职场励志文章:你可以输给别人 却不能输给自己

职场励志文章:你可以输给别人 却不能输给自己
职场励志文章:你可以输给别人 却不能输给自己

职场励志文章:你可以输给别人却不能输给自己

你能够输给别人,却不能输给自己

在通向成功的人生征途中,必定会荆棘丛生、困难重重。当你走

在这条征途上时,是否会因为遇到困难而畏缩不前?是否会因为遇到挫

折而自暴自弃?成功始于自信,这个道理人人皆知,但并非人人都能做到。试问:当艰巨的任务摆在你面前时,你能够充满信心地勇敢上前吗?当经受了很多次挫折后,你仍然能对自己最终达到目标的信心毫不

动摇吗?当周围的人都瞧不起你,认为你是个“废物”、“无能之辈”时,你仍然能坚信“天生我材必有用”吗?……

莎士比亚曾说:“假使我们自己将自己比作泥土,那就真要成为

别人践踏的东西了。”很多的时候,我们总是不敢相信自己,总是认

为别人比我们要强很多,一件事情要得到别人的肯定才是准确的。我

们羡慕着别人的才能、幸运和成就,同时,我们化地浪费着自己。

人不可能事事顺利,一路走来,留下脚印,能找到来时的路就好。这件事之后,潘晓婷思考过,她认为,人能赢自己比赢别人要重要很多。

在很多时候,一个人在成功路上的障碍恰恰就是自己。因而,你

应该努力学会清除前进路上的荆棘。自私自利、贪图安逸、傲慢无礼

等都是阻止自己前进的障碍;怯懦、怀疑和恐惧则是自己的敌人。所以,你要时时警惕自己身上的弱点,拥有了征服自己的勇气,就会征服一

切困难。若是你不战自败,那你就彻底陷入失败的沼泽中了。此时,

你输给的不是别人,而是自己。

人生大的敌人就是自己,的挑战就是挑战自我,自信方能自强。

只有自信,才能做到知难而进,才能有临渊不惊、临危不惧的英雄本色。很难相信一个连自己都不敢肯定的人能够得到别人的认可,只有

真的相信自己,才能够得到别人的信任,也才能够创造出自己事业上

的奇迹。

在小泽征尔舞动着魔幻动感双手的瞬间,音乐的灵魂已经站在了我们面前。

1994年,指挥家小泽征尔回到出生地沈阳,他决定指挥辽宁交响乐团上演《德沃夏克第九交响曲》。第一天,在排练完第四乐章快板后,小泽的脸色骤然沉了下来,紧皱眉头,低沉地自语道,怎么会这样?这样的乐团怎么去演出?忽然,他将指挥棒重重地敲了一下乐谱架后说,从明天起,我们实行个人演奏过关训练。这等于在说,每个人需要从基本功训练起。这绝不是大师级指挥家做的事。

这时,等候在演练厅的地方官员要与他商量安排接见和宴请的事宜,小泽一一谢绝。他说,我这次来只有一个目的,就是送给沈阳市人民一台满意的交响乐。我不想见任何与音乐会无关的人。此后,每天训练6个钟头。到了第三天下午,小泽实在太疲劳了。他先是蹲在地板上指挥,后来,干脆就跪在地板上指挥,脸上的汗水挥洒在乐谱和地板上,他一次次地纠正第一小提琴手,可还是难以过关。

望着大师被汗水浸透了的头发,一脸的疲惫,第一小提琴手心中难受极了,先是流泪、抽泣,后是失声哭了起来。“大师,对不起,您另选他人吧,我不行。”

在场的人都以为大师会发火,不料他却十分平静地说,你行,只差一点点。请再来一次。当她拉完一遍,大师点点头说:“谢谢,请再来一次好吗?”就这样,当第一小提琴手过关时,她已经泣不成声。

大师大口喘息着接过毛巾笑着说:“你们都行,谁也没有理由泄气……”除了天分,小泽拥有更多的是勤奋。日本作曲家武满彻以前在小泽寓所住过一段时间,目睹了大师的勤奋,他说:“每天清晨四点钟,小泽屋里就亮起了灯,他开始读总谱。真没想到,他是如此用功。”

原来,小泽从青年时代就养成了晨读的习惯,一直坚持到今天。“我是世界上起床最早的人之一,当太阳升起的时候,我常常已经读了至少两个小时的总谱或书。”小泽说。

别人认为你是哪一种人并不重要,重要的是你是否肯定自己;别人如何打败你,并不是重点,重点是你是否在别人打败你之前,就先输给了自己!唯有时刻坚信自己,才能战胜灵魂深处所有的弱点,始终立于不败之地。

我们生活在竞争如此激烈的社会中,与天斗、与人斗,每个人都想要获取胜利、出人头地。但是,经过多少次的失败,我们才真正的明白,那个最终使我们受伤的强大的敌人,深深地隐藏在我们自己的心中,这个世界上真正能够打败你的人,唯有你自己。人的敌人是自己,发挥自己的潜能,赢了自己,自然会赢了别人,所以战胜你自己比战胜他人更为重要。战胜了自己,你将战胜一切!

给企业员工的励志文章

给企业员工的励志文章 真正的人生,只有在经过艰难卓绝的斗争之后才能实现。下面由小编与大家分享给企业员工的励志文章,希望对你有用! 励志文章1:做一个内心强大的人 (一)强大偏见才是思想? 我的朋友,华南师大教授,才华横溢、青年才俊的刘良华博士曾有一句名言:一个有着强大偏见的人,才是真正有思想的人。这句话,在他的学生中有着广泛的影响力。如果,把“强大偏见”看成是有自己独特深刻见解,且有很执着的追求与坚守的精神的意思,是一种错得深刻,而不是对得肤浅,我以为是很有道理的。人客观意义上说,每个人的见解都可以是一种偏见。因为,没有人能够把这个世界的一切完整地纳入自己的视野,每个人只能够从自己的立场,自己的知识结构与经验视野中获得一点自己的理解与见识。但是,这句话也容易让人误解,以为偏见就是好的,而且越是偏见越好。其实,一个人的偏见是带有强烈的主观情绪的。那往往是缺乏理性,缺乏宽容的结果,而且是非理性的情绪化,常常容易扩大这种偏见。 因此,我更喜欢说:一个内心强大的人,才是真正有思想的人。内心强大,表明他对这个世界,对社会,对人生,已经有了一整套比较完整的看法。在佛教那里就是“无漏”之说,已然成熟于胸。内心强大的人,不必要色厉内荏,外强中干,甚至可能外表懦弱,但是,内心坚强。内心强大的人,一定是有自己坚定信念的人,这种信念不是口头上的,而是发自内心深处的。也不仅仅是在知识上的,而且是带有深厚情感,有着丰富的人生阅历,以及广阔的视野,这种内心的强大,常常意味着他极其地自信,而这种自信常常就来自于他深刻地意识到自己的浅薄,因此他有一种特别的开放意识与开放心态,对于任何不同的声音,他都能够认真听进去,能够用自己的头脑再想一想,对自己自信的东西仍然保持一份警惕。因此,他不会拒绝去听一听,想一想不同的声音。但是,由于他的内心的强大,他也不会一听到不同的声音就焦虑不安,就立即改变自己的想法,而且是在不同的声音面前,学会用逻辑、常识、常理、直觉、经验及科学的方法再重新

(励志文章)坚持就是胜利

坚持就是胜利 励志文章 《》 人们都想在事业或学业上有所成就,但是,只有一部分人取得了胜利,而相当一部分人却陷入失败的若痛之中。这是为什么呢? 俗语说功到自然成。按理说那些失败者完全可以尝到胜利的喜悦,但他们往往缺少一种胜利的必要条件,那就是坚持。这就是他们失败的原因。上边的俗语中所提到的功到其中已经隐含了坚持的意思。可见,一个人要想取得学业上或事业上的成功,除了个人的努力之外,坚持也是实现这一目标的重要条件。 大家报名参加这个大赛也想在其比赛中有所成就吧,我也想、你也想、他也想,可是不可能所以人都会看到令自己满意的结果,不然这个比赛也没有什么意义,你也没有什么动力了,自然也学不到什么东西了。那么为什么最后有的比赛选手会露出满意笑容呢?他们除了技术问题能熟练操作之外,还有就是他们的心态,他们一直在坚持,不管是进步还是落后了,他们从来就没有放弃过。 时间对于每一人都是公平的,单看你是怎么利用它了,有的人成了时间的主人,有的人却成了时间的奴隶。凡每一个成功的人,他们都是勤奋、努力的;而凡每一个勤奋、努力的人,都是善于抓住时间的人,从不轻言放弃的。

所谓光阴似箭,真是一点儿不错啊。也许你中途放弃了比赛,你就放弃了一个机会,别人都在向前追赶,当你想继续的时候,也许发现已太晚了,所以不要等到失去了才知道回头珍惜,可能他已属于别人了,所以不要轻易放弃。 还记得狄更斯和爱迪生就是靠坚持而取得最后的胜利的。坚持,使狄更斯为人们留下许多优秀着作,也为世界文学宝库增添了许多精品;坚持,使爱迪生攻克了许许多多的难关,为人类的进步作出不可磨灭的贡献。可见,坚持能够使人取得事业和学业上的成功。如果你想成功从现在起就好好作这个比赛,也许你会有意外的收获哦。 没有所谓的失败,除非你不在尝试。我相信坚持就是胜利,你呢? 《坚持就是胜利》 每一个人都见过成功的彩虹,都尝过成功的喜悦,而成功的秘诀是什么呢?那就是坚持不懈的精神。 从毛毛虫蜕变成蝴蝶,是一个艰难的、痛苦的过程,但它并没有因此而放弃,而是凭着坚持不懈的精神,最终赢得了美丽;蚌壳里钻进了一粒细小的沙粒,使它不断地分秘汁液,这种过程是一种折磨,是一种煎熬,但它并没有向困难低头,而是凭着坚持不懈的精神,一层一层地包裹着这粒细小的沙,最终它孕育出了绚丽夺目的珍珠。 事实证明,无论多么艰难的事情,只要你有着坚持不懈的精神,你就一定会战胜困难,收获成功的硕果。

精选3篇职场励志文章:珍惜你的每一份工作

精选3篇职场励志文章:珍惜你的每一份工作 人生是海,总有波涛,需要一颗勇敢的心去乘风破浪;成功是路,总有坎坷,需要步步踏实方能前程似锦。认清过去,想好未来,把握现在,你的成功定会来! 下面由小编与大家分享3篇职场励志文章,希望你们喜欢!欢迎阅读! 励志文章1:珍惜你的每一份工作 很多学生问我,第一份工作该如何选择?现实很残酷,刚出校园的大学生们很多是没有选择的,因为面对社会,我们要和许多优秀的同龄人竞争。所以,对于大部分的学生来说,第一份工作选择的余地不多,而更多的是我们要生存下来。 而当我们找到工作之时,又会面对另一些悖论,选喜欢的工作还是选好的平台?其实,有时候这还真由不得你。即便是喜欢的,就真的是你以后愿意做的吗? 很多时候我们没有选择,而当你没有选择的时候,就做好你现在惟一的选择吧。我所认识的一位领导,他曾经的同事是某连锁卖场的高管,在上个世纪90年代中期,一流大学毕业,平步青云,不到30岁就做到接近高层。而年轻气盛的他却在人事争斗中失败,于是,开始寻求另一份工作。他很长时间无法选择,最后由于生活所迫,不得已从超市的低端岗位做起——理货员。理货员的辛苦程度与工作强度是非常大的,本身超市的工作量就已高于其他行业,但他当时没有选择,只有坚持下去。8年后,他又成为500强中某企业的大区经理。 30岁的他,经历了另一个“第一次”,坚持下来,成功了。8年时间,几十个字讲述出来,似乎很简单,但恰恰是这8年的蛰伏让他成功。 在自己的职业规划的交谈中,会经常碰到这样的对话:“这个企业太糟了,我觉得不好,我不想做!” “你尝试过其他的企业吗?”“这是我第三个企业了,天下乌鸦一般黑。”“你觉得自己有什么问题”“我不知道,所以我想问你。”……然后是继续不断地抱怨。 很多人说80后这一代背负着巨大的压力,很多人自己也这样认为。但回顾历史,哪个年代的人不背负着那个时代的压力?至少我们有更多的选择,而正是太多的选择,让我们不珍惜每一次的选择。 “没事,不做了,先随便找个工作再说。”随便找工作对于老板没有什么,而你却浪费了自己宝贵的青春。记得我刚到新东方的时候,做的第一件事情是给

关于激励自我的励志文章5篇

关于激励自我的励志文章5篇 努力奋斗,无论你正经历着什么,过得是否开心,世界不会因为你的疲惫,而停下它的脚步。真正能让你倒下的,不是对手,而是自己内心的绝望。不要忘了当初为何而出发,是什么让你坚持到现在,勿忘初心。下面由小编与大家分享关于激励自我的励志文章,希望你们喜欢!欢迎阅读! 励志文章1:人生就是一次长跑,暂时的落后和领先都不算什么 在上次的日记中提到,看看你当初最牛逼的初中/高中/大学同学今日在什么地方。今日最牛逼的又是哪些同学。引起大家很多讨论,但豆友们大多比较年轻,工作时间并不长,所以未必能看到很大的变化。 我小时候有一个青梅竹马的男同学,非常青梅竹马,我爹妈一直打算拿我换他回家。他小时候长得非常英俊,成绩不是一般的好,总之,当时是所有家长们期待的那种完美小孩。我小时候对他又嫉又恨又羡慕,感情很复杂。 小学三年级的时候,他转学出我们那个工厂子弟学校,去了当时市里最好的学校。然后不断听闻他这个考试第一,那个比赛第一的。 后来就失去联络,我也回上海读书。不过高考的时候,他是以全省第五的成绩,进入医学院就读。大二的时候回去过一次,在暑假里一起玩,听他说种种做医生的梦想,非常向往。那时候,他还是很帅,有一个漂亮的音乐学院的拉小提琴的女朋友。他非常刻苦,我记得当年他在学校的作息是每天5点起床,跑步1万米,然后去图书馆看书,晚上12点前睡觉。 然后就是我们熟悉的人圈子里传言他疯了,神经病或者精神病不知道,总之退学养病去了。听说的时候我大哭一场。当时写了一篇日记说,完蛋了,这么天才优秀的人毁了。 工作的时候又见过他一次,那时候他又黑又胖,完全失去了以前的轮廓。据说是药物激素的结果。他已经不能做医生,但凭以前学医的底子,在做医药销售,他来问我看看有什么路子。 当年让我最伤心的,还不是他外形的改变,而是他的那种市侩气。我又写了一篇日记,大意是造化弄人,一个天才的医生变成了一个庸俗的推销员。 再后来,听说他药卖得不错,攒了一切钱。然后又创业做了一个糖尿病网站,

企业激励员工奋发励志的文章

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职场励志短篇文章3篇

职场励志短篇文章3篇 ----WORD文档,下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本,欢迎您借鉴参考阅读和下载,侵删。您的努力学习是为了更美好的未来! 职场励志短篇文章:成人的世界,从来没有容易二字高中毕业,我们就进入了更具备社会意义上的选择。选大学,选专业,选宿舍;毕业之后,选择更加是接憧而来,目不暇接。选工作、选女友、选承受多少贷款,选回家走哪一条不那么堵的路......每个选择仿佛都通往一种人生道路,单项不逆行。 一个编辑跟我说,他打算第三次换工作了。选出版行业是为了稳定中保持一些精神追求,在碎片阅读、电子书、生活方式多样而压力又太大的情况下,出版业已经成为了不好明说的夕阳产业,纸媒体还能卖奢侈品广告,出书卖思想,经济利益上,如今真不如淘宝上代购婴儿辅食、小店做爆款大牌A货甚至街边做煎饼的。民营出版企业竞争激烈,人员流动快,编辑是外地大学毕业北漂来京,结婚十几年还在租房,孩子念书问题,自己再进修问题,父母在老家逐渐老去的问题,靠他微薄的经济收入和社会人脉一个都解决不了,他跟我挺悲观地说,哥快撑不下去了。 他反复跟我说的一句话,京城米贵,不由得让我想起前几天刚合作过的一位北京台主持人,两套房子,两辆车,在普通人的概念里,是稳稳的中产阶级,媳妇是模特,父母还出身高级知识分子。就算走在国贸这种潮男索女的地盘,他们也依然是人群中的一道风景。

我们这次合作是为政府拍摄一则农村宣传片,要住在离市区一百多公里的山区,见面的时候,他正在录节目,自己里面穿着西装,外面套着军棉,开机就轻便上阵,关机的时候,大妈好奇地参观他、村长过来合影,他都从容应对。那晚大伙都住在村民家,我看着没电视没网络甚至灯都昏暗的农家院心灰意冷,他却哆嗦着用破旧太阳能热水器里的凉水洗了头,蹲在墙角将就着唯一的电源吹干头发,为明天做发型做好准备。我惊讶他如此能吃苦,他微微一笑说,最惨的时候宣传一处没修建完的度假村,住在民工板房里,盖的棉被都是发霉的。 对于他做这一行,他父母反对了十几年。大学他被逼着去学了英语,眼看要拿学位证书了,跑到北京来北漂。为了这件事,他父母至今还难以原谅他,而现在,连他自己都怀疑,自己是不是选错了。 一过而立之年,做公务员的朋友升职了,做技术的朋友也晋升管理层了,他离出名成家遥遥无期,还在重复地“出卖色相”。作为非编制人员,做台里的片子一期稿费五百多,一个月下来还房贷都不够,年纪已经三十五六的他,深切感到了这个行业竞争的激烈和老去的恐慌。他拼命在外面接活儿,车展主持、动画电影配音、婚庆。他存钱买了两套PRADA的西装,一套深色,一套浅色,为接论坛等活儿准备着,聚光灯起,他优雅地开口,挥手投足人生赢家;大幕一落,他立刻脱下“战袍”,小心地包起来,换上普通衣服去后台主办方那谦虚地寒暄,表达下次还想合作的心愿。活儿就是命令,去留身不由己。对于生育他充满矛盾,对方父母已经按耐不住就快翻脸。 我另外一个朋友,夫妻双方都是政府工作人员,稳重悠然中享受

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关于励志文章1500字大全 没有播种,何来收获;没有辛苦,何来成功;没有磨难,何来荣耀;没有挫折,何来 辉煌。以下是小编给大家整理的关于励志文章1500字大全,希望可以帮到大家关于励志文章1500字大全<一> 面对人生,面对挫折,面对一无所有,我懂的了生活的辛酸与无奈。走在月光下,望着灯火阑珊,心中总有几分内疚,时光不在重回,岁月悠悠在夜空下流失,我们在 等待什么,等待虚无彷徨,等待死亡的赐予,然而我们却在存在中求生,求所谓的苟 且偷生。 风雨兴起,骤雨者也,旁观者有无所求,知我者之为求存已。刚之所刚,百炼则刚。人生最痛苦的不是牛郎与织女遥想望的凄凉,也不是花天酒地的喜悦,而是面对 选择却别无选择。当我们华丽闪身的刹那间,除了掌声就是鲜花,谁知道英雄背后的 累累伤痕。 他是一位大山的农民之子,生活在及其艰苦的条件下,他的成长本身就是一种奇迹,一种不可告知的秘密。小时候的调皮到被人称之为傻子的他,在爸爸妈妈的呵护下,自强不息,六岁那年,他因为不善于言表,被堂兄堂弟及其童年的伙伴遗弃,从 此他告别了童年的快乐,走进了童年黑暗时期,一个人了承受寂寞与痛苦,十二年, 他的委屈无人可知,他心中留的泪水唯有心知道,小学时期老师的嘲笑,同学的蹂躏 欺压,他生活几乎进入了奔溃,进入沉默,进入一人面对孤单。沉默并未代表他放弃了,而是在默默的付出,从此寂寞让他喜欢上了文字,喜欢上了一个人静寂的创作。 十二岁他步入初中就读,他的作文角色转化之快,孝顺与感恩结合,深受老师喜爱;中 学期间,他并不是向其他孩子一样那么快乐,那么天真,而是多了几分成熟,多了几 分执着,他拥有属于自己的空间,那就是文字,他的文科除了英语,基本排名全级前 三名,不善于言语,不善于与人交流,在艰难的人生道路上一人承担所谓的艰难。他 良好的心理素质,及其中学三年的文化扎实功底,九年文字的淳朴挚情,造就了他善 于言辩的交际能力,十三岁代表本年级参加全县语文知识竞赛,以143.5分获得全县 语文知识竞赛第二名,十四岁他以一篇“毒品,生命的呐喊,”获得全县中小学作文比 赛二等奖,十四岁他以一篇“青春,我为你书写,”获得黑龙江省全国中小学作文比赛 三等奖。一次征服,一次闪耀的荣誉打开了他文学之门。从此他向文学迈开坚信的步伐。

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企业励志文章 本文是关于励志文章的,仅供参考,如果觉得很不错,欢迎点评和分享。 企业励志文章 企业文化墙:企业文化建设的利器 企业文化墙表达着企业的形象,传达着企业文化内涵,也展示着企业的实力,所以要重视企业文化墙的宣传作用,让企业文化真正深入人心。企业文化墙是企业文化建设的一把利器,用好它将会收到意想不到的效果。 企业文化就是企业信奉并附诸于实践的价值理念,如何把这些理念在员工心中生根发芽是企业文化建设实施的关键。在生产经营过程中逐渐形成和确立并深深植根于企业每一个成员头脑中的独特的精神成果和思想观念,才是企业真正的文化。否则企业文化只是企业喊出的空口号,犹如镜花水月,毫无价值可言。 企业文化墙,包括LOGO墙、标志墙、文化标语宣传墙等。它在于表达公司的企业形象传达企业文化展示企业的实力,让客户对该公司留下深刻印象提高企业的知名度。 如果公司对于企业文化墙的设计不是很讲究或者是设计没有到位都会让人产生误解,产生不信任感,由此可见企业文化墙的重要性。 企业文化墙在向客户和员工展示企业形象方面起到非常重要的作用。当你进入公司,对公司的认知就是从企业形象墙和企业环境开

始的。 另一方面,将各种文化理念生动地嵌在墙面上,在员工学习企业文化会收到明显效果。那些琅琅上口、简单明了、令人警省的文化理念,在企业处处开花,令文化之花香满园,不仅充分利用企业内各种建筑墙体,而且形成了独具特色的“企业文化墙”。“严把质量关”、“有计划、有措施、有检查、有落实、有考核”、“干实事、树正气、讲民主、谋发展”……一句句随处可见的文化理念,时刻吸引着员工的眼球,渐渐深入人心。 构建“企业文化墙”,不仅可以将企业文化以平面化、规范化、特色化形像展现在每位员工面前,在视觉上形成冲击力,在心灵上产生共鸣,还使企业文化精髓在潜移默化中深植于员工心中,真正实现企业文化全员学习。企业文化墙营造了一股浓厚的企业文化氛围,推动企业文化建设的进程不断向前。 感谢阅读,希望能帮助您!

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关于坚持不放弃的励志文章 有百折不挠的信念的所支持的人的意志,比那些似乎是无敌的物质力量有更强大的威力。以下是学习啦小编收集整理的坚持不放弃的励志文章,希望你们喜欢,欢迎阅读! 坚持不放弃的励志文章1:命运垂青永不放弃的人 一个电话公司的服务生在电视节目《谁成为百万富翁》里表现不俗,连闯数关,成为炙手可热的节目新星。这个来自贫民窟的穷小子,眼看要成为百万富翁时,电视节目主持人的心态发生了微妙的变化。夹杂着妒忌、羡慕和轻蔑的心情,他认定这个名叫贾玛尔的年轻人一定在作弊,并向警方举报。 贾玛尔被带进警局接受野蛮的审讯。面对警察的审问,贾玛尔的回答让我们目瞪口呆。原来,他丰富广博的知识不是从平静如水的课堂上而是从动荡不安的生活中获得的。他在节目里的应对自如,原来是严酷的生活对他慷慨的补偿。他给出的每一个正确答案,背后都蕴藏着一个辛酸的故事。轻松时尚的电视节目,与沉重苦涩的人生经历,形成了鲜明的对比,构成了艺术的张力。 电影在塑造贾玛尔这个形象时,着力突出他的坚韧不拔和永不放弃。 在一次由宗教冲突引发的暴乱中,年幼的贾玛尔和哥哥舍利姆沦为孤儿。一个暴雨如注的晚上,兄弟俩躲在一个废弃的破洞里避雨,同样是孤儿的拉提卡因无家可归只能在野外忍受暴雨的鞭打。好心的贾玛尔想喊这个可怜的女孩过来避雨,哥哥舍利姆却不许他这么做。贾玛尔不甘心,还是坚持喊拉提卡过来避雨,终于,舍利姆默许了。 三个孤儿从此结伴生活。不久,他们被一所孤儿院收留。他们以为可以过上幸福的生活,没想到,所谓的孤儿院竟是摧残儿童的魔窟。当舍利姆得知人面兽心的孤儿院头目想弄瞎贾玛尔的眼睛,让其成为职业行乞的盲童时,他果敢地带着弟弟和拉提卡逃跑了。 兄弟俩扒上火车逃出了魔窟,拉提卡因体力不支被生生抓了回去。 贾玛尔和舍利姆开始了露宿街头、四处流浪的生活,屡被殴打,饱受凌辱。不过,贾玛尔一直没有忘记拉提卡,并因未能将她带出魔窟而常常陷入深深的自

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年轻人职场励志文章5篇 我们每个人都需要工作,我想工作应该是一种创造的过程,创造自身价值的过程,用爱去创造,在创造中寻找乐趣和意义才是工作的最高境界。下面由小编与大家分享年轻人职场励志文章5篇,希望你们喜欢!欢迎阅读! 励志文章1:挫折是双温暖的手 上大学时,志刚是公认的才子。专业学得好,琴棋书画无所不能。毕业后踏入社会时,志刚的心里充满自信。 现实却以变幻莫测的面目出现。 志刚求职的第一份工作,是报社记者。报社里昔日的师兄鼓励他:以你的才气,考入报社,一点问题也没有。笔试那天,虽然偌大的考场,坐满考生,可志刚一点也不怯场。他用了不到一半的时间就将考卷做完。环顾四周,许多考生正皱着眉头,苦苦思索。志刚在心里轻轻地笑了。考试结果出乎意料,他落榜了。志刚感到非常难过。考虑再三,找到报社主考人员,希望能给他一个机会,志刚保证:我一定会把这份工作做好的。可不管怎么请求,主考人员都不为所动。 走出报社大楼,虽然外面阳光明媚,可志刚觉得,眼前到处灰蒙蒙一片。 求职的第二份工作,是报考公务员。在报纸上看到征考启事的当天,志刚就买来参考书。知道这种竞争非常激烈,考取的几率微乎其微,可志刚还是决定试一把。他在租来的地下室里看书、做题,饿了,啃一口凉馒头,渴了,喝一杯白开水。第一次考试,志刚以二分之差落榜,虽然很失落,却还是看到了希望。他决定再试一次。第二年,他差了五分。志刚仿佛跟命运较上了劲,他坚信功夫不负苦心人,他不相信那些考取的人员水平更高。第三年,志刚终于一举获得报考岗位第一名的好成绩。 在电话里查到这个结果时,志刚的泪水,从眼里慢慢流进嘴里。 下一步是面试。志刚找到以前考取公务员的朋友,朋友耐心指点,告诉他要注意的问题。志刚一一牢记在心。而后对着镜子,一遍遍模拟练习。 面试那天,志刚确实紧张。可看到其他面试人员比他更紧张时,志刚反而镇定下来。面试者一共五人,志刚排在第三位。时间蜗牛般一点点爬过,第二位面试者快要结束的时候,志刚整装待发。就在这时,手机响了。一时间,大家面面

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关于励志人生文章5篇,梦想不是遥不可及 人生难免遭遇坎坷,有时苦难和不幸就像无边黑夜笼罩着你,这时,你就要为自 己点一盏灯,不是拿在手上,而是亮在心里。下面由小编与大家分享关于励志人生文 章5篇,希望你们喜欢!欢迎阅读! 励志文章1:梦想不是遥不可及 这不是一篇构筑梦想的文章,也不是心灵鸡汤。 孩提时代,父母会给你造一个梦。第一次被问及梦想这个问题时,稚龄的孩子就 学会了大人们给的规则。在中国,一个不宏大不辉煌的梦想是会被嘲笑的。比如说, 当大人们问你这个关于梦想的问题的时候,如果你回答的是科学家、志愿军人、工程 师等看起来前程远大的梦想时,往往能获得一大片肯定和掌声;如果你回答的是当一个 环卫工人或者农民时,众人一致摇头,而你在众人眼中,就是没有出息,认为这个孩 子没有大梦想。 所以,即便还不知道梦想是什么,但是孩子们也有了自己的梦想。因为,通常孩 子们对梦想的第一课是:照搬大人们给的大梦想。即使孩子已成人,模糊的有了未来 的向往,但不遵循规则的梦想仍然不会被承认。 在升大学的时候,班上每个人要填写个人情况表,这关系着我们高中生涯的最后 一场战役:升大学。班上一个成绩很厉害的美术特长生,在个人特长/爱好一栏,填写的:穿针。这当然的引起了班主任和科任老师的震惊,这是一个多么可笑的爱好啊。 班主任几次找到这个女生,要求她更改她的爱好,她愤怒的拒绝。我也很不理解她, 穿针这个爱好好像听起来并不像一个爱好。她说:我奶奶眼睛不好,却喜欢绣一些花 做些衣服。她每次穿针都穿不好,都会让我给她穿针。我一捋线,对准针头,一下就 把线穿好了,我奶奶她每次都会夸我很厉害。我就是觉得,这是我的爱好,我不会改。我就希望我以后给我奶奶穿一辈子针。 当时我就震惊了,我忽然就懂得了她。是啊,爱好无大小,特长无高下,心中最 热忱的那个梦,本来就是人心底最深沉的愿望。爱好是自己的,梦想是个人的,别人 给你画的天空,怎么会是你内心最想要的颜色。 所以,当你发自勃发了热情去努力,去做一些全凭爱好无关利益的事的时候,不 要惊讶,是梦想来了。

励志文章:坚持的力量

励志文章:坚持的力量 本文是关于励志文章的,仅供参考,如果觉得很不错,欢迎点评和分享。 励志文章:坚持的力量 人们是怎样从米的白、高粱的红、葡萄的紫里发现了酒的透明与清醇? 传说有两个人偶然与神仙邂逅,神仙教给他们酿酒的方法,叫他们选端阳那天饱满起来的米,冰雪初融时高山流泉的水,调和了,注进深幽无人处的,千年紫砂土铸成的陶瓮,再用初夏第一张看见朝阳的新鲜荷叶覆紧,密闭四十九天,直到鸡叫三遍以后,方可以启封。 像每一个传说里的英雄一样,他们历尽千辛万苦,找齐了所有的材料,把梦想一起调和密封,然后潜心等待那个时刻。 多么漫长的等待啊。第四十九天终于来到了,两个人整夜都不能安眠,等着鸡鸣的声音。远远地,传来了第一声鸡鸣,过了很久,依稀响起了第二声。第三遍鸡鸣到底什么时候才会来?其中一个再也忍不住了,他打开了他的陶瓮,惊呆了,里面的一汪水,像醋一样酸。大错已经铸成,不可挽回,他失望地把它洒在了地上。 而另外一个,虽然也是按捺不住想要伸手,却还是咬着牙,坚持到了三遍鸡鸣响彻天光。多么甘甜清澈的酒啊!只是多等了一刻而已。从此,“酒”与“洒”的区别,就只在那看似非常普通的一横。 而许多成功者,他们与失败者的区别,往往不是机遇或是更聪明

的头脑,只在于成功者多坚持了一刻———有时是一年,有时是一天,有时,仅仅只是一遍鸡鸣。 坚持一下,成功就在你的脚下。持之以恒地挑战挫折,直到最后的成功。让压力成为你冲向终点的动力。一个绝境就是一次挑战、一次机遇。只要坚持一下,总有一天你会成功。无数的失败成就辉煌的人生。我想用大家耳熟能详的林肯的故事,再次说明这里面不算深奥的道理。 1832年,林肯失业了,这显然使他很伤心,但他下定决心要当政治家,当州议员。糟糕的是,他竞选失败了。在一年里遭受两次打击,这对他来说无疑是痛苦的。接着,林肯着手自己开办企业,可一年不到,这家企业又倒闭了。在以后的17年间,他不得不为偿还企业倒闭时所欠的债务而到处奔波,历经磨难。 随后,林肯再一次决定参加竞选州议员,这次他成功了。他内心萌发了一丝希望。认为自己的生活有了转机,他对自己说:可能我可以成功了! 1835年,他订婚了。但离结婚的日子还差几个月的时候,他的未婚妻不幸去世。这对他精神上的打击实在太大了,他心力交瘁,数月卧床不起。1836年,他得了精神衰弱症。 1838年,林肯觉得身体良好,于是决定竞选州议会议长,可他失败了。1843年,他又参加竞选美国国会议员,但这次仍然没有成功。林肯虽然一次次地尝试,但却是一次次地遭受失败:企业倒闭、情人去世,竞选败北。要是你碰到这一切,你会不会放弃?放弃这些

经典职场励志文章推荐

经典职场励志文章推荐 有很多关于职场励志的经典文章都是很值得我们找来看看的,那么经典职场励志文章都有哪些呢?一起来看看吧。 经典职场励志文章推荐:这两年上司教我的如果一个月前问我,他们是不是一个很好的上司,我会唧唧呱呱地说一堆他们的不好。如果现在问我同样的问题,我会说:我这辈子到目前为止遇上的两位上司都是最好最好的老板。因为,人到感觉到东西有可能失去的时候,才懂得珍惜。 回想起来,毕业这两年,一直和老板在斗气,老板就像哄小孩一样哄了我两年,现在才发现,当时她说的很多话,我当时觉得很官腔,或者很废话的,原来真的是生活的总结。我不知道未来怎么样,如果一切变动都没有,当然最好不过了。但今天我真的很想把以前她教过我,而我又自以为是地把它当耳边风的话,认真地缕一缕。 1、如果你一直当自己是新人,你会成功得很快的。(在我现在开始懈怠部分很好很好的客户以后,我才发现这句话不是空话。) 2、只要你愿意去跑,市场总是会给你些什么的。 3、当你每月的收入都过万的时候,你就知道当初为了几百块钱基本工资的差距,而跟老板闹翻是多么的幼稚。‘ 4、不要试图去蒙骗你的老板,因为我们都是那样子过来的 5、在内部关系面前,外部关系是扯淡;在上下级关系面前,内部

关系是扯淡;在指标面前,奖金是假的;在资源面前,指标是假的。(这句话,我觉得是经典中的经典!) 6、再厉害的销售人员都不可能让所有的客户喜欢,要当顶尖的销售人员,你首先要坦然地接受这个事实。 7、不要叹气,会叹走你的运气的。(这句话我刚开始听觉得很可笑,一个经理界别的人说出这么迷信的话,后来才知道,不让自己叹气,就是不允许自己抱怨和泄气,很重要!) 8、知道有问题了,是好事,因为知道是什么问题了,就肯定能找到解决方法。所以你应该高兴。 9、销售人员都喜欢把困难放大,把优势缩小,这用于向老板申请资源是很好的手段,但记住别到最后把自己的骗了。 10、销售是一个game,为什么都想当老大,因为可以制定game 的规则。而我们,时刻记住按照规则来玩这个game就可以了。 经典职场励志文章推荐:那些偷懒的人你应该感谢他们做好别人不愿做的事,才能得到别人得不到的成功。 我大学毕业到一家集团公司的办公室当文员。办公室主任有一特长,即文章写得好,很有思想,公司董事长很器重他,董事长的讲话稿和企业的年终总结等一系列重大文章都是出自他的手笔。 我到办公室后,只能是个打杂的,脏活、累活、没名没利的活全归我干了。我到后,主任变得越来越懒,一些本来该由他亲自去做的工作,也往往推给我去做。 由于企业名气大,企业经常要参加省市组织的诸如长跑、登山、

2020年工作励志文章精选

2020年工作励志文章精选 导读:本文是关于2020年工作励志文章精选,希望能帮助到您! 每一篇关于工作励志的文章经典文章都阐述着一些职场真理,那么20xx年工作励志文章精选都有哪些呢?一起来看看吧。 20xx年工作励志文章精选:老板拼命想留住的人 俗话说,铁打的营盘流水的兵。在企业里,员工流动是一种很正常的现象。而在迎来送往的人群中,企业最看重哪些人群? 勇于创新之人 业精于勤荒于嬉,行成于思毁于随。勇于创新之人主要表现在技术创新、思维创新、产品创新、管理创新等方面。他们会通过不断学习与思考,捕获最新信息,寻找最优方法,然后与时俱变,审时度势,顺势而动。 这种类型的员工观察细腻,嗅觉敏锐,善于分析与提炼,乐于对比与总结,敢于判断与决论。他们具有超前意识,能够看到人所不知的机会,从国家政策、重大事件、社会环境、经济趋势、行业竞争等各个方面,发掘到企业成长的机会,从而为企业所用,助企业强大。 创新之人还善于把最新研究成果运用到企业的发展之中,完善管理模式,引导市场潮流,引领客户需求,刺激市场反应,开辟新的渠道,应对新的挑战,创造新的价值。 很多时候,创新并不是想象中的那么艰难和复杂,它只需要一个思维的转变,就能达成创新的成果。 胸怀大局之人 我们常常听到一句话“以大局为重”。说这句话的场合一般是在重大的

决策讨论时,核心领导人物对参与人员的一种提醒,旨在告诫大家思考时要顾全大局,要有高度。 胸怀大局的人一般表现为集体利益为先、目标明确、意志坚定、敢于担当;具有崇高的团队合作意识,并且善于激发每一位团队成员为完成任务而努力。 这种类型的员工具有战略思维,能够准确把握公司的发展方向,有效理解公司的战略意图。能够站在公司的高度、站在老板的位置思考和处理面临的困难与问题,能够以身作则,身先士卒,负有号召力与感召力。 当问题发生时,胸怀大局的人不会推卸责任,不会埋怨与指责,他们会在第一时间查找原因,积极地制定补救对策,把损失控制在最低。然后提出改善方案,推此及彼,全面规避。 誓死追随之人 人生自古谁无死,留取丹心照汗青。这句诗集中反映出此类员工的性格特质。他们的典型特征为具有超强的工作耐性与生活忍性,忠诚于企业,具有坚定的意念,愿意与企业同甘共苦,共同进退,愿意与企业一起成长,共同发展。 他们的特征还表现为“富贵不能淫,贫贱不能移,威武不能屈,此之谓大丈夫”。无论企业发展多么维艰,无论外界有多大的诱惑,无论工作中有多强的压力,他们始终表里如一,顽强地坚守着岗位。 他们在工作中的表现为以司为家,加班加点毫无怨言,不计得失,接受批评而无怨恨,竭尽全力地完成好工作任务。他们发扬的是一种任劳任怨的“老黄牛”精神。 如果把企业比作一栋房屋,把员工比作构建房屋的部件,则誓死追随企业的人,就是搭檐铺瓦的钢架构。他们或许不在最顶端,但是却坚强地

企业员工励志工作的文章.doc

企业员工励志工作的文章 身为一名企业员工,我们要学会时常找一些关于励志工作的文章来看看,那么企业员工励志工作的文章都有哪些呢?一起来看看吧。 许多企业正进行人事调整,无数在职场打拼的白领、金领都希望自己能获得晋升加薪的机会。晋升意味着对自己工作的肯定,是建设个人职涯的一小步。而作为一个企业的管理者,晋升也是迈向工作新台阶的重要组成部分。那么,在职场什么样的人士可以获得青睐,获得晋升机会呢?作为管理者应如何才能更好的处理好工作,向上晋升呢?做到三多与三少,你一定会有晋升机会。 一多:职场多做实事。作为管理者,平常在工作中需要沉淀自己,多做实事,上司交代的事情要彻底完成并解决问题,实在解决不了的问题,可向上司寻求帮助,最终还要自己解决。在职场,工作做得越实,工作效果越实,获得的晋升机会就越实在,因为任何上司都喜欢提拔能做实事的人。 二多:职场多做汇报。通常管理者在工作中的许多任务有可能没有最终决定权,那是高管的事,对于你来说,执行力是步步高升的保证。而在职场可以说,展示自己强大执行力的最好办法是凡事多沟通、多汇报,让上司知道你工作进展的每个细节,这样他才会将你锁定为下一个升职目标!多汇报,不等同于常向上司打小报告,也不是说鸡毛蒜皮的小事都要向上司汇报。每次汇报是指重要的工作,重要的项目,重要的事项,以书面、邮件等方式,将工作进度、存在问题、解决策略、需上司支持的地方向上司及时汇报。使上司工作不被动,有准备,能及时调整。 三多:职场多听建议。管理者常犯的错误就是听不进别人的批评和意见,善于听取意见并作出改进的人,一定是成大事的管理者。在职场,许多的管理工作有可能没有对错之分,只有是否更适合之别。在工作中能虚心接受同事、上司、客户的各类意见,并真正作出改变,就有利于提高工作品质和工作效率,获得大家的认可与支持,多听取别人建议的人在职场人缘极好,晋升

关于写坚持做自己的励志美文

关于写坚持做自己的励志美文 “美文”,《法汉词典》译为“纯文学”。法文《拉鲁斯普通名词大词典》中的定义是:“文学、修辞、诗歌艺术的总体。”修辞和诗歌也可以由“文学”来概括。下面是小编收集的关于写坚持做自己的励志美文,欢迎大家参考。 梦想,或大或小。中华民族五千年,继承了一个长长的中国梦。 我,一名普通的中学生也有自己的梦想——坚持做自己。当今社会还有多少人能坚持做自己呢面对诱惑,你能否坚守底线 做自己的主人,要做到的真的很多。 上周末,路经步行街,一对夫妇跪在一块软布上,面前摆着一张纸,大概意思说自己的孩子快没命了,急需用钱。很多人围在那儿观看,眼中满是怜悯之色,还不时有人给他们钱。我,只是站在一旁,淡然地看着这一切,或许你认为我残忍,或许你认为我可悲,因为我没有人情味。可我觉得,他们才可悲,自己有手有脚,却还来乞讨,或许他们说的是真,但为什么不通过自己劳动来挣钱呢靠每天那微薄的收入就能挽救他们孩子的生命吗学会自主判断,学会自主选择,才能做真正的自己。

诱惑是巨大的陷井,战胜它,才能真正做自己。 六年级的那天夜晚让我永生难忘。那阴雨蒙蒙的天空都好像在嘲笑我,我愣愣地坐在书桌前,我突然想起自己作业还未开始做,我后背刷地出了一身冷汗,心跳速度马上加快,我看了一下表,已经八点钟,还有半小时就要睡觉了。我快哭了,作业至少要3个小时才能做完,我蹦出了一个可怕的念头——明天去学校抄别人的!我环视了一下周围,好像是怕自己的心声被别人听了去。自己做还是去抄别人的经过激烈的斗争,我决定还是自己做。我用颤抖的手拿起笔,含着泪,咬着牙终于在十点半写完了。第二天起床时我晕晕的,但我笑了,笑得十分开心,战胜诱惑的感觉有多么好!战胜诱惑,才能增长阅历。 人生道路是漫长的,我们会不断跌倒、爬起,再跌倒、再爬起……只要坚定的做自己,我们就能不断成长、蜕变,演绎出一台别样的人生好戏。 当我们听到别人对自己的批评时,我们往往会否认自己,但是她确是坚持做自己,从人们不喜欢,到最后成为了作词作曲的人,她获得了成功,我从心里佩服她。 她就是当年最受争议的选手——曾轶可,观众对她支持与骂声一片,说她凭着绵羊音,唱歌有时还会跑调,怎么还能进十强呢之后又有谣言说她爸爸是比赛的赞助商,因此她是内定选手,是黑幕的代表。其中有个评委也扬言“她留,我

初入职场励志文章3篇

初入职场励志文章3篇 初入职场励志文章:做一个成熟的职场人 作为一个职场人觉得工作时间长了总会有厌烦的情绪,我不知道那些工作狂或热爱工作的人有没有?反正我是有的,这好比就像吃蜂蜜一样,吃多了也会有腻的时候。人一有了情绪就容易产生一些异常,比如产生抵触心理。 职场上,人们把抵触心理当做一剂毒药,因为你一旦有了对上司或同事有了抵触心理,你将会通过你的言行表现出来,而这种情感的外露会让别人感受到的。一旦被人感受了,大家都会远离你,让你陷入一种孤立无援的状态。 这种激烈的心理,很容易在职场新人中表现出来,大多数时候因为一个社会环境问题的原因,老员工很可能会“欺负”新来的,而上司也会通过指派“活”的方式来考验你。这个时候如果你不够成熟,沉不住气,与他们对着干,吃亏往往都是你自己。 这种抵触心理其实就一种逆反心理在职场中的具体表现,为什么会出现这种情况呢?原来,当我们在遇到困难,遇到压力的时候,我们都要趋利避害的这种心理,这是人的一种本能。但是并不是每一般个人在职场上面对压力的时候,都采取这种抵抗的这种心态,都有这种逆反的心理。通常那些比较自我的人容易在这种环境下出现这样的心理。 在职场上,这种逆反的心理,最大的一个危害,就是让你永远

也无法长大,你始终不能超越自己。因为你在工作中,你不愿意服从别人的安排,不愿意配合同伙的合作。但面对上司所布置的工作任务,你又要必须完成,可你自己有时候一个人是无法完成的,你需要帮助。 但是你不想低头,你无法全身心地投入工作,因为脑子里还充斥着抵触的情绪。这样的话,当你每次都有类似压力或困难的时候,你却不能很好地克服这种困难或压力。久而久之,你是得不到自我成长的。可以这么说,强烈的抵触心理,是职场成长中一个强大的阻碍。 其实,很多人心里十分清楚自己处在这种逆反心态下,但却不知道如何改变,做点什么来让自己平静下来。 第一,冷静,平复,冷静。 当人的情绪产生的时候,全身的血液都加速流动,如果在这个时候不知道压制自己,很可能你会说出不该说的,做出不该做的。 这时候需要做的是认清一个事实,自己到底想不想继续做了?如果不想了,从人道主义出发,个人觉得可以发火,因为负性情绪及早释放的好;如果还想做下去,那你就必须想办法让自己冷静下来。 你可以选择出去抽根烟冷静一下,平复自己的情绪,理顺自己的思路,然后冷静地处理这件事情。在我看来,能够冷静处理自己不愿意做的事情是一种成功,因为那需要极大的勇气。 第二,直接去沟通。 这种沟通不一定能产生效果,但可以缓解你当时的情绪。你做出沟通了,别人肯定给你一定的反馈,这些反馈可以消除你心中的疑虑,也可以作为你解决问题的参考。

关于励志文章5篇,命运永远青睐着那些努力的人

关于励志文章5篇,命运永远青睐着那些努力的人 你不能决定生命的长度,但你可以控制它的宽度;你不能左右他人,但你可以把握今天;你不能样样胜利,但你可以事事尽力。下面由小编与大家分享励志文章5篇,希望你们喜欢!欢迎阅读! 励志文章1:命运永远青睐着那些努力的人 1 在周围人眼中,我运气非常好。出版了一本书,也考上了研究生。被命运突然眷顾,同时也感到受宠若惊。因为,在此之前我并不是一个多么幸运的人。 去年春天,我考研落榜,与心仪的985院校失之交臂,因情绪波动太大,天气太潮,患了支气管炎,持续咳嗽了很长一段时间。好几个月,我的声音都是喑哑,整个人瘦了一大圈。 那时候,我待在房间里,不想出去工作。有好几次,我怀疑是否看错了分数,于是又上网重新查分。最后,现实赤裸裸摆在眼前,我死心了。 那时候,我很迷恋流浪的感觉,可能其中夹杂着些许顾影自怜。喜欢坐在靠窗的位置,看着空荡的火车,细雨飘在窗口,我望着远方,身如浮萍,也不知最后会落到何处。 来到深圳后,我找了一份工作,租了一间房子。房子靠近郊区,周围林立着工厂,噪声很容易飘进来。每到夜深时分,嘈杂得让人难以入眠。那时候的生活虽然艰难,但依然有个盼头,毕竟还要去忍受将来那些可能会更糟糕的生活。 作家三毛曾说:“一个人至少拥有一个梦想,有一个理由去坚强。心若没有栖息的地方,到哪里都是在流浪。”而我心灵的栖息地,就是在那几平米窄小的空间里,对未来怀抱着模糊且美好的向往。 在那段孤独的日子里,我缓慢地沿着并不清晰的路,穿过一重重浓厚的阴霾,小心翼翼地探索着前方。 2 在过去那几年,家人反对我考研。在他们眼里,事业单位才是一个值得承认和炫耀的归宿。可我性子跳脱,无法容忍在一个岗位上日复一日的生活。 有好几次,他们找我促膝长谈,搬出许多例子,劝我迷途知返。那一刻,我

企业励志文章企业管理员工励志文章精选6篇

企业励志文章企业管理员工励志文章精选6篇要做好企业管理就要学会怎么做企业管理,那么关于企业管理员 工励志文章都有哪些呢?一起来看看学习啦为大家精心推荐的企业 管理员工励志文章精选6篇吧,希望能够对您有所帮助。 企业管理员工励志文章精选:联想人力资源管理经验 当初柳传志在创立联想集团时,只有十一个人。30多年过去,如今整个联想集团的人数已近7万人。从Lenovo到联想控股,选用人 才理念一直延续。而联想是如何选人、用人、留人的?又有哪些标准? 分享署名联想控股微空间(LEGEND_HOLDINGS)上“史素姣”的分析文章:联想集团是如何选人、用人、留人的? 联想选人看“三心” 在联想有“三心”的说法,就是“责任心”、“上进心”和“事 业心”。对于普通员工,我们要求他们有责任心,能够踏踏实实地把本职工作做好;对于中、高层干部,则要求他们有上进心,他们应该 有更高的追求,希望有更好的物质待遇和更大的工作舞台;而对于核 心层来说,比如说对于联想的领军人物,则要求他们有事业心,把做企业当成自己一生的事业来做,不仅要考虑企业当前如何生存和发展,还要考虑怎么让企业长久发展下去,一代一代地把事业心传下去。 随着时代发展,只有这“三心”是不够的,还要加上考察人潜力 的“三心”——好奇心、同理心、决心。 好奇心代表着人的一种学习能力,这是企业最需要的能力。通过 考察一个人的好奇心,能看出他是否有成长的潜力。

同理心,即是否能换位思考,它是衡量一个人情商高低的重要标准。互联网思维最本质的就是客户思维。有客户思维的员工,一定要有同理心,能够站在客户的角度去思考问题。 决心指的是当你遇到挑战、压力的时候,你是不是还能坚持完成目标。 联想式人才培养两大秘诀 联想集团国际化以后,用了一套工具HRP(即人力资源规划),对人才进行盘点。哪些人是新的,哪些人不新,哪些人该提拔了。 这个模型把人才培养分成三部分:70%在岗位上锻炼,没有一个企业家是靠课堂上培养的,一定是在岗位上锻炼出来的;还有20%人和人之间的学习,比如上级对你的辅导;最后大概有10%课堂学习。 所以,如果你是企业的一把手,那么你就是人力资源的第一人,而不是HR。 人才培养有两个秘密武器: 秘诀一,CEO上任的第一件事,就是让最好的人才在最好的环境条件下得到培养; 秘诀二,人才培养有很多环节,包括选用、企业文化、公司机制体制等,每一个环节你都要做好并教会别人。 如果一家企业管理者是一个不重视、信任人才的人,引进再多的方法,找再多的HR也没有用。 “复盘”是在岗位锻炼中提升能力的好方法。在联想,无论大事小事,每做完一件事都要复盘,通过复盘让员工成长,提升组织能力。

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