理论应用-中国文化大学教育学系

理论应用-中国文化大学教育学系
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理論應用:

(D)19.學校所實施的班會、週會及社團活動,可稱為:

(A)潛在課程(B)正式課程(C)經驗課程(D)聯課活動。

(B)26.在教學過程中,設計一個實際生活問題,然後鼓勵學生主動參與學習活動,

讓學生決定工作計畫、蒐集相關資料,使學生從實際活動中去完成學習工作。此種教學法稱為什麼?

(A)自學輔導法(B)設計教學法(C)問題教學法(D)社會化教學法。

(A)27.古代希臘雅典城邦之自由教育目的在培養良善有為的公民,這是屬於何種

教育?

(A)通才教育(B)專才教育

(C)兼具通才與專才教育(D)個人主義教育。

(A)36.先秦時期,儒家所提出的六藝- 禮、樂、射、御、書、數,是屬於何種教

育哲學思想?

(A)博雅教育(B)專才教育(C)菁英教育(D)平民教育。

(C)52.布魯姆將教育目標分為三個領域,其中能將原理原則加以應用在不同的情

境是屬於認知中的那一階段?

(A)知識(B)理解(C)應用(D)分析。

(B) 57. 「中人之上,可以語上也,中人之下,不可以語上也」,是說明教育:

以身作則(B)因材施教(C)全民教育(D)不可偏廢。

(A)63.主張「教育無能說」,其偏重:

(A)遺傳(B)環境(C)學習(D)以上皆非。

(A)69.在衝突理論中,若二個目標都是想追求的,但無法同時兼得,稱:

(A)雙趨衝突(B)雙避衝突(C)趨避衝突(D)以上皆非。

(A)72.輔導者能感人之所感,知人之所覺的經驗,稱為:

(A)同理心(B)認同(C)同化(D)調適。

(C)73.根據皮亞傑道德認知的發展,國中生的道德發展已進入:

(A)無律皆段(B)他律階段(C)自律階段(D)無規範階段。

(C)78.提供學生一切經驗的總和是下列何者的含義?

(A)教學(B)教材(C)課程(D)教學目標。

(B)79.由教師、實習教師、視聽教育人員、圖書館員等組成教學小組,共同研擬

教學計劃,分工合作,共同完成教學的方法是:

(A)德可樂利教學法(B)協同教學法

(C)啟發式教學法(D)編序教學法。

( D )3. 從「十年樹木,百年樹人」諺語中可出教育是何種概念?(A)求真的概念(B)求善的概念(C)求美的概念(D)工作~成效的概念

( D )4. 培養人民有法治觀念及守法精神是中小學校教育的哪一項功能?(A)社會選擇(B)保護照顧功能(C)社會價值傳遞(D)政治社會化

( C )9. 個人在從事有明顯成敗結果的活動後,解釋自己成敗結果的因素是:(A)制約(B)自尊(C)歸因(D)制控信念

( D )11.學習者從觀察楷模中得到增強的行為,而後在相同或類似的情境會表現相同或類似的行為是何理論?(A)訊息處理(B)需求階段論(C)古典制約論(D)

社會學習論

( C )12.我們接收的訊息要在何種階段才不致遺忘?(A)感官收錄(B)運作記憶(C)長期紀憶(D)社會學習論

( B )14.個人獲得社會價值與規範的歷程是?(A)自我實現(B)社會化(C)社會階層化(D)複製

( B )16.在實際的學校情境中,以原有群體為樣本操弄變項,以了解因果關係是保種研究?(A)實驗研究(B)準實際研究(C)評鑑研究(D)歷史研究

( D )17.強調教師本身即是研究者,研究的目的在解決平日碰到的問題屬何種研究?(A)基本研究(B)應用研究(C)評鑑研究(D)行動研究

( C )21. 主張「教育無用論」的學者過分強調下列何者對學習的影響?(A)人格

(B)環境(C)遺傳(D)家庭

( D )36.上課時老師問問題,而學生起來回答錯誤時,較有效的教學處理方式是:

(A) 輕打手心以略示懲戒(B)請其他同學起來回答(C)直接告知答案

(D)以其他問題提示思考方向

( B ) 38.新任教育部長曾志朗提出「蓬生麻中,不扶而直」的教育理念,主要是指出那種教育的重要性?(A)機會教育(B)正常教育(C)資優教育

(D)終身教育

( D )50.教育行政理論中認為組織管理宜視實際狀況和條件而定的是:(A)傳統理論

(B)需求理論(C)動態平衡理論(D)權變理論.

( B )54.精熟學習評量屬於:(A)自我參照評鑑(B)標準參照評鑑(C)常模參照評鑑

(D)認證性評鑑.

( D )55.下列那一種研究以獲致可在學校作有效使用的產品為目標?(A)基本研究

(B)應用研究(C)評鑑研究(D)研究與發展.

( A )56.教師不但要教書,也要教人,主要是受到那一種心理學說的影響?(A)人文主義(B)行為主義(C)認知主義(D)分析主義.

( C )63.認知領域的教育目標中,下列何者屬於最高層次?(A)知識(B)應用(C)評鑑

(D)綜合.

( C )64.就個體成長過程而言,所謂的『風暴緊張期』是指:(A)幼兒期(B)兒童期(C)青年期(D)成年期。

( D )66.下述何者與『教育無用論』有關?(A)教養(B)訓練(C)環境(D)遺傳。

( C )67.教師在為特殊兒童選擇課程內容時,應把握的兩大原則是:(A)簡化與具體化原則(B)多元化與類化原則(C)正常化與個別化原則(D)簡化

與多元化原則。

( D )68.成就動機是屬於何種動機?(A)生理的(B)原級的(C)次級的(D)心理的。

( A )69.編序教學法是應用何種原理?(A)刺激反應聯結論(B)認知論(C)目標學習論(D)頓悟論。

( D )71.一個教育或運動技能測驗能測出其所欲測量的特質或能力的程度,這在測驗上稱之為:(A)信度(B)鑑別度(C)難易度(D)效度。

( C )73..『進退維谷』之困境是屬於何種衝突:(A)雙趨(B)趨避(C)雙避(D)超趨避。

( B )74.『開放教育』為那一學派所倡導?(A)行為主義(B)人本主義(C)認知學派(D)心理分析論。

( C )77.於計畫或工作過程當中,不定時所進行的評鑑,稱為:(A)外部評鑑(B)總結性評鑑(C)形成性評鑑(D)結果評鑑。

( D )81.動作技能學習最佳時期為:(A)小學低年級(B)小學中年級(C)小學高年級(D)學前期。

( C )82.何種教學策略最適宜於運動技能方面之學習?(A)合作學習法(B)自學輔導法(C)精熟學習法(D)發現學習法。

( A )84.嬰幼兒的爬、走、動等動作的發展,主要是受何種因素所影響?(A)成熟(B)遺傳(C)刺激(D)環境。

( D )85.在常態分配中介於平均數上、下兩個標準差之間者,約佔全體之:(A)50%(B)75%(C)85%(D)95%。

( C )89.個人社會化歷程中之重要關鍵期為(A)嬰兒時期(B)幼兒時期(C)青少年時期(D)成年時期。

( B )90.人文主義預設人性(A)本空無(B)本善(C)本善惡兼具(D)本惡。

( B )91.非機率抽樣又稱為(A)立意抽樣(B)非隨機抽樣(C)多重抽樣(D)隨機抽樣。

( D )97.測驗分數的一致性或穩定性,是謂(A)效度(B)標準度(C)量尺(D)信度。

( B )98.正式且階層分明的組織系統,謂之(A)極權體制(B)科層體制(C)鄉村俱樂部組織(D)雙系統體制。

( C )100.教師的身教,學校的境教是屬於(A)核心課程(B)形式課程(C)潛在課程(D)顯性課程。

( C )112.將體能區分為健康體能、競技體能以及新陳代謝體能之年代為(A)1930(B)1950(C)1970(D)1990。

( D )102.存在主義的教育方法主張(A)由內而外(B)從做中學(C)由外而內(D)以學生為中心。

( A )103.下述何者為非心理性動機(A)母性動機(B)權謀動機(C)成就動機(D)升遷動機。

( D )115.以下哪一種教育目標最為具體?(A)國家教育宗旨。(B)課程目標。(C)單元教學目標。(D)行為目標。

( D )119.個人和團體因不同文化系統的接觸而產生變化稱之為(A)內化。(B)濡化。

(C)異化。(D)涵化。

( A )122.教科書中隱含的性別、種族意識型態,屬於何種課程?(A)潛在課程。(B)非正式課程。(C)正式課程。(D)外顯課程。

( A )123.教學目標為「提出一種解題策略,並說明之。」是屬於哪一類?(A)認知領域。(B)情意領域。(C)技能領域。(D)評價領域。

( C )124.直接提供個別或團體諮商協助,或間接對其父母和教師提供諮詢服務,是屬於哪一級的輔導計畫?(A)初級預防。(B)初級治療。(C)次級預防。

(D)診斷治療。

( C )126.將組織分成若干層級,彼此間構成指揮服從關係,以利成員及部門的指揮和協調,稱為(A)專業分工。(B)部門分工(C)垂直分化。(D)水平分化。( C )127.在評鑑時,不僅評鑑是否達成目標,也評鑑原定目標的品質。這種評鑑稱為(A)歷程評鑑。(B)結果評鑑。(C)混合評鑑。(D)總結性評鑑。

( D )129.所謂「知覺課程」是指(A)學生經由學習環境中人事物或組織、過程的接觸所產生的經驗。(B)學生所經驗到的運作課程。(C)教師和學校中實際發

生的課程。(D)教師心靈對正式課程的體會。

( B )130.諮商員在進行第一個階段的個別諮商時,通常預定的目標是哪一項?(A)行動計畫。(B)建立關係。(C)自我探索。(D)自我瞭解。

( D )131.以下哪一種教育研究普遍化的可能性不高?(A)問卷調查。(B)訪問調查。

(C)實驗研究。(D)參與觀察。

( B )140. 在教育改革中,主張改革應側重結構性變革的是下列那一種教育社會學典範?(1) 功能論(2) 衝突論(3) 象徵互動論(4) 社會學習論

( D )141.下列那一種研究方法是教育人類學者較常用的方法?(1) 重點晤談(2) 參觀訪問(3) 開放式晤談(4) 參與觀察

( A )143.下列那一種教學行為,能增進學生高成就的學習?(1) 運用學習原則(2) 運用講解方法(3)座位上練習(4) 運用複誦原則

C 1. 就希臘文的字義而言,「愛智」指的是:(A)知識(B)實體(C)哲學(D)文學

D 3. 初任教師學會學校的價值與規範,以成為合宜的學校成員並履行學校組織角色的歷程稱之為:(A)價值化(B)個別化(C)學校化(D)社會化

B 6. 支持有「聰明的傻子」存在的智力理論,符合下列那一項敘述?(A)智

力的內涵是單一層面的(B)智力的內涵是多層面的(C)智力的內涵特別

重視共通性因子(D)智力的內涵特別重視語文類因子

D8. 當我們在訂定每一單元的教學目標時,可以從那三方面加以考量?(A)知覺、模仿、創造(B)知識、理解、運用(C)分析、批判、統整(D)認知、

技能、情意

A9. 在發展階段中,個體主要依賴視覺、聽覺、觸覺以認識外在環境,此時是屬於那一認知發展時期的特徵?(A)感覺動作期(B)準運思期(C)具

體運思期(D)形式運思期

C10. 老師在教學的過程中能強調對學生的尊重,這樣的作為是在追求教育哲學家皮特思(R. S. Peters)所提出的那一項教育規準?(A)合價值性(B)

合認知性(C)合自願性(D)合理解性

B11. 下列何者不是教育政策分析的特性?(A)統合與科際整合(B)教育人員需求導向(C)可預測性(D)決定導向

A14. 評鑑學校環境中的教育成果是否實現的研究議題是:(A)教育績效責任

(B)全方位品質管理(C)學校本位管理(D)外部評鑑

C15. 蔡老師使用塞斯通式量表測量班上學生的態度,所得資料是一個:(A)

名義變項(B)次序變項(C)等距變項(D)比率變項

D16. 測驗分數具有一致性與穩定性可反映測量工具與程序具有:(A)向度(B)鑑別度(C)效度(D)信度

A17. 樣本平均數的平均值接近母群平均數的現象是:(A)中央極限定理(B)迴歸效應(C)大數法則(D)最小邊際複製性

B18. 林老師想瞭解班上學生段考成績的參差情形,下列何者最能精確反應?

(A)平均差(B)標準差(C)四分差(D)變異數

C19. 下列何者屬非機率抽樣?(A)系統抽樣(B)區域抽樣(C)向度抽樣(D)亂數表抽樣

A20. 質性研究中,研究者與研究對象的關係是:(A)互為主體性(B)主客體分明(C)獨立(D)設立界限

D21. 王教師依據對怡君的整體印象來評定她的人格特質,結果易造成:(A)比馬龍效應(B)新奇效應(C)霍桑效應(D)月暈效應

A24. 下列何者不是質性研究的理論基礎?(A)結構功能論(B)現象學(C)符號互動論(D)詮釋學

A26. 科學化理論的課程重視:(A)工作分析(B)以學生為中心(C)社會對課程的控制(D)師生互動

B28. 以課程綱要、課程目標、教科書等形式出現的是何種課程?(A)理想的課程(B)正式的課程(C)運作的課程(D)經驗的課程

C29. 螺旋式課程強調:(A)依學生的需求循序選擇課程(B)逐次培養學生解決問題的能力(C)教材知識隨學生年齡加廣加深(D)教師漸進地改革課

B34. 逸安深覺自己像是在受「從眾行為」實驗,而故意與人唱反調,造成實驗結果無效,這現象是:(A)混淆(B)受實驗者效應(C)月暈效應(D)

霍桑效應

D42. 以潛移默化的力量影響學生的情感與態度的課程為:(A)外顯課程(B)核心課程(C)鑑賞課程(D)內隱課程

D45. 小玲參加閱讀速率的實驗,由於實驗中的反覆練習影響了測驗分數的提高,這現象是:(A)練習率(B)精熟原則(C)擴散效應(D)次序效應

A46. 下列何者不是學習理論的發展演進歷程?(A)從原理到實務(B)從行為到認知(C)從傳遞到建構(D)從固定能力到多元智力

C48. 下列何者不是社會建構學習論強調的要點?(A)師生互動(B)較有能力同儕的支持(C)知識的實用價值(D)教師的引導角色

D52. 英華調查班上同學每日上網的時間,所得資料是一個:(A)名義變項(B)次序變項(C)等距變項(D)比率變項

B53. 成就動機的提出與後續研究發現對學校教育的重要啟示是:(A)對低成就動機的學生,宜提供具高度困難性的題目,以激發其成就動機(B)對

高成就動機的學生,增加適度的作業難度,將可提高其成就表現(C)對

高成就動機的學生,降低作業難度,將可提高其成就表現(D)不管學生

的成就動機高或低,具高度困難性的題目,比較有利於激發學生的成就

動機

D55. 某生在一次考試的百分等級(percentile rank)為55時,下列那一項敘述是正確的?(A)該生不及格(B)勝過同團體45%的人(C)做對了55%的

測驗題目(D)勝過同團體55%的人

C56. 在常態分配的情形下,約有百分之多少的受試者得分會在上下二個標準差範圍之內?(A)68% (B)84% (C)95% (D)99%

D57. 學校文化的本質為何?(A)外顯之成品(artifacts)(B)符號(symbols)

(C)價值(values)(D)基本假定(basic assumptions)

C58. 領導者行為描述問卷(LBDQ)所測量的領導者行為可以被歸類為那兩大類?(A)倡導、建立結構(B)關懷、自主(C)倡導、關懷(D)自主、建

立結構

B 73. 主張「上帝創造萬物都是好的,一經人手就變壞」的是下列那一項教育

思想的主張?(A)唯實主義(B)自然主義(C)生活預備說(D)國家主義

C 74. 在教育的概念中,主張教育的「工作-成效概念」者,符合下列那一項

敘述?(A)強調結果(B)強調歷程(C)兼重歷程與結果(D)放棄歷程與

結果的概念

A 77. 個人接受教育的主要目的是在獲取特殊的社會地位,這是強調教育的那

一種價值?(A)象徵性價值(B)功能性價值(C)職位性價值(D)特殊性

價值

B 78. 經濟成長的殘餘因素(residual factors)直接或間接與下列何者有關?(A)

消費(B)教育(C)投資(D)政治

B1 「教育旨在求真,辨認事實,應該是是非非,絕不可以非是是非」,此指教育的那一項規準?(A)價值性(B)認知性(C)自願性(D)效率性D5 「中華民國之教育,根據三民主義,以充實人民生活,扶植社會生存,發展國民生計,延續民族生命為目的;務期民族獨立,民權普遍,民生發展,以促進世界大同」,這屬於下列何者?(A)教學目標(B)教育目標

(C)教育目的(D)

C 20 「當你月考第一名,學校就發獎狀,以茲鼓勵」,請問學校此時是用什麼原

理?(A)保留(retention) (B)消弱(extinction) (C)增強(reinforcement)

(D)類化(generalization)

A21 請看下則行為養成的歷程是屬於那一種學說?(A)第一步驟:看到垃圾車來時,回家拿垃圾來倒第二步驟:先聽音樂,再看到垃圾車,然後回家拿垃圾出來倒第三步驟:只要聽到音樂,就回家拿垃圾出來倒(B)古典制約學習(classical conditioning) (C)操作制約學習(operate conditioning) (C)嘗試錯誤學習(trial and error) (D)觀察學習(observational learning)

C27 在課程與制度上,傾向於重升學輕就業、重理工輕人文、重應用輕基礎。這

種教育失調現象源於何種觀念的偏差?(A)知識份子的優越感(B)儒家思想(C)社會價值觀(D)士大夫觀念

C28 典型表現測驗旨在測量個人的典型行為(typical behavior),下列何種測驗屬於此類?(A)智力測驗(B)性向測驗(C)人格測驗(D)成就測驗

D30 「能寫出10個生字」此條行為目標中的「10」是屬於行為目標中的那一要素?(A)行為(B)結果(C)情境(D)標準

A35 評鑑學校工作績效時,其評鑑者由學校人員擔任,請問此一方式是屬於何種評鑑?(A)內部評鑑(B)外部評鑑(C)封閉式評鑑(D)開放式評鑑

B36 請問「依據員工才能分配到適當的職位」,是屬於教育行政歷程的那一步驟?

(A)計劃(B)組織(C)溝通(D)領導

A46 為了解教學方法對學業成績的影響,乃設計「啟發教學法」與「傳統教學法」進行教學,於一段時間後,測量學業成績,並比較優劣。這是何種研究法?(A)實驗研究法(B)問卷調查法(C)教室觀察法(D)歷史研究法

B47 研究時,蒐集很多資料,並利用統計,分析資料。這屬於那種研究?(A)質的研究(B)量的研究(C)田野調查(D)文件內容分析

A50 「能寫出畢氏定理的公式」,這屬於認知教學目標的那一層次?(A)知識(knowledge) (B)理解(comprehension) (C)應用(application) (analysis) D51 下列有關教育見解的敘述,何者與布魯納(J. S. Bruner)無關?(A)發現式學習(B)啟發式教學(C)螺旋式課程(D)對話式互動

C52 下列那種測驗方式適用於不同性質的教材,並具有較高的鑑別作用?(A)是非題(B)配合題(C)選擇題(D)填充題

D53 教師在教學時,發現學生數學成績低落,馬上著手進行研究並解決此一問題。這是那種性質的研究?(A)基本研究(B)應用研究(C)理論研究

(D)行動研究

D61 下列那一個研究法是以一個人為研究對象?(A)量的研究(B)問卷調查法

D63

主張是從何觀點來定義課程?(A)計劃(B)經驗(C)目標(D)科目A64 下列那一選項屬於潛在課程(hidden curriculum)?(A)師生互動、學校物理環境(B)國文、英文(D)兩性教育、溝通技巧

C73 國民中小學生在各種學習領域的學習中,其態度、習慣及理想有所改變或進步,這是指下列何者而言?(A)主學習(primary learning) (B)副學習

(associate learning) (C)附學習(concomitant learning) (D)潛在學習(latent

learning)

B79 心理與教育學者對聽覺障礙兒童智能的研究,下列各項對研究結果之敘述,何者正確?(A)語文推理能力不如一般正常兒童,具體操作能力超過一般

正常兒童(B)語文推理能力不如一般正常兒童,具體操作能力相當於一般正常兒童的平均水準(C)語文推理能力和具體操作能力皆不如一般正常兒童(D)語文推理能力和具體操作能力皆超過一般正常兒童

( B ) 2.九年一貫課程的精神是( A )課程分化( B )課程整合( C )課程簡化。【交通大學教育學程91年度甄試】

( C ) 27.所謂「智優」兒童,通常指智商( A )120 ( B )125 ( C )130 ( D )135 以上。

【台灣省80學年度國小代課教師甄試】

( A ) 54.教學上使用腦力激盪討論法進行第一次討論時( A )重量不重質( B )重質不重量( C )質量並重( D )視情況而定。【台灣省82學年度國小後用教師甄選】

( D ) 55.學校的定期考查測驗,可看成是( A )安置性評量( B )形成性評量( C )診斷性評量( D )總結性評量。【台灣省82學年度國小後用教師甄選】( B ) 56.教育研究與自然科學研究最大不同之處在於( A )目的之不同( B )對象之差別( C )過程之差異( D )貢獻之大小。【台灣省82學年度國小後用教師甄選】

( C ) 57.所謂「吃不到葡萄說葡萄酸」,指的是何種心理防衛作用?( A )反向作用( B )替代作用( C )合理化作用( D )投射作用。【台灣省82學年度國小後用教師甄選】

( A ) 58.兒童最先發展的保留概念是哪一種?( A )物體守恆( B )重量守恆( C )質量守恆( D )容積守恆。【台灣省82學年度國小後用教師甄選】

( D ) 70.課程的定義可分為下列四類,其中哪一類定義的範圍最為廣泛?( A )經驗( B )目標( C )科目( D )計劃。【台灣師範大學83學年度教育學分班考試】

( D ) 72.一般而言,在進行問答教學時,教師的候答時間,宜至少在幾秒以上?

( A )0.9秒( B )1.5秒( C )2秒( D )3秒。【台灣師範大學83學年度教育學分班考試】

( C ) 74.入學時舉行考試,以為分班之依據的評量方式為( A )形成性( B )總結性( C )安置性( D )診斷性。【台灣師範大學83學年度教育學分班考試】( C ) 76.影響個體成長同時需要考慮的因素是( A )遺傳( B )環境( C )遺傳與環境( D )學習。【台灣省83學年度國小代課教師甄試】

( A ) 77.國小教師蒐集學生個別資料最簡便的方法是( A )觀察法( B )訪問法( C )調查法( D )個案研究法。【台灣省83學年度國小代課教師甄試】(C)2.協助入學新生認識新環境、新課程的服務是:(A)安置服務(B)資訊服務(C)定向服務(D)延續服務

(B)7.以某一科目為中心,其他學科的教育力求與此中心學科相配合,這種課程設計稱之為(A)合科課程(B)核心課程(C)相關課程(D)活動課程

(B)8.課程設計是依人類文化與社會生活性質分為幾個大類進行學習,而不是分成許多範圍狹小的科目,以減少學生所學支離割裂之缺失,這種課程是:(A)相關課程(B)廣域課程(C)合科課程(D)核心課程

(A)9.打破學科的界限,不以學科侶質來區分教材,而以一個實際活動來聯絡貫串各科教育之教學稱為:(A)大單元設計組織法(B)學科單元組織法(C) 行為目標教學組織法(D)論理教學組織法

(C)10.在教學過程中,要放棄傳統背誦書本的教學方法,鼓勵學生主動參與學習活動中,例如,設計一個實際問題,然後由學生自已決定工作計畫,蒐集並運用相關資料材料,由實際活動中完成並解決此一問題,這種教學方法,稱之為(A)自學輔導法(B)問題教學法(C)設計教學法(D)社會化教學法

(A)11.新的學習要以學生的舊經驗為基礎,這種根據舊經驗或已有的知識來吸收新經驗的作用稱為(A)類化(B)新統化(C)社會化(D)分化

(D)12.在歷史科有關鴉片戰爭單元的教學中,讓學生同時學習到許多有關鴉片戰爭時之地理知識與醫藥衛生知識,這是屬於(A)主學習(B)輔學習(C)目標學習(D)副學習

(A)43.主張教育應幫助個人自我瞭解,強調參與、社會慣任,並以文學、藝術為重要教學科目,也重視死亡概念與生命意識的瞭解,是:(A)存在主義(B)理想主義( C)進步主義(D)經驗主義

(A)51.在個人的發展歷程中,在某種年齡階段內,對某種行為的發展特別重要,此時學習效果較佳,若錯過則可能事倍功半,這時期稱為:(A)關鍵期(B)任務期(C)發展期(D)關係期

(C)55.目的在於深入分析學生學習困難所在知原因之評量稱為:(A)預備性評量(B)形成性評量(C)診斷性評量(D)總統性評量

(B)56.正課以外學校所安排的學習活動,例如:典禮、各種比賽、聯課活動、課間活動是屬於:(A)正式課程(B)非正式課程(C)分科課程(D)潛在課程

(C)66.管理觀念上重視制度與人兼顧,激勵與懲罰兼用,生理與心理並重,靜態、動態及生態組織並重的是:(A)X理論(B)Y理論(C)Z理論(D)霍桑理論

(A)73.羅夏克墨漬測驗是屬於:(A)人格測驗(B)智力測驗(C)成就測驗(D)性向測驗

(B)74.在國民小學中國語課的月考考試是屬於:(A)性向測驗(B)成就測驗(C)人格測驗(D)智力測驗

(A)75.用來表示前後幾次測驗所得結果是否一致的程度,稱為:(A)信度(B)效度(C)難度(D)鑑別度

(B)76.小明今年十歲整,在智力測驗上測得他的心智年齡是十二歲六個月,請問小明的智商是:(A)105(B)125(C)135(D)140

(A)77.監理站在汽機車駕照考試,類似教育評量中的:(A)標準參照(B)常模參照(C)團體參照(D)診斷參照

(A)78.考師告訴小蕙的父親說:「令嬡月考成績在五十位同學中有四十六位不如她。」這種描述方法屬:(A)常模參照(B)效標參照(C)比率參照

(A)79.自電話簿中,每隔十位就抽取一個,列入樣本的方法稱:(A)系統抽樣(B)叢集抽樣(C)分層隨機抽樣(D)判斷抽樣

(A)80.基於實際問題解決的需要,集合專家、學者或組織中的成員共同合作,進行有系統研究,稱:(A)行動研究法(B)實驗研究法(C)內容分析法(D)調查研究法

教育学60强-2017中国大学教育学排名-考研必备

本科专业目录中教育学包括教育学、体育学等2个学科类,共有9个本科专业。 据国务院学位办公室发表的统计数据,我国大学授予的教育学学士占学士总数的 3.61%,授予的教育学硕士占硕士总数的2.50%,教育学博士占博士总数的1.40%。另据教育部高校学生司发布的博士生导师资料统计,在全国大学37078名博士生导师中,有662名是教育学博导,占博导总数的1.79%。教育学是比较小的学科。 在本科专业分类中,心理学属于理学,而在研究生专业分类中,心理学属于教育学。为了使两者统一,本评价的教育学排名含心理学类的各本科专业的得分。 2017中国大学教育学60强名单 排名等级校名 1 A++ 北京师范大学 2 A++ 华东师范大学 3 A++ 华南师范大学 4 A+ 浙江大学 5 A+ 北京体育大学 6 A+ 南京师范大学 7 A 西南大学 8 A 华中师范大学 9 A 上海体育学院 10 A 东北师范大学 11 A 成都体育学院 12 A 武汉体育学院 13 A 湖南师范大学 14 A 浙江师范大学 15 A 首都师范大学 16 A 西北师范大学 17 A 上海师范大学 18 B+ 首都体育学院 19 B+ 陕西师范大学 20 B+ 辽宁师范大学 21 B+ 福建师范大学 22 B+ 苏州大学 23 B+ 天津师范大学 24 B+ 曲阜师范大学 25 B+ 山东师范大学 26 B+ 广州大学 27 B+ 江西师范大学 28 B+ 天津体育学院

29 B+ 安徽师范大学 30 B+ 南京大学 31 B+ 河北大学 32 B+ 吉林大学 33 B+ 沈阳师范大学 34 B+ 河南大学 35 B+ 湖北大学 36 B+ 宁波大学 37 B+ 山西大学 38 B 广西师范大学 39 B 河北师范大学 40 B 温州大学 41 B 北京航空航天大学 42 B 西安交通大学 43 B 广州体育学院 44 B 杭州师范学院 45 B 扬州大学 46 B 集美大学 47 B 深圳大学 48 B 聊城大学 49 B 北京理工大学 50 B 武汉理工大学 51 B 暨南大学 52 B 兰州大学 53 B 徐州师范大学 54 B 西安体育学院 55 B 山西师范大学 56 B 南通大学 57 B 北京联合大学 58 B 鲁东大学 59 B 淮阴师范学院 60 B 西华师范大学

浅谈中国大学教育问题

中国文化期末论文 题目:中国大学教育思考 ——中国为什么没有独立发展出自己的大学? 系别:文学与传媒系 专业:汉语言文学 学生姓名:张沁晓 学号:141011215 二〇一六年十二月

[摘要]本文通过对比中西大学教育制度、观念和目的的思考,尝试回答中国为什么没有独立发展自己的大学的问题,并提出建议和反思。 [关键词] 中国大学教育,制度,目的 目录 一、研究背景与意义 (3) 二、研究现状综述 (3) 三、原因探讨 (4) (一)中西方大学课堂教育制度的对比 (4) (二)中西方大学教育观念对比 (4) (三)中西方大学教育目的的不同 (5) 四、调查报告浅析 (6) 五、中国大学教育仍存在的问题 (6) 六、建议举措 (7) 七、反思与不足 (9) 注释与参考文献 (10)

历来,中国从来不缺乏对教育倾注无限热情的人,大师、学者、作家,不一而足,办学的历史也由来已久,从唐代的书院,至宋代、明代,私塾、书院规模达2000余家。但是,为什么中国没有独立发展出自己的大学?今天,我们几乎完全摒弃过去几百年的学院制度,使用的是几乎沿用西方欧美地区大学的教育制度。这又是为什么呢?即使模仿西方教学制度,我国目前的大学教育制度是否成功呢?为何仍有人感叹,当今中国仍然没有真正的大学? 从古时周代的六艺:礼乐射御书数到今天的人文、理工,经历了朝代的更替,也经历了西方思潮的冲刷。然而,今天,中国的大学教育仍旧有很多的问题值得我们思考。目前大学的概念,是指通过教学和研究条件和授权颁发学位的高等教育机关。中国这样的教育机关数量越来越多,质量是否越来越高还有待进一步考察。 一、研究背景与意义 目前,中国大学生人数不断增加,大学院校也越来越多。4月7日,教育部召开新闻发布会,发布了《中国高等教育质量报告》。报告显示2015年中国大学生在校人数达到3700万,全世界第一。全国各类高校达到了2852所,位居世界第二。分析了目前中国高等教育数目上的发展情况。很明显,目前大学生已不是什么稀罕物种,但人数并不代表质量。 目前,我国的大学和学院数目在在全国相互融合发展的全球化大环境下,越来越多人选择出国留学。另外,有项数据显示:近些年,我国高等教育国内高考报名人数逐年减少;而出国留学的人数却不断激增。都是上大学,国内国外到底有啥不一样?都说国外教育质量高,可见,国内外高等教育仍有一定的差距对中国大学教育问题——中国为什么没有独立发展出自己的大学的思考,有助于认清中国大学教育现状,并以此调整教育的目标、方向,从而做出良好的有利于国民素质发展,有利于我国大学生健康成长的教育决策。 二、研究现状综述 目前,对中国大学教育的研究不计其数,总体而言,有以下几类,一类是针对大学教育体制的研究,如大学教育的治理、思政教育的体制改革等,第二类是从参与身份的角度对学生、教师、大学校长及管理者等的专题研究;第三类则是对大学存在的一些问题的研究,如创业现状、就业情况等的研究。但对“中国为

中国高等教育现状与改革发展趋势教育

中国高等教育现状与改革发展趋势 文献标识码:A 一、高等教育取得的巨大发展 1999年6月党中央国务院召开第三次全国教育工作会议以后,中国的高等教育事业进入了一个深化改革和快速发展的时期。短短六年多的时间,高等教育取得巨大的发展,主要有以下四个方面:(一)规模急剧扩大。首先,我们的研究生教育有了巨大的发展。在1998年的时候,我们全国的在校研究生只有19.8万人,但是,到了去年年底,总数已经达到了81.99万人。其中,16.5万多博士生,65万多硕士生。今年,大概又招收了31万左右,减去今年已经毕业的20万,现在,我们在校的研究生,应该是90万出头。再加上20万的在读硕士、博士在职研究生,这样,我国现有研究生的总数大概是110万人左右。但是我国的研究生教育还不是世界规模最大的,研究生教育规模最大的是美国,他们大约有210万左右的研究生。 第二块,针对普通高等学校里的本专科教育而言,到去年年底,全国的普通高等学校由1998年的1020所增长到了1731所。前些日子新发布的统计数字是1778所。在这些普通高等学校就读的学生数量增长得非常快,由1998年的340.7万人增长到去年年底的1333.5万人,今年计划招生475万人,但实际上要大大地突破,可能达到了550万人左右。这样,减去今年毕业338万的本专科生,目前我国普通高等学校里的本专科生大概有1500万人左右。去年年底的统计数字中,有773.8万是本科生,595.7万是专科生,在校本科生多于专科生,但是在专科

招生方面,也就是高职高专的学生招生数已经超过了本科生。去年,我们招收447万学生,其中210万是本科生,237万是专科生。但是,由于本科学制长于专科,所以目前还是本科生多于专科生。 第三大块是成人高等教育。我国独立设置的成人高等学校有505所,目前在整个成人高等教育学校里就读的本专科生大概是419万人。实际上,在这505所高校里就读的学生并不多,他们大多数是在普通高等学校的成人教育学院或者继续教育学院、函授教育学院就读,其人数大概是300万人左右。 第四大块是2000年以后出现的独立学院。独立学院的产生缘于国家大规模扩招以后教育经费的不足。在扩招后,国家对教育的拨款虽然有所增加,但是增加的幅度没有跟上扩招的幅度,甚至在有些地方扩招了多少,生均经费就相应地减少了多少。为了弥补扩招以后经费不足的问题,首先从浙江、江苏等省开始,一些本科院校创办了民营机制的独立学院。所谓的机制在当时就一条:高收费!大概每位学生13000元到18000元之间,这样,除独立学院能够独立运转以外,相当一些部分补充了母校的运转。通过这个办法,解决了部分办学经费的不足。现在教育部也承认了这个现实,并且加以规范。要求独立学院不仅有一块牌子,而且应该有自己独立的校舍、独立的教学设施、相对独立的师资力量和教学管理队伍、独立的法人、独立承担民事责任等。总的一点就是独立颁发文凭,不许再用母校的文凭。 从某种意义上说,尤其对民办院校来说,干了一二十年,最后才熬成一个本科院校,但是,独立学院从它一成立就是本科院校,具有了竞

浅谈当代中国高等教育的现状

浅谈当代中国高等教育的现状 摘要:“中国的大学为什么培养不出杰出的人才?”这是科学泰斗钱学森先生生前多次提出的一个刻骨铭心的疑问。钱老的疑问,也是所有教育工作者的疑问,是社会各界对中国教育的疑问,是一个伟大民族必须直面的疑问。 关键字:高等教育;人才培养;现状问题。 正文 著名学者薛涌在他的著作《谁的大学》中这样说到:“中国的高等教育,在‘建设世界一流大学’的口号下,走的其实就是中国职业足球过去10年所走过的路:地方政府和企业向足球大输血,以为钱可以换来水平。结果把队员养得肥肥的,其收入动辄上百万。”并且预言:“不仅‘建设世界一流大学’的运动20年后会成为笑柄,而且那时的中国高等教育将面临更为严重的危机。在最坏的情况下,中国大学的经营可能如同近10年来已经声名狼藉的中国职业足球,只追求投入,不注重产出,教育成本飞涨而教育水平下降。” 虽然说薛涌的言辞可能过于激烈,但不可否认的是,当前我国的高等教育弊端渐现。年轻人才缺乏、经费不足、人文教育匮乏、开放性不够、评审制度不健全、行政管理官本位等各种弊病长期腐蚀着我国的高等教育体系。 此外中国高等教育协会秘书长张晋峰2004年8月1日召开的中美职业教育高级论坛讲话指出,中国高等教育近五年发展迅速,但在投资、师资、理念等五方面仍存在问题。 张晋峰介绍,在一九九八年到二00三年的五年中,中国接受高等教育的人数激增。大学本科及专科在校生人数由三百四十一万增长为一千一百余万,在校研究生及在职攻读硕士、博士人数增至八十万,其中研究生人数增长了约四十五万。 同时,张晋峰还指出,中国高等教育在五方面尚存不足。其一、当前中国高

等教育整体水平离社会发展目标的差距仍较大。其二、高等教育投资不足,限制高等教育进一步发展。以二00二年为例,中国高等教育所需经费二千五百亿,国家投资一千二百亿,资金缺口近一半。其三、高校教师人数、质量仍不满足要求。一方面尚缺至少三十万合格高校教师,另一方面新教师占教师总数近半、整体水平有待提高。当前中国学生和教师的比例总体超过二十比一,国际理想比例约为十四比一。其四、大批新建高校教学质量有隐忧。目前全国一千六百余所高校中,一九九八年后新建高校超过总数一半。其五、部分高校办学思想及理念与时代要求差距大。 与此同时中国社会科学院学部委员、法学研究所研究员,全国政协委员梁慧星先生也表达了对中国高等教育现状的忧虑和思考,他认为: 中国高等教育的结症在应试教育,是人所共知。问题是,改革开放以来,应试教育不仅没有纠正,反而愈演愈烈。应试教育导致两个恶果:一是培养的学生高分低能,缺乏创造力;二是培养的学生不符合德、智、体、美全面发展的人才标准。 因为应试教育,使许许多多优秀人才,被培养、造就成了没有个性、没有思想、没有创造性的中等之才,就像工业生产线上产出的同一规格、同一型号、同一品质的物质产品。举个例子: 伴随着高考临近,各地学子紧张备考。5日上午,网络上广为传播的湖北孝感“吊瓶班”照片令人唏嘘,照片中,同学们在教室一边打吊针一边认真备考。跟帖中,类似“世界奇观,中国制造”、“范进,你后继有人了”的评论反复被顶。针对网友的批评,发布照片的同学在其微博中叫屈,表示发布这张照片只是出于好玩,并呼吁“不要扭曲我们想上大学的心”。 无数学子为大学梦秉烛夜读,现今高等教育制度却备受苛责,改革筚路蓝缕。5月3日,中国青年报以《北大清华再争状元就没有希望》为题,报道了由多位知名教育界人士参与的《理想大学》专题研讨会,会上诸位嘉宾的言论在微博上广为传播。其中,北京大学钱理群教授的“北大等大学正培养利己主义者”,截至5月6日下午,以这一观点为话题的微博数高达20万多条。“头条新闻”发表的相关微博,被转发近15000次,评论9000多条,引发舆论对高等教育现状的反思。

浅谈21世纪中国大学生体育美学教育(一)

浅谈21世纪中国大学生体育美学教育(一) 【摘要】21世纪我国学校体育的目标不仅是增强体质,提高运动技术水平,而且还应培养学生具有以形体为主的身体健康美、心灵美、行为美,以及感受创造这些美的能力。 【关键词】21世纪;大学生;体育美学教育 随着人类物质文明和精神文明的迅速发展,21世纪中国学校体育的目标已不仅仅是增强体质,提高运动技术水平,而是还应培养学生具有形体美、心灵美、行为美,以及感受创造这些美的能力。故21世纪加强对大学生进行体育美育教育的紧迫感,以显而易见;是21世纪赋予我们广大体育教育工作者的神圣使命和责任。只有加强对大学生进行体育美学教育,才会使他们的体育审美能力、情趣、理想和塑造美的技能得以培养,才会使他们学会善于捕捉和发觉体育中诸多美的因素,同时被其所吸引,才会使他们对美的追求、美的丰富、美的创造和积极主动地投入全民健身活动的热情得以激发,才会使他们的主体作用真正得到发挥,使他们能在轻松愉快的气氛中身心得到全面和谐的发展,从而达到实现上述诸目标,使他们成为国家真正需要的复合型人才。为此,笔者欲就21世纪在大学生中实施体育美学教育的意义、原则和途径等作粗浅的探析,旨在抛砖引玉。 一、在大学生体育教育中实施美育的意义 体育审美观是世界观的一个组成部分,是人们从审美角度对体育现象的一种评价。美学是社会美、自然美和艺术美的结合。心灵美与人的健康美、形体美和动作美密切相关。古希腊哲学家苏格拉底、柏拉图、格罗康等人早就主张心灵美与形体美的和谐一致是最美的境界。因此,和谐美是美育的核心灵魂,是体育教育的一项重要内容。体育与美学关系密切,两者既不能相互替代,又不能彼此割裂。美育中的心灵美、行为美、人体美、艺术美等,都与体育交织在一起。因而,将美育渗透于体育之中。 人类的生命实践活动在不断改造世界的同时,也在不断地完善自身。但在历史与现实中,人的存在常常处于一种异化分离状况,即不全面自由发展的状态,要想克服生命的异化状态,使人全面自由地发展,建立完美的人格,达到审美人生的境界,这就需要体育和美育的途径。其突出特点表现如下: (一)美学教育是人格塑造的需要 美育在人格的塑造方面具有不可缺少和不可替代的重要作用。从一定意义上说,美育是通向人格完善的必经途径。早在大约200年前,德国美学家库勒就从人道主义理想出发,指出了美育对完善人格至关重要的作用。他说:“要是感性的人称为理性的人除了首先是他成为审美的人,没有其他途径”。 (二)美学教育是智力化的培养 随着高科技的飞速发展,信息的快捷传播越来越要求人们掌握和储存大量的知识信息,提高智能水平,这就要求人的智力活动处于一种高度运转的紧张状态,家长和社会就开始了较为强化的智力训练,从小学、中学、高中一直到大学,青少年都几乎被书本知识压得喘不过气来,这种做法极易造成人的片面智力化发展。从表面上看,人的智力水平在提高,而实质上生命的整体水准在下降,尤其是体能水准的下降正成为日益严重的问题。据报道,我国高级知识分子的平均寿命要低于正常人的平均寿命,如,清华大学教职工20年平均死亡年龄65.38岁,死亡年龄呈逐渐上升趋势,每年增长0.56岁,每5年平均增长3.83岁,这已向人们敲响了警钟。因此,只有将全民健身意识与智力强化训练放在同等重要的地位,才能确保生命整体状态的圆融充盈。 (三)美学教育是21世纪大学生生理发展的需要 卢梭曾说:“青少年是一个狂风暴雨的时期。”因为,此时虽然青少年的身体已经发育成熟,但心理上却仍然继续着不成熟的水准。伴随着青少年自我意识的争强、成人感的出现、性意识的觉醒以及闭锁心理的发展,使得21世纪的大学生心里比成年人相比,表现得更为敏感、

大学生职业生涯教育现状及对策

大学生职业生涯教育现状及对策关于大学生职业生涯教育现状及对策 一、现状分析 职业生涯教育所诠释的是以人为本的原则,以人的自由全面发展为终极目标的教育理念。在大学阶段开设大学生职业生涯辅导课程 已成为全球教育界的共识。据美国职业辅导协会下的青年发展委员 会资助的调查显示,美国49个州的百来所大学机构中,几乎所有都 提供了不同类型的生涯课程,有关职业生涯教育从中学到大学已成 体系,且非常成熟。香港、台湾地区的大学,也都普遍开设了职业 生涯辅导课程。进入新世纪,内地各高校也已经逐步开始对职业生 涯教育的探讨和摸索。 (一)高校方面 1、职业生涯教育在各高校普遍受到重视,但由于起步较晚,未 能获得足够的资源和支持。目前,内地高校因为政府的相关政策引导、学校服务职能的增强,也陆续开设了多种形式的职业生涯教育 和辅导课程,并部分计入学分。但由于尚未形成独立的理论和课程 体系,开展职业生涯教育的组织应有的固定机构、相应的设施设备、专门的活动或教育场地等,在很多高校并未能获得落实。 3、专业人员配备和相应软环境配套不足。目前,大部分高校不 具备相应的专门从事职业生涯教育的专业人员,大多数是由各高校 辅导员兼任。相应的软环境的要求,大部分高校也无法满足。 4、职业生涯教育的最终目的是促进个体职业生涯的发展,活动 之前要制订有详细的活动方案或计划,并紧紧围绕最终目的而规划、组织和实施,但由于职业生涯教育的体系正处于探索实践阶段,各 高校开展的情况参差不齐。有部分院校开设职业生涯教育课程并计 入学分,但绝大部分也仅是停留在选修课,甚至只是几次讲座的水

平,并没有系统地设置课程体系。更重要的是,几乎大部分院校目 前更多关注的是毕业生,而较少能从低年级就开始进行职业生涯的 引导和教育。 (二)指导教师方面 1、参与职业生涯教育的教师大部分对这项工作具有饱满的热情,但由于对职业生涯教育的意义认识不够完全,不知该从何做起,这 直接影响到教育活动的效果。并且很多指导老师自身的职业经验不多,自我的职业规划都不够清晰,因此所开展的教育活动说服力并 不强。 3、多数担任职业生涯教育的指导教师仍停留在“单向式”的教 育形式,没能根据学生真正的需求来安排课程,课程设置比较盲目,课堂效果不佳,开设的课程受欢迎程度不高。学生对学校安排的职 业生涯课程产生不信任,长此以往将产生逆反和排斥心理。 4、多数教师工作时间长、负荷大,但待遇未体现出相应较高水平,很难吸引更多的优秀人员参与其中,且在职业生涯教育岗位上 提升较难,主要在于专业技能上的培训和岗位职务上的提拔较难。 较多人“找不到职业发展方向”,时间长了容易产生职业“倦怠感”,影响指导教师对职业生涯教育行业的热情和信心。 (三)学生方面 1、大部分学生对职业生涯教育概念认识粗浅,仅停留在“考证”、“职业热门”“行业收入”等问题上。 2、长期以来,大部分学生仅作为职业生涯教育活动的受众存在,被动地接收学校和指导老师传授的知识和技能,对职业生涯教育的 需求仅停留在潜意识阶段,需求意识尚未被唤醒,更没有把意识提 升为行为或实践,因此,学生更多表现出来的是“漠不关心”,缺 乏社会竞争的紧迫感和危机感。 3、由于课程设置和指导教师的原因,部分学生对学校的课程不 够信任,很多时候仅仅是应付学分而修读,并未能真正把接受职业 生涯教育作为大学生涯的一门重要课程来对待。

中国高等教育改革及其未来郑永年中国高等教育在量上有很大的成就

中国高等教育改革及其未来 郑永年 中国高等教育在量上有很大的成就,这些大家都很清楚,所以本次讲座主要谈一些批评。 对高等教育的批评主要是从上世纪90年代高教改革以后开始的,尤其是1998年扩招以后。现在的状况是,高等教育不仅满足不了社会的需要,培养不出世界一流的大师,更严重的是,高等教育已经开始拖累中国社会经济的发展,浪费着中国一代又一代的人才。高等教育的成败必将影响到中国未来社会经济甚至政治发展的方方面面,甚至影响到中国文明的进程。 现在整个社会有一个共识,就是高教要改革,没有改革就没有希望,但是关于高等教育究竟怎样改革却没有共识。这么多年,高教改革措施不少,但却有“越改越坏”的趋势,很多人对高教改革已经失去了信心,觉得“既然越改越坏,那不如不改”。 实质上,中国高等教育改革存在的问题,不能单从高等教育本身来看。因为高等教育只是中国整个社会政治经济体系的一部分,高教不是一个独立的系统,而是其他制度的一个衍生。因此,如果不能从总体制度出发,就会既找不到高等教育问题的症结,更难以发现解决问题的方法。因此,对高等教育改革的评价及其改革的建议,需要区分三类不同性质的问题。 第一类是发展性的问题,表现为教育本身的种种不足,如师资力量不足、教育和科研经费不足等;第二类是体制性问题,表现为资源的配置、激励机制、对高等教育的管理方式等;第三类是政策观念问题,表现为混淆高教改革和一般的社会经济改革,以经济改革的方式推进高教改革,将市场化作为高教改革的方向和手段。政策观念问题经常导致改革观念的错误导向,政策的错误导向进一步使高教改革误入歧途,改革越多,问题越重。 这三类问题都会影响到中国高等教育的表现,但是它们需要不同的诊治方法。基于中国政府对高等教育的重视以及中国社会对高质量高等教育的强烈需求,从长远来看,第一类问题不会成为中国高等教育发展的主要障碍,这类问题不具有本质性,可以通过进一步的发展得以解决。相比较而言,后两类问题更加严重,是体制性和方向性的问题。增加投入可以逐步解决第一类问题,但是不能解决后两类问题,所以后两类问题应该成为我们评价中国高等教育改革的切入点。 一、高等教育体制问题及改革方向 一般从三个方面来评价中国的高等教育体系,包括体制、人才(产品)和知识创新。体制的治理过程、人才培养过程和知识创新过程构成了高等教育三个有机的方面。 中国高等教育管理体制包括两个方面的内容:一是高教和其所依赖的官僚体系之间的关系,即高校和外部的管理体系之间的关系;二是高教内部的管理体制。上世纪九十年代以来,中国过去建立的苏联式的高等教育体系经历了很多改革,但是高等教育管理体制并没有重大的突破。

浅谈当前中国教育的现状和解决方法

我国高校心理健康教育存在的问题及对策 随着现今社会的不断发展,竞争环境不断加强,学生的压力也不断加大,于是,高校心理健康教育工作也越来越受到党和国家的重视。纵观我国20多年来高校心理健康教育的发展历程,不难发现,其存在着一些比较严重的问题,值得有关部门深思。 一、对心理健康教育的认知不足 这个认知不足,指的既是校方也有学生本身。由于我国心理健康教育起步晚,发展也比较慢,于是在部分学校及家长的观念中仍然坚持应试教育为本的思想,认为学生心理健康教育只是一时之需。因此,对心理学不加重视,甚至将其与传统思想政治教育进行混淆,不能为学生所接受,导致心理学形如虚设,成为了形式主义。 二、师资力量薄弱 正是由于一中所提到的高校对心理健康教育认知不足,也进一步导致了心理健康教育的受重视程度不够,于是,校方在招收心理健康教育的老师时,也并没有做出严格的考核和审查,准入门槛过低,造成我国心理健康教育师资队伍参差不齐,水平很低。同时,我国劳动部门在颁发心理咨询师职业资格证书时,考核与国外相比也极为简单轻松,这也从另一方面导致了我国心理健康教育师资力量的薄弱。 三、缺乏针对性 由于我国心理健康教育起步较晚,在理论研究上主要受西方的影

响,我们所应用的方法、技术、手段等多数是移植甚至完全照搬欧美国家的一套,存在着难以克服的民族文化差异,这样测量结果所产生的误差往往难以消除。 四、对心理健康教育缺少有效监管 无论是政府对学校心理健康教育工作的监管还是学校内部的监管,检查评估次数过少表明了我国对学校心理健康教育缺少有效监管,对社会层面的学生心理健康教育工作进行的检查评估就更少了。我国虽开设了“心理咨询师”等的职业执照制,但由于缺少对师资认定和培训工作的有效监管,导致准入条件过低,心理健康教育从业人员良莠不齐。而且对从业过程也缺少监管,缺少科学的评估体系,导致教育质量很低。这些,都极大地影响了学生心理教育工作的严肃性、科学性和安全性。 针对上述我国高校心理健康教育存在的种种问题,我有如下建议: 一、通过各方面渠道加强学校、学生对心理健康教育的重视程度,与德育要进行严格区分。加大宣传力度,让校方、家长均认识到心理健康教育的重要性; 二、提高心理健康教育老师的准入门槛,进行严格的专业知识审核和考查,完善学校招聘审核制度,切忌鱼目混珠。 三、加大对心理健康教育人员的培养力度,严格培养方式,培养出更多的专业人员来满足越来越高的师资需求; 四、发展本国心理测量的技术水平,不再依赖于西方,生成完全适合我国社会民族文化的心理测量体系,从而尽量避免了测量结果的

对中国大学教育制度的看法的总结

课题项目:您对中国大学教育制度的看法 课题成员:22——28号 ( 课题分组:教师组学生组社团组网络论坛组家长组 课题统计结果: 一、教师组: 1、大学教育制度有缺陷,持批评态度。如⑴课堂教授知识与社会脱节,很多专业设置不科学⑵扩招现象导致大学生数量剧增,教育质量下降⑶个别学生为了增加就业机会挤破脑袋入党 2、持中立态度,认为是国家现状造成的,主张从老师和学生方面改进。如在教学方式上根据老师的特点和专业知识,同学应积极上进,主动规划未来,在就业问题上不要眼高手低。 3、认为存在问题,但批判无用,因为大环境改变较难,应从自我找原因,学生应充分准备,积极主动,老师在方向上给予指导 二、学生组: 1、理论知识太过老化,过时,尤其是经济类专业方面;忙于扩建扩招,忽视了教学水平的优化(人力资源管理系曹德乐09级) 2、师资力量弱、专业信息传递慢、教学质量有待提高、教育模式单一化、教学方式老套、忽视个性发展和能力培养(人力资源管理系黎明09级) 3、知识脱离实际、社会实践能力差、师资力量弱、结合实际培养人才(人力资源管理系李琳09级) 4、太过于重视考试成绩、老师改卷应公平、课程设计应多联系实际、学校应提供更多的实践机会(人力资源管理系王雪09级) 5、应试教育缺乏实践性、理论脱离现实、知识更新慢、讲课课件落伍、教师专业程度不够、一师多职现象(人力资源管理系许明超09级) 6、大学教育融合了中西教育思想,现阶段是适应社会的;教育体制的僵化和改革的不彻底导致教育的畸形发展(行政管理赵晓霞09级) 7、重理论、轻实践、与实际脱轨;教师专业能力下降;扩招导致教学质量

和学校实力下降(汉语言文学李颖09级) 8、教师素质有待提高、学校去行政化、加大学术腐败整治力度、注重因材施教、不能盲目扩招(人力资源管理系张道方09级) 9、扩招导致专业多余、大学生付出与收益不成正比、大学去行政化、“官僚制度浓”、高考状元纷纷不在大陆上学(人力资源管理系09级) 10、理论与实际脱节、大学存在对贫困生的不公平现象、学费过高(人力资源管理系上官单强09级) 11、过于注重理论、不重视个人的发展、学生虚度光阴、大学教育过于追求全面化(人力资源管理系李义名09级) 12、专业与就业针对性不强(信息与计算科学吴圆圆10级) 13、对学生管理太放松(信息与计算科学王亚丽10级) 14、大学课堂讲授内容太多,缺少交流、给了学生更多的自我展示机会,课余生活也精彩(信息与计算科学张晴10级) 15、对学生管理太松,容易让人迷茫;能彰显大学风采;感觉上不上大学一样,枯燥无味、关系难处理(信息与计算科学赵晓威10级) 16、相对自由,利于培养自立精神;管理过于宽松、教育质量低(机械自动化乔浩10级) 17、重理轻文;盲目跟风开设专业,师资力量弱;重理论,轻实践;扩招导致教学质量降低(国际贸易与经济谢瑞聪10级) 18、各校之间师资力量不公平;图书馆资源很少利用;自习教室难找;老师教学方法传统老套(英语教育井莹10级) 19、知识内容太老,课件更新慢;老师与同学交流少;个别校级公修课无聊;老师讲授方式照本宣科,方式单一(英语教育毛质航10级) 20、老师不会主动关心爱护同学、有些课程无趣;教师水平不高(英语教育宋亚楠10级) 21、教育应该多元化、实践性应强、中国大学开放性不够、文化氛围不浓(翻译专业李新亚10级) 22、教育应民主化,除专业课外应是自己感兴趣的课;学生不必每节课都到(翻译专业姜宁10级)

谈谈你对高等教育现状的认识

谈谈你对高等教育现状的认识 2010-12-7 21:47 提问者:云定海|浏览次数:4850次 作为在校大学生,谈谈你对高等教育现状的认识,并给出提高高等教育水平的建议和措施(结合自身认识,可给出具体建议) 周四要交急急急急急急 我来帮他解答 满意回答 2010-12-8 09:44 热心网友 在我们谈到高等教育发展的现状和成绩的同时,我们还应该看到,在高等教育改革发展中也存在着许多问题。主要有这么几个方面: (一)我们虽然取得了成绩,但是,现在形势的发展,特别是全面建设小康社会以及建设和谐社会对高等教育提出了新的更高的要求,面对这些更高的要求,我们还不适应。 (二)高等教育经费严重不足的问题困扰着我们。去年我国高等教育的经费总额大概是1800多个亿,现在对相当多的地方院校来说,主要经费来源已经不是国家的财政性投入,而是收费。有的学校甚至收费占到了总经费的百分之七八十,而我们的收费在学校看来还是比较低的,但是,社会上对收费问题已经提出了比较强烈的疑义。在这种情况下,我们不可能再进一步大幅提高收费。现在许多学校已经陷入了经费严重不足的困境,据了解,教育部的学校在经费问题上情况还是比较好的,但是教育部所管理的学校去年年底贷款余额已经超过了200亿,其中个别怪物般庞大的大学贷款余额超过了30亿,每年光还利息就要将近两个亿,这个数字相当于国家每年给它的拨款。在我国高等教育规模最大的江苏省,它的财政状况还是比较好的,但是江苏全省的高校贷款余额也超过了100个亿,这个问题非常突出,致使我们有些大学大楼盖起来了,但是内部的教学仪器空空荡荡,不能够满足需要。刚才参观外事学院,我看到设备还是非常 好的。 (三)教师的数量和质量不能满足高等教育发展的需要。从1998年到2004年我们的本专科学生数从340.7万增长到了1333.5万,同期我们普通高等学校的教师仅由40.7万人增长到85.84万人。显然,扩招后我们的生师比一下就由以前的过低变成了生师比过高,生师比过高必然会影响到教育的质量。在一段时间内,有的学校甚至出现了200人的外语课堂,外语课一般公认以16到17人为佳,三四十人在一个课堂里就已经很凑合了,200人怎么有开口的机会呢,没有开口的机会就谈不上外语教学的质量。另一方面,在师资的提高上也存在着问题。历来我们高等教育教师教育工作就是一个薄弱环节,我们过去培养新教师主要是通过师傅带徒弟的方式来进行,一个学生毕业留校当老师,先给老教师当助教,帮着批改作业,听老教师怎样讲课,然后在老教师的指导下去备课,再然后才是独立去讲课,而且还需要老教师在旁边听。这样一点一点地逐渐由上比较少的课到上比较多的课。但是,现在我发现,相当一些学校今天还是学生,明天就

谈一谈我对中国高等教育发展趋势的看法

课程号:B0900001C 通信与信息工程学院10班 学号:B11011020姓名:耿瑞昌 我对中国高等教育改革的看法 21世纪,国家之间的竞争就是科技的竞争,科技的竞争就是人才的竞争,人才的竞争就是教育的竞争。众所周知,中国的教育体制上还存在很多没有解决的问题,所以,改革已是势在必行。 未来高等教育对社会发展的适应性和同步性,将使现有的高校体制发生重大变化,从而产生新兴的高校体制。高等学校在信息社会中所扮演的角色越来越重要,大学不只是教学与科研的中心,而应使之发展为教学、科研、生产相结合的联合体。社会发展要求未来大学决不是一个“孤立”的高等学府,它应当同工业企业、科学文化机构、管理部门等建立长期的直接的联系和多方面合作,与此相适应,未来大学将新兴一系列有关教学、科研、生产的管理、研究等联合机构,这些机构将起联系社会与学校的桥梁作用。只有这样,大学才能得到整个社会强有力的支持,增强它的生命力,而社会得到大学提供的高等教育而促进其发展。这就是未来高等教育对社会发展的适应性。与此同时,社会发展与经济文化发展几乎又是同步的,高校体制的变化也将对社会经济文化的发展形成一种同步性。很多人推崇西式的教育风格,即想要在中国“中体西用”。我认为“中体西用”这一命题所蕴含的某些思想与中国高等教育长期所走过的道路及其要探索和解决的问题密切相关。因此,揭示“中体西用”这一命题有关的思想,结合对中国高等教育道路探索的长期曲折历程的分析,对吸取经验教训,为今后中国高等教育道路的进一步探索具有重大意义。 教学与课程及教师与学生。知识的急剧增长使高等院校课程的数量在增加,内容在扩展。其直接的结果是授课时数的增加、学生负担加重、教师力量和物质保障不足,其深层的问题是它并没有带来学生质的变化。因此,改革现有的课程与教学方法是刻不容缓的任务。 毫无疑问科研是高等教育的基本使命和主要的功能之一,是高等院校和教师的责任。“高等教育是不可能完成它的使命和成为整个社会可长久维持与存在下去的合作伙伴,除非它的教师和系统组织的实体——根据他们特定学校的目标、学术潜能和物质资源——也进行科研工作。这句话需要特别反复地讲,这是由于高等教育像其他科研机构一样,需要更新的、充满活力的公共支持”。这一陈述说明了高等院校科研活动的以下几个方面:一是鼓励教师和学术单位开展科研工作,以提高教师和学校整体的教学科研水平;二是不断寻求新的途径和方法与社会各界进行项目和资金的合作;三是以更高、更新的研究成果来赢得社会更大的支持。 总之,中国高等教育的改革还需要在平稳过渡中慢慢实施,毕竟高等教育与义务教育是不能脱节的,要改就得同时改。我们相信,中国这么个人口大国,如果国家对教育投入了充裕的资金与充足的关心,大学一定会逐渐向世界一流大学靠拢,甚至超越。我相信,我们能。

浅谈当今的大学教育现状

浅谈当今的大学教育现状 姓名:吴美霞班级:15级地理信息科学班学号201524803049大学教育是时代的主流,是国家发展的重要保障,广义上说,包括两个方面,即以教师为主体的教和以学生为主体的学,二者相辅相成、互相制约。 随着经济水平的不断提高,国家对大学教育的大力支持,千军万马过的不再是独木桥,大学也不再是从前的大学。经历了市场化(如取消毕业分配和实行收费制)、国际化(如“建世界一流大学”和大规模合并)、产业化(如疯狂扩招和建大学城)三大高潮,中国的大学不再精心培养能独立思考的“人”,而热衷于培养“就业员”;随着信息化技术的发展,各种娱乐设备的完善,大学生沉迷于网络,大学课堂睡觉、玩手机甚至是逃课现象非常严重,有大学生模仿小沈阳创作的大学版《不差钱》写道:“眼睛一闭一睁,一堂课过去了:眼睛一闭不睁,上午就过去了。人生最痛苦的事你知道是什么吗?是下课了,但人没醒。人生最最痛苦的事你知道是什么吗?是人醒了,但没下课。最最最痛苦的事你知道是什么吗?是上课了,但睡不着。”大学生的整体素质令人堪忧。 有评论说:现在的中国大学是一个怪胎,进去的是精英,出来的是蒲公英;提高的是学费,降低的是教学质量;增加的是专业数量,减少的是就业质量,这样的评论并不是无据可循的,为不让大学生逃课,出现各种奇葩的点到方式。 这究竟是学生不爱学习还是真的课堂无聊透顶?我认为是这两方面的原因,一方面大学生经历应试教育,高考的筛选,进入大学之后,一部分大学生认为可以愉快地卸下身上的重负,认为自己理所应当地享受生活,睡了懒觉、课堂玩手机、逃课……不肯认真读书,还有一部分大学生过度功利化,在他们看来多数课堂是毫无意义的,完全没有了学术精神,一切都是为了混一个烫金毕业证,为了找一个报酬丰厚的工作,获得高级物质生活享受,如果对他们谈起学术自由、思想独立,他们更是匪夷所思。在社会的转型期,功利主义、享乐主义、自由主义、虚无主义、拜金主义等思潮开始侵袭大学生的思想,不能做到潜心学术研究。 另一方面,在当今的大学教育中确实存在一些教学模式单一,学习空间不明确,管理制度欠佳等问题,或是人才教育变得数据化,把经济上的成功当成是教育的成功。大学要培养的应该是“健全”的精英,他需

激励理论在中国文化背景下的综合运用

激励理论在中国文化背景下的综合运用Comprehensive application of incentive theory in Chinese cultural background 学院 专业 班级 姓名 学号 导师姓名 职称 2014年5月

团队成员情况 序号姓名分工情况备注1 2 3 4 5 6 7 8 原创性声明 本人郑重声明,所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。除了论文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含任何他人创作的、以公开发表或者没有公开发表的作品的内容。 作者(代表)签名:_____________ 日期:_____________

内容提要 作为企业最重要的资源之一,人力资源越来越受到各方面的重视,建立和实施适合企业自身的激励机制,激活人力资源,对于企业发展壮大至关重要。我国企业学习借鉴了很多西方激励理论,然而员工的激励问题仍然没有得到解决,其中一个重要原因就是在应用激励理论时没有考虑中西方文化环境的差异。因此,研究激励理论在中国文化背景下的运用问题,具有十分重要的理论和实践意义。 本文主要着眼于中国企业的发展现状,系统研究了已有的激励理论和激励机制,分析了中国文化环境以及目前中国企业激励的问题、原因,并在此基础上探讨激励理论在中国文化背景下的应用问题,提出了一些激励方法,如物质激励、团队激励、培训激励、情感激励、文化激励等,最后建议了几种保障机制如制度保障、系统保障和环境保障等,以保障激励措施的有效实施。 关键词:激励理论激励方法中国文化中国企业

Abstract As one of the most important resources of enterprise, human resource has brought more and more attention of the various aspects. It is very important for the development of an enterprise to establish and carry out an incentive mechanism which is suitable for the enterprise to activate the human resource. Chinese enterprises have learned a lot of western incentive theories. However, employees’incentive problems remain unresolved. One of the important reasons is did not consider the difference between Chinese and western culture environment when applying the incentive theory.Therefore, study the application of incentive theory in the context of Chinese culture has very important theoretical and practical significance. This paper mainly focuses on the developing situation of Chinese enterprises, and research the existing incentive theory and incentive mechanism, also studies the Chinese culture and the Chinese enterprise incentive problems and reasons, and on this basis to discuss the application of incentive theory in the context of Chinese culture, then put forward some incentive methods, such as material incentive, team motivation, training, motivation, emotion motivation, culture motivation and so on.Finally suggests several security mechanisms such as system security and environmental protection, etc., to ensure the effective implementation of the incentives. Key words:Motivation theory, Motivation method, Chinese culture, Chinese enterprises 目录

浅谈中国教育

浅谈中国大学教育 中国大学教育近些年快速发展,至少实现了高等教育的大众化,这是不容置疑的成功之处。成绩当然是不可否定的。但是,中国作为世界上人口最多的国家,中国如果希望成为未来的科技与经济强国,就必须要有非常出色的人才。而若想有一批出色的人才,中国一定要有一流的大学教育。为了中国大学教育事业的更快、更好的发展,在肯定成绩的同时,更不能忽略存在的弊端。 俞敏洪说:“我觉得大学生就业难是大学教育和中国现状脱节的问题,另外一个问题就是中国的产业调整还没有彻底完成。(是)出现了这种情况:一方面是大学生就业难,另一方面是企业找不到人,是一个结构性的问题,我觉得这也不意为着大学生中国就足够了。未来任何的工种都需要有知识水平的人,上大学不仅仅是为了找一份工作而是为了奠定自己的知识结构,给自己奠定发展的潜力。” 当整个社会都认为读大学是成才标准,大学却不能提供社会需要的人才,是大学的失败;当孩子要提早告别童年的快乐、父母要牺牲全部积蓄、兄弟要放弃接受教育机会,才能让大学生读上一个找不着未来的大学,则是社会的变态——我们对大学失望,是因为期望过高:我们对它期望过高,只是因为成本昂贵。 大学要培养的应该是“健全”的精英,他需有自由独立的思想、天马行空的创意、逆流而上的意志、推动社会进步的精神,有着蓬勃的生命力。但今时今日,大学是官场、商场、名利场、欢场、广场,是盲目扩张的流水线、靠人头计算利润的坏公司,是潜规则当道的小社会、官腔流行的小政府、占地面积巨大的小城市,却唯独不是理想主义者心中的“大学” 1、大学的知识、能力和道德教育体系漏洞明显 大学是吸收新知识和培养人才的重要场所,因此,大学的竞争力可说是国家竞争力的重要指标。可是我国的大学教育无论是在知识体系、能力体系,还是在道德体系的教育上,都存在诸多的漏洞。 首先无论是大学的教科书也好,还是教授掌握的知识也好,实际上都与社会和企业的实际应用和需求水平大有距离。其次,大学教育不仅应该教会学生知识,更应该教会学生应有的能力!可是,目前我国大学教育只重视知识教育,在能力教育方面基本上是空白!再次,二十一世纪是团队的世纪,只有拥有团队精神的人才可能成功。可是,我国的教育只注重竞争,不注重协作。。我们的大学应该鼓励大学生去不断地超越自我,而不是单纯的去打败他人。教师应该鼓励学生与他人合作,帮助别人成功,建立良好的团队精神。 2、有些大学教授已经严重违背了教育的本质,大学教授公开或者私下下海现象严重 十年树木,百年树人。教育的最大功效是先教人如何做人,否则一切的知识灌输和技能培训都将失去根基,仿佛将高楼建筑在沙堆上。如果我们的教授连是非曲直都不分,教育则是彻底的失败﹗教育工作者必须是为人师表,身教重以言教,不能急功近利,更不能搞金钱挂帅。实际上,私心很重的人,是不能搞教育的;一心想赚钱的人,是不能搞教育的;一天到晚想当官的人,也不能搞教育。 3、大学教育和社会实际脱节现象严重 目前的大学教育在很大程度上仍是以往传统的延续,死记硬背、考试为主、读死书、死读书、理论脱离实际、教学内容和方法陈旧落后等现象十分普遍。中国的大学教育,把学生关在自设的象牙塔里,脱离实际疏离民众,还有意无意地培养学生高人一等的意识,“我们是天之骄子”,“我们是注定要干大事”……这些意识非常地害人。因为大学教育脱离实际,当然所培养的人才就很难找到工作啊!其实,更应该顺应市场规律,紧密联系实际,只有这样才能够培养出符合实际需要的人才! 4、某些大学教授的水平实在不敢恭维 中国有没有厉害的教授?有,当然有!可是比较少!我们不得不正视这样的话题:尽管目前

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