销售客户管理试题5

销售客户管理试题5
销售客户管理试题5

销售客户管理(课程代码 10516)

本试卷分第Ⅰ卷(选择题)和第Ⅱ卷两部分. 第Ⅰ卷1至6页,第Ⅱ卷7至9页.共100分.考试时间为150分钟.

第Ⅰ卷(共50分)

一、单项选择题(每小题1分,共计30分)

下列各题A)、B)、C)、D)四个选项中,只有一个选项是正确的。请将正确选项填涂在答题卡相应位置上。答在试卷上不得分。

1.企业将战略重点放在获得更多更合适的客户上,这是

A) 客户终成战略 B) 客户获得战略

C) 客户扩充战略 D) 客户多样化战略

2.对企业的业务进行根本性的再思考和彻底性的再设计,从而使企业在成本、质量、服务和速度等方面获得显著改善的是

A) 业务流程再造 B) 供应链管理

C) 组织结构重组 D) 客户跟踪管理

3.企业的忠诚客户会很容易地接受企业的新产品或服务,同时对企业的其他产品或服务发生兴趣并购买,这种为企业创造额外收入的做法是

A) 交叉销售 B) 关联销售

C) 交叉营销 D) 扩大销售

4.客户对企业及其产品或服务总体的售后评价,是导致购买或重复购买的最重要因素,指的是

A) 客户满意 B) 客户主观价值

C) 客户剩余价值 D) 客户转移成本

5.客户在购买了产品后仍然无法评价的某些特征和属性,指的是

A) 寻求特征 B) 信用特征

C) 体验特征 D) 经验特征

6.留住客户,提升客户价值并加强与客户之间的纽带关系,提高客户保有率的做法是

A) 考察期CRM的中心任务 B) 发展期CRM的中心任务

C) 稳定期CRM的中心任务 D) 衰退期CRM的中心任务

7.在顾客金字塔中,其中一类客户购买量大,经常购买,且对价格不敏感,愿意试用新产品,对企业忠诚度高,这类顾客属于

A) 钢铁层级 B) 黄金层级

C) 铂金层级 D) 重铅层级

8.企业最准确地发现客户的有效需求,然后致力于解决该类客户需求的行为是

A) 客户细分 B)客户挖掘

C) 客户定位 D) 客户保持

9.公司的经理们不能准确地理解客户的需求和确定正确的优先顺序,这种差距是

A) 程序差距 B) 行为差距

C) 理解差距 D)感受差距

10.扩大客户基础、实现企业成长的一种重要手段是

A) 培养忠诚客户 B) 赢返流失客户

C) 关注重要客户 D)获取新客户

11.企业所有客户终身价值的总和是

A) 客户价值 B) 价值资产

C) 客户资产 D)品牌资产

12.在CRM战略实施过程中,由企业高层领导、销售和营销部门人员、IT部门人员、财务人员以及系统最终用户代表等组成的管理团队是

A) CRM项目实施小组 B) 质量管理小组

C) 技术攻关小组 D)CRM决策小组

13.第四代呼叫中心的MCC指的是

A) 虚拟呼叫中心 B) 互联网呼叫中心

C) 可视化多媒体呼叫中心 D) 多媒体呼叫中心

14.通过软件、硬件接口及控制设备把电话通讯和计算机信息处理集成一起,从而综合计算机和电话的功能,以实现对语音、传真和数据通讯的相互控制和综合应用,以便提供增值通讯能力的技术是

A) IVR技术 B) CTI技术

C) ACD技术 D)PBX技术

15.琼斯和萨瑟(1995)根据顾客满意与顾客之间的关系把顾客分为四类。其中

那些对企业的产品和服务满意度可能很高,但却为谋求低价格而转换服务提供商的人属于

A) 背叛者 B) 囚禁者

C) 传道者 D) 图利者

16.客户对价格十分敏感,倾向于购买提供低价格的企业产品和服务,这种低依恋、高重复的购买行为,通常被称为

A) 垄断忠诚 B) 价格忠诚

C) 潜在忠诚 D) 激励忠诚

17.许多学者认为,影响客户忠诚的关键因素是

A) 利益相关者 B) 客户价值

C) 关系信任 D)转换成本

18.客户对企业电子商务网站的忠诚,表现为客户喜欢浏览公司的网站,相信并愿意使用公司网站提供的产品和服务,而且当再次有需求时,会重复性的浏览企业网站。客户的这种行为是

A) 网上客户忠诚 B) 客户沟通

C)网上客户保持 D) 客户维持

19.有效的管理可以把呼叫中心管理的潜能进行充分地挖掘,从企业整体角度出发管理呼叫中心,将呼叫中心融入企业资源,并作为最重要的资源加以运用。这体现的是

A) 运营管理 B) 人员管理

C) 战略管理 D) 绩效管理

20.光大银行利用个人网上银行、手机银行、电话银行、自助银行等七大电子渠道,为客户提供“随时随地,任何方式”的专业化电子银行服务。这些业务活动属于

A) 客户互动管理 B) 客户接触管理

C)客户数据管理 D)客户流程管理

21.某航空公司因公司原因耽误了某位旅客的行程计划,但是该公司通过积极的事前沟通、安排专人处理等方式,让起初满腹怨气的乘客满心欢喜。这种做法是A) 客户抱怨处理 B) 快速反应管理

C) 客户服务补救 D) 客户互动管理

22.企业在与客户沟通的过程中,运用电话、传真、网络等手段,达到帮助企业更好地与客户进行沟通的CRM技术类型是

A) 运营型CRM B) 分析型CRM

C) 协作型CRM D) 流程型CRM

23.在客户生命周期中,客户关系水平发生逆转的阶段是

A) 考察期 B) 形成期

C) 稳定期 D) 衰退期

24.数据仓库系统由四部分组成,其中,允许用户对数据仓库所包涵的信息进行正确的访问,及提供用户工具及所需的目录和中间数据信息的部分是

A) 后置处理 B) 中间处理

C) 前置处理 D) 安全处理

25. 企业实施互动管理需要具备多种能力,通过区别对待不同客户,使传递给客户的信息更有吸引力,这种能力是

A) 一对一营销能力 B) 适时地互动能力

C) 数据只能转化能力 D) 客户流失预警能力

26.联机分析处理一词是20世纪90年代提出的多维数据库和多维分析概念,主要用途在于方便各层级人员从多角度对原始数据进行快速、一致、交互的读取和深入理解。它的英文简称是

A) OLAP B) OLTP

C) MOLAP D) RLOAP

27.e-CRM的应用领域当中,通过电子商务、电子购物、客户定制产品以及定价系统等提高购买体验的是

A) 电子营销 B)线下购物

C) 电子服务 D)电子销售

28.CRM作为一种通过优化客户价值来获取长期竞争优势的企业战略,追求的是一种长期效应,这是CRM项目实施效果的

A) 滞后性 B)经济性

C) 多元性 D)长期性

29.平衡计分法认为所有目标评价的焦点都应该集中在

A) 客户方面 B)流程方面

C) 改进方面 D) 财务方面

30.在CRM绩效测评中,采用营销推广活动次数、销售推广总成本、产品目录更新频率、互动渠道的个数等评价指标的是

A) 客户知识评价 B)客户互动测评

C) 客户价值测评 D) 客户满意测评

二、多项选择题(每小题2分,共计20分)

在备选答案中至少有两个答案是正确的,请将正确的选项填涂在答题卡相应位置上,打在试卷上不得分。多选、错选、漏选均不得分。

31.企业建立呼叫中心系统可采用的模式有

A) 自建模式 B) 外包模式

C) 合资模式 D) 合作模式

E)分管模式

32.凯瑟琳在综合了市场特征、消费者心理和消费者行为等因素的前提下,把客户忠诚分类为

A) 垄断忠诚 B) 潜在忠诚

C) 惰性忠诚 D) 激励忠诚

E)超值忠诚

33.企业在客户关系管理中,理解客户需求可从多方面入手,具体而言包括

A) 整合营销传播 B) 规范服务流程

C) 精心设计产品 D) 加强内部管理

E)制定客户忠诚营销计划

34.现有的CTI技术有多种实现途径,它们是

A) 以PC机为中心 B) 以电话机为中心

C) 以局域网为中心 D) 以交换机为中心

E)以信息集成为中心

35.当今企业实施客户互动,应关注以下几个方面

A) 建立良好的客户沟通 B) 客户参与产品开发

C) 设计质量过硬的产品 D) 构建销售渠道

E)改进组织结构

36.企业实现互动管理需要具备一定的工作能力,这些工作能力主要有

A) 调查预测能力 B) 适时地互动能力

C) 客户流失预警能力 D) “一对一”的营销能力

E)数据分析能力

37. 在企业的营销实践中,客户的抱怨是难免的。面对客户抱怨,企业要做好以下工作

A) 重视客户的抱怨 B) 分析客户抱怨的原因

C) 正确及时解决问题 D) 记录客户抱怨与解决的情况

E)追踪调查顾客对抱怨处理的反映

38. 随着社会科技的不断发展,企业通客户沟通的方式、方法日新月异,主要有

A) 电话 B) 电子邮件

C) 间接联系 D) 互联网

E)面对面的接触

39. CRM系统中主要进行了几类客户信息分析,其中包括

A) 客户概况分析 B) 客户忠诚度分析

C) 客户利润分析 D) 客户产品分析

E)客户促销分析

40.以客户为中心的CRM【评价维度包括

A) 客户知识测评 B) 客户互动测评

C) 客户价值测评 D) 客户满意测评

E)客户抱怨测评

第Ⅱ卷

三、案例分析题(案例一20分,案例二30分,共计50分)

案例一:(共20分)

戴尔公司于1984年由迈克尔·戴尔创立。他的理念非常简单:按照客户需求制造计算机,并向客户直接发货。通过网络直接营销方式使戴尔公司能够最有效和明确地了解客户需求,继而迅速作出回应。戴尔的直接商业模式消除了中间

商,减少了不必要的成本和时间,使戴尔公司更好地理解客户的需求。应用这种直接模式,戴尔公司以富有竞争性的价位,为每一位消费者定制并提供具有丰富配置的强大系统。通过平均四天一次的库存更新,戴尔公司以最快速度把最新相关技术带给消费者,远远领先于那些运转缓慢、采用分销模式的公司。

通过网络,戴尔充分了解到客户需求并对其做出快速响应。戴尔的产品从定位、设计、生产等阶段就能充分吸纳用户的需求和观点,而用户的使用心得也能通过网络很快的在产品的定位、设计、生产中反映出来。戴尔公司设计、开发、生产、营销、维修和支持一系列从笔记本电脑到工作站的个人计算机,显然,每一个系统都是根据客户的个别需求量身定制的。这样,戴尔就在市场竞争中掌握了主动,抓住了一批忠诚的顾客。值得一提的是,戴尔采用了E-CRM(网上销售客户管理系统)解决方案,达到了销售力量自动化,允许其客户通过网络配置和订购个人电脑。根据产品部件确定最终产品,而用户不需要知道这些部件是怎么连结在一起的,甚至不需要知道这些部件能够连结在一起。就是那些没有技术背景的用户也可以配置复杂的产品,公司最大限度地满足了用户个性化的不同需求,也使企业可以直接与客户进行低成本的,以网络为基础的电子商务蓬勃地发展起来了。

首先,戴尔为客户提供完善的网上技术服务和技术支持。戴尔公司直接与用户进行面对面的交流,网上服务和技术支持十分广泛,如:用户问题解答、软件的升级问题说明、软件升级的通知等等。广泛的服务不但能够提高产品的内在价值,也能够获得用户的满意度,提高产品的竞争能力。

其次,开设网上在线论坛。不仅是大客户,连那些小型企业、居家办公者也被吸引到戴尔品牌的周围。从1998年秋季开始,戴尔设立了高层主管与客户的在线论坛“与戴尔共进早餐”,扩大到小型商业用户,这种现场聊天的话题不仅包括服务器市场走势等大题目,而且还允许一般用户提出各种各样的问题,然后由戴尔的在线知识库在人工智能软件的帮助下给予自动回答。

再次,提供搜索服务。戴尔的全方位搜索服务,可以方便用户查找自己想要的产品和技术支持。搜索的范围很宽,既有对硬件和软件的搜索,也有对各种组装好的整机的搜索,还有对各种零配件的搜索等等。

最后,订单查询。客户只需在网上输入六位数字的客户编号或购买订单编号,

几分钟内,将得到一份有关订单进展的详细报告。这些方便快捷的服务,使用户更加青睐戴尔公司的产品,同时也带来更多的潜在消费者。

根据以上案例,回答问题41.42.43.

41.网上销售客户管理可以给戴尔公司带来哪些优势?(5分)

42.通过使用e-CRM系统,戴尔公司获得了哪些收益?(5分)

43.根据案例分析戴尔公司应用e-CRM所包括的领域及具体内容。(10分)案列二:(30分)

上海麦考林国际邮购有限公司(MecoxLane)成立于1996年1月8日,它是中国第一家获得政府批准的从事邮购业务的三资企业,公司业务覆盖全国。优秀的产品质量、富有竞争力的价格、优异的客户服务使它奠定了直复式营销行业领导者的地位。麦考林为了向客户提供能够为其带来优异价值的产品和服务,充分利用信息的潜在内涵和各种互动技巧,努力在客户的购买流程中发展与客户的合作关系。在实践中,除了向客户提供定制化的产品和服务以外,麦考林知道“以客户为为中心”的观念还应包括与客户互动的类型和风格。通过互动、对话来建立与客户的了解,知道什么时候该提供什么产品和服务,才能让客户心甘情愿地与企业合作。相关资料0累积的越多,掌握客户的精确性就越准,应对不同挑战所提出对策的有效性也就会越高,从而降低经营风险,提高企业利润。为此他们做了以下工作。

1.建立客户互动麦考林网站

2.树立“忠实的客户价值无限”的服务理念,全力塑造自身“顾客利益至上”的企业消费责任

3.建立顾客抱怨处理中心

2007年全年,麦考林的客户投诉解决成功率为100%。在服务满意度的调查报告中,对服务热线人员解决顾客实际问题、接线人员的服务意识与服务态度、订购付款流程是都否方便等近40项的指标进行抽样调查,反馈结果均显示出了顾客的赞许与认同。麦考林客服部专门成立了20余人的投诉小组,分在线人员和后台处理两部分。一般投诉由在线人员当场解决,且设置了对于客服人员现场打分的机制。如果不能解决的问题会留给后台处理人员在24小时内进行讨论处

理并马上反馈给客户处理结果。每天客服部都会向公司管理层发送投诉报表,将客户投诉内容进行归类汇总,针对客户反馈的产品质量、快速运送、客服人员态度、服务时效等几大方面发生的问题进行严格把控。每月定期与其他部门进行沟通,将问题汇总给各个部门领导进行整改。公司几乎所有部门员工的考核指标都会与客户投诉率进行不用程度的挂钩,从管理制度上提高了全体员工重视客服工作的自觉性。客服部门的各级员工都被授予相应的权力处理顾客投诉事件,是顾客反馈的问题能够在第一时间得到解决。

4.升级与客户的互动,加强在送货过程中与客户的沟通

2011年9月13日,麦考林开发了一系列短信通知系统上线,进一步加强了公司在送货过程中与客户的沟通。

包裹出仓处理:包裹一出仓,客户就会接到第一个通知短信,告知包裹出仓,由哪家快递公司承运,由哪个仓库出发,是否进行分拣,预计几天到达;当包裹到达客户所在城市,客户会接到第二条通知短信,告知其快递员的联系方式和投诉方式;当客户需要退换货时,在外送货的快递员会接到短信,告知其在何时何地和谁办理退换货业务。

过程控制:对于包裹快递过程中,可能遇到的各种情况,麦考林都设置了相应通知。当快递员送货到家,发现客户不在家时,客户会接收短信,通知其和快递员再次联系收货;如果送货时间是周末,快递公司会在周六早上发短信,询问是否送货改期,方便客户安排时间;对于各种自然灾害,道路限制等特殊情况,麦考林也会发预警短信,通知客户做好准备,无需担心等待。

据悉,这种全面的短信服务,麦考林已经做到行业前端,并且已经实施到其在全国的派送过程。麦考林相关负责人表示,麦考林一直致力于提升客户体验,将围绕客户需求,开发更多更全面的服务。各项短信服务措施,加强了公司于顾客的沟通,加强了对快递服务的管理,提高了送货的效率和满意度。

根据以上案例,回答问题44.45.46.47.

44.结合案例分析麦考林公司通过客户互动管理可以获得哪些好处?(6分

45.说明实施客户互动管理应把握哪些主要环节?(5分)

46.结合案例简述面对顾客抱怨企业应如何反应?(5分

47.结合案例分析麦考林建立一个完善的客户抱怨处理系统应包括哪些环

节?(14分)

全国自学考试管理经济学试题及答案

全国2008年4月管理经济学试题 一、单选。 1.微观经济学认为,企业行为的唯一目标是( B ) A.追求企业价值最大化 B.追求企业利润最大化 C.追求社会效益最大化 D.追求企业持续发展 2.经济利润是指( A ) A.销售收入减去机会成本 B.销售收入减去会计利润 C.企业总收入减去机会成本 D.企业总收入减去会计成本 3.在得出某种商品的厂商供给曲线时,不保持 ...常数的因素是( C ) A.消费者收入 B.其余商品的价格 C.所考虑商品的价格 D.消费者偏好 4.销售收入与产品价格之间的关系为( C ) A.产品价格上涨时,产品销售总收入一定增加 B.产品价格上涨时,产品销售总收入一定减少 C.产品价格上涨时,产品销售总收入可能增加,也可能减少 D.产品价格上涨时,产品销售总收入一定无变化 5.生产函数中的产量,是指一定的投入要素组合所可能生产的( A ) A.最大的产品数量 B.最小的产品数量 C.适中的产品数量 D.产品数量 6.如果连续地增加某种生产要素,在总产量达到最大值时,与边际产量曲线相交的是( C ) A.平均产量曲线 B.纵轴 C.横轴 D.总产量曲线 7.某先生辞去月薪2 000元的工作,取出自有存款100 000元(月息1%),办一独资企业。如果不考虑商业风险,则该先生自办企业按月计算的机会成本是( A ) A.3 000元 B.2 000元 C.1 000元 D.500元 8.如果企业能随时无偿解雇所雇佣劳动力的一部分,那么企业付出的总工资和薪水必须被考虑为( C ) A.固定成本 B.可变成本 C.机会成本 D.沉没成本 9.在完全竞争市场上,厂商停止生产的条件是( D ) A.P≤AR B.P≤MR C.P≤AC D.P≤AVC 10.完全竞争长期均衡与完全垄断长期均衡的差别是( D ) A.完全竞争市场均衡时提供更少的产量、更低的价格 B.完全竞争市场均衡时提供更少的产量、更高的价格 C.完全垄断市场均衡时提供更少的产量、更低的价格 D.完全垄断市场均衡时提供更少的产量、更高的价格 11.属于寡头垄断市场的产品是( A ) A.汽车 B.肥皂 C.感冒药 D.牙膏 12.决定产品价格的主要因素不.包括 ..( B ) A.产品成本 B.销售渠道 C.产品的需求 D.竞争对手情况 13.净现金效益量是指( D ) A.利润的增加量减去折旧 B.利润的增加量减去折旧的增加量 C.利润的增加量加上折旧 D.利润的增加量加上折旧的增加量 14.假定某投资案的净现金投资量为20 000元,第一年的净现金效益为8 000元,第二年为7 000元,第三年为5 000元,第四年为5 000元,则该项投资的返本期为( B ) A.4年 B.3年 C.2年 D.1年 15.如果管理者能够预测出执行决策将来可能会得出几种结果及每种结果的概率是多少,这叫做( B ) A.确定条件下的决策 B.有风险条件下的决策 C.不确定条件下的决策 D.程序性决策 二、名词解释。 16.公共物品 那些没有价格,因而价格机制对其生产和消费不起调节作用的物品称为公共物品两特征:非竞争性,非排他性17.需求的变动 当非价格因素变动时,导致需求曲线发生位移,这种变动叫做需求的变动。 18.市场调查 通过对消费者直接进行调查,来估计某种产品的需求量和各个变量之间的关系 19.边际分析法 用于成本利润分析,把边际收入与边际成本相比较以决定增减产量的法。如边际收入大于边际成本就应增加产量,如边际收入小于边际成本就应减少产量,利润最大化的条件是边际收入等于边际成本。 20.完全垄断 一个行业只有一家企业,而且生产的产品没有其他产品可以替代,新企业的进入又有很大障碍,这样的市场结构为完全垄断。 三、简答题(本大题共4小题,每小题5分,共20分) 21.简述促使规模收益递增的因素。

销售管理篇考试试题

销售管理篇考试试题 一、单选题 ( 每题 2 分,总计28 分 ) 1、每月月初时销售经理要进行月度销售目标分解,以下叙述错误的是() A、销售经理将月目标分成展厅、分销店、二级网络、大客户四个目标; B、设定销售人员目标时应考虑:销售人员的销售趋势、意向客户、销售状态,特殊情况; C、设定销售人员目标后,应当让总经理进行书面确认并签字; D、设定销售队伍目标要坚持SMART原则 2、销售过程管理的主要目的,就是要重视目标与实绩之间的关系,通过对销售过程的追踪 与监控,确保销售目标的实现,以下不属于过程管理应注意的事项的选项是() A、每周进行一次报告,将实际进程与计划进程进行比较; B、过程控制应贯穿整个销售。一般来说,越早发现问题,采取纠正措施的机会就越多; C、销售过程管理是控制销售的一种积极主动的方法,它使得销售在不能按计划进展的情况 下,也能确保销售目标的实现。 D、每天进行一次报告,将实际进程与计划进程进行比较; 3、以下不属于销售过程管理中走动式管理的选项是() A、销售经理或展厅经理每月至少要关注一名销售顾问接待客户情况; B、展厅经理每日如实填写和更新销售看板; C、总经理应有计划地走向展厅、车间,查看并发现存在的问题 D、销售经理定期分析销售报表,对异常状况及时采取措施 4、在库存车管理中,库存车要()进行一次检查 A、每天 B 、每 3 天 C 、每七天 D 、每个月 5、以下不属于库存车管理规范的选项是() A、地面平整无坑,有足够的承载能力。场地有必备的排水设施 B、库存车辆摆放整齐,车头方向一致,应保证在一条直线上 C、库存车辆保持前后车距不小于250mm,侧向距离不小于600mm(不得停放在树木或电线杆下面) D、车辆销售前按《长安轻型车临卖状态检查表》对车辆进行检查和清洗; 6、以下关于展厅玻璃幕墙维护标准的选项错误的是() A、玻璃幕墙外不得悬挂非长安轻型车要求的宣传物料 B、玻璃幕墙外粘贴宣传特料,材质须可根据实际情况进行选择,保证光照。

客户关系管理试题与答案64075

客户关系管理试题及答案 第一套 一、填空题 1、CRM产生和发展的推动与促进因素管理理念的更新和企业管理模式的变革、需 求的拉动、技术的推动。 2、新商务模式管理机制的变革集中地体现在市场营销、销售实现、客户服务和决 策分析等于客户关系有关的重要业务领域。 3、在CRM的应用系统中,解决方案主要集中在以下方面:业务操作管理、客户合 作管理、数据分析管理。 4、CRM的功能:部门级CRM的功能、协同级CRM的功能、企业级CRM的功能。 5、CRM支持功能包括:客户定制、客户使用情况跟踪、信息检查和协议服务。 6、协同级CRM主要解决企业在运作过程中遇到的以下问题:信息的及时传递、销 售渠道的优化。 7、基本的CRM的功能系列由销售、电话销售、销售自动化、现场服务和支持销售 等部分组成。 8、客户细分按客户与企业的关系进行分类:消费客户、中间客户、公利客户、内 部客户。 9、客户细分根据客户的价值进行细分:VIP客户、主要客户、普通客户和小客户。 10、客户关系的生命周期分为客户关系建立期、客户管理加强期、客户关系维持

期和客户关系恢复期。 11、客户忠诚的类型:垄断忠诚、亲缘忠诚、惰性忠诚、潜在忠诚、方便忠诚、 价格忠诚、激励忠诚、超级忠诚。 12、实施数据库销售的步骤:广泛搜集有价值的客户信息、建立营销数据库、信 息入库和针对性营销。 13、关系营销本质特征可以概括为:双向沟通、合作、双赢、亲密和控制。 14、企业自身从关系营销中得到的利益,可以结合客户盈利能力、客户保留成本、 客户流失成本等指标来衡量。 15、呼叫中心按呼叫类型划分,有呼入型呼叫中心、呼出型呼叫中心和呼入/呼出 型呼叫中心。 16、呼叫中心将会大大地提升物流企业的竞争力,主要反映在以下方面成本竞争 力、质量竞争力、速度竞争力、创新竞争力。 17、数据仓库具有面向主题、集成的、相对稳定的、反映历史变化的特点。 18、一个数据仓库的基本体系结构中应有数据源、监视器、继承器、数据仓库、 客户应用这几个基本部分组成。 19、企业的业务操作流程主要由销售、营销和客户服务三部分组成。 20、销售管理包括线索管理、商机管理、合同管理、收款管理。 21、销售合同的协议内容包括:购买产品条款、收款条款、服务条款、违约条款。 二、名词解释

销售管理试题

销售管理》 试卷 、单项选择题 (1-15 题,每小题 1分,共 15 分) 1、要使销售行动富有效率,就必须制定完善的 ( C ) A. 销售预测 B.销售目标 C.销售计划 D.销售定额 2、在合适的时间和合适的场合,以合适的价格和合适的方式向合适的客户提供合适的产品和服务,使客户的合理 需求得到满足,价值得到提高的活动过程被称为 (A) A. 客户服务 B.客户关系 C.销售管理 D.公共关系 3、 衡量销售人员、销售小组或整个销售区域完成任务状况的尺子可以是 (D) A. 销售预测 B.销售目标 C.销售计划 D.销售定额 4、 确定销售预算的方法中,是对目标任务法改进而形成的方法是 (A) A.投入产出法 B ?边际收益法 C.零基预算法 D.标杆法 5、 当企业的产品类别多,客户类别多而且分散时,综合考虑地区、产品和客户因素来分派销售人员的形式被称为 6、 为实现解决渠道冲突的目标而进行的讨论沟通被称为 (B) A.销售促进 B.协商谈判 C.战略联盟 D.销售代理 7、 优待券可分为两大类,下面属于零售商优待券的是 (A) A.免费送赠品优待券 B.媒体发放优待券 C.随商品发放的优待券 D.特殊渠道发放的优待券 8、 赠送样品是一种销售促进手段。其中,将样品以专人方式送到消费者家中的促销方式为 (B) A.直接邮寄 B ?逐户分送 C ?定点分送及展示 D.联合或选择分送 9、 在事前毫无准备的情况下进行的,实际上是一种临时讨论的面试类型为 (B) A.流水式面试 B.非正式面试 C.导向式面试 D.标准式面试 10、 培训方法中,实例研究法属于 (C) A.课堂培训法 B.会议培训法 C.模拟培训法 D.实地培训法 11、利用客户的反对意见自身来处理客户异议的方法被称为 (B) A.转折处理法 B.转化处理法 C.委婉处理法 D.冷处理法 12、在分析销售绩效时,以每一比较期的前期数值为基期数值计算的动态比率(即比较期数值 A.定基动态比率 B.零基动态比率 C.环比动态比率 D.同比动态比率 13、薪金加特别奖励制度 的缺点是 (A) A. 奖励标准或基础不够可靠 B. 鼓励作用不够广泛 (C) A.地域型销售组织 B.产品型销售组织 C.综合型销售组织 D.职能型销售组织 /前期数值)为 (C) C.不重视销货额的多少 D.销售人员缺乏安全感

销售团队管理模拟试题。。

一、单选题(第1~第40题,每题1分,满分40分。) 1、企业销售中最核心的力量是:(b)2 A)销售目标B)销售团队C)领导者D)销售计划 2、销售团队所发挥的积极作用之一是通过刺激(a)循环来增加消费者的收入:( )6 A)消费—就业—消费B)就业—消费—就业 C)就业—就业—消费D)消费—消费—就业 3、在一些出在飞速发展期待中小型企业中销售团队经常出现(b)8 A)状态懒散B)优秀团队成员带走客户C)动作鲁莽D)存在鸡肋成员4、在销售团队中,形成“小集团”和“小派系”的最可能在销售团队发展中的(b)11 A)观望时期B)飞速发展时期C)经受考验时期D)高效时期 5、销售团队内个人主义开始盛行,内部竞争冲突公开化,销售团队不听指挥等现象最可能出现在销售团队发展中的(d)12 A)衰败时期B)成熟时期C)高效时期D)经受考验时期 6、销售人员同企业的发展阶段一定要相切合,如果企业处于成长期应该招收(b)的销售人员。 A)七分冲劲、三分经验B)六分冲劲、四分经验20 C)三分原则、七分经验D)十分经验 7、招收销售人才的主要途径是(a)24 A)大中专院校及职业技工学校B)人才交流会 C)职业介绍所D)内部员工推荐 8、最普遍的招聘广告大都是利用()26 A)网络招聘B)报纸媒体C)猎头公司D)行业协会 9、下列哪种招聘方式的优点是费用低、招聘广告保持时间长(a)27 A)报纸媒体B)猎头公司C)行业协会D)网络招聘10、销售经理对简历进行第一轮的筛选的主要内容,以下哪个不属于筛选的内容?(b )28 A)应聘者的工作经历是否连续?B)应聘者的学历是否达到大学学历? C)应聘者的收入是否保存稳定?D)应聘者每次离职的原因如何? 11、销售经理在招聘中对应聘者进行面谈的时间一般为(c)32 A)10分钟B)30分钟C)80分钟D)100分钟 12、(d)是指每一个应聘者按次序分别与几个面谈人面谈。34 A)非正式面谈B)标准式面谈C)导向式面谈D)流水式面谈13、在人员招聘中,对应聘者进行测试衡量,根据统计数据显示,测验成绩与工作效果的 相关系数最高只能达到(c)35 A)0.50B)0.60C)0.70D)0.80 14、销售技巧的培训,最有效的方法是采用(a)的方法进行培训。55 A)互动B)讲授C)会议D)讨论 15、对销售人员来说,最有效的培训形式是(c)58 A)集中培训B)分开培训C)现场培训D)分散培训 16、在培训方法中,(a)是最广泛应用的训练方法,同时此方法最适用于提供明确资料,并可作为以后训练的基础。59 A)讲授法B)会议法C)小组讨论法D)角色扮演法 17、在各类培训方法中,(b)是一种不受时间、空间约束的训练方法,同时一般中、上级主管对此法应用比较多。61 A)销售模仿法B)自我进修法C)示范法D)岗位培训法 18、对于产品销售量大的企业来说,(a)的薪酬模式是成本最低的一种薪酬模式,但是此薪酬模式在调动销售人员的积极性是最低的。67 A)纯粹薪水制度B)纯粹佣金制度C)纯粹奖金制度D)股票期权 19、目前,在整个销售领域内,较常被采用的薪酬制度是(b)73

管理经济学考试试题及答案

管理经济学试题 一、单项选择题(本大题共15小题,每小题1分,共15分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1、研究管理经济学的目的是( A )A.解决企业决策问题 B.发现企业行为的一般规律 C.谋取企业短期赢利最大化 D.揭示价格机制如何实现资源优化配置 2、用作判断资源是否真正得到了最优使用的成本概念是(B A.会计成本 B.机会成本 C.固定成本 D.沉没成本 3、在某一时期内彩色电视机的需求曲线向左平移的原因是( C ) A.彩色电视机的价格上升 B.消费者对彩色电视机的预期价格上升 C.消费者对彩色电视机的预期价格下降 D.黑白电视机的价格上升 4、当两种商品中一种商品的价格发生变化时,这两种商品的需求量都同时增加或减少,则这两种商品的需求的交叉价格弹性系数为( B ) A.正数 B.负数 C.0 D.1 5、在边际收益递减规律作用下,边际产量会发生递减。在这种情况下,如果要增加相同数量的产出,应该( C ) A.停止增加可变生产要素 B.减少可变生产要素的投入量 C.增加可变生产要素的投入量 D.减少固定生产要素 6、当劳动的边际产量为负值时,生产处于( C ) A.劳动投入的第一阶段 B.劳动投入的第二阶段 C.劳动投入的第三阶段 D.资本投入的第二阶段 7、随着产量的增加,平均固定成本( D ) A.在开始时下降,然后趋于上升 B.在开始时上升,然后趋于下降 C.一直趋于上升 D.一直趋于下降 8、从原点出发与TC曲线相切的直线的斜率( A ) A.等于AC的最低值 B.大于MC C.等于AVC的最高值 D.等于AFC的最低值 9、在完全竞争市场上,厂商短期均衡条件是( C ) A.P=AR B.P=MR C.P=MC D.P=AC 10、寡头垄断和垄断竞争之间的主要区别是( C ) A.厂商的广告开支不同B.非价格竞争的手段不同 C.厂商之间相互影响的程度不同 D.价格决定的机制不同 11、当成本相同时,垄断厂商和竞争厂商一致的是( A ) A.利润最大化目标 B.产出水平 C.生产效率 D.长期的经济利润 12、如果某新产品顾客弹性小,而且具有试制期长和规模经济不显着等特征,那么该新产品定价策略适合于( B ) A.渗透定价 B.撇油定价 C.心理定价 D.折扣定价 13、如果中间产品具有外部市场(完全竞争),中间产品转移价格应( C ) A.大于市场价格B.小于市场价格 C.等于市场价格 D.大于边际成本 14、如果管理者能够预测执行决策将来可能会得出的几种结果和每种结果的概率是多少,这种决策叫做( B ) A.确定条件下的决策 B.风险条件下的决策 C.不确定条件下的决策 D.随机决策 15、在投资决策中,与决策不直接 ...相关的数据是( D ) A.净现金投资量 B.净现金效益量 C.资金成本与货币的时间价值 D.折旧

客户关系管理试卷和答案

客户关系管理试卷和答案 客户关系管理试题与答案 适用班级: 注意事项:1.在试卷的标封处填写院(系)、专业、班级、姓名和准考证号。 2.考试时间共100分钟。 一、选择题(1—15为单项选择,16—20为多项选择,每题2分,共40分) 1.客户关系管理的目的是() A 企业利润最大化 B 企业与客户的双赢 C 企业成本最小化 D 客户价值最大化 2.“货物售出,概不负责”是的典型说辞。() A 社会营销 B 市场营销 C 交易营销 D 关系营销 3.在客户终身价值中,源于交叉销售等渠道而产生的现金流是() A 交易价值 B 推荐价值 C 知识价值 D 成长价值 4. 客户是忠诚度低,盈利性高的。() A 优质类客户关系 B 低质类客户关系 C 时尚类客户关系 D 问题类客户关系 5.在客户关系管理理念里,客户价值的预测通常指哪一种?() A 客户的长期价值或者是终身价值 B 客户消费量最高的时期所产生的价值 C 客户从新客户到流失客户期间所产生的价值 D 客户从潜在客户到真正的企业客户期间所产生的价值 6.CRM战略实施的程序为() A 客户分析、客户信息获取、企业文化变革、战略活动实施、流程重组 B 客户分析、客户信息获取、流程重组、战略活动实施、企业文化变革 C 客户信息获取、客户分析、企业文化变革、战略活动实施、流程重组 D 客户信息获取、客户分析、战略活动实施、企业文化变革、流程重组 1/ 8

7.企业对于那些价值贡献大并且需求差异明显的客户,应该采用的营销策略是() A 关系营销策略 B 大众营销策略 C 利基市场策略 D 目标营销策略 8.根据客户的重复购买程度和购买时的态度取向标准来划分,拥有较低的态度取向同时伴随着较高的重复购买行为的客户是() A 忠诚的客户 B 潜在忠诚的客户 C 不忠诚的客户 D 虚假忠诚的客户 9.银行设立VIP接待室属于企业维持客户忠诚中哪一项措施?() A 有形的回馈 B 优先礼遇 C 共同的价值观 E 提高转移成本 10.在客户关系管理里,对于客户价值的分析与评价,常用所谓的“二八原理”,这个原理指的是 ( ) A VIP客户与普通客户通常呈20:80的比例分布 B 企业的利润的80%来自于20%的客户,而80%的客户给企业只带来20%利润 C 企业的内部客户与外部客户的分布比例为20:80 D 企业的利润的80%是来自于80%的客户,20%的客户给企业带来20%的收益 11.在客户关系管理里,以下哪种情况不是客户的忠诚的表现() A 对企业的品牌产生情感和依赖 B 有向身边的朋友推荐企业的产品的意愿 C 即便遇到对企业产品的不满意,也不会向企业投诉 D 重复购买 12.CRM系统中最基本的功能模块是() A 营销管理模块 B 服务管理模块 C销售管理模块 D 商业智能模块 13. eCRM是CRM系统与网络技术深入结合的产物,大致可将其分为三个领域() A e-Marking、e-Sales、e-Service B e-Commerce、e-Shopping、e-Service C e-Marking、e-Shopping、e-Service D e-Commerce、e-Sales、e-Service 14.数据粒度有两种形式,其中一种形式的数据粒度是面向的( ) A OLTP B OLAP C CRM D ERP 15. 是关于数据的数据() A 外部数据 B 内部数据 C 纯数据 D 元数据 注意:以下为多项选择题。 16.影响客户终身价值的因素有() A 产品生命周期 B 客户盈利性 C 客户生命周期 D 贴现率 E 客户资产 17.客户关系管理的类型可以分为() A 协作型客户关系管理 B 运营型客户关系管理 C 分析型客户关系管理 D 分工型客户关系管理 E 服务型客户关系管理 18.呼叫中心的基本结构包括下面的( ) A CEM B ACD C CTI D CMS E ERP 19.数据仓库具有的特点包括()

销售管理考试试卷

考试方式:闭卷 本试卷考试分数占学生总评成绩的 70 % 复查总分 总复查人 一、单项选择题(本大题共10小题,每小题2分,共20分)在每小题列请将正确选项前的字母填 (1) 以下职位中一般不属于销售人员正式的职级是 ( ) A .销售总监 B .销售部重要职员 C .销售主管 D . 销售经理 (2) 销售队伍的规模跟什么因素无关 ( ) A.产品类大小 B .市场覆盖 C .销售区域 D . 行政人员的管理能力 (3) 客户关系管理不包括什么内容( ) A .客户档案 B .公司跟客户销售情况记录 C .客户公司员工的福利情况 D . 对客户的服务记录 (4) 销售人员绩效考评周期一般不可以是 ( ) A . 一年 B .一个月 C .一星期 D .一天 (5) 销售人员的培训一般不要在什么时候 ( ) A .销售旺季 B .新产品推出 C .市场开拓乏力 D .员工倦怠 (6) 国际市场营销渠道的改进策略不包括 ( ) A .增减渠道中的个别中间商 B .增减某一销售渠道 C .改进整个渠道 D .增减促销措施 (7) 马斯洛的需求层次理论中,最高层次的需求是( ) A .安全 B .社会认同 C .自尊 D .自我实现 (8) 直接市场营销渠道主要用于分销( ) A .消费品 B .快消品 C .产业用品 D .耐用品 (9) 销售人员的工作安全性不应取决于( ) A. 市场环境 B.销售经理 C.企业决策 D.工作表现 (10) 以下哪种指标不是销售的绩效指标( ) A.数量 B.质量 C.成本 D.销售额 二、问答题(本题20分,每小题10分) 1.说明销售会议前该做哪些方面的准备。 2.说明销售日报表(或销售日志)一般应包括哪些内容? 三、分析题(本题50分,每小题10分) 1.说明以下案例中的小和尚和老和尚各犯了哪些错误,如何避免? 有一个小和尚担任撞钟一职,半年下来,觉得无聊之极,“做一天和尚撞一天钟”而已。 有一天,主持宣布调他到后院劈柴挑水,原因是他不能胜任撞钟一职。 系部名称: 专业班级: 姓名: 学号: 试卷份数 密 封 线 内 不 得 答 题 线 封 密

销售管理考试试题

销售管理考试试题https://www.360docs.net/doc/0f19227886.html,work Information Technology Company.2020YEAR

名词解释 1.销售网络:是由销售网点与销售渠道所形成的信息共有、风险共担、利益共享的网络化销售系统。 2销售计划:是实现销售收入和目标的一连串销售过程的安排,即:依据销售预测、设定销售目标,编制销售配额和销售预算。 3销售预算:是指完成销售计划的每一个目标的费用分配。 4销售配额:是分配给销售人员在一定时期内完成的销售任务。 5销售目标管理 6销售管理:销售管理是对企业销售活动的计划、组织、训练、领导和控制,以达到实现企业价值的过程。 7窜货:就是由销售网络中的各个销售单位受本单位利益驱动,使得商品在各销售区域之间无序流动,从而厂家对各个区域的销售策略失去控制,中间商对产品失去信心,顾客对品牌失去信任的现象。问答题 1销售管理包括哪几个方面的内容? 销售管理的内容概括为“一个中心,两个重点,五个日常管理”,即“125模式”。 “一个中心”是指销售管理的中心是围绕销售额增加来进行的管理。 “两个重点”是指销售管理要对销售人员和客户进行重点管理。“五个日常管理”是指目标管理、行为管理、信息管理、时间管理和客户管理。

2销售配额的类型有哪些?并简述销售配额确定的基本过程。 通常有五大类型配额:销售量配额、销售利润配额、销售活动配额、综合配额(前三者的综合)和专业进步配额。 销售配额确定的基本过程(四步):选择配额的类型,决定设置配额的基准,根据基准设置标准,调整配额以适应每个销售人员。3如何确定销售人员的需求数量? 确定销售人员的需求数量主要依据公司市场推进速度和销量的工作量。可以采用的方法有:⒈统计分析法⒉工作量法⒊边际利润法4/.销售报酬有哪几种类型? ⒈纯粹薪水制度 ⒉纯粹佣金制度 ⒊薪水加佣金制度 ⒋薪水加奖金制度 ⒌薪水加佣金再加奖金制度 ⒍特别奖励制度 全面特别奖②业绩特别奖③销售竞赛奖 5.销售报酬的目标模式有哪些? ⒈高薪金与低奖励组合模式 ⒉高薪金与高奖励组合模式 ⒊低薪金与高奖励组合模式 ⒋低薪金与低奖励组合模式

管理经济学试题一汇总

管理经济学试题一 (课程代码:02628 考试时间:150分钟) 一、单项选择题(本大题共15小题,每小题1分,共15分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.如果一种投入要素价格下降,则会引起( D ) A. 供给曲线左移 B. 需求曲线右移 C. 需求曲线左移 D. 供给曲线右移 2.如果一个企业降低其商品价格后发现总收益增加,这意味着该种商品的( D ) A.供给富有弹性 B.收入缺乏弹性 C.需求缺乏弹性 D.需求富有弹性 3.净现金效益量是指( D ) A.利润的增加量减去折旧 B.利润的增加量减去折旧的增加量 C.利润的增加量加上折旧 D.利润的增加量加上折旧的增加量 4.等成本曲线平行向外移动表明(B ) A.产量提高了 B.成本增加了 C.生产要素价格按相同比例提高了 D.生产要素价格按不同比例提高了 5.总效用曲线达到最高点时( A ) A.边际效用为零 B.边际效用为正 C.边际效用为负 D.边际效用曲线达到最高点 6.假如某企业在现有的生产要素投入量下,产量为100万件,当生产要素投入量增加到2倍时,产量为150万件,则该企业生产是( B ) A. 规模报酬递增 B. 规模报酬递减 C. 规模报酬不变 D. 边际成本=边际收益 7.一个企业在哪种情况下应该关门( A ) A. AVC的最低点大于价格时 B. AC的最低点大于价格时 C. 发生亏损时 D. MC>MR 8.对完全垄断厂商来说( C )

A.提高价格一定能够增加收益 B.降低价格一定会减少收益 C.提高价格未必能增加收益,降低价格未必减少收益 D.提高价格一定会减少收益 9.如果管理者能够预测出执行决策将来可能会得出几种结果及每种结果的概率是多少,这叫做(B ) A.确定条件下的决策 B.有风险条件下的决策 C.不确定条件下的决策 D.程序性决策 10.边际成本低于平均成本时(C ) A平均成本上升 B平均可变成本可能上升也可能下降C总成本下降 D平均可变成本上升 11.光盘价格上升的替代效应是( A ) A.光盘价格相对其他商品价格的上升对光盘需求量的影响 B.光盘价格上升引起光盘供给的增加 C.光盘需求的价格弹性 D.光盘价格上升带来的消费者实际收入减少,进而对光盘需求量的影响 12.下列说法中正确的是( D ) A.厂房设备投资的利息是可变成本 B.商标注册费是可变成本 C.购买原材料的支出为不变成本和可变成本 D.补偿机器设备无形损耗的折旧费是不变成本 13.如果生产10单位产品的总成本是100美元,生产第11单位时的边际成本是21美元,那么( C ) A.生产第11单位产品时的TVC是$21 B.生产第10个单位产品时的边际成本大于$21 C.生产第11单位产品时的平均成本是$11 D.生产第12单位产品时的平均成本是$12 14.假定某印刷车间印刷品的价格为每件10元,工人的日工资率为63元。当工人的日投入量L分别为10、11、12、13人时,其边际产量分别为10、9、7、4件,伴随工人人数的增加,也带来其他可变成本的增加,每件印刷品的其他可变成本为1元。为谋求利润最大,该车间应雇用(C )个工人 A.10 B.11 C.12 D.13

客户关系管理试题库

试题库:课题一(客户关系管理的职位分析描述) 三、单项选择题 1.产值中心论关心的焦点是( A ) A.产值(量)B.销售额 C.利润D.客户满意与客户忠诚 2.客户中心论关心的焦点是( D ) A.产值(量)B.销售额 C.利润D.客户满意与客户忠诚 3.客户关系的特征有两个方面:一是行为特征,二是(C ) A.盈利特征B.增长特征 C.感觉特征D.技术特征 4.企业不断地协同客户努力,帮助客户解决问题,支持客户的成功,实现共同发展,这种客户关系类型属于(B ) A.负责型B.伙伴型 C.能动型D.被动型 5.销售完成后,企业不断联系客户,提供有关改进产品的建议和新产品的信息,这种客户关系类型属于( C ) A.负责型B.伙伴型 C.能动型D.被动型 6.要求企业“以产品为中心”的业务模式向“客户为中心”的模式转变,这是客户关系管理的(D ) A.客户价值理念B.市场经营理念 C.技术应用的理念D.业务运作的理念 7.客户关系管理的微观层面是指( D ) A.管理理念B.商业模式 C.企业文化D.应用系统 8.针对员工的专业性质分配相应的岗位,力争专业素质与岗位素质匹配。这是组织设计的哪项原则( B ) A.统一指挥B.专业分工 C.权责对等D.控制幅度 9.客户关系管理解决问题一般有四个维度,其中“客户价值拓展”主要研究哪项问题( A ) A.怎样在建立客户忠诚度的同时获取最大客户效益? B.怎样判断谁是我们最有价值的客户? C.怎样用最有效率和效果的方式获取客户? D.怎样尽可能久地留住客户? 10.客户关系管理解决问题一般有四个维度,其中“选择客户”主要研究哪项问题( B )A.怎样在建立客户忠诚度的同时获取最大客户效益? B.怎样判断谁是我们最有价值的客户? C.怎样用最有效率和效果的方式获取客户? D.怎样尽可能久地留住客户? 四、多项选择题

销售管理及综合模拟管理知识试题

资料范本 本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载 销售管理及综合模拟管理知识试题 地点:__________________ 时间:__________________ 说明:本资料适用于约定双方经过谈判,协商而共同承认,共同遵守的责任与义务,仅供参考,文档可直接下载或修改,不需要的部分可直接删除,使用时请详细阅读内容

一.单项选择(每道题1分,共15分) 3. 以下不属于确定拜访频率时必须考虑因素的是(B ) A、是否有工作需要 B、自身感觉到位与否 C、与客户的熟识程度 D、考虑客户的订货周期 4. 运用ABC分类法将客户分为三类,其中A类占累计销售额的(A ) A、80%左右 B、70%左右 C、60%左右 D、15%左右 5. 在客户组合策略中,企业把精力集中于能带来更大的总体收益的特殊区域或者某种类型的客户身上的是(B ) A、集中策略 B、区分策略 C、个性化策略 D、对等策略 9.“MAN法则”中的“M”指的是( B ) A、购买决定权 B、购买力 C、需求 D、风险 10. 当客户对你说“我不需要”或“我已经有了”之类的话时,表明客户在(B )方面产生了异议。 A、需要 B、需求 C、交换 D、价格 13.推销过程中,推销人员必须坚持以( B )为中心。 A.利润 B.企业 C.产品 D.顾客 15. 推销的实质就是一种通过(D )达到目标的过程 A.顾客购买 B.沟通 C.谈判 D.广告 三、简答(每题5分,共20分) 1、确定销售预算的方法 2、处理客户投诉的流程 3、优秀销售人员的特征 4、销售人员绩效评估的内容 五、论述(每题8分,共16分) 1、开发潜在顾客的方法 2、销售组织的基本类型 六.案例分析(共19分) 酷V饮料为何昙花一现 短短4个月,怡乐的员工经历了一场大喜大悲的闹剧。就在6月份,酷V 饮料刚刚推出2个月,月出货量就达到了40万箱,这让怡乐上下无不欢欣鼓舞。可是到了8月底,产品库存量已达到77.3万箱,瓶子成品6万箱,累计达到83.3万箱。而库存的饮料专用瓶胚数量达到22.51万支(500ML),折算为成品大约150万箱,折算金额则约为1210万元,如果做成产品的话,那么金额高达4650万元。 酷V饮料是怡乐公司面对现在茶饮料,果汁饮料横行市场的情况下,精心策划推出的一款运动型饮料。酷V饮料一亮相就以其独特而前卫的定位、包装、广告语和大手笔的广告活动在市场上独领风骚。这从公共汽车上青少年的手中、批发商门前堆砌杂乱装酷V饮料的箱子、零售店的货价上就能看出酷V饮料的风靡程度。 销售的火爆令怡乐公司始料未及。市场的需求大大超出了怡乐当出的产能规划,导致在一些区域市场,那些青春气氛浓郁的时尚消费地带和一部分大专院校

管理经济学试题三答案(1)

管理经济学试题三答案 一、单项选择题(本大题共15小题,每小题1分,共15分) 1.B 2.C 3.B 4.C 5.D 6.D 7.B 8.D 9.C 10.B 11.D 12.C 13.A 14.B 15.D 二、名词解释题(本大题共5小题,每小题3分,共15分) 1答案:通过对消费者直接进行调查,来估计某种产品的需求量和各个变量之间的关系。 2答案:指在一定技术条件下,每增加一单位可变要素投入量所引起的总产量的增加量,等于总产量的增加量除以可变要素的增加量。 3答案:贡献分析法是增量分析法在成本利润分析中的应用。贡献就是指一个方案能够为企业增加多少利润,通过贡献的计算和比较,来判断一个方案是否可以被接受的方法。 4答案:等产量曲线:在这条曲线上的各点代表投入要素的各种组合比例,其中的每一种组合比例所能生产的产量都是相等的。 5答案:差别定价法:就是同一种产品,对不同的顾客、不同的市场,采取不同的价格。 三、简答题(本大题共4小题,每小题5分,共20分) 1答案:供给量是指在一定时期内,一定条件下,生产者愿意并有能力提供某种产品或劳务的数量。主要因素有:(1)产品的价格;(2)产品的成本;(3)生产者对未来价格的预期。此外,其他诸如政府的税收、补贴等因素,也会影响产品的供给量。 2答案:主要是管理问题。企业规模越大,对企业各方面业务进行协调的难度也

会越大,由于高级经理人员很受接触基层,中间环节太多,就必然会造成文牍主意和官僚主义,是管理效率大大下降,这就出现规模收益递减。 3答案:影子价格表明如果企业增加或减少某资源或投入要素一个单位会对企业的总利润带来多大影响。第一,影子价格能告诉我们哪些投入要素正约束着企业的产量,是企业生产的“瓶颈”;哪些投入要素则利用不足,有富余。第二,影子价格告诉我们,为了扩大生产,管理当局用多高的价格去添购某种投入要素才是划得来的。 4答案:寡头垄断条件下企业的需求曲线就是一条由两部分组成的曲折的需求曲线。与此相适应,其边际收入曲线是一条中断的折线。在此模式下,如果边际成本曲线在边收入曲线中断缺口之间摆动时,企业的最优价格和最优产量决策不变;只有当边际成本曲线的变动超出边际收入曲线中断缺口的范围时,才需要对价格重新做出调整。所以,寡头垄断市场结构的价格决定模式说明了其价格是具有刚性的,一般不轻易变动。 四、计算题(本大题共5小题,每小题6分,共30分) 1解:(1)已知:-[需求量变化率/(-2%)] = 1.3 ; 所以:需求量变化率= 1.3 * 2% = 2.6% 即:价格下降2%会使需求量增加2.6%。 (2)已知:需求量变化率/5% = 2.2 ; 所以:需求量变化率= 2.2 * 5% = 11% 即:消费者收入提高5%会使需求数量增加11%。

客户关系管理试题及答案修订稿

客户关系管理试题及答 案 内部编号:(YUUT-TBBY-MMUT-URRUY-UOOY-DBUYI-0128)

客户关系管理试题 一、填空题:(每空1分,共15分) 1、以美国劳特朋(Lauterbom)为代表的营销专家提出了着名的“4C”理 论,“4C”分别指:消费者(Consumer)、成本(Cost)、便利(Convenience)和沟通 (Communication)。 2、CRM按功能分类,一般划分为运营型,分析型,协作型 3、客户价值包括两方面的价值,一方面是客户价值(或企业给客户创造或提 供的价值("企业-客户"价值)),另一方面是关系价值(或客户为企业带来的价值(" 客户-企业"价值)) 4、顾客让渡价值是指顾客总价值与顾客总成本之差。 5、CRM系统结构分三个层次:界面层,功能层,支持层。 二、选择题(每题1分,共10分) 1、在日益激烈的市场竞争环境下,企业仅靠产品的质量已经难以留住客户,成为企业竞争制胜的另一张王牌 B A、产品 B、服务 C、竞争 D、价格 2、着名经济学的2:8原理是指 D A、企业80%的销售额来自于20%的老顾客 B、企业有80%的新客户和20%的老客户 C、企业80%的员工为20%的老客户服务 D、企业的80%的利润来自于20%的老顾客 3、在客户满意度公式:C=b/a中,b代表的含义是。B A、客户满意度 B、客户对产品或服务所感知的实际体验

C、客户忠诚度 D、客户对产品或服务的期望值 4、是指客户对某一特定产品或服务产生了好感,形成了偏好,进而重复购买的一种趋向C A、客户满意度 B、客户价值 C、客户忠诚度 D、客户利润率 5、客户忠诚度是建立在基础之上的,因此提供高品质的产品、无可挑剔的基本服务,增加客户关怀是必不可少的。C A、客户的盈利率 B、客户的忠诚度 C、客户的满意度 D、客户价值 6、关系营销认为产品的价值既包括实体价值,也包。B A、产品的包装 B、附在实体产品之上的服务 C、附产品的广告价值 D、产品的使用价值 7、下面那个选项不是实施个性化服务所必须的条件: C A、拥有完善的基本服务 B、良好的品牌形象 C、良好的企业盈利率 D、完善的数据库系统 8、对于企业来说,达到是基本任务,否则产品卖不出去,而获得是参与竞争取胜的保证。D A、客户忠诚,客户满意 B、客户价值,客户忠诚 C、客户满意,客户价值 D、客户满意,客户忠诚 9、不能作为客户不满意调查的信息获取渠道。 B A、现有客户 B、潜在客户 C、已失去客户 D、竞争者客户 10. 一个完整的客户关系管理系统应不具有以下哪个特征:。A A、开发性 B、综合性 C、集成性 D、智能性 三、判断题:(每空1分,共10分) 1、只有大企业才需要实施客户关系管理。(错) 2、实施客户关系管理就是要购买一个CRM软件,并且在企业全面使用。(错)

处方药销售管理制度试题

处方管理办法 1 : 实行处方管理的药品主要指国家药品监督管理规定的______、_______及___________、__________等特殊管理药品。 2 : 处方调剂人员必须经专业培训,考试合格并取得职业资格证书后方可上岗;处方审核人员应是__________________________________。 3 : 处方药与非处方药应___________,中药饮片应_____________,第二类精神药品应__________:毒性中药饮片不得__________________________________。 4 : ______不应采用开架自选的方式销售。 5 : 销售处方药必须凭__________________,经处方的审核人员审核后方可调配调配和销售,调配或销售人员均应在处方上_____或_____,处方留存___年备查。 6 : 销售特殊管理的药品,应严格按国家有关规定执行。 ①凭盖有医疗单位公章的医生处方_____销售,每次处方剂量不得超过___日极量,不符合国家有关规定的不得调配; ②对处方未注明“生用”的毒性中药,应当__________; ③民间自配单、秘、验方需用毒性中药,购买时开具________________________________方可销售,每次用量不得超过______极量; ④销售及复核人员均应在处方上签字或盖章,处方保存______。 7 :对有配伍禁忌或超剂量的处方,应当拒绝调配销售, 必要时,需经原_________________方可调配和销售。门店工作人员不得擅自更改处方内容。 8 :调配处方应严格按照规定的程序进行。 ①调剂人员收到处方后认真审查处方的_____、_____、_____、________及___________,如有药名书写不清,药味重复,有“相反”、“相畏”、“妊娠禁忌”及超量等情况,应向顾客说明情况,经处方医师更正或重新签章后再调配,否则拒绝调剂。 ②单剂处方中药的调剂必须每味都要用____,多剂处方必须坚持____,以保证计量标准。 ③调配处方时,应按处方依次进行,调配完毕,经核对无误后,______,再付药给顾客。 ④发药时应认真核对患者姓名、药剂贴数,同时向顾客说明需要特殊处理药物或另外的“药引”,以及煎煮方法、服法等。 ⑤处方所列药品不得擅自___________。

销售管理模拟试题精编

销售管理试卷 一选择(10*1’) 1销售管理主要是对(A )的管理。 A、销售人员 B、组织人员 C、销售队伍 D、销售过程 2对于为糖果厂宣传或促销的工作属于(C)配额类型 A、销售量配额 B、毛利配额 C、活动配额 D、利润配额 3客户关系管理的目的是实现(A)的最大化和企业收益的最大化之间的平衡 A、客户价值 B、客户目标C、客户未来D、客户风险 4就企业营销活动的控制而言,所有向该企业购买的顾客占所有顾客的百分比对应的市场份额分析指标是(A) A、顾客渗透率 B、顾客忠诚度 C、顾客选择性 D、价格选择性 5当代人喜欢挑选宽松式样的家庭便服,并崇尚轻松的生活方式。这体现了影响消费者购买的文化宏观环境因素的什么变化趋势?_______B____。 A、知识化趋势 B、休闲娱乐趋势 C、个性化趋势 D、运动导向趋势 6某百货公司投资设立了“新新音响沙龙”,并组织爱好音响的消费者参加。该沙龙不仅给参加者价格优惠,还提供社交服务。此公司所采用的关系营销策略是:_________B__。 A、经济利益型关系策略 B、经济利益加社交型关系策略 C、经济利益加结构型关系策略 D、经济利益加社交加结构型关系策略 7一下哪种销售组织结构适合规模小的企业(A) A、区域型B、产品型C、顾客型D、团队销售组织型 8以下误差那种是因为人员在绩效评估是因把某一方面看的过重而引起的误差(A) A、晕轮效应B、近因误差C、暗示效应误差D、偏见误差、 9在以下的销售评估方法中哪种可以把绩效评定为杰出、优秀、良好、合格、和不合格(B)A、排序法B、等级评定法C、关键时间法D、工作成果评价法 10对于SMART原则理解错误的是(D) A、s代表具体B、m代表可靠C、a代表可达到的D、t代表真实 二名词解释(4*3’) 1、客户管理:客户管理是指对客户的业务往来关系进行管理,并对客户档案资料进行分析和处理,从而与客户保持长久的业务关系。 2、销售预算:是指完成销售计划的每一个目标的费用分配,是一种为了获得预计的销售水平而分配资源和销售努力的销售财务计划,编制销售预算和监控实际的消费支出是销售经理的主要职责之一 3、销售配额;是分配给销售人员在一定时期内完成的销售任务,是销售人员需要努力实现的销售目标 三、简答(5*2’) 1、销售人员与顾客交往过程中出现的道德问题 答:a贿赂b 价格歧视 c 捆绑销售 d 误导性展示e欺诈顾客f互惠交易 2、优秀销售人员的特征 答:销售人员的素质 ①诚信 ②强烈的成功欲望 ③自信

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