机关服务中心工作及岗位职责

机关服务中心工作及岗位职责

一、机关服务中心及各处室主要职责

1、机关服务中心工作职责

机关服务中心（以下简称“中心”）是所属事业单位，主要是为机关日常工作提供后勤保障服务。具体职责是：

(1) 承担机关后勤事务工作。

(2) 受托管理国有资产并负责保值增值。

(3) 搞好机关职工生活福利。

(4) 负责机关安全保卫工作。

(5) 完成交办的其他事项。

“三定”方案中规定的办公厅“管理机关安全保卫、后勤服务和其他行政事务”的职能，由中心承担。

2、办公室工作职责

(1) 负责中心人事劳资管理有关工作；

(2) 承担中心财务管理具体事宜；

(3) 负责中心的文秘、保密、公文运转工作；

(4) 协助中心领导处理日常事务；

(5) 负责中心印章的管理；

(6) 参与中心内部各种规章制度的制定，为中心领导提供工作情况分析和建议；

(7) 安排中心各种会议，落实和执行会议决议；

(8) 完成领导交办的其他工作。

3、总务处工作职责

(1) 负责管理机关行政后勤事务工作；

(2) 负责固定资产、办公设备、办公用品的政府采购及相关管理工作；

(3) 负责机关车辆管理，提供交通运输保障；

(4) 负责机关医疗卫生工作；

(5) 承担机关办公用房、职工住房的管理及相关具体工作；

(6) 负责机关文印管理工作；

(7) 落实中心内部有关制度的执行；

(8) 完成领导交办的其他工作。

4、经营处工作职责

(1) 对会内委托经营性资产进行管理，提出经营方案，并组织实施，保证合同的兑现，确保资产的保值增值；

(2) 向中心控股、参股公司派股东代表、董事、监事；

(3) 负责联系会内相关部门的培训及出版发行的相关经营工作；

(4) 负责对控股公司的经营审计工作；

(5) 完成领导交办的其他工作。

二、机关服务中心领导岗位职责

1、机关服务中心主任岗位职责

(1) 主持中心全面工作；

(2) 负责提出机关行政事务管理、后勤服务保障、经营创收工作发展规划，研究制定年度工作计划及实施方案，组织完成工作总结；

(3) 组织制定中心的各项管理制度，并对制度的实施进行监督和考核；

(4) 根据机关行政后勤工作整体规划和要求，与机关签订并履行服务协议；

(5) 负责中心员工的思想教育，理论学习，业务培训；

(6) 负责审定和签发中心的各类公文；

(7) 负责审批中心年度经费预决算和各项经费的开支；

(8) 组织、检查、督促中心各部门完成工作任务，协调与机关各方面关系；

(9) 负责中心党的建设工作；

(10) 完成会领导交办的其他工作。

2、机关服务中心副主任岗位职责

(1) 协助主任开展工作，主任出差或休假时，受主任委托主持中心工作；

(2) 参与内部重要问题的研究和决策；

(3) 负责制定分管工作计划及实施措施，完成工作总结；

(4) 负责审核分管部门代中心起草的或上报的各类公文；

(5) 负责分管部门人员的思想政治工作、理论学习、业务培训、安全教育和工作考核；

(6) 负责协调分管部门之间的内外工作关系，建立良好的工作氛围；

(7) 组织、检查、督促分管部门人员完成工作任务，提高工作效率；

(8) 完成领导交办的其他工作。

3、办公室主任岗位职责

协助中心主任做好本职工作，具体负责：

(1) 主持办公室全面工作；

(2) 编制中心内部管理制度及实施细则,建立健全本部门的各项规章制度；

(3) 组织中心各种会议，监督和执行会议决议；

(4) 督办会议决议的执行；

(5) 负责组织机关后勤服务协议的拟定、审核工作，并负责检查协议的执行情况；

(6) 负责保密工作，监督文件管理；

(7) 监督考勤，安排休假；

(8) 完成领导交办的其他工作。

4、总务处处长岗位职责

协助中心主任做好机关行政服务工作，具体负责：

(1) 负责总务处的全面工作；

(2) 负责机关固定资产的管理工作，并负责协调资产核销有关工作；

(3) 监督管理机关行政后勤服务有关工作；

(4) 负责机关车辆管理制度建设及车队管理工作;

(5) 负责车队、资产管理、审核和考核工作；

(6) 负责机关办公用房、职工住房的管理工作；

(7) 负责医疗卫生管理工作；

(8) 负责资产采购管理工作；

(9) 负责机关文印管理工作；

(10) 完成领导交办的其他工作。

5、经营处处长岗位职责

协助中心主任做好经营管理工作，具体负责：

(1)负责经营处的全面工作；

(2) 负责管理会内委托经营性资产，提出经营方案，并组织实施，保证合同的兑现，确保资产的保值增值；

(3) 组织参加控股、参股公司的股东会、董事会和监事会；

(4) 负责联系会内有关部门进行相关培训的组织经营工作；

(5) 负责联系会内有关部门进行相关出版物的出版发行经营工作；

(6)组织对控股公司进行经营审计工作；

(7)完成领导交办的其他工作。

三、机关服务中心其他人员岗位职责

1、财务主管岗位职责

协助办公室主任做好本职工作，具体负责：

(1) 全面掌握中心财务状况，及时向办公室主任汇报财务工作开展情况，并提出意见和建议；

(2) 负责审核中心经费预、决算；审查会计报表、报表分析、财务账目并承担账目移交中的监督检查工作；

(3) 检查本单位各部门的银行账户和现金管理工作；

(4) 财务记帐、资金收支和成本效益核算与分析；

(5) 每季度向办公室主任报送财务收支情况报表；

(6) 监督下属单位财务状况；

(7) 负责可经营资产收益的催缴工作；

(8) 完成领导交办的其他工作。

2、综合文秘主管岗位职责

协助办公室主任做好本职工作，具体负责：

(1) 负责文件的收发、传阅、立卷、归档、销毁工作；

(2) 负责中心公章、法人名章的管理，做好用印登记工作；

(3) 承担中心工作简报及各类公文的起草工作；

(4) 做好中心办公会议记录，形成会议纪要；

(5) 参与中心有关规章制度的制定；

(6) 执行考勤和请假制度；

(7) 负责每周例会安排工作的督办事宜；

(8) 完成领导交办的其他工作。

3、人事主管岗位职责

协助办公室主任做好本职工作，具体负责：

(1) 执行中心人事管理制度；起草人员调动、聘用合同、岗位聘任的书面文件，承担本单位职工人事情况的统计（包括：考勤统计、人员基本情况统计、定期统计报表等）；

(2) 参与并执行员工工资定级、核准人员工资（包括：日常工资调整、调进人员工资核定、转正定级、工资普调、津贴审核）；

(3) 负责职工年终考核、评比、奖惩的组织报批工作；

(4) 完成领导交办的其他工作。

4、财务协管（出纳）岗位职责

协助财务主管做好本职工作，具体负责：

(1) 负责中心银行存款账户和现金账户的管理工作；

(2) 负责设置和登记银行存款日记账和现金日记账工作；

(3) 负责银行对账、支票使用及保管工作，并按月编制银行存款余额调节表；

(4) 法人印章、中心财务印章、现金、支票、发票的管理；

(5) 负责组织中心职工工资、奖金和各种福利补贴的发放及日常开支报销工作；

(6) 负责中心员工住房公积金账户的管理工作；

(7) 负责中心员工社会保险账户的管理工作；

(8) 负责编制工资台帐及填报104表工作；

(9) 负责中心税务申报及缴纳工作；

(10) 管理各种财务档案的装订和保管工作；

(11) 完成领导交办的其他工作。

5、房产主管岗位职责

协助总务处处长做好本职工作，具体负责：

(1) 参与机关办公室的分配及调整工作；

(2) 参与职工住房的申请、分配管理工作；

(3) 负责职工住房补贴核算工作；

(4) 负责职工住房管理费、取暖费核算工作；

(5) 做好职工周转住房的管理工作；

(6) 完成领导交办的其他工作。

6、行政主管岗位职责

协助总务处处长做好本职工作，具体负责：

(1) 固定资产、办公设备及办公用品的政府采购工作以及设备的更新和维护;

(2) 机关内部通讯工具、办公电话管理;

(3) 机关在国网公司餐厅就餐人员的饭卡及客饭管理;

(4) 机关办公区内设备报修维护及相关物业管理工作;

(5) 机关爱国卫生、绿化、集体户口、人防、防火安全、节能与城市环境、综合治理等社会事务管理工作;

(6) 大楼出入证、车证、安全内保等管理工作；

(7) 完成领导交办的其他工作。

7、资产主管岗位职责

协助总务处处长做好本职工作，具体负责：

(1) 固定资产以及办公用品的登记、发放、报废、核销相关手续等管理工作;