银川市人民政府关于张新民等同志职务任免的通知

干部任免

关于赖焕明等同志职务任免的通知各镇政府、街道办，区政府各部门、直属各单位：经研究，同意：赖焕明、罗志华、李文生、肖伟波同志任区人民政府副秘书长；管雪同志任区人民政府副秘书长兼区决策咨询和政策研究室主任；麦志航、欧德坚同志任区人民政府副秘书长、区国土城建和水务局常务副局长；杨保唐、夏树坤同志任区人民政府办公室副主任；张明生、孙先莉同志兼任区政务监察和审计局常务副局长；陈辉、李佩玲、钟炳文、谢佩文同志任区政务监察和审计局副局长；吴毅明同志任区文体旅游局常务副局长；廖冠明同志任区文体旅游局副局长（保留正科级）；李冠雄、梁建辉、邱军平、仇艳芳、李梅玲同志任区文体旅游局副局长；林少华同志任区司法局常务副局长；

陈满田同志任区司法局副局长；江苏、梁子光同志任区民政和外事侨务局常务副局长；李洪发同志任区民政和外事侨务局副局长（保留正科级）；梁永芳、陈文芳、李福兴、黄幼勤、黎耀芳同志任区民政和外事侨务局副局长；杨泽良、张枫、罗文雄、谢剑文同志任区发展规划和统计局常务副局长；黄颖宇、黄小玲、李定国、彭伟雄、林盛杰、潘海洋、杨航军、刘维彬同志任区发展规划和统计局副局长；刘磊芳、罗乃谦、严战康同志任区经济促进局常务副局长；李荣汉同志任区经济促进局副局长（保留正科职待遇）；李伟明同志任区经济促进局副局长；赵超越、梁惠琼同志任区教育局常务副局长；陈卫球、钟仪同志任区教育局副局长；蒋卫、李宝辉同志任区财政局常务副局长；麦玉卿、练明娇同志任区财政局副局长；

黎景芳、陈兆冲、陆文勇同志任区人力资源和社会保障局常务副局长；杜灼华同志任区人力资源和社会保障局副局长（保留正科级）；区桂棠、梁友开、陈日强同志任区人力资源和社会保障局副局长；欧亚非、赵友和、肖辉强、罗辉同志任区国土城建和水务局常务副局长；符和雄、陈敬芬同志任区国土城建和水务局副局长（保留正科级）；何锦辉、徐祖明、区有雄、杜伟南、黄思明、梁栋柯、周维兴、麦挺生、王绍信、冯青雄同志任区国土城建和水务局副局长；廖爱群、祝德辉、林兆光同志任区卫生和人口计划生育局常务副局长；欧阳巧玲、黎新宗、陈少通、李志权、黄建华、何成辉同志任区卫生和人口计划生育局副局长；臧继炎、陈权胜、沈惠朝、吴文硕同志任区市场安全监管局常务副局长；罗振辉同志任区市场安全监管局副局长（保留正科职待遇）；梁建森、曾辉明同志任区市场安全监管局副局长（保留正科级）；伍雁飞、黄浩明、麦桂平、区文超、李海东、何伟霞、彭硕强同志任区市场安全监管局副局长；

中共银川市委、银川市人民政府关于表彰2017年度优秀新闻工作者的决定

中共银川市委、银川市人民政府关于表彰2017年度优秀新闻工作者的决定【法规类别】机关工作综合规定【发文字号】银党发[2017]28号【发布部门】中共银川市委银川市政府【发布日期】2017 【实施日期】2017 【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件中共银川市委、银川市人民政府关于表彰2017年度优秀新闻工作者的决定（银党发〔2017〕28号） 2017年，全市新闻宣传战线把学习宣传贯彻落实党的十九大、自治区第十二次党代会精神融入宣传工作全过程，紧紧围绕全市中心工作、重点工程、重大项目、重大活动，始终坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，大力实施主流舆论引导工程，精心策划实施了一系列主题报道和宣传战役，为推动“绿色、高端、和谐、宜居”城市发展、着力打造“丝路明珠魅力银川”提供了强大的舆论支持和思想保证，涌现出一批具有崇高职业精神和良好业务素质的优秀新闻工作者。在第十八个中国记者节到来之际，经市委、市政府研究同意，决定对2017年以来在全市新闻宣传工作中作出突出贡献的叶於亭等40名新闻工作者进行表彰，并授予银川市优

秀新闻工作者荣誉称号。希望受表彰的同志继续坚持马克思主义新闻观，保持优良的工作作风，珍惜荣誉，发扬成绩，再接再厉，在今后的新闻宣传工作中为银川改革创新发展奉献更多冒着热气、带着露珠、沾着泥土、更接地气的精品力作。全市广大新闻工作者要以先进为榜样，不忘初心、牢记使命，勤于学习，勇于创新，乐于奉献，积极探索新形势下宣传工作新路径，不断提升宣传思想文化工作水平，为实现“绿色、高端、和谐、宜居”城市发展，着力打造“丝路明珠魅力银川”作出新的更大的贡献。

公司岗位任免管理制度

公司岗位任免管理制度制度名称公司岗位任免管理制度受控状态编号第1章总则第1条目的为规范公司人力资源管理，提高人力资源管理工作效率，科学、合理地配置公司人力资源和加强员工队伍建设，依据相关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本制度。第2条适用范围本制度适用于公司各岗位人员的人事任免。第3条人事任免原则公司实行能者上，平者让，庸者下的用人原则，重视每个员工的价值，在人事任免方面坚持公开、公平、公正的原则。第4条人事任免权限 1.公司人事任免的内容包括升职、升级、降职、降级、免职、撤职等人事行为。 2.公司总经理助理以上人员的人事任免由集团公司负责，不在本制度之内；总经理助理以下人员的人事任免，则按本制度执行。 3.凡涉及工资调整的人事任免，均须公司总经理审批。 4.总监以上人员，由总经理提名，董事长任命。 5.部门经理及以下人员由部门总监提名，由董事长任命。 6.公司所有人员档案由人力资源部统一备案。第5条人事任免程序 1.部门内人事任免，由部门主管（经理）填写《人事任免申请书》，按任免权限逐级审批，报办公室备案。 2.公司领导层人事任免（部门经理助理级以上人事任免），由公司总经理通知办公室拟文上报集团主管领导，审批后以公司红头文件下发人事任免通知。第2章人事任免条件第6条升职、升级 1.必须在部门编制出现空缺的情况下才能进行，未经公司总经理同意，不得随意升职、升级，不得随意增设岗位、职务。 2.所有人员的升职、升级必须在公司服务满半年以上，且管理水平及能力达到公司任职资格方可升职、升级，且必须报公司领导审核及办公室备案，否则公司不予认可，所产生的一系列问题由部门经理承担。

关于针对关于干部职务任免的通知

HR Planning System Integration and Upgrading Research of A Suzhou Institution 2、《关于干部职务任免的通知》宝政人（2004）8号关于王明祥同志试用期满正式任职的通知县发展计划局：经研究决定：任命王明祥为宝应县发展计划局副局长。任职时间从2003年2月12日起算。宝应县人民政府 2004年3月1日

[2004]宝委发[组]66号关于孙金泉同志任职的通知中共宝应县发展计划局党组：经研究决定：孙金泉同志任中共宝应县纪委驻县发展计划局纪律检查组组长、中共宝应县发展计划局党组成员（试用期一年）。中共宝应县委员会 2004年7月1日

宝计党组字（2004）1号关于孙金泉同志拟任职务的请示中共宝应县委员会：因工作需要，经局党组研究决定，拟任孙金泉同志为中共宝应县纪委驻发展计划局纪律检查组组长、党组成员职务。请示当否盼复。宝应县发展计划局 2004年6月25日

宝政人（2004）35号关于包瑞民同志任职的通知县发展计划局：经研究决定：任命包瑞民同志为宝应县发展计划局副局长。宝应县人民政府 2004年7月19日

[2004]宝委发[组]67号关于史定龙同志免职的通知中共宝应县发展计划局党组：经研究决定：免去史定龙同志中共宝应县纪委驻县发展计划局纪律检查组组长职务。中共宝应县委员会 2004年7月1日

宝政人（2004）52号关于朱长贵同志任职的通知县发展计划局：经研究决定：任命朱长贵为宝应县发展计划局副局长（挂职）。宝应县人民政府 2004年8月8日

中共银川市委、银川市人民政府关于印发《银川市党和国家机关工作

中共银川市委、银川市人民政府关于印发《银川市党和国家机关工作人员不履职不担当不作为责任追究办法(试行)》的通知【法规类别】机关工作综合规定【发文字号】银党发[2017]12号【发布部门】中共银川市委银川市政府【发布日期】2017 【实施日期】2017 【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件银川市人民政府关于印发《银川市党和国家机关工作人员不履职不担当不作为责任追究办法（试行）》的通知（银党发〔2017〕12号）第一章总则第一条为落实全面从严治党要求，引导全市干部职工在推进我市“两宜两化”和西北地区重要中心城市建设中，履职尽责，勇于担当，开拓创新，奋发有为，根据《中华人民共和国公务员法》和《中国共产党问责条例》《中共宁夏回族自治区委员会实施

＜中国共产党问责条例＞办法（试行）》等有关规定，结合我市实际，制定本办法。第二条本办法适用于全市各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、人民团体及其所属机构的工作人员。事业单位、国有及国有控股企业和经授权、委托具有行政管理、公共服务职能的组织的工作人员，参照本办法执行。第三条本办法所称责任追究，是指违反党纪政纪和工作制度、工作程序，对职责范围内的工作不履职、不担当、不作为，导致国家利益、公共利益或公民、法人和其他组织的合法权益受到损害或者产生不良影响的干部职工，依规依纪给予相应处理。第四条实施责任追究，应当坚持依规依纪、实事求是，失责必究、追责必严，惩前毖后、治病救人，分级负责、层层落实的原则，根据具体情况，宽严相济，坚持把负责和问责相结合、约束和激励相结合、容错和纠错相结合，切实解决当前干部职工队伍中存在的“三怕、三缺、三弱”（怕担责任、怕担风险、怕碰矛盾，缺乏政策水平、缺乏纪律观念、缺乏敬业精神，大局意识弱、服务意识弱、法治意识弱）问题。第二章责任追究情形

干部职务任免会议讲话稿-领导讲话模板

干部职务任免会议讲话稿尊敬的各位同仁: 大家上午好! 刚才,金书记宣读了集团《关于刘冬梅等同志职务任免的通知》等三份文件。这三份文件的下发,我感到非常高兴,这不仅意味着集团新一届的领导团队正式产生,更标志着我们集团在前进的道路上又增添了新的活力。今年,是义乌实施国际贸易综合改革试点工作的开局之年,最近,舟山群岛新区又成为中国第四个国家级新区。可见,当今的中国、浙江和义乌都正处于一个蓬勃发展、欣欣向荣的大发展时代,这对于我们三鼎来说,意味着有众多难得的大机遇放在了我们的面前。不断发展、不断进取是我们三鼎永恒的主题和使命。为了抓住这些千载难逢的大机遇,为了跟上社会环境快速变化的步伐,我们三鼎根据“顺大势,做大事”这一多年的理念,提出了“三稳三进”的战略部署: 一是稳住我们集团现在的织带、锦纶这两大传统工业产业,积极进入化工、高新技术等战略性新兴产业; 二是稳住我们集团现有的规模,积极进入酒店管理、金融等高端现代服务业领域,并逐渐提高现代服务业在我们集团中所占的产业比重; 三是稳住我们集团现有的以义乌小商品为纽带的产业和以义乌国际贸易综合改革试验区经济为中心的经济圈,积极进入北京、上海等引领中国经济发展方向的大都市,并择机设立集团总部,逐步提高在全国、全球的产业比重,减少义乌区域内的产业比重。今年,是我们集团实施“四?五”规划和“蛹蝶计划”的关键之年。随着5月份华鼎锦纶在上海A股上市,我们三鼎实力更为雄厚,可运作的资本平台也更为宽广,社会、员工对的期望也日益提高,集团所肩负的使命也就越大。为了不辱使命,今年3月份我们集团在安徽黄山召开了第十三次宏观形势分析会,明确了未来十年内要实现“资产千亿、产值千亿”这一宏伟的战略目标。如何去实现这一宏伟蓝图,成为我们亟待解决的重大课题。为此,我们冷静地分析了内外部环境,做到早策划、早部署、多求证、慎行动,制定科学的发展之策和应变之策,力求今后的新产业和新项目能百分百的成功。近期,我们制定了“三个过渡”的战略部署: 一是从“资产百亿、产值百亿”过渡到“资产千亿、产值千亿”;

中共银川市委办公厅、银川市人民政府办公厅关于印发《2012中国(银

中共银川市委办公厅、银川市人民政府办公厅关于印发《2012中国(银川)国际穆斯林企业家峰会筹备工作方案》的通知【法规类别】企业登记管理【发文字号】银党办发[2012]55号【发布部门】银川市政府【发布日期】2012.04.28 【实施日期】2012.04.28 【时效性】现行有效【效力级别】XP10 中共银川市委办公厅、银川市人民政府办公厅关于印发《2012中国（银川）国际穆斯林企业家峰会筹备工作方案》的通知（银党办发〔2012〕55号）各县（市）区党委和人民政府，银川经济技术开发区党工委和管委会，市委各部委，市级国家机关各部门，各人民团体：经市委、市政府研究同意，现将《2012中国（银川）国际穆斯林企业家峰会筹备工作方案》印发给你们，请遵照执行。中共银川市委办公厅银川市人民政府办公厅

2012年4月28日2012中国（银川）国际穆斯林企业家峰会筹备工作方案一、峰会主题友谊交流合作共赢二、峰会时间 2012年9月11日，会期3天三、峰会地点中国·宁夏·银川四、峰会规模峰会规模为150人左右，其中国外嘉宾100人，国内嘉宾50人（包括新闻媒体记者）五、主要活动内容 1、新闻发布会； 2、领导会见； 3、政府招待晚宴； 4、峰会开幕式暨论坛； 5、嘉宾自由研讨及交流； 6、参加“宁洽会暨第三届中阿经贸论坛”相关活动； 7、企业考察及项目对接； 8、多彩银川印象游。六、峰会论坛主要议题

1、清真产业的发展趋势及国际竞争力； 2、综合保税区对创建内陆开放型经济实验区的带动作用； 3、文化旅游和区域经济发展。七、主办、承办单位银川市人民政府八、支持单位自治区商务厅自治区博览局中国国际贸易促进委员会宁夏分会九、协办单位自治区社科联宁夏社会科学院宁夏大学十、工作机构及职责成立“2012中国（银川）国际穆斯林企业家峰会”领导小组，负责组织实施峰会各项活动。组长：王儒贵银川市委副书记、市长副组长：王久彬银川市委常委、副市长杨有贤银川市副市长刘天明宁夏社会科学院副院长秘书长：杨有贤（兼）副秘书长：王勇银川市政府秘书长、办公厅主任张晓明银川市委副秘书长、办公厅主任

中共银川市委办公厅、银川市人民政府办公厅关于领导干部定期接访

中共银川市委办公厅、银川市人民政府办公厅关于领导干部定期接访带案下访工作的通知【法规类别】干部与工作人员信访【发文字号】银党办[2016]14号【发布部门】中共银川市委银川市政府【发布日期】2016.02.18 【实施日期】2016.02.18 【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件中共银川市委办公厅、银川市人民政府办公厅关于领导干部定期接访带案下访工作的通知（银党办〔2016〕14号）各县（市）区党委和人民政府，银川市经济技术开发区，银川综合保税区，银川滨河新区（经济试验区），市委各部委，市级国家机关各部门，各人民团体：为进一步畅通信访渠道，有效化解矛盾、切实维护社会和谐稳定，根据中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于创新群众工作方法，解决信访突出问题的意见》（以下简称《意见》），推动信访工作制度改革，落实和巩固“三严三实”专题教育要求成果，进一步密切党同人民群众的血肉联系，现就继续做好我市领导干部定期接访、带案下访工作通知如下：

一、工作安排在继续坚持好领导干部定期接待群众来访工作的基础上，今年重点开展实施好领导干部带案下访和重点约访工作。市、县（市）区、乡镇（街道）领导班子成员为各级接访主体，继续坚持定时定点接访。（一）领导干部定期接访、重点约访按照《关于创新群众工作方法解决信访突出问题的意见》要求，市级领导干部每季度要接访1天、县（市）区领导干部每月要接访1天、乡镇（街道）领导干部每周要接访1天，接访领导必须到信访接待场所接访，按照“属地管理、分级负责”的原则接待来访群众。市级领导干部定期接访工作具体安排：从2016年3月份开始，每周一、二安排一名市级领导和一名市直部门领导在市信访督办局接访大厅公开接待来访群众。接访工作原则上根据接访领导的职责分工，有针对性的预约信访人到信访接待大厅，由接访领导对口接待处理，以增强解决问题的针对性、有效性和化解矛盾的时效性。各县（市）区和市直各部门领导接访由各县（市）区、各有关部门根据实际情况做出安排，每月要安排一个固定日期作为本县（市）区党政主要领导的接访日，使主要领导能知民情、晓民意、解民忧，及时解决信访中的疑难问题。（二）领导干部带案下访市级领导干部根据市信访联席会议办公室梳理，带案化解的突出信访问题及接访的信访事项，要认真协调、督促、解决好自己负责的疑难信访事项，并带领责任部门深入基层亲自约见信访人，认真听取信访人的诉求和意见，并与责任单位逐案分析研究信访问题症结，落实化解措施，切实在办结上下功夫。二、工作要求领导干部定期接访、带案下访，切实化解信访积案和重大疑难信访问题，实现“减少

职务任命通知

XXXXXXXXXXXXXX公司文件成引字[2012]0003号签发人：人事任命通知书为满足公司发展需要，经公司研究决定，对如下人员进行职务任命：任命XX为财务部经理，全面负责公司财务管理工作。任命XX为生产部经理，负责全面主持公司的生产管理工作，行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司制度及工作指令的义务。任命XX为生产主管，负责协助生产经理进行公司日常生产管理工作。任命XX为品质部经理，负责生产工艺技术改进、工装设备制作、原材料和成品检验等。本任命书自2012年7月16日起生效。特此通知成XXXXXXXXXXX有限公司 2012年7月16日主题：人事任命通知抄报：公司总经理抄送：生产、研发、工程、销售、市场、财务部门负责人

附件：生产部经理岗位职责： 1、负责生产部门日常管理工作，领导、监督和考核本部门各岗位工作； 2、负责检查所属部门安全、生产、环保、卫生、工作纪律、生产流程执行情况及安排工作的进展情况。 3、承担部门内部监督及安全生产第一责任人相关责任，并对部门员工承担过错连带责任，确保公司生产按工作流程及标准执行。 4、负责对公司生产一线规章制度的拟定、修改、补充、完善提出建议或意见，对管辖范围内岗位职责及工作流程提出制定、修改、补充、完善建议或意见，报办公室批准并备案，保证有所的岗位都有明确的岗位职责说明及工作流程和工作标准。 5、实时了解车间对公司工作安排的落实情况，负责核查所属部门的生产报表、督促检查生产进度、产品质量、生产计划的完成情况，保障生产订单按时按质完成。 6、按时完成上级安排的其它临时工作。生产主管岗位职责： 1、协助生产经理负责公司生产的监督和管理工作，严把各道工序的生产质量关； 2、坚决服从生产部经理的指挥，认真执行其工作指派，一切管理行为向生产经理负责； 3、根据公司实际情况制定日、周、月生产计划等，协助生产经理根据现有资源，合理安排生产运行和控制生产成本； 4、协助生产经理制定或下达生产计划任务，管理员工，负责保证各个班组明确自己的任务和完成任务的时间； 5、负责对生产作业计划情况的跟进检查以及管理工作，合理利用资源，节约生产消耗，提高工作效率； 6、负责保障生产车间所有设施、设备的安全运行、保证各生产岗位正常、高效、有序进行； 7、协助生产经理负责对生产数据的统计和物资消耗的统计，应对生产资源、产品质量的全面的掌握，及时调整设备、材料、按时对库房清点盘算，申请上报应采购的物资；

中共银川市委办公厅、银川市人民政府办公厅关于印发《银川市2017

中共银川市委办公厅、银川市人民政府办公厅关于印发《银川市2017年蓝天工程实施方案》的通知【法规类别】工程质量监督【发文字号】银党办[2017]22号【发布部门】中共银川市委银川市政府【发布日期】2017 【实施日期】2017 【时效性】现行有效【效力级别】XP10 中共银川市委办公厅、银川市人民政府办公厅关于印发《银川市2017年蓝天工程实施方案》的通知（银党办〔2017〕22号）为认真贯彻落实《自治区人民政府关于印发＜宁夏回族自治区大气污染防治行动计划（2013年-2017年）＞的通知》（宁政发〔2014〕14号）、《自治区党委办公厅人民政府办公厅关于印发＜银川及周边地区大气污染综合治理实施方案（2016-2018年）＞的通知》（宁党办〔2016〕32号）、《自治区人民政府关于印发“蓝天碧水·绿色城乡”专项行动方案的通知》（宁政发〔2016〕71号）精神，进一步改善空气质量，打造“碧水蓝天明媚银川”的城市品牌，结合本市实际，制定本方案。一、总体要求

全面贯彻落实中央环境保护督察精神和区、市党委关于加强大气污染防治工作的一系列决策部署，以改善环境空气质量为核心，严格落实环境保护“党政同责、一岗双责”制度，紧盯可吸入颗粒物（PM10）、细颗粒物（PM2.5）浓度值削减和优良天气指标，强化统筹协调，深化部门联动，加强执法监管，严格目标考核，提高科技支撑，深入开展燃煤、扬尘、工业、机动车等大气污染综合治理，努力形成政府主导、部门协作、企业施治、社会共治的大气污染防治格局，全面完成“大气十条”各项目标任务。二、主要目标 2017年，全市空气质量优良天数达到76%以上，可吸入颗粒物（PM10）、细颗粒物（PM2.5）年均浓度分别控制在101微克/立方米、47微克/立方米，较2015年分别下降9.8%、7.8%（较2016年分别下降9%、16%），二氧化硫、二氧化氮、一氧化碳、臭氧4项指标达到国家环境空气质量二级标准限值要求。各县（市）区年度空气质量改善目标见附件1。三、重点任务及分工（一）实施产业结构调整优化工程 1、严格产业和环境准入。全市域不得新建、改（扩）建电解铝、铁合金、钢铁、水泥、平板玻璃、焦炭等重污染和产能严重过剩行业项目；市区及近郊工业园区（德胜工业园区、望远工业园区、银川生物科技园）不得新建除热电联产以外的燃煤火电厂（含企业自备电厂）、炼焦、煤化工、有色金属冶炼、电石、铁合金、石化、活性炭等新增产能项目；德胜工业园区、望远工业园区不得新建、扩建产生异味的生物发酵项目。责任单位：市发改委、工信局、行政审批局，各县（市）区政府，各园区管委会 2、严格实施排污总量控制。把二氧化硫、氮氧化物、烟（粉）尘和挥发性有机物排放总量控制作为环评审批的前置条件，新建项目实行区域内现役源污染物倍量削减替代，实现“增产减污”。

银川市人民政府关于表彰全市政务服务工作先进集体和先进个人的决定

银川市人民政府关于表彰全市政务服务工作先进集体和先进个人的决定【法规类别】奖惩【发文字号】银政发[2012]69号【发布部门】银川市政府【发布日期】2012.03.28 【实施日期】2012.03.28 【时效性】现行有效【效力级别】XP10 银川市人民政府关于表彰全市政务服务工作先进集体和先进个人的决定（银政发〔2012〕69号）各县（市）区人民政府、市政府有关部门、直属机构： 2012年，是贯彻市委十三次党代会和进一步营造风清气正发展环境，打造勤政高效、服务优质的政务环境关键一年，也是银川市政务服务中心成立10周年。十年来，通过不断深化行政审批改革，努力打造服务型政务环境，为群众提供了优质、高效、方便、快捷的服务，“阳光政务”得到体现。并深入开展了“两减少一再造、两集中三到位、三减少两提高”等活动，转变了政府职能，行政效能明显提高，群众满意率逐年提升，为全市的经济和社会发展营造了良好的政务环境，促进了全市经济社会的稳定、健康、持续发展。同时，在政务服务工作中涌现出了一批先进集体、优秀窗口和先进个人。为表

彰先进，树立典型，进一步推动全市政务服务工作的开展，银川市人民政府决定对银川经济技术开发区投资服务中心等12个先进集体、市政务服务中心公安局窗口等12个优秀窗口和肖清华等30名政务服务工作先进个人予以表彰奖励。希望受表彰的先进集体和先进个人珍惜荣誉，再接再厉，再创佳绩。各单位和工作人员要以受表彰的先进集体和先进个人为榜样，扎实工作，开拓创新，为我市政务服务工作再上新台阶做出新的更大的贡献。附件：全市政务服务先进集体和先进个人名单二〇一二年三月二十八日附件：全市政务服务先进集体和先进个人名

公司职务任免通知范文

公司职务任免通知范文第()号 _____同志： 1.经当事人协商一致; 2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的; 4.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的; 5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的; 6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。 7.劳动者被依法追究刑事责任的; 8.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作; 9.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作; 10.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的; 请您于________年_____月_____日前到您所在的单位办理离职交接手续。特此通知公司名称：xx(盖章) 年月日 (员工工号：)

1.试用期内不符合录用条件。 2.严重违反公司规章制度。 3.严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害。 4.与其他用人单位建立劳动关系，严重影响工作或经公司提出仍不改正。 5.订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为。 6.被依法追究刑事责任。 7.患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作。 8.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。 9.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。您需要办理以下交接手续： 1、; 2、; 3、。以上事宜完成后，于年月日前到人事部门办理劳动合同解除手续。特此通知通知方(签名或盖章) 年月日注：本劳动合同解除书一式两份，甲乙各持一份，同等有效。签收回执被通知方(签名或盖章)：

职务任免通知范文4篇

职务任免通知范文4篇公司各部室：为适应公司经营发展需要，经总经理办公会研究，决定对以下同志进行人事任命，现予以公布：特此通知。 20xx年9月24日公司所属各部门：因公司经营发展需要，经酒店研究决定：聘任张XX同志为XX市XX管理有限公司餐饮部经理，全面负责部门日常管理工作，试用期一个月。免去何XX同志XX市XX管理有限公司餐饮部经理职务。特此通知! XX管理有限公司 20xx年XX月XX日公司各部：因公司发展需要，经公司研究做出如下人事任免决定： 1.免去朱xx业务经理职务，任命李xx同志为商丘、驻马店等地区业务经理，负责商丘、驻马店区域的客户开发、客户维护、客户管理等相关事宜。 2.免去张xx物流部主管职务，任命崔xx同志为物流部主管，负责物流部的人员和业务管理，保证物流部各项工作正常进行。 xx门业有限公司 20xx年11月1日

xxx关于公司架构调整和人事任免的通知各部门、门店：目前根据门店不同业态及不同区域的分布，现对公司架构作以调整，实行区域分公司管理模式。全公司分为五大部分，xxx总部;xxx女子百货;xxx市;xxx区金好来;xxx餐饮公司。经公司研究决定：任命xxx为xxx执行总经理;免去xxxxxx超市有限公司副总经理职务。任命xxx为巩义区xxx超市区域总经理;免去xxxxxx超市有限公司营运部、企划部经理职务。任命xxx为巩义区xxx超市区域副总经理，负责协调巩义区xxx 超市及xxx女子百货所有外协事务;免去xxxxxx超市有限公司防损部经理职务。任命xxx为xxx女子百货总经理;免去xxxxxx女子百货店长职务。任命xxx为xx、上街区金好来区域总经理;免去xxx金好来超市有限公司商品部经理职务。金好来餐饮公司总经理由董事长xxx兼任。原办公室、行政职能xx区 xxx超市二〇xx年十月十四日

中共银川市委办公厅、银川市人民政府办公厅关于在全市机关干部中

中共银川市委办公厅、银川市人民政府办公厅关于在全市机关干部中开展新一轮“下基层”活动的通知【法规类别】基层文化活动【发文字号】银党办[2017]36号【发布部门】中共银川市委银川市政府【发布日期】2017 【实施日期】2017 【时效性】现行有效【效力级别】XP10 中共银川市委办公厅、银川市人民政府办公厅关于在全市机关干部中开展新一轮“下基层”活动的通知（银党办〔2017〕36号） “下基层”活动是密切党群干群关系的重要手段，是党员干部直接联系服务群众的常态化工作。按照自治区党委办公厅《关于在全区机关干部中开展新一轮“下基层”活动方案》安排部署，结合市级领导干部包扶乡镇（村）工作，现就开展新一轮“下基层”活动有关事宜通知如下。一、活动范围新一轮“下基层”活动从2017年开始，到2021年底结束。活动安排实行“两个全覆盖”：“下基层”干部覆盖市、县（市）区、乡镇（街道）三级党政机关和事业单位中

所有在编在岗公务员和参照公务员管理的事业单位工作人员（以下简称“机关干部”）；“下基层”联系点覆盖所有农村、社区、学校、医院（卫生院）、国有企业、一定规模的非公有制企业和社会组织等基层单位。市直各单位“下基层”联系点分组详见附件。二、主要任务 1、送政策。根据农村、社区、学校、医院、企业、社会组织等基层组织和职工群众的需求，充分发挥各职能部门优势，大力宣传党的路线方针政策和各项惠民利民政策。下农村，要重点宣传中央一号文件精神，特别是扶持产业发展、农村集体产权制度改革、农业新型经营主体培育以及为民服务和发展专项资金、村集体经济组织和农村党员小额担保贷款等政策；进社区，要重点宣传就业创业、社会保障、医疗卫生以及为民服务和发展专项资金、民主管理等政策；进企业和社会组织，要重点宣传招商引资、招才引智以及职工权益保护、安全生产等政策；进学校和医院，要重点宣传深化教育综合改革、医疗卫生体制改革等政策。各机关干部都要深入宣传党的十八大以来中央提出的一系列新理念新思想新战略，深入宣传习近平总书记系列重要讲话特别是来宁视察重要讲话精神，深入宣传市委、市政府关于深化改革、加快发展、促进和谐、富民惠民的政策措施，更好地发动、组织群众听党话、跟党走、感党恩。 2、察民情。走访入户，与基层群众“深交朋友”，了解群众的所需、所想、所盼。下农村的，要与群众“同吃、同住、同劳动”，做到家庭农场、贫困户、留守老人、孤寡老人和离任村干部“五必访”；下社区的，要与社区干部“同学习、同入户、同服务”，做到特殊人群和贫困家庭必访；下学校的，要做到困难教师、骨干教师、党员教师、后进学生必访；下医疗卫生单位的，要进门诊、进病房、进科室；下企业的，要进车间、进科室，做到困难职工、农民工、党员职工、生产骨干必访。走访入户时，每名干部都要沉下去，掌握走访对象个人和家庭情况，摸清本地本单位一些政策和制度在基

关于杜爱芳等同志职务任免的通知

动科学院党委（2005）15号关于杜爱芳等同志职务任免的通知各党支部：经学院党委研究决定：一、成立研究生第九、第十党支部。研究生第九党支部委员会由杜爱芳、郑冲、田国明、余夏萌四位同志组成，杜爱芳同志任党支部书记，郑冲同志任党支部副书记；研究生第十党支部委员会由邵庆均、张永青、刘小锋三位同志组成，邵庆均同志任党支部书记，张永青同志任党支部副书记。二、原退休教职工支部划分为两个党支部。退休教职工第一党支部委员会由孔大中、冯家新、徐孟奎三位同志组成，孔大中同志任党支部书记；退休教职工第二党支部委员会由徐仲钧、方惠英、纪孙瑞三位同志组成，徐仲钧同志任党支部书记。三、由于工作需要,有关支部委员会调整如下：动物科技系党支部委员会由洪奇华、郭晓令、张金枝三位同志组成，洪奇华同志任党支部书记；动物医学系党支部委员会由周继勇、曾卫东、李肖梁三位同志组成，周继勇同志任党支部书记；本

科生第二党支部委员会由张璐、余燕玲、林湛椰三位同志组成，张璐同志任党支部书记；研究生第三党支部委员会由缪云根、吴慧慧、滕巧泱、章晓栋四位同志组成，缪云根同志任党支部书记，吴慧慧同志任党支部副书记。增补王莉、安忠花同志为研究生第六党支部委员会委员，王莉同志任党支部副书记；增补徐海圣同志为特种经济动物科学系党支部委员会委员；增补姜国芳、徐莉婷同志为本科生第一党支部委员会委员。四、免去郑冲同志本科生第二党支部书记职务；免去叶均安同志动物科技系党支部书记职务；免去胡松华同志动物医学系党支部书记职务。中共浙江大学动物科学学院委员会 2005年 11月28 日打印：吴芝仙校对：倪卫菊份数（31）

校学会字[2007]4号关于中国矿业大学(北京)学生会主要学生干部职务任命的通知

中国矿业大学（北京）学生会校学会字[2007]4号关于中国矿业大学（北京）学生会主要学生干部职务任命的通知各学院学生会、学生团体联合会、大学生科学技术协会、青年志愿者协会、校学生会各部门：因工作需要，经校学生会常委会研究，报校学生会秘书处同意，决定对各学院学生会主席团成员，校学生会各部部长、副部长作如任命。任命郎博为资源学院学生会主席；杨凯、邵长宝、郜杰为资源学院学生会副主席；孙铭晗为化环学院学生会主席（兼）；高磊为化环学院学生会常务副主席；曹鸿南、杨晓光、张萌为化环学院学生会副主席；程新为机电学院学生会主席；李晨为机电学院学生会常务副主席；

刘晓萍、都军锡、王瑜、孙世佳为机电学院学生会副主席；向丽丽为管理学院学生会主席；赵勇、孔德泰、孟祥祺为管理学院学生会副主席；郝京为力建学院学生会主席；张雨洋、王鑫、刘林、高吾斌为力建学院学生会副主席；董阳为理学院学生会主席；吕洪岩、成里京、史文婧、曹品为理学院学生会副主席；邱宏珍为文法学院学生会主席；董凤姣、刘冬翔、姜曦、冯义刚为文法学院学生会副主席；陈绪潇为成教学院学生会主席；刘全义为校学生会主席团助理；秦曦为校学生会办公室主任；为校学生会办公室副主任；秦曦为校学生会文秘中心主任（兼）；为校学生会文秘中心副主任；胡锦民为校学生会宣传部部长（兼）；李凯、为校学生会宣传部副部长（主持工作）；彭若棣为校学生会体育部部长；为校学生会体育部副部长；丁成为校学生会学术实践部部长；为校学生会学术实践部副部长；

周杰为校学生会外联部部长；为校学生会外联部副部长；屈丹丹为校学生会新闻中心主任；为校学生会新闻中心副主任；石晶晶为学生会权益生活部部长；为学生会权益生活部副部长；苗泽为校学生会网络部部长；为校学生会网络部副部长；刘卫寅为校学生会女生部部长；为校学生会女生部副部长；于文静为校学生会礼仪部部长；周静云、为校学生会礼仪部副部长。特此通知。中国矿业大学（北京）学生会二○○七年十月八日主题词：学生会职务任命通知抄报：校团委、各党总支。抄送：各学院团委。中国矿业大学（北京）学生会 2007年10月10日印发

银川市人民政府办公厅关于印发银川市文化投融资公司组建方案的通知

银川市人民政府办公厅关于印发银川市文化投融资公司组建方案的通知【法规类别】文化综合规定【发文字号】银政办发[2015]201号【发布部门】银川市政府【发布日期】2015.11.13 【实施日期】2015.11.13 【时效性】现行有效【效力级别】XP10 银川市人民政府办公厅关于印发银川市文化投融资公司组建方案的通知（银政办发〔2015〕201号）各县（市）区人民政府，市政府各部门、直属机构：为进一步深化文化体制改革，促进文化产业发展，科学合理地整合银川市属文化资源，提升中小微文化企业的快速发展，经银川市政府常务会议研究决定成立银川市文化投融资公司。现将《银川市文化投融资公司组建方案》予以印发。银川市人民政府办公厅 2015年11月13日

银川市文化投融资公司组建方案根据《中共银川市委2015年工作要点》的要求，结合我市文化产业与文化事业发展现状及未来战略发展需求，为推动文化产业与旅游、体育、信息、金融等产业融合发展，搭建有利于全市文化产业健康、良性、快速发展的平台，按照《银川市产业投资基金管理暂行办法》的相关规定，制定组建“银川市文化投融资公司”（以下简称“文投公司”）方案如下：一、建立文化产业投融资平台，通过灵活多样的投融资手段撬动文化产业的快速发展文投公司组建和运营目标，是通过各种金融手段和资产重组及配置，依托文化产业政策扶持、资源整合和跨区域跨行业经营等后发优势，在实现银川市文化产业快速发展并成为支柱型产业的同时，借助银川区域中心城市发展布局，辐射、涵盖、引领周边城市文化产业共同发展，最终实现多元化、集群型区域发展战略目标。资产管理和投资是文投公司主营业务的两大板块。根据市政府2015年9月15日常务会议精神，对市属国有文化资产进行整合，注入文投公司。主要包括以下四部分：一是市文广局所持有东方红广场商业经营部分，总面积为3471.77平方米，市值约1亿元。二是银川文化艺术中心（包括杂技团负一层商业用房近4000平方米，目前为银川童话餐饮文化传播有限公司租用），面积约32000平方米，市值约1.6亿元。三是现文化馆办公楼，面积约2600平方米，市值约3000万元。四是目前在建的银川演艺中心，总面积约20000平方米，总投资约1.8亿左右。以上资产的注入，在方便文投公司按照市委、政府的要求进行产业结构调整和科学布局的同时，为进一步融资开展与之相关的项目运营和放大资金使用量奠定基础。公司组建后，由政府以注入资本金形式，向文投公司增资2000万元，文投公司以此资本金及所属资产，获取金融机构资金或吸引社会资金，进而通过

关于冯红云等同志职务任免的通知

关于冯红云等同志职务任免的通知山府发〔2013〕11号各镇人民政府，县政府各部门、各直属机构：经2013年12月5日连山壮族瑶族自治县第十届人民代表大会常务委员会第十八次会议通过：任命冯红云同志任连山壮族瑶族自治县人民政府副县长、代理县长；接受蒙家林同志辞去连山壮族瑶族自治县人民政府县长职务。二〇一三年十二月九日

关于郑阳等同志职务任免的通知山府发〔2013〕12号各镇人民政府,县政府各部门、各直属机构： 2013年12月26日连山壮族瑶族自治县第十届人民代表大会常务委员会第十九次会议通过。任命：郑阳同志为县经济和信息化局局长。虞灵敏同志为县卫生和计划生育局局长。免去：董泽强同志的县经济和信息化局局长职务；郑阳同志的县卫生局局长职务；虞灵敏同志的县人口和计划生育局局长职务。二○一三年十二月二十七日公开方式：主动公开

印发连山壮族瑶族自治县开展农村金融改革创新综合试点工作实施方案的通知山府办发〔2013〕73号各镇人民政府，县政府有关部门、有关直属机构：《连山壮族瑶族自治县开展农村金融改革创新综合试点工作实施方案》业经县人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。执行中遇到的问题，请径向县财政局反映。二〇一三年十月十五日连山壮族瑶族自治县开展农村金融改革创新综合试点工作实施方案根据《广东省建设珠江三角洲金融改革创新综合试验区总体方案》、《中共广东省委、广东省人民政府关于全面推进金融强省建设若干问题的决定》及《清远市人民政府办公室关于印发清远市开展农村金融改革创新综合试点工作实施方案的通

知》的有关精神和部署，为全面推进我县农村金融改革创新综合试点工作，创新农村金融产品和服务方式，加大对农村金融工作的支持力度，探索金融支持“三农”发展的有效途径和方式，制定本实施方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以服务“三农”为宗旨，按照科学发展观的要求，深化农村产权制度改革，完善农村金融服务体系，创新金融服务方式，拓宽融资渠道，满足新型城镇化和农村多元化的金融服务需求，进一步推动城乡金融协调发展，加快社会主义新农村建设，促进农业增产、农民增收和农村经济发展。二、总体思路在立足我县农村金融工作的基础上，结合我县各镇发展条件及特色禀赋，结合实施农业品种、品质、品牌“三品”工程，因地制宜、大胆创新，挖掘亮点，以点带面，全面开展农村金融改革创新工作。对省、市政府已经做出部署的一系列金融改革创新，率先加快推进；对符合未来发展方向的金融改革创新，积极探索、先行先试。通过农村金融改革创新，优化农村金融发展环境，建立起符合我县实际的现代农村金融服务体系和金融支持城乡统筹协调发展的长效机制，形成与“三农”经济发展相适应的现代农村金融体系。三、目标任务探索适合连山农村实际需求特点的金融产品和服务方式，一是建立和完善农村信用体系建设，增强农民诚信意识，打造

银川市人民政府办公厅关于印发银川市规划管理局主要职责、内设机

银川市人民政府办公厅关于印发银川市规划管理局主要职责、内设机构和人员编制规定的通知【法规类别】机关工作综合规定【发文字号】银政办发[2009]249号【发布部门】银川市政府【发布日期】2009.11.13 【实施日期】2009.11.13 【时效性】现行有效【效力级别】XP10 银川市人民政府办公厅关于印发银川市规划管理局主要职责、内设机构和人员编制规定的通知（银政办发〔2009〕249号）各县（市）区人民政府，市政府各部门、直属机构：《银川市规划管理局主要职责、内设机构和人员编制规定》经市机构编制委员会审定，市政府批准，现予印发，请抓紧组织实施。二OO九年十一月十三日银川市规划管理局主要职责、内设机构和人员编制规定

根据《自治区党委办公厅人民政府办公厅关于印发〈银川市人民政府机构改革方案〉的通知》（宁党办〔2009〕67号），设立银川市规划管理局，为银川市人民政府工作部门。一、职责调整（一）增加职责承担依法从城乡建设规划方面支持全民创业工作开展的相关职责。（二）强化职责 1、加强宁东能源重化工基地、银川经济技术开发区、德胜工业园组团、望远工业园组团、河东机场片区组团的规划管理。 2、加强负责绕城高速公路圈外500米范围内，沿山沿河旅游带和机场高速路两侧500米范围内的村庄、集镇建设项目和辖区黄河金岸的规划审查和管理。 3、加强城市建筑物外立面装修规划审批与管理。 4、加强建设项目批后监管工作，开展建设项目竣工规划核实，查处擅自变更规划的违法违规建设行为。二、主要职责（一）贯彻执行国家、自治区有关城市规划和村镇规划管理的方针、政策和法律、法规、规章，研究拟订有关地方性法规、规章、技术标准和规程，并组织实施。（二）组织编制城市总体规划、城镇体系规划、控制性详细规划，审查各类专业规划；参与编制国民经济和社会发展规划、区域规划、国土规划、土地利用总体规划；参与全民创业、“两宜”城市建设和运动休闲城市发展规划的审查指导；依法对各类规划成果进行审核、认定。（三）负

中共银川市委银川市人民政府关于兑现2016年度工业扶持政策奖励资金的决定(11.28)(2) (25096)

中共银川市委银川市人民政府关于兑现2016年度工业扶持政策奖励资金的决定 2016年，在宏观经济形势日趋严峻、工业经济下行压力持续加大的情况下,我市主动适应经济发展新常态，综合施策，精准发力，工业经济增长8.5%，完成工业投资674.8亿元，工业增加值总量跃居西北地区省会城市第二位，万元GDP能耗同比下降1.84%，全面完成了自治区下达的各项指标，有力推动了全市经济社会发展。为进一步优化企业发展环境，加大政策资金扶持力度，促进全市工业经济快速健康发展，根据《中共银川市委银川市人民政府关于促进工业经济平稳发展的意见》《银川市人民政府关于下达2016年度工业发展预期目标任务的通知》《关于推进工业振兴工程扶持政策的通知》等文件精神，经市委、政府研究，决定对2016年全市工业先进单位、先进个人进行奖励，并兑现2016年工业扶持政策资金。希望受表彰的单位、企业和个人珍惜荣誉，再接再厉，再创新业绩，深入贯彻党的十九大和自治区第十二次党代会精神，全面推进银川市“绿色、高端、和谐、宜居”城市发展理念，为促进全市工业经济创新驱动和转型升级发展做出新的更大贡献。各

县（市）区、各部门（单位）和广大工业企业要以先进为榜样，积极进取，勇于争先，全力以赴开创全市工业和信息化工作新局面。附件：银川市2016年度工业先进单位先进个人暨兑现工业扶持政策奖励资金企业名单中共银川市委银川市人民政府 2017年11月27日

附件银川市2016年度工业先进单位先进个人暨兑现工业扶持政策奖励资金企业名单扶持奖励资金共计6064.08万元（其中银川市财政承担3806.68万元，永宁县承担335万元，贺兰县承担695.25万元，灵武市承担536.85万元，银川经济技术开发区承担690.3万元），兑现工业扶持政策资金5451.78万元，其中奖励企业资金中10%用于奖励企业法人代表。其中兑现鼓励企业走出去奖励资金1293.1万元；兑现淘汰落后产能奖励资金310万元；兑现支持本地采购奖励资金20.48万元；兑现提升智能制造水平奖励资金260万元；兑现新增规模以上工业企业奖励资金270万元；兑现投产项目奖励资金1480万元；兑现鼓励企业节能降耗奖励资金473.2万元；兑现新产品奖励资金60万元；兑现新认定的高新技术企业、自治区级工程研究中心（工程实验室）、企业技术中心及新升级为国家级的奖励资金950万元；兑现获得中国驰名商标企业、宁夏名牌产品企业奖励资金220万元；兑现水平衡测试、清洁生产、能源审计及能源体系建设奖励资金15万元；兑现战略性新兴产业技术公共研发平台奖励资金100万元。奖励保增长先进县（市）区240万元(40%用于奖励个人)，保降耗先进县（市）区100万元(40%用于奖励个人)，奖励先进工业园区260万元(40%用于奖励个人)，奖励先进个人12.3万元。一、先进单位先进个人奖励类 1.2016年度工业经济发展先进县（市）区（3个，奖励资金