建筑施工企业岗位任职要求

建筑施工企业岗位任职要求

1 目的

为了加强对参与质量、环境、安全活动的管理人员的聘用、考核工作，根据国家、行业的有关规定，结合企业实际，特制定本标准。

2 适用范围

本标准适用于对公司参与质量、环境、安全活动的管理人员的聘用、考核。

3 编制依据

3.1 公司编制的一体化管理体系文件。

3.2 上级行业主管部门的相关要求。

4标准

4.1 总经理（最高管理者）

4.1.1 大专以上相应的学历层次和水平。

4.1.2 从事施工企业管理或工程管理十年以上工作经历。

4.1.3 具有一定的向心力和凝聚力，在员工中有较高的威望，能模范带头勤政廉政，工作具有创新意识和开拓精神。

4.1.4 熟悉行业管理的法律、法规，具有良好的组织能力、领导能力和一定的工程技术专业知识。

4.2 管理者代表

4.2.1 大专以上相应的学历层次和水平。

4.2.2 从事工程技术或质量管理十年以上工作经历。

4.2.3 经培训，取得国家资格认可机构核发的内审员资格证书。

4.2.4 熟悉和理解质量、环境、职业健康安全管理体系文件和标准，掌握工程质量的验评标准，具有检查、提问、评价和报告的能力，以及组织协调、内外沟通的能力。

4.2.5 担任公司领导层领导职务。

4.3 副总经理

4.3.1 大专以上相应的学历层次和水平。

4.3.2从事工程施工质量、安全生产管理十年以上工作经历。

4.3.3 经培训，取得省建设厅颁发的安全员岗位合格证书。

4.3.4 熟悉安全生产法律、法规，具有较强的协调指挥能力和处理重大、突发事件的能力。

4.4 总工程师

4.4.1 工程类大专以上学历，高级工程师以上技术职称。

4.4.2 从事建筑施工技术或质量管理十年以上工作经历。

4.4.3 掌握和理解与工程技术相关的法律、法规，工程施工验收规范和操作规程，具有一定的指导和传授技术的能力，和处理重大技术问题的能力。

4.5 办公室负责人

4.5.1 工程或行政管理中专以上学历层次和水平。

4.5.2 从事公司行政办公事务管理或人力资源管理五年以上工作经历。

4.5.3 熟悉企业管理的相关法律、法规，掌握和了解办公行文的有关标准要求。

4.5.4 具有良好的文字表达能力和参政议政能力。

4.6 工程科、技质科负责人

4.6.1 工程类中专以上相应的学历层次和水平，助理工程师以上技术职称。

4.6.2 从事工程技术或质量安全管理八年以上工作经历。

4.6.3 经培训，取得相应的上岗证书。

4.6.4 熟悉和掌握工程质量验收规范和技术规范，施工生产或安全管理的有关法律、法规，以及相关的法律、法规。具有比较丰富的专业理论知识和实践经验，以及检查、解决质量、

安全问题的能力。

4.7 经营科负责人

4.7.1 高中以上学历层次和水平，初级以上技术职称。

4.7.2 从事工程安全管理五年以上或相关业务管理八年以上工作经历。

4.7.3 了解和掌握与生产经营活动相关的法律、法规，以及行业规定。

4.7.4 具有一定的社交能力和经营思路。

4.8 职能科室科员

4.8.1 中专以上相应的学历层次和水平，初级以上技术职称。

4.8.2 从事与本人职责相应的管理三年以上工作经历。

4.8.3 了解和掌握职责范围内的相关法律、法规，以及专业理论知识。

4.8.4 具有一定的与本人职责相适应的实践经验和管理能力，思想进步，有责任感和创新意识，工作作风务实。

4.9 内审员

4.9.1 中专以上学历，能正确表达思想和意见。

4.9.2 从事工程管理工作五年以上。

4.9.3 经培训，取得国家资格认可机构核发的内审员资格证书。

4.9.4 了解质量、环境、职业健康安全管理体系文件和标准，具有检查、提问、评价和报告的技能。

4.10 项目经理

4.10.1 中专以上相应的学历层次和水平。

4.10.2 从事工程施工管理工作八年以上。

4.10.3 经培训，取得建设部核发的项目经理培训合格证书，经岗位实践后还应取得项目经理资质证书。

4.10.4 具有较高的政治素质、职业道德和较高的组织能力以及较好的身体素质。

4.10.5 具有一定的施工实践经历和一定的实践锻炼。

4.11 质检员

4.11.1 工程类中专以上学历或具有工程类中级以上职称。

4.11.2 连续从事工程施工或工程质量管理工作两年以上。

4.11.3 经培训，取得建设部颁发的工程质量检查员岗位合格证书。

4.11.4 掌握工程质量检查管理的规范和标准，具有一定的专业检查、判定能力。

4.11.5 不具备规定学历条件的人员担任质检员职务，必须年龄在45周岁以上，连续从事工程施工或工程质量管理七年以上，且具有一定的实践经验和良好的政治素质和职业道德。

4.12 安全员、环保员

4.12.1 高中以上学历层次和水平。

4.12.2 连续从事工程施工管理工作两年以上。

4.12.3 经培训，取得省建设厅颁发的建筑工程安全员岗位合格证书。

4.12.4 掌握工程安全管理的规范和标准，具有一定的专业检查、判定能力。

4.13 材料员

4.13.1 高中以上学历层次和水平。

4.13.2 从事工程施工管理工作两年以上。

4.13.3 经培训，取得省建设厅颁发的材料员岗位合格证书。

4.13.4 了解工程材料的种类、生产标准等，具有一定的经营管理能力。

4.14 施工员（技术负责人）

4.14.1 工程类中专以上学历。

4.14.2 从事工程施工技术管理工作两年以上。

4.14.3 经培训，取得省建设厅颁发的施工员岗位合格证书。

4.14.4 掌握工程施工规范和操作规程，具有一定的识图能力和技术能力。

4.14.5 独立承担过一个中型项目以上过程的施工技术，施工资料等管理工作。

4.15 见证取样员

4.1

5.1 工程类中专以上学历。

4.1

5.2 从事工程施工技术管理工作两年以上。

4.1

5.3 经培训，取得苏州市建管局颁发的岗位合格证书。

4.1

5.4 了解工程材料检试验的要求、标准。

4.16 预算员（核算员）

4.16.1 工程类中专以上学历。

4.16.2 从事工程预核算工作两年以上。

4.16.3 经培训，取得省建设厅颁发的预算员岗位合格证书，经岗位实践后，还应取得工程

造价编审等级证书。

4.16.4 能比较熟练应用工程造价定额及相关文件编制工程预算书和相关计划书，有一定的施工现场实践经验。

4.17 资料员（工程档案员）

4.17.1 中专以上学历层次和水平。

4.17.2 从事工程资料管理工作两年以上。

4.17.3 经培训，取得省建设厅颁发的资料员岗位合格证书。

4.17.4 熟悉工程资料和管理文件的编制、保管、归档等规范要求。

4.18 机械员

4.18.1 初中以上学历层次和水平。

4.18.2 从事工程机械设备管理工作两年以上。

4.18.3 经培训，取得省建设厅颁发的机械员岗位合格证书。

4.19 保管员

4.19.1 初中以上学历层次和水平。

4.19.2 从事工程现场和内勤管理工作两年以上。

4.19.3 经培训，取得公司颁发的岗位合格证书。

4.19.4 了解各种工程物资的保管要求，具有一定的内勤管理能力。

5 岗位能力标准的考评

5.1 公司各部门、项目部在上报选聘管理人员时，应同时上报拟录用人员的学历证书、岗位合格证书、工作经历证明等材料。

5.2 对拟录用的管理人员，如无岗位合格证书，聘用部门应尽快在第一时间予以培训取证，如聘用后半年内未能参加培训的，则予以解聘。