庭审笔录

庭审笔录

镇劳人仲案字〔〕号时间：

地点：

案由：

一、宣布开庭

仲：镇坪县劳动人事争议仲裁委员会受理诉

劳动争议一案，现在开庭！根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十一条的规定，本庭由（独任/合议）审理，

担任书记员。下面，核对双方当事人身份：

申请人：

委托代理人：

被申请人：

法定代表人：

职务：

委托代理人：

仲：申请人对被申请人的身份有无异议？

申：

仲：被申请人对申请人的身份有无异议？

被：

仲：下面宣布仲裁庭纪律：

1.仲裁庭内要保持肃静，开庭时不准随便走动，不准喧哗、鼓掌、吵闹，不得使用手机和进行其它妨碍仲裁的活动;

2.非经仲裁庭许可，不得发言、提问;

3.非经仲裁庭许可不得拍照、录音、录像;

4.仲裁庭内禁止吸烟;

5.对违反仲裁庭纪律的人，由仲裁员劝告制止，不听劝告的，视其情节轻重，给予训戒，责令退出仲裁庭，对于违反仲裁庭纪律的当事人或代理人，情节严重的，申请人按撤诉处理;被申请人责令其退出仲裁庭，做缺席仲裁。构成犯罪的，建议司法机关追究其法律责任。

下面告知当事人的权利和义务：

根据我国法律的有关规定，当事人在仲裁活动中享有如下权利：有委托代理人、申请回避的权利，有申诉、申辩、质询、质证的权利，有请求调解、自行和解、要求裁决的权利，依法向人民法院提起诉讼、申请强制执行的权利；申请人有放弃、变更、撤回仲裁请求的权利；被申请人有承认、反驳申请人仲裁请求的权利。

当事人在仲裁活动中承担如下义务：

有遵守仲裁程序和仲裁庭纪律的义务，有如实陈述案情、回答仲裁员提问的义务，有对自己提出的主张举证的义务，有尊重对方当事人及其他仲裁参加人的义务，有自觉履行发生法律效力的调解、裁决

文书的义务。

仲：申请人听清楚了吗？

申：

仲：被申请人听清楚了吗？

被：

仲：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十三条的规定，如果当事人认为本庭组成人员与本案有利害关系，可能影响到本案的公正审理，可以申请本庭组成人员回避。

仲：申请人是否申请本庭组成人员回避？

申：

仲：被申请人是否申请本庭组成人员回避？

被：

二、仲裁庭审理

（一）申诉与答辩

仲：申请人陈述仲裁请求和事实与理由。

申：

仲：被申请人对申请人的申诉进行答辩。

被：

（二）举证与质证

仲：本庭对案件事实部分的调查先告一段落，现在进行证据的质证。质证时，当事人双方应当围绕证据的真实性、关联性、合法性，针对证据证明力以及证明力大小，进行质疑、说明和辩驳。证人作证时，应当如实向本庭提供证言，不得隐瞒和歪曲事实真相，不得作伪证，否则将承担法律责任，经仲裁庭许可，当事人和委托代理人可以向证人发问，证人可以拒绝回答与本案无关的提问。质证按如下程序进行：

仲：被申请人对申请人提供（出示）的证据进行质证。

被：

仲：申请人对被申请人提供（出示）的证据进行质证。

申：

仲：根据规定，未经庭审质证的证据，不能作为定案的依据。本庭通过质证，现对申诉、被诉双方提供的证据作如下认定：对下列证据予以认定：

对下列证据不予认定：

除以上认定和不予认定的证据外，对申诉、被诉双方的下列证据，本庭将在闭庭后予以审查认定或不予认定：

（三）仲裁庭辩论

仲：下面进行仲裁庭辩论，双方可围绕争议的焦点,以证据为基础提出自己的辩论意见。

仲：申请人先发言。

申：

仲：被申请人发言。

被：

仲：现在征询当事人的最后意见。

仲：申请人的最后意见。

申：

仲：被申请人的最后意见。

被：

（四）调解与裁决

仲：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条第一款的规定，仲裁庭处理劳动争议案件应当先行调解，在查明事实的基础上促使双方当事人自愿达成协议。现在，征询双方意见，双方当事人是否愿意在本庭主持下进行调解？

仲：申请人是否愿意调解？

申：

仲：被申请人是否愿意调解？

被：

仲：在本庭主持下，经过调解，由于双方当事人未能就调解达成一致意见，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条第四款规定，调解不成的，由仲裁庭作出裁决。本庭将根据事实和法律法规择日对本案作出裁决。当事人在闭庭后校阅庭审笔录，证实无误后在上面签字。如有遗漏或差错，可向书记员提出补正。

现在闭庭！

双方签字（按手印）：申请人：

代理人：

被申请人：

代理人：

镇坪县劳动人事争议仲裁委员会

年月日