教师访谈报告范文3篇(完整版)

教师访谈报告范文3篇(完整版)
教师访谈报告范文3篇(完整版)

教师访谈报告范文3篇

教师访谈报告范文3篇

教师访谈报告范文篇一:

在这次通过对四位教师进行访谈,我确实是获益匪浅。这次经历让我对教师这一职业有了更深的了解,也从中学习到四位老师的宝贵经验。

在这几次访谈中,我不仅是询问了老师们大学时期为成为一个合格教师所做的努力,而且也了解了老师到进入工作后对教师职业的认识,遇到过的挑战,收获的成功,与学生的相互关系等等。四位老师分别给了他们自己的答案,或简洁或详尽。通过比较总结这四次的访谈经历和整理的访谈记录,我看到了作为一位合格的老师所需要的基本职业素养。其一为责任心,使命感。这不仅是体现在对待教学上的认真勤恳;也体现在对待学生上,能做到因材施教,对学生充满爱心,关心学生的各方面,而不仅仅是学生的学习方面。其二为以身作则,能够为学生树立榜样,就像张老师所说的要有时间观念,要守时一样。老师不仅是传授知识,也是学生眼中的行为做事的一个榜样。老师如果做到以身作则,能够给学生一个正确的行为示范。其三为良好的沟通能力和语言表达能力,良好的沟通能力有助于老师与学生建立起和谐友好的关系,也有助于老师了解学生内心,帮助学生解决学习和生活上的困难。以这四次访谈为例,老师对问题的回答也体现了他们良好的语言组织能力和口头表达能力。

以上这三点是我总结出来的做为一个老师的基本素养,老师的共同之处。

但是要成为一位优秀教师,可不只是要有这些品质。在这次对田

老师的访谈中,我看到了作为一个优秀教师所要具备的其他品质。在

教育信念上,优秀教师对教师工作能够做到全身心投入,付诸热情。

相对于其他老师有的倦怠期,优秀教师则是能够凭借自己对教学的忠

诚热爱反而在教学中收获内心的平静。在知识和能力方面,结合我在

课堂上的感受,优秀教师自身有着精深且厚实的专业知识,在课堂上

有方向地系统化地讲解知识并且能够对其进行拓展,而不仅仅是只停

留在课本上;还能够做到用英语教学,这也帮助了学生形成英语思维。优秀教师的教学方式总是独具特色,能够让课堂的氛围变得轻松活跃;还能够做到设置适当的提问引导学生,启发学生的思维,很好地解决

学生在课堂上疑惑不明白的问题。在意志和情感方面,优秀教师不但

有着积极良好的心态同时也充满自信,不畏惧挑战和困难,有着优秀

的抗压能力和适应能力。优秀教师热爱着教育事业,热爱生活,也热

爱教育的主体学生们。优秀教师课下愿意以朋友的身份多跟学生交流;对学生能够一视同仁,多关注班上后进生的学习状况,教学上也会照

顾到这些学生。优秀教师多受到学生的喜爱、理解和尊重。在理想方面,优秀教师不是希望教出的学生是考试的机器,不是要学生各个成

绩拔尖,而是希望学生能够学会自主思考不是靠死记硬背记住知识,

而是通过理解学会的。还有,优秀教师能够做到不断精益求精,大胆

尝试,追求教学方式的改善与进步和教学成果的成功与突破,那一个

个的荣誉就是优秀教师为此不懈努力的见证。除此之外,优秀教师也

会通过自学的方式再拓展自己的视野,不断充实自己。

以上是我对这四次访谈的一些心得与感悟。优秀教师的教育信

念、知识和能力、意志和情感及其他们的理想与普通教师相比会有一

些区别。这些区别也让我了解到要成为一个优秀教师其实是任重道远。成为一个优秀教师不是一时而就,这是一个积累经验的过程,是需要付出许多努力的。本身教师这个工作不是那么容易,反而是个十分辛苦的工作。就像访谈时老师提到过的,对学生来说普通的一节课,那45分钟,都是老师呕心沥血,努力准备的成果。为了学生能在这有限的45分钟理解知识并学到更多知识,老师是费尽心力,投入了很多。但是不仅仅是备课,老师的工作还有很多,例如课后为学生们答疑解难,试卷的准备,试卷的评析,为此要作出的相应调整老师的大部分时间都在为学生们辛苦付出着。现在在回过头去想以前的上课时光,不免惭愧,我没有一直好好对待老师们的劳动成果。虽然辛苦,但是对于优秀教师来说,教学也同样是件快乐的事情。我认为这是经过很多年教学的积淀和经验的积累所获得心理上的豁达开朗。我认为在优秀教师心目中,教学除了教会学生,还要教好学生,做学生的引路人,做学生的心灵导师;通过教学收获学生的肯定与尊重,收获家长的认可,创造价值。这让我更加坚定了要成为一名为学生奉献的优秀教师的决心。但是我知道我所要走的路还很长,因为从这四次的访谈让我了解到自身还有很多的不足。

为了成为优秀的教师,我还有一段很长的路要走,必须加倍努力。首先我得让自己成为一个合格的老师。作为师范生,我应当要好好把握住剩下来的三年的宝贵时间,为让自己在将来成为一个称职的教师而做好充分的准备。第一,我要好好学习并夯实英语专业知识,由其把语法这一块好好的啃下来,为将来的教学打下坚实的知识基础;除此之外还要认真学习心理学,这有助于我理解学生的心理想法,跟学生好好的沟通交流,这样能避免很多不必要的师生冲突。第

二、充分利用学校为我们提供的学习机会,尽量多观看并积极参加师范技能大赛,学习并掌握师范技能,与此同时锻炼培养自己的语言表达能力与沟通能力,锻炼自己的胆量,增强自己的信心。第

三、利用好学校的资源,多多去图书馆拓展自己的视野,多学习课外知识,锻炼自己的综合能力,这样也能为以后多提供思考问题的角度,使自己的思维更开阔。第

四、多多把握机会锻炼自己的交际能力,尽量多参加活动。我相信做好这几点可以帮助我成为一个合格的老师。但是要做一个学生心目中优秀教师,需要付出的努力不仅仅是这些。我希望我的课堂不是只教单词语法,而是还要告诉学生们英语的文化;我希望我的课堂能够轻松有趣,引起学生们的学习兴趣;我希望我的学生是能够懂得自主思考的,有主见的人;我希望我的学生能够向朋友一般对待我,会想到要找我倾诉这些东西的实现是需要我去探索的,是需要经验的积累的,我想也许只有当我当上教师时才能做好。大学四年的时光转瞬即逝,为了心中的梦想,我要把握好机会学习,努力让自己得到提升,让自己成为自己心中同时也会是学生心中的优秀教师。

今天的辛苦付出是为了明天的丰富收获,我需要改进的地方还有很多。教师这个职业承载着培育社会接班人的重任,即使选择的这条路途荆棘密布,在我看来也都是值得的。我会从现在开始不断努力,为了能够满足学生们的求知渴望,向学生们传递正能量,我会不断争取站在三尺讲台上能将我所学的东西传承下去,争取早日成为优秀教师队伍中的一员。

教师访谈报告范文篇二:

英语教师职业访谈报告

访谈者姓名:

白露系别:

外国语言文学系

所学专业:

英语班级:

08级本科二班

学习时间:

四年学号:

201X0301048

受访者姓名:

耿娟职位名称:

英语教师

工作时间:

2001年至今联系方式:

155XXXX2383

所在单位:

南和县第二中学单位性质:

教育单位

访谈时间:

201X-6-14 访谈地点 : 南和县第二中学

我的专业与英语教育有关,并且我从小就梦想着有一天能成为一名教师,在上了这次就业指导课以后,我认真思考了这个问题,为了能该职业更深入的了解,我在端午节假期期间,回母校采访了以前的英语老师。就该职业有关的任职要求、岗位职责、日常生活,工作压

力,工资待遇、发展空间等问题咨询了耿老师,耿老师详细解答了我

的疑惑。这次访谈让我受益匪浅,我详细记录了这次访谈的内容,在

我毕业找工作时可以坐下参考。

我:

耿老师,在与咱们学校同等的学校里做英语教师最基本的任职条

件是什么啊?

耿老师:

在与咱们学校同等的学校里做英语教师最基本的任职条件就是高

中毕业后直接升入全日制普通高校的本科及以上学历,英语教育及与

英语相关专业本科生优先。

我:

需要一些什么证书?哪些证书是比较有利于毕业生顺利成为教师的? 耿老师:

一般来说有两个证书就足够:

一个是高级中学教师资格证,这也是在高中做教师的基本资格认证;另一个就是英语水平的认证,要有专业四级或者公共六级的考试证书。

我:

能力方面有哪些具体要求呢?

耿老师:

能力方面具体有以下几点:

基本功扎实,自身业务水平较高,口语流利,发音标准 ;熟悉高

中教材以及各种培训类教材,保证英语教学的效率和质量 ;授课思路

清晰,做到密度容量适中,语言、语法、语汇处理恰当 ;讲课有激

情,有感染力,充分调动学生上课的积极性 ;课堂驾驭能力强,能维持好课堂秩序,带领和监督学生完成教学大纲的基本要求 ;

培养学生用英语获取和处理信息、分析和解决问题的能力,为学生用英语进行跨学科学习做准备 ;有敬业精神,对学生一视同仁,能够接受学生和家长的考验 ;主动学习的能力,理解并认同新纪元文化,充分运用现代化教学手段和设施

我:

这么多啊,简单点说呢?

耿老师:

简单点来说就是要做到:

传授学生知识、吸引学生眼球、指引学生方向、培养学生能力、监督学生落实,提高学生素质。

我:

高中英语老师一般还有哪些职责呢?

耿老师:

作为高中英语教师,主要负责高三年级的教学,要做到及时批改作业,指导学生的学习方法;提高自身的业务水平,不断改革教法,安排班内同学听讲座、观看教学录像,组织课外兴趣小组等活动;协助英语校报出版英语专刊,丰富同学们的课余生活;还要要做好学生的思想工作,多与同学们一起聊天,了解学生们的思想动态,解决他们的心理难题,执行教学卫生工作要求。

我:

这咱们学校的日常教学生活之怎么安排的啊?

耿老师:

像很多高中一样,一周要上五天课,带两个班,平均一天是4或者6节英语课,安排作息列表如下:

上午:

7:

40到学校准备早自习,8:

00正式上课,课间答疑后继续上课,直到12:

00才能休息下 ;

下午:

14:

00开始新一轮的课程安排,没有课时则在办公室内批改作业,还要备课、研究课程以便提升教学技能 ;直到17:

30才能休息下

晚上:

30以后安排晚自习的补习课,19:

30帮助学习困难的学生进行个别辅导,直到20:

00离校,才能结束一天的工作;

这只是平常日的安排,又是周末还要加班给同学们上课,基本上就是半天有时甚至一天的课。

我 : 那老师觉得工作压力大不大呢?

耿老师:

工作紧张忙碌,压力程度极强,教师之间竞争激烈,要保证高升学率工作强度大,而且教学设备和方法不断进步,身心一直处于紧张状态,其实压力还是蛮大的。

我:

那老师的工资待遇怎么样呢?

耿老师:

待遇还可以吧,除了基本工资以外,每月还有奖金福利加班费什么的,总的算下来也不算低了,还有就是教师的福利比较好,而且相对于其他行业来说,教师还是比较稳定的。

我:

那做高中英语老师的发展前景怎么样呢?

耿老师:

应该还可以吧,三百六十行,行行出状元呢,干什么都是一样的,最重要的是自己要努力,努力了自然是有回报的。可以先做普通英语老师,有经验了可以带各班做班主任,然后可以做系主任什么的,一点一点的往上升呗。

我:

做老师真的蛮不容易的,挺辛苦的,不问哪里知道这么些事呢,谢谢老师。

耿老师:

恩,在学校里要多学点东西,以后用得着,别觉得大学可以混着过,以后工作了就知道多学点东西没坏处的。

访谈感受

通过这次访谈,我从耿老师身上看到了教师这个神圣的职业,也明白了要做一位优秀的教师就要付出很多的努力, 教师承载着培育社会接班人的重任, 就像访谈中耿老师所谈到的教师是辛苦的工作但也

是快乐的工作,这更加坚定了我成为人民教师的信念,即使选择的这条路途荆棘密布,在我看来也都是值得的。

今天的付出是为了明天的收获,今天的失败是为了明天的成功,年轻是我们的资本,青春不怕失败----因为青春无悔。大学四年,匆匆而过。踏上工作岗位后,有些人功成名就,可有些却碌碌无为,所以大学期间的表现很大程度上决定了一个人的未来。因此我们要珍惜大学时光,把握青春,挖掘潜力,发挥优势,使我们的综合素质得到提高。这样,在未来的求职道路上走得坦坦荡荡。为了心中的信念,今后我要好好学习文化知识,争取早日站在三尺讲台上将我所学的东西传承下去,争取早日成为优秀教师队伍中的一员。

同时也感谢学校给我们大学生开设《就业指导》这门课程,感谢学校和老师们对我们成长和就业的关注。无论是老师课上讲解的还是课后要求我们做的这次访谈,都是非常充实而且很有用的,这对我以后的就业和职场生活,都有着非常重要的知道意义。

教师访谈报告范文篇三:

如何开展一节课

在经历了高考的成人式般的洗礼后,进入到神圣的大学殿堂而后,再次回到生我的故乡,育我的母校,就像寻根一般,去访谈我亲爱的老师们。首先感谢他们在百忙之中接受了我的访谈,感谢他们再次给我上了四堂深刻的课。在大一刚刚结束的这个暑假,心中对未来自己的角色定位仍然有许多困惑,故在这里,再次感谢他们为我解惑。那么,通过这四次访谈,我懂得了什么呢?

第一,我懂得了诲人不倦这种作为老师该有的责任心以及师德。作为一名老师,首要的便是责任心。诚然,老师的工资不高,跟

古代尊师重教的社会气氛相比,教师在当今的物欲横流的社会可以说没有受到足够的尊重。但是,在每一位学生眼中,老师就是天。老师的一句简简单单的话,都有可能从此改变一个学生的人生轨迹。很多事情,在成年人的眼中,也许无足轻重,但在未成年的学生眼中,每一件小事都足以让他的内心泛起无法平静的波浪。因为学生所认知的世界太小,他们还无法超脱自己的生活圈子去理解一些事情。每一位学生的心里都是非常敏感的,作为老师,很可能可能无意中便伤害了学生幼小的心灵。因此,每一位学生都需要老师用心关爱。责任心,不是简简单单地说而已,而是要落实到实处。老师要做到关爱每一位学生并不是一件容易的事情,因为需要花费大量的时间和精力。可是,关心一个人也不是一件很难的事,在学生身体不适的时候一句轻声的问候足以让学生感动很久很久;在学生烦恼的时候努力帮他走出烦恼的泥淖。这些简单的事情需要的恰是老师的责任心。如若是没有责任心的教师,心中肯定是这样想的,我只需要上好课就可以了,这些与我何干呢? 然而,一名合格的老师的职责远远不止一堂四十分钟的课,远远不止传授学生知识。更重要的是给予学生关怀,让学生能够身心都全面发展,健康成长。每一位学生都是未经雕刻的木头,他们在等待老师去雕刻。在细细品味了老师们的话后,我知道并非朽木不可雕也,孺子不可教也。每个人无论他的品性如何,他们的内心深处都是向上的,他们只是缺乏正确的引导。正如我的老师所说,如果给我足够的时间,我可以教会每一个学生。我深信我的老师是可以做到的,我也相信我未来也可以做到这样。很多人都说,老师其实是一个乏味枯燥的工作,日复一日地站在三尺讲台上讲着反反复复的知识内容。可是,我的老师告诉我的是做老师其实是一个很有成就感和满

足感的职业,我们每一年都会碰到不同的学生,他们像一张白纸等待

着我们在上面涂上缤纷的色彩,他们能学到知识就是我们所能得到的

最好的礼物。

二,我懂得了永不止步以及虚心求教的学习精神。我所访谈的老师,他们几乎是达成了一个共识老师不一定比学生聪明,老师不懂的东西还有很多。所谓学无止境,大抵便是这个道理吧。老师传授学生

知识的过程本身便是一种教学相长的过程,在这个过程中,老师与学

生很容易便产生思想的碰撞与交流,这对学生来说,是一种成长,对

老师来说,同样也是一种成长。作为老师,其实更应该向学生学习,

正如陶行知先生所说,我们要跟小孩子学习,不愿向小孩学习的人,不配做小孩的先生。一个人不懂小孩的心理,小孩的问题,小孩的困难,小孩的愿望,小孩的脾气,如何能教小孩?如何能知道小孩的力量?而让他们发挥出小小的创造力? 这种道理说起来很简单,可是真正做

起来真的不容易。大人们总喜欢对小孩子说,我吃的盐都比你吃的饭要多,你懂什么? 可是,我们都不知道小孩的世界是多么的丰富多

彩,他们的想法有时很天真,可是那些天真的想法往往是正确的。我

们作为他们求知道路上的先生,难道能利用我们的职权去扼杀他们的

创造力吗?那样的我们不可能是一名合格的先生。当学生提出比我们更有创意的想法,我们要肯定他们并给予他们最大的支持与鼓励,而不

是顾虑自己的面子问题而否定他们。当学生问到我们实在无法当场解

决的问题时,也要真诚地承认自己不懂,在努力去找答案的时候也要

鼓励学生去思考。我们永远无法知道,学生的创造力到底有多大。有

时一份鼓励也许能激发他们无穷的创造力。我认为,老师最重要的职

责远非教给学生知识,而是引导学生去自己寻找答案。正所谓授人以鱼不如授人以渔。

三,我懂得了每一份收获的背后都有极大的付出。很多人对老师其实存在一种误解,认为老师这份工作很轻松,只需要拿着课本在讲台上讲几十分钟就可以了,何其自在。可是,我了解到的真实情况是:

老师每个晚上都要备课,查资料,做课件,批改作业等等,有时直到深夜都不能休息。高三的教师还要承受着提高升学率这种巨大的无形的压力。有老师对我说,如果学生还在教室,老师都不能算是真正的休息,因为时刻都担心学生会出现什么问题。对于新老师来讲,这种情况更甚因为对教学内容以及教学环境的不熟悉。但是,对真心喜欢做老师的人来讲,付出本身便是一种快乐吧。见到学生有所获,老师自然是高兴的。因此,我的老师才会这样说,看到学生学有所成,真的打心底里觉得高兴。

四,我懂得了学高为师,身正为范的教师风采。人们为什么尊敬老师?因为老师是不仅是传授知识的人,更是被学习的模范和榜样。试问,有哪个人的成长道路上是没有老师的?那么,谁对我们的成长影响最大?当然是我们的老师。这个社会当然不乏误人子弟的老师,可是更多的是品德高尚的老师在谆谆教导着下一代,薪火相传。他们知识渊博,品德高尚,用自身的魅力向我们展现了学高为师,身正为范教师风采,只有他们才能真正受到所有人的尊敬与爱戴。他们对优良的社会风气的形成更是功不可没。如果我们的老师整天对我们说,这

个社会很黑暗,别随便相信别人,帮助别人。那么我们便真的觉得这个社会很黑暗了。即使这个社会真的很黑暗,有很多潜规则以及金钱交易,那些是我们无法改变的事情。可是,作为老师不应该这样去教导学生,无论何时,老师都应该对这个社会抱有一种慈悲的情怀以及爱的胸怀,只有这样,当学生走出社会,这个社会就会多一个愿意相信世间的善总是比恶要多的社会人。善是可以传导的。一个人的善会引发另一个人的善,这就是多米诺骨牌效应。老师便正是那个很小的初始能量。

【努力方向】也许,很多人都可以成为一名教师,可是,不是每个人都能成为一名优秀教师。而我选择了要成为一名优秀教师,从一开始,我便知道这必定不是一条轻轻松松的道路。那又如何?既然选择了,拼搏就在路上。那么,要成为一名优秀教师,我应该朝哪个方向努力呢?

第一,品德要高尚。也许,很多人都认为,作为教师,其知识的丰富程度应该是首要的,可在我看来,作为老师,最重要的还是要品德高尚。在成才之前,学生首先要成人。如果是品德低下的教师,家长如何会放心把学生教给他?学生又怎么可能成为一名合格的遵纪守法社会公民?真正能把学生培育成人的教师一定是自身有着高尚的品德,能做学生榜样的教师。

二,知识要丰富。师者,所以传道受业解惑也。如果老师都没有足够的知识储备,又怎么能传道受业解惑呢?当然,教师不可能懂得所有东西,但是,最基本的知识,教师一定要了如指掌。一个知识渊博的老师,往往更能得到学生的喜欢。而一个能得到学生喜欢的老

师,他的学生才会更加喜欢学习,才更渴望汲取知识。如果是一问三不知的教师,久而久之,学生也会丧失学习的兴趣。

三,课堂要幽默。幽默感被认为是人类最重要的品质之一。作为老师,更需要具备一种幽默感。毕竟,学生还是在发育成长的过程,注意力难免会不集中,教师适当的幽默感不仅能吸引学生的注意力,更有助于形成一种轻松的课堂气氛。

四,对学生要有爱心。这个可以说是每一位优秀教师都有的一种特质。做每一件事,付出真心,是我最大的努力方向。

教师访谈报告范文。

附送:

教师评职称的自我鉴定

教师评职称的自我鉴定

的讲解和带解释性的注,但无评语3对某人的看法与对这人的感觉详细解释评论的话。清唐鉴《廪贡生王府君墓志铭》:

“昔年官京师,阅倭艮峯日记,见其上方评语,有曰‘子涵子洁’者,问之,则其河南同志王检心、王涤心也。”《二十年目睹之怪现状》第一回:

“就将这本册子的记载,改做了小说体裁,剖作若干回,加了些评语。” 赵树理《三里湾·决心》:

“ 玉生一时想不出适当的评语来,只笼统地说:

‘我觉着你各方面都很好!’” 编辑本段评语范文x同学是个文静懂事的女孩,踏实、稳重、有礼貌,时刻起着模范带头作用,给同学们作出表率。上课时用心听讲的神情,让人感到你的专注、认真。你的作业干净整洁、字迹又漂亮,令老师感到非常满意。你思维灵活,接受能力较强,勤于思考,大胆质疑。你的学习成绩一直都很好,在班里是一个的好女生。愿你永远健康、漂亮、快乐、上进,在知识的海洋里遨游,做一个强者、胜利者!你的聪明加上勤奋好学会令你成功,老师深深地祝福你。

第三篇:

小学教师评职称范文

本人林乐茹,45岁,毕业于**大学,本科学历,小教二级,现任心水小学四年级语文教师兼班主任。

本人从教二十余年来,虽然没有赫赫闪光的各项奖杯奖章,也没有惊人的豪言壮举,但是我用自己一颗热爱教育的新记录下了我这二十年平凡的教学人生,同时也成就了我无怨无悔的人生理想和追求。

二零零一年秋,由于学校工作需要,我在担任三年级三个的与语文老师和班主任工作同时又肩负起了少先队辅导员的重担。这种繁重的工作下,我常常夜以继日的工作,导致喉咙出现病状,原本高亢洪亮的嗓音变得非常的艰涩难听。关心我的学生和同事常常说:你多给学生上上自己吧!这样才能好好养养嗓子说实话,我当时确实也有这样的想法,但是我一想到学生那样求知的目光,我就忍不住继续走上讲台,我只是想让孩子们的多学到一些有用的知识。多少年来,我一直积极努力地用心工作,坚守着自己的教育理念,全身心地投入到教育教学。

在身为少先队辅导员的时候我坚持每天升降国旗,制定科学详细的工作计划,组织丰富多彩的少先队活动,并详细地做好每一次的活动记录-----扎实的工作作风和突出的工作成绩使得我连续八年都成为市级优秀辅导员。

同时我高度重视班主任工作。

管理人是最难的,尤其是管理一些不懂事的孩子。几年的班主任工作我认识到:

教育一个人的思想要比教会一人知识要难得多。

第四篇:

教师评职称新教师转正本人正式版

在教育教学中,积极推进素质教育,研究课程标准深入理解教材内容和知识体系,开发

课堂、课程资源,构建和谐民主的学习氛围,使学生的能力有较大的提高。所承担的教育教学任务在每学期的综合评价中均居全校前列。

带班教课,我一直坚持以学生为主体,教育为主导的原则,根据不同阶段的教学内容采取不

同的教学方法,以课堂为主阵地,充分调动学生的主动性、学习的积极性;以激发鼓励为主,培养学生学习兴趣;以培养能力为重点,强化基本功训练;以双基训练为中心,强化作业管理,突出针对性,保证整体效果,具体在

(1)备课中做到认真备教材的同时充分的备学生,保证不同程度的学生得到良好的学习效果;

(2)讲课中做到表达准确,把握学生的听课效果,讲练结合;

(3)对待学生作业一直坚持全批全改;

(4)辅导与讲评,针对性强,及时解决问题,尤其对后进生加强课外教练,不让一人掉队;

( 5)对待每次单元考试都做到认真批阅,严格要求,总结经验,尽职尽责。

本人参加教研,努力提高教学质量和自身水平。

探索新形势解决新问题是不断提高教学质量的关键。在这一方面(1)本人积极参加各种形

式的理论培训,订阅了有关教学的学习辅导资料如“小学语文参考”等接受再教育;

(2)在平时教研活动中理论结合实际,针对自己教学中的问题在教学方法上灵活多样,如果用多媒体技术教学,能集声、光、动画为一体,有效的化抽象为具体,变枯燥为有趣,化静态为动态,大大提高学生学习兴趣和效果,不仅生动形象,还能引导思维,启示难点,开发智力,提高效率,充分调动学生求知欲望和积极性,

参加教研活动和观摩教研成果,并从中吸取经验,在以后的实践活动中能起到帮助。

在以后的教育教学中,我将进一步提升自身专业素养和实践能力,做到更好。

第五篇:

评职称

本人热衷于教育事业,两年来,我在工作中,努力提高自己的思想政治水平和教育业务能力。新的时代,新的教育理念,教育也提出新的改革,新课程的实施,对我们教师的工作提出了更高的要求,我

从各方面严格要求自己,努力提高自己的业务水平,丰富知识面,结合本校实际条件和学生实际情况,勤勤恳恳、兢兢业业,使教学计划有组织、有步骤地展开。

教学中认真备课,根据教材内容及学生的实际,设计课的类型,拟定采用的教学方法;与此同时,我也努力增强自己的上课技能,提高教学质量,经常与同事交流,虚心向其他教师请教。有针对性地布置作业,掌握学生的学习情况。深入学生,亲切交谈,营造一个浓厚的学习氛围。在教学实践中,不断对教学工作作出总结,提高自身业务水平,以促进教学工作更上一层楼。写一篇个人,不在于内容的长短,而在于句句都在刀刃上。关于教师的内容,以下为您提供简单

英语教师的生涯人物访谈

英语教师的生涯人物访谈 一、目的:通过访谈收集使我做出明智的职业生涯决策的信息,即是否要努力学习向教师的职业靠近。 二、意义; 1、对教师职业的任务,性质,内容,福利以及工作环境等进行了解; 2、对教师职业的需要人才的技能,知识,经验进行了解; 3、对当前教师职业的就业情况和发展前景进行了解。 三、访谈对象:一名刚刚参加工作一年的中学英语教师。 四、准备: 通过书本、网络等途径,基本了解教师这一职业。 五、安排生涯人物访谈: 访谈对象是我的表姐,在正式访谈前,打电话预约了时间,说明了自己意图,正式访谈是通过视频聊天进行的。 六、开展生涯人物访谈: 1、您每天工作的内容,任务,性质是什么 答:我是一名人民老师,天天给学生上课,还要备课,进行每节课的设计和规划,要求一课一法,因课定法,这就需要教师懂得教育学生的规律和学生接受知识、认识知识的难易程度的规律,为国家培养大量人才。 2.、工作时间是 答:早7:10——晚5:30 ,有中午休息。下班后有时会批改学生作业,备课等。 3、收入或薪金范围为多少,是否有其他福利 答:基本工资1000 元左右,不算小工资、班主任费、其他补贴。有福利,有三金,有奖金,每年还有休假。 4、工作环境如何:刚工作前半年条件不是很好,是村镇初中,普通初中,地点也比较偏远。 答:后来由于工作借调,到了市里的重点中学,较舒适,内部紧张有序,但在郊区。 5、该行业的就业前景如何 答:生源少,毕业生多,竞争越来越激烈。 6、该行业的发展前景如何 答:发展机遇有,但不多。先干好本职工作,在稳中求进。 7、您通过什么途径得到这一就业消息的 答:通过学校双向就业招聘会得知就业信息,除此之外还可以通过因特网,报纸杂志,电视等媒介寻找就业消息。 8、您面试时通过几项考验 答:笔试,说课,面试,即兴演讲四项考核。 9、您在工作中经常遇到什么难题 答:新教材难把握,班级管理难,比如:玩手机,男女交往,有些同学软硬不吃,就是不愿意读书。 10、进入这一行业需要什么学历和经历 答:大学本科或者研究生,教师资格证书(包括说课、写作、演讲能力),最好有当过家教或进行,相关实践活动的经验。 11进入这一行业需要学习一定的心理学吗 答:最好是学过一定的心理学,学生会犯各种各样的错误,需要老师去教育去引导,可是很多老师会对这个问题感到素手无策,为什么,就是因为不懂的分析学生的心理 12、进入这一行业需要什么技能

大学生职业生涯人物访谈报告格式+范文

职业生涯人物访谈报告 班级: 姓名: 学号:

访谈人物一 访谈时间:2017年10月20日 访谈方式:微信视频访谈 访谈人: 被访谈人: 教育背景:大学本科,任教十余年 职业:高中语文教师兼教导主任 被访谈人简介: 访谈内容: 问:谢谢老师能够在百忙之中抽出时间接受我的采访。 答:不客气,这段时间不是很忙,我也很荣幸接受你的采访。 问:嗯嗯,谢谢老师。那我们就进入话题。首先,想问一下老师,您当初为什么会选择教师这个行业呢? 答:由于家庭贫困,高中毕业后我就考了师范,听别人说当教师这一工作比较稳定。当然更重要的是我从小就喜欢这一行业,感觉当老师是一个圣神的职业,所以当时考大学时,首先选择了离家比较近的西北师大,最终目标就是当一名中学语文文老师。 问:哦,这样啊,那老师您在这个岗位上每天做些什么呢? 答:我基本每天6:00起床,然后6:2O去跟早读,7点1O分和学生一起跑早操,锻炼锻炼身体。然后8点至12点就去上课,闲时听听音乐,下午有一节课的集体备课时间,结束之后我会打打乒

乓球,你知道的,这是我的最爱。再就是各种会议了,随时有上级的检查和迎接。基本一天的工作就是这些了。 问:听起来老师您确实很忙哈。那么老师您当初是如何得到这份工作的呢?听说您是被分配到第一中学的? 答:嗯,是的。我毕业后是直接被分配到这个学校的。当时分定前语文预分了5个,在第一中学试讲后有三个进入了独立初中,留下了我和另外一个在完全中学任教。 问:老师您是如何看待该领域工作将来的发展趋势的? 答:各校均存在学科教师的结构性长余,一部分三十岁左右或年龄更小的教师,大学里没学多少知识,走上岗位后欠钻研业务,不认真备课,不求上进,得过且过,迟迟不能尽快成长,我认为未来国家将会进行改革,打开公立学校的出口,或实行未尾淘汰制,或全员招聘,能者上,庸者下,不可能干多干少一个样,存在个别混日子,工资不少一分的现象。 问:那么您认为在本领域有发展机会吗? 答:发展机会上,要高升不可能,要赚大钱,不可能,但比较稳定,竟争压力小,生活有规律,有时间关心教育子女。 问:嗯,我也听很多人说教师这一行业比较稳定。那么老师,您认为在这一职业需要什么样的人呢? 答:教书上课是一门艺术,一要有责任心,良心,职业道德,二要有扎实的专业功底和广阔的知识视野,三要有扎实的语言功底,能言善辩,口齿清楚,语言表达能力强,四要有不断钻研的意识和

教师的职业访谈报告

教师的职业访谈报告 :访谈教师职业报告访谈老师心得体会职业生访谈涯职业访谈报告范文篇一:教师职业生涯访谈报告 教师职业生涯访谈报告 一、访谈人基本情况 1、访谈人基本情况:姓名:顾玥院系:人文学院班级:1211历史学 号:1220501121 2、访谈人自我认知:新东方的徐小平老师说:“人生没有设计,你离挨饿只有三天。”我们由此可进一步推出,“职业没有规划,你离失业只有三年”,可见职业生涯规划的重要意义。在当今这个人才竞争日益激烈 划开始成为人才争夺战中的另 职业生涯规划,在职业道路上 在,作为当代青年大学生的我 苦读,要想毕业后运筹帷幄, 了解所要从事的职业的基本概的时代,合理的职业生涯规一重要的利器。有了合理的我们就已经成功了一半。现们还在大学的伊甸园里埋头创造美好未来,就应该深入况,而职业生涯人物访谈作为一种简洁、高效的职业探索活动,将有助于我们学生增进对目标职业的了解,明确自己的优势与不足,引导正确的生涯决策,推动有效的求职行为以及促进快速的职业适应。 3、访谈人自我定位:我是12级历史系的女生,从小对历史有着浓厚的兴趣,自从跨过高考这一独木桥之后,我很荣幸地来到苏州科技学院学习。我学的是历史专业,我一直以来希望以后自己的职业能与现在的所学的专业对口,这样才能是自己的所学的知识运用到实际的工作当中。我的职业理想到一个高等院校从事历史专

业教学工作;其次,我很想去一家知名的报社搞编辑,创办一份学术杂志;另外,我也有意向毕业后考公务员。 二、受访者基本情况 1、受访人姓名:王红梅 2、受访人简介:中学高级教师,泰兴市教 学能手。曾获“泰州市初中数学优质课” 二等奖, “泰兴市数学青优课”一等奖第 一名,获“泰兴市数学青优课说课”二等 奖, 发表、获奖论文十多篇。曾获得“泰 兴市教育系统优秀党员”“泰兴市巾帼建 功先进个人”等荣誉称号。现任江苏省泰 兴市黄桥初级中学数学教师。 三、访谈过程记录 1、访谈2013年7月16日 2、访谈地点:江苏省泰兴市黄桥初级中学 3、访谈方式:面谈 4、访谈内容摘要: 问题1:您是如何找到现在这份工作的,与您接受的教育相关性大不 大, 答:我是通过教育局的考试和学校的面试找到这份工作的,而且自己 之前考取了教师资格证书。我大学里学的就是数学专业,现在教授的 也是数学,所以现在的职业与以前接受的教育有一定的相关性。 问题2:目前这个行业的人才供求关系怎样, 答:明显的供大于求。当时我毕业的时候,师范生都是包分配,但从

生涯人物访谈报告范文(三篇)

生涯人物访谈报告范文 篇一:生涯人物访谈报告范文 一、职业生涯人物访谈范例 访谈时间:20xxx年10月18日 访谈方式:当面采访 访谈人:曾四芳 被访谈人:某装饰设计有限公司总经理徐某 被访谈人简介:徐某,建筑工程师,室内设计师,副教授,公司总经理。毕业于湖南工艺美术职工大学,在大学毕业后被分配到一家建筑学院,进行基层工作。经过几年的打拼后,徐某终于创办了自己的设计公司,实现了他职业发展的成功。徐某对于成功的座右铭是:爱拼才会赢。正是他的这种拼搏精神使他取得个人职业发展的成功。 访谈内容: 问:您什么时候创办这家公司的?最初的创业动机是什么? 答:最初创办这家公司是在97年,那时不叫***公司(现有公司的名称),而叫***(以前公司名称),最开始想创办公司是找到了一种商业动机,那时建筑装饰行业刚兴起不久,人才需求量极大,而入门起点也比较低。

问:您在大学里学的也是室内设计专业吗?在校期间可有相关实习?毕业后是不是直接去的室内装饰公司呢? 答:嗯,起初是学的建筑学。在校期间有过短期的实习,那时不像现在这样实习的机会特别多。毕业后是学校分配的,刚开始是在一家建筑学院做些基本的工作。 问:现在平常在工作方面,您每天都做些什么工作呢?经常需要跑家具、材料市场和施工现场吗? 答:平时在工作方面,基本上什么都做吧,虽说是公司老总,但这毕竟还属于小私有企业,许多东西还是要自己动手。比如各类图纸的处理,与客户谈判沟通。同时也要经常去工地,跑材料市场,了解最新材料。 问:你们公司对员工的要求如何?对于新员工,一般是安排什么样的工作?会进行培训吗? 答:一般来说,要求也不是特别高,只要你肯认真做事,积极完成任务也就好了。员工刚来公司时,通常不会进行专业的培训,有什么不懂得可以互相之间交流。一般会做些基本的工作,比如绘图,量房,打电话,跑下业务之类的。

职业生涯人物访谈(教师)

职业生涯人物访谈 一、访谈人物简介: 被访谈人:魏某 性别:女 教育背景:大学本科 职业:教师 二、访谈形势:电话访谈 三、访谈内容: 问题1:老师,你是从事教师这一专业的,请问一下你为什么选择这个专业? 答:这个还得从我小学说起了,在我读小学的时候,我的成绩挺好的。所以在放学后,我时常留在教室里,用粉笔在黑板上写下老师讲过的一些内容,然后给成绩差的同学讲解。久而久之,我喜欢上了站在讲台上,给同学们讲解的那种感觉。因此,我选择了当教师。 问题2:老师,在你的职业生涯中,对于当老师这一想法有动摇过吗?答:这肯定是有的。在我上中学时,中学的某班主任就强烈建议我们长大后不要当老师。隐约记得他说过,当老师工资不高,而且学生也越来越叛逆了,老师有时候都管不住他们,他们还学会跟老师顶嘴了。那时候我也迷茫了。后来,这件事有跟我父母说了,我父母是比较支持教师这一职业的,他们觉得,教师这一职业很稳定,一个女孩子家,有份稳定的工作就好了。因此,我也下定决心了。 问题3:老师,你是如何找到这份工作的?

答:说实话,教师这一职业工作并不会难找,大多数是学校会安排,也有人去自己心仪的学校应聘。 问题4:老师,从现在的这个社会看,你觉得教师这个专业就业前景如何? 答:现代社会经济发展较快,像软件,网络这些专业,是很热门的,也变得越来越重要了。很多年轻人喜欢追求新鲜事物,对于教师这个专业也没什么兴趣。如今,教师这一专业是很欠缺人才的,所以教师这一专业的就业前景还是不错的。 问题5:老师,你认为这项工作需要具备什么样的素质、技能和经验?答:当代本科生,(平时)是家里最大的希望——成为有用之才。 1.进行过支教活动,有课堂实习的经验或实践的经验。 2.不怯场敢于在众人面前讲话,有比较标准的普通话。 3.如今很多学校都是使用电脑上课的,所以要有一般的计算机知 识。 4.有为人师表的素质和心态,人格健全,思想和生活方式健康 向上,热爱本职工作,爱护学生,有事业心和责任心,为人师表。 问题6:现在本科毕业,面临着深造和工作的抉择,老师,你有什么看法? 答:确实,现在的大学生毕业面临重大抉择,深造还是工作,现 在还有很多同学选择创业。我觉得,考虑兴趣和专业还是比较重要的,搞研究或是工作,没有兴趣都是没法进行的,就感觉被逼着做

生涯人物访谈报告3篇

生涯人物访谈报告3篇 生涯人物访谈报告3篇职业生涯人物访谈报告篇一因为我是环境科学专业的学生,所以我选择的访谈人物是我们环境专业的教师刘敏老师。 刘敏老师是重庆大学环境科学专业的研究生,读研期间,学习努力刻苦,并利用业余时间在相关单位从事与环境科学专业有关工作,以此积累经验。研究生毕业后,来到内江师范从事环境科学专业教师职业,在从事教师的几年中,刘敏老师对自己所选择的职业很满意,并对学生尽职尽力。 这次访谈,我们选择的地点在上课的教室里,采取一问一记录的采访方式对刘敏老师进行了访谈。我自己罗列了十二个问题分别对刘敏老师进行提问,刘敏老师清晰地地回答了我所提出的问题。 之后,我分析并总结了这些问题的答案,认真的思考,从中获取对我自身所需要的东西。从那些回答中可以知道刘敏老师对自己现在所从事的职业很满意,对自己当初的选择不后悔。作为一个教师,她深深地热爱自己的职业,从她口中我也了解到,之所以选择教师这个职业,其实在很早以前,刘敏老师也就对自己做过了职业规划,所以按照自己的规划一步一步走,才会走上从事教师这条路,她很欣慰自己当时做了这么一个职业规划,让自己的未来不至于没有方向。这次访谈之后,让我明白了很多,让我意识到对自己职业规划的必要性,因为只有通过这样,才能让自己更加明晰自己今后该做的东西、该走怎样的路、该 怎样发展。很多东西要从现在做起,才能慢慢地接近成功。在大学这样一个相对没有功利性的氛围里,我们就像是没有见过世面的被关在笼子里的小鸟,所以,我想说,趁我们在大学里,一方面要好好的学好专业知识,另一方面,要慢慢的接触社会,为以后更好的就业打好基础。那么做到以下几点就很必要了: 1、要重视和精通自己的专业知识。 要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能,要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。而且我们要勤动手,多多培养我们的动手能力,此外广泛涉猎各方面报刊书籍,关注行业动态,确定自己的研究方向,提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等,不断拓展自己的优势和成功渠道。 2、要学好英语。 面对想在全球化的今天,每天都要面对着日新月异的变化,一波有一波的技术浪潮,英语的重要是不言而喻的。我们必须虚心学习发达国家的成功经验,积极与世界接轨,而这一切都无一可以离开语言工具——英语。因此英语是我们将来立足本行业的必需品。 此外,如果想寻求更深的发展,成功的职业人给我们的建议是:“那就学好英语吧。” 3、要多学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络。 大学不仅是学习的乐园,更是育人的圣地。学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学习的我们,交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等,非常狭窄,对自己今后生涯的顺利发展非常不利。所以,我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。 4、要摆正心态,对工作要严谨、认真、负责,乐观面对未来所从事行业的发展前景。 心态决定成败,细节铸就辉煌。我们去应聘工作岗位,是想施展自己的实力,更是想为所在公司创造利润和价值,而不是“三天打鱼,两天晒网”,成为公司的负担。在人才市场竞争如此激烈的当今社会,任何一个公司都不会接受一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不认真负责的员工。正如冠捷科技集团黄某所 言:“其实那些从大学出来的毕业生更高傲,说的都很好听,叫他做一点事总是磨磨蹭蹭,而且还做不好。我们对员工都没有什么特别的、苛刻的要求,他们只要对自己有态度,对所在岗位认真负责,那他们做任何行业都是可以的,而且我们也是欢迎这样的员工的。”还有,我们不应该

采访报告论文

采访报告论文 采访报告范文 生涯人物访谈报告范文 2014-08-11 10:51:42 经过几年的打拼后,徐某终于创办了自己的设计公司,实现了他职业发展的成功。徐某对于成功的座右铭是:爱拼才会赢。正是他的这种拼搏精神使他取得个人职业发展的成功。 生涯人物访谈报告范文 一、职业生涯人物访谈范例 访谈时间:2011年10月18日 访谈方式:当面采访 访谈人:曾四芳 被访谈人:某装饰设计有限公司总经理徐某 被访谈人简介:徐某,建筑工程师,室内设计师,副教授,公司总经理。毕业于湖南工艺美术职工大学,在大学毕业后被分配到一家建筑学院,进行基层工作。经过几年的打拼后,徐某终于创办了自己的设计公司,实现了他职业发展的成功。徐某对于成功的座右铭是:爱拼才会赢。正是他的这种拼搏精神使他取得个人职业发展的成功。 访谈内容: 问:您什么时候创办这家公司的?最初的创业动机是什么? 答:最初创办这家公司是在97年,那时不叫***公司(现有公司 的名称),而叫***(以前公司名称),最开始想创办公司是找到了一种商业动机,那时建筑装饰行业刚兴起不久,人才需求量极大,而入门起点也比较低。

问:您在大学里学的也是室内设计专业吗?在校期间可有相关实习?毕业后是不是直接去的室内装饰公司呢? 答:嗯,起初是学的建筑学。在校期间有过短期的实习,那时不像现在这样实习的机会特别多。毕业后是学校分配的,刚开始是在一家建筑学院做些基本的工作。 问:现在平常在工作方面,您每天都做些什么工作呢?经常需要跑家具、材料市场和施工现场吗? 答:平时在工作方面,基本上什么都做吧,虽说是公司老总,但这毕竟还属于小私有企业,许多东西还是要自己动手。比如各类图纸的处理,与客户谈判沟通。同时也要经常去工地,跑材料市场,了解最新材料。 问:你们公司对员工的要求如何?对于新员工,一般是安排什么样的工作?会进行培训吗? 答:一般来说,要求也不是特别高,只要你肯认真做事,积极完成任务也就好了。员工刚来公司时,通常不会进行专业的培训,有什么不懂得可以互相之间交流。一般会做些基本的工作,比如绘图,量房,打电话,跑下业务之类的。 问:据网上了解,目前大学生的综合素质普遍有所下降,您认为我们这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我 们的素质? 答:多看些人文素养方面的书籍啊,学一学心理学,没事呢听一下与品性相关的讲座,然后就是要多到外面走走,多与人打交道,学会沟通技巧。 问:现在很多求职者选择进什么样的公司,一般会考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何?大概薪资怎样呢?

职业生涯人物访谈

生涯人物访谈报告 姓名:黄小雨学号:201600637 班级:化学201601 (一) 访谈时间:2018.11.20 受访人:艾某,男,广安中学某班班主任兼语文老师,高级教师,所教班级各科成绩均名列全校前列。为人严肃,但也很热心肠。 采访方式:电话 访谈记录: 问:艾老师,请问您从事这份工作多长时间了? 答:三十多年了吧,具体记不清了。 问:请问您为什么选择了这个职业? 答:完全是出于兴趣。我打小就想做一名教师,后来高考也没想太多,就报考了师范专业。再后来我就工作了,先后在两个学校工作,一干就是这么多年。 问:教师这个行业需要什么技能?想做一个教师的话得满足什么条件? 答:现在的话,第一你需要考教师资格证,没教师证就没法做老师;第二,喜欢和人交流,在讲台上发言不能怯场;第三,有为人师表的素质和心态,人格健全,要有责任心,对学生要有耐心;第四,要有一定的专业知识,同时要有一定的学习能力,不断学习该专业的新知识。 问:那么教师行业对于性格有没有什么要求? 答:性格要开朗,我前面说了,要能和别人交流,善于沟通协调。 问:教师行业对于学历有没有什么要求? 答:这个没有一定的标准。不同的学校侧重也不一样。原则上讲通常要有本科以上的学历吧?学历更高当然更好。 问:现在本科毕业,我们面临着深造和工作的抉择,如果我们下决心做教师,你觉得我们该如何抉择? 答:如果可以的话,我建议继续读下去。现在招收的教师,很多都是硕士生,本科生与他们竞争,除非能力超群,否则很难脱颖而出。 问:作为一名教师,工作内容都有哪些?工作时间紧张吗? 答:主要的工作内容也就那几样——备课,讲课,批改作业,出考题,批考卷。不过要是想做到出类拔萃,这些都需要下工夫。一个普通老师和一个优秀老师的区别就在于他对教学工作花费心思的多少。就我而言,我每天为了学生从早上5点忙到晚上11点,有时尚且感到时间不够。要想做好老师,必须呕心沥血。

职业生涯范文人物采访报告

职业生涯范文人物采访报告 篇一:职业生涯人物采访报告 采访时间:XX年x月x日 采访形式:当面访谈 采访人:xx 被采访人:xxx 人物背景:某国家事业单位工程造价师 采访内容: 一、您是从什么时候开始从事工程造价这个行业的,为什么选择这个职业? 答:我是恢复高考后的第一批考生,但是那时候没考上大学,上了大专,是在西安的一个建筑大专。在那个年代,没有什么自己想上不想上的问题,能考上大专已经算是很优秀的人了,而且大学还是包分配的,毕业后就能有一个“铁饭碗”,这已经是让很多人羡慕的事了,不像你们现在的大学生,国家扩招了,但是大学生也不值钱了呀,还得自己到处去面试。我毕业了就直接分配到现在的工作单位,还是国家的事业单位,工资和福利都挺好的,就去了,我还是我们单位第一个大学生呢。 二、您是怎样看待造价师这个职业呢? 答:工程造价的直意就是工程的建造价格。工程造价是指进行某项工程建设所花费的全部费用,其核心内容是投资

估算、设计概算、修正概算、施工图预算、工程结算、竣工决算等等。工程造价的任务:根据图纸、定额以及清单规范,计算出工程中所有的分部工程、分项工 程所消耗的人工费、材料费、机械台班费等等。造价师要充分熟悉掌握定额的内涵、工作程序、子目包括的内容、建筑工程量计算规则及尺度的同时,深入建筑工程第一线,从头做起(可行性研究、初步设计、施工图设计、工程施工)收集资料、积累知识、着手编制。这样一番细致周密的工作后,将分析报告完成,交给相应的负责人,并且根据工程的具体实施情况不管跟进,改善报告。工程造价这个行业考验着一个工程师的良心。 三、您能简述一下您的职业生涯吗? 答:好的。我从19xx年毕业后,被分到了现在的主管工程审核的单位,因为我是学土木工程的,所以在造价方面一开始其实什么都不会,然后我就干了两年的施工,后来发现造价的收入比较高,所以转的造价,没有师傅,自己埋头又学了两年,才算出师,慢慢的因为改革开放,国家的房地产行业非常火热,造价工程师也变得非常抢手,我在工作的时候还考了造价工程师,一级建造师的证书,所以很多人都找我去帮忙,慢慢的生活水平也就随之提高了。很多人说工程造价之类的证书太难考了,我说没错,因为这份工作要求的知识性和实践性都很高,而且所涉及的金额都不小,对从

模板 职业生涯人物访谈报告

职业生涯人物访谈报告学院: 信自学院专业班级: 通信111 姓名: 杨文毅学号: 4112 一、前言 有人说过这么一句话:想到和得到中间还有两个字,那就是做到,只有做到才能得到。不经意间,大学生活即将过半,却发现自己一直处在一个迷茫的状态,对社会上的种种状况知之甚少,甚至连自己想要做什么,想要得到什么都很模糊,自己好像再用每天的学习来逃避现实。这个暑假见到了好多的朋友,有人已为人父母,有人也已开始赚钱养家,甚至自己的表弟表妹都已经有了工作或是自己创业。这给了我很大的震动,甚至有很强的挫败感。也让我好好的想了想自己的未来,我到底想要什么?我该怎么做?通过此次的生涯人物访谈让我收益匪浅! 二、访谈内容 (一)访谈一: 1.访谈人物:刘跃,毕业于上海交通大学,任职于南方。 2.访谈方式:当面访谈 3.访谈问题: (1)您是如何找到这份工作的? 答:其实对我来说找到这份工作还是蛮幸运的,开始我只是抱着试一下的心态在网上投了简历结果就被选中参加了面试,后来就顺利通过了。 (2)我知道现在很多公司都很看重工作经验,您面试的时候公司有提到过吗? 答:提到过,我大学期间课余时间还有寒暑假都有去做兼职,像家教,做销售,服务员等等,也和同学帮别人设计网页。所以面试的时候对于工作经验这方面他们对我还是比较满意的。其实你们大学期间也可以试着去做一些兼职,即使与专业无关,但是很能锻炼你们的人际交往能力。 (3)目前,行业内对毕业大学生的证书有硬性要求吗? 答:不能说没有吧,英语四级是一个重要的门槛,当然证书并不代表你的实际工作能力,最重要的还是你的实际运用能力。

(4)行业内从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景?您认为如何才能做好这份工作? 答:对我来说,因为从事工作的时间才一年,经验也不是很足,我觉得不管是什么学历,能很好地掌握相关的理论知识并能很好地运用到实际工作中是最重要的,我觉得自己最弱的还是实践能力,所以学习期间要注意多动手实践。其实任何工作都需要一个人全身心投入,即使自己真的不喜欢这份工作,试着去接受它而不是要它来适应你,进入工作时要抱着一种开放、包容、谦虚的态度慢慢学习。 (5)从事这份工作实现了您的人生价值吗?家庭对您现在的工作满意吗?? 答:老实说,这份工作没有实现我的人生价值。我也刚大学毕业两年,也还算职场的一个新人吧,其实我最想的是自己有自己的一个软件公司,目前只是在为以后自己创业积累知识和经验,也算是在积累资本吧!家里面对我的工作挺满意的,他们就希望我有个稳定的工作。 4.访谈体会: 因为该访谈人物是父母朋友的孩子,所学专业和我一样相近,在竞争如此激烈的时代,他算是一个很幸运的人,没有在求职的过程中感受到太大的压力,而且他在学校的成绩也非常优异,大学期间他也很努力参加各种实践活动,对他的求职路打了很好的基础。或许在走出大学的那一刻我们会面临各种各样的困难和挫折,我们没有他那样幸运,但我们可以像他那样努力,不断完善和充实自己,机会总是留给有准备的人,如果我们能做好充分的准备,相信我的在今后的求职路上也会有所收获。良好的准备是踏入社会上的第一步,也是整个人生的重要一步,这是我最大的启发。 三、访谈总结 有人把大学比作一座象牙塔,我们进入了这里,享受着它所带来的一切,但总有一天要走出来,想在这个社会上安身立命,一份稳定的工作必不可少,然而,无数的大学生毕业之后走进社会,在应聘求职甚至于对自己的职业发展方向方面,都觉的迷茫,面对汹涌的社会大潮不知所措。一个重要原因在于,在大学期间,他们心中并没有为自己的未来做一个清晰明朗的、可量化的打算。 职场就如同战场,不需要弱者!为此我必须不断完善自己的能力,不仅仅是自己的专业知识,还有各种管理经济等方面的知识,了解成功的人的故事并向他们学习。要多学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络。大学是一个很好的交友平台,所谓“三人行则必有我师焉”,我要多交益友,向其好好学习,取对方指长处弥补自己的短处。当今社会人们很看重实践能力和工作经验,在大学期间,我要学着去做一些兼职,不仅能让自己多多接触社会,还能锻炼自己的人际交往能力。多多参加各种活动,丰富自己的生活。

职业生涯人物访谈报告,教师(共10篇)

职业生涯人物访谈报告,教师(共10篇) 篇一 姓名: 学院: 班级: 被访谈人:xx 从事的职业:初中语文老师 访谈xxxx年xx月xx日 访谈方式:面谈 被访谈者简介:xx老师是我(xx)初中的语文老师兼班主任,xxxx年毕业于陕西师范大学。 一直都在西安市省级重点中学教书,到现在也有近10 年的工作经验。 对教育事业非常的热爱,对平时的工作也很有心得。 一、家庭环境分析父母由于相对于同龄人而言年事已高,且均已退休,故希望子女能有一个安稳、有保障的工作。 在他们50 年代那一辈人看来,公务员是最稳妥的“铁饭碗”,同时也具有更高的社会地位,更为轻松。 在父母看来,健康最为关键。这也许就是退了休的人所格外关注的。因而从家庭就业期待角度看,父母更希望我从事和“公”有关的职业。教师恰好就符合这样的条件。 二、教师行业的现状1、社会环境分析当前的就业形势严峻,大学毕业生普遍出现找工作难的问题。 应对这一问题,我们所能做的就是提高自身的综合能力,加强专业技能休养,同时具备良好的社会适应能力。目前就业竞争激烈,不仅要和同等学历的其他高校毕业生竞争,而且还要和本科学历的,甚至是研究生学历的人竞争。所以,唯有加强自身的竞争力,才可在这社会上占有一席之地。 2、职业环境分析教育事业在国家的发展中起着至关重要的作用,它的发展状

态是积极向上的,可以说是属于永远的“朝阳产业”。在社会上有着良好的社会地位和发展前景。 (1)职业分析:教师这个职业的工作环境单纯,对教师本身的专业工作技能要求较高,社会地位和待遇都相对较好。 唯一存在的问题是,当前大部分中学的教师人数基本上都已经饱和,可以提供的工作岗位较少,这就要求应聘者自身必须具有更为突出的优势条件。 (2)工作分析:学校,尤其是像初中这样的学校。 学生的年龄普遍较小,不易管理,更关键的是初中生是人生正确价值观形成的重要时期,所以说初中时期对于一个人也是相当的重要,而这使得在这一时期的老师也很重要。面对年龄较小的学生,老师的工作变得更加的艰巨、具有挑战性。 (3)地域分析:陕西省是我国的教育大省。 西安市更是众多高校云集,每年都有数十万的应届毕业生。 西安也有专门培养教师队伍的专门学校,陕西师范大学更是其中的领军人物。 所以,想在西安从事教育行业,难度是可想而知的。 三、访问过程问:老师,首先我对您个人经历还缺乏足够的了解,比如您的求学历、工作经历。 (诸如您是如何得到这份工作的在成为初中语文老师之前从事过哪些相关职业,之前是否还有其他自己喜欢、渴望从事的行业) 答:我是在xxxx 年从陕西师范大学毕业的。 家里面的父母也都是一般的工人,我从小的梦想也就是能当一名老师。我毕业的时候学校基本上也就不安排应届毕业生的就业问题了,当时的我是毕业后自己来到现在的学校应聘找工作的。 当时也可以说是非常的幸运,很顺利的就在这里工作了。 你当时就是我的第一批学生。 问:为什麽当时您没有选择考研深造呢答:呵呵,当时家里面的情况也不是很宽裕。 那时父母很开明,认为不断的学习对我的人生是有着很大的帮助,所以父母

职业生涯人物访谈报告

姓名:**** 专业:酒店管理 学号:201126040305 访谈方式:当面,电话, 被访谈人:黄先生,王经理,职业经理人

一、自我定位和分析 根据霍兰德兴趣岛测试,我的职业倾向如下 1、社会型:(S) 共同特征:喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系,比较看重社会义务和社会道德。 典型职业:喜欢要求与人打交道的工作,能够不断结交新的朋友,从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务,并具备相应能力。如: 教育工作者(教师、教育行政人员),社会工作者(咨询人员、公关人员)。 2、常规型:(C) 共同特点:尊重权威和规章制度,喜欢按计划办事,细心、有条理,习惯接受他人的指挥和领导,自己不谋求领导职务。喜欢关注实际和细节情况,通常较为谨慎和保守,缺乏创造性,不喜欢冒险和竞争,富有自我牺牲精神。 典型职业:喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理,具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业,并具备相应能力。如:秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。 3.企业型:(E) 共同特征:追求权力、权威和物质财富,具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。为人务实,习惯以利益得失,权利、地位、金钱等来衡量做事的价值,做事有较强的目的性。 典型职业:喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能,以实现机构、政治、社会及经济目标的工作,并具备相应的能力。如项目经理、销售人员,营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。

ESC:理发师、裁判员、政府行政管理员、财政管理员、工程管理员、职业病防治、售货员、商业经理、办公室主任、人事负责人、调度员。 二、职业生涯人物访谈记录 生涯人物(一) 被访谈人:黄先生,大学本科学历计算机专业,现任百书公司旗下益成茶行市场部主任 访谈内容: 问题1:您是如何找到工作? 答:是通过熟人介绍的,经过数月实习,通过自己的努力,从销售一步一步干到了主管。 问题2:您认为具有什么样的精神品质、性格和能力对工作来说是重要的? 答:坚持。对于经验来说,都是需要用时间来培养的。坚持一份工作,就会产生经验,从而会有更大的发展。还需要踏实的性格,毕竟这种工作并不会短时间就能有一个很满意的收入,所以需要踏实。其实做这行还需要对市场的敏锐的观察力,因为每一个行业都有竞争,如果做不好,那么只能被淘汰。只有抢先抓住市场的动向,知道顾客需要什么,才能离成功越来越近。 问题3:这项工作所需要的个人品质、性格和能力在同别的工作要求的有什么不同? 答:首先是有与人沟通的能力,而且最好是这种能力特别强,因为在卖场销售的时候,就是面对面的与顾客交流,如果沟通不好的话,首先会影响你的销售业绩,其次甚至会引发矛盾,遭到投诉,工作不保。沟通能力是一方面,还要有想上一个问题中提到的坚持、踏实和耐心,这些即是所有工作顺利进行的前提,也是我这份工作的成功因素。像我现在的工作,还需要善于发现问题,解决并将其总结,把每一个店在销售中的问题,归纳汇总,制成文字材料经典案例,在日后给所有的销售讲课的时候教授给她们怎样解决这些问题。提到给销售讲课,我的工作还需要一些勇气,不能怯场。当然也需要日积月累的经验,如果不是我也是从基层的销售干到主管,也许会与销售们有距离。所以也许有基层的锻炼。 问题4:刚参加工作时会有什么培训? 答:刚进入工作,公司会对企业文化和公司产品经行培训,而且产品推新的时候,也会有培训。 问题5:平常在工作方面您每天都干些什么?

职业生涯人物访谈报告范文

职业生涯人物访谈报告范文 职业生涯人物访谈报告范文 人物访谈范文(一) 访谈时间:xxxx年xx月xx日 访谈方式:当面采访 访谈人:曾四芳 被访谈人:某装饰设计有限公司总经理徐某 被访谈人简介:徐某,建筑工程师,室内设计师,副教授,公司总经理。毕业于湖南工艺美术职工大学,在大学毕业后被分配到一家建筑学院,进行基层工作。经过几年的打拼后,徐某最后创办了自我的设计公司,实现了他职业发展的成功。徐某对于成功的座右铭是:爱拼才会赢。正是他的这种拼搏精神使他取得个人职业发展的成功。 访谈资料: 问:您什么时候创办这家公司的?最初的创业动机是什么? 答:最初创办这家公司是在97年,那时不叫***公司(现有公司的名称),而叫***(以前公司名称),最开始想创办公司是找到了一种商业动机,那时建筑装饰行业刚兴起不久,人才需求量极大,而入门起点也比较低。 问:您在大学里学的也是室内设计专业吗?在校期间可有相关实习?毕业后是不是直接去的室内装饰公司呢? 答:嗯,起初是学的建筑学。在校期间有过短期的实习,那时不

像此刻这样实习的机会个性多。毕业后是学校分配的,刚开始是在一家建筑学院做些基本的工作。 问:此刻平常在工作方面,您每一天都做些什么工作呢?经常需要跑家具、材料市场和施工现场吗? 答:平时在工作方面,基本上什么都做吧,虽说是公司老总,但这毕竟还属于小私有企业,许多东西还是要自我动手。比如各类图纸的处理,与客户谈判沟通。同时也要经常去工地,跑材料市场,了解最新材料。 问:你们公司对员工的要求如何?对于新员工,一般是安排什么样的工作?会进行培训吗? 答:一般来说,要求也不是个性高,只要你肯认真做事,用心完成任务也就好了。员工刚来公司时,通常不会进行专业的培训,有什么不懂得能够互相之间交流。一般会做些基本的工作,比如绘图,量房,打电话,跑下业务之类的。 问:据网上了解,目前大学生的综合素质普遍有所下降,您认为我们这个专业的学生就应从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质? 答:多看些人文素养方面的书籍啊,学一学心理学,没事呢听一下与品性相关的讲座,然后就是要多到外面走走,多与人打交道,学会沟通技巧。 问:此刻很多求职者选取进什么样的公司,一般会思考进一家公司是否有比较好的发展前景。我想问一下从事这份工作的人的发展前

职业生涯人物访谈报告(采访教师)

职业生涯人物访谈报告 访谈者:孙辉,系****大学**院学生。理想工作是成为一名中学教师。 采访一: 受访人:刘某,男,南京某中学数学老师,从事教育工作约4年,是名热爱教学、关心学生的教师。 问:刘老师,请问您从事这份工作多长时间了? 答:我是11年从学校毕业的,第二年找到的这份工作,然后做到现在,差不多4年了吧。 问:您当初是通过什么途径找到这份工作的?想从事教师这份工作又有什么要求或者说条件? 答:我上的大学是华中师范大学,而且读的就是师范专业,毕业后就是想做一个教师,后来选择回来找工作,也面试了不少学校,最后被现在这家录取。我觉得想从事教师这份行业,首先需要热爱这份工作;其次要有好的修养,尤其是道德修养,我们学校的校训就是“德厚成人,学优成才”,我们教师首先就要以身作则;再然后你得有足够的知识储备,我就经常发现自己有时知识不够多,有些问题没找到好的方法,给学生讲的比较复杂,又有时候学生的一些问题解答不了,十分尴尬;嗯,还有就是书法得过得去,我当初就是没练好板书,现在我写的板书就得写得很慢才能让学生看得懂,这样太拖慢课堂节奏了。(笑) 问:作为一个学生,我能看到老师课堂上的工作,但对老师课下时间的工作不甚了解,您能描述一下通常情况下教师的工作时间和工作任务吗? 答:有句俗话说:台上十分钟,台下十年功。这句话形容教师行业也是十分恰当的。在讲台上授课45分钟,需要提前做好备课。此外,批改作业、批改考卷,都是十分繁重的工作,都会花费大量时间。我们学校教师工作时间规定的是8个小时左右,但常常需要花费许多额外的时间才能将工作做完。尤其是我这样的才从事这门工作不太久的人来说,要学的东西很多,时间就越发不够了。 问:那么,您觉得这份工作的压力大吗?有没有觉得很辛苦? 答:压力确实很大。首先是学校方面的压力,我们学校对教师的教学工作有一定的指标,我们的教学工作必须达到指标才行;其次,还有学生本身对我们造成的压力,学生的未来很大一部分掌握在我们手中啊,教学水平的好坏影响着一个人的一生,我没办法不认真对待这份工作;而且我有点完美主义,要么不做,要做就想做到最好,这也是我努力工作的动力之一,也可以说是压力之一吧。 问:您觉得您所处的的教学环境怎么样? 答:我觉得不是特别好,我们学校不是那种特别好的,教育设施

采访报告范文

生涯人物访谈报告范文 2014-08-11 10:51:42 经过几年的打拼后,徐某终于创办了自己的设计公司,实现了他职业发展的成功。徐某对于成功的座右铭是:爱拼才会赢。正是他的这种拼搏精神使他取得个人职业发展的成功。 生涯人物访谈报告范文 一、职业生涯人物访谈范例 访谈时间:2011年10月18日 访谈方式:当面采访 访谈人:曾四芳 被访谈人:某装饰设计有限公司总经理徐某 被访谈人简介:徐某,建筑工程师,室内设计师,副教授,公司总经理。毕业于湖南工艺美术职工大学,在大学毕业后被分配到一家建筑学院,进行基层工作。经过几年的打拼后,徐某终于创办了自己的设计公司,实现了他职业发展的成功。徐某对于成功的座右铭是:爱拼才会赢。正是他的这种拼搏精神使他取得个人职业发展的成功。 访谈内容: 问:您什么时候创办这家公司的?最初的创业动机是什么?

答:最初创办这家公司是在97年,那时不叫***公司(现有公司的名称),而叫***(以前公司名称),最开始想创办公司是找到了一种商业动机,那时建筑装饰行业刚兴起不久,人才需求量极大,而入门起点也比较低。 问:您在大学里学的也是室内设计专业吗?在校期间可有相关实习?毕业后是不是直接去的室内装饰公司呢? 答:嗯,起初是学的建筑学。在校期间有过短期的实习,那时不像现在这样实习的机会特别多。毕业后是学校分配的,刚开始是在一家建筑学院做些基本的工作。 问:现在平常在工作方面,您每天都做些什么工作呢?经常需要跑家具、材料市场和施工现场吗? 答:平时在工作方面,基本上什么都做吧,虽说是公司老总,但这毕竟还属于小私有企业,许多东西还是要自己动手。比如各类图纸的处理,与客户谈判沟通。同时也要经常去工地,跑材料市场,了解最新材料。 问:你们公司对员工的要求如何?对于新员工,一般是安排什么样的工作?会进行培训吗? 答:一般来说,要求也不是特别高,只要你肯认真做事,积极完成任务也就好了。员工刚来公司时,通常不会进行专业的培训,有什么不懂得可以互相之间交流。一般会做些基本的工作,比如绘图,量房,打电话,跑下业务之类的。

生涯人物访谈报告3篇(精华版)

《生涯人物访谈报告》 生涯人物访谈报告(一): 生涯人物访谈报告范文 一、职业生涯人物访谈范例 访谈时光:2011年10月18日 访谈方式:当面采访 访谈人:曾四芳 被访谈人:某装饰设计有限公司总经理徐某 被访谈人简介:徐某,建筑工程师,室内设计师,副教授,公司总经理。毕业于湖南工艺美术职工大学,在大学毕业后被分配到一家建筑学院,进行基层工作。经过几年的打拼后,徐某最后创办了自我的设计公司,实现了他职业发展的成功。徐某对于成功的座右铭是:爱拼才会赢。正是他的这种拼搏精神使他取得个人职业发展的成功。 访谈资料: 问:您什么时候创办这家公司的最初的创业动机是什么 答:最初创办这家公司是在97年,那时不叫***公司(现有公司的名称),而叫***(以前公司名称),最开始想创办公司是找到了一种商业动机,那时建筑装饰行业刚兴起不久,人才需求量极大,而入门起点也比较低。 问:您在大学里学的也是室内设计专业吗在校期间可有相关实习毕业后是不是直接去的室内装饰公司呢 答:嗯,起初是学的建筑学。在校期间有过短期的实习,那时不像此刻这样实习的机会个性多。毕业后是学校分配的,刚开始是在一家建筑学院做些基本的工作。 问:此刻平常在工作方面,您每一天都做些什么工作呢经常需要跑家具、材料市场和施工现场吗 答:平时在工作方面,基本上什么都做吧,虽说是公司老总,但这毕竟还属于小私有企业,许多东西还是要自我动手。比如各类图纸的处理,与客户谈判沟通。同时也要经常去工地,跑材料市场,了解最新材料。

问:你们公司对员工的要求如何对于新员工,一般是安排什么样的工作会进行培训吗 答:一般来说,要求也不是个性高,只要你肯认真做事,用心完成任务也就好了。员工刚来公司时,通常不会进行专业的培训,有什么不懂得能够互相之间交流。一般会做些基本的工作,比如绘图,量房,打电话,跑下业务之类的。 问:据网上了解,目前大学生的综合素质普遍有所下降,您认为我们这个专业的学生就应从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质 答:多看些人文素养方面的书籍啊,学一学心理学,没事呢听一下与品性相关的讲座,然后就是要多到外面走走,多与人打交道,学会沟通技巧。 问:此刻很多求职者选取进什么样的公司,一般会思考进一家公司是否有比较好的发展前景。我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何大概薪资怎样呢 答:虽然目前这个行业有较大的竞争力,但总得来说,发展前景还是不错的,入了行的,通常薪资就应都还不错。此刻大学生实习机会较多,只要专业扎实,其他各方面素养也行,未来还是相当不错滴。 问:您认为如何才能做好室内设计工作就应具备哪些知识、技能或者经验之类的 答:在校很多学生都局限地认为只要学好3大软件(3D,CAD,PS)就能够了,事实上,这只是这个专业中微乎其微的一部分。首先要端正好自我的心态,虚心地学习与其相关的各种知识。一个好的设计师,要有良好的美术功底,要多写生,培养自我的设计灵感,积累设计素材。因为业务需要,也要懂点营销,法律等方面的知识。 问:在一个设计团队中,要是都从设计的观念出发,有时可能会在见解上存在分歧,就应如何去调解这些状况呢 答:一般都是透过协商,多加分析,最终决定哪个更合理采取哪个,互相尊重而不是抨击,不要影响团队的协作潜力。 问:学我们这个专业的,是不是有必要懂点外语 答:我个人的观点,如果能掌握好一门外语,比如英语啊,那固然是好的,个性是想要成为高深或首席设计师的话,那尤其重要,这样也便于以后能看懂国外的设计图纸,做到与国际化接轨。 问:我们多半明年上半年都要去实习了,请问在实习之前我们需要在哪些方面有所准备

相关文档
最新文档