材料范文之征兵工作汇报材料

征兵工作汇报材料

【篇一：征兵工作情况汇报材料】

xx征兵工作情况汇报材料

部首长、各位领导：

今天能够到我镇检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

为了保质保量地完成好今冬征兵工作任务，xx党委政府将征兵工作

作为一项重点工作来抓，根据市、县征兵会议精神，经镇征兵领导

小组研究决定，结合我镇实际，xx严格按照上级的部署和要求，加

强组织领导，采取有力措施，扎实开展工作。目前，征兵工作已全

面展开。现汇报如下：一是早动员、早宣传，深入摸底。镇党委、

政府针对新形势下征兵工作出现的新情况和新问题，要求各社区、

各村要把征兵宣传工作作为完成今冬征兵任务的重要工作来抓，要

在“早”字上下功夫，打好“主动仗”。充分利用有线广播、黑板报、

横幅标语、各种会议等多种渠道和时机有效地开展好全民国防教育，宣传《国防法》、《兵役法》、《民兵法》和《征兵工作条例》以

及一系列优惠政策。充分调动了适龄青年的参军积极性，并协调工

作人员深入各社区、村进行前期宣传和调查摸底工作，按照优中选

优的原则确定文化素质高、身体条件好的适龄青年为预征对象，为

确保新兵质量奠定了坚实的基础。

二是健全组织，强化领导。兵役登记工作一开始镇党委、

政府召开了2次专题会议。9月16日下午召开了由书记、镇长、主

管副书记、武装干事参加的专题会议。会上，分析了今年征兵工作

的新形式和新特点，对今冬征兵工作进行了部署。镇党委卢书记就

征兵工作提出了四点要求：一是加大宣传力度，激发适龄青年参军

入伍的热情，为征兵工作创造良好的社会环境。二是要加强组织领导，切实做好征兵协调保障工作，保证征兵工作顺利进行。三是要

采取有力措施，严格执行征兵政策规定，落实岗位责任制，廉洁征兵。四是完成征兵任务的同时，加强兵源质量，确保将最优秀的青

年送到部队。会上成立了征兵工作领导小组，镇长任组长、党委副

书记任副组长、武装部长任征兵办公室主任，负责具体工作。9月

19日利用干部晨会，对征兵工作做了具体安排。镇长在会上就征兵

工作做了强调，要求相关部门、社区和村充分认清形势，增强责任

感和使命感，努力做好征兵工作。并制定下发了《关于认真做好二○

一二年度冬季征兵工作的通知》，确保辖区内的适龄青年踊跃应征。

三是加强宣传，广泛发动。在充分利用广播、标语等多种形式对《征兵工作条例》、《兵役法》进行广泛宣传的同时，组织人员深入开展国防教育宣传活动，营造了“一人当兵、全家光荣”的浓厚氛围。截至目前，全镇共张贴标语80余条，制作横幅标语13条，发放宣传资料200余份。

四是严把初审关，确保今年兵员质量。

镇设立征兵办公室。并严把初审关，对预征对象的身高、体重、毕业证等信息进行了初审。已有30位青年初审完毕。

当前征兵工作中主要存在的问题和不足。

一是适龄青后选择就学和外出务工人员增多，可征兵员减少。随着高校持续扩招和社会多层次办学，出区脱贫致富步伐缓慢，加之市场经济利益趋动，且外出务工人员返乡参加体检的路费，未能入伍后的复工等问题不易解决，使征集难度明显增大。

二是征兵宣传内容老套，形式单一，难以有效激发适龄青年及家长的应征热情。目前，多年来形成征兵宣传停留在张贴标语、广播等传统模式和做法，形式单一，内容阵旧。没有鲜明的时代特色，针对适龄青年及家长的思想实际，有针对性做好一人一事、一家一户的宣传发动工作，略显力度不强。

三是无法落实拒服兵役政策。目前《兵役法》《征兵工作条例》中的条款在乡镇缺乏可操作性，对应服兵役青年，缺少了应有的威慑力和约束力。

今后的工作打算：

一是加强领导，确保征兵工作落到实处。各村、社区要做到书记亲自抓。各村、社区要深入到适龄青年家中，开展走访活动，掌握真情实况，有针对性地采取对策施，扎实深入地做好平时征兵准备工作落实，为向部队输送高素质兵

员打下坚实基础。

二是加大宣传力度，确保征兵工作顺利开展，在村、社区人流量大的位置张贴标语，增大标语张贴的数量；在广大党员和群众中宣传征兵政策，利用身边参军人员和退伍人员的成功事迹，动员广大适龄青年积极报名。

三是认真确定预征对象，确保征兵工作的质量。当前，各级各类院校学生入学返校高峰期，也是应届毕业生就业择业后的一个相对稳定的时期，各村、社区要及时跟进、主动作为，重点抓好2012年应届毕业生和2013年毕业班学生的报名应征和初检初审，切实把思想

觉悟高、身体条件好、学习成绩优秀、积极报名参军的学生确定为

预征对象。

以上汇报如有不妥，请领导批评指正。

【篇二：征兵工作汇报材料】

xx街道征兵工作总结

一、2013年征兵工作基本情况

xx街道2013年征兵工作从6月1日正式开始，经过3个月的不懈

努力，较顺利地完成了各阶段的征兵工作任务。街道去年共有487

名的适龄青年，经过居（村）目测筛选出378名应征青年进行体检。通过严格规范的体格初检、复检，共有89名青年初检合格，32名县检合格。其中26名体检合格青年经过“三方政审、五方联审”，取得

了体检政审双合格资格。应征青年双合格人数与往年基本持平，占

总人数的13%。经过街道征兵办和基层居村委工作组的深入细致的

走访调查，本着“公开、公平、公正、透明”和“五满意”的征兵工作

目标，在双合格青年中共征集23名，完成了县征兵办下达给我街道

年度兵员征集任务。

二、当前征兵工作存在的矛盾问题和解决方案

1、兵役登记存在一定难度。办事大厅不提供适龄青年花名册，兵役

登记都由各村居民兵连长在户口簿中抄录，难免有极个别人员遗漏。特别是居委会人员，因住址变动较大，干部与村民互不认识，发放

通知书难度较大。

2、网上预征报名情况不理想。现在学校多，分布广，适龄青年流动

性大。许多学生大学毕业后村里很难掌握情况，且因年龄增大，当

兵积极性不高。建议在兵役优待金上是否可适当考虑文化程度高的

家属享受待遇高一点，提高高学历人员的参军热情。

3、体检过程存在一定问题。因部分医生不愿承担责任，造成体

检过程中一些优秀青年因某些小问题而被淘汰。另外，在出兵前复

检时间安排上不甚合理。去年按部队分批进行，我街道兵员较多，

从复检开始至结束基本上每天都有人员在检，精力牵制较多。今年

能否按乡镇分批进行体检，这样我们精力较为集中，又便于在体检

全程中进行管理。

4、人员定兵乡镇自主权少。城区许多青年越过乡镇人武部直接向县

人武部托关系定兵，造成街道在定兵过程中比较被动。去年，因其

他人员关系较多，我街道有一名大专毕业生在初定兵上没有入选。

后通过街道主要领导出面，将兵员增加后才定上。乡镇定兵需要综

合考虑各方面因素，既要满足上级要求，又要照顾村级干部层面，所以希望县领导在人员定兵上多给乡镇一点自主权。

三、今冬征兵的初步打算

今年我街道适龄青年约有500人，目前外出打工、经商的约有300人，同去年相比略有增加。18岁周岁青年有295人，其中在校生约190人。对于下一步征兵工作的具体计划，一是强化宣传动员，组织人员深入到村（居）、企业、学校当中，宣传征兵新政策，激发适龄青年的参军热情，吸引高学历青年参军入伍。二是在街道武装部设立征兵咨询办公室。切实加强对征兵工作的宣传，接受群众的咨询。三是做好兵役登记和预征工作，深入摸底调查，严格遵守征兵的工作程序，坚持公正、公开、公平的原则，确保廉洁征兵，把好兵员质量关。四是做好定后兵员管理工作，利用新兵亲属朋友、村干部等相关人员做好青年的饮食、娱乐等教育管理，确保定后兵员无一例因身体、政

审出现意外淘汰。

【篇三：秧坝镇征兵工作情况汇报】

秧坝镇征兵工作情况汇报

为确保高质量完成今冬征兵工作，镇党委、政府高度重视，把征兵工作作为第四季度中心工作任务来抓，根据州、县征兵会议精神，结合我镇实际，我镇严格按照上级的部署和要求，加强组织领导，采取有力措施，扎实开展工作。目前，征兵工作已全面展开。现汇报如下：

一、工作开展情况

（一）加强领导，明确责任，把征兵工作作为一项政治任务来抓

为确保高质量完成今冬征兵工作，镇党委、政府高度重视，把征兵工作作为第四季度中心工作任务来抓，明确党委主要领导亲自抓、亲自管。镇成立了由镇长任组长，武装部长任副组长，派出所、党政办、教育、民政、医院等职能部门负责人组成的征兵工作领导小组，并明确了各自职责，实行严格的工作责任制。通过有关部门的密切配合，形成齐心协力抓征兵的良好局面。镇专门召开党政联席会研究部署今年的征兵工作，明确单位一把手为征兵工作第一责任人，哪个单位不履行职责，在哪个环节出问题，都要严肃处理。同时还多次了解、听取征兵工作汇报，亲自关心过问有关应征青年家庭实际情况，镇人民政府镇长王梅还利用下村组的机会，深入应征

青年家中做好应征青年及父母的思想工作，为完成今冬征兵工作奠

定了坚实的基础。

（二）多渠道、多形式展开宣传，激发广大应征青年参军报国热情

一是充分利用黑板报、横幅标语、各种会议等多种渠道和时机有效

地开展好全民国防教育，宣传《国防法》、《兵役法》、《民兵法》和《征兵工作条例》以及一系列优惠政策。通过宣传本镇优秀现役、退役军人等典型事例，引导广大适龄青年树立正确的国防观念和依

法服兵役的观念，充分调动了适龄青年的参军积极性。

二是组织人员深入各村进行前期宣传和调查摸底工作，开展国防教

育宣传活动，营造了“一人当兵、全家光荣”的浓厚氛围。按照优中

选优的原则确定文化素质高、身体条件好的适龄青年为预征对象，

为确保新兵质量奠定了坚实的基础。同时，把兵役法宣传为重点和

以优秀适龄青年为重点，加大宣传力度，激发了应征青年踊跃参军

的热情。截至目前，全镇共张贴标语50余条，制作横幅标语4条，

发放宣传资料200余份。

（三）强化措施，严格把关，确保今年兵员质量

镇设立征兵办公室。并严把初审关，对预征对象的身高、体重、毕

业证等信息进行了初审。

二、当前征兵工作中主要存在的问题和不足

一是适龄青后选择就学和外出务工人员增多，可征兵员减少。随着

高校持续扩招和社会多层次办学，加之市场经济利益趋动，且外出

务工人员返乡参加体检的路费，未能入伍后的复工等问题不易解决，使征集难度明显增大。

二是征兵宣传内容老套，形式单一，难以有效激发适龄青年及家长

的应征热情。目前，多年来形成征兵宣传停留在张贴标语、广播等

传统模式和做法，形式单一，内容阵旧。没有鲜明的时代

特色，针对适龄青年及家长的思想实际，有针对性做好一人一事、

一家一户的宣传发动工作，略显力度不强。

三是无法落实拒服兵役政策。目前《兵役法》《征兵工作条例》中

的条款在乡镇缺乏可操作性，对应服兵役青年，缺少了应有的威慑

力和约束力。

三、今后的工作打算

二是加大宣传力度，确保征兵工作顺利开展，在村人流量大的位置

张贴标语，增大标语张贴的数量；在广大党员和群众中宣传征兵政

策，利用身边参军人员和退伍人员的成功事迹，动员广大适龄青年积极报名。

三是认真确定预征对象，确保征兵工作的质量。各村要及时跟进、主动作为，重点抓好2011年应届毕业生和2012年毕业班学生的报名应征和初检初审，切实把思想觉悟高、身体条件好、学习成绩优秀、积极报名参军的学生确定为预征对象。