安全生产十六项制度

安全生产十六项制度
安全生产十六项制度

安全生产十六项制度

一、公司安全技术措施及计划执行制度

为保证工程施工安全技术措施计划的有效落实执行,切实贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针;推进各工程施工安全的科学化、规范化管理,力求施工现场“少出事故隐患,不出事故隐患”。特制定本制度:

一、公司的各工程安全技术计划的制订与措施执行工作在总经理亲自主持下,由总师办负责对各工程安全技术制订出具体的计划、安全技术措施工作以及就安全技术措施的实施监督。

二、各工地的设备安装工程、工序环节务必贯彻执行建设部《建筑施工安全检查评分标准》JGJ59-99,并结合行业安全管理标准及本工地施工特点制订相应各安全技术规定、安全管理制度和各岗位的安全责任制。

三、进入各施工现场必须严格履行安全生产六大纪律,穿戴安全防护用品;如安全帽、相应的防护手套、绝缘鞋。二米以上高处悬空作业无安全设施的,必须戴好安全带,扣好保险钩,并铺设安全网。

四、各工程如在有洞、坑、沟、升降口、漏斗等危险处的工地施工,必须由施工单位设有防护设施或明显标志后方可进行施工,如施工单位无防护设施或标志的必须督促设立。

五、各施工现场的配电箱、机电设备、专用机械、电焊机、氧气瓶、乙炔瓶、压力器具,均设置警告标志及防护设施,严格执行各相应的安全操作规程。

六、各施工机械、电气设备、专用电动工具,作业前必须进行严格的检查,经检查确认完好后方准使用。操作使用时不得带病运行和超负荷作业,发现不正常情况应停机检查,不得在运行中修理。

七、施工所用的电气、机械设备、专用工器具,应严格按照单项安全技术措施进行,运转时,严禁将头、手伸入电气、机械设备行程范围内。

八、高空实施设备安装作业,操作前必须对脚手架、高层梯子及高空平台进行单项安全性能检查,经检查合格后,才可使用。高空作业应配备相应的监护人员或设置围栏。

九、遇台风暴雨季节施工,务必检查工地临时设施、脚手架、机电设备、临时电气线路等,如发现倾斜、变形、下沉、漏雨等现象,应及时修理加固,有严重危险的,必须立即排除。

十、公司对各工程工序制定的安全技术措施及计划,各级负责人施工人员必须严格执行,并定期向公司汇报各工地实施情况,以确保安全技术措施及计划的有效执行及时的调整或完善。

二、公司施工组织设计与专项施工方案编审制度

为确保各工程有序施工、安全施工、进一步规范公司各工程施工组织编制、施工设计审核工作,特拟定本制度。

一、公司各工程项目的施工,必须在公司工程科的主持下,编制设计图纸、拟定施工方案与拟定施工组织工作由公司工程科设计技术人员参与进行。

二、各工程项目的施工方案、施工组织编制,必须遵照国家、行业的相关安全操作规程、安全技术措施,必须具备施工安全技术措施(计划)及施工安全操作措施的内容和具体的实施办法。

三、各工程项目的设计、施工方案、施工组织、施工程序方案,必须经工程师与技术人员审核同意后签字,止可递交各工程进行施工。

四、各工程项目经理接到施工指令和施工设计图、施工方案后,必须全面理解设计的意图、施工方案的编制及安全技术措施方面的内容,并编制相应的施工日程安排表、施工方案、安全技术措施方案等,并编排各工序的施工人员表,报项目办审查批准后,方可执行。

五、各工程项目经理按审核后的施工日程编排、施工安全技术措施方案、施工方案向各工序班组长下达施工任务指令,再由各工序班组长向所属施工人员布置施工任务。

六、各级施工管理组织必须按编制的施工日程、施工方案、施工安全技术措施方案予以执行,按逐级管理原则,定期向上一级汇报实施情况,并以适时标明漏补缺,调整或整改。

七、各工程设计方案、施工方案及施工安全技术措施方案的执行,由工程师负责进行检查、督促与考核,并及时将执行情况向主管总经理汇报,以确保有效实施。

八、如各工程在施工中,遇到对设计方案、施工方案及施工安全技术措施方案确需调整或补充,由工程师与技术相关人员商定后,即予调整或补充。

三、安全生产技术交底制度

为保护劳动者在劳动过程中的人身安全,把工程中的安全生产措施(方案)和国家及各主管部门的安全规范、法规政策在施工现场中得到了有效实施,必须实现逐级安全技术交底制度。

一、工程开工前技术负责人要将工程概况、施工方法、安全生产规划和技术措施等情况向全体职工进行详细交底。

二、专职安全员要以分部、分项、分工种的形式作好技术交底。

三、有二个以上班组及多工种配合施工时,项目经理和施工员按工程进度,定期或不定期地向各班组长进行交叉作业的安全技术交底。

四、针对各施工季节的不同施工特点,下属单位各部门应作好各季节的安全施工技术措施交底。

五、班组每天在布置任务时,要分工种进行,按施工要求、作业环境和气候进行班前安全技术交底,并作好记录,实行签字手续。

六、安全技术交底应遵照安全规范、法规、政策和施工方案为依据,并应掌握因地制宜、全面完整、目标明确、针对性强等特点。

四、公司分项工程及各工种安全技术交底制度

为切实履行公司施工现场安全工作“管施工必须管安全”的逐级管理、逐级负责的安全工作管理原则;确保公司各工程以及施工各工种的安全技术交底制度的有效执行,以减少施工现场事故隐患的发生,特制定本制度。

一、公司工程及各工种安全技术交底工作在总经理领导下,逐级操作执行,由质安科具体负责安全技术交底及安全技术交底工作实施的管理与监督,由专职安全员具体协助质安科执行监督检查与实施情况的反馈。

二、各工程项目施工前,由公司总经理召集质安科、所属工程项目经理及有关人员召开工程安全技术交底会议,并局面记录工程安全技术交底日期、内容、条款和特别提示事项。会后,由总经理与所属工程项目经理或负责人签署《工程安全施工管理责任状》。

三、各工地项目经理必须对公司总经理就本施工现场的安全管理工作负全面责任,按照本工地各工序(工种)的安全操作规定、安全管理制度、安全岗位责任相应内容、条款与各工序(即电工、设备安装工、电焊工、管道工、机械工)的施工班组长签署施工现场安全技术交底书,并归档备查。

四、各工序施工班组长务必对工地项目经理就本工序安全管理工作负全面责任,按照本工序必须履行的施工安全操作规定、安全管理制度、安全岗位责任相关内容、条款与施工人员签署安全技术交底书,该交底书由安全员妥善保管,以备核查。

五、工程项目施工各级负责人必须切实履行工程安全技术交底书中的安全技术措施与安全操

作规定等条款,逐条逐项对照自检自查、督促落实,如一旦发生伤亡事故隐患的,按安全技术交底书签署人界定各级责任。

六、各级安全技术交底工作的布置、落实与督促工作,由专职安全员配合质安科不定期地就安全技术交底工作进行检查,对未履行该工作的,安全员有权督促限期整改。

七、公司工程安全施工管理责任状及各级安全技术交底的内容均遵照行业有关条款、安全操作规定,并结合各工程项目安全技术措施实施实况予以拟定,如今后国家、行业新增安全技术交底内容的,公司必须立即作相应的增加与调整,并以贯彻实施。

五、安全生产检查制度

安全生产检查是对施工现场的不安全因素进行预测和预防伤亡事故发生的主要手段,从而提高安全意识,把伤亡事故频率和经济损失降到最低限度,使安全生产管理达到最佳状态。

一、公司和下属各级分支机构必须严格按以下检查制度执行;定期检查为公司每年组织二次安全生产大检查;项目部10天检查一次;班组内每日检查。

二、公司和分公司的安全机构除定期检查外,平时还要不定期地抽查,深入工地,及时发现总电及时纠正。

三、公司定期检查要由分管安全的副总经理及安全负责人带队并组织有关人员参加;分公司、项目经理和施工员及班组长参加;班组内由班长及工地安全员实行每天检查。

四、检查范围包括当时的所有在建工程,不留死角。

五、检查后公司和分公司、项目部和班组检查应有检查记录。

六、对查出的隐患提出整改措施,限期整改。不能立即整改的要进行登记,制定整改计划,定措施、定人、落实经费、定完成日期。整改完必后,有关部门要给予复查,经复查合格后,给予办理认可手续。

七、各下属单位、项目部和班组对各级安全部门检查整改意见和措施必须认真落实,不得阳奉阴违,不作整改或改不了的按奖罚条例及细则加倍处罚,直至停工和换负责人为止。

六、公司安全生产教育培训制度

广泛开展安全生产宣传教育,使各级领导和广大职工真正认识到安全生产的重要性、必要性,牢固树立安全第一的思想,自觉遵守各项安全生产的法令和规章制

度,掌握提高安全生产管理业务水平。

1、新工人进入工地,必须进行“三级安全教育”即公司级教育内容:本单位概况、安全生产劳动保护方针、政策、法规及意义、安全生产法规标准,公司规章制度,一般安全知识及注意事项,公司内外事故教训。分公司级教育内容为:本工程的概况及规章制度、机械设备、工具安全知识,曾发生的事故原因及教训,一般性的防火、消防知识,尘毒预防和急救常识。项目部、班组级教育内容为:劳动纪律和安全制度,本岗位的安全制度,本岗位的安全操作规定,本岗位使用的机械设备工具性能及安全装置,劳动保护用品的使用和管理要求。

2、特殊工程,除进行一般的安全教育外,还要对本工种进行安全技术教育,持证上岗。

3、采用新技术、新工艺、新设备施工和人员调换工种时,要对操作人员进行新技术和新岗位的安全教育,未经教育,不上岗操作。

4、定期对职工进行劳动保护、规章制度和安全知识的教育及安全技术的培训。

七、施工现场安全技术管理制度

1、在建项目工程的施工组织设计(施工方案)都必须有安全技术措施。对大型工程特殊高、大、难工程和深基础工程,要编制单项的安全施工技术方案。安全技术措施要有针对性,要根据工程特点、施工方法、劳动组织和作业环境等情况编制,防止一般化和应付了事的做法。

2、进入施工现场必须佩戴安全帽,严禁闲杂人员出入工场,严禁家属、小孩进入现场。

3、施工现场道路、上下水管、电气线路、材料堆放,临时和附属设施等平面布置,都要符合安全、卫生、防火要求,加强管理,做到安全生产文明施工。

4、各种机电设备安全装置和超重设备的限位装置,都要齐全有效,未经验收合格不准使用。要建立定期维修保养制度,检修机械设备要同时检修安全防护装置,确保安全有效。

5、脚手架、桩机和安全网搭设,必须经有关部门验收合格挂牌后方可使用,使用期间要指定专人维修保养。

6、施工现场的井、沟和各种洞口、临边易燃易爆场所,变压器等周围,都要设置盖板或围栏和安全标志,夜间要设红灯示警。各种防护设施,警告标志,未经施工负责人批准,不得移动和拆除。

7、施工现场和木工加工场所和贮存易燃易爆器材仓库,要建立防火管理制度,备足防火设施和灭火器材。要经常检查,保持良好。

8、施工现场的全体施工人员,须经三级安全教育签名,现场安全员要向班组进行安全生产技术交底。

9、要健全各管理人员安全责任制、安全技术交底、安全宣传教育、安全检查、安全设施验收,各种机具验收和事故报告等制度。

10、努力实施建筑工程,现场安全防护标准化管理,提高职工的安全意识,促时现代化管理,严肃纪律,消灭违章和杜绝伤亡事故。

11、施工现场应组成由单位工程负责人(或项目经理)为首的安全管理小组,检查监督现场班组安全制度贯彻执行程度,记好安全生产情况记录。

12、各工程工地应全面、完整、准确、及时地在施工现场建立安全生产技术资料,技术资料由工地安全员或施工员负责惧、编制整理和保管。

13、各级有关部门到施工现场检查安全生产时必须查审安全生产技术资料。

14、施工现场张挂的安全生产标牌要整齐、醒目,各种标牌的制作力求规范和

高质量。

15对各种部门和班组检查后提出安全生产检查整改措施,按整改书面要求和措施不折不扣的落实执行。

八、公司施工机具使用、保养、维修制度

为促使公司设备安装施工机械设备、电动工具安全有效的使用;进一步规范对施工机具的合理操作与保养维修,确保各工程施工任务的圆满完成;特制定本制度:

1.公司各工程施工机具的安全使用、保养、维修工作在公司工程科的总体负责下,由各工程项目经理具体负责实施,专职安全员有权对事故隐患立即通知所在工地项目经理即予整改。

2.施工使用的各类机械设备、手持电动工具、用电安全装置,必须符合相应的国家标准、专业标准和安全技术规程;并且有产品合格证和使用说明书。

3.施工机械和电气设备不得带病运行和超负荷作业,发现不正常情况应立即停机检查,不得在运行中修理。

4.施工所用的电气、机械设备试运转,应严格按照单项安全技术措施进行,运转时不准清洗和修理,严禁将头、手伸入电气、机械设备行程范围内。

5.选用Ⅱ类手持式电动工具,必须装设额定动作电流不大于15mA,额定漏电动作时间小于0.1s的漏电保护器,若采用I类手持式电动工具,还必须作保护接零。

6.露天潮湿场所或在金属构架上操作时,必须选用Ⅱ类手持式电动工具,并装设防溅的漏电保护器。严禁使用Ⅰ类手持式电动工具。

7.手持电动工具的负荷线必须采用耐气候型的橡皮护套铜芯软电缆,并不得有接头。电动工具的外壳、手柄、负荷线、插头、开关等必须完好无损,使用前必须作空载检查,运转正常方可使用。

8.使用焊接机械必须按规定穿戴防护用品,对发电机式直流弧焊机的换向器,应经常检查和维护,焊接机应放置在防雨和通风良好的地方,四周不准堆放易燃易爆物品。

9.所有施工机械、电气设备必须实行专人使用,专人负责保养、维修;以确保施工机具安全、合理、高效的操作使用。

10.所有的配电箱、开并箱及其他电气设施,应每月进行检查和维修一次,检查、维修人员必须是专业电工。检查、维修时必须按规定穿绝缘鞋、戴绝缘手套,必须使用电工绝缘工具。

11.对配电箱、开关箱进行检查、维修时,必须将其前一级相应的电源开关分闸断电,并悬挂停电标牌,严禁带电作业。

12.所有配电箱门应配锁,配电箱和开关箱应由专人负责,施工现场停止作业一小时以上时应将动力开关箱断电上锁。

九、公司伤亡事故统计报告、调查处理制度

为贯彻执行国务院关于《企业职工伤亡事故报告和处理规定》;促使职工伤亡事故的及时报告、统计,以及积极采取预防措施;有效地调查和处理伤亡事故;以防止事故的再发生;结合本公司施工现场实情,特制定本制度:

1.公司各施工现场如发生伤亡事故,负伤者或事故现场有关人员应当立即或者逐级报告企业负责人,并当即保留事故现场,以备调查事故发生原因和经过。

2.公司总经理接到重伤、死亡、重大伤亡事故报告后,应当立即快速(最迟不得超过24小时)报告企业主管部门和当地劳动部门及有关部门。

3.如发生死亡、重大死亡事故,由公司派专人监护事故现场,并迅速采取必要措施抢救人员、财产,以防事故扩大。

4.如发生轻伤、重伤事故,由总公司负责或指定项目办、工程科,工程项目经理等有关技术、安全、施工人员参加事故调查。

5.如发生死亡事故,公司总经理应指派有关人员和提供有关情况和资料,积极配合所在地劳动部门、公安部门、工会进行事故调查。

6.轻伤、重伤事故的调查成员应当符合下列条件:

A、具有事故调查所需要的这一方面的专长;

B、与所发生事故没有直接利害关系。

7.轻伤、重伤事故调查组必须改履行的职责:

A、查明事故发生原因、过程和人员伤亡、经济损失情况;

B、确定事故责任者;

C、提出事故处理意见和防范措施的建议;

D、写出事故调查报告。

8.上级事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议,公司各级负责

人必须切实履行,不得以任何借口延误执行。

9.因忽视安全施工、违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发现事故隐患、

危害情况而不采取有效措施,以致造成伤亡事故的,由企业主部门或者企业按照国家有关规定,对企业负责人和直接责任人员给予行政处分;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。

10.伤亡事故的报告、统计、调查和处理工作必须坚持实事求是、尊重科

学的原则。

11.如在调查、处理伤亡事故中玩忽职守、徇私舞弊或者打击报复的,由

所在单位按照国家有关规定给予行政处分,构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。

十、公司安全施工奖罚制度

为切实有效地贯彻执行国家、行业安全管理规定、安全施工操作规程等一系列制度;强化全体施工人员的安全施工意识,从而推进公司的各工程施工现场的安全管理;特制定本奖罚制度:

一、公司的安全施工管理工作在总经理的总体领导下以“奖优罚劣”为原则,

对各级安全施工管理工作实施奖罚考核,并将重大奖罚事例通报全公司各部。

二、奖罚:

对下列人员成绩突出的,实施奖励并通报全公司:

1.模范招待国家、行业及公司制定的安全管理规定、安全操作规程、安全施

工规章、安全岗位责任制等成绩显著的职工;

2.对改进或完善施工安全技术措施,经有关技术部门鉴定认可成绩显著的职

工;

3.对改进或调整设备安装施工安全防护设施、器具等,经有关部门鉴定认可

后,贡献突出的职工;

4.对发现重大事故隐患,避免重大事故发生,成绩突出的职工;

5.其他对安全施工方面成绩突出的职工。

三、处罚:

对有下列行为之一的职工,经批抨教育后,仍无悔改之意的,给予扣罚处理,并通报全公司。

1.违反安全生产六大纪律其中之一的职工,(每人次扣罚10-100元)。

2.违反公司设备安装安全技术操作规定其中条款之一的职工,(每人

次扣罚10-100元)。

3.违反国家、行业有关安全施工操作规程其中条款之一的职工,(每

人次扣罚10-100元)。

4.违反文明安全施工管理规定条款之一的职工,(每人次扣罚10-50

元)。

5.违反本岗位安全责任制条款之一的职工,(每人次扣罚20-50元)。

6.违反施工现场治安管理规定条款之一的职工,(每人次扣罚10-50

元)。

7.对不实施安全技术交底的责任人,(每人次扣罚50-200元)。

8.擅自拆除或移动脚手架、安全标志、警告牌、安全防护设施其中之

一的职工;(每人次扣罚50-200)。

9.违反特种作业人员持证上岗或持无效操作证上岗的人员,(每人次

扣罚10-100元)。

10.不按期整改事故隐患的所在工地责任人或整改实施人员,(每人次

扣罚50-200元)。

11.实施施工安全技术措施不力的责任人员,(每人次扣罚50-200)。

12.其他违反安全施工、安全管理方面的人员,(每人次扣罚另行制定)。

四、对安全施工奖励与处罚的决定,由公司办公室、财务部具体负责实施。

十一、厕所卫生保洁管理制度

一、有专人负责清洗保洁。

二、厕所男女标志明显,门窗四壁无损坏,厕所内有照明,阴缸有

盖。

三、厕所每天冲洗两次(包括倒粪斗),清洗质量做到天棚四壁无积

灰、无蛛网、无污渍,小便槽无黄迹、痰迹、坑槽、倒便斗无糊迹。

四、一天打扫两次,冲洗厕所内环境,做到平整无泥砂、周围无杂

草、瓦砾、垃圾等杂物。

五、在规定消毒季节(4-11月)有专人负责消毒,一天一产供销喷

洒杀虫(包括蹲位、坑槽、小便粪池)。窨井及周围环境做到蝇少见。

十二、生活区环境卫生管理制度

一、宿舍

1.宿舍卫生值日人员负责当天的卫生工作,禁止他人乱扔废纸、废物,不准随地吐痰。做好室内窗明地净,无蝇、无鼠。

2.宿舍内铺上、铺下做到整班记录。

3.宿舍做到每天打扫,保持室内整齐美观,衣服、被子叠放整齐,提包和鞋按规定码放,不准到处乱放。

4.宿舍内外保持清洁卫生,清扫垃圾倒在指定的垃圾站堆放,及时清理。

5.生活废水排放到污水池,做到卫生区无污水、无污物,废水不乱流。

二、办公室

1.办公室的卫生由当日卫生值日人员负责打扫,排出值班表。

2.值班人员负责打扫卫生、打水,做好来访记录,整理文具。文具应摆放整齐,做到窗明地净,无蝇、无鼠。做好值班记录。

十三、门卫值班制度

一、非施工人员及非本工地人员一律不准进入工地,外来人员联系业务或找人,门卫必须先验明证件,进行登记后方可进入工地。本工地员工凭本人上岗证进出工地。

二、进入工地的材料,门卫值班人员必须进行登记,注明材料规格、品种、车的种类和车号。

三、外运材料必须有单位工程负责人签字,门卫人员方可放行。

四、门卫室值班人员不得少于2人,必须昼夜轮流值班,对当天发生的情况,在记录本上注清楚,以便向接班人员交待清楚,双方签字后,交班人员方准离开岗位。

五、夜间值班人员不得睡觉、喝酒,不断进行巡逻检查,发现问题及时向主管领导报告。

六、门卫值班人员不得随意离开岗位,如被发现进行批评教育,并给予罚款。

十四、消防保卫制度

一、施工现场未经批准不得随意动用明火。

二、油漆间、木工间、危险品仓库、竹脚手架等易燃、易爆场所和

规定的禁火区域严禁烟火,并配备相应的灭火器材。

三、高层建筑要随层做消防水源,每层留置消防水源接口。

四、非电工严禁擅自拉接用电线具,宿舍禁用加热和煤油沪等明火

器具。

五、工地进出口设大门与门卫制度,并对进出人员实行严格登记管

理。

六、工地必须做好治安许可证,认真执行《宁波市建设工地治安管

理规定行细则》。

七、工地务工人员,必须具备身份证、暂住证、计生证明和就业证,

严禁不明身份人员进入工地。

八、工地必须密切配合街道、派出所及有关部门的治安保卫与防火

工作,严格做好门前“三包”。

十五、职工食堂管理制度

1.食堂人员上岗前必须进行健康检查,凭健康卡上岗。

2.严格食品保管制度,食物进库后,要分类保管、成品存放、生熟隔离,经常保持食堂通风良好,清洁卫生,严防食物腐烂变质。

3.严格食品卫生制度,搞好饮食卫生,防止食物中毒,保证不采购、不出售腐烂变质食物,餐具洗刷干净进行消毒,保持食堂内外的环境卫生和个人卫生。

4.端正服务态度、提高服务质量,使职工冬天吃热饭菜,夏天有汤喝。

5.注意安全、严防火灾,食堂人员在下班前必须进行防火检查,消除隐患,确保安全。

十六、宿舍管理制度

1.住者必须是本工地职工,不得容留外客,不准男女混住,如有特殊原因,需要照顾,必须经工地办公室负责人批准。

2.入住者必须遵纪守法,自觉维护工地治安,不作非法之事。

3.爱护宿舍公共设施和财产,不得损坏,如有损坏要折价赔偿或加倍处罚。

4.注意宿舍安全,做到安全用电,不准私拉电线不准另设灶具及煤油炉,不准在宿舍内烧饭煮菜,一经发现,没收电炉并处以50元罚款。

5.按时熄灯就寝,不喧哗,不吵闹。

6.注意宿舍卫生,个人劳保用品与生活用品分开放置。床单、被褥叠放整齐,并保持清洁。

7.宿舍内严禁赌博、酗酒、斗殴及其他不文明行为,一经发现视情节轻重,予以处罚。

8.所有职工都要团结,要做到“五讲四美”,并注意个人的清洁卫生,宿舍内制订值日轮流制度,每天必须打扫一次,每周必须大检查一次,做到宿舍学生式,厕所工厂式,环境公园式,纪律部队式。

高考是我们人生中重要的阶段,我们要学会给高三的自己加油打气

公司安全生产管理制度范本

公司安全生产管理制度 一、目的:加强公司生产工作的劳动保护,改善劳动条件,加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故。坚持:“安全第一、预防为主”的方针。保证员工在生产过程中的安全和健康,促进公司事业的发展。 二、范围:适用于公司范围。 三、组织机构与职责: 1、公司成立由总经理任主任,各部门主管为成员的安全生产办公室。其主要职责是: (1)研究制定安全生产技术措施和劳动保护计划。 (2)制定、修订安全生产管理制度,并对这些制度的贯切执行情况执行监督检查。 (3)组织有关部门研究制定防止职业危害的措施,并监督执行。 (4)根据有关规定,制定,制定本公司的劳动保护用品、保健食品发放标准,并监督执行。 (5)监督日常安全生产工作,组织开展安全生产大检查,及时消除生安全事故隐患。 (6)遇有特别紧急的不安全情况时,有权指令停止生产,制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。并立即报告上级研究处理。 (7)总结和推广安全生产的先进经验,协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。 (8)参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收和试运转工作。 (9)伤亡事故的调查和处理,负责伤亡事故的统计、分析和报告,协助有关部门提示防止事故的措施,并监督其按时实施,及时、如实报告生产安全事故。(10)对公司外部的信息和基层情况上传下达,做好信息反馈工作。 2、司各部门必须成立安全小组成,负责: (1)对本部门的员工进行安全生产教育。 (2)制定安全生产实施则和操作规程。 (3)实施安全生产监督检查。 (4)贯彻执行安全生产办公室的各项安全指令,确保生产安全。 3、全生产责任人:厂长是本公司安全生产的第一责任人,分管生产的主管和兼职安全生产管理员是本公司安全生产的主要责任人。(详见机构表) 4、安全生产小组组长由各部门、分厂的主管人员担任,并配备安全生产兼职管理员,以及三名以上不脱产的安全员。 5、各级工程师和技术员在审核、批准技术计划、方案、图纸和其它各种技术文件时,必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。 6、各部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。 7、各部门安全管理员要协助本部门主管执行劳动保护法规和安全生产管理制度,处理本部门安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。 8、各车间生产安全员要经常检查、督促车间班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告本车间、班组的安全生产情况。做好安全生产日报表的填写工作。 9、员工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程,遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施和劳动保护用品。发现不安全情况,及

企业各类管理制度汇总

办公行政管理制度 总公司办公管理制度 第一章总则 第一条为使11公司系统的办公工作实现规范化、程序化、制度化,迸一步加强管理和协调,明确办公程序,提高办公效率,保障和促进11公司战略目标的实现及各项业务的发展,制定本制度。 第二条总公司办公室负责本制度的组织实施和管理监督。 第二章经理办公会议 第三条总公司经理办公会议分为管理工作会和业务工作汇报会。 第四条每月第一、二、四周的周一上午8:40分召开管理工作会议,由总经理(或指 定其他总公司领导)主持,总公司其他领导及各管理部门正副职总经理(主任)参加,必要时指定人员列席。主要研究公司重大事项,如经营战略、重大经营决策、重要规章制度;决定重大投资或贸易项目、重要对外关系、主要工作部署以及需要经理办公会议讨论研究的其它事项。 第五条每月第三周周一上午8:40分召开业务工作汇报会,由总经理(或指定副总经理)主持,总公司其他领导、各部门、各专业公司负责人参加,必要时指定人员列席。业务工作汇报内容包括:组织机构建设情况、职工思想状况和具体业绩、业务发展情况等。汇报单位应于会前认真准备,届时全面汇报。 第六条各部门及各专业公司需要提请经理办公会研究的事项,应在会议召开的上周五前以书面形式提出并附背景说明,送办公室汇总筛选后,报总经理确定会议议题。议题确定后,由办公室通知有关部门做好会前准备(包括会议材料等)。 第七条经理办公会议对议定的事项形成相应决议或决定,总经理有最终集中决策及决定权。 第八条办公室指定专人作好经理办公会议记录,并整理存档。重要决议事项形成会议纪要,印发有关单位或人员。办公室对需贯彻落实的事项进行催办、督察并反馈情况。 第九条总公司领导会议由总经理主持,总公司其他领导参加,不定期召开,必要时由办公室主任负责记录和督促会议议决事项的协调落实。 第三章公文处理 第十条各部门原则上不得以部门名义对11公司系统外的单位制发正式文件。 第十一条国务院各部委及国务院扶贫办来文(包括各部门收到或代领的),均应交由办公室统一登记、传阅和归档。有关文件经办公室同意,部门可复印留存。 第十二条凡以总公司名义发出的公文、函件及用总公司印章的,办公室对内容和文字有权审核,并负有把关责任。 第十三条办公室负责文书档案的管理工作并负责指导全系统的文档工作。 第十四条办公室负责制定总公司保密工作条例并指导全系统的保密工作。 第四章内部呈批

安全生产管理制度_百度文库(精)

安全生产管理制度 一、一、建立健全部门安全生产管理台帐及安全生产管理制度,制定生产岗 位安全守则和设施设备安全操作规程。 二、二、遵守各项安全生产规章制度,严格按照安全培训制度,对员工开展 三级安全教育,提高员工安全意识,增长安全知识,增强安全操作技能,工作中,不违章指挥,不冒险蛮干。 三、三、建立健全部门使用设备设施检查、保养、运行、年检安全管理挡案 记录,掌握设备安全运行状况,及时排除不安全因素,把安全隐患解决在萌 芽状态。 四、四、认真履行岗位安全管理职责,做到随时进行工作环境清扫(清扫垃 圾,不留污物。每天进行一次工作物品整理(取舍分开,取留舍弃。每周 进行一次对工作用品、工具、器材整顿(条理摆放,取用快捷。每月进行 一次大清洁(排除污染,美化环境。使员工养成良好劳动安全习惯。 五、五、落实安全检查制度。 -每日班前班后安全检查; -每周基层部门三级安全检查,每周五提交《三级安全生产检查表》 -每月部门二级安全检查。每月26日上报部门安全月报。 六、六、严格遵守劳动安全保护纪律,正确使用劳动安全保护用品。遵章守纪,

依照安全操作规程进行操作。严肃工作纪律,排除人为的不安全行为,整改物品的不安全状态。 七、七、制定工作环境标准,设置工作环境的安全标识,保障疏散通道畅通无阻。 每天检查工作范围内的防火门、灭火器材、应急照明、疏散指示、疏散照明及应急使用的器材用具。 八、八、不断完善各类工作应急预案,组织部门、班组人员定期进行培训学习, 熟练掌握,定期开展演练,总结经验。 九、九、认真贯彻酒店部署安全生产任务,及时整改部门、酒店提出的不安全问 题或事故隐患。 十、十、定期召开部门、班组安全生产工作会议,通报维稳综治、安全生产、治 安消防、交通行驶、食品卫生、环境保护、劳动事故等信息。提出和解决工作中存在问题。 消防安全管理制度 一、一、树立安全发展观,提高安全工作极端重要性认识,部门的发展应将 安全工作放在首要位置,以安全促进发展。从肩负的重要使命要求,切实负起安全责任。 二、二、确定消防安全管理工作归属管理职能部门和专职消防管理人员在消

十三项安全生产制度

十三项安全生产管理制度

一、安全检查制度 为了进一步贯彻落实国家的安全生产方针、政策、规范和标准,了解安全生产动态,及时发现不安全行为和安全管理的薄弱环节,纠正违章作业,消除不安全因素,深入分析安全生产形势,研究对策,保障安全生产,特制定安全检查制度。 第一条安全检查主要检查本公司安全措施的落实情况,督促安全方针、政策、安全管理规章制度、安全操作规程、安全教育培训等项工作在基层得以落实。 第二条安全检查分综合安全检查和专项安全检查。综合安全检查由安全管理工作机构组织,制定综合安全检查方案,有关部门参加,对安全生产情况进行检查。专项安全检查由相应的业务管理部门牵头,制定专项安全检查方案,对本业务的安全生产情况进行检查。 第三条安全检查的范围。根据国家法律、法规的规定,对本公司生产场所的生产安全情况进行检查。 第四条在重要活动或重大节日前夕,根据特区管委会或上级部门的统一部署,组织开展综合安全检查。综合安全检查应分别由分管业务的领导带队,到所管辖的业务范围进行安全检查。 第五条不定期的开展专项安全检查,对本公司的安全生产情况进行全面排查。安全检查由分管安全的领导带队或委托相关部门的负责人带队开展安全检查。

第六条安全检查的主要内容。安全检查主要是检查生产单位贯彻落实国家安全方针、政策、安全管理、安全操作规程等安全要求的落实情况。同时检查生产场所、设备是否符合安全生产的条件。 第七条安全检查采取明查暗访的方式,深入到基层单位和生产场所进行检查,获得安全生产的真实情况,为制定政策或措施提供参考。 第八条安全检查的重点对象。安全检查的重点是安全管理薄弱的单位、经常发生事故的单位、容易导致重大事故的生产场所。对重点单位或场所的检查,每月至少一次,全面掌握重点场所的安全管理情况。 第九条安全检查要填写检查纪录,检查中发现的问题,要填写以《安全检查隐患通知书》,指出存在的问题、提出整改的建议和整改的时限,通知受检单位负责人,限期整改。 第十条安全检查中发现重大隐患,要研究整改方案,制定整改计划和安全防护措施,确保重大隐患整治前的安全,有效控制隐患,避免事故的发生。 第十一条安全检查小组应将每次检查的情况,书面汇总交安全管理工作机构,安全管理工作机构整理汇总报领导阅示。 第十二条妥善保管安全检查的资料。安全检查的资料分年度保存,以备上级部门的检查。 福鼎市前岐长顺公交有限公司

公司安全生产规章制度制度

机械制造企业标准化管理台帐之二安全生产规章制度 编制: 审批:

宁波XXXXX有限公司2010年 6月 30日发布 2010年7月1 日实施 目录 1、安全生产检查及事故隐患整改制度 2、安全生产教育培训制度 3、安全生产责任考核、奖惩制度 4、工伤事故管理处理 5、设备设施安全管理制度 6、危险作业现场安全管理制度 7、电气安全管理制度 8、劳动防护用品管理制度 9、安全投入保障制度 10、安全生产工作例会制度 11、消防安全管理制度 12、危险化学品管理制度 13、女工和未成年人保护制度 14、相关方管理制度 15、厂内机动车安全管理规定 16、安全生产台帐管理制度 17、应急救援保障制度 18、生产安全事故的报告和调查处理制度 19、特种作业人员管理制度 20、临时用电管理制度 21、气瓶入库验收制度

安全生产检查及事故隐患的整改制度 1、目的 为进一步加强我公司的安全管理,识别危害因素,及时控制、消除事故隐患,落实安全措施,保证公司财产安全和员工的人身安全,预防安全事故的发生,特制定本制度。 2、任务与要求 2.1 基本任务:发现和查明各种危险和事故隐患并督促整改;监督各项安全规章制度的实施;制止违章指挥、违章作业。 2.2 安全检查活动,必须明确目的,要求,内容,并制定相应的《安全检查表》。 2.3安全检查人员有权制止违章作业、违章指挥;有权对检查出的问题提出整改意见。 3、安全检查人员职责 3.1按相关安全检查的要求,做好检查的准备工作; 3.2按时参加安全检查. 3.3按分工做好分管的检查工作; 3.4严格执行安全检查制度、要求,认真检查,对发现的事故隐患和不安全因素认真记录,对违章行为及时制止; 3.5对检查结果按要求及时归纳整理; 3.6对重大安全隐患实行安全检查再报告制度。再报告后,主管领导未办理,则主管领导负全责。 3.7做好其他相关工作。 4、安全检查的内容

公司各种管理制度汇总

公司各种管理制度汇总 一、公司管理制度大纲 为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本公司管理制度大纲。 一、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。 二、公司倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。 四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识,为员工提供学习、深造的条件和机会,努力提高员工的整体素质和水平,造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。 六、公司实行“岗薪制”的分配制度,为员工提供收入和福利保证,并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰、奖励。 七、公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;提倡厉行节约,反对铺张浪费;倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力。 八、员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。

二、员工守则 一、遵纪守法,忠于职守,爱岗敬业。 二、维护公司声誉,保护公司利益。 三、服从领导,关心下属,团结互助。 四、爱护公物,勤俭节约,杜绝浪费。 五、不断学习,提高水平,精通业务。 六、积极进取,勇于开拓,求实创新。 三、合同管理制度 总则 为加强合同管理,避免失误,提高经济效益,根据《合同法》及其他有关法规的规定,结合公司的实际情况,制订本制度。 一、公司对外签订的各类合同一律适用本制度。 二、合同管理是企业管理的一项重要内容,搞好合同管理,对于公司经济活动的开展和经济利益的取得,都有积极的意义。各级领导干部、法人委托人以及其他有关人员,都必须严格遵守、切实执行本制度。各有关部门必须互相配合,共同努力,搞好公司以“重合同、守信誉”为核心的合同管理工作。 合同的签订 三、合同谈判须由总经理或副总经理与相关部门负责人共同参加,不得一个人直接与对方谈

16项安全生产规章制度

安全生产规章制度 (一)、安全目标管理制度 (1)、安全目标的制定 企业在制定生产计划的同时,应根据本企业的规模、装备、管理水平和全员职工素质,制定安全生产总体目标。为了实现安全生产总体目标,企业还应根据上级安全管理部门下达的安全目标,结合本企业实际,制定年度安全目标。 (2)、安全目标的管理 1)安全生产总体目标一经制定,即成为本企业的安全生产的奋斗目标,必须加强管理去实现,不得随意降低标准。新阶段安全目标的制定应在上一阶段安全目标的基础上加以巩固和提高。 2)企业年度安全目标分为奋斗目标和考核目标。为了实现年度安全生产目标,各单位应将安全生产目标层层分解落实到各基层单位、各岗位,并列入年度考核责任书中。(3)、安全目标检查1)定期检查:每季度进行一次安全目标检查,年末进行一次安全目标大检查。 2)不定期检查:结合重大安全隐患专项整治;结合专业、行业针对性安全检查。 (4)、安全目标考核与奖惩 安全目标考核实行季度和年度考核。考核小组由企业主要负责人、安全、生产等相关部门组成。 对季度、年度实现安全奋斗目标考核合格的单位,给予季度、年

度安全奖励;考核不合格或发生重伤、死亡事故单位,酌情给予单位、单位负责人、相关责任人扣罚部分或全部奖金,情节严重的并处以罚款。年度考核不合格的单位,取消该单位年度内各种评先资格。

(二)、安全生产例会制度 (1)、企业每周二下午召开一次安全生产工作会议,研究解决安全生产方面的重要问题,安排部署安全生产工作。根据企业需要还可随时召开安全生产工作专项会议,研究部署安全生产专项整治工作或其它有关安全生产的重要事项。 (2)、企业每月末、季末召开一次安全生产总结工作会议,年终召开安全生产总结表彰大会。 (3)、安全生产工作会议由本企业安全生产主要负责人主持召开,会议参加人员主要为:各生产单位安全生产主要负责人、安全管理人员;各职能部门安全生产主要负责人;其他相关人员。(4)、安全生产工作会议的主要任务: 1)传达、贯彻上级安全生产工作的有关指示精神; 2)总结、分析企业安全生产工作情况,通报并研究解决安全生产方面的重要问题; 3)总结和交流安全生产管理方面的工作经验;4)研究、部署企业的安全生产工作。 (5)、安全生产工作会议由本企业安全主管部门负责通知,并负责组织会议的相关材料。 (6)、安全生产工作会议要求: 1)安全生产工作会议应指定专人负责会议现场记录;会议记录应存档保管。 2)会议实行签到制,参会人员因故不能到会的必须向安全生产

安全生产档案管理制度

安全生产档案管理制度 第一章总则 第一条根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发[2010]23号)精神,为加强项目安全档案资料的统一归口管理,使各项目在生产经营过程中的各种安全管理资料完整保存,依据《生产安全事故档案管理办法》(安监总办[2008]202号),特制定本制度。 第二条安全生产档案是指项目在安全生产管理工作中形成的,具有保存价值的文字、图表、声像、电子等不同形式和载体的历史记录。档案内容主要有: 一、安全生产法律法规、标准规范,安全规章制度和文件; 二、安全责任书、工作计划与总结、考核记录; 三、安全教育培训记录; 四、安全技术材料; 五、安全会议记录、纪要; 六、应急预案及演练记录; 七、安全生产费用台账; 八、各类安全证书、证件; 九、合格分包方台账; 十、安全设施建设、使用记录; 十一、特种设备及特种作业人员台账; 十二、安全奖罚; 十三、安全检查记录;

十四、安全专项活动记录; 十五、事故处理、工伤认定材料及事故台账。 第三条安全生产档案实行公司、项目分级管理。 第四条本制度适用于本项目及项目各分部。 第二章安全生产管理档案内容 第五条安全安全生产法律法规、标准规范,安全规章制度和文件 一、项目每年收集更新的国家安全生产法律、法规、标准规范。 二、项目每半年至少进行一次对安全规章制度、操作规程执行情况的检查和评估记录。 三、安全生产文件: 1、安全生产文件是指项目发文或转发上级单位文件,业主单位印发的有关安全生产书面文件资料或电子文本。 2、安全生产文件原则实行分级分类管理,项目发文或转发上级单位文件由项目负责管理存档,项目收到的公司、业主及相关方的文件由项目安全机构保管、存档。 第六条安全责任书、工作计划与总结、考核记录 一、每年一次的各级人员安全生产责任书。 二、项目安全年度工作计划及总结。 三、项目根据安全责任书对责任人实施的安全责任考核结果。 第七条安全教育培训记录 一、安全教育培训包括“三级”安全教育培训、专业安全培训、日常安全教育等。

企业安全生产管理规章制度

企业安全生产管理规章制度 安全生产规章制度是以安全生产责任制为核心的,指引 和约束人们在安全生产方面的行为、是安全生产的行为准则。其作用是明确各岗位安全职责、规范安全生产行为、建立和维护安全生产秩序。包括安全生产责任制、安全操作规程和基本的安全生产管理制度。一、安全生产规章制度的内容 1、安全生产责任制 安全生产责任制是最基本的安全制度,是按照安全生产方针和“管生产必须管安全、谁主管谁负责”的原则,将各级负责人、各职能部门及其工作人员、各生产部门和各岗位生产工人在安全生产方面应做的事情及应负的责任加以明 确规定的一种制度。其实质是“安全生产,人人有责”。是 安全制度的核心。 企业法定代表人是企业安全生产的第一责任人,对企业的安全生产负全面领导责任。分管安全生产的企业负责人,负主要领导责任;分管业务工作的负责人,对分管范围内的 安全生产负直接领导责任。车间、班组的负责人对本车间、本班组的安全生产负全面责任;各职能部门在各自业务范围内,对实现安全生产负责。各岗位生产工人要自觉遵守安全制度、严格遵守操作规程,在本岗位上做好安全生产工作。

2、安全操作规程 安全操作规程是生产工人操作设备、处置物料、进行生产作业时所必须遵守的安全规则。 安全操作规程应包括以下内容: (1)作业前安全检查的内容、方法和安全要求。 (2)安全操作的步骤、要点和安全注意事项。 (3)作业过程中巡查设备运行的内容和安全要求。 (4)故障排除方法,事故应急处理措施。 (5)作业场所、作业位置、个人防护的安全要求。 (6)作业结束的现场清理。 (7)特殊作业场所作业时的安全防护要求。 安全操作规程对防止生产操作中不安全行为有重要作用。 3、基本的安全管理制度 为保证国家安全生产方针和安全生产法规得到认真贯彻,在管理与安全生产有关事项时有一个行为准则,企业应建立基本的安全管理制度,主要有: (1)职工安全守则 (2)安全生产教育制度 (3)安全生产检查制度 (4)事故管理制度 (5)危险作业审批制度

公司内部管理制度(完整版)

公司内部管理制度(完整版) 为加大公司正规化治理,强化对职员的治理,使各项工作有章可循、有据可依,特制定本《内部规章制度》,各部门职员应按照本部门工作分工,加大对本制度的学习和领会,认真执行本规章制度中公共制度和相应制度,并严格加以实施。 本规章制度连同《公司治理规定》、《新职员手册》、公司文件及有关治理制度,具有同等的效力,各职能部门、治理处应按照本制度对所属职员加以治理和考核,违反本规章制度将在公司考核中予以相应处罚。 不尽之处,公司将适时予以补充。 本规章制度从下发之日起执行。 年月日

第一部分岗位职责 公司总经理岗位职责 1、严格执行国家、省、市有关物业治理的方针、政策。 2、带领全体职员对物业辖区实行全方位治理,保证物业完好状态,提升使用效益。 3、注意经济效益,精心理财,开源节流,满足业主需求。 4、抓好精神文明建设,爱护业主合法权益,树立良好的企业形象。 5、制订和完善公司各项规章制度,建立良好的工作秩序。 6、制订年度工作打算,明确目标、任务,督促所属部门履行岗位职责,坚持年终考核。 7、重视人才,合理使用干部,按照德、勤、能、绩定期进行考核。 8、调动各方主动因素,共同管好物业。定期向总公司汇报工作及经营收支情形,以各种方式听取业主和使用人的建议、意见和要求,并及时答复,认真解决。 9、关怀职员生活,努力提升职员工资福利,改善工作条件。 10经常与上级公司和政府有关部门沟通,理顺关系,制造良好的外部环境。 公司副总经理岗位职责 1、在总经理领导下,协助经理抓好全面工作。 2、要紧抓好设备设施修理、保养打算的制订和落实工作。带领全体职员对物业辖区实行全方位治理,保证物业完好状态,提升使用效益。 3、制订和完善公司各项规章制度,建立良好的工作秩序。 4、制订年度工作打算,明确目标、任务,督促所属部门履行岗位职责,坚持年终考核。 5、调动各方主动因素、共同管好物业。定期向总经理汇报分治理工作情形,以各种方式听取业主和使用的建议、意见和要求,并及时答复、认真解决。 6、关怀职员生活,努力提升职员工资福利,改善工作条件。 7、经济与上级公司和政府有关部门顺关系,制造良好的外部环境。

十六项安全生产管理制度

(四)现场安全用电 17.现场临时变配电所: 高压露天变压器间面积不小于3*3米,低压配电间应紧靠高压变压器间,其面积亦不小于3*3米,围墙高度不低于是3.5米,室内地坪满铺素砼,室内四周做80厘米宽砼散水坡。 变压器四周及配电板背面凸出部位,须有不小于80厘米的安全检查操作通道,配电板下沿离地为1米。 配是挂箱的下沿离地面不小于1.2米。 18.现场下杆箱: 电箱应装有双扇开启门,并有门锁,插销,漆上指令性标志和统一编号。 电源线进箱有滴水弯,进线必须先进入熔断器后再进开关,箱内要配齐接地接另排,金属电箱外壳应设接地极保护。 电箱内分路凡采用分路开关,漏电开关其上方都要单独熔断保护。 箱内要单独设置单相三眼插座,上方要装漏电保护自动开关,现场使用单相电源的设备必须配用单相三跟插头(有双重绝缘除外)。 凡手提分路流动电箱,外壳要有可靠的保护接地,内容10A铁壳开关或按用量配上分路熔断器。 要明显分开动力,照明,电焊机使用的插座。 19.用电线路: 现场电气线路,必须按规定架空敷设坚韧橡皮线或塑料护套线。在通道或马路处可采用加保护管埋设地下,树立标志,接头必须架空设接头箱。 手持移动电具的橡皮电缆,引线长度不应超过5米,不得有接头。 现场使用的移动电具和照明灯具一律用软质橡皮线,不准用塑料胶质线代替。 现场大临设施的电线安装,凡使用橡皮或塑料绝缘线,必须瓷柱明线架设,开关设置合理。 20.接地装置 接地体可用角钢,钢管不小于二根,入土深度不小于2米,二根接地体之间距不小于2.5米,接地电阻不大于4欧姆。

接地线可用绝缘铜或铝芯线,严禁在地下使用裸铝导线作接地线,接头处应采用焊接等可靠连接。 橡皮电缆芯线中黑色或绿黄双色线作为接地线。 21.高压线防护: 在架空输电线路附近施工,须搭设毛竹防护架。 在高压线附近搭设的井架,脚手架外侧在高压线水平上方,全部设安全网。 手持或移动电动机具: 电源线须有漏电保护装置(包括下列机具:振动机,磨石子机,打夯机,潜水,手电创,手电钻,砂轮机,切割机,绞丝机,移动照明灯具等等)。 (五)中小型机具防护 拌和机及砂浆机: 必须有防雨顶棚。 排水必须畅通,设有排水沟和沉淀池。 拌和面操纵杆,必须有保险装置。 必须有良好的接地装置,拉铲有36伏低压电。 砂石笼的挡墙必须坚固牢靠。 卧式砂浆机拌筒防护棚齐全。 卷扬机 露天操作应搭设操作棚。 必须配备绳筒保护。 开关箱的位置必须正确放置,禁用倒须开关,操作视线必须良好,凡用按钮开关,在操作人员处设有断电开关。 25.电焊机: 必须一机一闸并装有随机开关。 一,二次电源接头处有防护装置,二次线使用线鼻子。 乙炔器,氧气瓶: 安全阀应装设有效,压力表应保持灵敏准确,回火防止器必须保持一定的水位。 乙炔器与氧气瓶间距应大于5米,与明火操作距离应大于10米,不准放在高压线下。 乙炔器皮管为黑色,氧气皮管为红色,皮管头用轧箍轧牢。

十四项安全管理制度(20200515202143)

十四项安全管理制度 一、安全生产责任制度、 二、安全目标管理制度、 三、安全列会制度 四、安全检查制度 五、安全教育培训制度 六、设备管理制度 七、危险源管理制度 八、事故隐患排查与整改制度 九、安全技术措施审批制度 十、劳动保护用品管理制度 十一、事故管理制度 十二、应急管理制度 十三、安全奖惩制度 十四、安全生产档案管理制 温二井巷工程公司双利矿业项目部

一、安全生产责任制度 1、项目经理、项目副经理分别是项目部安全工作的第一责任者,分别对项目部安 全工作负全面责任。项目经理必须主持或委托组织召开项目部安全生产办公会议和组织 安全大检查。对重大安全生产问题及时做出决策,对重大安全隐患组织责任追究。发生 重大事故必须负责指挥抢救。 2、项目部正职管理人员、项目部副职管理人员是分管范围系统的安全工作责任者,对所分管范围系统的安全工作负全面责任。定期组织分管系统的安全大检查,召开隐患 整改专业会议,研究决策分管系统安全生产的重大问题,为超前预防和控制事故提供保障。 3、项目部总工程师对安全技术管理负全面责任。负责组织对重大隐患制定整改措 施。负责重大措施和规程的审批。 4、各职能部室的正职是本部门业务保安的第一责任者,对本专业(或本部门)的 安全工作负全面责任。 5、队长、班(组)长是本队、班组安全工作的第一责任者,对所管辖范围内的安 全工作负全面责任。队长负责组织开展各种形式的安全检查,贯彻执行安全技术措施, 对员工进行经常性的安全技术教育。对现场不安全问题,必须采取针对性的措施及时解决。做到安全第一、生产第二。 6、员工对本岗位的安全工作负责。 二、安全目标管理制度 1、项目部各级安全生产第一责任者对安全目标的实现负全面责任,制定安全生产 保障措施和实现安全生产目标。 2、项目部安全工作目标:年度无工亡,无重大安全事故。 3、制定年度职业安全健康管理总体目标:职业危害防治计划指标。 4、为确保年度安全工作目标的实现,逐级制定安全管理保障措施和工作计划,并 认真实施。 5、健全和完善职业安全健康管理目标经济考核体系,严格考核兑现。按年度、季度、月度、日常进行考核。经济考核政策在年度安全考核文件中明确规定。 6、安全监察部负责对安全工作目标实现情况进行考核。 7、项目部下属各单位依照本制度,制定本部门的安全目标管理制度。

企业安全生产管理制度范本

XXXX有限公司 安全生产管理制度 一、安全生产人人有责,生产必须安全,安全促进生产。 二、各级领导在所属职责范围内,是安全第一责任人。 三、定期进行安全大检查,要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针,确保无安全事故。 四、新工人进厂必须坚持进行安全知识教育,考核合格者方可上岗。 五、仓库、包装材料仓库,严禁使用明火烧焊,要有严格的防火安全措施,要有明显的禁火标志,室内要保持良好的通风,降低空气中的酒精浓度。 六、发现机、电设备运转声音异常或有异味,必须立即关闭电源、挂牌、停机检查、维修,不得带病运转操作,设备运转部位都必须要安装防护罩。 七、车间内不准带小孩、洗衣服。 八、车间、仓库内严禁吸烟、烤火、烧饭,非仓库人员不得擅自入内。 九、公司生产区域及仓库各处要配备必要的消防器材,并妥善保管。 十、公司的所有电器保险丝要适当,不准任意调大或调小,更不能用铜丝代替,不准用湿手湿布去擦电器设备。 十一、特殊工种必须持有特殊工种上岗证方可上岗。 十二、事故发生后“四不放过” 1、事故原因不清不放过; 2、事故者及广大职工不受教育不放过; 3、没有防范措施不放过; 4、事故责任人没有受到应处的处罚不放过。

质量事故处理报告制度 产品质量是企业的生命,好的产品是生产出来的,在生产过程中发现产品质量问题必须立即停产整顿,找出发生质量问题的原因,提出解决办法,将不合格产品消灭在萌芽状态。 一、发生下列情况之一者为质量事故: 1、产品理化指标不合格; 2、产品外观不合格(酒量有沉淀、酒质混浊、酒中有异物); 3、外包装不合格,或者装错包装、贴错标签; 4、未执行工艺操作规程,出现的不合格产品。 二、当发生产品质量事故时,应立即停止生产,维护好现场(已发出产品应立即退回,全部返工,重新生产)。 三、立即由分管质量的经理,组织质检、车间等有关部门到现场调查处理。 四、做好质量事故分析处理,找出产品质量事故的原因,提出改进措施,并纳入工艺文件中去,以防再次出现质量故障。 安全和产管理制度 1、厂部成立安全生产领导小组,厂长任组长,对全公司安全生产负责。 2、安全生产教育要定期对全公司职工进行安全生产基本知识、基本教育,人人树立安全第一的思想。 3、酒为易燃品,公司内和仓库要严禁烟火,酒库附近严禁堆放易燃品。 4、安全用电,电器设备要加防护罩,线路和开关要经常检查,杜绝各类事故发生。 5、安全生产目标,全部无火灾,无重大事故,无伤亡事故 安全生产工作标准 1、消防管理:消防器材设施配置充足,完好齐全、摆放合理、定期保养;消防通道通畅,员工掌握器材使用方法。 2、用电管理:线路完好归位;电器设施完好齐整、定期保养、负荷内使用;电工持证上岗。

公司管理制度大全(完整版)

目录 第一章总则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 一、公司管理大纲. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 二、员工守则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 第一部分公司管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 第一章文件管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . .5 第二章档案管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 7 第三章保密制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .9 第四章印章使用管理制度度. . . . . . . . . . . . . . 10 第五章证照管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 15 第六章证明函管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 15 第七章会议管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 16

第九章车辆使用管理制度. . . . . . . . . . . . . . . 20 第十章车辆管理补充制度. . . . . . . . . . . . . . . 21 第十一章交通费用补贴制度. . . . . . . . . . . . . . 23 第十二章考勤管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 24 第十三章出差管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 26 第十四章通讯管理制度. . . . . . . . . . . . . . . .29 第十五章公司宴请接待制度. . . . . . . . . . . . . 29 第十六章员工工作餐管理制度. . . . . . . . . . . . .32 第十七章借款和报销的规定. . . . . . . . . . . . . 32 第十八章员工招聘、调动、离职等规定. . . . . . . . .34 第十九章计算机管理制度. . . . . . . . . . . . . . .36 第二十章合同管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 36

非煤矿山安全生产管理制度16项

安全生产规章制度 1、安全生产责任制度 2、安全目标管理制度 3、安全例会制度 4、安全检查制度 5、安全教育培训制度 6、设备管理制度 7、危险源管理制度 8、事故隐患排查与整改制度 9、安全技术措施审批制度 10、劳动防护用品管理制度 11、事故管理制度 12、应急管理制度 13、安全奖惩制度 14、安全生产档案管理制度 15、职业危害预防制度 16、安全费用提取和使用管理制度

安全生产责任制度 一、主要负责人安全生产责任制 1、主要负责人是安全生产第一责任人,对本企业的安全工作负全面责任直接领导木企业的安全机构和全体员T开展安全工作。 2、负责落实国家法律、法规、政策方针和规章制度以及技术标准的执行。 3、讣划、布蚩检資「□纠、评比生产的同时讣划、布总、检查总结、评比安全工作。 4、监督制定、修订和审批各项安全管理制度、安全奖惩制度、安全技术规程和安全技术措施计划及长远规划。 5、建立、健全安全生产机构和组织,配备专(兼〉职安全人员。批准落实检查安全技术措施经费。 6、组织个旷性的女个教育和考垓T-佟组织员丁学月安个生产方针、政策和业务知识。 7、严格执行《企业职工伤亡事做报告和处理规定?的管理程序,协助重大伤亡事故的调查处理。 8、定期组织安金主产人检査对杳的巫大隐患英及时研究并落实整改。 二、副矿长安全生产责任制 1、负贲检査对安金生产管理各顶叛章制度执f丁恬况及时纠正失职和违章行为。 2、组织制度、修订安个规章制度安金操作販用和编制安全技术措 遍计划批笊后负责组织实施。 3、组织开展安全生产活动,总结推广安全生产的先进经验 4、组织安全检查,落实重大事故隐患的整改措施。

安全生产管理制度(10项)

安全生产管理制度 为了认真贯彻行安全生产规定,实施本工程安全技术措施,确保安全生产,根据本工程的实际情况,结合本公司的管理体制,制定本管理制度,本项目部所有人员应认真贯彻执行。 1、建立健全安全生产管理组织,成立以工程项目部经理为组长的项目部安全生产领导小组,负责本项目部安全工作,配备与工程规模相匹配的安全员负责检查督安全措施的落实。 2、坚持管生产必须管安全原则,安全与生产矛盾时必须服从安全。项目部施工员在安排任务时应同时做好安全技术交底,对施工现场服从安全。项目安全网,安装的电气和机械设备、洞口临边、高处防护设施,模板安装等都要给组织验收,合格后方能使用,并认真做好安全记录。 3、利用项目部安全教育传栏,召开安全会、安全知识讲座,宣传安全生产方针、政策、规定,进行针对性的安全管理和安全技术教育,表扬安全施中的好人好事。 4、建立安全生产教育制度。对新工人的其他人员,必须有针以性、有组织地进行施工基本知识入场教育和操作规程教育;特殊工种进行安生操作培训,经考试合格后持证上岗。安全教育应当做到经化、制度化、规范化,没经过三级教育者,项目部一律不得安排工作。严禁乱招乱雇使用童工。 5、建立安全生产检查制度。项目部每天一人安排值班,并认真做好安全记录。项目部组织每周一次安全生产检查,每月一次和不定期召

开安全会议。班组在班前,班后应进行安全检查。对安全检查。对安全设施、用电线路、机械设备等必须定期或不定期进行专业检查和维护保养。根据不同季节特点进行各项安全检查。 6、建立逐级安全技术交底制度。分部、分项工程及特殊作业规程的施工方法、安全技术措施交底必须做到有针对性,并交底到每个有关人员。 7、发生工伤事故及重大未遂事故,应严格按“三不施过“原则。即:事故原因分析不清楚不放过、事故责任者和群众没受教育不放过、没有采取切实的措施不放。必须保护现场,立即通知报告上一级安全员和质安部,并认真填写伤亡事故报表。 8、实行安全目标考核。严格按公司项目部的安安生产目标进行管理,保证安全目标的实现。 9、建立安全奖罚制度。表扬先进,惩戒玩忽职、违章作业。 10、安全生产人人有责,正确使用劳动保护用品,反对违章作业,严禁违章作业。

企业安全生产规章制度(最新版)

( 安全管理 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 企业安全生产规章制度(最新 版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process

企业安全生产规章制度(最新版) 安全生产规章制度是以安全生产责任制为核心的,指引和约束人们在安全生产方面的行为、是安全生产的行为准则。其作用是明确各岗位安全职责、规范安全生产行为、建立和维护安全生产秩序。包括安全生产责任制、安全操作规程和基本的安全生产管理制度。 一、安全生产规章制度的内容 1、安全生产责任制 安全生产责任制是最基本的安全制度,是按照安全生产方针和“管生产必须管安全、谁主管谁负责”的原则,将各级负责人、各职能部门及其工作人员、各生产部门和各岗位生产工人在安全生产方面应做的事情及应负的责任加以明确规定的一种制度。其实质是“安全生产,人人有责”。是安全制度的核心。 企业法定代表人是企业安全生产的第一责任人,对企业的安全生产负全面领导责任。分管安全生产的企业负责人,负主要领导责

任;分管业务工作的负责人,对分管范围内的安全生产负直接领导责任。车间、班组的负责人对本车间、本班组的安全生产负全面责任;各职能部门在各自业务范围内,对实现安全生产负责。各岗位生产工人要自觉遵守安全制度、严格遵守操作规程,在本岗位上做好安全生产工作。 2、安全操作规程 安全操作规程是生产工人操作设备、处置物料、进行生产作业时所必须遵守的安全规则。 安全操作规程应包括以下内容: (1)作业前安全检查的内容、方法和安全要求。 (2)安全操作的步骤、要点和安全注意事项。 (3)作业过程中巡查设备运行的内容和安全要求。 (4)故障排除方法,事故应急处理措施。 (5)作业场所、作业位置、个人防护的安全要求。 (6)作业结束的现场清理。 (7)特殊作业场所作业时的安全防护要求。

关于公司管理的制度大全

关于公司管理的制度大全 公司内有不同的部门,也有不同的管理制度,用来规范本员工的行为规范,促进公司的发展。下面是小编给大家带来的员工管理规章制度,欢迎大家阅读参考,我们一起来看看吧! 公司管理制度大全(一) 新公司管理规定 一,公司组织架构 董事会 总经理 副总经理财务技术总监 业务主管研发主管应用主管 二,工作职责及岗位说明书(一)总经理的主要职责与工作任务: 1、领导执行、实施董事会的各项决议;对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行。

2、根据董事长会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施。 3、建立良好的沟通渠道:定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、及其他重大事宜; 4、主持集团公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设,选拔中高层管理人员;主持召开总经理办公会,对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动;负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件,并及时向董事会汇报、负责办理由董事会授权的其它重要事项。 5、领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度,组织制定财务政策,审批重大财务支出;领导建立健全公司人力资源管理制度,组织制定人力资源政策,审批重大人事决策。权力和责任:权力: 对公司经营方针和重大事项的决策权 对董事会经营目标的建议权 对副总经理、财务部长的人事任免建议权及其它员工的人事任免权对公司各项工作的监控权对下级之间工作争议的裁决权 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权董事会预算内的财务审批权责任:

对公司年度经营计划、费用预算及计划和预算的实施结果负全面责任对因经营管理失误造成的重大损失负领导责任对公 司经营决策失误造成的损失负责 对提交的报告、报表、决定的准确性、及时性负责对所签署的合同、协议负责公司违法经营所应承担的相应责任考核指标: 营业额、利润、市场占有率、应收账款、重要任务完成情况、预算控制、关键人员流失率、计划与执行能力。 (二)技术总监的主要职责与工作任务: 1. 负责全公司的产品研究开发和日常技术管理、负责公司现场工艺管理工作,完善技术基础数据,不断提 高现场工艺保障能力 2. 参与企业管理者负责质量/环境体系的建立,运行和审核及制定公司的长期发展策略、年度经营计划和预 算方案,积极推进技术进步,提高员工素质和技术竞争能力。负责新产品开发,技术创新,技术改造的管理工作 3. 追踪国内外行业技术发展的最新趋势,评估其对公司的影响,思考公司应该采取的对策,向总经理汇报 4. 管理公司的

非煤矿山16项基本管理管理办法

欢迎阅读 安全生产规章制度 (一)、安全目标管理制度 (1)、安全目标的制定 企业在制定生产计划的同时,应根据本企业的规模、装备、管理水平和全员职工素质,制定安全生产总体目标。为了实现安全生产总体目标,企业还应根据上级安全管理部门下达的安全目标,结合本企业实际,制定年度安全目标。 (2) 1 2 (3) 1 2 (4) 位年度内各种评先资格。

(二)、安全生产例会制度 (1)、企业每周二下午召开一次安全生产工作会议,研究解决安全生产方面的重要问题,安排部署安全生产工作。根据企业需要还可随时召开安全生产工作专项会议,研究部署安全生产专项整治工作或其它有关安全生产的重要事项。 (2)、企业每月末、季末召开一次安全生产总结工作会议,年终召开安全生产总结表彰大会。 (3)、安全生产工作会议由本企业安全生产主要负责人主持召开,会议参加人员 (4 1 2 问题; 3 4 (5 (6 1 2 假; 3 (7)、安全生产工作会议做出的决议、工作部署或工作安排,各责任单位必须严格落实执行并由上一级主管部门或企业安全生产主要负责人负责检查、监督。

(三)、安全检查制度 (1)、安全检查的形式 1)定期综合检查 由主管安全生产的副矿长负责,组织有关部门的专业人员进行检查,一般每月进行一次。 2)专业检查 对易发生事故的设备、生产场所,组织有关专业技术人员对其进行检查,一般 3 4 (2) 1 2 合。 3 (3) 1 2 间、定负责人),整改完毕要及时向上级汇报,必要时组织专门检查。 3)检查、整改后要及时总结经验,吸取教训。

(四)、安全培训教育制度 (1)、企业安全教育培训内容: 1)安全生产相关法律、法规教育; 2)安全技术知识教育; 3)劳动保护方针政策教育; 4)典型事故及经验教育。 (2)、安全教育培训的形式和要求: 1 2 3 4 5 6

相关文档
最新文档