商道实习报告

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商道实习报告

企业经营模拟决策实习报告

二零一四年六月

中国 常州

年级专业 12级信息管理与信息系统 学 号 1263710118 姓 名 华 其 一 角 色 CEO 指导教师 徐 绪 堪

目录

第一章目的和要求 (1)

1.1 实践目的 (1)

1.2 实践要求 (1)

1.3 实验环境 (1)

1.4 软件要求 (1)

第二章分工安排 (2)

2.1 小组成员 (2)

2.2 小组分工 (2)

2.3 具体工作 (3)

第三章对抗过程 (4)

3.1 商道第11年决策 (4)

3.2 商道第12年决策 (5)

3.3 商道第13年决策 (6)

3.4 商道第14年决策 (7)

3.5 商道第15年决策 (8)

3.6 商道第16年决策 (9)

第四章总结心得 (11)

4.1 实习心得(团队) (11)

4.2 实习心得(华其一) (12)

4.3 实习心得(李腾飞) (13)

4.4 实习心得(李玉霞) (15)

第一章目的和要求

1.1 实践目的

本次实验的目的是让我们在团队讨论的基础上进一步了解企业生产运作、劳务安排、项目改造、产品配送、自有品牌、网络营销、贴牌市场以及财务管理等方面的相关知识。通过比较和决策对企业的经营过程进行模拟,以维持公司的正常运转。本次试验有效地将已学过的营销、财务、金融、人力资源等各学科的知识结合到一起,在决策中考察大家融会贯通的能力。

1.2 实践要求

通过合理的判断来制定本公司的商业发展战略,并通过每年的行业报告分析及时调整战略,以达到行业领先,占领较多的市场份额。

1.3 实验环境

机房、2到3人一组。

1.4 软件要求

Microsoft Office2003 (或Microsoft Office2007、Microsoft Office2010);

《商道》系统软件。

第二章分工安排

2.1 小组成员

姓名学号班级

华其一1263710118 12级信息管理与信息系统1班

李腾飞1263710121 12级信息管理与信息系统1班

李玉霞1263710308 12级信息管理与信息系统3班

2.2 小组分工

姓名职务职能

华其一CEO 主要负责参与决策,在小组讨论中对价格的调控,广告的投放、商品的配送以及专卖店的投资上参与了调整,并且主要负责后

期的报告的完成

李腾飞物流总监主要负责数据分析与决策,在各项生产经营活动中进行计算与分析,并协助小组成员完成数据

调整

李玉霞财务总监主要负责操作与分析,对软件进行总体操作并且对数据进行分析,掌握总体趋势并且根据企业的当前形势作出决定

2.3 具体工作

(1)分析企业的资产情况

在初始确定了高质小产的生产方向后便进行企业内部的资产负债表分析,以对企业内部的资产结构进行了解,便于对资产进行合理利用。根据企业的生产方式合理对资产进行采购、投资、生产、配送等等。

(2)观察竞争者的各项指标水平

在第一年的运营结束后,便可以观察到同行业其他竞争者的各项数据指标情况,根据每个竞争者的发展水平可以为自身的数据调整提供依据,了解其他竞争者的优势以及自身的薄弱点,便可以相应的找到合适的竞争策略,如低价策略等等。

(3)分析行业平均水平

每一年都会显示上一年的行业平均水平,根据这个数据也可以相应地对当下的数据进行适当的调整,若售价明显高于行业平均水平则可以相应地降低售价,若,为了更好地适应行业的环境,行业平均水平这一数据是非常重要的,这就是需要结合该数据来进行企业内部调控。

(4)结合内部环境与外部环境分析

分析了其他企业的运营情况以及行业的平均情况后,这时也要结合企业内部的发展情况,如质量水平是否符合生产目标的标准,广告投放是否能够起到一定的效用,以及存货是否过多造成周转失常,内外情况结合后,将所有数据联系起来分析。

(5)分析后进行数据调整

根据前期的数据收集,对所有的数据进行分析,反复修改,已找到一个成本与利润都有利于企业发展的各部门的数据组成,要结合各个部门的利益来进行分析,进行反复推敲以找出一组合适的数据。

(6)进行预测

对企业的数据进行分析完毕后,需要对未来一年的行业状况进行预测,以对未来的情况提前有所准备,并在合适的时候及时采取措施。预测的数据也需要结合行业其它企业的数据以及行业平均发展情况,以此来估计出一个合适的行业发展趋势,达到准确性与及时性。

第三章对抗过程

3.1 商道第11年决策

1、决策过程

今天是我们商道模拟决策的第一天,我们三个人前一天已经好好地研究过商道这个软件,但是心中还是很忐忑。由于是第一次决策缺乏经验加之对软件还不是十分熟悉,我们只好根据预期水平进行调整以符合我们的战略。第一次决策我们是一起调整的,在对总经理年度预算会议做出调整后,我们开始从生产运作的各个方面逐一进行决策。

(1)运营管理:

我们采取生产产量少,质量高,种类少的生产路线,价格低廉;之后就开始反复调整各项数据以使品牌形象和质量等级提高;

(2)项目改造:

综合考虑各种因素,我们决定暂时先不进行产能扩充;

(3)产品配送:

根据预期需求量运往各个仓库,剩下的由工厂运往所在的仓库;

(4)三大市场:

在自有品牌市场和网络市场,结合我们的产品,我们制订了较低的价格,以较高的质量和较低的价格来吸引顾客;

(5)财务管理:

因为资金需要,我们决定发行债券进行融资。

2、感悟

结果出来后,我们便开始分析我们及竞争对手的决策,并总结经验教训。我们本来是定位高端的,但是一方面由于我们在生活中很少接触高端产品,另一方面我们对市场的预期出现了偏差,也由此导致了我们定价等决策上的失误。我们公司的业绩还不错,排名第二。但是,毕竟是经验不足,结果下来之后我们的产品质量未达到预期。而且我们在贴牌市场上吃了很大的亏,使得最后还有存货。这是我们的一大失误,我们决定在下一年要注意这个问题。

3.2 商道第12年决策

1、决策过程

CEO负责将每天的处理结果下载发给所有组员并与第二天讨论时携带打印的报告到场,如何经过我们的讨论确定了第二年的生产策略如下:(1)运营管理:

依旧是最大产能生产,而且产能的分配同上一年度一致,我们反复调试使制造成本接近上一年度的制造成本最低值;

(2)项目改造:

今年的项目改造我们还是着重提高产品质量和降低管理成本,我们提高了长三角地区工人的生产效率;提高产品的价格;

(3)产品配送:

由于各地区的仓储成本以及所需不同,我们将环渤海工厂的产品运往长三角、珠三角和西部。由于长三角的需求最大,因此我们在配送时主要满足长三角地区,其次是珠三角;

(4)自有品牌:

我们依然维持上一年度的价格和产量;

(5)贴牌市场:

我们维持上一年度的价格和产量,同时提高风格和特点研发预算,争取自己的优势;

(6)网络市场:

在这方面,我们希望维持高端的品牌形象,提高了产品的价格;

(7)财务管理:

股票价格有下降;因为资金短缺,所以我们申请了短期贷款。

2、感悟

今年的决策明显较上一年度更有经验,而且结合第11年的报告更加有据可依,我们由此也确定了每次决策的流程:下载结果—发送—打印—各部门分析研究报告—发现问题,取长补短—分析得失—总经理年度预算会议—各部门决策—CEO拍板。充分认识到机不可失失不再来,一定要把握时机,及时决策,否则一旦错失机会,再想进入一个市场或者采取措施都是无用功。

3.3 商道第13年决策

1、决策过程

(1)分析报告:

分析得分的各个项目都不突出,处于中游偏下,各个方面都需要做出调整以实现更高的效益。市场总监强调需要提高市场份额,生产总监希望在产品的质量等级方面有所提高,财务总监要求提高净利润,增加每股收益。

(2)运营管理:

由于上年计划的失误,我们决定停止贴牌生产,尽可能的充分发话环渤海和长三角的产能;为了提高质量和形象,我们增加量产品的广告投入;

(3)项目改造:

为了进一步实现规模效应,我们公司在今年对长三角扩大了产能,主要考虑了该地区低廉的生产成本;

(4)产品配送:

由于长三角和西部地区的上季度销售情况良好,我们决定往这两个地方增加配送,而环渤海和珠三角则减少配送量;

(5)自有品牌:

由于竞争很激烈,我们决定降低价格以以获取更高的市场份额;鉴于于我们的品牌形象很低,我们大幅度增加了广告预算;为了提高市场份额,我们增加了零售店数量;

(6)网络市场:

鉴于竞争程度提高,我们适当降低了售价,将送货方式改为C;

(7)财务管理:

股票价格有较大回升;继续申请短期贷款。

2、感悟

由于前两年对于广告费用未把握好,使得我公司产品的形象较低,但是服务质量在我们的努力下有了较大的提高。但是每股收益却在下降,今天的决策出现了较大的问题。市场运行的分享永远超过我们所想,及时积极应对才是正确经营之道。

3.4 商道第14年决策

1、决策过程

(1)分析报告:

我们公司开始走下坡路了,行业已经出现严重的供大于求,价格战已经开打,我们的经营面临瓶颈,任重道远。股票下跌,每股收益下降;更可怕的是大量库存的出现,顿时觉得前途渺茫,决策需要大调整了。

(2)项目改造:

由于长三角的市场需求量一直较大,增加其加班生产数量,减少运输成本;

(3)运营管理:

降低产能生产;

(4)自有品牌:

较低的市场份额迫使我们不得不提高价格进行撇脂定价策略,再次提高产品价格;

(5)网络市场:

由于上一年度网络市场价格太高,我们决定适当降低价格;

(6)贴牌市场:

无;

(7)财务管理:

由于每股收益变成负的了,定价提高。

2、感悟

其实今年的决策有点不太稳妥,我们的产品形象已经无力让我们继续高端路线,但是此时转变策略带来的危机可能更大,如何提高市场占有率、如何提高投资回报率已经成为摆在我们面前的两道难题。

3.5 商道第15年决策

1、决策过程

(1)分析报告:

我们公司去年好转,每股收益开始出现微弱上升,但依然是负的;

(2)运营管理:

降低产能生产;根据整个行业的平均水平反复调整工资、奖金等各个项目以实现制造成本最低;

(3)网络市场:

竞争不断加剧迫使我们降价;

(4)贴牌市场:

我们经过讨论在贴牌市场做一些,于是我们大量生产,低价竞标,最终还是卖出去了;

(5)财务管理:

大量现金闲置是我们无法理解和解决的。最近股价难以捉摸,所以我们保守一点,没发行或收回股票,也没派发红利。

2、感悟

凡事必须三思而后行,一次的决策失误就会导致长久的落后,坏消息还有每股收益和投资回报率还是呈现下降趋势,这在评分里有点致命。

3.6 商道第16年决策

1、决策过程

(1)分析报告:

上一年度的报告几乎都在意料之中,所以我们今年的决策相对比较容易,按既定的规划生产运营即可;

(2)运营管理:

由于上一年的公司财报中显示,自主品牌生产利润较低,所以,我们在长三角全部生产贴牌。在产品配送、自有品牌和网络市场这三个项目稍作调整后就完成了决策。

2、感悟

最后一次决策了,轻松了很多,加之15年的报告跟我们预期的差不多,所以今年的决策比较容易,只是调整一下数据以尽可能较低的成本获得更高的利润。

第四章总结心得

4.1 实习心得(团队)

这几天商道模拟经营真的让我们学到了很多,短短的几天犹如度过了漫长的六年。我们好像每一刻都在等待结果,好像在真的在等待宣判一样;然后我们再一起讨论结果,决定下一年的策略。好像数据分析和决策已经成为了我们每一天必须要做的功课,这也培养了我们谨慎的思维,我想这在我们以后的学习和生活中一定会有很大的用处。在这几天的实习时间里,我们更加明白了商场如战场,经营过程必须小心谨慎,一个条件没有注意就会造成巨大的失误,所以我们一定要处处小心谨慎。而且,做事一定要三思而后行,将事情考虑全面,再做出决策。比如在我们实习过程中出现的大量的库存是我们出现负利润的罪魁祸首,我们应该考虑更加全面的。我想这几天的实习过程更加培养了我们的团队精神,大家齐心协力才获得了最后良好的成绩,令人满意。

总之,商道教会了我们好多东西,一篇几千字的报告并不能完全将我们的决策过程与收获展现的淋漓尽致,但是几天的实习我们问心无愧,我们真的是用心在做,不管结果如何,在这个过程中我们都是成功的。

派金商道的学习让我获益匪浅。通过商道这个软件,进行生产、产品定价、广告、配送等各个方面的决策,让我在领悟商道游戏规则的同时也运用了一些学过的专业知识,增强了理论联系实际的能力。

我在这次商道比赛中担任CEO,进行了总的决策制定。我制定了走小产高端的路线,第一年把利润做低,然后股票价格降低,收股票,以免以后股票收不回来,达不到3A股票。可是想法很好,但实际过程缺不容乐观。在第三、第四年的时候利润没有做好,没有注意到有几家采取的是同样的策略,所以利润很低,于是在第四年进行清仓,第五年卖贴牌,然后在最后一年终于挽回一点分数。在这次比赛中,我学到了很多,我学到了要细心观察对手的数据,我学到了仔细研究策略,我学到了不到最后一刻绝不放弃的坚持。

正所谓“实践是检验真理的唯一标准”,唯有结合切身实践,才能理会到“走出课堂,走入实践”的重要性。平时,我们只能在课堂上与老师一起纸上谈兵,思维的认识基本上只是局限于课本的范围之内,这就导致我们对会计知识认识的片面性,使得我们只知所以然,而不知其之所以然,这些都是十分有害的,其极大地限制了我们会计知识水平的提高。管理用用软件实习则使我们了解了业务处理程序与方法,把学习到的知识融会贯通。

本次实践我们根据每个小组成员的优势进行分工,并商讨决定采用小产高质的经营策略。在实训我们小组认真观察历史数据,没有盲目大规模的扩厂,而是先在长三角地区建了小厂,然后再环渤海地区建了小厂。在建厂的同时,在投融资方面发行了股票和短期证劵,使得在运营过程中有了现金流。其次,在市场竞争激烈时,我们把产能分散,一方面做贴牌,列一方面做自有品牌,使得存货的风险分散,在这一时期价格战很严重为了减少成本我们组在价格方面获得了几年的优势,取得了很好的效益。商场如战场,经营过程必须小心谨慎,一个条件没有注意就会造成巨大的失误。在实训过程中,在第13、14年决策的时候我们小组把多数生产线用于贴牌,这是市场竞争激烈,有两个公司由于现金断流进行了亏本低价售出,我公司一个贴牌也没有卖出,没有把风险分散使得亏损很大.市场恶性竞争是需谨慎,在市场恶性竞争时应该收缩,不应该盲目生产这样会导致大量的库存,量的库存是我们出现负利润的罪魁祸首,在公司经营中要时刻关注库存。在第15年决策时,我们小组把全部的生产线用于贴牌,并以低价亏本的策略进行清仓,以使下一年决策时可以把利润做正。最后,我们的贴牌价格定位21.21元每件,成功地实现了清仓。

通过这次实训,我了解了一个制造行业的公司在经营决策过程中的基本流程,使得我们学过的财务会计知识得到了灵活的运用。实训把我们从模拟带到了现实,让我们感到了商场如同战场的这样一个道理,实训强化了我们的理论知识,同时也综合了我们的思维方式,我对这次实训受益匪浅,为我们将来走上工作岗位奠定了基础,给予我们了一个锻炼的机会。整个实习过程中,我自己同样也学习到了很多。虽然大家都懂得团队合作很重要,在写报告、写心得的时候都会提

到一下,但是其实每当我们组建一个团队后,团队合作很多时候真的会起到很大的作用,我们小组在实训的中后期由于市场进行了整体调节我们小组开始下滑,可是我们并不气馁,经过我们小组整体的共同努力使得企业走上了正轨,到最后虽说我们小组不是第一,但是通过我们小组成员共同的努力也获得了较好的成绩,这让我感到团体的力量,使我认识到一个企业要成功,要在市场竞争中脱颖而出要靠一个很好的团体,拥有优秀的团体企业才会处于不败之地。

在我看来,大学就是一个不断实践的过程,而不是一个死板学习知识的过程,只有实践我们才能学习到更多的能够应用于实际生活中的知识,才能更好地为以后的工作打好基础。

4.4 实习心得(李玉霞)

这一周有进入了实习周,我也曾想像着,这一周会是怎么样的实习。在星期一的第一节课上果然就有了答案----商道实习。

在这个我“只闻其名,不懂其义”的名词面前,我又沉默了,不知道如何下手操作。但是经过老师对商道这个软件的介绍之后,我发现,它好像没有我想象的那么难。因为它综合了我们曾经学习过的许多门课程,类似生产运作还有会计学之类的知识。当我们在这个软件当中操作的时候,我们就要所有知识综合起来做出一个科学而合理的判断,这样才能使我们在商场上做出正确的决策,获得更大的利润。当然这次实习依旧是小组合作完成。于是,我加入到了另外两个人当中组成了一个小队。经过我们的初步讨论,我们进行了分工,并且我们也确认了基本的经营战略。在第一年当中,我们处于试水阶段,成绩虽然不是非常理想,但是我们也是行业前十名。第二年,我们根据第一年的不足进行了调整,但是效果不大,我们并没有太大的进步,可以说是比较稳定的吧。后面几年,我们都根据之前的不足逐渐找到了自身的缺点,及时地进行了改正,在最后一年,我们实现了翻盘。最后,我们获得了第六名的成绩。成绩虽然不是很高,但是这都是我们努力的结果。我认为此时重要的应该不是最终的成绩,而是我们在这个过程中真正地收获了什么。

像以前一门课程结束,我们可能就不会再去接触它。但是在这次的实习中,我们就综合运用了很多以前的知识。有些知识已经遗忘,我们还去查了很多的资料,重新学习一遍,加深了印象。还有就是,我们三个人的小组合作。因为无论是在现实中的竞争,还是模拟的商战活动,团队合作都是很重要的。一个人的视角总是有限的,还是需要群策群力,并且执行的过程中更需要各个成员的紧密合作。总体来说,我们小组在分工与合作方面做得还不错。每一轮比赛前,我们都会一起总结之前的经验教训,然后共同预测下年的发展。有了决定和策略之后,各个组员就分头去调试,这样可以降低成本、控制质量,以求利润的最大化。还有一点就是战略真的很重要。知己知彼,方能百战百胜。我们除了要去考虑竞争对手的情况,还要对自己公司的情况有着更深的了解,然后才可以做出正确的决策。以后不管做什么,我想都会用到这些经验的。

这次企业经营模拟实习给缺少商业实战经验的我们上了生动的一课,更让我们对商业运作活动有了更为鲜活的理解和体会。我想在以后的学习和生活中,我们一定会接触到关于企业经营的有关活动,那么,我们这一次的企业经营模拟决策的实习将会是一次难忘而珍贵的经验。

实验报告总结

实验报告书 姓名: 学号: 专业: 系部: 指导教师:

2012年5月25日 一、实验时间: 2012年3月—5月 二、实验地点: 三、实验目的: 1、通过本次模拟实验提高我们现代大学生实践能力缩短理论知识与 实际工作的差距,为将理论知识运用到实践工作中作好准备。 2、通过本次模拟实验巩固我们在平时所学的理论知识加深对书本 知识的理解,举一反三,活学活用,发现自身学识方面的欠缺。 3、通过本实模拟实验培养我们分析问题和解决问题的能力,有助 于培养我们成为高素质的会计专门人才。 4、通过本次模拟实验充分发挥我们的积极性调动大家的学习热情 使大家的主观能动性、创造性在实验过程中得以充分发挥。 5、通过本次模拟实验为我们毕业走上工作岗位后缩短“适应期” 并胜任工作打下扎实的基础。 四、实验内容: 1.会计基本书写规范的演示及模拟实验 2.原始凭证的填制与审核的演示及模拟实验. 3.记账凭证的填制与审核的演示及模拟实验 4.记账凭证汇总表的编制方法的演示及模拟实验 5.记账凭证汇总表的编制方法的演示及模拟实验 6.对账和结账的演示及模拟实验

7.对账和结账的演示及模拟实验 8.会计报表填制演示及模拟实验 9.凭证之间传递的演示 10.凭证、账簿的装订的演示 五、实验效果 如今我们身处在大三下半学期意味着什么?大四就可以出去找工作单位实习了。我们学了这么长时间会计,虽然课程先后学习了基础会计、中级会计还有高级会计,但你真要让我们去现实生活中做账的话,我们的统一感觉应该是好像在学校没学到多少。学习理论知识固然重要,但不能忘了我们为什么要学习它,目的无非是想在实践中能够运用自如。实践课可使纸上谈兵、抽象空洞的凭证、帐簿、帐务处理程序、报表等内容生动地展现在学生面前。 本学期我们开设会计模块课程是将会计基础理论与会计具体实务相结合的过程。从这门课程中我收获了很多,很庆幸我们的代课老师是一位非常负责任的老师与其他班不同的是:我们的模块课没有下课时间,没有时间上网,更没有时间聊天,每节课去的目标就是把老师布置的任务做完。通常上完这节课的感觉是时间好紧迫,大家都在停蹄的做账压力好大啊!起初我们难免有抱怨但到期末时看到我们比别的班多做那么多帐页,顿时为自己感到自豪。 模块课程通过对原始凭证的识别、审核到填制记帐凭证、登帐、算帐、结帐、对帐、编制报表等一系列具体操作来印证理论教学课的相关知识,将书本知识溶于实践中,它还可以纠正账务中的错误,如果你不把帐做的百分之百正确它是不会保存的。我觉得这个会计基础模块是我以后工作的第一位老师,因为我做账时

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万能实验报告心得

万能实验报告心得 万能实验报告心得范文一 本次实训,是对我本事的进一步锻炼,也是一种考验。从中获得的诸多收获,也是很可贵的,是十分有意义的。 经过这次实训,我收获了很多,一方面学习到了许多以前没学过的专业知识与知识的应用,另一方面还提高了自我动手做项目的本事。 在实训中我学到了许多新的知识。是一个让我把书本上的理论知识运用于实践中的好机会,原先,学的时候感叹学的资料太难懂,此刻想来,有些其实并不难,关键在于理解。 在这次实训中还锻炼了我其他方面的本事,提高了我的综合素质。首先,它锻炼了我做项目的本事,提高了独立思考问题、自我动手操作的本事,在工作的过程中,复习了以前学习过的知识,并掌握了一些应用知识的技巧等。其次,实训中的项目作业也使我更加有团队精神。 从那里,我学会了下头几点找工作的心态: 一、努力实践,自觉进行主角转化。 仅有将理论付诸于实践才能实现理论自身的价值,也仅有将理论付诸于实践才能使理论得以检验。同样,一个人的价值也是经过实践活动来实现的,也仅有经过实践才能锻炼人的品质,彰显人的意志。必须在实际的工作和生活中潜心体会,并自觉的进行这种主角的转换。 二、继续学习,不断提升理论涵养。 在信息时代,学习是不断地汲取新信息,获得事业提高的动力。作为一名青年学子更应当把学习作为坚持工作进取性的重要途径。走上工作岗位后,我会进取响应单位号召,结合工作实际,不断学习理论、业务知识和社会知识,用先进的理论武装头脑,用精良的业务知识提升本事,以广博的社会知识拓展视野。 三、提高工作进取性和主动性 实习,是开端也是结束。展此刻自我面前的是一片任自我驰骋的沃土,也分明感受到了沉甸甸的职责。在今后的工作和生活中,我将继续学习,深入实践,不断提升自我,努力创造业绩,继续创造更多的价值。 我认为大学生实习难,就业难,除非你有关系,能给你简便找到工作,否则就难逃市场选择的厄运。我在该公司实习总结了五个攻略,只能智勇双全,才能在这个社会中出人头地。 1、宜主动出击:找实习岗位和找工作一样,要讲究方法。公司一般不会对外公布实习机会,能够主动和其人力资源部门联系,主动争取实习机会。可异常留意正在招聘人选的公司,说明其正缺乏人手,在没有招到适宜的员工的情景下,很有可能会暂时选择实习生替代。 2、宜知己知彼:求职信和求职电话要稳、准、狠,即稳当地了解公司所处的行业大背景及所申请岗位的要求,准确地阐述自我的竞争力,自信自我就是对方要找的人;同时很诚恳地表现出低姿态,表示实习的热望和决心。此外,规范的简历,良好的面试技巧都有助于提高实习成功率。 3、忌免费午餐:实习生与实习单位之间是双赢关系,主动跟对方说我不要钱来干活是很糟糕的开始,说明自我缺乏自信。有价值的付出必须要有价值的回报,不存在施舍性的实习岗位,能够为雇主创造价值的实习生才是对方所需,而理性研究到实习生价值的单位会给予实习生更多的锻炼机会。 4、宜避热趋冷:寻找实习单位时,宜避开热门的实习单位和实习发布网站,勇于找冷门公司,回避热点信息和实习高峰期,实习成功的可能性反而更大。 5、忌盲目实习:未来求职拼的是专业度而不是态度。谋职实习不应是简单的劳动经验积累和态度培养,比如端盘子一类的工作,可能会增加挫折体验;与专业不对口的实习在未来求职竞争时含金量很低,从找工作的角度,这样的实习弊大于利。 实际上,实习只是接触社会的一个过程,大学生实习的目的应当是为了自我日后的发展,而不

普华永道面试经验 pwc cases

组中的自我介绍要简洁让大家记住名字即可。同时,记住同事的名字很重要!另外,在做展示之前一定要给大家再介绍下自己,提名字即可。男士要有风度:帮女士拉椅子,拉开门,帮忙搬黑板,为下一队擦黑板。过程中:1、掌握时间和节奏。一开始就明确由谁来做两个重要角色LEADER, TIME CONTROLLER时间控制很重要!适当地提醒团队时间。2、先做时间安排再分工确定讨论的时间安排,比如五分钟看材料,十分钟分享信息,十分钟讨论怎么做(分工,整个展示分成几个部分,形式,基调)。3、推进面试:比如“我们现在是不是要进行这样一个讨论”“我们还有*分钟,我觉得重点是所以我们是不是应该进入这个环节的讨论”4、presentation的程序:1、介绍自己(名字!)2、礼貌感谢,介绍团队,复述任务,提出刚要3、有请我的搭档(名字!)4、鼓掌,鼓励!气氛烘托,强调团队整体性。重要的点:1、自己的角色定位(L OR VL)2、要倾听他人的论点,记录!反馈!(“我是不是可以这样理解您的看法?3、归纳总结!“现在我们的思路是:1、2、3、”强调逻辑性。要和其他人交流4、照顾一些发言少的同伴“这位同学,请问你对这个问题和你的部分还有什么补充吗?”5、做presentation时语言简明(控制时间,其他人留时间)语言有逻辑(1、2、3、)、流畅脱稿感谢(在总结的时候能明确每个人的贡献更好)有请6、利用好黑板,写下自己部分的重要点(数字等)方便总结人用板书要简介缩写即可7、身位重要:保持正面面对组员,要和HR 有眼神交流8、不必张扬,但一定要有自己的贡献!9. 要向给客户做展示一样正式,要给人信任和专业感10、整队做展示的时候可以一起站着,节省时间。11、站稳了才开始说话。简洁关键:名字(介绍、记住、叫出),时间,倾听(反馈),总结,眼神交流,贡献另一个小组在做展示时一定要注意听:1、要尊重他人2、高效率思考他们的漏洞在哪,为提问辩论环节做准备。3、对比我方哪些地方做得不好,为M面做准备。辩论的时候要照顾到其他人,要表现但更要有度。掌握一些CASE STUDY 的分析模型是很必要的提高英文阅读的效率一定要理解问题,解决问题(不要跑题)。 Best Buy(一家做电子产品零售的公司,全美排行第一,中文名字好像叫百思百,反正没去过没印象)如何适应中国市场、如何发展案例是best buy,我们是蓝队好像。红队是问best buy在中国还可以用什么strategy,如何实施等。我队是问如果best buy依旧坚持现有strategy,如何说服board这是一个可行的strategy,还有什么困难,怎样提高短期的profit。 在澳门开赌场的案例。我们组的task 比较难,要从一堆资料中提取出对目标公司财务的影响,而且要分析这项投资是一个gamble还是money-winner;对面组的task就相对简单,只需要罗列出资料中strength 和weakness就可以了。 案例就是一个欧洲公司在华经营的成长史从背景和与欧洲的大环境比较各个方面都做了比较详尽的说明因为一人阅读一人的指定材料所以我的部分就是盈利模式和销售多样化的介

实验报告总结报告的优秀范文

实验报告总结报告的优秀范文 总结报告是会议领导同志对会议召开的情况和会议所取得的成果进行总结的陈述性文件。写总结报告时应注意明确目的,突出重点,切不可面面俱到;要鼓舞人心,富有号召力。小编精选了一些关于总结报告的优秀范文,让我们一起来看看吧。 实验报告总结(一): 学校实验室是完成教学任务的重要场地,是根据实验教学大纲中要求培养学生初步的科学实验能力和开展科技活动的场所,并对开展实验教学,提高教学质量具有十分重要的作用。对于一个拥有各类实验室且实验仪器基本配套齐全的学校来讲,管理是关键,因为只有管理跟上去了,才能更合理、有效地使用好各类仪器设备。对此,作为一所中学的实验室人员,我们在长期的工作实践中做了如下几个方面的工作: 一、努力提高自身素质 实验人员是科学管理实验室的基本队伍,在整个实验室的管理和运作中起着决定性的作用。一个好的实验员,可以改变整个实验室的面貌,推动实验教学的发展;而一个差的实验员,可导致整个实验室变成脏、乱、差的劣境,从而使实验教学无法正常进行。因此,我们每一个实验员,一方面在平时加强政治学习,提高自身素质,使大家在平凡的点滴工作中认识到这项工作的重要性,从而更加热爱本职工作。另一方面,我们还不断去兄弟学校和单位进行学习交流,参加实验设备和成果展览。这不仅使我们开阔了视野,了解了实验仪器发展的新情况,更看到了兄弟单位的先进管理经验,有利于我们在今后的工作中加以借鉴和改进。

同时学校还鼓励我们总结自己的经验,撰写论文,或进行业余进修,以增强我们在各方面的修养。由于平时有着严格的要求和业务考核,现有的每一位理、化、生实验员都能很好地胜任自己的工作,做到实验室整洁有序,实验准备快捷无误,从而保证了各项教学实验的顺利完成。 二、健全各项规章制度 俗话说没有规矩,不成方圆。我们学校根据上级的规定和本校的具体情况,制定了比较健全的规章制度:如《实验室管理守则》、《学生实验守则》、《实验室工作人员职责》、《实验室安全防护制度》等,进而做到使每项工作都有章可循,有据可查。除此以外,我们还对危险品的使用实行了领用登记手续,从而保证了对危险品的安全管理。由于各位实验员的同心协力,齐抓共管,保证了各项制度的顺利贯彻和实验室工作的正常开展。 三、科学管理仪器设备 仪器设备的规范管理是合理使用仪器的保证,为此我们做了以下的工作: 首先,我们根据建帐要求,设立了总帐、分类明细帐、低值易耗帐,并建立了橱卡,注明仪器的编号、名称、数量。平时对购进或调拨来的仪器设备物品都按统一编号顺序进行登记入帐,且对消耗掉的物品及时记入各分类记录薄上。每学期末都进行一次帐、物、卡核实,并把报废报损的仪器遣报损单,经领导批审后销帐,ZUI后把核查的数目转入总帐、分类帐上,这样就能做到巾长物卡三统一了。

电子商务实验报告总结

电子商务实验报告总结 B实验操作商品内贸交易实验目的: 1、分别注册成为国内厂商与国内内贸公司会员,融入模拟环境,从而可以参加系统内的模拟交易 2、了解网上交易前的准备工作 3、熟悉网上交易中的术语实验内容: 1、进入B2B前台 2、系统机构 3、注册系统会员 4、个人信息的管理 5、交易信息的管理具体实验步骤:货到付款模式 A、卖方进入“管理我的公司”--->进入“仓库系统”--->点击货栏,选择内贸合同系统提示需要进行备货操作,点击“确定”按钮--->点击备货图标,备货完成(若库存不足则提示备货失败,必需先补充库存)--->点击发货出库图标,发货成功,系统提示货品已经成功发往物流公司 B、买方进入“管理我的公司”--->进入“仓库系统”--->点击收货栏,选择内贸合同,如图: 系统提示需要进行收货操作,点击“确定”按钮--->点击到货通知图标查看到货通知,点击收货入库图标,收货完成,系统提示已收货入库

C、卖方进入“管理我的公司”--->进入“财务系统”--->点击收款栏,选择内贸合同系统提示需要进行开发票操作,点击“确定”按钮--->点击仓库通知图标查看已发货通知,点击开发票图标--->查看发票信息,点击“确定”按钮,系统提示开发票成功 D、买方进入“管理我的公司”--->进入“财务系统”--->点击付款栏,选择内贸合同,如图:系统提示需要进行付款操作,点击“确定”按钮--->点击仓库通知图标查看已收货通知,点击付款图标进入银行支付网关--->点击确定按钮,系统提示转帐完成,付款操作结束 E、卖方进入“管理我的公司”--->进入“财务系统”--->点击收款栏,选择内贸合同系统提示已收到转帐支付通知书,点击“确定”按钮--->点击支付通知书图标查看通知书 F、合同完成款到发货模式(相同步骤参考方式1) A、卖方进行开发票工作,产生的电子发票被传递到买方 B、买方在审核了发票、收据和订单之后,通过银行转帐把款转到卖方的银行,一份电子汇款单被传递到卖方 C、卖方在收到汇款单和支付说明之后根据定单备货并发货出库 D、买方收到发运通知后,收货入库,合同完成●方式3-预付定金(相同步骤参考方式1) A、买方进入“管理我的公司”--->进入“财务系统”--->点击付款栏,选择内贸合同系统提示需要进行付款操作(付定

四大会计师事务所面试题

四大会计师事务所面试题 篇一:四大会计师事务所面试题 四大会计师事务所经典企业面试题 所谓“四大”,指的是国内最有实力的四大会计师事务所,即“安永大华”、“普华永道中天”、“德勤华永”和“毕马威”。不少有着丰富面试经验的大学生们都有过这种体验,一些大公司的笔试面试题常与“四大”惊人相似。“四大”的面试题眼下正在求职者中流行,对于“面霸”来说,他们修炼的第一步就是从网上收集各种“四大”面试的模式和题型,然后根据这些套路来游刃有余地应付各大名企。许多人纷纷表示,他们从“四大”的招聘中获得了许多有效的实战经验,因为四大的面试流程在外企中有很强的针对性,如果能够成功应对他们的试题,那么,其他的招聘面试也一定能够驾轻就熟。“四大”为何“经典”?“安永大华”、“普华永道中天”,“德勤华永”和“毕马威”的面试题之所以成为许多外企效仿的“样板题”,有三个非常重要的原因:一是因为“四大”进驻校园的招聘时间几乎是所有大企业中最早的,例如德勤的宣讲会是10月底召开的,普华永道是11月初,使得他们的题型有充分的时间在业界流通。其次也是非常关键的一点,那就是实际上很多大公司招聘都并非自己命题,而是把面试题交给专门的面试公司负责。因此,有一些公司往往“共享”同一家出题的企业,这使得“似曾相识”的几率大大提升。第三是因为通常一些知名企业的大学生面试都有一套

严格的模式和流程,而“四大”作为它们其中的代表,每年的面试题都集中了这些企业对员工素质最为看重的部分和最有效的测试方式。这些都是促使“四大”的面试题成为“经典”的原因。 了解“四大”面试流程 “四大”面试既然有如此功效,那么,了解“四大”的面试流程,就等于拿到了一本“面试教科书”。作为最经典的面试流程,“四大”的招聘往往包含招聘中最重要的几个环节。 其一是职业能力倾向测试,它能够测试出一个人的性格,面对压力和挑战的承受能力和其他一系列职业特征品质。在面试中它虽然只是作为参考因素,但往往在最后时刻对于你最终的去留有决定性的影响。例如,当被问及“谁一直对你的职业生涯有重要影响”时,正是试图了解你的求职动机、工作经验和能力特长,同时考察你的思维连贯性、语言表达力等等。 第二是逻辑类题型和智力类题型。这类题目多在笔试时出现,内容多种多样,如脑筋急转弯、趣味数学等等,题目主要是考察你的思维能力,有时候根本没有一个固定的答案,关键是你在回答中体现出来的思路。从这点来说,解答的过程更加重要。 例如:一个正三角形的每个角上各有一只蚂蚁。每只蚂蚁开始朝另一只蚂蚁做直线运动,目标角是随机选择。蚂蚁互不相撞的概率是多少?答案可以是:只有两种方法可以让蚂蚁避免相撞:或者它们全部顺时针运

实验报告总结(15篇汇总)

实验报告总结第1篇 课程学习和实验的操作诚然是一门专业课必须要去做的,能够使很多专业知识以及专业技能上桌面GIS的功能与菜单操作以及对地形分析等等的实验操作的提升,同时又是一门辩思课,给我很多思,给我莫大的空间。同时,设计专题地图和数据处理让我感触很深。使我对抽象的.理论有具体的认识。经过这次课程实验学习,我掌握专业软件件的简单运用;掌握地图专题制作的不一样方法,地图匹配,属性修改,数据处理,地形分析,缓冲区分析和网络分析以及如何提高地图质量,地图美观,也掌握制图方法和技术,也懂得很多的专业术语和知识。 地理信息系统分析与应用的实验资料主要包括专题地图的制作,GIS的矢量化分析,数据误差校正,GIS数据格式转换,空间内插等等。每一步都需要大家仔细的揣摩研究,并且需要有清晰的思路,思路确定,也就在整体上把握住方向,接下来,就是把它细化,一步一步完成每一个实验模块。可是这个过程曲折可谓一言难尽。整个半天都是对着电脑,不然就是翻阅书本。再此期间我失落过,因为自我不懂的地方还很多。在做GIS实验的点点滴滴让我回味无穷,好多数据都是一边做一边为后面的操作打基础的,如果出现误差或者错误,就会导致后面的一些实验操作无法正常的开展和完成,这更是使我体会到仅有耐心细心和恒心,才能做好事情。本次的这些实验加强我们动手、思考和解决问题的本事,也进一步巩固和加深我对地理信息系统原理和方法的理解,提高 综合运用本课程所学的知识和对知识的加强理解。培养我查阅资料的本事和

独立思考,解决问题的本事。经过实际操作,应用软件的分析方法,并培养严认真的工作作风,在制作实验操作的过程中有些问题不是很理解,但当我做完这些实验后,有些问题就迎刃而解。操作时经常会遇到这样那样的错误,有的是因为粗心造成的,也有的是用错方法,总之就是实现不。同时在实验的过程中发现自我的不足之处,对以前所学的知识点理解得不够透彻,掌握得不牢固。 我认为,在这学期的GIS实验中,不仅仅培养独立思考、动手操作的本事,在各种其它本事上也都有提高。更重要的是,在实验课上,我们学会很多学习的方法。而这也是日后最实用的,真的是受益匪浅。要应对社会的挑战,仅有不断的学习、实践,再学习、再实践。这对于我们的将来也有很大的帮忙。以后,不管有多苦,我想我们都能变苦为乐,找寻趣味的事情,发现其中珍贵的事情。就像中国提倡的艰苦奋斗一样,我们都能够在实验结束之后变的更加成熟,会应对需要应对的事情。 实验报告总结第2篇 回顾起此课程设计,感慨颇多,从理论到实践,在这学期的学习中,能够说得是苦多于甜,累,可是能够学到很多很多的东西,不仅仅巩固以前所学过的知识,也学到很多在书本上所没有学到过的知识。在实验操作与设计的过程中遇到问题也颇多,但可喜的是最终都得到解决。 此次课程实验学习给自我最大的感触是,不管什么样的软件,懂的也好不懂

麦肯锡笔试面试全过程

转】麦肯锡咨询面试经验汇总贴 肖承浩 2012-07-16 14:48:35 同行热帖 ?[普华永道会...]非常详细的普华永道PwC本科和研究生薪... ?[普华永道会...]2014普华永道暑期实习 ?[中国专利信...]专利审查协作中心薪酬待遇 ?[尼尔森公司]尼尔森应届生薪酬待遇揭秘 6.1 麦肯锡精彩面经分享马拉松归来~~ 刚刚进行完McK的面霸之旅,虽然是第一次面试经历,不过这样一番折腾,自觉都快成面霸了。在回来的火车上,信号拉拉差,反正没事干,决定积攒 rp,乘热打铁,写写面经,也算总结经验,回头再战…. (我承认第一段看完我就可以直接被淘汰了。)基于本文的初衷除了找回自己的中文,更重要是记录这个过程,以便后人及后几参考,决定采用流水账形式。 第一部分,面试前 首先当然是投简历啦,没什么好说,要注意投的时候资料完整,即使你觉得很简略的几行实习证明,也起码证明你简历的真实性,事实上,根本没人有兴趣你的实习鉴定是什么样的,重要的还是简历。 我投的时候因为还没收到美国的实习证明,就没附上,之后HR基本第二天就来信说要加上缺的材料。之后因为网申的账号已经进不去了,我就投了email,一次加上之前投过的材料,重投了一次。在这部分里面,我特别注意了将附件统一文件名,在email里申明之前缺材料的原因,写了一份附件的清单附上注明是英语、德语或者中文。 一个礼拜不到就收到消息,约时间面试。收到确认信,关于MDay (Marathontag就是面试的那天,马拉松我没跑过,无从比较,但是体力确实要跟上)的流程,酒店地址,前一天自愿的非正式晚宴的邀请,(说是自愿,大概没有人敢没有理由的拒掉,不过其实对于放松心情还是挺管用的) 还有就是笔试的练习题了。 消息插播,准备的3个礼拜过程中,经历了另外两个企业的电面,主要关于简历的,虽然最后也不是Ha ppyEnding,但是对于练习面试德语有一定效果,至少在后面MDay的简历部分比较自信。个人觉得,这个部分,练习很重要,当然也可以找朋友练,不过石狮子嘛,有多少效果很难说。 第二部分 抵达刑场 先说一下面试前一天的情况,从家里出发的时候,因为西装等诸多细节问题(比如黑西装上下黑的颜色要统一,比如女生高跟鞋的鞋跟要么新换,要么买新鞋,又或者穿裤装遮住),耽误很多时间,所以有点忘掉了练习case的感觉。虽然很多人说,完全没必要注重细节,但是我觉得态度很重要,咨询公司看不看中我不清楚,不过个人以为没有这点认真,那面试就不用去了。 火车下来,基本在酒店的门口坐上出租车。。。我承认个人的方向感差到一定境界了。此处就省略一万字。。。。 住的地方挺大,虽然我一进去就开始挑人家的毛病,没办法,沉浸case中,要找出问题在哪里嘛。关于酒店本身,必须得说,漂亮是漂亮,不过可以看出在德国不算高级的级别,对外价好像是500欧不到一晚吧,床不错,上网挺贵,这10块钱收的实在没意思,收入没多少,到显得小气,下次告诉 hilton,看能不能给我个最佳意见奖,好在我带了自己的网卡。 把衣服拿出,烫好,跑了个澡,基本就可以去吃饭了,路上跟出租司机聊这间餐厅,还有科隆等,只为增加谈资。

实验报告心得体会范文

( 心得体会范文) 姓名:____________________ 单位:____________________ 日期:____________________ 编号:YB-BH-021953 实验报告心得体会范文Experience of experiment report

实验报告心得体会范文 这次实习,我对该公司的一些情况有了一个基本的了解,根据在实习期间的所见,我对公司的今后发展提出了以下的建议: 1.公司成立不久,应加大宣传力度,让更多的老百姓都知道有“鸿源”这个牌子,更知道这个牌子的产品是做何用途的,这样公司的业务面才会越扩越大。 2.公司的财务体系还不是很完善,财务人员的素质还有待于进一步提高。在所有的凭证中,仓库人员只核算材料数量,而没有接触金额的核算。金额的核算一般由财务室来完成,这与我们所学到的凭证做法有一定的出入。 3.在管理制度上,应该建立奖惩分明制度,在我实习期间,让我感觉最明显的就是在管理体制上,制度不明确,赏罚不分明,这样不能够调动员工的积极性,从而降低生产量,减少利润。 4.在今后的公司发展上,应注重规模效应,培养团队精神。就该公司的目前情况来看,规模还仅限于小机械、分工作业式,还没有形成一定的规模。再一点,各部门的协作能力不是很好,还没有培养出一种团队精神。 实习真的是一种经历,只有亲身体验才知其中滋味。 课本上学的知识都是最基本的知识,不管现实情况怎样变化,抓住了最基本的就可以以不变应万变。如今有不少学生实习时都觉得课堂上学的知识用不上,

出现挫折感,但我觉得,要是没有书本知识作铺垫,又哪能应付这瞬息万变的社会呢? 经过这次实习,虽然时间很短。可我学到的却是我四年大学中难以学习到的。就像如何与同事们相处,相信人际关系是现今不少大学生刚踏出社会遇到的一大难题,于是在实习时我便有意观察前辈们是如何和同事以及上级相处的,而自己也尽量虚心求教,不耻下问。要搞好人际关系并不仅仅限于本部门,还要跟别的部门例如市场部等其他部的同事相处好,那样工作起来的效率才会更高,人们所说的“和气生财”在我们的日常工作中也是不无道理的。而且在工作中常与前辈们聊聊天不仅可以放松一下神经,而且可以学到不少工作以外的事情,尽管许多情况我们不一定能遇到,可有所了解做到心中有数,也算是此次实习的目的了。 会计本来就是烦琐的工作。在实习期间,我曾觉得整天要对着那枯燥无味的账目和数字而心生烦闷、厌倦,以致于登账登得错漏百出。愈错愈烦,愈烦愈错,这只会导致“雪上加霜”。反之,只要你用心地做,反而会左右逢源。越做越觉乐趣,越做越起劲。梁启超说过:凡职业都具有趣味的,只要你肯干下去,趣味自然会发生。因此,做账切忌:粗心大意,马虎了事,心浮气躁。做任何事都一样,需要有恒心、细心和毅力,那才会到达成功的彼岸! 实习虽然结束了,再过两个多月,我们真的就要走上工作岗位了,想想自己大学四年的生活,有许多让我回味的思绪,在这个春意盎然的季节,伴随着和煦的春风一起飞扬,飞向远方,去追逐我的梦! :实验报告心得体会范文 传感器与测试技术是一门理论性和实践性都很强的专业基础课,也是一门综合性的技术基础学科,它需要数学、物理学、电子学、力学、机械等知识,同时

普华永道面试经验 Case study -PwC

Case study 1、2010年世界杯,Nike “埋伏式营销” 上半部分是这个公司背景的介绍每个人拿到的都一样我们的case是nike 在世界杯阶段ambush marketing, 下半部分每个人的不一样我拿到的是nike 的对手adidas 在世界杯期间的销售数据以及他们的经营策略我们组有有的拿到的是nike这段时间具体的收入和盈利有的人拿到的是nike ambush marketing的操作方法比如通过facebook传播transmit\spread\disseminate 好处:降低reduce\take from\depress宣传成本、提高advance\improve\enhance\heighten知名度popularity\fame\ 从而避开昂贵的赞助费sponsor,以低成本实现品牌知晓和品牌形象impression\image\推广的。地位status\position\ credit rating信誉度 Deficiency不足、欠缺 坏处:道德morality\ moral problem\Business ethics问题产生了。对埋伏式营销的道德谴责accuse\censure主要来自两方面,一是事件组织者,他们认为非赞助公司从未付费事件中获益,这威胁到他们事件的整体性;二是事件的官方赞助商,当赞助商付了一大笔钱以获取一个被规定为专营权利的特权时,发现其他人主张特权免费,这对赞助商将产生极大的负面影响。Opponent\competitor Harmonious\justice 2、说可口可乐有一个our happiness program。5份内容分别涉及到,slogan口号标语, financial data, experts怎么说,brand value的变化怎么样,还有就是他们CEO认为这个Program给可口可乐带来了什么。lz是蓝队,是doubt这个东西的有效性。 3、case的背景是一个创新型Innovation type企业corporation、enterprise,面临be confronted with be faced with高竞争的环境之类的。三个问题分别是:3点提高innovation;怎么样说服投资者;你会遇到的障碍obstacle obstruction; 4、案例是DELL收入earning\revenue\income下降是否应当进军engress\enter智能手机smartphon市场,我方任务是给出建议和理由说明应当且可以进入;对方任务就是得出不能进军手机市场的结论。Customer defection顾客流失率 中国市场需求demaond\requirment大、竞争小、智能手机实际是一部压缩的电脑,没偏离depart from其核心品牌 相对的relatively 应该专注be absorbed in\pay attention to其核心竞争力-PC core competitiveness 5、case是pineapple是不是应该加introduce\bring in一个north korea 的供应商Supplier 【Supply Chain Diversification】 战略性新市场新技术供货时间和质量的保证专注于这个公司 短期Short term\temporary 价格质量赚钱不重视你交货时间 名声reputation\credit standing\Credibility\Sincerity 发展grow operating company is a long term

商道实验报告总结

商战亦有道 ——商战模拟实践报告 专业班级:经济管理121专 学生学号: 学生姓名:熊祎韬 一、实践目的和要求 1、实践目的: 学生能够通过整个团队对工厂的运作、人力资源的调配、存货的控制、市场推广、价格的制定、网络销售的管理、财务成本的诊断、资本结构的投资组合、股东权益、销售前景的预测以及正确应对利率、股价的起伏这个完整的经营模拟过程,有效地将已学过的营销、财务、金融、人力资源等各学科的知识结合到一起。 2、实践要求: 通过合理的判断来制定本公司的商业发展战略,并通过每年的行业报告分析及时调整战略,以达到行业领先,占领较多的市场份额。 二、实践环境与条件实验环境 机房、五人一组。 软件要求:Windows 2003 、《商道》系统软件。 三、实践内容 商战模拟,即以小组形式在E-GO行业中模拟开公司进行商业竞争。首先,老师先分组、分配公司,总共分为7个公司;然后,各小组给各自的公司命名,设置代码等,分配小组成员在公司里的角色(CEO,生产部经理,销售部经理,财务部经理);再者,各小组经理在CEO的领导下,精心思考、分析,为各自的公司制定决策以便公司更好的运行;最后,通过一年的运营,每个公司都有了一定的业绩,比较各个公司之间的在本行业的竞争状况,从而也反映了每个小组所做决策的正确与否。如果公司运营顺利,业绩佳,则说明决策无误;相反,公司运营不顺,业绩不佳,则说明决策有误,需要修改。 就这样,16个公司在E-GO行业中竞争了6年。最后各个公司作总结答辩,不论成功与否,每个公司都说出了自己的经营之道。由老师做最后的总结。 四、实验过程 一,职位分配 CEO:庞世聪 市场部总监:刘杰斐 财务部总监:李志强 生产部总监:熊祎韬 物流&广告部总监:熊祎韬 由于我们小组都没有经验,所以所有决策都是由大家商讨出来的,并没有一人负责一部门。二,每年分析

PwC面试问题

先是破冰,然后是小组case,英文,每个人有部分都不一样,需要组内分享。红蓝两组,观点对立。每人都要pre1-2分钟。还要有人做最后结论。接下来就是4分钟彼此小组提问。 20min 看材料写email。 最后是par 面。一天解决。 icebreaking+case study(20分钟)+pre(10分钟)+Question(10分钟)+email writing(20分钟)+Par面(10分钟左右) 1.着装,最近几场面试,发现大家都是西服西裤,我是不是西服西裤就可以? 2.有无可以分享Case(已找到2012版pwc ac案例汇总,不知可靠不?),重 点分析方法是怎么样。 3.Present 要点,注意事项。没说使用中英文,是否用英文更好? 4.Email是商务模式的么?写这个需要注意什么? 5.Par面注意事项,面试风格 6.如何应对面试中的challenge,压力面的情况如何应对 7.WHY pwc/YOU/AUDIT,加入pwc/选择Audit的动机陈述 8.四大目前在国内的发展前景,预期。 9.是否四大都申请了,是否考公务员,是否考银行?我想说只申请了三家,不 考公务员,也不考银行。我想知道这四家到底各有什么特点风格? 10.职业规划如何与pwc职业通道相关联 11.pwc更倾向于布置任务和细节,还是给大方向由自己探索 12.如何在pwc里实现团队合作 13.针对应届生简历,会注重哪些经历,希望获得怎样的信息 14.作为2014届毕业生,为什么到现在还没有找到工作? 15.为了加入pwc,做了哪些努力? 16.Audit所需特质,工作模块,我的学术和实习背景如何与audit特质相关 17.对待新人的态度,有没有mentor,看重什么素质 18.怎样处理多任务和压力情况 19.有无系统解决问题的思路或者策略 20.最后一个提问par的机会。之前听说过营改增,四大缴税负担增加,但是13 年比较关注,不知道具体情况。关于提问有什么建议么? 补充: 1.评价整个小组刚才的表现。 分工,团队合作,内容分析。 2.自我介绍,需要注意什么? 3.财务报表的专业知识,需要准备哪些? 4.2008年金融危机后,对于会计准则在哪些方面有影响? 一是对评级机构评级数据引用及方法的反思。由于在美国次贷危机出现后,发现美国涉及次贷的企业的会计帐目混乱不清,这就要求对美国的评级公司,如摩根,穆廸等进行深入调查,改善其评级的方法问题. 二是对“公允价值计量”的反思。会计学界对“公允价值计量”比较认同,但该计量方式会造成各企业间利润的“共振”,客观上放大了资产减值的影响。由此美国反思,临

PWC普华永道面试案例case整理(两个案例)

P W C普华永道面试案例c a s e整理(两个案例) -CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN

PricewaterhouseCoopers CASE DISCUSSION BUSINESS CASE Interview Case Study #1 Roane & Hickey, Inc. You have been recently hired into the Strategic Change (SC) group, a business unit of PricwaterhouseCoopers. SC is the strategy thought leader in PwC. The engagement partner in Consumer Products has come to SC to help develop a strategy for Roane & Hickey, Inc. (R&H). This engagement has the potential of positioning PwC to R&H and its parent conglomerate for the next five, possible ten years. Company Background R&H is a wholly-owned subsidiary of a multi-national conglomerate. The conglomerate owns ten companies operating in the U.S. R&H is the largest of the ten. R&H is a consumer goods company distributing well-known branded products through grocery, drug, mass merchant and club channels. With $4 billion in revenues in the U.S., R&H is one of the top three players in the consumer goods industry. The company has been marginally profitable over the past ten years. Last year the company made a profit due largely to an accounting change. Although R&H only operates in the U.S., it owns several manufacturing and distribution facilities around the world to support its production and distribution systems. R&H takes advantage of lower labor costs in Mexico, Canada and Southeast Asia to lower its manufacturing costs. R&H still maintains three plants in the U.S. Because of the over-capacity that R&H has experienced, R&H has negotiated deals with sister companies overseas to manufacture and direct-ship product. R&H has four market segments that operate as profit centers. The market segments are: Personal Hygiene, Consumer Tissue, Soaps and Detergents and Personal Care. Even though the revenues are roughly evenly divided among all four market segments, Personal Care contributes 90% of the company's profits. In Personal Care, R&H owns the two top branded products, in the other categories the company has the number two

商道报告

商道实验报告 2012/6/10 行业1 公司cc 股票代码cccc 成员:

目录 一、实验目的和要求 (1) 二、实验环境与条件 (1) 三、实验内容 (1) 四、实验报告 (6) 五、实验总结 (16)

一、实验目的和要求 1、实践目的: 本次实验的目的是让同学们在团队讨论的基础上进一步了解企业生产运作、劳务安排、项目改造、产品配送、自有品牌、网络营销。贴牌市场以及财务管理等方面的相关知识。并通过比较和决策对企业的经营过程进行模拟,以维持公司的正常运转。本次试验有效地将已学过的营销、财务、金融、人力资源等各学科的知识结合到一起,在决策中考察大家融会贯通的能力。 2、实践要求: 通过合理的判断来制定本公司的商业发展战略,并通过每年的行业报告分析及时调整战略,以达到行业领先,占领较多的市场份额。 二、实验环境与条件 实验环境:机房、四人一组。 软件要求:Microsoft Office2003 、《商道》系统软件 三、实验内容 这次商道实验课程,使我们经历一次类似实战的商场训练,从5月29日开始到6月8日结束,我们经历了对商道软件的熟悉以及实际操作的过程。对此,我们将整个过程做一下回顾。 5月29日,我们进入实验室启动了我们的商道模拟比赛,然后老师对这个软件做了简要的介绍,说实话,我们当时就懵了,因为不知道那老师讲了些什么,只是记得某些应注意的小点,比如说:规模经济,就是随着生产规模的扩大,单

件产品生产成本会随之降低;还有老师说了一个在经营不好股票价格高时发行股票,然后在价格低的时候将股票卖出,这样就会赚取差价,获得额外收益。其余的就没怎么听懂,对这个软件不太熟悉,就是最起码的怎么提交决策结果都不知道。这一天我们决定各自熟悉该软件的操作,为第二天正式做决策打基础。 第二天是我们进行决策的第一年,我们确定了讨论的地点然后讨论我们的决策。我们制定了战略走高端路线,然后在质量、品牌上多下了功夫,我们将产量、运输、财务、签约名人上做好决策,对照着我们的教学视频,一点点做,最后提交。结果出来之后,我们组第二名,总体还不错。 第二年的决策我们讨论之后做出,但是却没有很好的结果,成绩下滑一名,但还算可以。因为我们组没有分析行业竞争报告,然后在贴牌生产方面定价过高,积累了大量库存。之后几年,我们一直下滑,滑到了第七名,我们看到我们的每股收益和投资回报率下降了很多,而且市场费用高居不下,已经远远超过成本,而由于走高端市场份额又不高,所以我们公司局面很被动。还有战略方面评分也特别低,我们很困惑,我们的高端路线很清晰而且质量款式都挺高,但不知道为什么这方面却栽倒了。在这之后,我们做了调整,做贴牌,而且大量做,将成本降得很低卖家也特别低,收到了一定成效,我们组又回到了第五名。但是,最后两年,我们由于签约乔丹花了巨额费用,成本高的恐怖,使我们很难盈利,各方面都受限。而且,我们组最后决策数据被莫名初始化,自己的数据做完保存却还原成了默认值,我们不清楚原因,最后就只能以第七的结局收场。 这是对我们组在过去决策的回顾内容,具体决策及感悟将在以下部分展开。

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