第七章 企业合并练习题及答案
企业合并练习题
一、单项选择题
⒈新设合并是指两个或两个以上的企业联合成立一个新的企业，用新企业的股份交换原来各公司的股份。通过合并()。
Ａ.原有的企业均失去法人资格，全部解散 B.只有一个企业保留法人资格
Ｃ.企业对市场增加了控制力 D.企业减少了竞争风险
⒉通过企业规模的扩张，达到扩大经营规模，增强竞争优势，降低管理成本与费用，获取规模效益，拓展行业专属管理资源，这种合并属于()。
Ａ.混合合并 B.横向合并
C.纵向合并
D.控股合并
⒊甲公司合并乙公司，合并后甲公司拥有乙公司资产并承担其债务，乙公司法人资格随合并而注销，这种合并方式是（）。
A.横向合并
B.新设合并
C.吸收合并
D.控股合并
⒋甲公司发行1000万股普通股（每股面值1元，市价5元）作为合并对价取得乙公司100%的股权，合并后乙公司维持法人资格继续经营，涉及合并双方合并前无关联关系，合并日乙企业的可辨认资产公允价值总额为5000万元，可辨认负债公允价值总额为2000万元，甲公司的合并成本为（）万元。
A.1000
B.3000
C.5000
D.2000
⒌下列各项中不属于企业合并的是（）。
A.企业A支付对价取得企业B的净资产，该交易事项发生后，撤销企业B的法人资格
B.企业A通过增发自身的普通股自企业B原股东处取得企业B的全部股权，该交易事项发生后，企业B仍持续经营
C.企业A以其资产作为出资投入企业B，取得对企业B的控制权，该交易事项发生后，企业B仍维持其独立法人资格继续经营
D.企业A收购B公司30%的股权
⒍甲公司以一台固定资产和一项专利权作为对价取得同一集团内乙公司100%的股权。固定资产原价1000万元、累计折旧400万元的设备；专利权的原价为600万元、累计摊销为150万元。合并日乙公司账面所有者权益总额为1300万元，甲公司在确认对乙公司的长期股权投资时，确认的资本公积为（）。
A.贷记250万元
B.借记250万元
C.不产生资本公积
D.贷记300万元
⒎关于同一控制下企业合并的处理中，以下表述不正确的是（）。
A.进行合并日会计处理时，不存在投资资产账面价值和公允价值的差额
B.编制合并报表时，取得被合并方净资产按照账面价值确认应有份额的金额
C.编制合并报表时不存在合并商誉
D.编制合并报表时有可能存在合并商誉，需要抵销
⒏下列关于同一控制下的控股合并和非同一控制下的控股合并中产生的差额的处理中，
说法正确的是（）。
A.同一控制下，合并方在合并中将差额调整所有者权益相关项目，不影响企业合并当期的利润表；非同一控制下，合并方在合并中将差额计入商誉和当期损益，计入当期损益时影响企业合并当期的利润表
B.同一控制下和非同一控制下，合并方在合并中都将差额调整所有者权益相关项目，不影响企业合并当期的利润表
C.同一控制下和非同一控制下，合并方在合并中都将差额计入商誉和当期损益，影响企业合并当期的利润表
D.同一控制下，合并方在合并中将差额计入商誉和当期损益，影响企业合并当期的利润表；非同一控制下，合并方在合并中将差额调整所有者权益相关项目，不影响企业合并当期的利润表
⒐下列各项中属于企业合并的是（）。
A.购买子公司的少数股权
B.两方或多方形成合营企业的企业合并
C.仅通过合同而不是所有权份额将两个或者两个以上的企业合并形成一个报告主体的交易或事项
D.企业A通过增发自身的普通股自企业B原股东处取得企业B的全部股权，该交易事项发生后，企业B仍持续经营
⒑下列说法符合购买法特征的是（）。
A.企业合并是一个企业主体与其他参与合并公司净资产的一种结合
B.实施合并的企业按公允价值记录收到的资产和承担的负债
C.不存在商誉
D.合并企业的净资产均按账面价值记账
⒒2010年7月1日，甲公司向乙公司股东发行股票1200万股吸收合并乙公司，股票的面值为1元，发行价格为3元，合并日乙公司可辨认净资产的账面价值为3000万元，公允价值为3200万元，该合并为非同一控制下企业合并，则甲公司应确认的合并商誉是（）。
A.-1800万元
B.400万元
C.600万元
D.1800万元
⒓在同一控制下的吸收合并中，合并方转让的非现金资产的账面价值小于被合并方净资产账面价值的差额，应确认为()。
A.资本公积
B.盈余公积
C.营业外收入
D.其他业务收入
⒔甲公司与乙公司是两个彼此独立的公司，甲公司拥有丙、丁两个子公司，乙公司拥有戊、子公司。下列合并中，属于同一控制下企业合并的是（）。
A.甲合并乙
B.甲合并戊
C.丙合并丁
D.乙合并丙
二、多项选择题
⒈企业合并按照法律形式划分，可以分为()。
Ａ.吸收合并Ｂ.控股合并 C.横向合并 D.新设合并
⒉企业合并按照所涉及的行业划分，可以分为()。
Ａ.吸收合并 B.纵向合并 C.横向合并 D.混合合并
⒊确定非同一控制下企业合并的购买日，以下必须同时满足的条件有（）。
A.合并合同或协议已获股东大会等内部权力机构通过
B.已获得国家有关主管部门审批
C.已办理了必要的财产权交接手续
D.购买方已支付了购买价款的大部分（一般应超过50％），并且有能力支付剩余款项
⒌下列对于同一控制下企业合并的说法，正确的有（）。
A.同一控制下企业合并进行过程中发生的各项直接相关的费用，一般应于发生时费用化计入当期损益
B.合并中不产生新的资产和负债
C.合并方在合并中取得的被合并方各项资产、负债应维持其在被合并方的原账面价值不变
D.合并方在合并中取得的净资产的入账价值与为进行企业合并支付的对价的账面价值之间的差额，不作为资产的处置损益
⒎下列关于购买法的表述中，正确的有（）。
A.可能会产生商誉
B.根本不可能产生商誉或营业外收入
C.将被合并企业的净资产按公允价值入账
D.将被合并企业的净资产按账面价值入账
⒏在同一控制下的控股合并中，对于合并方在合并日取得的净资产账面价值的份额与放弃资产的账面价值的差额，正确的处理方法是（）。
A.作为营业外收入处理
B.作为商誉处理
C.调整资本公积
D.调整留存收益
⒐权益结合法的特点()。
Ａ.参与合并的企业，其净资产均按账面价值计价
B.企业合并不是购买行为，没有购买价格，因而不会产生合并商誉或营业外收入
C.不论合并发生在会计年度哪一个时点，参与合并企业的整个年度的损益要全部包括在合并后的利润表中
D.不论合并发生在会计年度哪一个时点，主并企业的利润包括当年本身实现的利润以及被合企业合并后所实现的利润
⒑购买法与权益结合法在处理合并事项过程中的主要差异有（）。
A.所遵循会计计量方式不同
B.购买成本和商誉的确认存在差异
C.合并前收益及留存收益的处理不同
D.对于直接合并费用的处理不同
三、判断题
⒈吸收合并的，参与合并各方法律地位均丧失。（）
⒉同受国家控制的企业之间发生的合并，应将其作为同一控制下的企业合并。（）
⒊我国《企业会计准则第20号——企业合并》要求对非同一控制下的企业合并采用购买法进行会计处理。（）
⒋控制并非暂时性是对实施控制的时间性要求，是指参与合并各方在合并前后较长时间内为最终控制方所控制。非暂时性的时间范围是合并前后1年以上（含1年）。（）
⒌同一控制下的企业吸收合并取得有关净资产的入账价值与支付的合并对价账面价值之间差额作为合并商誉入账。（）
⒎企业合并按照法律形式，可以分为横向合并、纵向合并和混合合并。（）
⒏企业合并按照合并所涉及的行业，可以分为吸收合并、新设合并和控股合并。（）
⒐新设合并的，参与合并各方法律地位均丧失。（）
⒑同一控制下企业合并中发生的与企业合并直接相关的费用，包括为进行企业合并而发生的审计费用、法律服务费用、咨询费用等，应当计入企业合并成本。（）
企业合并练习题答案
一、单项选择题
⒈A⒉B⒊C⒋C⒌D⒍A⒎D
⒏A⒐D⒑B⒒B⒓A⒔C
二、多项选择题
⒈ABD⒉BCD⒊ABCD⒌ABCD
⒎AC⒏CD⒐ABC⒑ABC
三、判断题
⒈×⒉×⒊√⒋√⒌×⒎×⒏×⒐√⒑×
企业合并练习题及答案
企业合并练习题及答案
一、单项选择题 企业合并练习题 一、单项选择题 1.同一控制下的吸收合并,合并方在企业合并中取得的资产和负债,应当按照合并日在被合并方的账面价值计量.合并方取得的净资产账面价值与支付的合并对价账面价值的差额,按其借方差额,依次借记会计科目为 ( A ) A.资本公积、盈余公积、利润分配-未分配利润 B.利润分配-未分配利润、盈余公积、资本公积 C.股本、.资本公积.、盈余公积\利润分配-未分配利润 D. 资本公积、盈余公积、利润分配-未分配利润、股本 2.同一控制下的吸收合并中,合并方主要涉及合并日取得被合并方资产、负债入账价值的确定,以及合并中取得有关净资产的入账价值与支付的合并对价账面价值间差额的处理.其不正确的会计处理方法有( D ) A.合并方对同一控制下吸收合并中取得的资产\
负债应当按照相关资产\负债在被合并方的原账面价值入账. B .以发行权益性证券方式进行的该类合并,所确认的净资产入账价值与发行股份发面值总额的差额,应记入资本公积,资本公积的余额不足冲减的,相应冲减盈余公积和未分配利润. C.以支付现金非现金资产方式进行的该类合并,所确认的净资产入账价值与支付的现金\非现金资产账面价值的差额,相应调整资本公积,资本公积的余额不足冲减的,应冲减盈余公积和未分配利润. D.合并方为进行企业合并发生的各项直接相关费用,包括为进行企事业合并而支付的审计费用\评估费用\法律服务费用等,应当于发生时计入合并成本. 3.企业合并过程中发生的各项直接相关费用,其不正确的会计处理方法是( B ). A.同一控制下企业合并进行过程中发生的各项直接相关费用,应于发生时借记管理费用,贷记银行存款等科目. B. 非同一控制下企业合并进行过程中发生的各项直接相关费用, 应于发生时借记管理费用,贷
2017年电大《企业文化》期末考试试题及答案
《企业文化》期末试题汇总 一、简答题 1、人本管理与传统管理的区别? 答:1)传统管理是以物、以事、以任务为中心的管理。而企业文化理论则把人的要求、欲望、兴趣放在第一位,重视采用各种激励手段去激发人的工作积极性。2)传统管理靠的是纪律和监督,是强制性的管理。而企业文化理论则注重对员工心理、行为的深入研究,在科学分析的基础上,采取对症下药的办法,通过满足职工合理需要而达到激发员工的积极性,重“以德育人”,从而使管理工作取得最佳效果。3)传统的管理是靠权力而不靠人的意愿的独裁式的管理,一切事情只由管理者一个人讲了算,是使下级和员工没有自主权的控制性的管理,而以人为本的管理则强调实行分析,强调自主管理,参与管理,鼓励员工发表意见,提倡员工参与决策。 2、社会文化对企业文化的影响是什么? 答:1)企业文化是社会文化的亚文化,相互的发展建设是影响、互相促进的。2)企业文化是社会文化渗透的产物。3)企业文化是社会文化的具体体现,既有共同结合面,又有企业独特的个性。 3、企业文化的分类?答:1)、按发育状态分:成长型企业文化、成熟型企业文化和衰退型企业文化;2)、按企业的性质分:国有企业文化、合资企业文化、乡镇企业文化、民营企业文化;3)、按内容特质分:目标型企业文化、竞争型企业文化、创新型企业文化、务实型企业文化、团队型企业文化和传统型企业文化等;4)、从市场角度分:强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化。 4、企业文化的模式:答:1)按时间的继承性分:传统模式和现代模式;2)按空间分布特性分:东方模式和西方模式以及不同民族、不同国家模式;3)按现实性与预见性分:实际模式和目标模式;4)按共性与个性分:一般模式和特殊模式;5)按行业 特性分:各不同行业模式 5、企业文化理论的核心是什么? 答:就是以人为中心,尊重人,信 任人,把人放在企业管理的主体地 位上,强调文化认同和群体意识的 作用,反对单纯的强制管理,注重 在汲取传统文化精华和先进管理思 想的基础上,为企业建立明确的价 值体系和行为规范,以此实现企业 目标和个人目标的有机结合,实现 企业内部物质、精神、制度的最佳 组合和动态平衡。 6、企业文化作为一个完整的体系, 包括哪些内容?答:企业整体价值 观念。企业精神。企业伦理道德规 范、企业风貌与形象。 7、企业文化的本质特征和从属特征 各有哪些?答:(1)本质特征:各异 性、共识性、非强制性、相对稳定 性。(2)从属特征:无形性与有形性 相统一、观念性与实践性相统一、 超前性与滞后性相统一、抽象性与
企业合并练习题及答案
一、单项选择题 企业合并练习题 一、单项选择题 1.同一控制下的吸收合并,合并方在企业合并中取得的资产和负债,应当按照合并日在被合并方的账面价值计量.合并方取得的净资产账面价值与支付的合并对价账面价值的差额,按其借方差额,依次借记会计科目为( A ) A.资本公积、盈余公积、利润分配-未分配利润 B.利润分配-未分配利润、盈余公积、资本公积 C.股本、.资本公积.、盈余公积\利润分配-未分配利润 D. 资本公积、盈余公积、利润分配-未分配利润、股本 2.同一控制下的吸收合并中,合并方主要涉及合并日取得被合并方资产、负债入账价值的确定,以及合并中取得有关净资产的入账价值与支付的合并对价账面价值间差额的处理.其不正确的会计处理方法有( D ) A.合并方对同一控制下吸收合并中取得的资产\负债应当按照相关资产\负债在被合并方的原账面价值入账. B .以发行权益性证券方式进行的该类合并,所确认的净资产入账价值与发行股份发面值总额的差额,应记入资本公积,资本公积的余额不足冲减的,相应冲减盈余公积和未分配利润. C.以支付现金非现金资产方式进行的该类合并,所确认的净资产入账价值与支付的现金\非现金资产账面价值的差额,相应调整资本公积,资本公积的余额不足冲减的,应冲减盈余公积和未分配利润. D.合并方为进行企业合并发生的各项直接相关费用,包括为进行企事业合并而支付的审计费用\评估费用\法律服务费用等,应当于发生时计入合并成本. 3.企业合并过程中发生的各项直接相关费用,其不正确的会计处理方法是( B ). A.同一控制下企业合并进行过程中发生的各项直接相关费用,应于发生时借记管理费用,贷记银行存款等科目. B. 非同一控制下企业合并进行过程中发生的各项直接相关费用, 应于发生时借记管理费用,贷记银行存款等科目. C.以发行债券方式进行的企业合并,与发行债券相关的佣金手续费等应按照<企业会计准则第22号----金融工具确认和计量>的规定进行核算.该部分费用,虽然与筹集用于企业合并的对价直接相关,但其核算应遵照金融工具准则的原则,有关的费用应计入负债的初始计量金额中. D.发行权益性证券作为合并对价的,与所发行权益证券相关的佣金\手续费等应按照<企业会计准则第22号----金融工具确认和计量>的规定进行处理.即与发行权益性证券相关的费用,不管其是否与企业合并直接相关,均应自所发行有溢价的情况下,自溢价收入中扣除,在权益性证券发行无溢价或溢价金额不足扣减的情况下,应当冲减盈余公积和未分配利润 4.购买方对于企业合并成本小于合并中取得的被购买方可辨认净资产公允价值的部分,下列会计处理方法不正确有( D ) A.首先要对合并中取得的资产负债的公允价值、作为合并对价的非现金资产或发行的权益性证券等的公允价值进行复核,复核结果表明所确定的各项可辨认资产和负债的公允价值确定是恰当的,应将企业合并成本低于取得的被购买方可辨认资产公允价值份额之间的差额,计入合并当期的营业外收入,并在会计报表附注中予以说明. B.在吸收合并的情况下,应计入合并当期购买方的个别利润表. C.在控股合并的情况下,应计入合并当期的合并利润表. D.在控股合并的况下,应计入合并
企业文化各章习题
企业文化各章习题 注意：红色下划线的选项是答案 如：1、企业（）在整个企业文化体系中处于核心地位。它包括企业价值观以及与之相关的企业愿景、企业使命、企业经营哲学、企业精神、企业宗旨、企业作风和管理风格。 A、精神文化 B、行为文化 C、制度文化 D、物质文化 答案为：A、精神文化 第一章企业文化概述 单选题 1、企业（）在整个企业文化体系中处于核心地位。它包括企业价值观以及与之相关的企业愿景、企业使命、企业经营哲学、企业精神、企业宗旨、企业作风和管理风格。 A、精神文化 B、行为文化 C、制度文化 D、物质文化 2、民族性是企业文化的重要特征，任何一个企业文化都深深打上了本民族文化的烙印，都是以本民族传统文化为基础的。如美国推崇的是（） A、礼教习俗 B、“严谨、精益求精” C、“创新、个性、冒险” D、“诚实、守信、儒家风范” 3、企业文化的产生预示着一个文化竞争时代的来临。20世纪（）年代以来，人
们认识到，企业管理不仅是一门科学，而且是一种文化。 A、六十 B、七十 C、八十 D、九十 4、下列说法错误的是（）。 A、企业文化具有如下特征：①时代性。②民族性。③系统性。④以人为本。 B、有人说企业文化的“思想渊源在中国，理论成型在美国，实践成功在日本。”这是没有道理的。 C、文化是指人类社会历史实践中所创造的物质财富和精神财富的总和，包括一系列习俗、规范和准则的总和。文化起着规范、导向和推动人及社会发展的作用。 D、企业文化的内涵大致上包括以下几个方面：①创新；②注意细节；③结果定向； ④团队导向；⑤集体学习能力；⑥进取心。 5、未来的企业文化的内容将更加丰富多彩，它包括（）。 ①创新与变革文化；②人本与能本文化；③学习与超越文化；④速度与效率文化；⑤知识管理型文化；⑥个性与冒险文化；⑦礼教与习俗文化；⑧冒险与超越文化。 A、①②③④⑤⑥⑧ B、①④⑤⑥⑦ C、①②③④⑤⑥⑦ D、①②③④⑤ 判断题 6、企业文化是企业发展的灵魂，企业文化的变革创新直接影响企业的核心竞争力。 对错
合并报表练习题与答案
合并财务报表的概念及习题 1.对A公司来说，下列哪一种说法不属于控制（）。 A、A公司拥有B公司50%的权益性资本，B公司拥有C公司100%的权益性资本。A公司和C公司的关系 B、A公司拥有D公司51%的权益性资本。A公司和D公司的关系 C、A公司在E公司董事会会议上有半数以上投票权。A公司和E公司的关系 D、A公司拥有F公司60%的股份，拥有G公司10%的股份，F公司拥有G公司41%的股份。A公司和G公司的关系 答案：A 解析：因A公司拥有B公司的股份未超过50%，所以，A公司不能间接控制C公司。此题选项“A”正确。 2.甲公司拥有乙公司90%的股份，乙公司已纳入甲公司合并会计报表的合并范围。2002年度，甲公司向乙公司销售 商品200万元。下列说法中，正确的是（）。 A、甲公司在合并会计报表中披露与乙公司的关联方关系，但不需要在合并会计报表中披露与乙公司的交易 B、甲公司在合并会计报表中既要披露与乙公司的关联方关系，也要在合并会计报表中披露与乙公司的交易 C、乙公司在个别会计报表中披露与甲公司的关联方关系，但不需在个别会计报表中披露与甲公司的交易 D、甲公司不需在合并会计报表中披露与乙公司的关联方关系，但应在合并会计报表中披露与乙公司的交易 答案：A 解析：甲公司和乙公司的关系属于控制和被控制关系，在存在控制关系的情况下，企业应在合并会计报表中披露关 联方关系，因此“选项D”不正确；因乙公司应纳入甲公司编制的合并会计报表，按规定，合并会计报表中不需披露包 括在合并会计报表中的企业集团成员之间的交易，因此，“选项B”不正确；乙公司是甲公司的子公司，乙公司除在个 别会计报表中披露与甲公司的关联方关系外，也应在个别会计报表中披露与甲公司的交易，因此，“选项C”不正确。 此题“选项A”正确。 3.下列各项中，不应纳入母公司合并会计报表合并范围的是（）。 A、按照破产程序已宣告清算的子公司 B、直接拥有半数以上权益性资本的被投资企业 C、通过子公司间接拥有其半数以上权益性资本的被投资企业 D、持有其35%权益性资本并有权控制其财务和经营政策的被投资企业 答案：A
企业文化思考题(含答案)
企业文化 第一章文化与企业文化 (1) 1、知识点 (1) 2、如何理解文化的时代价值和作用？ (1) 3、企业文化管理思想的核心是什么？ (1) 4、如何全面了解一个企业的文化？ (1) 5、如何发挥企业文化的作用？ (1) 第二章国家电网公司与企业文化建设 (1) 6、国家电网公司发展的现状和前景如何？ (1) 7、国家电网公司的企业文化是怎样形成的？ (1) 8、如何理解国家电网公司企业文化“五统一”的意义？ 2 9、国家电网公司企业文化“三大工程”应如何实施？.. 2 第三章统一的价值理念 (2) 10、知识点 (2) 1.国家电网公司的公司使命(p34) (2) 2.国家电网公司的公司宗旨(p36) (2) 3.国家电网公司的公司愿景(p37) (2) 4.国家电网公司的企业精神(p39) (2) 5.国家电网公司的核心价值观(p40) (2) 6.国家电网公司的企业理念(p42) (2) 7.国家电网公司的文化管理实践主要体现在八个方面(p44) (2) 第四章统一的发展战略 (2) 11、国家电网公司的总体战略是什么？（国网公司的企业战略目标是什么？） (2) 12、国家电网公司如何实现战略目标。（简述国网公司实现公司战略目标的途径及其含义。） (2) 13、国家电网公司战略的重点领域有哪些？ (2) 14、怎样将企业文化与企业战略有机结合？ (2) 第五章统一的企业标准 (2) 15、国家电网公司管理标准、技术标准和工作标准的含义是什么？ 2 16、公司标准化建设有何意义？ (2) 17、国家电网公司在标准化建设方面做了哪些工作？P70 . 2 第六章统一的行为规范 (2) 18、知识点 (2) 19、国家电网公司统一的行为规范有哪些？ (2) 20、国家电网人有哪些优秀品质？ (2) 21、你身边有哪些值得学习的人和事？ (2) 第七章统一的公司品牌 (2) 22、知识点 (2) 23、公司在品牌建设方面做了哪些工作？P83-P84 (2) 24、国家电网公司标识传递了怎么样的公司形象？P85 (3) 25、如何打造“国家电网”品牌？ (3) 第一章文化与企业文化 1、知识点 1. 文化是一系列习俗、规范和准则的总和，起着规范、导向和推动社会发展的作用。文化的定义可分为广义和狭义两种：广义的文化是指人类创造的一切物质产品和精神产品的总和。狭义的文化专指语言、文学、艺术及一切意识形态在内的精神产品。 2. 风俗指历代沿袭而成的风俗、习俗。习惯指由于重复或练习而巩固下来变成需要的行动方式。舆论即众人的议论。 3. 思维方式是一定时代人们的理性认识方式。行为准则是一个复杂的系统，因为它隐含和体现了某种价值规范和传统习俗，因此表达出不同伦理的意义。 4. 东西方因文化传统的不同而在管理各个层面的差异表现：价值观方面、组织结构方面、管理制度方面、管理决策方面、人力资源政策方面。 5. 科学主义的五大原则是：精确、量化、分解、逻辑和规范。 6. 2011年10月15日，中国共产党第十七届中央委员会第六次全体会议审议通过《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》，提出了“文化强国”战略。 7.“需求五层次论”：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。 8. 企业文化或称组织文化，是指企业在生产经营实践中，逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的愿景、使命、宗旨、价值观、精神、战略和经营管理理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。 9. 掌握企业文化需要把握两点：一是价值观念，二是行为准则。价值观支配人们习惯地去想，行为准则支配人们习惯地去做。10. 企业文化按其构成和具体表现形式可分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层次。 11. 企业的精神文化是指企业在生产经营管理过程中，受一定社会文化背景、意识形态的影响而长期形成的一种精神成果和文化观念，是用以指导企业开展生产经营活动的各种行为规范、群体意识和价值观念，是以企业使命、企业核心价值观等内容为核心的价值体系。它包括企业愿景、企业使命、企业宗旨、企业核心价值观和企业精神等内容。 12. 企业的制度文化是由企业的法律形态、组织形态和管理形态构成的外显文化，它是企业文化的中坚和桥梁，把企业文化中的物质文化和精神文化有机地结合成一个整体。它包括企业法规、企业经营制度和企业管理制度。 13. 企业的行为文化是指企业员工在生产经营、学习娱乐中产生的活动文化。它包括企业经营、教育宣传、人际关系活动、文娱体育活动产生的文化现象。 14. 企业的物质文化是指企业文化的外部表现形式。企业文化作为社会文化的一个子系统，其显著的特点是以物质为载体，物质文化是它的外部表现形式。 15. 企业文化的五个因素：企业环境、价值观、英雄、习俗和仪式、文化网络。 16. 企业文化的功能是指通过企业文化各要素间的相互作用，从而实现对企业整体进行调节的效用，体现为：导向功能、凝聚功能、激励功能、约束功能和辐射功能。 2、如何理解文化的时代价值和作用？（答案略） 3、企业文化管理思想的核心是什么？（答案略） 4、如何全面了解一个企业的文化？（答案略） 5、如何发挥企业文化的作用？（答案略） 第二章国家电网公司与企业文化建设 6、国家电网公司发展的现状和前景如何？ 答：现状：“十一五”以来，在党中央正确领导和亲切关怀下，公司党组带领全体干部员工，团结奋斗，取得了“三大成就”：一是打造了一个新型的国家电网；二是塑造了一个崭新的国家电网公司；三是培育了符合社会主义先进文化前进方向、具有国家电网特色的优秀企业文化。 前景：“十二五”期间，国家电网公司的发展目标是：把国家电网公司建成以电网业务为核心，金融、指数产业和国际业务全面发展的世界一流能源集团，建成核心竞争力强，可持续发展能力，服务保障能力强，软实力强的现代公司，建立员工和企业共同成长，企业与社会共同发展的具有更高文明素质的和谐企业。 7、国家电网公司的企业文化是怎样形成的？ 答：公司成立以来，不断学习借鉴国内外优秀的企业文化建设成果，围绕国家电网公司定位、性质、发展战略，全面开展企业文化建设，公司企业文化建设经历了一个不断探索、实践、丰富、完善的过程。 2005年公司提出：把企业文化建设作为“三抓一创”的重要内容，
企业合并 习题 答案
习题三企业合并习题参考答案 E3-120X1年1月1日乙公司的资产负债表如下表所示。 20X1年1月1日甲公司以：（1）60 000元购买乙公司的全部净资产；（2）40 000元购买乙公司的全部净资产；（3）4 000元购买乙公司的全部净资产。 要求：运用购买法编制上述三种情况下的会计分录。 E3-2 甲公司与乙公司20X1年1月1日的资产负债表如下表所示。 甲公司以吸收合并方式取得乙公司的全部资产，并承担全部债务。甲公司的股票面值为每股10元，乙公司的股票面值为每股5元。甲公司的股票市价为每股50元。甲公司以每股面值10元的本公司股票换取乙公司每股面值5元的股票（一股换一股）。 要求：根据上述资料采用合适方法编制甲公司吸收合并乙公司的会计分录。
E3-3甲公司与乙公司20X1年1月1日的资产负债表如下表所示。 甲公司以吸收合并方式取得乙公司的全部资产，并承担全部债务。甲公司的股票面值为每股12元，乙公司的股票面值为每股5元。甲公司以每股面值12元的本公司股票换取乙公司每股面值5元的股票两股（一股换两股）。 要求：根据上述资料，运用权益结合法编制甲公司吸收合并乙公司的会计分录。 E3-4在E3-3中，(1)假设甲公司的股票面值为每股15元。甲公司以每股面值15元的本公司股票换取乙公司每股面值5元的股票两股(一股换两股)。其他资料同上。(2)假设甲公司的股票面值为每股20元。甲公司以每股面值20元的本公司股票换取乙公司每股面值5元的股票两股(一股换两股)。甲公司的所有者权益为：普通股本为400 000元，资本公积为零，留存利润为120 000元。其他资料同上。(3)假设甲公司的股票面值为每股50元。甲公司以每股面值50元的本公司股标换取乙公司每股面值5元的股票两股(一股换两股)。甲公司的所有者权益为：普通股本为400 000元，资本公积为零，留存利润为120 000元。其他资料同上。 要求：根据上述资料，运用权益结合法编制上述三种情况下甲公司吸收合并乙公司的会计分录。 E3-5 20X1年1月1日，K公司以银行存款200万元收购了M公司80%的有表决权股份，取得了对M公司的控制权。K公司以前未持有M公司的股份，该项合并属于非同一控制下的企业合并。假设K公司和M公司采用的会计政策一致，并且不考虑所得税的影响。此外，K公司以银行存款支付手续费、佣金10万元，以及合并过程中发生的审计费用15万元、法律服务费用5万元。 2010年12月31日，K公司与M公司的资产负债表数据如下表所示：
(完整版)二次根式练习题及答案-用于合并(可编辑修改word版)
二次根式练习题 一．选择题（共4 小题） 1.要使式子有意义，则x 的取值范围是（） A．x＞1 B．x＞﹣1 C．x≥1 D．x≥﹣1 2.式子在实数范围内有意义，则x 的取值范围是（） A．x＜1 B．x≤1 C．x＞1 D．x≥1 3．下列结论正确的是（） A．3a2b﹣a2b=2 B．单项式﹣x2的系数是﹣1 C．使式子有意义的x 的取值范围是x＞﹣2 D．若分式的值等于0，则a=±1 4．要使式子有意义，则a 的取值范围是（） A．a≠0 B．a＞﹣2 且a≠0 C．a＞﹣2 或a≠0 D．a≥﹣2 且a≠0 二．选择题（共5 小题） 5.使有意义，则x 的取值范围是． 6.若代数式有意义，则x 的取值范围为． 7.已知是正整数，则实数n 的最大值为． 8.若代数式+（x﹣1）0在实数范围内有意义，则x 的取值范围为． 9.若实数a 满足|a﹣8|+=a，则a= ． 四．解答题（共8 小题） 10.若a，b 为实数，a= +3，求．
16 - n 2 + n 2 -16 3 - x 2x - 6 11．已知 m = - 3 ，求(m + n ) n + 4 2016 的值？ 12. 已知 x ， y 为等腰三角形的两条边长，且 x ， y 满足 y = + 4 ，求此三角 形的周长 13. 已知 a 、b 、c 满足 +|a ﹣c +1|= +，求 a +b +c 的平方根． 14. 若 a 、b 为实数，且 ，求． 15．已知 y ＜ + +3，化简|y ﹣3|﹣ ． 16. 已知 a 、b 满足等式 ． （1） 求出 a 、 b 的值分别是多少？ （2） 试求 的值． 17. 已知实数 a 满足 + =a ，求 a ﹣20082 的值是多少？
企业合并习题及答案
第二十四章企业合并习题答案 一、单项选择题 1．下列合并形式中，需要编制合并财务报表的是（）。 A．吸收合并 B．控股合并 C．新设合并 D．以上三种形式 【答案】B 2．同一控制下的企业合并，在合并日不需要编制的财务报表是（）。 A．合并资产负债表 B．合并利润表 C．合并现金流量表 D．合并所有者权益变动表【答案】D 【解析】同一控制下的企业合并，编制合并日的合并财务报表时，一般包括合并资产负债表、合并利润表和合并现金流量表。 3．非同一控制下的企业合并，在购买日需要编制的财务报表包括（）。 A．合并资产负债表 B．合并资产负债表和合并利润表 C．合并资产负债表、合并利润表和合并现金流量表 D．合并资产负债表、合并利润表、合并现金流量表和合并所有者权益变动表 【答案】A 4．甲公司和乙公司同为A集团的子公司，甲公司于2010年8月15日取得乙公司80%的股权，则关于甲公司在合并报表中的处理，下列说法正确的是（）。 A．甲公司应在合并日将乙公司2010年1月1日至8月15日实现的净利润并入合并利润表B．甲公司只需要将乙公司2010年8月15日至12月31日实现的净利润并入期末合并利润表 C．甲公司只需要将乙公司2010年8月15日至12月31日实现的现金流量并入期末现金流量表 D．甲公司在合并日不需要编制合并利润表和合并现金流量表 【答案】A 【解析】同一控制下的企业合并，合并方在合并日要编制合并资产负债表、合并利润表和合并现金流量表，并将合并当期期初到合并日被合并方实现的净利润并入合并日的合并利润表，将合并当期期初到合并日被合并方实现的现金流量并入合并日的合并现金流量表。5．2008年12月20日，A公司董事会做出决议，准备购买甲公司股份；2009年1月1日，A公司取得甲公司30％的股份，能够对甲公司施加重大影响；2010年1月1日，A公司又取
企业文化习题参考答案
《企业文化》习题（一）参考答案 一、填空题（每空1分,共20分） 1、企业文化形成的标志是（1981-1982年）期间美国管理学界出现了4部名着，掀起了企业文化第一次热潮；（1985年）第二次企业文化热潮兴起标志着企业文化走向成熟。 2、对对联：无比珍惜企业形象，（十分重视企业文化）。 3、企业文化是（以人为中心）的企业管理方式，强调要把企业建成一种人人都具有（社会使命感和责任感）的命运共同体；企业文化的核心是（共有的价值观）；价值观是企业兴旺发达的原动力。 4、企业在塑造物质文化的过程中，要遵循（品质文化）、（顾客愉悦）、（技术审美）的原则。 5、人员结构上分，企业行为文化主要包括（企业家行为）、（企业模范人物行为）、（企业员工行为）等。 6、企业经营哲学是对企业（“为什么存在”）和（“如何存在的哲学思想”）的提炼。 7、企业品牌发展要经历（创品牌）、（保护品牌）、（发展品牌）三个阶段。 8、按企业成长发展的阶段（生命周期）划分：企业文化分为（企业创业文化）、（企业守业文化）、（企业败业文化）。 二、不定项选择题（下面各题所给的备选答案有一个或多个是正确的，将正确答案字母序号填入下表，单选题1分，多选题2分，共15分，多选或漏选均不得分） 1、以下哪些要素是属于“7S”管理“软性”要素。（ABE ） A、崇高目标 B、作风 C、策略 D、制度 E、人员 2、企业管理理论中古典管理理论阶段的代表人物有( BCD ) A、梅奥 B、泰勒 C、韦伯 D、法约尔E．莫尔斯 3、企业物质文化是属于表层文化，是与（B ）相对应的。 A、CIS B、VI C、BI D、MI 4、能给消费者需求带来最大程度满足，包括产品的各种附加利益的产品叫（A ）。 A、扩大产品 B、有形产品 C、形式产品 D、核心产品 5、以下哪些企业是以产品功效型命名的（BD ）。 A、可口可乐 B、美加净 C、珠江钢琴厂 D、永明灯泡厂 6、企业容貌是体现企业个性化的标志，包括（ACD ） A、企业象征物 B、购物场所 C、企业空间结构布局 D、企业的名称
第1章 企业合并会计习题答案
第一章企业合并会计习题答案 习题一练习吸收合并的会计处理 ●要求1：属于同一控制下的吸收合并 1．甲公司发行股票换取乙公司各项资产、负债，将乙公司的所有者权益换为甲公司股权 借：有关流动资产 80 000 固定资产 200 000 无形资产 20 000 贷：有关负债 100 000 股本 140 000 资本公积 60 000 2．支付股票发行登记费及合并费用等 借：资本公积 15 000 管理费用 13 000 贷：银行存款 28 000 ●要求2：属于非同一控制下吸收合并 1．发行股票按其公允价值（当日市价）确认 借：长期股权投资 280 000 贷：股本 140 000 资本公积 140 000 2．以取得乙公司净资产公允价值为基础分配合并成本并确认商誉借：有关流动资产 100 000 固定资产 250 000 无形资产 10 000 商誉 20 000 贷：有关负债 100 000 长期股权投资 280 000 ●上述分录也可以合并成以下两笔： 借：有关流动资产 100 000 固定资产 250 000 无形资产 10 000
商誉 20 000 贷：有关负债 100 000 股本 140 000 资本公积 140 000 3．支付股票发行登记费及合并费用等 借：资本公积 15 000 管理费用 13 000 贷：银行存款 28 000 习题二练习非同一控制下分步合并的会计处理 根据习题资料，A公司于购买日的有关会计处理 1．A公司在个别财务报表中的会计处理： 2010年1月1日，A公司取得对B公司长期股权投资的成本为2 000万元。该项长期股权投资应按成本法核算。2010年末确认账面价值应为2 000万元。2011年1月1日A公司进一步取得B公司50%股权时，支付价款10 000万元。该项长期股权投资于购买日的账面价值为12 000万元。A公司于购买日的账务处理： 借：长期股权投资 10 000万元 贷：银行存款 10 000万元 2．A公司在合并财务报表中的会计处理： ①计算合并成本： 合并成本＝购买日之前A公司所取得的B公司10%的股权于购买日的公允价值为2 100万元（购买日B公司可辨认净资产的公允价值为21 000万元×10%）＋购买日新购入被购买方股权所支付对价的公允价值10 000万元＝12 100万元 ②计算应计入损益的金额＝2 100－2 000＝100万元 在合并工作底稿中作调整分录： 借：长期股权投资 100万元 贷：投资收益 100万元 ③计算商誉（或当期损益）： 购买日合并报表中应确认的商誉（或当期损益）＝ 12 100万元－21 000万元×60%＝－500万元 由于合并成本小于购买日被购买方可辨认净资产公允价值的份额，应计入
第10章公司并购与重组习题答案
第十章《公司并购与重组》习题答案 思考题 1、案例分析： 反击盛大新浪启动毒丸计划 新浪公司2005年2月22日宣布，其董事会已采纳了股东购股权计划，以保障公司所有股东的最大利益。按照该计划，于股权确认日(预计为2005年3月7日)当日记录在册的每位股东，均将按其所持的每股普通股而获得一份购股权。 购股权由普通股股票代表，不能于普通股之外单独交易，在购股权计划实施的初期，股东也不能行使该权利。 只有在某个人或团体获得10%或以上的新浪普通股或是达成对新浪的收购协议时，该购股权才可以行使，即股东可以按其拥有的每份购股权购买等量的额外普通股。盛大及其某些关联方目前的持股已超过新浪普通股的10%，而购股权计划允许其再购买不超过0.5%的新浪普通股。 一旦新浪10%或以上的普通股被收购(就盛大及其某些关联方而言，再收购新浪0.5%或以上的股权)，购股权的持有人(收购人除外)将有权以半价购买新浪公司的普通股。如新浪其后被收购，购股权的持有人将有权以半价购买收购方的股票。每一份购股权的行使价格是150美元。 在一般情况下，新浪可以每份购股权0.001美元或经调整的价格赎回购股权，也可以在某位个人或团体获得新浪10%或以上的普通股以前(或其获得新浪10%或以上普通股的10天之内)终止该购股权计划。 新浪将就该购股权计划向美国证监会提交8-K表备案，该表将包括关于购股权计划具体条款更为详尽的信息，公众可以在美国证监会的网站上查阅。在购股权计划中的股权确认日之后，新浪将向每位股东发送一封信函，进一步详述购股权计划的细节。新浪董事会已经聘请了美国摩根士丹利担任公司的财务顾问，美国世达国际律师事务所和开曼群岛梅波克德律师事务所担任法律顾问，协助公司实施购股权计划。 （资料来源：https://www.360docs.net/doc/f960063.html,/chinese/news/792769.htm） 问题： ⑴本案例中的收购方和被收购方分别是谁？被收购方启动了什么反收购措施？
高财计算分析题(企业合并及合并报表)
企业合并 因为企业在编制合并财务报表时已将被合并方的所有者权益全部从借方抵销了，那么被合并方的留存收益也抵销了，此时在合并财务报表中体现的都是合并方的留存收益，但同一控制下的控股合并是假设合并方与被合并方在合并之前就是一体化存续下来的，应该在合 并财务报表中体现出母子公司的留存收益，故要做这笔恢复留存收益的调整分录。 在做调整分录时，应该根据企业确认长期股权投资的账务处理中形成的或者是冲减资本公积（资本溢价或股本溢价）后的该科目的余额来判断转回子公司的留存收益的金额： ①合并方账面资本公积（资本溢价或股本溢价）贷方余额大于被合并方在合并前实现的留存收益中归属于合并方的部分，应该将子公司的留存收益全部转回。 ②合并方账面资本公积（资本溢价或股本溢价）贷方余额小于被合并方在合并前实现的留存收益中归属合并方部分的，应该以合并方此时账面上的资本公积（资本溢价或股本溢价）的余额为限转回子公司的留存收益，未转回的部分要在报表附注中对这一项目做说明。 通俗的说，这部份股本溢价本来就是母公司享有的子公司的留存收益，所以这里合并报表的时候是要恢复成相关的留存收益的，即“还原”。 计算分析题 A公司向B公司股东定向发行2000万股每股面值1元的普通股股票，换取B公司股东原持有B公司的每股1元的1600万股普通股股票，占B公司股权份额的80%，同时支付相关合并费用120元，发行证券手续费150万元。A公司和B公司合并前资产负债表资料如下。 2010年12月31日A公司和B公司合并前有关资料： 单位：万元 A公司B公司 项目账面价值账面价值公允价值 长期股权投资2000 500 1000 实收资本（股本）10000 1000 1000 资本公积（股本溢价为5000万元）9000 500 700
《企业文化》问答题答案
《企业文化》课程总复习内容(参考答案） （2０１106半开卷考试） 二、理论运用题范围： 1、企业文化理论的核心是什么？（例:分析说明其在实际中是如何具体运用的)P32 答：企业文化理论的核心是以人为中心，尊重人，信任人,把人放在企业管理的主体地位上,强调文化认同和群体意识的作用,反对单纯的强调管理,注重在吸取传统文化界精华和先进管理思想的基础上，为企业建立明确的价值体系和行为规范，以此实现企业目标和个人目标的有机结合，实现企业内部物质、精神、制度的最佳结合动态平衡。（例如，公司（企业)通过环境布局布置、形成和执行制度、开展系列活动等都是具体的运用，其中必然反映企业文化理论的核心内容。） 2、企业文化体系包括哪些内容？各部分内容所处的地位是什么？P35-36 企业文化体系包括四部分内容: 企业整体价值观念。它是指企业的基本信仰、追求和经营管理的基本理念。主要解决办企业是为了什么？企业追求什么样的目标?企业倡导什么、反对什么？企业的经营指导思想是什么? 企业精神。它是企业规范化和信念化了的意识的表现，反映企业经营管理中积极的主导意识,它与企业整体价值观念是紧密相连的。 企业伦理道德规范。它是调整企业人与人之间关系的行为规范的总和。它以公众舆论、规章制度等形式表现出来，并对规范员工的个体行为,协调全体职工的行动，保证个人目标同企业目标的一致性起着教育、引导和制约的作用。 企业风貌与形象。是企业从事生产经营活动和管理活动所表现出来的外部行为特征、视觉特征以及企业风格、风气、传统、习惯等,表现为企业在社会上的知名度、美誉度、忠诚度的大小和企业内部精神面貌的好坏。取决于企业整体价值观念和企业伦理道德规范。 企业文化构成体系的四个部分在企业文化整体中所处的地位分别是:企业风貌与形象处于企业文化结构的表层，它体现了企业文化的整体风格与品位，也以一种特有的氛围对组织成员起着影响、感染、教化和引导作用;企业伦理道德规范处于企业文化结构的中层,它直接把深层文化转化成一种成文或不成文的规则，对组织成员的言行起着引导和制约作用；企业整体价值观念和企业精神处于企业文化结构的深层,它是企业文化的核心，决定着整个企业文化的方向、本质、层次。 ６、企业文化的冲突与企业文化的选择二者之间的关系。P10５-11０（例如,请结合“国美并购永乐“材料,分析说明企业文化与企业的冲突表现） 答:企业文化冲突指企业文化发展过程中不同特质文化在相互接触、交流时所产生的撞击、对抗和竞争。企业文化冲突产生的原因主要是:由不同类型、不同模式、不同行业、不同区域、不同历史阶段的企业文化的不同特质所构成的基本价值观之间的过分悬殊造成的。 企业文化冲突的表现形式： 1、企业主文化与亚文化的冲突。关于企业文化内部正统与异端、新与旧之间的冲突与对立,大致有几种情况： (1）企业主文化已变成病态文化，它或者是由于以往企业的主要领导者的固执己见、刚愎自用,或者是由于企业文化环境系统发生变化所造成的； (2）企业主文化已达到健全的、优秀的、高度成熟状态，不过这种文化已经经过了企业文化成长的几个阶段,正在慢慢地失去文化上的优势; （３）企业主文化已经演变成为过时的、陈旧的、衰败的文化,企业亚文化在企业陷入严重
2011秋企业合并习题带答案.
2011年注册会计师《会计》练习题企业合并 发布时间：2011-8-11 一、单项选择题 1.关于同一控制下的企业合并，下列说法中正确的是（）。 A.参与合并的企业在合并前后均受同一方或相同的多方最终控制，该控制可能是暂时性的 B.同一集团内部通过投资者之间的协商达到的控制 C.参与合并的各方在合并前后不受同一方或相同的多方最终控制 D.企业合并后所形成的报告主体在最终控制方的控制时间应达到1年以上（含1年） 2.企业合并过程中发生的各项直接相关费用，一般应于发生时计入（）。 A.合并成本 B.管理费用 C.财务费用 D.资本公积 3.非同一控制下以某固定资产进行控股合并，购买日该固定资产的公允价值与账面价值的差额计入（）。 A.营业外收支 B.投资收益 C.商誉 D.资本公积 4.2010年12月20日，A公司董事会做出决议，准备购买甲公司股份；2011年1月1日，A 公司取得甲公司30%的股份，能够对甲公司施加重大影响；2012年1月1日，A公司又取得甲公司30%的股份，从而能够对甲公司实施控制；2013年1月1日，A公司又取得甲公司10%的股份，持股比例达到70%。在上述A公司对甲公司所进行的股权交易资料中，购买日为（）。 A.2010年12月20日 B.2011年1月1日 C.2012年1月1日 D.2013年1月1日 6.甲公司和乙公司为非同一控制下的两个公司，2010年8月1日甲公司发行600万股普通股（每股面值1元）作为对价取得乙公司60%的股权，普通股每股市价为1.5元，支付给证券发行机构佣金及手续费等50万元。同日乙公司可辨认净资产账面价值为1300万元，公允价值为1500万元。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列第（1）题至第（2）题。 （1）2010年8月1日甲公司取得的长期股权投资的入账价值为（）万元。 A.900 B.750 C.780 D.600 （2）2010年8月1日甲公司个别财务报表中因该事项确认资本公积的金额为（）万元。 A.180 B.300 C.250 D.300 7.2010年1月1日，甲公司以一台无形资产和银行存款400万元向乙公司投资（甲公司和乙公司不属于同一控制下的两个公司），占乙公司注册资本的60%。该无形资产的账面原价为8000万元，已计提累计摊销500万元，已计提无形资产减值准备200万元，其公允价值为7600万元。同日，乙公司可辨认净资产公允价值为13000万元。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列第（1）题至第（2）题。 （1）甲公司2010年1月1日应确认的合并成本为（）万元。 A.8000 B.7600 C.7800 D.13000 （2）甲公司个别报表因该项投资影响当期损益的金额为（）万元。 A.300 B.200 C.100 D.0 8.甲公司2010年和2011年发生如下投资业务： 2010年1月1日，甲公司取得B公司20%的普通股股权，支付的购买价款为1500万元，当日B公司可辨认净资产的公允价值为7000万元（与账面价值相等）。取得投资后甲公司派人参与B公司的生产经营决策。2010年度B公司实现净利润500万元，在此期间，B公司
企业文化复习题及答案
企业文化复习题及答案 一、单选 1．梅奥等人提出的理论，叫做“人际关系理论”随后这种理论发展成为行为科学理论 2．员工个体认同企业文化的第三步是形成文化态度 3．企业文化是客观存在的一种现象，不论是近代企业，还是现代企业和当企业，不论是传统企业，还是领先的高技术企业，有企业就有企业文化4．企业文化对企业行为的方向所起的显示、诱导和坚定的作用是指企业文化导向功能 5．企业文化理念传播方式主要有两类，一类是直接传播，一类是间接传播6．个体认同企业文化的第二步是文化认知 7．企业文化向外部扩散同化异质小文化影响社会大文化的功能是指企业文化辐射功能 8．企业文化体系的元理念，是奠基性的理念，直接决定企业文化其他理念的方向和选择，这种理念是指企业文化的基本理念9．一种文化如果拥有合法性、可信性和有效性，就可以称做是主流文化10．研究市场，通晓业务；捕捉信息，激情开拓；善于竞争，快速应变；利用资源，创造效益。遵循这种行为规范的人员是指企业的营销人员 11．员工基础行为规范是对员工在职业道德方面提出的总体要求，是落实行为规范必须具备的综合素质，其主要是指品质、技能和纪律
12．企业文化能够把组织内部的各个不同团体，从文化上整合为一个共同体，并能够把带有异质文化倾向的个人，同化为本企业文化的人，这种功能是指企业文化融合功能 13．在管理理论“丛林” 里一般认为影响较大有 两个学派即社会系统学 派管理科学学派 14．企业组织认同企业文 化最后一步是基层认同 15．员工于一定时间内因 丧失价值目标和价值标 准而出现的一种无所追 求、无法评价和无从选择 的消极心态是价值迷茫 16．作为企业内部员工群 体心理定式的主导意识， 是企业经营宗旨、价值准 则、管理信条的集中体 现，构成企业文化基石的 是企业精神 17．企业组织及其员工有 目的、有意识、有组织、
合并报表练习题与答案.doc
精品资料 合并财务报表的概念及习题 1.对 A 公司来说，下列哪一种说法不属于控制（）。 A、 A 公司拥有B 公司 50%的权益性资本， B 公司拥有C公司 100%的权益性资本。 A 公司和 C 公司的关系 B、 A 公司拥有D 公司 51%的权益性资本。 A 公司和 D 公司的关系 C、 A 公司在 E 公司董事会会议上有半数以上投票权。 A 公司和 E 公司的关系 D、 A 公司拥有 F 公司 60%的股份，拥有 G 公司 10%的股份， F 公司拥有 G 公司 41%的股份。 A 公司和 G 公司的关系 答案： A 解析：因 A 公司拥有 B 公司的股份未超过 50%，所以， A 公司不能间接控制 C 公司。此题选 项“ A”正确。 2.甲公司拥有乙公司90%的股份，乙公司已纳入甲公司合并会计报表的合并范围。2002 年度，甲公司向乙公司销售 商品 200 万元。下列说法中，正确的是（）。 A、甲公司在合并会计报表中披露与乙公司的关联方关系，但不需要在合并会计报表中 披露与乙公司的交易 B、甲公司在合并会计报表中既要披露与乙公司的关联方关系，也要在合并会计报表中 披露与乙公司的交易 C、乙公司在个别会计报表中披露与甲公司的关联方关系，但不需在个别会计报表中披 露与甲公司的交易 D、甲公司不需在合并会计报表中披露与乙公司的关联方关系，但应在合并会计报表中 披露与乙公司的交易 答案： A 解析：甲公司和乙公司的关系属于控制和被控制关系，在存在控制关系的情况下，企业应在合并会计报表中披露关 联方关系，因此“选项 D”不正确；因乙公司应纳入甲公司编制的合并会计报表，按规定，合 并会计报表中不需披露包 括在合并会计报表中的企业集团成员之间的交易，因此，“选项 B”不正确；乙公司是甲公司的 子公司，乙公司除在个 别会计报表中披露与甲公司的关联方关系外，也应在个别会计报表中披露与甲公司的交易， 因此，“选项 C”不正确。 此题“选项A”正确。 3. 下列各项中，不应纳入母公司合并会计报表合并范围的是（）。 A、按照破产程序已宣告清算的子公司 B、直接拥有半数以上权益性资本的被投资企业 C、通过子公司间接拥有其半数以上权益性资本的被投资企业 D 、持有其 35% 权益性资本并有权控制其财务和经营政策的被投资企业 答案： A 可编辑修改