晋西机械、洛阳洛拖、中信重工实习报告..

晋西机械、洛阳洛拖、中信重工实习报告..
晋西机械、洛阳洛拖、中信重工实习报告..

XX大学

学生实习报告

2013-2014 学年第二学期

学院:

实习单位:洛拖、晋机、新华厂、中信重工等专业:

班级学号:

姓名:

一、实习任务书

起止周周数

实习地点晋机、新华厂、洛拖、中信重工等实习方式

目的:使我们了解材料成型与控制在机械制造业中的地位和重要作用;使我们比较全面深入地了解本专业的实际生产知识和技能,理论联系实际,为进一步学习专业理论知识和为将来工作打下良好的基础。

要求:遵守实习纪律及守则,认真完成实习任务,注意实习安全。

主要内容及进度安排:

第一周:在学校:实习动员、领工作服与工作帽等;

在晋机:实习内容一,参观各种车间,并了解各种机械设备;

实习内容二,了解本专业及其他方向的工艺流程。

第二周:在新华:实习内容一,参观车间,学习各设备的基础知识;

实习内容二,了解防毒面具的加工流程等;

第三周,在洛阳:实习内容一,参观洛拖,学习洛拖的历史;学习本专业的工艺流程,了解其他方向的科普知识。

实习内容二,参观中信重工,了解中信重工的发展历史;参观中信重工的加工车间,学习焊接、机加等知识。

实习总结、撰写并提交实习报告

指导教师/带队教师(签字):

前言

2014年5月,我们在老师的带领下开始了为期三周的生产实习。这对我们来说既紧张又期待!毕竟以前没有下过工厂进行真正的生产实习,即使以前学校组织我们进行了金工实习,但我们对自己专业的实践经验还是明显不足,因此这次将是对我们动手能力以及学习能力的发展与考验。这次实习老师给我们安排了三周的时间。前两周的时间里,老师安排我们在晋西机器工业集团有限责任公司、山西新华化工厂进行实习,我们在这些地方见证到我们的专业知识是如何来指导实际生产的。最后一周老师带领我们来到“牡丹之都”洛阳实习,在这里我们有幸去了洛阳第一拖拉机厂和中信重工进行实习。在洛阳,我们除了进行实习外,还很荣幸的体验了洛阳当地的风土人情,这让我们的实习生活变得更加丰富多彩。通过这次实习,大三的我们虽然已经对我们的专业知识有所了解,但真正的工厂实习还是让我们学到许多课本上学不到的知识!我想这次实习是对我们的思维认识及专业知识的一个质的提升!这次实习对大家来说都是难得感受实践的机会,所以大家都勤于思考,积极问老师与工人师傅问题。老师和工人师傅的认真讲解让我们受益匪浅。

一.晋西机器工业集团有限责任公司实习

实习第一周,我们在老师的安排下来到了位于太原市里的晋西机器工业集团有限责任公司进行实习。

企业简介:晋西机器工业集团有限责任公司于1948年正式诞生,属国家一级企业,是国家“一五”期间156项重点工程之一。公司下设2个控股子公司,9个分公司及11个生产科研单位公司设备一流,具备冲、铸、锻、铆焊、机加、表面处理、非标制造能力。

主要产品有铁路车辆、铁路车轴、石油钻具、液氯液氨钢瓶、无缝气瓶、新型建材等六大系列。

1.晋西公司铸造车间。

晋西采用了智能机器人Intersmart,实现了下芯、装箱的机械化。采用大型熔炼炉,通过行车移动砂箱,到熔炼厂进行浇注。同时晋西利用行车和人工控制吊勾实现运送,可以在行车故障时,保障铸造的顺利进行。晋西采用行车,将造型—校验—合箱—并箱—行车运送—浇注--冷却—起模—砌包—造型,联系起来,形成一个横向移动,循环往复的过程。而且其后处理工序,例如去毛边的车间与铸造车间时一起的,方便了后续工序的进行。

2、晋机车辆分公司焊接厂

在负责实习工作的工厂师傅和丁老师的带领下,我们来到了晋机集团公司车辆分公司的焊接车间参观学习。在我们参观学习的过程中,车间正在生产C70型通用敞车车厢,该车主要由车体、转向架、车钩缓冲装置及制动装置等组成。该车车体为全钢焊接结构,由底架、

侧墙、端墙、车门等部件组成。底架由中梁、侧梁、枕梁、横梁、端梁、纵向梁、小横梁及钢地板组焊而成。

3.晋机公司车轴分公司

经国家批准,晋西车轴主要从事铁路车辆、车轴、轮对、转向架等产品的生产销售及自营进出口业务,并在精密锻造和非标制造等方面具备较强的技术和装备实力。公司先后取得美国铁路协会(AAR)质量管理体系、IRIS国际铁路行业标准体系、ISO9000质量管理体系、ISO14001环境管理体系、职业健康安全管理体系等资格认证,是山西省高新技术企业。

铁路货车车轴车轴锻坯是车轴生产的中间产品,其材料为50钢,

主要化学成分包括:碳

0.47%一0.55%、锰

0.60%~0.90%.硅0.15%

一O.35%。加工后车轴见图l。

同时车轴的锻造工艺如:①下料。车轴原材料为截面230mmx230mm左右,长度一般不小于5.2m的方钢,用带锯床锯切为长1.29m或1.35m(取决于车轴种类)的短方钢,一根长方钢能截取四根长度相等的短方钢。

②锻前加热。短方钢加热到10000C左右,保温2h出炉锻造。⑧锻造。由锻造操作机从钢坯小车上取热坯送往8MN快锻机上锻造。对于锻后发生弯曲的轴坯采用液压校直机校直,然后通过旁边的同修炉二次加热和锻造。④热处理。热处理工艺:正火+冷却+二次正火+二次冷却+回火,最后下件。

在锻压车间,主要使用的设备有:车床、自由锻设备(双盘摩擦压力机、450kg空气锤、真空锤、电液锤)、用于模锻的400t摩擦压力机(其摩擦压力机的工作原理是:利用飞轮和摩擦盘的接触传动,并借助螺杆与螺母的相对运动原理而工作的,动作较快,可使滑块停在行程内的任意位置,一旦超负荷时,只引起飞轮与摩擦盘之间的滑动,而不至损坏机件)、用于切边的2500t摩擦压力机、2t自由空气锤、2t模锻锤、3t电液锤、160t摩擦压力锤。该车间主要以煤气加热为主。

实习心得:在晋西机器工业集团有限责任公司的实习,工人师傅们带领我们参观了许多车间,了解到许多本专业以及其他专业的实际生产工艺流程。这次实习,我们学到了许多课本上学不到的专业知识,也见识到了熔炼、砂型造型等工艺,使我们对课本上的知识有了更加形象化的理解。

二.新华化工厂实习

结束了在晋西机械厂的实习后,在老师的精心安排下我们来到了新华化工厂进行实习。经过在晋机的实习,我们对生产实习有了更多的了解,也学到了很多在课本上无法学到的知识。这次在新华厂的实习让我们见识了防毒面具的生产流程,也让我们体会到了保密的重要性。

新华化工厂是山西新华环保有限责任公司的简称,处于尖草坪工业园,隶属于中国兵器工业集团公司,是中国和亚洲最大的活性炭、防毒面具、人防设备生产商,是国家一类大型军工企业,是国家一级

计量单位,是中国兵工学会活性炭专业委员会的挂靠单位,是山西省活性炭行业协会的会长单位,是我国煤质活性炭和三防器材国家标准的制定单位。1997年通过ISO9001质量体系认证,2003年完成2000版的转换。具有外贸进出口经营权。

防毒面具(gas mask)是个人特种劳动保护用品,也是单兵防护用品,戴在头上,保护人的呼吸器官、眼睛和面部,防止毒气、粉尘、细菌等有毒物质伤害的个人防护器材。防毒面具广泛应用于石油、化工、矿山、冶金、军事、消防、抢险救灾、卫生防疫和科技环保等领域。

防毒面具作为个人防护器材,用于对人员的呼吸器官,眼睛及面部皮肤提供有效防护。面具由面罩,导气管和滤毒罐组成,面罩可直接与滤毒罐或滤毒盒连接使用,称为直连式;或者用导气管与滤毒罐和滤毒盒连接使用,称为导管式。防毒面罩可以根据防护要求分别选用各种型号的滤毒罐,应用在化工、仓库、科研、各种有毒、有害的作业环境。

使用方法:

为了防止对面部皮肤过敏,高级的防毒面具的材质已由普通橡胶,改为采用优质硅胶制作的全面罩主体,抗老化,防过敏,耐用,易清洗。各种防毒面具的材质和结构不同,但都可以参照同样的使用方法,以下为硅胶大视野防毒面具使用及维护方法。

一、防毒面具使用前检查:

1.使用前需检查面具是否有裂痕、破口,确保面具与脸部贴合密封

性;

2.检查呼气阀片有无变形,破裂及裂缝;

3.检查头带是否有弹性;

4.检查滤毒盒座密封圈是否完好;

5.检查滤毒盒是否在使用期内

二、防毒面具佩戴说明:

1、将面具盖住口鼻,然后将头带框套拉至头顶;

2、用双手将下面的头带拉向颈后,然后扣住;

3、风干的面具请仔细检查连接部位及呼气阀、吸气阀的密合性,并将面具放于洁净的地方以便下次使用;

4、清洗时请不要用有机溶液清洗剂进行清洗,否则会降低使用效果。

5、清洗时可用肥皂水或0.5%的高锰酸钾溶液洗涤, 切忌使用

有机溶液清洗剂; 洗后阴干, 严禁日晒火烤.

三、防毒面具佩戴密合性测试:

测试方法一:将手掌盖住呼气阀并缓缓呼气,如面部感到有一定压力,但没感到有空气从面部和面罩之间泄露,表示佩戴密合性良好;若面部与面罩之间有泄露,则需重新调节头带与面罩排除漏气现象。

测试方法二:用手掌盖住滤毒盒座的连接口,缓缓吸气,若感

到呼吸有困难,则表示佩戴面具密闭性良好。若感觉能吸入空

气,则需重新调整面具位置及调节头带松紧度,消除漏气现象。

重做按以上方法一,方法二做密合性测试,直至密合性能良好。

四、滤毒盒更换及装配方法

1、按照滤毒盒的有效防毒时间更换或感觉有异味更换;

2、将滤毒盒的密封层去掉,并将滤盒镙口对准滤盒座,正时

针方向拧紧,压扣滤线盒对准盒座压紧。

五、防毒面具更换条件

1、佩带时如闻到毒气微弱气味,应立即离开有毒区域。

2、有毒区域的氧气占体积的18%以下、有毒气体占总体积2%

以上的地方,各型滤毒罐都不能起到防护作用。

六、其它方面

1、每次使用后应将滤毒罐上部的螺帽盖拧上,并塞上橡皮塞后

储存,以免内部受潮.

2、滤毒罐应储存于干燥,清洁,空气流通的库房环境,严防潮湿,过热,有效期为5年,超过5年应重新鉴定.

实习心得:通过新华化工厂的实习,我们了解到许多关于防毒面具实际生产流线的知识。在参观了防毒面具零件生产车间后,我对注塑成型有了更多的了解。当然,新华厂的模具生产,也让我记忆犹新。同时,师傅对防毒面具的讲解拓展了我们的课外知识,让我们对防毒面的生产流程都有了更多的了解。

三.洛阳第一拖拉机厂实习

经过两周的实习结束后,在老师们的精心安排下我们来到了“花都”洛阳,在洛阳第一拖拉机厂我们进行了为期两天的实习。首先将一拖的情况介绍如下:

简介

中国一拖集团有限公司(以下简称一拖集团),总部位于河南洛阳。

[1]是按照现代企业制度要求,由国有独资公司改制而成的多元持股有限责任公司,是我国“一五”时期156个重点建设项目之一。

经过五十余年奋斗,一拖集团已发展成为以农业机械、工程机械、动力机械、车辆和零部件制造为主要业务的大型综合性机械制造企业集团,最大的子公司--第一拖拉机股份有限公司是我国唯一在香港上市的农机制造企业。拥有国家级技术中心,具有较强的自主创新研发能力,产品设计能力和制造水平在国内处于领先地位。拥有的“东方红”商标是中国驰名商标。累计为社会提供大中小型拖拉机、工程机械、动力机械等产品300多万台,向国家上缴利税50多亿元,为我国农业机械化和机械工业的发展做出了应有的贡献。

重点产品

1、大型轮式拖拉机

2、中型轮式拖拉机

3、履带式拖拉机

4、压路机

5、柴油发动机

6、农用工程机械

7、叉车

8、车桥和组合专用机床

9、中小型工业推土机10、小型轮式拖拉机11、车辆产品

1) 实习的安全及保密教育

同所有实习一样,实习前的安全及保密教育都是必要的,任何时候都要记住“安全无小事”。

安全是人类生存第一要素。因此,为了确保每一位进厂人员(员工、领导或参观学习人员)的人身安全,1989年我国将企业安全列入法律法规,并严格要求必须对每一位新入厂人员进行安全教育。同时保密也是必须的,对于涉及军工类及有关国家安全的产品,实习时切勿拍照,切勿外传,也莫在网上讨论与之相关的内容.

2)洛阳一拖生产车间实习参观

在老师及工人师傅的带领下我们参观了一拖的各个生产车间,工人师傅给我们介绍了各个车间的布局及作用。洛拖我们实习的第一个车间就是铸造车间,我们的带队老师是位年轻的工人师傅,他认真的给我们讲解了许多关于铸造生产方面的知识,他带领我们参观了中频感应电炉的熔炼过程,其次他又给我们讲解了沙型铸造的生产过程,给我们讲解了毛坯的成型原理以及浇注系统的设计等,这位师傅的讲解我们对变质处理、沙型铸造等有了更多的了解。之后,在老师与其他工人师傅的带领下,我们参观了其他铸造车间以及锻压车间、热处理车间等。

四.中信重工实习

我们实习的最后一站被安排在了中信重工,能在这么大的国有企业里实习真是我们的荣幸,为了好好利用这次机会,我们的带队老师不辞辛苦给我们安排了动员大会,并告诉我们一些实习的注意事项及实习期间的安排。为了加深对这次实习的了解及印象,我特地提前

在网上百度了关于中信重工的一些信息及它的主要产品。

公司简介

中信重工机械股份有限公司(证券代码:601608[1]),原洛阳矿山机器厂,是我国第一个五年计划期间兴建的156项重点工程之一,著名物理学家钱伟长曾担任公司技术顾问,公司第一任厂长纪登奎曾任国务院副总理,毛主席的好学生、县委书记的好榜样焦裕禄同志曾在公司担任一金工车间主任。1993年并入中信集团,更名为中信重型机械公司。2008年元月,改制为中信重工机械股份有限公司。公司通过ISO9001:2000质量体系认证、ISO14001:2004环境管理体系认证和GB/T28001-2001职业健康安全管理体系认证。拥有甲级工程设计院,即洛阳矿山机械工程设计研究院,是国内最大的矿山机械综合性技术开发研究机构。经过50多年的发展,公司服务领域已从单一的矿山机械产品,扩展到煤炭、建材、冶金、有色、电力、化工、洗选、环保、军工等行业,产品遍及国内各地,远销欧、美、亚、非等国际市场。众多科研成果填补国内空白,达到国际先进水平。被誉为“中国工业的脊梁,重大装备的摇篮”。

公司主要产品有:采掘、提升、选煤、破碎粉磨、水泥、冶金轧钢、环保机械,发电设备、大功率减速器、大型铸锻件等。可为矿山、建材、冶金、有色、电力、化工、环保、军工等行业提供重大技术装备,同时可承担工程成套业务。主导产品具有自主知识产权。产品覆盖国内大多数省、直辖市、自治区,并远销亚、非、欧、美、澳等

20多个国家和地区,在国内外市场占据较大份额。

1)实习前保密及安全教育

在中信实习前,带队老师给我们召开了保密及安全教育会。让我深深了解到在这样的国有和涉及军工类产品的企业内,保密及安全生产的重要性。

首先应该先了解在企业生产中有哪些危害,才能做到“对症下药”。在企业生产中,所有人员应尽量避免的危害主要有:

(1)、机械危害,包括搅、碾、砸、挤、碰撞等;

(2)、化学物质危害,包括铅、汞、砷、酸、碱等;

(3)、燃烧、爆炸危害,包括瓦斯、钢水、锅炉等;

(4)、热危害,包括蒸汽、火焰、辐射等;

(5)、电气危害,包括触电、高压线等;

(6)、其他危害,包括粉尘、紫外线等。

2)进行实习

我们班同学在老师的带领下来到了和我们专业对口的铆焊车间的大门前,此刻映入我们眼帘的是篆刻在大门上方的几行字。

铆焊精神:像铆钉一样塑造自己,坚忍不拔。

像焊条一样融化自己,无私奋献。

铆焊理念:钢筋铁骨铸就铆焊人,优质高效打造铆焊厂。

读完这些文字后,使得我对作为产业工人的铆焊人充满了崇高的敬意,他们为祖国的发展,为人民的幸福挥洒自己的汗水,奉献自己

的青春,他们是好样的!同时也从心底油然而生一种即将成为一名铆焊人的莫名的自豪感!

进入偌大的厂房内,各种机器以及身着工作服的工人们都在有条不紊的工作着。我们排成长龙似的队形在安全过道上前进着,时不时的与正在休息的工人们攀谈,请教一系列的焊接方法,工艺流程及注意事项。同学们也纷纷拿出笔记本专心地记录师傅们的焊接经验。通过与师傅们,与同学间的讨论交流,感觉我们瞬间学到了好多平时在学校里学不到的知识。

实习心得:在洛阳的实习,让我们对自己的专业知识以及其他专业方向的知识有了更多的了解。洛拖里铸造车间、中信重工的焊接车间,生产过程让我们深受震撼。工人师傅们那种认认真真的工作态度让我体会很深。总之,“牡丹之都”的这次实习让我们收获到的不仅是专业知识与课外知识,也让我们学到了许多难得的工厂精神。

五、实习体会

这次晋机、新华、一拖、中信之行,对于我们来说意义非凡。它不仅是我们大学学习中唯一的真正的工厂实习,也是对我们所学专业知识的发展与升华。通过这次实习,我学到了许多知识,也得到了不少的感悟:

一、安全生产是以人为本最好的体现。三周实习,走过许多车间,听过许多工人师傅的耐心讲解,但每次工人师傅们对我们讲的第一问题就是安全。无论是车间里醒目的安全横幅,还是师傅们所讲的血淋漓的教训,都不断告诉我们,安全生产才是以人为本最好的体现。这

次实习,让我认识到认真学习安全生产知识是对自己以及他人生命的负责,粗心大意很容易犯下无可挽回的过错。

二、吃苦耐劳、认真负责是工人必备的精神。这次实习,让我印象深刻的是工人师傅们那种兢兢业业、吃苦耐劳的精神。无论是在环境恶劣的铸造车间,还是机械化生产的机械加工车间,工人师傅们认认真真的工作精神深深触动了我。作为学生,我明白自己从现在开始就得养成吃苦耐劳、认真负责的精神,这样才能在以后的生产工作中,发展自己的能力,回报社会。

三、保密是自己必须具备的意识。这次实习,我们有幸参观了许多军工企业。这些军工企业许多产品的生产工艺流程都是对外保密的。老师与带队师傅们也经常提醒我们不能拍照,需对外保密。其实,想想自己以后参加的工作,保密是自己必须提前养成的意识。只有如此,才能做到对自己、对公司负责。

四、专业知识的拓展与升华。这次实习,我们有幸参观了铸造、锻压、热处理等车间,在这些车间里,我见识到了十吨位的锻压机,也第一次接触到了变质剂。对于课本上所说的中频感应电炉,我也是第一次遇见。当然,各种热处理流程、机械加工工艺流程等都让我感觉到自己所学的专业知识得到了拓展与升华。

五、专业知识的扎实掌握是以后理论指导生产的基础。这次实习,听工人师傅和老师们的认真讲解时,让我意识到课堂所学知识是有用的。现在很多同学误认为经验才是最重要的,认为课堂上的理论知识没什么用。这次实习让我发现,很多指导生产的理论都是我们平时所

学的。因此,我自己也下定决心要把专业知识学得比以前更扎实,为以后自己进入工厂工作做好充分的准备。

总而言之,这次实习对我们来说意义挺重大的。通过实习,我不仅学到了许多课堂外的知识,也领悟到了不少工厂生产精神。这次实习,它拓展了我的专业知识,见识到了许多工艺生产流程,也对我以后的学习与生活有不少的影响,让我明白吃苦耐劳、认真负责是自己必须学会的。最后,感谢学校和各位老师、工人师傅们对我们的实习所做的贡献,这次实习让我们学到了很多。

中信证券至信版操作方法文档

新增热键: 经典热键:

用户可使用F1~F12、Ctrl+字母、Alt+字母等快捷键,本系统支持的快捷键如下:

B" 表示是主动性买单(Buy) "S" 表示是主动性卖单(Sell) 无BS标记的表示是不明单,系统根据当时的叫买叫卖价无法得知是主动性买单还是卖单 分笔成交明细中的最右边的灰色数字表示的是什么? 交易所发布的行情中,每一个分笔并不是只有一笔成交,可能是几笔合成,深交所发布的数据有笔数信息,灰色数字就是该分笔数据中实际上包含多少笔成交 分笔成交明细和行情信息中有的成交量为紫色,是什么意思? 表示是大单,缺省500手以上为大单,此值可以通过“系统设置”->“参数1”->现量高亮成交量来调整。 F2分价表中的竞买率是什么含义 竞买率表示在此价位上成交的量中,主动性买量占的比率。 通达信分时图成交量柱状线颜色的含义? 当在系统设置中打开"分时图中成交量区间颜色显示"时,分时图中的成交量不再是单一的成交量颜色,而是有三种颜色:红色表示成交量是价格上涨过程中成交的;绿色表示成交量是价格下跌过程中成交的;白色表示是价格不变过程中成交的量 右上角行情信息区的证券名称前有G,L标识是什么意思? G表示此股有股改信息,点击之可以看详细的对价和承诺信息。 L表示此股存在关联品种,比如有B股,可转债,H股或权证等等,点击之可以切换到相关的品种。 关于量比 量比是一个衡量相对成交量的指标,它是开市后每分钟的平均成交量与过去5 个交易日每分钟平均成交量之比。量比数值大于1,说明当日每分钟的平均成交量大于过去5个交易日的平均数值,成交放大;量比数值小于1,表明现在的成交比不上过去5日的平均水平,成交萎缩。 在分时图中,按/*键出现的量比图的含义: 若是突然出现放量,量比指标图会有一个向上突破,越陡说明放量越大;若出现缩量,量比指标会向下走。 通达信多空红绿军的解释: 在状态栏上有两个方格条,左边为沪市的多空条,右边为深市的多空条. 多空条分两部分: 向左是涨的股票比例(为红色,如果为深红,表示涨停部分), 向右是跌的股票比例(为绿色,如果为深绿,表示跌停部分) 方格条下面有6种不同的符号在滚动: 红色向上的箭头:表示整个市场涨势在增加 红色向下的箭头:表示整个市场涨势在减弱 红色等于号:表示整个市场涨势保持持平 绿色向上的箭头:表示整个市场跌势在增加 绿色向下的箭头:表示整个市场跌势在减弱 绿色等于号:表示整个市场跌势保持持平 一些字段释义 量变幅度: (期末成交量-期初成交量)/期初成交量 市场比: 表示当前区间内的该股票的总成交金额占所在市场(上海或深圳)的总成交金额的比例 权涨幅:

广深两派十年博弈中信地产整而不合等

广深两派十年博弈中信地产整而不合等 广深两派十年博弈中信地产整而不合 本报记者肖素吟郭海飞发自深圳、北京 房地产调控进入攻坚时刻,谣言也是满天飞。 日前,“深圳―大型房企涉嫌严重违规,其集团董事长已被‘双开’,深圳及上海公司总经理被拘捕,少数合作单位大佬纷纷跑路。”一则微博瞬间引起轩然大波,其后矛头更是直指中信地产,尘封已久的中信华南集团与中信深圳集团之间的纠葛再度成为众矢之的。 面对这个谣传,中信地产相关人士则向时代周报记者表示不予评论。 撇开中信地产内乱谣传不论,时代周报记者通过调查发现,中信地产内部关于重组权的争斗,以及多年整而不合,依旧是一个不解的难题。

对于中信地产的整合问题,中信地产品牌经理李娜则以不方便接受采访为由婉拒时代周报记者的采访。 李郭争夺重组主导权 “深圳―大型房企涉嫌严重违规,其集团董事长已被‘双开’,深圳及上海公司总经理被拘捕,少数合作单位大佬纷纷跑路。”一则微博自3月30日一经转载瞬间爆发。 时隔不久,第二则微博紧随而至:“询问中信内部人士获悉,此事涉及华南公司和深圳公司内斗,双方老大(李康、郭志荣)互揭短,集团出面处理。”为此,“李康、郭志荣内斗论”一说甚嚣尘上。 似乎是为了证明自身清白,谣传的主角之一郭志荣,其旗下中信医疗品牌部在4月1日两个小时之内连发有且仅有的13条微博一一陈述郭志荣十天之内的行程。 微博的第一发起人深圳某房地产网站深圳总经理陈昌 询向记者强调自己一开始就没有指明是中信地产,并表示将于近期内再公开事件正主。

谣传事发突然,人们再次将注意力转移到了多年前的往事上。 可以确定的事实是,上述的华南公司和深圳公司早已合为一体。十余年间,李康与郭志荣之间的博弈,实际上,折射着中信地产系的离合。 至今,在中信集团的档案室里,仍存放着中信房地产公司的第一份营业执照,其工商注册编号为001号,可以说中信地产是新中国第一家房地产公司。 中信集团的地产历史悠久,1979年,中国中信集团有限公司(以下简称为“中信集团”)成立之初,便成立了房地产部,1986年更是成立中信房地产公司,成为中国首批具有一级房地产开发资质的企业。 但多年来,与中信集团旗下的银行、证券、信托等金融板块相比,中信集团的地产业务却显得过于分散,呈现三分天下的格局:中信房地产开发有限公司、中信华南(集团)有限公司(以下简称“中信华南”)和中信深圳集团公司(以下简称“中信深圳”)。

中信集团-金融控股集团案例之中信集团-201301

中信集团案例 中信集团公司包括实业类公司,服务类公司和金融类公司(图6.B.1)。集团以金融为主业,拥有银行、证券、保险、信托、基金、期货等金融牌照齐全的金融子公司。 中信集团公司出资于2002年12月5日设立国有独资的中信控股有限责任公司。通过投资和接受集团公司委托,中信控股管理银行、证券、保险、信托、资产管理、期货、租赁、基金、信用卡等金融企业,控股包括中信银行、中信证券股份有限公司,中信信托投资有限责任公司、中信国际金融控股有限公司、信诚人寿保险有限公司、中信期货经济有限责任公司、中信资产管理有限公司等子公司。 中信控股公司已成为具有相当规模和实力的金融控股公司。由于中信母公司既从事股权投资,又从事实际业务经营,母公司通过对内部所有子公司的经营业务进行整合,从而取得规模效应、范围效应和协同效应。

图 6 . B . 1 中 信 集 团 子 公 司 示 意 图

一、组织策略 (一)母公司公司治理 中信集团母公司股权结构具有“一元化”特征,实收资本全部来自财政部,直属国务院管理。 常务董事会是集团常设机构。集团常务董事会成员由国务院任免。常务董事会决定集团经营方针、财务预算方案、经营计划和投融资及资产处置方案、集团管理机构设置方案、公司规章制度、职工薪酬和奖惩方案等,审议集团财务决算和利润分配及亏损弥补方案、公司合并、分立、变更和解散方案等,拟定集团注册资本变更和发行债券方案以及集团章程修改方案等。高级管理层按照董事会和常务董事会的授权,决定其权限范围内的经营管理与决策事项。监事会由国务院派出,由主席1名和监事若干名组成。 图6.B.2 中信集团公司治理结构 (二)子公司公司治理 中信集团对下属子公司既有全资和绝对控股,也有参股、相对控股。因此子

中信证券股份有限公司

中信证券股份有限公司 关于 众业达电气股份有限公司 首次公开发行股票并上市 的 发行保荐工作报告 深圳市深南大道7088号招商银行大厦A层 2010年3月

关于众业达电气股份有限公司 首次公开发行A股股票发行保荐工作报告 中信证券股份有限公司接受众业达电气股份有限公司的委托,担任众业达电气股份有限公司首次公开发行A股股票并上市的保荐人。 中信证券股份有限公司及其保荐代表人根据《公司法》、《证券法》等有关法律、法规和中国证监会的有关规定,诚实守信,勤勉尽责,严格按照依法制订的业务规则、行业执业规范和道德准则出具发行保荐书,并保证所出具文件的真实性、准确性和完整性。

目录 第一节释义 (4) 第二节项目运作流程 (7) 一、保荐机构项目审核流程 (7) 二、项目立项审核主要过程 (9) 三、项目执行主要过程 (9) 四、内部审核主要过程 (31) 第三节项目存在问题及其解决情况 (32) 一、立项评估决策 (32) 二、尽职调查过程中发现的主要问题及处理情况 (32) 三、内部核查部门关注的主要问题及落实情况 (53) 五、内核小组会议后补充的主要问题及落实情况 (68) 六、证券服务机构出具专业意见的情况 (70)

第一节释义 本发行保荐报告中,除非文义另有所指,下列词语具有如下涵义: 本公司/公司/中信证券/保 荐人/保荐机构 指中信证券股份有限公司 内核小组指中信证券下设的投资银行业务内部审核小组 内核工作小组/内部核查部 门 指中信证券内核小组下设的内部审核工作小组内核工作指中信证券投行业务的内部审核工作 投行业务指投资银行有关业务 发行人/众业达指众业达电气股份有限公司 本次发行/本次A股发行/A 股发行/A股公开发行指发行人根据众业达电气股份有限公司招股说明书所载条件公开发售A股的行为 发行人律师/律师指北京市金杜律师事务所 发行人会计师/会计师指广东正中珠江会计师事务所有限公司 上市指本发行人次发行股票获准在交易所挂牌交易 元、万元、亿元指人民币元、万元、亿元 《公司法》指《中华人民共和国公司法》 《证券法》指《中华人民共和国证券法》 《上市规则》指《深圳证券交易所股票上市规则》(2008年修订)《公司章程》指众业达电气股份有限公司章程 IPO 指“Initial Public Offering”的缩写,即首次公开发行 平安创新投资指深圳市平安创新资本投资有限公司 汕头众业达指汕头市众业达电器有限公司,发行人的前身

国有企业级别

国有企业级别 国有企业属于国资委管,而国有企业有正部级、副部级、正厅副厅、正处副处、正科副科几个级别。 贵州国资委属于国务院国资委的派出机构,是垂直管辖,而茅台直属于贵州国资委。国资委是正部级,贵州国资委是副部级,茅台是正厅级 茅台有三个主要领导,集团董事长、股份公司董事长和股份公司总经理,也就是一把手二把手三把手。被抓的这个是三把手,应该是个正厅级,我看他十年前就是副厅级了。 级别不完全和职务挂钩,也不等同于企业级别 比如中石油,副部级企业,但老总是正部级。 但中信集团貌似是正部级企业,很厉害的。他下属的企业副部级的都有几个。 一般来说,国有企业正职领导和企业总法律顾问的人事关系都在所属国资委,不再企业,副职领导才在企业,但都要参照国家工作人员管理。比如,中粮的老总的人事关系就在国务院国资委,中粮的总法律顾问也在国资委,但中粮的副总就在中粮。 所以,大型国有企业的正职领导都是很牛的。 国资委管理的100多家大型国企是关系到我国国计民生的骨干企业。但并不代表级别就很高。还是正司局级的占多数,副部级是少数。几家通信巨头的老总既有副部级也有正司局级的。 中石油中石化还有前面的军工企业,核工业集团公司都是正部级的。 网通张春江移动王建宙都是副部级别石油的蒋洁敏是正部级别。 正部级企业(机构)名单:中石油、中石化、中国核工业集团公司、中国核工业建设集团公司、中信集团、中国商飞、中国兵器装备集团、中国兵器工业集团、国家开发银行、中国航空工业集团公司。 大家都知道,象中石油、中石化集团的总经理是部级;股份公司总裁是副部,集团的副总经理也是副部。那么股份公司的高级副总裁、副总裁又分别是什么级别呢??是副部还是厅级中石油中石化的股份公司属于内部整体上市的形式,所以股份公司的级别完全由集团公司自己定的,可以派正部级干部任总裁,也可以是副部级或者厅级。通常来讲,集团公司其上市部分和集团公司本部应该是合署办公,通俗来讲也就是两块牌子一套班子,股份公司总裁通

提升机单机试车方案

安徽庐江大包庄硫铁矿 副井主提升机机电设备单机 试 车 方 案 项目负责人 安全负责人 技术负责人 措施编写人 中煤三十工程处大包庄硫铁矿项目部 2010年12月30日 一、概述 安徽庐江大包庄硫铁矿副井主提升机安装工程由中蓝连海设计研究院设计,中煤三建负责施工。该提升机为JKMD-3.25×4多绳摩擦式提升机采用的是挠性体摩擦传动原理,4根钢丝绳搭在摩擦轮上,利用钢丝绳与摩擦衬垫间

的摩擦力来提升或下放重物或人员,采用直流拖动。经过前期安装、调试为检验各部件和整机的性能,确保提升机试车能够安全稳妥的进行特编制此方案。 二、编写依据 《多绳摩擦式提升机产品使用说明书》(中信重工机械股份有限公司) 《煤矿安装工程质量检验评定标准》 MT5010-95 《电气装置安装工程电气设备交接试验标准》GB50150-2006 《机械设备安装工程施工及验收通用规范》GB50231-2009 三、主要技术参数 四、人员组织 管理人员:2人安监人员:2人技术人员:2人电安装工:3人后勤保障人员:4人机安装工:3人 五:试车前的准备工作 1.检验核实电源、水源、通讯等。 2.检验主轴装置高强度螺栓联接处的全部高强度螺栓, M 2 4扭紧力矩750N·m,M 3 0扭紧力矩14 4 0 N·m力矩(主轴与摩擦轮结合部,制动盘与摩擦轮结合部)。 3.检验备转动部分的全部螺栓均应把紧,无松动现象。 4.检验液压制动系统和减速器润滑系统工作介质满足运行条件。 5.检验各转动件中不得有其它杂物(如摩擦轮内、电动机内等)。 6.在做单机试车时高压控制室要进行隔离禁止非工作人员进入。 六、主要设备试车步骤及方法 (一)、主要设备试车步骤

[实习心得]中信证券实习报告

[实习心得]中信证券实习报告 中信证券2009年启用去年购买的北京朝阳广场一座楼作为新总部大厦,搬离现在的中信集团总部所在地--京城大厦.所以想加入中信证券的同学可要抓住此次牛市扩招的机会. 我参加的笔试是中信证券研究部的,其他部门有各自的笔试题目,笔试共2小时.参加研究部笔试的大概80多人,其中有不少博士生,也有个别从上海等地飞来面试的同学. 研究部笔试题目分3个部份,第一小部份是选择题,主要考会计知识,宏观经济和其他金融知识.第二小部份是简答题.第一问是详细叙述证券定价法则有几种,具体内容是什么,第二个不会,第三个详细解释mm理论.第二部分是英文测试.先给一篇有关美联储政策的文章,然后根据文章回答问题并翻译其中一些语句.第三部份是智力测验.第一题是蚂蚁爬水井,水井深10米,每天夜里向上爬3米,白天睡觉又掉下去1米,几天爬出水井?第二题是有1堆西瓜,第一次拿走一半和剩下的一半,第二次拿走一半和剩下的一半,然后问你总共多少个西瓜.第三题是黑白球堆中要摸几次才能摸到个黑球之类的概率题目. 英文面试:全程1对1英文.先根据你的专业背景问些专业上的问题,然后给你读几句中文证券新闻或报告让你翻译成英文,最后给你读几句英文证券新闻或报告让你翻译成中文. 中文面试:5人一组对3个面试官一起面,主要是介绍自己以及为什么申请你所报的部门,你认为你有什么优势来胜任这份工作,另外还会问到和你的毕业论文有关的专业问题.

6周实习培训.今年中信证券共有200人进入实习培训计划,当中可能会有人中途自动退出了.参加实习计划的主要是清华,北大,人大,对外经贸,央财和海归的同学,大概9-10人分为一组.实习开始2天 是公司介绍和主要部门介绍.之后是轮岗去3-4个部门中实习做些小的project.当中会有人力资源部组织的casestudy并需要每组进行演讲.每周五是集中测评时间.实习还是挺有用处的,除了可以认识些同一届入职的同学,还可以多了解公司各个部门的情况并认识些部门员工. 另外通过实习介绍我才搞明白中国中信集团的业务分金融类和非金融类业务两大类,金融类业务分为主管国际金融业务的中信国际金融控股和主管大陆金融业务的中信控股,中信控股下属中信银行,中 信证券,中信信托,信诚保险,中信期货等金融类子公司.而中信证券 又全资拥有中信建投证券,中信金通证券,中信万通证券,中信基金, 华夏基金,中信标准普尔指数公司和主营国际业务的中信证券国际. 已赐赏的人

主井提升机验算

主井提升系统改造方案及验算 根据我矿实际生产情况,为了满足生产需要,扩大生产能力,提高经济效益,现决定对制约我矿生产能力的主井提升系统进行改造,以满足生产需要,具体改造方案如下: 一、提升系统现状 我矿主井井筒直径?4.5m,装备一对6T多绳箕斗,一台JKM-2.8/4(II)型多绳摩擦式提升机,矿井初期设计生产能力为45万吨/年,提升高度521.97m,根据设计院设计标准,我矿最大提升能力为72万吨/年(一钩6T、25钩/时、16小时/天、300天)。 我矿主井提升机为洛阳矿山机械厂上世纪八十年代生产的JKM系列提升机,根据出厂技术参数及说明书,钢丝绳最大静张力30T,钢丝绳最大静张力差9.5T,最大提升速度11.8m/s,传动方式分为单机拖动和双机拖动,单机最大输入功率为800KW,双机最大输入功率为1000KW,目前在用的为单机800KW拖动,已经达到最大设计标准,更换大功率的电动机已不能实现拖动,建议采用双电机(2×800KW)拖动,使现有提升机达到其最大提升能力。 二、改造方案 根据我矿现有情况,主井提升机改造方案如下: 1、不更换箕斗,现有单机拖动改为双机拖动,使现有提升机达到最大提升能力。 我矿箕斗为6T,根据实际装煤情况干煤可装7T、湿煤可装9T,按8T 计算,提升机、电动机、钢丝绳、防滑系统等均能满足生产要求(验算详

见附件二),全年出煤96万吨(一钩8T、25钩/时、16小时/天、300天),此种方案须由现在的单机拖动改为双机拖动,电控系统需全部进行更换高压变频系统,更换为高压变频系统的优点:变频调速系统节省了电阻调速环节,对车房环境温度有很大的改善,变频调速可有效减少重物下放和制动时的能量损失,节约电能;变频调速在电动机运行方面的优势,减少换向不当而烧毁电动机的问题。变频调速加减速时间比较平缓,起动电流较小,可以进行较高频率的起停。变频调速系统制动时,变频器可以利用自己的制动回路,将电能回馈给供电电网;改成双电机拖动后,可降低单台电动机的输出功率,增加电动机使用寿命,同时更换为变频系统运行稳定可靠,调速特性优越,能实现自动化控制。根据中信重工机械股份有限公司提供的资料,更换全套电控系统改造资金约为300万元左右,生产周期为3月,安装调试周期为10天。 2、更换轻型箕斗提高产量(验算详见附件一)。 更换轻型箕斗提高产量,经选型验算存在以下问题: (1)根据我国《煤炭工业设计规范》规定:提升重物时,动防滑安全系数不得小于1.25;静防滑安全系数不得小于1.75。验算得出静防滑系数为1.525小于1.75,不满足防滑要求。 (2)更换轻型箕斗现用800KW电动机不能满足生产需要需更换为1050KW电动机,我矿提升机双电机拖动最大输入功率为1000KW,所以提升电动机也不满足更换要求。 综上所述,更换轻型箕斗提升机不能满足需要。 附件一:

中信重工立磨简介业绩比

中信重工机械股份有限公司 大型立磨简介 中信重工机械股份有限公司 2010年12月

1.中信重工机械股份有限公司研制大型立磨研制基本情况 中信重工机械股份有限公司(原洛阳矿山机器厂)是国家“一五”期间重点建设项目,现已发展成为中国最大机械制造企业之一。主要服务于矿山、冶金、建材、有色、电力、化工、环保、军工等八大领域。公司拥有首批国家级企业技术中心(洛阳矿山机械工程设计研究院),具有甲级机械工程设计资格,2007年经国家评估,综合成绩居全国437家国家企业技术中心第57位。公司综合实力进入中国制造业500强,名列中国建材机械制造业首位。多年来,我公司紧跟国家产业政策导向,大力实施技术创新,在中国工业装备技术国产化方面不断取得重大突破,新产品新技术不断涌现。 中信重工机械股份有限公司从上世纪九十年代起开始与国外公司合作制造立磨,进入本世纪合作制造范围和深度不断增加,是世界上生产立磨类型、品种、规格和数量最多设备制造厂,也是了解和掌握各种机型技术最全面厂家(接触使用和学习了大量国外立磨图纸资料和标准文件、检验文件)。从2001年开始中信重工机械股份有限公司根据市场需求和企业产品发展需要,成立了大型立磨研发专项课题组,进行立磨产品开发研制工作,在研究国外各种机型基础上结合中国实际情况确定了自主开发立磨机型,进行创新性研究,开发设计出具有自主知识产权LGM系列矿渣立磨和水泥原料立磨,可分别配备年产60万吨矿渣粉磨线和日产5000吨水泥生产线,实现一线一磨。我公司开发研制大型立式行星减速机,采用国际上最前沿技术,一级伞齿轮二级行星,传动精度高,受力均衡,承载能力大。产品已投入生产运行,配备我公司生产水泥原料立磨和矿渣立磨,并为进口立磨配套。 中信重工机械股份有限公司已经掌握了大型立磨开发设计技术和生产制造技术,具体可概括为: 1)掌握了大型立磨系统工艺参数计算、主机设备工作参数计算、系统工艺配置、产品设计和制造、液压传动技术、自动化控制技术等,可开发设计和制造机、电、液和包括主减速机在内完整配套大型立磨。 2)可以进行系统热平衡计算,可以对磨内喷吹环、磨盘表面、选粉机叶片处进行流体场计算。 3)通过多年实践,已经建立了完善立磨制造、装配、检验标准与规范,而且是符合国际先进标准要求并被世界各地用户认可。

中信证券股份有限公司内部控制制度

中信证券股份有限公司内部控制制度 中信证券股份有限公司内部控制制度 (2013 年修订) 第一章总则 第一条为了公司的规范发展,有效防范和化解金融风险,维护证券市场的 安全与稳定,依据中国证券监督管理委员会颁布的《证券公司内部控制指引》、深圳证监局制定的《上市公司内部控制工作指引》等法规,特制定本制度。 第二条内部控制制度是公司为防范金融风险,保护资产的安全与完整,促 进各项经营活动的有效实施而制定的各种业务操作程序、管理方法与控制措施的总称。 第二章内部控制的目标和原则 第三条公司内部控制的目标: (一)保证经营的合法合规及公司内部规章制度的贯彻执行。 (二)防范经营风险和道德风险。 (三)保障客户及公司资产的安全、完整。 (四)保证公司业务记录、财务信息和其他信息的可靠、完整、及时。 (五)提高公司经营效率和效果。 第四条公司内部控制制度的原则: (一)健全性:内部控制应当做到事前、事中、事后控制相统一;覆盖公司 的所有业务、部门和人员,渗透到决策、执行、监督、反馈等各个环节,确保不存在内部控制的空白或漏洞。 (二)合理性:内部控制应当符合国家有关法律法规和中国证监会的有关规定,与公司经营规模、业务范围、风险状况及公司所处的环境相适应,以合理的成本实现内部控制目标。 (三)制衡性:公司部门和岗位的设置应当权责分明、相互牵制;前台业务 运作与后台管理支持适当分离。 (四)独立性:承担内部控制监督检查职能的部门应当独立于公司其他部门。 第三章内部控制的主要内容 第五条公司内部控制主要内容包括:环境控制、业务控制、会计系统控制、电子信息系统控制、信息传递控制、内部审计控制等。 第一节环境控制

国开金融公司

国开金融公司 一、国开金融公司简介 1.关于国开金融公司 国开金融公司成立于2009年8月,是国家开发银行根据国务院批准的商业化转型方案设立的全资子公司,注册资本近500亿元人民币,主要从事股权投资业务,是开行唯一的股权投资平台,也是中国市场上最具实力的投资机构之一。 国开金融主要从事“城镇开发、产业投资、海外投资、基金业务”四大业务,以服务中国的城镇化、产业化和国际化进程为目标。 城镇开发:为各地城镇建设运营提供一揽子综合服务,探索建立城镇发展新模式,加快推动中国城镇化进程。 产业投资:为国家和地方重大产业项目提供资本金,并广泛参与境内外Pre -IPO及重大并购重组项目。 海外投资:积极参与全球资本市场,支持中国企业走出去和全球化发展,同时引导全球资源投资中国。 基金业务:发起设立国家级母基金,投资国内各地区、各行业的优秀私募股权基金,推动中国PE行业发展。 2.核心优势 广泛的客户资源 国开金融是中国客户关系网络覆盖最广的投资机构。依托开行良好的政府关系、深厚的基础设施和产业客户资源,以及遍布中国和世界的分支机构,国开金融可以源源不断获得优质的项目储备,并且具备在全球范围内整合资源的能力。 雄厚的专业力量 国开金融是中国行业专家力量最强的投资机构,借助开行数量庞大、经验丰富的专家队伍和完善的风险控制体系,国开金融可以广泛参与各地各行业发展规划的制定和重大项目的开发评审,强化风险管控,确保投资项目质量。

卓越的管理品牌 国开金融是中国市场形象和品牌声誉最好的投资机构之一。依托开行深厚的国家背景和优秀的市场业绩,国开金融正在成为国内大型资金机构、社会资本以及海外资本的资产管理人。 独到的投资理念 国开金融以服务于中国快速发展、潜力巨大的城镇化、产业化和国际化进程为目标。通过基金、股权投资、夹层资本等创新型金融工具,支持各地城镇开发运营以及关乎国家经济命脉、具有行业领先地位的优质企业的国内发展和全球化扩张,同时输出国开金融的管理和资源能力,帮助客户释放出最大的增长潜力和长期价值。 3.治理结构 二、业务板块

企业合作机制

企业合作机制 黄河水利职业技术学院在近80年的办学实践中,与行业企业和行业学校形成了长期的合作关系。为了更好地发挥在水利职业院校中的龙头地位,在水利部人教司、中国水利水电总公司的支持下,中国水利教育协会为指导,以中国水利职业技术教育分会和黄河水利职业技术学院为依托,联合全国13所水利 高职院校和81家企事业单位,建立了中国第一家水利教育集团――中国水利职业教育集团,建立了理事会制度,成立了自己的组织机构,以“职教集团”为纽带,创建了“优势互补、资源共享、双赢共进”的水利职业教育校企合作新局面。 搭建合作平台,以企业为中心,创新人才培养模式多年来,黄河水院以人才培养、技术服务为纽带,整合校企资源,实现优势互补,搭建产学结合和校企合作平台。按照“企业的选择是学院的目标、企业的需求是学院的责任、企业的评价是学院的标准、企业的发展是学院的追求”的思想,以企业为主导,以学校为主体,按照企业人才需求和人才标准,校企共同制订人才培养方案,共同组织实施,采取校校联合、校企联合、企业订单式培养等模式进行高技能人才培养,实现学校、企业和学生的共赢,实现校企之间的紧密结合。通过校企互利双赢,将企业与学校紧密联系在一起,维系校企双方长期合作的关系。 创新机制,优势互补,校企广泛深度融合 通过职教集团把院校和企业紧密联系在一起,职教集团领导机构主要职务,企业占半数以上,保障工作运转的有效性和长期性。企业为人才培养提供资源支

持,学校为企业提供人才、技术服务、职工培训等技术和人力支持,促进校企共同发展。 以职教集团为依托,深化了与中信重型机械公司、河南黄河河务局、中国水利水电总公司等单位的合作。以校企合作和工学结合为重点,53个专业全部与企业签订了长期合作协议,合作企业510家,建立校外实习基地495个,引进1 0名高级工程师和具有企业工作经历的博士,安排110名专业教师到企业顶岗实践,同时聘请279名行业企业专业人员和能工巧匠到校担任兼职教师。 同时,本着“以企业为中心”的服务理念,学院发挥人力资源和设备资源优势,鼓励教学系、部面向企业开展职业培训、技术服务,支持行业企业的发展,为企业开展职业培训3119人次、技能鉴定5686人次,共同开展技术服务和研究,技术服务总收入达300万元;企业将技术服务和技术研发项目委托学院进行,形成产学研一体化,校企双赢互惠的长效机制。通过技术合作和职业培训,解决了行业企业生产中的实际问题和人力资源素质提升问题,密切了校企合作关系,提高了教师的学术水平和科研服务能力。教师在校企合作中“双师”素质得到提升,企业在为学校人才培养做出贡献的同时实现了社会价值和企业效益的双丰收,实现了学校与企业的深度融合,人才培养与企业发展同步进行的互惠双赢的长效机制,有力地促进了人才培养质量的提高。 运转高效,校企合作网络化、制度化、长期化 职教集团建立了理事会制度,下设5个委员会,分别开展各领域内的校企合作。即专业建设委员会根据水利行业需要推进高职院校专业建设,提高教育教学和人才培养质量;职业培训委员会负责集团培训市场的开拓和组织实施,做好职业技能鉴定,提高职工素质;技术服务委员会负责集团技术服务市场的开拓,协调技术服务资源,开展技术服务,为企业排忧解难;校外实习基地建设委员会负

中信集团香港借壳上市案例分析

中信集团香港借壳上市 案例分析 Modified by JACK on the afternoon of December 26, 2020

中信集团香港借壳上市案例分析 2014年8月25日晚间,中信泰富宣布已经完成对母企中信股份的收购,8月27日起将更名为“中国中信股份有限公司(CITIC LIMITED)”,9月1日起“新中信”(指完成本次借壳上市后的中信泰富)开始交易。至此,中国最大的综合性集团中集团信完成在港整体上市,新中信此前共引入国内及海外共27家投资者,总认购金额亿港元。 同时,中信泰富宣布,在获得所有相关监管机构的批准後,公司已完成对中信股份100%股权的收购。今年3月26日,中信泰富启动以现金及配售新股(代价股份)形式收购其控股股东中信股份100%股权的进程。“新中信”包含中国内地最大综合性企业中信集团绝大部分净资产,股东权益高达2250亿元人民币。 “新中信”即中信股份将取代中信泰富,成为香港恒生指数成份股公司。中信股份所覆盖的行业和领域与中国经济增长和发展高度契合,包括金融业、房地产及基础设施业、工程承包业、资源能源业、制造业等行业。 1、交易结构概况 图1 交易前后公司变化情况

资料来源:依据公司公报作整理,更详细的变动情况见附录1 注*:剩余%的股份由Dunearn Investments (Mauritius) Pte Ltd 持有。淡马锡持有中信资源控股有限公司%的股份呢。中信有限本次交易后成为中信泰富的全资附属公司,淡马锡成为关联人士,因此Dunearn Investments(淡马锡的全资附属公司)所持股份将不计入公众持股量。 本次交易中在中信集团在香港上市的控股子公司中信泰富通过配股增发的方式引入战略投资者,同时通过“股份+现金”的方式收购母公司中信集团全资子公司中信股份所持有的中信集团资产,实现中信集团在香港的整体上市,交易完成后,保持了中信集团注册地在大陆,而业务实体部分新中信注入中信泰富。 2、引入战略投资者 本次交易中所引入的27家战略投资者的股份属于公众持股部分,配股价港元,共计3,952,114,000股,资金总额亿港币,资金净额亿港币,约占新中信总股份的%。本次所引入的27家战略投资者分布比较多元(见下表),既有特大型国企、金融央企,又有国内着名民营企业和海外资本。投资者来源广泛,且均为国内外知名企业,,在所属行业均有很好的影响力,本次配股引入战略投资者比较成功,一方面成功募集所需要的资金,另一方面所引入的投资者可

中信重工实习报告

中信重工实习报告 很荣幸我能够到洛阳进行一次毕业之前的最后一次实习,因为从这一次实习中,我的确获益匪浅。3月6日晚,我到达了洛阳,从大巴车出来后,我们找到宿舍以后,我发现一拖能够给我们提供这样的一次机会的确是难能可贵的,通过之后带队老师的介绍,我们知道国内的汽车公司现在已经几乎不再接受实习生了(国内只有一汽由于获得了政府的补贴,还在接受),一方面担心机密外泄,二是担心耽误生产,所以可以说一托的胸怀应该是无限敞阔的。一拖总部座落于中国历史文化名城、九朝古都洛阳的中国一拖集团有限公司,是一家在国内外许多地方设有工厂、子公司和代表处、以机械制造为主的综合性公司。1955年建成投产。目前具有年产大马力轮式拖拉机5000-6000台,履带式拖拉机25000台,中小马力轮式拖拉机15-20万台,柴油发动机10万台,联合收割机4000台,压路机4000台,工业推土机2000台的生产能力。从15马力到180马力的轮式拖拉机,各种规格的推土机、压路机、摊铺机等为工农业生产和建设提供了操作舒适、高效、作业质量无与伦比的装备。凭借150万台拖拉机的生产经验以及由此奠定出独具特色的工艺水平和技术实力,中国一拖集团有限公司成为卓越的农业机械制造专家,在这一领域享有极高的声誉。 安全第一是机械制造业的金科玉律,所以在我们的参观之前,首先进行的就是安全教育。老师给我们看了好几个安全教育宣传片,其中不乏一些惨不忍睹的画面,每一幅画面都让我们触目惊心,每一幅画面都给我们带来了心灵的震撼,使我们无时不刻都体会到危险原来时刻都离我们那么近。通过这些事例,我们看到了生命的可贵,生命是进行所有人类活动的根本,只有保存了生命,一切人类活动才能无限进行。通过那些事例,我们了解到几乎所有事故都是由于操作不够规范或者没有遵守工厂里的各项规则(例如没戴安全帽,吊车下站人等)才导致了事故的发生。在工厂里,只要遵守各项安全规则,生命就能得到保障,这是我们上班之前获得的最有价值的一个道理。我们有幸能够参观一拖的冲压厂,一拖(洛阳)福莱格车身有限公司是于2006年2月在原中国一拖集团有限公司冲压厂的基础上改制而成的有限责任公司。公司承继了原冲压厂的主要业务,致力于汽车、农业机械(履拖、大中小轮拖、收获机等)和工程机械的覆盖件、结构件、驾驶室等产品的制造、销售以及通用机械产品的冲压、焊接、涂装和机械加工。在冲压车间里,我们真正感觉到了危险危险时刻都在车间里潜伏着,心中不停的在想着如果由于某个疏

洛阳一拖、中信重工实习报告

实习报告系别:机械工程学院 专业:机械制造及其自动化班级:机制1321 姓名: 指导教师 实习题目:生产实习 实习地点:洛阳一拖、中信重工 2014年 5 月8 日

目录 一、前言 1、实习目的 2、实习单位介绍 二、实习内容 1、安全教育 2、实习历程 1)参观中信重工机械股份有限公司 2)参观洛阳轴承厂 3)参观东方红农耕博物馆 4)参观第二装配厂 5)参观齿轮厂 6)参观热处理厂 3、讲座,弧齿锥齿轮加工 三、实习总结

一、前言 前段时间,我们在老师们的指导和带领下,有幸到洛阳多个大型知名工厂进行了为期半月的生产实习,此次的生产实习让我获益匪浅,和其他同学一样,既增长了见识,又巩固了从书本上所学到的知识。 1、实习目的 1)培养学生在生产实习实践中调查研究观察问题的能力,并且能够理论联系实际,运用所学知识去分析和解决问题; 2)了解和体会本专业课堂教学所学习的基础理论知识和专业知识是如何与生产实际相结合的,并通过对生产现场先进制造技术和设备的认知,了解本专业科技与生产现状及发展趋势 3)了解和掌握本专业基本的生产实际知识,验证和巩固已学过的专业基础课与部分专业课中的某些理论知识,弥补理论教学过程中的不足; 4) 通过记实习日记,写实习报告,锻炼与培养我们的观察,分析问题以及搜集和整理技术资料等方面的能力 2、实习单位介绍 中国(洛阳)第一拖拉机股份有限公司 第一拖拉机股份有限公司其前身第一拖拉机制造厂,创建于 1955年,是我国“一五”期间兴建的156个国家重点项目之一,是中国农机行业唯一的特大型企业,1990年被国务院企业管理委员会评为“国家一级企业”,1997年,中国一拖集团将与拖拉机相关的业务、资产、负责人员重组后进行股份制改造,依法设立了第一拖拉机股份有限公司(简称一拖公司)。 公司拥有强大的锻件、机械加工、装配和测试的全套生产能力,流水生产线近百条,公司主导产品含盖“东方红”系列履带拖拉机、轮式拖拉机和收获机械、工程机械、柴油机共计100余个品种。四个专业化拖拉机装配厂,分别生产履带拖拉机及变型产品、大中小型轮式拖拉机,拖拉机产品功率覆盖范围17~188马力。远销世界五十多个国家和地区,为中国的农业现代化做出了重要贡献。 重工机械股份有限公司(原洛阳矿山机器厂) 是我国第一个五年计划期间兴建的156项重点工程之一,1993年进入中国中信集团公司。公司拥有国家首批认定的国家级企业技术中心,所属的洛阳矿山

中信集团简介

中信集团简介 中国中信集团公司(原中国国际信托资公司)是中国改革开放的总设计师邓小平亲自倡导和批准,由原国家副主席荣毅仁于1979年10月4日创办的。 中信集团成立后,充分发挥了改革试点和对外开放重要窗口的作用。按照国家的法律法规和方针政策,积极开拓创新,努力吸收和运用外资,引进先进技术,采用国际上先进、科学的经营方式和管理方法,遵循市场经济规律,在诸多业务领域进行了卓有成效的探索,取得了较好的经济效益,在国内外树立了良好的信誉,为国家的改革开放事业作出了重大贡献。 经过不懈努力,中信集团已成为国家授权投资机构和国有大型综合性跨国企业集团。中信集团现有境内外合资子公司27家,控股子公司12家,中信系统上市公司9家,其中包括设在美国、加拿大、澳大利亚和香港、澳门等地的子公司;在美国、日本、哈萨克斯坦设立了代表处。中信集团在金融、房地产、工程承包、基础设施、资源和能源、机械制造、信息产业和服务业等领域进行了重大投资。中信集团入选美国《财富》杂志2009年度“世界500强”公司排行榜。 在中信集团成立5周年时,邓小平同志为中信集团题词“勇于创新多作贡献”;中信集团成立20周年时,江泽民同志为中信集团题词“开拓创新勤勉奋发办好中信”。

中信地产公司简介 中信房地产股份有限公司(简称中信地产)是中国中信集团公司(简称中信集团)一级控股子公司,具备一级房地产开发资质,注册资本为67.9亿元。 中信地产拥有二十多年房地产开发经验。1979年,中信集团成立房地产部;1986年,中信房地产公司成立,是中国首批具有一级房地产开发资质的企业;2007年,中信房地产股份有限公司在中信房地产公司的基础上重组成立。多年来,中信地产积极参与城市规划建设、土地整理与开发,在20多个城市累计开发房地产项目近百个,竣工面积超过1000万平方米。 新的历史机遇期下,中信地产以“跻身行业综合实力前三名”为努力目标,确立了“立足京津、珠三角、长三角,有选择进入经济发达地区的二线城市”的战略布局,在业务上以中高档住宅开发为业务主线,坚持以二级开发为导向进行土地一级开发,适时有选择地培育商业地产,依托中信集团的金融平台发展金融地产。 2009年中信地产总资产近600亿元,实现销售额203亿元。目前中信地产与各级政府签署的土地一级开发协议面积已超过3036万平方米,二级开发业务年开复工面积超过600万平方米,二级开发土地储备约2000万平方米。 中信地产坚持“市场导向、创新为先、以人为本、包容高效”的核心价值观,获得“2006年中国区域性开发贡献奖”、“2007年中国房地产行业年度十佳雇主品牌”,“第三届中国企业社会责任重大贡献奖”、“第五届中国管理大会管理成就奖”,2007首届中国房地产知名品牌(商标)企业榜评选中

主要完成单位情况表 - 中信重工

主要完成单位情况表 一、洛阳矿山机械工程设计研究院有限责任公司 对本项目科技创新和推广应用情况的贡献: 从2003年起面对我国大型矿用磨机完全依赖进口,价格昂贵,交货周期长的情况,立项“大型矿用磨机关键技术开发与应用”,针对超大负荷支撑、超大功率传动、超大产量进出料,矿用磨机选型,超大件制造、自动控制等难题,组成由实验室、粉磨设计、工艺、自动控制等专业骨干为主的课题组,在国家“973”课题的支持下,完成了系列大型矿用磨机的研发工作,并推广应用到国内矿山和矿渣、化工等行业。主要贡献: 1、开发了纯静压多油腔摇杆式斜面自压紧铜瓦轴承技术,大型矿用磨机双驱技术,自行走小车和出料装置,解决了大型矿用磨机的支撑、传动和进出料难题; 2、建立了粉磨装备实验系统和选型数据库,首创了基于矿石特性的磨矿工艺参数计算模型; 3、开发大型磨机关键部件多单元组合体变形控制制造工艺技术,实现了超大件的精密制造; 4、开发了大型矿用磨机分步同步技 术和智能控制系统;5、与合作单位对接,对项目成果推广应用和产业化做出了贡献。 二、中信重工机械股份有限公司 对本项目科技创新和推广应用情况的贡献: 中信重工机械股份有限公司在本项目中负责大型矿用磨机系列产品的制造和市场推广,自项目立项2003年起,就组成项目组全程参与项目的研发和制造,主要贡献: 1、针对大型磨机选型难题,搜集现场运行数据,充实数据库,将选型结果和工业生产对比,修正数据库; 2、针对矿用磨机超大功率传动,与洛阳矿山机械工程设计研究院合作,完善了齿轮双传动技术,使双传动同步性进一步提高; 3、与第一完成单位合作,改进铜瓦的结构设计,保证了静压铜瓦主轴承的可靠性; 4、在超大件的生产制造过程中,提出建议,使超大超重件的结构更加合理; 5、积极参与本项目成果的产业化和推广应用工作。目前大型矿用磨机占国内市场的85%以上,并将原来居于垄断地位的外国公司基本挤出中国市场,积极参与国际市场竞争,使项目产品出口到世界上30多个国家和地区。将该成果成功应用与矿渣处理和化工等其他行业和领域。

“央企退房令”落地艰难旗下子孙公司多难规范.

“央企退房令”落地艰难旗下子孙公司多难规范 因频造高价地而遭口诛笔伐的央企终于“等”来了打压其势头的政策。3月18日,国资委召开新闻发布会,公布了除16家以房地产为主业的央企外,78家非主业央企退出房地产行业的政策。业内正欲质疑其政策推行时间表时,政策发布第二日国资委召开了部分央企主要负责人会议,提出“15个工作日内制订有序退出方案”的要求。面对“两会”后央企在北京土地市场连捧三个高价地的尴尬局面,央企“退房令”的出台可谓及时、犀利。但是政策落地一周,业内仍争议不断。央企阵营心态复杂,表态不一;部分民营开发商坦言,政策初衷好、难落实。拿地央企“不听管”国资委鞭长莫及3月18日,国资委正式发布了央企“退房令”。在公布了16家房地产主业央企的同时,并未公示要求退出的78家央企名单。根据国资委最近的官方网站公示,其直属的央企共有127家,但均是不含金融类企业的国有资产央企集团。这其中,包括在土地市场一直有实力高价拿地的远洋母公司中国远洋运输(集团)总公司等。3月15日,远洋地产子公司北京远豪置业,以40.8亿元取得朝阳区大望京1号地块,楼面地价达2.75万元/平方米。“目前很多有实力拿地的央企并不均归国资委直管,而是分属保监会等相关部门”,北京大学房地产研究所所长陈国强在肯定央企“退房令”良好政策初衷的同时,也传递出了近日业内对此政策的争议。据记者了解,国资委、保监会均属国家正部级单位。而国资委的监管范围是中央所属,不含金融类企业的国有资产。但在目前的土地市场,不在其羽翼之下,却在房地产行业活跃的企业“大有人在”。3月15日,在竞逐大望京1号地时,给远洋带来不小竞价压力的中维地产实为中国烟草旗下今年1月刚成立的地产公司。中国烟草隶属工信部,其已经对媒体表态,不受国资委“退房令”影响。此外,本月,远洋第一大股东中国人寿投资的“嫡系”房地产企业———“国寿地产有限公司”也开始“招兵买马”,欲浮出水面,而国寿的主管部门为保监会。 中信地产相关负责人也对媒体表态,因为中信集团不属于国资委管理,是国务院直属企业,所以也不在退出房地产78家企业之列。虽然“退房令”政策出台掷地有声,而行业内“大腕”,纷纷表态不一。有国资委专家表示,对于不属于国资委直管的其他大型央企,国资委无权限制其投资房地产,要由该大型央企的主管单位来规范管理。由此,因国资委一时鞭长莫及,土地大腕推高地价的大戏可能继续上演。“听话”央企或出让股权子孙公司难规范无论国资委的政策是否可以威慑到业内所认为的所有推高地价的央企,但在政策敦促下,听话的央企仍旧作出积极表率。“退房令”出台第二日,也就是3月19日,中国远洋集团总裁魏家福便公开表态,集团下属二级子公司中远香港集团,在半年内退出其间接持有的远洋地产控股有限公司约8%的股权。这是响应政策号召,首家明确表态、并给出退出楼市时间表的央企。目前的退出方式,业内也推测,78家央企可能多数以股权转让的方式退出房地产行业。由于国资委目前并没有细化央企退出房地产行业的具体操作方案,有业内人士提出,相关央企应该在完成企业自有土地开发和实施项目等阶段性工作后,注销旗下的房地产子公司,完成退出程序。但记者了解到,兴致高昂的一些央企地产子公司,自己也仍在迷惑之中。记者联系一位国资委监管,也在近日拿下高价地的央企下属房地产公司负责人,虽然政策颁布已一周,他表示,母公司目前还没有任何指示,对此问题自己也并不清楚,不知如何操

相关文档
最新文档