民营企业党建工作的职责和境界

[摘要]随着改革开放的逐步深入，民营企业以前所未有的速度发展壮大，已经成为经济发展新的增长点和地方财政收入的重要来源，成为劳动力就业的重要渠道。民营企业的发展，对加强和改进民营企业的党建工作提出了要求，使之成为基层党建工作中的一项重要而紧迫的任务。笔者拟在对民营企业党建工作可行性研究的基础上，提出相应的对策建议，希望能为民营企业党建工作提供一定的参考。

【关键词】民营企业；党建；职责

一、民营企业党建工作的定位及其存在的问题

在民营企业发展中，民营企业党组织有着举足轻重的地位和作用，其政治功能的有效发挥，可以引领企业正确的发展方向，活跃企业的文化生活，指导工会更好地协调劳资矛盾，从而促进企业的健康发展。据此，首先需要对民营企业党组织的定位问题、党组织工作存在的问题做一分析。

（一）当前民营企业党建工作存在的主要问题

民营企业是一种新型的经济组织，在民营企业中建立党组织是一项全新的事业。从目前情况看，民营企业党建工作整体上处在一个相对较低的水平上。其存在的问题主要表现在以下四个方面：

一是对建立党组织认识有偏差。有的民营企业主担心党组织会干预企业的管理和决策，担心难以处理与企业党组织负责人的关系。

二是党组织开展活动困难。民营企业具有高度的自主权和独立性，党组织作用的发挥往往取决于企业主的态度。

三是党务工作人员能力不足。在社会发展日趋多元化条件下，党员的思想也非常活跃现实中，民营企业党务工作者多是兼职人员，他们还要承担企业所下达的生产经营任务，因此很难全身心地投入到党务工作中去。

四是家族化倾向严重。家族化管理是民营企业与生俱来的产物，特别在中小企业广泛存在。现实中，民营企业主往往将与自己亲近的人安排在重要岗位上，成为企业的“特殊员工”。在亲近化的企业中，党的组织建设也会跟着家族化，产生“小团体”或者“拉帮结派”现象。

（二）民营企业基层党组织的定位

对于民营企业党组织的定位，在学界和党内存在两种不同的观点：一种是认为在企业中发挥政治核心作用，一种是认为在企业职工中发挥政治核心作用。如