影视制作类岗位职责

影视制作类岗位职责
影视制作类岗位职责

影视制作类岗位职责

一、职位:视频传媒(影视前后期拍摄编辑)(实习生)

视频传媒影视制作组具体负责的工作范围:

1. 协助策划部门,进行日常工作安排,协调控制策划工作进度;

2. 学习影视宣传片创意文案及PPT策划方案撰写,负责影视项目的制作和培训工作;

3.协助主持召开创意策划的部门会议,统筹主题,引导并激发各人员创意,控制主题谈论方向并最终确定采用方案;

4. 学习策划方案的撰写,把握主题和协调性,控制进度按时完成,保证方案的质量;

5. 从影视广告专业角度上,根据项目情况提出合适的富有创新意识和吸引力的画面视觉创意;

6. 学习策划人员的提案演说能力,参加重要提案会并进行现场的提案演说;

7. 根据公司要求学习制定节目计划,按照计划带领部门成员按时完成,并与其他部门紧密配合及时调整节目方向;

8。学习负责本部门人员的指导,培训,管理制作部门的制作、策划、客服相关业务;

营销策划部视频传媒影视制作组人员的任职要求:

1、20岁以上,影视相关专业大专以上学历;有相关工作经验者优先;

2、对影视制作行业,了解影视市场发展趋势,并具有浓厚的职业兴趣;

3、对相关制作处理软件:Adobe Premiere和MS OFFICE等办公自动化软件;

4、对影视脚本撰写,有扎实的文案功底和策划能力,并有良好的社会交往能力;

5、有一定的英文听说读写能力;

6、具有较强的事业心和责任心,富有团队精神。

营销策划部视频传媒影视制作组具体岗位职责:

1、学习视频影视制作组相关项目的组织实施,执行项目设计的规划、分配工作及规则制定;

2、协助对本部门相关人员属培训,协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率;

3、能独立做出相关视频媒体概念设计方案;同时负责与客户进行谈判,精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服;

4、学习建立设计部门相关客户视频规划文档及部门开发过程中的各种规定;

5、协助考核部门内部员工的业绩、态度和潜力;

6、协助部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;

7、学习管理影视制作组,学习领导视频传媒影视制作团队。

二、职位:视频传媒(影视前后期拍摄编辑)助理

营销策划部视频传媒影视制作组具体负责的工作范围:

1. 协助管理策划部门,进行日常工作安排,协调控制策划工作进度;

2.协助负责影视宣传片创意文案及PPT策划方案撰写;负责影视项目的制作和培训工作

3.协助主持召开创意策划的部门会议,统筹主题,引导并激发各人员创意,控制主题谈论方向并最终确定采用方案;

4.协助跟进策划方案的撰写,把握主题和协调性,控制进度按时完成,保证方案的质量;

5. 协助从影视广告专业角度上,根据项目情况提出合适的富有创新意识和吸引力的画面视觉创意;

6.协助培训策划人员的提案演说能力,参加重要提案会并进行现场的提案演说。

7. 根据公司要求制定节目计划,按照计划带领部门成员按时完成,并与其他部门紧密配合及时调整节目方向;

8.协助负责本部门人员的指导,培训,管理制作部门的制作、策划、客服相关业务.

营销策划部视频传媒影视制作组人员的任职要求:

1、20岁以上,大专或以上学历;影视制作、广播电影电视艺术或相关专业毕业;

2、熟悉影视制作行业,了解影视市场发展趋势,并具有浓厚的职业兴趣;

3、熟悉相关的制作处理操作软件;精通AE(After Effects)、Photoshop等软件,能熟练操作3DMAX者优先考虑;

4、丰富的影视脚本撰写经验,扎实的文案功底和策划能力,并有良好的社会交往能力;

5、具有较强的事业心和责任心,富有团队精神。

营销策划部视频传媒影视制作组具体岗位职责:

1、协助负责视频影视制作组相关项目的组织实施,执行项目设计的规划、分配工作及规则制定;

2、协助负责对本部门相关人员属培训,协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率;

3、独立做出相关视频媒体概念设计方案;同时负责与客户进行谈判,精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服;

4、协助建立设计部门相关客户视频规划文档及部门开发过程中的各种规定;

5、协助考核部门内部员工的业绩、态度和潜力;

6、协助部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度。

三、职位: 前期拍摄助理

前期拍摄具体负责的工作范围:

1. 协助部门相关视频和客户的拍摄任务;

2.参与拍摄后期图片处理和整理工作;

3。协助配合市场及其他部门/客户的工作;

4.协助创作与杂志和网站相关的作品;

5.协助拍摄前与编辑和美编进行沟通;

6.电视专题节目拍摄;

7.协助访谈类、人物专访类节目拍摄;

8。直播会议的拍摄;

9。客户要求的广告宣传片拍摄;

10。其他视频前期拍摄任务。

前期拍摄人员的任职要求:

1.20岁以上,大专或以上学历;动漫影视或艺术设计类相关专业毕业;

2。熟悉前期灯光,道具,布景,造型,成像,收音等的工作流程和专业要求;

3.擅长使用BETA机,熟练操作专业摄像机,有自己独到的拍摄技巧,可以单独完成拍摄任务;

4.理解能力强、能充分理解准确把握每个脚本的内在含义,善用镜头语言;

5。同时熟悉网络流媒体音频、视频编辑。

前期拍摄具体岗位职责:

1。根据市场的变化即使修改策划方案,以适应市场需求;

2. 负责部门相关视频和客户的拍摄任务;配合其它部门做好各项准备工作;

3。协助召开创意策划的部门会议,控制主题谈论方向并最终确定采用方案;

4。把握主题和协调性,控制进度按时完成,保证方案的质量和可行性;

5. 协助电视专题节目拍摄;

6. 协助访谈类、人物专访类节目拍摄;

7。协助直播会议的拍摄;

8. 协助客户要求的广告宣传片拍摄;

9。负责其他视频前期拍摄任务;

10.配合各个部门,完成工作任务。

四、职位:后期剪辑助理

后期剪辑具体负责的工作范围:

1、协助现场视频采集、编辑及传输;

2、协助视频专题节目的策划和制作工作;

3、协助广告视频栏目的策划拍摄,视频素材的收集、归档;

4、协助视频节目的编辑转码工作、视频节目字幕制作和部分配音工作。

5、协助负责相关影音项目的剪接和图象处理;

6、理解影音语言,根据创意脚本或文案进行二次创作和编排;

7、完成相关节目宣传、活动宣传等在播部分的合成制作;

8、在剪辑中配合编导实现节目构思并提供合理化建议,提升节目质量;

9、协助影音资料整理归档。

10、协助制片完成广告后期制作任务的安排;

11、协调并排出日程表;

12、配合制片进行后期特效、剪辑的协调和维护;

后期剪辑人员的任职要求:

1、20岁以上,大专或以上学历;动漫影视或艺术设计类相关专业毕业;

2、理解影视动画设计相关流程,对影视设计有浓厚的兴趣;

3、熟练运用AE(AfterEffects)、Photoshop等软件,能熟练操作

3DMAX者优先考虑;

4、在影视广告类公司从事过影视后期编辑者优先考虑;

5、丰富的想象力和创作力,有卓越的审美观和较强的编导能力;

6、有一定的团队组建、管理能力。

后期剪辑具体岗位职责:

1、负责公司指定项目的后斯制作;

2、按照脚本,独立剪接完成栏目、广告、专题等;

3、运用纯熟的剪辑技术,针对产品特性进行剪辑包装创意,协助完成节目编辑和成片出库

4、负责相关影音项目的剪接和图象处理;

5、理解影音语言,根据创意脚本或文案进行二次创作和编排;

6、协助完成相关节目宣传、活动宣传等在播部分的合成制作;

7、负责活动摄像及音控调试等相关工作;

8、协助影音资料整理归档.

五、职位:音效录制助理

音效录制具体负责的工作范围:

1. 根据编导的指示,录取现场音源;

2。协助配合摄影师及灯光助理,处理好现场声音录制与摄像画面间的关系;

3. 确保录制声音清晰和真实还原;

4.根据采访现场决定录音相关设备和器材,并负责管理及保养;

5. 协助搜集和管理音频素材;

6。根据相应的录音内容进行后期制作;

7. 制作组交办的其他相关事情。

音效录制人员的任职要求:

1、20岁以上,大专或以上学历;电视节目制作、传媒、影视等相关专业毕业;

2、熟练操作相应的办公软件,英文功底良好;

3、熟悉了解相关电视节目编辑、音效录制工作流程,能熟练使用非线编辑机,熟悉媒资设备的相关操作,能进行节目录制、剪辑、音效录制工作;

4、具备一定的政治敏感度,熟悉广电行业相关政策;工作认真细致,吃苦耐劳,能适应夜班工作制,具备强烈责任心与团队意识;

5、优秀应届毕业生亦可。

音效录制具体岗位职责:

1、按影视制作组的要求进行视频节目编单和音效录制、收录等工作;

2、对视频节目进行编目、音效剪辑、剪辑和粗编工作;

3、对视频成品节目进行音频转码、上传等工作;

4、配合节目编辑和包装人员的相关工作.

六、职位: 节目策划助理

节目策划具体负责的工作范围:

1.协助公司相关影视产品的卖点提炼、节目策划、编导及拍片指导执行、商品包装统筹;

2. 协助公司各类软性宣传资料及商务文案的策划及撰写;

3.协助执行产品负责制,以产品为中心,节目策划需承担从产品策划、文案策划、节目导演、编辑稿件审核、后期制作审核等一条龙工作,对单一产品全程负责;

4。协助配合制作组负责人完成产品营销策划整体方案;根据整体和阶段性目标,针对性地完成节目策划稿件;同时根据数据反馈和市场需求及时调整;

5. 针对特殊节目合作形式,保持与媒体的日常沟通,保证影视的策划目的完整实现;保持与媒体的深度合作关系,了解媒体需求,提高节目质量和效果.

6。部门负责人交办的其他临时相关事项。

节目策划人员的任职要求:

1. 20岁以上,大专以上学历.广告、影视制作等策划相关专业毕业;

2. 熟练相关办公软件的操作及运用;英文功底扎实;

3。具备担任节目策划的人品和能力,能够策划、组织和实施各类影视文艺制作;

4.富有团队精神,具有一定的组织策划能力,管理能力和表达能力;

5。策划能力出众,创意新颖,能独立完成视频、访谈类节目方案的策划和提案;

6. 工作条理清楚,责任心强,能承受较强的工作压力;

7。性格开朗,积极热情,有良好的组织协调能力和人际沟通能力。

节目策划具体岗位职责:

1.负责公司相关影视产品的卖点提炼、节目策划、编导及拍片指导执行、商品包装统筹;

2.负责公司各类软性宣传资料及商务文案的策划及撰写;

3。执行产品负责制,以产品为中心,节目策划需承担从产品策划、文案策划、节目导演、编辑稿件审核、后期制作审核等一条龙工作,对单一产品全程负责;

4.配合制作组负责人完成产品营销策划整体方案;根据整体和阶段性目标,针对性地完成节目策划稿件;同时根据数据反馈和市场需求及时调整;

5.针对特殊节目合作形式,保持与媒体的日常沟通,保证影视的策划目的完整实现;保持与媒体的深度合作关系,了解媒体需求,提高节目质量和效果;

6.部门负责人交办的其他临时相关事项。

七、职位:导演助理

导演具体负责的工作范围:

1、协助与制片人协商确定作品的风格;

2、协助制片人筹建剧组、项目前期策划、制作创意方案并组织实施;

3、确保剧本质量,制作分镜头脚本,完成制作任务;

4、预约演员和划分角色,指导现场表演;

5、协助监控和协调整个制作过程,及时解决问题;

6、指导编导和剪辑人员进行后期制作,协助监察成品质量;

7、控制制作成本;

8、管理、协调、发展和维护剧组队伍。

导演人员的任职要求:

1、20岁以上,导演、影视等相关专业毕业本科以上学历;

2、相关领域从业经历,有成功作品者优先;

3、熟悉影视表现手法,擅长策划,通晓制作流程;

4、良好的领导能力、项目控制能力、统筹协调能力和团队精神;

5、较强的剧本分析能力和文字功底.

导演具体岗位职责:

1、充分了解客户所要反映的创作意图、目的、对象及节目的类型。捕捉剧本的新意和自己对剧本的最初感受,估计预期的效果。

2、在熟悉题材的基础上,与编剧及主要创作人员共同研讨剧本的主题是否正确,鲜明而富有意义。并找出存在的问题加以修改。

3、分析题材的内容应如何适合电视屏幕表现,情节是否真实可靠;内容是否充实、富有表现力;细节处理的如何,剪裁是否得当。

4、研究剧本的结构形式及风格样式.看其所采用的结构形式能否成为表达主题思想的理想叙述方式。它所体现的风格样式是否与内容相适宜。

5、掌握人物或事物的个性特质,分析剧本是否对人物或事物进行了多角度、多层次、多侧面的表现。

6、审定解说词或对白。看解说词或对白配置得是否贴切、融洽。若是拍摄纪实性较强的视频节目,这方面的工作可留待节目编辑完成后进行。如果是有人

物对白或主要依靠解说来阐释画面内容、推动情节发展的,则需要事先研究、修订好解说词,以便掌握画面的长度、整体节奏和视听造型的综合效果。

八、职位: 艺术总监助理

艺术总监具体负责的工作范围:

1. 管理策划部门,监督进行日常工作安,协调控制策划工作进度;

2。协助影视宣传片创意文案及PPT策划方案撰写;

3。协助导演召开创意策划的部门会议,统筹主题,引导并激发各人员创意,控制主题谈论方向并最终确定采用方案;

4。协助跟进策划方案的撰写,把握主题和协调性,控制进度按时完成,保证方案的质量;

5. 从影视广告专业角度上,根据项目情况提出合适的富有创新意识和吸引力的画面视觉创意;

6.根据公司要求制定节目计划,按照计划带领部门成员按时完成,并与其他部门紧密配合及时调整节目方向;

7.负责本部门人员的指导,培训,管理制作部门的制作、策划等相关业务。

艺术总监人员的任职要求:

1. 20岁以上,专科以上学历;美术、影视制作、广播电影电视艺术或相关专业毕业.有独立影视作业、影视编导实践经验;

2. 熟悉全套影视制作流程,熟悉影视器材的硬件设备,熟练操作标清和高清

系统

3. 具有较强的业务、领导和团队管理能力;

4。能独立熟练操作flash,PhotoShop,DeepPaintAE、AVID、EDUIS(max或maya)Combustion等影视后期剪辑、合成特技软件.

5. 对作品的音乐有整体的把握能力;创意制作的作品在主题创意、板式设计、动画造型、质感、运动、色彩等方面有较好的效果;

6。掌握一定的广告策划、广告撰文、广告经营与管理、广告心理学等专业知识,基础知识广泛

艺术总监具体岗位职责:

1.完成单期策划、选题、资料收集、馔稿、小片拍摄的、后期编辑等前后期工作。

2.协助视频编辑师制作VCD、DVD、CD、专辑。

3. 督促和协调编导、策划、责编、技术等人员前后期的工作进展;对编导、摄像和本组其他工作人员进行业务指导工作考核和部门创收业务.

4。主管交办的其他相关事项

九、职位: 广告创作助理

广告创作具体负责的工作范围:

1.涉及市场宣传文案,影视广告文案撰写、影视广告创意等

2。协助市场部执行文案策划、创意等相关工作

3. 完成各种设计任务,并于二稿内达到要求并采用。能独立写文案;

4.执行并监督创意作品的完成,包括美术和文字的构成符合品牌策略及创意标准;

5.掌握公司所服务客户的业界状态;掌握广告行业特点,发挥本公司优势。

广告创作人员的任职要求:

1、20岁以上,专科及以上学历,动漫影视相关专业;

2、从事过设计经验,具有较好的色彩、造型感觉;

3、较强的设计管理能力和沟通能力,熟练掌握平面设计的各种技能,对设计有一定的创意及深度的理解;

4、对文案及策略有较强理解力,作品富有创意,色彩把握及整体构成有良好运用能力;

5、具有一定的组织能力和团队合作精神;

6、具有优秀的沟通技巧和人际交往能力。

广告创作具体岗位职责:

1。对市场进行日常的调研和分析,制定符合市场需求的广告计划;

2。一切从实际出发,但是又高于实际,要维护公司声誉,保住客户源;

3.广告创作要简单明了,同时又要创新,符合顾客的口味;

4.宣传公司品牌,增加公司品牌的价值,负责广告创作的日常运作,协调部门与及公司其他部门的关系。

十、职位:广告营销助理

广告营销具体负责的工作范围:

1。协助负责广告客户的开发和维护工作,完成公司下达的广告销售任务,建立与企业客户的良好合作关系;

2. 负责与公司关联部门联系沟通,确保广告的及时投放与问题反馈、广告资源的合理利用与开发;

3。协助负责实施公司安排的销售计划和目标,完成指标;

4. 收集并整理相关的市场及客户信息,及时将信息汇报上级,为公司的业务决策提供信息支持;

5。提供合理化建议,改善工作流程和方式。

6. 进行日常的调研和分析,协助制定符合公司发展的广告营销策划;

7.对各个季度的销售目标数据进行汇总和分析,并对下一个季度制定预期目标;

8. 依据市场需求协助制定合适的营销广告,宣传公司的品牌,扩大公司的业务;

9. 确定业务推广策略、制定策划方案;

10。建立多种渠道,拓展大客户。

广告营销人员的任职要求:

1。20—28岁,大专或以上学历;市场营销、传媒或广告等相关专业;

2。熟练操作相关办公软件;如WORDEXCEL;

3. 有一年以上销售工作经验,有广告营销、媒体策划或广告公司相关工作经验者尤佳;

4。具有良好的人际沟通能力和表达能力,有团队意识、职业素质及敬业精神;

5.具有创新意识,性格开朗,亲和力强,具备较强的策划能力、谈判能力和市场营销能力;

6. 具备良好的沟通表达能力及市场开拓能力;

7。具备良好的客服意识、市场洞察力,对客户需求及市场有敏锐的判断力

广告营销具体岗位职责:

1。根据日常的调查和分析,协助制定恰当的广告营销计划;

2. 据客户需求和公司发展的需要,实施广告营销,扩展公司的业务;

3.协助负责客户的开发和维护工作,与客户建立良好的合作关系;

4.确定业务推广策略、协助制定策划方案;

5. 建立多种渠道,拓展大客户;

6.全面负责营销过程的管理,针对市场,制定可行的营销方案.

十一、职位: 视频传媒影视制作组主管

营销策划部视频传媒影视制作组主管具体负责的工作范围:

1.管理整个部门,进行日常工作安排,协调控制策划工作进度;

2.负责影视宣传片创意文案及PPT策划方案撰写及影视项目的制作和培训工作;

3.主持召开创意策划的部门会议,统筹主题,引导并激发各人员创意,控制主题谈论方向并最终确定采用方案;

4.跟进策划方案的撰写,把握主题和协调性,控制进度按时完成,保证方案的质量;

5.培训策划人员的提案演说能力,参加重要提案会并进行现场的提案演说。

6.根据公司要求制定节目计划,按照计划带领部门成员按时完成,并与其他部门紧密配合及时调整节目方向;

7.负责本部门人员的指导,培训,管理制作部门的制作、策划、客服相关业务 .

8.负责媒资存储中心库的整体规划与管理;

9.负责合格节目编目的建设,不同分类节目的分类存储与归档;

10.负责媒资部整体运营规范的设计、维护与管理;

11.负责资源库节目的备份与管理;能够根据情况设计需求,建造安全可靠的视频资源存储平台;

12。负责媒资部的日常运营与工作管理。

营销策划部视频传媒影视制作组主管人员的任职要求:

1. 20岁以上,专科以上学历,影视制作相关专业,具有三年以上的相关工作经验;

2。具备良好的管理组织能力和交际能力,具有部门管理经验者优先;

3。具有团队精神,亲和力强,有视频基础知识;

4.具有创新意识,反应敏锐,处事灵活,有较好的语言表达能力和文档编写能力;

5.对音视频内容了解,具备一定行业经验,有较丰富的娱乐、影视节目制作经验;

6。对影视传媒行业的业内规范、行业特点有较全面的了解,熟悉电视节目传播相关知识,政策与法规。

营销策划部视频传媒影视制作组主管具体岗位职责:

1。管理部门的日常工作安排,控制策划工作进度;

2. 负责影视宣传片策划方案的撰写和制作;

3。支持召开部门会议,确定最终制作方案,并保证方案的可行性和质量;

4。负责本部门的人员培训,并按照计划带领部门成员按时完成计划目标;

5。负责协调部门之间的联系和配合,完成工作的任务。

健身俱乐部各岗位职责

健身俱乐部各部门岗位职责 管理部岗位职责一、总经 理: 1、合理规划俱乐部的组织架构及人员设置; 2、维护俱乐部对外业务及对外关系; 3、每周召开1次员工会议、每月召开经营分析会; 4、对店长每月工作及业绩进行考核; 5、监管所有部门的日常经营管理; 6、进行特殊岗位面试以及部门经理的招聘; 7、合理化介绍公司文化公司制度、部门目标及岗位描述 8、监督店长每月对员工工作情况的考核; 9、就各部门的人员奖罚进行决策,包括对不合格人员予以解聘; 10、对公司的财务支出进行审核; 11、计划采购及维修并监督俱乐部的财务及预算; 12、每月评审损益表和工作报表; 13、每日审阅日常现金表并及时提出需要改进的问题; 14、负责员工之间的沟通以及负责参与行业相关会议,了解行业最新趋势; 15、参与社会活动,积极宣传俱乐部,推广俱乐部。 二、店长: 1、负责配合总经理开展经营管理工作; 2、每周召开1次部门例会; 3、监管所管部门的日常经营情况; 4、维护客户关系并及时汇报客户意见; 5、完成股东会及总经理制定的业绩考核方案; 6、当聘用新员工(专业岗位)时,进行入职面谈,合理化介绍公司制度、部门目标及岗位描述; 7、每周对总经理汇报员工的工作情况; 8、指定工作程序并提出实施措施,以确保对每一个部门进行合理的管理; 9、每月至少一次对会籍部及教练部的所有员工进行培训; 10、负责每季度组织员工开展营销和宣传活动;

11、协助总经理评审每月业绩表和工作报表; 12、参与社会活动,积极宣传俱乐部,推广俱乐部。 二、教练部经理: 1、负责配合总经理及店长开展经营管理工作; 2、每周召开1次部门例会; 3、监管所管部门的日常经营情况及人员工作情况; 4、做好健身器材类固定资产的管理; 5、完成总经理及店长制定的业绩考核方案; 6、当聘用新员工(专业岗位)时,进行入职面谈,合理化介绍公司制度、部门目标及岗位描述; 7、每周对总经理汇报员工的工作情况; 8、指定工作程序并提出实施措施,以确保对每一个部门进行合理的管理; 9、负责对新入职员工进行上岗培训; 10、负责每季度组织员工开展营销和宣传活动;

质安部工作职责

质安部工作职责 一、在分管领导的领导下,制定公司质量安全工作年度计划、质 量安全管理措施及考核和奖惩办法,协助领导和有关部门与下属项目部签订质量安全责任书,负责公司质量安全管理工作。 二、积极宣传和贯彻执行国家、市、区政府有关质量安全方面的法律、法规、条例、验收标准和强制性条文,坚持“百年大计、质量第一”、“安全第一、预防为主”的质量安全方针,牢固树立“质量安全责任重于泰山”的思想。 三、建立健全公司质量安全管理机构,完善质量安全保证体系,指导和检查项目部质量安全机构建立、人员配置、制度落实,不定期地向领导汇报质安工作情况,逐步建立质量安全动态管理体系。 四、负责公司项目安全生产的资料收集、整理、申报和验评工作,协助有关职能部门组织安全生产考核和培训,做到人人懂安全、事事讲安全,逐步提高公司质量安全管理整体素质。 五、负责项目施工许可证、业绩申报、优质工程评杯、文明工地的办理;做好质量安全资料的收集、整理、交付档案馆;如项目部自行处理质量资料,则需定期汇总至公司质安部。 六、积极开展质量安全宣传教育工作,按时参加区政府、建委、安监局的质量安全会议,及时传达有关质量安全会议精神和相关文件

及新的质量安全法规、标准,组织开好每半年一次的质量安全工作例会,做好质量安全总结和布置工作。 七、开展质量安全检查、指导和督促工作,督促项目部及时做好施工现场进度汇报工作;尽力做到区外工程每季度检查一次、区内工程每月检查一次,作好记录,对查出的问题及时进行指导整改,防患未然;同时积极协助项目部处理好安全事故,做好安全事故的统计报告工作。 八、编制公司安全生产应急救援抢险预案,并指导项目部根据工程施工实际编制安全生产应急救援抢险预案,不断提高预防和处理安全事故的应变能力。 九、指导和督促项目部按照工程实际编制施工用电、模板支护、脚手架搭设、机械设备等专项安全施工方案,做好施工现场安全防护,确保安全生产、文明施工,积极宣传和创建文明建筑工地与优质结构工程。 十、尽力参加公司各项在建工程大型机械设备的安装验收,做好验收情况记录,对重要的质量隐蔽工程、重点工程和有可能有重大安全隐患的关键部位、关键工序派员现场指导和监督管理。 十一、做好日常质安管理事务性工作,协助公司领导和有关部门做好质量安全方面的相关工作,同时尽力完成各位领导交办的其他临时性工作。 十二、完成公司临时安排的其他工作。

安质部岗位职责99484

安质部岗位职责 1、负责安全、环保法律法规、标准和其他要求的识别、获取、更新以及传送,监督检查各部门贯彻执行。 2、负责制定安全生产管理、环境保护管理等办法,并督促项目部实施。 3、指导各部门、项目部危险源标识、环境因素、评价、策划;检查、督促、指导项目部的应急救援预案编制、实施和演练情况。 4、参加定期或不定期的安全质量、环境保护检查和对大型起重设备、大型机械设备等特种设备以及其他的专业性安全检查,并保存好检查记录。对检查发现的安全隐患、环境影响,制定纠正和预防措施,对整改和实施情况进行监督检查。 5、负责特种作业人员持证上岗制度的落实,检查特种作业人员持证情况,完善基础管理资料。 6、建立健全项目安全生产管理网络,在集团公司信息平台上输入本项目安全质量信息,掌握分析项目部安全生产动态,及时保持与上级职能部门的联系和沟通。 7、监督、检查项目部、项目队队防护用品、防暑降温及劳动用品的购买、验收和发放。 8、按照相关文件规定参加职业健康安全、环境污染事故的调查、处置和纠正预防措施的评审、检查、验证。

安质部部长岗位职责 1.贯彻执行国家、行业及集团公司有关安全质量管理和环境保护的政策、法律、法规、标准和制度,做好安全质量管理和环境保护工作。 2.负责指导、督促项目部开展危险源识别与评价,并根据评价结果督促、指导制定控制措施和应急救援预案。 3.负责督促项目部对员工进行安全技术教育以及对劳务工进行 安全技术及岗前教育,具体从业人员的三级教育和安全生产基础知识培训教育以及安全生产法律法规及章程制度的学习和考核。督促特种作业人员持证上岗制度的落实。 4.负责督查项目部安全质量和环境保护措施的实施情况。 5.负责组织开展定期或不定期的安全质量和环境保护检查工作,对违章违纪立即予以纠正;对情节严重的,及时下发安全质量监察通知书;对不符合质量标准、违反安全技术规程和对环境有较大影响的施工作业有权停止施工或给予经济处罚。 6.负责督促项目部建立健全安全质量、劳动保护、环境保护的各种记录、台帐等。 7.负责督促项目部做好易燃、易爆品防火控制,根据应急预案监督做好应急物品的准备。 8.参加职工伤亡事故、行车、设备、火灾、质量事故的调查处理工作,提出预防措施及要求。作好事故分析、处理、结案报告工作。 9.完成上级领导交办的其它各项任务。

安健环职责管理制度

附件: 广州发展电力集团有限公司 安健环职责管理制度 第一章总则 第一条为明确广州发展电力集团有限公司(以下简称电力集团)各职能部门和各级人员的安健环职责,使各职能部门和各级人员能履行安健环职责,实现电力集团的安健环管理目标,制定本制度。 第二条本制度适用于电力集团各职能部门及各级人员。 第三条电力集团作为生产经营单位,负有国家法律、行政法规、部门规章、地方法规中关于安全生产、消防安全、职业安全与健康、环境保护等方面的职责。 第四条电力集团安全生产第一责任人,对安全生产负全面领导责任;电力集团安全生产直接责任人,对安全生产负直接领导责任。各职能部门负责人在各自工作范围内,对本部门安健环工作负责。 第五条电力集团成立安全健康与环保管理委员会(简称安委会),作为电力集团安健环监督管理最高机构,行使监督和管理权力。 第二章安委会及各职能部门的职责 第六条安委会负有以下的职责: (一)全面负责电力集团及属下企业安全生产工作,研究、协调 ---------------------------------------------------------精品文档

和解决安全生产重大问题; (二)制定并落实健环管理目标指标,落实各级安健环管理责任; (三)贯彻上级单位有关安健环工作的方针、政策和要求,落实上级单位部署的工作; (四)审定安健环工作计划、活动方案、安健环费用投入、事故责任追究等重大事项; (五)组织建立安健环管理体系、安健环监督体系和应急管理体系; (六)组织进行事故调查与处理,研究和决定电力集团组织调查的生产安全事故的处理意见; (七)组织实施安健环考核奖惩等工作; (八)督促落实消除生产安全事故隐患和采取安全生产防护措施; (九)督促办理工伤保险。 第七条各职能部门通用安健环职责: (一)贯彻执行安健环方面的法律法规; (二)在本部门内,组织消防安全检查,进行防火宣传教育; (三)参与安健环活动,配合做好安健环培训和宣传教育; (四)做好本部门办公区域和办公设备安全管理,定期进行检查; (五)在职权范围内维持企业标准化体系有效运行; ---------------------------------------------------------精品文档

商场、购物中心会员部职位说明书

会员部主任岗位说明书 岗位名称 主任 门店总经理 客服文员、团购员 所在部门 会员部
岗位说明书
直接上级 直接下级
按照公司的管理规则制度,协助门店总经理及百货总部会员部,完成门 岗位使命 店的会员管理、服务台管理等相关工作,提升客户满意度,降低客户投 诉率。 工作职责 1、 负责商场团购及服务台的日常管理工作,组织安排员工完成各项工作; 2、 负责制定门店会员营销计划和会员推广活动方案,积极配合企划部组织的各种促销活动的宣传 工作; 3、 负责服务中心投诉的接待处理,各部门每周投诉汇总,跟进; 4、 负责会员拓展、管理,积分调整,调查处违规会员卡等等; 5、 主导营运部楼层现场管理考核方案的执行,主导每日日检; 6、 负责卖场音乐的下载以及筛选; 7、 负责洽谈外联单位; 8、 负责会员资料管理,会员卡各项业务的办理及提货卡各项业务的办理; 9、 负责与各部门之间的沟通与协调; 10、 11、 12、 负责会员促销短信的发送; 负责完成每月上交各种报表; 完成领导交代的其他相关工作。
内外客户 对外: 对内: 任职条件 学历 专业资格 工作年限 行业经验 专业经验 能力要求 大专或以上学历 无 二年以上 百货行业。 管理学、经济学等相关专业 沟通协调能力、执行能力、分析判断能力、信息管理能力、计划管理能力、语言 会员、团购客户、外联单位 公司各部门

文字能力 语言要求 英语基本听说读写能力
会员部团购员岗位说明书 岗位名称 团购员 会员部主任 所在部门 会员部
岗位说明书
直接上级 直接下级
岗位使命 工作职责
按照公司的管理规则制度,完成金、钻卡及提货卡各项业务的办理,协 助会员部主任完成各项工作。
1、 负责会员卡相关业务办理:制卡、资料录入、拍照及打印、换卡、补卡、升降级、积分返利、 挂失、解挂、消费记录查询、违规卡查询等; 2、 负责提货卡相关业务办理及解说:制卡、发票复印、财务审批、退货购卡等; 3、 负责便民服务:给顾客提供发票清单、雨伞租借、顾客休息及阅读、手机充电、冷热水供应、 机器擦鞋等接待; 4、 负责礼品赠送及记录; 5、 负责团购接待; 6、 负责每月、每日报表制作及上交; 7、 负责办公场所物料摆放整理及管理维护; 8、 负责完成领导下达临时性工作。 内外客户 对外: 对内: 任职条件 学历 专业资格 工作年限 行业经验 专业经验 能力要求 语言要求 高中或以上学历 无 一年以上 百货行业、服务行业 服务等相关专业 沟通协调能力、分析判断能力、 普通话、粤语 顾客、会员、团购客户 公司各部门

质安部员工岗位职责示范文本

质安部员工岗位职责示范 文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

质安部员工岗位职责示范文本 使用指引:此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进,同时考虑各个环节之间的关系,每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划,并将危害降低到最小,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。 1、分工不分家,在任务重人员少的情况下,部室成 员应该成为多面手。 2、质量监督员: 2.1 定期参加项目组质量工作例会。 2.2 按照“工地巡视要求”巡视,当发现有潜在质量 和安全隐患时,协同项目组阻止并纠正分包队伍的进一步 操作。 2.3 对施工过程不合格品整改措施的跟踪与验证。 2.4 协助工程部审查项目的预验收条件。 2.5 协助工程部对项目进行工程备案制验收。 2.6 工程质量保修期的质量维修工作。 2.7 测量器具的日常管理工作。(部室贯标员职责)

3、安全监督员: 3.1 配合工程部做好项目安全教育。 3.2 定期参加项目组安全工作例会。 3.3 按照“工地巡视要求”巡视,当发现有潜在安全和质量隐患时,协同项目组阻止并纠正分包队伍的进一步操作。 3.4 跟踪与验证避免安全事故重复发生的措施。 3.5 督促、检查各项目组的安全资料。 3.6 定期完成项目的“上海市建设工程安全质量标准化达标工地网上申报”等相关工作操作。(操作流程见附件) 请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion

结算部门各岗位职责

结算部工作职责 一.结算部的工作职责 1.负责每日无负债结算工作,每日与财务配合做好资金平衡表,做到日清日结 2.统计、登记和报告交易结算情况,办理资金往来汇划业务 3.负责每日会员单位结算单的传送 4.处理会员交易中的账款纠纷 5.控制结算风险,保证合约的履行 6.按规定管理订货金、风险准备金 二.结算经理的岗位职责 1.负责起草与本部门工作相关的管理办法及相关规定 2.制定公司结算业务发展规划和操作流程,并组织实施 3.制定部门职责和岗位职责,负责部门管理和分工 4.协调本部门与其他部门、岗位之间的工作,理顺与各部门之间的接口 5.负责做好各类会员每天头寸的盈亏街佣金的结算工作 6.审核银行的出入金,划拨款项等资金操作 7.负责财务结算、每日银行对账及清算审核工作 8.监控结算数据,及时发现并化解结算风险,监督与实施交易应急方案 9.备份和保管结算有关的原始凭证和资料 10.负责提供公检法等执法部门依法索取的相关结算资料 三.结算员的岗位职责 1.为客户在结算系统开户,开设交易编码,设置手续费,按领导指 示调整客户保证金比例

2.协助部门经理做好结算系统日常运营、维护及测试 3.监控结算数据,及时发现结算风险并向部门经理汇报 4.负责每日无负债结算工作和每月进行月度结算的发布 5.负责客户出入金审核录入 6.负责每日向会员发送交易结算单 7.编制交易结算、交收结算报表,分析撰写结算报告 8.完成银行清算文件的获取及校验 9.整理、装订原始凭证按月交部门经理妥善保 10.部门经理安排的其他工作 四、结算部门的工作准则 1.认真执行国家财经法规和金融政策,负责公司每日交易结算及交收结算 2.严格执行结算业务操作细则,实现当日无负债结算 3.严格执行三方存管制度 ……(未完)

技术质安部岗位职责及人员岗位职责

技术质安部岗位职责及人员岗位职责

用心整理的精品word文档,下载即可编辑!! 技术质安部机构及岗位职责 1、技术质安管理机构 1.1分公司依法设立技术质安机构,根据公司总部内部控制制度及授权制度配备合格的技术质安人员负责分公司业务范围内的技术质安管理工作,接受公司总部有关技术及质安部门的直属管理和监督。 1.2分公司技术质安机构简图如下

用心整理的精品word 文档,下载即可编辑!! 精心整理,用心做精品2 1.3 技术质安部机构工作流程图

2、部门及各岗位工作职责 2.1分公司技术质安机构的职责 1)贯彻落实国家和上级政策部门有关建设技术、质量和安全方面的法律法规、方针政策和标准、规范,促进公司科学技术进步,确保公司技术、质量和安全管理工作正常有序进行,为企业的施工生产经营活动提供保障,促进企业的技术、质量及安全管理工作标准化、规范化。 2)建立健全分公司技术、质量和安全管理体系、规章制度。加强技术、质量和安全管理工作,推进公司技术、质量和安全进步并实施。 3)根据分公司发展需要,组织制订和实施分公司技术、质量和安全管理细则以及年度和中长期规划的技术、质量和安全工作计划,经审定后组织贯彻落实。 4)建立分公司在建项目技术、质量和安全生产管理档案,监督各在建项目安全生产费用的使用。 5)贯彻落实分公司技术、质量和安全奖惩制度,负责制订技术、质量和安全文明施工与经济挂钩的实施细则,严格查处事故和违章违纪行为,对技术、质量和安全工作实行重奖重罚。 6)组织分公司定期对项目进行技术、质量、安全生产等综

合性大检查,检查和监督各项目施工现场安全生产规章制度及安全技术措施的实施情况,技术、质量和安全内业资料的完整性、时效性等,并对现场检查出的安全隐患、施工方案、隐蔽记录、技术交底、验收等重点工作,进行监督检查、追踪落实,对查出的问题,按“三定”(定人、定时间、定项目)原则督促整改。 7)负责对有关工程技术、质量、安全文件规范、规程进行管理与控制,并对其有效性进行确认。 8)负责组织对发包人提供的水文、地质、气象等环境因素的识别,并对其进行评估、审核及应对,在施工前督促公司各项工程做好开工前的各项技术准备工作,做好各专业的图纸会审工作,并形成记录。 9)负责审批项目部上报的施工组织设计、相关施工方案、重大技术问题的处理方案和技术文件等,参与重点工程、重要工程施工组织设计和施工方案的制订,并监督方案的执行,解决工程中重大技术、质量和安全问题,并组织相关部门对施工现场落实情况进行监督检查。 10)组织技术革新和推广新技术、新工艺、新材料、新设备“四新技术”的应用,积极推广行之有效的先进经验,加强技术交流及群众性的技术活动等工作。 11)参与地基与基础、主体结构分部(子分部)工程验

光伏电站安健环岗位职责

安龙总科光伏电站安健环岗位职责 电气经理岗位职责: 1、负责35kV配电室、升压站系统、电气一、二次设备、光伏区设备的检查维修、维护保养工作,定期完成升压站电气一、二次、光伏区的检查、校验工作,保证安全、稳定运行,对全厂设备节能降耗工作提出合理化建议。 2、负责制定变、配电室倒闸操作规程,制订电气安全操作规程、安全技术措施,并在工作中督促落实,保证用电安全。 3、熟悉厂区各种自控设备的结构、性能,具有较强的检修能力,负责电气、自控设备备品备件的选型、申报工作。 4、负责电气、仪表的事故抢修和事故分析调查,参与制定防范措施。 5、负责制订公司升压站电气一、二次设备、光伏区的检修、维护计划,并组织实施,及时填报各类升压站电气一、二次设备、光伏区设备报表,并建立升压站电气一次设备、二次设备、光伏区设备台账。 6、负责制订供电异常或电气故障的应急预案。 7、负责与供电部门的联络,确保生产用电。 8、负责对升压站电气一、二次设备、光伏区设备的运行性能调研,提出技术处理方案。 9、负责编制升压站一、二次电气自控设备、光伏区设备的保养和检修计划,并负责组织实施,负责新增升压站一、二次电气自控设备、光伏区设备的验收。 十、完成领导交给的其他工作。 值长岗位职责: 1、值长是全值安全生产的第一责任人,负责贯彻执行上级重要精神,可直接接受生产厂长(生产经理)的生产调度命令,并立即执行,负责在当班时间内现场运行、安全经济调度事故处理、文明卫生以及劳动纪律等管理工作。 2、对本职人员的思想情况,安全经济运行情况等负有检查和指导责任。负责审批工作票票和操作票,使“两票”合格率达100%。 3、指挥全厂生产,协调各车间生产调整。做好化学监督和水质管理工作;根据厂内生产情况,合理调整提高发电效益,跟踪光伏发电情况。 4、随时分析系统和设备运行状况,做好事故预想,组织进行调整,保证系统及设备安全、经济运行。

健身部各岗位职责

健身部各岗位职责 1健身主管岗位职责 (一)、工作计划的制定 1.依据公司的经营理念制定出相应的健身项目详细文案,建立健全部门的实施方案。 2.根据客户的具体要求,制定相应的一对一健身计划。 3.根据健身项目做好课程安排。 4.负责调查客户对健身项目、课时安排的意见反馈,及时向总经理汇报并提交整改报告。 (二)场地管理 1.负责课前做好场地、用具的安排工作。 2.课后协助后勤人员做好健身用具的清洁和整理工作。 3.定期对场地进行检查、维护工作,确保正常使用。 (三)、客户工作 1.合理安排好客户的健身时间,并做好客户档案管理工作。 2?严格按照公司制度,为客户推荐最适合的健身项目及优质服务。 3.能够使用规范语言和动作为客人讲解和示范,并跟进体验的客人了解情况,及时向营销人员反馈信息。 4.依客户要求,针对设计均衡营养餐单和健身食品。 5.定期为客户讲解健身知识,引导客户正确的理念。 6.认真细致的上好每一堂课,并确保课程中客户的人身安全。 (四)日常工作 1.主管上班前检查所有健身器材,每周安排健身教练的培训内容时间申报至行政人事部。 2.每周五提交行政人事部健身教练以及健身顾问的排班安排,以便人事部考勤。 3.处理每日客诉事宜,并安排做好归档。 4.安排并督促健身教练巡场。

5.参加公司例会,汇报每月工作事项及计划,协助公司对部门的管理。 6.执行公司对部门策划的各类营销方案和推广活动。 7.做好每日工作总结,及时处理该部门管辖范围内的问题。 8.部门其他教练的人员管理和工作安排。 9.上班时间:每周一休息 三天早班,三天晚班 2、健身教练岗位职责 (一)工作职责 1接受经理,主管督导,向经理,主管负责。 2?严格按服务程序向会员及嘉宾提供优质服务。 3?热情细致为每一位会员进行体能测试,制定科学合理的训练计划及建立会员个人档案。 4?清楚了解每一位会员的训练进度,与会员保持良好的客际关系。 5?为会员设计均衡营养餐单,介绍健身食品。 6?积极参加会所培训课程及推广活动。 7?为会员提供兴趣课程或新科技锻炼方法。 8?巡查器械房内所有器械,保证无损坏、无松脱,无丢失及摆放适当。器械每周盘点。 9?工作中始终关注会员,把会员需求放在首位,随时为会员提供服务。 10.保证器械房环境的卫生与舒适。 11.完成每个月私教课程指标。 12.教练工作关键点:会员安全、体检、健身计划、跟踪计划执行、调整计划、纠正会员动作、学习、设备、与会员交流。 13.保持良好的个人形象,手指甲干净整齐,穿戴整齐符合教练身份,站有站姿,坐有坐姿,不要穿拖鞋上班。 (2)日常工作 1.接待准备:每日作好营业前一切本岗位的准备工作,包括:设备摆放归

质安部工作职责

质安部工作职责 Company number:【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】

质安部工作职责 1、贯彻执行国家行业及公司有关安全生产、工程质量、职业健康、环境保护的法律、法规及制度。 2、制定项目安全生产、工程质量、职业健康等管理制度、实施细则和办法。 3、负责安全生产、工程质量、职业健康、特种设备的监督检查。 4、组织公司项目安全、质量、职业健康管理人员的培训及教育、考核工作。 5、负责项目质量信誉评价工作的组织、检查、评比工作。 6、组织落实安全生产、工程质量、职业健康等方面的工作目标和保证措施。 7、负责优质工程规划、评比、验收、申报联系工作。 8、负责安全、文明标准工地建设规划、指导、验收、评比、申报工作。 9、定期组织安全生产、工程质量、职业健康特种设备安全大检查和专项安全质量整顿工作。 10、参与、配合有关部门对质量安全生产事故的调查处理和其它突发事故的应急救援。 11、负责对本单位项目安全生产专项费用的投入和使用、监督、检查。 12、完成领导交办的其它工作。

质安部部长岗位职责 1、贯彻执行国家、行业及公司有关安全生产、工程质量管理、职业健康、环境保护的法律、法规、条例的有关规定。 2、制定本部门质量、安全管理目标。 3、负责项目质量信誉评价工作的组织、检查、评比工作。 4、定期组织安全、质量和安全文明工地创建活动大检查,对检查出的问题提出处理意见。并指定专人跟踪验证整改情况。 5、负责组织公司安全质量事故的调查处理。 6、编制以你个鸡救援预案,组织各种应急演练。 7、对本部门的各项业务工作定期总结,提出改进意见。 8、完成领导交办的其它工作。 安全工程师岗位职责 1、严格执行国家、行业有关安全生产的法律、法规、条例。 2、参与制订项目经理部安全管理目标和安全管理制度,建立安全管理台帐。 3、指导参建单位制定职业健康安全管理、环境因素调查、危险源的辩识,制定应急预案并对实施情况进行检查。 4、负责对参建单位新上岗员工的安全培训及日常安全教育工作,制定安全培训计划及安全投入,参与开展安全检查工作,实施检查指导、并联系培训事宜。 5、定期和不定期组织安全检查活动,对检查出的问题提出安全整改措施并予以验证。

安健环方案及管理制度

1、目的 为认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针,落实各级安全生产责任制,严厉制裁安全生产违章行为,规范安全管理工作,确保龙源陕西凤县东河桥(48.5MW)风电项目场区配电工程安全目标的实现,根据《电力建设安全健康与环境管理工作规定》、公司《管理体系文件》、《安全生产奖罚规定》及分公司有关规定等,制定本责任制及管理制度。 2、职业健康、安全、环保管理组织机构 2.1、项目部成立职业健康、安全、环保管理组织机构,其机构名称为:安健环管理部。 其成员按各自的职业健康、安全、环保职责上岗到位,做好各自职责范围内的职业健康、职业健康、安全、环保管理工作,同时配备专职安健环管理人员2人,行使职业健康、安全、环保管理职能。 2.2、施工队职业健康、安全、环保管理人员上岗到位,做好各自职责范围内的职业健 康职业健康、安全、环保管理工作,其成员按各自的职业健康、安全、环保管理工作,同时配备安健环管理员1人,行使安健环管理职能。 2.3、协作队成立职业健康、安全、环保管理组织机构,其成员按各自的职业健康、安 全、环保职责上岗到位,做好各自职责范围内的职业健康、安全、环保管理工作,同时配备专(兼)职职业健康、安全、环保管理人员1人,行使安健环管理职能。 2.4、本工程安职业健康、安全、环保工作实行全员管理,所有施工人员都必须按各自 的职业健康、安全、环保职责上岗到位,同时严格执行各项职业健康、安全、环保管理制度、规定,贯彻落实管理体系程序文件,使职业健康、安全、环保管理工作不断的持续改进,提高职业健康、安全、环保管理水平。 3、各级人员安全生产职责 3.1项目经理安全生产职责 3.1.1 建立项目部安全生产保证体系和监督体系,根据公司及分公司安全生产相关规 定以及分公司分解到该项目部的安全生产目标,结合工程实际制定本项目安全生产管理制度,对现场进行全面管理; 3.1.2 组织编制项目部资源需求计划报分公司审批后实施; 3.1.3 组织“四措”的编制、报审和开工手续的办理,组织对本工程项目的危险点、 危险源进行识别并制定相应防范措施,负责项目部对外的安全生产协调工作; 3.1.4 亲自批阅上级有关安全健康与环境保护的重要文件并组织落实,及时协调解决 在贯彻落实中出现的问题;对项目部的管理做出分工,明确项目部各级人员的安

会员部工作职责

会员部工作职责 一、宣传贯彻党和国家的方针政策,遵守商会各项规章制度,维护商会正常的工作秩序; 二、草拟会员工作的各种文稿,协助商会办公室做好商会会员工作文书档案的立卷、管理工作; 三、收集、掌握有关会员工作和商会组织建设的各种政策规定和信息,建立会员工作和组建工作信息库; 四、开展会员工作调研,为会员的组建工作提供科学依据; 五、宣传商会宗旨,积极发展会员,注重科学管理; 六、积极搭建金融服务平台,为会员企业开展融资服务; 七、加强与会员单位的沟通和联系,定期走访会员,听取会员的意见和建议,及时帮助会员解决发展中遇到的问题; 八、负责制订《会员活动年度计划表》,组织会员开展联谊与交流活动,帮助会员寻找发展商讯; 九、加强与金融单位的联系,为会员提供和传递金融及资金信息,促进银企对话,协助银行对企业的资信调查,帮助会员获得银行的信贷支持,以促进会员资源共享; 十、负责会员会费的收缴工作,完成商会下达的预算目标; 十一、拟会员工作的各种文稿,做好会员工作文书档案的立案、管理工作; 十二、完成领导交办的其它工作。 办公室工作职责 一、认真执行党和国家方针政策,贯彻落实商会各项规章制度、维护商会正常的工作秩序;

二、负责商会文秘和行政管理事务,协调本会各部工作; 三、负责商会各类会议的会务工作,协调各部做好综合性会议的筹办和承办工作; 四、制定各项行政规章制度及各部工作职责并监督执行; 五、协助秘书长联系京、皖政府,企事业单位,兄弟商会,协调各方关系; 六、承办商会人事任免、人员招聘、录用及管理的具体事务,负责商会员工福利的承办与管理工作; 七、草拟本会主要文稿,审定各业务部起草的重要文件,做好公文打印、收发、编号、传阅、清退、立卷、归档及文书档案、各类资料的管理工作; 八、加强与政府职能部门的联系,搭建综合服务平台,充分发挥商会的桥梁作用,为会员企业发展服务; 九、协助秘书长编制商会预算、决算、计划分解等工作。统筹商会会费、赞助费等经费收入、开支与管理。加强对资产、物资的账务管理,严格执行财经纪律,保障资金安全; 十、负责办公用品的采购、保管及固定资产实物的登记和管理工作,负责办公区域的卫生、绿化、水电设备保养维修管理相关工作; 十一、完成领导交办的其它工作。 权益服务部工作职责 一、了解党和国家相关方针政策、法律法规并贯彻落实,熟悉并遵守商会的各项规章制度,支持商会及会员单位正常生产经营秩序,维护商会及会员合法权益; 二、负责商会法律维权工作,开展法律维权工作调研、收集、

质安部职员岗位职责(正式)

编订:__________________ 单位:__________________ 时间:__________________ 质安部职员岗位职责(正 式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑

文件编号:KG-AO-2770-22 质安部职员岗位职责(正式) 使用备注:本文档可用在日常工作场景,通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管 理机构进行设置固定的规范,从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作, 使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 质量部经理: 1、负责各单位工程、施工组织设计的审核,审批。 2、负责质量技术人员的培训、实习、学习计划的制定。 3、负责项目工程重大问题的协调解决与项目不合格产品的处置工作。 4、制定确实可行的周计划巡查(详细到具体检查内容等方面),做好过程的检查并留有书面记录。 5、定期检查所属部门员工的工作效率与完成情况。 6、定期向上级领导汇报本部门工作业绩、达标程度与完成情况。 7、参加各项工程的分部、竣工验收,做好内容记录。 8、认真审阅各施工合同、协议的内容,及时纠正

问题,减少公司损失。 9、努力学习各施工管理规范与强制性条文,不断提高专业知识与自身能力。 10、努力做好与各部门的协调工作。 11、负责公司本部门质量管理的制定与考核。 12、对工程项目质量不合格项下发书面整改通知单,并进行现场复查。 13、要求各项目部必须提前通知分部、竣工验收。 安全部经理: 根据公司的现状,企业不断在前进中发展,作为企业的一员,必须以企业为主,心想企业,处处为企业利益着想,严格要求自己,遵守企业各项制度。在工作中要积极主动,多学多掌握行业规范、标准。以下为本部门经理职责: 1、督导各工程开工前到质安部填写登记表,签工程安全责任状(否不予认同、签字、盖章)。 2、审核安全施工组织设计中起重吊装、临时用电、设备操作(施工机械)等安全技术措施。

安质部部长岗位职责示范文本

安质部部长岗位职责示范 文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

安质部部长岗位职责示范文本 使用指引:此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进,同时考虑各个环节之间的关系,每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划,并将危害降低到最小,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。 (1)在项目部分管副经理的领导下,负责安全质量 部工作。对项目分部安质部长工作进行检查、指导。 (2)贯彻执行国家、铁路总公司及铁路建设有限责 任公司有关安全生产、工程质量的法律、规章、制度和要 求。 (3)负责组织编制项目部各项安全质量及环水保管 理制度、落实安全质量及环水保责任制的制定和落实。负 责质量、环保及职业健康安全体系在本项目的有效运行。 (4)组织编制质量保证措施,组织制定新技术、新 工艺、新方法、新材料有关质量指标。组织开展高危工点 的风险评估,组织编制项目部综合应急预案,审定下属机 构专项方案和应急预案。

(5)负责安全标准工地评审,指导小组活动、组织成果发表及优秀小组的评选工作。 (6)组织制定安全质量和环水保检查及奖罚制度,组织开展定期和不定期的安全质量及环水保检查。 (7)组织制定保证工程质量安全、环境保护的措施,制定职工劳动保护用品、防暑降温用品的发放标准。 (8)组织收集质量、安全、环水保信息、报送报告或报表。参加质量、环保及职业健康安全体系运行改进会,报告体系的运行情况,提出改进建议。 (9)参与安全、质量及环水保事故调查、分析和处理,编写事故报告,负责组织制定重大事故处理的施工方案和预防措施。负责重大事故的报告。 (10)组织开展安全、质量及环水保培训、宣传教育工作。审定分部培训计划,组织制定项目部安全质量及环水保培训计划,并组织实施。

协会各部门工作职责

协会各部门工作职责文件编码(GHTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-8968)

协会各部门工作职责 会长 会长是协会的领导核心,全面主持协会的活动;代表协会与其他组织进行沟通和联系;领导和评定协会各部门的工作;关心全体会员的思想和学习情况,听取广大会员的意见和要求;授权副会长代行全部或部分职权。 1.定期汇报协会的工作情况,负责召开协会全体会议、掌握各企业的运作情况,并作相 应的协调工作。 2.全面主持协会的工作,明确各企业会员的职责和任务分工,全权监督协会各种大型活 动。 3.对内与各会员保持沟通联系。对外要宣传本协会,并带领各协会干部去吸取兄弟协会 或兄弟协会的经验教训,以此来促进协会的完善和发展。 4.团结协会的企业、各会员,及时发现、解决存在的问题和工作矛盾,加强协会的凝聚 力,以利于工作的顺利且有效的开展。 5.制定协会领导考核制度,进行企业考核,并对协会企业作出工作鉴定。 监事长 1、负责监督协会管理人员有无违反法律、法规、协会章程及会员大会决议的行为; 2、负责检查协会业务,财务状况和查阅帐簿及其他会计资料; 3、负责核对协会的会计报告、发现疑问可以协会名义委托注册会计师、执行审计师帮助复审; 4、有权要求执行协会业务报告情况; 5、负责对各职员的工作进行检查、监督、考核;

6、有权对协会的管理提出建议和意见; 7、有权对协会发生的问题提出质疑; 8、负责协会供应部工作的指导管理工作,并对采购审批单进行审核; 9、负责协会对外融资工作; 10、负责对协会出纳工作的管理; 11、负责对协会营业费用、管理费用、财务费用支出的审核工作; 12、对所承担的工作全面负责。 执行会长 其主要职责是会长的得力助手及参谋,协助会长开展活动;管理和协调分管会员工作;完成会长交办的各项任务;会长不在岗位时代行会长职权。 1.支持会长的意见和决定,当其欠妥或遗漏时,执行会长应及时予以建议和提醒。 2.分担会长部分工作,行使会长分管职责,负责各会员的工作指导。 3.受会长委托代行会长的会员职责,监督各企业开展活动,监促各会员做好活动总结。 常务副会长职责 1、在常务理事会的领导下,协助会长做好分管的各项工作。受会长委托代理行使会长职责。其职责分项是: 2、在会长领导下,负责商会的日常工作。 3、抓好本协各项规章制度的贯彻落实工作;对重点工作进展情况及时了解、汇总、上报;注意发现带倾向性的问题,及时采取有效措施和解决方法;组织安排实施本会政治、业务、法律等各种学习培训活动;完成会长交办的其他工作。同时负责协会财务开支情况复核工作。 秘书处 1.对协会开展的活动及时进行各类新闻报道。

[建筑]质安科岗位职责

科长工作职责 1、认真贯彻执行国家和上级颁发的规范、规程、规定和标准,全面负责公司质量安全管理工作;协助总经理做好日常质量安全管理工作。 2、负责制订质量安全目标、方针和实施计划,制定质量安全管理制度。 3、参与工程施工过程中安全生产各阶段验收。监督工程施工放线与测量工作;参与图纸会审与设计交底工作,对设计图纸中有无法保证工程质量之处,及时提出处理意见。 4、参与审批施工组织设计,审查工程质量、安全计划,提出审批意见,并在施工过程中起到指导、监督、检查作用。 5、及时掌握工程质量安全动态,作好工程信息的收集、整理和反馈工作,参加工程质量的回访。 6、负责管理工程的质量核定工作,参与地基基础,主体工程的质量核定。 7、定期组织工程质量安全大检查,及时解决工程中存在的质量问题和消除安全隐患。 8、参加新技术、新工艺、新材料和新设备的鉴定工作,参加样板间和样板工程的鉴定工作。 9、负责督促隐检、预检工作,核查质量保证资料,制定质量安全奖惩制度。

10、组织公司职工定期进行质量安全技术培训。 11、及时上报发生的质量安全事故,参加质量安全事故的调查、分析,提出处理意见,检查技术处理方案的执行情况。 12、负责建立劳务分包管理制度。加强审查、监督各项目劳务分保合同的鉴定过程,杜绝违规操作。 13、搞好工程售后服务工作,建立健全工程质量保修制度,具体落实维修任务,及时将维修结果上报公司领导。 14、负责建立用户回访制度,加强同业主之间的交流与联系 增强与业主之间的诚信关系。 15、组织有关人员参加QC攻关活动,解决工程中的质量难题,并将获得的成果参加QC成果发布会。 16、办理好领导交办的其他事项。 质量科岗位职责 1、认真贯彻执行国家法律、法规和上级颁发的规范、规程、规定及各项质量保证措施。 2、负责制定质量方针、目标和实施计划,制定质量管理制度,认真编制年度的质量工作计划和质量工作总结,并监督实施情况。 3、参与工程阶段性验收,做好工程质量分户验收前的自查工作,组织质量大检查,参与重大质量事故的处理。 4、参与审批施工组织设计,审查工程质量,提出审批意见,并在施

会员经理岗位职责

会员经理岗位职责 会员发展部经理岗位职责 岗位职责:按照部门工作要求,完成会员发展、交易金额及其他会员产品销售任务: 1、了解珠宝玉石行业市场状况,参加行业内相关的会议,宣传推广公司的各种产品和服务,发现潜在销售目标,建立潜在客户信息档案,做好客户访谈记录; 2、对于申请加入的会员单位进行初步考察及形式审查,确保会员单位相关资料的完整与合法,督促会员单位按时交纳会员费及其他相关费用; 3、引导协助会员单位,提升其交易金额,激发客户活跃度; 4、做好客户关系日常维护工作,定期收集客户新需求及其他意见并及时反馈给相关部门; 5、与会员服务部保持良好的沟通,协同工作,共同为客户提供良好的服务; 6、部门主管及公司安排的其他相关工作。健身行业会员服务部经理岗位职责 健身行业会员服务部经理岗位职责: 1、正确传达总经理、店长指示,督导本部门工作; 2、定期向直接总经理、店长报告工作; 3、联系代销品、商品部货源,以及价格谈判; 4、按月制订会员服务部计划,报批通过后执行; 5、制定本部门员工岗位技能培训计划,报批通过后协助办公室实施,考核; 6、根据工作需要调配下级员工的工作岗位,报直接上级批准后施行,并转办公室备案;

7、及时接受会员意见或建议,并进行整理及汇总; 8、负责对本部门员工进行素质及礼仪培训; 9、负责对本部门所辖工作的培训,执行及检查; 10、巡视、监督、检查下属员工的各项工作; 11、定期听取直接下级述职,并对其作出工作评定; 12、填写直接下级过失单,根据权限按照程序进行处理; 13、按工作程序做好与相关部门的横向联系工作,并及时对部门间争议提出界定要求; 14、关心所属下级的思想、工作、生活; 15、向直接下级授权并布置工作; 16、受理下级员工上报的合理化建议;按照程序处理; 17、及时对下级工作中的争议作出裁决; 18、指导下级的各项工作; 19、圆满地解决和处理宾客的投诉,保持俱乐部的声誉。 20、保证所有更衣室和公共区域达到清洁标准,确保服务设备完好正常、保养检查工作经常化。 21、通过分析现有工作程序及设备工具的使用情况,提出改进的方案,以求不断提高会员服务部工作的效率。商务会所会员部经理岗位职责 1.直接上司:执行总经理 2.直接下属:本部门各区域主管 3.负责咨客、会员顾问、鞋区、女浴的全面管理工作。 4.负责会员市场部的全面工作;

安质部规章制度及岗位职责

安质部规章制度及岗位 职责 Company Document number:WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998

安质部规章制度 1、认真贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针政策、法律法规和公司、项目部的规章制度和有关的技术标准、规程、规范、设计文件和管理系统程序文件。 2、负责编制和落实项目部安全质量管理组织设计、相关制度和措施,编制安全生产事故应急预案,组织项目部员工参加应急预案演练。 3、在项目部领导带领下,对项目部的重大危险源进行辨识、风险评价工作,并根据风险评价等级编制项目部重大危险源清单,并协同工程部编制专项安全方案。 4、负责编制和组织岗位工人安全、质量教育培训计划及内容,落实新员工和转岗员工的岗前培训、员工三级安全教育,坚决执行关键岗位、特殊工种持证上岗制度。并根据实际生产进度,提前做好相应工序安全质量培训工作。 5、负责对本项目安全生产措施费的支出和使用做详细记录,登专项费用使用台账,保证安全资金用于安全防护和改善现场安全生产条件,并在本季度最后一月25日填写安全费用核销表上报公司。 6、建立项目部《特种设备安全技术档案》,检查操作人员有效证件并留存档案,督促物机部组织特种设备定期检验,组织操作人员安全培训教育并组织考核。

7、组织每天安全质量巡查工作,每周五组织专项安全质量排查,每月25日由项目经理带队进行安全质量大检查。对检查的问题提出整改意见和措施,并督促落实整改。 8、参加安全质量事故救援、原因分析、责任追究和上报工作。 安质部长岗位职责 1、认真贯彻执行国家下发的质量方针、政策、法律、法规、规范。执行各项技术规范、验收标准以及质量管理制度和技术措施。 2、检查和指导所属施工作业班组及人员分析现场工程安全质量情况,针对存在的问题,及时提出纠正和预防措施。 3、对质检工程师、安全员工作进行计划、安排,并定期检查其工作完成情况,督促其对检查记录完善、存档,上报各类报表。 4、对违反施工规范施工、存在安全质量隐患的部位,下发《安全、质量整改通知单》和《罚款单》要求限期整改,整改完成后经复查合格后方可恢复施工。 5、参加事故的调查、处理,及时上报事故报告,做好安全质量资料的归档和管理工作。 6、负责组织落实上级部门下发的各种文件回复、执行等工作。 7、负责施工安全、质量管理工作总结,按时上报有关质量报表。 8、负责项目部安全、质量管理日常事务,安质部的日常工作。 9、完成领导交办的其他工作。 安全员岗位职责

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