转变观念,创新机制,找准症结,做好新时期农村思想政治工作

转变观念,创新机制,找准症结,做好新时期农村思想政治工作
转变观念,创新机制,找准症结,做好新时期农村思想政治工作

转变观念创新机制找准症结

做好新时期农村思想政治工作

——*****村思想政治工作情况汇报

中国共产党历来十分重视思想政治工作,强调思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。重视和做好思想政治工作是我们党的一大优势,也是我们领导革命和建设事业不断取得胜利的一条重要经验。做好新形势下农村的思想政治工作,为经济发展大局服务,对于深入学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神,全面建设小康社会,推进社会主义现代化建设,具有重要现实意义。下面就我村思想政治工作情况汇报如下:

一、转变观念,做到“三个强化”

正确认识和把握形势,确立符合农村实际,反映群众心愿的观念和思想,是搞好农村思想政治工作的重要前提。要做到这一点,核心在于求真务实,方法也在于求真务实。本着求真务实的精神,近年来,我村着重做到了“三个强化”:

一是强化广大干群的理论建设。党中央反复强调,党的建设最根本的是思想政治建设,思想政治建设的核心是理论建设。因此,我们把理论武装工作摆在突出位置,坚持不懈的搞好教育培训,让广大干部群众掌握科学的世界观和方法论,也就是让他们学会理性思维,使其不仅能认识事物的现象,还能学会去粗取精,去伪存真,由此及彼,

由表及里的抽象概括的本领,掌握事物的本质和发展规律;使其不仅能学会认识自己碰到的各种事物,还能学会从个别到一般的科学思想方法,从宏观、整体上把握事物的性质和特点。通过教育引导,全村广大干部群众进一步树立了正确的世界观、人生观和价值观,干群精神振奋,力量凝聚,主动性和创造性充分发挥,形成了推动全村发展的强大合力。

二是强化村党委班子思想观念的改变。为了进一步增强思想政治工作的时代感和针对性、实效性,使思想政治工作具有创造力、影响力,战斗力。我们把思想政治工作结合经济工作和其他实际工作一道去做。把解决思想问题同解决实际问题结合起来,大力宣传立党为公、执政为民的要求,着力营造权为民所用。情为民系、利为民所谋的良好氛围,坚持多办得人心、暖人心、稳人心的好事实事,把党和政府温暖送到群众心坎上。另外,我们根据社会环境的巨大变迁,群众思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性逐步增强,我们要求村党委班子成员必须首先要有较高的思想境界和文化水准,在实践中不断提高自身的素质,克服思想政治工作内容贫乏、方法生硬、形式死板等现象。真正发挥思想政治工作的优势。

三是强化制度建设。思想政治工作说到底是做人的思想转化工作,做好这项工作,既要靠干部个人素质的提高,更要靠建立有效的管理制度,靠制度管人,靠制度办事。近年来,我们结合实际,制定了《村规民约》、《用车制度》、《用餐接待制度》、《学习制度》、《村务公开制

度》、《民主决策制度》等一系列规章管理制度,逐步把全村各项工作纳入了制度化、规范化轨道。

二、创新机制、抓住“三个重点”

当前,不少农村思想政治工作不适应改革形势要求的现象还普遍存在,党组织和党员的作用还没有充分发挥出来,思想政治工作与经济发展“两张皮”的问题还没有从根本上得到解决,思想政治工作一度出现弱化趋势,导致农村党的作用发挥不利,党建管理工作流于形式等问题。究其原因,我们认为关键在于这些地方缺乏一套切合实际的思想政治工作运行机制。针对这一普遍问题,近年来,我们以凝心聚力、共促发展为目的,着力抓住了思想政治工作运行的三个重点。

一是围绕中心,抓好结合。以经济建设为中心,抓思想从经济出发,抓经济从思想入手,使思想政治工作与全村经济发展的关系水乳交融,把思想政治工作紧紧与经济工作捆在一起抓,并贯穿于经济工作的全部过程中,坚持两套指标一起下,两个成果一起要,有效地避免了思想政治工作与经济工作的脱节现象。

二是围绕实际,注重渗透。思想政治工作也要讲效益,这个效益就是通过思想政治教育提高干部素质,保证和促进全村的经济发展和社会各项工作。因此,村党委所组织的各项活动,都才力求生动、具体、感染力强,并要求对经济社会工作有明显效果。如开展的村民民主活动月中,为了进一步探索干部经常受教育,农民长期得实惠的有效途径,深化村务公开和民主管理,强化村干部的监督,积极引导村

干部依法建制、依法治村,不断发展农村基层民主,活跃基层民主生活,我们坚持上门上户广泛征求村民的意见和建议,共走访村民425户,征求到村民意见和建设31条,经过认真梳理制定了18条整改措施。通过这一活动的开展,进一步增强了村组干部的凝聚力,密切了党群干群关系,促进了社会稳定。同时,我们还坚持把思想政治工作做到深处、细处,做到田间地头和群众家庭,渗透到每一个角落,每一个细节,及时准确地把握群众的思想脉搏,想群众所想,急群众所急,使广大群众从切身利益的实现中感到党的温暖。

三是围绕教育,整合力量。我们认为一切教育活动都要结合全村的中心工作,结合群众的思想实际,有针对性地进行,做到言之有物,有的放矢。除坚持有重点、有针对性的教育外,村党委还把经常性教育作为日常工作的主要内容,坚持不懈地抓紧抓好。首先,坚持干部周六学习日制度,要求干部带头系统地进行理论学习,坚持写读书笔记,把解决干部自身思想问题和提高理论素质放在首位。其次,在村党委统管和协调下,围绕全村的中心任务,结合农村思想政治工作点多、线长、面广的特点,大力整合现有的各种力量,把村党委、村委会、党小组、村民小组、共青团、妇代会、学校等各职能组织和部门及其责任人编织在一个细密的网络之中。使其密切配合,相互促进,保证思想政治工作在全村范围覆盖。如:我村在加强和改进未成年人思想道德教育方面,准确把握未成年人成长规律,根据他们生理、心理、思想可塑造性强等特点,努力构建学校、家庭、社会“三位一体”

的未成年人思想道德教育网络,同时采取物资奖励等激励机制,积极营造了未成年人健康成长的社会环境。

三、找准症结,开展“三项活动”

思想政治工作是解决思想问题的,要解决思想问题必须先发现问题。怎样才能发现问题,根本在于切实了解和把握广大群众的所思所想,所需所求。做到这一点,只有坚持以人为本,求真务实,始终把广大群众的根本利益放在心上。从这一认识出发,在实际工作中,我们重点抓了以下三项活动:

一是以群众的积极参与为基础,着力开展好系列精神文明创建活动。在长期的思想政治工作中,我们深深体会到,在依靠物质奖励、规章制度等激励约束机制的前提下,抓好精神文明创建,更有利于发挥广大群众的积极性和创造性,有利于促进全村经济社会的高效发展。如开展的“巾帼文明工程”和“五好文明家庭”创建活动中,我们采取建立村级“巾帼文明服务队”的形式,极大地调动了全村广大妇女同志热心社会事业的积极性;又如全村通开展的“婚育新风进万家”活动,使广大群众的生育观念进一步转变,少生优生在全村尉然成风。

二是以关心群众冷暖、帮助群众解决实际问题为出发点,大力开展了“送温暖、心连心”活动。全村两委以上干部都普通与贫困户结成对子,每逢节日都要投入一部分资金用于走访困难村民、残疾人、五保户、军人家属等,为他们送出党和政府的温暖,并帮助他们解决实际困难,对于2户困难户,我们还设立了专项扶困资金,以形成制

度的形式,长期按每月150元的标准进行扶助,并减免其子女学费。通过活动的开展,树立党和政府的良好形象,村党委的凝聚力进一步增强。

三是以进一步增强村党委和广大党员干部队伍的凝聚力、向心力、战斗力为目标,着力开展好了学习贯彻“三个代表”重要思想教育活动。活动中,我们积极引导全体党员干部用“三个代表”重要思想武装头脑,指导工作,贯穿行动,把工作作风的转变,能力素质的提高,为民意识的增强作为检验“三个代表”重要思想教育活动成果的一项重要尺度。坚持以人为本,充分发挥广大党员干部的主观能动性,调动广大党员干部为民谋利的热情,使村党委真正成为了贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。

正由于我们对思想政治工作的重视和思想政治工作的扎实有效开展,全村呈现一片经济繁荣发展、社会安定团结、村民安居乐业的良好局面,

农村基层党建工作的措施与对策

农村基层党建工作的措施与对策 用市场经济的运作方式来进展经济,提高党组织领导进展的能力。党的建设历来是为党的中心工作服务的。在现时期,农村基层组织的中心任务算是要大力进展农村经济,提高农业生产力,增加农民收入,带领群众逐步实现共同富裕。所以,农村基层党组织必须把“环绕经济抓党建,抓好党建促进展”作为首要任务,寻准农村基层党建工作与农村经济工作的最佳结合点,使农村基层党组织的领导核心作用别仅体如今对党员和干部的教育治理上,更体如今统筹当地经济社会进展、驾驭市场经济和带领农民群众致富的能力上。要始终坚持把进展作为第一要务,多学、善用市场经济的运作方式进展经济,搞活经济,逐步增加村集体收入,带动农民致富。 用比实干、重公认的机制来建队伍,强化党组织的战斗力。要在村级建立业绩述评制度,开展“民评民考”活动,激发农村党员和干部抓村集体经济进展的积极性、主动性和责任感,也为及时调整村级班子提供依据。要高度重视并仔细抓好农村基层领导班子的选配和教育工作,努力提高农村党员和干部队伍素养。要贯彻好基层干部“两推一选”、“公推公选”、“竞争上岗”等选拔任用机制,把选举的提名权、推举权、选举权直接交给党员和一般群众,形成比实干、重公认的选人用人机制。要大胆选拔年纪较轻、文化素养较高的基层党员进入村级领导班子,鼓舞大中专毕业生、退伍军人、在外创业成功人士以及乡镇干部到村参选任职,别断提高村级班子的战斗力。 用服务和示范的办法来帮民富,加强党组织的号召力。首先,农村基层党组织要想农民所想,办农民所需,把工作重心转移到示范引导、提供服务上来,促使农民群众实现由“要我干”到“我要干”的转变,自觉习惯市场经济的进展要求,成为市场竞争的主体。其次,要支持和鼓舞广阔农村基层党员、干部和农业科技人才领办、创办、承办科技示范基地,培养一批示范带动农民致富的先进典型,经过“带着农民干、干给农民看”,促进农村经济进展。并且,要帮助农民群众解决资金、技术上的困难和咨询题,为群众进展生产提供全方位的服务。 用民主和法制的手段来倡文明,提升党组织的亲和力。新形势下,要解决好农村的各种矛盾和咨询题,必须进一步加强民主法制建设,健全各项规章制度,推动农村工作走向民主化、法制化、规范化的轨道。要充分尊重和体现村民在民主选举、民主决策、民主监督、民主治理等各个方面的权利,实现村民自治。要切实抓好村务公开工作,凡属村民普遍关怀的热点咨询题和涉及村民切身利益的实际咨询题,以及村里的重大咨询题都应向村民公开。要建立健全民主决策、民主治理和民主监督的配套机制,实现村党支部领导下的村民自治运行机制和支部工作规范化、村务工作法制化、民主监督程序化。 用办实事好事的举措来聚民心,增强党组织的凝结力。“金碑银碑别如老百姓的口碑。”农村基层党组织在群众中的口碑怎么,就要看是否为农民群众办了实事、办了好事,工作是否取得了实效。农村基层党组织要提高求真务实的自觉性,说真话、出实招、办实事、求实效。要针对与群众生产日子紧密相关的热点难点咨询题,把党建活动与群众的切身利益,与为群众办实事好事结合起来,给予党建活动新的内涵,力求解决具体咨询题,取得看得见的变化,产生实实在在的成效。基层党建活动要求精勿滥,求实避虚,主题鲜亮,内容鲜活,贴近群众,让群众在农村基层党建各项活动中得到实惠,使农村基层组织工作措施符合群众意愿,工作实绩得到群众好评,党组织得到群众的信任和拥护。

新形势下如何做好国企员工思想政治工作

浅谈新形势下如何做好国企员工思想政治工作思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是国有企业改革发展稳定的有力保证,是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。作为国家知名百年老字号企业,漳州片仔癀药业股份有限公司积极贯彻落实中宣部、国资委共同制定的《关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》精神,结合自身实际,针对新形势下员工思想政治工作的特点,探索行之有效的加强员工思想政治工作的方式方法。坚持工人阶级的主人翁地位、充分调动广大干部职工的积极性、主动性、创造性,积极提升企业核心竞争力。这几年来公司规模不断扩大,引进大批人才,企业员工逐步年轻化,文化程度、认知水平有了较大提高,思想观念、价值取向发生了重大变化,民主意识、法制意识、创新意识普遍增强。此外网络等新兴媒体的影响日渐扩大,员工的价值取向更加多样化,这些都要求企业加快充实和更新思想政治工作的内容。 以下,本人就如何做好新形势下国企员工的思想政治工作谈五点看法: 一、要坚持以人为本,企业应加大对职员的人性关怀,留住员工心,做到发展为了职工,发展依靠职工,发展成果与职工共享,尊重职工主人翁地位,保障职工合法权益,创造人尽其才、各尽其能的环境,通过完善体制机制为广大职工发挥聪明才智、实现人生价值提供舞台,在企业发展的基础上,进一步提高职工物质文化生活水平,让职工得到更大的实惠,实现共同发展。把灌输、引导与自我教育结

合起来,时刻做到尊重人、理解人、关心人,以理服人,以情感人,使思想政治工作更加贴近实际、贴近职工群众、贴近生活,亲切可信。企业要尊重员工价值取向的多元化。企业思想政治工作应该肯定员工对正当物质利益的合法追求,坚决抛弃那种只片面强调精神作用而否定物质利益的“精神万能论”,面对人们价值取向的多元化、自主化、以及思想观念和心理心态的复杂化,思想政治工作必须在多元中求认同,在疏远中求融合,在无序中求有序,在发展中求稳定,寻找新的工作平衡点和着力点。对员工的教育引导,要从强制性灌输向服务性引导转变,在解放思想的过程中统一人们的思想,在充分调动人们积极性的过程中实现步调一致,在激发个体展示自身价值的过程中实现群体理念共识。 二、要加强企业文化建设。激发干部职工爱岗敬业、奉献社会的热情。结合食品行业要求,大力开展社会责任教育,引导企业和职工深刻认识国有企业的特殊性质和历史使命,正确处理国家、企业、职工三者之间的利益关系,更好地履行国有企业的经济责任、政治责任、社会责任。得益于此,扎实推进以爱岗敬业、诚实守信为主要内容的职业道德建设和以廉洁从业为重点的廉洁文化建设,增强干部职工的职业精神和廉洁意识。坚持突出群体意识和人的精神因素,在推进企业文化建设、培育企业精神、提升企业素质、塑造企业形象、传播企业声誉的过程中,使思想政治工作与企业生产、经营、管理紧密结合、相得益彰。 三、要利用好先进工作者的案例,进一步弘扬劳模精神,发现和

论企业积极宣传,做好青工思想政治工作的重要性

论企业积极宣传,做好青工思想政治工作的重要性 发表时间:2018-05-23T11:30:33.680Z 来源:《文化研究》2018年第4月作者:王青 [导读] 本文针对社区青工的思想政治工作,介绍了这项工作的重要性,分析存在了的问题,然后,提出了积极宣传思想政治工作的措施。澄合矿务局王村社区 715306 摘要:自从召开十九大之后,我国的社会发挥进入到了新时代,在这样的时代背景下,体现了新特点,做好思想政治工作,加大宣传力度对社区的稳定发展具有重要的意义。本文针对社区青工的思想政治工作,介绍了这项工作的重要性,分析存在了的问题,然后,提出了积极宣传思想政治工作的措施。 关键词:宣传;思想政治;企业;重要性 一、分析社区思想政治工作的重要性 (一)增强社区的内动力 一个单位要想实现良好的发展,离不开青年职工的凝聚力,这些力量都是社区发展的源泉。由于社会环境的影响,很多青年职工在思想上产生不用的想法。目前,青年职工的思维比较活跃,在工作中,精力比较分散,想要实现统一的管理,还有很多困难要克服。然而,在开展思想政治的过程中,社区领导应该以实际情况出发,了解青年职工的思想状态,进而明确宣传的内容,工作重心,使所有的职工群众都能认清当下的形势,最终,树立正确的理念,增强本单位的竞争力,帮助企业实现设定的发展目标。 (二)维护社区的形象 对于任何一个社区来说,其形象是无形的资产。在不同的地区,由于地方的经济发展情况不同,这些因素都制约着社会工作效率。在各项业务工作中,社区所展现的形象严重影响了人们对与社区的真实评价。目前,由于信息化技术的不断进步,通过思想政治工作,具有一定的引导作用,进一步促进了社区工作的创新,也提高了青年职工的服务质量,人们会任何他们业务能力,还能展现一个良好的社区形象,从而在社区工作中,形成良性的循环思想。 (三)促进社区内部关系的和谐性 现阶段,在思想方面,大部分的青年职工比较独立、多变性。不少的职工为了工作,不得不离开家庭,投身到相对艰苦的工作环境,在这样的条件下,难免会出现不良情绪。通过思想政治工作的开展,可以起到减压作用,进而从人民群众的角度,展开相应的实践活动。作为社区的领导,发挥着引导作用,为了掌握基层群众的真实想法,要深入基层群众中,制定可行性方案,拉近党群关系。此外,在社区平台中,对于各类的典型代表,应该大力宣传,尤其是感人的事迹,这样才能保证青年职工队伍的和谐与稳定,促进社区的和谐关系。 二、青年职工思想政治工作中的问题 (一)思想政治工作方法落后 网络技术不断发展,政治、经济,以及教育等也在高效的发展,在社区工作中,思想政治工作者很难紧跟社会的步伐,不仅无法应用新媒体技术,也未能及时对时政热点进行关注,对思想政治的教育内容也没有进行及时的更新。同时,很多职工的政治思想脱离了党的思想,对于当前的党员的教育活动缺少实效性,工作的作风也存在严重的问题,在实际工作中,未能起到模范带头的作用,也对思想政治的教育造成了负面作用。 (二)青年职工未能积极参加思想政治的教育 (1)在社区工作中,青年职工在在接到思想政治教育的通知后,想方设法找理由,故意请假,不去接受思想政治的教育,这样的职工普遍存在。 (2)青年员工接受思想政治教育时,很多人偷偷玩手机,开小差,没有认真听取思想政治的教育内容。 (3)青年职工接受思想政治教育后,在德育考察这方面,表现较好,但是,当考察过后,立刻就会原形毕露,将教育内容抛掷脑。 (三)思想政治工作缺少实效性 在实际开展的思想政治宣传工作中,常常存在滞后的特征,对于很多问题都未能及时的跟踪,也没有及时处理。无论是对于思想政治工作,还是职工,都非常的不利,开展这项工作的主要目的和根本价值就是要能及时的了解社区职工的思想动态,解决员工的思想问题,为公司排忧解难,由此可见,实效性对社区青年职工的思想工作具有重要的意义。 三、积极宣传,做好青年思想工作的有效措施 (一)认清社区当前的局面 社区宣传思想政治工作中,形势政策就是其中一个重要的教育内容,这项工作能让青年职工清楚的认识当前的局势,能够客观的分析当前的经济状况。社区的管理者通过当前的形势,能够及时的宣传单位的未来规划,充分的了解国家的发展走向,有目标的开展业务,保证社区的正常运作,并且,进一步统一了青年职工的思想,给职工一个可预见的未来,让他们相信社会工作是有前途的。同时,负责思想政治工作的宣传人员,应该坚定信念,从自身做起,积极向上的态度去疏导其他职工的思想,再积极开展多种形式的宣传工作,发挥思想政治工作的作用,进而实现社区的稳定发展。 (二)建设一支高素质的队伍 在实施思想政治工作中,要结合实际情况,建设一支高素质的思想政治干部人员。在本单位的职工中,选出先遣兵,树立典范,起到示范作用,加强宣传思想政治工作,调动青年职工的积极性,培养爱岗敬业的精神,让这些典型人物能够不计较个人利益的得失,顾全大局,用自己的行动去给企业的广大职工增添动力,让社区的思想政治工作更具有号召力,这也可能是社区发展的转折点。同时,还要开展相应的培训活动,积极宣传,制定适合的宣传内容,让职工都积极参与。 (三)运用多媒体,积极宣传思想政治工作 思想政治工作对社区的发展非常重要,这项工作是一个长期、复杂的任务,为了发挥思想政治工作的作用,在工作方法方面必须要具有创新性,除了传统的工作方式,还要创造出更有效果的工作方式。对思想政治工作进行宣传时,可以有效的利用社交软件和网络平台,例如:微信、QQ、微博等途径,网络是单位和员工之间沟通的桥梁。无论是教育者,还是被教育者,都能从中获取更多的信息,进而形成稳定、有序的宣传工作格局。比起传统的谈话模式,职工可在此平台上能够畅所欲言,社区领导也能更好的了解青年的真实想法,及时掌

如何加强基层党建工作之研究

如何加基层强党支部建设之研究 党支部是党的组织基础,是党的自身建设和管理党员的最基本单位,是党联系群众的桥梁纽带。早在革命年代,我们党就十分重视党支部建设,在战争年代,我们就创立了“支部建在连上”这一组织形式,保证了党对武装力量的领导。今天,在改革开放、发展社会主义市场经济的条件下,我们创立了以单独组建、联合组建、挂靠组建等新模式,从而把分散在不同领域、不同地区的党员联系在一起,并进行有效的教育、管理和监督,使他们紧紧团结在党的旗帜下。现阶段加强国有企业党支部建设,就要始终把增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力作为党的建设的基础工程,做到抓基层、打基层不放松。要紧紧围绕企业生产经营工作中心,服务企业发展实际,固本强基,强化措施、扎实推进,牢固树立科学发展观,坚持“以人为本”的理念,把发扬党的优良传统与体现时代特征结合起来,把开拓创新与求真务实结合起来,赋予党支部工作新的内容,努力探索新的工作机制和活动方式,使党支部充分发挥推动企业发展、服务职工群众、凝聚党员力量、促进企业和谐的作用,使广大党员能够牢记宗旨、心系群众。 1、改进党支部工作方法,拓宽工作思路,大力推进国有企业党支部工作创新。 在新的历史时期,党支部所处的环境,担负的任务、工作的条件以及自身状况都发生了较大变化,加强党支部建设,必须适应新的形势任务,以改革创新的精神推进党支部工作创新,这既是党支部工作始终保持先进性和增强创造力、凝聚力、战斗力的根本保证,也是党支部工作促进企业生产经营,始终充满生机和活力的关键所在。一是要在改进工作方式上推进创新。结合国有企业流动党员人数增多的实际,研究探索“联合组建”、“挂靠组建”等多种方式,使每个党员都能在党组织的领导下正常开展组织生活,实现党组织的全覆盖。二是要在党支部书记队伍建设上推进创新。将党支部书记培训纳入国有企业整体培训规划,定期对党支部书记进行培训。创新完善党支部书记选拔机制,通过党员群众推荐、统一考试、组织考查等方式,公开选拔党务干部。在党务干部的管理监督方面,要建立党支部书记岗位目标管理制度,通过职位说明书、履职手册、岗位责任书

进一步加强农村基层党建工作的实施方案(最新)

进一步加强农村基层党建工作的实施方案 为认真贯彻落实全区农村基层党建工作会议精神,切实加强农村基层党建工作,根据XX、市《关于进一步加强农村基层党建工作的若干意见》精神,结合我区工作实际,制定本方案。 一、目标要求 以创建星级基层服务型党组织为统领,把全区农村基层党组织建设成为推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定的坚强战斗堡垒,XX年前全区实现3星级以上农村基层党组织达到65%的目标(其中3星级5个,4星级2个,5星级1个),星级标准参照XX《村创建星级服务型党组织考核参考标准》执行。 二、主要任务 (一)强化农村基层党组织骨干队伍建设 1.选优配强村党组织书记。XX年3月底前,组织开展村干部摸底调查工作,重点对现任村党组织书记和村委会主任年龄均在55岁以上、党组织软弱涣散、班子成员不适应精准扶贫和产业发展要求的村进行排查,做好村级干部储备(责任单位:区委组织部、区民政局、XX镇、XX街道)。 在调查摸底的基础上,结合村“两委”换届选举,采取从村中选能、从大学生村官中培育、从机关干部中选派、实行跨村任职、强村带弱村等形式,选优配强村党组织书记;对农村基础工作薄弱的村选派“第一书记”,一定2年不变;严格执行《关于印发<XX区村干

部规范化管理办法(试行)>的通知》(XX〔XX〕44号)文件规定,进一步加强对村干部的管理,把村党组织书记队伍建设作为星级基层服务型党组织创建的重要考核内容,凡村“两委”班子服务群众满意度测评连续两年低于70%、或党组织连续两年没有达到1星级标准、连续三年被评为1星级、当年星级评定低于上年度星级的3星级及以下的村,XX镇、涉农街道党(工)委应调整该村党组织书记(责任单位:区委组织部、区民政局、XX镇、XX街道)。 2.改进村干部教育培训工作。将村干部教育培训纳入干部教育培训规划,建立分层培训机制,培训经费从干部教育培训经费中列支(责任单位:区委组织部)。 每年选送部分村党组织书记、村委会主任参加XX、市示范培训;区委组织部每年对村党组织书记XX轮训一遍,有计划的组织到特色农业产业基地、先进村实地观摩,每期培训班不少于7天;XX镇、涉农街道党(工)委每年对其他村干部轮训一遍。(责任单位:区委组织部、民政局、区园林XX水务局、XX镇、XX街道)。 3.做好农村党员发展教育管理工作。加强对村党组织发展党员工作的统筹指导,制定年度发展计划,以35岁以下党员不足3名的村为重点,2年内要发展1-2名35岁以下党员,不断优化党员年龄、知识结构(责任单位:区委组织部、XX镇、XX街道)。 区委组织部将农村党员冬季轮训工作纳入党员大教育大培训,每年12月至次年2月开展党员XX轮训,每年分批举办示范培训班,培训5%左右的农村党员。乡镇、涉农街道党(工)委负责农村党员

怎样做好员工思想政治工作

怎样做好员工思想政治工作 思想政治工作是激励和启发员工自觉性。调动员工工作的积极性和主动性的主要工作。员工的思想工作做好了企业的生产经营和经济效益就有所提高,企业发展就稳定,做好员工思想政治工作,对企业改革和发展具有十分重要的意义。按照‘三个代表’重要思想要求,把做好员工思想政治工作,贯穿于企业发展全过程,并把它作为一条主线。由于市场经济体制改革和通信运营商竞争激烈。我们的思想政治工作,还不能完全适应现在通信市场的需要。要加强学习,积极探索,提高思想政治工作水平,使企业在激烈竞争中增加新的活力。 一、思想政治工作要坚持经常性。 思想政治工作,不是靠一天两天就可以完成,企业就受益,思想政治工作是一项艰巨的任务,要想靠谈一次话,上一堂政治课就能解决问题的想法是不可能的。在市场竞争日益激烈的今天,我们企业将面临着前所未有的考验,但有个别员工却看不出市场竞争的严重性。没有紧迫感,盲目乐观。只看到有的单位,有的企业因不适应当前市场竞争的需要,停了产,员工下了岗,却感觉到自己是大企业员工,捧的是“铁饭碗”,没有竞争意识。对于即将到来的竞争上岗,机构调整改革,“四保”等工作缺少心理压力。因此,我们要利用板报,橱窗,信息,“园地建设”等形式对员工进行形势教育,要大会上讲,小会上也要讲,讲明员工待遇与企业效益密切关联,员工待遇与员工对企业的贡献密切关联的关系。要经常分析当前通信市场情况和其它通信运营商发展趋势。要讲明我公司上市前面临的形势,使员工明确当前的工作任务是我公司形势发展的需要,加强和改善服务,把企业的发展与自己命运紧密联系在一起。在思想上,工作上与企业发展是相辅相成的。 二、思想政治工作要与员工的思想实际结合起来。 在市场竞争激烈环境下,企业就要根据市场变化的需要,要制定相适应的政策,调整机构,改善服务,最大限度地发挥全体员工的主观能动性。在全体员工中开展向企业提合理化建议活动,让员工为企业的发展出力献策,这种思想政治工作与员工的思想实际相结合的办法,才能消除员工思想顾虑和不满情绪。 三、思想政治工作要与解决员工的实际问题结合起来。 员工产生的思想问题多数是一些实际问题。人的思想是活跃的,感情是易泼动的,员工遇到这样那样的问题就有可能产生思想消极,工作怠慢,这就要了解情况,分析原因,采取相应解决的办法。只有通情才达理。有些思想工作也不一定非通过开大会,找谈话才能解决问题。也可以以实际行动教育感化员工。如:在安排法定假值班时,员工提出种种理由不愿意值班,即靠命令安排了值班,员工心里也不愉快,聪明的领导者就应给加班的员工送去水果等食品,员工的生日,送去生日蛋糕。中秋节给员工送上几块月饼,使员工心里暖融融的。有很多不高兴,不愉快的事即会烟消云散。 企业的思想政治工作就是要企业稳定,思想教育工作方法要灵活多样,只要有的放矢亦可达到相同的效益。

浅谈做好新时代青年思想政治工作

浅谈做好新时代青年思想政治工作 发表时间:2019-05-07T15:24:59.103Z 来源:《基层建设》2019年第5期作者:于艳玲[导读] 十八站林业局永庆森林资源管护区(林场)随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的建立与完善,社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式呈现日益多样化的趋势,企业青年思想政治工作必须根据形势发展、环境变化和队伍建设需要,改进方法,创新手段,丰富内容,完善制度,切实增强针对性和实效性,以不断巩固和扩大党的青年群众基础。 强化理想信念教育。青年思想政治工作的核心内容是帮助青年牢固树立远大理想和坚定信念。做好企业青年的思想政治工作,也要抓住理想信念教育这个核心内容。要通过“中国梦”的宣传教育构筑当代青年的精神支柱,重点结合党的十八大和党的十九大精神,帮助青年正确理解和掌握 “中国梦”的基本内涵、重要遵循、本质属性和根本要求,充分发挥优秀影视作品的教育功能,引导青年树立远大理想,发奋学习,努力工作,积聚正能量,共筑“中国梦”。要对青年进行中国特色社会主义思想教育,重点结合改革开放和社会主义现代化建设的伟大实践,坚持用新时代中国特色社会主义思想理论体系武装青年,带领青年坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策,同时通过组织开展“红色引领,岗位奉献”、志愿者活动、学习身边先进典型等方式,深入开展爱国主义、集体主义、社会主义教育,引导青年把理想信念落实到实际行动中,落实到育苗行业发展的组织实施上,进一步明确方向,坚定信心,把本职岗位职责履行好。要加强社会主义道德教育,重点结合社会公道、职业道德、家庭美德教育,深入开展社会主义核心价值体系和社会主义荣辱观教育,引导青年坚持和发扬艰苦奋斗的精神,自觉抵制形式主义、享乐主义、官僚主义、奢靡之风和各种腐朽思想的侵蚀,弘扬勤俭节约的传统美德,厉行节约、反对浪费,争做引领社会新风尚的实践者。 完善工作机制。要建立青年思想预警机制,及时了解不同岗位、不同年龄段青年的实际需求,倾听青年呼声,及时向组织反映青年的真实愿望和利益诉求,积极解答青年提出的社会话题,释疑解惑,引导青年走正路、明事理,健康成长。要建立谈心制度,做到岗位调整必谈、获得荣誉必谈、提拔任用必谈、行为反常必谈、家庭婚恋变故必谈,及时缓解青年职工的心理压力,使青年职工全身心地投入到推动育苗行业发展和各项工作的落实中。要落实好青年政治教育目标责任制,党组织负责人每年至少为青年上一次党课或作一次形势报告,引导青年职工认清形势、把握大势,立足岗位、勤于奉献,积极与企业命运同甘共苦,筑牢思想基础。 搭建成长平台。以“两学一做”教育活动为契机,依托党建阵地开展一系列服务青年、联系青年的工作平台。整合资源,搭建增智强能的学习平台。依托党建阵地和居民区,积极创新文化载体,构建文化网络。为营造浓厚的学习氛围,利用党员活动中心的图书角为青年提供免费借阅。并采取“心得体会换书籍”的制度,鼓励青年职工交流心得体会,撰写读后感,丰富青年的精神生活。动静结合,搭建陶情怡心的娱乐平台。依托党建阵地充分发挥团结青年、服务青年、凝聚青年的作用,开展丰富多彩且室内室外皆宜的活动,把青年有力地凝聚在一起。以多样活动展现青春活力,文化广场健身器材,鼓励青年职工增强身体素质,还通过组织青年职工参观“中心苗圃简介”增强了青年爱企爱家的凝聚力,弘扬了集体主义精神和新时代精神,传递了青春向上的正能量。开展特色活动,发挥青年之家作用。多次组织开展知识讲座等活动,呼吁居民区青年积极参与志愿服务,例如“扎根绿色田园”活动,青年志愿者到居民区职工群众家中帮助种菜、田间管理、收菜等,将公益工作和学习知识相结合。为助力文明单位创建,青年志愿者走进居民区开展文明知识进百家、公共文明志愿服务等活动,全面展示广大青年的文明素养和良好精神风貌,为创建文明单位注入青春力量。同时紧密结合 “青春建功”、“青工比武”等活动,努力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围,积极为青年职工施展才华创造条件,使青年职工成长成才的愿望得到尊重,受到肯定,努力形成青年职工脱颖而出、人尽其才的局面。 提高服务能力。服务青年是做好青年思想政治工作的重要切入点,要以青年为本,深入了解和理解青年,真诚帮助和信任青年,以青年的视角,积极开展青年职工的思想政治工作。要立足于满足青年职工多层次多样化的需求,尽心竭力为青年办实事、办好事、解难事,用实实在在的服务赢得青年。要针对青年关心的热点、难点、焦点等问题,多做说服教育、示范引导的工作,多做理顺情绪、化解矛盾的工作,真正把青年职工的思想工作做深、做实、做细。党组织在开展青年职工学习和思想教育活动时,着重利用“活力青春职工”微信交流群,举办“微青年课堂”,吸引广大青年职工,学习中,青年职工深入探讨、踊跃发言,以学习贯彻苗木、蓝表果、花卉、野生驯化白桦、驯化野生杜鹃为主题,针对青年职工如何“爱苗圃,做贡献”、如何引领青年职工建功立业等话题展开讨论。通过“微青年课堂”,加强了青年职工之间的交流,切实提高了服务大局和服务青年职工的能力。 创新工作载体。要紧密结合新时代发展要求和青年特点,创新教育内容、形式和载体,增强思想政治教育的针对性和实效性。要在继承传统工作载体的同时,适应新形势新情况的需要,重视现代社会信息传播方式的变化和传播手段的更新,重视青年在接受教育、获取信息的途径、方式等方面的诸多变化,把青年思想政治工作与对青年思想影响越来越广泛的互联网、数字电视、智能手机、掌上电脑等紧密结合起来,通过互联网站、手机短信、微信QQ聊天工具、电子邮件等方式,积极渗入新时代中国特色社会主义思想的世界观、人生观、价值观,在青年职工中传播正确的理想信念和健康向上的生活方式。 营造示范效应。要充分发挥典型在青年思想政治工作中的激励和示范作用,使全体青年职工向榜样看齐,鼓励青年职工学先进、比贡献,积极进取,激励更多的青年职工在企业的转型发展中展示青春风采,贡献青春力量。要大力宣传“青年突击队”、“青年岗位能手”、“青年标兵”等先进事迹,用同龄人教育同龄人,用身边事教育身边人,使广大青年学有榜样,赶有目标,比有对手,追有目标,在企业努力形成崇尚先进、学习先进、争做先进的良好氛围。

怎样才能抓好基层党建工作

怎样才能抓好基层党建工作 抓好基层党建工作向来是党支部书记义不容辞的责任。 作为基层党支部书记应该如何进一步提高思想认识,增强抓好党建工作的责任感和紧迫感,聚精会神去抓党建,抓好党建。 笔者认为可以从以下几个方面入手。 一是带着责任抓党建。 基层党建工作暨是一项基础性工作,更是企业发展和各项管理的一项重要工作。 基层党建工作的好坏,直接关系到党能否真正推动基层各项工作的科学发展、促进和谐的关键。 俗话说:“基础不牢,地动山摇。 ”基层党建工作抓得不好,党的执政基础就会受到动摇,党的事业就会受到损害,而且这种影响是隐性的、长久的、根本的。 作为党的一级组织、一名基层党支部书记,应该时刻牢记职责,牢记使命。 党组织赋予每个党务工作者的职责和使命,主要就是抓党建。 抓得怎么样?作为党支部书记应该有一个清醒的认识。 每个党务工作者必须要有强烈的责任意识和忧患意识,要把本职工作,把组织交给的任务,当成“责任田”。 把它看成是组织的一种信任,是自己的一种责任。 要把它当成事业,当作乐趣,真心实意去对待。

只有这样,工作才会具体,才会细致,才会深入,才会扎实,才会不怕麻烦。 只有带着责任,才会知道工作就是要解决问题,要关心温暖党员。 党支部书记要时刻不忘自己的职责,自己的身份,要拥有默默无闻、踏踏实实抓好党建工作的高尚风格,要具有不计名利、无私奉献的工作心境。 应做的工作,做好了不夸耀,不张扬,做不好就要有寝食难安,无地自容之感。 只有这样,党建工作才会有希望,才能有作为。 二是满怀激情抓党建。 当前基层党建工作面临的问题很多,挑战性很大。 企业改革的不断深入,对基层党组织的控制力提出了新的挑战;新的机制体制的逐步确立和不断的调整,对基层党组织建设提出了新的挑战;企业的快速发展和执政理念的不断深化,对建设高素质的基层党员干部队伍提出了新的挑战;新旧观念的相互碰撞和东西文化的相互激荡,对基层党员干部队伍的思想作风建设提出了新的挑战。 这些挑战虽然压头,但并不可怕,可怕的是我们缺少信心,丧失热情。 我们对待党建工作要有激情,不能老是提不起精神,不能有厌烦感、冷漠感。 有激情才会有动力,工作才会有魄力,有推行力,也才会激发创

党支部书记如何做好思想政治工作

党支部是干什么的?党支部是党的基层组织细胞。这个细胞不仅要自我完善,更重要的是发挥作用。就是你这个党支部能不能吸引群众、团结群众、引领群众,这是你这个党支部是否称职的一个最重要的标准。党支部要引领群众靠什么?第一,靠组织。我们组织内部要严密;第二,靠思想政治工作。我们在座的支部书记,你要衡量你这个支部在单位的群众当中有没有影响力,处于一个什么样的地位,这是评价你工作的重要标准。所以,我们说,加强思想政治工作这是党支部最重要的职责,没有这一条你就没有辐射力。 今天在市场经济条件下,面对新世纪新形势,党支部面临如何来做思想政治工作。在讲课之前我们首先来解决一个思想意识问题,就是提高做思想政治工作的意识问题。为什么要强调意识呢?改革开放以来,我们现在越来越多的是使用各级各类的行政权力。但行政权力增强以后,特别是我们干部队伍年轻化以后,越来越多的干部缺乏做思想政治工作的意识。我们在座的想一想你和群众谈心谈的怎么样,多长时间和群众坐下来谈心一次。现在企业还有做这种思想政治工作的吗?没有的话,咱们不要找群众的原因,因为我们做支部书记的意识不到位。 那今天我们用一上午的时间来探讨三个方面的问题:第一个问题,思想政治工作的重要性。我们说管人管什么东西最重要,管什么东西最有效?那就是思想引领,那就是价值引领,不简单是行为管理,我们后面再展开。这是第一点我要说明的,思想政治工作是什么?为什么重要?第二个问题是公司思想政治工作面临的现状和问题。第三,我们讲如何来做思想政治工作。也就是内容是什么,做什么,怎么做。因此我们今天要探讨的就是作为一个政工干部、一个管理者,在带队伍的过程中最重要的工作,如何做人的工作。你把它叫做思想政治工作、你把它叫做群众工作、你把它叫做做人的工作,这个不重要,但是一定要明确这个工作是客观存在的。 一、加强对思想政治教育工作的重要性的认识

做好企业员工思想政治工作的几点建议

做好企业员工思想政治工作的几点建议 发表时间:2019-04-28T17:18:12.530Z 来源:《基层建设》2019年第6期作者:宋爽[导读] 黑龙江逊克农村商业银行股份有限公司 AC新形势下,企业员工的开放意识、竞争意识都在增强。与此同时,员工的思想意识也在不断变化。在社会不良思想的影响下,有个别员工对企业的亲切感、信任感、责任感、荣誉感日益淡薄。企业内外环境都处在不断的变化中,如何在新的形势下企业在生存的基础上取得更好的发展是我们必须研究的课题。改革开放以来,我们着重强调“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展”的科学发展观的要求。在企业的管理中我们也借鉴了西方管理的思想与方法,取得了一定的成效。但对于企业思想政治工作方法一直在探索,取得了一些宝贵的经验。 一、企业思想政治工作要在培养凝聚力上下功夫,调动员工的积极性 一是要注意把业务工作与思想政治工作结合起来。思想政治工作是经济工作的生命线,是企业工作能否正常运转的保证,而业务工作又是搞好思想政治工作的基础,两者互为条件。如果片面地抓思想政治工作,忽视业务工作,企业社会效益就无从体现,员工福利得不到改善,生活水平不能提高,是不行的。反之我们只注重业务,轻视对员工的思想政治工作,若员工一时糊涂,不以企业利益为重,工作散慢,得过且过,做一天和尚撞一天钟,企业工作就无法开展。因此,我们必须坚持注重思想政治工作与注重业务工作有机结合。只有两者密切结合,才能互为补充,相得益彰。 二是对于不同的员工采用不同的方法。对不同层次的员工采取不同的教育和要求,确定不同教育目标,实施不同的教育方法。这样,才能起到事半功倍的效果,如果不分层次,不看对象,千人一面,用一种尺度量人,必然难以收到预期的效果。做为企业的管理者,要谨慎细致的观察和考量公司的员工,并将他们分类。根据每类员工不同的特点进行管理。可以让其它象限的员工不断向第一象限归拢,公司具备越来越多的高工作意愿和高工作能力的员工。做为员工,要思考自己现在处于哪一个象限,并找到自己没有处于第一象限的问题是什么,积极主动地去解决自己所面临的问题。 三是要注意用纪律约束来加强员工的思想教育。做思想政治工作,目的在于统一员工的思想,提高员工的觉悟,保证党的方针、政策和企业各项条例得到完全的贯彻落实,使全体员工以主人翁的姿态,全身心地投入到各项工作中去。然而,由于广大员工的政治素质、文化程度、知识修养和觉悟的高低各不相同,单靠苦口婆心地做其思想政治工作,也难完全奏效。因此,还必须辅之以相应的纪律和规章来约束,对违纪或越轨的行为进行处罚,强制其改变不良习气。 四是要注重开展形式多样的活动来激励员工。比如在开展“爱党、爱国、爱社会主义”,做“四有新人”教育的同时,相应提出“爱岗、敬业”的口号,提高员工对本职工作的责任心。使其能身体力行,做好本职工作。如果连本职工作都不能做好的人,怎能谈得上有所作为呢?因此,要鼓励员工树立坚定的信念,不断提高思想觉悟和技能操作水平,并在自己工作岗位上创造出不同凡响的业绩来。 二、企业思想政治工作要培养吸引力上下功夫,注重掌握其内在的科学性 一是要注重以理服人。思想政治工作是要解决员工的思想问题和认识问题。解决思想问题,只能采用民主的方法,讨论的方法,说服教育的方法,摆事实、讲道理,以理服人。这种方法,要求有很强的针对性,要解决员工的具体思想,用事实和道理说服人、教育人,才能收到思想政治工作的应有效果。 二是要注重以情感人。关怀、体贴、尊重、信任员工,与全体员工建立感情,以情感人,是进行思想政治教育的感情基础。要使思想政治工作取得良好效果,必须做到情真理切,情理结合。如果理和情不结合,即使道理讲得再对,也不能打动人心。 三是要注重以例示人。就是要用系统内或社会上先进模范事迹来宣传、教育员工,充分调动员工的积极性,以推动企业各项工作的开展。因为,榜样的力量是巨大的,这也是我们做好员工思想政治工作的重要方法。四是思想政治工作要注重“提前育人”。在日常工作中我们要注意观察员工的表情和行为的各种变化,了解员工的心理活动,掌握员工心理活动的规律,及时抓住思想和行为的苗头,使各种不正确的思想念头消失在萌芽状态中。防止各种不良行为的发生,把工作做在前头。我们做思想政治工作,从一定意义上讲,就是做矛盾的转化工作,做好员工的思想转化工作。使个人或集体存在的各种矛盾,各种思想问题向正确的、积极的方面转化,从而达到解决矛盾的目的。 三、企业思想政治工作要在提炼典型经验上下功夫,形成长效机制 随着社会发展进步和企业的改革发展,思想政治工作的内容在不断调整和拓展,方法在不断创新和完善。在思想政治工作的观念创新上体现时代性,在思想政治工作的内容创新上注重融合性,在思想政治工作的方法创新上体现多样性,在思想政治工作的机制创新上突出适应性,思想政治工作的针对性、实效性得到进一步增强。在具体工作中,我们始终坚持做到“四个融合”:一是坚持思想政治工作同生产经营建设相融合,通过采取多种方法和手段,充分调动干部职工的积极性和创造性,保证企业生产经营任务的圆满完成、经济效益的不断提高和职工收入的同步增长,这既是企业思想政治工作的根本任务,也是实现思想政治工作创新的有效途径。二是坚持思想政治工作同企业文化建设相融合,在思想政治工作中融入先进文化的内涵,增强文化教育的功能,逐步使优秀的文化理念转变为广大职工自觉行为,培育造就一支适应企业发展战略的高素质的员工队伍,这既是加强和改进思想政治工作的新途径,也是丰富和创新思想政治工作内容的新载体。三是坚持思想政治工作同文明和谐单位创建活动相融合,把思想政治工作融入职工群众喜闻乐见、广泛参与的各种活动中,使思想政治工作的内容更加具体化,极大地增强了思想政治工作的吸引力和感染力,增强了企业的凝聚力和向心力。四是坚持思想政治工作同为职工办实事、办好事相融合,把解决职工的思想问题同解决职工的实际困难和切身利益结合起来,带着对职工群众的深厚感情去做思想政治工作,才能增强思想政治工作的亲和力、吸引力和说服力,才能赢得职工群众的大力支持和充分信任。“四个融合”为企业加强和改进新形势下的思想政治工作,逐步形成思想政治工作的长效机制奠定了坚实基础。 在形势下,做好企业员工的思想政治教育工作,是提升企业核心竞争力,实现企业科学发展的重要保障。我们必须高度重视思想政治教育工作,为思想教育提供激励机制和保障机制,进一步完善思想教育内容,提高政工干部队伍的业务素质,努力提高思想教育效果,从而实现员工个人价值和企业的和谐稳定可持续发展。

新媒体时代做好青年思想政治工作的实践与思考

新媒体时代做好青年思想政治工作的实践与思考 发表时间:2016-08-03T15:36:59.153Z 来源:《基层建设》2016年10期作者:张哲 [导读] 结合青年职工思想和目前国有企业思想政治工作的特点。 中交隧道工程局有限公司北京分公司北京朝阳 100102 摘要:新媒体是时下主流的传播媒介,对年轻人的交往方式、学习和思维方式、价值判断等产生了深远影响。在新媒体背景下,给了思想政治工作带来了巨大的机遇与挑战。特别是对于国有施工企业而言,如何运用好新媒体,让其更好地服务于国有企业青年职工成为目前思想政治工作要深入思考的问题。依据我公司的实践经验,结合青年职工思想和目前国有企业思想政治工作的特点,从国有企业利用新媒体开展思想政治工作的意义与在新媒体下加强思想政治工作的途径与方法上谈几点粗浅的看法 关键词:新媒体;高校思想政治教育;跨界思维 一、当前国有企业青年员工的思想现状 1.思维活跃、富有创新精神,但政治辨别力较弱 青年员工总体来说,学历层次较高,大部分受过良好的高等教育,因此思维活跃,不循旧,不保守,具有批判精神和创造激情,接受新事物快。但其在政治素养方面也有明显“短板”,由于信息接受渠道的多样化,加之受社会转轨时期的负面效应,多元文化的冲击等因素的影响,因此政治辨别力较弱,看问题容易冲动,停留在表面,容易偏听偏信传播负面消息,对自身和企业都会造成不良影响。 2.追求自我、个性特征鲜明,但团队协作意识较差 受家庭和社会因素的影响,“80后”、“90后”员工在带来青春活力的同时,追求自我和张扬个性的特征也越来越明显。他们爱标新立异,在追求高品质、高格调生活的同时,容易滋生享乐主义和拜金主义。他们重视自身权利和价值的实现,个性张扬不愿随大流。但正因其自我意识强,不愿随他人的想法,常常表现为团队合作意识不强,自我约束力差。同时,由于国有企业激励措施还有待完善,青年员工因资历较浅,收入偏低,有时心理不平衡,主人翁责任感差,造成管理难度加大。 二、国有企业思想政治教育存在的问题 全面展开思想政治工作,能进一步引导青年职工端正态度、统一认识,培育“四有”青年,能培养职工爱岗敬业的职业精神,凝聚力量,发展经济,为企业改革与永续发展提供强有力的思想保证与精神动力。但是,目前我国思想政治教育还存在一定问题,造成实际问题难解决,青年职工不爱听,教育质量普遍低的现实状况,严重阻碍了思想政治工作的开展,具体情况如下: 1、重视程度不足。许多国有企业对思想政治工作地位与作用存在认识不清,重视不够,实用主义横行的现象,认为思想政治工作是党委领导的职能。特别是在经济建设面前,思想政治工作只是陪衬而已,得不到企业党委和其他部门的大力支持,使得思想政治工作难以展开。 2、形式枯燥单一。目前多数国有企业思想政治工作形式都是以领导座谈为主,形式枯燥,缺乏年轻人喜闻乐见的形式,难以调动青年职工的兴趣,而且缺乏青年职工的展现机会,真正的想法难以传达,采用的都是填鸭式、灌输式的方式,起不到良好的教育作用。 3、内容脱离实际。从内容上来说,目前多数国有企业思想政治教育的内容以“光、伟、正”式的教条性内容居多,脱离了青年职工的工作与生活实际,不能适应新时期的发展需求。同时极端化的宣传式教育方式容易激起青年职工的逆反心理,容易造成负面影响。 三、新媒体对于青年职工的影响 1、对青年职工的积极影响。新媒体的出现极大丰富了人们的日常生活,特别是对于久居在与城市隔绝的国有企业的青年职工。由于新媒体具有信息量大、影响范围广、传播速度快等新特点,新媒体成为了增强了他们与外界交流的渠道。而且在工作中,新媒体也可以成为疑难问题的得力助手,有助于扩展自己的知识面,学习到最前沿的施工知识,能在学习过程中完善自我,培育创新意识,有助于青年职工的身心发展。同时,新媒体上各式各样的即时通讯,由于丰富、多样、廉价等特点,能增强青年职工的交流能力与社会关系的形成。 2、对青年职工的消极影响。我们必须认识到,新媒体有着诸多的好处,但同时也是一把双刃剑,要把好关、把好度。具体表现是,与报纸、杂志、电视、广播等传统媒体相比,新媒体上的信息呈几何式增长,而且内容传播者也多元化,大量泛滥的网络信息,难辨真伪,使处于成长期的青年职工容易轻信、盲信一些错误信息。特别是一些隐蔽性强的不健康信息容易弱化青年职工的道德意志以及信仰缺失,带来错误的价值观念。特别是一些青年职工常常沉迷于网络新媒体中,消极怠工,不思进取,特别是对于网络虚幻美好膜拜,不能立足于企业工作实际,容易消沉意志,严重的损害了青年职工的身心健康。 此外,长期沉迷和依赖新媒体容易造成青年职工长期沉沦于虚拟现实中,造成现实中与同事关系人情寡淡,引发网络孤独症,甚至是“网络社交障碍症”。 四、利用新媒体展开思想政治工作的优势 由上诉结果可以看到,新媒体对于国有企业青年职工而言是一把“双刃剑”,用的好可以是工作、生活的得力助手,达到事半功倍的效果。用得不好会沉迷网络,严重损害青年职工的身心健康。将新媒体将媒体变革创新的成果运用到思想政治工作领域,利用新媒体抢占先机,先发制人,主动出击,有利于促进人与人之间的交流,营造良好的和谐环境,增强思想政治工作的时效性和实效性,成为基层思想政治工作的又一项有力武器,具体有如下优点: 1、有利于提高接受程度。新媒体是青年人群日常使用以及社会交往中最运用得最广泛的工具。对于追求时尚,崇尚个性的年轻人而言,利用新媒体是接近青年职工的最好方式。利用新媒体开展思想政治工作,能够提高其接近性,打破心理上的空间与隔阂,增强亲切感,使青年职工能快速地接纳。 2、有利于增强传播效果。新媒体最大的特点是信息容量大,传播速度快,传递范围广。对于国有企业的青年职工而言,由于长期在野外,交通与基础设施都不完善,获取的外界信息有限。新媒体能够打破地域之间的阻隔,形成点对点的精确传播。而且,新媒体的交互性能够及时地反馈青年职工的意见,与以往灌输式的教育相比,互动性强,有利于决策民主化,同时能够弱化思想政治教育者在青年职工心中的强势地位,使传播内容更加容易接受。 3、有利于和谐企业建设。施工企业的工作任务繁重,加上项目分散、而且多、处于荒野地区,人和人沟通交流的时间也越来越少。

如何有效做好员工思想工作

如何有效做好员工思想工作 员工是企业的主要人力资本,员工对企业是否具有归属感,将极大地影响员工工作积极性,最终影响企业的稳定。可见,做好员工的思想政治工作是整个企业思想政治工作的基础和重点,特别是在当前竞争比较激烈的新形势下,做好企业员工的思想政治工作就显得尤为重要。那么,如何做好员工思想政治工作呢? 1、了解所属员工的性格、属性。首先,要真正了解员工思想动态,思想政治工作才能有的放矢。人的思想是人的头脑对外部客观事物的反映。企业思想政治工作的对象是全体员工,因此,做思想政治工作时,要认真地下功夫去分析掌握每个员工的思想政治状况和变化情况,从而做到真正了解人。员工由于年龄、思想觉悟、文化程度等的不同,我们在做思想政治工作采用的方法、手段也应该是不同的,有道是:“一把钥匙开一把锁”。要做到真正了解人,就得深入基层,了解员工的思想动态,努力解决员工所普遍关心的热点、难点问题,研究员工的思想、心理、情绪,对思想变化进行分析,针对不同情况和特点,采取不同形式进行教育和做工作,思想政治工作才能有的放矢。 2、学会倾听,让员工把内心的真实想法都讲出来。 3、掌握批评交谈的艺术。 管理人员不能一味地指责做错事的员工,要试着了解他们,试着明白他们为什么那样做。 (1)以真心换真情 不用挑剔的眼光看待别人,而是实事求是地 评价他们,带着友好的想法与他们相处。不 要总是以自己的尺度衡量别人,不要总是对 别人吹毛求疵,也不要盯着别人的缺点和 错误不放,相反,我们要有意识地关注到别 人的可爱之处、长处和好的方面,从真心 出发,去客观地提出具有建设性的意见。 (2)注意交谈中的用词 例:如果有人说一句你认为错误或自己有的 不同意见,假如用以下语气“唔,是这 样的!我倒有另一种想法,但也许不对 我常常也弄错。如果我弄错了,我很愿 意被纠正过来,我们来看看问题的所在 吧。” 这个句子中,“我也许不对,我常常会弄错,我们来看看问题的所在”却给人一种真心诚恳的感觉,这样的话语,容易被人接受。要学会多用周转词,如:假如、但是、否则、如果、真的等等,使人觉得你是在与人商量、探讨。 3、掌握谈话原则 开诚布公:正确的批评和交谈可以增进员工的工作效率和个人修养,因此,一个善用批评的组织,就能享有高度的工作效率 并培养开出开明的组织文化,而开明能使 一个组织更为优秀。 首先,在提出批评之前,我们必须先让对方

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