深圳市公务员《行政执法素质测试》试卷(最新版)演示教学

深圳市机关事业单位雇员管理试行办法

深圳市机关事业单位雇员管理试行办法 文号：深府令第133号 第一章总则 第一条为提高政府工作效能，控制行政运作成本，保障机关、事业单位及其雇员的合法权益，根据有关法律法规，结合实际，制定本办法。 第二条本办法适用于本市机关、事业单位及其雇用的雇员。 本办法所称事业单位，是指经市、区机构编制部门批准设立，以社会公益为目的，由国家机关或其他组织利用国有资产举办的社会服务组织，但实行企业化管理的事业单位除外。 本办法所称雇员，是指本市机关、事业单位在核定编制和员额内，以合同形式雇用的人员。 第三条雇员的管理按照统一管理与分类管理相结合的原则进行。 机关、事业单位应当按照公开、平等、竞争、择优的原则雇用雇员。 第四条雇员依照本办法和雇用合同履行工作职责，其权利义务参照国家公务员和事业单位职员的有关规定执行。 第五条市政府人事行政主管部门(以下简称市人事主管部门)主管本市雇员管理工作。区政府人事行政主管部门在市人事主管部门的指导下，按管理权限负责本区所属单位的雇员管理工作。 政府机构编制、财政、劳动和社会保障等部门按照职责分工，配合人事主管部门做好雇员的管理工作。 第二章分类和配置 第六条雇员分为高级雇员和普通雇员。 高级雇员是指市政府为提高行政机关、事业单位管理和服务水平的特定需要而决定雇用的高级专业人才。 普通雇员是指机关、事业单位因承担阶段性任务、专项任务，或完成单位内部工勤辅助性工作而雇用的人员。 机关、事业单位普通雇员的具体岗位，由市机构编制部门会同市人事主管部门确定，并予以公布。 第七条行政机关高级雇员由市政府雇用；事业单位高级雇员由事业单位雇用，所需费用由雇用单位自行解决。 普通雇员由本机关、事业单位雇用。 第八条雇员占用机关、事业单位的编制；因承担阶段性任务、专项任务经机构编制部门批准设立的临时性机构或者新增编制员额的机关、事业单位，机构编制部门应当在下达编制员额的同时，根据单位工作性质的需要确定雇员的编制员额。 高级雇员的具体数量，由市政府根据本市社会经济发展的需要确定。 第三章雇用程序 第九条雇用雇员应当采取公开招聘的方式，具体办法由市人事主管部门另行制定。 第十条雇员应聘人须具备下列条件： （一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规； （二）愿意履行雇员义务；

2017年深圳市公务员考试病句分类突破

2017年深圳市公务员考试病句分类突破 1 语序不当 （1）名词修饰语 多项定语与中心语的正确次序一般是：①表领属性的或时间、处所的；②指称或数量的短语； ③动词或动词短语；④形容词或形容词短语⑤名词或名词短语。 另外，带"的"的定语放在不带"的"的定语前。 例如：一位优秀的有20多年教学经验的一位国家队的篮球女教练。 正确次序：国家队的（领属性的）一位（数量）有20多年教学经验的（动词短语）优秀的（形容）篮球（名词）女教练。 下面是多项定语次序不当的例子： ①许多附近的妇女、老人和孩子都跑来看他们。（表数量的"许多"应紧靠中心短语） ②在新中国的建设事业上，发挥着他们无穷的蕴藏着的力量。（表性质的"无穷的"应紧靠中心词） ③里面陈列着各式各样过去所使用的东西。（表性质的"各式各样"应紧靠中心词。） 下面是定语误放状语位置的例子： ①夜深人静，想起今天一连串发生的事情，我怎么也睡不着。（"一连串"应修饰"事情"） ②这种管子要不要换，在领导和群众中广泛地引起了讨论。（"广?quot;应修饰"讨论"，"地"改为"的"） 下面是定语和中心语位置颠倒的例子： 我国石油的生产，基本供应国内。（"石油的生产"应为"生产的石油"） （2）动词修饰语 多项状语次序比较复杂，须特别注意的是： ①先时间后处所；②先介词结构后情态动词、形容词；③表示对象的介词结构一 般紧靠中心语；④不要弄错修饰对象。 看下面的例子： ①在这片神奇的土地上上一世纪曾发生过一场血战。（"上一世纪"应放在"这 片神奇的土地上"前） ②我们再也不是任意被列强欺侮的国家。（"被列强"应放在"任意"前） ③科学家急于对兰花在最有异域色彩的热带物种标本完全消失之前进行研究。?quot;对兰花"应放"进行"前） ④国有15个洲禁止黑人在娱乐场所与白人享有平等的地位。（"与白人"应修饰"平等"） ⑤大家就工资问题交换了广泛的意见。（"广泛"应修饰"交换"） ⑥开考半个小时后，就有人陆续交卷。（"陆续"应修饰"有"） （3）关联词语的位置 一般来说，两个分句同一个主语时，关联词语在主语后边；不同主语时，关联词语在主语前边。 下面句子是位置不当的例子：

2015年5月深圳市事业单位公开招聘管理和专业技术岗位工作人员考试综合知识及能力知识真题

2015年5月深圳市事业单位公开招聘管理和专业技术岗位工作人员考试综合知识及能力知识真题（一般类） 说明：本试卷包括数量关系10题、言语理解20题、判断推理20题、资料分析20题、综合分析30题等五个部分共100小题，总分100分，参考时限90分钟。第一部分数量关系（10小题，共计10分） 一、数字推理,给你一个数列,但其中存在空缺,要求你仔细观察数字的排列规律,然后从四个供选项中选出一个来填补。（单选题1-5,每题1分）。 1.0,1/6,2/9,1/4,4/15,( )。 A.3/7 B.2/11 C.3/16 D.5/18 2.11,8,-1,-28,( )。 A.54 B.-84 C.-102 D.-109 A.-4 B.-2 C.2 D.4 3. 1/2 , 4/7, 7/12, 10/17,( )。 A.11/20 B.12/21 C.13/22 D.14/23 4.10,30,32,96,98,294,296,( ),( )。 A.888,890 B.352,360 C.352,480 D.888,892 5. 22,306,512,820,1330,( )。 A.1536 B.1542 C.2136 D.2142 二、数学运算,请根据题意计算（单选题,6-10,每题1分） 6.有一个长方形,若将长延长12cm或宽延长9cm,它的面积都增加72平方厘米,则原长方形的面积为（）平方厘米。 A.72 B.48 C.108 D.56 7.甲、乙两汽车分别从P、Q两地同时出发相向而行,途中各自速度保持不变,他们第一次相遇在距P点16千米处,然后各自前行,分别到达Q、P 两点后立即折返。第二次相遇是在距P点32千米处,则甲、乙两车的速度之比为（）。 A.2:3 B.2:5 C.4:3 D.4:5 8.两盒糖果共176块,从第二块取出16块放入第一盒,此时,第一盒糖果的块数比第二盒糖果块数为M（M为大于1的整数）倍多31,则第一盒原来至少有（）块糖果。 A.129 B.130 C.131 D.132 9.计算2006x20072007200720072007- 2007x20062006200620062006=（）。 A.10 B.1 C.0 D.100 10.用白铁皮做罐头盒,每张铁皮可制16个盒身或43个盒底,一个盒身与两个盒底配成一套罐头盒,现在有150张白铁皮,则应用( )张制盒身,余下

2017年深圳公务员考试行测真题

1( 单选题) 我国加强对“裸官”的监督和管理，《关于对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员加强管理的暂行规定》规定，国家工作人员有规定所列需要报告情形的，应当在配偶、子女移居国(境)外60 日内向( )书面报告有关情况。 A. 纪检监察机关 B. 宣传部门 C. 组织(人事)部门 D. 外事部门 正确答案是C， 考点:中国特色社会主义理论体系 解析:《关于对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员加强管理的暂行规定》规定，国家工作人员有规定所列需要报告情形的，应当在配偶、子女移居国(境)外60 日内向组织(人事)书面报告有关情况。因此，本题选择C选项 2( 单选题) 中国共产党某县县委向全县党的各级组织印发《关于整治庸懒散奢等不良风气切实改进工作作风的意见》，应适用的公文文种是： A. 函 B. 请示 C. 通报 D. 通知 正确答案是D， 考点:公文 解析:通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。本题是县委向下级党组织印发上级发来的公文，应用通知。因此，本题选择D选项 3( 单选题) 行政执法类公务员： A. 可以越级晋升职级 B. 不得越级晋升职级 C. 原则上不可以越级晋升职级，但因工作特殊需要且符合有关条件的，按管理权限批准后，可越级晋升职级 D. 经省级以上政府公务员主管部门批准后可越级晋升职级 正确答案是B， 考点:行政法 解析:《深圳市行政机关专业技术类公务员管理办法(试行)》第二十七条：行政执法类公务员晋升职级，应当逐级晋升。特别优秀或者工作特殊需要且符合有关条件的，按管理权限批准后，可以破格晋升。行政执法类公务员不得越级晋升职级。因此，本题选择B选项 4( 单选题) 聘任制公务员聘任合同类型不包括： A. 固定期限聘任合同

深圳市公务员考试病句

公务员考试常错50道病句题型 1.没有语病的一句是 A.正太路的路轨窄，敌人把平汉路的车头无法移用到这里。 B.美术家和掐丝工人的合作，使景泰蓝器物推陈出新，博得多方面人士的爱好。 C.大街上，商场里，到处是游玩的、购物的人，熙熙攘攘，不绝如缕。 D.这首交响乐是作者在列宁格勒被法西斯围困，并疯狂叫嚣要占领这座城市的时候赶写的。 2.下面各句没有语病或歧义，表述准确的一项是 A.我党在幼年时期，我们对于马克思列宁主义的认识和对于中国革命的认识是何等肤浅，何等贫乏，则现在我们对于这些的认识是丰富得多，深刻得多了。 B.能否保持为政清廉，是关系到党和政府能否取得广大群众信任的重大问题。 C.没有调查就没有发言权，侃侃而谈地乱说一通并不能解决问题。 D.老张的衣服比老李的衣服做得好。 3.下面五种说法，哪种没有语病，选出来。 A.世界上第一次对子午线测量的是在我国唐代天文学家僧一行的倡议和领导下进行的。 B.倡议和领导世界上第一次测量子午线的是我国唐代天文学家僧一行。 C.世界上第一次测量子午线的是我国唐代天文学家僧一行倡议和领导下进行的。 D.倡议和领导世界上第一次测量子午线的工作是我国唐代天文学家僧一行。 4.下面几组句子里，哪组没有病句： A组： 1)黑暗势力的迫害，使她更坚决地把我们兄弟几个送到革命队伍里去。 2)从祥林嫂悲惨的一生中，使我们深刻地认识到封建礼教吃人的本质。 3)“四人帮”之流把无产阶级领袖神化、偶像化，其目的就在于把自己冒充成“超人”。 B组： 1)大量观测的数据告诉我们，要掌握天气的连续变化，最好每隔半个小时就观测一次。 2)许多运动员的文化水平都不高，这无疑是个缺点，在体育院校的教学中是应当加强的。 3)当家长的助长、迁就孩子的缺点是不应当的。 C组： 1)听了老山战士的报告，使我激动得热泪盈眶，我一定要向老山战士学习。 2)我们有一些同学，他们缺乏的是没有远大的理想。

深圳市公务员入职考试题

2008年深圳市公务员入职考试题 一，单选题（多选不扣分） 1，局长的女婿只能用车屁股撞人，市长的女婿才能车头撞人。省长的女婿可以1）用车顶撞人；2）用车轮压人；3）用车门撞人；4）用方向盘撞人； 2，局长的女婿只能拳打脚踢人，市长的女婿才能舞刀弄棒。省长的女婿可 以 1）动刀动枪；2）舞刀弄剑；3）长枪短炮；4）火箭导弹； 3，深圳的公务员可以光天化日之下 1）打女人；2）打男人；3）打老人；4）打小孩； 4，深圳公务员允许打女人的部门是 1）劳动局；2）人事局；3）公安局；4）任何一个局； 5，深圳的公务员开什么车可以明目张胆的撞人 1）凯美瑞；2）宝马；3）奇瑞QQ；4）任意机动车和非机动车； 6，潘薄饼开车故意撞人并殴打该女人事件受到了 1）法律严惩；2）行政处分；3）不了了之；4）舆论痛斥 7，潘薄饼被公认为 1）钱军第二；2）土匪；3）恶霸；4）流氓； 黨这个字怎么读?河蟹得很，请党放心 二，论述题 潘薄饼驾车故意撞人打女人的法律依据是什么?

07年8月5日上午深圳公务员面试真题 1.有媒体反映你单位的工作存在问题，领导让你去处理这件事情，你怎么做？ 面试真题分析：首先对于这个问题，让我们先分析题中的前半部分“有媒体反映你单位的工作存在问题”。 首先要做的第一件事情就是要展开调查，调查事实的 真相。对于“调查结果”这个点，其实总的来说有三 种可能性，以下我们将从这三种可能性中分别分析我们的“具体做法”： （1）你单位的工作确实存在问题。如果是这种情况，处理的方式就是：一、要感谢媒体和公众对单位的关注和帮助，使得单位能发现工作中的不足。这个点很重要，因为这直接体现一个单位和单位工作人员的“气度”。因为戴斌老师常常这样认为：“听不得反面意见的单位不是好单位，听不得批评声音的公务员不是好公务员。”所以在这个点上，“气度”的“体现”是少不得的。二、要认真检讨自身工作的不足，提出整改方案和意见。三、要把调查的事实、整改方案和意见提交领导审阅。四、经过领导同意或批示后，对存在的问题进行整改。五、将整改后的结果向媒体和大众公布，并接受舆论的监督。对于这个点，我们还可以延伸一下，延伸到我国目前的一个“国策”，那就是“政务公开”这个点，“政务公开”的目的其实就是为了让公众和舆论更好地监督行政工作，避免“行政失当”。如果考生能在回答过程中略为谈一下这个延伸点，会更有利于获得面试考官的认同。 （2）你单位的工作不存在问题，是媒体及外界对你单位的工作存在误解。如果是“存在误解”，其实解决的方法就很简单了，那就是“消除误解”。或许有考生会问：“如何消除误解呢？”其实对于这个点，我们可以采用逆向思维，“消除误解”的最好方法，不是“正面地”去“解释”，而可以从“侧面”着手，从“增强了解”来着手。其实道理是简单的，因为“误解”是源于“不了解”，那么“了解”过后自然就“不误解”了。打个简单的比方，别人说你“做错了”，其实你大可不必与之争论，也不需要告知“我没有做错”，你只需要告诉他：“来，看一下我是怎么做的，或许你就能知道我有没有做错。”问题很多时候就被“和谐化”地解决课。其实这个“侧面化”的技巧，在公务员的实际工作中“运用”十分广泛，戴斌老师建议考生在回答问题时不妨多尝试从“侧面角度”展开对策。 （3）媒体的“恶意炒作”。其实目前来说，对于这个点来说，国内的争议还是比较大。因为是否是“恶意炒作”，其实更多的是一种“主观性”的判断，因为是不是“恶意”很多根本就很难判断。对于这个点，我们可以保持这样一个态度和定论：事物总是有其两面性，新闻报道也不可能绝对“真实”，从业人员也必定会存在“良莠不齐”的可能性，但我们认为总体而言，这种现象是“极少数”的。另外，戴老师提醒考生注意对于这个点的剖析，实际上从整体来说，可能性是非常小的，而且这个点非常敏感，在展开回答时如果把握不住“分寸”，有可能给考官一个“不好的印象”。所以戴斌老师建议考生对于这个点的原则是：一定要谈到这个点，方能体现思维的“全面性”，但要慎重地谈这个点，要在“认为其是极少数现象”的大前提下来谈，毕竟这个点虽然存在，但它是一个“负面性质”的点，谈得不好就容易“不中庸”。对于这个问题，戴斌老师在之前写过《公务员的“中庸”与公务员考试》一文中其实已经明确提出过“中庸”思想在公务员考试中尤其是在面试中的重要性。戴老师认为在公务员面试中，事物的对与错是排在第二位的，其实很多时候面试过程中考生“言语表达”的“得体性”常常要占更重的“戏份”。从这点延伸开去，就不难解释为什么很

公务员工资改革方案最新消息：揭秘深圳公务员工资7000到1.5万

中公教育·给人改变未来的力量公务员工资改革方案最新消息：揭秘深圳公务员工资7000到1.5万 原标题：揭秘深圳公务员工资：7000到1.5万 工资从7000元到1.5万元不等，房补从2400元到4600元不等，还有数千元车补，这是目前深圳各级公务员的现有工资水平。国家要调整公务员和事业单位工作人员基本工资消息公布后，深圳市人社局表示将按国家和省的规定执行。 深圳公务员工资7年未涨 人社部副部长胡晓义近日对外证实，备受关注的机关事业单位基本工资调整已经开始实施。国务院办公厅为此转发了三个实施方案，一是公务员基本工资的调整，二是事业单位工作人员基本工资的调整，三是机关事业单位离退休人员待遇的调整。全国公务员基本工资标准近十年来一直未作调整，因此，此次调整将是2006年以来，我国机关事业单位工作人员基本工资首次进行调整。 对此，深圳市人社局表示，将遵照国家和省的规定进行公务员工资的调整。目前，公务员的工资主要由基本工资+津贴补贴组成，其中，基本工资包括职务工资和级别工资，标准全国统一。实际上，深圳公务员在2008年涨过一次工资，此后基本上没涨过工资，公务员也有诉求。深圳市人社局曾表示，此前公务员涨工资时都尽可能地拉低雇员间的差距。 公务员工资：7000元—15000元不等 据介绍，深圳公务员管理分为综合管理类、专业技术类、行政执法类三大类。行政执法类设7个职级，依次为一级执法员至七级执法员。在部分职组、职系的七级执法员之下增设助理执法员、见习执法员职级。薪酬方面则实行与职级挂钩的薪级工资制度，每一职级对应若干薪级，每一薪级确定一个工资标准。 南都记者在调查中了解到，从见习执法员到一级执法员，工资最低从70 0 0元至15720元不等，而七级执法员相当于科员，一级执法员则相当于正局，也就是从科员到正局级的工资在7000元至15720元不等。 此外，南都记者从市区街道三级公务员工资调查中发现，市区街道同级别公务员工资差别不大，但其他待遇会有些区别，但区别不大。比如，某市直机关副科级公务员薪资(含房补、车补)为12400元，罗湖区某科级干部薪资为13000多元，沙井街道副科级公务员工作6年后月薪约为1 .3万元等，刚入职的公务员一般都在七八千元。

深圳市人力资源和社会保障局关于印发《深圳市事业单位常设岗位工

深圳市人力资源和社会保障局关于印发《深圳市事业单位常设岗位工作人员招聘办法》的通知 【法规类别】保险综合规定 【发文字号】深人社规[2012]16号 【发布部门】深圳市人力资源和社会保障局 【发布日期】2012.09.20 【实施日期】2012.10.01 【时效性】现行有效 【效力级别】地方规范性文件 深圳市人力资源和社会保障局关于印发《深圳市事业单位常设岗位工作人员招聘办法》 的通知 （深人社规〔2012〕16号） 各有关单位： 为规范本市事业单位常设岗位工作人员招聘工作，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《深圳市事业单位岗位管理试行办法》（深人社规〔2012〕11号），结合实际，我局制定了《深圳市事业单位常设岗位工作人员招聘办法》，现予印发，请遵照执行。 深圳市人力资源和社会保障局 二〇一二年九月二十日

深圳市事业单位常设岗位工作人员招聘办法 第一章总则 第一条为规范本市事业单位常设岗位工作人员招聘工作（以下简称事业单位招聘工作），根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《深圳市事业单位岗位管理试行办法》（深人社规〔2012〕11号），结合实际，制定本办法。 第二条事业单位常设岗位有空缺需招聘工作人员的，适用本办法。 参照公务员法管理及实行企业化管理的事业单位不适用本办法。 第三条事业单位招聘工作应与岗位管理制度相结合，在核定的常设岗位总额内进行。 第四条事业单位招聘工作人员可采取公开招聘、选聘或者直接聘用方式。 第五条事业单位招聘工作应按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，根据招聘岗位的资格条件及要求，采取分类考试考核的办法进行。 第六条市人力资源部门负责全市事业单位招聘工作的综合管理和监督检查，以及市属事业单位招聘的组织工作。

深圳市公务员事业单位职员考试数字推理真题及详细解答

深圳市公务员事业单位职员考试数字推理真题 及详细解答 公司内部档案编码：[OPPTR-OPPT28-OPPTL98-OPPNN08]

2004-2017年深圳市公务员事业单位职员考试 《数字推理》真题汇编 【1】7，9，-1，5，( ) A、4； B、2； C、-1； D、-3 分析:选D，7+9=16； 9+（-1）=8；（-1）+5=4；5+（-3）=2 , 16，8，4，2等比 【2】3，2，5/3，3/2，( ) A、1/4； B、7/5； C、3/4； D、2/5 分析:选B，可化为3/1，4/2，5/3，6/4，7/5,分子3，4，5，6，7,分母1，2，3，4，5 【3】1，2，5，29，（） A、34； B、841； C、866； D、37 分析:选C，5=12+22；29=52+22；( )=292+52=866 【4】2，12，30，（） A、50； B、65； C、75； D、56； 分析:选D，1×2=2； 3×4=12； 5×6=30； 7×8=（）=56 【5】2，1，2/3，1/2，（） A、3/4； B、1/4； C、2/5； D、5/6； 分析:选C，数列可化为4/2，4/4，4/6，4/8，分母都是4，分子2，4，6，8等差，所以后项为4/10=2/5， 【6】 4，2，2，3，6，（） A、6； B、8； C、10； D、15； 分析:选D，2/4=；2/2=1；3/2=； 6/3=2；，1，, 2等比，所以后项为×6=15 【7】1，7，8，57，（） A、123； B、122； C、121； D、120； 分析:选C，12+7=8； 72+8=57； 82+57=121； 【8】 4，12，8，10，（） A、6； B、8； C、9； D、24； 分析:选C，(4+12)/2=8；(12+8)/2=10； (8+10)/2=9 【9】1/2，1，1，（），9/11，11/13 A、2； B、3； C、1； D、7/9； 分析:选C，化成 1/2,3/3,5/5 ( ),9/11,11/13这下就看出来了只能是(7/7)注意分母是质数列，分子是奇数列。 【10】95，88，71，61，50，（） A、40； B、39； C、38； D、37； 分析：选A， 思路一：它们的十位是一个递减数字 9、8、7、6、5 只是少开始的4 所以选择A。 思路二：95 - 9 - 5 = 81；88 - 8 - 8 = 72；71 - 7 - 1 = 63；61 - 6 - 1 = 54； 50 - 5 - 0 = 45；40 - 4 - 0 = 36 ，构成等差数列。 【11】2，6，13，39，15，45，23，( )

深圳市公务员考试真题[1]

2008 年上半年深圳市公开招录公务员考试 《行政职业能力测验》试卷 第一部分数量关系 一、数字推理：给你一个数列，但其中缺少一项，要求你仔细观察数列的排列规律，然后从四个供选择的选项中选出你认为最合理的一项，来填补空缺项。 例题：l , 3 , 5 , 7 , 9 , ( ) A. 10 B. 11 C. 12 D. 13 解答：原数列是一个奇数列，正确答案是是11 ，故选B 请开始答题： 1. 1 , 4 , 27 , 16 , 125 , 36 , ( ) A. 252 B. 343 C. 49 D. 108 2. 1 , 6 , 7 , 43 , ( ) A. 90 B. 91 C. 92 D. 93 3. 5 , 16 , 50 , 153 , ( ) A. 256 B. 369 C. 454 D. 463 4. 3 , 9 , 13 , 39 , 14 , 42 , 23 , ( ) A. 46 B. 58 C. 68 D. 69 5. 4 , 4 , 16 , 144 , ( ) A. 162 B. 2304 C. 242 D. 512 二、数学运算：请根据题意运用简便方法计算。（单项选择题，每题1.0 分） 例题：84.78 元、59.50 元、121.61 元、12.43 元以及6.50 元的总和是： A. 343.73 B. 343.83 C. 344.73 D. 344.82 解答：正确答案为D. 实际上你只要把最后一位小数加一下，就会发现和的最后一位数是2，只有D 符合要求。就是说你应当动脑筋想出解题的捷径。 请开始答题： 6.有面值为1 分、2 分、5 分的硬币各4 枚，如果用它们去支付2 角3 分，则有多少种不同的支付办法？ A. 5 B. 6 C. 7 D. 8 分析与解：要付2角3分钱，最多只能使用4枚5分币。因为全部1分和2分币都用上时，共值12分，所以最少要用3枚5分币。 当使用3枚5分币时，5×3=15，23-15=8，所以使用2分币最多4枚，最少2枚，可有23=15+（2+2+2+2）， 23=15+（2+2+2+1+1）， 23=15+（2+2+1+1+1+1）， 共3种支付方法。 当使用4枚5分币时，5×4=20，23-20=3，所以最多使用1枚2分币，或不使用，从而可有 23=20+（2+1）， 23=20+（1+1+1），

深圳市市直党政机关和事业单位差旅费管理办法

深圳市市直党政机关和事业单位 差旅费管理办法 第一章总则 第一条为加强和规范市直党政机关和事业单位国内差旅费管理，推进厉行节约反对浪费，根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《中央和国家机关差旅费管理办法》，制定本办法。 第二条本办法适用于市直党政机关和事业单位（以下简称“市直单位”）。 本办法所称市直党政机关，是指市本级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关，各人民团体、各民主党派市委和市工商联。 本办法所称市直事业单位，包括市本级参照公务员法管理的事业单位、财政核拨经费事业单位、财政核拨补助事业单位、自收自支事业单位、企业化管理事业单位、法定机构。 第三条差旅费是指工作人员临时到国内常驻地以外地区公务出差所发生的城市间交通费、住宿

费、伙食补助费和市内交通费。 第四条市直单位应当建立健全公务出差审批制度。出差必须按规定报经单位有关领导批准，从严控制出差人数和天数；严格差旅费预算管理，控制差旅费支出规模；严禁无实质内容、无明确公务目的的差旅活动，严禁以任何名义和方式变相旅游，严禁无实质内容的学习交流和考察调研。 第五条市财政部门按照国家、省和市有关政策制定差旅费标准，并根据经济社会发展水平、市场价格及消费水平变动情况适时调整。 第二章城市间交通费 第六条城市间交通费是指工作人员因公到常驻地以外地区出差乘坐火车、轮船、飞机等交通工具所发生的费用。 第七条出差人员应当按规定等级乘坐交通工具。乘坐交通工具的等级见下表：

正市级及相当职级人员出差，因工作需要，随行一人可乘坐同等级交通工具。 未按规定等级乘坐交通工具的，超支部分由个人自理。 第八条到出差目的地有多种交通工具可选择时，出差人员在不影响公务、确保安全的前提下，应当选乘经济便捷的交通工具。 第九条乘坐飞机的，民航发展基金、燃油附加费可以凭据报销。 第十条乘坐飞机、轮船、火车等交通工具的，每人次可以购买交通意外保险一份。所在单位统一

深圳事业单位调整退休金 享受与公务员不同待遇

昨天，最新一期政府公报刊登的《深圳市事业单位职员社会保障暂行规定》，重新规定了1800多家事业单位的从业人员的社保待遇，事业单位职员将不再享受与公务员 相同的社保待遇。其中改变最大的是退休金，从明年起退休金将以职员退休前一个月的档案工资乘以本人退休金比例与退休补助费比例之和计算。 明年职员社保大调整 深圳市于近日公布了《深圳市事业单位职员管理办法》和《深圳市事业单位人事制度配套改革实施方案》，新《办法》于明年1月1日正式实施。这意味着继雇员制之后，深圳正在启动又一项重要的人事制度改革。对深圳市1800多家事业单位的7.9万余名从业人员来说，以后将没有干部、工人之分，不再有正部级、副局级之类的行政级别高低，而只有岗位差异。 同时，相应的社会保障待遇也将改变。昨天，最新一期的政府公报就刊登了《深圳市事业单位职员社会保障暂行规定》，同样于明年1月1日起施行，重新调整职员在养老、医疗、失业、工伤和退休等方面的合法权益。 设专门档案工资系统 据深圳市劳动和社会保障局政策法规处有关人士介绍，新规定最大的改革就是事业单位职员有了专门的档案工资系统，与公务员工资系统不一样。职员退休待遇由退休金、物价补贴、住房补贴三部分组成。退休金以职员退休前一个月的档案工资乘以本人退休金比例与退休补助费比例之和计算；住房补贴按本人退休金与物价补贴之和乘以33%计算。这就意味着，今后，职员与公务员的退休金是不一样的。如职员基础性养老金按退休时上年度本市事业单位职员月平均档案工资的25%计算。 此前退休金不变 此外，特殊工种和特殊贡献的职员退休，按国家、省和市的有关规定需要提高退休金比例的，仍按现行规定执行；教师从事教学工作教龄满30年、从教学岗位上退休的，按本人档案工资100%计发退休金；职员实行计划生育的，仍按省有关规定，发给一次性奖励金。 职员退休前非因工(公)死亡的，其养老保险个人账户积累额一次性支付给其法定继承人；退休后死亡的，其养老保险个人账户尚有剩余的，剩余部分一次性支付给其法定继承人。职员按照《深圳市城镇职工社会医疗保险办法》的规定参加医疗保险，享受综合医疗保险待遇和生育医疗保险待遇。 本规定实施以前已经离退休的事业单位工作人员，其离退休金和基本养老金仍按原规定计算，由原经费渠道发放。 ■政策解读 缴费比例是多少 解读：事业单位及其职员基本养老保险费和社会医疗保险费具体缴费比例基本没变，但职员本人每月的社会保险缴费基数按照职员职位对应的档案工资确定。 (一)基本养老保险费按职员本人月社会保险缴费基数的19%缴纳，其中用人单位缴纳14%，个人缴纳5%； (二)基本医疗保险费按职员本人月社会保险缴费基数的8%缴纳，其中用人单位缴纳6%，个人缴纳2%；地方补充医疗保险费和生育医疗保险费分别按职员本人月社会保险缴费基数的0.5%缴纳，由用人单位缴纳。 档案工资怎么确定 解读：职员的档案工资按照现行有关事业单位人员基本工资的规定确定，仅用于确定职员社会保险缴费基数。职员档案工资以职员制度实行后的事业单位职位分类为基础，按职员的职位职级确定。职员的职位职级与现行事业单位职务级别建立对应关系，职员聘任的职位职级发生变动的，按照其对应的职务职级调整档案工资。 退休金低了怎么办

2016年深圳市公务员考试申论真题及参考答案(含A、B两类题目)

2016年深圳市公务员考试申论真题及参考答案（含A、B两类题目) 一、注意事项 仔细阅读“给定材料”，按照“作答要求”依次作答。 二、给定资料 [材料1] 经过30多年改革开放，深圳现代化建设水平国际化程度显著提高，2015年6月，深圳市第六次党代会提出“努力建成更具有竞争力的国际化城市”，坚持依托内地、服务全国、面向世界，更加善于统筹国际国内“两个大局”，成为代表国家参与全球竞争合作的先行区，成为若干领域在亚太乃至全球具有重要影响力的国际化城市。到2020年，外贸进出口总额和对外投资总额继续保持全国领先水平，培育形成一批新的本土跨国企业，本土企业进入世界500强量达8-10家，城市生产生活环境、管理方式、制度规则与国际接轨程度显著提高，引进国际组织实现重大突破，国际交流活动更趋频繁。 [材料2] 国际化城市概念内涵丰富，一般具有以下特征：经济实力雄厚，有一定数量的跨国公司和金融总部，有一定的国际竞争力和影响力，经济运行符合国际惯例。有优越的法律环境，有很高的行政效率。有完善的城市基础设施，有良好的人文和自然环境，第三产业高度发达，综合服务功能强大。 [材料3] 近年来，深圳提出“深圳质量”理念，把速度、效益优势转化为质量优势，实现从速度优先向质量优先转变，从注重经济增长向更加注重经济社会全面发展转变，另外，把推进自助创新作为调整产业结构，加快转变经济发展方式的中心环节，大力实施自主创新指导战略，加快推进国家创新型城市建设，取得了发展的新成效。

2014年最后一天，深圳市政府出台了《关于打造深圳标准构建质量发展新优势的指导意见》，并作为2015年深圳市政府1号文发布实施。标准决定质量，只有高标准才有高质量。打造深圳标准、创造深圳质量、铸造深圳品牌，将加速推动经济社会各领域向创新链、产业链、价值链高端攀升，走出一条标准先行、创新驱动、内生增长、绿色低碳的质量型发展新路。 [材料4] 美国硅谷是世界上第一个高新技术产业区，也是世界上最具创新能力和活力的高科技园区。硅谷的主要做法包括以下五方面： 1．硅谷的形成和发展是市场化的产物，企业通过市场化运作实现自主创新的高技术成果产业化，政府很少直接介入，而是通过制定各种适当有效的政策措施和完善法律制度来推动硅谷企业的成长，如为新成立的企业免费(或只收少量租金)提供临时工作场所，为企业家免费提供培训，允许大学、研究机构、非营利机构和小企业拥有联邦资助发明的知识产权等。 2．美国风险投资规模已占世界风险投资的一半以上，而硅谷吸引了全美约35%的风险资本，美国大约50%的风险投资基金都设在硅谷，风险投资和硅谷的发展形成了一种相互促进的良好循环机制，风险投资对硅谷高技术产业的发展起到重要的推动作用，英特尔公司、谷歌公司、苹果公司等都是靠风险投资发展起来的。 3．硅谷拥有斯坦福大学、加州大学伯克利分校等著名大学和多所专科学校、技工学校、100多所私立专业学校。这些学校特别注重新理论、新结构、新工艺的研究与开发，而且与企业共同建立研究所，共同研究新技术、开发新产品，彼此之间的联系非常紧密，它们之间的合作，不仅有助于科研成果的迅速转化，而且也有利于为企业培训技术和管理人才，这是双赢的结果，更为重要的是，许多大学和科研机构人员直接投资兴办企业。 4．在硅谷，众多高技术公司都采用股票期权的形式，即员工有权在一定时期内(如两年或三年)用事先约定的价格购买公司一定数量的新股，而期末股价高低变化所体现的员工利益及风险与员工在这段时间内的创新努力是几乎结合起来的。此外，硅谷还有技术配股、职务发明收益分享等鼓励机制。

2008-2017年深圳市公务员事业单位职员考试图形推理真题汇编

2008-2017年深圳市公务 员事业单位职员考试 图形推理真题汇编 第1道C 本題所有圖形均為左右對稱的 將左邊的一半去掉，剩下的右半邊依次為數字1234 據此，可知後面為5。 第2题A 解析：去异存同 前图为:第一个图形与第二个图形重合,相同部分余下. 第二套图也如此.

第3题C 横着看三个图为一列 把外切小黑圆看成+，把内切小黑圆看成- 每一列都是图1和图2通过上面的算法和规律推出第3个图 第4题C 第一套图是逆时间转，每转90度加下面+一横 第二套图是从有小圆的90度扇形，开始逆时间旋转，每旋转一次，原有小圆的90度扇形+一个小圆，其他的90度扇形也加一个圆。 同理第3个图是：再图2的基础上再转90度，也是每转一次原有小圆扇形再+一个小圆，其他地方也同样加一个小圆。 根据以上的规律，能符合此规律的只有C项

第5题C 异色相加为黑,同色相加为白 第6题B 解析：（方法一） 把内分割线，分割出来的两个图形分别算出其比划再组成这个图行总的笔划（重合的线段算为2划）。 根据这个规律：第一套图的笔划是：6，7，8 第二套图的笔划是：9，10，11 （方法二） 看内角的个数呈规律递增；第一套图：6，7，8 第二套图：9，10，11 第7道C 第一套图的3个图的阴影部分可以组成一个全阴影图形

同理，第二套图的3个阴影部分也可以组成一个全阴影图形 第8道B 第一套是图内的3个原色不同，第二套是图内的3个原色相同，而且一一对应相似，两套图的3个图项的外框都是只有一个。 第9道B 根据第一套图和第二套图的各项图形方面不同，一一对应相似性， 第一套图：图1是左右对称，方位是左右。 图2是轴对称，方位是上下，左右；其对应相似性的图形是第二套图的图2。 图3是上下对称，其对称相似性的图形是第二套图的图1 那么现在就只有第一套图的图1没有对应关系，根据其左右对称的相似性只有B项符合，故答案为B 第10道B 若考虑把图2，图3，图4通过翻转、旋转、镜像，而组成图1，那么这样每个选项都可以。

深圳事业单位岗位等级工资表

深圳事业单位岗位等级工资表 事业单位岗位等级工资表 管理岗位(岗位工资)：一级2750，二级2130，三级1640，四级1305，五级1046，六级850，七级720，八级640，九级690，十级550。 专业技术岗位：一级2800，二级1900，三级1630，四级1420，五级1180，六级1040，七级930，八级780，九级730，十级680，十一级620，十二级590，十三级550。其中一到四级是正高，五到七级是副高，八到十级是中级，十一级到十三级是初级。 工勤技能岗位：技术工一级830，二级690，三级615，四级575，五级545。普通工540。 事业单位新旧岗位工资对照 1.专业技术人员。 聘为正高级专业技术职务的人员，执行四级岗位工资标准; 聘为副高级专业技术职务的人员，执行七级岗位工资标准; 聘为中级专业技术职务的人员，执行十级岗位工资标准; 聘为助理级专业技术职务的人员，执行十二级岗位工资标准; 聘为员级专业技术职务的人员，执行十三级岗位工资标准。 2.管理人员。 聘用在处级正职岗位的人员，执行五级职员岗位工资标准; 聘用在处级副职岗位的人员，执行六级职员岗位工资标准; 聘用在科级正职岗位的人员，执行七级职员岗位工资标准; 聘用在科级副职岗位的人员，执行八级职员岗位工资标准; 聘用在科员岗位的人员，执行九级职员岗位工资标准; 聘用在办事员岗位的人员，执行十级职员岗位工资标准。 3.工人。 聘用在高级工岗位的人员，执行技术工三级岗位工资标准; 聘用在中级工岗位的人员，执行技术工四级岗位工资标准; 聘用在初级工岗位的人员，执行技术工五级岗位工资标准; 聘用在普通工岗位的人员，执行普通工岗位工资标准。 [人力资源] 岗位绩效工资 基于量化考核的岗位绩效工资制——特区医院分配制度改革初探 前言 我们所在的医院在深圳的卫生事业单位中率先进行了管理体制、人事和分配制度的全面改革，从方案设计论证到试运行的近两年时间中，我院先后重组了医院的管理架构，建立扁平化的组织结构;改进了医疗业务流程，引进主诊医师、护理组长体制;进行科学合理的定编定岗及公开、公平、公正的全员竞争上岗、双向选择;实行全面绩效考核，在量化考核基础上，彻底打破特区事业单位医院原有的分配模式，实行岗位绩效工资制。目前改革成效初显，为深圳特区的医院改革探索出一些宝贵的经验。 深圳市公立医院现行工资结构简介：

2017深圳公务员行测真题

第一部分公共基础知识 1.我国加强对“裸官”的监督和管理，根据《关于对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员加强管理的暂行规定》，国家工作人员有规定所列需要报告情形的，应当在配偶、子女移居国(境)外60日内向( )书面报告有关情况。 A.纪检监察机关 B.宣传部门 C.组织(人事)部门 D.外事部门 2.中国共产党某县县委向全县党的各级组织印发《关于整治庸懒散奢等不良风气切实改进工作作风的意见>，应适用的公文文种是( )。 A.函 B.请示 C.通报 D.通知 3.行政执法类公务员( )。 A.可以越级晋升职级 B.不得越级晋升职级 C.原则上不可越级晋升职级，但因工作特殊需要且符合有关条件的，按管理权限批准后，可越级晋升职级 D.经省级以上政府公务员主管部门批准后可越级晋升职级 4.聘任制公务员聘任合同类型不包括( )。 A.固定期限聘任合同 B.无固定期限聘任合同 C.以完成一定工作任务为期限的聘任合同 D.终身聘任合同 5.我国古代思想家史伯提出“和实生物”，“以土与金、木、水、火杂，以成百物”。该观点属于( )。 A.多元论观点 B.辩证唯物主义观点 C.朴素唯物主义观点 D.主张矛盾调和的形而上学观点 6.深圳是一座生态园林城市，全市建成区绿化覆盖率45. 07%，是中国首个( )。 A.国家卫生城市 B.“全球环境5 00佳”城市 C.国家园林城市 D.国际花园城市 9.行政沟通行为的特点不包括( )。 A.交互性 B.统一性 C.目的性 D.媒介性 10. 2014年6月22日，包括中国在内的三国联合申报的( )顺利进入世界文化遗产名录，成

为首例跨国合作成功申遗的项目。 A.南方喀斯特 B.海上丝绸之路 C.丝绸之路：长安-天山廊道路网 D.大运河 11.汽车尾气是全球范围最严重的( )污染源。 A.铬 B.铅 C.锌 D.银 12.下列关于市场经济的表述，正确的是( )。 A.市场参与者仿佛由一只“看不见的手”指引行事，产生了使社会福利最大化的结果 B.税收有助于沟通生产者与消费者的成本与利益 C.在有足够强大的电脑时，中央计划者可以比市场更有效地指导生产 D.市场体制的力量倾向于在消费者中平等地分配资源 13.根据立去律关系产生的依据、执行的职能和实现规范的内容不同，法律关系可以分为( )。 A.绝对法律关系和相对法律关系 B.第一性法律关系和第二性法律关系 C.平权型法律关系和隶属型法律关系 D.调整性法律关系和保护性法律关系 14.中国共产党第十八届中央委员会第四次全体会议于2 014年1 0月20至2 3日在北京召开，会议审议通过《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》，指出全面推进依法治 国的总目标是( )。 A.建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法治国家 B.完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化 C.社会主义民主法制更加完善，依法治国基本方略得到全面落实 D.建设富强、民主、文明、和谐的社会主义法治国家 15.《深圳经济特区促进全民健身条例》自2015年1月1日起施行，条例规定每年的( )为市 民长跑日。 A.5月1日 B.6月1日 C.9月1日 D.11月1日 16.以下发文字号，符合《党政机关公文格式》规定的是( )。 A.中办发〔2012〕8 B.中办发〔2012〕第8号 C.中办发〔2012〕08号 D.中办发〔2012〕第08号 19.转变政府职能是深化行政体制改革的核心，而政府职能转变的核心则在于处理好( )的 关系。

深圳公务员病句类型解析总结精华版

深圳公务员病句类型解析总结精简版 第一步：每种错误找一个经典例题，每天看，找语感。 逻辑： 他发愤苦读，用三年的时间就学完了大学所有的课程。 中央戏剧学院院长徐晓钟指出,中央戏剧学院从建院以来,为我们国家的戏剧、电影、艺术事业培养了一大批人才 一年一度的第六届 多面对一面 语序不当： 我外祖父也在大西北度过了诗意的30年光阴。 成分赘余： 大约6岁左右的那一年，外祖父从天而降，于是凭空多出了一个爱我的外祖父，宛如神迹。成分残缺： 缺宾语：当然，这部小说已经尽力呈现一个小人物在大时代的挟持之下飘蓬般转徙。 缺主语：由于古木刻版年画蕴含着丰富的内涵，雕刻手法精细严谨，所以至今已属凤毛麟角，价值不菲。 缺宾语：看到他的照片，我便想起了当年我们一起玩耍、同桌共读。 句式杂糅： 所以我们选他作学科带头人是当之无愧的。 搭配不当 一个群山 生活水平改善 第二步：做题顺序（三步走） 1、语感（语序，关联词，逻辑）【顺不顺，逻辑】 2、结构（成分赘余，成分残缺，句式杂糅）【多，少，乱】 3、搭配（词语搭配）【搭不搭，配不配】 第三部：做题技巧 1、写出几个字真言：顺，逻，关；多，少，乱；搭配 2、先做有语病的，再做没语病的。 3、找没有语病，可能其他三项语病类型相同。 不久前，中国社科院等发布的《中国城市智慧低碳发展报告》，深圳因其经济、能源、设施、环境和社会等方面的成绩，在110座城市中位列前三。 （成分残缺）不久前，中国社科院等发布的《中国城市智慧低碳发展报告》显示，深圳因其

经济、能源、设施、环境和社会等方面的成绩，在110座城市中位列前三。 喜欢文字的人和现实总有一种不可企及的距离，即使我深陷其中，依然有局外的感觉，但我不会和身边的人诉说。 （不合逻辑）喜欢文字的人和现实总有一种遥不可及的距离，即使我深陷其中，依然有局外的感觉，但我不会和身边的人诉说。 根据新的会议精神，文件对于商业流通领域出现的问题，从政策上和理论上作了深刻的说明和详细的规定。（搭配不当） “推动科学发展，促进社会和谐”是党的十七大主题的重要内容，它向世界表达了中国人民对内致力于构建和谐社会，对外努力建设和平繁荣的美好世界。（成分残缺） 有没有远大的抱负和顽强的意志，是一个人取得成功的关键。（多面对一面） 石油和天然气价格的不断上涨，引起消费者信心指数连续下降，造成工业农业生产成本大幅提高，给世界经济复苏蒙上了一层阴影。（语序不当） 时间过得如此之慢，经过整整两个小时左右，这场百无聊赖的会议才结束。（语义矛盾） 这些生动的事例，反映的是政府进行行政审批改革前后部分事项办理情况的有效改善。（搭配不当，去掉前） 中国男子游泳史上第一枚奥运会金牌得主孙杨，对于青少年游泳爱好者是一点也不陌生。（主客倒置） 工厂多个部门都参加了上周六举行的义务植树活动，其中包括管理部、营业部、生产部和生产线员工等。（逻辑错误） 不仅“绿色出行”可以节约能源，而且还能促进身心健康。（语序不当） 由于他1米90的身高，顺利获得了进入学校篮球队的资格。（语序不当，他由于1米90的身高） 6月29日，澳门国际机场专营股份有限公司联同体育发展局举行“舞动全城欢呼奥运”，以健身操的方式迎接北京奥运会到来。（成分残缺） 不管你在一次又一次的智力竞赛中名落孙山，但在某一方面，你也许可以发挥你独有的、奇迹般的创造力，使生活充满无尽的乐趣。（关联词适用不当“尽管”） 小苗每天很早到校打扫教室是她热爱班集体的好思想。（成分残缺“的体现”） 影片《生死抉择》是一部给人以强烈震撼和深刻警示的反腐倡廉的文艺作品，是党风廉政建