中原银行面试真题10道含解析以及答题技巧思路

【题目】如果你成功进入本行，谈谈你今后的工作计划。

【考题目的】

银行职员入职后有一定试用期，考察学员在实际工作中是否能胜任岗位，通过此类型题考察学员对未来工作是否有正确的认识以及是否做好了胜任岗位的准备。

【答题思路】

1、认清职位

了解职位、认清职位，才能正确的定位自己，才能根据工作做好自己的长短期规划。这是规划自己工作的前提与基础。

2、长短期规划

短期工作计划主要以了解、融入、掌握为关键词进行计划。具体了解工作，了解公司文化理念、规章制度、办事流程、部门设置。融入工作环境、通入集体团队。掌握专业技能、掌握工作方法。长期规划以学习成长为主，向公司、向老员工学习提高自己，成就自我。

3、职业规划

个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。

【答题误点】

1、长短期相结合，切忌好高骛远或者安于现状不思进取。

2、脱离组织过于自我，答题习惯用我觉得、我认为……忽视应该是先融入组织，学习组织，认真思考组织及其运作价值，再谈改进问题。

3、眼见狭隘，考虑问题没有全局性，思考问题只顾眼前、局部，忽视长远、整体。

4、个人价值实现与公司发展脱离，忽视工作要以完成为导向。

【参考要点】

良好的工作规划是工作成功的一半，进入公司后，我会认真规划自己的工作，制定详实的计划，认认真真踏踏实实的完成自己的工作，努力学习不断进步。

首先，我会尽快的融入公司。通过不断的学习、请教领导、老同事，尽快的了解公司，了解自己的职位……并以此为基础尽快开展工作。

其次，在刚进入公司主要通过学习不断地掌握提高，做好自己的本职工作，认真圆满的完成领导布置的各项任务，虚心接受领导、同事的帮助教诲，快速提升自己的能力。融入团队和大家一起把工作做到最最完善。

最后，在完成本职工作的基础上，继续努力学习，提升自我，将自我价值的实现与公司目标的达成相结合，不断地在更多刚搞的岗位上为公司做出贡献，同时也实现自身价值的升华。

弘新教育提醒你，回答此类问题一定要注意换位思考，明白考查人员的目的。可以多看一些相关应聘的电视、刊物提高自己的能力。

【题目】中国人现在求变、求快，你怎么看?

【参考答案】现在中国人求变、求快，对于这种现象要辩证地分析，对此我有以下看法：第一有追求才有发展的动力。求变和求快中的“求”代表着追求、梦想、目标。人的起点高低也许不同，但是起点低并不代表终点低，每个人都有自己的追求和梦想。人生的幸福就在于追求的过程之中，一个人有了梦想和追求，才能不断地去努力整个民族有了梦想和追

求，才能奋发有为，不断努力，屹立于世界民族之林。正是每一代中国人都怀揣着梦想，不断进行积极的探索，在追求与探索中，付出了无数的心血和汗水，才有了社会的高速发展，才有了中同由弱国到强国的蜕变。

第二，“求变”代表着变化、革新、创新。创新推动生产关系和社会制度的变革，创新推动人类思维和文化的发展，创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力，同时创新也是-个政党永葆生机的源泉。尤其是在当今这个知识经济时代，经济的增长和社会的进步更加依赖技术的创新和高新技术产业的发展。在日趋激烈的国际、国内竞争中，竞争的核心是综合实力的竞争，而创新力是竞争的制高点。谁占据了创新力这一竞争的制高点，谁就会在竞争中立于不败之地。

第三，“求快”中的“快”代表着在不断发展的社会中要把握好速度与节奏，不断地与时俱进。十八大报告指出，发展中国特色社会主义是一项长期的艰巨的历史任务，必须准备进行具有许多新的历史特点的伟大斗争。我们一定要毫不动摇坚持、与时俱进发展中国特色社会主义，不断丰富中国特色社会主义的实践特色、理论特色、民族特色、时代特色。

第四，在求快、求变的发展中，也有一些不协调的因素出现。一方面，在个人追求自己的梦想、实现自己的目标的过程中，在企业追求利益最大化的程中，出规了一些自私自利、道德滑坡的现象。另一方面，求快的同时，也极易造成发展中不平衡、不协调、不可持续等问题。

【题目】成功的关键在于机遇，你对于这句话同意吗?你怎么看?

【参考答案】成功的关键在于机遇这句话我觉得应该辩证地看待。

唯物辩证法认为内因是变化的根据，外因是变化的条件，实力和奋斗是成功的内因，机遇是成功的外因，二者是辩证统一的关系，缺一不可。

巴斯德说过，机遇总是偏爱那些有准备的人，而一切的准备都是奋斗的产物，没有经过足够的努力，没有经过长时期的经验技术软硬实力的积淀，机遇来了也会失之交臂。所以说，机遇固然重要，但把握机遇、善待机遇更为重要。只有在奋斗中积累经验，锻炼魄力，练就敏锐的眼光，才有可能抓住稍纵即逝的机遇，并以之为阶梯登上成功的顶峰。奋斗是人类发展、个人成功的必经之路。天赐良机不会光顾庸人懒汉，人的天赋有高低之分，机遇有多少之别，有神童，也有大器晚成者，但不论你是谁，只要你不努力，你将一事无成。

外因通过内因而起作用。外因是事物发展变化的不可缺少的条件，有时外因甚至对事物的发展起着重大的作用，但是，无论外因的作用多大，都必须通过内因才能起作用。

机遇是个人发展成才的外因，它是我们成功的必要条件。有了机遇可以帮助我们成功，但前提是我们努力了，有了机遇，而自己没有准备是不能成功的。三国时期的周瑜曾慨叹过：万事俱备，只欠东风。东风是努力不来的，然而方事是可以靠人的努力准备的，要充分发挥外界条件的最大优势，我们必须在主观上作出努力，做好充分的准备。

对于成功者来说，机遇是不可缺少的，但机遇只留给不懈努力而有准备的人。奋斗是自身努力实践的过程，奋斗贯穿人牛.的始终。人的一生是一个连续不断的过程，要想实现自己的人生价值，必须生命不息，奋斗不止。

【题目】有人说：一般欣赏的时候喜欢看到优点，不欣赏的时候容易看到缺点。在工作中你怎么看待同事的优点、缺点?

【参考答案】在现实生活中，我们每个人都有优点和缺点，如英国散文作家赫兹里特所说，“毫无缺点的人显然是不存在的，因为他无法在这个世界上找到一个期友，他似乎属于完全不同的物种”。在工作中对于同事的优点和缺点，我有以下几点看法：

第一，对于同事的优点，应该积极主动地去学三人行必有我师，同事的优点可能有做事主动、考虑全面、会为他人考虑、注意细节、口齿伶俐、比较外向、善于交流等。在工作中可以把这些闪光点放大，用欣赏的眼光看待同事的优点，然后去学习借鉴，在此过程中不断提高完善自己。

第二，每个人都是有缺点的，对于同事的缺点，要用平和的心态去面对，而不是拿着放大镜不断地放大。如果不是以宽容乐观的心态去对待别人的缺点，而总是不断地放大别人的缺点，那么这样做的结果只能足让别人失去尊严，让自己失去朋友。试想一下，如果某一天，自己的同事也不断放大自己的缺点的话，自己心里一样不会好过。所以，不希望别人这样对自己，那自己就不要这样对别人。对于同事的缺点，我们要以真诚的态度，坦陈对同事缺点的见解，让同事在比较缓和的氛围中接受并改正自身的缺点。

总之，我们在学习同事优点的同时，要包容并善意地指出他的缺点。三人行，必有我师焉!择其善者而从之，择其不善时改之。我们只有以积极、乐观、宽容的态度来对待同事的优缺点，才能形成良好的同事关系，利于以后单位工作的开展。

题目：近些年，“出国留学”现象越来越普遍，很多学生高中毕业以后就选择出国深造，甚至在一些条件不太好的家庭，家长希望孩子能得到更好的教育而砸锅卖铁送孩子出国读书。但这些孩子留学回来后，很多找不到好工作，有的即便找到工作也很普通。针对此现象，有人开始质疑出国留学的必要性，认为即使出国留学成就也不大，还不如留在国内上大学;同时，也有人坚持认为出国留学很有必要，可以开阔眼界，学以致用。请谈谈你对此现象的观点和看法。

参考答案：产生这一现象主要有如下几个原因：

第一，有些留学生自我定位过高、有学历但欠缺实际工作的能力，在校期间只重视知识理论的学习，不注重对实践能力的培养。更有的留学生放松了对自己的管理，学无所成。

第二，有的家长一味追求出国留学的声誉，没有关注孩子的兴趣和所长，没有认识到孩子的性格和能力是否适合出国留学，是否会有好的发展。

第三，目前留学生的专业选择与国内人才需求严重脱节，导致留学生“偏科”现象严重，回国后就业艰难。在主要的五大类留学专业中，有91.9%的中国留学生选择了人文社会科学和工程技术，其他三大类专业(自然科学、医药和农业科学)的选择人数总共不到7.5%。

第四，中国社会也没有为容纳出国留学生提供完全平等的条件。例如，出国留学生们只能在企业、学校和科研机构寻找就业机会，而党政机关和权力部门的大门仍没有向他们开放。

针对以上原因，应该做如下努力：

第一，出国留学生们应该按照中国市场的需求调整自己的心态和期望值，在掌握扎实的理论知识的同时，注意培养自己的实践能力和适应能力。

第二，家长应该正确地看待出国留学问题，要认识到每一个人都是有其优点和价值的，应根据孩子自身的情况合理引导其成长和发展。

第三，尽管他们有很多地方需要学习和改进，但他们在发达国家和地区接受过高等教育，相关部门和用人单位应该正确加以引导，提供平等的就业机会，让其有创造社会价值的平台，施展自己的才干。学校在提供留学机会的同时，应该以国内人才市场的需求为参考，合理设置留学专业，并做好一系列管理配套措施。

第四，社会舆论也应该转变观念，对出国留学生们给予理解与帮助，不要让他们在求职中成为媒体揶揄的话题。

中原银行校园招聘面试模拟试题一

中原银行2016校园招聘面试环节即将到来，各位考生们都准备充分了吗?弘新小编为大家整理了一些中原银行面试模拟试题，希望考生们可以好好准备做参考。

1.为什么选择中原银行而不选择其他大银行?

2.在一次事件中，明明是顾客做错了，但顾客却一味认为是你错，你该怎么做?

参考答案：(1)首先，我会保持冷静。作为一名工作人员，在工作中遇到各种各样的问题是正常的，关键是如何认识它，积极应对，妥善处理。 (2)其次，我会反思一下客户不满意的原因。一是看是否是自己在解决问题上的确有考虑的不周到的地方，二是看是否是客户不太了解相关的服务规定而提出超出规定的要求，三是看是否是客户了解相关的规定，但是提出的要求不合理。 (3)再次，根据原因采取相对的对策。如果是自己确有不周到的地方，按照服务规定作出合理的安排，并向客户作出解释;如果是客户不太了解政策规定而造成的误解，我会向他作出进一步的解释，消除他的误会;如果是客户提出的要求不符合政策规定，我会明确地向他指出。 (4)再次，我会把整个事情的处理情况向领导作出说明，希望得到他的理解和支持。(5)我不会因为客户投诉了我而丧失工作的热情和积极性，而会一如既往地牢记为客户服务的宗旨，争取早日做一名领导信任、公司放心、客户满意的职员。

3.你觉得自己具有哪些能够申请该职位的能力?

4.有没有单位签你啊?如果有冲突你会怎么办?

5.你觉得自己那方面能力最急需提高?

参考答案：强调一些客观的内容，具备高度性、前瞻性的东西，如银行业的一些知识、自身社会实践等等。

中原银行校园招聘面试模拟试题二

中原银行2016校园招聘面试环节即将到来，各位考生们都准备充分了吗?弘新小编为大家整理了一些中原银行面试模拟试题，希望考生们可以好好准备做参考。

1.自我介绍

2.你觉得在你以前的工作中(包括兼职工作)有什么体会、收获?

参考答案：千万别说体会到了工作的辛苦、钱不好赚之类的话，面试不是抱怨、诉苦。强调自己在以前工作中实在的收获，包括技术方面、做人方面等的收获。从侧面说明自己的工作业绩是比较好的，人际关系也处得不错，领导比较欣赏你。

3.告诉我，你最大的弱点是什么?

参考答案：这个问题是银行半结构化面试常见的压力测试问题;主要考查了考生的压力承受能力、在压力前的应变能力和人际关系能力，需要考生具备敏捷的思维、稳定的情绪和良好的控制力;

首先考生要保证自己时刻充满自信，保持冷静。回答这种问题前不能太过揣摩考官的心理，在考官面前耍花样，而要保持实事求是的态度;不要否认自己有缺点，没人会相信世界上有完人;其次，考生解答的秘诀在于不接受这种否定暗示。不能主动正面的承认自己的不足，而是应该承认一个微不足道的弱点或一个小小的缺点，然后再说那都已经成为过去了，并以实例来证明自己克服缺点的过程。

4.如果单位有人说你坏话，你怎么处理?

5.如果领导对你的提案一直不满意，可是你自己觉得做得很好了，这时候你会怎么做?

中原银行校园招聘面试模拟试题三

中原银行2016校园招聘面试环节即将到来，各位考生们都准备充分了吗?弘新小编为大家整理了一些中原银行的面试模拟试题，希望考生们可以好好准备做参考。

1.你是女生，做销售要面对压力，需要体力，你有没有心理准备?

参考答案：女生的确在体力上会差一些，但是我的韧性很好，我是一个非常能坚持的人，我在大学里做家教从大一坚持到现在，很多同学只教一两个学期就放弃了。至于压力，我觉得女生反而要多承担一些事业上的压力。事业上没压力，生活上就会有压力。我是家里的独生女，将来爸爸妈妈还要靠我养活呢。

点评：从这样的回答中，我们看到了这样的一个女孩子：坚韧、成熟、孝顺、有见地!

2.你为什么不去读研，学历很重要啊，或者以后有没有打算读研?

解析：有的同学问我，这个问题是否是个陷阱，一旦你说自己未来打算读研，他就会认为你不会安心本职工作!事实绝非如此，一个高职位的面试官，会具有宽广的胸襟，他希望能够在力所能及的范围之内，告诉年轻的申请人什么是重要的，是值得去追求的。这和一些老年人特别希望分享自己的经验是一个道理。所以，不要以小人之心度君子之腹，开诚布公地说明你的想法吧!

3.这份工作是很细节的，久了你会觉得很无聊。你怎么看?

参考答案：我是学会计的，对未来工作的性质早就有心理准备，财务和审计类的工作必然都是很细节的。我觉得，工作的乐趣不仅仅来自于工作本身，还包括很多工作之外的东西，比方说，完成一个项目之后的成就感、有一些谈得来的同事、偶尔遇到一个好玩的客户等等。能够找到乐趣的话，即使细节的工作也会乐在其中。

点评：这是一个颇有几分哲理的回答：乐趣，不仅仅来自于工作本身，也来自于工作之外。

4.你觉得你适合从事这个岗位吗?

解析：这几乎是一个必问的问题。回答这个问题，请大家用自己过去的事实予以证明，而不是强调未来的潜力。对于面试官而言，惟一可信的是“过去时”，而不是“将来时”!

中原银行校园招聘面试模拟试题四

中原银行2016校园招聘面试环节即将到来，各位考生们都准备充分了吗?弘新小编为大家整理了一些中原银行的面试模拟试题，希望考生们可以好好准备做参考。

无领导小组讨论：

1.大学生就业中，行业，单位，工资，机会，地域应该如何排序，理由是什么。

2.银行要做一项产品开发的任务，有三个环节：战略研发、营销、管理，有12个人选分别是：巴顿将军、幼儿园老师、唐僧、孙悟空、猪八戒、沙和尚、交警、天才黑客、不善言谈的数学家、演员、艺术家、大学生的你。从这当中选出6个来参与到这个任务来，要求大家把自己的答案写在发的草稿纸上并签上自己的名字。5分钟自己思考，25分钟无领导小组讨论，另外5分钟选代表总结陈词。

3.愚公移山的故事传唱至今。如果你是愚公，你会选择：A移山 B搬家 C什么都不做

4.某个公司需要对新员工进行一次培训，但资费不足，如果你作为人事部经理，你是会选择以理论学习为主的培训还是选择以上岗实践为主的培训?

5、交通堵塞问题一直制约着城市的发展，是城市经济发展的重大挑战，国内城市出现单一堵车情况大约在十五年前，出现交通堵塞情况大约在十年前，出现大面积交通堵塞出现在大约7年前，继北京之后，广州、上海、重庆、成都、武汉、杭州等国内一二线城市都出现过城市大面积交通堵塞情况，十年以来，伴随着中国汽车产销量的爆炸式增长，以及交通设施和交通管理水平相对滞后，一座座“堵城”就这样拔地而起。

我们一些城市出台的一些缓堵措施制造出各种不靠谱的措施，结果闹了许多笑话，吃了无数苦头，直到最后才知道无效。听说最近又有城市在准备向车主征收“交通拥堵税”，所以，现在是交通参与者以及交通管理者进行反思的时候了。

①重点优先发展公共交通

②交通管理以人为本

③建设多中心的城市空间结构

④进入市中心需另交税

⑤城市建设规避中心区

⑥加大对大宗运力规划的认识

⑦错峰上下班

⑧路网扩建

⑨单双号限行

请问：上述9项措施中，选出4项你认为可靠的交通治理措施并排序，自己新增加的2种措施，陈述你的理由。

6、银行网点服务渠道是指银行的服务产品从银行到银行客户之间流通或传递的载体;银行网点服务渠道创新是指现代银行依托知识创新、科技创新、市场创新和制度创新等，为适应市场需要而改进、更新或创造新型的银行网点服务渠道。

以下几种银行网点创新请排序，另自己新增加两种新型网点并陈述理由：

①机场银行

②商业区超市银行

③咖啡厅银行

④卫星式银行

⑤酒店银行

⑥艺术银行

中原银行招聘无领导面试真题精选解析

题目：假设你是在海上漂流的鲁滨逊，手里有这几样东西：火柴、塑料布、镜子、食物、水和指南针。现在你带不动那么多了，你最先扔哪样?最后保留哪样?

参考答案解析：镜子-水-食物-塑料布-指南针-火柴

镜子：镜子对你最重要。鲁滨逊有再多的食物也撑不到漂到陆地的那一天，保险的办法是利用镜子的反光向过往船只求救。

水：科学研究表明，在无食物的情况下，如果有充足的水供应，人的存活极限为90天。但如果没有水，在16至23摄氏度的气温下，人一般只能存活10天，如果处在36摄氏度的高温下，则仅能存活3天。

食物：生存所需，补充体力。

塑料布：海上昼夜温差大，塑料布一来可以御寒，二来可以捕捞海面浮出的鱼类。(这里指的是一些生命力不强的鱼虾，或者死的)

指南针：船已经失去方向了，在茫茫大海中，指南针用处不大，反而有引诱了人离开失事地点的危机，与搜救队失之交臂。

火柴：没有可燃物，火柴基本无用处。

2016中原银行面试备考策略:观点类答题技巧

中原银行2016校园招聘笔试已落下帷幕，几家欢喜几家忧。接下来就是更为严格的面试环节了，面对面试很多考生会不知所措，不知道从哪方面去准备面试，下面就由弘新教育银行专业老师为大家介绍面试备考策略：观点类答题技巧。

观点类问题很多考生在答题时表现出很多问题，这是因为众多考生对该类题型认识不够，没有把握好其中的解题思路和技巧，或者是对思路和技巧有自己的认识，但在实际答题中无法很好的应用。为了帮助各位考生轻松应对此类问题的作答，弘新教育老师特为广大考生就这类题型的答题思路、答题误区、答题高分方法使诸位考生在作答这类问题的时候心中有数、游刃有余。

一、就题论题——解释含义明意义。

答题的第一步便是要求考生能够顺利解释观点的含义和内容，并解释其意义和实际的价值，用简短的话去发表自己对观点的看法。对于不同的题目类型都要进行分别的阐述，发表自己对每句小观点的看法及对这句话的认识，可以结合自身简单表述。

在这里考生可能遇到的困惑主要表现在两个问题上面。首先，对于观点，考生可能从来没有听过，甚至看到之后也不知道观点的具体含义，更别提其意义了。譬如说：谈谈你对”德不孤，必有邻”的看法?相当多的考生并不知道他的具体含义。这个时候，考生便采用“关键字法”来分析就可以了，即是就观点中出现的关键字进行解释，譬如上述观点涉及的关键字有“德”和“邻”，考生可围绕一个人的德行和别人对其的认可或者一个有德行的人是不缺乏同行者和支持者等等话题展开论述。

二、就题论理——结合自身联实际。

明确了观点的含义和内容之后，就要求考生对观点的意义和价值进行充分的阐释了，阐释的方法主要有很多，只要能充分论证自己的观点便可，譬如结合自己来进行论述，结合历史人物事件进行论述，结合当前社会典型进行论述等等，一般考生由于提前准备不足，缺少对历史事实的积淀和对当前社会热点的认识，故而最简单最常用的方法便是结合自身、联系社会实际来进行论述，去印证自己的观点。

有人认为“性格决定成败”，有人认为“机会决定成败”，你是怎么看的?对于这个问题的作答重在如何就话论理，那么怎样去阐释自己对“性格决定成败”和“机会决定成败”的看法?最常用的方法便是结合自己联系实际地去说明问题，说明自己对性格和机遇对成败问题的看法。对于这个双观点的问题，一般都是需要我们全面看待问题的，也就是两个分观点都有片面性，一般情况下分别论述其合理性和局限性之后，将两者结合起来便是正确的方法论，当然论述的时候，主要就是结合自身，从自己的亲身经历入手，或者也可以联系整个社会的大背景进行解释说明。

三、就话论人——公职立场谈实践。

银行面试和公务员面试一样都是对考生党性测查的一种考试形式，考官更想了解的是考生是否有高的政治觉悟，能够承担国家人民赋予的政治责任，在我们答题的过程中也要注意自己的公仆身份，所以在解释了观点含义内容，阐述了观点实际意义后，需要就该观点结合自身的实际工作和生活进行表态，说明在以后的工作和生活中自己会怎样做，怎样去树立典型以身作则，或者从银行群体的角度说明作为一个特殊的群体，要在工作生活中如何去服务群众，坚持什么样的方式方法走群众路线。

因此，在作答该类问题的时候，以答题思路为参考，可运用多种方法来进行回答。对单观点、双观点和多观点问题进行简单论述之后，结合自身联系实际，或者结合考生自己提前积累的历史和政治热点素材对自己的观点进行充分的论证，之后就公职立场，从一名准银行

员工的立场和角度出发去谈自己在以后工作生活中的处事方式方法，相信掌握答题思路，把握了以上的注意事项之后，考生一定能够轻松应对该类问题。

最后，弘新教育祝考生们在面试中顺利过关!提前准备，才能无往不胜!