2018招商银行西安分行校园招聘岗位说明

2018招商银行西安分行校园招聘岗位说明
2018招商银行西安分行校园招聘岗位说明

2018招商银行西安分行校园招聘岗位说明2018光大银行西安分行校园招聘已发布,笔试将于10月29日进行。银行笔试主要会考到行测、经济金融、英语、会计、法律、计算机、银行常识、金融时事政治等内容。

在此,陕西中公金融人小编根据2018光大银行西安分行校园招聘信息进行了汇总,大家可以查看招聘详情。

管理培训生

岗位描述:

作为分行管理、销售后备力量进行培养,需在柜员岗位实践,通过基层锻炼和考核,择优选拔。

招聘基本要求:

1、2018年经济类、管理学类、法学、计算机科学与技术等相关专业毕业,全日制统招本科、研究生学历;

2、学习成绩优秀,专业基础扎实,英语达到国家四级以上水平;

3、具有积极进取的价值观和良好的学习能力,有较强的团队协作精神和沟通协调能力;

4、遵纪守法、诚实守信,具备良好的敬业精神和职业道德,无不良记录;

5、具有文学、文艺或体育特长的,同等条件优先录用。

招聘须知:

1、应届生可通过前程无忧网站投递简历,也可通过总行网站进入校园招聘频道进行简历投递。(投递时,请务必上传免冠彩照)

2、校园宣讲会计划按照总行安排开展,具体时间、地点请关注总行网站。

3、笔试、面试等相关事宜将通过电话、短信方式通知,请在报名时务必填写有效联系方式,并保持通讯畅通。

4、上述岗位工作地点可选择:西安、宝鸡、榆林、延安,请在投递简历时简历中注明意向工作地。

综合柜员

岗位描述:

从事前台技能操作,经办各项业务,柜员岗位工作不低于2年;可通过综合素质选拔并结合个人兴趣转为市场营销岗位。

招聘基本要求:

1、2018年经济类、管理学类、法学、计算机科学与技术等相关专业毕业,全日制统招本科、研究生学历;

2、学习成绩优秀,专业基础扎实,英语达到国家四级以上水平;

3、具有积极进取的价值观和良好的学习能力,有较强的团队协作精神和沟通协调能力;

4、遵纪守法、诚实守信,具备良好的敬业精神和职业道德,无不良记录;

5、具有文学、文艺或体育特长的,同等条件优先录用。

招聘须知:

1、应届生可通过前程无忧网站投递简历,也可通过总行网站进入校园招聘频道进行简历投递。(投递时,请务必上传免冠彩照)

2、校园宣讲会计划按照总行安排开展,具体时间、地点请关注总行网站。

3、笔试、面试等相关事宜将通过电话、短信方式通知,请在报名时务必填写有效联系方式,并保持通讯畅通。

4、上述岗位工作地点可选择:西安、宝鸡、榆林、延安,请在投递简历时简历中注明意向工作地。

陕西中公金融人提醒考生:陕西银行招聘考试涉及内容较多,需要提前做好备考,大家可以点击陕西银行招聘学习。

2017招商银行校园招聘考试笔试机试系统题内容试卷历年真题

2017招商银行校园招聘考试笔试机试系统题内容试卷历年真题

招商银行招聘考试笔试真题复习资料招商银行全国统一考试,考试内容主要包括行测、英语和性格测试,建议报考的同学提前做好复习准备,考试复习资料可以到“考佳卜资料网”上面找找,资料确实不错,比较有针对性,资料都是上次参加考试的学长们精心整理出来的,大家可以去了解一下 招商银行,是中国第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行,简称招行,成于1987年4月8日,由香港招商局集团有限公司创办,是中国内地规模第六大的银行、香港中资金融股的八行五保之一。总行设在深圳市福田区,2002年4月9日,招商银行A股在上海证券交易所挂牌上市。2006年9月8日,招商银行开始在香港公开招股,发行约22亿股H股,集资200亿港元,并在9月22日于港交所上市。资本净额超过2900亿、资产总额超过4.4万亿。 招商银行在中国大陆110余个城市设有113家分行及943家支行,1家分行级专营机构(信用卡中心),1家代表处,2330家自助银行,在香港拥有一家分行(香港分行),在美国设有纽约分行和代表处,在新加坡设有新加坡分行,在伦敦和台北设有代表处。此外在中国大陆全资拥有招银金融租赁有限公司,招商基金管理有限公司,持有招商信诺人寿保险有限公司50%股权,在香港全资拥有永隆银行和招银国际金融有限公司。招商银行发展目标是成为中国领先的零售银行。在1995年7月推出银行卡一卡通,并在1999年9月启动中国首家网上银行一网通,成为众多企业和电子商务网站广泛使用网上支付工具,在一定程度上促进了中国电子商务的发展。 二十八年的创新与成长,二十八年的激情与绽放,二十八年的成就与梦想。二十八年来,招商银行作为一家具有一定规模与实力的境内、外上市银行,已稳步实现规模与效益的同步快速增长,目前资产总额超过5万亿元,形成立足深圳,辐射全国,面向海外的机构体系与业务网络,并跻身全球前100家大银行、世界500强企业之列。 一、校园招聘职位 管理培训生

2016-2017年招商银行校园招聘全国统一考试笔试内容真题库试卷历年真题

招商银行校园招聘考试笔试面试真题资料建议报考的同学提前做好复习准备,考试复习资料可以到“易壹考”上面找找,资料确实不错,比较有针对性,资料都是上次参加考试的学长们精心整理出来的,大家可以去了解一下 招商银行笔试真题: 两部分,第一部分是综合知识,60MIN60道题,时间真的很紧,语言、数列、图形、推理、资料计算。 我只能记得印象深的了。图形推理,考了中心对称、每一个图形都有圆,所以选项选有圆的;数列有一道是做乘数的拆分比如1*2 3*4 5*6 这种的。 推理我做了两道,觉得太耽误时间了,就赶紧往下做了,最后是懵的,一共10道,什么甲乙丙丁的,真记不得了。数学计算,有一个是这样的,有10升纯酒精,倒出去一些,加满水,再倒出一些(两次到处去的水相等),再加满水,最后有3.6升纯酒精,问你每次到处去多少,我算的答案是4;还有一个是甲乙丙丁折红花还是干嘛,甲乙丙平均折37?乙丙丁平均36?反正最后问你甲吧?那道题我算出来是35,选A。资料题,其实我觉得可以提前做做相关的,因为这种东西练熟了都是大同小异的,我就算比较手生,需要注意的是,那题说增长130.1%,就要用今年总数除以2.301才能得到去年的数,我不记得是什么表了,反正俩表,10道题一共,只要你做熟了这种题型,再遇到肯定特简单,别忘带计算器。一个小时过去之后就收卷子,特别严格,必须填完答题卡,要不然就不收你的了。反正话说的特严肃的哪样。 这部分是单选40,多选30,一共70道,30分钟。我都不会,顶多会五道。 真的很无语。我只记得关键词,考了好多会计记账的题,什么复试记账,选项里有,有限公司,股份有限公司董事会职能,国家的一些税,什么个人所得税,企业所得税,还有关税壁垒,非关税壁垒。我能记得的就只有这些了,剩下的人再补充吧。还有,我觉得金融题不会没关系吧,懵还有25%正确率呢。这次在中央财经图书馆,分两场,下午2点~三点半四点~五点半一共700多人参加。让人无语的是,我在大街网上看到了一面第二批名单的

招商银行2018年考试试题题型内容历年考试真题

招商银行招聘考试笔试历年真题汇总整理招商银行校招考试内容主要为行测、综合专业知识和性格测试,题目实际上是不难的,但要有针对性的复习,多练题目是肯定的!建议报考的同学提前做好复习准备,考试资料可以到“考佳卜资料网”上面找找,资料确实不错,都是上届学长们根据考试情况精心整理出来的,比较有针对性,大家可以去了解一下!招商银行笔试经验分享一: 笔试分两个部分,也就是两套试卷,每试卷1个小时。完成第一套试卷收上去后,再发第二套试卷。笔试不是机考,北京站今年安排在人大的就业指导中心笔试,笔试可以带计算器。 第一份试卷的测试内容即为常规行政能力测试,具体包括4个部分:1.言语理解与表达;2.数学运算;3.图形推理;4.资料分析。时间勉强够用,一般答不完。第二份试卷的测试内容为简答题。今年的简答题如下:1.从经济学角度解释“过犹不及”的含义;2.解释“劣币驱逐良币”的含义,并结合一个经济现象说明“劣币驱逐良币”的影响。3.材料分析题(阿里上市):(1)阿里上市对中国企业的影响;(2)对比阿里和亚马逊,从商家管理、支付平台以及支付风险等角度对比分析。招商银行笔试经验分享二: 今天晚上按照规定时间登陆测评网站,发现IE版本太高,不兼容测评网页,又找不到win8兼容性设置,当时真的慌了,不会就这么错过测评了吧?好在还有度娘,设置好后进入测评网页。 LZ从六点五十做到七点四十几,差不多一小时,分为4个部分,时间分配为5+25+35+25,前5分钟是例题,熟悉题型,第二部分25分钟,一开始有几个人脸图片,通过表情猜心情,如沮丧、快乐、歇斯底里,LZ完全不确定他们究竟是嘛心情啊。。。后面的题列出了一种现象和几个可能引起这种现象的原因,选出最合理的答案,类似“某地区骑自行车人数增多,有关自行车的事故却减少了,问原因;旅游公司推出网络订票,但近期电话订票并未减少,原因是啥”。第三部分35分钟,行测题,计算和逻辑推理,时间明显不够啊。第四部分是性格测试,如实回答就好。 好像还有一些题是关于工作中遇到某事你会怎么做,但我忘了是哪部分的题了。。。

银行零售部年终工作总结(最新篇)

银行零售部年终工作总结 银行零售部年终工作总结 201X银行零售部一 三个星期转眼间匆匆而逝,为我的零售部实习画上了圆满的句号。我刚来零售部实习的时候满心欢喜,充满期待,这是一个新的岗位在等待着我,全新的挑战要我去一一面对,更重要的是全新的知识以及先进的待人处事之方可以让我认真的学习、领悟。但是由于种种原因在我得知我的实习时间只有不到一个月的时候,我的心情有些许低落,但是我马上调整了过来,因为能够来零售部实习已经是行领导对我们的恩赐与栽培,所以能够在最短时间学习最多的知识成为了我的压力与动力。 在这短短的二十一天里,我抓紧每一分每一秒,努力学习业务技能,细心向前辈们请教业务流程和经验。同时利用业余时间学习文件,吃透工作环节中的每一个细节问题,尽全力做到多快好省的完成每天领导下达的任务。如今我已经能够独立的完成按揭的整个流程,从按揭的签约到审批,再到放款和一级信贷档案的入库,每个环节都能够做到独立自主,并且保证每个按揭件的准确性。 在零售部的实习中,有两点让我体会最深。第一,团队协作的重要性,我们生活在支行这个大家庭,每个人都有明确的分工,而我们做的事情就是让这个支行能够有条不紊的持续高效运转下去,在这之中团队的协同配合就显得尤为重要,签约当中,前辈们相互利用各自资源,互相配合,努力让每个件都尽力满足最有利于支行的方向发展。审批中,秘书和领导都协同认真仔细的审阅每个件,做到让支行

承担最小的风险,保障支行业务的稳定发展。然后又有综合部的领导以及营业部员工的配合,让每一个按揭件都安全完整的保存在库里面。最后,又有零售客户经理细心的为客户解疑释惑贷款之后所遇到的问题。通过这样严谨、优质的团队协作让我们支行的零售业务逐日增长,为支行的发展做出了不可磨灭的巨大贡献。第 二,严谨的工作态度的重要性,每一笔按揭贷款都伴随着风险,有操作风险、合规风险等,这样就要求我们要有严谨的工作态度来对待每一个件,一切以文件为主,这样才能保证每个件不踩红线,不给支行增添风险,这样才能保证支行的稳步发展。 通过这二十一天的实习我学到了很多,有很多人要去感谢,有很多事要去深深体会,我在一天天逐渐成长,感谢行领导能够给我这次难得的机会来零售部实习,在这里我更加感悟到团结友爱的重要性,在这里我学到了严谨的对待每一个人每一件事,让工作不走弯路,让人生发展不走邪路。 零售部是一个充满着挑战和激情的部门,在这里我们能够快速的成长,为将来的发展打好坚实的地基。我绝对服从领导对我的安排,我将会用我最饱满的激情去迎接工作中的挑战,用我辛勤的汗水为支行的发展添砖加瓦。 201X银行零售部二 201X 年6 月10 日,我们参加招商银行201X 年投资者日活动,招商银行分管零售银行业务的丁伟副行长和零售金融总部刘建军副总裁对于招行零售银行业务经营情况和未来发展方向进行了重点介绍,此外我们还参观了招商银行私人银行业务和远程银行业务中心。 一、招商银行零售银行业务经营情况介绍

2017招商银行校园招聘笔试模拟题(10月18日)

2017招商银行校园招聘笔试模拟题(10月18日)2017年陕西银行秋季校园招聘信息可点击:2017陕西银行招聘信息汇总查看。 2017招商银行校园招聘笔试将于10月23日全国统一进行,在此针对考试陕西中公金融人汇总了笔试模拟题,仅供大家学习使用。 科技对学术进程影响巨大。影响中国学术进程的科技活动,有三个重要关键点,一是纸的发明,二是印刷术的普及,三是网络信息技术的异军突起(古籍数字化为其中之一)。前二者对学术的巨大作用已被历史证明,现代信息技术左右学术的趋向也初露端倪。 不过,人们在认识科技与学术的关系时,往往关注积极方面。比如人们认为纸张的发明和应用,促进了书籍的出版和文学的繁荣;汉末魏晋时期纸张取代简牍极大地促进了知识普 及和文化传播。雕版印刷的积极作用也被充分认识。两宋时期的刻书最大限度地促进了教育文化传播,并且作为一种产业加速了商业经济的发展,改变了都市文化的布局,对文学的发展也产生了巨大影响。 ________________。不讲或少讲并不等于不存在。事实上早在北宋,苏轼等人已经开始思考印刷流行对文人的影响。苏轼认为,书籍多且易得,反而使记忆力衰退。对此问题,叶梦得亦颇有体悟,其《石林燕语》指出刻本书籍广泛传播后的两个弊端:一是读书人诵读灭裂,和苏轼的担忧相同;二是刻本流行后,其据以刊刻的抄本反而不被重视,导致讹谬之处 无法刊正。 古籍数字化与纸和印刷术的发明一样,虽然也对学术有一定的负面作用,却是历史的必然,无可逆转。根据历史经验预测数字化进程,可能有两个特点:一是数字化古籍最终取代纸本书籍,二是这个过程是漫长的。从历史来看,纸书取代简牍,印刷取代抄写,都经历了相当长的过程。究其原因,一是因为经济成本的降低需要技术改进的支持,需要一个较长的过程。比如纸张起初很稀有,只有特权阶层才能享用,随着技术改进、成本降低,纸张才逐渐普及。二是因为观念的变化也需要一个较长的过程。汉末魏初重简轻纸,对粗糙的纸张并不认同,纸的应用往往与俗文化连在一起。但最终纸张的轻便廉价等好处慢慢为人接受,逐渐取代简牍。纸简替代的完成约在魏晋时期,刻本取替写本则在明清刻书产业全面兴隆之后方才完成,均经历了较长的一段时期。可以设想,电子文本全面取代纸本同样需要一个漫长的过程,比如电子出版物得到官方认可,电子文献征引获得“合法性”,各种电子书籍和电子商品全面普及等等,均需漫长的时日。 16.填入划横线部分最恰当的一项是: A.人们很少将学术与政治环境联系起来

招商银行2018年决策水平分析报告-智泽华

招商银行2018年决策水平报告 一、实现利润分析 2018年实现利润为10,649,700万元,与2017年的9,068,000万元相比有较大增长,增长17.44%。实现利润主要来自于内部经营业务,企业盈利基础比较可靠。2018年营业利润为10,660,800万元,与2017年的9,054,000 万元相比有较大增长,增长17.75%。在市场份额迅速扩大的同时,营业利润也迅猛增加,经营业务开展得很好。 二、成本费用分析 2018年招商银行成本费用总额为7,925,200万元,其中:营业成本为0万元,占成本总额的0%;管理费用为7,711,200万元,占成本总额的97.3%;营业税金及附加为213,200万元,占成本总额的2.69%。2018年管理费用为7,711,200万元,与2017年的6,677,200万元相比有较大增长,增长15.49%。2018年管理费用占营业收入的比例为31.02%,与2017年的30.23%相比有所提高,提高0.8个百分点。管理费用占营业收入的比例有所上升,与之同时,营业利润明显上升。管理费用增长伴随着经济效益的大幅度提升,增长合理。 三、资产结构分析 四、负债及权益结构分析 2018年负债总额为620,212,400万元,与2017年的581,424,600万元相比有所增长,增长6.67%。2018年企业负债规模有所增加,负债压力有所提高。 负债变动情况表

2018年所有者权益为54,360,500万元,与2017年的48,339,200万元相比有较大增长,增长12.46%。 所有者权益变动表 五、偿债能力分析 从支付能力来看,招商银行2018年是有现金支付能力的。从短期来看,企业拥有支付利息的能力。本期财务费用为负,无法进行长期付息能力判断。 六、盈利能力分析 招商银行2018年的营业利润率为42.89%,总资产报酬率为1.63%,净资产收益率为15.74%,成本费用利润率为134.39%。企业实际投入到企业自身经营业务的资产为640,449,500万元,经营资产的收益率为1.66%,而对外投资的收益率为115.59%。 盈利能力指标表(%) 招商银行2018年内部经营资产的盈利能力为1.66%,与2017年的1.69%相比变化不大。2018年对外长期投资业务的盈利能力为115.59%,与2017 年的0.65%相比有较大幅度的提高,提高114.93个百分点。

招商银行的零售业务

好象是首次看到有银行一本正经地重点说到成本控制,在其上创新,并付诸实践。 ---------------------------------------- 招行计划零售业务利润占比每年提升3% 2010-11-10 00 21世纪经济报道 丁伟:已经测算出来,零售收入占招行总收入的40%,但利润贡献度还不高,目前只有23%。我们提出的目标是,利润贡献度今后每年提升3%,我们的愿景是希望达到40%的目标,何时达到,还需经过测算。 观照中国银行业的现时发展,资本约束日益增强,零售业务的战略地位越发凸显。面对日益激烈的零售竞争,最早在零售银行起步的招商银行亦在谋变,在保持规模稳定增长的同时,着力提高零售业务的定价能力,改善零售业务的结构,组建新型管理架构。此亦为招行零售业务“二次转型”之要义所在。 11月5日,在深圳招商银行大厦会议室,招行副行长丁伟为本报勾勒了招行大零售管理体制改革雏形,并详解了三大零售发展战略。 零售业务三大战略 《21世纪》:前三季度,招行零售业务发展状况如何?招行此前提出,未来零售贷款占全行贷款余额比例的目标是40%,如何尽快达成这一目标? 丁伟:今年,招行按照马蔚华行长提出的“二次转型”战略构想,全面提升管理水平,经营业绩大幅增长。截至三季度末,招行贷款及垫款总额约为1.3万亿元,零售贷款占比35.42%,当年新增900亿元左右。我们原计划5年内实现零售贷款占比达40%的目标,如果没有资本

约束的压力,今年就可以达到了。 零售贷款带来了零售板块60%的收入,零售中间业务贡献了4成。前9月,手续费及佣金净收入在营业收入中的占比为15.87%,而国际上最好的银行,中间业务收入占比在35%-40%左右,招行的潜力还很大。 《21世纪》:招行可持续增长的零售中间业务是什么? 丁伟:主要有信用卡、代理保险和基金销售、理财业务等。去年全年,我们代理保险收入3.99亿,今年8月末已增长到5.9亿,年底有望实现8亿的目标,这将比去年增长100%。 上半年,理财产品的发行数量和金额都较去年同期增长30%以上。私人银行我们两年前起步,现在增速非常快,9月份就增加300多户,目前管理着2400亿的个人资产,客户总数已达到1.2万户,平均资产是2000万。这块业务上半年已经盈利了600万元。预计全年向私人银行客户销售理财产品可实现收入达3亿,非常可观。 信用卡去年就实现盈利了。截至9月末,今年新增330万张卡,共发行3200万张信用卡,有效卡数为1700多万张。原来我们的发展是跑马圈地,现在不允许了。招行信用卡的两大核心竞争力是,管理风险,经营风险。 《21世纪》:伴随各银行的经营转型,零售银行竞争日趋激烈,招行的战略着眼于哪些方面? 丁伟:主要是三大战略。一是打造一支最好的零售银行队伍,这是关键。招行要打造一支数量充足、结构合理、素质优秀、专业能力强、认同招银文化的零售队伍。这是未来招行零售银行的核心竞争力。 第二,要有高素质的客户群。从一卡通开始,我们奠定了非常好的客户群,现在一卡通发卡量已达到5500多万张,信用卡达到了3200多万张,这两个客群铸就了零售的强大基础。今

2008招商银行校园招聘综合能力试题及答案解析

2008招商银行校园招聘综合能力试题及答案解析 第一部分语言理解与表达 1、这__了历时八年,___2000多亿元的“退耕还林项目”正式停步,转入“巩固造林成果”阶段,为此 中央财政将新增投入2000多亿元。 a、宣布耗资 b、宣告斥资 c、标志耗资 d、宣告耗资 答案:D 解析:斥资一般指一个项目还未开始或完毕耗资指一个项目已经完成.宣告和宣布的区别也是与这个类似因此答案选d。 2、最新出版的美国《科学》杂志上的一份研究报告显示,虽然包括猩猩在内的灵长类动物,都或多或少地具备一定的社会___能力,但在高级社会技能方面,没有任何一个物种可以与人类相比 A、认识 b、认知 c、知晓 d、观察 答案:B 解析:“**认知能力”这是一个比较固定的词组,答案选b 3、依次填入下列各句横线出的词语,最恰当的一组是: 1、最近几年,家长___孩子上大学仍是新生报到时校园内的一大景观。 2、就脸大通过关于判决美国间谍案的荒谬决议,我外长至电联合国___我国立场 3、青岛开发区___技术难题,建起了4000平方米的鱼苗和育苗越冬基地 A、偕同声明攻克 b、携同声明克服 c、陪同申明攻克 d、陪同申明克服 答案:C 解析:孩子上学,家长当然是陪,难题一般说“攻克”,因此选c 4、依次填入句中横线处最恰当的一组词语是() 1电脑照相的经营者想出一个招揽生意的奇妙招数:在大型商厦租赁一角,通过商厦售货员向顾客派发免费照相单:“凡在本店购货满100元以上者,将一张精美照片。” 2近日,陕西咸阳市武功县公安局普集街派出所民警马忠年勇斗持刀歹徒、血染警服的感人事迹在后稷故里广为。 3推动中国改革开放进程的,是一大批敢于率先冲破思想的人们,吴敬琏便是其中之一。 4汪曾祺先生终生主要从事创作,即使偶尔也写些评论,甚至这些评论可以归入学术论语文一类,________总的来说,他天生就是一个作家,________很难算是一个纯粹的学者。 A 惠赠传颂藩篱不过/也 b 敬赠传颂藩篱但/而 c敬赠传诵藩篱不过/也 d 惠赠传诵藩篱但/而 答案:B 解析:商店卖东西,自己不能说惠赠,事迹固定用“传颂”由此可以确定答案选B 5、下列各句中,加点的城与用法准确的是: A、老干部合唱团的同志们风华正茂,表演起来丝毫不逊色于年轻人。 B、战士们趴在壕沟前,紧握钢枪,虎视眈眈第望着敌营。 C、同学们经常向老师请教,这种不耻下问的精神值得提倡。 D、起伏的群山一座挨着一座,鳞次栉比,延伸到远方,小时在迷茫的夜色中。

2018招商银行春季校园招聘考试题目_题型

【课观教育|银行帮APP】提醒考生:2018招商银行春季校园招聘已经开始,很多考生关于招商银行春招笔试内容很迷茫,小编整理往年的招商银行考试内容和一些模拟试题,助力考生备考招行! 招商银行招聘考试内容(往年考生提供) 内容就是银行笔试常规内容,数字推理,图形推理,逻辑分析,金融知识,英语阅读等等,最后有一个环节的题目很有意思,给一副图画,迅速找出其他4幅中与所给完全相同的图片;画面中很多静止的圆形(或方形),其中几个亮了几下,然后所有的圆形(或方形)开始运动,动一会儿停止,你需要选出之前亮过的那几个,一开始是1个还是两个记不清了,数目逐渐上升,到后来4个都需要记住,感觉真是眼花缭乱,眼睛盯不过来。 招商银行招聘考试试题: 1. 公司总部下发年终奖励基金给某下属单位,经理决定把它全部奖励给甲、乙、丙三位优秀员工,原本打算按甲∶乙∶丙比例为4∶3∶2的方案进行分配,最终经理决定根据实际贡献按甲∶乙∶丙比例为5∶4∶3分配奖金,结果某人得到的奖金比原有方案多出1万元,则奖励基金总额为()万元。 A.36 B.24

C.18 D.20 2. 李某和王某分别居住在A、B两座城市,一天,他们相约开车外出旅游,8小时后到C城汇合。5小时后,李某的车出现故障。30分钟后,李某将车修好,继续上路。为了能准时与王某见面,李某需要把车速提高到原来的()倍。 A.1.0625 B.1.1 C.1.2 D.1.25 3. 为了弄清某鱼塘里现有鱼的数量,养鱼人从鱼塘里随机捕鱼,其中草鱼60尾,鳙鱼50尾,做好标记后再将鱼放回鱼塘。几天后,养鱼人再次从鱼塘随机捕鱼,发现有草鱼110尾,其中做了标记的5尾;有鳙鱼90尾,其中做了标记的4尾。那么该鱼塘现有鱼大约()尾。 A.1800 B.2400 C.3000 D.3600 4. 如图所示

2018-2019年招商银行校园招聘笔试考试真题复习资料

招商银行校园招聘考试复习 招商银行2018年校园招聘考试情况 总共2个半小时,题目类型跟往年差不多,第一部分是英语,30道题,15个单选主要考语法,然后5篇阅读理解,每篇3个问题左右;第二部分是行测,包括病句、数学运算、逻辑推理、策略;第三部分是游戏,粗加工、细加工、五角星、以及小球运动;最后一部分是性格测试。今年的考试里没有考到专业知识方面的内容,不过往年都有考到。“考 通录”网里的招商银行复习材料,可以看看。招商银行的校园招聘是9-10月。 提升练习 1.盒中有4个白球6个红球,无放回地每次抽取1个,则第二次取到白球的概率是 A.152 B.15 4 C.52 D.53 2.某项工作,甲单独完成需要的时间是乙、丙共同完成的2倍,乙单独完成需要的时间是甲、丙共同完成的3倍,丙单独完成需要的时间是甲、乙共同完成的几倍 A.53 B.57 C.2 5 D.2 7 3.甲、乙、丙共同投资,甲的投资是乙、丙总数的41,乙的投资是甲、丙总数的41,假如甲、乙再各投入20000元,丙的投资还比乙多4000元,三人共投资了多少元钱 A.80000 B.70000 C.60000 D.50000

4.一个小数的小数点向右移动一位与向左移动一位所得的两数之和 为1214.222,这个小数是多少 A.118.82 B.119.22 C.119.82 D.120.22 5.有货物270件,用乙型车若干,可刚好装完;用甲型车,可比用乙型车少出车1辆,且尚可再装30件。已知甲型车每辆比乙型车多装15件,甲型车每辆可装货多少件 A. 40 B.45 C. 50 D. 60 6.在与自然灾害的抗争中,人类仍然有很长的路要走。现实固然必须正视,但普通民众是否就无可作为呢?在灾害预测还无法做到完全精确的今天,每一个人该如何保护上天赋予我们的宝贵生命,该如何在灾难降临的那一刻做出最及时而智慧的选择,该如何自救、救人,避免或减少悲剧的发生?这些事情,其实都可以通过社会教育和自我教育来完成。 这段文字意在强调: A.人类与自然灾害的抗争是一个漫长的过程 B.在自然灾难面前人的首要任务是保护生命 C.灾难降临时的及时而智慧的选择非常重要 D.教育可以在自然灾害中保护更多宝贵的生命 7.许多跨国企业在进入中国市场时,都试图推行本土化的传播策略和营销方案,都期望得到中国消费者的关注和认同,在广告中运用“中国元素”就是一种体现。这本是值得肯定的,但这种运用要与人们的文化习惯和感情倾向相一致,如果仅仅在技术上简单地模仿和运用,

招商银行招聘笔试真题(附答案)

招商银行招聘笔试真题 一、招商银行笔试题型结构 1、基础知识部分(70题左右) (1)时事政治。简单地说就是本年度发生的国内、国外重要或者典型事件。 (2)专业知识。涉及宏观经济学,会计学,证券投资学,法律,人力资源管理,计算机技术等综合知识。 (3)招行知识。招行的广告语,招行核心资本充足率,招行黄金产品名称,招行校园招聘宣传口号等内容。 2、行政能力测试(70题左右) (1)语言题。形式是选词填空和段落排序。 (2)逻辑判断。 (3)资料分析。一般有三道大题。 3、英语阅读(20题左右) (1)2015年招行英语考试与工行、中行不同。招行给了四篇阅读,每篇阅读有5问,共20题,三十分钟必须做完。

(2)这四篇英语阅读讨论的问题分别是:商店男女扒手比例及原因、中国援助非洲问题,英国对对欧元区债务危机的矛盾之处,英国部分图书馆被取消引起的抗议。 (3)文章难度一般,问题非常简单,一般都可以在原文迅速找到答案。 4、性格测试 二、招商银行笔试100练习题 1、商业银行贷款发放和使用应当符合国家法律、行政法规和中国人民银行发布的行政规章,应当遵循的原则有( D ) A:安全性、计划性、效益性B:计划性、择优性、偿还性 C:安全性、计划性、择优性D:安全性、流动性、效益性 2、按贷款期限划分短期贷款是指( C) A:六个月以内(含六个月) B、六个月以内 C:一年以内(含一年) D、一年以内 3、按贷款方式划分,贷款分哪些种类( B) A:保证贷款、抵押贷款、质押贷款 B:信用贷款、担保贷款、票据贴现 C:信用贷款、保证贷款、票据贴 D:担保贷款、抵押贷款、质押贷款

招商银行薪酬待遇大揭秘

2018年招商银行薪酬待遇大揭秘招商银行简介: 招商银行成立于1987年4月8日,是我国第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行,总行设在深圳。2002年4月9日在上交所挂牌(股票代码:600036),是国内第一家采用国际会计标准上市的公司。2006年9月22日,招商银行(3968.HK)在香港联合交易所正式挂牌上市。在英国《银行家》杂志发布的中国银行业100强最新排行榜中,按照一级资本排序,招商银行位居第六。 招商银行员工福利待遇点评: 首先说个大家最关心的问题:银行待遇由三部分组成:基础工资+福利+绩效奖金 基础工资:招行的基础工资是由银行内部规定的,一般由学历、入职时间、岗位类型决定。 福利:福利则包括五险一金、(医疗保险,失业保险,工伤保险,养老保险,生育保险,住房公积金)节日慰问金和补贴。 绩效奖金:绩效奖金包括季度奖、年终奖,另外销售营销岗位还有销售奖。 具体在招行,以下数据金额均为其内部员工亲述: 1、过节费:元旦 1000 ;春节2000 ;行庆 2000 ;劳动节 1000;国庆1000,过节费试用期一半。 2、年终奖,如果做满1年,那么将会在12月份拿到。另外还会根据这一年的表现获得几千元年终奖。 3、奖金。这个取决于每月工作的表现,客服的话,接的电话多也会有一定的奖金,具体是多少还得看实际的表现了。 4、补贴。客户助理的工作性质有点像销售,因此奖金方面应该会大于客服。而客服的特点是倒班,倒班补贴也是重要经济来源之一。例如比较常见的中班补贴一个月在1000元左右。 总结: 招行各个支行效益不同,待遇略有区别,季度奖和年终奖不能肯定。社保、公积金、年金均好,适合养老。但是工作压力极大,是我见过休息最少,业绩压 力最大的银行。

浅谈招商银行零售银行业务服务策略

《服务营销》课程论文 论文题目:浅谈招商银行零售银行业务服务策略学院:商学院 年级专业:2011级市场营销1班 二○一四年十一月

目 录 目录 (2) 一、招商银行企业背景 (3) (一)企业概况 (3) (二)企业历史背景 (4) (三)企业文化 (5) 二、招商银行7Ps (6) (一)产品策略 (6) (二)价格策略 (7) (三)渠道策略 (7) (四)促销策略 (7) (五)人员 (8) (六)有形展示 (8) (七)服务过程 (9) 三、招商银行服务质量评估 (9) (一)有形性 (9) (二)可靠性 (9) (三)响应性 (10) (四)保证性 (10) (五)移情性 (10) 四、招商银行的不足与建议 (10) (一)有形资产 (10) (二)信赖度 (11) (三)响应性 (11) (四)保障性 (11) (五)关怀度 (11)

【内容摘要】:在现代社会服务体系和社会经济体系中,金融服务业的服务理念、业务内容、管理水平和发展规模等,是衡量一个地区、甚至一个国家社会经济发展总体水平的重要指标。在当前国内人民币业务面临全面开放的形势下,在外资银行、国内银行在零售银行业务市场上的竞争日渐激烈的形势下,招商银行零售银行业务感觉到竞争的压力和拓宽零售银行业务的紧迫性。基于此,本文旨在分析招商银行的业务服务、营销策略、质量评估以及其所面临的机遇和挑战,提出相关不足与建议,使其真正树立以市场为主导,以客户为中心,以效益为目标的经营理念,从而使招商银行在未来激烈的市场竞争中能够脱颖而出。 【关键词】:招商银行;金融服务业;营销策略;服务质量评估 随着社会经济的发展,现代服务业的地位越来越重要。金融服务业是现代服务业的重要组成部分。在现代社会服务体系和社会经济体系中,金融服务业的服务理念、业务内容、管理水平和发展规模等,是衡量一个地区、甚至一个国家社会经济发展总体水平的重要指标。因此,任何认清其性质、特点,并采取扎实有力的措施推进其发展,是建设统一完善的国民经济体系的重要组成内容,是各级政府和金融部门应该认真重视的大事。现代银行业的发展和信息技术的应用,导致了规模经济与银行业务的多元化、分销渠道和服务手段的多元化、高端客户市场的崛起和市场竞争格局多元化。在这种前提下,银行零售业务服务的理念已从银行金融产品和服务的提供者转变成为目标客户群提供金融咨询与服务。而零售银行业务与全球资本和货币市场的全方位整合,使得现代高收入客户的需求已向国际化发展,需要银行在提供多重货币、多重资产的产品达到高投资回报的同时,还希望个人及家族财富能得到有效管理,享受精细的个性化服务。 一、招商银行企业背景 (一)企业概况 招商银行股份有限公司(简称招商银行)成立于1987年4月8日,总行设在深圳,是我国第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行。2002年4月9日,招商银行公开发行社会公众股,并在上海证券交易所挂牌交易。2006年9月22日,招行在香港发行上市,受到国际投资者的热烈追捧,开创了中国内地银行股在香港上市的多项新纪录。截至2007年底,招行资本净额747亿元人民币,总资产1.3万亿元,在17家全国性商业银行中居第6位。目前在境内40多个大中城市、

招商银行校招笔试题目历年真题面试题参考

目录 招商银行笔试题笔经 (1) 2014招行笔试 (1) 2013招行笔试 (1) 2012招行笔试 (2) 2011招行笔试 (3) 招商银行面试题面经 (4) 2014招行面试 (4) 2013招行面试 (5) 2012招行面试 (6) 2011招行面试 (8) 招商银行历年笔试题笔经 2014招行笔试 下午3点45开始,的分两个部分,综合能力测试1小时,专业卷1小时。 第一部分选词填空10道的吧,第二部分语言逻辑,就是给一段话让你选以下哪个论断正确,5道;第三部分语句排序,给你几句话,让你排先后顺序组成一段文章;第四部分数字推理,都是给5、6个数,推下一个,5道;第五部分图形的推理5道;第六部分数的据分析,就是给一段话,的里面罗列的各项数据,让你计算一些比率,2道大题,每个里面4道小题。专业卷每个岗位是不同的,看你投的什么岗,时间也是1小时,题量很少,完全可以做完,的不过我觉得会就会,不会也懵不出来,跟业务还是紧密相 关的。差不多就是这的些的,招商银行笔试复习可以去看看,有这方面最新的笔试复习资料,效果挺的不错的,还可以了解到最新的复习重点。 2013招行笔试 刚做完招商的笔试题目。。。。好难。。要跪的感觉,发下新鲜的笔经和大家分享下。。。

鉴于招商每个地方笔试形式内容都不同。。。不知道明年是否会有新的变化。。。今年上海这边是在线笔试,的会的事先发个短信,然后在正式开始的前几分钟发封邮件。。。虽然规定是7点准时。。不过早一会目测问题应该不大。。 三个题型:性格测试,职业,专业综的合测试。。。总计时110分钟,当然,一般说来。。-除了最后一部的分时间有点赶之外。。前面两部分时间都是会多出不少的。。。 他家规定不准适用计算机。。。但是么,在线笔试,你懂得 性格测试:40分钟。。。题量看的起来很多。。但是因为没有什么正确之说,做起来其实很快的。。注意,当中的会参的杂着几道行测题,注意不要选太快额 职业测试:同性格的测试。。。没有对错,选最符合的 综合测试:楼主认为是最难的。。,楼主做完目的测要跪。。完全的行测题。。。建议大家去做做公务员的行测,估计会有不少帮助。。。 PS“不涉及什么金融常识,招行常识,如果身边有本什么行测的参考书。。看书也是不错的选择,时间有的点紧,大家注意下时间! 2012招行笔试 今天刚考的,热乎的,但是我不的是相关专业的,真的专业的不会呀。我就说我记得的吧。 两部分,第一部分是综的合知识,60MIN60道题,时间真的很紧,语言、数列、图形、推理、资料计算。我只能记得的印象深的了。图形推理,考了中心对称、每一个图形都有圆,所以选项选有的圆的;数列有一道是做乘数的拆分比如1*2 3*4 5*6 这种的。推理我做了两道,觉得太耽误时间了,就赶紧的往下做了,最后是懵的,一共10道,什么甲乙丙丁的,真记不得的了。数学计算,有一个是这样的,有10升纯酒精,倒出去一些,加满水,再倒出一些(两次到处去的水相等),再加满水,最的后有3.6升纯酒精,

招商银行的发展历程

招商银行的发展历程 1987年,4月8日招行在深圳蛇口举行开业典礼,中国第一家由企业创办的银行自此诞生,王世桢任第一任行长。 1988年,走出蛇口,开设了第一个分支机构——罗湖营业部。 1989年,第一次增资扩股;同年成为第一家离岸业务试点银行。 2015年4月3日,招商局集团有限公司(以下简称“招商局集团”)旗下的招商银行股份有限公司(招商银行,600036.SH;03968.HK)和招商局地产控股股份有限公司(招商地产,000024)同时发布停牌通告。 2015年10月15日,招商银行在深圳推出了ATM“刷脸取款”业务,客户无需插入实体银行卡即可完成取款,每日限额取现3000元。客户如需取款,首先在ATM屏幕首页点击选择“刷脸取款”功能,系统将自动抓拍现场照片,在后台与银行的可信照片源进行比对,验证通过后,客户输入手机号码进一步确认身份,接着输入取款金额、密码,最后拿取现金,整个过程无需插入实体银行卡片。 2017年2月,Brand Finance发布2017年度全球500强品牌榜单,招商银行排名第91。2018年7月19日,2018年《财富》世界500强排行榜发布,招商银行位列213位。2018年9月20日,招商银行在中国互金协会旗下的全国互联网金融登记披露服务平台上发布了的声明书,表示已通过个体网络借贷资金存管系统测评(P2P网贷机构存管银行“白名单”。)。 2018年10月11日,福布斯发布2018年全球最佳雇主榜单,招商银行位列第160位。2018年11月1日,招商银行深圳分行在为客户办理贵金属购买业务后,通过系统直联深圳市税务局区块链平台,开出了首张区块链电子发票,首批通过系统直接接入深圳市区块链电子发票平台,也成为全国首个区块链电子发票的试点银行。

招商银行校园招聘考试笔试题目试题历年考试真题

招商银行校园招聘考试笔试面试真题资料 招商银行笔试真题: 笔试分为两部分,两个半小时,基础知识类似于公务员题,但添加了专业的内容,注意, 还包括主观题;专业的部分就根据不同情况而定了,我们是营销类的,一道案例题。一道可选题,关于宏观经济政策的论述。 第一部分开场是iq题,5个简单回忆一下, 1,3,5,7,11,13,15,17中的特殊数字 一个细菌60分钟分裂(一个分两个)可以充满一个瓶子,两个需要多久 30个士兵如何排成6行,每行6人 赛马,A一圈1分钟,B两分钟,C三分钟,多久相聚在起跑线上 然后是类比推理 冷热,鹿枪之类的我是应届生 逻辑题 和公务员一样,就是什么“推理”“加强”“削弱”之类 政治经济学的内容比较多 还有金融方面的,比如国际三大证券交易所,七国集团之类 经济学方面:吉分商品,国民经济的长期均衡,宏观调控等 文学类:近代文学家谁以诗歌著称 历史类:今年是长征胜利多少周年暨建军多少周年,孙中山诞辰多少周年等 时政类:08年奥运会吉祥物,8大行星,中东战争等 招行大事记:客服电话,某年在香港发行某股多少亿股,一卡通的昵称 然后是主观题部分简答 经济学解释“天下没有免费午餐” 机会成本 和谐社会的含义与概念(-_-||b) 资料分析:

我国2006年10个月的进出口额图表 案例分析: 三只老鼠叠罗汉偷油,结果从油瓶上摔下来 A说,是由于B抖了一下 B说,是由于C打了个哆嗦 C说,是门口有猫叫 ABC说,所有的问题都出在猫身上!! 公司的销售,财务,采购部将利润下滑归咎于某国一个矿山爆炸…… 结合实际岗位,如何处理 第二部分 案例: 某个KFC员工辞职回家创业,搞出“看着给”的无定价模式,两年以后失败。第二个是论述,要写文章的,错字,模糊,内容空洞,不足800字将影响您的成绩我只看了一个——加息问题材料主要是加息对不同投资者的影响,偏好稳健投资的老人,股民,持币购房者,国外经济等。问题包括宏观政策的目标加息的性质对人生规划的影响如何进行人生规划等……后一个也是与宏观政策有关 我国经济面临的主要问题之类的…… 考试复习资料可以到考佳卜上找找,资料确实不错,比较有针对性,那些资料都是去年参加考试的学长们整理出来的,建议大家可以去了解一下 招商银行招聘考试笔试复习资料: 1、招商银行备考须知及复习计划 2、综合知识 2.1 银行简介与新闻 2.2 最新时事政治(免费更新) 2、招商银行金融经济知识复习资料 2.1、招商银行【货币与金融】笔试复习资料 2.2、招商银行【微观+宏观经济学】笔试复习资料 2.3、招商银行【财会管理】笔试复习资料

-2018年招商银行招聘考试历年真题试卷含答案

招商银行招聘考试笔试历年真题汇总整理 招商银行笔试经验分享一: 笔试分两个部分,也就是两套试卷,每试卷1个小时。完成第一套试卷收上去后,再发第二套试卷。笔试不是机考,北京站今年安排在人大的就业指导中心笔试,笔试可以带计算器。 第一份试卷的测试内容即为常规行政能力测试,具体包括4个部分:1.言语理解与表达;2.数学运算;3.图形推理;4.资料分析。时间勉强够用,一般答不完。第二份试卷的测试内容为简答题。今年的简答题如下:1.从经济学角度解释“过犹不及”的含义;2.解释“劣币驱逐良币”的含义,并结合一个经济现象说明“劣币驱逐良币”的影响。3.材料分析题(阿里上市):(1)阿里上市对中国企业的影响;(2)对比阿里和亚马逊,从商家管理、支付平台以及支付风险等角度对比分析。招商银行笔试经验分享二: 今天晚上按照规定时间登陆测评网站,发现IE版本太高,不兼容测评网页,又找不到win8兼容性设置,当时真的慌了,不会就这么错过测评了吧?好在还有度娘,设置好后进入测评网页。 LZ从六点五十做到七点四十几,差不多一小时,分为4个部分,时间分配为5+25+35+25,前5分钟是例题,熟悉题型,第二部分25分钟,一开始有几个人脸图片,通过表情猜心情,如沮丧、快乐、歇斯底里,LZ完全不确定他们究竟是嘛心情啊。。。后面的题列出了一种现象和几个可能引起这种现象的原因,选出最合理的答案,类似“某地区骑自行车人数增多,有关自行车的事故却减少了,问原因;旅游公司推出网络订票,但近期电话订票并未减少,原因是啥”。第三部分35分钟,行测题,计算和逻辑推理,时间明显不够啊。第四部分是性格测试,如实回答就好。 好像还有一些题是关于工作中遇到某事你会怎么做,但我忘了是哪部分的题了。。。 能想起来的就这么多了,没有考察招行历史,也没有任何专业知识,不知道以后会不会也是这样。 招商银行笔试经验分享三:

2019招商银行校园招聘考试笔试试题(包含答案)

2019招商银行校园招聘考试笔试题 1. Due to personality _____ , the two colleagues never got on well in work. A. contradiction B. conflict C. confrontation D. competition 2. There were 150 _____ at the international conference this summer. A. spectators B. viewers C. participants D.onlookers 3. For the advertised position, the company offers a (an) _____ salary and benefits package. A. generous B. plentiful

C. abundant D. sufficient 4. Our school library is _____ closed for repairs. A. shortly B. quickly C. temporarily D. rapidly 5. — Did you fly to London directly? — No, I traveled from Taiwan _____ Paris. A. through B. by way of C. by the way D. in the way 6. Teddy came to my_____with a cheque of 200 dollars to pay my room rate, after I phoned him that my wallet had been stolen. A. attendance

招商银行2018年招聘综合专业知识考试笔试真题及答案

招商银行2018年招聘综合专业知识考试笔试真题及答案

招商银行招聘考试笔试历年真题汇总整理招商银行校招考试内容主要为行测、综合专业知识和性格测试,题目实际上是不难的,但要有针对性的复习,多练题目是肯定的!建议报考的同学提前做好复习准备,考试资料可以到柏蓝考上面找找,资料确实不错,都是上届学长们根据考试情况精心整理出来的,比较有针对性,大家可以去了解一下!招商银行笔试经验分享一: 笔试分两个部分,也就是两套试卷,每试卷1个小时。完成第一套试卷收上去后,再发第二套试卷。笔试不是机考,北京站今年安排在人大的就业指导中心笔试,笔试可以带计算器。 第一份试卷的测试内容即为常规行政能力测试,具体包括4个部分:1.言语理解与表达;2.数学运算;3.图形推理;4.资料分析。时间勉强够用,一般答不完。第二份试卷的测试内容为简答题。今年的简答题如下:1.从经济学角度解释“过犹不及”的含义;2.解释“劣币驱逐良币”的含义,并结合一个经济现象说明“劣币驱逐良币”的影响。3.材料分析题(阿里上市):(1)阿里上市对中国企业的影响;(2)对比阿里和亚马逊,从商家管理、支付平台以及支付风险等角度对比分析。 招商银行笔试经验分享二: 今天晚上按照规定时间登陆测评网站,发现IE版本太高,不兼容测评网页,又找不到win8兼容性设置,当时真的慌了,不会就这么错过测评了吧?好在还有度娘,设置好后进入测评网页。 LZ从六点五十做到七点四十几,差不多一小时,分为4个部分,时间分配为5+25+35+25,前5分钟是例题,熟悉题型,第二部分25分钟,一开始有几个人脸图片,通过表情猜心情,如沮丧、快乐、歇斯底里,LZ完全不确定他们究竟是嘛心情啊。。。后面的题列出了一种现象和几个可能引起这种现象的原因,选出最合理的答案,类似“某地区骑自行车人数增多,有关自行车的事故却减少了,问原因;旅游公司推出网络订票,但近期电话订票并未减少,原因是啥”。第三部分35分钟,行测题,计算和逻辑推理,时间明显不够啊。第四部分是性格测试,如实回答就好。 好像还有一些题是关于工作中遇到某事你会怎么做,但我忘了是哪部分的题

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