团支部工作制度
团支部工作制度
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一、团支部的组成与改选
1、凡团员在3人以上的班级，建立团支部。
2、团支部设支委会，支委会一般由支部书记、副书记、组织委员、宣传委员和文体委员组成。
3、支委会由全体团员大会民主选举产生，选举时，由前任支委会提出候选人名单，也可由团员推选候选人，进行差额无记名投票选举。
4、支委会每届任期一年，每学年第一学期进行改选，下发任免通知书。
二、支委会分工负责制
1、支部书记：
（1）向支部传达校团委的决议和指示，向校团委反映情况汇报工作。
（2）当好团支部一班人的班长，经常找其他委员研究工作，提出支部的工作、活动计划，按时主持召开支委会。
（3）掌握好团员的日常表现，做好思想工作
2、组织委员：
（1）了解团员执行团的决议和遵守纪律情况，检查督促团员佩戴团徽，按时收缴团费。
（2）鼓励同学靠拢团组织，讲好团课，抓好培养和发展工作。
（3）做好入团积极分子的入团申请书和思想汇报等材料的保管和保密工作
3、宣传委员：
（1）积极向团内外青年宣传团的知识。
（2）负责组织好团员的文体活动和政治学习。
（3）办好班级的黑板报，积极向团委提供稿件，记录好光荣簿。
4、文体委员：
（1）发动和组织青年积极参加业余或课余文体活动；
（2）发现和培养文化体育活动的骨干；
（3）建立文化体育活动阵地，组织群众性的文体活动；
团支部工作应争取班主任的指导和帮助，要与班委会互相配合，但不要包办代替，支部书记一般不兼任班委会职务，其它支委会成员可兼任。
三、团支部工作制度
（一）民主选举制度
1、团支部要按照民主集中制原则，民主选举支部委员会成员和出席上一级团代表大会代表。
2、团支部在民主选举中，必须充分发扬民主，严格履行民主程序，保障团员的民主权利。要充分酝酿候选人，采取无记名投票和差额选举的办法进行，要体现选举人的意志，合法的选举必须有效。
3、团支部委员会每年要如期改选换届。
（二）组织生活制度
团的组织生活是团组织对团员进行教育和团员进行自我教育的基本形式，是提高团员的思想觉悟，密切团员与团组织的联系，保证团组织政治上的先进性和组织上的严密性，提高团的战斗力的重要手段。团支部组织生活的内容主要是：讨论团支部的重大问题，落实团支部的日常工作，进行政治学习。主要形式为：
1、支部团员大会
⑴团支部的一切重大问题，都要经过支部团员大会共同讨论。
⑵支部团员大会的主要内容为：传达贯彻上级工作和重要会议精神，讨论和制定工作计划，听取和审议支委会工作报告，选举支委会，讨论发展新团员和组织处理等。
⑶支部团员大会一般每季召开一次。
2、支部委员会
⑴团支部的日常工作由支部委员会领导。
⑵支委会的主要内容是：传达贯彻上级团组织及同级党组织的工作指示，研究工作计划和工作总结，检查支委分管工作及执行决议情况，讨论决定支部日常工作的重要事务等。
⑶支委会一般每月召开一次。可根据具体内容以扩大形式召开。
3、团支部民主生活会
⑴团支部民主生活会是团内组织生活的主要内容。
⑵团支部民主生活会的主要内容是：团员之间进行思想交流，开展批评与自我批评，民主评议团员等。
⑶团支部民主生活会每半年召开一次，团员人数较多的支部，可分团小组召开民主生活会。
4、团课
⑴组织团员上团课是对团员进行政治教育的重要形式。
⑵团课的主要内容是：进行党的路线、方针、政策，党、团基本知识，时事政治等教育。
⑶团课一般每季进行一次。可根据具体内容吸收申请入团积极分子参加。
5、政治学习
⑴组织团员进行政治学习是提高团员政治思想觉悟的经常性工作。
⑵团内政治学习的主要内容为：学习马克思主义基本原理，学习党、团基本知识，开展形势政策教育，结合团员思想实际，有针对性进行学习、教育等。
⑶团内政治学习一般每月进行一次。
(三)工作计划与报告制度
1、团支部应按期制定工作计划，定期向支部团员大会和上级团组织报告工作。
2、团支部一般应做到年有计划、月有安排。每季度向支部团员大会和上级团组织报告工作。
3、工作计划要结合实际简明扼要、任务具体、责任明确。工作报告要实事求是、内容充实，有条理性。
（四）例会制
1、支委会要建立例会制，至少每二周一次。
例会内容：（1）政治学习；（2）研究支部工作。
2、支委会要每月召开一次工作总结会。各委员要向支部团员大会汇报工作情况。
（五）簿册管理制
团支部设立三簿
1、活动记录簿
由支部书记保管并记录，每次支部活动时，都要按时间、出勤、主持人、主要活动内容、讨论发言内容、会议形成的决议等项认真记录，并持此簿向团委汇报活动情况。
2、光荣簿
由宣传委员保管并记录。团员（也可包括同学）中出现的好人好事，可由团员向支委成员反映和及时进行表扬。
3、团费收缴簿
由组织委员保管并记录，由团委验收。
四、团员教育评议制度
（一）评议目的
增强团组织的凝聚力，提高学院团员队伍素质，发挥团员青年的先进模范作用，同时，严格团的纪律，保持团员队伍在政治上的先进性，在组织上的纯洁性和在学习上的积极性。
（二）评议方式
教育评议活动以团支部为单位，按照学习教育、个人评议、民主评议和团籍注册等方面，每年进行评议。评议结果，以书面形式存入团员的档案。
1．学习教育。组织广大团员学习《团章》和上级团委有关文件，有针对性的开展社会主义、爱国主义、
国情、文化知识等教育，提高团员队伍的思想政治觉悟。
2．个人总结。团员回顾一年来思想，工作、学习和团的组织生活中的表现情况，肯定成绩和进步，找出缺点和不足，并填写团员评议表（自我鉴定）。
3．民主评议。各支部分小组进行评议，由团员宣读自我鉴定，小组其他团员进行评议，肯定评议，肯定成绩，指出不足，开展批评和自我批评，并形成小组评议意见，再由团支部委员会对团员做出评议意见。
4．团籍注册。团支部要为民主评议的优秀团员、合格团员和在加强教育的基础上能够合格的团员办理年度注册手续，并表彰优秀团员。同时，对少数不合格团员给予必要的处分。
（三）评议程序
1．根据团章规定，团员必须对一年思想情况作出自我评价。
2．支部根据实际情况，把支部分成若干小组，每个小组由8—10个团员组成，并设立组长一名。
3．在评议过程中，先由各团员在团小组上宣读个人自我鉴定，然后由组员提出意见，经团小组组长汇总初步给团员评出“优秀”、“合格”、“经帮助能够合格”或“不合格”。
4．团支部委员会根据各小组的评议意见，集体讨论确定团支部意见，报系团总支审批，并报校团委备案。
5．评选优秀团员。各小组推荐本支部优秀团员入选（“优秀团员”占每个支部团员总数的10%），支部委员会综合各小组意见，确定候选人名单，再由支部大会投票确定本支部优秀团员推荐名单，系团总支初审后报校团委审批。
（四）评定内容：
1．思想上
热爱祖国、热爱党和热爱社会主义。坚定的拥护党在社会主义初级阶段的各项方针、政策，并为实现社会主义这一伟大理想而奋斗。坚定的拥护党中央在现阶段的各项方针，政策。
2．政治上
认真学习《团章》，遵守《团章》，拥护《团章》。认真执行和贯彻团组织的各项决议。按期交纳团费，定期自觉地配合团籍注册，完成团员的教育评议。努力完成团组织的工作和任务，在团组织中担任职务的应切实的做好自己的本职工作。
3．学习上
重视学业，学习努力刻苦，遇到困难有刻苦钻研
的精神，并且多向老师和同学请教。学习成绩较好的同学，能戒骄戒躁继续努力，同时要帮助学习成绩较差的同学，共同进步。成绩较差的同学，能注意改正学习方法，树立努力刻苦的精神，应该向同学虚心请教。成绩一般的同学，能吸取别人的经验，争取进步。
4．行为上
自觉遵守国家教育部颁发的高等学校学生行为准则。遵守广州大学的各项学生管理制度。遵守学院的各项学生管理制度。主动积极参加集体活动，包括：团支部的组织生活、学院团委布置的活动、班集体活动等。
5．生活上
紧密团结周围的同学，特别应对生活有困难的同学给予帮助。热心公益事业，爱护公共财产。注意自身的形象，时刻牢记自己是一名共青团员。上述内容能够基本做到的可以评为合格团员，然后在合格团员中表现突出者可以评为优秀团员。如果各方面要求达不到，并经教育后仍不能达到要求者被评为不合格。
（五）表彰先进
根据评议结果，学校团委对先进个人给予表彰。对先进团干部和团员分别授予“优秀团干”和“优秀团员”荣誉称号，并将这些先进的个人推荐作为党员的发
展对象。
五、团员年度团籍注册制度
根据《中国共产主义青年团团员证管理暂行条例》有关规定，结合我校管理实际，制订本制度。
（一）年度团籍注册是对团员团籍的连续认定。团员每年必须在规定时间内持证向所在团支部或团总支申请注册。
（二）每年注册时间为本年度第一季度。
（三）团员年度团籍注册应结合团员教育评议工作进行，在评议工作中，团员必须向所在支部以书面形式汇报自己在上一年[增]??的政治思想、工作表现及参加团内活动等情况，经所在团小组及团支部委员会讨论通过，并认格在合格团员的基础上，方可注册。
（四）年度团籍注册以团支部为单位进行。对符合注册条件的团员，由团组织在其团员证“团籍注册”栏内填写注册时间，加盖注册印章，同时发给下年度团费收缴卡。
（五）受团内警告、严重警告、撤销团员职务处分的团员，如能正常参加的活动，按时交纳团费，一般应予注册。受留团察看处分，察看期间，其团员证应由组织收回，察看期满，恢复团员权利后，将团员
证发还本人并及时注册。
（六）团员没有正当理由，连续六个月不交纳团费，不参加团的组织生活，或连续六个月不做团组织分配的工作的，经帮助教育，能认识并改正错误，主动要求参加团籍注册的，可予以注册。对其中经教育仍不改正的，按团章第十一条办理。
（七）除组织上的原因外，团员没有按时办理团籍注册手续，团支部应及时提醒。超过规定注册时间一年未注册的团员证，即为失效。
（八）因在外实习未能按时注册的团员，应在实习结束回校后及时办理注册手续。
（九）年度团籍注册后，团支部要根据注册情况修订《团员花名册》，并及时将注册情况向团委作出书面报告。团委要根据各支部团籍注册报告修订《团员花名册》。
六、团组织关系接转制度
团组织关系接转工作是团员管理和团组织自身建设的一个重要组成部分，对于做好团员管理工作，增强团员的组织观念，提高团员的光荣感和责任感具有重要意义。历史文化学院团委高度重视团组织关系接转工作，将团组织关系接转工作视为重点，严格把好“五关”，确保了团组织关系接转工作的顺利进行。
（一）深入调查，把好团员摸底关
提前做好接收前的各项准备工作；核实接收团员人数，为全面完成团组织关系接转奠定了基础。
（二）周密安排，把好接转程序关
为了确保无一遗漏地做好组织关系接转工作，院团委对接转程序做了精心的安排，要求团员毕业时组织关系全部转到现所在大学学院，从而最大限度的防止团员流失。
（三）严格制度，把好档案移交关
针对以前团组织关系接转时有时会出现团员档案遗失或残缺不全的现象，历史文化学院院团委从接转程序、时间、档案移交等方面进一步健全完善接转制度，要求各基层团支部在办理新生组织关系接转手续时，团员的档案必须有入团志愿书原件、入团申请书、思想汇报、团员证、团费收缴单以及有关团员学习、培训、考核的相关材料。对于资料不全的联系原组织关系所在的团组织进行查找或补办。各基层团委在办理接转手续时，严格按规定履行交接登记手续，完整地做好新生团组织关系的接转，切实杜绝团员档案缺、漏、遗失等问题的发生。
（四）明确职责，把好责任落实关
为了避免团组织关系接转过程中，由于一些团干
部责任意识不强，造成团员流失等问题的发生，团委明确要求各基层团支书要作为组织关系接转的第一责任人，本着为新生团员认真负责的态度，严格、细致地做好工作。对团员证、档案等相关资料不全的，首先要健全档案，补办团员证，整理好接转材料，然后严格按照规定程序接转。同时认真做好团费收缴衔接工作，团费收缴时间统一规定到每年6月份，7月份的团费由接收团委收取。整理团员档案的费用由各基层团支部从团费中开支。团委间接转组织关系一律不准收取任何费用，确保组织关系的顺利接转。
（五）提高效率，把好接转时间关
交接双方团委与班团支部要及时沟通情况，通报工作进展及交接时间、地点。对在交接过程中不积极主动，造成毕新生团员批量流失的，要追究其责任。同时，明确要求团组织关系接转工作务必于每年10月20日前全部结束，对有特殊情况的交接双方做好衔接协调后可适当延长。团组织关系接转期间，团委要求各基层团支部安排专人负责接转手续的办理，切实提高工作效率，保证工作质量，为院团员青年在最短的时间内完成接转创造条件。
七、新团员发展程序
（一）要求入团的青年，必须向团支部写出书面
申请，入团申请书的主要内容包括：个人履历；个人对团的认识、入团动机和对待入团的态度以及表明自己的入团愿望；个人在政治、思想、作风、工作和学习等方面的主要表现情况；今后努力方向以及如何以实际行动争取早日加入团组织等努力方向。
（二）凡申请入团的青年，团组织必须安排其所在单位团支部2名团员做培养联系人（介绍人），联系人可由申请人自己选择，也可由团支部指定。团组织要主动了解青年，对申请入团的青年要及时谈话，进行考察。在考察期内团组织要对积极分子交派适当的社会工作，锻炼能力。联系人在考察期内应负责地向团组织说明申请人的经历、表现，并定期向团组织反馈其培养、考察情况，向被介绍人说明《团章》。（受留团察看，处分的团员在留团察看期间，不能做入团介绍人）。
(三)入团积极分子的考察期一般为三个月到半年的时间，期间通过《团员发展意见征求表》广泛征求团内外意见，由支部委员会认为积极分子具备团员条件的人员，由团支部委员会发给《入团志愿书》，由介绍人指导申请人填写。志愿书经支部委员会检查合格后提交支部大会讨论通过。
(四)经团支部委员会审查合格后，就可召开支部
团员发展大会。我校定于每年4月由团总支召开支部大会。（会议召开前报校团委）青年入团必须经支部大会讨论通过。讨论青年入团的支部大会必须有占整个支部半数以上有表决权的团员出席才能举行。表决时，赞成人数应超过到会有表决权团员的半数，才能通过接收新团员的决议。支部大会讨论两个以上的青年入团时，必须逐个讨论和表决。
(五)接收青年入团的支部大会的程序一般是：
1、全体起立奏《代团歌》；
2、宣布被发展人名单；
3、申请人宣读《入团志愿书》，汇报个人简历、家庭情况和对团的认识、入团动机以及需向团组织说明的问题；
4、入团介绍人报告被介绍人的情况及自己的意见；
5、与会团员就被发展人情况进行讨论；
6、团员举手表决；
7、宣读支部大会决议；
8、新团员代表发言；
9、到会领导讲话；
10、起立奏《国际歌》，宣布散会。
（六）入团申请经支部大会讨论通过后，支部委
员会要及时将大会决议填写在本人《入团志愿书》上。连同本人申请书报校团委审批。
（七）团总支的审批结果要及时通知团支部，团支部应通过支部书记或委员谈话的郑重方式及时将上级团组织批准青年入团的决定。获批准的申请人从支部大会通过之日起取得团籍并计算团龄，从校团委批准的那个月开始缴纳团费，并办理团员证。未获批准的青年，团支部也应将情况及时通知本人，帮助其认识不足，鼓励其继续努力。
（八）团组织应加强对新团员的教育和管理，帮助他们不断提高思想政治素质和执行团章、履行团员义务的自觉性。
（九）填写入团申请书格式
入团申请书的写法：
1、标题：一般写“入团申请书”；
2、称谓：一般写“敬爱的团支部”；
3、正文：主要包括：（1）对团的认识；（2）入团动机和对待入团的态度，表明自己的入团愿望；（3）个人在政治、思想、作风、工作和学习等方面的主要表现情况；（4）今后努力方向以及如何以实际行动争取早日加入团组织等。
4、结尾：一般写：“恳请团组织批准我的入团申
请”作为正文结束，加“此致，敬礼”等用语结束正文。申请书的最后要署名及注明日期。
（十）入团志愿书填写的具体要求
（1）入团志愿书由申请人用黑色钢笔或毛笔填写，字迹要清楚。在填写前，支部应将表内项目向本人解释清楚。禁止使用任何涂改用具；
（2）入团志愿书中“入团志愿”一栏，主要填写为什么要入团和今后努力的方向；
（3）“籍贯”应按父亲的籍贯，填写到县（市）；
（4）“本人简历”一栏，从上中学开始填写；
（5）“入团介绍人意见”一栏，由介绍人认真负责地如实填写被介绍人的思想品德、学习、劳动、工作等方面的优缺点和自己的意见；
（6）“支部大会决议”一栏，由团支部填写。主要是综合支部大会对申请人优缺点和努力方向的意见；写明出席大会的团员人数，表决结果；如有的团员不同意，还要简要写上不同意者的人数和意见；
（7）“上级团委审批意见”栏，写明审批时间、结果，加盖校团委公章。
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团支部管理制度
团支部管理制度 为有效实现我班团支部工作的制度化、规范化和科学化，努力提高团支部工作效率和水平，依据《团章》和上级团组织的有关规定和要求，结合实际特制定本《制度》。 第一条团支部主要任务 大学班级团支部，是共青团在大学中的基层组织。其主要任务是：在学校党组织和上级团组织的领导下，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，教育武装团员、青年学生，坚持党的基本路线，全面贯彻党的教育方针，以培养“四有”人才为目标开展团支部的各项活动。积极引导团员青年在各种活动中努力使自己在德、智、体、美、劳诸方面都得到发展，成为建设有中国特色社会主义事业的合格建设者和接班人。 第二条团支部建设要求 团支部必须大力加强团的建设，不断提高团组织的战斗力。在团的建设中，要贯彻以下基本要求： 1、坚持党的基本路线不动摇。团支部要用邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线统一思想和行动。 2、坚持党建带团建。把党的要求贯彻落实到团的建设之中，使团的建设纳入党的建设总体规划。 3、坚持先进性与群众性的统一。教育、引导青年坚定正确的政治方向，发挥团员的模范作用；广泛团结青年，与青年保持密切的联系。 4、坚持把竭诚服务青年作为团支部工作的出发点和落脚点，更好地吸引和凝聚青年。
5、坚持民主集中制。民主集中制是共青团根本的组织原则。团支部要充分发扬民主，切实保障团员的民主权利。要实行正确的集中，加强组织性和纪律性，保证团的决议得到有效的贯彻执行。 第三条团支部的经常性工作 1、认真贯彻党的路线、方针、政策，组织团员和青年学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针和政策，学习科学、文化和业务。坚持开展正常的团日活动，使团员青年在政治上同党中央保持一致，具有良好的政治自觉性，引导团员青年树立正确的人生观、世界观。 2、建立健全正常的工作制度。如：团支部工作计划、总结及信息反馈制度；组织生活制度；三会一课（团员大会、团支委会、团小组会、团课）制度；三簿一册（团的组织生活记录簿、学理论活动记录簿、团内奖惩记录簿、团员名册）制度；逐级请示汇报、定期思想动态分析、团员汇报制度等。 3、认真完成党和上级团组织交给的各项工作、帮助班委会抓好班级的各项工作。根据不同时期团员、青年的思想特点，有针对性开展思想教育工作，注重做好后进青年的转化工作。 4、定期做好班子的换届改选工作，建立完善团的工作秩序，做好团员的奖惩、新团员的发展、推荐优秀团员入党、团费的收缴和团内的各种报表工作。教育团员、青年学生遵守学校的各项规章制度。 5、教育帮助团员、青年学生树立良好的学习风气，明确学习目的，热爱所学专业，刻苦学习、立志成才。 6、组织团员、青年学生大力开展青年志愿者活动，在这些活动中不断注意发挥团员的模范作用和典型示范作用。并且经常组织开展适合青年特点的文化、娱乐活动（如读书、演讲、歌咏、舞蹈、跑步、打球、联欢晚会、音乐欣赏、电影、电视、
临时性工作管理制度(通用版)
( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 临时性工作管理制度(通用版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process
临时性工作管理制度(通用版) 一、总则 1、为了规范和加强本公司临时性工作的管理，确保生产安全稳定运行，提高工作效率，保障职工的安全，结合本公司情况，特制定本制度。 2、企业临时性工作是指除正常生产运行工作以外的临时作业。 3、本制度适用于临时作业人员及公司职工的临时性工作。 二、细则 1、临时性工作必须遵守公司现行的规章制度和操作规程，必须符合国家和地方相关的法律法规。 2、不得乱拉电线，在电线连接处应做好保护措施，并设置相应的警示标识。 3、不得乱堆放，材料工具必须摆放整齐。 4、临时性仁作不得堵塞消防通道或交通，如确实需要必须事先
向主管领导请示，并设置相应的警示标识。 5、临时性工作应注意做好防护措施，并配备足够的设备、工具及劳动防护用品。 6、临时性工作完成后必须做好清理工作方可离开。 7、临时作业人员是指本公司临时聘用的人员，本公司临时作业人员应具备以卜二个基本条件： a、年满18周岁，身体健康。 b、遵纪守法，无犯罪前科。 c、具有适合本岗位工作需要文化程度和能力水平（特殊岗位技术工人要求持证上岗）。 8、临时作业人员聘用的程序 a、应聘人（包括被推荐人）填写临时作业人员审批表，综合部审查后报总经理批准。 b、临时作业人员上岗试用期为三个月，试用期后由用人部门提出录用意见报综合部，综合部负贵考察，考察通过报总经理批准即被录用。
团支部工作制度(最新)
第一章例会制度 第一条支部团员大会 1.支部团员大会是团支部的领导机关，是团支部组织生活的重要形式，是发扬团的民主，保障团员权利，贯彻民主集中制原则的重要措施。 2.支部团员大会一般每学期至少召开一次。 3.支部团员大会的主要内容是：根据上级党团组织和基地行政的要求，讨论团员工作和学习中如何发挥模范带头作用;学习和讨论党的路线、方针、政策;讨论上级团委的决议;讨论青年的要求和意见;选举支部委员会、选举出席上级团员代表大会的代表，讨论接收新团员，讨论对团员的奖励和处分等。 4.作出支部大会决议时必须有支部4/5以上的团员到会，到会有表决权的团员过半数赞同，支部大会的决议才有效。 第二条团支部委员会 1.支部委员会是团支部的核心，是团员大会闭会期间主持团的工作的领导机构。 2.支部委员会一般每月召开一次。 3.支部委员会的主要内容：学习和讨论党的路线、方针、政策，统一团支部委员的思想认识;研究上级党团组织布置的工作及贯彻意见，检查执行团员大会决议执行的情况;分析团支部建设与青年状况;讨论团支部活动事项、日常工作、组织发展规划及有关工作;搞好支委会自身建设;总结团支部工作等。 第三条团小组会 1.团小组会是执行上级决议，完成上级团组织布置的工作任务的组织基础。定期召开团小组会是团支部组织生活的一项重要内容。 2.团小组会一般每学期至少召开一次。 3.团小组会的主要内容：讨论落实上级布置的任务，检查团员执行团的决议，遵守团的纪律，履行团员义务情况，组织进行时事理论及团的基础知识学习，开展评先评优工作等。 第二章团课制度
第四条团课 1. 团课是团组织对团员进行思想政治理论教育和团的基本知识教育的主要形式，是提高团员思想理论水平和政治素质的有效途径。 2.一般情况下，每季度应上一次团课。 3. 团课的内容可结合当前形势任务、团员的思想实际和支部建设现状确定。 4. 团课的形式应多种多样，要讲究质量，注重教育效果。课前要认真准备，讲课力求形象、生动，有针对性，课后要组织讨论。 第三章团员证管理制度 第五条团员证是团员政治身份公开的、法定的证明。实行团员证管理制度，有助于加强团员与团组织间的联系，建立起科学的团员证管理机制、有助于增强团员意识，督促和保障团员履行义务，行使民主权利，有助于加强团组织间的联系与协作，促进团的工作社会化。 第六条团员证的主要功能 1. 证明团员政治身份。 2. 转接团员组织关系。 3. 进行团员年度团籍注册。 4. 作为团员参加团内民主选举和表决的资格证明。 5. 作为团员超龄离团的永久纪念。 第七条团员证应妥善保管，不得随意涂改或丢失。如不慎遗失，必须向团组织做出书面说明，由团支部调查核实，形成书面材料报上一级团组织，经审查无误，方可向基地团总支申请补办团员证。 第四章团费收缴制度 第八条青年入团后，从团总支批准其为共青团员开始，应按时向团组织交纳团费。 第九条团员应自觉定期按标准向团支部缴纳团费，由团支部按季度收缴并及时上交团总支。
员工工作规范--基本管理制度
郑州驰骋信息技术有限公司 员工基本管理制度 目录 一、员工守则 (2) 二、人事管理办法 (4) 第一章总则 (4) 第二章员工招聘管理 (5) 第三章员工试用及转正管理 (5) 第四章人事异动管理 (5) 第五章员工离职管理 (6) 第六章人事档案管理 (8) 三、考勤管理办法 (8) 第一章总则 (8) 第二章出勤管理 (8) 第三章给假管理 (10) 第四章罚则 (12) 四、会议管理制度 (12) 五、安全管理规定 (12) 七、卫生管理规范 (14)
一、员工守则 第一条总则 1、为保证公司方针、政策及规章制度的有效贯彻、执行，为在公司内建立一个良好的工作秩序，特制定本守则。 2、本守则为公司全体员工在工作中必须共同遵守的规则（临时雇员和援助人员可参照有关条款）。 3、本守则由公司行政人力资源部制定。若有更改，则颁发新版本。 第二条每位员工都要热爱公司，忠诚公司事业，维护公司形象 1、员工在工作中要严守职业道德，履行岗位职责。努力贡献自己的聪明才智，尽自己的能力完成所承担的工作，促进公司的发展，并造福于社会。 2、在对外交往中每位员工都要坚决拒绝企图影响公司利益的宴请、佣金、回扣、免费旅游、特殊折扣和其他服务，如有违反，公司将采取一定经济处罚和其他处罚（如：停职、降薪、调离原工作岗位等），对公司造成重大利益损失的，公司保留通过法律手段解决的权力。 3、在工作和生活中，禁止传播对公司不利的谣言，如在工作中遇到困难和问题，通过合理渠道和途径表示和解决，禁止采用其他私下传播不利于公司稳定和发展的言论。 第三条每位员工都必须严格遵守中国的法律和公司的各项规章制度。 1、服从主管经理的领导和指挥，在工作职责内有不服从上级指挥行为，其上级可采取经济处罚或绩效考核扣分等处罚方式。 2、遵守公司关于保密的有关规定，不准泄露公司明确规定的机密，相关特殊岗位员工需签署保密协议，违反协议者根据《中华人民共和国劳动法》（[1994]28号主席令）第102条公司必将追究其责任。 3、严格遵守公司关于劳动纪律的有关规定。需要请假时按审批程序办妥请假手续，有特殊情况无法预先办理请假手续时，则应及时将缺勤原因告知所在部门的领导，上班后应立即补办手续，没有履行批假手续者，皆视为旷工。 4、遵守公司关于安全操作的有关规定。当公司财产遇到火灾或其他危险时每位员工都有义务报告，并采取一切可能的措施减少公司财产损失和人员伤亡。每位员工都有义务采取抢救措施、消除危险源和保护现场，并及时将情况通知主管经理和行政人力资源部。 5、办公期间需驾驶车辆，需严格遵守国家交通法规，安全行使。爱护、保护公司车辆。如有交通违规行为，按相关规定处理；
团支部建设条例及基本要求
团支部建设条例及基本要求 为进一步完善我班团组织工作，加强团支部建设，促进团支部职能的最大化，完成竭诚为班级服务、为同学服务的使命，推动班级走向更大的舞台，特制定本条例。 一、团支部学生干部成员 团支书、副团支书、组织委员、宣传委员、文娱委员（计5人，可协调） 二、团支部建设基本条例 团支部学生干部的素质如何，直接关系到团组织各项工作的落实和班级支部的影响力和号召力，加强干部素质的培养，是团委工作顺利进行的基本保障。 1) 严于律己，认真学习《学生手册》，决不允许任何团干部成员违反校规校纪， 一经发现，严肃处理； 2) 各团干需密切配合、精诚合作、公私分明，不得因个人事务影响团委工作事 务的处理，更不得有损班级形象； 3) 坚持支部开展的各项工作透彻理解，并事先通知辅导员，听取意见，及时改 正工作中的不足，调整工作思路； 4) 乐于助人，提升个人的服务意识，以身作则、不私利、不偏颇，积极主动地 为大家服务； 5) 加强支部内部与支部间的沟通，广泛交流各团干在工作中的经验和意见，积 极采纳好的建议，以改进工作； 6) 恪守职责，对全体同学负责，严格保守同学秘密；工作积极主动不拖拉，更 不得因个人情况有损同学利益； 7) 详细责任制度，“在其位谋其职，不在其位不谋其政”，同时也要整体把握团 委各项工作，高效合作，避免职务推脱行为； 8) 加强学习能力、组织协调能力等方面的提升，团干双成绩不得低于班级60% （各班协调）； 9) 生活上，坦诚相待。多一些沟通，多一点交流，深入了解； 10) 每两周召开一次例会，对工作中出现的问题进行反思和总结，并提出针对性 解决办法，以减少工作失误，提高工作效率； 11) 定期对团干成员进行工作评议考核，由全班同学进行量化考核，以促进工作 的改进和支部建设的顺利进行。
团支部组织机构及其工作职责
淮阳县育英学校团支部组织机构 一、团支部设置 团支部，是共青团工作和活动的基本单位，是团的最基层一级组织，在校团委和本单位分团委的领导下，组织开展工作。他同广大青年有着最直接、最广泛的联系，是团的各项工作的显示终端。 团章规定，团员在3人以上的单位（班级）可以建立支部。团的支部委员由团员大会选举产生，每届任期1年或2年。团支部委员会的人数，应根据团员的数量和工作的需要来决定，一般3—5人为宜。支部委员会设立哪些委员，也根据具体情况来决定，一般应设立书记、组织委员、宣传委员等。 二、团支部工作职责 （一）根据上级团组织的工作安排，结合本支部实际情况，制定并实施每学期的工作计划，期末及时总结，出色地完成上级党团组织的各项工作任务。 （二）当好党的参谋和助手，积极做好团员青年思想教育工作。组织团员青年认真学习党的路线、方针、政策，经常对团员青年进行“做合格共青团员”的教育、马列主义基本原理教育、革命理论教育、共产主义道德教育、革命传统教育和形式、政策、任务教育，充分调动广大青年的积极性，在社会主义现代化建设的伟大实践中经受锻炼，增长才干。 （三）团费及时收缴和上交，做好发展新团员工作，办理超龄团员离团手续的呈报工作，积极稳妥地做好推荐优秀团员作党组织的培养发展对象，不断扩大入党积极分子队伍。 （四）团支部要建立健全团内民主生活制度，每月至少过一次组织生活，定期召开支委会、支部大会；建立本支部各项工作制度：例会制度、团课制度、主题团日活动制度、团干部考核制度等。 （五）与班委会共创“双优班集体”，引导建设良好的班风、团风、学风，并协助班委做好日常管理工作。 （六）密切联系支部成员，及时了解团员思想动态，关心团员青年工作、学习和生活，努力帮助他们解决实际问题，及时向有关部门反映团员青年的正当要求；使团组织真正成为联系青年的桥梁和纽带，真正维护团员青年的合法权益。
公司规章制度与管理条例
公司规章制度与管理条例 篇一：公司管理规章制度(中小企业) 公司管理规章制度 第一章员工守则 一、遵守公德 第一条公司员工必须遵纪守法、做维护社会公德的模范，公司绝对不允许违背 公德、违反法律的现象存在。 二、爱岗敬业 第二条爱岗敬业：热爱自己的工作，勤奋努力，不断提高工作效率和工作质量。 第三条尽职尽责：要求员工必须做到三负责，即对社会负责，对公司负责，对 自己负责。全力以赴地完成工作任务和履行职能，对自己的失误承担责任。 第四条服从领导：员工必须服从领导安排，与领导保持一致把工作做好，不与 领导背道行事。 第五条逐级上报：员工有事应向所属直接领导汇报，除直接领导有重大失误或
特别情形下，不得越级汇报。 三、团结协作 第六条紧密团结，精诚合作，工作中相互协调，相互支持，建立起融洽的人际 关系。 第七条严以律己宽以待人，相互关心，相互尊敬，开展批评与自我批评。 第八条不搞小团体、小帮派，倡导同事间密切和谐的关系。 第九条不拨弄是非，无中生有，挑拨离间，说不利于团结的话。 第十条保持积极的生活态度和工作态度，以积极包容的心态对待公司管理中的 问题，主动提出改进性的建议和意见，以成熟的方法解决问题。四、遵守纪律 第十一条下级服从上级是公司管理的基本原则，员工应自觉服从领导的安排和 工作调动，不得公开顶撞领导，不得无故拒绝、拖延、敷衍或擅自终止领 导安排的工作。 第十二条遵守公司制定的作息时间，不迟到，不早退，上下班要打考勤卡。 第十三条公司员工必须严格遵守工作纪律，上班下班时间不擅离职守，不串岗
及私自外出、不聊天、听音乐、吃零食、嬉闹、大声喧哗。未经他人允许， 不得翻阅他人文件、资料，动用他人物品。 第十四条工作时间要专心工作、精神振作、紧张有序，不用办公电话打私人电 话、上班期间不在公司岗位接待亲友、不办理个人私事，不在禁烟区吸烟， 不阅读与工作无关的杂志书刊和不做其他与工作无关的事。 五、诚实自律 第十五条遵守职业道德，不贪污受贿，自觉抵制社会上的不正之风。第十六条不得利用职务和工作之便向他人索取钱财和为个人亲友谋私利。 第十七条不得挪用公司财物，更不得利用职务之便将公司财务占为己有或转送 他人。 第十八条对于其他有业务往来的公司和个人赠送给公司或个人的礼品、财物， 必须上交到公司办公室、财务部。 六、安全保密 第十九条要随时随地地注意防火安全，发现不安全隐患要及时报告处理。每个 员工都要熟知防火设施的位置和使用方法。
小学团支部工作制度(精)
东四七条小学团支部工作制度 [日期：2007-08-30] 来源：东四七条小学作者：团支部[字体：大中小] 一、共青团组织系统 共青团中央、共青团地方各级委员会、共青团基层组织 1.团的基层组织一般分为团基层委员会；总支部委员会（简称团总支）；支部委员会（简 称团支部）。 2.在我校，最高级别的团组织是校团委。 二、团支部的性质及隶属 （一)团总支是共青团工作和活动的基本单位，团的最基层组织，它同广大的青年有着最直接、最广泛的联系，是团的各项工作的显示终端。 （二团支部作为团的德最基层组织，受同级党组织和上级团组织双重领导。团总支的隶属关系可以条块结合，形成各种形式并存在的组织隶属格局。 三、团支部的成员及职能 团支部书记 （一）负责召集支部委员会和支部团员大会 （二）了解党团员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决做经常性的思想政治工作。 (三）检查支部的工作计划，决议的执行情况，按时向支部委员会、团员大会、同级党组织和上级团组织报告工作。 （四)同有关部门组织保持密切联系，交流情况，互相支持促进团的工作。 （五）抓好支委会的自身建设，认真学习，按时开好民主生活会，加强团结，充分发挥支委会集体领导的作用，督促和帮助支委做好分管工作。 组织委员 （一）负责对青年积极分子进行培养、教育和考察，提出发展新团员的意见，具体办理接受新团员的手续。 （二）了解团员思想、工作情况，进行教育，建议支委会对团员进行奖惩 （三）了解团员中入党积极分子的情况，做好推荐优秀团员作为党的发展对象的具体工作。 （四）协助团支部书记组织开展团员民主评议活动，并办理团籍注册手续。 （五）了解党支部组织情况，根据需要提出团小组的划分和调整意见，检查和督促团小组过好组织生活。
团支部工作职责
团支部工作职责 团支部是共青团的基层组织，是团员工作、学习和活动的基本单位。为进一步加强我系团员队伍建设，增强团支部委员的工作能力和责任感，更好开展团的工作和活动，现制定团支部基本职责如下： 1、认真抓好全班性的政治学习和政治活动，带领团员骨干学习党章和党的基本知识，组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，科学发展观、学习党的路线、方针政策和时事政治，继承和发扬党的优良传统和作风。 2、不断健全团支部组织的建设，提高团支部各委员的组织能力，组织召开好团内的民主生活制度，积极开展批评和自我批评。针对团员青年的思想实际，进行有效的团内教育和团的基本知识教育。 3、利用各种宣传形式，表彰好人好事，抵制和批评各种错误思想。为树立良好的道德风尚，建设优良的校风和班风，做出积极贡献。 4、引导团员青年树立正确的学风、班风，帮助团员青年树立为实现中华民族在21世纪的伟大复兴而刻苦学习、奋发成才、建功立业的理想信念，要通过各种形式的工作和活动培养团员青年的集体意识和强烈的责任感 5、积极反映团员青年的合理建议和正当要求，帮助后进青年克服和纠正错误思想，做好深入细致的思想政治工作。
6、积极向党组织的推荐发展对象，积极慎重做好发展新团员工作，定期收缴团费，办理和管理团员证，办理超龄团员的离团手续。 7、根据支部内团员青年的特点，认真开展健康有益、丰富多彩的文体活动，带领团员青年积极参加学校组织的各项政治活动、社会实践活动，注意在活动中陶冶情操，培养能力。 8、做好对支部内非团员和入团积极分子的培养、教育、考察工作，做好新团员的发展的工作。 9、协助辅导员建设好班集体，完成学校团委、院团总支交办的各项任务。 工作总结 过去一年中，我们信息112班在团支部、班委会的领导下，在全班三十名同学的积极努力下，在班级制度建设、思想建设、班风学风建设、集体活动等各方面都取得了优异成绩。现汇报如下，望考察并批准。
日常工作管理制度-(总)
山西华鹏新型建筑材料科技研发有限公司 日常工作管理制度 为推进公司管理制度规范化，确立员工日常行为标准，落实目标管理，重塑管理流程，强化管理执行的力度，提高计划管理的效率和效果，营造良好的工作氛围，以确保公司经营战略及工作思路的有效分解和落实，促进公司各项经营活动的有序开展，特制定本管理制度。 第一章、员工日常行为规范 一、核心 四提倡 ★提倡艰苦奋斗、勤俭节约、开拓创新、锐意进取 ★提倡爱岗敬业、爱厂如家、尊敬领导、团结同事 ★提倡文明礼貌、举止端庄、衣衫整洁、精神饱满 ★提倡自我学习、自我检讨、自我批评、自我监督 五不准 ★不准在工作时间内做与工作无关的事情 ★不准迟到早退、无故离岗 ★不准在公司内部抽烟、酗酒、聚众攀谈
★不准私拿公司及同事财物 ★不准有任何损害公司形象的行为 六必须 ★必须遵守公司各项规章制度 ★必须保证工作环境整洁有序 ★必须着装公司统一制服 ★必须按时按质按量完成工作任务 ★必须忠诚公司、服从安排 ★必须严守公司机密 二、内容 （一）总则 第一条主动学习，勇于创新，积极进取，有团结协作精神；第二条恪尽职守，尊重领导、服从安排，保守商务秘密；第三条爱护公司购物财产，不铺张浪费，不假公济私； 第四条遵守公司一切规章制度； 第五条维护公司、个人信誉，严禁任何有损公司、个人信誉的行为； 第六条努力提高自己的专业技能，提高工作效率； 第七条热爱本职工作，对自己的工作职责负全责； 第八条部门之间、员工之间提倡友好合作，互相配合，不得相互拆台或搬弄是非； 第九条对本职工作应做到今日事，今日毕；
第十条待人接物态度谦和； 第十一条发现问题时应履行告知或建议职责。 （二）细则 1. 精神面貌 第一条衣着整洁规范，仪表得体大方。 第二条态度热情，礼仪周到，精神饱满。 第三条不将个人负面情绪带到工作之中。 2. 言行举止 第一条对自己的言行举止负责，要做到言而有信。 第二条不随意承诺。 第三条语气中肯，不夸夸其谈，不恶意中伤。 第四条接受别人帮助时，衷心表示谢意；给别人造成不便时，真诚表达歉意。 第五条尊重对方发言，注意倾听。 第六条交谈的语气和言辞要注意场合，掌握分寸，力求简洁、明快。 第七条探讨工作时，坦诚地发表自己的见解，就事论事，不随意议论、攻击他人。 第八条在公共场所语言温和平静，注意不影响他人。站立时抬头挺胸，走路莫摇晃，急事莫慌张。 第九条坐下时不要跷二郎腿，不可抖动双腿，不可仰坐在沙发或座椅上。
团支部各项制度(汇编)
团支部工作条例 第一条团支部主要任务是：在党组织和上级团组织的领导下，用共产主义思想教育团员青年，用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装青年的头脑。坚持党的基本路线，以教育、引导、服务为职能开展团支部的各项活动，使团员青年在思想、文化、技能等方面都得到发展，成为合格的祖国建设后备军。 第二条团支部必须大力加强团的建设，不断提高团组织的战斗力，在团的活动中，要贯彻民主集中制的原则，保障团员的民主权利，加强团内民主决策和民主监督，加强组织纪律性，充分发挥团组织的凝聚力、战斗力和团员的模范带头作用，注意培养青年积极分子，团结团体团员青年共同进步。 第三条团支部要在同级党组织和上级团组织的领导下，针对广大团员青年的思想实际，深入进行思想教育工作，广泛开展适合青年特点的活动，经常向党组织请示、汇报团的工作，反映团员青年的呼声，关心团员、青年的成长。 第四条团支部建制和团支委 (一)团支部委员会一般由支部书记、组织委员、宣传委员组成。 (二)团支委应品德高尚，责任心强，具有较强的工作能力，并经支部大会民主选举产生，也可由本单位团委或同级党组织直接任命产生。
(三)团支委任期需符合团章的规定，到期（或提前或延期）改选，须经本单位团委或同级党组织批准，可连选连任。 (四)团支委的换届选举工作由上届支委负责组织。新老班子要认真做好移交工作。 第五条团支部的经常性工作 (一)认真宣传贯彻党的路线、方针、政策，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，组织团员青年上好团课，坚持开展正常的团内活动，使团员青年在政治上、思想上同党中央保持一致性。 (二)认真完成党和上级团组织交办的各项工作，根据不同时期团员青年的思想特点，有针对性地开展思想教育工作，注重做好后进青年的转化工作。 (三)教育帮助团员青年树立良好的工作作风，明确努力方向，勤奋工作，立志成才。 (四)定期做好团支部班子的换届改选工作，建立、完善团的正常工作秩序，做好团员的奖惩、新团员的发展、推荐优秀团员入党、团费的收缴和团内的各种报表工作，教育团员青年遵守各项规章制度。 (五)组织团员青年大力开展“创建学习型团组织，争当知识型青年”活动，在活动中不断发挥团员的模范作用和典型示范作用。 (六)经常组织开展适合青年特点的文化活动，丰富团员青年的文化生活，陶冶情操，增进友谊。 (七)建立健全正常的工作制度，要做到二有、十二制，即有
团支部建设制度
团支部建设规章制度 高（）班20 年月日 前言：共青团是先进青年的群众组织，是党的得力助手和后备军，班团支部是对青年学生进行思想政治教育的主渠道，是共青团员履行团员义务的主阵地，10级计算机三班团支部作为一个由来自五湖四海的共青团员组成的集体，把它建设成一个先进、优秀的团支部显得尤为必要，半个多学期以来，我们团支部积极组织班上的团员，认真对待和配合院分团委的工作，并成功举办了班级秋游，“做文明网民，创和谐网络”的团日等活动。很多工作取得显著成效，但是我们会继续努力，积极落实工作，切实地为同学服务，不浮夸成绩，争取建设一支实干、优良的团支部。 一：团支部经常性工作 1、认真宣传贯彻党的路线、方针、政策，学习马列主义、毛泽东思想，新时期尤其要组织团员、青年学生学好邓小平理论，组织团员、青年学生上好思想教育课、形势任务课，坚持开展正常的团活，使团员、青年学生在政治上同党中央保持一致，具有良好的政治自觉性，引导团员、青年学生树立正确的人生观、世界观。 2、认真完成党和上级团组织交给的各项工作、帮助班委会抓好班级的各项工作。根据不同时期团员、青年的思想特点，有针对性开展思想教育工作，注重做好后进青年的转化工作。 3、教育帮助团员、青年学生树立良好的学习风气，明确学习目的，热爱所学专业，刻苦学习、立志成才。 4、定期做好班子的换届改选工作，建立完善团的工作秩序，做好团员的奖惩、新团员的发展、推荐优秀团员入党、团费的收缴和团内的各种报表工作。教育团员、青年学生遵守学校的各项规章制度。 5、组织团员、青年学生大力开展“学雷锋、创先优”，“讲文明、树新风”等活动，在这些活动中不断注意发挥团员的模范作用和典型示范作用。 6、经常组织开展适合青年特点的文化、娱乐活动（如读书、演讲、歌咏、舞蹈、跑步、打球、联欢晚会、音乐欣赏、电影、电视、书法、美术等等），鼓励团员、青年学生参加各种进步的社团（如摄影、文学、无线电、书画、外语、文艺、科技等等），丰富团员、青年学生的课外活动，陶冶情操，增进同学间的友谊。 7、建立健全正常的工作制度。如：团支部工作计划、总结及信息反馈度；组织生活制度；三会一课（团员大会、团支委会、团小组会、团课）制度；三簿一册（团的组织生活记录簿、学理论活动记录簿、团内奖惩记录簿、团员名册）制度；逐级请示汇报、定期思想动态分析、团员汇报制度等。 二：团支部成员的职责 1）团支部书记 1、在学校党支部和上级团委领导下，根据党的各时期中心任务及学校工作计划，草拟并认真实施学校团支部工作计划。 2、了解掌握团员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作。 3、以主要精力抓好团的思想建设和组织建设。采取多种形式，有计划地对团员进行理想教育，热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的教育和团的基本知识教育，不断提高团员的政治思想素质；组织团员和青年参加学习英雄模范人物的活动，教育并督促团员干部和广大团员在学校各项工作中起模范带头作用，发扬团组织的先进性，做好团组织的发展工作。 4、负责召集支部委员会和支部团员大会，结合团支部的具体情况，认真传达党组织和上级团组织的决议和指示，研究安排团支部的工作，将支部工作中的重大问题提交支部委员会大会讨论决定。安排好组织生活，开展丰富多彩的有益于身心健康又适合青年特点的活动。 5、检查支部的工作计划，决议的执行情况，按时向支部委员会、支部团员大会、同级党组织和上级团组织报告工作。 6、在党支部和上级团委的领导下，努力做好宣传工作，传播健康积极向上的思想内容。 7、在学校统一领导下，与教导处共同组织好节假日活动和学生干部的培训工作。 8、同有关部门和组织保持密切的联系，交流情况，互相支持，促进团工作。 9、抓好团支委会的自身建设，认真学习，按时开好生活会，加强团结，充分发挥集体领导的作用，督促和帮助各个委员做好分管的工作，支持班委工作，并争取得到各方面的支持和帮助。10、大胆工作，根据支部的具体情况，形成支部的工作特色。 2）宣传委员1、在团支部委员会的集体领导下协助团支部书记开展各项工作。2、负责宣传教育工作，了解团员青年的思想动态。提出宣传教育工作的意见，拟定和上交思想教育、宣传工作计划和总结，积极提出工作意见和建议。 3、结合本支部实际情况，采取同学喜闻乐见的形式，组织团员青年学习理论知识和时事政治，宣传党的路线、方针和政策。
公司日常工作管理制度(试行)模板
公司日常工作管理制度（试行）
为了维持良好的工作生产秩序，提高工作生产效率率，保证生产经营工作的顺利进行特制订以下管理制度（范围：适应于公司全体工作人员） 一、员工责任 1．员工应遵守国家和政府的法律、法规、条例。 2．员工应遵守公司的各项规章制度和纪律，竭诚尽职，努力工作。 3．员工应保守公司的名誉、财产、资料，维护公司的利益。 4．员工应保守公司商业、财务、技术、薪资等机密。 5．员工从事专项职务，应严格遵守此职务之有关法规、条例及职业道德。 6．员工应认真履行本职位的工作责任，服从工作安排，完成工作要求。 7．员工应阻止一切违反公司规章制度、损害公司利益的行为。 8．员工应互相尊重、团结合作。 9．员工应尊重领导、服从管理。 二、员工日常工作生产秩序管理制度 1.遵守岗位职责。 2.遵守上班时间，因故迟到和早退时，必须事先请假 3.工作中不离岗、不串岗，外出请示主管领导或部门负责人 4.不准在车间、生产区、办公区抽烟；不准2人或2人以上同时聚在一 起抽烟、聊天。 5.不随地吐痰，不乱丢纸屑、杂物、烟头。 6.办公室内要保持安静，不在走廊内大声喧哗，不影响他人工作。 7.员工上班应着装整洁，不准穿拖鞋、裙子、高根鞋，奇装异服，同时不 准在车间内吃任何食品。 8.上班时，不得说和作一些与工作无关的事情。 9.办公文件、借阅资料要妥善保管，使用后马上归还所管理部门，并且保
证整洁，严禁涂改，注意安全和保密 10.办公用品及文件不得带回家，需要带走时必须得到主管领导或部门负责 人许可 11.上班时,组长一定要坚守工作岗位,离岗必须经得主管的同意。 12.上班时,组长应对每道岗位的员工耐心指导,不得向员工乱发脾气,更不 准置员工不理不睬。 13.上班时,物料员须及时把物料备到生产车间,并严格按照规定的运作流程 操作,不得影响工作的顺利进行。 14.上下班时,车间各岗位管理人员必须遵守办公管理制度与车间管理制度, 违者按相关条款处罚。 15.上班时，须坚守岗位，不得到处走动，做事须主动配合，不得被动等待、 观望，做完一道工序后，要马上要求组长再安排工作。 16.员工在作业过程中,不得挤坐在一起，安装时须带好手套,同时必须自觉 做好自检与互检工作,如发现问题并及时向品检与组长反映,不可擅自使用不良材料以及让不合格品流入下道工序,必须严格按照品质要求作业,否则将视情节轻重给予一定的处罚。 17.每道工序必须接受车间品管检查、监督，不得蒙混过关，虚报数量，并 配合品检工作，不得顶撞、辱骂。 18.生产工具专人专用不得遗失，违者照价赔偿。 19.上上班注意节约用水用电，停工随时关水关电，如发现有浪费水电或下 班没有关水电者对其责任人或工序团体进行处罚。 20.车间内物品必须按指定位置整齐放置，不得随意乱堆乱放。 21.车间内员工必须服从公司的组织领导和管理，对未明示事项的处理，应 及时请示，遵照指示办理；员工应尽职尽责，精诚合作，敬业爱岗，积极进取。 22.上下班随时留意，岗位有无偷盗现象，对车间内偷盗者立即开除，并追
团支部规章制度建设
团总支制度建设的基本内容 团总支工作制度的建立与团总支的建立是同时进行的。团总支的工作制度要严谨、实用，具有实际可行性，既要弄清团章的基本精神，领会党支部和上级团委对团总支工作的要求，又要照顾到本单位的生产、学习和工作的实际情况。团总支的工作制度由团员大会共同讨论决定，制度形成后有全体团员互相督促，自觉遵守。 团总支的工作制度一般应包括以下内容： １、总支团员大会制度。即团总支的一些重大问题，都要经过总支团员大会共同讨论的制度； ２、总支委员会制度。即团总支的日常工作由总支委员会领导制度。 ３、工作报告制度。即总支委员会定期向总支团员大会报告工作情况，并受总支团员大会委托向上级党组织和上级团组织汇报请示的工作制度； ４、组织生活制度。即总支定期进行团员思想教育、开展批评与自我批评的民主生活制度； ５、团费收缴制度。团总支按期收缴团费，并按规定，按时向上级团组织上交团费的制度。 ６、团员证制度。即总支以团员证为媒介进行团员管理的组织工作制度； ７、团员教育评议制度。即团组织进行年度团籍注册,对团员进行思想教育的工作制度； ８、民主选举制度。即总支按照民主集中制原则，民主选举总支委员会成员和出席上一级团代表大会代表的制度； ９、做好发展新团员和超龄团员离团工作制度； １０、向党组织推荐优秀团员作党的发展对象的制度；
１１、总支工作定期检查、考核制度。即通过总支团员大会或其他形式，让全体团员对团总支的工作进行自我评价和考核制度。这些制度建立有利于形成总支工作的自我监督机制； １２、团总支工作目标管理制度。即总支根据工作任务确定工作目标，然后对工作目标逐项落实，完成工作任务的制度。这项制度的建立有利于总支工作科学化、程序化。 １３、团总支系列活动制度。即团总支按照工作的整体安排，有序地开展一系列活动的制度。这项制度的建立有利于总支活动正规化，避免随意性； １４、团总支财物管理制度。即团总支对财产、设备、器械的管理和使用严格遵守有关规定的制度。 此外，还有团总支信息反馈制度、团总支书记工作交接制度等。 为使团总支的各项工作制度能够落在实处，团的总支委员会成员应以身作则，带头模范执行并接受全体团员的监督。团员执行总支工作制度的情况要作为评选优秀团员的一项主要标准，模范执行的要予以表扬，违反制度的要予以批评、教育。 精品文档word文档可以编辑！谢谢下载！
公司团支部规章制度
竭诚为您提供优质文档/双击可除 公司团支部规章制度 篇一：团支部管理制度 团支部管理制度第一条团支部的经常性工作 1、认真宣传贯彻党的路线、方针、政策，学习马列主义、毛泽东思想，新时期尤其要组织团员、青年员工学好邓小平理论，组织团员、青年员工上好思想教育课、形势任务课，坚持开展正常的团活，使团员、青年员工在政治上同党中央保持一致，具有良好的政治自觉性，引导团员、青年员工树立正确的人生观、世界观。 2、认真完成党和上级团组织交给的各项工作、帮助分厂抓好分厂的各项工作。根据不同时期团员、青年的思想特点，有针对性开展思想教育工作，注重做好后进青年的转化工作。 3、教育帮助团员、青年员工树立良好的工作作风。 4、定期做好班子的换届改选工作，建立完善团的工作秩序，做好团员的奖惩、新团员的发展、推荐优秀团员入党、团费的收缴和团内的各种报表工作。教育团员、青年员工遵守公司
的各项规章制度。 5、组织团员、青年员工大力开展“五小”活动，技术练兵，比武等活动，在这些活动中不断注意发挥团员的模范作用和典型示范作用。 6、经常组织开展适合青年特点的文化、娱乐活动（如演讲、歌咏、舞蹈、跑步、打球、联欢晚会、音乐欣赏等等），丰富团员、青年员工的业余生活，陶冶情操，增进员工间的友谊。 7、建立健全正常的工作制度。如：团支部工作计划、总结及信息反馈制度；组织生活制度；三会一课（团员大会、团支委会、团小组会、团课）制度；三簿一册（团的组织生活记录簿、学理论活动记录簿、团内奖惩记录簿、团员名册）制度；逐级请示汇报、定期思想动态分析、团员汇报制度等。 第二条团支部成员的职责 一、团支部书记的主要职责 团支部书记是团支部和团支部委员会的领导核心，全面主持团支部的工作，其主要职责是： １、抓好支委会的自身建设。 ２、认真了解党支部、上级团委（总支）的工作指示和决议，团结带领支部团员创造性地完成各项工作任务。 ３、组织好“两会”即团员大会和支委会，传达贯彻党支部和上级团委（总支）的指示和决议，研究和计划团支部
公司制度及管理规定
公司制度及管理规定 目录 一员工守则 二公司管理制度 （一）办公室管理制度 （二）公司物品保管及采购、借用、报销管理制度（三）卫生管理制度 （四）人事录用关系 （五）员工薪资、福利 （六）考勤制度 （七）考核评估与晋升机会 （八）员工培训管理制度 （九）奖励 （十）惩罚 三公司员工岗位职责 （一）前台文员岗位职责 （二）出纳岗位职责 （三）工程师岗位职责 （四）设计师岗位职责 （五）行政助理岗位职责
一员工守则 第一条为加强公司的人事管理，使公司人事管理工作有所遵循，同时也为使本公司员工了解各项企业内部规章制度，特制定本手册。员工应自觉遵守 相应的条款。 第二条适用范围 所有经本公司正式录用的员工，属公司编制的各职能人员均适用。培训 人员、试用人员或因业务需要而聘用的特约人员、顾问在相关范围内适 用。 第三条手册公布须知 1.手册执行时，应在公司内公布，内容变更时，变更部分会及时公布。 2.本手册在公司录用员工时，即提供当事人亲自阅读，了解所有内容 后签字确认。当员工违反本手册规定的内容时，不得以不知其内容为 理由或借口推卸责任或免除处分。 第四条工作守则 1.熟悉并认同公司的理念与企业文化，将个人成长与企业发展相结合。 2.有高度的责任心和事业心，处处以公司的利益为重，为公司的发展 努力工作。 3.严守公司机密，保护公司财产。 4.自觉维护团体荣誉，有团队合作精神和强烈的集体荣誉感，确保公 司的完美形象。 5.培养良好的职业道德，对内乐于提供建议，对外不谈论公司是非。 6.树立服务意识，始终面向市场，面向用户，提供具有“国际品质、 名牌服务、物超所值”的信息产品。 7.客户至上，努力为客户提供最佳的服务和最高价值。 8.不断学习新知识，开拓思路，具备创新能力，通过培养学习新知识 使个人素质与公司发展保持同步。 9.对工作要协调合作，对同事要互相帮助，有敬业和奉献精神，分享 知识与技术。
团支部工作制度
=========================================================================== 石工09-11班团支部工作制度 为有效实现团支部工作的制度化、规范化和科学化，努力提高团支部工作效率和水平，依据《团章》和上级团组织的有关规定和要求，特制定09-11班团支部工作制度。。 第一条大学班级团支部，是共青团在大学中的基层组织。其主要任务是：在学校党组织和上级团组织的领导下，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论教育武装团员、青年学生，坚持党 的基本路线，全面贯彻党的教育方针，以培养“四有”人才为目标开展团支部的各项活动。积极 引导团员青年在讲文明、树新风，争先进、创先优，学科学、重实践，学理论、学雷锋的活动中 努力使自己在德、智、体、美、劳诸方面都得到发展，成为建设有中国特色社会主义事业的合格 建设者和接班人。 第二条团支部必须大力加强团的建设，不断提高团组织的战斗力。在团的活动中，要贯彻民主集中制的原则，保障团员的民主权利，加强组织性、纪律性,充分发挥团组织的先进作用和模范带头作用。注意培养青年积极分子，团结全体团员、青年学生一同进步。 第三条团支部在党和上级团组织的领导下，在辅导员（班主任）的具体帮助指导下，针对广大团员和青年学生的思想实际，深入进行思想政治教育工作，广泛开展适合青年特点的活动，经常 向党和上级团组织请示、汇报工作，反映团员、青年学生的呼声，关心团员、青年学生的成长。 协助党组织、认真搞好推荐优秀团员作党的发展对象的工作。 第二章团支部的经常性工作及各支委的职责 第四条团支部的经常性工作 1、认真宣传贯彻党的路线、方针、政策，学习马列主义、毛泽东思想，新时期尤其要组织团员、青年学生学好邓小平理论，组织团员、青年学生上好思想教育课、形势任务课，坚持开展正 常的团活，使团员、青年学生在政治上同党中央保持一致，具有良好的政治自觉性，引导团员、 青年学生树立正确的人生观、世界观。 2、认真完成党和上级团组织交给的各项工作、帮助班委会抓好班级的各项工作。根据不同时 期团员、青年的思想特点，有针对性开展思想教育工作，注重做好后进青年的转化工作。 3、教育帮助团员、青年学生树立良好的学习风气，明确学习目的，热爱所学专业，刻苦学习、立志成才。 4、定期做好班子的换届改选工作，建立完善团的工作秩序，做好团员的奖惩、新团员的发展、推荐优秀团员入党、团费的收缴和团内的各种报表工作。教育团员、青年学生遵守学校的各项规 章制度。 5、组织团员、青年学生大力开展“学雷锋、创先优”，“讲文明、树新风”等活动，在这些 活动中不断注意发挥团员的模范作用和典型示范作用。
团支部岗位职责(团支部书记、组织委员、宣传委员)
一、认真贯彻执行党和国家制定的路线、方针、政策、法律法规、贯彻落实公司党支部以及上级团委的指示决定。 二、在公司党支部和上级团委的领导下，负责团支部组织建设和思想建设并充分调动并发挥团员的模范作用，努力完成公司党支部和上级团委交给的任务。 三、定期召开团员大会，传达贯彻公司党支部和上级团委的指示、决议精神，经常向党支部和上级团委汇报工作。 四、认真做好团员证颁发、管理、注册工作，按时收缴团费，办理超龄团员的离团手续。 五、加强团内各项管理工作，建立健全团的组织生活制度以及内部奖惩制度。 六、做好团员的组织发展和教育管理工作，制定团组织发展规划，加强团的自身建设。 七、开展优秀团员的“推优入党”工作；发展、培养优秀青年人才，积极、负责地向有关部门推荐。 八、结合分公司实际生产情况，对团员进行技能、安全知识教育培养。 九、主动关心了解团员青年的思想动态，做好团员青年思想政治工作。 十、关心青年的特殊利益，对青年的合理意见，要主动向有关部门反映，以维护青年的正当权益。， 十一、开展有益于青年身心健康的文化娱乐活动，为青年的健康成长创造良好的条件。
一、认真贯彻执行党和国家制定的路线、方针、政策、法律法规、贯彻落实公司党支部以及上级团委的指示决定。 二、召开团员大会和支委会，传达贯彻公司党支部和上级团委的指示、决议精神，经常向党支部和上级团委汇报工作。 三、负责团支部工作计划的制定、检查和总结，主持团支部的日常工作。 四、按时向支部委员会、支部团员大会、公司党支部和上级团委报告工作。 五、了解、掌握团员青年的思想、工作情况，及时反映团员青年在生活、工作上的要求、建议，并帮助他们解决实际困难 六、抓好支委会的自身建设, 认真学习、加强团结，督促和帮助各个委员做好分管的工作。 七、负责团员的教育评议工作和年度团籍注册工作。 八、负责加强团组织建设，发展优秀青年入团。 九、配合党支部做好团员青年的思想政治工作。 十、负责组织团员青年开展文化娱乐和体育活动，活跃团员青年的业余文化生活。 十一、同公司工会保持密切的联系，交流情况，互相支持，促进团的工作。