中医科工作职责

中医科工作职责
中医科工作职责

中医科工作职责

一、负责制定中医医疗、教学、科研等专项业务计划,做好有关业务工作总结。

二、负责中医医疗业务质量管理。

三、负责指导、督促各级医疗机构的中医建设。

四、负责指导、督促国家级中医工作先进县(市)和中医合格镇的创建,抓好专科专病建设,积极,积极引进和推广农村中医药适宜技术。

五、负责组织开展中医学活动和科研活动,督促检查中医计划落实情况。

六、负责完成上级交办的其他工作。

医政科教科(含市献血办)工作职责

一、拟定医疗机构的发展规划和管理办法;

二、监督实施医疗机构的国家技术标准、医务人员职业道德和服务规范;

三、办理规定范围内的医疗机构的审查批准手续和从业人员资格认定及执业准入手续,监督管理全市医疗机构和医疗质量、服务质量;

四、组织开展公民无偿献血和依法监督管理全市输血工作;

五、负责血站、单采血浆站、中心血库的设置和采供血及临床用血质量的管理;

六、负责全市临床检验和临床药学管理工作;

七、负责对医疗事故的行政处理;

八、负责规定范围内医疗广告技术内容的审核出证;

九、制定全市医疗卫生科技发展规划,负责医疗卫生科研计划和科技成果的普及和应用工作;

十、制定全市医学发展规划和工作计划,负责中等医学教育和继续医学教育、住院医师培训、岗位培训、乡村医生教育等成人教育管理工作。

疾病控制科(含市地方病防治办公室)工作职责

一、制定传染病、地方病、慢性非传染性疾病的防治规划;

二、制定食品、化妆品、公共场所等卫生质量规范,并负责认定工作;

三、负责地方病防治、传染病防治、食品卫生、职业卫生、环境卫生、放射卫生、学校卫生、消毒杀虫灭菌工作的监督管理;

四、负责预防接种、预防性生物制品的计划管理;

五、组织防疫人员对重大疫情、重大公共卫生事件进行调查处理,防止和控制疫情、疾病的发生、蔓延;

六、承办市地方病防治领导小组交办的工作任务。

基层卫生与妇幼保健科工作职责

一、拟定全市初级卫生保健实施规划及农村社区卫生服务的发展规划和服务标准,并实施监督;

二、制定妇幼卫生和提高出生人口素质的发展规划、政策措施和技术规范,并实施监督;

三、负责妇幼保健机构标准化、规范化建设与管理和全市妇女儿童发展规划纲要卫生部分的组织和实施;

四、统筹协调健康教育工作。

中医科工作职责

(一)制定全市中医、中西医结合发展规划和年度工作计划并组织实施;

(二)指导全市中医医、教、研机构和综合医院中医业务工作,对医疗质量实施监督;

(三)审查、认可中医人员和中医行业内的中药人员从业资格;

(四)审批、核发中医医疗机构和机构热一许可证;

(五)制定全市中医行业的科研发展规划和中医药教育培训计划,指导监督办好中医函授教育,中医成人教育及人

(六)负责全市中医统计和争取中医专项补助经费及中医器械设备的使用管理。

医疗机构审批

政策依据:《中华人民共和国医疗机构管理条例》

办事程序:

一、在城市区设置诊所的个人,必须同时具备下列条件:

①经执业医师资格考试合格,取得医师执业证书。

②取得医师执业证书或者医师职称后,从事同一专业的临床工作五年以上。

二、在乡镇和农村设置诊所的个人,必须同时具备下列条件:

①经执业助理医师资格考试合格,取得执业助理医师执业证书。

②取得执业助理医师执业证书或医士职称后从事同一专业临床工作三年以上。

三、以上人员在取得相应资格后,申请设置医疗机构,应当提交下列文件:

①设置申请书

②设置可行性研究报告

③选址报告和建筑设计平面图

四、提交以上文件后,由局医政科同志到实地检查,必须达到以下条件:

①至少有诊室、处置室、治疗室、药房

②人员:至少有1名取得相应资格的大夫和1名护士

③房屋建筑面积不少于40平方米,各自独立,距离不少于500米

④设备:诊察床、血压计、体温计、压舌板、贮槽、方盘、药品柜、听诊器、处置盒、紫外线及高压灭菌设备

五、达到以上条件,局医政股自受理设置申请之日起30日内,作出批准或者不批准的书面答复,批准设置的,发给设置医疗机构批准书。

承办科室:市卫生局医政

承办人:

一、医疗广告内容审核

依据:《医疗广告管理办法》

条件:合法的医疗机构

程序及结果:提交相关材料(医疗广告证明表、医师资格证书、执业证书、技术职称证书、医疗机构执业许可证复印件等)→医政与基层卫生科审核→自治区卫生厅审批符合,条件的发给《医疗广告证明》。

时限:在接到申请后10天内完成初步审查。

二、医师执业注册

依据:《中华人民共和国执业医师法》

条件:具有医师资格;具有完全民事行为能力;受刑事处罚者,自刑罚执行完毕之日起至申请注册之日止满2年以上;受吊销医师执业证书行政处罚者,自处罚决定之日起至申请注册之日止满2年以上;没有国务院卫生行政部门规定不宜从事医疗、预防、保健业务的其他情形的。

程序及结果:

提交《医师资格证书》→卫生行政部门医政与基层卫生科填写《医师执业注册健康体检表》→医政与基层卫生科审核→符合条件的,准予注册。对不符合条件的,不予注册。

时限:自收到申请注册之日起30日内作出是否批准的决定。

三、医疗机构审批

依据:《医疗机构管理条例》、《广西壮族自治区医疗机构管理暂行办法》

(一)在市和县级人民政府所在地的镇申请设置个体诊所的,应当具备下列条件;

1、取得医师执业证书并连续5年以上从事同一专业的临床工作;

2、身体健康,能够正常开展诊疗活动并有当地常住户口。

(二)在市和县级人民政府所在地的镇以外区域申请设立个体诊所的,应当具备下列条件:

1、取得医师执业证书、助理医师执业证书并连续3年以上从事同一专业的临床工作;

2、身体健康能够正常开展诊疗活动。

程序及结果:

提交设置医疗机构申请书、可行性研究报告、选址意见书、建筑设计平面图及其他有关材料→医政与基层卫生科审核→合格者,发给《设置医疗机构批准书》。不合格者,以书面形式答复→办理执业登记,开展静脉用药业务的,必须递交专门申请书。

时限;收到申请书及其他有关材料后30日内作出批复。

四、执业护士注册

依据:《中华人民共和国护士管理办法》

条件:具有执业护士资格证书

程序及结果:提交护士资格证书、护士首次注册申请表、健康体检表→医政与基层卫生科审核→合格后,发给护士执业证书。

时限:收到注册申请之日起30日内作出是否批准的决定。

五、医疗纠纷处理

依据:《医疗事故处理条例》

程序及结果:提交医疗纠纷处理申请书→医政与基层卫生科→调解、协调→如调解、协调不成功,则交市医学会进行鉴定。

时限:申请之日起10日内进行审查,作出是否受理的决定。需要进行医疗事故技术鉴定的,自作出受理决定之日起5日内将有关材料移交市医学会进行鉴定。

六、《出生医学证明》发放

依据:《广西壮族自治区母婴保健管理办法》

条件及需交材料:

1、凡1996年1月1日起出生的儿童,尚未领取要求补办,要提供:①新生儿出生医学记录卡;②所在单位(村委会、居委会)证明;③婴儿父母双方身份证明材料。

2、凡于1996年1月1日前出生的儿童、因出国原因确需补办,要提供:①新生儿出生医学记录卡;②父母双方身份证;③父母双方单位证明;④出国申请的相关材料。

3、遗失《出生医学证明》要求补办,要提供:①《钦州日报》上刊登的遗失声明;②出具父母双方单位证明和身份证;③接生单位提供的《新生儿出生医学记录》。

程序及结果:提供所需材料→疾控与妇幼保健科审批→妇幼保健院统一出具《出生医学证明》。

时限:上交材料项目齐全、准确无误即时办理。

七、《母婴保健执业许可证》审批

依据:《中华人民共和国母婴保健法》

条件:

1、符合当地医疗保健机构设置规划;

2、取得《医疗机构执业许可证》;

3、符合卫生部规定《母婴保健专项技术服务基本标准》;

准(试行)》;

5、符合审批机关规定的其它条件。

程序及结果:提交《母婴保健技术执业许可证》、《母婴保健技术执业许可证》及其副本、《母婴保健技术考核合格证书》及审批机关规定的其它材料→疾控与妇幼保健科→经审核合格的发证。

时限:申请之日起2个月内

八、《母婴保健技术考核合格证书》发放

依据:《中华人民共和国母婴保健法》

条件:各级医疗保健机构(含乡镇卫生院)从事助产技术的在职人员(妇产科医师、助产士、护士),符合以下五个条件可以报名:1、取得国家教育部颁发的中等卫生学校以上学历;2、已经取得执业助理医师、执业医师、执业护士资格,具有1年以上从事具体事助产技术临床经验者;3、近3年内无医疗事故发生;4、医德医风良好。程序及结果:报名→培训→考试考核→合格者发证。

时限:

九、《卫生保健合格证》发放

依据:《中华人民共和国母婴保健法》

条件:符合《广西壮族自治区托儿所、幼儿园卫生保健管理实施细则》有关保教机构卫生保健评审标准规定。程序及结果:书面申请→疾控与妇幼保健科审查,合格后颁发《卫生保健合格证》。

一、服务项目:医疗机构设置审核

(一)、申报资料:

1、设置申请书;

2、设置可行性研究报告;

3、选址报告和建筑设计平面图(设置可行性研究报告应附申请设置单位或者设置人的资信证明;设置人或主要负责人的身份证明,其中个体诊所的设置人或主要负责人须提交申请执业所在地的身份证明;个人还须提交执业职称证明及任职履历证明,离退休人员须提交原工作单位的审核意见);

4、卫生监督机构要求提供的其它有关资料。

(二)、办事程序:设置申请→卫生局初审→三明市卫生局审批→核发批准书

(三)、收费标准及文号:不收费

(四)、收费标准及文号:20个工作日

二、服务项目:医疗机构执业登记

(一)、申报资料:

1、《医疗机构申请执业登记注册书》和《设置医疗机构批准书》或《设置医疗机构备案回执》;

2、医疗机构用房产权证明或使用证明;

3、医疗机构建筑设计平面图;

4、验资证明、资产评估报告;

5、医疗机构规章制度;

6、医疗机构法定代表人或主要负责人以及各科室负责人名录和有关资格证书、执业证书、任职履历证明原件及复印件;

7、医疗机构技术操作规程;

8、医疗机构科室设置情况(申请门诊、诊所、卫生所医务室、卫生保健所和卫生站登记的,还应当提交申请附设药房(柜)的药品种类及数量清单、卫生技术人员名录及其有关资格证书、执业证书复印件以及健康体检证明);

9、卫生监督机构要求提供的其他有关资料。

(三)、收费标准及文号:待报批

(四)、收费标准及文号:30个工作日

三、服务项目:医疗机构校验

(一)、申报资料:

1、《医疗机构校验申请书》;

2、《医疗机构执业许可证》正本及副本;

3、医疗机构评审合格证书;

4、医疗机构校验期内年度工作报告

5、医疗机构继续教育制度执行情况报告;

6、卫生监督机构要求提供的其它有关材料。

(二)、办事程序:申请→受理→审核→实地考察→校验

(三)、收费标准及文号:待报批

(四)、收费标准及文号:25个工作日

四、服务项目:医师执业注册

(一)、申报资料:

1、医师执业注册申请审核表;

2、小二寸免冠正面半身照片3张;

3、《医师资格证书》原件、复印件;

4、注册主管部门指定的医疗机构出具的申请人6个月内的健康体检表;

5、申请人身份证明原件、复印件;

6、医疗、预防、保健机构的拟聘用证明;

7、重新申请注册的除提交前款第2至6项规定的材料外,还应提交医师重新执业注册申请审核表和县级以上卫生行政部门指定的医疗、预防、保健机构或组织出具的业务水平考核结果证明;

8、获得执业医师资格或执业助理医师资格后二年内未注册者,申请注册时,还应提交在省级以上卫生行政部门指定的机构接受3至6个月的培训,并经考核合格的证明;

9、卫生监督机构要求提供的其它有关资料。

(二)、办事程序:申请→受理→审核→注册→发证

(三)、收费标准及文号:25元/人

闽价[2000]费字130号

(四)、收费标准及文号:30个工作日

五、服务项目:护士首次注册和再次注册

(一)、申报资料:

(1)首次注册

1、中华人民共和国护士(首次)注册申请表;

2、健康体检证明(二级医院以上);

3、身份证原件及复印件;

4、近期正面免冠相片4张;

5、护士岗位的证明和或聘书复印件;

6、《中华人民共和国护士执业证书》原件及复印件;

7、全国护士执业考试成绩单;

(2)再次注册(注册有效期2年,连续注册,在前一注册期满前60日,进行个人或集体校验注册)

1、护士再次注册申请表;

2、《中华人民共和国护士执业证书》原件及复印件;

3、健康检查证明;

4、岗位证明。

(二)、办事程序:

1、首次注册:

申请→中心受理→医政科初审→集中报三明市卫生局审核→省卫生厅审批办证

2、再次注册:

申请→受理→审核→注册→发证

(三)、收费标准及文号:首次注册8元/人;再次注册4元/人;省物委、财政厅闽价(1995)费字218文

(四)、收费标准及文号:首次注册20个工作日转报;再次注册10个工作日转报。

六、服务项目:医疗机构变更登记

(一)、申报资料:

1、《医疗机构申请变更登记注册书》(须法人或主要负责人亲自签署);

2、申请变更登记的理由和原因及相关材料;

3、《医疗机构执业许可证》正本及副本;

4、登记机关要求提供的其他材料。

(二)、办事程序:申请→受理→审核→实地考察→变更登记

(三)、收费标准及文号:待报批

(四)、收费标准及文号:25个工作日

七、服务项目:医疗广告审核

(一)、申报资料:

1、医疗机构执业许可证;

2、医疗广告的专业技术内容;

3、有关卫生技术人员的证明材料;

4、诊疗方法的技术资料;

5、依照国家有关规定,必须进行营业登记的,应提交营业执照;

6、卫生监督机构要求提供的其他有关材料。

(二)、办事程序:申请→初审→转报

(三)、收费标准及文号:不收费

(四)、收费标准及文号:10个工作日

中医科各岗位工作职责

中医科各岗位工作职责 中医科主任职责 1、在中医科主任和质量控制部直接领导下,全面负责本科的医疗、护理、科研、预防保健、健康宣教及日常行政管理工作, 2、督促本科人员严格遵守中心各项规章制度和技术操作规范,恪守便民措施及精神文明用语,并经常监督检查执行情况,防止医疗纠纷、医疗差错事故的发生。 3、负责组织拟定本科业务技术建设规划和年度工作计划,组织实施医疗护理质量的监测控制,检查监督,总结汇报。 4、负责组织本科业务学习、人才培养、规范操作和技术考核;负责本科医疗质量管理的一级考核,提出升、调、奖、惩意见。 5、负责解决本科疑难复杂问题,组织并参与、指导急危重病人的抢救诊治,并及时报告院领导和主管部门。 6、引进国内外先进技术,积极开展新技术、新疗法的临床应用,及时总结经验。 7、负责安排并参加值班、会诊、出诊、门诊工作。决定本科病人转科、转诊、转院和组织临床病例讨论。 8、负责本科精神文明建设,加强本科人员医德医风、行为规范、廉洁行医、医疗安全教育。 9、负责安排本科人员调休和休假。 中医科医生工作职责 一、在医生组长的领导下,认真做好中医科诊疗工作。 二、认真执行各项规章制度、诊疗常规和技术操作常规,合理使用抗生素,保证医疗质量,严防医院感染与差错事故 三、在临床工作中,继承、发展、提高祖国医药学遗产,积极采集、整理、筛选、验证对确有疗效的中医疗法进行推广应用。 四、负责针灸、理疗工作。 五、在社区积极推广中医药治疗,做好社区人群宣教工作。 六、在上级医生指导下,参加社区内科研工作。 七、参加节假日的门急诊医生值班工作。 中医科护士长工作职责 1.协助护理部做好所属科室的临床护理、教学、科研及护士继续教育的管理工作。 2.根据护理部年度护理工作计划制定科护士长护理工作计划。 3.根据各项护理工作计划,每月至少二次对所管辖科室的护理工作进行督促、检查、反馈、整改并做书面总结。 3.参与护理质量控制管理委员会对各科室的护理质量检查,并对检查结果进行分析、总结,提出下一步改进措施。 4.每月一次与护理质控护士长共同完成在院护理病历抽查工作。

中医科人员岗位职责

中医科人员岗位职责 一、中医科主任 (一)管理职责: 1.在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各 种关系的协调。 2.参加医院规定的相关会议,负责传达、贯彻会议精神,并督 促落实。 3.认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程,及时进行 检查督促反馈。 4.制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实 施、监督检查。 5.领导本科人员的业务训练和技术考核,对本科人员提出升、 调、奖、惩的意见。 6.负责科室的考勤和假期审批。统一安排安生出诊、会诊、值 班工作和进修、轮转、实习生的工作。 7.组织领导有关本科对挂靠医疗机构的技术指导工作、帮助基 层医务人员提高医疗技术水平。 8.对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。 9.支配使用科室基金。 (二)业务职责: 1.定时查房,共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。

2.参加门诊、会诊、出诊,决定科内病员的转科、转院和组织 临床病例讨论。 3.运用国内、外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提 高医疗质量。 4.重视医疗文书资料管理,定期督察科内各级医师病历书写质 量,及时签阅。 5. 积极开展营销工作,拓展外部市场,主动宣传本科室的医疗新技术新项目,服务新举措以及其他感动人心的好人好事,提升本科室在群众中的知名度和美誉度,不断扩大医疗市场份额。 (三)教研职责: 1.定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教 学,并在日常工作和教学中起模范作用。 2.组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。 3.组织科研实施,审查科内人员论文投稿。 4.妥善安排进修、实习人员的培训工作,组织并担任临床教学。

中医科岗位职责

中医科岗位职责 中医科主任职责 1. 在院长领导下,负责本科室医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。 2. 制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按时总结汇报。 3. 领导本科人员,以中医或中西医结合方法进行医疗、护理工作,完成医疗任务。 4. 定期查房,解决诊疗上的疑难问题。 5. 组织全科人员,学习、运用、整理祖国医学理论、诊疗方法,用现代科学研究中医、中药,开展中西医结合工作,学习和开展新技术,新疗法。 6. 督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。 7. 确定医师轮换、值班、会诊、出诊。 8. 参加门诊、会诊、出诊,决定科内病员的转科和组织临床病例讨论。 9. 领导本科人员的医德教育,业务训练和技术考核,提出升、降、奖、惩意见。 10. 组织对进修、实习人员的临床教学。 11. 参与本科经济管理,审签内部支票。

中医科主任、副主任医师职责 1. 在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研工作。 2. 定期查房,指导或亲自参加疑难病例的检诊与治疗;主持特殊、疑难病例的讨论 3. 指导本科主治中医师、住院中医师做好各项医疗工作。有计划的开展对中医理论的研究,用现代科学方法研究中医、中医,不断开展新技术、新疗法。 4. 督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故的发生。 5. 参加门诊、会诊、出诊。 6. 担任教学,制定本科人员的业务培训计划并组织落实。指导对进修、实习人员的临床教学。 副主任中医师参照主任中医师执行。 中医科主治中医师、主治针灸医师职责 1. 在科主任和主任中医指导下,负责本科一定范围内的医疗、教学、科研工作。 2. 按时查房,参加和指导住院医师用中医、针灸会中西医结合方法诊治病员。解决诊疗中较疑难的问题。

中医科人员岗位职责

中医科人员岗位职责Last revision on 21 December 2020

中医科人员岗位职责一、中医科主任 (一)管理职责: 1.在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系 的协调。 2.参加医院规定的相关会议,负责传达、贯彻会议精神,并督促落 实。 3.认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程,及时进行检查督 促反馈。 4.制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督 检查。 5.领导本科人员的业务训练和技术考核,对本科人员提出升、调、 奖、惩的意见。 6.负责科室的考勤和假期审批。统一安排安生出诊、会诊、值班工作 和进修、轮转、实习生的工作。 7.组织领导有关本科对挂靠医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务 人员提高医疗技术水平。 8.对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。 9.支配使用科室基金。 (二)业务职责: 1.定时查房,共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。

2.参加门诊、会诊、出诊,决定科内病员的转科、转院和组织临床病 例讨论。 3.运用国内、外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗 质量。 4.重视医疗文书资料管理,定期督察科内各级医师病历书写质量,及 时签阅。 5. 积极开展营销工作,拓展外部市场,主动宣传本科室的医疗新技术新项目,服务新举措以及其他感动人心的好人好事,提升本科室在群众中的知名度和美誉度,不断扩大医疗市场份额。 (三)教研职责: 1.定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学,并 在日常工作和教学中起模范作用。 2.组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。 3.组织科研实施,审查科内人员论文投稿。 4.妥善安排进修、实习人员的培训工作,组织并担任临床教学。 二、中医科主治医师 (一)管理职责: 1.认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常检查本病房的医疗护 理质量,严防差错事故;协助护士长搞好病房管理。 2.协助科主任加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工 作。 (二)业务职责:

中医科工作规章制度、岗位职责及诊疗要求规范

中医科工作制度 一、严格遵守医院各项规章制度和操作规程。 二、中医应以健康发掘、整理提高祖国医学遗产为宗旨,积极提高中医诊疗工作。 三、中医病员的诊断、治疗根据理、法、方、药的原则,突出中医的特点,按中医的理论辨症施治。 四、对特殊的煎药方法及服药时间(或饮食禁忌)医师要向患者功家属交代清楚,并在处方上注明,处方签全名。 五、需要中医治疗的住院病人,是否需要随诊,由会诊医师确定,并认真做好记录,定期随诊。 六、在弘扬中医特长的同时,有选择地吸收和西医的成功经验,不断探索中西医结合治疗的新思路。 七、院外处方原则上不能转抄,只能供参考,医师未见患者,一律不得开处方和抄方。 八、承担中医和西医学中的教学工作,认真带好实习进修人员。 九、积极采集民间土、单、验方,进行整理筛选,验证,对确有疗效的要推广应用。 十、积极弘扬中医特长,如针灸、推拿、正骨、男科、妇科、皮肤科等。

中医科人员岗位职责 一、中医科主任 (一)管理职责: 1.在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。 2.参加医院规定的相关会议,负责传达、贯彻会议精神,并督促落实。 3.认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程,及时进行检查督促反馈。 4.制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。 5.领导本科人员的业务训练和技术考核,对本科人员提出升、调、奖、惩的意见。 6.负责科室的考勤和假期审批。统一安排安生出诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。 7.组织领导有关本科对挂靠医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。 8.对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。 9.支配使用科室基金。 (二)业务职责: 1.定时查房,共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。 2.参加门诊、会诊、出诊,决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。 3.运用国内、外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。 4.重视医疗文书资料管理,定期督察科内各级医师病历书写质量,及时签阅。

中医制度及职责

中医科工作制度 ⒈加强中医科室的建设,继承、发掘、整理、提高祖国医药学遗产。 ⒉中医可按病员病情签署诊断、病假、死亡等有关医疗证明书。根据理、法、方、药的原则,按照“中医或中西结合病历(包括门诊病历)基本规划”要求认真及时书写病历。病历记载要完整、准确、整洁,要签全名。 ⒊对于年老经验丰富的中医,应配备水平较高的青壮年中医或西学中医师,作为助手,继承并整理其学术经验。积极开展中医的科研工作。 ⒋承担中医和西医学习中医的教学工作,认真带好进修、实习人员,定期开展中医学术活动。 ⒌积极采集民间土、单、验方,进行整理、筛选、验证,对确有疗效的要推广应用。 ⒍积极弘扬中医的特长,如针灸、推拿、刮痧???神灯、火罐、妇科、皮肤科等。 院外处方,原则上不转抄,只能供参考。医师未见患者,一概不得开处方和抄方。 对于特殊的煎药方法及服药时间,医师要向患者交待清楚,并在处方上注明。 中医治疗的患者,认真做好记录。 ?在弘扬中医特长的同时,有选择地吸收和应用西医的成功经验,不断探索中西医结合治疗的新思路。 中医科人员岗位职责 一、中医科主任

(一)管理职责: 在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。 ?参加医院规定的相关会议,负责传达、贯彻会议精神,并督促落实。 认真贯彻彻底落实医院各项规章制度及医疗操作规程,及时进行检查督促反馈。 制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。 ?领导本科人员的业务训练和技术考核,对本科人员提出升、调、奖、惩的意见。 ?负责科室的考勤和假期审批。统一安排医生出诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。 组织领导有关本科对挂靠医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。 对科室新药使用。仪器设施添置等提出申请。 支配使用科室基金。 (二)业务职责: 定时查房,共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。 ?参加门诊、会诊、出诊,决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。 运用国内、外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。 重视医疗文书资料管理,定期督察科内各级医师病历书写质量,及时签阅。

最新版中医针灸科岗位职责

中医针灸科 中医针灸科工作职责 1.在科主任领导下开展日常医疗工作,保证医疗质量和医疗安全。 2.在针灸基本诊疗技术的基础上,以中医理论为指导,应用药物和技术开展诊疗工作,注重中医特色,充分发挥中医药优势,继承、创新和发展中医药特色诊疗技术,不断提高中医诊疗水平。 3.开展针灸、推拿、理疗、中药熏治、耳穴埋豆、头皮针、腕踝针、中药足浴、穴位注射、穴位贴服等中医特色护理。 4.积极开展优势中医病种的总结及评估,及时修订和落实。不断提高中医治疗率、非药物治疗率、草药饮片使用率。 5.规范核心制度的落实,严格执行门诊工作制度,无菌操作技术,保持床位的清洁整齐;做好医疗器械的日常维护保养,并保持性能良好,保证医疗安全。 6.门诊及专家门诊:负责中风、头痛、面瘫等疾病诊疗工作,并积极开展科室间协作,开展相关知识健康宣教。 7.严格执行查对制度,防止差错事故的发生。严密观察患者病情,定时巡视,依据病情变化及时处理。严格执行医保政策,合理检查,合理用药。 8.加强继续教育,做好中医师承工作,积极学习国内外的先进知识及技术,开展科研及教学工作,提高中医理论水平、诊治水平。 9.开展颈腰椎患者的基本诊疗,如:开展中风、头痛、面瘫的疾病各种针灸治疗、理疗、穴位注射、穴位贴敷等治疗。 针灸、理疗室医师职责 1.在院长的领导下进行工作。 2.负责病员的检诊,确定针灸式理疗。 3.针灸工作 (1)医师应态度和蔼、语言亲切,向病员详细了解病情,认真填写病案,明确诊断,掌握适应症和禁忌症。 (2)严格无菌操作,1人1穴1针,针具必须严格消毒,对针刺穴位应进行常规消毒。 (3)经常检查针具是否完好,为针具有弯曲变形、脱柄、针尖带钩、生锈者应及时 修理或更换。 (4)对留针病员,应注意观察病情变化,术者不得离开岗位。 (5)严格遵守针灸操作规程,应取穴准确,操作敏捷轻柔,取针后要仔细查点针数,严防漏针。 (6)对发生带针、滞针、折针、出血、血肿等意外情况应立即处理。 (7)施灸和拔火罐时要防止烫伤。 (8)使用电针时,应首先检查器械是否完好,输出是否正常,有无接地装置,治疗完毕应将开关关闪,输出钮旋转至零位。 (9)进修人员或学员施行针灸术时,必须在针灸医师的指导下进行,不得独立操作。 (10)针灸室应当阳光充足,温度适宜、空气新鲜。必要时男女患者的针

-中医药工作制度

幸福社区服务中心国医堂 工作职责 一、在分管院长领导下,负责中医的日常工作。 二、制订中医工作计划、年度计划、撰写年度总结。 三、督导科室工作,发现问题及时向分管领导汇报。 四、认真填报中医工作台帐,按规定时间上报。 五、经常深入各科室,了解掌握工作情况。 六、做好创建资料的收集、整理、归档工作。 七、完成分管领导安排和交办的临时性工作任务。

主治中医师工作职责 一、在本科室主任领导和副主任中医师指导下,运用中医理论,参加本部(科)一定范围的医疗教学、科研和技术培训工作。 二、按时查房,随时掌握病员的病情变化,指导住院医师进行辩证论证,参加危重病人的抢救及死亡病员、医疗事故的讨论并提出初步处理意见。遇有重大问题及时向本部门主任或副主任中医师报告。 三、参加值班、会诊、出诊工作。 四、主持有关的临床病案讨论及会诊、检查,修改下级医师书写的医疗文件,决定病员出院,审签出(转)院病案。 五、认真执行各项规章制度和技术操作规程,主管病员的主治中医师应经常检查本病区的医疗护理质量。严防差错事故,与护士长共同负责搞好病区管理。 六、组织本部门医师学习并正确运用中医理论及先进科学技术,开展新技术、新疗法,进行科研工作,做好资料积累,及时总结经验。 七、担任临床教学,指导进修,实习医师工作。

住院部中医师工作职责 一、在病区主任和主治中医师的领导下,协助病区主任做好各项业务和日常医疗工作。 二、带头执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故发生。 三、积极参加病区疑难危重病人的会诊、抢救和治疗工作。 四、协助病区主任和主治中医师加强对进修、实习生的培训和日常管理工作。

中医科人员岗位职责

一、中医科主任职责 (一)管理职责: 1. 在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。 2. 参加医院规定的相关会议,负责传达、贯彻会议精神,并督促落实。 3. 认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程,及时进行检查督促反馈。 4. 制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。 5. 领导本科人员的业务训练和技术考核,对本科人员提出升、调、奖、惩的意见。 6. 负责科室的考勤和假期审批。统一安排安生出诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。 7. 组织领导有关本科对挂靠医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。 8. 对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。 9. 支配使用科室基金。 二)业务职责: 1. 定时查房,共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。 1.强烈的责任心和安全意识。 2.医疗专业,或熟悉中医推拿、针灸手法,对各种痛证治疗有相当经验的人士。 3.有执业医师证,具有良好的医德和敬业精神。 4.有较好的沟通能力,服务意识强,工作耐心细致。 1.负责完成理疗的各项技术操作。理疗前须检查电源、线路,保证治疗与操作安全。 2.负责对病人进行理疗常识的宣传工作,介绍理疗注意事项。 3.注意观察病情及治疗反应,如有反应及时处理并与临床医师联系。 4.注意各种治疗量,保证治疗效果,严防差错事故发生。 5.负责病人检诊,确定理疗种类、部位、方法、剂量、疗程,疗程结束后做出小结,并与临床科室保持联系。 6.负责本科理疗仪器的安装、保养和管理,定期进行仪器的检修和鉴定。 7.对病人要有同情心,态度和蔼;积极钻研业务,学习新经验,开展新技术和新疗法。 8.负责药剂、器材的申领和保管及床单、被服的更换和保管工作。 9.经常深入门诊,了解病情,观察疗效,介绍理疗方法,更好的发挥物理治疗作用。

中医(中西医结合科)工作制度与岗位职责

中医(中西医结合)科 工作规范 1、严格遵守医院各项规章规范和各项操作规程,执行医院休、请假等规范,工作时间不准擅自离岗。 2、对伤残病人,行动困难或卧床患者,应坚持床边会诊及治疗,急病人之所急,帮病人所需,以极大的爱心,最大限度的帮助他们恢复身心健康。 3、坚持周会规范,贯彻医院工作方针。加强精神文明建设,拒收红包,不开大处方,不欺瞒病人。加强科室各室间的协作,同志间的团结,以大局为重,不搞小团体。 4、坚持专业学习规范,定期组织业务交流,专人主讲,提出新问题,总结新方法,制定新的操作方案,以患者为本,不断提高科室医技人员业务水平。 5、加强安全生产意识,消除火、电隐患,各治疗室明确责任人,出现意外事故,按医院奖惩条例追究当事人和责任人的责任。 运动治疗室工作规范 1、凡需运动治疗患者,由康复科医生填写治疗申请单。 2、运动治疗室的工作人员根据患者疾病的特点和患者的具体情况,制订合适的运动治疗方案。 3、对患者的功能状况进行定期评估,并做好详细记录,以确定患者的问题,拟定治疗目标修正及治疗方案。 4、在治疗过程中要密切观察、了解患者的情况和反应,并向患者交待注意事项和自我观察的方法,取得患者的合作。 5、管理好运动治疗室的普通装备及功能训练器械,经常维修、保养、确保治疗安全。 6、运动治疗室工作人员要不断吸取国内外先进的治疗技术和方法,以提高我们的治疗水平。 7、保持治疗室清洁,不得在治疗室内吸烟、喧哗。 理疗室工作规范 1、凡需理疗患者,由接诊医生填写治疗申请单,经理疗科医生检查后,确定理疗种类与疗程。 2、理疗室技术人员应严格执行查对规范和技术操作规程,治疗前交待注意事项,治疗中细心观察,发现异常及时处理,治疗后认真记录。 3、对不能搬动的住院病人,治疗后认真记录。 4、疗程结束后,应及时作出小结,填好治疗卡并妥善保管,供临床观察总结疗效。需继续治疗时应与理疗医生联系、确定,因故中断治疗应及时通知理疗医生。

蒙中医科人员岗位职责

蒙中医科人员岗位职责-CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN

蒙中医科人员岗位职责 一、蒙中医科主任 (一)管理职责: 1、在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。 2、参加医院规定的相关会议,负责传达、贯彻会议精神,并督促落实。 3、认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程,及时进行检查督促反馈。 4、制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。 5、领导本科人员的业务训练和技术考核,对本科人员提出升、调、奖、惩的意见。 6、负责科室的考勤和假期审批。统一安排出诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。 7、组织领导有关本科对基层医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。 8、对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。 9、支配使用科室基金。 (二)业务职责: 1、定时查房,共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。 2、参加门诊、会诊、出诊,决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。 3、运用国内、外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。 4、重视医疗文书资料管理,定期督察科内各级医师病历书写质量,及时签阅。 5、积极主动宣传本科室的医疗新技术新项目,服务新举措以及其他感动人心的好人好事,提升本科室在群众中的知名度和美誉度,不断扩大医疗市场份额。 (三)教研职责: 1、定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学,并在日常工作和教学中起模范作用。

2、组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。 3、组织科研实施,审查科内人员论文投稿。 4、妥善安排进修、实习人员的培训工作,组织并担任临床教学。 二、蒙中医科副主任 (一)管理职责: 1、认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程,及时进行检查督促反馈。 2、参与本科室主诊医生常规工作会议,讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。 (二)业务职责: 1、定期参加门诊和科室值班任务,定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。 2、负责本组患者的日常诊断、治疗和处理,观察并及时听取本组下级医师关于患者每日的病情和体征变化,了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。 3、签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录、病程记录等。 (三)教研职责: 1、指导全科结合临床开展科学研究工作,并在日常工作和教学中起模范作用。 2、指导本科下级医师做好各项医疗工作,有计划的开展基本功训练。 3、根据医院教学工作的需要,会利用各种机会如查房、上课和各类操作对下级医师和进修、实习人员进行教学和培训。 三、中医科主治医师 (一)管理职责: 1、认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常检查本病房的医疗护理质量,严防差错事故;协助护士长搞好病房管理。 2、协助科主任加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。 (二)业务职责:

乡镇卫生院中医药人员职责

中医药人员职责 一、中医工作领导小组职责 1、认真学习贯彻落实中发【2002】13号,国家中医药管理局,川办发【2002】41号和省、市中管局文件精神。 2、制定创建四川省农村中医工作先进单位建设规划。 3、将中医药工作纳入县发展规划,制定中医药人才培养规划。 4、每年召开二次以上领导小组会议,研究、部署中医药工作,解决创建中的个体问题。 5、落实乡镇中医药工作专项经费的投入规定,而且逐年有所提高。 6、每年向人大、政协汇报中医药工作至少一次。 7、每年对中医药工作至少检查一次,确保创建工作的落实。 二、卫生院中医工作职责 1、制定全镇中医药发展规划和人才培养规划,负责中医的日常事务性工作。 2、每半年召开一次本系统中医工作的会议,研究、部署中医药工作。 3、经常向县中医领导小组和人大、政协汇报中医药工作情况,以便领导了解。 4、每年至少开展一次中医药工作检查,并将中医药工作纳入目标责任范畴,奖惩逗硬,确保工作落到实处。 5、落实年度中医工作计划和年终总结,并按规定程序上报。

三、卫生院中医科工作职责 1、在分管中医工作的领导下开展工作,负责中医工作的日常事务。 2、制订工作计划,检查细则,撰写年度总结。 3、中医工作台账的审核、收集、汇总,分析年度归档、建档。 4、参加年度中医工作检查,发现问题及时向分管领导汇报。 5、努力完成分管领导交办的临时性工作。 四、中医管理科工作制度及职责 1、在上级中医管理部门和当地党委、政府的指导下,在院长、副院长领导下,根据党的方针政策,负责全乡(镇)及本院中医药工作和开展情况制定中医业务计划,经院领导批准后组织实施。包括医疗、教学、科研、预防及中医药人员的管理等工作。按期布置、检查、总结中医工作,并向上级中医药管理部门汇报。 2、负责组织、检查医疗工作,定期深入各中医药科室、各村卫生站了解情况,协调各科室、室之间的关系,充分调动其积极性,提高中医药服务质量。 3、组织全院中医药业务人员业务技术学习及技术考核,严格按照医院医疗质量管理细则实施各项操作。 4、组织协调各医疗科室对危、重病人的抢救工作。 5、定期检查中医处方、门诊日志、病历书写情况。 6、负责论文征集及名老中医经验整理工作。 7、办事机构设在医务科。 8、负责组织检查全乡(镇)的医疗卫生工作。

中医科人员岗位职责

中医科人员岗位职责

上医人员岗位职责 一、上医科主任 (一)管理职责: 1. 在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。 2. 参加上医规定的相关会议,负责传达、贯彻会议精神,并督促落实。 3. 认真贯彻落实上医各项规章制度及医疗操作规程,及时进行检查督促反馈。 4. 制订上医工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。 5. 领导本科人员的业务训练和技术考核,对本科人员提出升、调、奖、惩的意见。 6. 负责科室的考勤和假期审批。统一安排安生出诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。 7. 对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。 8. 支配使用科室基金。

理疗师? 职位要求 1.强烈的责任心和安全意识。 2.医疗专业,或熟悉中医推拿、针灸手法,对各种痛证治疗有相当经验的人士。 3.有执业医师证,具有良好的医德和敬业精神。 4.有较好的沟通能力,服务意识强,工作耐心细致。。 理疗师? 工作内容 1.负责完成理疗的各项技术操作。理疗前须检查电源、线路,保证治疗与操作安全。 2.负责对病人进行理疗常识的宣传工作,介绍理疗注意事项。 3.注意观察病情及治疗反应,如有反应及时处理并与临床医师联系。 4.注意各种治疗量,保证治疗效果,严防差错事故发生。 5.负责病人检诊,确定理疗种类、部位、方法、剂量、疗程,疗程结束后做出小结,并与临床科室保持联系。 6.负责本科理疗仪器的安装、保养和管理,定期

进行仪器的检修和鉴定。 7.对病人要有同情心,态度和蔼;积极钻研业务,学习新经验,开展新技术和新疗法。 8.负责药剂、器材的申领和保管及床单、被服的更换和保管工作。 9.经常深入门诊,了解病情,观察疗效,介绍理疗方法,更好的发挥物理治疗作用。

中医科工作制度岗位职责及诊疗规范

中医科工作制度岗位职责及诊疗规范

中医科工作制度 一、严格遵守医院各项规章制度和操作规程。 二、中医应以健康发掘、整理提高祖国医学遗产为宗旨,积极提高中医诊疗工作。 三、中医病员的诊断、治疗根据理、法、方、药的原则,突出中医的特点,按中医的理论辨症施治。 四、对特殊的煎药方法及服药时间(或饮食禁忌)医师要向患者功家属交代清楚,并在处方上注明,处方签全名。 五、需要中医治疗的住院病人,是否需要随诊,由会诊医师确定,并认真做好记录,定期随诊。 六、在弘扬中医特长的同时,有选择地吸收和西医的成功经验,不断探索中西医结合治疗的新思路。 七、院外处方原则上不能转抄,只能供参考,医师未见患者,一律不得开处方和抄方。 八、承担中医和西医学中的教学工作,认真带好实习进修人员。

九、积极采集民间土、单、验方,进行整理筛选,验证,对确有疗效的要推广应用。 十、积极弘扬中医特长,如针灸、推拿、正骨、男科、妇科、皮肤科等。 中医科人员岗位职责 一、中医科主任 (一)管理职责: 1.在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。 2.参加医院规定的相关会议,负责传达、贯彻会议精神,并督促落实。 3.认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程,及时进行检查督促反馈。 4.制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。 5.领导本科人员的业务训练和技术考核,对本科人员提出升、调、奖、惩的意见。

6.负责科室的考勤和假期审批。统一安排安生出诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。 7.组织领导有关本科对挂靠医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。 8.对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。 9.支配使用科室基金。 (二)业务职责: 1.定时查房,共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。 2.参加门诊、会诊、出诊,决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。 3.运用国内、外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。 4.重视医疗文书资料管理,定期督察科内各级医师病历书写质量,及时签阅。 5.积极开展营销工作,拓展外部市场,主动宣传本科室的医疗新技术新项目,服务新举措以及其它感动人心的好人好事,提升本科室在群众中的知名度和美誉度,不断扩大医疗市场份额。(三)教研职责:

中医科岗位职责

中医科岗位职责 一、中医科工作职责 1、贯彻执行中医管理法律、法规和方针、政策。 2、拟定和实施中医行业发展规划、计划和管理制度。 3、负责各类中医、中西医结合医疗机构的行政管理和业务指导,对其他医疗机构的中医业务进行指导。 4、负责中医、中西医结合医疗机构和中医类别执业医师、护士执业注册。 5、负责中医医疗事故的鉴定和中医医疗广告的审核。 6、拟定中医药科技发展规划并组织实施,指导中医药科研机构建设,组织中医药科研课题的协作攻关和推广。 7、负责指导中医药学会等社团组织的学术发展工作,组织中医药学术交流与科技合作;会同有关部门制定和组织实施中医药教育发展规划,负责中医药职业技术教育、成人教育、师承教育的管理,指导中医药学历教育。 8、组织中医专业人员的培训、考试、资格认定。 二、中医科岗位职责 (一)中医科科长职责 1、主持全面工作。 2、贯彻执行中医管理法律、法规和方针、政策。 3、拟定和实施中医行业发展规划、计划和管理制度,并组织实施。 4、负责各类中医、中西医结合医疗机构的审核、审批、监督与管理。 5、负责全市中医医疗、护理质量的管理。 6、负责中医、中西医结合医疗机构和中医类别执业医师、护士执业注册。 7、负责中医医疗广告的审核。 8、参与中医医疗事故的技术鉴定。

9、负责全市中医、中西医结合科研项目的立项、申报与管理,组织中医药科研课题协作攻关与推广。 10、负责指导中医药学会的学术发展与交流,负责中医药职业技术教育、成人教育、师承教育的管理、指导中医药学历教育。 11、领导交办的其他工作。 (二)中医科主任科员职责 1、协助科长编制全市中医发展规划,起草科室工作计划,总结和有关文件。 2、负责全市中医医护质量、院内感染的检查和监督管理工作。 3、参与中医医疗机构管理和《医疗机构管理条例》、《河南省中医条例》执法检查。 4、负责三级中医医疗保健网的建设和发展参与。 5、农村中医工作及社区医疗卫生服务工作。 6、领导交办的其他工作。 三、职权、行使依据 (一)职权 表彰、奖励: 1、在开展中医医疗、教育、科研、管理工作,研制开发中药以及对外交流等方面成绩显著的; 2、在执业活动中,医德高尚,事迹突出的; 处罚 3、未办理执业登记手续,擅自开展中医医疗服务的; 4、未取得中医执业资格,非法从事中医诊疗活动的, 5、医师在执业活动中,有下列行为之一的,由县级以上人民政府卫生行政部门给予警告或者责令暂停六个月以上一年以下执业活动;情节严重的,吊销其执业证书;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 (一)违反卫生行政规章制度或者技术操作规范,造成严重后果的; (二)由于不负责任延误急危患者的抢救和诊治,造成严重后果的; (三)造成医疗责任事故的;

中医门诊部岗位职责

中医门诊部岗位职 责

中医门诊部规章制度 一、门诊部主任岗位职责 二、门诊医师岗位职责 三、门诊内科医师职责 四、门诊针灸科医师职责 五、门诊推拿科医师职责 六、门诊康复科医师职责 七、门诊中医妇科医师职责 八、门诊护士工作职责 九、门诊护士工作制度 十、无菌技术操作制度 十一、无菌物品管理制度 十二、医疗废物医院感染管理制度 十三、处理室、治疗室工作制度 十四、门诊供应室消毒隔离制度及工作制度十五、药房工作人员岗位职责 十六、门诊收费员岗位职责 十七、门诊消毒管理制度

门诊部主任岗位职责 一、负责门诊部的医疗、护理、行政管理等工作。 二、贯彻集团下达的各项任务,组织制定门诊部的工作计划和实施方案,经集团领导批准后组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。 三、负责领导、组织、检查门诊病员的会诊工作。 四、定期召开门诊系统会议,协调各科室关系,督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医护常规技术操作规程。 五、负责组织门诊工作人员做好卫生保健宣传、清洁卫生、消毒隔离等工作。 六、经常对全体人员进行医德教育,改进服务态度,提高服务质量,杜绝医疗事故。 七、及时完成领导交办的其它工作。 门诊医师岗位职责

一、在集团领导和门诊部主任的领导下,做好门诊患者的诊断和治疗工作;做好危重或疑难患者的会诊和抢救工作。 二、遵守劳动纪律,准时上班,不得迟到、早退,上班时专注于本职工作,不得做与本职工作无关的事情,不随意脱离岗位。 三、贯彻落实各项规章制度和医疗技术操作规程;维护门诊秩序;改进医疗作风;做好门诊质量控制工作,不断提高门诊医疗质量;避免医疗不良事件的发生;严防医疗差错事故。 四、规范遵守医务人员职业道德;热情接待患者,详细询问病史,仔细体格检查,努力完善诊断,合理检查,合理治疗,充分沟通,完善告知,认真书写医疗文书。 五、努力提高专业技术水平,努力掌握各种疾病的诊断和治疗技术,熟练掌握和使用各种抢救医疗仪器和设备,熟练掌握危重患者的抢救技术。 六、做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离等工作。负责本科室办公用具、医疗器械等财物的保管工作及防火、防水、防盗等安全工作。 七、完成领导交给的其它任务。 门诊内科医师工作职责

中医科人员岗位职责7348

中医科人员岗位职责 73482 Last revision on 21 December 2020

一、中医科主任职责(一)管理职责: 1.在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。 2.参加医院规定的相关会议,负责传达、贯彻会议精神,并督促落实。 3.认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程,及时进行检查督促反馈。 4.制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。 5.领导本科人员的业务训练和技术考核,对本科人员提出升、调、奖、惩的意见。 6.负责科室的考勤和假期审批。统一安排安生出诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。 7.组织领导有关本科对挂靠医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。 8.对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。 9. 支配使用科室基金。 二)业务职责: 1.定时查房,共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。 1.强烈的责任心和安全意识。 2.医疗专业,或熟悉中医推拿、针灸手法,对各种痛证治疗有相当经验的人士。 3.有执业医师证,具有良好的医德和敬业精神。 4.有较好的沟通能力,服务意识强,工作耐心细致。 1.负责完成理疗的各项技术操作。理疗前须检查电源、线路,保证治疗与操作安全。2.负责对病人进行理疗常识的宣传工作,介绍理疗注意事项。 3.注意观察病情及治疗反应,如有反应及时处理并与临床医师联系。

4.注意各种治疗量,保证治疗效果,严防差错事故发生。 5.负责病人检诊,确定理疗种类、部位、方法、剂量、疗程,疗程结束后做出小结,并与临床科室保持联系。 6.负责本科理疗仪器的安装、保养和管理,定期进行仪器的检修和鉴定。 7.对病人要有同情心,态度和蔼;积极钻研业务,学习新经验,开展新技术和新疗法。 8.负责药剂、器材的申领和保管及床单、被服的更换和保管工作。 9.经常深入门诊,了解病情,观察疗效,介绍理疗方法,更好的发挥物理治疗作用。 中医针灸医生职责 1、严格执行《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国中医药条例》,依法行医。 2、准时开诊,坚守岗位,不擅离岗位,仪表端庄整洁,挂牌上岗,按操作规程,负责本科室第各项工作。 3、工作认真负责,细心、耐心、精心、热心,严格规范消毒针具,严防交叉感染。诊疗取穴部位准确,手法得当,力争减少差错,防止事故发生。 4、严格执行院内规章制度,做到合理检查,合理用药。 5、服从中心、职能科室、科组长调配,做好科室间第团结协作工作。

中医科各岗位职责

中医科各岗位职责 中医科主任职责 1、在中心主任和质量控制部直接领导下~全面负责本科的医疗、护理、科研、预防保健、健康宣教及日常行政管理工作~ 2、督促本科人员严格遵守中心各项规章制度和技术操作规范~恪守便民措施及精神文明用语~并经常监督检查执行情况~防止医疗纠纷、医疗差错事故的发生。 3、负责组织拟定本科业务技术建设规划和年度工作计划~组织实施医疗护理质量的监测控制~检查监督~总结汇报。 4、负责组织本科业务学习、人才培养、规范操作和技术考核,负责本科医疗质量管理的一级考核~提出升、调、奖、惩意见。 5、负责解决本科疑难复杂问题~组织并参与、指导急危重病人的抢救诊治~并及时报告院领导和主管部门。 6、引进国内外先进技术~积极开展新技术、新疗法的临床应用~及时总结经验。 7、负责安排并参加值班、会诊、出诊、门诊工作。决定本科病人转科、转诊、转院和组织临床病例讨论。 8、负责本科精神文明建设~加强本科人员医德医风、行为规范、廉洁行医、医疗安全教育。 9、负责安排本科人员调休和休假。 中医科医生工作职责

一、在医生组长的领导下~认真做好中医科诊疗工作。二、认真执行各项规章制度、诊疗常规和技术操作常规~合理使用抗生素~保证医疗质量~严防医院感染与差错事故 三、在临床工作中~继承、发展、提高祖国医药学遗产~积极采集、整理、筛选、验证对确有疗效的中医疗法进行推广应用。 四、负责针灸、理疗工作。 五、在社区积极推广中医药治疗~做好社区人群宣教工作。 六、在上级医生指导下~参加社区内科研工作。 七、参加节假日的门急诊医生值班工作。 中医科护士长工作职责 1.协助护理部做好所属科室的临床护理、教学、科研及护士继续教育的管理工作。 2.根据护理部年度护理工作计划制定科护士长护理工作计划。 3.根据各项护理工作计划~每月至少二次对所管辖科室的护理工作进行督促、检查、反馈、整改并做书面总结。 3.参与护理质量控制管理委员会对各科室的护理质量检查~并对检查结果进行分析、总结~提出下一步改进措施。 4.每月一次与护理质控护士长共同完成在院护理病历抽查工作。 6.每两个月召开一次科室护士长座谈会~及时沟通、交流经验~共同讨论护理缺陷的整改措施~并做书面总结。 7.每月组织本系统业务或行政查房一次~并将查房内容及时上报护理部。 8.解决所管辖科室护理业务上的疑难问题~并指导危重、疑难患者护理计划的制定及实施。

中医科各岗位职责

中医科主任职责 1、在中心主任和质量控制部直接领导下,全面负责本科的医疗、护理、科研、预防保健、健康宣教及日常行政管理工作, 2、督促本科人员严格遵守中心各项规章制度和技术操作规范,恪守便民措施及精神文明用语,并经常监督检查执行情况,防止医疗纠纷、医疗差错事故的发生。 3、负责组织拟定本科业务技术建设规划和年度工作计划,组织实施医疗护理质量的监测控制,检查监督,总结汇报。 4、负责组织本科业务学习、人才培养、规范操作和技术考核;负责本科医疗质量管理的一级考核,提出升、调、奖、惩意见。 5、负责解决本科疑难复杂问题,组织并参与、指导急危重病人的抢救诊治,并及时报告院领导和主管部门。 6、引进国内外先进技术,积极开展新技术、新疗法的临床应用,及时总结经验。 7、负责安排并参加值班、会诊、出诊、门诊工作。决定本科病人转科、转诊、转院和组织临床病例讨论。 8、负责本科精神文明建设,加强本科人员医德医风、行为规范、廉洁行医、医疗安全教育。 9、负责安排本科人员调休和休假。

中医科医生工作职责 一、在医生组长的领导下,认真做好中医科诊疗工作。 二、认真执行各项规章制度、诊疗常规和技术操作常规,合理使用抗生素,保证医疗质量,严防医院感染与差错事故 三、在临床工作中,继承、发展、提高祖国医药学遗产,积极采集、整理、筛选、验证对确有疗效的中医疗法进行推广应用。 四、负责针灸、理疗工作。 五、在社区积极推广中医药治疗,做好社区人群宣教工作。 六、在上级医生指导下,参加社区内科研工作。 七、参加节假日的门急诊医生值班工作。

中医科护士长工作职责 1.协助护理部做好所属科室的临床护理、教学、科研及护士继续教育的管理工作。 2.根据护理部年度护理工作计划制定科护士长护理工作计划。 3.根据各项护理工作计划,每月至少二次对所管辖科室的护理工作进行督促、检查、反馈、整改并做书面总结。 3.参与护理质量控制管理委员会对各科室的护理质量检查,并对检查结果进行分析、总结,提出下一步改进措施。 4.每月一次与护理质控护士长共同完成在院护理病历抽查工作。 6.每两个月召开一次科室护士长座谈会,及时沟通、交流经验,共同讨论护理缺陷的整改措施,并做书面总结。 7.每月组织本系统业务或行政查房一次,并将查房内容及时上报护理部。 8.解决所管辖科室护理业务上的疑难问题,并指导危重、疑难患者护理计划的制定及实施。 9.根据教学目标,督促科室护士长做好临床带教和实习工作,每月召开临床带教组长及护生座谈会,了解教学计划实施情况,及时调整、修改教学计划。 10.做好科室与护理部等部门的沟通联系及协调配合工作。 11.年末将所管辖科室的护理工作进行总结,并上报护理部。

中西医结合科工作制度

竭诚为您提供优质文档/双击可除中西医结合科工作制度 篇一:中西医结合科工作制度 中西医结合科工作制度 一、工作人员必须坚守岗位、衣帽整洁,保持诊室清洁卫生,维护良好候诊秩序,加强健康教育。 二、严格执行国家中医药管理局的相关法律法规及制度。 三、严格执行卫生部处方管理及书写办法,中西药品分别开写处方。 四、严格执行首诊负责制及岗位责任制度。 五、一切以病人为中心,以提高医疗质量为目的,关心体贴病人,热情服务,态度和蔼,有礼貌,耐心解答问题,尽量简化就诊秩序。 六、加强检诊,做好分诊工作。严格执行消毒隔离制度,防止院内感染。 七、医疗文书必须认真书写,准确无误,门诊病历请病员妥善保管,防止丢失,做好门诊登记。 八、加强优质服务,杜绝医疗缺陷。 篇二:中医科工作制度

中医科工作制度 一、严格遵守医院各项规章制度和操作规程。 二、中医应以健康发掘、整理提高祖国医学遗产为宗旨,积极提高中医诊疗工作。 三、中医病员的诊断、治疗根据理、法、方、药的原则,突出中医的特点,按中医的理论辨症施治。 四、对特殊的煎药方法及服药时间(或饮食禁忌)医师要向患者功家属交代清楚,并在处方上注明,处方签全名。 五、需要中医治疗的住院病人,是否需要随诊,由会诊医师确定,并认真做好记录,定期随诊。 六、全体工作人员以医院利益和科室利益为重,绝对杜绝人情检查,私自收费现象发生,如有特殊情况,必需经主任同意。 七、在弘扬中医特长的同时,有选择地吸收和西医的成功经验,不断探索中西医结合治疗的新思路。 八、承担中医和西医学中的教学工作,院外处方原则上不能转抄,只能供参考,医师未见患者,一律不得开处方和抄方,认真带好实习进修人员。 九、积极采集民间土、单、验方,进行整理筛选,验证,对确有疗效的要推广应用。 十、积极弘扬中医特长,如针灸、推拿、熏蒸、理疗等。 针灸室工作制度

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