推销策略与艺术形考作业

推销策略与艺术形考作业
推销策略与艺术形考作业

一、单选题

A“爱达”模式是一种传统的推销手法,最早起源于(美国)

B把仅仅有可能购买产品或服务的客户称之为可能的潜在客户或称之为(准客户)

C纯棉的衣服能吸汗,所以穿起来会感到舒适。在运用FAB法---理解成为(.产品特性的优势D-对推销人员进行业绩评估时,最重要的资料来源是(推销报告

D-对于很有特色的产品,最适合采取的接近方法是(/产品开路法

D对于哪类客户,推销员不要给对方提供太多的选择或者建议?(犹豫不决型

D-当企业的产品种类繁多或产品技术复杂、产品间毫无关联时,-----形式(产品管理式组织D当推销员询问了一个与推销有关的问题后,保持沉默,------称为(.询问与停顿促成法

D-对于哪类客户,推销员不要给对方提供太多的选择或者建议(犹豫不决型

G-关于推销的描述正确的是(推销要为客户着想

G-购买商品并使用后,客户在下列哪种情况下满意度最高(拥有模式大于寻求模式

H-很抱歉,这种产品我们和XX工厂有固定的供应关系”,这种异议,通常称之为(货源异议J-建议客户购买与某件商品相关的物品时,最好的时机应当是(在包装商品和收款前

K-客户在观察某种产品时,对于它的某种品种或特性有格外清晰明显的知觉,-----(晕轮效应M-每一位推销员都要培养和激发自己开拓创新的精神和能力-------哪一种能力?(创造能力)M某公司的一位推销员在推销前通过查看工商企业名录-------这种方法属于(资料查阅法)。

M明6种成交法的核心在于用建议和行动向客户表示,问题看上去已解决(积极假设促成法N哪种原因引起的需求异议,推销员应立即停止推销?( 客户确实不存在对推销品的需求

N-哪种成交法的核心在于用建议和行动向客户表示,问题看------达成交易(积极假设促成法Q.企业可先把推销力量集中在企业的主要产品、主要市场上,---------方法叫做(.增量法

S十分关心顾客但不关心销售的推销员属于(顽客导向型)

T-推销员在与客户交流中,用(60%-70%)时间与对方目光交流是最适宜的。

T-推销活动的主体(推销人员)

T-推销失败时候,很多推销员都是草草收场,此时首先应该做的是(客服拒绝情绪,继续努力T推销员千方百计说服客户购买,发动主动的推销----这种推销风格属于(大力推销导向型)W-为了及时、全额回收货款,降低企业经营风险,有必要在销售前对客户进行(资信调查

W- “王女士,这是我们这个活动在这个月的最后一天了,----什么成交方法。(后机会促成法W.“王总,您好!我们已经在电话里沟通了好几次了------是什么成交方法。( 建议促成法

X-心理学相关研究表明,初次见到一个人后想再次与其会面会受到(个人外表魅力)影响最大X小李在一次给王经理推销净水机时,在谈话中了解到王经理---------的方法?(个人观察法X小陈有一位老乡向小陈介绍市文化宫招待所需要地毯,-------------属于( 连锁介绍法

X现代推销活动最迅速、方便、经济、快捷的约见方式是( 电话约见

Y-一般情况下,在交际中,每次目光接触的时间不要超过(3秒钟

Y-一下哪一点不是推销员应具有的态度?(为了成功可以不择手段)

Y–位推销员向一位中年女士推销一种高级护肤霜顾客:‘我这个年纪-------- (转化处理法

Y-以下哪一项不适合作约见地点(客户家里

Y-以下哪一项不适合作开场白的题材(客户的家庭情况

Y-以下哪种原因引起的需求异议,推销员应立即停止推销(客户确实不存在对推销品的需求Y-以下哪项不是市场咨询法的优点(排除干扰

Z-在推销职责中,(推销产品)是推销活动的基本功能。

Z-在推销员的知识体系构成中,(客户知识)排在第一位,是最重要的。

Z-在推销活动中,当有与某人认识的愿望时候,主动上前,在--------介绍为(自我介绍

Z-在推销要素中,(推销信息)是贯穿推销活动全过,连接推销人员和推销对象的重要媒体。Z-在约见对象不具体、不明确或者约见客户太多的情况下,采用哪种方式-----。(广告约见法Z在买卖合同中,买卖双方都既享有权利,又承担义务,----所以,买卖合同又叫(双务合同

Z-在电话推销中,设计开场白是哪个阶段应做好的工作?(准备阶段

Z-在推销职责中,(推销产品)是推销活动的最基本功能。

Z-在为他人作介绍时,以下哪种情况是不恰当的?(先向年轻者介绍年长者)

Z-在现代推销中,推销员应持有下列哪一种观念?(关注“人”满足客户需要)

Z最高效、便捷、但易被拒绝的约见方式是( 电话约见

二、多选题D-打电话前,必须做好必要的准备,主要包括以下内容(ABC )

A对方信息的搜集了解B要说的内容C环境和物质准备

D-打电话前,必须做好必要的准备,主要包括以下内容(ABC )

D-地区式组织在规划区域时,要考虑地理区域的哪些特征(ABCD )

A如各区域是否易于管理B各区域推销潜力是否易于估计

C用于推销的全部时间可否缩短D每个推销员的工作量和推销潜力是否均等

D-对推销过程论述正确的是(ABCD )A向市场提供商品的供应过程B激发客户需求的过

程C引起客户购买需求的过程D满足客户需求的过程

D-地毯式寻找法的主要优点是(BCD )B范围广C同时进行市场调查D挖掘潜在顾客

A对方信息的搜集了解B要说的内容C环境和物质准备

D-地区式组织在规划区域时,要考虑地理区域的哪些特征(ABCD )

A如各区域是否易于管理B各区域推销潜力是否易于估计

C用于推销的全部时间可否缩短D每个推销员的工作量和推销潜力是否均等

D-多种接受方案促成法的正确描述有(BCD )

B利用一连串的肯定方案,引导客户同意推销员的看法用

C这种方法鼓励客户从正面思考问题并不断对推销员的看法表示赞许

D推荐商品的各个细节客户都持赞许态度,在成交的时机到来时就更容易赞成和接受被推

销的商品

G-根据“尊者优先了解情况法则”的礼仪要求,为他人介绍的先后顺序应该是(ABCD )

A先向身份高者介绍身份低者B先向年长者介绍年轻者C先向女士介绍男士D先向客户介

绍本公司同事

G-根据“尊者优先了解情况法则”的礼仪要求,为他人介绍的先后顺序应该是(ABCD )

A先向身份高者介绍身份低者B先向年长者介绍年轻者C先向女士介绍男士D先向客户

介绍本公司同事

H-回避法通常在哪几种情况下使用(ABD )A客户提出一些与推销无关的异议B客户提

出一些荒谬的异议D客户提出显然站不住脚的借口

J-建立良好的第一印象的要素有(ABC )A良好的外表B身体语言C开场白

J-介绍产品时常用的策略有(ABCD )

A数字化B对比化C比拟描绘D将利益极大化

P-培训推销人员的方法主要有以下几种(ABCD )

A“师傅带徒弟”方法B企业集中培训法C学校代培法D模拟法

Q-洽谈中常用的提问方式有(ABCD)A求索性提问B探索性提问C借入性提问D选择式提问

T-推销员的基本素质包括(A优良的精神素质。B良好的品格修养。C合理的知识构成。D纯

熟的推销技巧)

T-推销员培养和提高自觉的社交能力,可以从(ABCD )等几方面着手

A对人真诚热情B了解对方C要讲究交际方式D为对方着想

T-推销接近一般包括(ABC )A接近客户准备B约见客户C正式接近客户

T-推销洽谈前应做好哪些准备(ABCD )

A了解洽谈对手B了解推销产品C拟定洽谈要点D准备洽谈资料

T-推销成交以后,推销员应当(ABC )

X-下列说法不正确的是BCD。B推销仅对卖主有利。C推销是一项工作,不是事业。D推销就

是高明的骗术)

Y-仪表主要包括(ABCD )A容貌B行为举止C服饰D神采

Y-仪态指的是一个人的身体语言,包括(ABC )A收拾B行为举止C站坐姿态

Y-仪表主要包括(ABCD )A容貌B行为举止C服饰D神采

Y-仪态指的是一个人的身体语言,包括(ABC )A收拾B行为举止C站坐姿态

A始终保持自己情绪的平静B给客户一颗“定心丸”C选择适当时机和客户道别

Y-迂回否定法的优点有(BC )

B有利于保持良好的人际关系,创造和谐的谈话气氛C不伤客户自尊,客户比较容易接

Y-约见的内容一般包括(ABCD)A确定约见对象B明确约见事由C安排约见时间D选择

约见地点

“MAN”法则认为,推销对象成为合格顾客必须同时具备的条件有(BCD )

B对商品的购买力C购买商品的决定权D对商品的需求意愿

Z-在推销过程中,要树立产品的整体概念,下列(BD )属于产品的无形部分。

B产品的相关服务D产品的使用价值

Z-在销售过程中,小的共识会引发大的决定。如果你能让客户在一些小的问题上达成共识,你

就可以理清对方的思路,这样当你准备让对方作出重大决定时,他们就不会感觉有太大的

压力。据此制定的成交方法,肯定不是以下哪些方法(ACD )A特别优惠促成法C次

要重点促成法D附带条件促成法

Z-在进行自我介绍时,以下哪几个方面是必须说明的(ABCD )

A本人姓名B供职单位C担负的职务或从事的具体工作D个人兴趣和爱好

三、判断题

FAB法则中的“B”是指产品特性中的优势(X)

B-布莱克和蒙顿的推销方格论认为推销技巧导向型(5.5)的推销风格能取得最佳推销效果。(X)

C-产品形企业形象和推销员的形象是相辅相成的,彼此可以相互促进(V)

C产品种类和品种较少的企业适宜采用职能式组织。(错)

C-成交最基本的条件就是所推销的商品能充分满足客户的某种需要(V)

C-成交的要求应当由客户提出,推销人员不应首先提出成交(X)

D当客户听完推销员的介绍后询问商品的价格,说明他对这种商品没有兴趣。(错)

D-当你拜访的一位新顾客拒绝了你,正确的态度应该是很理解顾客的心情,隔一段---------(V

D-当你拜访的一位新顾客拒绝了你,你应当一遍遍高频率地联系那位顾客,一定要------(错)

D-动机是一种推动人们为达到特定目的而采取行为的特定需要,是行为的直接原因。(对)

D-地区式组织主要适用于产品种类和品种较少的企业采用(V)

D-对培养推销员的自信心,提供其说服力最有帮助的推销模式是吉姆模式。(对)

G个人观察法的优点在于接触面大,不会遗漏任何有价值的客户。(错)

G鼓动性原则是洽谈的一项重要原则。(对)

G顾客说:“这款洗衣机还可以,但如果坏了恐怕没地方修。”这种异议是质量异议。(错)

G-顾客买走商品,并不是一次购买行为的终点(V)

H-合同的变更不仅指合同内容的变更,也包括合同主体的变更(X)

J-接近阶段的特定目标在于引起客户的注意和兴趣,从而顺利地转入推销洽谈阶段(V)

J接近客户的方式主要有:电话、直接拜访、发电子邮件信函等。(错)

J今天,自我服务日益普及,顾客不再需要服务。(错)

J积极主动地向顾客致意打招呼会把顾客吓跑,所以还是不要主动打招呼。(错)

J及时兑现是激励推销人员的重要原则。(对)

k客户说:“我从来不喝啤酒。”这异议属于需求异议。(对)

k客户:我现在的库存还够卖两天的。

推销员:既然你如此急需,我明天就把货送过来/推销员的表述是恰当的。(错)

L-利用个人观察法寻找潜在客户,关键在于培养推销员的职业素质(V )

M-名片是现代人际交往中的重要的工具,推销员最好主动直言相告,要求对方给自己名片(X )

M买卖合同必须采取书面形式。(错)

M面对顾客的价格异议,你可以说:“我们这里从不打折”,这是一种很好的处理异议的方法。

(错)

Q-企业利益与客户利益不可能同时满足,推销员要站在客户的立场上推销商品只能是纸上谈兵。

(错)

S-市场咨询法主要适用于寻找某些选择性较强的潜在客户(V)

S所有的客户异议都必须认真对待,采用妥善的办法使真解决。(对)

S所有的潜在顾客都是企业盼现实顾客(错)

R-人员推销的主要缺点是开支大、费用高。(对)

R-如果想索要他人名片,一般不宜直言相告,可以主动递上自己的名片。(对)

R如果你打电话的目的是要和潜在客户约时间会面,一定要多介绍有关推销品-------(错)

R如果推销员是与个人签合同,合同的形式应十分简短、明确。(对)

W-为了顺利达成交易,一定要努力赞美产品,即使有所夸大也是应该的。(X)

W-为了表达对客户的尊重,在与顾客交谈时,眼睛要始终盯住对方的眼睛。(X)

W-为了使店里的商品不断档,商店应当尽可能多地储存商品(X)

T-推销是一个不断遭到拒绝的工作,选择了推销就选择了被拒绝(V)

T-推销活动的主体是被推销的产品。(X)

T-推销的核心是说服。(X)

T-推销的目的是将顾客可用可不用的产品卖给他们(X)。

T-推销商品之前先要推销自己(V)

T-推销商品主要是推销商品的质量(X)

T-推销员的首要任务就是最大限度地推销产品,推销业绩就是衡量推销成功与否的唯一标X

T-推销员在被允许进入客户房间时,为了礼貌起见,开门力量越轻越好(X)

T-推销员是架起企业与客户的桥梁(V)

T-推销员在概述产品益处时,要尽可能用专业属语(X)

T-推销员在进行现场演示时,应面面俱到,全方位展示产品(X)

T推销员对顾客说:“这种款式的皮共是今年爨锍行的,许多顾客都抢着买呢,”----符动。(对)T-推销人员在使用电话约见时,应以确保约见成功为首要原则,而不是推销(X)

T推销人员不能只会介绍产品,而且要于提问,通过高质量的提获取尽可能详细-----。(对)

T推销额是反映推销员推销成绩的最重要的指标。(错)

X寻找顾客的过程,就是收集顾客资料,并进行详细分析的过程。(对)

X薪金制有较强的刺激性,有利于调动推销人员工作积极性(对)

Y-一名优秀的推销员,不仅应具备敬业精神、自信心等,还应该具有较强的语言表达能力、观察判断能力和丰富的商品知识。(对)

Y-一般来说在销售某种商品时,售货员的努力程度与客户的忠诚度成反向关系(X)

Y一般在开架售货部,销售人员应当把接待顾客的时间掌在对方已挑选到一半左右的时候。(对)Y一定要等逛商店的人在一样货品前站住脚开始仔细观看之后,售货员才可去介绍商品。(对)Y约见顾客必须要有熟人介绍,否则难以成功。(错)

Y运用中心开花法寻找顾客的一个重要环节是中心人物的选择。(对)

Y原则上拜访客户的日期、时间应该由客户主动决定。(错)

Y因为面陈列的丰富性是提店面业绩的午个很要因素,所货物越多越好。(错)

Z-直接否定法易使推销人员陷入出尔反尔的境地(X)

Z-只要产品质量好、推销技巧好就一定能把产品卖出去(X)

Z-只要顾客有钱,推销人员就能够让他们购买商品(X )

Z-在抢购风潮中,大部分的消费者会产生一种从众行为。(V)

Z-在推销员与顾客的交往中,最有用的面部表情是微笑。(V)

Z-在推销员与顾客采取站立姿势交谈时,双方的距离应该不超过1尺。(X)

Z在推销过程中,要善于将产品利益数字化,这会为你带来意想不到的收获。(对)

Z-在人际交往中,“听”的作用往往大于“说”的作用(V)

Z-在为他人作介绍时,应当先向年轻者介绍年长者。(对)

Z-在现实生活中,大力推销导向型的推销员最容易获得成功,(X)

Z在洽谈中,重点在于推销员对产品的介绍,没有必要进行现场演示。(错)

Z在你向顾客介绍商品时,应当只介绍自己商品的优点,而对其缺陷只字不提。(错)

Z在寻找客户的过程中,,所有的销售线索都是潜在客户。(对)

Z在作商品介绍时,推销人员一开始就当把产品的优点和交易条件和盘托出,以吸引顾---(错)Z赠送样品和小礼品有助于缩短推销员与买主之间的心理距离,达到接近顾客的目的(对)

Z赠送礼品接近法可以缩短推销员与买主之间的心理距离,因此,这种方法应用相当普遍。(对)Z转移标的物的所有权,是买卖合同的主要法律性质。(对)

四、解释题

1、广义的推销:指所有以使自己的意图和利益观念获得他人认可为目标的行为。

2、顾客需求评价:是指推销人员通过对有关资料的分析,确定某一顾客引子是否确定需要推

销产品。

3、顾客异议:顾客异议是指客户对推销员、被推销的产品或推销活动作出的一种在形式上表

现为怀疑、否定或反面意见的一种反应。

4、狭义的推销:狭义的推销是指企业营销组合策略中的人员推销。即企业的推销人员运用一

定的推销手段和技巧,直接与客户或潜在客户接触、洽谈,介绍商品,消费者或用户

认识商品或服务的性能、特征,以达到促进推销目的的活动过程。

5、顾客资格审查:指推销人员对可能成为顾客的某个具体对象进行审查,以确定该对象成为

准顾客的可能性,又称“顾客评价”。

6、情绪障碍:是由于人们的特定态度所形成的动力定型所造成的。

7、思维:是消费者在感性认识的基础上,对某些刺激物和情景进行分析、综合、判断、推理,

从而获得对它们的本质反映的理性认识过程。

8、推销模式:是根据推销活动的特点及对顾客购买活动各阶段的心理演变应采取的策略,归

纳出一套程序化的标准推销形式。

9、信念:是众对某种事物或观念的看法和评价。

五、简答题

1.影响推销工作的因素有哪些?P11页

答:1.推销员的素质 2.推销环境 3.推销工作的组织管理水平

2.“推销人员的责任主要表现在完成销售定额、向自己的公司负责”,这种说法是否正确?为

什么?P17页答:不正确推销员的主要职责包括 1.推销产品 2.开发客户3.提供服务4.沟

通信息

3.一个合格的推销员应具备哪些素质和能力? P17页24页

答:素质:(一)优良的精神素质(二)良好的品格修养(三)合理的知识构成(四)纯熟

的推销技巧(五)良好的身体素质,

能力:一、观察能力二、创造能力三、社交能力四、表达能力五、应变能力

4.推销员为什么必须了解客户知识?客户知识主要包括哪几方面的内容? P43页47页

答:在推销员的知识体系中,客户知识是最重要的。推销员必须懂得消费者心理与购买

行为方面酶知识O—要全面、主动地工程客户的相关信息,这样才能在见到客户时很快拉

近与客户的距离和客户建立融洽的关系。因此,作为推销员,首先要了解客户知识。

包括:推销员必须掌握的基本知识包括客户知识、产品知识和公司知识三部分。

5.简述迪伯达“模式的六阶段。P55页

答:迪伯达“模式把推销全过程概括为六个阶段: (l)准确地发现客户有哪些需要和愿

望;(2)把推销的产品和客户的需要、客户的愿望结合起来;(3)证实推销的产品符合客户

的需要和愿望;(4)促使客户接受所推销的产品;(5)刺激客户的购买欲望;(6)促使客户采

取购买行动。

6.顾客评估的法则有哪些?P64页

答:一、二八法则二、STP法则三、MAN法则

7.假如你是一位人寿保险公司的推销员,侮认为采用何种寻找顾客的方法最合适?P66页答:

一、资料查询法;二、广告开法三、网络搜寻法;四、市场咨询法;五、链式引荐法;

六、向导协助法;七、中心开花法;八、竞争替代法;九、个人观察法;十、地毯式寻找

法;十一停购客户启动法。

8.在洽谈前推销员要做好哪些准备工作?P102页

答:为确保洽谈能取得预期的效果,必做好充分的准备。洽谈前的准备工作主要包括以

下几方面:了解洽谈对手;了解推销产品;定洽谈要点;准备洽谈资料。

9.洽谈中应如何倾听?P114页

答:1.砖心致志;2.随时记笔记;3.善于鉴别;4.全面理解;5.尊重他人;6.沉稳

耐心。

10.当顾客说:‘谢谢我们不需要这种.产品时,是否意,味着这位顾客确实不需要推销的产

品,推捎人员应该立即放弃向这位顾客推销,而转向别的顾客?P121页

答:产生异议的原因很多,本体可归纳为三种:一是客户认识不到对产品的需求,因而

表示拒绝;二是意识到有需要,有些困难不能购买,又不想直接回答推销员的问题,因

而以不需要作为拒绝购买的借口;三客户确实不存在对产品酌需求:

作为推销员,首先要做的工作便是弄清“不需要的真正原因。通过仔细地观察客户的表

情和举止,细心倾听客户的言谈,或者通过询问客户一些问题,推销员可以他的神情及

回答中捕捉信。此外,如果旁边客户的朋友,也可以从他们那里得到一丛重要信息。

11.成交的基本条件有哪些?P136页

答:1.产品满足客户需要,且优于竞争者;2.客户与推销员的相互信赖是成交的基础;

3.别出谁是购买决策者是成交的关键。

12.成交中的购买信号有哪些表现形式?P135页

答:常见的成交信大致有以下几类:语言信号;作信号;身体信号。

13.买卖合同一包括哪些内容?P152页

答:一份完整的买卖合同应主要包括以下条款:当事人的名称和住所;的条款;质量和数

量条款;履行期限、地点和方式;价款;约责任条款;争议解决条款。

14.影响店面业绩的因素主要有哪些?P188页

答:商品陈列的丰富程度;销售人员的形象与态度;否及时补充符合顾客需求的商品;售

价是否合理并富有吸引力;店面销售人员的配置是否合理。

15.当推销员与挑剔型顾客电话沟通时,,一般有什么应对技巧?P180页

答:(1)首先你要摸清楚这类人的特点:他们喜欢把自己遭遇到的挫折说出来,希望得到

你的理解;一般不会注意对方说的话。(2)马上接受他们的指责,这样你就可以直接淡化

他们的不满情绪。如果你附和他们,他们就不大可能会不同意你的意见。(3)肯定他们的

抱怨是有价值、有根据的。这样他们会感觉到你非常真诚、可信、善解人意,他们也就没

有必要再抱怨下去了。(4)对他们的心情表示理解和同情。例如,你可以说:“我不怪你

发牢骚。如果我的货晚发了两个星期,我也会气疯的。”(5)办法和他们统一观点,扭转

被指责的态势。那样你继时会达成更多的共识。(6)迅速而果断地作出反应,纠正他们对

问题的看法。他们一旦提出了实质性的问题,你要马上给予解决。

六、论述题

1、顾客评估的法则

顾客评估的法则有:(1)二八法则。在推销活动中,这一法则表现为:20%的客户,涵盖

了约80%的营业额。这一法则引导推销员在寻找客户的过程中可以锁定关键客户,找对努力

的方向。(2)STP法则。STP是市场细分、目标市场和市场定位的英文缩写,在寻找客户的

过程中,同样需要运用这一原理,只有对市场进行适当细分之后,才能找出自己的目标客户。

(3)MAN法则。作为推销员,可以从三个方面判断某个人或组织是否为潜在客户:一是该

个人或组织是否有购买力;二是该个人或组织是否有购买决策权;三是其是否有购买需求,

而以上三点正是MAN法则的含义所在

2、推销的基本原则

推销的基本原则有:。1、互利互惠原则。指交易双方彼此为对方提供利益或好处。商品交

易是买卖双方自主自愿的行为。不管你推销的是什么商品,也不伦是谁购买了它,使这笔交

易成功的根本动力在于双方都觉得这样做对自己有利。2、推销使用价值观念的原则。就是

在推销商品时,要利用或改变顾客原有的网住体系,想方高潮使顾客形成对商品使用价值的

正确认识,以达到说服和帮助顾客购买商品的目的。3、人际关系开路的原则。是指推销员

在推销商品时,必须先建立和谐的人际关系。4、尊重顾客的原则。尊重顾客的实质是承认

顾客的价值。人希望自己有价值,这导致了人的自尊。人希望自己的价值被他人发现并承认,

使自己在他人心目中有分量,人地位,这就导致了对人尊重的需要。5、满足顾客需求的原

则。1)、全面性;2)突出性;3)深入性;4)广泛性;5)建议性。

3、简述“迪伯达”模式

“迪伯达”模式即发现、结合、证实、接受、欲望、行动。该模式的基本思路是:找出客户需

求,促使客户想到需求,推销员说明自己的产品可以满足其需求,并由此促使客户购买。与

传统的“爱达”模式相比,“迪伯达”模式的特点是紧紧抓住了客户需要这个关键,使推销工作

更能有的放失,因而该模式具有较强的针对性。是一种更灵活、更高级的推销方式,按照这

种方式进行业务洽谈看起来比较复杂,但效果却是很理想的。包括六个阶段:1、准确地发

现顾客有哪些需要和愿望;2、把推销的商品和顾客的需要、顾客的愿望结合起来;3、证

实推销的商品符合顾客的需要和愿望,正是他所需要的;4、促使顾客接受所推销的商品

5、刺激顾客购买欲望;

6、促使顾客采取购买行动。

4、迪伯达模式的六阶段

“迪伯达”模式包括六个阶段:1、准确地发现顾客有哪些需要和愿望;2、把推销的商品和

顾客的需要、顾客的愿望结合起来;3、证实推销的商品符合顾客的需要和愿望,正是他所

需要的;4、促使顾客接受所推销的商品;5、刺激顾客购买欲望;6、促使顾客采取购买

行动。

5、什么是推销机会?推销机会的特征有哪些

(1)、推销机会是指在推销过程中,由于环境经常发生变化,给销售人员提供的实现其推销目的的一种可能性的统称。(2)、推销机会的特征有:1、客观性。销售机会的出现与否,是不以销售人员的主观意志为转移的。2、平等性。从事同一领域推销活动的销售人员,所面临的市场竞争环境是基本相同的。3、可创造性。销售人员不应一味地消极适应环境变化,而是要充分发挥自己的主观能动性,积极采取各种措施来诱导和创造有利于自己的销售机会。

4、时间性和空间性。销售环境的变化一般会带来销售机会,但这种销售机会不会无限期地持续下去,而是有一定的时间界限。

5、两面性。销售机会具有两面性。一方面,销售人员若及时采取恰当的措施,充分把握销售机会,就有可能获得推销成功。但若贻误时机,或决策失误,则有可能变主动为被动,陷于推销危机当中。另一方面,销售人员彼此之间存在着竞争的关系。同样的销售机会,若由于销售人员自己的原因而未能及时利用,则有可能成为其他销售人员实现交易的良机。

七、分析题

案例一、资料:凉茶是广东、广西地区的一种由中草药熬制、具有清热去湿寺功效的“药苓”。它是用纯天然中草药金银花、甘草、菊花栀子、青果等草本植物熬制;原汁原味,不含蔗糖和任何化学添加剂。目前该产品有冲剂、无糖型袋泡两大类,:用开水冲泡饮用。产品档次高、数量大、价格便宜、口味甜润、爽口,四季皆宜,适合男女老幼饮用。

请分析所给资料,回答以下问题.

1、购买凉茶的潜在客户应具备什么基本条件?P61页

2、你认为寻找谅茶产品的潜在顾客用哪种方法比较有效?P68页

答1、线索要转变为潜在客户需具备三个基本条件:

第一,该个人或组织确实需要某种产品,并能从产品的消费中受益;

第二,该个人或组织具备购买某种产品或服务的货币支付能力;

第三,潜在客户必须拥有购买权,或得到授权,具有在产品生产者、种类和具体型号等方面的选择权。

答2、广告开拓法广告开拓法是指推销员利用广告媒体来传播推销信息,寻找新的客户

的方法。通常这种方法采取如下形式:1.函询 2.邮荐 2.电话

案例二、寻找文化庙会的潜在顾客

王一现在是一所大学的二年级学生,刚刚接受了一份所在城市的春节文化庙会组委会

组织的票务促销工作。负责人在销售会议上讲述了有关需要注意的一些事情。

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问题:

1.如果你是王一,应该瞄准哪一个市场范围或者目标市场?P61页62页

2.如果你是王一,你应该怎样去寻找潜在顾客?

答:1. 线索要转变为潜在客户需具备三个基本条件:

第一:该个人或组织确实需要某种产品,并能从产品的消费中受益;

第二:该个人或组织具备购买某种产品或服务的货币支付能力;

第三:潜在客户必须拥有购买权,或得到授权,具有在产品生产者、种类和具体型号

等方面的选择权。

1.发现销售线索最大限度地确定可能购买所推销产品的组织或个人。

2.确定潜在购买者

3.对潜在客户进行排序,确定自己的潜在客户。

答:2. 1.文化庙会的顾客包括绝大多数社会群体。2.文化庙会的产品多样化。 3.根据不同产品特色确定潜在客户。4.重视儿童群体。 5.注意安全、防火、防盗。

案例三、积极的心态

威廉是一名刚刚加入戴尔公司的年轻销售代表,没有大客户销售经验。他第一次拜访

客户的时候,发现了一个采购服务器的大订单,但是发招标书的截止时间已经过了3

天,客户拒绝发给他招标书。该项目软件开发商代理戴尔竞争对手的产品,拒绝与戴

-----------

问题:

1.你认为威廉取得成功的原因是什么?P17页

2.什么是积极的心态?P18页

答:1.因为威廉具备了推销员的职责、素质、和能力;2.优良的精神素质;3.良好的品

格修养;4.合理的知识构成;5.纯熟的推销技巧;6.良好的身体素质。

答:2.积极的心态需要具备:1.热爱推销工作;2.成功的欲望;3.坚定的自信;4.团队

合作意识;5.锲而不舍的精神。

案例四:小李的约见

小李是维克公司的复印机推销人员。维克公司的产品大多属于中小型机器,在整个复印

机市场占有一定份额。维克复印机的市场价格在5000~40000元之间。该公司同事提供二

手复印机的租凭服务,根据时间的长短,租金最低是每月200元。小李查找潜在客户的

资料,为下星期的约见做好准备。他获得的潜在顾客的信息具体如下:

--------------

问题:

1.这些名单中的那些是合格的潜在客户?为什么?P61页

答:合格:法律事务所的钱先生,育才小学的程校长。

因为:线索要转变为潜在客户需具备三个基本条件:第一:该个人或组织确实需要某种产

品,并能从产品的消费中受益;第二:该个人或组织具备购买某种产品或服务的货币支付

能力;第三:潜在客户必须拥有购买权,或得到授权,具有在产品生产者、种类和具体型

号等方面的选择权。

2.谁是最不合格的潜在客户?为什么?

答:不合格医院的胡先生、佳园房地产公司

因为:调查研究没有抉择权,

3.小李该怎么分别进行约见,他该如何开展约见准备工作?P82页88页

答:接近客户前了解客户的姓名、年龄、教育水平、居住地点、是否需要所推销的产品、

购买能力、购买决定权、家庭状况、个人特点、职业、兴趣爱好,、

1.约见客户前要确定约见对象;

2.确定约见事由;

3.确定约见时间;

4.确定约见地点

案例五:请阅读以下推销场景,并按要求回答相关问题。、

推销员:李先生,我知道你们对上次订购的地板非常满意。这次你们公司又承接了这

么大的工程,我想您一定还需要订更多的货吧?

客户:,我们不再需要订购地板了,

雄销员:为何不需要了?可是这批地板是优质松木经过最新技术压制,受潮不易变形,

--------------

分析这个场景,如果遇到同样的情况,应该采用以下哪种处理方式?

A.这个客户没有需求,不必再耽误时间了。(错)

B.变发问方式;运用开放式的问题鼓励客户说出细节,(对)

(1)假如你是这位推销员,你应该如何提问,以获得客户不再订购地板的碍因?请

你根据客户的回答,补充正确的提问。

---------------

问题-

l,试分析蓉户的真实需求是什么?P121页

2,导致客户异议的问题可能是什么?P122页

答:1.二是意识到有需要,有些困难不能购买,又不想直接回答推销员的问题,因而以不需

宴作为拒琵确实的借白;三是客户确实不存在对产品的需求。

答:2.货源异议指客户不喜欢推销员的托厂商的产品而产生的异议。1.客户对推销员的委托

厂商不了解,缺乏信任;2.客户对于目前的供应状况满意;3.客户想取得交易主动权,从

而得到更多利益

案例六:抓住客心理的推销,

推销员老黄带着小张前去拜访省委的一位处长,推销中英文电脑记事本。小张开始向

处长详细地介绍商品,并拿出样品向处长做了一番演示。,处长接过电脑记事本摆季,,

零,遵:“这东西很不错。这样,我现在还有一点事情,过几天我给你打电话。”显然,

这是顾客在委婉地拒绝。小张只好抱着万分之誓的希望对处长说:“那我等您的电话吧。”

-------------

请阅读以上案例,回答下列问题:

1.小张的行为说明了什么?。P44页18页

2.老黄在推销活动中使用了什么推销技巧?P146页145页

答:1.没有认真分析顾客的心理了解客户的需求和动机,动机是一种推动人们为达到特定目

的而采取行动的迫切需要,是行为的直接原因。人们的需要和动机多种多样可以从不同角度

加以分类:1.求实购买动机2.求新购买动机3.求美得购买动机4.求名购买动机5.求利购买动

机6.求胜购买动机7.嗜好购买动机.

同时小张应提升自己的职责和素质热爱推销工作、成功的欲望、坚定的自信、团队合

作意识、锲而不舍的精神。

答:2.老黄使用了特别优惠促成法和最后机会促成法。如果客户在决定购买你的产品时,希

望从你那里获得一些优惠条件,推销员就会分析,若满足客户的要求,提供优惠条件能否

促成自己更多利益的获得,如果回答是肯定的,就不防给客户提供一些优惠,以促使其购

买决定。当你推销的产品数量不多时,如果客户仍然犹豫不决,你就可以提醒他最好马上

做出购买决定,否则就没有机会了,这就是最后机会促成法。

最新八次电大专科《推销策略与艺术》期末考试题题库

最新八次电大专科《推销策略与艺术》期末考试题题库 (2016年1月至2019年7月试题) 说明:试卷号:2634 课程代码:50794 适用专业及学历层次:工商管理(市场营销方向);专科 考试:形考(纸质、比例30%);终考(纸考、比例70%) 2019年7月试题及答案 一、单项选择 1.在现代推销中,推销员应该持有下列哪一种观念?(C) A.以达成交易为主旨、说服客户购买 B.以高压式手段说服客户购买 C.关注“人”,满足客户需要 D.关注“物”,使用一切技巧卖出产品 2.哪种原因引起的需求异议,推销员应该立即停止推销?(D) A.客户认识不到对推销品的需求,因而表示拒绝 B.意识到有需要,有些困难不能购买,又不想直接回答推销员的问题,因而以“不需要”作为拒绝购买的借口 C.希望获得谈判的主动权 D.客户确实不存在对推销品的需求 3.一般情况下,以下哪一项不适合作为接近阶段工作的主题?(D) A.约定见面时间 B.和客户约定见面地点 C.和客户约定见面方式D.和客户讨论产品的价格 4.以下哪种情况不适宜使用回避法?(C) A.客户提出一些与推销无关的异议 B.客户提出一些荒谬的异议 C.客户提出理由正当的意见 D.客户提出显然站不住脚的借口 5.“王总,您好!我们已经在电话里沟通了好几次了,咱们之间也算有了初步认识。从这几次同您的沟通来看,我个人觉得您完全没有必要购买如此高端配置的电脑,因为很多功能在您的日常工作中用的几率很少。我建议您不妨买另外一款电脑试试,这款电脑从配置和性能来说都非常适合您,您看如何呢?”,这位推销员使用的成交方法是(B)。 A.特别优惠促成法B.顾问促成法 C.最后机会促成法 D.试用促成法

2020国开企业战略管理形考三答案

中国插座大王 一:公牛集团为什么采取专注化战略?采取专注化战略成功的条件是什么? 专业化战略是指集中公司所有资源和能力于自己所擅长的核心业务,通过专注于某一点带动公司的成长。在公牛集团进入排插行业时,市场上没有市占率高的龙头企业,行业产品质量良劣不齐,不仅质量没有保障,更存在巨大的安全隐患。此时公牛集团采取专注化战略,把产品质量放在了首位,喊出了“用不坏的插座”口号。一“用不坏”为目标。专注研发、专注品质,克服了插座使用过程中常见的松动、接触不良和非正常发热等问题。在整个行业乱象中杀出了一条血路,抢占了市场份额,并树立了高质量、高价格的品牌定位形象。在插座行业进入门槛低,竞争非常激烈,同行之间不断压价大打价格战的市场背景下,公牛集团只有采取了专注化战略,以质理取胜,才能从同业竞争中脱颖而出,争取竞争优势。 以上也可以看出,专注化战略成功的条件有:1、行业竞争激烈,在目标市场上没有高市场占有率的竞争龙头企业。2、集中资源到特定的价值链可以产生竞争优势。 二:在专注于插座的同时,可否进行多元化?如果可能,多元化的方向是什么? 答:在专注于插座的同时,可以基于自身优势做产品延伸,发展民用电工相关品类,利用多年的销售渠道和品牌优势迅速打入市场。 蚂蚁雄兵 一:请问浙江产业集群属于哪种产业集群?有什么特点? 答:产业集群类型分为:1、共生型企业集群。2、寄生型企业集群。3、混合型企业集群。浙江产业集群属于共生型企业集群。共生型企业集群是指两个或两个以上成员企业通过互利共存、优势互补,组成利益共同体。共生型企业集群中各企业在组织结构、经营模式、规模和技术等方面水平大体相当,通过合作,可以实现资源和信息的共享。 二:浙江产业集群的组建主体是?如何实现竞争优势? 答:通过产业集群,产业集群内的企业上下游、配套企业的相近的区域里,可以加快配套速度与降低物流成本;企业之间关系密切,减少了沟通成本;企业间分工协作,提高了生产效率,降低了生产成本。如此,产业集群通过迅速产生覆盖全国的低价产品优势,将其他非产业集群生产的产品挤出市场,实现竞争优势。

2019国开企业文化形考作业

下列哪项属于企业文化内传播的通道() 选择一项: A. 企业文化行为主体的攀比、模仿 B. 企业文化以语录、标语、标记、口号、雕塑等形式表达出来 C. 成熟、成型企业文化的主动输出 D. 成熟、成型企业文化的示范传播 下列哪项不属于西方企业文化的特点() 选择一项: A. 鼓励在组织内部形成一种家庭气氛,员工之间密切沟通,十分重视感情和人际关系,很少流动,使企业能够有相对稳定的员工队伍 B. 讲究效率,强调科学性 C. 重视物的因素 D. 强调明确性 下列哪种不属于企业主文化与亚文化的冲突表现() 选择一项: A. 企业主文化已成病态文化,与可能是优良的企业亚文化发生冲突 B. 企业主文化已达到健全的、优秀的、高度成熟的状态,不过这种文化已经过了企业文化成长的几个阶段,正慢慢失去优势。而可能代表企业未来的企业亚文化正在一步步发展壮大 C. 外来文化个体在尚未熟悉企业文化、尚未被企业文化共同体认同时的文化冲突 D. 企业主文化已演变成为过时的、陈旧的、衰败的文化,企业亚文化仍旧没有机会击败企业主文化,往往此时通过企业的低效、衰败的加速表现出来 下列哪项不属于企业文化的评价标准() 选择一项: A. 企业文化的激励功能 B. 企业文化的维系功能 C. 企业文化的评价功能 D. 企业文化的教化功能

人们不再满足于温饱,去追求更高的生活品质和高品位,使得企业对产品、商标、美观等有了更多考虑。这是以下哪种表现() 选择一项: A. 生产力、经济发展水平对企业文化的影响 B. 世界经济一体化要求塑造新的企业文化 C. 市场经济的建立与发展对企业文化内容不断更新 D. 经济发展水平对企业文化内涵的要求 下列哪项不属于我国民族资本企业优良传统的继承() 选择一项: A. 精打细算和勤俭节约的精神 B. 严细精神 C. 实业报国 D. “人和”精神 下列哪项是日本企业文化的特征() 选择一项: A. 重视团队精神的发挥 B. 强调理性主义 C. 强调创新和竞争精神 D. 突出个人能力 下列哪项是美国的企业文化特征() 选择一项: A. 重视员工的“参与管理” B. 强调理性主义 C. 重视团队精神的发挥 D. 强调经营理念的重要性 欧洲国家文化特征中不包括() 选择一项: A. 追求精神自由

国家开放大学电大《推销策略与艺术》2020-2021期末试题及答案(试卷号:2634)

国家开放大学电大《推销策略与艺术》2020-2021期末试题及答案(试卷号:2634) 一、单项选择(在每小题的4个选项中选出一个最优的,将其序号填入题后括号内。每小题2分,共20分) 1.在现代推销中,推销员应该持有下列哪一种观念?( ) A.以达成交易为主旨、说服客户购买 B.以高压式手段说服客户购买 C.关注“人”,满足客户需要 D.关注“物”,使用一切技巧卖出产品 2.哪种原因引起的需求异议,推销员应该立即停止推销?( ) A.客户认识不到对推销品的需求,因而表示拒绝 B.意识到有需要,有些困难不能购买,又不想直接回答推销员的问题,因而以“不需要”作为拒绝购买的借口 C.希望获得谈判的主动权 D.客户确实不存在对推销品的需求 3.一般情况下,以下哪一项不适合作为接近阶段工作的主题?( ) A.约定见面时间 B.和客户约定见面地点 C.和客户约定见面方式 D.和客户讨论产品的价格 4.以下哪种情况不适宜使用回避法?( ) A.客户提出一些与推销无关的异议 B.客户提出一些荒谬的异议 C.客户提出理由正当的意见 D.客户提出显然站不住脚的借口 5.“王总,您好!我们已经在电话里沟通了好几次了,咱们之间也算有了初步认识。从这几次同您的沟通来看,我个人觉得您完全没有必要购买如此高端配置的电脑,因为很多功能在您的日常工作中用的几率很少。我建议您不妨买另外一款电脑试试,这款电脑从配置和性能来说都非常适合您,您看如何呢?”,这位推销员使用的成交方法是( )。 A.特别优惠促成法 B.顾问促成法 C.最后机会促成法 D.试用促成法 6.推销失败时,很多推销员都是草草收场,此时首先应做的是( )。 A.请求顾客指点 B.分析失败原因 C.吸取教训 D.克服拒绝情绪、避免失态 7.说明潜在客户需要付出多少费用时,应该尽量以( )的方式表达。 A.数字化 B.对比化

《企业战略管理》形成性考核05_002任务参考答案

1.总结一学期的学习收获,在所属教学点的网上发贴交流学习体会,在此基础上将教材第五章的内容进行总结。 要求:本章的主要知识点、体会较深的案例、大事、自己收集的材料、该领域的热点问题及前沿问题等。 特别提示:本次任务的评分网上发贴情况占20%,指定内容的总结占80%。 随着21 世纪的到来,全球众多企业面临的竞争环境更加易于变化和难以预测。面对竞争环境的快速变化、产业全球化竞争的加剧、竞争者富于侵略性的竞争行为以及竞争者对一系列竞争行为进行反应所带来的挑战,传统战略管理的理论方法无法满足现实商业生活中企业战略管理决策的需要。于是,近年来一些管理学者提出了新的战略理论,即“动态能力论”和“竞争动力学方法”。 (一) 动态能力论。该理论的提出主要基于以下的认识:过去的战略理论是由从企业战略的层次上对企业如何保持竞争优势的分析构成的,而对企业怎样和为什么要在快速变化的环境中建立竞争优势却论述不多。动态能力论则主要是针对基于创新的竞争、价格/ 行为竞争、增加回报以及打破现有的竞争格局等领域的竞争进行的。它强调了在过去的战略理论中未能受到重视的两个方面: 第一, “动态”的概念是指企业重塑竞争力以使其与变化的经营环境保持一致的能力,当市场的时间效应和速度成为关键、技术变化的速度加快、未来竞争和市场的实质难以确定时,就需要企业有特定的、对创新的反应。第二, “能力”这一概念强调的是战略管理在适当地使用、整合和再造企业内外部的资源和能力以满足环境变化需要。 (二) 竞争动力学方法。竞争动力学方法是在竞争力模式理论、企业能力理论和企业资源理论的基础上,通过对企业内、外部影响企业经营绩效的主要因素———企业之间的相互作用,参与竞争的企业质量、企业的竞争速度和灵活性分析,来回答在动态的竞争环境条件下,企业应怎样制定和实施战略管理决策,才能获得超过平均水平的收益和维持的竞争优势。 近年来,竞争动力学的研究和分析在国外受到越来越多的关注,而且有关这方面的研究 成果被普遍地应用在战略管理的实践中。首先,它研究处于竞争状态的企业之间的竞争作用,这种竞争作用产生的原因,以及竞争作用发生的可能性;第二,它研究和分析影响企业竞争或 对竞争进行反应的能力要素;第三,它还对不同条件下的竞争结果进行了分析和对比。 (三) 动态竞争的主要特点。动态竞争的主要特点是:1. 动态竞争是高强度和高速度的竞争,每个竞争对手都在不断地建立自己的竞争优势和削弱对手的竞争优势, 竞争对手之间的战略互动(Strategic Interactions) 明显加快。2. 任何一个抢先战略都有可能被竞争对手的反击行动所击败。3.任何竞争优势都是暂时的,而不是长期可以保持的。4. 竞争战略的有效性不仅取决于时间领先,更主要的是及时地建立新优势。5. 在静态竞争条件下竞争战略的主要目的是建立、保持和发挥竞争优势,主要对成本与质量、时间和专有技术、建立进入障碍、规模优势等四个领域的竞争有直接贡献,但在动态竞争条件下,上述四个领域所建立起来的优势都是可以被打破的。 成熟的战略管理理论认为,战略管理是由环境分析、战略制定、战略实施、战略控制等四个不同阶段组成的动态过程,这一过程是不断重复、不断更新的。理论上通常都是按上述的顺序对企业的战略管理进行分步研究。但是,在实际应用中,这几个步骤往往是同时发生的,或是按着不同于上述步骤进行的。这要求企业的管理者们必须创造性的设计、应用战略管理系统,并且,这一系统应该有足够的弹性以适应企业所面临的时刻变化着的外部环境。这一动态过程理论上称之为战略管理过程。以战略管理过程理论为依据,进行的动态企业战略

2017春《企业文化》形考第四次作业

一、单项选择题(共10 道试题,共30 分。) 1. 服饰与交通工具等属于(A) A. VI B. VI中的基本要素 C. VI中的应用要素 D. CI 满分:3 分 2. 下列哪项不属于企业理念识别系统(D ) A. 企业精神 B. 企业哲学 C. 企业价值观 D. 企业文化 满分:3 分 3. 中国CI是从(C)传入中国大陆的。 A. 20世界60年代 B. 20世界70年代 C. 20世界80年代 D. 20世界90年代 满分:3 分 4. 企业形象识别的英文缩写是(C) A. CI B. VI C. BI D. MI 满分:3 分 5. 下列哪项不属于企业标志(D A. 广告物

B. 制服 C. 包装纸袋 D. 标准字 满分:3 分 6. (A)是指建立在共同价值观和共同信念基础上的,为全体成员认同和接 受的一种群体意识。 A. 企业精神 B. 企业目标 C. 企业价值观 D. 企业哲学 满分:3 分 7. 坚持按照客观规律办事,形成扎扎实实的工作作风、企业中人际关系明 朗化等等,都是哪项具有中国特色的企业文化目标模式的内容(B) A. 人本文化 B. 求实文化 C. 团队文化 D. 竞争文化 满分:3 分 8. 企业理念可以引导企业的行动方向,又可以引导和激励员工的价值取向 和行为选择,把企业员工的一切行为引导到企业所确定的目标和方向上。这是企 业理念的(B A. 制约功能 B. 向导功能 C. 凝聚功能 D. 激励功能 满分:3 分 9. (B)是CI活动的核心 A. VI

B. 企业价值观 C. BI D. MI 满分:3 分 10. 对于日本文化型的CI,在20世纪80年代前半期,以员工意识的变革和 企业体制改革为主,与之前相比,更注重防患于未然,因此有“预防式CI之称”。 这是日本CI发展的(C) A. 第一阶段 B. 第二阶段 C. 第三阶段 D. 第四阶段 二、判断题(共10 道试题,共20 分。) 1. 具有人本文化的企业,一般都具有较为健全的民主管理制度和员工参与管理的通路;企 业管理者具有良好的民主作风;具有一套运行良好的动力机制;重视人才的开发、培养和使用。(B ) A. 错误 B. 正确 满分:2 分 2. VI的作用是企业理念的动态表现。(B ) A. 错误 B. 正确 满分:2 分 3. 通过CI所树立的企业形象与企业文化之间是“灵”与“肉”、形与神的关系。(B ) A. 错误 B. 正确 满分:2 分 4. CI是用固定的符号来区分货物,这就是它的价值。(B ) A. 错误 B. 正确 满分:2 分 5. 中国特色企业文化的目标模式的文化背景与价值源泉主要来自于民族传统文化。(B ) A. 错误 B. 正确 6. CI能够把企业及产品形象中的个性与特点有效地传达给消费者,使其对企业及产 品产生统一的认同感和价值观,从而达到促销的目的。(B ) A. 错误 B. 正确

2017年电大2017电大企业文化形成性考核册答案[1]

企业文化作业答案 以下答案非百分百标准答案。自己可作为参考 作业1 此题目是开放题目,总结可以自己百度搜索“海尔启示”以下答案仅为参考,想完全满分的请自己查找答案。 海尔,它使中国品牌和中国制造成功踏上了世界舞台。然而,目前不少中国企业却并不能让人欣喜,虽然我国的WTO之行即将走满10个年头,它们却依然停留在低成本制造为基础的价格竞争中,这让人不禁要问:中国品牌及中国制造有一个什么样的未来,中国企业和中国制造靠什么才能持续在世界的前沿领跑? 或许我们能从海尔的身上找到启示。 作为千万级的全球化的洗衣方案提供商,海尔能够整合全球资源迅速满足用户需求。建立在这种前瞻性目标上的“持续颠覆性创新”的独特文化,成为海尔洗衣机加速前行的动力。从“双动力”技术到“不用洗衣粉”技术再到“匀动力”技术,海尔洗衣机每一项创新技术的问世,都牵动着全球消费者的心。 当前,海尔的精准创新技术,计算到“秒”,海尔内部已经按照全面“秒杀”用户需求成功实现流程再造。只需3秒钟就可以满足一个全新的用户需求。精准秒杀每一个用户需求已经成为海尔创新机制的源动力,这足以颠覆人们对于中国家电企业技术创新能力的认知。 海尔洗衣机的快是基于全球研发团队对用户需求的深度把握和了解,既有速度,更有准确度,21世纪的竞争特点不是大鱼吃小鱼,而是快鱼吃慢鱼,速度经济已经为大多数企业所接受,海尔洗衣机蝉联全球第一背后显示出来的“快”不仅是其能够稳居国内第一的保证,更是其鏖战全球的独门绝技。 世界著名商学院沃顿商学院的马歇尔教授认为,海尔的管理模式超越了西方管理理论,创造了“超级团队”的新模式。它的核心是让每个人都成为自己的CEO,每个员工都获得最大的自主权,实现低成本、高质量地满足用户需求的目标。 海尔洗衣机全球领衔的技术资源,奠定了由技术创新到产品创新实质性突破的基础。在海尔商业模式和企业运营模式的高效运转下,海尔洗衣机以“秒”创新抓住每一个用户需求,

国开企业战略管理形考作业二

(一)走进海尔创客工厂,人人都是CEO 问题 1.海尔“人单合一”的主要内容是什么? 答: 人单合一”模式的内容包括:“人单合一”、“直销直发”和“正现金流”。 “人单合一”指的是每位员工都有自己的定单,并且要对其负责,定单与员工一一对应,合二为一。可以最大限度的减少库存成本、生产成本和应收账款数量,使得每个员工都贴近市场、参与市场,从而都能成为创造市场价值的战略事业单位。 “直销”指的是创新设计时要直接面对市场,针对客户的现实潜在需求。 产品制造时要面向定单,依据客户的现实需求进行生产。“直发”是在满足客户的交货日的情况下生产完成后,不经过仓库后直接发货。可见“直销直发”可以避免过度开发造成的研发费用的浪费和节约仓储成本。 “正现金流”是“人单合一”执行中避免过多的应收账款存在,和开发预付定货的必须的保证结果。 2.海尔的核心竞争力是什么?海尔的创客模式是如何强化这种核心竞争力的?答: 海尔张瑞敏说:”企业的核心竞争力就是企业创造用户价值的能力,由于用户的价值,用户的需求不断变化,所以核心竞争力就要不断地变化”。从张瑞敏的话中我们可以看出海尔CEO对核心竞争力的理解,“根据客户需求,不断创新变化”,即,创新是海尔的核心竞争力。 海尔的创客模式分为: 1.员工提出创业项目,在海尔的创业平台上创业搭建平台 2.是针对用户在网上的抱怨和需求,全球创业者都可以利用海尔平台上的资源 提提出供解决方案。 3.原来是的海尔员工,创业项目不符合海尔,就脱离海尔创业,后者为创业团 队提供平台资源。 4.海尔将创意放在平台上,然后整合各方资源研发创新。 海尔通过创建家创业平台,为创业提供机会资源,人人都可以是创业者、创新者。用户的需求得到重视与关注并借助创业平台集思广益,能得到更快更好的解决方案。创客平台的实现更能强化海尔以人为本,不断创新的核心竞争力。 3.你认为海尔“人单合一”模式是否适用所有的企业?为什么? 答: “人单合一”的最大好处就是避免企业在管理过程中因过度分工导致各自为政毛病,能最大化的激发员工创造性和潜能,在企业内部创造多个利润中心,从而最大程度的提升企业效益,增加竞争力。“人单合一”模式适用于所有企业,但我认为此模式更加适合产品高度同质化、市场竞争激烈,以市场销售为导向的行业或企业。

2019国开企业文化形考作业答案(二)

选择一项: A. 企业文化行为主体的攀比、模仿 B. 企业文化以语录、标语、标记、口号、雕塑等形式表达出来 C. 成熟、成型企业文化的主动输出 D. 成熟、成型企业文化的示范传播 下列哪项不属于西方企业文化的特点() 选择一项: A. 鼓励在组织内部形成一种家庭气氛,员工之间密切沟通,十分重视感情和人际关系,很少流动,使企业能够有相对稳定的员工队伍 B. 讲究效率,强调科学性 C. 重视物的因素 D. 强调明确性 下列哪种不属于企业主文化与亚文化的冲突表现() 选择一项: A. 企业主文化已成病态文化,与可能是优良的企业亚文化发生冲突 B. 企业主文化已达到健全的、优秀的、高度成熟的状态,不过这种文化已经过了企业文化成长的几个阶段,正慢慢失去优势。而可能代表企业未来的企业亚文化正在一步步发展壮大 C. 外来文化个体在尚未熟悉企业文化、尚未被企业文化共同体认同时的文化冲突 D. 企业主文化已演变成为过时的、陈旧的、衰败的文化,企业亚文化仍旧没有机会击败企业主文化,往往此时通过企业的低效、衰败的加速表现出来

选择一项: A. 企业文化的激励功能 B. 企业文化的维系功能 C. 企业文化的评价功能 D. 企业文化的教化功能 人们不再满足于温饱,去追求更高的生活品质和高品位,使得企业对产品、商标、美观等有了更多考虑。这是以下哪种表现() 选择一项: A. 生产力、经济发展水平对企业文化的影响 B. 世界经济一体化要求塑造新的企业文化 C. 市场经济的建立与发展对企业文化内容不断更新 D. 经济发展水平对企业文化内涵的要求 下列哪项不属于我国民族资本企业优良传统的继承() 选择一项: A. 精打细算和勤俭节约的精神 B. 严细精神 C. 实业报国 D. “人和”精神 下列哪项是日本企业文化的特征() 选择一项: A. 重视团队精神的发挥

电大企业战略管理形考作业1-4

《企业战略管理》行测任务一 题目:在关于隆中对讨论活动的基础上,收集三大电信集团公司(中国移动、中国联通、中国电信)的资料,包括经营业务范围、企业实力以及用户数量等,从中选择一家公司,站在企业负责人的角度,对企业的基本战略构想提出你的意见。 答:中国联通主要业务经营范围包括:GSM移动通信业务、WCDMA移动通信业务、固网通信业务(包括固定电话、宽带)、国内国际长途电话业务(接入号193)、批准范围的本地电话业务、数据通信业务、互联网业务(接入号16500)、IP电话业务(接入号17910/17911)、卫星通信业务、电信增值业务以及与主营业务有关的其他电信业务。中国联通于2009年4月28日推出全新的全业务品牌“沃”,承载了联通始终如一坚持创新的服务理念,为个人客户、家庭客户、集团客户提供全面支持。 中国联合网络通信集团有限公司成立于2009年1月6日,中国联合网络通信集团有限公司在国内31个省(自治区、直辖市)和境外多个国家和地区设有分支机构,是中国唯一一家在纽约、香港、上海三地同时上市的电信运营企业,连续多年入选“世界500 强企业”,注册资本872.69亿元人民币。 中国联合网络通信集团有限公司主要经营固定通信业务,移动通信业务,国内、国际通信设施服务业务,卫星国际专线业务、数据通信业务、网络接入业务和各类电信增值业务,与通信信息业务相关的系统集成业务等。2009年1月6日经,中国联合通信有限公司与中国网络通信集团公司重组合并,新公司更名称为中国联合网络通信集团有限公司。 中国联通拥有覆盖全国、通达世界的通信网络,积极推进固定网络和移动网络的宽带化,为广大用户提供全方位、高品质信息通信服务。2009年1月,中国联通获得了当今世界上技术最为成熟、应用最为广泛、产业链最为完善的WCDMA制式的3G牌照,拥有“沃3G”、“沃派”、“沃家庭”等著名客户品牌。 2013年7月,中国联通已建成全球最大的WCDMA 3G网络,3G基站已达到33.1万个,全国所有3G基站都开通了HSPA+ 21M网络服务。中国联通成为我国漫游出访覆盖国家和地区最多的电信运营企业,2013年7月已经与249个国家和地区的576个运营商开通漫游业务,与其中188个国家和地区的439个运营商开通了WCDMA 3G数据业务和GPRS数据业务。 2008年5月23日,中国联通分拆双网,其中CDMA网络并入中国电信,从2008年10月01日正式开始分拆,133和153号段正式并入中国电信,联通停止CDMA业务,保留GSM 网络与中国网通组成新的联通集团。2008年10月1日,CDMA网络正式移交中国电信运营。 2008年10月15日,中国联通、中国网通集团公司正式合并,新增运营WCDMA·3G业务。WCDMA是当前世界上采用的国家及地区最广泛的,终端种类最丰富的一种3G标准,已有538个WCDMA运营商在246个国家和地区开通了WCDMA网络,3G商用市场份额超过80%,而WCDMA向下兼容的GSM网络已覆盖184个国家,遍布全球,WCDMA用户数已超过6亿。

企业文化形考题(含答案

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企业文化形考题(一) 一、单项选择题(共 10 道试题,共 30 分。) 1. 企业文化中的经典著作《Z理论》作者是(A) A. 威廉·大内 B. 阿伦·肯尼迪 C. 特雷斯·迪尔 D. 大前研一 2. 在企业文化上呈现典型的政治责任感和社会责任感较强、政策性较强、计划性较 强、全局意识和奉献精神较强,且有一定的“老大自居”特征,是下列哪种性质的企业文化特征(A) A. 国有企业 B. 合资企业 C. 乡镇企业 D. 民营企业 3. 行为科学学派的创始人是(B) A. 泰罗、法约尔 B. 梅奥、马斯洛、赫茨伯格等 C. 巴纳德、西蒙等 D. 韦伯 4. 强调以人为中心,倡导集体主义精神和团结协作精神,其行为特征是,一般采用 集体决策的方式,在工作中强调个人目标与集体目标的一致性,鼓励员工亲和一致、爱厂如家,把精诚团结、形成一个拳头作为取得经营优势和谋求企业发展的根本。是以下那类企业文化特征(C) A. 目标型企业文化 B. 务实型企业文化 C. 团队型企业文化

D. 传统型企业文化 5. 美国企业的价值观中,认为“顾客就是上帝”,这种价值观引导员工为顾客提供 一流的产品和服务,这是企业文化中的(B)功能 A. 凝聚功能 B. 导向功能 C. 激励功能 D. 教化功能 6. (C)是企业形象好坏的晴雨表 A. 质量 B. 信誉 C. 顾客满意度 D. 员工形象 7. 下列哪项处于企业文化结构的表层(C) A. 企业整体价值观 B. 企业伦理道德 C. 企业风貌与形象 D. 企业精神 8. 中国国际航空公司的企业精神是“永无休止地追求一流”是哪种企业精神的表述 方式(A) A. 目标表达式 B. 经验荟萃式 C. 特点整合式 D. 复合多句式 9. 企业管理理论的第四座里程碑是(D) A. 科学管理 B. 行为科学

(2020年更新)国家开放大学电大《推销策略与艺术》期末题库和答案

最新国家开放大学电大《推销策略与艺术》期末题库及答案 考试说明:本人针对该科精心汇总了历年题库及答案,形成一个完整的题库,并且每年都在更新。该题库对考生的复习、作业和考试起着非常重要的作用,会给您节省大量的时间。做考题时,利用本文档中的查找工具,把考题中的关键字输到查找工具的查找内容框内,就可迅速查找到该题答案。本文库还有其他网核及教学考一体化答案,敬请查看。 《推销策略与艺术》题库及答案一 一、单项选择(在每小题的四个选项中选出一个最优的,将其序号填入题后括号内。每小题2分,共20分) 1.在现代推销活动中,推销员应该持有下列哪一种观念?( ) A.以达成交易为主旨、说服客户购买 B.以高压式手段说服客户购买 C.关注“人”,满足客户需要 D.关注“物”,使用一切技巧卖出产品 2.推销员千方百计说服客户购买,发动主动的推销心理战,有时甚至不惜向客户施加压力。这种推销风格属于( )。 A.解决问题导向型 B.客户导向型 C.强力推销导向型 D.推销技巧导向型 3.请指出以下哪一点是不恰当的?( ) A.和新客户握手时,应以轻触对方为准 B.和长者见面时,一般应由对方决定是否愿意握手 C.在天气寒冷时可以戴手套与对方握手 D.一般应采取站立姿势与对方握手 4.在约见对象不具体、不明确或者约见客户太多的情况下,采用哪种方式比较可靠?( ) A.广告约见法 B.直接拜访 C.信函约见 D.电话约见法 5.在店面推销时,以下哪种类型客户的接待工作是最容易的?( ) A.有明确的寻求模式 B.有寻求模式但不具体 C.没有明确的寻求模式 D.有模糊的寻求模式 6.以下哪一点不是推销员应具有的态度?( ) A.成功的欲望 B.为了成功可以不择手段 C.团队合作意识 D.锲而不舍的精神

2019年企业战略管理形考答案资料

精品文档《企业战略管理》自测题答案自测题任务一1 题目)。TCL正在策划进军汽车制造领域,这一战略层次属于(选择一项:产品战略 A. B. 公司战略 竞争战略C. D. 职能战略正确答案是:公司战略2 题目)。”,这一假定所代表的战略管理演进阶段是(“过去的情况,必将延续到将来选择一项: A. 长期计划阶段 B. 计划与控制阶段 C. 战略计划阶段 D. 战略管理阶段正确答案是:长期计划阶段3 题目“)。过去长期计划运用的延续性预测已经不够”,这一假定所代表的战略管理演进阶段是( 选择一项:A. 战略管理阶段 战略计划阶段B. C. 长期计划阶段 D. 计划与控制阶段正确答案是:战略计划阶段4 题目企业战略管理的第一步是确定企业的()。选择一项: A. 竞争优势 协同效应B. 精品文档. 精品文档 C. 产品与市场领域D. 成长方向正确答案是:产品与市场领域5 题目某轻型汽车公司接到一家大学的合作意向,准备开发一种载重汽车,有一些问题需要研究,这些)。问题中属于战略层面的是( 选择一项:A. 合作条款的主要内容 B. 谈判的人选是否有必要进入载重汽车市场 C. D. 这家大学的研发能力 正确答案是:是否有必要进入载重汽车市场6 题目该公司的战略管理层胜利公司是一家专门经营化妆品业务的公司,没有下属的子公司和分公司,)。次主要有(选择一项:竞争战略-职能战略A. 公司战略-竞争战略-职能战略B. C. 公司战略-竞争战略公司战略-职能战略 D. 正确答案是:公司战略-竞争战略 自测题任务二 单项选择题1

题目)。一般来说进入壁垒低退出壁垒高产业是( 选择一项:稳定的高利润A. B. 稳定的低利润 C. 高利润高风险 D. 低利润高风险正确答案是:低利润高风险2 题目年起,对机动车辆尾气排放标准进行了严格限制,其中轿车必须安装电喷带北京市自1998 三元催化器。它属于企业宏观环境中的()因素。精品文档. 精品文档 选择一项: A. 技术因素 B. 经济因素 C. 社会文化因素 政治法律因素 D. 正确答案是:政治法律因素 题目3 在产业内现有企业的竞争中,此起彼伏的“价格大战”是由于()原因引起的。 选择一项: a. 库存成本高 固定成本高b. c. 进入障碍高 d. 退出障碍高 正确答案是:固定成本高 题目4 在保健品和化妆品产业中,最重要的进入障碍是()。 选择一项: 产品差异A. B. 转换成本 C. 资本需求 D. 规模经济 正确答案是:产品差异 题目5 正确 如果一个产业的进入壁垒比较高,潜在进入者对产业内现有企业的威胁就()。选择一项: A. 越小 B. 越大 正确答案是:越小6 题目。)宏观环境分析常用的模型是(选择一项: A. PEST模型 B. SWOT分析模型 C. 生命周期分析模型 D. “五种力量”模型 正确答案是:PEST模型7 题目)。战略集团是指在产业中同样的战略领域,遵循着相同或类似战略的( 选择一项:相同企业A. B. 类似企业 C. 公司群体相同行业 D. 精品文档. 精品文档 正确答案是:公司群体 题目8

2019电大企业文化形成性考核册答案

企业文化作业1 海尔学习心得 为有效提高企业管理人员素质和管理水平,尽快学习、引进优秀企业的先进经验和管理模式,全面提升公司的竞争实力,公司于6月5日-8日组织部分管理人员去青岛海尔学习参观。我有幸参加公司组织的赴青岛“学习海尔生产现场管理、全面质量管理与‘OEC’执行模式借鉴及启示”培训,收获颇丰。 现就如何结合企业实际,学习借鉴海尔经验、有效激活管理活力,浅谈个人体会和看法。 一、学习海尔,推行有特色的企业文化 企业是人,文化是魂。企业文化是什么?企业文化就是被企业全体员工认同的企业领导人创新的价值观,是提高企业竞争力和公信力的无形资产。 海尔所以能够快速、创新发展,从无到有、从小到大、从大到强、走向世界,与其首席执行官张瑞敏创立、员工普遍认同并主动参与的海尔文化底蕴是分不开的。海尔文化的核心是创新;海尔的定位是一个从创业开始高速发展并不断创新变革的企业;海尔的目标是(敢争第一的)世界级企业与世界级名牌。海力在创新发展实现目标的过程中,凭借其特定的企业文化,将企业发展和员工个人的价值追求完美地结合在一起,造就了一支志同道合的员工团队,显著提高了团队凝聚力和企业竞争力,这是其纵横市场、百战百胜、高速发展的基础。 如何打造成功的企业文化呢?在企业文化核心被广大员工认同后,企业文化的形成就要靠全体员工的积极参与。我认为推行有特色的企业文化的重点和难点,就是要层层发动、科学组织全体员工积极参与。企业管理的高层和中层首先要积极行动起来,全方位宣传企业文化;特别是相关职能部门,要认真履行部门职责,深入研究企业文化,尽快编写企业文化教材,然后通过宣传、教育、培训等各种形式,宣贯企业文化,造就企业文化氛围,使其深入人心。 二、学习海尔,更新观念,讲求管理之道 海尔的管理模式,开创了中国式现代企业管理的先河。学习海尔经验,不仅要学习其先进的管理方法,还应学习海尔的管理之道。海尔奉信,管理的本质不在于“知”而在于“行”,其管理之道值得借鉴。

最新推销策略与艺术复习题及答案

《推销策略与艺术》复习题一、判断正误题(正确的在题后的括号内划“V”,错误的划“X”.) 推销的核心是说服(V) 推销员的首要任务就是最大限度推销产品,无论采取什么手段,推销业绩是衡量推销成功与否的唯一标准。(X) 在推销员的知识体系中,产品知识是最重要的。(X)推销员良好的品格修养与推销业绩有很大关系,可以说,推销的是自己的人格。(V) 现代推销关注的是对顾客需求的分析,为顾客提供实惠,满足他们的需求。(V) 客户导向型推销是以达成交易为主旨,以现有产品为中心,通过种种技巧、方法,说服客户购买的推销观念。(V) 只要产品质量好、推销技巧好就一定能把商品卖出去。(X) 现代推销活动不就是一个卖的过程,同时也是帮助购买的过程。(V) 企业利益与客户利益不可能同时满足,推销员要站在客户的立场上推销商品只能是纸上谈兵。(X) 产品形象、企业形象和推销员形象是相辅相成的,彼此可以相互促进。(V) 为了表达对客户的尊重,在与客户交谈时,眼睛要始终盯住对方的眼睛。(X) 仪表仪容在人际交往的最初阶段并不是重要的,语言才最重要。(X) 推销员的第一句话和第一个动作,往往会为整个交往定下基调。(V) 根据三角定律,与关系比较密切的客户交谈时,要注视对方额头到下巴这个三角区域。(X) 名片是现代化人际交往中重要的工具,推销员最好要主动直言相告要求对方给自己名片。(X) 推销员在被允许进入客户房间时,为了礼貌起见,开门力量越轻越好。(X) 组织购买者的购买行为一般属于专家型购买。(V) 为了顺利达成交易,一定要努力赞美产品,即使有所夸大也是应该的。(X) 当你拜访的一位新客户拒绝了你,你应当一遍遍高频率地联系那位顾客,一定要让他听完你的介绍。(X)推销活动的主体是被推销的产品。(X) 一名优秀的推销员,不仅应具备敬业精神、自信心等,还应该具有较强的语言表达能力、观察判断能力和丰富的商品知识。(V) 人员推销的主要缺点是开支大、费用高。(X) 同学的目的是将顾客可用可不用的产品卖给他们。(X) 在推销员与顾客采取站立姿势交谈时,双方的距离应该不超过1尺。(X) 在推销员与顾客的交往中,最有用的面部表情是微笑。(V) 在为他人作介绍时,应当先向年轻者介绍年长者。(X)如果想索要他人名片,一般不宜直言相告,可以主动递上自己的名片。(V) 动机是一种推动人们为到达特定目的而采取行为的特定需要,是行为的直接原因。(X) 在现实生活中,大力推销导向型的推销员最容易获得成功。(X) 布莱克和蒙顿的推销方格论认为推销技巧导向型(5.5)的推销风格能够取得最佳的推销效果。(X)寻求答案型顾客是最成熟的购买者。(V) 对培养推销员的自信心,提供其说服力最有帮助的推销模式是吉姆模式。(V) 在抢购风潮中,大部分的消费者会产生一种从众行为。(V) 推销人员在推销活动中只有一个目标,就是尽力说服客户,希望与客户达成有效的买卖关系,完成推销任务。(X) 推销人员的心理态度愈是趋向于(9.9)型,就愈可能收到理想的推销效果。所以说其他类型的推销心态毫无用处。(X) 只要顾客有钱,推销人员就能够让他们购买商品。(X)个人或者组织是否可以成为潜在客户,是由购买能力、购买决策权和购买需求三方面决定的。(V) 利用个人观察法寻找潜在客户,关键在于培养推销员的职业素质。(V) 市场质询法主要适用于寻找某些选择性较强的潜在客户。(V)接近阶段的特定目标在于引起客户的职业和兴趣,从 而顺利地转入推销洽谈阶段。(V) 所有的潜在顾客都是企业的现实顾客。(X) 寻找顾客的过程,就是收集顾客资料,并进行详细分 析的过程。(V) 个人观察法的优点在于接触面大,不会遗漏任何有价 值的客户。(X) 接近客户的方式主要有:电话、直接拜访、发电子邮 件、信函等。(X) 约见顾客必须要有熟人介绍,否则难以成功。(X) 赠送样品和小礼品有助于缩短推销员与买主之间的心 理距离,达到接近顾客的目的。(V) 在你向顾客介绍商品时,应当只介绍自己商品的优点, 面对其缺点只字不提。(X) 当你拜访的一位新顾客拒绝了你,正确的态度应该是 很理解顾客的心情,隔一段时间再去联系他。(V) 积极主动地向顾客致意打招呼会把顾客吓跑,所以还 是不要主动打招呼。(X) FAB法则中的“B”是指产品特性中的优势。(X) .运用中心开花法寻找客户的一个重要环节是中心人 物的选择。(V) 赠送礼品接近法可以缩短推销员与买主之间的心理距 离,因此,这种方法应用相当普遍(V) 鼓动性原则是洽谈的一项重要原则。(V) 在洽谈中,重要在于推销员对产品的介绍,没有必要 进行现场演示。(X) 客户说:“我从来不喝啤酒。”这种异议属于需求异议。 (V) 客户:我现在的库存还够卖两天的。 推销员:既然你如此急需,我明天就把货送过来。 推销员的表述是恰当的。(V) 57.推销员对顾客说:“这种款式的皮鞋是今年最流行 的,许多顾客都抢着买呢!”,这种语言能够有效地诱 发看顾客的从众心理,从而采取购买行动。(V) 58.顾客说:“这款洗衣机还可以,但如果坏了恐怕没 地方修。”这种异议是质量异议。(X) 59.所有的客户异议都必须认真对待,采取妥善的办 法使其解决。(V) 60.在推销过程中,要善于将产品利益数字化,这会 为你带来意想不到的收获。(V) 61.在寻找客户的过程中,所有的销售线索都是潜在 客户。(X) 62.面对顾客的价格异议,你可以说:“我们这里从不 打折”,这是一种很好的处理异议的方法。(X) 63.成交的要求应当由客户提出,推销人员不应当首 先提出成交。(X) 64.成交最基本的条件就是所推销的商品能充分满足 客户的某种需要。(V) 65.在成交阶段,推销员可以向客户提供尽可能多的 选择方案,以使客户从中选出适宜自己的方案,尽快 成交。(X) 66.如果推销员是与个人签合同,合同的形式应十分 简短、明确。(V) 67.当客户听完推销员的介绍后询问商品的价格,说 明他对这种商品没有兴趣。(X) 68.今天,自我服务日益普及,顾客不再需要服务。 (X) 69.积极主动地向顾客致意打招呼会把顾客吓跑,所 以还是不要主动打招呼。(X) 70.产品种类和品种较少的企业适宜采用职能式组织。 (X) 71.在作商品介绍时,推销人员一开始就应当把产品 的优点和交易条件和盘托出,以吸引顾客购买。(X) 72.及时兑现是激励推销人员的重要原则。(X) 73.推销额是反映推销员推销成绩的最重要的指标。 (X) 74.一般在开架售货部,销售人员应当把接待顾客的 时间掌握在对方已挑选到一半左右的时候。(V) 75.转移标的物的所有权,是买卖合同的主要法律性 质。(V) 76.买卖合同必须采取书面形式。(V) 77.买卖合同当事人必须按照合同约定的标的物履行 应尽的义务,而不能任意用其他标的物代替。(V) 78.合同的变更不仅指合同内容的变更,也包括合同 主体的变更。(X) 79.售后服务会加大企业的成本,因而不必太多关注。 (X) 80.推销人员在使用电话约见时,应以确保约见成功 为首要原则,而不是推销。(V) 81.原则上拜访客户的日期、时间应该由客户主动决 定。(X) 82.如果你打电话的目的是要和潜在客户约时间会面, 一定要多介绍有关推销品的内容,以引起对方的重视。 (X) 83.推销人员不能只会介绍产品,而且要善于提问, 通过高质量的提问获取尽可能详细的客户信息。(V) 84.推销员在概述产品益处时,要尽可能用专业术语。 (X) 85.推销员在进行现场演示时,应面面俱到,全方位 展示产品。(X) 86.“这种产品我们和某某厂已有固定的供应关系”这 是典型的需求异议。(X) 87.直接否定法易使推销人员陷入出尔反尔的境地。 (X) 88.面对顾客的价格异议,你可以说:“我们这里从不 打折”,这是一种很好的处理异议的方法。(X) 89.客户说:“我从来不喝啤酒。”这种异议属于需求 异议。(V) 90.寻找客户就是寻找潜在客户的过程。(V) 91.使用链式引荐法时,必须要取得现有客户的信任。 (V) 92.个体客户的接近准备与团体客户的接近准备是一 样的。(X) 93.客户提出异议是其对推销品不感兴趣的标志。(X) 94.因为店面陈列的丰富性是提升店面业绩的一个很 重要因素,所以货物越多越好。(X) 95.为了使店里的商品不断档,商店应当尽可能多地 储存商品。(X) 96..一定要等逛商店的人在一样货品前站住脚开始仔 细观看之后,售货员才可以走过去介绍商品。(V) 97.一般来说在销售某种商品时,售货员的努力程度 与客户的忠诚度成反向关系。(X) 98.没有明确目地逛商场的人不带任何寻求模式,所 以这些人不会做出非计划性的购买。(X) 99.顾客买走商品,并不是一次购买行为的终点。(V) 100.薪金加奖励制既能保障管理部门对推销人员的有 效控制,又能起到激励的作用。(V) 101.地区式组织主要适用于产品种类和品种较少的企 业采用。(V) 102.运用推销配额完成率这一指标时应注意,推销配 额是不能变的。(X) 103.薪金制有较强的刺激性,有利于调动推销人员的 工作积极性。(X) 地区式组织主要适用于产品种类和品种少的企业采 用。(V) 二、单项选择(每题只有一项是最优答案,请将最优 答案的序号填在括号内) 关于推销以下哪项的描述是正确的(C) A.推销就是营销 B.推销就是促销 C.推销要为顾客着 想 D.推销是艺术,不是一门科学 2.推销活动的主体是(C) A.推销员 B.推销品 C.推销信息 D.产品制造商 3.在推销的要素中,(D)贯穿推销活动全过程,是 连接推销人员和推销对象的重要媒体。 A.推销人员 B.推销对象 C.推销商品 D.推销信息 4.在现代推销中,推销员应该持有下列那一种观念? (C) A.以达成交易为主旨,说服客户购买 B.以高压式 手段说服客户购买 C.关注“人”满足客户需要 D.关注“物”使用一切技 巧卖出产品 5. 每一位推销员都要培养和激发自己开拓创新的精 神和能力,善于独立思考,突破传统思路,注重好奇、 敏锐、进取等创造性素质的训练,这属于推销员的哪 一种能力?(B) A.观察能力 B.创造能力 C.社交能力 D.应 变能力 6.心理学相关研究表明,初次见到一个人后想再次与 其会面受(A)影响最大? A.个人外表魅力 B.个性 C.兴趣 D.爱好 7.在推销职责中,(A)是推销活动的最基本功能。 A.推销产品 B.开发客户 C.提供服务 D.沟 通信息 8.在推销员的知识体系中,(C)排在第一位,是最 重要的。 A.公司知识 B.产品知识 C.客户知识 D.市场知识 9.推销员要向用户提供售前、售中、售后的各种服务,

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