关于开展“作风建设年”活动实施方案

局机关各科室（工作处、队），各国土资源所：

为贯彻落实区委、区政府关于开展“作风建设年”活动的要求及“一三四一”思路举措，进一步统一全局干部职工思想，凝心聚力，真抓实干，加快发展，经局党组研究决定，从2019

年2月开始，用一年的时间，在全局开展“作风建设年”活动。现制定如下实施意见。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真学习中央和省、市、区委关于改进工作作风的有关规定，紧紧围绕全区“一三四一”任务目标，以讲正气、严纪律、提效能、促发展、强素质、树形象为主题，以创群众满意机关、做干事创业干部、建和谐高效环境为目标，以教育引导、摆查整改、专项治理、评议考核为手段，着力打造一支勤廉高效、作风优良的干部队伍，为推动经济社会更高水平更高质量发展提供坚强保障。

二、基本原则

开展作风建设年活动，着重坚持好以下原则:

(一)立足提升，创先争优。把作风建设年的出发点和落脚点放在促进和带动更高水平更高质量发展上，坚持高点定标、从严要求，实现党员干部精神状态再刷新、工作能量再聚焦、发展能力再提升，形成奋发向上、干事创业、创先争优的良好局面。

(二)突出重点，分项施治。以解决机关和干部中存在的工作态度不认真、贯彻执行力不强、审批办公效率不高、工作服务质量不优等作风问题为重点，将作风建设年各项工作项目化，明确责任科室，量化工作标准，强化整改提升，确保抓一项见效一项，切实增强活动实效。

(三)建章立制，促进长效。坚持把完善作风建设长效机制贯穿活动始终，认真分析作风问题存在的原因，查找管理上的漏洞，及时完善日常工作制度和干部行为准则，不断完善责任体系、工作评价、奖惩考核、民主评议等作风建设的长效机制。

(四)领导带头，全员参与。强化作风建设年的组织领导，充分发挥领导干部表率作用，坚持领导带头学习、带头查改问题、带头提升工作，引导每名党员干部职工积极参与、转变作风，使作风建设年成为广大党员干部自我教育、自我提升的良好契机。

三、任务目标

通过开展作风建设年活动，大力锤炼机关和干部务实扎实、勤廉高效的优良作风，增强团结奋进的凝聚力，激发干事创业的战斗力，形成优良环境的吸引力，强化实现目标的保障力，促进全区经济社会更高水平更高质量发展。具体要做到“五要五不要”，强化“五种意识”、实现“五个提升”。

“五要五不要”即:

要认真负责、勤奋敬业，不要敷衍了事、得过且过;

要勇于担当、敢于碰硬，不要萎靡不振、推诿扯皮;