改善办学条件 提高教学质量 党校工作再上新台阶

改善办学条件提高教学质量党校工作再上新台阶党校是县委组织部直接领导下的重要部门,是培训轮训党员领导干部的主渠道。根据中共丰宁满族自治县委关于“干部作风建设年”活动的总体部署和党校作风建设活动的具体安排，针对党校存在的实际问题：一是原有规模和设施不符合大规模培训干部的需要，需要进行扩建和改建；二是教学方式陈旧，不符合大幅度提高干部素质的要求。自去年二月份开始，全面深入地开展了“干部作风建设年”活动，主要采取了以下做法：

一、上下努力严格把关打造阳光工程

近年来，随着党校的发展，原有规模和设施已不能适应大规模培训干部的需要，急需进行改扩建。2008年，在县委组织部的积极帮助争取下，从省委组织部争取改扩建扶持资金50万元，县委决定由财政再匹配资金250万元，为党校新建一座集会议、就餐为一体的2000平米的综合楼。经过上下的共同努力，综合楼于去年9月份竣工并投入使用。改扩建后的党校规模目前在全市县级党校中处领先位置。在工程建设过程中，为节省资金，保证质量，学校领导像给自己家里搞建设一样，殚精竭虑，严格把关。一是原材料购买关。凡进料都是三个人以上共同选看，共同砍价，当场签合同。一切都放在阳光下。二是资金来往手续关。一切建设资金完全按制度要求支付走手续，没有任何违反制度事情发生。三是预决算关。为防止预决算人员的私弊现象发生，先后换了两个预算人员。

二、优化队伍内强素质提高党校教学水平

选聘优秀教师。近年来，党校老师流动少，老龄化比较严重，为整体提高教师水平，优化教师队伍，校委会集体研究决定采取公开招选，竞争上岗等形式，把有志于献身党校事业，有真才实学，适合做

党校工作的年轻教师，选聘充实到党校师资队伍中来，使能者上，庸者退，提高了党校教工队伍整体素质，自作风建设活动开展以来选聘副校长一名，老师两名；在全县各级领导干部和专业人员中，聘请具有理论功底，实践经验丰富，有讲课能力的同志为党校的客座教授，弥补党校师资力量的不足；同时，与上级党校和高校建立联系，出资聘请高校专家教授来党校讲课，提高县级党校的培训质量和影响力。

严把校内试讲关。为提高教学质量，学校严抓课前试讲把关。每个专题的新授课在正式上讲台前，必须经过几次试讲，由校领导、每位教师对试讲者的教学内容组织、教态、教法等方面进行严格评议，查漏补缺。通过集体备课，相互批评的形式，集思广益，共同提高。过不了关的课绝不能上讲台。

开展教法改革。为改变课堂教学教师单向灌输，学员被动听讲的局面，真正把教师的主导作用与学员的主体作用有效结合起来，提高培训效果，我们深入研究探讨党校教学方法改革的新思路，校领导带头讲示范课，积极尝试研究式、案例式、情景模拟式教学方法，努力提高课堂教学质量。采取集体备课、教学观摩、培养新手、划分专业方向、理论研究等多种形式，促使教师的科研与教学相互促进，水平不断提升。为使教学和研讨形式多样化，我们从青年干部的实际出发，在2009年中青年干部培训班上，采取当场采访，即兴回答问题，当场点评的形式，锻炼新走上领导岗位的中青领导干部的语言表达能力、应变能力和处理突发事件的能力，收到了良好效果。

选送教师进修学习。为全面提高党校教师的综合素质和教学水平，充分发挥党校的阵地与熔炉作用，更好地为完成干训工作提供保证，每年选送3至5名教师参加中央和省、市委党校的师资培训班或其它院校班次的进修。

深入基层调研。为增强党校教学的针对性和实效性，做到理论联系实际，我们不断完善教师深入基层调研和自主搞科研制度，明确量

化目标到人，奖勤罚懒。通过集体组织与分散调研的方式，组织教工到滦平县周台子村、黑山嘴镇、坝上地区乡镇、县内玉源生物科技有限公司、鑫源钼矿、宏森木业等重点企业和集中供热、污水处理等重点项目工地等就新农村建设、设施农业、农业产业化、农村合作服务组织、转变经济发展方式等问题进行调研。调研结束后，形成书面调研报告，互相交流，为教师了解县情、理论联系实际提供了第一手资料。到目前为止，教师共撰写调研文章30多篇，有10篇在国家、省、市级报刊上发表。

通过以上措施的实施，取得了明显效果。目前，建筑面积2000平米，能容纳350人学习和就餐的综合楼已建成并投入使用，因为严把“三关”，在工程方面节省了大量资金，没有出现质量问题和跑冒滴漏现象，从而使党校办学条件得到极大改善。通过选聘优秀教师、严把校内试讲、开展教法改革、选送教师进修学习、深入基层调研等措施的实施，党员干部职工自觉地、有意识地从各方面严格要求自己，工作的责任感和使命感明显增强。目前全校党员干部职工自觉学习的多了、勤奋工作的多了、作风务实的多了，呈现出讲学习、讲奉献、讲发展、讲和谐的动人景象。教职工素质有了很大提高，教学质量和服务水平上升了一个新的台阶。学员评价高，社会反响好。