教师培训手册 76页

教师培训手册 76页
教师培训手册 76页

教师培训手册(76页)

1.教态培训

2.课堂管理培训

3.板书培训

4.课堂用语培训

5.简笔画培训

6.教具设计及制作

7.字母教学培训

8.语音教学培训

9.词汇教学培训

10.句型教学

11.课文教学

12.课型概观

13.新授课设计流程

14.巩固课设计流程

15.练习课设计流程

16.教师规范化课堂用语大全

17.教师教案样本

18.教师课堂实践样本

19.学生心理特点及应对策略

20.教师授课风格解析

21.课堂管理技巧

22.教师基本素质要求

23.如何维持课堂纪律

24.教师行为规范细则

25.教师职能细则

26.活动和示范课视频网址大全

一.教态培训

教态是指教师的体态语言。良好的教态应该大方,亲切,赋予激励性和感染力。

体态语言包括身体动作,面部表情,声音变化,服装修饰等要素。

1.身体动作可分为站姿,位移与手势三个部分。

①.教师的站立姿态要做到端庄,挺拔,精神饱满。

②.位移指教师在课堂上站立位置的变化,位移要注意以下几点:

a.教师不要总是站在讲台上,要适当地走到学生当中,在心理上接近学生;

b.教师的位移要考虑学生的心理,一般来说学生在考试或专心做练习时不希望有教师在他们身边走动或停留,如果这样可能会分散他们的注意力,甚至造成情绪紧张;

c.教师不要走到教室太后部进行讲解和演示,否则会使前面的学生看不到教师的演示;

d.板书完毕后要离开讲台,不要挡住学生的视线;

e.位移的速度不徐不急,不要过于频繁和急速地走动。

③.手势的运用可以提高教学效率,增强语言表达效果。

教师可以借助手势来组织学生活动,讲解教学内容,调控学生的课堂行为。教师在使用手势语时,要保证自己的手势所表达的意义清楚,明白,同时还要注意手势自然舒展,努力做到赏心悦目。

2.面部表情是教态的一个重要组成部分,教师在教学中的表情大致可分为

两类:一是常规性表情,亲切的微笑是常规表情的基本形式;二是变化性表情,这类表情应做到生动,逼真,与教学内容的情感一致。

眼神是面部表情中最重要的部分,眼神是内心情感最真实的流露,教学中教师应该多与学生进行目光接触,多用亲切的,鼓励的,信任的目光注视学生。

3.体态语的第三个要素是声音的变化,它包括音质,音量,音调,语速,节奏的调控。

声音变化的表达效果可用来增强语词,突出教学的重点,调控学生的课堂行为。

4.教室里的教师是学生注目的焦点,教师的外表修饰对学生的情绪有着潜在的影响。

二.课堂管理培训:

课堂管理是教师组织学生注意,管理纪律,引导学生学习,建立和谐的教学环境,帮助学生达到教学目标的行为。课堂管理的技巧除常规纪律管理外,以下一些管理技巧的实施有助于建立和谐的教学环境,促进学生的学习。

1.呈现新的语言材料的方式要生动。

2.设计形式多样的活动。

3.“收”“放”及时,动静结合。

4.指令清晰,重视示范。

5.善用教学语言,有效调控课堂氛围。

6.加强反馈,及时调控。

7.经常鼓励学生。

8.用“暗示法”处理学生违纪行为。

9.冷静处理突发事件,及时恢复课堂秩序。

个人觉得,在这九点当中,就数第二点最为重要,也最难做到了。

经过这么多年的办学经历之后,我感触最深的就是,学生的掌握情况与教学活动设计,操练方式有着密不可分的关系。只要教学活动设计得丰富有趣了,就不怕学生会走神,就不怕纪律难管了,就更不怕教学效果会不好了。

所以,关键还是在于如何合理地设计与教学内容相匹配的教学活动。

虽说得具体内容具体分析,但面对一些比较抽象的内容时,有些方法还是共通的。

三.板书培训

板书技能是教师运用黑板,以凝练的文字语言和图表等传递教学信息的行为方式。

板书具有清理思路,突出重点,整理知识的作用。好的板书还能给学生以美的熏陶。

板书的内容主要是学习材料的重点,难点和学习材料的逻辑结构等。

板书的基本要求是书写规范,有示范性;层次分明,有条理性;重点突出,有鲜明性;布局合理,有计划性;形式多样,有趣味性。

板书与课型有着密切的联系,不同的课型板书的格式是不尽相同的。

新授课和巩固课在板书方面要求大体相近。

板书的主要内容是教学的重点和难点,一般将词汇,语句,课文三大块从左至右顺序排列。复习课的板书多数是结构式及以词语,短语,加上简要的连接符相互联系而成,也有以图表形式出现,这样有助于形成知识网络。

四.课堂用语

英语课堂教学用语是指教师运用英语进行组织,演示,解释,提问,表扬,跟用教学的工作语言。换句话说,是指不必新授的英语。

使用课堂用语应做到:

1.语言清晰,准确,不能含糊不清,声音低或发音错误;

2.语调自然,生动,切忌生硬,做作;

3.用语恰当,得体,不要过多重复或用语不当;

在使用课堂用语教学时,要注意以下几点:

1.使用符合儿童年龄特征和知识水平的,富有感染力的语言;

2.以示范代替烦琐的解释;

3.以体态语辅助口头语;

4.以鼓励和表扬为主,揭错要委婉;

5.多用礼貌用语;

6.用语要有所变化,不可千篇一律;

7.尽量讲英文,必要时才讲中文。

五.简笔画

简笔画是指以简单的线条勾勒事物形象特征的画。它具有易画,风趣,教学效果好等特点,是每位英语教师都该掌握的基本技能之一。简笔画可以用来表示具体或抽象的概念,帮助区别不同的事物,帮助学生进行句型的

学习与操练,用来进行课文的教学。

画简笔画在于达意,而不在于写实,要领是用最可能简单的线条表示复杂的形体,抓住物体最主要最鲜明的特征,适当删续物体的细节,合理安排部分比例关系。

用简笔画也可以表示常见的动作,任何复杂的动作都是由头,躯干,四肢的位置变化而成的,因此,可以通过头,躯干的倾斜,四肢的弯曲来表现人的各种动作。

表情主要通过眉,嘴,眼的变化来表现。

常见职业是以头像和各种职业最常见的工具表示的。

常见的动物:画动物时主要通过使用三角形,梯形,长方形,椭圆,半圆等几何图形来突出动物最主要的特征。

常见的物品:画物品时要抓住基本特征,用省俭的笔画将其勾勒出来。

六.教具

教具是教师用于辅助教学的用具。

教具的有效利用可以使教学更为逼真,生动,能较好地激发学生学习的兴趣,加深学生对知识的理解和记忆。

按作用于人的感觉器官不同,可将教具分为以下四类:

1.听觉型教具,主要有录音,CD,语言室等。

这类教具可提供标准的语音,语调供学生模仿,为学生学习英语起示范作用。

2.视觉型教具,主要有实物,模型,挂图,图片,简笔画,投影器等。

视觉型教具可直观,形象,逼真地再现客观事物,使学生能在教学内容与客观事物之间建立直接的联系。

3.视听型教具,主要包括电视,录像,VCD,DVD等。

这类教具能创设真实的语言教学情境,使学生有身临其境的感觉。

对这类教具的有效利用能提高学生学习的兴趣,提高教学效率。

4.交互型教具,主要是多媒体计算机,计算机网络,数字电视等。这类教具能根据学生学好的程度去控制学习内容。

对这类教具的有效利用可使学生在行为与情感上积极地参与。

在制作,选择和使用教具时要注意以下几点:

1.选用教具要目的明确,教具的使用要围绕教学目标,解决教学中的重点和难点。

2.选用教具要符合教学内容的要求,教学中使用教具要与教学内容统一,避免盲目地使用教具,造成不必要的浪费。

3.使用教具的时机要恰当,教学中只有不过早或过迟地使用教具才不会分散学生的注意力。

4.使用教具的方法要得当,只有熟练地使用教具才不会出现手忙脚乱的现象。

5.教学中要多种教具组合使用,目前没有一种万能的教具,在选用教具时要注意教具之间的取长补短,还要符合最小代价的原则。

所以,我们一定要保证自己对教具够熟悉,课前一定要做好充分准备,课中合理,谨慎地操作。

七.字母教学

字母教学是英语学习入门阶段的一项重要教学内容,教师教好字母能为学生日后的学习打好基础。

字母教学包括教字母的名称音,不同字母的辨认,字母的书写,字母在字母表中的顺序等项内容,一般先听说后读写,每项时间不要太长。

近年,一些教材主张在字母教学阶段同时让学生初步掌握字母在单词的一般读音,以便在后继学习中提高学生借词读音的能力。

字母教学的技能包括:

1.要求学生模仿,模仿的要领是先听清楚,看准确老师读字母的口型再模仿。

2.教师在发音时可以当地分解音素。

3.教师教字母的读音时要注意对比。

4.教师教字母读音时可以用升降调带读,为学生日后学习词句的升降调打基础,带读时教师可以用手势帮助学生理解。

5.字母教完后可适当让学生归纳读音。

6.教师教字母书写时要注意用四线三格纸书写,注意笔顺行笔。

7.教字母的书写要注意对比,如大小写的对比,写法近似的对比,也可以问学生这个字母像什么,培养学生的想象力。

8.教字母可以让学生知道字母在单词中的一般发音,为日后拼读打基础。教师教学生字母在单词的读音一般采取强记办法或适当用去头法,去尾法帮助学生理解。

备注:去头法,去尾法这是马承英语独创的教学方法.

9.老师可以利用歌曲帮助学生学习,记忆字母。看,这样边唱边击掌既帮助学生回忆字母顺序又帮助学生记住元音字母。

10. 老师应利用游戏提高学生学习字母的兴趣。

八.语音教学

语音是语言的物质外壳,是语言三要素之一。在语言三要素中,词汇和语法都是通过语音这个外壳表现出来的。

教师的语音教学技能包括:

1.把握语音体系的特点。

2.帮助学生掌握音标,并作为工具提高学生自学单词的能力。

3.把握语音教学的基本原则。

我们先来看语音体系中各项内容的教学示范:

1.音素与语音,音素包括元音和辅音,音节由音素组成。

教师把字母该发的音素分析清楚,培养学生的拼读能力。

2.轻重读,轻重读音是英语中重要的语音现象,是语音教学的重要内容。

3.连读,当朗读速度达到一定程度时,词之间的一些连读就会产生。

4.节奏,英语的节奏主要反映在段句和重音间隔两方面。

教师可以利用小诗培养学生的朗读节奏。

教师利用意群带读句子。

5.音变,音变主要有:同化,不完全爆破,元音省略,。

6.语调,英语中常用的语调有:升调,降调,降升调。

英语语音教学技能要注意的几个问题是:

1.模仿为主,加强实践。

英语语音教学的目的是培养学生良好的听音,辨音和发音的能力,只有通过模仿,加强实践,突出一个“练”字,才能实现这一目的。

2.在有一定感性知识的基础上,适当归纳,讲解,掌握要领。单纯靠模仿有可能形成错误的表象导致错误的发音。

3.对比分析,突出重点难点,对比的重点有:近似点对比,英语与汉语音的对比,防止负迁移。

4.在英语语流中练习语音,语音的单向教学法是按音素,音节,单词,语调的顺序逐项教学。语流教学是指通过句子把音素,节奏,语调统一起来进行教学。

5.调查研究,因材施教,教师针对学生常犯错误纠正语音上的错误。

6.抓好国际音标的教学,培养学生自学单词的能力。

国际音标是学生自学单词的“拐棍”,学音标的目的是让学生有一个自学的途径。

国际音标教学法不单要求学生会读个别的音标,更重要的是让学生学会拼读。

九.词汇教学

英语词汇教学有两大任务:

1.使学生掌握一定数量的单词和习语。

2.使学生掌握学习词汇的方法。

词汇教学的技能是:

1.以句为单位,注意词不离句,句不离文。

2.音形义结合,音,形,义构成一个单词的三个要素。

音,读音;形,拼写;义,词义和语法意义。

教学中我们应注意音行义合一进行教学。

3. 词汇教学法的基本顺序是:呈现,练习,交际这三步。

4. 具体分析,区别对待。

教师教实义词时应尽量与实物,动作挂钩,培养学生的形象思维。

教师注意比较。

用构词法来教单词。

5. 循序渐进,逐步扩展。

讲解词的意义和用法坚持由少到多,由浅入深,逐步扩大,不断加深认识。

6. 反复练习,巩固记忆。

教师通过写同类生词帮助学生回忆同类的词。

7.培养学生自学词汇的能力。

十.句型

语法教学句型,语法是词的形态变化和用词造句规则的总和。

句型与语法结构的模式是根据句子的结构意义和结构特点从大量句子中抽选出来的典型样式,它具有高度的代表性和概括性。

句型与语法教学要注意:整体性,实践性和阶段性。

1.整体性。

句子是语言应用的单位,任何一个句子都包括了语音,词汇和语法这三项语言要素。因此,句型语法教学必须遵循以语音,词汇和语法相结合的综合教学原则。

下面,是教师教“句型there be ”的句型。(主要区分there is 和there are 的用法。)

2.实践性。

英语句型语法教学的目的是为交际服务的,所以教句型,语法时必须注重其实践性。

下面是教购物用语的一个范例,教师非常注重模拟交际实践。

3.阶段性。

句型教学的整个程序应该是:呈现,操练,应用。

操练的方式有以下几种:

①.机械性操练。

②.意义性操练。

③.交际性操练。

十一.课文教学

英语教材中的课文一般综合体现了语音,词汇,句型,语法,日常交际用语。中小学的英语教学课文是重点。

旧的英语课门教学常常过分强调知识的讲解,往往以读单词,讲解分析,翻译,背诵这个固定模式进行。

新的课文教学方法更注重教师为主导,学生为主体的教学原则。

通过课门教学,注重培养学生实际应用语言的能力。

课文教学常常有如下几个环节:准备,呈现,巩固,发展。

课文教学常用的几种呈现方式:

1. 整分合的呈现模式,即整体呈现课文,了解目标差,讲解难点,重点,再一次总体呈现课文。

2. 先解难后整体呈现的模式,即设立情境——解决难点——整体呈现课文。

3. 边呈现,边讲解,边操练的模式,即在每个句子中都赋予情景,动作,教语时融汇句子的学习中,边讲边练边讲解,不断反复,达到掌握。

课文教学的几个步骤:准备,呈现与讲解,巩固与发展。

课文教学技能要注意把握如下几个问题:

1.从视听说入手。

2.坚持情境教学。

3.加强整体教学。

4.不同题材的课文采取不同的方式。

十二.课型概观

中小学英语课堂教学中,有的课突出听说训练,有的侧重阅读能力的培养,有的强调语法练习。不论哪种类型的课都有其特定的教学步骤和技巧,以达到优化课堂教学和提高效率的目的。

对课型的把握是一个教师应具备的基本素质。

什么是课型呢?

课型是根据教学目标,教学内容,教学过程的特点划分的课的种类。

课型的划分为教师提供了备课,授课和评课的公认依据,又有助于教师围

绕各课型的教学目标去突出重点,突破难点,从而避免教学上的随意性和重复性。同时,也有利于学生有的放矢地完成各项学习任务。

课型划分标准不同会有不同的课型。

英语学科的课型一般按语言知识划分有:语音课,语法课,词汇课和课文课。

按言语技能又可分为:听说课,口语课,阅读课,写作课,翻译课。

如果按教学过程分,又可划分为:新授课,巩固课,练习课和复习课。

按语言知识,言语技能划分的课型属专项课型,通常在大学英语教学中运用。

按教学过程特点划分的课型属综合课型,较适合于中小学英语教学。

那么,中小学英语老师按照课型特点展开教学是否会增加负担呢?答案是否定的。

其实,它有许多好处:第一,节省了备课时间。第二,有利于青年教师把握单元教学过程。第三,有利于学生按照新大纲要求的听说读写展开训练,获得相应的交际能力。

现行的中小学英语课本基本上都是根据结构和功能编写体系设计的单元内容,它是特点是突出语言结构,意义和语言功能三者的统一。

每个单元由四课书组成,这四课书围绕同一个主题,同一语言结构和语言功能,分别提供听说读写相对侧重的语言材料和练习活动,使每单元的四课成为既相对独立又相互关联的一个整体。

这四课在单元教学过程中分别是新授课,巩固课,练习课和复习课。

它们体现了学生认知的心理特点,在教学目标方面则相应为:听说课,阅

读课,讲练课和综合课。

这四种课型的目标不同,因而侧重点不一样,特定的教学技巧也各具特色。教师在处理上既要因人而异,也要因课而异,为不同的教学服务。

十三.新授课

语言材料通常为简短对话和语法句型,目的是使学生以听说方式初次感知单元的新语言项目和语言功能。

新授课在英语教学中又称为听说课,它通常分为三个环节:

第一个环节是听前阶段,在这个阶段中教师主要是激发学生听的欲望,训练猜测能力。

常见的方法有:Introducing the background of the text;Teaching the key new words;Giving the guiding questions。

第二环节:听时阶段,在这一阶段中,教师主要是帮助学生理解整体内容,训练分析能力,学习新单词,词组。

常见的方法有:Listening to the tape twice;Checks the general and detailed comprehension;Explains the text;Follow the tape and imitate it。

第三环节:听后阶段。在这一阶段,教师主要是引导学生归纳内容,训练概括和比较能力。

常见方法有:Discussing the theme of the text;Expressing the personal views;Having substitutional practice of the pattern。

十四.巩固课

内容以短文和对话为主,目的是使学生在比较长的语言材料中巩固新学的

语言项目和功能项目。

巩固课在英语教学中又称为阅读课,它通常也是三个环节:

第一:读前阶段。在这一阶段中教师主要是产生学生读的欲望,训练猜测能力。

常见方法有:Eliciting the pictures;Introducing the background of the text;Giving the guiding questions。

第二:读时阶段。教师主要是帮学生获取信心,训练阅读能力,学习新单词,词组。

常见方法有:Read the text silently;Checks the comprehensions;Explains the text;Follow the tape and imitate it。

第三:读后阶段。教师主要是引导学生梳理信息,训练表达和概括能力。常见方法有:Giving an imaginative ending to the text;Predicting the author’s intentions ;Expressing the personal

十五.练习课

内容以语音,语法,和词汇单项练习为主,目的是使学生在专项练习中加深

对语言项目的进一步理解和掌握。

练习课又称为讲练课,它分为三个环节:

第一环节是呈现。教师主要是利用生动和直观的手段介绍新语言项目,如语法,句型等的结构,意义和功能,使学生充分理解。

常见方法有:Showing the meaning of the new item;Confirm the meaning。第二环节:练习。教师主要是组织各种形式(如口头,书面等)和各种方式(如全班,小组或个别),使学生达到初步运用的目的。

常见的方法有:Mechanical practice;Meaningful practice。

第三环节:活用。教师根据教材提供的交际练习组织学生实际运用,使学生达到熟练掌握的目的。

常见的方法有:Pair work:Conversation,Dialogue,Interview;Group work:Discussion,Problem-solving,Role-play。

教师课堂用语:

一、讲解试题

Which answer fo you think is correct?

你认为哪个答案是正确的?

Focus on Exercise3.It’s a bit difficult.

注意第三题,它有点难度。

Has anybody worked out the next question?

有人做出下面这道题吗?

According to the eontent, which word should be used?

根据上下文哪个单词应填在这里?

If you have any questions, please raise your hand.

如果你们有任何问题,请举手。

Any other questions? Do you have difficulties?

还有问题吗?你有什么困难吗?

You must memorize your mistakes.

你必须用心记住你犯过错的习题。

We shouldn’t only know how, we should also know why.

我们不仅要知道怎样做,而且还要知道为什么。

With some proper conjunctions combine these short sentence 4s together.

用适当的连词,把这些短句连接在一起。

Generally, adverbs of time and place should be put at the end of a

sentence.

一般来说,时间和地点状语常放在句末。

Can you give the comparative form and the superlative form of this word?

你能给出这个词的比较级和最高级吗?

How do you change this adverb into its comparative form?

这个副词的比较级该怎样变?

I want you to change the affirmative sentence into an interrogative

sentence.

请你们把肯定句变化疑问句。

There are three forms of the sentence:affirmative, interrogative and

negative.

句子有三种基本形式:肯定句、疑问句和否定句。

Do you know the present formns of this word?

你知道这个单词的现在式是什么吗?

What’s the subject in this sentence?

主语是什么?

Write down the forms of these verbs and keep them in mind.

抄下这些动词的形式并认真记忆。

Watch me change the active voice into the passive voice.

注意看,我是如何把主动语态变为被动语态。

Give out the plural form of these nouns.

给出下列名词的复数形式。

We can use proper pronouns to replace nouns for short.

我们能用适当的代词来替代名词。

Can you change the comparative form into its superlative form in this

sentence?

你能把这句话的比较级改为最高级吗?

I’m afraid you are wrong .There’s a small mistake in your spelling. Sorry

3教师培训工作实施方案

2017-2018学年第二学期教师培训工作实施方案 开封市西网小学 2018年2月28日

教师培训工作方案 教师在职培训进修是不断提高队伍素质的重要途径,是完成我校教学和科研工作的重要保障,也是适应学校发展形势的一项战略任务。为提高课堂教学质量,开阔教师视野,根据我校青年教师多、教学经验匮乏、教育教研能力弱的实际情况,我校决定加大对青年教师的培训力度,实施走出去、请进来相结合的战略。以提高教师教育教学能力,促进教师的专业化发展,为建设一支具有良好思想品德和业务素质的教师队伍,打下坚实基础。为使我校教师培训工作进一步规范化、制度化,结合学校实际,特制定本办法。 一、指导思想 以十九大重要思想为指导,不忘初心,砥砺前行,以培养学习型、科研型教师为目的,以提高教师队伍的专业素质和业务能力为重点,通过有计划地选派教师外出学习培训,让广大教师学习借鉴,开阔视野,陶冶情操。 二、培训领导小组 组长:xxx 副组长:xxx 成员:…… 三、培训内容 1.各级各类各校在课程改革、课堂教学、班级管理、校本教研等方面的成熟经验和做法。 2.教育行政部门、教育机构组织的学术交流、业务培训、课题研究等。 3.学校定于3月份对教师信息技术的应用培训(常用办公软件的应用);河南数字教育平台的使用培训;4月份电子白板常用功能培训;5月份至6月份,进行人人通教学平台的培训;走出去,赴安阳培训交流;请进来,邀请知名书法家对教师进行书法培训。

四、培训模式 1.根据上级文件精神,组织教学骨干参加上级教育、教研部门举办的研讨会、交流会。 2.以教研组为单位,组织教师外出参观学习或开展校级交流活动。 3.由学校统一安排,分期分批组织教研组长、教学先进个人、有意愿培训的教师外出参观学习。 五、培训要求 1.优先派遣工作兢兢业业、乐于奉献、爱学习、专业素质和业务能力强,积极参与学校各项教研活动的教师参加。 2.参加人员要高度重视外出学习培训活动,明确学习培训目的。通过学习培训,把新的教育教学理念、新课程改革及课程教学经验带回来,推动学校教育教学工作整体提升。 3.参与学习培训的教师要带着问题与培训学校的名师相互交流,积极参加各项教研活动,力争通过学习培训,解决本人在教育教学中遇到的某一方面或某一个问题。 4.教师外出培训期间必须遵守培训单位的活动安排,不缺席,认真学习,整理好学习笔记,返校后将笔记交分管领导检查、存档。 5.外出教师必须仪表端庄,举止文明,虚心好学,遵守社会公德,维护学校声誉,处处为人师表。 6.外出学习培训的老师,返校后须向所在教研组的老师反馈学习、听课情况、撰写培训总结或反思。传达学习的精神实质、传递新信息,使广大教师了解新动态。所有老师的汇报材料上交存档。 六、培训管理 1.教师培训领导小组要严格管理,对教师外出行程安排要详细部署,统筹规划,确保学习培训活动取得切实成效。 2.集体外出学习培训,原则上要求所有的教师必须参加,如因特殊原因不能参加的,要向培训领导小组负责人递交请假条。

新教师培训手册范本

手册导读 本手册从解决新入职教师问题入手,收集了多年来新教师初入职期最常见、难解决的若干问个问题,并以问与答的方式呈现容。 手册分为“致新教师”、“如何面对孩子”、“如何面对家长”三个模块。其中“如何面对孩子”模块包含四个子板块容:1、来园、离园接待孩子;2、和孩子一起做游戏;3、和孩子一起户外活动;4、对孩子生活上的照顾。“如何面对家长”模块包含两个子板块容:1、如何与家长进行日常行为的沟通;2、如何进行家访。

目录 致新教师 如何面对孩子 一、来园、离园接待孩子: 1、如何进行来园接待? 2、来园时,就是发现幼儿头上有伤口改如何处理? 3、幼儿脸上淌着泪水进入教室教室,教师该怎么办? 4、幼儿拿着一把玩具剑走到教室,或教师发现幼儿带小球类物品 该怎么办? 5、家长向教师反映自己的孩子昨天被人欺负,该怎么处理? 6、家长直接与老师面谈后,还需留言吗? 7、离园接待时要注意什么? 二、和孩子一起做游戏: (一)分散游戏中常见的问题有哪些? 1、在幼儿分散游戏时,教师最需要关注的是什么? 2、室分散活动中,怎么样教师的站位比较合适? 3、如何应对游戏中孩子的告状? 4、游戏中发现孩子争抢玩具该怎么解决? 5、游戏中玩具材料坏了该怎么处理? 6、孩子请教师帮助解决问题该如何应对? (二)集体游戏的组织(室)中常见的问题有哪些? 1、如何将分散状态下的孩子们吸引过来开展集体游戏?

2、如何说清游戏的规则? 3、游戏中孩子情绪过于兴奋时该怎样疏导? 4、游戏中会有哪些安全问题?怎样处理? (三)集体教学中常遇到的困惑有哪些? 1、如何安排座位? 2、在集体教学中如何吸引孩子的注意力? 3、如何应对集体教学中的突发事件? 三、和孩子一起户外运动: 1、运动中怎样的站位才是合适的? 2、教师该以怎样的状态带领幼儿运动? 3、户外运动前应做哪些准备工作? 4、户外运动中如何做好保育工作? 5、如何合理调节孩子的运动量? 四、对孩子生活上的照顾 (一)如何指导幼儿盥洗? 1、面对不同年龄的幼儿该如何进行有针对性的指导?(二)如何指导幼儿进餐? 1、孩子吃饭时离开座位怎么办? 2、孩子边吃边玩怎么办? 3、孩子吃得太快或太慢怎么办? 4、不会咀嚼或吞咽怎么办? (三)如何让幼儿安然入睡?

新教师培训心得体会范文5篇

新教师培训心得体会范文5篇 心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。一般分为学习体会,工作体会,教学体会,读后感,观后感。以下是小编整理的新教师培训心得体会范文5篇, 欢迎阅读参考! 新教师培训心得体会(1) 为了使我们新教师尽快适应教学工作,遥小特地对我们进行了为期两天的培训。 这次新教师培训的内容十分丰富,包括教师职业修养与传统文化、教师专业成长、常规 工作、stem指导以及课堂常规与教师礼仪等等诸多方面的系统学习。这些学习都使我 对教师这个职业的内涵有了更深刻的了解,也为我将来的工作指明了方向,让我明白教 师这个职业是神圣的。回忆这几天的学习过程感觉收获颇大,下面就具体谈谈培训的 一些心得体会: 老授课教师的精彩讲解、闪光的个人魅力,使我受益匪浅。在培训过程中,老师 们都不约而同地谈到了当代教师身肩重任、角色特别这一问题,教育反思这些话题, 这似乎是一个比较陈旧的话题,但细细体会、琢磨他们的话语,觉得很有分量。这也 使我对教师这一职业有了更深的思考和认识:首先,教师是文化的传递者。“师者,所 以传道、授业、解惑也”,这是从知识传递的角度来反映教师的重要性。 其次,教师是榜样。学高为师,身正为范也正是这个意思,这里主要涉及做人的 问题,学生都有向师性,实际上是做人的一种认同感。 第三,教师是管理者。教师要有较强的组织领导、管理协调能力,才能使教学更 有效率,更能促进学生的发展。第四,教师是父母。作为一名教师,要富有爱心,教 师对学生的爱应是无私的、平等的,就像父母对待孩子,所以我们说教师是父母。 并且,教师还要善于发现每一个学生的闪光点和发展需要。第五,教师是朋友。 所谓良师益友,就是强调教师和学生要交心,师生之间的融洽度、亲和力要达到知心 朋友一样。最后,教师是学生的心理辅导者。教师必须要懂教育学、心理学、健康心 理学等,应了解不同学生的心理特点、心理困惑和心理压力等,以给予及时的帮助和 排解,培养学生健康的心理品质。 培训为我即将面临的实际工作提供了许多方法和策略。在培训中,从事教育多年、教学经验丰富的教师根据自己的实际经验给我们介绍了一些当好教师的要点和方法, 给我留下了深刻的印象。在教学教法经验方面,尤其是对待学生与管理班级。

教师健康知识培训资料

教师健康知识培训资料 一、健康的含义是什么? 健康是指身体、心理和社会适应能力均处于良好状态。 二、健康教育在创建卫生城市中的作用是什么? 1、进行社会动员,发动群众广泛参与,形成创建卫生城市氛围; 2、传播健康相关知识,提高市民健康素质; 3、改变个体和群体不健康、不文明的行为,促进城市健康发展。 三、健康的10条标准 (1)充沛的精力,能从容不迫的担负日常生活和繁重的工作而不感到过分紧张和疲劳。 (2)处世乐观,态度积极,乐于承担责任,事无大小,不挑剔。 (3)善于休息,睡眠好。 (4)应变能力强,能适应外界环境中的各种变化。 (5)能够抵御一般感冒和传染病。 (6)体重适当,身体匀称,站立时头、肩位置协调。 (7)眼睛明亮,反应敏捷,眼睑不发炎。 (8)牙齿清洁,无龋齿,不疼痛,牙龈颜色正常,无出血现象。 (9)头发有光泽,无头屑。 (10)肌肉丰满,皮肤有弹性。 四、有害健康的八种行为是什么? 1、吸烟; 2、饮酒过量; 3、不恰当的服药; 4、缺乏经常的体育锻炼,或突然运动量过大; 5、热量过高或多盐饮食、饮食无节制;

6、不接受科学合理的医疗保健; 7、对社会压力产生适应不良的反应; 8、破坏身体生物节奏的生活方式。 五、影响青少年健康的几个因素 1、个人良好的卫生习惯 青少年正处在各个行为习惯的培养和成型时期,许多文明卫生习惯的形成,健康向上的心理素质的培养,科学合理的生活方式的确立,都有赖于青少年期的培养和训练,而不良生活习惯的形成,有害健康的个人嗜好的出现往往也是从青少年期开始的,所以青少年期是容易出现健康问题的危险期,也是形成健康意识,养成健康习惯的关键时期。 文明、健康的卫生习惯包括:改变不利于健康的行为,养成和发展有利于健康的行为;调整个人行为与社会行为之间的关系;养成讲卫生、爱清洁、维护公共卫生的良好品行。 2、合理营养与健康 青少年处于生长发育期,有着特殊的营养要求。而营养素的功能就在于构成躯体,修补组织,供给热量,补偿消耗及调节生理功能。如果在青春发育期营养不足,不仅会影响身体发育,还会导致容易疲劳、消瘦、抵抗力降低,甚至形成某些疾病。营养不良也是患结核、肝炎等疾病的重要原因。 3、环境卫生与健康 人类的一切活动都与环境息息相关。人们应合理地利用环境因素,消除污染,预防疾病,达到保护人群健康的目的。 人们平均有90%的时间生活在室内,对于青少年,家是他们的主要生活空间,然而一些豪华、舒适的家庭装修却隐藏着各种危害,

教师培训工作实施方案

教师培训工作实施方案 为深入贯彻文件精神和要求,结合教师队伍实际,整合资源,统筹协调,科学设计教师培训工作,现制定本实施方案: 一、总体目标 进行全覆盖培训,提升管理水平、保教能力和师德师风修养,按照教师专业发展的规律和需求,坚持问题导向,坚持需求导向,强化统筹,在原有分类、分层和分岗培训体系的基础上,充分整合相关高校、研究机构、培训机构和优质的研究和培训资源,聚焦教师的管理能力、教育教学能力和师德师风修养等重点,科学设计培训课程,创新培训方式,提高培训的针对性和实效性,提升教师管理、保教和师德水平,促进教育的健康发展。 二、实施范围与对象 (一)实施范围 (二)培训对象 在职在岗的专任教师。参加培训的专任教师在**年10月底前,根据岗位要求和专业发展要求,完成规定课时的学习任务,获得规定学分。 三、培训内容与课程 专任教师培训内容包括师德、教育教学、教育管理等内容,特别加强教育法律法规、家园共育、风险防控和突发事件应对等方面的培训。培训课程包括面授课程和网络课程,其中网络课程由通识课程和专题课程构成。 四、学时与考核 (一)学时 专任教师培训学时共计30学时,其中面授8学时、网络学习22

学时(通识课程10学时、专题课程12学时)。完成培训的人员获得1.5学分,计入教师培训公共必修课学时和学分。 工勤等其他人员培训学时15 学时,其中面授5学时,其余结合工作岗位选择相应网络课程。 (二)考核要求 1.每名学员完成一篇不少于500字的反思,重点围绕培训内容运用于本岗位工作的思考;或提交一份观察记录;或教育随笔。 2.每名学员要完成在线考试答题。 五、培训方式 培训采用面授和网络相结合的混合式培训方式。师德、教育法律法规、教育管理与安全等培训内容采取面授的培训方式。依据培训内容聘请相关领域的专家授课。教育教学等培训内容采取网络培训方式,培训组班方式由学校确定,网络培训由学校负责。 六、辅导教师、管理员的职责 (一)辅导教师的职责 辅导教师由学校推荐,经过培训合格后承担培训辅导任务。 1.辅导教师职责 辅导教师负责培训辅导教师,并辅助辅导教师完成教师培训。 2.辅导教师职责 (1)负责培训的组织与辅导,督促学员完成学习任务及作业,并向区管理员汇报学情; (2)负责学员作业评定; (3)定期以简报形式通报本班学员的学习进度; (4)组织参与专家答疑、学情通报会活动,根据专家引领与学情通告情况,有针对性的指导学员学习; (5)撰写并提交培训总结。

青年教师培训总结最新范文

青年教师培训总结最新范文 为期五天的教师进修学院教师全员培训很快就结束了,教育专家、区教研员、和国培展示教师分别就教师的专业素养及新课程下如何做一位合格的数学教师做了深刻诠释。下面是为大家整理的关于青年教师培训总结5篇,供大家参考。 青年教师培训总结1 20_年x月x日,我在_x学院初等教育学院参加了_省省级小学美术骨干教师的培训,感到十分荣幸。虽然仅有一个月的培训时间,但每天的感觉是幸福而又充实的,因为每一天都要面对不同风格的讲师,每一天都能听到不同类型的讲座,每一天都能感受到思想火花的冲击。在这一个月的培训期间,我始终热情高涨,积极学习,聆听专家讲座;用心去领悟他们观点,吸取精华,真心探讨。带着累累的硕果,踏上新的教育征程之际,回首培训历程的足迹,发现自己不仅在美术专业方面得到了很大的提高,而且教育观念也得到了洗礼,教育科学理论的学习得到了升华。总之这次的培训经历使我受益菲浅,只字片语难以尽述,以下是我的一些此次培训总结: 一、转变角色,认真进入学习状态 这次的培训内容包括美术素描和色彩的教学技巧,人物画的创作,书法欣赏与创作,写意山水创作,写意花鸟创作,美术史论与欣赏,小学美术教育理论,儿童教育学和心理学,信息技术,电脑艺术设计,班主任的工作专题,教学的测量与评价,外出写生等。在开班

仪式上,省继续教育处_x处长对全体学员寄予了“树大气,立大志,做实践家,理论家,教育家”的殷切希望。_x市教育学院x院长对学员提出了要转换角色,认真服从学院管理的要求。这一切都深深鼓舞着我要做一个认真的学员,把握机遇,努力学习。 在培训期间,我严格遵守培训时间,认真听课,做了大量学习笔记。我们与专家对话,与同伴交流。这些都让我深切地感受到自己教给学生的那点知识,只是沧海一粟。我们要学的东西太多了,而自己知道的东西又太少。教师的“那桶水”,已成为杯水车薪,满足不了学生的需求。因此,要想真正提高自己的教育水平,就要持之以恒地学习,不断的给自己的知识海洋注入新的生命,不断的提升自己的文化素养。 二、聆听讲座,提升自己 在培训中,我聆听了许多专家关于教育理论、科研、师德方面的讲座。他们睿智的观点、精辟的论述、缜密的思维、幽默诙谐的语言,无不透露出大家风范。他们结合自身的心得体会,以丰富的知识内涵对现代教育科学理论进行精辟的阐述,拨开了我在教育教学中遇到的重重迷雾,使我的眼前豁然开朗。 _师范大学硕士生导师_x教授利用两天时间给我们讲授了素描教学技巧和色彩教学技巧,画色彩要先重后浅,先色后粉,先湿后干,先整体后局部,先暗后明,先主体后空间,后边虚主体实,表现主体大关系要重点突出特点,短短几句话说明了色彩画的技法技巧,x教授以生动的实例和丰富的知识内涵及精湛的理论阐述,使我对于绘画

新教师培训实施方案

新教师培训实施方案 20XX年周田小学新老师培训工作方案为了更好地促进新教师的专业成长,尽快的熟悉业务,有效提高教育教学质量,根据教育办的师资队伍建设规划,结合我实际状况,特制定这个新教师培训计划。 一、培训目标 1.让新教师对新课改目标、课程标准、教材教法有较为到位的认识,并及时适应新课标的要求。 2.让新教师能够用新课改理论运用到实际教学中,加强听、评课,提高教学水平及质量。 二、培训内容及要求 1.在业务学习上,要求新教师做好笔记。 2 .新课标下的教材、教法。要认真钻研新教材,了解新教材编写的指导思想及体系结构,熟练掌握新教材及所教学段教材的重点和难点。以上内容在教案里要体现出来。教学方法运用得当,要积极学习,努力探索适合自身特点学科教学规律行之有效地教学方法。转变学生的学习方式,形成的合作、探究的新型学习方式,对这种学习方式各学段要大胆探索和实施。 3.指导教师的课随时向新教师开放,并经常进行听课、评课的互动。 4.要求新教师每课都要做好反思,并体现在教案本上。此

外,新教师要认真学习研究新课标。对新课标规定的教学目的、教学要求、教学内容等都要切实掌握,对新课标中指出的教学中重视的问题必须结合自身教学实际切实重视。 三、培训措施 1.参加校本教研。 本学年,要求新教师提前认真备好课,精心设计授课程序,上出最佳效果。授课教案要上交存档。要按时积极参加校本教研和上级举行的教研、培训等活动,认真听课,做好笔记,课下及时反思、认真实践,将所学理论与实践融会贯通,把所得的心得及时记录下来。 2.结对跟踪培养 充分发挥学校优秀教师、骨干教师的作用,与新教师结对进行跟踪培养。骨干教师要从业务学习、备课、上课、批改作业、辅导学生、考试、反思等各个环 节精心指导新教师,指导要中肯、具体,不要花架子,切切实实提高教师的业务水平。新教师拜师要诚恳,虚心学习骨干教师的教学艺术。指导教师除了上好示范课外,还要随时向新教师开放课堂及不定时的进入新教师的课堂进行听课指导,让新教师尽快成长,承担起教育教学的重任。 3.在学校每人一节的教研课中,教研组要特别重视对

英语教师培训手册

教师培训(英语)——词汇教学 英语词汇教学有两大任务: 1.使学生掌握一定数量的单词和习语。 2.使学生掌握学习词汇的方法。 词汇教学的技能是: 1.以句为单位,注意词不离句,句不离文。 2.音形义结合,音,形,义构成一个单词的三个要素。 音,读音;形,拼写;义,词义和语法意义。 教学中我们应注意音行义合一进行教学。 3. 词汇教学法的基本顺序是:呈现,练习,交际这三步。 4. 具体分析,区别对待。 教师教实义词时应尽量与实物,动作挂钩,培养学生的形象思维。 教师注意比较。 用构词法来教单词。 5. 循序渐进,逐步扩展。 讲解词的意义和用法坚持由少到多,由浅入深,逐步扩大,不断加深认识。 6. 反复练习,巩固记忆。 教师通过写同类生词帮助学生回忆同类的词。 7.培养学生自学词汇的能力。 参考资料:千人学校的经验和教训丨深度观察(右键蓝色字打开超链接查看相关内容) 教师培训(英语)——课文教学 英语教材中的课文一般综合体现了语音,词汇,句型,语法,日常交际用语。中小学的英语教学课文是重点。 旧的英语课门教学常常过分强调知识的讲解,往往以读单词,讲解分析,翻译,背诵这个固定模式进行。 新的课文教学方法更注重教师为主导,学生为主体的教学原则。 通过课门教学,注重培养学生实际应用语言的能力。 课文教学常常有如下几个环节:准备,呈现,巩固,发展。

课文教学常用的几种呈现方式: 1. 整分合的呈现模式,即整体呈现课文,了解目标差,讲解难点,重点,再一次总体呈现课文。 2. 先解难后整体呈现的模式,即设立情境——解决难点——整体呈现课文。 3. 边呈现,边讲解,边操练的模式,即在每个句子中都赋予情景,动作,教语时融汇句子的学习中,边讲边练边讲解,不断反复,达到掌握。 课文教学的几个步骤:准备,呈现与讲解,巩固与发展。 课文教学技能要注意把握如下几个问题: 1.从视听说入手。 2.坚持情境教学。 3.加强整体教学。 4.不同题材的课文采取不同的方式。 教师培训(英语)——课型概观 中小学英语课堂教学中,有的课突出听说训练,有的侧重阅读能力的培养,有的强调语法练习。不论哪种类型的课都有其特定的教学步骤和技巧,以达到优化课堂教学和提高效率的目的。 对课型的把握是一个教师应具备的基本素质。 什么是课型呢? 课型是根据教学目标,教学内容,教学过程的特点划分的课的种类。 课型的划分为教师提供了备课,授课和评课的公认依据,又有助于教师围绕各课型的教学目标去突出重点,突破难点,从而避免教学上的随意性和重复性。同时,也有利于学生有的放矢地完成各项学习任务。 课型划分标准不同会有不同的课型。 英语学科的课型一般按语言知识划分有:语音课,语法课,词汇课和课文课。 按言语技能又可分为:听说课,口语课,阅读课,写作课,翻译课。 如果按教学过程分,又可划分为:新授课,巩固课,练习课和复习课。 按语言知识,言语技能划分的课型属专项课型,通常在大学英语教学中运用。 按教学过程特点划分的课型属综合课型,较适合于中小学英语教学。 那么,中小学英语老师按照课型特点展开教学是否会增加负担呢?答案是否

新教师入职培训工作总结报告

新教师入职培训工作总结报告 【导语】工作总结是做好各项工作的重要环节.通过它,可以全面地,系统地了解以往的工作情况,可以正确认识以往工作中的优缺点;可以明确下一步工作的方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益。《新教师入职培训工作总结报告》是WTT为大家准备的,希望对大家有帮助。 篇一: 为期一学期的新教师培训,则使我一下子有了信心。他给了我一种方向,给我引了一条路,渐渐使我拨开了眼前的一层一层的迷雾,使我对教师这个职业有了较深刻的认识,而且获得了更专业的业务知识,使我从思想上,业务水平上,都有一定的提高。 作为一位刚上岗的新教师,我认真对待每一次培训,从授课的老师那里吸取经验教训,从而实实在在地内化为自身的教学思想,规范着自己的教学行为。通过培训,我慢慢的适应了新的工作环境,并逐步适应了教师这一角色。在这里,我想谈谈我培训后的几点收获。 第一,要有爱心,尊重学生,欣赏学生。教师要在教学中树立以学生为本的现代教育观念,课堂的教学设计及实施更要以学生为根本出发点,给学生提供思考、创造、表现及获得成功体验的机会。作为一名教师,担负着孩子的未来。对于孩子的培养,首先要有爱心,有了爱心,才会对学生产生耐心,耐心的去了解他们并鼓励他们。教师做的工作不只是教书,更重要的是要学会学生做人的道理。特别关爱后进生,尊重学生的个体差异。 教师要学会欣赏每一位学生,欣赏学生,就是要欣赏学生的进步,欣赏学生的创造性,欣赏学生的个性差异,欣赏学生的意见和见解。教师应当尊重学生的选择,善于发现学生的优点,宽容他们的缺点;相信每一位学生都有无限发展的潜力;真诚对待每一位学生。这样易于培养融洽和谐的师生关系,还会激发学生热情,并提高学习的兴趣及积极性,让学生在快乐中成长,在快乐中学习。

教师继续教育培训实施方案

教师继续教育培训实施 方案 Company number:【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】

教师培训规划 一、指导思想: 全面贯彻党的教育方针,以改革创新为动力,坚持“按需施教,讲求实效,立足校本”的原则,在实践中学习,在实践中提高。充分利用学校自身的资源,实现我校全体教师专业素质的共同提高。 二、工作目标: 1、促进学校发展,全面提高教师的综合素质。 2、适应教学改革与课程改革需要,形成良好的“以校为本”的教学研究机制。 3、加强理论学习与教学实践的联系,促进每位教师专业的发展。 4、提升教师的教学反思能力,使教学过程成为学会教学的过程。 5、通过努力,使学校教育教学综合能力跻身优秀学校的行列。 三、培训主要内容 1、教师职业道德培训。 2、新课程培训。 3、教育教学能力的培训。 4、骨干教师培训。 5、教师继续教育培训。 四、实施原则 1、“以校为本”的原则,即以学校发展为本,学校即研究中心,教室即研究室,教师即研究者,切实解决教育、教学的实际问题,有利于本校特色发展。 2、“以人为本”的原则,积极实践“人人都能成才”的教育理念,帮助每一位教师根据自身的实际情况确定发展目标,注意调动教师的积极性,开发他们的智慧与潜能,鼓励教师积极参与,自主学习、自主探究、自我创新。 3、“以教、学、研一体化为本”的原则,建立科研兴校的运行机制,以科研为先导、教研为核心,教研、科研一体化、课程化,突出校本培训工作的有效性。 五、培训形式: 每位教师除参加市区集中培训与教研培训外,主要是通过以学校为主阵地的校本培训来提高自身,完善自我,我校的校本培训包括以下几种形式: 1、专题讲座。聘请教育教学知名专家和本校资源(如学科带头人等),面向全体教师进行专题讲座,介绍当前教育改革与发展情况。 2、运现代媒体手段、网络技术、收听收看专家讲学的录相和示范课录及评点。

教师培训手册

教师培训手册(76页) 1.教态培训 2.课堂管理培训 3.板书培训 4.课堂用语培训 5.简笔画培训 6.教具设计及制作 7.字母教学培训 8.语音教学培训 9.词汇教学培训 10.句型教学 11.课文教学 12.课型概观 13.新授课设计流程 14.巩固课设计流程 15.练习课设计流程 16.教师规范化课堂用语大全 17.教师教案样本 18.教师课堂实践样本 19.学生心理特点及应对策略 20.教师授课风格解析 21.课堂管理技巧

22.教师基本素质要求 23.如何维持课堂纪律 24.教师行为规范细则 25.教师职能细则

一.教态培训 教态是指教师的体态语言。良好的教态应该大方,亲切,赋予激励性和感染力。 体态语言包括身体动作,面部表情,声音变化,服装修饰等要素。 1.身体动作可分为站姿,位移与手势三个部分。 ①.教师的站立姿态要做到端庄,挺拔,精神饱满。 ②.位移指教师在课堂上站立位置的变化,位移要注意以下几点: a.教师不要总是站在讲台上,要适当地走到学生当中,在心理上接近学生; b.教师的位移要考虑学生的心理,一般来说学生在考试或专心做练习时不希望有教师在他们身边走动或停留,如果这样可能会分散他们的注意力,甚至造成情绪紧张; c.教师不要走到教室太后部进行讲解和演示,否则会使前面的学生看不到教师的演示; d.板书完毕后要离开讲台,不要挡住学生的视线; e.位移的速度不徐不急,不要过于频繁和急速地走动。 ③.手势的运用可以提高教学效率,增强语言表达效果。 教师可以借助手势来组织学生活动,讲解教学内容,调控学生的课堂行为。教师在使用手势语时,要保证自己的手势所表达的意义清楚,明白,同时还要注意手势自然舒展,努力做到赏心悦目。 2.面部表情是教态的一个重要组成部分,教师在教学中的表情大致可分为两类:一是常规性表情,亲切的微笑是常规表情的基本形式;二是变化性表

教师培训个人工作总结范文

教师培训个人工作总结1 今年x月,我有幸参加了市小学骨干教师远程培训。通过看专家讲座,看骨干教师上的观摩课,专家现场点评,网络研讨,以及在整个培训过程中与各位同行的交流、研讨,让我受益匪浅,感触颇深。这次远程培训,是给我们所有的骨干教师一次及时的充电、洗脑,是实实在在给骨干教师发了一次福利。看了专家的讲座,才知以前的认识是多么的肤浅,理论知识是多么的匮乏;看骨干教师上的观摩课,才明白自己与别人的距离有多远,感觉自己的骨干有点名不符实;听了邢校长的点评,真让人茅塞顿开。而参加了网络研讨,才知自己的电脑技术尚待加强以下是我这次培训的体会: 看了通识课程的第一个专题:《为什么要教师专业化》,认识到教师的专业化是时代的要求,是社会发展的需要,是教育发展的需要;看了第二个专题:《名师成长历程》,感受到名师的成长过程是艰辛的,他们的付出也得到了回报;而我一直敬仰的一位名师,北京师范大学肖川教授的讲座《教师的职业幸福》,让我懂得幸福人生的四有: 1.心中有盼头; 2.手中有事做; 3.身边有亲友; 4.家中有积蓄。 还有幸福人生的指南: 1.快乐是一种美德; 2.微笑是一种力量; 3.优秀是一种习惯; 4.幸福是灵魂的相会等。 肖教授的讲座,使我认识到幸福是一种内心感受,是一种心态。回首自己从教十多年来,一直没有产生幸福感,工资待遇低,学生难管难教,总感觉烦恼比快乐多。我们说,圣人一席话,胜读十年书。肖兄的一席话,真让人恍然大悟,原来,幸福就在我们身边,教书的生涯,是苦中有乐呀!专题四《终身学习—读书教学相得益彰》,领悟到当老师要终身学习,要做学生读书的楷模,要疏离浮躁,淡泊名利,潜心阅读;韩立富教授的讲座《怎样备好一堂课》,了解到备课

新教师培训自我总结报告

新教师培训自我总结报告 ----WORD文档,下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本,欢迎您借鉴参考阅读和下载,侵删。您的努力学习是为了更美好的未来! 新教师培训自我总结报告范文一作为一名刚走出校园的大学毕业生,现在再次走进校园,走进那个无比熟悉的教室,心中的激动难以按捺,只是唯一不同的是身份的转化,从坐在教室接受知识变成了站在讲台之上传授知识,我的内心是无比激动和骄傲的。为了使我们这些新教师们能尽快适应教学工作,学校特地将我们送到北京师范大学参加为期三个月的高校教师岗前培训。这次新教师培训内容丰富,包括对高等教育学、心理学、教育法规概论和职业道德修养等诸多方面的系统学习。 作为一名即将走上工作岗位的年轻教师,虽然已经具备了一定的专业知识技能,但在如何组织教学,如何最大程度地提高教学效果上,还感到缺乏正确的理论指导。通过岗前培训几门课程的学习,收获很大,以前一些认识模糊的问题,现在搞清楚了,从前的一些情感体验,如今也找到了理论支持,更为重要的是,我深深体会到,教育确是一门艺术,一门大学问,值得我用一生的精力去钻研。通过培训,我得到了很大的收获,现将自己的心得体会总结如下:首先,本次的岗前培训最重要的是让我对教师这个职业有了全面的认识。 教师是文化的传递者。“师者,所以传道、授业、解惑也”,这是从知识传递的角度来反映教师的重要性。教书育人是教师的职业特点。就我从事的飞行教员最主要的工作任务是教授学员飞行实践技术,让他们能成为一名合格的民航飞行员。这也就是传道、授业。 教师是榜样。学高为师,身正为范正是这个意思,这里主要涉及做人的问题,学生都有向师性,实际上是做人的一种认同感。同时学生受教育的过程是人格完善的过程,教师的人格力量是无形的、不可估量的,教师要真正成为学生的引路人。 教师是父母。作为一名教师,要富有爱心,教师对学生的爱应是无私的、平等的,就像父母对待孩子,所以我们说教师是父母。并且,教师还要善于发现每一个学生的闪光点和发展需要。

教师培训实施方案

教师培训工作计划 百年大计,教育为本;教育大计,教师为本。教师肩负教书育人的重任,只有加强学习,不断提高自身的素质,做到教书育人,终身学习,才能更好地服务于教育事业。为一步进提高我校教师的业务素质和教育创新能力,提升教育理念、教育能力、科研意识和科研水平,促进教师专业化发展,提高我校的教育教学质量。现结合学校实际特制定《教师培训实施方案》。 一、指导思想 以更新教育观念为先导,以解决学校教育教学中存在的突出问题为突破口,以学习、研究新课程教材为重点,以提高创新意识和创新能力为主线,以教师参与研究培训为主要形式,以培养教师可持续发展能力为根本方向,以提高广大教师实施新课程能力和教育创新能力,培养一批专业型、创新型教师为目的,全面提高我校教师队伍的综合素质。 二、培训目标 通过开展教师培训,促使广大教师转变教育观念,提高教育教学能力、教育创新能力和教育科研能力,全面提升我校教师队伍的整体素质,促进教师专业化发展,适应教育改革与发展的需要,努力造就一支师德高尚、结构合理、业务精良、胜任新课程教学,适应素质教育要求的充满生机活力的教师队伍。为全面提高我校的教育教学质量奠定基础。 三、培训原则 1、针对性原则:以学校和教师的实际需求与发展为出发点,多种途径、多种形式、多种模式开展培训,有针对性地解决教师教学中现实的和未来的问题。 2、实效性原则:避免形式主义与空洞说教,紧密结合教师的教育教学实际,以“问题”为中心,着眼于教材、教法、学法和教学管理。 3、系统性原则:以学校整体发展为本,注重培训的系统性,以达到提高教师队伍的整体水平。 4、自主性原则:学校自主培训、自主管理,教师自主学习、自主发展。 5、开放性原则:注重校际间的合作与交流,校外与培训机构有机协同与结合,在校内实行教学、教研、培训的有机协同与组合,教师之间互帮互助,寻求培训机构的业务指导,依托现代信息技术,实行开放的培训方式。

新教师培训自我鉴定范文

新教师培训自我鉴定范文 作为一名新老师,在如今信息技术日新月异,发展很快的年代,自身的学识相当重要,同样,也需要对自己做自我鉴定,下面是小编为大家整理的新教师培训自我鉴定范文,仅供参考,欢迎大家阅读。 新教师培训自我鉴定范文1 10月,我有幸参加新邵县新进教师岗前培训,获益匪浅,无论是对于我们青年教师提高教学水平而言,还是对增强自身综合素质、修心养性而言,都特别难能可贵。学校的中心工作是教育,办好学校要靠教师,离开教师,教育就是无源之水,无本之木。学校工作离不开教师,青年教师是教师队伍的重要组成部分,是学校未来发展的希望,是学校可持续发展的根本所在。感谢县教育局领导以及学校领导的精心安排,更感谢多位主讲教师在百忙中给我们新进教师带来营养颇丰的精神食粮。 通过对《小学语文教学示范研讨课》、《小学数学教学示范研讨课》、《初一语文教学汇报课》、《初一语文教学样板课》、《教育教学常规管理》、《新教师专业成长之路》、《新教师学会做安全教育工作》、《新教师》等课程的学习,以及为期三天的网络远程跟踪研修,看了远程培训教学光盘。心得如下: 一、要加强师德修养

通过学习,我深刻认识到加强师德修养,不断提高教师的思想政治素质,注重学生的人格培养已刻不容缓。推进素质教育的过程,既是提高学生素质的过程,也是提高教师素质的过程。教书育人,重在育人。“为人师表”这四个字应该成为每位从事教育事业的人的座右铭。教师的一言一行,不仅代表着他自己的修养和品性,更代表了我们学校的教师团体。我们所承担的任务不仅是向学生传授知识,更是要教会学生如何做人。这就要求我们教师自己本身首先应该具有健全的人格、优良的品行和可以以身示范的言行举止。所有的这些都是我们年轻教师从一开始从事教师职业之前就必须做出的最为庄重而神圣的选择和承诺。我喜热爱教师这个职业,崇尚教师这个职业,敬重教师这个职业,将来也同样会以自己的一言一行实践自己对自己承诺的尊重,把教书育人当作自己的一种崇高的追求,根据新时期对高等学校教师的要求,尽我自己全部的努力,成为一个德才兼备的初级中学教师。 二、要注意教学方法,认真组织教学过程在教学方法、教学手段及组织教学方面,多位知名教授的讲解给了我很大的启发。理论教学是实践教学的基础,学生只有在理论教学环节中明白实践教学涉及到的原理,归纳理论教学环节中存在的问题和注意事项,才能在实践环节中带着问题与学习、研究,才能达到理论和实践结合的目的,最终掌握学习内容。在理论教学过程中,必须按照理论教学规范要求,高质高量地完成授课计划的编制、备课过程,才能在讲课过程中做到准确、重点突出,才能使学生在教师带领下,掌握所需知识。在理论教学过程中还要注意因材施教,针对不同的学习对象,组织相适宜的教学内容,采取特殊的教学手段和方法。对以往的工作做到细致、系统的归纳、总结,及时解决存在的问

新教师培训手册样本

手册导读 本手册从解决新入职教师问题入手, 收集了多年来新教师初入职期最常见、难解决的若干问个问题, 并以问与答的方式呈现内容。 手册分为”致新教师”、”如何面对孩子”、”如何面对家长”三个模块。其中”如何面对孩子”模块包含四个子板块内容: 1、来园、离园接待孩子; 2、和孩子一起做游戏; 3、和孩子一起户外活动; 4、对孩子生活上的照顾。”如何面对家长”模块包含两个子板块内容: 1、如何与家长进行日常行为的沟通; 2、如何进行家访。

目录 致新教师 如何面对孩子 一、来园、离园接待孩子: 1、如何进行来园接待? 2、来园时, 就是发现幼儿头上有伤口改如何处理? 3、幼儿脸上淌着泪水进入教室教室, 教师该怎么办? 4、幼儿拿着一把玩具剑走到教室, 或教师发现幼儿带小球类 物品该怎么办? 5、家长向教师反映自己的孩子昨天被人欺负, 该怎么处理? 6、家长直接与老师面谈后, 还需留言吗? 7、离园接待时要注意什么? 二、和孩子一起做游戏: (一)分散游戏中常见的问题有哪些? 1、在幼儿分散游戏时, 教师最需要关注的是什么? 2、室内分散活动中, 怎么样教师的站位比较合适? 3、如何应对游戏中孩子的告状? 4、游戏中发现孩子争抢玩具该怎么解决? 5、游戏中玩具材料坏了该怎么处理? 6、孩子请教师帮助解决问题该如何应对?

(二)集体游戏的组织( 室内) 中常见的问题有哪些? 1、如何将分散状态下的孩子们吸引过来开展集体游戏? 2、如何说清游戏的规则? 3、游戏中孩子情绪过于兴奋时该怎样疏导? 4、游戏中会有哪些安全问题? 怎样处理? (三)集体教学中常遇到的困惑有哪些? 1、如何安排座位? 2、在集体教学中如何吸引孩子的注意力? 3、如何应对集体教学中的突发事件? 三、和孩子一起户外运动: 1、运动中怎样的站位才是合适的? 2、教师该以怎样的状态带领幼儿运动? 3、户外运动前应做哪些准备工作? 4、户外运动中如何做好保育工作? 5、如何合理调节孩子的运动量? 四、对孩子生活上的照顾 (一)如何指导幼儿盥洗? 1、面对不同年龄的幼儿该如何进行有针对性的指导? (二)如何指导幼儿进餐? 1、孩子吃饭时离开座位怎么办? 2、孩子边吃边玩怎么办? 3、孩子吃得太快或太慢怎么办?

年新聘教师培训实施方案(最新版)

2017年新聘教师培训实施方案 根据教育部《关于开展中小学新教师试用期培训的意见》、《关于大力加强中小学教师培训工作的意见》(教师〔2011〕1号)和《中小学教师继续教育规定》(教育部令第7号 1999年9月13日)相关意见和规定要求,通过对所有新任教师进行岗前适应性培训,帮助新教师尽快适应相应岗位教育教学工作,使新教师从师德修养、教育理念、教学技能、班级管理等方面进一步提升,使其尽快熟悉教学常规要求,掌握课堂管理和班主任工作的基本方法,能够基本胜任学科教学和班主任工作,顺利完成相关教学任务。为确保新教师岗前培训顺利进行,特制定如下培训实施方案。 一、培训原则 按照“先培训,后上岗;不培训,不上岗”的原则,采用“学习-实作-考评”的培训模式,加快新教师的成长步伐。 二、培训目标 通过培训,使新教师的师德修养水平和专业信念得到提升;学习班级管理方法,提高其班级管理能力;使其树立正确的课堂观、学生观、教师观和评价观,尽快适应新课程教学;使其初步掌握教学新方式、新技能、新手段,形成新的教育教学能力,缩短新教师的角色转换期。 三、培训对象 临漳县2017年新招聘教师。 四、培训内容 1.新教师岗前集中培训内容为: 教师师德与法规、学生管理、课堂常见问题及对策、教师礼仪教育、信息技术与学科融合、非智力因素的培养、教学简笔画、说课与评课、基本教学技能与

思维的培养、让课堂焕发出生命的活力。 2.岗位实践培训 所在单位应保证每位新教师至少有一位指导教师,鼓励“一师多徒,一徒多师”,指导教师实行双导师制,一名班主任指导教师,一名学科指导教师,原则上由所在学校安排或新老教师自愿结对,但需将结对名单和指导情况报临漳县进修校教务处备案。 进修校将组织名师指导小组定期深入到校对新教师进行面对面跟踪指导,帮助新教师尽快提升课堂教学能力,适应岗位教学要求。 五、培训时间和学时安排 1.岗前集中培训时间(共计40学时):2018年1月24 日—28日。 2.岗位实践培训时间(共计80学时):试用期(1年) 六、岗前集中培训地点 临漳县青少年活动中心 七、培训考核 (一)新教师岗前集中培训考核内容(权重占30%) 1.每个讲座写一份不少于300字的成长日志。 2.完成一份1课时教学设计。 3.写出一份不少于1500字的学习总结。 岗前集中培训依据出勤、作业和培训表现评选“优秀学员”。 (二)新教师岗位实践培训考核内容(权重占50%) 1.课堂实践考核(以任教学校考核为主)。 2.制作出所教学科一课时课件或者微课,进行现场展示与交流并上报。

新教师培训总结报告

新教师培训总结报告 本文是关于新教师培训总结报告,仅供参考,希望对您有所帮助,感阅读。 一、在教学活动中,学生才是主人 新课程倡导的自主学习、合作学习、探究性学习,都是以学生的积极参与为前提,没有学生的积极参与,就不可能有自主、探究、合作学习。实践证明,学生参与课堂教学的积极性,参与的深度与广度,直接影响着课堂教学的效果。每一个学生都发言就是参与吗?专家的观点是:“应该说,站起来发言是参与”。但从表面上看,是一种行为的参与,关键要看学生的思维是否活跃,学生所回答的问题、提出的问题,是否建立在第一个问题的基础之上,每一个学生的发言是否会引起其他学生的思考;要看参与是不是主动、积极,是不是学生的自我需要;要看学生交往的状态,思维的状态,不能满足于学生都在发言,而要看学生有没有独立的思考。” 简单的问答式,一问一答,学生好像忙得不亦乐乎,但实际上学生的思维仍在同一水平上重复;一些课表面上看热热闹闹,学生能准确地回答教师提出的问题,但很少有学生提出自己的见解;表面上看是师生互动,实际上是用提问的方式“灌”,直到让学生认同教师事先设计好的答案。师生、生生没有真正地互动起来,是非常值得注意的一个问题。 那么,怎样调动学生的“思维参与”呢?专家认为,应当创设情景,巧妙地提出问题,引发学生心理上的认知冲突,使学生处于一种“心求通而未得,口欲言而弗能”的状态。同时,教师要放权给学生,给他们想、做、说的机会,让他们讨论、质疑、交流,围绕某一个问题展开辩论。教师应当给学生时间和权利,让学生充分进行思考,给学生充分表达自己思维的机会,让学生放开说,并且让尽可能多的学生说。条件具备了,学生自然就会兴奋,参与的积极性就会高起来,参与度也会大大提高。只有积极、主动、兴奋地参与学习过程,个体才能得到发展。 二、在教学活动中,教师要善于评价 在教学过程中要给学生多一点赏识与鼓励。对学生的日常表现,应以鼓励、表扬等积极性的评价为主,采用激励性的评语,尽量从正面引导。莎士比亚说:“赞赏是照在人心灵上的。”前联教育家霍姆林斯基说:“要让孩子们体验劳动

培训机构-教师标准化手册

培训机构 教师标准化手册 科学大叔 2020年5月31日

目录 第一部分:工作流程 1—1各分校组织构 1—2全程个性化辅导委托协议 1—3个性化教学流程 第二部分:学科业务 2—1教师的职业素养 2—l—1教师职业道德原则 2—l—2特色的教学理解 2—l—3教师在个性化教育中扮演的新角色2—2一对一教学特点和方法 2—2—l全方位了解学生 2—2—2全面考虑,制定教学辅导方案2—2—3与学校教育、教材的关系 2—2—4授课技巧 2—2—5模块知识(单元知识)的辅导措施2—3学员类型 2—3—l决定学员类型的因素 2—3—2典型学员和辅导办法 2—4案和备课 2—4—1教案模板

2—4—2教案规范 2—4—3作业的布置与辅导制度2—4—4试卷分析编写基本要求 2—5如何上好第一节 2—5—1如何确定授课内容 2—5—2怎样备2小时的课 2—5—3怎样提高教学效益 第三部分:服务意识 3—1行为规范 3—1—2迟到与请假规范 3—1—3教师候课、上课规范 3—1—4一对一辅导教室公约附录 附录一:个性化教学流程 附录二:个性教育教师绩效考核评价指标及权重分配

1.1校区组织结构 1.2全程个性化辅导委托协议 这个就是我们和学员签订的合同,协议中规定的甲方(即校方和老师)责任包括: 1.双方签订本协议后,甲方即为乙方建立纸质辅导档案(以下简称档案)。档案含纸质全程个性化课外辅导委托协议,现场咨询记录,及本次协议签订之日起至本协议解除前辅导过程中所产生的能力测试、纸质辅导方案、辅导教师教案、辅导计划、学员测评问卷及其他必要存档内容。 2.甲方提供学科有效测试题,对乙方进行综合学力水平测试等;乙方应如实作答。甲方委派教育咨询师与乙方及乙方法定监护人沟通,全方面了解乙方学习情况、学校表现、受教育历史、过往辅导经历及亲自关系等真实情

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