国珍奖金制度
国珍奖金制度
一、直销员计酬办法：（10%-28%，分段级差，折让比例由累积消费额决定）
1.直接消费或者销售奖金提成（当月销售额28%，直提）
2.创业津贴：（2%-18%）注：个人当月完成660元方可获得创业津贴。
二、国珍专营网点计酬方法：
1、品牌推广费（全国当月销售额15%，加权平均）
网点负责人参与公司当月营业额15%的分红。每月考核小组业绩和当月个人消费定额。
新一年新时代国珍最新奖金制度及分析
新一年新时代国珍最新奖金制度及分析 男人成功是责任！女人成功是价值！百度（广乐老师）揭秘如何在直销行业里快速成功的秘诀 一、直销零售利润：28% 当您消费产品累计达到660元，公司将免费为您办理一张“优惠卡”，您可以持卡消费或介绍顾客购买产品，拥有消费的折让和经营权。累计消费或销售你可以获得下表相应的折扣： 直销员级别累积业绩销售折让消费或推荐 0 0-660 （110元可以办卡）0 0 -一一661---2200 10% 660 -二二2201-- - --10000 17% 660 10001- - --30000 23% 660 四30001----60000 26% 660 五60000以上28% 660 特点：①累积（没有时间限制）②级别只升不降 提成的计算方法：零售利润=当月直接销售额X提成比例 在你的累计销售额达到6万之前，你本人销售或消费产品有10%-28%勺折让（按表一），累积销售额是指你整个网络的业绩累计，没有时间限制；你推荐朋友加盟，可以得到660元相应级别的 10%-28%勺奖金，并可得到朋友网络的业绩累积，提高你本人的级别。当你的累积业绩达到6万，你 将永远享受28%勺折让。 举例：你开发了B C D三位朋友，他们的业绩通过二三个月累积业绩分别达到2万元，这样， 你的累积业绩就是6万以上，你永远可以享受28%勺折让。你只要一买产品不管买多少都可以有28% 的回点。这时，如果你当月自己消费销售1000元产品，推荐一位朋友新加盟这个生意购买了660元产品，你的零售利润是（1000+660）X 28%=468元 二、国珍专营市场计划25.5% 如果您想赚取更多的利润，建立一个多层收入、持续性收入管道，您可以来经营国珍专营市场计划，这个计划像麦当劳一样，通过不断的开网点来复制这个生意，这是真正吸引社会各界精英加盟的最本质的原因。 1、创业津贴（级差奖金2%-18% 销售业绩累计达到2200以上月销售定额完成660元的前提下，可获得团队创业津贴。 例如，您网络上当月 （1）、B C D朋友网络业绩分别是2万元，他们的级别都是23%这样你的级别是28%他们加起来的业绩是6万，公司当月拨给你团队的利润就是6万X 28%，减去B、C、D三位朋友各自团队所得的利润是2万X 23%,你的实际利润是6万X （28%-23% =3000元；
松花粉解剖图
松花粉内涵及解剖示意图 一、荣誉与专家赞评 1998年国珍松花粉荣幸地摘走世界最高特别荣誉：“对人类突出贡献奖”（新时代第一财商） 只有极大地促进了人类物质文明史，才有可能评上该奖。 国珍牌松花粉荣获：国际金奖。（新时代第一财商） 世界十大保健品：1法国青春露、2美国生命力、3日本乳酸菌、4德国维生素泡腾片、5韩国高丽红参、6马来西亚向天果、7中国国珍牌松花粉、8澳洲复方活性羊胎素、9巴西蘑菇、10新西兰芹菜精。（新时代第一财商） 人体是由约60兆亿细胞构成，60兆亿细胞由200多种营养去均控，协同。小小松花粉，也恰巧由这200多种活性营养构成。（新时代第一财商）（兆：一百万） 松花粉，被中国营养学首席专家赵霖教授带进德国慕尼黑欧洲“微检中心”进行高科技检测。当人体所含有的200多种营养，全部在小小的松花粉颗粒中被检测出来。当时轰动全球营养学界。松花粉，被称为被东方人在20世纪最后几年意外发现的“黄金食品”。（新时代第一财商） 松花粉细胞：是一个惊人地储备200多种活性营养的“微型营养库”是任何专家，任何药剂师，任何营养学家拿任何配方也无法配比出来的。任何保健品在营养物质上全面性、纯性、均衡
性、生物活性、自控协同性上也是根本无法与之相提并论的，在全球也是独一无二。（引自：新时代第一财商） 松花粉解剖示意图 松花粉细胞内涵268种营养…….. 现代医学研究表明，人体所需的营养素二百多种，松花粉被誉为“天然微型营养库”它含有22种氨基酸，15种维生素，30多种矿物质100多种酶、以及核酸、不饱和脂肪酸，、卵磷脂、类黄铜、单糖、多糖等。（引自：赢在新时代国珍产品功能与病症指导《中国国珍松花粉》）。其中一些可由自身合成、制造，但无法自身合成、制造必须由外界摄取的约有40余种，精细分后，可概括为： 一、七大营养素：(1)蛋白质(2)脂肪(3)维生素(4)糖类(5)矿物质(6)水(7)膳食纤维
新时代奖金制度(2)
新时代奖金制度 第一部分：直销零售利润15%-28% 当您消费产品累计达到660元，公司将免费为您办理一张“优惠卡”，您可以持卡消费或介绍顾客购买产品，拥有消费的折让和经营权。累计消费或销售你可以获得下表相应的折扣： 特点：①累积（没有时间限制）②级别只升不降 提成的计算方法：零售利润=当月直接销售额*提成比例 在你的累计销售额达到6万之前，你本人销售或消费产品有15%-28%的折让（按表一），累积销售额是指你整个网络的业绩累计，没有时间限制；你推荐朋友加盟，可以得到660元相应级别的15%-28%的奖金，并可得到朋友网络的业绩累积，提高你本人的级别。当你的累积业绩达到6万，你将永远享受28%的折让。 举例：你开发了B、C、D三位朋友，他们的业绩通过二三个月累积业绩分别达到2万元，这样，你的累积业绩就是6万以上，你永远可以享受28%的折让。你只要一买产品不管买多少都可以有28%的回点。这时，如果你当月自己消费销售1000元产品，推荐一位朋友新加盟这个生意购买了660元产品，你的零售利润是（1000+ 660）*28%=469元 第二部分：国珍专营市场计划：
如果您想赚取更多的利润，建立一个多程收入、持续性收入管道，您可以来经营国珍专营市场计划，这个计划像麦当劳一样，通过不断的开网点来复制这个生意，这是真正吸引社会各界精英加盟的最本质的原因。 1、（级差奖金2％-13％）创业津贴 销售业绩累计达到2200以上月销售定额完成660 元的前提下，可获得团队创业津贴。 例如，您网络上当月①B、C、D朋友网络业绩分别是2万元，他们的级别都是2 3%。这样你的级别是28%，他们加起来的业绩是6万，公司当月拨给你团队的利润就是6万*28%，减去B、C、D三位朋友各自团队所得的利润是2万*23%，你的实际利润是6万*（28%-23%）=3000元； ②如果当月你同时还推荐一位E朋友买了2200元产品加盟，公司拨给你团队的利润就是2200元*28%，减去E朋友所得的利润是（2200-660）*15%，你的实际利润2200*13%+660*15%=385元； ③如果当月你同时还推荐一位F朋友买了8000元产品加盟，公司拨给你团队的利润就是8000元*28%，减去F朋友所得的利润是385+（8000-2200）*20%，你的实际利润385+5800*8%=385+464=849元； 您的总利润是3000+385+849=4234元 当您的一位朋友的部门累计销售业绩达到六万也享受28%的折让的时候，您就成为公司的一级服务网点，可以获得以下奖励 2、每月全国营业额14% 的品牌推广费： 当你成为了公司的服务网点，可以享受公司每月全国营业额14% 的品牌推广费。 你的部门业绩累积达到六万叫准网点。 普通服务网点分类要求（表二） 注：当月网点负责人自销定额包括本人推荐朋友加盟的660元业绩。
国珍松花粉的调整反应有哪些
国珍松花粉的调整反应有哪些？ 调整反应是好事，是免疫系统加大力度工作，使我们身体走向健康的反应。根据每个人的身体状况，这种反应有强有弱，也不是每个人都会出现。常见现象有：
松花粉的「好转反应」(或称退病反应)2011-02-23 17:38 好转反应的处理 为能更深入认识好转反应，特将一些较易引起紧张、害怕的一些现象提供给大家参考，并将处理、缓解的方法略为一提。好转反应过程中，尽量用自然 方式渡过，才能达到最佳效果。 1、发高烧： 发烧是人类为求迈向调和的自然现象之一，也是人体自我改善的最高境界表现；此时可大量喝水，补充矿物质和多休息。 2、咳嗽不止： 咳嗽、痰等都是排除酸毒、污物的最佳途径。咳嗽的作用就是用来震动肺部，使卡在肺泡薄膜的污物脱离，这些污物将和人体的体液结合成痰，然后靠支气管壁的纤毛细胞上下蠕动作用而将痰排出，痰若不排出将导至肺能力低落，人体也必定无法健康，所以不可以止咳化痰的方式来抑制肺部的排毒现象，反而必须帮助人体完成排痰工作，多饮用温开水助痰排出，使人体早日健康。 3、皮肤排毒： 当在改善过程中，人体认为某些毒素必须被皮肤排除，皮肤就会出现青春痘、香港脚、疮、癣、腐烂或流脓的排毒现象；原有皮肤病的人会比以前更大量排毒，而使皮肤病更加严重，这都属于皮肤排毒的自然现象，当人体内的毒素排除后，这些现象就会自然消失。如果痒到不可忍受时，可用竹珍牙膏加破壁松花粉抹患部，并配合饮食的改善以减少人体内毒素的增加，皮肤病的现象就会很快 的消失。 4、血压增高： 高血压是因为人体的血液污浊、血脂偏高、血管壁卡了胆固醇或其它污物，使人体的末梢循环不能通畅引起。欲求血压恢复正常，最重要的就是净化血液和血管，否则一直依赖降血压剂，也就是血管扩张剂，最后必将导致心脏肥大。因血管扩张剂主要的作用就是扩张末梢血管，当血管扩大后血压必会降低，既然可扩张血管；仍然也能使心脏扩大。在服用国珍产品的反应初期有些人会有血压高增现象，但一旦血管变柔软，血管中污物清除后，血压自然恢复正常。 5、血压偏低： 通常气血不足、血液太浊或心脏功能较低落的人，于改善过程中极易出现这种现象。因为有以上情形的人因气不足、血浊、心脏无力而使血液循环缓慢、血压偏低，当血管和血液被净化后必将使血液的循环较为畅通，而使血管内的压力降低，而引起头晕或四肢无力的现象，甚至晕倒，不过这属于短暂现象而已。 6、疼痛现象： 人体在改善过程中，由于麻醉神经的毒素被清除，使神经恢复知觉；或血液 循环加速使脏器组织或脑部引起冲击现
新时代奖金制度详解
新时代最新奖金制度详解2015最新版
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新时代最新奖金制度详解 为更好的服务市场，提高新时代的品牌影响力和社会效益最大化，现将新时代奖金分配方案调整如下： 每一位加入新时代的朋友都要严格按照新时代的规定销售国珍系列产品，所有产品不实行现金折扣，一律按统一零售价销售。当您消费累计达到660元时，公司通过您的身份证，银行卡复印件为您办理优惠卡，您所消费和销售获得的折让及佣金，公司均通过系统把您所得存入您的帐户。 凡客户购买国珍产品660元，同时填写“新时代国珍优惠卡申请表”后，经由我们录入新时代电脑系统后即可获得三重身份。 国珍优惠卡一卡三权： 优惠权，经营权，继承权。 一、优惠折让:10%—28% 各专营店出售的公司产品均明码标价，销售产品后均出具购物凭证。对新老消费者按不同消费金额，给予相应比例的优惠折让，充分保障消费者累计消费越多，享受让利越多。统一折让标准如下： 月累计消费额（元）月最高折让比例（%） 0—6600 661—220010 2201—1000013 10001—3000017 30001—6000022 60001以上28
直销员奖金收入解析： 1﹑按直销员的累计业绩核定级别。按阶梯方法计算本人的销售提成； 2、直销员当月收入=当月直接销售额×累计销售额的提成比例-团队其他成员所得 3、直销员报酬领取时间及方式：每月20日前将本月的销售业绩报到公司，公司会在次月15日-25日将该直销员的收入打到其所填写的个人银行卡内。 3、重复累计，永不归零：当任一人员使用国珍优惠卡消费产品时公司会将其销售信息录入电脑系统的该卡卡号内，此卡上所有产品消费将永远累计相加，永不消失。 5、累计消费业绩：此业绩为直销员获取提成比例的标准，为直销员个人消费+直销员将产品直接销售给终端消费者的金额。 6、当月个人最低消费：当月未消费者，可待日后消费时享受同等折让待遇。 二、品牌推广费15%（一级网点以上享受） 专营店除零售外，通过专职和兼职直销员销售时，执行统一的销售提成政策，销售价格与专营店零售价格一致。对完成定额的直销员，按当月本人销售金额乘以相应的提成系数。与公司所有符合条件的直销员加权平均后，分配公司当月销售总额的15%； 销售提成公式为：公司当月总营业额× 15% ×（您的个人奖分／当月所有符合条件的合格经理个人奖分总和） 一级网点：6 6 6 6 二级网点：6 6 6 6 4 4 4 三级网点：6 6 6 6 4 4 4 4 2
中国新时代健康产业集团有限公司奖金制度
中国新时代健康产业集团有限公司奖金制度 中国新时代健康产业集团有限公司奖金制度 (2010-11-05 12:32:01)转载▼ 中国新时代健康产业集团有限公司奖金制度 新时代是从事管道的事业 新时代奖金制度的六大特点：合法、合理、合情、公正、公平、公开 新时代独有的优势： 1.中国直销业中的“黑马” 2.中国直销业中的唯一的“红顶商人” 3.中国直销中的“最适合中国人”的直销事业 一、销售折让（0-28%）（直销员部分） 1、 0-660元提成比例0% 享受国珍优惠顾客和代理“国珍”系列经营权。 2、661-2200元提成比例15% =231元（是累积，没有压力你完成多少销售任务） 3、2201-10000 提成比例20% =1560元（下面都是累积，一个月销110元也有提成） 4、10001-30000 提成比例23%=4600元 5、30001-60000 提成比例26%=7800元 6、60000元以上提成比例28% （累积到6万，每销售票100元产品你就有28元提成） 二、品牌推广费14% 1、你团队有一个人累积到6万，恭喜你！成为公司的一级网点，他销100元你有提成14元 2、你团队有2—4个人累积上6万，成为公司二级网点（4个你都提14%） 3、你团队有5—6个人累积上6万，成为公司三级网点（6个你都提14%） 4、你团队有7—8个人累积上6万，成为公司四级网点（8个你都提14%） 5、你团队有9个人累积上6万，成为公司五级网点（9个你都提14%） 三、创业基金：2%—13% 四、绩优网点奖4% 公司当月总业绩总额拿4%给二级网点、三级网点、四级网点、五级网点提成 五、网点补益金5.5% （开专营店补房租） 六、服务费2% （1%给一级网点至五级网点提，还1%给星级网点以上的提）
新时代最新奖金制度详解
新时代最新奖金制度详解 为更好的服务市场，提高新时代的品牌影响力和社会效益最大化，现
直销员奖金收入解析： 1﹑按直销员的累计业绩核定级别。按阶梯方法计算本人的销售提成； 2、直销员当月收入=当月直接销售额×累计销售额的提成比例-团队其他成员所得 3、直销员报酬领取时间及方式：每月20日前将本月的销售业绩报到公司，公司会在次月15日-25日将该直销员的收入打到其所填写的个人银行卡内。 3、重复累计，永不归零：当任一人员使用国珍优惠卡消费产品时公司会将其销售信息录入电脑系统的该卡卡号内，此卡上所有产品消费将永远累计相加，永不消失。 5、累计消费业绩：此业绩为直销员获取提成比例的标准，为直销员个人消费+直销员将产品直接销售给终端消费者的金额。 6、当月个人最低消费：当月未消费者，可待日后消费时享受同等折让待遇。 二、品牌推广费15%（一级网点以上享受） 专营店除零售外，通过专职和兼职直销员销售时，执行统一的销售提成政策，销售价格与专营店零售价格一致。对完成定额的直销员，按当月本人销售金额乘以相应的提成系数。与公司所有符合条件的直销员加权平均后，分配公司当月销售总额的15%； 销售提成公式为：公司当月总营业额× 15% × （您的个人奖分／当月所有符合条件的合格经理个人奖分总和） 一级网点：6 6 6 6
二级网点：6 6 6 6 4 4 4 三级网点：6 6 6 6 4 4 4 4 2 四级网点：6 6 6 6 4 4 4 4 2 2 2 五级网点：6 6 6 6 4 4 4 4 2 2 2 1 1 一级合格: 一个部门5000 小组3000 二级合格: 两个部门5000一个部门3000小组5000 三级合格: 三个部门5000两个部门3000小组5000 四级合格：四个部门5000三个部门3000小组5000 五级合格: 五个部门5000四个部门3000 小组3000 制度解析：例如： 您是（二级网点），您的个人奖分：本人代业绩×6%+第一代业绩 总和×6%+第二代业绩总和×6%+第三代业绩总和×6%+第四代业绩 总和×4%+第五代业绩总和×4%+第六代业绩总和×4% 这里的代与按推荐顺序形成的层次概念不同，每一代都必须是合格的经理，它是压缩代。其他级别以此类推。 当月所有符合条件的合格经理个人奖分总和指的是：所有合格一级网点以上个人奖分之和。其中，“公司中合格经理”的条件是： 1、一级网点及以上级别； 2、完成当月个人业绩（660）； 3、当月个人小组业绩（含个人业绩）达标（二级、三级、四级网点5000元，一级、五级网点3000元，）如果不合格，则该经理的个人小组业绩将紧缩至上属合格经理个人小组业绩中。 4、最低限定部门业绩合格(每个部门业绩为5000元）
新时代国珍奖金制度最新剖析
新时代国珍奖金制度最新剖析 一、起步容易 二、无需囤货，无需压力 三、可以折让，经营和世袭 四、弱者生存、强者发展、终身累计、无需压力 五、合法、合情、合理、公平、公正 第一、销售折让(0----28%)累积或者推荐朋友消费660元产品赠送一张优惠顾客卡，一卡三权，优惠权、经营权、继承权 661-----2200元15% 累2200----10000元20% 计10000----30000元23% 不30000----60000元26% 归60000元以上28% 零 第一种收入，零售利润15%---28% 首先，您使用优质的产品，然后再分享。我们的国珍产品都是生活用品，假如每个月您将产品分享给自己的十个朋友或顾客，每人每月200元，一个月您便有2000元的营业额。这一切只需要您的业佘时间就可以了。 您的本月收入为：2000元*(5%------28%)=300----560元 第二种收：:消费折让15%----28% 按照经营方式，仅仅靠您个人力量来做这个生意。您是非常被动的，我们需要学习类似麦当劳等不断开分店的方式来经营，复制这个生意。 假如您有5个经营点，也就是5个经营者，他们和你一样。每人也有2000元的营业额，您的收入是多少呢？加上您的2000元，那就是： 6*2000*23%-5*2000*15%=1260元 他们和您一样，也是经营者。同样也有资格去复制这样的经营模式，假如他们每个人都复制5个经营者，情况又会发生了什么变化呢？62000元的总体营业额已经可以享受28%的折让了，您下面的5个经营点的经营额为12000元，享受23%的折让。所以您的收入为： 62000*28%-5*12000*23%=3560元(此时你每个月只需销2000元) 您会发现，随着您的营业额的倍增，您的收入也在倍增。以上数字只是举一个例子来说明收入的方式的计算方法，您完全可以做的更好，如果按照正确的方法去复制这个生意。我相信下面的5个经营点也会达到28%的折让，当没有差额利润时，传统生意中―教会徒弟，
国珍松花粉的功效与作用
国珍松花粉的功效与作用肯定会超乎您的想象，特别是对于爱美的女性朋友而言，它就是一个保养皮肤的保健库;长期食用会让您青春焕发、朝气蓬勃!这是大自然创造的奇迹，一起来看看吧。 松树花粉是松树花蕊的精细胞，这是生命之源，担负着松树繁衍的重任。在橄榄形细胞两侧各分布一只气囊，一到阳春三月，花粉成熟季节，气囊自动充气，随风飘散，其采摘需到花穗由青转黄的二、三天内，由人工进行采摘，加工工艺极其复杂。 松花粉集聚了大量生命元素，饱含丰富的营养成份和活性物质。正像花粉落在植物花蕊上能使植物的生命过程发生质的飞跃一样，国珍松花粉对人体有很高的保健价值，可谓“龙之华，花之精，美之源” 。 大自然创造了松树长青，千年不老的奇迹，其生命之源就是松树的精细胞——花粉。松花粉药食兼用的历史已逾千年。松花粉具有花源单一、品质纯净、成份稳定、无农药残留物，不含任何动物激素等许多优点，较其它任何一种植物花粉口感均好，服用时感到淡淡松籽香味，堪称“花粉之王” 。 国珍松花粉富含人体必需的多种氨基酸、维生素、微量元素、酶类、黄酮类、核酸、不饱和脂肪酸等营养成分和生物活性物质。 经功能学试验证明，国珍松花粉具有免疫调节的保健功能，可增强机体免疫力。 国珍松花粉采用胃溶薄膜包衣片剂型，口感好，服用时有淡淡的松籽香味。 成分：松花粉、蔗糖 适宜人群：年老体弱者、免疫力低下者 不适宜人群：花粉过敏者不宜使用国珍松花粉
口服，每日2次，每次3粒，饭前半小时服用效果更好。 以上就是关于国珍松花粉的功效与作用的简短介绍。 国珍松花粉的营养成分 国珍松花粉中含有人体所需的 200 多种营养元素。其中 22 种氨基酸、 15 种维生素、30 多种矿物质、 100 多种酶，以及核酸、不饱和脂肪酸、卵磷脂、类黄铜、单糖、多糖等。松花粉的营养成分不仅种类全面，且含量也非常高。其中蛋白质总含量是牛肉鸡蛋的 7 到 10 倍;铁比菠菜高出 20 倍; V a 原型胡萝卜素比胡萝卜多 20 到 30 倍。松花粉中营养成份含量比例搭配合理。例如 8 种必需氨基酸，有的人体需要多，有的需要少，世界卫生组织和粮农组织对它们的需求含量都做出了规定。而松花粉中的含量与它们的规定是基本一致。人类的高科技终于可以接近大自然了。 国珍松花粉的保健功效与作用 1、松花粉与抗疲劳：松花粉内含全面而均衡的营养，可以增强体力、精力，使疲劳得到全面的恢复。松花粉对易于疲劳的中老年人或从事超强体力工作者应该是十分有益的。另外，国珍松花粉经中国奥林匹克兴奋剂检测中心检测，不含任何违禁成份，因而对于运动员来说也是一种理想的滋补佳品。 2、松花粉与延缓衰老：松花粉中含有大量抗氧化成份，如维生素E、胡萝卜素及微量元素硒等，它们均可抑制体内脂质和蛋白质过氧化反应速度，从而具有延缓衰老的作用，关于其延缓衰老的功能，有试验为证。常服松花粉能消除老年斑，使人体恢复青春活力，这也是松花粉“久服轻身”，益寿延年的道理。 3、松花粉与美容：松花粉不但具有独特的调节生理功能，而且还有促进皮肤细胞新陈代谢，延缓皮肤细胞衰老，增加皮肤弹性，使皮肤洁白红润健美的特殊效果，被誉为“吃的化妆品”。松花
新时代国珍直销公司奖金制度
新时代国珍直销公司奖金制度 为更好的服务市场，提高新时代的品牌影响力和社会效益最大化，现将新时代奖金分配方案调整如下：每一位加入新时代的朋友都要严格按照新时代的规定销售国珍系列产品，所有产品不实行现金折扣，一律按统一零售价销售。当您消费累计达到660元时，公司通过您的身份证，银行卡复印件为您办理优惠卡，您所消费和销售获得的折让及佣金，公司均通过系统把您所得存入您的帐户。为了帮助各位直销老师和直销朋友们更加详细的了解国珍，国珍直销同城网专业为直销人建网站的平台，为各位直销老师和直销伙伴，提供最新的国珍奖金制度详情。 国珍优惠卡一卡三权： 1、优惠权， 2、经营权， 3、继承权。 一、优惠折让：10%—28% 各专营店出售的公司产品均明码标价，销售产品后均出具购物凭证。对新老消费者按不同消费金额，给予相应比例的优惠折让，充分保障消费者累计消费越多，享受让利越多。 统一折让标准如下： 月累计消费额（元）月最高折让比例（%） 0—660 0 661—2200 10 2201—10000 13 10001—30000 17 30001—60000 22 60001以上28 直销员奖金收入解析： 1﹑按直销员的累计业绩核定级别。按阶梯方法计算本人的销售提成； 2、直销员当月收入=当月直接销售额×累计销售额的提成比例-团队其他成员所得 3、直销员报酬领取时间及方式：每月20日前将本月的销售业绩报到公司，公司会在次月15日-25日将该直销员的收入打到其所填写的个人银行卡内。 3、重复累计，永不归零：当任一人员使用国珍优惠卡消费产品时公司会将其销售信息录入电脑系统的该卡卡号内，此卡上所有产品消费将永远累计相加，永不消失。 4、累计消费业绩：此业绩为直销员获取提成比例的标准，为直销员个人消费+直销员将产品直接销售给终端消费者的金额。 5、当月个人最低消费：当月未消费者，可待日后消费时享受同等折让待遇。 二、品牌推广费15%（一级网点以上享受） 专营店除零售外，通过专职和兼职直销员销售时，执行统一的销售提成政策，销售价格与专营店零售价格一致。对完成定额的直销员，按当月本人销售金额乘以相应的提成系数。与公司所有符合条件的直销员加权平均后，分配公司当月销售总额的15%；
中国完美公司奖金制度
中国完美公司奖金制度 中国完美公司奖金制度 帮助1-2位朋友 ----------------------------↓ ↓ ↓ ↓ 直销员直销员（ 3. 6）（ 3. 6）此时你就是初级经理了~也很简单吧给你9%的领导奖金和2%的特殊奖金，这个2%比较难解释清楚。还有公司给你的意外人身保险10万元然后公司会请你国内旅游珠海澳门，然后去公司总部参观；还走走红地毯、住5星级酒店，月工资在3000-5000元之间 四、中级经理只要你能帮助3-4位朋友做到直销员，你就是中级经理你此时就是【中级经理】帮助3-4位朋友 --------------------- ↓ ↓ ↓ ↓ 直销员直销员直销员直销员（ 3. 6）（ 3. 6）（ 3. 6）（ 3. 6） 9%领导奖金+2%的额外奖金+6%的无限代奖金这个6%解释起来比较麻烦，也不好解释，怕越解释你们越糊涂。公司会请你到国外
旅游马来西亚、巴黎，每年旅游的地方不一样，听说还会去慕尼黑喝啤酒呢。月工资在1万-3万之间 五、高级经理只要你能帮助5-6位朋友做到直销员，你就是高级经理。你此时就是【高级经理】帮助 5-6位朋友 ------------------------- ↓ ↓ ↓↓↓ ↓ 直销员直销员直销员直销员直销员直销员（ 3. 6）（ 3. 6）（ 3. 6）（ 3. 6）（ 3. 6）（ 3. 6）奖金大概在3-5万之间月告诉你工资就好啦，其他的呵呵不说啦，你做到的时候就知道了。机会永远存在，关键是我们能否进行深入的了解。不考察完美的人，我觉得实在太可惜了。 附送： 中国宜居城市文化节开幕式全程主持词
新时代的奖金制度
事业计划解读 通过学习，我们了解了公司实力也知道了公司的产品极具竞争力。好公司、好产品，不赚钱大家肯定不干。所以在这里，我给大家仔仔细细，认认真真地分析一下，让大家在这个生意的运作过程中，获得健康、获得自由，最终要获得幸福，成为富人。这个钱怎么得到呢？公司有一套非常合理的奖金分配机制。 奖金计划分为两部分。第一部分是销售员计划。销售员计划是从660开始，660到2200的部分享受15%的提成。2200到1万的部分享受20%的提成。1万到3万的部分享受23%的提成。3万到6万的部分享受26%的提成。6万以上的部分享受28%的提成。销售员计划的优点是：一、业绩只升不降，终身累计不归零；二、弱者生存，强者发展；三、顾客自动倍增；四、良性发展，越做越轻松。我相信在座的各位今天都不是为了做销售员来的。所以今天，我就不对这一部分做详细的阐述了。我希望大家快速进入第二部分，就是经销商计划部分。 经销商计划又分了五大块。 第一块：市场推广奖14%，一共分为五个级别，分别是一级网点，二级网点，三级网点，四级网点，五级网点。这五个级别用三个
条件来衡量。
第一，达标市场。就是当您培养一个直接的6万部门时，您就有了一个达标市场，叫一级网点。培养第二个直接的6万部门时您是二级网点，也就是说有一个达标市场是一级网点，有二到四个是二级网点，有五、六个是三级网点，有七、八个是四级网点，有九个或九个以上是五级网点。 第二，销售定额。什么叫销售定额呢？举例说明，您推荐了A朋友，A朋友发展的速度很快，他做到6万了，这个人上了6万算您的合格部门，您还推荐了B，还推荐了C，还推荐了E,还推荐了F，这些朋友他们都是刚刚加入还没有多长时间，还没有上6万，也就是说您直接推荐未到达6万的部门，B、C、E、F的营业额加在一起，都算是您的销售定额。如果您推荐的B朋友上了6万就不算您的销售定额了。所以就是未达到6万的人员业绩的和相加就叫销售定额。一级销售定额2000，二级是4000，三级是4000，四级是4000，五级考虑到您还要服务更多的市场，销售定额是2000，这是第二个条件。 第三，自销定额。我相信通过字面的意思打击可以理解到，自销，就是您自己消费或销售的营业额，由您自己的卡号下面所产生的营业额，一级到五级都是660的销售额。举例说明，如果您本人当月新推荐一个客户，办卡买够660元的产品，算您当月的自销定额。就不需要在您自己的卡号下面购买660的产品了，这点我相信大家都能做
国珍松花粉奖金制度
国珍松花粉奖金制度 月累计消费额（元）折让比例 0-660 0% 661-220010% 2201-1000013% 10001-3000017% 30001-6000022% 60000以上28% 直销员奖金收入解析： 1．按直销员的累计业绩核定级别。按阶梯方法计算本人的销售提成； 2．直销员当月收入=当月直接销售额*累计销售额的提成比例-团队其他成员所得 3．直销员报酬领取时间及方式：每月20日前将本月的销售业绩报到公司，公司会在次月15-25日将该直销员的收入打倒其所填写的个人银行卡内。 4．重复累计，永不归零：当任一人员使用国珍优惠卡消费产品时公司会将其销售信息录入电脑系统的该卡卡号内，此卡上所有产品消费将永远累计相加，永不消失。 5．累计消费业绩：此业绩为直销员获得提出比例的标
准，为直销员个人消费+直销员将产品直接销售给终端消费者金额。 二．品牌推广费15%（一级网点以上可以享受） 专营店除零售外，通过专职和兼职直销员销售时，执行统一的销售提层政策，销售价格与专营店零售价格一致。对完成定额的直销员，按当月本人销售金额乘以相应的提成系数。与公司所有符合的直销员加权平均值后，分配公司当月销售总额的15% 销售提成公式：公司当月总营业额*15%*（您的个人奖分/当月所有符合条件的合格经理个人奖分总和）一 制度解析：例如您是二级网点：您的个人奖分：本人代业绩*6%+第一代业绩总和6%+第二代业绩总和6%+第三代业绩总和6%+第四代业绩总和4%+第五代业绩总和4%+第六代业绩总和4% 这里的代与按推荐顺序形成的层次概念不同，每一代都必须是合格的经理，它是压缩代。其他级别以此类推。 当月所有符合条件的合格经理人个人奖分总和指的是：所有合格一级网点以上个人奖分之和。其中，“公司中合格经理”的条件是： 1．一级网点及以上级别；
宇航人公司优势和奖金制度
宇航人公司优势和奖金制度 一、起步容易 二、无需囤货，无需压力 三、可以折让，经营和世袭 四、弱者生存、强者发展、终身累计、无需压力 五、合法、合情、合理、公平、公正 第一、销售折让(0----28%)累积或者推荐朋友消费660元产品赠送一张优惠顾客卡，一卡三权，优惠权、经营权、继承权 661-----2200元15% 累2200----10000元20% 计10000----30000元 23% 不30000----60000元 26% 归60000元以上28% 零 第一种收入，零售利润 15%---28% 首先，您使用优质的产品，然后再分享。我们的国珍产品都是生活用品，假如每个月您将产品分享给自己的十个朋友或顾客，每人每月200元，一个月您便有2000元的营业额。这一切只需要您的业佘时间就可以了。 您的本月收入为：2000元*(5%------28%)=300----560元 第二种收：:消费折让 15%----28% 按照经营方式，仅仅靠您个人力量来做这个生意。您是非常被动的，我们需要学习类似麦当劳等不断开分店的方式来经营，复制这个生意。 假如您有5个经营点，也就是5个经营者，他们和你一样。每人也有2000元的营业额，您的收入是多少呢？加上您的2000元，那就是： 6*2000*23%-5*2000*15%=1260元 他们和您一样，也是经营者。同样也有资格去复制这样的经营模式，假如他们每个人都复制5个经营者，情况又会发生了什么变化呢？62000元的总体营业额已经可以享受28%的折让了，您下面的5个经营点的经营额为12000元，享受23%的折让。所以您的收入为： 62000*28%-5*12000*23%=3560元(此时你每个月只需销2000元)
＜国珍松花粉与减肥
＜国珍松花粉与减肥、瘦身、美体、养颜＞2013-8-10 体质养生 普及健康知识、传播健康理念，了解更多养生知识 凡是吃过花粉的人都有一个明显的感觉，即食欲增加。花粉不但能增加食欲，而且能促进消化系统对食物的消化和吸收，增强消化系统的功能。由于花粉的这一作用，加上花粉本身含有丰富的营养物质。因为服用花粉能使瘦弱的病况下强壮起来。法国花粉专家A.卡亚说：“花粉能使消瘦者在其他疗法宣布无效的情况下强壮起来，但胖者服用花粉也不必担心，它不会使你额外发胖。”在临床上也证实，坚持服用花粉的人，体形得到调整，腰围明显缩小，这与我国古代药典上“久服轻身”的记载是一致的 本人是松花粉减肥的受益者，请看我的相册《我的变化》 肥胖在医学上分为两种，一种是单纯性肥胖，一种是继发性肥胖。 继发性肥胖比较少，主要是患有某些疾病导致的，能导致继发性肥胖的疾病有：皮质醇增多症，胰岛素瘤，非胰岛素依赖型糖尿病，甲状腺功能低下等。 最常见的是单纯性肥胖，它是如何形成的，目前还不十分清楚，但至少与下面的因素有关：（1）遗传因素：如果父母均肥胖，其子女70%发胖;父母中一人发胖，则子女中有40%会发胖。因遗传而导致肥胖的女性是相当多的。 （2)饮食及活动因素：进食过敏，喜吃荤食，甜食都会造成肥胖，这是由于长期摄取的热量大大的超过身体消耗的热量，过剩热量转化为脂肪堆积在体内。另外，缺少体力活动和身体锻炼，使身体消耗的热量低于摄入的热量，长此以往也会导致肥胖。 肥胖不但使身体缺乏线条，影响美感，更重要的是肥胖还会引起许多可怕的疾病，最常见的有高血脂症，动脉粥样硬化，高血压，糖尿病，脂肪肝等等。这些疾病大多数是难以治疗的。因此，姑娘们为了使自己苗条起来，使自己多一份迷人的魅力，不惜采取各种手段减去身上多余的脂肪。于是各种各样的减肥术应运而生。 1，众多的减肥方法： 最重要也是最常见的减肥方法是节食。很多女性认为自己的肥胖是吃的太多，于是用节食来减肥。节食的确能起到消除多余的脂肪的效果，但必须坚持和掌握正确的方法。 有的女性刚开始节食时还能坚持，几天之后，实在是馋得受不了，便想偷偷地吃一点也没有太大的关系。结果一开戒，便是大吃一顿，以致前功尽弃。节食有一点难以掌握，即既能达到节食的目的，又能保证身体必需的营养素。生活中，有一些女性通过节食成功地达到了减肥的目的，但同时因身体缺乏这种或那种营养素而至营养不良，甚至是疾病缠身。 运动疗法是减肥的一种有效手段。运动通过消耗热量，加强脂肪分解来使身体内的脂肪减少。同时，运动还能降低血脂，改善心血管功能，减少因肥胖而导致的心血管疾病。总之，运动是减肥的最好方法之一，只要能坚持，必定有效。一旦运动起来，就不能停止，因为停止，摄入的热量又会转化为脂肪储存于体内，可能会再次发胖。 使用药物是减肥的又一种方法。如果是继发性肥胖，则应用药物治疗引起肥胖的疾病，原发疾病能治愈，肥胖也会好转;如果是单纯性肥胖，则很难用药物凑效，目前市场上有很多保健品声称有减肥功效，但真正有效恐不多见，大部分有减肥作用的保健品中含有泻药，可以增加排便，减少体内对营养物质的吸收，从而达到减肥的目的。 此外，还有其他减肥方法，如心理减肥法,幻想减肥法... ... 2.松花粉是想要减肥女士的最佳食品： 对于那些想要恢复苗条身材的女士来说，松花粉是最好的选择。因为松花粉不但有一定程度的减肥作用，还具有良好的保健，美容，治病的功能。 3.松花粉能加速新陈代谢，有助于消除多余的的脂肪： 松花粉能促进脂肪代谢过程，加速体内多余脂肪分解;另外，松花粉也能促进糖类的分解并加以利用，过多的糖在体内可转化为脂肪，是体内多余的脂肪重要来源。松花粉通过对这两
国珍奖金制度解析
奖金制度解析 一、销售提成（28%） 0% 15% 20% 23% 26% 28% 0 ——660 ——2200 ——1万——3万——6万——6万以上 累积 注解： <一>、您的生意从零开始，当您累计消费达到660元时，请您出示以前购货时的购货单连同身份证复印件到公司专卖店，您将会获得一张优惠顾客卡<累计达到660元的过程必须在同一个店进行>，办理优惠顾客卡后顾客到任何国珍店持卡消费均累积业绩，而累计消费到660元是没有时间限制的。 提交身份证复印件用于办理银行存折。当您消费超过660元时，超过部分公司将按超过部分最低15%作为现金返利打到您的银行卡上。现金返利由公司通过银行打到各自卡上。 当您消费达到2200元时，继续消费将享受20%的现金返利，消费达到1万元时，继续消费享受23%的现金返利，消费达到3万元时，继续消费享受26%的现金返利，消费达到6万元时，继续消费享受28%的现金返利，以后，您将永远享受28%的折让资格，折让资格只升不降。 公司产品价格全国统一，每次购货都按产品实际标价购买，现金返利公司是通过银行打到各自帐户上的，以便规范市场。如果不从事这份事业，而仅仅是一名顾客，您会越用越便宜。 二、创业津贴 如果您确实感觉产品效果不错，您还可以介绍给周边的朋友一同分享。当您获得优惠顾客卡时，同时还获得了推荐权，您为公司做了口碑的广告，当然公司是不会忘记你的，您还可以享受公司给您的劳动报酬。这时自用产品您可以获得更高的优惠折让，还可以获得一份佣金。具体见如下： 例如，您介绍了A、B、C、D、E五位朋友，其中A、B、C、D、E朋友享受15%优惠，享受优惠折让为1000×15%×5=750元，您的总团队业绩为：1000×5=5000元 5000×20%＝1000 减去A、B、C、D、E朋友的收入剩下为：1000－750=250元。此时，您已达到20%折让资格，即使A、B、C、D、E五位朋友都不做了，你仍可享受该资格。 三、品牌推广费（14%） 品牌推广费=公司当月总营业额×14%×（个人奖分/公司总奖分） 合格6级经理要求：小组历史累积业绩达到6万以上，一个部门脱离 脱离部门= 所有累计业绩达到6万元的小组 本人代= 所有未脱离6万元的小组业绩之和，因此，只要是6级以上经理，每个人都有
国珍奖金制度
新时代国珍松花粉奖金制度新时代国珍松花粉是全球众多保健品中唯一荣获国际金奖与国际最高特别荣誉：对人类突出贡献奖的产品，且被营养学界誉为是：上帝赐给人类的保健珍品。而且新时代公司又是做军火的，还涉及电子信息、房地产、战略投资和医疗保健等，公司第一、二任董事长是邹家华与伍绍祖，中新时代参中国国防工业对外开放的象征，在国外“新时代”就是中国军火的代名词。产品独特，无竞争对手，且有实力强大的可靠公司。哪我们在看看制度好不好，新时代的制度是累计制，是被中国保健品行业评为营销模式创新奖的“国珍专营”模式。从事新时代，我们可以获得七种收入（新时代国珍奖金制度）： 1、零售利润（消费折扣）：15% --- 28% 自己消费660元以上产品，就能获得新时代公司提供给你的优惠卡，以后自己买产品或介绍顾客来购买产品，你都会获得相应的折扣及销售利润，消费者可在全国各个专营店购买产品，非常方便，而且都给累计积分。 各专营店出售的公司产品均明码标价，销售产品后均出具购物凭证。对新老消费者按不同消费金额，给予相应比例的优惠折让，充分保障消费者累计消费越多，享受让利越多。统一标准如下： 累计消费额（元）最高折让比例（%）0—6600 661—220010 2201—1000017 10001—3000023 30001—6000026 60001以上28 2、国珍专营创业津贴2% --- 18% 销售员达到月销售定额660元的前提下，可获得创业津贴。 3、品牌推广费14%
这是什么样的一种收入呢，就是说：公司给你提供的产品前期是不做什么广告宣传的，所有产品的销售，完全靠你我这样一群生意人在帮公司销售产品的同时进行宣传，公司为了让产品知名度有更大的提升，专门拿出销售总额中的一部份来作广告费，专门奖励你我这样的生意人，公司会根据我们的推广和销售销售量的大小分配给我们一个广告费，就相当于我们经常在电视上看到的很多洗发水或化妆品等，这些洗发水或化妆品的公司会拿出一大部分的钱来请明星代言人帮他作推广，这些明星或电视台实际上一分钱的产品都没有帮他销售，只是帮他们作下宣传，顾客需要买产品还得要到柜台去购买，但他们实际在赚取的是一个广告费，我们今天这个生意也是一档。可能有一天，经由我们宣传，有了很大一批的消费群体在长期使用这个产品，每个月都是因为我们的宣传而带来了大量的销售额，有可能我们一分钱的产品都没有卖，但我们同样可以赚到相应的广告费。 4、股东分红4% 传统生意呢，我们代理了一个产品来做，可能做了两年或三年，有一天因为某些原因，这个代理我不做了，但我做开的市场，他们需要这个产品的还得需要，对于公司来说换一个总代理就可以了，但自己离开了就什么也没有了，今天这个生意不同，你有一天做大了，有可能成为这家公司股东，他会固定的拿出销售额的一部分来作为股东分红，可能自己当月一分钱都没有卖，但我们同样的可以获得一个利润的分红，就相当于什么呢？如果你很有钱，你看好一家
新时代最新奖金制度详解2015最新版
新时代最新奖金制度详解
1﹑按直销员的累计业绩核定级别。按阶梯方法计算本人的销售提成； 2、直销员当月收入=当月直接销售额×累计销售额的提成比例-团队其他成员所得 3、直销员报酬领取时间及方式：每月20日前将本月的销售业绩报到公司，公司会在次月15日-25日将该直销员的收入打到其所填写的个人银行卡内。 3、重复累计，永不归零：当任一人员使用国珍优惠卡消费产品时公司会将其销售信息录入电脑系统的该卡卡号内，此卡上所有产品消费将永远累计相加，永不消失。 5、累计消费业绩：此业绩为直销员获取提成比例的标准，为直销员个人消费+直销员将产品直接销售给终端消费者的金额。 6、当月个人最低消费：当月未消费者，可待日后消费时享受同等折让待遇。 二、品牌推广费15%（一级网点以上享受） 专营店除零售外，通过专职和兼职直销员销售时，执行统一的销售提成政策，销售价格与专营店零售价格一致。对完成定额的直销员，按当月本人销售金额乘以相应的提成系数。与公司所有符合条件的直销员加权平均后，分配公司当月销售总额的15%； 销售提成公式为：公司当月总营业额× 15% ×（您的个人奖分／当月所有符合条件的合格经理个人奖分总和） 一级网点：6 6 6 6 二级网点：6 6 6 6 4 4 4 三级网点：6 6 6 6 4 4 4 4 2 四级网点：6 6 6 6 4 4 4 4 2 2 2 五级网点：6 6 6 6 4 4 4 4 2 2 2 1 1
一级合格: 一个部门5000 小组3000 二级合格: 两个部门5000一个部门3000小组5000 三级合格: 三个部门5000两个部门3000小组5000 四级合格：四个部门5000三个部门3000小组5000 五级合格: 五个部门5000四个部门3000 小组3000 制度解析：例如： 您是（二级网点），您的个人奖分：本人代业绩×6%+第一代业绩 总和×6%+第二代业绩总和×6%+第三代业绩总和×6%+第四代业绩 总和×4%+第五代业绩总和×4%+第六代业绩总和×4% 这里的代与按推荐顺序形成的层次概念不同，每一代都必须是合格的经理，它是压缩代。其他级别以此类推。 当月所有符合条件的合格经理个人奖分总和指的是：所有合格一级网点以上个人奖分之和。其中，“公司中合格经理”的条件是： 1、一级网点及以上级别； 2、完成当月个人业绩（660）； 3、当月个人小组业绩（含个人业绩）达标（二级、三级、四级网点5000元，一级、五级网点3000元，）如果不合格，则该经理的个人小组业绩将紧缩至上属合格经理个人小组业绩中。 4、最低限定部门业绩合格(每个部门业绩为5000元） 由此可以看出，个人奖分越高，您的销售提成越多。所以决定您销售提成的并不是级别，级别高并不一定提成高，最主要是看谁的当月团队业绩高。 另外，在上面表中“直接培养合格准网点代表数量”可以理解为销售累计额，如一级网点为：销售消费累计额达6万以上，三级网点为30万以上，五级网点为54万以上。