物电学院分团委团籍资料管理制度

物理与电子工程学院分团委团籍资料管理制度

第一章总则

第一条团籍是团员的资格。取得团籍，就是成为团组织中的一个成员。

第二条团籍管理是一项政策性极强的工作，是团组织日常工作的重要内容。为规范管理工程系团籍管理，配合上级校团委团籍管理工作，特制定本制度。

第三条本制度适用于物理与电子工程学院全体团员。

第二章团员档案材料管理

第四条团员团籍(入团志愿书，组织关系转接信，团员证）以班级为单位，按学生学号整理归档，并做好缺失登记表，由院团总支统一管理。

第五条每年由院团总支上报新生团员情况统计表及缺失登记表，转入团员没有团员证和档案资料，可由其入团学校出具书面证明，由转入学校团组织负责统一安排补办的时间和具体事项。

第六条院团总支办公室要妥善管理和存放好团员的团籍;如出现团藉丢失或发生不可修改的损坏由院团总支负责。

第七条新团员入团后，团籍由校团委组织部审批后，返还到院团总支保存。

第八条团员毕业后团籍关系转出时，院团总支收集毕业生团员证交到团委，由团委组织部办理转出手续；团藉由各团团支部整理好后与学生处进行交接。

第九条学生如发生退学、转学、转专业等情况，院团总支要做好相关团籍转移的工作并上报校团委组织部备案。

第三章年度团籍注册

第十条团员证每年注册一次，这是对团员团籍的连续认定。超规定注册时间一年以上未注册的团员证即为失效。

第十一条团员不参加注册，团组织要对其进行必要的教育，拒不接受教育的，按自行脱团处理。

第十二条团员受留团察看处分，察看期间，其团员证应由团组织收回。察看期满，恢复团员身份，将团员证发还本人并及时注册。

第十三条年度团籍注册是对团员团籍的连续认定，是实行团员证制度，形成团员管理新机制的关键环节，必须重视和做好这个环节的工作。

第十四条年度团籍注册以团支部为单位，由办公室成员进行。

第四章团员入党后的团籍管理

第十五条团员入党后，在预备期间仍然保留团籍，在转为正式党员后，团籍自然取消，由团支部在团员大会宣布其入党离团即可。如果在团内担任工作，则转为正式党员后，仍然保留团籍。

第十六条团员入党后，如果是因为不具备党员条件而被取消党员资格，其团籍不应取消。第十七条团员因为犯错误被取消预备党员资格的，则应根据其所犯错误的情节、性质基本人承认错误的态度和所犯错误造成的影响，考虑是否给予团内处分。

第五章自行脱团的团籍管理

第十八条团章规定：“团员没有正当理由，连续六个月不缴纳团费、不过团的组织生活，或连续六个月不做团组织分配的工作，均被认为是自行脱团。”团员只要有上述两种情况下的一种，就可以被认为是自行脱团（没有正当理由超过六个月没有注册的也应该认为自行脱团）。经核定确定后提交支部大会讨论，决定除名后，报团委批准。批准后应通知本人。

第十九条团员自行脱团后，团组织应在其入团志愿书和团员登记表的备注栏中注明情况，写明自行脱团的日期。

第六章主动要求退团的团籍管理

第二十条团章规定：“团员有退团的自由”。团支部对于提出退团要求的团员，要深入了解其提出退团的原因、做耐心细致的思想工作，区别情况，妥善处理。经教育后，提出退团要求的团员如果愿意继续留在团内，应当得到允许和鼓励。

第二十一条如果坚持要求退团，则应由本人向所在支部委员会提交书面报告，由支部大会宣布除名（不需通过），并上报到校团委备案。团员退团后，团组织应在其入团志愿书和团员登记表备注栏中说明情况，并写明退转团日期。

第七章附则

管理工程系团籍管理制度

第一章总则

第一条团籍是团员的资格。取得团籍，就是成为团组织中的一个成员。

第三条本制度适用于共青团管理工程系全体团员。

第二章团员档案材料管理

第四条团员团籍以班级为单位，按学生学号整理归档，由系团总支统一管理。

第五条每年由系团总支上报新生团员情况统计表及缺失登记表，由学院团委组织部进行统一安排补办的时间和具体事项。

第六条系团总支组织部要妥善管理和存放好团员的团籍;如出现团藉丢失或发生不可修改的损坏由系团总支负责。

第七条新团员入团后，团籍由校团委组织部审批后，返还到系团总支保存。

第八条团员毕业后团籍关系转出时，系团总支收集毕业生团员证交到团委，由团委组织部办理转出手续；团藉由各团团支部整理好后与学生处进行交接。

第九条学生如发生退学、转学、转专业等情况，系团总支要做好相关团籍转移的工作并上报校团委组织部备案。

第三章年度团籍注册

第十条团员证每年注册一次，这是对团员团籍的连续认定。超规定注册时间一年以上未注册的团员证即为失效。

第十一条团员不参加注册，团组织要对其进行必要的教育，拒不接受教育的，按自行脱团处理。

第十二条团员受留团察看处分，察看期间，其团员证应由团组织收回。察看期满，恢复团员身份，将团员证发还本人并及时注册。

第十三条年度团籍注册是对团员团籍的连续认定，是实行团员证制度，形成团员管理新机制的关键环节，必须重视和做好这个环节的工作。

第十四条年度团籍注册以团支部为单位，由组织部成员进行。

第四章团员入党后的团籍管理

第五章自行脱团的团籍处理

第十九条团员自行脱团后，团组织应在其入团志愿书和团员登记表的备注栏中注明情况，写明自行脱团的日期。

第七章附则

第二十二条本制度由物理与电子工程学院分团委负责解释。第二十三条本制度自制定之日起实行。

团员证管理和团籍注册制度

团员证管理和团籍注册制度 Revised on November 25, 2020

团员证管理和团籍注册制度第一条中国共产主义青年团团员证是团员政治身分公开的、法定的证明。团员证封面为墨绿色，象征着青春和朝气蓬勃的青年运动；封面上方印有红色烫金团徽，象征着共青团是团结教育青年的核心。团员证内容包括：团员自然情况、团籍注册、团的组织关系转接、团员荣誉记载、超龄离团、备注等栏目。第二条中国共产主义青年团团员证功能： (1)证明团员政治身份； (2)转接团员组织关系； (3)方便团员参加团内活动； (4)记载团员获得的团内奖励； (5)进行团员年度团籍注册； (6)作为团员参加团内民主选举和表决的资格证明； (7)作为团员超龄离团后的永久纪念。第三条团员证颁发学校团组织负责办理颁发团员证的具体事宜。团员证须统一编号，贴有团员本人照片，盖骑缝钢印方为有效。团员证编号一律使用阿拉伯数字。团员证编号一经确定，在转移组织关系时不再变动。团员证的颁发对象必须具有团籍。第四条团员组织关系转移团员在工作、学习单位，如果没有正当理由，超过半年未转组织关系的，应按自行脱团处理。转出和接收团员组织关系，应在团

员证“组织关系转接”栏内填写团员转出、转入组织关系时间，注明团费收缴情况，并加盖公章。团员临时外出不转移团的组织关系，凭团员证证明团员身份。团员证是团员政治身份的证明。团员在参加需要证明团员身份的团内或有关社会活动时，应出示团员证。第五条团籍注册年度团籍注册是对团员团籍的连续认定。团员每年必须在每年第一季度内向所在团组织申请注册。年度团籍注册以团支部为单位进行。对符合注册条件的团员，团委在其团员证“团籍注册”栏内填写注册时间，注册专用印章。第六条受团内警告、严重警告、撤销团内职务处分的团员如能正常参加团的活动，按时缴纳团费，应予以注册。团员受留团察看处分，察看期间，其团员证应由组织收回。察看期满，恢复团员权利后，将团员证发还本人并及时注册。第七条团员没有正当理由，连续6个月不缴纳团费，不参加团组织生活，或连续6个月不做团组织分配的工作的，经帮助教育，能认识并改正错误，主动要求参加团籍注册的，可予以注册。对其中经教育仍不改正的，按团章第十一条规定处理。第八条除组织上的原因外，团员没有按时办理团籍注册手续，团的组织应及时提醒。超过规定注册时间一年未注册的团员证，即为失效。第九条年满28周岁以下的党员仍有团籍，团的基层委员会应在其团员证“备注”栏内注明该同志批准入党时间。

仓库管理制度细则

仓库管理制度细则仓库管理制度细则库管责任库管：负责对买进物品的验收工作, 并登记造册, 进行妥善管理。定期清点仓库, 经常掌握物品的数量与完好情况, 并于期末向领导提出详细的报告, 对过期、报废和不能使用的物品应及时办理销帐手续。4 .领用物料部门应开具领料单，若需配套领料时，应配套领用； 6 .领用物料或成品发货后应及时登记有关账卡。仓库管理员岗位职责1、上岗后第一时间应对仓库的门，窗及各库区存放的物资进行巡查，发现异常立即报告。五金仓库管理制度 1 物资出库凭证为领料单（以主管签名为准，无签名不准领料，特殊情况主管应电话告知仓管员）方可办量出库，任何人不办理领料手续不得以任何名义从仓库拿走物资。3 仓库保管员必须建立完善的工具借用台账。5 工具因故障ZYB重油渣油泵不能正常使用需退还仓库或借用到期退还时保管员发现工具存在故障，借用人须填写《非正常状态工具退还单》，借用人对非正常状态表现和原因作简要说明，保管员对非正常状态原因和相关责任进行调查。仓库保管员岗位职责仓库保管员岗位职责●有效地管理库房，具体负责公司商品和物品的保管和供应工作。●仓库要保持通风干燥，根据仓库的环境、通风条件、气温变化，调节干、湿度和恰当的温度。●严格执行仓库的安全

制度，库内严禁吸烟，上下班前后，对仓库的门窗、货垛、电源、消防器材等进行安全检查，发GZYB系列渣油泵现隐患及时处理，保证库房和物资的安全。仓库安全作业指导书外来人员进入仓库区域管理规定 5.3 外来人员进入仓库区域的管理规定 5.3.1 非仓库管理人员严禁进入仓库储存区域。5.3.4 对必须进入仓库物料储存区的相关业务人员（如IQC、品质复检、稽查审核等），经库房同意后、在《外来人员登记表》上进行登记，并由仓库人员陪同后方可进入，严禁携带与物料无关的物品进入，离开时在登记表中登记“离开时间”，如有携带物品，要接受仓库人员的检查。第二条、管理(一)仓库管理1、储运部是仓库主管部门，储运部经理是仓库安全保卫及管理工作的ZYB渣油泵直接领导人，应做好日常工作的布置管理和监督。6．客户如需寄仓应征求储运部经理同意，经办人员应办理有关手续，并开双联寄仓单，储运部经理签名后仓库、记帐员各留一份，货物还清客户后，配送员负责收回客户的寄仓单。 (六)物料出库提运过程中，禁止配送员随意进入仓库内部场所，对不听规劝的可拒绝出货，并报储运部经理处理。仓库管理分人员管理和物料管理：物料管理须按照几点原则:先进先出,物以类聚,三账(实物,卡,电脑账)合一.物料按规定存放等。负责将物料的存贮环境调节到最适条件，防止鼠害、虫咬等，负责定期对仓库物料盘ZYB型增压渣油泵点清仓，做到帐、物、卡三相符，

危险作业安全管理制度【精】 (2)企业安全生产规范化台账细则制度方案应急预案手册等

作成：文永杰审核人: 批准人: 分发部门：总务部、财务部、业务部、生产部、金型治工具部、成型部、品质部、技术部、冲压表面处理部、制造部 0.更改记录版　本更新日期备件人更改　简述 1．0２013.6．1赵甘霖新发行 1.1２０15.4.29文永杰根据新《安全生产法》进行大范围修订 1.22017.６．13文永杰根据客户要求进行小范围修订 1.目的 2.适用范围 3.法律依据 4.职责 5.控制程序

6.相关支持文件 1.目的为保证在除正常生产操作外,在生产区作业时的作业安全,特制订本制度。 2.适用范围适用于公司范围内除正常操作外的所有人员作业管理。 3.法律依据 3.1《中华人民共和国安全生产法》(主席令第十三号) 3.2《广东省安全生产条例》 3.3《进一步加强安全生产工作的决定》（国发[200４]2号) 3.4《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》（ＡQ ３01３－２0０8） 4.职责 4.1公司各部门应对自己所辖区域除正常操作外的作业安全负责。 4.2作业相关人员必须对整个作业过程负责。 5.控制程序 5.1作业管理 5.1.1正常生产操作外，凡在生产区域作业都应严格执行相关作业许可证规定,本公司严格执行《动火作许可证安全管理规定》、《进入受限空间作业安全管理规定》、《动土作业安全管理规定》、《高处作业安全管理规定》四种类型的作业管理规定。

5.1.2按照“谁主管,谁负责”的原则,相关部门和单位应对生产区域内作业人员、车辆及相关作业状况实行有效监督,对其人员的行为和设施负责，确保各项工作符合安全要求。 5.1.3生产区域的作业人员应按规定配备、穿戴好相应的劳动防护用品，并在指定的区域内工作。 5.1.4进入生产区域人员作业前应清楚各种标识所表示的含义,作业完成后，作业负责人应确认作业现场处于安全状态。 5.1.5安全生产办公室部应对进入生产区域作业的人员进行不定期抽查,不符合要求者不得作业。 5.2作业人员管理 5.2.1项目负责人项目负责人对作业过程负全面管理责任，应在作业前详细了解作业内容、作业部位及周围情况，参与作业风险分析、安全措施的制定和落实，向作业人员交代作业任务和作业安全注意事项;作业完成后，组织检查现场，确认无遗留隐患,方可离开作业现场。 5.2.2实施人独立承担作业必须持有作业证,并在相关安全作业证上签字。实施人接到安全作业证后，应核对证上各项内容是否落实,审批手续是否完备,若发现不具备条件时，有权拒绝作业,并向安全生产办公室报告。实施人必须随身携带安全作业许可证,严禁无证作业及审批手续不完备的作业。作业前，实施人应主动向作业点所在部门当班领导交验安全作业许可证，经其签字验证后方可进行作业。 5.2.3监护人监护人由作业点所在部门指定责任心强,有经验、熟悉现场、掌握相关安全知识的人员担任。新项目施工作业,由施工单位指派监护人。监护人所在位置应便于观察整个作业现场,必要时可增设监护人。

团支部管理制度

团支部管理制度为有效实现我班团支部工作的制度化、规范化和科学化，努力提高团支部工作效率和水平，依据《团章》和上级团组织的有关规定和要求，结合实际特制定本《制度》。第一条团支部主要任务大学班级团支部，是共青团在大学中的基层组织。其主要任务是：在学校党组织和上级团组织的领导下，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，教育武装团员、青年学生，坚持党的基本路线，全面贯彻党的教育方针，以培养“四有”人才为目标开展团支部的各项活动。积极引导团员青年在各种活动中努力使自己在德、智、体、美、劳诸方面都得到发展，成为建设有中国特色社会主义事业的合格建设者和接班人。第二条团支部建设要求团支部必须大力加强团的建设，不断提高团组织的战斗力。在团的建设中，要贯彻以下基本要求： 1、坚持党的基本路线不动摇。团支部要用邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线统一思想和行动。 2、坚持党建带团建。把党的要求贯彻落实到团的建设之中，使团的建设纳入党的建设总体规划。 3、坚持先进性与群众性的统一。教育、引导青年坚定正确的政治方向，发挥团员的模范作用；广泛团结青年，与青年保持密切的联系。 4、坚持把竭诚服务青年作为团支部工作的出发点和落脚点，更好地吸引和凝聚青年。

5、坚持民主集中制。民主集中制是共青团根本的组织原则。团支部要充分发扬民主，切实保障团员的民主权利。要实行正确的集中，加强组织性和纪律性，保证团的决议得到有效的贯彻执行。第三条团支部的经常性工作 1、认真贯彻党的路线、方针、政策，组织团员和青年学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针和政策，学习科学、文化和业务。坚持开展正常的团日活动，使团员青年在政治上同党中央保持一致，具有良好的政治自觉性，引导团员青年树立正确的人生观、世界观。 2、建立健全正常的工作制度。如：团支部工作计划、总结及信息反馈制度；组织生活制度；三会一课（团员大会、团支委会、团小组会、团课）制度；三簿一册（团的组织生活记录簿、学理论活动记录簿、团内奖惩记录簿、团员名册）制度；逐级请示汇报、定期思想动态分析、团员汇报制度等。 3、认真完成党和上级团组织交给的各项工作、帮助班委会抓好班级的各项工作。根据不同时期团员、青年的思想特点，有针对性开展思想教育工作，注重做好后进青年的转化工作。 4、定期做好班子的换届改选工作，建立完善团的工作秩序，做好团员的奖惩、新团员的发展、推荐优秀团员入党、团费的收缴和团内的各种报表工作。教育团员、青年学生遵守学校的各项规章制度。 5、教育帮助团员、青年学生树立良好的学习风气，明确学习目的，热爱所学专业，刻苦学习、立志成才。 6、组织团员、青年学生大力开展青年志愿者活动，在这些活动中不断注意发挥团员的模范作用和典型示范作用。并且经常组织开展适合青年特点的文化、娱乐活动（如读书、演讲、歌咏、舞蹈、跑步、打球、联欢晚会、音乐欣赏、电影、电视、

办公室管理制度细则

*****投资管理有限公司行政管理规定实施细则二oo九年四月二十八日目录第一章办公时间第二章办公用品与财产管理第三章办公卫生、安全和节约第四章计划、总结及例会制度第五章文件及发文编号第六章印章管理第七章车辆第八章保密第九章接待附表本着“效率优先、以人为本”的精神，以广州集团总部管理体系为依据，根据杭州公司的实际情况，制定如下补充办公室管理制度，以进一步细化规范公司管理秩序，调动员工的工作积极性。第一章办公时间第一条日常办公时间规定（一）夏时制 8：30——12：00 1：30——5：30，冬令制 9：00——12： 001：00——5：00。每月允许两次因为交通等不可预测原因造成的迟到，原则上不得超过半小时。（二）大小礼拜工作制，每周五个工作日，间隔一周六个工作日；第二条工作时间的特殊规定（一）由于头一天工作或应酬超过晚八点结束，次日早上在告知上级主管领导得到批准前提下，允许迟一小时到岗；（二）就总部规定不定时工作时间授权的工作名单执行不定时工作制度，其他工作人员实行上下班时间打卡制；（三）对于不遵守工作时间的人员，首先实行上级领导提醒制，无效前提下实行工资扣减处罚（主管领导视情况而定），当月超过三分之一工作时间迟到和一周以上旷工者公司有权力解除合同；（四）不定时工作时间以外的工作人员非正常工作日非国家法定三天大节假期加班尽可能采取调休的形式，不再另外支付加班工资；（五）如因工作需要，并经公司批准，在国家法定三天大节假日需工作，则依照《劳动法》第四十四条第（三）项规定，支付不低于该员工日工资300%的劳动报酬。第二章办公用品与财产管理第三条办公用品申请及购买（一）日常办公用品（单价不超过50元）由部门负责人于上月度结束前申报下月度办公用品需求清单给行政办公室，行政办公室负责汇总后由总经理签字认可后由行政办公室具体人员负责购买及办理入库登记手续；（二）单价超过50元的办公用品，由具体使用人提交申请使用报告给部门经理，确认签字并送总经理确认批准，送交行政办公室具体人员实施采购，涉及到具体采购特殊规格型号要求需要申请人陪同前往共同采购；第四条办公用品的领用

团员、团干档案和管理制度

团员、团員档案和管理制度 1、新生团员的档案必须在入学报到后两个月内转入，收齐后由团支组织部统一交到校团委。 2、团员（团干）在校期间表现，何时何故受奖励（或处罚）的情况，都要写进团员档案。团干要加注担任何职务。 3、团员（团干）档案随学生毕业转入工作单位。 4、以上资料都备一份留校团总支保存。 5、评选优秀团干、团员的有关资料（自我鉴定、总结等）收入校团总支管理。 6、档案借出和归还都要做好登记。团员证和团员管理制度 1、团员证的颁发（补发）：新团员入团后，在入团仪式中颁发团员证。团员证遗失后，确认无法找回时，要本人提出申请，经团支部同意后，报校团委，由校团委补发团员证。办理（颁发、补发）团员证需要交免冠正面相片一张，并按校团委组织部有关规定收取团员证工本费。 2、团员组织关系接转：实行团员证制度后，团员证就是组织关系的凭证。团总支在转出和接受组织关系时，应先在团员证上注册;组织关系接转"栏内填写转出和接受组织关系时间，注明和掌握团费收缴情况，由校团委盖公章。一般转入组织关系时间在每年的九月（"转入时间"填九月二十日），转出时间为每年六月份（"转出时间"一般填六月二十日）。团支部要

在上述时间收齐新生、毕业生团员证到校团委办理。发展团员与离团 1、发展新团员团支部要对本支部团外适龄青年做好思想教育工作，组织他们学习团的基础知识，鼓励他们向团组织靠拢，并适当吸收他们参加团的一些活动。当团外青年向团组织提出入团申请时，要指定团员做好培养工作，当他们具备入团条件时，要及时发展其入团。发展新团员必须履行下列手续：（1）要求入团的青年应向支部委员会提出申请，申请书内容包括本人对团组织的认识和入团动机；本人经历、优缺点；家庭情况及主要社会关系等。（2）申请入团的青年应有两名团员作介绍人，介绍人可由申请人自请，也可由团支部指定，介绍人应负责向申请人说明团章，向团组织说明申请人的经历、思想状况及日常表现，以及家庭和主要社会关系的情况。（3）发展对象由团小组推荐，在广泛听取单位团内外意见后，由支委会讨论决定。（4）颁发、填写入团志愿书。（5）团支部大会讨论，会议必须有支部内半数以上团员出席才能举行。表决时，必须是到会团员（有表决权的）半数以上通过，方为有效。（6）团支部召开委员会全体会议审批，报校团委批准，新团员的团

现场5S管理制度细则.doc

现场5S管理制度细则1 现场5S管理制度 1．目的与适应范围加强公司的规范化管理，调动全员参与现场管理的积极性，提高产品质量，提升企业形象。本制度适用于内蒙古泰弘生态环境发展股份有限公司·生产部 2．名词定义 “5S”定义：整理(Seiri)、整顿(Seiton)、清扫(Seisou)、清洁(Seiketsu)、素养(Shitsuke) 3．管理职责 3.1 综合办管理职责 3.1.1本制度由综合办归口管理。综合办责编写制度； 3.1.2综合办负责统筹“5S”管理工作的组织、监督和评价制度的实施。每月根据检查结果评出现场优秀班组和待改善班组并实施激励。 3.1.3综合办负责对现场考核进行兑现。 3.3各部门管理职责: 3.3.1负责对本部门的现场管理进行总策划、标准宣贯、自查、问题整改； 3.3.2负责配合检查和执行本制度，使生产现场及办公现场符合5S标准；

3.3.3相关部门责任人按规定参加联检并提报结果； 5.1现场管理“5S”标准 5.1.1 要的。即区分需要与否，留下必要其它都清除；办公区5S实施标准： 1）办公桌上的物品时时刻刻摆放整齐，下班时必须清理，保证桌面上只有电脑和相关设备。2）。 3），同类物品不得分散放置。 4）生产部门5S实施标准 1）原物料、成品、半成品、余料、垃圾等定时清理，区分“要”与“不要”的。 5.1.2 便取放的位置，加以标识；办公区5S实施标准： 1） 2） 3

生产部门5S实施标准： 1）。 2）。 3） 4）。 5）不合格品、破损品及使用频度低的物品，须划出位置并作明显标示。 5.1.3生产现场始终处于无垃圾、无灰尘的整洁状态；办公区5S实施标准： 1）。 2）屑、线头、布片。 3）。 4）。 5）。 6）窗帘、窗玻璃保持干净，悬挂整齐。生产部门5S实施标准： 1），每个物品、区域都必须明确责任人。 2）。

团员团籍管理制度

团员团籍管理制度一、超龄离团团员的团籍管理：共青团是青年的组织，团员年满28周岁时，应由本人向团组织提出离团申请，由团支部召开大会宣布其超龄离团原因，并在团员证“超龄团员离团纪念栏内注明。超龄团员离团以后，应报公司团组织再报建设集团团委备案。建设集团团委应该在该团员的入团志愿书及团员登记表上注明该团员何时何地因超龄离团，并将其档案送交其所在单位人事部门保存，并移交保管单位。二、团员入党后的团籍管理：团员入党后，在预备期间仍然保留团籍，在转为正式党员后，团籍自然取消，有团支部在团员大会宣布其入党离团即可。如果在团内担任工作，则转为正式党员后，仍然保留团籍。团员入党后，如果是因为犯错误被取消预备党员资格，则应根据其所犯错误的情节、性质及本人认错的态度和所犯错误造成的影响，考虑是否给予团内处分。三、出国团员的团籍管理：团员出国或去港澳定居者，一旦其出境，即停止团籍，本人如要求退团，可按照团章规定，办理退团手续，团组织可将其团员证收回上交建设集团团委保存备案。如期回国经审查无问题者，团支部应及时恢复其组织生活，团员出境超过假期一年以上者，按自动脱团处理。如发现此间本人有严重问题，可以给予开出团籍的处分。团员的国外学习、工作期间，年满28周岁时，由国内原单位团支部对其做出超龄退团处理。

四、自行脱团的团籍处理：团章规定：“团员没有正当理由，连续六个月不缴纳团费，不过团的组织生活，或连续六个月不做团组织分配的工作，均被认为是自行脱团。”团员只要有上述两种情况的一种，就可以被认定是自行脱团（无正当理由超过六个月没有及时注册的也应该认为自行脱团）。经核定后提交支部大会讨论，决定除名后，报团总支批准。批准后应通知本人。团员自行脱团后，团组织应在其入团志愿书和团员登记表的备注栏中注明情况，写明自行脱团的日期。五、主动要求退团的团籍管理：团章规定：“团员有退团的自由”。团组织是一个政治色彩较强的先进青年的群众组织，当极个别的团员因政治热情减退，不愿意继续留在团组织正常发挥作用，主动提出退团要求，是正常的，也是允许的。团支部对于提出退团要求的团员，要深入了解其提出退团的原因、做耐心细致的思想工作，区别情况，妥善处理。经教育后，提出退团要求的团员如果愿意继续留在团内，应当得到允许和鼓励；如果坚持要求退团，则应由本人向所在支部委员会提交书面报告，由支部大会宣布除名（不需通过），报上级团的委员会备案。团员退团后，团组织应在其入团志愿书和团员登记表备注栏中说明情况，并写明退团日期。六、自杀团员的团籍处理：团员自杀的情况比较复杂，团支部应根据实际情况，具体分析，不可以一概按开除团籍处理。有的是因为个人或家庭问题受到严重刺激，或因自己一时失误，又有难言之隐，或是由于长期的病痛，精神压力太大等。团组织要实地求是地查明情况，一般应根据其生前的表现，在其入团申请书和团员登记表

XX公司管理制度细则

目录一、岗位职责 1.1项目经理岗位职责 1.2工长岗位职责 1.3项目技术负责人岗位职责 1.4技术员岗位职责 1.5质检员岗位职责 1.6施工员岗位职责 1.7预算员岗位职责 1.8试验员岗位职责 1.9安全员岗位职责 1.10材料员岗位职责 1.11收料员岗位职责 1.12保管员岗位职责 1.13现场机械管理人员岗位职责二、各项管理制度 2.1现场生产管理制度 2.2现场文明施工管理制度 2.3现场用电管理制度 2.4设备管理制度 2.5日常管理制度 2.6供应管理制度

2.7经营管理制度 2.8分包管理制度 2.9预结算管理制度 2.10材料保管管理制度 2.11现场运输车辆管理制度 2.12工程质量管理制度 2.13图纸会审制度 2.14技术交底制度 2.15施工挂牌制度 2.16班、组质量分析例会制度 2.17自检、互检、专检、交接检制度2.18质量文件记录制度 2.19成品保护制度 2.20材料进场检验制度 2.21物资保管验收制度 2.22培训上岗制度 2.23监视和测量装置控制程序制度三、技术、质量责任制 3.1项目经理质量责任制 3.2工长质量责任制 3.3项目技术负责人质量责任制 3.4技术员质量责任制 3.5质检员质量责任制 3.6施工员质量责任制 3.7材料员质量责任制 3.8班、组长质量责任制

3.9保管员质量责任制 3.10操作人员质量责任制四、安全生产责任制 4.1项目经理安全生产责任制 4.2工长安全生产责任制制 4.3项目技术负责人安全生产责任制4.4技术员安全生产责任制 4.5质检员安全生产责任制 4.6施工员安全生产责任制 4.7预算员安全生产责任制 4.8安全员安全生产责任制 4.9材料员安全生产责任制 4.10试验员安全生产责任制 4.11资料员安全生产责任制 4.12机械管理员安全生产责任制4.13班、组长安全生产责任制 4.14 保管员安全生产责任制

噪音管理制度安全生产规范化安全管理台账企业管理应急预案安全制度

文件更改记录序号更改日期更改内容更改人版本生效日期文件分发范围 □总经办 [ ]份□经营部[　］份□技术检验部［ ]份 □技术检验部 [ ］份　□生产部［ ]份　 □财务部 [ ]份 □仓库[ ]份□其他　[ ]份备注: １、文件要求每页印有“受控文件”印，否则此文件视为无效版本。　 2、文件需要分发的部门在“□”内打“√”。编制：审核：批准：日期：日期：日期：

1.　目的　加强对噪音源管理,以便控制和预防噪音的污染。 2．适用范围本公司噪音排放、控制均适用。 3.　职责 3.1 生产部负责厂内设备设施的噪音控制。 3.2 综合办负责厂内其他设施噪音管控和相关方投诉处理等。 4．定义 4.１　噪音排放主要是指噪音对环境的影响。 4.2 控制噪音主要是采取措施减少噪音对环境的影响。 5. 作业内容 5.１噪音的控制与原则 5.１.1 保证厂界噪音达标; 　5．1.2　噪音超标要严加控制并及时进行处理; 5.1.3 噪音未超标时,当相关方有合理的抱怨时也要尽力控制。　5.2　设备的安装与调试：维修工在安装调试设备时，力求从以下几方面控制机械噪音。 5.2.1 设备基础一定要稳固可靠,以防止振动引起机械噪音,必要时对一些转动惯性大、转速高的设备要增加隔离沟槽。　5.2．2　设备安装时一定要按图纸要求进行校正。 5.2.3　制定验收制度,对噪音超标的设备在未采取降噪措施前不得投入使用。 5.3 运行中的控制　５.３.1 开机时要严格按设备的操作规程进行。

5.３．2 严格按设备管理制度进行使用及保养。 5.3．３　车间在生产过程中尽可能保持关门。 5.４新、改、扩建的项目及其环境影响报告书要评价噪音源影响,并采取防治措施。项目投产前,噪音防治措施要经当地环保部门验收通过。 5.5　空压机按《空压机操作规程》进行作业,以减少噪音。５.6 外来运输车辆进入厂区禁止鸣笛，外来施工人员应有人监控尽量减少施工噪音。 5.7　综合办根据每年对厂界噪音进行监测结果提出改进措施,参照《环境监视和测量程序》和《不符合、纠正与预防程序》执行。

团员教育管理制度

---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 团员教育管理制度企业团员教育管理制度目的为加强组织育人能力，深入开展学习型团组织创建活动，引导团员青年坚定理想信念，树立与时俱进潮流相适应的思想观念、价值取向和行为方向。企业团组织教育的基本任务及制度一、学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，学习党的路线方针政策,学习科学文化和业务知识。二、执行党和团组织的指示和决议，参与民主管理和民主监督，充分发挥团员的模范作用，团结带领青年积极投身改革开放和现代化建设，为三个文明建设作贡献。三、团员青年学习前辈，继承党的优良传统，发扬社会主义道德风尚，树立与改革开放和社会发展相适应的新观念，自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。四、反映团员青年的思想、要求，维护他们的权益，关心他们的学习、工作、生活和休息，开展文化、娱乐、体育活动。五、健全团的组织生活，开展批评和自我批评，监督团员切实履行义务，保障团员的权利不受侵犯，表彰先进，执行团的纪律。六、对团员进行党的基本知识教育，推荐优秀团员作党的发展对象，发现和培养青年中的优秀人才，推荐他们进入更重要的生产和工作岗位。 1 / 3

七、全面加强团队建设，增强全团带队的责任意识，履行好全团带队的职责，以团建带队建，以队建服务团建，不断增强基层团组织在企业青年中的吸引力、凝聚力和影响力，努力提高青年团员各方面素质。八、为了切实加强对团员的教育管理，使之经常化、制度化、规范化，依据《团章》针对团员的实际特制定本章程。九、加强对团员的教育管理，其基本目的和要求是：严格团的组织生活，坚持团内各项制度，强化团员的意识，继续发挥先锋模范作用。十、团员要按照团章规定履行团员义务，享受团员权利。十一、团员要按时参加团的各项活动，按期交纳团费，接受团的教育管理，努力完成团组织交给的各项任务。十二、团支部每季度对团员情况进行一次分析，对免于参加组织生活的团员，团支部要落实专人联系，定期家访，力所能及地帮助解决一些困难，并向他们传达团内重要文件精神和主要活动情况，听取他们的意见和要求。注：本制度在试行中需继续修改和完善，不断总结并健全适合社区团员特点的教育管理制度。团员组织管理制度一、团员必须编入所在社区的团组织，按时参加团的各项活动，接受团的教育管理，努力完成团组织交给的各项工作任务。

项目管理制度实施细则

金干二期项目部现场调整管理模式具体实施方案项目部全体员工：目前，由于我项目部管理人员与劳务管理人员对交叉进行进一步提高项目团队素质、服务质量和工作效率，真正做到奖勤罚懒、奖优罚劣，提高项目团队的工作积极性和主动性，结合实际情况，特制定一、绩效考核的目的、用途和方式 1、绩效考核的最终目的是提高项目团队工作效率，发现、培养、使用人才，创建精英团队。 2、考核的结果主要用于工作反馈、考核工资支付、年终奖金支付、薪资调整、岗位调整、晋级和工作改进。二、考核原则客观性：绩效考核要客观的反映项目员工的实际情况，考核必须以考核项目、员工岗位职责、工作事实及日常工作纪录为依据，只对该员工本人工作情况进行客观评价，对事不对人，保证考核评价结果客观、公正、合理，避免由于光环效应、新近性、偏见等带来的误差。公平性：考核者必须公正无私，严禁营私舞弊，对于相同岗位的管理人员使用相同的绩效考核标准。公开性：所有考核结果对本人公开。考核标准：以“项目管理制度实施细则”为标准。考核依据：岗位职责、业务能力、工作态度、组织管理、目标控制（工程安全、质量、进度、成本）。（项目管理制度实施细则）一、行政管理： 1、服从项目部安排，完成责任工长及技术负责人交代的工作。 2、各行其职，不得经管与本项目部工作无关的其它业务。 3、发现可能对项目利益产生负面影响的安全隐患，技术问题，管理问题，项目部人员都有责任及时纠正并立即报告。视野范围内不作为者，视为失职。 4、现场例会 4.1施工现场每天18：00举行一次项目部管理人员碰头会，由责任工长主持。会议要

求简短精干，会议类容为（按照周计划对当天已完成施工内容进行汇报，对未完成内容分析原因并提出解决方案明确方案落实人员，明确明日工作内容，对无法解决的问题逐级上报。）碰头会议只限项目管理人员，其他班组可不参加，但项目部要制定管理人员对口交接落实。 4.2每周六16:30进行周例会，公司工程部、项目全体管理人员、各分包队伍负责人及主要管理人员全部参加。总结上周现场情况及施工进度、安排落实本周施工进度计划，提出施工过程中遇到问题及有可能影响本周计划完成的问题，提交现场例会解决，由项目部领导指定责任主体落实，例会中做出的决定必须坚决执行。会议纪要抄送公司相关部门及总经理。 4.3涉及需甲方协调解决的问题由责任工长汇总经项目部审核之后在每周一的甲方、监理工程联系会中提出并要求及时解决，例会中及时传达有关作业要求、及最新工程动态。 5、考勤 5.1所有管理人员常驻现场，由责任工长制定值班表，现场管理人员轮流值班。在不影响工作的情况下经责任工长同意可以合理安排轮休（月休息时间不超过2个工作日）。工作期间或休假期间通讯需24小时保持畅通。 5.2现场班组工人作息时间为项目管理人员上下班时间，严禁出现现场施工无管理人员旁站监督的情况。 5.3项目部员工请假需填写书面假条经项目部责任工长批准。突发情况经项目部领导同意后可以事后及时补办假条，假条作为考勤表附件由项目部备存，无假条，假条未经批准以未出勤的按旷工处理。 5.4员工请假三天以上的，需由项目经理批准。二、合同管理制度：所有供销合同需签订正式合同，合同在正式签订前，必须按规定上报相应领导审查批准。合同审批权限如下：项目部根据工作开展需要和总经理授权，在本制度范围内由项目经理审批现场材料采购、现场材料租赁、劳务班组分包等不超过20万元的合同；标的超过20万元的（预付定金或预付货款超过2万元的、联营、合资、合作合同、劳务分包合同、重大涉外合同）由项目部连同公司相关部门进行合同会审之后，由公司总经理授权指定部门或人员签订。合同中涉及的相关数据及条款需保密，所有合同复印件由资料室负责保管，可随时查阅。三、财务管理 1、资金申请程序：项目部需编制项目季度、月资金预算计划，报公司审批，并向公司

应急物资储备管理制度

南通市化工有限公司应急物资储备管理制度为充分利用应急物资资源，规范救援应急物资管理和使用，保证应急物资的及时调配，为突发事件和事故抢险提供物资储备保障，特制定本制度。一、应急物资仓库设立和责任单位（一）应急物资仓库的建立 1、应急仓库1个； 2、五金仓库1个。（二）应急物资仓库责任单位 1、应急仓库，由安全部负责管理、维护、保养； 2、五金仓库，由仓储部负责管理、维护、保养；二、应急物资的管理（一）应急物资的采购公司应急物资的采购，由应急物资管理单位，根据有关法律、法规和上级监管部门的相关规定，结合公司实际情况，提前10天，提出购买应急物资采购计划，并报请公司有关单位和人员审查批准后，统一报公司采购部采购，由应急物资管理部门负责领取后，在应急物资储备仓库妥善保存。财务科要建立应急资金管理帐户，做到专款专用，及时补充和更新。（二）应急物资的配备公司应急物资储备根据公司受灾害威胁情况，实际能力合理配置，

所配置物资符合法律、法规和上级监管部门的相关规定，各应急物资储备责任单位的主管是物资储备工作第一责任人，要确保物资储备种类、数量与企业的发展相适应，能够满足灾变时应急抢险救灾时的需求。（三）应急物资的保管应急物资的保管由各负责单位明确具体管理人员，应急物资做到分类存放，挂牌管理，建立台帐，动态更新。（四）应急物资的保养和维护应急物资至少每半年保养、维护一次，并做好登记，发现应急物资损坏、破损以及功能达不到要求的，要及时进行更换，确保应急物资种类、数量满足应急救灾的需要。（五）应急物资的调拨和使用应急物资应由公司应急救援管理机构或安全部统一调配使用，其他任何单位或个人未经同意不得挪用。应急物资调拨和使用权限与程序如下： 1、应急救援物资的调配和使用权限：当有以下情况发生时，可以对应急物资进行调配和使用：（1）公司发生突发事故或灾害，需要启动相应的应急响应，调拨和使用应急物资进行抢险救灾时。（2）接到上级主管部门或政府部门，需要调拨应急物资抢险救灾时。（3）公司应急救援管理机构认为需要调配和使用应急救援物资时。 2、应急救援物资的调配和使用程序：应急救援管理机构下达调拨和使用应急物资命令→安全生产调度

团的各类规章制度

入团誓词我志愿加入中国共产主义青年团，坚决拥护中国共产党的领导，遵守团的章程，执行团的决议，履行团员义务，严守团的纪律，勤奋学习，积极工作，吃苦在前，享受在后，为共产主义事业而奋斗。团的性质中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。团的基本任务坚定不移地贯彻党在社会主义初级阶段的基本路线，团结带领广大青年，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，促进生产力发展和社会进步，在建设中国特色社会主义的伟大实践中，造就有理想、有道德、有文化、有纪律的接班人，努力为党输送新鲜血液，为国家培养青年建设人才。团员必须履行的义务团章规定，团员必须履行下列义务：

（一）努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习团的基本知识，学习科学、文化和业务知识，不断提高为人民服务的本领。（二）宣传、执行党的路线、方针和政策，积极参加改革开放和社会主义现代化建设，努力完成团组织交给的任务，在学习、劳动、工作及其他社会活动中起模范作用。（三）自觉遵守国家的法律和团的纪律，执行团的决议，发扬社会主义新风尚，提倡共产主义道德风尚，维护国家和人民的利益，为保护国家财产和人民群众的安全挺身而出，英勇斗争。（四）接受国防教育，增强国防意识，积极履行保卫祖国的职责。（五）虚心向人民群众学习，热心帮助青年进步，及时反映青年的意见和要求。（六）开展批评和自我批评，勇于改正缺点和错误，自觉维护团结。团员的权利团章规定，团员应该享有以下权利：（一）参加团的有关会议和团组织开展的各类活动，接受团组织的教育和培训。（二）在团内有选举权、被选举权和表决权。

班级管理制度细则条例

初二（3）班班级管理制度细则条例本班根据学校和班级的实际建立班级的人事安排如下： 1、班干部分为：班长、团支书、学习委员、劳动委员、生活委员、体育委员、宣传委员、宿舍舍长、科代表、学习小组长、餐桌小组长、清洁区小组长。 2、德育评比细则：评比时间：每周星期天或星期三班会课评比周期：每周一小结每月大总结评比范围：每个人、宿舍、小组评比方式：由班长带头、小组长组织每个组员对每位组员每周的表现进行集体讨论，根据每位组员在一周中的表现进行综合评分。每小组根据这个评分结果上报值周班干部处进行小结，由班主任和班干部讨论选出每周的“班级之星”，在班级里进行表扬和加5分，记录到档案，并作为学校、班级各项选优对象。同时，也在班上选出每、周月的“班级之末”（视扣分程度而定），每周一小结，每月大总结一次并进行表扬和相关的处罚。奖励制度：凡获得“班级之星”称号的同学，除了在班上公布表扬加分之外，

视班级的资金财力给予适当的奖励，奖励资金由班会费出，另外年终班级各项先进评比从中间由积分最多、最优秀者当选。入团对象主要由积分多（排队）的同学和班干部从中择优选出。惩罚制度：凡是被评为“班级之末”的同学，罚扫教室2—5天，若一个月连续两周被评为“班级之末”的同学，并经教育不悔过或一个月中两周以上积分排在班里最后，把其列入学校处分对象，严重者将让其家长带回家教育等经相关的领导和班主任了解确实表现好了再回校，并和学校签订协议书。奖励加分项： 1、在一周内能认真完成各科老师的作业和练习的（老师如果是因为作业批评某位同学的不可以加分）给予加2分。 2、在学校或老师交给的劳动任务中，坚持完成并且质量较好的的加2分（以一周为基本单位）。 3、在一周内，课堂上能积极举手回答问题的同学，回答超过五次的给予加1分，得到老师表扬3次以上的加1分。 4、为班级在校内争得荣誉的同学加5分，争得学校以上的县级荣誉的加8分，市级、省级和国家级的分别给予加10、1 5、20分。

应急管理制度..

目录第一章事故监测与预警制度................ 错误!未指定书签。第二章应急值守制度...................... 错误!未指定书签。第三章应急信息报告和传递制度............ 错误!未指定书签。第四章应急救援投入及资源保障制度........ 错误!未指定书签。第五章应急预案管理制度.................. 错误!未指定书签。第六章应急演练制度...................... 错误!未指定书签。第七章应急救援队伍管理制度.............. 错误!未指定书签。第八章应急物资装备管理制度.............. 错误!未指定书签。第九章安全避险设施管理和使用制度........ 错误!未指定书签。第十章应急资料档案管理制度.............. 错误!未指定书签。

第一章事故监测与预警制度第一条为有效地辨识和提取隐患信息，灵敏、准确地告示危险前兆、提前进行预测预警、采取有关措施，以便超前反馈、及时布置、防风险于未然，最大限度地降低事故发生，特制定本制度。第二条事故监测及预警的特点： (一)快速性。即建立的预警系统能够灵敏快速地进行信息搜集、传递、处理、识别和发布，这一系统的任何一个环节都必须建立在“快速”的基础上,失去了快速性，事故预警就失去了意义。 (二)准确性。生产过程中的信息复杂多变，事故预警不仅要求快速搜集和处理信息，更重要的是要对复杂多变的信息做出准确的判断。判断是否正确，关系到整个预警的成败。要在短时间内对复杂的信息做出正确判断，必须事先针对各种事故制定出科学、实用的信息判断标准和确认程序，并严格按照制定的标准和程序进行判断，避免信息判断及其过程的随意性。 (三)完备性。预警系统应能全面收集与事故相关的各类信息，据此从不同角度、不同层面全过程地分析事故的发展态势。 (四)连贯性。

关于规范应急管理档案和台账的通知

编号:ZT/AQ/DC〔2015〕10/013号关于规范应急管理档案和台账的通知各厂部：根据沧州渤海新区安全生产监督管理局关于转发《河北省安全生产监督管理局<关于规范应急管理档案和台账的通知>的通知》要求，结合新区应急管理工作规范化企业创建活动，认真贯彻落实《企业安全生产应急管理九条规定》，参照省安监局印制的11个应急管理台账通用格式（见附件），各厂部结合自身实际，全面做好重大危险源及我公司应急管理档案和台账整理工作。应急管理档案和台账管理要求： 1、各厂部按照安全生产应急管理相关法律法规及本通知要求建立安全生产应急管理档案和台账，设专人管理。 2、安全生产应急管理档案和台账是应急管理监督管理和监察执法的重要依据，应永久保存，妥善保管。当管理人员变化时，要做好交接工作。 3、安全生产应急管理相关资料应及时归档，分别使用统一的档案盒分类保存，档案盒应注明档案名称。 4、安全生产应急管理档案和台账涉及职工个人隐私和单位的保密信息，应做好保密工作。 5、若涉及的项目和人员较多，可参照台账式样增加表格予以补充；台账式样可根据工作实际做适当调整（需调整的报安全部法规科审核后使用），但所涉及主要内容不能缺少，如已建立档案也可在其他档案中存档，但必须在“本档案盒”中注明其所存档案和位置，并分类归

档保存。 6、已建立安全生产应急管理档案和台账的，应按本通知要求重新进行完善。相关单位需建立和完善的台账台账名称建立台帐单位备注应急管理（预案）培训台账各厂部年终将台账报法规科，厂部存档生产安全事故综合（专项）应急预案管理台账安全部（法规档案科）应急物资及装备配备使用状况台账各厂部、安全部（煤防站）年终将台账报法规科现场处置设施（方案）台账各厂部年终将台账报消防科应急预案演练总结评估台账（包括书面总结、评估）各厂部演练结束后汇总其他资料归档后报消防科重大危险源管理台账涉重大危险源单位、安全部（督查科）年终将台账报法规科重大危险源日常检查台账涉重大危险源单位、安全部（煤每半年汇总一次台账报法规科

共青团管理制度

蒙自市水田乡中学2013——2014学年共青团员管理制度水田乡中学团总支 2013年9月

蒙自市水田乡中学共青团管理制度为严肃团的纪律，发扬共青团员的先锋模范作用，使我校团员具有规范性管理，造就一批批有理想、有道德、有文化、有纪律的接班人，努力为党输入新鲜血液，为国这培养建设人才，根据《中国共产主义青年团章程》，并结合我校实际，经学校团总支共同研究决定，制定团员管理制度（暂行）如下： 1、全体团员应该严格遵守学校的规章制度，以校为荣树立“校兴我荣，校衰我耻”的思想，努力为学校的建设和发展做贡献，服务学校，若有违反学校制度的行为，视情节轻重，分别给予批评教育，团内通报批评，仍无悔改者给予勒令退团或直接取消团籍，并报上级团委备案。 2、共青团员应该树立正确的世界观和人生观，努力争做模范，认真学习党的方针、政策、努力为党充入新鲜血液，充分发挥团员的先进性。 3、应该尊重师长，认真完成老师交给的各项任务，不给老师和学生取绰号，尊重他人的隐私权。文明用语、以礼待人，不讲污言秽语，不出口伤人，应随时以团员的身份出现和要求自己，若有违纪情况，视情节分别给予批评教育或勒令退团。 4、讲究卫生，形成良好的卫生习惯，不得随地吐痰和乱扔垃圾、果皮、纸屑，相反，应当对此类不文明的举止做出大胆的指出和制止，对违反的团员给予批评教育。 5、团员应随时佩带团徽，发现不带一交给予批评教育，二次给

予警告，三次不带视为对团组织认识不够，勒令退团。 6、团员应该积极有效的参加团的组织活动和会议，若有无故缺席，一次给予团内通报批评，二次给予团内警告处分，三次视为对团组织认识不够，取消团员资格，有事有病须向团总支书记请假，经批准方可请假。 7、团员应该严肃纪律，在班级上做到有事、有病向班主任请假，不得代请，若有班主任反映此类情况，则一次给予批评教育，二次给予警告，三次给予勒令退团。 8、共青团员应当独立自主，相互学习，平等互助，积极热情地帮助有困难的同学，继承和发扬中华民族“平等互助、乐于助人”的传统美德，对表现显著的团员给予通报表扬。 9、各支部团干部及共青团员应当积极有效地工作，认真完成团内工作，不得讲任何条件，工作中不按要求，造成工作中的失职者，一次给予警告处分，二次团干部取消团内职务，团内给予通报批评。 10、爱护学校财务和公共设施，若发现有意损坏者，除照价赔偿外给予团内记过处分，情节恶劣，造成不良社会影响的给予开除团籍处分。 11、禁止吸烟，喝酒划拳，发现一次给予记过处分，二次勒令退团。 12、禁止打架、斗殴、赌博和偷盗，若发现一次给予严重警告或开除团籍，情节恶劣，造成不良社会影响的交司法机关处理。 13、应认真、严肃地参加每周的升旗仪式，不得讲话和打闹、若