接业务给予提成，具体支付见公司提成条款，甲方不承担乙方其它任何费用。甲方不为乙方缴纳社会保险。七、乙方在兼职期间任何时间内，发生的意外安全和交通等事故与甲方无关，甲方不承担任何费用补偿。八、甲方给予乙方足够的服务支持及相关其他的帮助，乙方应严格遵守甲方商业机密，对于泄露商业机密的，将承担相关法律责任。九、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供公司宣传资料，公司服务的详细介绍，并配合乙方作好服务工作。十、乙方可享用甲方现有的资源。十一、乙方有义务为甲方收集并分析市场信息，并及时准确的提供给甲方。十二、乙方不得擅自将价格和方案内容透露给竞争对手。十三、乙方在聘用期间，不得作出任何有损甲方形象的行为。乙方所接业务，严禁转交给其他公司单位操作或私下进行业务操作。如发现违反行为，本协议自动终止，甲方将保留追究其相关法律责任的权利。十四、佣金发放形式以现金或转账，双方协商解决，佣金金额以实际回收款额度为基数，按照提成比例进行核算，每月15核算上月业绩，佣金发放为每月20号发放上月的佣金。十五、甲、乙双方必须遵守国家法律的相关规定，不能有违法乱纪的行为。

关于大学生兼职情况的调查报告

《思想道德修养与法律基础》实践课教学成果报告题目：关于大学生兼职情况的调查报告姓名序号：班级专业：指导教师：完成日期：广东工业大学华立学院思政部制

调查时间：2016年6月10日调查地点：广东工业大学华立学院调查对象：广东工业大学华立学院全体学生调查方法：手机问卷调查法调查人：调查分工：调查目的：一、调查背景 1.调查目的：大学生做兼职已经成为一个非常普遍的现象。“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”这种封建文人的清高自赏已被时代所摒弃，取而代之的是大学生走出校园，步入社会，更加积极地参与社会实践。兼职是大学生交际圈的突破，是大学生生活的润滑剂，也是大学教育在地域上的延伸。无论同学们有没有做过兼职，眼下都存在着一条漫漫兼职路。此次调查是为了了解在校大学生的兼职情况。二、调查过程 1.调查过程（1）制作调查问卷（2）分发调查问卷（3）统计回收调查问卷的数量（4）对调查问卷进行分析（5）讨论问卷（6）得出结果 2.调查数据：本次参与到此次调查的人数有137个人，我们对这137个人的

答案进行了统计，分析，得出一定的结论。三、调查数据分析（一）数据分析过程 1.大学生兼职情况现代分析兼职是当代大学生的一种新的生活方式。当代大学生随着年龄的增长和思想的成熟以及由于学习、生活的种种原因，越来越多的大学生走上了“学习——兼职”这样的生活道路。兼职既可以挣一些生活费，同时又能积累一些经验，锻炼能力，似乎是一种两全其美的选择。（1）兼职的性别比例和就读的年级分析从数据上看，绝大部分的大学生做过兼职，女生兼职的数量比男生兼职的数量多，女生占60.58%，男生占39.42 %，兼职的大学生大多数就读于大一，占了62.77%，数据显示，随着年龄增长，兼职的人数在变少。（2）大学生找兼职的途径分析大学生找兼职的方式多种多样，绝大多数的大学生都是通过朋友介绍去兼职的，这些大学生占了61.31%，24.09%的大学生是自己上门寻找的，其他大学生有的是学校介绍的兼职，有的在网站上看到的，有的是在路上接到的传单上找到了自己喜欢的兼职，最少一部分人通过海报广告找到的兼职。可以看出大学生们找兼职还是比较细心谨慎的，安全意识比较强。（3）大学生从事何种兼职行业的最主要考虑的因素分析在调查学生中，只有6.57%的人选择的兼职工作是与专业有直接关系

兼职员工劳动合同书(标准版)范本

Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 时间：___________________ 兼职员工劳动合同书

编号：FS-DY-20852 兼职员工劳动合同书甲方：____有限公司乙方：____ 姓名：____ 住址：____ 身份证号码：____ 1.甲方自____年____月____日起录用乙方为兼职员工，并依人事管理规章及甲方所订之规则办理。 2.甲、乙双方经共同协议并取得同意时，乙方须遵守上列第一项之规定。 3.雇用期间：自____年____月____日起至____年____月____日止。 4.契约期满时，双方希望继续维持契约关系时，则须另行订立新契约。 5.勤务时间：上午____时____分至下午____时____分止。

6.休息时间：自____时____分至____时____分止。 7.薪资：时薪____日薪____ 8.奖金：采不定额(视工作绩效表现)发放。 9.异动：若因业务上执行之必要时，可予以调整。 10.年度有薪休假：服务年资满一年以上者为6日，每服务满一年时，则增加一日，但以增加至二十日为限。甲方：(签章)____ 乙方：(签章)____ ____年____月____日 Foonshion图文设计有限公司 Fonshion Design Co., Ltd

外销部业务员兼职协议.doc

外贸部业务员-兼职协议甲方：EP INDUSTRY CO.,LTD 乙方：性别：身份证号码：根据国家有关劳动法律法规，结合我公司实际，针对外贸业务工作内容，为明确甲乙双方权利义务，特订协议如下，以资共同遵守。一、甲方聘用乙方为兼职外贸业务员，兼职期限为年。期满后，如甲方需要，得到乙方的同意后，双方可续订协议。二、乙方在兼职期满后，如离开甲方，二年内不得为其他类似的制造、贸易泵阀行业的企业或个人从事销售工作。三、根据第一、第二两条款期间，乙方必须保守甲方商业秘密，遵守职业道德，不得向其它任何有竞争的企业或个人泄露甲方的客户、销售价格、销售渠道、销售市场及有关的商业秘密，如产品的图片、工艺流程等实物资料。四、乙方在为甲方兼职期间，享受权利和履行义务如下： 1、资源共享：甲方提供给乙方（与在职人员一样），现有的或将来有的电子商务平台，作为开拓市场、获得客户的渠道。 2、客户信息管理：乙方在兼职期间，所获得的所有关于甲方经营范围内的客户资源属于甲方，乙方须按甲方的外贸业务程将客户信息进行整理并归档。 3、业务提成体现：开拓新业务为其销售额的4%，老客户下单为其销售额的3%。当乙方的单台销售额即每台泵的单价超出甲方的核定单价达一成以上，提成比例上调一个百分点，即开拓新业务为其销售额的5%，老客户下单为其销售额的4%。(有待陈总决定) 4、业务提成结算：必须取得完全收汇后才能结算，每3个月结算一次，即在结汇后的第三个予以实际发放，个人所得税自负（公司鼓励以普通发票形式报销提成的40-60%）。(根据甲方公司规定) 4、风险管理：兼职期间，甲方与乙方之间没有直接的劳动关系，乙方不享受甲方