2,4-滴2012年上半年综合分析报告

2,4-滴2012年上半年综合分析报告
2,4-滴2012年上半年综合分析报告

目录

综合评述 (2)

热点关注 (2)

主要2,4-滴原药生产企业 (4)

常州永泰丰化工有限公司 (4)

山东潍坊润丰化工有限公司 (4)

江苏辉丰农化股份有限公司 (4)

生产工艺 (4)

原材料 (5)

苯酚 (5)

氯乙酸 (6)

液氯 (6)

2012年上半年2,4-滴原药数据 (7)

上半年产量 (7)

上半年销售 (8)

上半年价格 (8)

2012年下半年2,4-滴市场预测 (9)

2012年上半年综合分析报告除草剂

编辑:汪苏美

审校:段又生

指导:曹承宇

2,4-滴原药上半年稳步增长

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综合评述 2,4-滴是世界大吨位农药品种,2010年2,4-滴原药的全球销售额达到1.65亿美元。它毒性低、较为安全、在土壤中容易降解、不易飘移、杀草谱广、活性高、杀草迅速、用量少、使用安全方便、环境压力小,这些是该品种优于其他除草剂的特点,所以,它在出现了众多高效、超高效的除草剂后,依然可以畅销。 2011年下半年,2,4-滴由于销售市场转好而备受关注,企业纷纷看好2,4-滴未来发展市场,南通泰禾、捷马化工和山东科源三家企业于去年11月份同时获得该产品登记,今年5月份威海韩孚生化又获得登记,同时好收成收购江苏生花农药也意在2,4-滴等产品。 今年上半年,2,4-滴原药产销均稳步增长,但是由于国内存在多家非法生产企业,因而价格也受到“压制”。本篇报告依据今年原药产量、销售和价格变化,详细报到今年上半年2,4-滴原药产品及相关企业热点事件,分析影响2,4-滴产品发展的利弊因素,并对下半年的产品发展做出预测。 热点关注 2,4-滴原药产品登记、批准和许可情况(统计时间:2012-7-30)

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好收成收购江苏生花农药 工业和信息化部7月10发布2012年第四批农药生产资质合并企业名单公告显示,江苏好收成韦恩农化股份有限公司与江苏生花农药有限公司两家原药企业合并,合并后企业名称为江苏好收成韦恩农化股份有限公司。江苏生花农药有限公司前身是宜兴市生物化工厂,创建于1987年,公司属原化工部定点生产农药的单位之一,是集科研、开发、生产、销售于一体的高科技新型农药企业,生产2,4-滴原药、麦草畏原药等产品。2,4-滴原药自2011年下半年后由于国外市场需求猛增,从而带动了国内2,4-滴原药生产热情高涨。江苏好收成韦恩农化股份有限公司在2011年度荣获中国农药企业销售百强排名的第24位。业内人士认为江苏好收成完成兼并意在2,4-滴等热门原药产品。 耐2,4-滴转基因作物争议不断 美国普渡大学的园艺学教授Angus Murphy 和园艺学助理教授Wendy Peer 研究发现,在耐2,4-滴作物上使用2,4-滴可能导致作物需要更多的水和养分。 美国自然资源保护委员会称,批准耐2,4-滴的转基因玉米和大豆品种将至少使这个除草剂的用量增长50倍,将会对数百万的美国人造成不必要的健康风险,还有可能进一步污染空气和水资源。 但是,目前并没有确切的实验数据表明2,4-滴威胁人类健康并污染了空气和水资源。 2,4-滴原药2012年上半年继续保持稳定增长的趋势 中国农药工业网统计数据显示,2011年国内2,4-滴原药迎来丰收年,主要源自国外需求紧俏,全年产量超过4万吨,价格2.3万元/吨,总销售额近十亿元。 2012年上半年,常州永泰丰、潍坊润丰和江苏辉丰三家2,4-滴原药总产量增长

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为10.75%,销售量增长高达56.52%,原药价格每吨也比去年同期增长了1000~3000元。 主要2,4-滴原药生产企业 常州永泰丰化工有限公司 2,4-滴系列产品年产能1.5万吨,其中2,4-滴原药计划扩产到5万吨/年,产品几乎超过一半以上用于出口,今年上半年产量、销量和价格均保持稳定态势。 山东潍坊润丰化工有限公司 拥有自营进出口权,2,4-滴原药产能1.5万吨/年。2012年上半年2,4-滴原药出口量占产量的70以上。 江苏辉丰农化股份有限公司 2,4-滴原药产能1万吨,今年上半年产量稳步增长,尤其是5、6月份,产量明显比前四个月增加,产能进一步释放,主要是国内销售。 其他企业状况 山东科源化工有限公司——年产能约5000吨; 辽宁省大连松辽化工有限公司——搬迁停产; 黑龙江省佳木斯黑龙农药化工股份有限公司——停产; 江苏好收成韦恩农化股份有限公司——近期完成对江苏生花农药有限公司的收购; 威海韩孚生化药业有限公司——今年五月份取得2,4-滴原药产品的登记。 生产工艺 2,4-滴的合成主要采用Williamson 缩合法,生产工艺具体可分为先缩合后氯代和先氯代后缩合两种。

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【先缩合后氯代法】先缩合后氯代即苯酚先与氯乙酸钠缩合得苯氧乙酸钠,再氯代,得2,4-滴。优点是缩合收率高,氯乙酸水解少,氯代选择性高且产品不含二噁英,缺点是工艺难度大。目前,山东潍坊润丰化工有限公司和常州永泰丰化工有限公司已掌握此技术,正在进行工艺条件优化和逐步改进控制技术。 【先氯代后缩合法】与后氯代相比,该法所得产品纯度高,颜色好,缺点一是苯酚氯代选择性较差,在得到2,4-二氯酚的同时,会副产2,6-二氯酚等,且二者分离困难;二是缩合时如不能很好控制氯乙酸水解副反应,将导致氯乙酸消耗增加,成本提高。其中先氯代后缩合的工艺路线为国内外普遍采用的生产工艺。 原材料 2,4-滴原药的主要原材料有苯酚、氯乙酸和液氯等。其中苯酚是一种重要的有机化工原料。据统计,2009年全球苯酚消费量接近1000万吨。我国苯酚年产能在170万吨/年左右,主要生产企业有燕山石化、高桥石化、吉林石化、蓝星哈尔滨和包头明天科技等。氯乙酸作为一种化工中间体产品,可以广泛应用于农用化学品、个人护理品和制药领域。全球年消费量约70万吨,我国每年消费约30万吨,几乎占到全球总需求的一半。国内有十多个省市均生产氯乙酸,主要集中在河边、江苏、山东和河南等地。液氯一般气化后使用,用途较为广泛。由于今年经济环境不佳,国内主要耗氯产品长期处于低迷状态,导致企业出货受阻。 苯酚

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氯乙酸

液氯 今年以来受到下游需求所限以及耗氯装置开工率制约,国内大部分地区液氯市场价格波动较大,进入六月份,华南、华东、西南等地液氯出厂价位降幅明显,目前国内耗氯产品行情低迷,企业装置开工负荷难以提升,液氯产品出货不畅,后市也难言乐观。

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2012年上半年2,4-滴原药数据

据中国农药工业网统计显示,2,4-滴原药今年上半年表现相对平稳,潍坊润丰、

常州永泰丰和江苏辉丰三家月产量之和在2500吨左右。近两个月销售则呈现上

升趋势,价格也稳重有升。以下仅对三家主要的2,4-滴原药企业产量、销量和价格

做出简要分析。

2012年上半年2,4-滴原药产量

今年上半年,三家潍坊润丰、常州永泰丰和江苏辉丰三家共生产了15365.74吨,

去年同期产量为13861.24吨,同比增长了10.85%。

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今年上半年,三家潍坊润丰、常州永泰丰和江苏辉丰三家共销售了11983.5吨(不

含自加工量,下同),去年同期销量为8895.8吨,同比增长了34.71%。

今年上半年国内平均成交价格为2.42万元/吨,去年同期为2.21万元/吨,同比

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增长了9.50%。

2012年下半年2,4-滴市场预测 存在的机会 1. 国外登记政策有所放松。今年六月,欧盟食物链动物健康常设委员会(SCFCAH )投票通过了关于40种原药登记有效期延长两到三年的提议。其中欧盟建议将2,4-滴丁酸原药(2,4-DB)有效期延长至2016年10月31日。 2. 2,4-滴产品应用技术的不断更新。据报道,Exacto 公司宣布在水调节技术上取得显著成就,并推出一个对抗农药抗性的新型“武器”- Synthex DC 5 AM 。该产品可以降低农药混用时沉淀的生成率,为激活农药提供必需的铵离子,使之达到最佳使用效能。 3. 2,4-滴很有可能成为全球第二大除草剂产品。根据Agro 发布的《澳大利亚农药制剂登记情况-除草剂》中的统计数据显示,截止2012年6月29日,澳大利亚的2,4-滴登记数量为170个,仅次于草甘膦,位居第二名。

10 面临的风险: 1、 国内外2,4-滴原药产能迅速扩大。国内从去年年底就掀起了一股登记热潮,11月份有三家办理登记证,今年5月份又有一家获得登记,据企业反映,当前市场上非法生产企业数已达10余家。国外方面,Nufarm 公司近期不断扩大其2,4-滴产能,并有计划在两年内推出新的制剂产品。国内外的2,4-滴市场的竞争必将愈演愈烈。 2、 2,4-滴实际需求量远远低于当前的供给量。尽管耐2,4-滴转基因作物的开发和种植让这个老产品又开始焕发青春的活力,但是,国内外2,4-滴供给量约7万余吨,而2010年统计的需求量仅5万余吨,最新的发展状况还没有权威的报道,中国农药工业协会预计在今年10月份的上海交流会上邀请国外专家就2,4-滴产品的全球需求状况做专门的报告。 3、 安全要求高,三废治理难,环保费用高。2,4-滴所用原料具有危险性高,毒性强,反应控制不当则易发生事故。同时,在生产过程中产生的三废较多,废水中含有高浓度和高毒性的酚类化合物,固废需要专业处理。由于安全环保设施一次性投入需要几千万元,因而一般规模的生产厂家难以支撑这一的费用。 综上所述,2,4-滴原药当前需求依然看好,只是部分企业在三废处理上少量甚至没有投入,从而降低了成本,2,4-滴原药市场价格因而一直受到“压制”。一面是部分企业因环保、搬迁等问题无法正常开工,一面则是大量非法企业加大投机生产,合法企业的利润被挤占,竞争优势并不明显。 以上信息仅供参考,欢迎指正

2012大学生就业形势论文

2012大学就业形势分析 近年来,中国高校毕业生数量逐年增多,大学生面临严峻的就业形势,加之当前金融危机的影响,毕业生的就业受到前所未有的挑战,大学生在毕业后能否顺利就业,已成为全社会普遍关注的热点问题。大学生就业难既有社会原因、政策原因,也有大学生自身的原因。解决大学生就业难的问题事关大学生的切身利益,更关系到社会的和谐稳定,需要政府、企业、高校和大学生共同的努力。曾几何时,被誉为“天之骄子”的大学生找工作时是“皇帝的女儿不愁嫁”,可如今这种优越感几尽消失,面对就业却眉头紧皱。以2006—2007年大学生就业情况为例,2006年中国大学毕业生30%没有找到工作,就是有120多万大学生在离校时还没有就业,2007年有100万左右毕业生未实现就业,加以中国数以万计的民工和下岗再就业人员,即便政府每年提供900万的就业机会,还是不能较好地解决就业问题。总的来说,大学生的就业前途不容乐观。 一、大学生就业背景: 我国大学扩招后,大学生就业难的问题已经是一个不争的现象,且有可能越来越难的趋势。这个方面和国际经济形式近3年来连遭打击,一方面和中国经济结构体制和教育改革落后有关,更和当今大学生的就业观滞后有关。据统计,2011年全国高校毕业生将超过640万,这些高校学子的就业问题成为社会和学校关注的焦点。新的一年中,在高手如云的求职大军中,如何脱颖而出,找到一条适合自己的职业道路,是每个毕业生都在思考的问题。在能力结构上,大学毕业生的就业能力并不是基于职业路径的需要进行建构与培养,难以满足人力资源市场的需求。随着我国经济体制改革的深入和劳动力市场的结构性变化,用人单位的需求模式发生了显著的变化。用人单位的劳动力需求行为基于“职位分析下的任职资格模型”在劳动力市场上通过价格机制选用合适的人才 二、大学生就业难的真正原因: 1.在没有出现经济危机的时候,大学生的就业问题也是比较突出的问题,从整个就业情况看,大学生的供给明显大于实际需求。不是总量的供过于求,而是结构性的供过于求,主要是培养的大学生的方向及大学生所应该学习的内容和社会的实际需求是脱节的。 2. 企业用人的时候,首选是相关专业,其次是高潜质的人,因为企业在发展期需要大量的人员补给,有些人是可以在工作过程中逐渐培养的,这也为一部分专业不对口的大学生解决了就业的问题。 3. 当经济危机到来的时候,企业普遍实行的保守的发展战略和紧缩财政战略,一方面人力资源的补给大幅减少,另一方面用于培养与培训的费用也大幅减少,在招聘的时候会对相关专业的大学生优中选优。经济危机造成的结果是,无论是从结构看,还是从总量上看,大学生的数量都是供过于求。 现在高校培养的大学生都是掌握了一定的理论,实践非常缺乏,即便是对实践要求极高的技工类,很多学校因为种种原因取消和减少了实践的课程。大量理论的课程让学生在专业方向上的收益是有限的,缺乏实践能力的大学生成了纸上谈兵的高手。 企业是非常现实经济实体,需要的人就是能够给企业直接带来绩效的人,而纸上谈兵的大学生并不能马上给企业带来绩效,还要搭上老员工给为其辅导,从而影响了企业的整体绩效。现在很多企业都停止了招聘新员工,尤其是大学生,即便招聘也是有实力的公司进行的优中选优的战略性人才储备;而有些有实力的公司,在进行人才的战略性调整,希望通过现在的经济危机带来的变化,招募和储备一批中高端人才和优秀的技术骨干,从而迎接经济

2012年公务员个人工作总结

2012年公务员个人工作总结范文2011年在领导和全体同志的关怀、帮助、支持下,紧紧围绕中心工作,充分发挥岗位职能,不断改进工作方法,提高工作效率,以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则,始终坚持高标准、严要求,较好地完成了各项工作任务。我始终把学习放在重要位置,努力在提高自身综合素质上下功夫。 在政治学习方面,通过学习邓小平理论及“三个代表”、胡总书记的“科学发展观”的重要思想,尤其是学习十七大精神和十七届三中全会精神,进一步增强了党性,提高了自己政治洞察力,牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。 一年来,在局党委政府的正确领导下,在所的支持帮助下,我发挥自身特长,认真做好农村公路工作,积极为民办事,努力在政府和农民间架起贴心的桥梁,取得了一些成绩,经受了基层锻炼,收获良多,感触良多。 1年来,我主要的工作职责是配合单位共同来完成全年各项建设工作目标,做好上情下达,将上级及领导指示及会议精神及时传达贯彻,对出现的问题及时整理和上报,完成局党委、本单位需写的文字材料,完成上级部门交办的各项工作和任务。现将一年来的工作情况总结如下: 一、抓学习、强自身。针对自已的工作特点,主要学习党的各种全会精神,中央1号文件,政策法规的学习,参加专家辅导专题学习。自觉深入学习实践科学发展观;通过认真学习,深入实践,我对科学发展观有了更加明晰更加深刻的认识。坚持以人为本,全面、协调、可持续的发展观,是我们党以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想。这个重要思想不仅对我们国家的经济建设有宏观指导意义,对社会全方位发展都具有重要意义。通过学习,不仅提高了认识,进一步丰富了理论知识,理清了工作思路,增强了自身素质,也为做好今后工作,奠定了良好的基础。 二、强化职能,做好本职工作。我负责本单位的文书制作、农村公路路政管理和农村公路养护等工作;工作中,我注重把握根本,努力提高工作服务水平。在人手少,工作量大的情况下,我都积极配合做好各项工作,与同事心往一处想,劲往一处使,不会计较干得多,干得少,只希望把工作圆满

光明乳业发展战略分析说课讲解

学习资料 仅供学习与参考光明乳业发展战略分析 ----SWOT分析法 "好牛好奶、滴滴精彩、天天新鲜、人人信赖" 。光明乳业股份有限公司作为国家级农业产业化重点龙头企业,长期以来秉承“创新生活、共享健康”的企业使命,始终以领先变革的首创精神,锐意进取、不断创新。光明乳业以为消费者提供安全、新鲜、营养、健康的乳制品作为全体光明人的责任和追求,并在打造中国新鲜品第一品牌的事业中取得了一定的成绩。下面我们用SWOT方法来分析一下光明乳业的现状。 1.S(优势) 1).市场潜力 随着生活水平的提高,消费者更为关注食物营养和自身健康,奶消费需求不断提高,而13亿这个巨大的蛋糕,是光明发展的最大动力。 2).品牌优势 光明品牌已经走过了她50多年的发展历程,从1500多家企业中跃居为全国著名品牌,几乎占有全国乳业产值的15%。 3).技术优势 光明始终保持国内乳品行业综合实力排名第一的位置,成为公司产品、技术和人才培育基地;集中发展益生菌、生物活性物质、特色领域三个方面,形成高附加值的产品群;成为中国乳业科学活动中心. 4).产品优势 作为城市型乳品公司的代表,光明以产品来诠释高质量的、新鲜的、健康的、关爱的、可以信赖的品牌价值。光明乳业倡导健康的生活方式,不断提高产品的高附加值,不断推出新产品。 5).资源优势 用全国资源做全国市场的战略思想使光明从上海走向全国。全国资源的优化配置,使光明形成乳业发展的全方位优势,新鲜乳品,超高温乳品和奶粉同步发展。6).直销网络控制。 7).成熟的市场,全面的市场网络。 2.W(劣势) 1).有效需求不足 据有关资料显示,去年我国奶业总产量为1120万吨。即人均8.6斤已超过了当前人均7.2公斤的市场需求,一些地方甚至出现了倒奶的情况,虽然说中国乳业

大学生就业现状

大学生就业现状

当代大学生就业现状及对策 学院:理学院 班级:物理1001班 学号:1010840115 姓名:王存存 2013-9-10

当代大学生就业现状及对策 近年来,大学生就业难问题一度成为社会关注的热点问题。而高校毕业生是宝贵的人力资源,是经济建设的重要智力支持。由于大学生就业问题受到多方面因素的影响,社会、用人单位、高校及大学生本身都是其中的因素。切实解决大学生就业难题是一个系统工程,因此需要用人单位、大学生、高校及社会四方面共同努力。 而作为一名有抱负、有理想的大学生,需要作好就业准备工作,认清当今社会的就业形势,确定合理的就业目标和择业标准正确处理好知识、身体素质、心理素质三者的关系不断提高自己的综合素质,努力地去争取、拼搏、奋斗,闯过就业这个难关,寻求自己生存和发展的空间,找到自己理想的位置。还要主动学习和掌握就业技巧,提高择业能力。在就业准备过程中,要进行自我调节,充分相信自己,看到自己的优势、背景,减轻心理负荷,保持良好的精神状态,与此同时,做好充分的心理准备,树立正确的择业观,看问题不极端化,处理好自我价值与社会的关系。发挥自己的能力,最大限度地为社会和祖国做出贡献,做一个对社会对国家有用的人。 我国自1999年大学开始扩招以来,招生人数增速很快。最近,据中国媒体援引人力和社会保障部的最新统计数据,2009年毕业生611万,2012年高校毕业生总人数超675万创历史新高。在金融危机的大背景下,就业形势变得越来越严峻。尤其是这几年来,人们普遍感到找工作的难度越来越大了,加上往届未能就业的,需要就业的毕业生数量很大。如何解决大学生就业问题已成为我国政府和社会高度关注的问题。就业问题不仅关系到大学生的切身利益,而且关系到国家发展大局。因此,必须探寻造成大学生就业难的原因,以寻求解决的对策,从而提高大学生的就业率。 随着高等教育的迅速发展,大学毕业生数量剧增,大学毕业生与社会需求之间的关系由供不应求转为供需平衡,甚至供大于求,大学生就业基本趋向市场化,价格机制在就业市场中的调节作用越来越大。因此,大学生就业问题也逐渐凸现。 目前,大学生对就业信心不足,对就业形势表示不乐观、就业形势堪忧的比例相对增加很多。大学生就业在就业区域、就业单位性质选择上结构性矛盾突

2012年度考核个人工作总结范文

2012年度考核个人工作总结 张剑 一年来,本人热爱党,热爱人民,坚持党的教育方针,忠诚党的教育事业。思想端正,作风正派,服从领导的工作安排,办事认真负责。 一、工作方面 在工作中,能充分调动学生的学习积极性,激发学生的学习情绪,合理运用教学手段,以学生为主体,教师作主导,以探究的方式创设教学情境,开拓学生思维,民挥学生的想象力,切实地向课堂四十分钟要质量。开学初,能很快要组织好班委会,选出班级骨干,努力培养班级骨干。例如滕玉妹、唐榕邑等同学,能积极配合老师抓好班风学风建设,创建优良的班集体,形成良好的班风学风。 二、教学方面 在教学工作中,做到认真备课,认真批改作业,作业格式工整、规范,并养成良好的学习习惯。对个别的差生,能悉心辅导,经常面批作业,找出知识的薄弱环节,及时进行补漏。例如,自己经常利用课余时间,落班辅导学生,有针对性地制定帮教计划,有目的有计划地做好后进生的转化工作。在课堂上,采用多提问,多检查,及时疏导,及时反馈的形式,努力提高后进生的文化基础知识。同时,在班级中开展互帮互学小组,进行一帮一的学习活动,使学生端正思想,互相学习,互想促进,形成你追我赶的良好学习氛围。平时,自己还注意“两手抓”:一方面培养好尖子生,一方面通过尖子生辅导后进生,以先进帮助后进,以好带差,促进双赢效果。例如,学期初,我制定了帮教计划,开展“伸出你的双手,帮助你的朋友”的互帮互学主题活动。定期检查,发现有进步的同学,及时表扬,奖励。这样,就充分调动了学生的学习积极性,掀起学习热潮。 在学生的思想教育工作中,做到谆谆善诱,耐心疏导,耐心教育。例如当时有一个调皮学

生,他叫黄承昌。他学习成绩差,经常逃学,在班级中是“小霸王”。我采取和他经常谈心的方法,与学生交朋友,做学生的知心人,与家长紧密配合,发现有一点儿进步的就及时表扬他,鼓励他,树立起他在班级中的威信。通过教育,他进步很快,后来还成为三好学生。 三、业务方面 在工作之余,本人还努力钻研教材,分析每堂课成功在哪里,哪里存在不足,不断的总结经验,不断的充实自己的教学水平和班级管理水平。通过一年来的教学,在班级中,学生的学习风气形成了,组织纪律性变好了,作业能依时完成,劳动积极肯干,诚实有礼,互助互学,使学生得到了全面的发展。 2012年12月

全国2012年4月审计学试题及答案

全国2012年4月自学考试 审计学试题 课程代码:00160 一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个选项是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.如果注册会计师拒绝出具客户希望得到的意见,客户就可能通过更换会计师事务所实现其目的,这种情况构成了( ) A.或有收费B.执行不相容的工作 C.购买审计意见D.义务豁免 2.下列有关审计监督体系的理解表达,正确的是( ) A.内部审计是注册会计师审计的基础 B.政府审计是独立性最强的一种审计 C.注册会计师审计意见旨在提高财务报表的可信赖程度 D.财务报表的合法性是财务报表使用者最为关心的 3.会计师事务所应当周期性地选取已完成的业务进行检查,周期最长不得 ..超过( ) A.1年B.2年 C.3年D.4年 4.下列选项中,违反“权利和义务”认定的是( ) A.将已发生的销售业务不登记入账B.将未曾发生的销售入账 C.未将已质押的存货披露D.长期待摊费用的摊销期限不恰当 5.下列选项中,仅属于交易和事项相关的认定是( ) A.截止B.完整性 C.发生D.准确性 6.注册会计师与政府审计部门如果对同一事项进行审计,最终形成的审计结论可能存在差异。导致差异的最主要的原因是( ) A.审计的依据不同B.审计的独立性不同 C.审计的性质不同D.审计的方式不同 7.下列关于审计证据的表述,错误 ..的是( ) A.审计证据并非越多越好 B.审计证据的质量越高,注册会计师所需获取的审计证据的数量就可适当减少 C.审计证据的数量越多,注册会计师所需获取的审计证据的质量就可适当降低 D.注册会计师不应以获取审计证据的困难和成本为由,减少不可替代的审计程序 8.审计分为详细审计和抽样审计,这种分类依据的标准是( ) A.审计对象B.审计主体 C.审计内容D.审计证据的检查范围 9.下列关于审计工作底稿的表述,正确的是( ) A.审计报告日后将审计底稿归档是一项事务性的工作,涉及实施新审计程序或得出新的结论 B.审计工作底稿的归档期限为审计报告日后90天 C.在归档期间对审计工作作出的变动即便是属于事务性的,注册会计师也无权变动 D.删除或废弃被取代的审计工作底稿,在审计工作归档时可以予以清理 10.对于当期减少的固定资产,CPA通常不执行的审计程序是( ) A.审查有关的批准文件B.审查有关的会计记录

2012大学生就业形势分析报告

2012大学生就业形势分析报告 第一:大学生就业现状分析 现在"大学生就业难"已经成为一个热门话题,就业难不难,就业有多难,那要靠社会的就业形势.大学生就业难,主要难在以下几点: 一,毕业生数量的迅猛增加,与社会有效需求短期内增幅有限的供需结构性矛盾突出. 二,受长期计划经济和精英教育影响,部分毕业生择业观念存在偏差,就业期望值和社会需求差距较大.一方面,县,市中小企业急需人才,一方面部分毕业生不愿去第一线,去基层,有业不就的错位现象依然存在.毕业生的基层意识和创业意识有待加强,亟待做更加细致深入的思想教育工作和就业指导工作. 三,高校毕业生就业指导工作和服务工作有待进一步加强. 四,部分高校对毕业生就业工作仍未引起足够重视,在专业设置,人才培养模式,培养目标等方面不能适应经济社会发展和人才与劳动力市场变化的需求. 五,高校毕业生流向不够合理.目前高校毕业生的流向主要集中在北京,上海等大中城市,这些地区往往占据各种优势,而且吸引人才的力度较大,形式多样.特别是"先落户,后就业"政策的实施,既对大中城市的就业产生一定压力,也影响一些中小城市及经济欠发达地区的引进人才工作. 第二:大学生就业存在的主要问题 一、就业心理准备不足 1.自我角色转换不够及时对于80%的学生来说,大学阶段过的是一种单纯而有保障的生活,学习、生活、交际都较有规律,这样的生活与现实社会自然存在一定的距离。在大学生活结束之际,踏上岗位之前。最重要的就是能够迅速完成自我角色转换,做好就业心理准备。就是要摆正自己的位置,客观、冷静地进入求职状态,认识社会,了解社会,以自身的实力,积极主动地去适应社会需要. 2.自我认识,自我了解不够准确个性是个体统一的心理面貌,是指人的心理活动中那些稳定的,具有个人特色的心理特征与心理倾向组合成的有层次的动力整体结构。它以个体稳定的行为模式与态度体系表现出来。能力、特长应包括教育培训的程度,因为教育和培训可以转化为能力、特长。能力是求职择业以及事业成功的重要保证。能力包容的内容很多,主要有两个方面:一是思维能力;二是工作能力。求职择业时必须正确认识到自己性别、年龄、身体健康、胖瘦、高矮、甚至面貌的丑俊等生理方面的因素。对自己充分的了解,是每一个求职者进行职场定位的依据与前提,而大学生在面临巨大的就业压力时,往往很少能真正做到全面了解自己。 二、择业过程中的心理素质参差不齐 1.敢于竞争,善于竞争。人们时常把当今的世界称为竞争的时代,大到国与国之间的对抗,小到人与人之间的竞争。竞争冲击着人们的事业和生活,冲击着人们的意识和思想,在求职择业上亦是如此。(1)敢于竞争:当今的时代,竞争机制已经渗入社会的各个领域和人生的整个过程。学习生活一开始,同学之间便开始了学习成绩的竞争,人人都希望得到好成绩.在大学阶段,竞争更为激烈,评三好学生、优秀毕业生,,推荐研究生等,无一不和竞争联系在一起。但是大学生自身的竞争意识在过去并没有得到真正的强化,有的大学生面对竞争的挑战显得手足无措。深化改革的今天对大学生强化竞争意识提出了迫切要求,也提供了客观环境。迎接新的挑战,强化竞争意识是大学生在择业前最基本的心理准备。(2)善于竞争:要想在求职与择业中取得成功,仅仅敢于竞争还不够,还必须善于竞争。善于竞争体现在具备良好的心理素质、实力和良好的竞技状态。在求职与择业竞争中,应注意期望值是否恰

2012年公务员个人工作总结范文

个人工作总结 2012年在领导和全体同志的关怀、帮助、支持下,紧紧围绕中心工作,充分发挥岗位职能,不断改进工作方法,提高工作效率,以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则,始终坚持高标准、严要求,较好地完成了各项工作任务。我始终把学习放在重要位置,努力在提高自身综合素质上下功夫。 在政治学习方面,通过学习邓小平理论及“三个代表”、胡总书记的“科学发展观”的重要思想,尤其是学习十七大精神和十七届三中全会精神,进一步增强了党性,提高了自己政治洞察力,牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。 一年来,在分局的正确领导下,在同事的支持帮助下,我发挥自身特长,认真做好工伤、生育保险待遇支付工作,积极为民办事,现将一年来的工作情况总结如下: 、强化职能,做好本职工作。工作中,我注重把握根本,努力提高工作服务水平。积极配合同事做好各项工作,与同事心往一处想,劲往一处使,不会计较干得多,干得少,只希望把工作圆满完成。我正确认识自身的工作和价值,正确处理苦与乐,得与失、个人利益和集体利益的关系,坚持甘于奉献、诚实敬业。利用本职工作业务,细心学习他人长处,改掉自己不足,并虚心向领导、同事请教,在不断学习和探索中使自己业务水平有所提高。 回顾一年来,我认为自己从思想认识上、业务及理论知识上有了明显提高,这些进步是全局新老同志们对我极大的支持和帮助的结果,从老同志身上我学到了吃苦耐劳的敬业精神,从充满活力的新同志身上也增添了我积极努力、奋发向上、勤奋工作的信心和力量。在此,我从内心深处表示衷心的感谢和致敬,也真诚地希望在今后的工作中,领导、老同志、新同志对我一如既往给予关怀和支持,在工作、生活及其他方面做得不妥之处请同志们给予原谅。总的来说,在各方面工作取得了一些成绩,但反思一年来工作还存在着不足: 一是理论学习上全面性和系统性不够。二是在解决实际问题上办法不多,与群众对我们的希望值还有差距,今后我仍然需要不断学习,努力改进。 1/ 1

2012年二月份工作总结范文

2012年二月份工作总结范文 二月份正值新年之际,客房部虽处淡季,但由于各种节日的到来,也显得有一些忙碌,二月份有春节、情人节、两个重大节日,客房部也采取了相应的惠客措施;现将010年二月份个人工作总结报告如下: 1.节日期间对老客户的回访,赠送水果、干果等慰咨询活动。 2.做好个人工作打算,做好职员节日的歇息安排,除保证正常的工作之外,最要紧的是做好春节的接待工作,保证用餐房间的卫生事情。 3.节能落耗。客房部在2011年12月份低值易耗品浮现上升状况,因此客房部在2011年1月份采取相应的措施,全体职员签署保证书,保证别拿、别白费酒店的一次性用品,努力回收一次性用品,为酒店节省现节省,采取的相应措施也得到了一定的成效,2011年1月份,相关于2011年的12月份,依照房间的比例节省了近2800元整。这是客房部的职员共同努力的结果。 4.人力资源的调整。调整了2文员,由于2名文员提出辞职,春节过后离职,为了别妨碍客房2011年旺季时的接待工作,新年过后立即进入3月份,还有一具月的时刻进入旺季,在培训新的职员上存在新一系列的咨询题,因此我们及时补招了2名文员,在淡季时对职员进行培训,以便于未来的工作。辞退一名职员,此职员别适合酒店工作,经过一段时刻的培训后,职员有所提高,但时刻一常,会把子自己的工作情绪带给客人,造成客人的别满,为别妨碍2011年客房部的整体工作,赋予辞退。 5.设施设备的维护保养。本月将2011年的工程遗留咨询题,工程部做了一具修复,除木制面未修外,大的工程咨询题做了一项维修,未完成的工作木制面的修补、3006、3008。3026。3028房间气味难闻未解决,6015别处卫生间管道井未上锁,3018。3019挡风墙冬季特冷,在2011年应思考做保温墙。

光明乳业2020年一季度财务分析结论报告

光明乳业2020年一季度财务分析综合报告光明乳业2020年一季度财务分析综合报告 一、实现利润分析 2020年一季度实现利润为19,759.2万元,与2019年一季度的 32,083.54万元相比有较大幅度下降,下降38.41%。实现利润主要来自于内部经营业务,企业盈利基础比较可靠。在营业收入下降的同时利润大幅度下降,经营业务开展得很不理想。 二、成本费用分析 2020年一季度营业成本为346,028.02万元,与2019年一季度的369,460.24万元相比有所下降,下降6.34%。2020年一季度销售费用为135,686.63万元,与2019年一季度的114,064.49万元相比有较大增长,增长18.96%。2020年一季度尽管销售费用大幅度增长,但营业收入却呈下降趋势,表明企业市场销售形势不太理想,应当采取措施,调整产品结构、销售战略或销售队伍。2020年一季度管理费用为14,959.3万元,与2019年一季度的18,275.54万元相比有较大幅度下降,下降18.15%。2020年一季度管理费用占营业收入的比例为2.91%,与2019年一季度的3.35%相比变化不大。但企业经营业务的盈利水平出现较大幅度下降,应当关注其他成本费用增长情况。2020年一季度财务费用为2,966.67万元,与2019年一季度的2,114.88万元相比有较大增长,增长40.28%。 三、资产结构分析 2020年一季度企业资金不合理占用数额较大,企业经营活动资金紧张,资产结构不太合理。与2019年一季度相比,2020年一季度存货占营业收入的比例出现不合理增长。应收账款出现过快增长。从流动资产与收入变化情况来看,流动资产下降快于营业收入下降,与2019年一季度相比,资产结构趋于改善。 四、偿债能力分析 从支付能力来看,光明乳业2020年一季度的经营活动的正常开展,在内部资料,妥善保管第1 页共3 页

浅论大学生就业市场的现状及发展(一)

浅论大学生就业市场的现状及发展(一) 论文摘要:目前大学生就业市场还处于起步阶段,存在着不健全的法律法规、投资主体单一、服务水平低的现状。大学生就业市场在构建模式、规模、方法上有着较大的发展空间。 论文关键词:大学生;就业市场;现状;发展 目前我国大学毕业生每年都有几百万,社会对大学毕业生的需求程度逐步下降,大学毕业生就业由卖方市场过渡到买方市场,已成为不争的事实,大学生就业形势日趋严峻。为了有效地为毕业生与用人单位提供政策咨询、就业指导、供需见面、创业培训等就业服务,我们就有了新的概念——“大学生就业市场”。 一、大学生就业市场的现状 (一)从总体来看,我国大学生就业市场处于起步阶段 大学生就业市场是随着社会主义市场经济体制的建立和高校毕业生就业制度改革的深化而逐步建立的。它不仅使毕业生资源得到了有效地配置和利用,促进了经济的发展和社会的进步,而且加强了学校与社会的联系,促进了学校的教学改革,调动了学生学习的积极性。然而,目前我国大学生就业市场的建立还处于起步阶段。虽然政府部门会定期组织人才市场,高校也会组织校园招聘会。但如何将各种资源更有效地组织起来,使毕业生与用人单位建立完善的市场机制,这就需要高校或专门的中介组织在毕业生与用人单位之间架起一座桥梁。 (二)大学生就业市场没有相应的法律法规保障 国家从1985年颁布《关于教育体制改革的决定》,开始了我国的毕业生就业制度改革,以后也陆续颁布了一些毕业生分配制度改革文件,到2000年,教育部取消毕业生派遣证,改用毕业生就业报到证,结束计划分配、派遣就业制度的历史,开始了以市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择的就业机制。 对于毕业生就业工作管理体制,目前国务院明确了中央和地方两级管理,以地方管理为主的高校管理体制,批准建立了高校毕业生就业工作部际联席会议制度,全国毕业生就业工作由教育部归口管理。但对于大学生就业市场的各个组成部分、毕业生交换的各个环节,毕业生、用人单位、市场管理方的相互作用、合理制约机制还不是很完善。 (三)大学生就业市场投资主体单一 目前提供高校毕业生就业市场服务体系的主要有政府部门、高校、毕业生就业公共服务机构。政府部门、毕业生就业公共服务机构由政府提供经费为毕业生提供公益性服务,高校就业服务部门由高校提供专项经费为本校毕业生提供免费的校园招聘组织与服务活动。仅仅是这两种毕业生就业服务是不能满足日益增长的毕业生就业需要的。专门的就业市场中介组织应运而生,它需要一定的资金投入,而收益则可通过收取相应的服务费用。 (四)大学生就业市场服务水平低,从业人员素质不高 在高校及毕业生就业公共服务机构的工作人员一般是高校老师或公务员,服务意识低,服务态度不令人满意。在竞争越来越激烈的形势下,为用人单位提供优质服务,不断稳定拓展新的就业市场,吸引更多单位来招聘是非常重要的。 市场化的就业工作就要树立服务意识,增强服务理念。优化服务质量,提高服务水平,对用人单位提供的服务要做到程序化、规范化、标准化。在服务工作中不断开拓思路,勇于创新,创造性的开展工作。努力改进工作态度,做到认真负责、积极主动、热情耐心、细致周到、文明礼貌。二、大学生就业市场的发展 (一)大学生就业市场的原则 1.统一性原则:大学毕业生资源按照市场经济本身的需要在全国范围内自由流动,没有条块分割,没有地区封锁和待业壁垒。 2.开放性原则:市场经济是开放经济,就毕业生资源而言,应该允许毕业生自由进出人力资源市场不应设有学校和地区限制。

2012年工作总结范文多篇

2012年公司总经理办公室工作总结 XX年在公司的正确领导及各部门大力协作下,在公司领导班子的正确指导下,总经办服从公司领导的指导与安排,着重围绕行政事务管理、人力资源管理、办公室管理等三项工作重点,注重发挥总经办以人为本的管理,承上启下、联系左右、协调各方。为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极的贡献。现将一年以来的工作情况及XX年度工作情况总结计划如下: 第一章XX年度工作总结 一、协调沟通、管理监督工作 我公司总经办主要有三项职能,一是公关、协调的办公室管理职能,二是人力资源管理工作职能,三是行政事务管理工作职能,具体为:第一项大的工作办公室的工作:律师协调与官司处理工作、公司领导文秘服务工作、对外各种政府补贴信息的收集整理与协调和处理工作、公司文件的发放及存档工作;部门与部门之间的沟通协调处理工作,从而使公司的战略成为战术,工作承上启下,攘外安内;第二项大的工作是:要全面做好人力资源管理工作,对公司的招聘配置、薪酬管理、培训开发、人力资源规划、绩效考核、劳动关系、档案管理、综合制度的建立健全等全面落实及把好关,让公司业务高效地跳动起来,让公司的每个细胞兴奋起来;第三项大的工作是:做好行政事务管理工作,对公司的保卫安全、消防安全、环境卫生、后勤、食堂、卫生、办公用品采购、住宿楼卫生管理、修理、车辆的调度管理等做好服务工作。 1、加强基础管理,创造良好工作环境 为领导和员工创造一个良好的工作环境是总经办重要工作内容之一。一年来,总经办结合工作实际,认真履行工作职责,加强与其他部门的协调与沟通,使总经办基础管理工作基本实现了规范化,相关工作基本实现了优质、高效的完成,为公司各项工作的开展创造了良好条件。 如:基本做到了员工人事档案、培训档案、会议纪要、部门档案、其它档案等的清晰明确,重要文件全部归入档案室,严格规范管理;积极配合领导及时的收、发文件,以保证准确及时,并对领导的批示做到了及时处理,从不拖拉;做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序;成功组织了中秋庆祝活动、三八妇女节活动等;在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责;为公司树立了良好形象,起到了窗口作用;为公司各部门后勤服务更是尽心尽职。 2、加强服务,树立良好的工作氛围 总经办工作的核心就是搞好“三个服务”,即为领导服务、为员工服务、为广大客户服务。一年来,我们围绕三个服务的核心工作,在服务工作方面做到了以下三点: 2.1变被动为主动 对公司工作的重点、难点和热点问题,力求考虑在前、服务在前。特别是总经办分管的食堂、住宿楼、办公用品的采购申请、车辆的调度管理、办公耗材管控及办公设备维护、保养、护卫安全、公司环境安全、消防安全等日常工作。工作有计划,落实有措施,完成有记录,做到了积极主动。日常工作及领导交办的

2012年2月24日 在政法工作会上的讲话 会后整理版

在全县政法暨信访稳定工作会议上的讲话 (2012年2月24日) 白龙 同志们: 这次全县政法暨信访稳定工作会议是经县委、县政府决定召开的一次十分重要的会议,既是对2011年政法信访稳定工作先进集体和先进个人的表彰会,也是全力做好全国“两会”和党的十八大安保工作的动员部署会,更是大力提升全县政法维稳和社会管理水平的加压鼓劲会。刚才,元斌书记对去年全县政法信访稳定工作进行了客观总结,对今年的工作进行了周密部署,讲得很具体,安排得很细致,我完全同意,希望大家要认真抓好贯彻落实。 刚刚过去的2011年,我县在宏观形势非常严峻、竞争日益激烈、自身发展困难极其多的情况下,保持了经济社会持续快速发展的良好态势。成绩的取得,是全县上下辛勤工作、共同努力的结果,是全县政法信访维稳战线的同志们服务大局、尽职履责的结果,是政法信访维稳工作提供坚强有力保障的结果。一年来,政法信访维稳战线紧紧围绕县委、政府中心工作,以特有的方式投身于经济建设和各项社会事业中,忠实履行法律赋予的职责,着力强化制度创新,着力化解矛盾纠纷,着力打击违法犯罪,着力维护公平正义,着力夯实基层基础,出色完成了温家宝总理等

中央、省市领导的视察安保工作,县政法委连续7年被评为全市社会治安综合治理和政法工作先进集体。不仅为实现“十二五”良好开局做出了重要贡献,而且政法信访维稳工作自身也得到了全面加强。实践再次证明,我县的政法信访维稳队伍是有战斗力的,是一支能够吃苦、善打硬仗、值得信赖的队伍。对全县各级政法信访维稳部门的工作,县委、县政府是充分肯定的,广大群众是满意的!在此,我代表县委、县政府向全县政法信访维稳战线的同志们表示亲切的问候!向所有受表彰的单位和个人表示热烈的祝贺! 下面,就抓好今年的政法信访维稳工作,我强调四点: 一、要以更高的站位认识做好政法信访维稳工作的极端重要性 今年是一个特殊的年份,大事多、要事多。特别是3月份要召开全国“两会”,下半年要召开党的十八大,是政法信访维稳维稳工作面临的一个“大考之年”。 第一,做好政法信访维稳工作是保证全国“两会”和党的十八胜利召开的要求。一年一度的全国“两会”和党的十八大是全党全国政治生活中的两件大事,国际国内广泛关注,全国人民深切期盼。张家口距离北京近,担负着维护首都稳定“护城河”和十八大安全外围屏障的重要职责,我县的稳定工作一旦出现问题,不仅会影响我县正常的生产生活和社会秩序,而且有可能会造成牵动全局的不良政治影响,影响我县的改革发展大局,影响张北人民伟大的形象。市委、市政府对十八大的召开非常重视,前段时间,侯亮市长带队到北京公安部门,就张家口与北京建立统一的维稳战

2012届毕业生就业情况调查报告总报告

2012届毕业生就业心理状态调查报告(电气研11) 一、调查背景 随着我国社会主义市场经济体制的不断完善,大学生就业体制发生重大变化,就业制度也由过去的“统包统分”到“供需见面,双向选择”,再发展到目前的“双向选择,不包分配,竞争上岗,择优录用”的就业模式,一次性就业率已成为考核高校工作优劣的重要指标。同时学校招生规模的不断扩大带来的就业人数的剧增也给学校的就业工作带来了很大的压力。另一方面,我国对建筑,园林,园艺方面的人才需求量依然很大,这为我院毕业生的就业提供了许多潜在的机会。因此,进行毕业生就业跟踪调查研究,对于我院的专业教学、了解市场需求、指导毕业生就业等都有重要的作用。 二、调查目的 本次调查的目的主要是总结和分析我校2012届毕业生的就业心理状态情况,特别是要通过调查和分析,找出毕业生就业存在的问题,进一步完善和改进我院毕业生就业指导工作,推进教育教学改革,以准确数据反馈我院毕业生的就业心理状态及对我院人才培养方案的改进。 三、调查对象和内容 (一)调查对象 山东轻工业学院2012届毕业生 (二)调查内容和方法 调查内容: 1、山东轻工业学院毕业生对大学生活的回顾; 2、08届毕业生对就业的心理状态; 3、毕业生对爱情的看法; 调查研究方法: 问卷调查 四、调查研究过程和步骤 1、准备阶段(2011年11月24日—2010年11月30日): (1)成立调查研究小组,确定活动负责人,进行小组成员具体分工。

(2)构思调查研究计划。 (3)调查样本的收集。 2、调查研究阶段(2011年12月3号—12月10日) (1)完成活动研究计划报送学校; 五、调查成果分析 调查成果分析:我们通过问卷调查,得到了一定数量的真实数据,这些都反映了毕业生们在大学期间和就业期间的心理状态。下面我们,就对所收集的数据做一下具体分析: 1、从整体看就业心态 调查显示,关于跨专业就业在我们同学身上得到了很充分的体现,有一半以上的同学表示对于与自己专业有冲突的单位会做一定的尝试,这也表明了我们同学的一种创新和挑战精神,在大学里学的主要是一种学习的技能,关于具体的专业技术并没有涉及太深,在就业重新审视自己的能力倾向,选择适合自己的道路是一个很好的现象。 我们再来看一下大家在选择单位的时候对哪方面因素最为重视。通过数据显示,大家钟情于个人发展空间大以及福利好的单位。而只有较少的同学会特别重视单位的地域。我们注意到同学们在选择单位性质的时候,超过30%的同学钟情于国企,而更多的同学则表示对企业的性质持无所谓。这也就表明了同学们对自己前途的一种责任心,大家现在都有一股年轻人的热情,都希望能够有足够的发展空间来提高自己的能力。 那么大家对工资的要求会是如何呢?我们的调查显示,大部分同学的工资水平要求介于1500~3500rmb之间,这也符合我们应届毕业生的水平,同学们都能够比较正确的认识自己。2、从性别的不同看就业心态 2、从性别的不同看就业心态 性别的不同导致了男女生在就业问题上很多的差别。男生多有一股闯劲,喜欢到有挑战的地方参与竞争,对公司的状况多一份关注,而女生多寻求一种稳定,对家庭更为重视。在"你期望的正式月薪(含奖金福利,除税)是多少"这个问题上男生女生出现不小的分歧。近73%的女生的期望工资是2500以上,而这

2012年2月21日----香港中文大学汉语语言学笔试试题

2011-12 CUHK Recruitment Test MA in Linguistics MA in Chinese Linguistics and Language Acquisition Name _______________________ ________ Email _________________________ ______ Phone ____________________________ ___ University _______________________________ City ________________________ _______ Province______________________ __ _

Part One Answer all the questions in this section. (1) General questions Circle all the answers which you consider to be correct. 1. Which of the following statements do you think is accurate about the study of Linguistics? a. Linguistics studies the nature of language. b. Linguistics is the learning of languages. c. Linguistics studies how different languages relate to and inform each other and why. d. Linguistics studies how language changes over time, how its speakers come to learn it, and how speakers affect its development. e.Linguistics studies humans’ cognitive abilities, perception, and o rgans of speech production. 2. Which of the following statements about language do you consider will be in accord with linguistic theory? a. Only highly advanced and sophisticated cultures have complex language. b. Children come to speak a language by imitation and memorization. c. Languages don’t change as long as they are taught properly. d. The sound structure of words follows rules; it is not based on their meaning. e. Language is human instinct; it is a human cognitive ability. 3. Which of the following statements about Chinese is accurate? a.Chinese is a member of the Sino-Tibetan family. b.Chinese is largely an analytic language. c.Chinese makes use of inflections. d.Chinese has many regional varieties knows as dialects. e.Chinese is a tonal language.

光明乳业发展战略分析

光明乳业发展战略分析 ----SWOT分析法 "好牛好奶、滴滴精彩、天天新鲜、人人信赖"。光明乳业股份有限公司作为国家级农业产业化重点龙头企业,长期以来秉承“创新生活、共享健康”的企业使命,始终以领先变革的首创精神,锐意进取、不断创新。光明乳业以为消费者提供安全、新鲜、营养、健康的乳制品作为全体光明人的责任和追求,并在打造中国新鲜品第一品牌的事业中取得了一定的成绩。下面我们用SWOT方法来分析一下光明乳业的现状。 1.S(优势) 1).市场潜力 随着生活水平的提高,消费者更为关注食物营养和自身健康,奶消费需求不断提高,而13亿这个巨大的蛋糕,是光明发展的最大动力。 2).品牌优势 光明品牌已经走过了她50多年的发展历程,从1500多家企业中跃居为全国著名品牌,几乎占有全国乳业产值的15%。 3).技术优势 光明始终保持国内乳品行业综合实力排名第一的位置,成为公司产品、技术和人才培育基地;集中发展益生菌、生物活性物质、特色领域三个方面,形成高附加值的产品群;成为中国乳业科学活动中心. 4).产品优势 作为城市型乳品公司的代表,光明以产品来诠释高质量的、新鲜的、健康的、关爱的、可以信赖的品牌价值。光明乳业倡导健康的生活方式,不断提高产品的高附加值,不断推出新产品。 5).资源优势 用全国资源做全国市场的战略思想使光明从上海走向全国。全国资源的优化配置,使光明形成乳业发展的全方位优势,新鲜乳品,超高温乳品和奶粉同步发展。6).直销网络控制。 7).成熟的市场,全面的市场网络。 2.W(劣势) 1).有效需求不足据有关资料显示,去年我国奶业总产量为1120万吨。即人均8.6斤已超过了当前人均7.2公斤的市场需求,一些地方甚至出现了倒奶的情况,虽然说中国乳业市场潜力巨大,但转化为现实的市场需求,还必须有个过程。

大学生就业情况问卷调查表(30题)

大学生就业情况问卷调查表 亲爱的同学: 你好! 我是来自西安财经学院2012级学生,当前大学生就业形势依然严峻,为了更好的了解本校大学生的就业情况,促进毕业生充分就业,现进行校内问卷调查,本调查采取不记名方式,问卷提供的数据仅供学术研究使用,请根据您的实际情况填写,问卷共有31道题,大约占用您5分钟时间。对您的参与和配合表示由衷感谢! 一、关于您的基本情况 1.您的性别:() A 男 B 女 2.您的学历 A.本科 B.研究生 C其他. 3.您目前所在的年级 A大一 B大二 C大三 D大四及研究生 4.毕业时间: 二、关于您的个人就业意向 5.就业优先考虑: A.先就业后择业 B.先择业后就业 C.继续深造 D.自主创业 6.你认为如何看待考研热?() A.继续深造,可以暂时躲避就业高峰,增加就业优势 B.研究生越来越多,就业形势依然严峻 C.其他 7.你认为当前学哪些专业更易于找到工作?() A.文史类 B.师范类 C.管理类 D.农林类 E.经济类 F.理工科类 G.其他 8.你如何看待专业与工作不对口的问题?() A. 这种现象很普遍,容易适应 B. 给就业造成一定困难,但易于客服 C. 专业与工作不对口,根本无法就业 D. 从未关注过这类现象 9.您认为目前普通大学生的就业形势是() A十分严峻,很难找到工作 B有点严峻,但比低学历的人要容易 C较为容易 D不了解 10.对于自己就业前景的态度打分 非常乐观较为乐观一般比较不乐观非常不乐观 1 2 3 4 5 11.以下竞争优势中,您对自己的评价如何 (1)学习成绩优秀 1 2 3 4 5 6 较差 (2)专业技能优秀 1 2 3 4 5 6 较差 (3)实习经历优秀 1 2 3 4 5 6 较差 (4)相处之道优秀 1 2 3 4 5 6 较差 12.工作的首选地区:

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