2016粮食局党组副书记、局长述职述廉报告

2016粮食局党组副书记、局长述职述廉报

告

2016年，在市委市政府的正确领导下，本人深入学习贯彻科学发展观，坚持围绕市委市政府中心工作和年初确立的全市粮食工作目标，团结带领全市粮食系统干部职工，进一步解放思想，深化改革，抢抓工作机遇，奋力开拓创新，狠抓工作落实，推动全市粮食产业又好又快发展。履行市粮食局主要负责人职责，在坚持好个人廉洁自律的同时，积极抓好市直粮食系统的党风廉政建设工作。现将有关情况汇报如下：

一、四项主要工作实绩

1、立足服务中心，招商引资任务提前完成。始终高度重视招商引资工作，组织制定了科学严格的考核办法，招商引资工作取得了突破性进展。立足推动粮食产业发展、服务地方经济腾飞，瞄准粮食行业领军型、旗舰型、航母型企业进行招商。通过努力，成功引进总投资6000万元的江苏瑞华农业科技有限公司项目；促成了总投资亿元的五得利集团宿迁面粉二期项目投资；苏州宝利来集团15万吨油脂加工项目全面建成投产。在第三季度市招商引资考核中，认定我局完成招商引资额3120万元，提前三个月完成全年目标任务。

2、立足产业发展，粮食业务工作高效推进。一

是粮食购销有序推进。积极做好夏秋两季粮食收购工作，多次召开专题会议，加强指导，努力实现农户、企业、政府三满意。2016年，全市国有粮食企业累计收购小麦万吨（其中订单收购万吨），同比增长%；销售小麦万吨，同比增长%。全市国有粮食企业累计收购稻谷万吨（其中订单收购万吨），同比增%；销售稻谷万吨，同比增长11%。积极推动产销衔接，共与销区签订产销协议52份，签约供货量万吨，增长%，建立粮食生产基地13万亩。二是粮油工业提质扩量。深入开展“1122工程”建设，制定出台了《关于加快推进全市粮食流通产业转型升级的实施意见》，并召开专门产业转型升级推进会。2016年，全市112个列统粮油工业企业预计实现销售收入71亿元、利税亿元，同比分别增长25％、％，其中市级以上龙头企业44家，完成销售收入40亿元，利税亿元，分别占全市粮油工业总量的%和%，有2家龙头企业销售收入超过5亿元。三是物流体系不断完善。全力推进“4626工程”建设，宿迁粮食物流中心和三县粮食物流集聚区有序推进、不断完善功能；6个省级中心粮库、26个骨干库基本建成。围绕全省“数字粮食”工程建设，拟定了《全市“十二五”粮库信息化建设工作方案》，并在市储备库进行试点。推进储粮新技术应用，加大仓储设备投入，全市实现机械通风、粮情检测、环流熏蒸、低温和准低温仓容占有效仓容的比例分别达到100%、67%、60%、27%，高于全省平均水平。四是

市场监管依法规范。积极加强粮油市场监测和管理，积极组织开展夏秋两季粮食收购的市场监管；科学应对了呕吐毒素超标、小麦拌农药事件等；认真开展粮食库存检查和粮食收购资格核查；制定下发了《全市粮食流通监督检查工作创优考核办法》和《粮食流通监督检查人员执法行为规范》等指导性文件。五是策应扶持成果丰硕。抢抓政策机遇，建立工作运行机制，制定《宿迁市粮食局策应扶持工作考核办法》，形成工作合力。本人带队主动与省局、中储粮江苏分公司、省粮食集团、苏州市粮食局对接，争取扶持。促成了省粮食局与宿迁市人民政府于2016年9月2日签署了《共同推进宿迁粮食产业跨越发展合作协议》。截止2016年底，我局共争取各项无偿扶持资金万元，占全省总额的%，占苏北五市总额的26%。六是创新创优喜获丰收。全市粮食系统“建设粮食博物馆、繁荣粮食文化”、“推进集团化改革，实现经营管理双丰收”等两项工作喜获“全省粮食工作十佳创新创优奖”，获奖数量列全省13个地级市之首。

3、立足创新创优，粮食企业改革不断深化。为促进我市国有粮食企业做大做强，提高企业的市场竞争力和影响力，积极推动国有企业集团化改革。坚持“统筹规划、因地制宜、一县一策、稳步推进”的原则，在2002年改革的基础上，继续在股权结构、分配方式、外部监管、业绩考核等方面进行完善，引导各县区粮食局不断加快国有粮食企

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业改革步伐，突出企业调整布局、资源整合，坚持机制创新，加快企业规模化、产业化发展。沭阳县粮食购销总公司被省、市、县农发行评为黄金客户，2016年预计实现粮食购销总量76万吨，销售收入亿元，利润1190万元。全省国有粮食企业改革发展工作会议在沭阳召开，学习推广宿迁国有粮食企业改革经验。2016年12月，在泗洪召开全市深化国有粮食企业改革推进会，深入推进我市国有粮食企业改革工作。

4、立足长远发展，目标考核体系建立健全。为推动干部职工进一步强化责任意识、目标意识，提出并建立了全市粮食工作目标考核体系，凡能量化、细化和便于考核的工作任务，全部梳理分解并制成表格落实到各责任单位、责任人，制定完善具体的考核办法。2016年，分别制定了对县（区）粮食局、市局机关、市直企业、全市国有粮食企业的考核办法，对相关专项重点工作，如招商引资、策应扶持、政务信息、监督检查等工作，专门出台考核办法进行量化考核。通过建立目标考核体系，强化了目标管理，实现了刚性考核，激发了全市粮食系统干部职工创业热情，粮食工作的推进速度和质量全面提升。结合“创先争优”活动开展，在全市粮食系统提出深入开展建设“学习型、服务型、和谐型”粮食机关活动，坚持每人一课、每季一本、每年一篇等活动，机关作风建设成效显著，政治过硬、业务精通、运行高效、纪律严明、形象良好的机关干部队伍正在形成。

二、三项表现

（一）进一步加强理论学习，提升个人综合素质。

坚持把学习当作是一项政治任务，树立终身学习的理念。在单位倡导开展“学习型”机关建设的同时，自己身先士卒、率先垂范，努力做“学习型”干部。切实把理论学习作为自己的第一需要，牢固树立辩证唯物主义和历史唯物主义世界观和方法论,真正做到学以立德、学以增智、学以创业，勤奋学习、扎实学习，提高理论水平和工作能力，为创造性开展工作奠定扎实的理论功底。加强粮食业务学习，特别是粮食产业发展前沿性、政策性知识，不断提高粮食工作政策理论水平，始终以饱满的工作热情、最佳的精神状态投入到实际工作中去。在具体工作中，主动将粮食工作放到促进全市发展的大局中去思考，放到服务“三农”、促进农民增收中去谋划。通过学习，锤炼自己的党性修养，磨砺自己的意志品格，提升自己的综合素质，不断增强自己干事创业的能力。

（二）进一步强化品行修养，培养高尚道德情操。

德为才之帅。自觉加强思想品德修养，培养高尚的道德情操。按照党员先进性要求，进行自我教育、自我约束、自我提高。坚持做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，永葆共产党人政治本色。自觉地维护党的形象，牢记党的宗旨，正确行使权力，关爱基层干

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部和员工，发扬上下融合、团结心齐的优良传统，把群众的愿望和要求作为决策的依据，把群众利益放在首位。积极参加领导干部下基层活动，真正做到埋头苦干而不坐而论道，雷厉风行而不拖拖拉拉。履行好自己的职责，真正做到勇于担责、敢于负责、守土有责。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德。严格执行廉洁自律的有关规定，坚决抵御各种腐朽落后思想文化的侵蚀，真正做到政治上坚定、经济上干净、工作上勤奋、作风上严谨。正确看待个人得失，正确把握利益关系，在工作上知不足,在生活上知足。作为单位一把手，乐于接受监督，自觉接受组织和群众的监督，虚心听取党内外群众的意见，不断改正缺点，修正错误，不断地提高人品、修养官德、增强党性。

（三）进一步突出廉政建设，坚持自觉拒腐防变。

1、本人执行廉洁自律各项规定情况

（1）有无违反规定收送礼金礼券、支付凭证及收受干股等行为；

无此类情况。

（2）有无违反规定经商办企业或在企事业单位兼职、兼职取酬，以及从事有偿中介活动；

无此类情况。

（3）有无利用职务上的便利为特定关系人在就

业、投资入股、经商办企业或从事中介活动等方面提供便利，谋取不正当利益；

工作中，严格执行相关规定，从来没有上述情况。

（4）有无默许、纵容、授意配偶子女及其亲属以及身边工作人员以本人名义谋取私利；

无此类情况。

（5）有无利用婚丧嫁娶、子女上学等事宜大操大办、借机敛财；

2016年本人家中没有出现相关事宜，因此无此类情况。

（6）有无违反规定在工作日午间饮酒，有公款相互宴请或接受可能影响公正执行公务的宴请；

无上述情况。本人严格遵守党风廉政建设相关要求，对于违反规定的宴请及礼物馈赠本人历来坚决制止。在日常工作中，本人从未接受过可能影响公正执行公务的宴请和礼物馈赠行为，也没有违反规定在工作日午间饮酒。

（7）有无违反规定配备、购买、更换、装饰公车，公车私用、公车私驾，借（租）用其它单位或个人车辆等行为；

无此类情况。

（8）有无用公款旅游或者变相用公款旅游；

无此类情况。

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（9）有无违反规定在本机关或下属单位设立“小金库”；

无此类情况。

（10）有无违反规定滥发津贴、补贴、奖金等；

无此类情况。

（11）有无违反规定用公款或者通过摊派方式举办各类庆典、论坛等活动；

无此类情况。

（12）有无在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动；

无此类情况。本人一直严格要求自己，坚持在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中做出出以公心、对人公平、坚决公开的原则，从不参与任何违法乱纪活动。

（13）有无按规定向组织报告个人有关事项；

本人坚持执行重大事项报告制度。2016年，本人家中未发生需要向组织报告的重大事项，因此不存在此类情况。

（14）有无其他违反领导干部廉洁自律规定的情况。

无其他违反领导干部廉洁自律规定的行为。本人能够认真执行党员领导干部廉洁从政各项规定，做到清正廉洁，勤政廉政。在实际工作中，凡是要求别人做到的自己首

先带头做到，要求别人不做的自己首先不做，带头廉洁自律，带头按章办事。

2、职责范围内落实党风廉政建设责任制情况

积极履行党风廉政建设“第一责任人”的职责，市粮食局党风廉政建设工作做到年初有安排部署，年终有检查考核。建立完善党风廉政建设责任制领导小组，进一步健全党风廉政建设各项规章制度，建立了廉政建设承诺公开制度、责任追究制度。强化自我约束，做到率先垂范。结合创先争优活动开展，多次就反腐倡廉工作提出要求，率先做出承诺，主动接受监督，亲自研究部署党风廉政建设工作，亲自解决本单位涉及党风廉政建设全局的重大问题及群众反映强烈的热点问题。在工作和生活中，坚持做到了从自身做起，以身作则，严格按照党章党纪规范自己的言行，正确对待手中的权力，严于律己，勤政廉洁，敢抓敢管，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。在干部人事、资金运作等工作中，坚持做到出以公心、公平公正，严格履行程序，不搞“暗箱操作”，没有借干部人事等工作之机谋取个人私利。

在抓好自身廉政建设的同时，在系统内广泛开展了理想信念、廉洁从政、党风党纪教育活动，并组织开展了各种形式的活动。对全市粮食系统各单位在党风廉政建设中应承担的责任进行全面的梳理，与各处室（单位）一把手签

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订责任书。并要求层层签订党风廉政建设目标责任状，层层分解落实目标任务，形成了上下贯通、纵横相济的责任网络。加强对重点岗位、重点人员的日常教育管理，对有关重点工作、重点问题提出超前性的防范措施，严格纪律要求，加强监督检查。加强监督检查，定期不定期对一些部门责任制的落实情况进行抽查。严格按照领导干部监督管理暂行办法的要求和有关规定，公开向社会做出廉政承诺，自觉接受监督。坚持重大事项报批制度，并在公开栏进行公示。一年来，市粮食局没有发生一起干部职工违法违纪行为，系统内党风廉政建设工作成效显著。

三、有关其他两项情况

1、自己最不满意的一项工作

自己最不满意的一项工作就是：全市国有及国有控股粮食企业经营效益不高。随着粮食市场化步伐的加快，加之政策性收储任务不足，特别是最低收购价收购无法启动，国有及国有控股粮食企业自主经营的措施和方法不多，经营风险加大，企业经营效益不高，大多处于微利状态，少数企业还出现了亏损。

2、急需提高的一个方面能力

粮食流通产业发展的形势非常复杂、严峻，做好当前的粮食工作难度增大。急需提高对经济形势和粮食经济发展趋势的研判能力，善于在纷繁复杂的经济背景下，把握

粮食产业发展规律，创造性提出宿迁粮食产业发展的新思路、新方法。

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