AJ-1型实战指南(新win-xp)

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AJ-Ⅰ型扫描隧道显微镜实战指南

────高序石墨扫描操作

1.使用前先检查连线是否连接正确(机座与控制箱、电脑与控制箱、电源)。

2.先启动电脑,等电脑进入win—XP界面后在打开控制箱电源开关,然后打开桌

面上AJ-Ⅰ扫描隧道显微镜的控制软件,软件打开后首先对显微镜进行校正(显微镜>校正>初始化),选定通道零,然后点击“应用”,最后确定。

3.打开如下图框:高度图象(H)、马达控制(A),再点击一次马达控制(A)的

“单步进”。

4.剪针尖:首先将丙酮溶液对针、镊子和剪刀进行清洁,少等片刻让针、镊子和剪

刀完全干燥。下面开始剪针尖:将镊子夹紧针一端,另一端则为我们要剪的针尖,慢慢转动剪刀使剪刀和针成一定角度(30度-45度)快速剪下,同时拌有冲力(冲力方向与剪刀和针成的角度一致),然后以强光为背光对针尖进行肉眼观察(建议观察者视力较好),看是否有比较尖锐的针尖。若无,请重复此项操作,若有操作继续。

5.安装针尖:小心的将针尖插入探头的针槽内(切勿插反),插入时保证针与针槽内

壁有较强磨擦力,以确保针的稳固。然后将样品平稳的放到扫描管的扫描平台上。

6.进针:机座上有三个高度调节旋钮,前置两个为手动调节旋钮,后一个为马达驱

动控制旋钮,先手动调节前置旋钮,顺时针为进针,逆时针为退针,调节时先在石墨平面上找到镜像小红灯,同时调节视点在镜像小红灯平面上找到实际针尖的

镜像针尖,调节实际针尖和镜像针尖的距离。调节至实际针尖与镜像针尖的距离无法欲知再调节下去是否撞针时,采用自动进针。(调节时若看到Z高度显示(T)中的红线是否有撞针现象,红线到达顶部即为撞针,一般情况下针尖报废,而针未报废,重复上两步操作)点击马达高级控制面板(A)中的“连续进”并密切注意观察进针情况,待“已进入隧道区马达停止连续进”的提示框出现后,在点击提示框的“确定”,然后进行单步进操作。用鼠标点击马达高级控制面板(A)中的“单步进”,调节红线于中间位置时停止,进针结束,并关闭“马达高级控制面板(A)”

图框。

7.针尖检验:打开“Iz曲线Z”图,观察图象中的电流衰减情况,图象中曲线越陡

峭说明针尖越好;反之,针尖不好!

8.扫描:

●首先对高序石墨进行“阶梯扫描”。

将扫描控制面板中的“扫描范围”参数设置为最大,在将“显示范围”参数设置为10nm(一般5-20nm),其它参数无须设定保持默认值,然后进行阶梯扫描。若得到较好的石墨阶梯(只需完整一幅),阶梯扫描结束。

●悬挂防震。

扫描出质量较好的阶梯后,用鼠标点击高级马达控制面板中的“连续退”,退到500步左右停止(主要是保护针尖,在悬挂的过程中防止针尖和样品的接触,对针尖和样品都是一种保护)。先将探头防尖盖与机座耦合连接起来(轻、慢),再将弹簧悬挂

环和探头防尖盖的扣环连接,连接后不要马上松手,平稳托住机座底部手慢慢离开机座,再将防尖箱封闭。悬挂防震操作结束。

●扫描区域的选择.

在阶梯扫描中注意高度曲线和高度图象的变化,在高度图象中颜色的深浅变化代表样品表面凹凸变化(颜色越亮样品表面就越突出,颜色越浅表面就越下凹)。高度曲线的变化已经很直观的反映样品的平整度状况,再结合高度曲线和高度图象进行操作,选定一片较为平整的区域为扫描区域!(最好选择靠近中间的区域)

●高序石墨的“原子扫描”

扫描区域选定后,进行参数调节(若针尖和噪声环境教好,参数的调节则显得尤为重要),先将扫描范围设置为10个nm,再将显示范围设置为0.5nm,扫描速率设置为5Hz,比例增益和积分增益设置分别设置为6和10(一般在10左右),设置点设置为1nA(最大不要超过10nA,最小不要小于0.05 nA)观察时候有较为细密的原子形貌图出现(一般在针尖状态和噪声环境较好的情况下都会看到),看到细密的原子形貌图后将显示范围设置为0.25nm(在0.3 nm—0.05 nm之间均能见到原子,具体由扫描管的最大范围而定,正比于扫描管的最大扫描范围),再将扫描范围设置为5nm 左右,观察是否有较为清晰的原子形貌图出现。若有,调节比例增益、积分增益和设置点的参数,或许有更为清晰的原子形貌图出现。若无较为清晰的原子形貌图出现,调节扫描速率和旋转角度(一般此时调节扫描速率和旋转角度都可以出现较为清晰的原子形貌图),旋转角度调节时先以15度一个阶梯进行角度旋转的粗调,然

后在进行1度一个阶梯的微调,注意图象的变化。并注意扫描范围的变化,一般在改变旋转角度变化时显示范围会相应变化(此时调节扫描范围,保持扫描范围的恒定)。调节扫描速率(一般在4—21Hz内变化)的变化。往返上述操作一定能得到清晰的原子形貌图。

(注:在改变扫描范围、显示范围、设置点、比例增益、积分增益和扫描速率时,一般是逐一改变并结合图象的变化,再来改变相关参数;显示中心和偏压不做调节;X偏移和Y偏移由扫描区域选择时确定)

9.实验结束:先用鼠标点击高级马达控制面板中的“连续退”,退到1000步左右停止。将扫描控制软件关闭,关掉控制箱电源!再关掉电脑,将实验工具整理和清洁。

(注:此操作说明主要针对高序石墨扫描,而光栅扫描操作相对简单,这里不做详尽的阐述,光栅扫描只需改变如下参数:显示范围设定为200纳米(一般30——300nm),扫描范围设定为最大扫描范围)

纳米刻蚀的参数设定:长度为10nm,点距为100nm,偏压为8000mv,脉冲宽度为最大,脉冲间隔为156.25us,脉冲个数为300个。一般按此参数进行设置均能完成纳米刻蚀。

高级职业指导师实操试卷及答案

国家职业资格鉴定统一试卷 高级职业指导师操作考核试卷 注意事项 1、本试卷采用机器阅卷,考生请首先在答题卡的相应位置上填写自己的姓名、准考证号及相关内容。 2、1—55题为“四选一”的选择题型;此外,还配有三个案例,若干小题,即56—70题。每题只有一个正确答案,多选或不选均不计分。你的任务是先阅读和理解案例,然后根据案例介绍的内容和背景回答试题。 3、考生选出答案后,请用铅笔将答题卡上对应题目的题号涂黑。如需改动,用橡皮檫干净后,再选涂其它答案。 4、填涂不清晰以及不在答题卡上作答,均属无效作答。 一、选择题第1—55题,每题1分,共55分。 1、在设计媒体发布方案时,具体实施过程是指D (A)调查研究(B)分析比较(C)成本核算(D)信息发布 2、某企业的拟发广告中包含有就业歧视的内容,高级职业指导师在审定时予以指正。这里体现了审定广告策划的哪一条基本原则?B (A)政策性原则(B)客观性原则(C)时效性原则(D)节约性原则 3、为用人单位设计招聘、方案的正确步骤是A (A)人员接待→填写和审验表格→了解情况查询匹配→组织面试→了解结果→提供后续服务 (B)人员接待→组织体检→查询匹配→组织面试→签定合同→提供后续服务 (C)发放表格→填写审验表格→信息统计处理→了解结果→提供后续服务 (D)公开发布信息→填写审验表格→组织面试→了解结果→签定服务合同 4、修订与评估测评方案时要谨慎,在(D )的基础上对原方案进行修改。 (A)评价中心的基本要求(B)用人单位实际情况 (C)测评原理(D)实际需要 5、做好社区职业指导工作的效果评估工作,最重要的是D (A)采取数据加评论的方法 (B)掌握评价指标体系的具体构成 (C)确定评估等级标准 (D)制定有效的评估方案 6、设计采集职业信息的指标体系,要注意各指标的可测性。以下所列指标中,“可测性”最差的是哪一项?B (A)职业种类(B)劳动力素质(C)用工形式(D)工资待遇 7、高级职业指导师在指导下级职业指导人员接待用工单位时,要特别注意指导的内容是C ①如何了解用工单位的基本情况②如何根据本地劳动力资源结构与劳动力市场工资价格,帮助用工单位拟定具有吸引力的招聘计划③如何帮助和指导用工单位选择适宜的宣传和面试方式④帮助用工单位树立法制意识 (A)①②④(B)①③④(C)①②③(D)①②③④ 8、对职业取向的分析方法进行评估,必须有“提出具体的研究问题”这一步聚。以下对所研究的具体问题描述正确的是C (A)所研究问题的选择关系到研究工作的成败 (B)所研究问题必须具有历史意义 (C)所研究问题需要在对过去存在问题做出全面研究后,才能够提出 (D)所研究问题的选择主要考虑现实的需要,不需考虑人的因素9、如果职业介绍机构为用人单位代理招聘而用人单位没有依法用工,则代理方A (A)必然承担由此而产生的连带责任(B)无需为此承担责任 (C)需要替用人单位承担法律责任(D)按代理费用的一定比例分担责任 10、在编制测评工具的过程中,检验测评工具有效性的前提条件是C (A)维度的操作定义(B)测评维度的确定(C)项目的标准化(D)测评理论的选择11、()的主要目的是考察高层管理者的综合性管理技能。B (A)无领导小组讨论(B)文件筐测验(C)心理测验(D)纸笔测验 12、关于信息咨询,下列表述不妥的是D (A)信息咨询涉及的问题较多,一定要多准备些资料 (B)信息咨询过程的记录要全面、清晰 (C)信息咨询工作的改进意见、措施和方案要符合实际 (D)信息咨询的内容一定要保持不变 13、接受诊断咨询时,高级人才在前期的交流中会有比较高的A (A)掩饰性(B)开放性(C)稳定性(D)敌对性 14、在组织规划调查项目阶段,下列哪一选项涵盖了这一阶段要做的主要工作 ①问卷调查策划②调查方案设计③指导调查活动④调查结果分析⑤组织实施调查⑥为他人提供系统训练C (A)①②(B)①②③(C)①②③④(D)①②③④⑤⑥ 15、对高级人才的诊断咨询要注意的事项,表述不当的是C (A)尽可能多地进行信息沟通 (B)环境的布置、谈话的时间、话题的切入 (C)咨询员并不是扮演“给其提供现成答案”的角色 (D)咨询员要把握自身的位置,不能过分抬高或贬低自己 16、帮助学校制定职业指导推动方案时,应A (A)组织全体职工开展集体讨论,以保障方案的可行性 (B)针对一些重要环节进行尝试性的试验 (C)高度重视方案涉及的有关指标 (D)紧密结合市场现状,保证方案的动态性 17、“能够对职业取向的分析方法进行评估,提出改进意见,并开展研究。”针对这项工作,下面的表述有问题的是C (A)作为高级职业指导师应该掌握心理学和社会学的研究方法 (B)报告的撰写技巧直接影响到研究结果的交流 (C)选择的研究问题要涉及面广、理论性强 (D)要严格遵循科学研究的程序 18、关于“针对各类特殊群体或疑难问题进行类型划分,并对相关求助者进行会诊”这一工作,说法错误的是B (A)对诊断咨询过程中的典型疑难问题必须做到心中有数 (B)引导来访者自我验证问题解释的正确性,减少误导 (C)职业指导师必须保持稳定情绪 (D)职业指导师应避免不耐烦、手足无措或激动等行为 19、为大中专毕业生做就业指导报告是一项以宣传鼓动为目的,带有艺术性的社会实践活动,它要求报告人或演讲者面对听众,以( D ),系统、鲜明地阐明自己的观点和主张。 (A)数据加评论的方式 (B)夹叙夹议的形式 (C)态势语言为主要表达形式 (D)有声语言为主要表达形式,以态势语言为辅助形式 20、工作人员在整理求职信息时,发现本区“下岗人员”统计表中,包含了大量的本年度大学毕业生信息。为此,他另建一个“应届毕业生”表格,将两种信息分开,保

最新整理市委新时代中国特色社会主义新思想为指导学习综合整改措施

最新整理市委新时代中国特色社会主义新思想为指 导学习综合整改措施 **月**日下午,xx委召开常委扩大会议,学习贯彻xx委**书记来我市调研时的重要讲话精神,讨论并通过xx委学习实践新时代中国特色社会主义新思想活动整改措施。会议强调,要认真贯彻落实**书记重要讲话精神,全力抓好纺织城地区综合改造、国际港务区建设和20xx世界园艺博览会筹备工作,以做好重点工作为抓手,集中精力抓好保增长、保民生、保稳定各项工作,推动**又好又快发展。 xx委常委、xx委书记**主持会议。xx委常委,市人大、市政府、市政协领导同志,市级有关部门和**区有关负责同志参加会议。 会议指出,**月**日,xx委**书记深入我市实地调研并作重要讲话,对我市正在推进的纺织城地区综合改造、国际港务区建设和20xx世界园艺博览会筹备工作给予充分肯定,对做好下一步工作提出了明确要求。赵书记在调研时的讲话,从贯彻落实新时代中国特色社会主义新思想、把**建成国际现代化大都市的高度,深刻阐述了做好这几项重点工作的重大意义,对于我们统一思想、提高认识、抓好工作落实具有很强的针对性、指导性,全市各级各部门要充分认识做好重点工作的重要意义,全力推进各项工作落实。 会议强调,要全力抓好纺织城地区综合改造、国际港务区建设和20xx世界园艺博览会筹备工作等重点工作的落实。要加快纺织城地区资产重组和产业振兴步伐,在调整振兴传统纺织产业的同时,坚持走新型工业化道路,积极发展新兴产业,着力打造全市新的经济增长点。要进一步加快国际港务区基础设施建设,积极做好土地储备、项目审批、招商引资和重点项目开工,不断提升现代物流业发展水平。要加大20xx世界园艺博览会筹备工作力度,加强宣传推介和招商招展,精心办好2009欧亚经济论坛。**区、国际港务区和浐灞生态区要按照赵书记调研

创新职业指――新理念

2.2我国积极的就业政策 2.2.1再就业政策 我国的积极再就业政策可概括为:五大支柱、六个领域、十项措施。这些就业政策将对我国就业产业产生深远影响,了解这些政策可以从宏观上更好地指导我们做好职业指导工作。具体内容介绍如下: 五大支柱 (1)经济拉动。提高经济增长对就业的拉动能力。保持较快经济增长速度,调整产业结构、企业结构等,扩大就业总量。 (2)政策扶持。运用优惠政策杠杆,将所创造的岗位优先用于吸纳下岗失业人员再就业。 (3)市场服务。实现劳动力供求合理匹配。通过强化就业服务和职业培训,帮助劳动者了解需求信息,提高就业能力。 (4)政府调控。通过严格规范企业减员、建立预警制度等措施,尽量减少失业,减少社会失业压力。 (5)社会保险。既能有效地保障下岗失业人员基本生活,又能积极促进再就业。通过完善社会保障体系,消除下岗失业人员的后顾之忧。 六个领域 (1)中小型企业。调整企业结构,发展有市场需求的中小型企业,继续发展劳动就业服务企业。 (2)第三产业。调整产业结构,大力发展第三产业,尤其是积极开发社区服务业和旅游业的就业岗位,积极发展商贸、餐饮等传统服务业领域的就业渠道,努力发展旅游业增加就业,尤其要积极开发社区服务业的就业岗位,重点开发面向社区居民生活服务、机关企事业单位后勤保障和社区公共管理的就业岗位,以及清洁、绿化、社区保安、公共设施养护等公益性岗位。

(3)多种经济形式。调整所有制结构,鼓励发展就业容量大的集体,个体、私营、外商投资、股份合作等多种所有制经济扩大就业。 (4)劳动密集型产业。充分发挥劳动力资源优势,积极发展具有比较优势和市场需求的劳动密集型产业和企业,继续发展劳动就业服务企业,更多吸纳下岗失业人员。 (5)劳务输出。面向国内、国外两个市场,对内鼓励地区劳务协作,对外实施“走出去”战略。促进跨地区的劳务协作和对外劳务输出。 鼓励就业压力大的地区特别是资源开采型城市和独立工矿区,按市场需求发展接续型产业,组织下岗失业人员到有劳务需求的地区,到农村承包荒山、荒地,从事种植业和养殖业。 (6)灵活就业。适应企业用工需求和就业方式的变化,鼓励下岗失业人员从事非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样的形式实现就业。通过发展劳务派遣、就业基地等组织形式,为他们灵活就业提供服务和帮助。鼓励下岗失业人员自谋职业和自主创业。 十项措施 (1)税费减免政策。主要集中在鼓励下岗失业人员自谋职业、鼓励国有大中型企业通过主副分离和辅业转制分流安置企业富余人员方面。(2)小额贷款政策。主要作用是为自主谋业和自主创业下岗人员解决创业起步阶段面临的资金困难,所提供的贷款项目。贷款对象和条件:凡年龄在60岁以内、身体健康、诚实信用、具备一定劳动技能的下岗失业人员、自谋职业、自主创业或合伙经营与组织起来就业的,其自筹资金不足部分,在贷款担保机构承诺担保的前提下,可以持劳动保障部门核发的《再就业优惠证》向商业银行或其分支机构申请小金额担保贷款。贷款额度与期限,小额担保贷款金额一般掌握在 (2~5)万元。对下岗失业人员合伙经营和组织起来再就业的,可根据人数,适当扩大贷款规模。贷款期限一般不超过2年,借贷人提出展期且担保人同意继续提供担保的,商业银行可以按规定展期一次,展期期限不得超过1年。 (3)社保补贴政策。第一,对于从事个体经营和灵活就业的下岗失业人员,由再就业资金给予最长不超过5年的社会保险补贴。

践行新思想,激发新作为

践行新思想激发新作为 思想是时代的引领,一个新时代的到来,总是以新思想、新理论为鲜明标志。党的十九大取得的一个重要理论成果和重大历史贡献,就是将习近平新时代中国特色社会主义思想写入党章,并将其确立为我们党必须长期坚持的指导思想,实现了党的指导思想与时俱进。学习宣传贯彻党的十九大精神,就要牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线和灵魂,深刻领会新思想的精神实质和丰富内涵,不断学习、自觉运用新思想,以新思想指引新征程、指导新实践,让新思想在分公司党组织落地生根,用新担当新作为推动分公司各项工作发展迈上新台阶。我们的社会在不断发展,上九天揽月,下五洋捉鳖已成为了现实。特别是十九大的召开为我们呈现出了一个新的时代,在这个新的时代里,呈现出了新的气象,我也应该践行新的思想,激发出新的作为。 十九大精神的贯彻落实关键是要有行动、有做法、有成效。我应该注重综合素质培养,端正态度,平和耐心的对待每一位旅客,同时也要规范文明用语,积极应对工作中出现的问题,提升工作质量。引导自己矜矜业业的工作也是新的作为,工作好不好,关键看落实。我工作中坚持对驾驶员驾车作业实行监控,纠正、处罚各类违法行为,预防交通事故的发生。督促驾驶员做好每日驾车的“例检例查”工作,抽

查车辆的安全性能。真正做到管好每一个人,管好每一台车,做好本职工作。 习近平总书记在十九大中提出了党建的八大创新,足以说明创新这个新思想的重要性,我坚持党的领导,积极的去改革创新。首先应在安全工作上进行创新,始终以车辆安全为中心,驾驶员安全教育培训为重点。负责对每一个驾驶员的思想、作风、技能进行考核评定,有权制止所有不利安全的行为。对新招驾驶员对其上车操作考核。公平公正,不徇私、不徇情,严格把关,选用资质符合条件的驾驶员,同时做好记录,建立档案。其次在价值上进行创新,本着“安全第一,预防为主”注重车辆技术状况、安全隐患排查,将安全质量得以保证,更好的服务于广大员工及旅客。 践行新思想,展现新作为。站在新的历史起点上,我要用新思想武装头脑,用新思想指引理想,用新思想坚定信仰,切实增强学习贯彻新思想的自觉性和坚定性,更加自觉地拥戴核心、维护核心、紧跟核心,更加自觉地在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致,努力把学习成果转化为不可撼动的理想信念,在纷繁复杂的环境和变化中进一步增强定力,在改革发展的实践中进一步提升能力,用思想的光芒照亮前行的道路。新的思想引领新的时代,新的时代激发新的作为,作为地运部的一名党员,我一定会努力做好自己的本职工作,同时也激发其他同事更认真的工作,不懈努力,

助理职业指导师实操考试题

助理职业指导师实操考试题 一、选择题(第1-49题,每题1分,第50-55题,每题2分,共61分) 1、关于创业培训,下列说法不妥的是() A、对有创业愿望和具备一定条件的下岗失业人员进行培训,帮助他们顺利创业 B、对于没有创业愿望的来访者,拒绝为他们提供其他指导 C、职业指导人员可建议来访者阅读《创办你的企业》一书 D、职业指导人员要指导来访者完成《创业计划书》 2、帮助求职者认清自己的职业发展状况,正确的操作步骤是() ①全面了解来访者的工作情况 ②分析内在因素对来访者职业发展的影响 ③分析外在因素对来访者职业发展的影响 ④引导来访者澄清自己的职业发展状况 A、①②④③ B、②③④① C、①②③④ D、①③④② 3、大学毕业生在求职过程中屡屡受挫,为了帮助大学生调节消极情绪,重建求职信心,应该() A、运用心理咨询的方法 B、建议推迟毕业 C、建议接受零工资就业 D、建议出国深造 4、职业指导人员安排招聘洽谈活动时,下列做法不妥的是() A、根据用工单位的数量合理安排场地 B、充分考虑场地的安全因素 C、当应聘人数众多时,可提高入场费 D、安排保卫人员维持秩序 5、为了防止用工单位用招聘做宣传,同时保护求职者的利益,如果该单位开工时间是在3个月后,那么劝其在开工前几个月来招聘比较合适? A、2个月 B、1个月 C、3个月 D、4个月 6、在对数字资料进行分类整理时,按事物的持续性和先后顺序分组的方式属于 A、按质量标志分组 B、按数量标志分组 C、按空间标志分组 D、按时间标志分组 7、下列哪项不属于劳动合同必备条款? A、劳动合同期限

B、工作内容 C、劳动报酬 D、使用期限 8、员工对本单位的岗位用人设计与管理者意见不一致时,下列说法不妥的是A、认真核实情况,必要时通过查阅工作日志进行核实 B、要征求专家的意见 C、必要时可通过现场观察等方式进行核实 D、管理者的意见起决定性作用 9、为了避免虚假招聘信息,保护求职者的利益,职业指导机构应该 A、要求招聘单位提供担保 B、要求招聘单位缴纳一定的押金 C、严格审查用人单位的营业执照或法人资格 D、不允许招聘单位自己决定使用何种广告媒体 10、收集培训反馈信息时,下列哪项的做法是错误的? A、培训信息的反馈只关注上次培训的问题及改进方向 B、在收集信息过程中要善于发现新的培训需求 C、培训信息的收集要具体,避免笼统 D、注意收集培训后对就业和胜任工作确有帮助的信息,必要时总结典型案例11、职业指导人员在收集到劳动力供需双方交流的结果信息之后,下列哪一项不是主要的信息分析指标? A、推荐率 B、上岗后的稳定率 C、利润率 D、面试成功率 12、关于帮助用人单位澄清岗位用人的需求,下列说法错误的是 A、明确岗位责任是清晰划分工作岗位的关键 B、根据其它单位的岗位设置,确定本单位的岗位用人需求 C、了解岗位设置的一般知识,有利于正确划分工作岗位 D、要根据工作的具体内容,确定该岗位用人的基本素质 13、整理咨询纪录,建立咨询文档对职业指导人员提高工作效率具有重要作用。如果要建立咨询文档,下列的操作步骤正确的是 ①建立需求文档 ②建立咨询安排纪录文档 ③建立咨询后记录文档 ④建立回访记录文档 A、①③②④ B、①②③④ C、②①③④ D、②③④① 14、访问调查时,下列哪项说法不正确?

创新职业指导形式 开拓学生就业渠道

创新职业指导形式开拓学生就业渠道 摘要:本文以职业指导为切入点,把职业指导同学生就业和市场需求相结合,来试论如何通过职业指导来促进大学生就业以及形成一个完善的就业指导体系。 关键词:职业指导市场大学生就业 大学生就业难的问题是当前全社会谈论的一个热门话题,国家颁布实施了多项法律、法规和优惠政策,全力推进大学生就业工作。学术界和理论界也展开多层次的研究和探讨,分析原因,寻找对策,逐渐形成了一整套涵盖大学生就业工作各个环节和各个方面的解决方案。对于高校而言,就业率不仅是衡量学校办学实力和水平的重要标准,也是提高知名度和美誉度,实施可持续发展战略的前提和保障。因此如何更好的开展职业指导工作,广开大学生就业渠道就成了解决大学生就业难的关键问题。 1 职业指导要以大学生就业为导向 职业指导是随着市场经济的产生而产生的。市场经济最基本的特征就是社会再生产的生产要素是通过市场机制按比例配置到国民经济各个部门的。劳动力在国民经济各个部门的配置是通过具有劳动能力的人就业实现的。而社会所需要的全部职业劳动蓬勃发展的前提条件是职业责任、职能与劳动岗位的有机结合,也就是就业者的劳动力素质与职业劳动岗位客观所需的技术技能相适应。因此,职业指导应该贯穿大学生就业的全过程。 (1)职业指导体现以人为本。职业指导的工作目标体现了以人为本的核心思想,职业指导的最终目标是个人职业发展和用人单位能够更好地做到人尽其才,而并不仅仅以就业为目的。 (2)职业指导的全程化。职业指导不仅仅局限于大学期间和帮助大学生就业,而应该延伸到职业稳定和职业发展。目前各高校就业指导部门的工作基本上是以把大学毕业生“送出去”为中心。实际上职业指导将伴随大学生的职业生涯,不论是就业过程,还是在就业后。 (3)职业指导的四大功能。职业指导具有四大功能:第一,职业导向功能,也就是对大学生就业观念的引导,它有利于大学生以社会需求为导向,树立正确的就业观念。第二,职业定向功能,也就是对大学生职业定位的指导,它有利于帮助大学生树立正确的职业观。第三,提供指导和能力训练的功能,帮助学生实现个人职业生涯发展。第四,促进发展的功能,有利于大学生身心健康和个性发展。

把握新思想聚力新实践

把握新思想聚力新实践 全面开启企业建设新征程 10月18日,中国共产党第十九次全国代表大会胜利召开,按照上级党委统一安排,我全程观看了此次盛会的实况直播,并认真学习了习近平总书记报告。十九大报告充分体现了全党意志和人民心声,科学谋划了党和国家事业发展的新蓝图,是“中国之治”的时代宣言、也是中国亿万人民的幸福指南。作为一名企业负责人,如何将党的十九大精神转化为推动各项工作的强大动力,是当前的首要政治任务,也是对企业发展负责的基本要求,我认为:要全面贯彻落实党的十九大精神,必须要做到真学活用,结合实际,抓好落实,助推公司各项工作科学发展。 一、领会精神,把握实质,用十九大精神统揽各项工作 党的十九大提出了全面建成社会主义现代化强国的宏伟战略目标。这一目标是指引党和国家事业更好前进的“导航标”,我们只有认真学习领会和牢牢把握十九大精神实质,才能真正用十九大精神统揽各项工作。我们必须坚持从实际出发,明晰发展思路,带领公司科学发展。当前和今后一个时期,我将认真研究报告中的新思想、新观点、新论断,把握好报告的主题和灵魂,在吃透精神、领会实质上下功夫,提高思想认识,坚定理想信念,自觉在思想上、行动上与上级组织保持高度一致,把科学发展的理念融入到企业管理实践中,把个人的成长进步融入到公司的安全发展中,不折不扣的落实好会议精神。

二、结合实际,用心思考,进一步增强责任意识和执行能力 学习贯彻党的十九大精神的关键是结合实际深化学习,目的是促进公司安全生产经营等各项工作有序开展。因此,自己在学习贯彻落实党的十九大精神时,将重点从以下几个方面努力:一是在结合实际上下功夫。把学习贯彻十九大精神与公司的可持续发展结合起来,与中心工作及要求结合起来、与自身思想和执行能力结合起来,认真思考,积极作为,努力使自己的思想和行动与企业的持续发展相适应。二是在突出重点上下功夫。以安全生产为核心,以经营管理为抓手,围绕生产布局、采剥接续,着力抓好安全生产质量标准化建设,促进安全、生产、经营工作同步发展。三是在狠抓落实上下功夫。按照中央“八项规定”和公司干部作风要求,切实改进工作作风,以良好的作风、最好的精神状态来抓好党的十九大精神的学习贯彻和工作落实,努力推进各项工作全面开展、取得实效。 三、立足当前,躬行实践,促进各项工作再上新台阶 今年是贯彻落实党的十九大精神,推进公司各项工作稳中求进的重要一年。我将把立足点和落脚点放在服务大局上,全方位、多角度地分析和研究问题,努力推动各项工作迎势而上。一是面对工作中出现的新问题,及时与上级组织沟通,多同班子成员交流谈心,集思广益,科学决策,努力提高效率。二是身体力行,抓好行政工作,强化现场安全技术措施落实,确保生产过程的安全管理,确保实现安全生产“零”目标。三是强化经营管理,严控生产成本,深入开展节支降耗和提质增收活动,

职业指导师模拟试题带答案_国家职业指导师资格考试

操作模拟试题 1、进行创业指导时,哪种行为是错误的? A提供创业的一些基本知识给他们一些资料B客观地分析来访者的创业条件 C能够对来访者进行分类,并对常见问题进行解答 D充分尊重来访者的创业意识无论正确与否,不要批评和纠正 2、向用人单位介绍残疾人就业特征时,下面哪一项不属于介绍的主要内容? A残疾人是一个多样性群体B招收残疾人就业的单位,可以享受优惠政策 C残疾人就业的障碍D用人单位需要建设无障碍设施 3、下列哪一项不属于相关指标? A人口密度B动力装备程度C职工人数D倍数 4、下列哪个正确地描述了利用网络和公众媒体采集劳动力市场供求信息的正确操作顺序? ①使用交换采集②示范指导他人③掌握网络采集方法④利用公众媒体采集选项 A②③①④B③②①④C③①④②D④①③② 5、下列备选答案中,哪个不属于我国对劳动争议的处理方式? A调解B行政处罚C仲裁D诉讼 6、开展网上远程招聘时,服务平台的选择至关重要,下列哪项不属于选择服务平台时要考虑的关键要素? A网站有没有开展此项服务的经营考虑B网站服务方式是否满足远程招聘的要求C网站是否隶属于劳动保障系统D网站的服务能力和技术实力 7、职业指导员在信息发布时,必须根据相应的时限要求掌握发布时机、方式和次数,这反应的是信息发布的哪条规则?

A真实性规则B时效性规则C节约性规则D质量性规则 8、下列哪项不属于职业取向的主要类型? A行业取向B单位取向C上司取向D社会取向 9、在职业指导中,根据就业条件不同,有些群体容易出现疑难问题,下列哪个群体不在其中? A本地区失地农民B大专毕业生C智力残疾D特困群体 10、以下有关根据实际情况进行咨询失败的处理的描述中,哪个是错误的? A第一阶段咨询效果评估要在诊断咨询结束后进行 B咨询效果评估第二阶段工作,可以诊断咨询结束半年后进行 C如果咨询效果不佳,职业指导师首先要认真分析咨询失败的原因 D如果咨询失败,可以由其他职业指导师提供有针对性的二次咨询服务 11、职业指导人员在提出优化培训项目的建议时,下列哪个选项描述的操作程序是正确的? ①分析培训成果和存在的问题②收集培训后人员的录用情况③收集中高级职业培训鉴定的情况④收集中高级职业培训的报名情况 A①②③④B②④③①C②③④①D④①②③ 12、下列有关职业指导人员引导用人单位开展员工帮助工作的描述,哪个是错误的? A用人单位必须采取专业化的手段进行员工工作生活质量的调查和分析 B为有效实施员工帮助计划,可以安排用人单位的管理者到外面参加相关培训 C员工帮助计划应该完全由企业内部人员实施 D真正是出于关心员工、尊重员工的考虑,帮助用人单位开展员工帮助活动 13、以下有关职业指导工作业务规程编制的描述哪一项是错误的?

学习新时代新担当新作为心 得体会三

学习新时代新担当新作为心得体会三 党的十九大报告指出,青年一代有理想、有担当、有本领,国家就有前途,民族就有希望。中国特色社会主义进入了新时代,而新时代中国共产党的历史使命则是实现中华民族伟大复兴的中国梦。 树立“立志做大事”的理想。新时代蕴含着新机遇。当前,年轻干部正面临着前所未有的好时代、好机遇,党的十九大开启了全面建设社会主义现代化强国的新征程,作出了“两步走”的战略安排,为年轻干部干事创业提供了广阔的空间和舞台。 锤炼“多在事上磨”的担当。新时代面临着新挑战,而新挑战需要新能力,如果水平跟不上,只会好心办坏事。我们党仍然存在发展不平衡不充分、脱贫攻坚任务艰巨、社会矛盾和问题交织叠加、生态环境保护任重道远等种种困难和挑战,这些都需要付出更为艰巨、更为艰苦的努

力。我们党员要站在群众的角度想问题,看问题,想群众之所想,急群众之所及,设身处地为群众着想,凡事以群众的利益为出发点和落脚点。求真务实,认真扎实的工作,方能不忘初心、牢记使命,筑牢攀登的阶梯,夯实筑梦的征程。 淬炼“创一流业绩”的本领。好干部是挑出来、选出来的,唯有靠实绩说话、以实绩立身,方能在组织的挑选中脱颖而出。党员干部都应 有“事不避难,义不逃责”的精神,把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,把新思想贯彻落实到具体工作中,在工作中高标定位,对分内之事,尽职尽责;困难之事,攻坚克难;棘手之事,善于解决;突发之事,挺身而出;失误之事,勇于面对,真正做到不避事、不怕事、能干事、干成事;要学会做杂家、做通才,既能锐意创新、狠抓落实,也善于做群众工作,以“人无我优”的本领赢得信

赖、站稳脚跟。 当前,我国正处在前所未有的大变革时期,我们比历史上任何时期都更加接近,更有信心实现中华民族伟大复兴的中国梦,对广大党员干部尤其是基层干部而言,毫无疑问是一个大有可为的新时代,因此要抓准时机,肩负使命,撸起袖子加油干,才能无愧于人民,无愧于时代。

最新整理新时代中国特色社会主义新思想为指导个人整改措施

最新整理新时代中国特色社会主义新思想为指导个 人整改措施 根据市、区委组织部关于深入学习实践新时代中国特色社会主义新思想活动的部署要求,为达到自我教育、自我提高的活动目的,在认真学习理论、深刻分析党性的基础上,联系个人工作实际,把解决突出问题与履行岗位职责结合起来,特制定本人整改方案如下: 一、指导思想 以马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系为指导,对照《党章》及《新时期共产党员先进性标准》,认真贯彻党的十七届三中、四中全会会议精神,对照党员先进典型,结合本职工作岗位,明确个人奋斗目标,针对个人存在的问题和不足,采取相应的整改措施,努力提高觉悟,增强党性,解放思想,干事创业,以个人实际行动实现对党的承诺。 二、存在的问题和不足 1、学习劲头不够足。学习政治业务知识不系统、不深不透。对学习的重要性认识很高,但是有时不能够学以致用。有时间就学、挤时间去学的自觉性比较差,学习的恒心和毅力不够。 2、实干作风不够硬。由于刚刚走出校门,在新的工作岗位上,很多工作是在过去的校园生活中从未接触过的,对我个人而言都是充满挑战性的,要不断的努力。因此,工作中有时存有畏难情绪,知难而上、破难而进的拼搏精神比较差,影响了对理论知识的学习和工作的开展。 3、创新意识不够强。看待事物习惯先看消极的一面,再看积极的一面,打破常规、风风火火的魄力不足。看待具体工作习惯使用书本,不善于与实际工作相结合,有教条主义、本本主义倾向,敢试敢闯、求新求变的意识不够强。 4、工作方法不够活。自己认准的事理,就抓住不放,甚至自以为是,不善于吸取他人意见,个人随机应变的能力比较差,很多的工作有的时候还要返工,影响工作效率。在处理问题上不够灵活,方法不够多。缺乏沟通的主动性,很多工作开展的不够顺利和积极。

职业指导案例分析1

职业指导案例分析 一、职业指导1、某机关因工作需要,面向社会公开招聘一名副处长,经人事部门反复协商,在报纸上刊登如下招聘广告: 某机关面向社会公开招聘一名副初级干部,要求如下: 年龄45岁以下,男,政治立场坚定,相貌比较端正,有较强的文字功底及沟通技巧,社会关系良好,有卓越的领导才能,硕士研究生以上学历,有意者,请将简历寄往xx路xx号201室。谢绝来电来访。 请阐述招聘广告的设计原则,找出这则招聘广告设计和撰写中存在的问题,重新为该机关撰写、设计招聘广告,并描述分析你撰写、设计广告的优点和效果。 试题要求: 1.简述招聘广告的设计原则。 2.在招聘广告中找出存在的问题,并解释说明理由。 3.重新撰写招聘广告,格式正确、内容完整有效。 4.分析新撰写的招聘广告,阐述广告的优点和效果。 2、张学军,原是一家大型国有企业的中层干部,党政管理专业毕业。80年代,该国有企业生产的自行车曾经风靡全国,作为厂里的管理人员,张先生从来没想到会轮到自己下岗失业,而且在企业宣布改制下岗名单时,他也没想到自己出去会找不到想做的工作。因此,在刚离开单位时,他象掉进了绝望的深渊,觉得这一代人真苦,读书时候碰到文化大革命,工作时候碰到下岗,于是跟着大伙不停地上访,今天回原单位,明天到市政府,后天到劳动局,一次次上访,一次次失望。 老同学开公司让他去帮忙,他觉得那公司自己也能开,去帮忙也没个名份,没面子不肯去;找了个仓库管理岗位,单位需要会打电脑他觉得自己学不会,总之,很多就业机会都被他以各种理由拒绝了。 他想不明白,自己才40几岁,在厂里做了十几年干部,就这样要提前“退休”?想到失去了体面的工作,失去了经济收入,失去了生活支撑,想到自己的孩子在读高中,学费昂贵,爱人身体又不好,早已内退,显得非常忧心忡忡。 在好朋友的左右劝说下,张先生抱着试试看的心态,来到了职业介绍所,请你针对张先生的心态,进行指导并帮助其求职。 3、张小姐是2003年毕业的,当初从上海考到了南京的一所普通本科院校学计算机专业(偏硬)。她对IT业一直看好,所以对未来也很乐观。毕业以后的第一份工作,是在南京选择了一家生产企业做网络管理。到了那里,才发现真止要做的网络方面的事情少之又少,而相反地,是经常打杂。三个月后决定离开,打定主意一定要做与自己专业相关的工作。之后回到上海,被一家国有银行录用为数据分析员,进去以后,才知道数据分析工作更多是数据录入和校对,几乎没有太多技术要求。而且,她们只是和劳务公司签合同,根本不是银行的正式员工。现在干了几个月,怠工情绪越来越强,一心只想离开这家银行。现在她又考虑是否要选择lT以外的其他行业。 请根据张小姐的实际情况,分析不同性质工作单位的特点,IT行业的职业发展特点和指导年轻人就业的重要因素,帮助张小姐选择最利于今后发展的职业。(100分)

新思想政治理论课实践报告

思想政治理论课实践报告 参与者:张婷栗蕾蕾施立青王爽 二级学院:经济管理学院 指导老师:郭长伟 2011.01.02 大学生迷恋网络调查报告 中心思想:通过对大学生对于网络的看法和迷恋程度,进一步了解大学生处于这时期的一个心理状况,以及这一时期大学生的心理想法和生活学习习惯,从而进一步调整和大学生交流方式和交流态度。同时了解到网络对于大学生来说在生活中占到一个什么比重,进一步调整大学生在校时的生活时间和学习时间。对于网络有利有弊,了解大学生对于网络的看法和迷恋程度,对于一些痴迷的同学进一步加强教育和管理,指引其往好的正规的方面发展。这个时期是人生的关键时期,把握正确的途径,正确使用网络给大家带来的便利,树立正确的观念,引领新一代大学生走向辉煌的明天 关键词:网络大学生迷恋 调查方法:问卷调查 调查内容 互联网已经走进了当代大学生的生活,成为了大学生校园生活

的一个重要部分。而大学生对网络的迷恋也成为一个很大问题。 大学生迷恋网络的原因有: .1与大学生好奇心、好胜心强,精力旺盛及对网上污染抵制能力差有关 大学生思想价值观、世界观还处于不成熟阶段,对外界诱惑和吸引力没有抵制能力,导致有部分大学生迷恋网上游戏,一味沉溺于电脑娱乐彻夜不眠,难以自拔。 2.与校园文化生活不够丰富有关 “双休日”及“五一”“十一”长假,使当代大学生课余时间越来越充足,而校园文化生活并未随之丰富起来。校园文化生活内容单调,形式单一,参加范围窄,这正好为大学生热衷上网提供了时间上的条件。 3.与校园周边网吧不规范有关 每个大学学校周围共有网吧近30家。有些网吧为了招徕生意而不择手段,对网民浏览色情网站听之任之;有的干脆教大学生找黄色网站或为他们提供黄色光盘,个别网吧甚至把淫秽站点设在桌面上吸引上网者。还有些网吧公然为网民提供含有赌博、色情、反动等内容的电脑游戏,这样不良网吧,对于抵制力差的当代大学生,无疑是具有大的诱惑力。 4.与有关部门对大学生上网关注引导不够有关 但学校的相关部门对大学生上网并不十分关注,不去正确引导大学生上网,不去教会学生鉴别网上事物的好坏,甚至有些老师和管理干部

助理职业指导师--理论知识练习题3

助理职业指导师——理论知识练习题(3) (1-60题。注意:请务必在答题卡上作答,否则无效) 1.下列哪一项不是职业指导人员应遵循的道德规范? (A)尊重服务对象(B)不歧视残疾服务对象 (C)主动解释使服务对象知情(D)全面了解服务对象的生活方式 2.下列哪一项不属于团体咨询中的反应技术? (A)倾听(B)复述(C)澄清(D)解释 3.职业指导的工作范围不包括 (A)信息采集与处理(B)职业素质测评(C)职业设计(D)技能鉴定 4.下列哪个选项不是CETTIC职业素质测评系统主要解决的问题? (A)满足不同部门需求(B)满足求职者个人爱好斋求 (C)满足一定数量的职业需求(D)满足更多功能的需求 5.我国推行的再就业政策之一“税费减免政策”,其适用范围不包括在( )安置下岗失业人员。 (A)新办服务型企业(B)国有大中型企业的主业 (C)零批兼营的业务(D)新办商贸企业 6.社会保险制度概念包含四层意思。下列表述不恰当的是 (A)由国家、社会给予的 (B)给予一定物质帮助至少能维持基本生活需要 (C)对因丧失劳动能力和劳动机会而不能劳动或暂时终止劳动的劳动者 (D)是一种社会福利制度 7.下面的这位咨询员使用了哪种咨询技术? 来访者:我再也不想见到他了,我把他当作自己的知心朋友,对他一片真诚,没想到他竟为了自己出卖我,太让人心寒了。 咨询员:你们之间似乎发生了一些事情,让你气愤不已。能告诉我到底发生什么事情了么? (A)立即性技术(B)具体化技术(C)面质技术(D)沉默技术 8.从下面哪一项不属于第一产业? (A)采集和种植(B)狩猎和捕鱼(C)养殖和畜牧(D)农产品加工和运输 9.根据标准化程度,面试可划分为 (A)结构化面试、正规的面试、半结构化面试 (B)正规的面试、结构化面试、非正规的面试 (C)非结构化面试、结构化面试、半结构化面试 (D)结构化面试、正规的面试、非结构化面试 10.由咨询员制造出一个与工作环境类似,但充满学习与个人发展气氛的环境,而这个环境的营造是使来访者能适应他所处的组织环境,这种特殊的咨询技术是 (A)幻想技术(B)情景模拟(C)模拟个案研究(D)职业家族树 11.劳动争议处理的主要方式有哪些? (A)和解、调解(B)和解、调解、仲裁、诉讼 (C)调节、仲裁、诉讼、审判(D)调节、仲裁、诉讼 12.结构性失业的原因是 (A)劳动者的技能结构与现有的就业岗位技能结构错位 (B)劳动者在要求就业和获得工作岗位之间存在时间差而形成的 (C)季节性的生产或市场季节性变化等原因而引起的劳动力需求出现季节性波动 (D)劳动力的供给大于需求所造成的失业 13.运用心理学方法,协助当事人更好地解决选择、安置职业和职业发展等方面问题,这属于

学习“新时代新担当新作为”心得体会:做敢担当、有作为的合格共产党员

学习“新时代新担当新作为”心得体会:做敢担当、有作为的合格共产党员 近日,全网都在展示新时代担当作为典型风采,广大干部要向他们学习!深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求,以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当,努力改革创新、攻坚克难,不断锐意进取、担当作为。“路虽远行则将至,事虽难做则必成!”2017年2月18日,在延安市五届人大一次会议上,光荣当选延安市市长的薛占海,引用这句话表达心志,我们每位共产党员也应以其为座右铭,激励我们做一名敢担当、有作为的合格党员。 什么是担当?是党员领导干部必备的基本素质和精神状态。什么是作为?是党员领导干部必须在职责内做出的成就与贡献。一个人有多大的担当才能干多大的事业,尽多大的责任才会有多大的成就。

中国特色社会主义进入了新时代,作为新时代的我们,要想有新气象、新成就的话就必须要敢担当、有作为。党员干部一定要有主动担当的自觉心。主动担当体现的是党员领导干部崇高的政治品质和高度的政治自觉。这种担当精神源自于对实现中华民族复兴伟大中国梦的无限憧憬和向往,植根于群众利益无小事、一石一沙总关情的为民情怀。俗话说得好,一滴水只有融入了大海才不会干涸,一名党员干部只有置身于党的伟大建设才能明白肩负的使命,才能感受到平凡工作的崇高。我们每一位党员干部必须要以主人翁的精神和心系天下的情怀,为祖国的明天、为我们向往的美好生活而担当。不仅主动担当,还要善于担当。要坚决执行党的路线方针政策,牢固树立四种意识,不断学习,增强政治本领、提升政治站位。要学会担当,做事才能事半功倍。党员干部敢担当才会有作为。勇于担当、奋发有为才会做到“为官一任、造福一方”,才会实现党员干部真正的价值。 敢担当、有作为应该是每个党员干部的不懈追求目标。

职业指导与职业指导多元化服务

第4章职业指导与职业指导多元化服务 1. 职业指导师为求职者就业、就业稳定、职业发展和用人单位合理用人,提供咨询指导及帮助的过程:(1)强调指导对象是劳动力市场中求职者和用人单位两个主体,而不是求职者一个方面;(2)强调摘掉的最终目标是个人的职业发展和用人大内能更好的做到人尽其才,而不仅以就业为目的;(3)强调职业指导师一个过程,伴随人的整个职业生涯,而不仅仅是某一个阶段或时期;(4)强调职业摘掉的更深层次的教育和帮助功能作用,而不仅仅是提供职业信息。 2. 职业指导的目标:帮助就业,帮助就业稳定,帮助实现职业生涯的发展。 3. 职业指导对个人的影响:(1)有利于个人社会化;(2)有利于树立正确的职业观;(3)有利于作出明智的职业选择;(4)有利于身心健康和个性发展。 4. 职业指导对工作的影响:(1)有助于建立科学开展就业服务工作的意识;(2)有利于促进就业服务工作的质量和效果;(3)有助于就业服务工作的提升和改革;(4)有助于就业服务队伍建设。 5. 职业指导的原则:(1)要以提升我国就业服务工作的质量和效果为出发点;(2)要采用科学方法,提高职业指导工作水平;(3)要从国情出发,结合世界、创造性的开展工作;(4)要加强队伍建设,建立孵化机制,发挥骨干作用;(5)要围绕社区就业、学校就业,深入开展职业指导;(6)围绕困难群体

开展职业指导。 6. 职业指导对象:下岗失业人员、新成长劳动力、农村剩余劳动力、在职人员。 7. 预防性职业指导指按照服务对象的不同,针对其问题的性质和难度,以提前入手的策略,所开展的具有针对性、系统性的职业指导活动。强调五个方面:(1)对不同服务对象所开展的预防性职业指导内容不同;(2)根据问题的特点和类型、开展分层分类指导;(3)一切强调提前解决,这是预防性职业指导观点的核心所在;(4)强调针对性、系统性,不主张那种蜻蜓点水,一事一议的做法;(5)强调自助和主动。 8. 预防性职业指导主张责任分担,主张指导者和被指导者双方积极的参与,在指导的过程中,它更强调被指导人员的主观能动性,促成的不是被动的接纳,而是双方积极的沟通 和互动,被指导人员的自助和主动。 9. 职业指导的三级预防:(1)一级预防主要针对问题未暴露期;(2)二级预防可称为问题前期预防。即在实现就业前期做好早期发现问题、早期确定问题、早期解决问题的三早预防措施;(3)三级预防指问题预防。主要是针对特殊群体实施的包括职业指导在内的系统干预。 10. 职业指导在于职业介绍、职业教育培训形成密切结合的情况下,才能发挥更大的作用。 11. 做好全员化的职业指导应当重点解决两个问题:一是究竟谁是你的成员,即全员指的谁;二是工作平台,或者说工作网络,

助理职业指导师模拟题一

助理职业指导师模拟题 一、选择题(第1-49题,每题1分,第50-55题,每题2分,共61分) 1、关于创业培训,下列说法不妥的是 A、对有创业愿望和具备一定条件的下岗失业人员进行培训,帮助他们顺利创业 B、对于没有创业愿望的来访者,拒绝为他们提供其他指导 C、职业指导人员可建议来访者阅读《创办你的企业》一书 D、职业指导人员要指导来访者完成《创业计划书》 2、帮助求职者认清自己的职业发展状况,正确的操作步骤是 ①全面了解来访者的工作情况②分析在因素对来访者职业发展的影响 ③分析外在因素对来访者职业发展的影响④引导来访者澄清自己的职业发展状况 A、①②④③ B、②③④① C、①②③④ D、①③④② 3、大学毕业生在求职过程中屡屡受挫,为了帮助大学生调节消极情绪,重建求职信心,应该 A、运用心理咨询的方法B、建议推迟毕业 C、建议接受零工资就业D、建议出国深造 4、职业指导人员安排招聘洽谈活动时,下列做法不妥的是 A、根据用工单位的数量合理安排场地B、充分考虑场地的安全因素 C、当应聘人数众多时,可提高入场费D、安排保卫人员维持秩序 5、为了防止用工单位用招聘做宣传,同时保护求职者的利益,如果该单位开工时间是在3个月后,那么劝其在开工前几个月来招聘比较合适? A、2个月B、1个月C、3个月D、4个月 6、在对数字资料进行分类整理时,按事物的持续性和先后顺序分组的方式属于 A、按质量标志分组B、按数量标志分组 C、按空间标志分组D、按时间标志分组 7、下列哪项不属于劳动合同必备条款? A、劳动合同期限 B、工作容 C、劳动报酬 D、使用期限 8、员工对本单位的岗位用人设计与管理者意见不一致时,下列说法不妥的是 A、认真核实情况,必要时通过查阅工作日志进行核实 B、要征求专家的意见 C、必要时可通过现场观察等方式进行核实 D、管理者的意见起决定性作用 9、为了避免虚假招聘信息,保护求职者的利益,职业指导机构应该 A、要求招聘单位提供担保

“新”时代新思想金句

1.新时代立足新起点,新时代孕育新思想,新时代赋予新使命,新时代开辟新征程,新时代要有新作为。 2.新时代催生新理论,新理论引领新实践。 3.奋进新时代,需要掌舵者;阔步新征程,呼唤领路人。 4.新时代需要新思想的指引,新征程需要新理论的领航。 5.“新时代是奋斗者的时代”“奋斗本身就是一种幸福”。 6.新时代标注发展方位,新矛盾校正前进方向,新思想凝聚磅礴力量,新征程擘画未来蓝图,新使命激荡奋斗热情。 7.新时代是奋斗者的时代。只有奋斗者才能创造无愧于历史的辉煌业绩,书写无悔的奋斗人生、幸福人生。 8.新时代要有新气象。打铁必须自身硬,是我们党面向新征程许下的铮铮诺言。 9.新时代,新目标需要我们有新动力,创新是发展的第一动力,而改革是发展的内在驱动力。 10.新时代要有新气象,以新作为践行新思想 11.新时代属于每一个人,每一个人都是新时代的见证者、开创者、建设者。 12.新时代中国特色社会主义思想,是强党、强国、强军的思想,是亲民、爱民、为民的思想 13.新时代是奋斗者的时代,实干是对信心的有力托举。 14.新时代、新起点,必须以新思想来指引,必须贯彻新发展理念,必须开辟新路径,必须有新认识,必须培育新动能,必须创造新生活,必须有新作为。

15.新时代一日千里,新征程时不我待。 16.推进新时代强军事业,机遇与挑战共存,困难与辉煌共生。 17.新时代是紧锣密鼓干出来的,不是慢慢悠悠等出来的。 18.新时代要有新气象新作为,新时代要有大动作大作为。 19.新时代健步走来,新气象扑面而至。 20.进入新时代、踏上新征程。 21.新时代催生新思想,新思想指引新征程;新实践孕育新理论,新理论指导新发展。 22.新时代气象万千,新思想凝聚人心,新征程催人奋进。 23.新时代是踏踏实实干出来的,新时代属于坚定者、奋进者、搏击者。 24.新时代意味着新起点新要求,新时代呼唤着新气象新作为。 25.新时代日子越来越好、社会越来越好、国家越来越好,我们走在大道上,没有理由不同心同向、凝神聚力,没有理由不意气风发、斗志昂扬。 26.新时代的春天生机无限,新征程的道路无比宽广。 27.新征程立起新标准,新军种展现新风貌,新时代彰显新作为。 28.体制一新、结构一新、格局一新、面貌一新。

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