网络管理员职位说明书
附件一：岗位说明书模板
兴乐集团岗位说明书
岗位名称计算机网络管理
员
所属部门信息中心岗位编号
岗位编制薪酬等级直接上级岗
位
直接下
属岗位
编制人审核人定稿时间
岗位描述
工作概述负责公司网络线路、设备及相关子系统的运行、管理和维护工作，保证网络正常运转及其安全，并对网络建设规划及改造现有网络系统提供技术建议。
序号岗位工作内容与职责工作要求与标准
职责一职责表述：负责网络基础设施的管理。
工
作
任
务
负责公司电脑、服务器、交换机、考勤机、网线、电话线等网络设备的管理维护工作。
对公司的网络及服务器的问题进行解决，优化公司网络，解决故障，维护系统网络的正常运作。
根据公司的发展状况和管理要求，负责公司局域网的构建，建立相应的技术方案。制定、发布公
司《网络管理制度》，并监督执行情况。
职责二职责表述：负责操作系统和应用系统的管理。
工
作
任
务
确保公司电脑所用系统软件、应用软件无异常良好运作，及时更新软件。
负责公司电脑、服务器等操作系统与应用软件的安装与维护，包括对公司电脑进行杀毒程序及内置情况的检查，确保公司电脑系统、数据安全 无病毒入侵。定期备份数据库等重要资料。
负责公司域名、邮箱的申请、注册及管理；网站的建设与维护管理工作。
职责三职责表述：负责网络资源使用权限的管理。
工
作
任
务
合理分配网络资源使用权限 监督客户端的网络资源使用情况。
负责用户的开户、撤销、更改等管理工作。
负责电话用户的分机调整、拨号权限设置等管理工作。
职职责表述：负责电脑和网络耗材的采购、入库、报废等工作。
责
四
工
作
任
务根据公司内部电脑和网络设备的使用需求 统一规划 分期配置 定期
采购公司所必备的硬件设备 并对IT设备进行及时必要的升级 建立软
硬件管理维护的记录。
对其他部门人员更换的电脑设备和配件 做好领用记录工作。频次 日常对不能使用的网络设备和耗材等 做好报废记录工作。
对不能使用的网络设备和耗材等 做好报废记录工作。
职责五职责表述：培训
工
作
任
务
负责培训员工使用公司内部网环境及各种应用软件。
职责六职责表述：其他
工
作
任
务
完成上级交办的其他任务。
岗位关系
内部工作关系联系或接触的目的公司各部门电脑及网络使用人员
外部工作关系联系或接触的目的网络设备供应商及技术支持、售后服务人员等
工作权限业务权限
对公司局域网构建、运行及相关的技术参数修改建议权。
对公司电脑、网络和周边设备的维修权。
对公司软件系统的更换、升级权。
对公司电脑用户、上网权限、电话拨号权限等网络资源的管理权。
对电脑和网络耗材的采购建议权。
在本部门直接上级和经理的批准及认可下，从事完成各项工作，并且对
工作具有建议的权利和义务。
人事权限
资金权限
工作条件工作环境舒适性
舒适（主要在办公室）
一般（办公室工作人员，经常到作业现场进行工作指导、检查）
较差（主要在生产作业现场或室外）
消耗体力程度
轻松
一般
较繁重
工作环境危险性
有职业病危险（工作环境潮湿、噪音、粉尘、高热、高空、露天作业等
带来生命危险或者职业病危险）
无职业病危险
使用工具设备
普通办公设备
专业办公设备
生产操作设备
其他：
关键绩效考核指标
任职资格
基本条件最低学历
初中（）
中专/技校或高中（）
大专（计算机类专业）
大学本科（）
硕士及以上（）
专业要求计算机类相关专业
经验要求二年以上网络管理维护经验
资格要求
无需（无）
初级职称（）
中级职称（）
高级职称（）
如果需要职称，同时请注明职称类型。如：该岗位是会计岗位，要求职
称为会计师，则该栏直接写明：会计师
如人力资源总监要求具备企业一级人力资源管理师，就写上企业一级人
力资源管理师
综合素质知识要求计算机基础知识、网络基础知识、通用软件操作知识能力要求分析能力。沟通能力、表达能力
素质要求严谨细心、责任心强
培训要求大学专科以上学历
其他要求二年以上企业网络管理的工作经验
职业发展路径
网络管理员网络工程师网络架构师
专业技术发展路径
企业管理发展路径
员工签字确认：日期：年月日主管签字确认：日期：年月日