民主推荐讲话稿

民主推荐干部讲话稿

（参考稿）

各位领导、同志们:

大家好！

今天，在此召开××单位中层以上干部（全体干部）会议，主要议程是进行民主推荐领导干部。下面，我就如何开展这项工作做一些说明。

今天我们在××单位定向民主推荐1名调研员。

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》以及《公务员任免与职务升降规定（试行）》的有关规定，提拔担任调研员职务的干部，应当具备以下资格条件：

1、应当具有5年以上工龄和两年以上基层工作经验。

2、一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。

3、应当在副处级岗位任职满四年以上。

4、一般应具有大学专科以上文化程度。

5、应当经过党校、行政院校或者组织（人事）部门认可的其他培训机构5年内累计三个月以上的培训，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。

6、身体健康。

民主推荐领导干部人选，是抓好干部队伍建设，把人选准选好的一个最基本、最重要的环节之一；也是在干部工作中充分发扬民主，落实干部群众在干部工作中的知情权、参与权、选择权、

监督权，充分相信干部，依靠大家的力量选准配好干部的具体体现。按照德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认的原则选准用好干部，是党和国家长治久安的根本大计。民主推荐干部，是一项重要而严肃的政治任务，也是党组织赋予同志们的一项非常重要的民主权利，能不能以正确的态度对待民主推荐，关系到能否推荐出最为合适的干部人选。为此，我想对大家提三点要求：第一，要坚持德才兼备、以德为先的用人标准。推荐的人选首先在政治上要靠得住，要坚决贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和各项方针政策，要身体力行“三个代表”重要思想，全面贯彻科学发展观，自觉与以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致，在重大原则问题上能够分清是非，在关键时刻能够经得起各种风浪考验。

第二，要坚持用全面、系统、发展的观点评价干部。不但要看干部的一时一事，更要看干部的全部历史和全部工作。要透过现象看本质，正确把握干部的主流，客观地分析和评价干部的优缺点。要以全局和长远的观点看待干部，不仅要看干部干了什么，还要看他是怎么干，在什么条件下干，干得怎么样。

第三，必须严肃纪律要求，坚决整治选人用人上的不正之风。搞好干部民主推荐，是一项非常严肃的政治任务，纪律要求严。各级领导干部一定要从讲政治的高度，自觉遵守政治纪律和组织人事工作纪律。推荐时，大家要独立思考，按照推荐的对象、条件和要求，认真填写推荐票。为确保我们的民主推荐工作健康顺利进行，在此，我强调：凡通过宴请、送礼、安

排消费活动、打电话、发短信、当面拜访等形式，请求他人在推荐过程中给予自己关照的；委托、授意中间人出面说情，请求他人在推荐过程中给予自己关照的；通过举办同学、同乡、同事、战友等联谊活动，请求他人在推荐过程中给予自己关照的；以上种种均属拉票行为，必须坚决禁止。对查核属实有拉票行为的人员，将按有关规定予以严肃处理。

今天，每位与会同志手上都有一份符合推荐的基本资格条件的人员花名册。下面请工作人员发放民主推荐表。请同志们在填写时，要认真看清楚民主推荐表的内容。大家在会场填写完成后把表投到相应票箱，由我们进行统计。会后我们还要找部分干部进行谈话推荐，希望得到大家的配合。

……

同志们，市委决定在××单位进行民主推荐干部，既是考虑干部建设的需要，也是市委对××单位近年来工作的肯定，更是对我们干部的信任和肯定。因此，我们必须从全局和战略的高度，充分认识这次民主推荐工作的重要性，切实增强政治责任感，认真负责地进行推荐，为组织选拔出最优秀、最合适的干部奠定好基础。谢谢大家！