安全生产责任书

信阳联达实业有限责任公司

2015年度安全生产责任书

二零一五年

信阳联达实业有限责任公司

2015年安全生产责任书

我作为联达实业公司总经理，受董事长委托，全面管理公司的安全工作，郑重承诺：为保证员工在生产活动中的人身安全不受危害，保证不使国有资产遭受损失，保证本公司安全生产目标的实现，我同意并努力做到：

一、方针与原则：

1. 在我所负责的范围内，坚定不移地贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”及信电公司“安全第一、风险预控、严格管理、持续改进”的方针。

2. 坚决贯彻落实国家、中国大唐集团公司、大唐河南省发电有限公司、信电公司及联达公司有关安全生产的法规、标准、规程和制度。依据上述法规、标准、规程和制度，结合本公司特点，制定适合本公司的安全生产管理制度，并认真执行。

3. 我们将依靠完善的制度、切实的措施和高素质的员工使我们的方针与原则得以有效贯彻。

4. 工作信念：树立除人力不可抗拒的自然灾害外，通过我们的努力，所有隐患可以消除，风险可以防范，失误可以避免，事故能够控制和“安全生产工作取决于现场每个人”的安全理念。

5. 加强公司的安全生产管理，严格执行公司安全生产责任制等有关规章管理制度。

二、公司安全生产目标：

1. 不发生人身轻伤事故；

2. 不发生坏境污染事件；

3. 不发生灰坝溃坝及水淹泵房事故；

4. 不发生本公司负同等责任的一般交通事故；

5. 不发生施工机械设备损坏事故；

6. 不发生火警；

7. 不发生误操作事故；

8. 不发生违反信电公司十五条高压线，造成后果事件；

9. 不发生食物中毒事件；

10. 不发生人为责任的未遂事件；

11.不发生职业病事件。

三、控制措施

1. 认真执行集团公司、大唐河南省发电有限公司及我公司消防管理规定，做好消防工作。

2. 按照“车间控制轻伤和障碍、班组控制异常和未遂、个人控制差错”的安全目标，层层落实安全责任。

3. 制定生产突发事件应急预案，并认真组织演练。

4. 积极开展安全性评价、春季、秋季安全大检查、安全生产月等活动并认真整改发现的问题。

5. 加强对反违章工作的检查考核力度，将反违章工作日常化。

6. 按照公司规定做好安全工器具的审核、检验、取证和管理工作；所有特种作业人员做到持证上岗。

7. 监督公司员工正确使用劳保用品、安全工器具、安全防护用品。

四、责任范围：

对本公司安全生产责任目标的实现负全面责任。

五、个人安全生产目标

1. 不发生“三违”事件。

2. 不发生“四不伤害”事件。

3. 不发生个人人身未遂事件。

六、实现个人安全生产目标的控制措施

1. 认真执行公司有关安全生产管理制度。

2. 加强学习安全生产技术，提高个人安全技术素质，做好个人防护，认真做到“四不伤害”。

3. 认真执行各项规程，不违章、不违规、不违反劳动纪律。

七、安全生产责任的奖惩管理：

1. 联达公司的安全目标都完成时，联达公司按照《信阳联达实业有限责任公司年度安全生产百日及累计安全生产记录奖励制度》进行兑现。

2. 本责任书经双方签字后生效，执行期自2015年元月1日至2015年12月31日。

3. 本责任书一式二份，双方各执一份。

董事长：总经理：

2015年月日 2015年月日

信阳联达实业有限责任公司

2015年安全生产责任书

我作为公司生产副总经理郑重承诺：为保证员工在生产活动中的人身安全不受危害，保证不使国有资产遭受损失，保证分管部门安全生产目标的实现，我同意并努力做到：

一、方针与原则：

1. 在我所负责的范围内，坚定不移地贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”及信电公司“安全第一、风险预控、严格管理、持续改进”的方针。

2. 坚决贯彻落实国家、中国大唐集团公司、大唐河南省发电有限公司、信电公司及联达公司有关安全生产的法规、标准、规程和制度。依据上述法规、标准、规程和制度，结合本部门特点，制定适合本部门的安全生产管理制度，并认真执行。

3. 我们将依靠完善的制度、切实的措施和高素质的员工使我们的方针与原则得以有效贯彻。

4. 工作信念：树立除人力不可抗拒的自然灾害外，通过我们的努力，所有隐患可以消除，风险可以防范，失误可以避免，事故能够控制和“安全生产工作取决于现场每个人”的安全理念。

5. 加强分管部门的安全生产管理，严格执行公司安全生产责任制等有关规章管理制度。

二、公司安全生产目标：

1. 不发生人身轻伤事故；

2. 不发生坏境污染事件；

3. 不发生灰坝溃坝及水淹泵房事故；

4. 不发生人为责任的未遂事件；

5. 不发生施工机械设备损坏事故；

6. 不发生火警；

7. 不发生误操作事故；

8. 不发生违反信电公司十五条高压线，造成后果事件；

9. 不发生食物中毒事件；

10. 不发生人为责任的未遂事件；

11.不发生职业病事件。

三、控制措施

1. 认真执行集团公司、大唐河南省发电有限公司及我公司消防管理规定，做好消防工作。

2. 按照“车间控制轻伤和障碍、班组控制异常和未遂、个人控制差错”的安全目标，层层落实安全责任。

3. 制定生产突发事件应急预案，并认真组织演练。

4. 积极开展安全性评价、春季、秋季安全大检查、安全生产月等活动并认真整改发现的问题。

5. 加强对反违章工作的检查考核力度，将反违章工作日常化。

6. 按照公司规定做好安全工器具的审核、检验、取证和管理工作；所有特种作业人员做到持证上岗。

7. 监督分管部门员工正确使用劳保用品、安全工器具、安全防护用品。

四、责任范围：

对本分管部门安全生产责任目标的实现负全面责任。

五、个人安全生产目标

1. 不发生“三违”事件。

2. 不发生“四不伤害”事件。

3. 不发生个人人身未遂事件。

六、实现个人安全生产目标的控制措施

1. 认真执行公司、部门有关安全生产管理制度。

2. 加强学习安全生产技术，提高个人安全技术素质，做好个人防护，认真做到“四不伤害”。

3. 认真执行各项规程，不违章、不违规、不违反劳动纪律。

七、安全生产责任的奖惩管理：

1. 联达公司的安全目标都完成时，联达公司按照《信阳联达实业有限责任公司年度安全生产百日及累计安全生产记录奖励制度》进行兑现。

2. 本责任书经双方签字后生效，执行期自2015年元月1日至2015年12月31日。

3. 本责任书一式二份，双方各执一份。

总经理：生产副总经理：

2015年月日 2015年月日篇二：安全生产责任书范本为加强安全生产工作的领导，落实安全生产行政责任，强化安全生产目标治理，确保完成本年度的安全生产工作任务，根据《中华人民共和国安全生产法》和有关安全生产条例，2010年你单位必须履行以下安全生产工作职责和完成以下安全生产目标任务，并签订安全生产责任书，具体内容为：

一、工作职责

(一)综合治理

1.加强对安全生产工作的领导，依法履行安全生产监督治理职责。主要领导或分管领导要亲自审定年度安全生产工作计划，主要领导要按要求参加市交通局召开的年度安全生产工作会议和季度防范重特大安全事故工作会议，研究防范重特大安全事故，协调、解决重大安全问题。

2.负责下属企业单位(以下简称企业单位)的安全生产工作，严格落实安全生产控制指标，层层签订安全生产目标治理责任状，并严格考核，奖惩兑现。

3.每季度至少组织1次安全生产专项大检查，及时排查处理事故隐患。

4.把安全生产中亟待解决的要害性技术列入科技开发计划，年度科技开发项目要安排有

安全科技开发项目。鼓励和支持安全生产科学技术研究和安全生产先进技术的推广应用，促进企业的安全技术改造。

5.建立完善高危企业风险抵押金制度，确保事故抢险和善后处理所需资金。

6.贯彻落实《安全生产约见警示、黄牌警诫暂行办法》，对事故隐患不整改、年内重复发生同类型一般事故、发生险肇事故、发生死亡事故和违法违规情节严重的生产经营单位予以约见警示和给予黄牌警诫。

7.落实安全生产“一票否决”制度。

8.按时向安全生产工作领导小组报送季度安全生产大检查总结、半年和全年履职报告、自检自评考核情况以及有关安全生产专题会议贯彻落实情况等材料。

(二)加强重特大事故隐患排查整改和重大危险源治理

1.按照《重大安全生产事故隐患整治监督治理办法(试行)》规定和市确定的市、县(市、区)、乡、村级2008年度重点监督整治的重大事故隐患整改项目，制定有关项目的整改方案，落实整改责任，限期整改到位，及时消除事故隐患。对一时难以整改的重大事故隐患，要落实监控责任，实施有效监控，监控率达100%。

2.年内完成重大危险源的申报登记建档、安全评估、安全规章制度制定、应急技术培训、警示标志设置、安全检查、监控制度建设，进一步规范重大危险源的监督治理。

(三)加强安全生产专项整治工作

深入开展安全生产专项整治。专项整治做到有组织、有计划进行，各项整治做到工作内容和目标明确，下达各项整治有具体实施方案，经费保证，完成任务的情况有总结。经过专项整治，生产经营场所重大隐患得到有效治理。

(四)加强基础工作和强化源头治理

1.负责好企业单位的安全监督检查工作，指导企业单位严格执行建设项目安全设施与主体工程“三同时”制度;认真组织开展企业安全隐患排查，并负责组织有关单位进行及时有效的整改。

2.组织企业单位开展安全生产质量标准化活动。

(五)加强安监机构和队伍建设

负责督促企业单位进一步健全安全生产治理机构，配足安全生产治理人员。依法应当设置安全治理机构或配备专安全治理人员的企业要达到100%。

(六)进一步加强安全生产行政执法工作

1.依照《中华人民共和国安全生产法》和《安全生产条例》等法律法规的规定，进一步严格安全生产执法工作，要与安监部门周密部署开展联合执法，重点解决好本系统内的违法生产经营行为。

2.加大执法力度，依法打击和取缔非法生产经营行为。

3.辖区内安全生产执法落实到位，执法中要做到公正执法、严格执法行政，执法环境良好。

(七)加强安全生产宣传教育和培训工作

1.组织企业单位进一步认真学习安全生产的法律法规和方针政策。

2.按照国家、自治区、市以及市交通局的统一部署，深入扎实有效地开展“安全生产月”宣传教育活动，各项活动的组织工作有序进行，上级布置的工作任务能按时完成，职工群众的安全生产意识有所增强。

3.企业单位的主要负责人和分管生产、安全治理的负责人100%经过安全专业培训，考核合格，并取得相关证照。

4.企业单位的安全生产治理人员100%经培训考试合格，做到持证上岗。

5.企业单位特种作业人员100%经培训考试合格，取得证书，持证上岗。同时督促企业要

严格执行全员安全生产培训考核和持证上岗制度。

(八)加强应急救援和事故治理工作

1.加强企业单位应急救援体系建设，进一步完善各类重特大安全事故应急救援预案，年内至少组织一次演练，并根据演练情况不断完善应急救援预案。

2.督促企业单位依法建立应急救援组织，落实应急救援人员，配置应急救援器材和装备，并落实救援预案涉及的救援责任单位和责任人，保证应急救援启动所必需的人力、物力和财力。

3.企业单位发生重特大安全生产事故后，按国家和自治区、市事故治理的有关规定及时、准确上报市安全生产工作领导小组

及上级有关部门，杜绝瞒报和迟报现象，并迅速组织、调查及善后处理工作。

4.按照“四不放过”的原则，依法对安全生产事故进行调查处理，按时限结案率达到100%。

二、控制目标

有效预防伤亡事故，死亡人数控制在年度总控制指标以内，力争2009年的安全生产比上年稳定好转。

三、履职考核

(一)你单位履行安全生产工作职责的情况，作为你单位安全生产工作实绩的考核内容。

(二)市组织督查和考核以本责任书规定的工作职责和控制目标为依据。《考核细则》另行下发。

(三)安全生产履职考核评定办法分为优良、合格、不合格3个档次。考评分90分及90分以上为优良，90分以下至70分(含70分)为合格，低于70分为不合格。

(四)考核以“季度自查、阶段督查，年终考核”的方式进行。市每季度组织督查组对你单位进行督查，次年1月中旬对你单位进行全面考评。

(五)你单位要进一步完善企业单位安全生产考评办法，严格检查考核制度，做到奖惩兑现。篇三：2015年安全生产责任状

2015年度安全工作责任书

为强化企业安全管理，牢固树立坚持“安全第一，预防为主”的安全生产管理方针，贯彻落实好安全工作责任制及其相应的规章制度和措施，进一步提高公司全员安全责任意识，防止各类安全事故的发生，确保公司2015年安全管理目标的实现，为企业稳定运行和效益增长提供良好的安全经营环境，根据上级的统一部署和企业的实际情况，特下达2015年安全工作责任书。

一、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，把安全工作贯穿企业和部门工作的全过程，做到安全目标明确，安全措施落实，安全人员到位，保证各项工作的正常有序开展。

二、建立健全安全工作管理网络，分工明确，责任到人。分管领导和部门安全责任人对本部门的安全工作负责。以教育、检查、分析、除患等多种方式，全面落实《突发事件应急处理预案》和各项安全保障措施，从公司大局出发，督促和要求所属部门员工切实做好各项安全生产工作。

三、各部门必须把安全放在各项工作第一位，根据部门特点规范各项工作和安全监督，严格按照“三不放过”原则，全面掌握安全工作情况，按月做安全总结分析，按季度分阶段组织本部门做好安全自查内审以及年度安全目标评价工作。

四、加强部门自查，规范内部安全管理，消除不安全隐患。重点要害部位、重要场所、主要出入口要下大气力解决好防控布点、防控力量、防控措施、安全经费投入等问题，着力构建点线面结合，人防

物防技防措施完善的安全防控网络。要开展经常性的“四防”工作检查，要求每月不少于一次，发现隐患，及时整改，不留死角，隐患整改率要达到100%，预防各类安全事故的发

生。

五、各部门必须确保集团及公司年度安全管理目标，实现“四无一杜绝”总目标：无重大火灾和交通事故，无重大人身和资产损害事故，杜绝恶性人为责任事故、有效控制意外突发事件。实现创建安全企业的目标。

六、因安全工作不重视，措施不得力，发生安全事故的要追究分管领导和部门主要责任人及当事人的责任。

本责任状从2015年1月1日至12月31日经签字生效。

总经理：

副总经理：部门责任人：

2015年月日篇四：企业安全生产责任书

宁夏百新热力有限公司

2014-2015年度安全生产责任书

为了认真贯彻落实《安全生产法》和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面加强生产管理，进一步落实安全生产责任制，建立健全安全标准化管理体系，强化重大风险的监控措施，建立和完善应急救缓和应急保障体系，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管谁负责”“分级管理、分级负责”的原则，宁夏百新热力有限公司有限公司（以下简称热力公司）与所属各部门、供热站负责人签订《安全生产责任书》，其具体内容如下：

一、事故控制指标

1、杜绝重伤以上伤亡事故；

2、杜绝重大火灾、燃烧爆炸事故；

3、食堂要做好保鲜、保洁、防毒、消毒工作，加强食物入口管理，杜绝食物中毒等食品安全事故；

4、降低一般事故频率，一般人身伤害，轻伤事故频率不超过3人次。

5、不发生重大环境污染事故，努力减少污染物的排放。

二、安全生产工作要求

1、遵守安全生产法律、法规的规定，保证安全生产、依法承担安全生产责任。组织制定并实施本单位的安全生产事故救援预案，及时如实报告生产安全事故。

2、应和相关管理人员共同自觉学习，提高安全生产管理工作能力，达到相关规定要求。

3、把安全生产实绩作为本单位与各管理人员工作和重要考核内容，实施安全工作考核并且奖惩分明。

4、在工作中把安全生产工作放在重要议事日程，审议安全生产工作规划并进行安全生产规划的具体实施。

5、及时了解和掌握本单位的安全生产工作运行情况，及时监督落实重大问题和事故隐患解决措施，保证安全生产。

6、做好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，发现问题及时与设备维修人员联系进行维修处理，使其经常保持完好和正常运行；督促教育员工合理使用劳保用品、用具，正确使用灭火器材及更新工作。

7、向股份公司安全生产领导小组办公室定期进行安全生产管理、检查督促、事故隐患整改情况等方面的汇报，对存在的重大安全问题应进行专题汇报并提出具体解决措施。

8、组织所属员工进行安全生产教育和培训，保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。今后未经安全生产教育和培训合格，未获得相应执业资格的从业人员，不得上岗作业。

9、对特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

10、及时进行建设项目的安全方案审查与实施，保证建设项目与安全设施同步进行。

11、进行本单位重大危源应急预案编制，组织预案救灾演练，落实应急救援人员。

12、推广安全生产工作先进经验，积极探索新形势下安全生产工作思路，使本单位安全

生产工作更加科学有效。

三、安全事故控制

1、必须组织本单位员工认真学习《安全生产法》和有关安全生产规定，强化管理，避

免安

全事故的发生。

2、发生重大生产安全事故时，单位的主要负责人应当即组织抢救，并不得在事故调查

处理

期间撤离职守。

3、及时上报有关部门并报股份公司安全生产领导小组办公室，保护好事故现场，按“四

不

放过”原则（事故原因没有查清不放过、事故责任者没有严肃处理不放过、职工没有受

到教育不放过、防范措施没有落实不放过）严肃查处事故责任。

4、协助有关部门进行事故调查处理，支持配合事故抢救，提供便利条件并保持正常生

产。

四、安全工作报告与考核

1、每月公司安全生产领导小组组织的安全会议，各场（厂）要把安全工作作为一项汇

报内

容；每季度最后一个月25日前上报本单位季度安全生产工作情况（应包括附件中内容）；

年底12月25日前上报本单位领导签名的安全生产履职报告书。内容为：

①领导职责履行情况；

②本单位安全生产和安全管理体系运行情况；

③对事故隐患或事故的处理情况；

④存在的问题和下一步采取的措施。

⑤经验介绍和建议。

2、股份公司安全生产领导办公室将根据本单位日常安全管理工作状况和安全生产履职

报

告汇报内容进行实绩考评，做为年终对单位负责人的考核依据。

3、对于单位负责人失职造成的安全事故，股份公司安全生产领导小组办公室将根据股

份公

司安全生产管理办法采取行政处罚及经济处罚，对于达到刑事诉讼条件的另有关部门处

理。

五、附则

1、本责任书自取双方签订之日起生效，执行期为2011年7月9日至2011年12月31

日。

2、本责任书一式两份，双方各执一份。

宁夏百新热力有限公司各场（厂）

授权代表：安全生产第一责任人：

二0一一年七月八日

附件1 安全工作汇报应包括的内容：

1、安全生产责任签约的情况（只限第一并上报），与安全岗位相关的人员签约数，签约

率。

2、会议情况：主要负责人亲自召开会议次数，分管负责人召开会议次数；

3、伤亡事故处理情况：死亡事故多少起，死亡人数，重伤事故多少起，重伤多少人。

4、安全检查情况：安全检查总的情况，检查多少次，查出隐患多少条，整改隐患多少条；

5、安全培训情况：生产法的学习情况，特种作业人员人次，外来从业人员人次。篇五：2015年员工安全生产责任书

员工安全生产责任书

为顺利完成公司年度工作目标，认真贯彻执行国家《劳动保护法》、《安全生产法》以及公司有关安全生产的法规和制度，提倡安全文明生产，保证生产过程中监理人员的生命和财产的安全，同时将安全生产责任制落实到个人，故公司与员工特签订此安全生产责任书。

一、签订内容

1、员工承诺在公司工作期间必须服从公司的安全管理，严格遵守公司的各项安全规章制度和操作流程。

2、员工不得携带易燃易爆或其他危险品进入公司场所，在公司内部发现不安全隐患时，须及时进行控制，并迅速上报本部门（含生产单位）负责人。

3、员工不得持有管制刀具/器械，不得打架斗殴、偷窃他人财物及公司物品，不得破坏公司和他人财产，不得有其他威胁公司和他人人身财务安全行为。

4、员工在下班时，须认真检查工作区域的照明、门窗、办公设备、车辆等其他设备，以确保用电设备断电关好，办公室的门窗关好锁好。如员工违反上述要求或其他个人原因，引起火灾、偷窃或设备损坏等安全事故或损失，公司将追究员工相应责任。

5、员工在工作期间因不正确操作设备用具或不按规定流程进行作业等造成不安全隐患、事故或人身伤亡事故，公司将追究员工相应责任。

6、员工在休假或未在工作岗位期间（包括上下班途中、因私在工作时间外出）须注意人身安全，必须遵守国家法律法规、交通法规以及公共场所行为准则或其他社会全体应共同遵守的准则，乘座具备营运资格的交通工具。

7、员工须认真遵守公司宿舍管理规定，不得在公司提供的宿舍或其他场所内进行黄、赌、毒等违法违纪或其他违反社会道德的行为，不得擅领非本公司员工进入宿舍或住宿。一经发现，公司将取消员工的住宿资格，并依照公司规定进行相应处罚。如涉及违法犯罪行为的，公司有权将员工移送公安机关依法处理。

8、员工不得在公司场所内（宿舍、办公、生产经营场所）私自使用大功率电器，未经许可不得私自动火，不得有其他用水、用电、用气的不安全行为，如引起电击、火灾等人身伤亡事故，除追查相关责任人的责任外，员工须承担全部责任。

9、员工须认真遵守食堂管理制度，未经允许严禁进入食堂操作间，严禁擅自动用食堂物资、设施设备及液化气瓶。

10、员工应爱护公司的财产物品，并妥善保管自己的财物，不得将贵重物品或现金存放于办公场所、宿舍内。如违反以上规定，发生财物丢失的，由员工自行承担责任。

11、熟知应知应会并掌握“四不伤害”具体内容，积极参与公司和部门组织的应急预案演练。

生产单位员工还须遵守如下要求

12、积极参加班组安全教育活动，学习本岗位安全技术操作规程，并在工作中严格按章操作。

13、严格遵守各项安全生产制度，遵守劳动纪律，杜绝违反劳动纪律、违章操作等不安全、不文明行为。

14、接受公司的安全教育和安全技术交底，必须在安全教育登记表和安全技术交底书上

亲笔签名。生产过程中必须认真执行安全技术措施，保证工程施工的安全。

15、积极参与创建安全文明示范工程活动，保证做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。

16、加强班前、班中、班后的安全跟踪检查，发现隐患随时处理，并对本班组人员进行班前安全交底和班后安全讲评活动。

17、必须接受公司管理人员的监督检查和正确领导，对于公司下达的隐患整改通知书必须无条件执行，并按期整改完成，报公司复查。

18、在生产过程中，做到正确使用安全防护用品、生产设施、测量器具等，并在使用过程中加强维修、保养。

19、有权拒绝执行公司的违章指挥和错误指令。

20、若发生安全事故或发现重大安全隐患，员工必须立即报告公司，并积极配合公司及有关部门进行调查处理。

二、违规行为处理

工作时间必须及时到岗，不得脱岗办私事，戴好安全帽，高空作业必须系好安全带，安全带必须高挂低用，开工前及时提醒施工单位在施工现场周围设置安全防护设施、标志和警告牌，监理工作日志、资料的整理要及时、完整，发生生产事故或安全隐患要及时汇报，若发现违反公司制度的行为，将根据公司的相关制度和条例进行相应的处罚。

本责任书自签订之日起一年内有效。