2013年室内设计师的基本要求每日一讲(6月27日)
2013年室内设计师的基本要求每日一讲（6月27日）
每日一讲：
(单项选择题)
1、人体工程学研究的对象是人、（A）和环境。
A、设备、机器
B、空间
C、材料
D、家具
2、在AutoCAD软件中，下面的操作中不能实现复制操作的是（ D ）
A、复制
B、镜像
C、偏移
D、分解
3、下列房间尺寸适宜的是（ B ）
A、住宅卧室层高2。4米
B、厨房开间2700mm
C、住宅卫生间开间1。0米
D、住宅卧室净高3。0米
4、_______的发展观，要求室内设计既要考虑发展有更新可变的一面，又要考虑到发展在能源、环境、土地、生态等方面的可持续性。
A 动态和可持续性
B 物质技术
C 精神文化
D 历史延续性
A 解析：室内设计的动态发展观考虑到了设计因时、因地和变化，可持续发展观要求设计者必须不是急功近利、只顾眼前，而要确立节能、充分节约与利用室内空间、力求运用无污染的绿色装饰材料以及创造人与环境、人工环境与自然环境相协调的观点。
5、室内环境设计是（ D ）
A、平面的装潢
B、室内陈设与绿化设计
C、室内装修设计
D、立体的和综合的设计
6、下面对3DMAX软件说法中正确的是（ A ）
A、不管使用何种规格输出，该宽度和高度的尺寸单位为像素
B、不管使用何种规格输出，该宽度和高度的尺寸单位为毫米、
C、尺寸越大，渲染时间越长，图像质量越低
D、尺寸越大，渲染时间越短，图像质量越低
7、家具的尺度是否科学、室内界面材料是否合理，室内气流组织好坏都会影响人体的（ B ）
A、运动系统
B、感觉系统
C、血液系统
D、人体力学
8、室内设计是建筑设计的______，是室内空间的再创造。
A 改造和修复
B 继续和深化
C 优化和美化
D 发展提高
B 解析：室内设计是根据建筑物的使用性质、所处环境和相应标准，运用物质技术和建筑美学原理，创造功能合理、舒适优美、满足人们物质和精神生活需要的室内环境，室内设计是建立于建筑设计基础上的。
9、家具的尺度是否科学、室内界面材料是否合理，室内气流组织好坏都会影响人体的（ B ）
A、运动系统
B、感觉系统
C、血液系统
D、人体力学
10、室内环境设计是（ D ）
A、平面的装潢
B、室内陈设与绿化设计
C、室内装修设计
D、立体的和综合的设计
11、框架—剪力墙体系一般用于（ D ）
A、5层以下建筑中
B、5—10层建筑中
C、10—15层建筑中
D、10—20建筑中
12、在古代由于材料和结构技术的局限，承重及围护结构比较厚重，因而艺术加工重在实体，随着时代的发展，技术的进步，建筑艺术的主角转为（ D ）
A、构造
B、结构
C、装饰
D、空间
13、医院手术室内装饰宜选用（ C ）
A、乳白色
B、淡黄色
C、灰绿色
D、灰红色
14、公共艺术设计的形态大约为（ B ）设计，展示设计，室内设计，公共环境四个部分。
A、装潢
B、建筑
C、公共阶段
D、家具
15、人体工程学是研究“人—机—环境”系统中人、机、环境三大要素之间的关系，为解决该系统中人的效能、（ C ）提供理论与方法的科学。
A、身体问题
B、效率问题
C、健康问题
D、环境问题
16、美国建筑大师罗伯特?6?1文丘里是（ B ）主义的代表人物，提倡用装饰符号表达个人的感情。
A、现代
B、后现代
C、浪漫
D、折衷
《行政组织学》形考任务试题及答案学习资料
国开行管专科网络核心课程《行政组织学》形考任务试题及答案 形考任务一 一、判断题（正确划“√”，错误划“×”，每小题2分，共40分） 1.在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了《工业文明中的人的问题》一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。\\对 2.阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了“不成熟-—成熟理论”。\\对 3.斯蒂格利茨由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖。\\错 4.马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的公平理论。\\错 5.美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中，系统地提出了动态平衡组织理论\对 6.社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家罗森茨韦克。\\错 7.邓肯将组织环境分为内部环境和外部环境。\\对 8.卡斯特和罗森茨韦克将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征、技术特征、教育特征、政治特征、法制特征、自然资源特征、人口特征、社会特征、经济特征等几个方面。\\对 9.组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素被称为组织的内部环境。\\对 10.组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素被称为组织的外部环境。\\对 11.“组织”一词，源自希腊文，1873年，哲学家斯宾塞用“组织”来指涉“已经组合的系统或社会”。\\对 12.与个别行政组织的决策转换过程相关联的更具体的力量被称为行政组织的工作环境。\\对 13.以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为非正式组织。\\错 14.以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式，此种类型的组织为规范性组织。\\错 15.以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为互利性组织。\\对 16.规范地讲，行政组织是追求行政权力的组织。\\错 17.韦伯是科学管理运动的先驱者，被誉为“科学管理之父”。\\错 18.1911年，泰勒发表了《科学管理原理》一书，掀起了一场科学管理的革命。\\对 19.行政管理学派的代表人物法约尔，被誉为“管理理论之父”。 \\对 20.德国著名的社会学家韦伯在《高级管理人员的职能》一书中，提出了理想型官僚组织理论。\\错 二、多项选择题（每题有两个和两个以上正确答案，每小题3分，共60分） 21.美国行为科学家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作与人性》等著作中，提出影响人的积极性的因素主要有___。保健因素\\激励因素 22.西蒙指出，决策有两种极端的类型____。程序化决策\\非程序化决策 23.里格斯指出，“棱柱型社会”具有以下三个基本特征____。重叠性\\形式主义\\异质性 24.里格斯在他创立的“棱柱模式理论”中，将社会形态划分____。棱柱社会\\农业社会\\工业社会 25.巴纳德认为，组织不论其级别高低和规模大小，都包含三个基本要素___。共同的目标\\协作的意愿\\信息的联系 26.邓肯将组织环境分为_____。外部环境\\内部环境 27.邓肯从组织环境的___两个维度对影响组织的环境因素进行了深入的分析。静态与动态\\简单与复杂 28.依据学者们的研究，组织的环境分析过程主要包括____等基本阶段。全选 29.伯恩斯和斯塔克将组织结构划分为___。有机式组织结构\\机械式组织结构 30.行政组织环境的基本特点为_____。全选 31.学者们从不同的角度和方法去透视组织，给予不同的定义，目前学界对组织界定的取向，主要有以下几种____。全选 32.依据邓肯的环境模式理论，从简单与复杂、静态与动态两个维度，组织存在的环境状态分别是：___。全选 33.按组织内部是否有正式的分工关系，人们把组织分为____。正式组织\\非正式组织
行政组织学多项选择题复习资料
行政组织学多单项选择题A A 按组织内部是否有正式的分工关系，人们把组织分为（正式组织、非正式组织）。 B B 巴纳德认为，组织不论其级别高低和规模大小，都包含以下基本要素(协作的意愿、共同的目标、信息的联系) 19、伯恩斯和斯塔克将组织结构划分为（机械式组织结构、有机式组织结构）。 C C 从系统理论的角度看，任何一种社会组织大体都发挥三种功能：（“聚合”功能、“转换”功能、“释放”功能）。 C 促进组织活动一体化的手段和途径主要有（目标手段、政策手段、组织手段、信息沟通手段）。 C 常用的调查研究方法主要由（定量化调查、系统化调查、程序化调查）。 C 冲突的特性有（客观性、主观性、程度性）。 C 冲突经历的阶段包括（潜代阶段、认知阶段、行为阶段、产生结果阶段）。 C 从组织沟通的一般模式和组成要 素来看，组织沟通具有以下几个特点（动态性、互动性、不可逆性、环境 制约型）。 D D 邓肯将组织环境分为（内部环境、外部环境）。 D 邓肯从（简单与复杂）和（动态与静态）两个维度对影响组织的环境因素进行了深入的分析。 D 戴维斯在《管理沟通与小道消息》一文中指出，口头传播方式的非正式信息交流渠道或形式主要有（单线式、流言式、偶然式、集约式）。 D 对组织管理和变革发生影响的外部环境因素包括（一般环境因素、特殊工作环境）。 F F 费德勒提出的情景因素有（领导者与被领导者的关系、任务的结构、职位权力）。 F 非权力性影响力主要源于（才能因素、品格因素、情感因素、知识因素）。 F 符合现代冲突观点的是（冲突本身没有好坏之分、有些冲突对组织具有破坏性、有些冲突对组织具有建设性）。 G G 管理学家W。理查德。斯格特在其《组织理论》一书中，认为组织的基本构成要素为（社会结构、参与者、目标、技术、环境） G 古典组织理论的主要代表人物有 （泰勒、法约尔、韦伯）。 G 国务院是最高国家行政机关，它 （由最高国家权力机关产生、在国家 行政系统中处于最高地位）。 G 工作再设计就是通过对工作进行 重新调整和再设计，使工作更有趣并 富有挑战性，以此增强员工的工作满 意度，激发员工的工作热情，提高组 织工作的效率。工作再设计的途径和 方按为（工作轮换、工作扩大化、工 作丰富化）。 G 根据决策所具有的条件的可靠程 度不同，决策可分为（确定型决策、 风险型决策、不确定型决策）。 G 根据冲突的内容可把冲突分为（权 力冲突、认知冲突、情感冲突）。 G 根据冲突发生的方向可把冲突分 为（横向冲突、纵向冲突、直线/职能 冲突）。 G 根据沟通是否需要第三者介入传 递，我们可将沟通划分为以下两种类 型（直接沟通、间接沟通）。 G 根据国外组织行为研究者的试验 和探究，正是沟通网络有以下几种基 本类型（链式、环式、Y式、星式、 全通道式）。 G 根据其在行政组织中所占有的地 位，行政组织文化可以分为（主文化、 亚文化） G 根据现代心理学和行为科学的研 究，组织变革阻力产生的原因为：（心 理上的抵制、组织本身的阻力、经济 原因引起的抵制、社会的原因）。 H H 回避策略中解决冲突的方法包括 （忽视、分离、限制）。 H 哈佛大学教授格雷纳1967年在 《组织变革模式》一书中，提出了一 种按权力来划分的组织变革模式，他 认为，一般组织的权力分配情况可分 为三种（独权、分权、授权）。 J J 减少冲突的策略主要由（谈判、设 置超级目标、第三方介入、结构调整）。 J “绩效”的英文performance，从 单纯语义学的角度看，表示（成绩;业 绩;成果;效益;）或(A.成绩B.效率C. 成效D.效果)。 J 绩效指标包括的要素有（考评要 素、考评标志、考评标度）。 K K 科学决策原则主要包括（预测原 则、程序原则、可行性原则、信息原 则）。 L L 里格斯指出，棱柱型社会具有以下 三个基本特征（异质性、形式主义、 重叠性）。 L 里格斯在他创立的“棱柱模式理 论”中，将社会形态划分为（农业社 会、棱柱社会、工业社会）。 L 勒温将领导者的作风分为（专制、 民主、放任）三种类型。 L 罗宾斯特。克兹与1972年提出情 景变革模式，他认为，组织变革的方 式取决于组织成员的技术能力和人际 关系能力的组合。根据这种不同组合， 他提出了以下几种不同的变革形态 （自然性变革、指导性变革、合作性 变革、计划性变革）。 M M 美国学者艾桑尼以组织中人员对 上级的服从程度、上级对下级权力的 运用关系，将组织划分为（强制性组 织、功利性组织、规范性组织）。 M 美国著名社会学家、交换学派的代 表布劳及史考特，根据组织目标和受 益者的关系，把组织分为（互利组织、 服务组织、企业组织、公益组织）。 M 美国行为科学家赫茨伯格在其《工 作的推力》和《工作与人性》等著作 中，提出影响人的积极性的因素主要 有（激励因素、保健因素）。 M 民族自治地方的自治机关是（自治 区、自治州、自治县）。 M 美国学者西蒙认为构成权力的基 础有（信任的权威、认同的权威、制 裁的权威、合法的权威）。 M 目前在理论界，对行政组织文化的 理解主要有（大行政组织文化概念、 小行政组织文化概念、辩证综合的行 政组织文化概念）观点。 M 美国斯坦福大学管理心理学教授 利维特认为，组织是一个系统，是由 相互影响、相互作用的因素构成的动 态系统，这些因素有（技术、人员、 结构、任务）。 Q Q 群体发展大致经历的阶段有（形成 阶段、磨合阶段、成长阶段、成熟阶 段）。 Q 群体意识主要包括（群体归属意 识、群体认同意识、群体促进意识）。 Q 权力性影响力主要源于（法律、职 位、习惯、武力即暴力）。 R R 人的行为机制主要包括（需要、动 机、行为、反馈）。 R 人经历挫折后在行为方面的消极 反应主要有（防卫、替代、攻击）。 S S 世界银行在其1997年的《世界发 展报告》中指出，以下几项基础性的 任务处于每个政府使命的核心地位，
行政组织学期末考试复习
第一章绪论 第一节行政组织 1.行政组织是为履行国家行政职能而依法建立起来的一切行政机关的综合体。 2.行政组织的特征：（1）阶级性（本质特征、核心）（2）社会性（基础） （3）权威性（4）法制性（5）系统性（6）发展性 3.行政组织的构成要素：（1）组织目标（2）机构设置（3）组织人员（4）权责体系 （5）财物设备（6）法规制度（7）技术信息（8）团体意识4. 行政组织功能的主要内容：政治功能、经济功能、文化功能、社会功能。 第二章行政组织的历史发展与理论发展 第一节西方行政组织的历史发展与理论发展（统治行政管理行政服务行政） 一、“统治行政”时期 1.古希腊和罗马时期 代表人物：柏拉图、亚里士多德等，强调简单的职能分工及设置机构的依据。 2.中世纪 代表人物：马基雅维利第一次对国家行政组织原则进行了论述。组织内聚力是关键。 3.资产阶级革命时期 代表人物：洛克、卢梭、汉弥尔顿和密尔等。洛克首开行政权与立法权分离的先河。 二、“管理行政”时期（始于1887年，威尔逊《行政学之研究》的发表） 1.科学管理时期（行政组织研究的起步阶段，始于19世纪末） 代表人物：泰罗、法约尔、韦伯、怀特、古利克和厄威克。 （1）泰罗的科学管理组织理论 泰罗是科学管理的主要倡导者，着名的“科学管理之父”。 理论：1.组织管理的专门化（企业分为两部分：管理和作业）。2.组织工作的计划化、标准化和程序化。3.组织控制的“例外原则”。 （2）法约尔的一般组织管理理论 最早的一般管理理论家之一，关注的是组织的行政管理层，注重的是组织结构的一般规定性及管理过程的基本原则性。 理论：1.组织是管理的重要要素。“管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制。” 2.组织管理的“十四项原则”（理论）【劳动分工、权利和责任、纪律、统一指挥、统一领导】 3.组织结构的设计。 （3）韦伯的“官僚制”组织理论 着名的“组织理论之父” 官僚制理论：1.统治与权力是组织的基础。三种类型的组织形式：神秘化的组织、传统的组织和合理化---合法化组织。2.组织类型分析。3.“官僚制”组织的特征。①明确的组织分工②自上而下的等级体系③依照规程办事的运作机制④形成正式的决策文书⑤非人格化的组织管理⑥适应工作需要的专业培训机制⑦职业化的人员管理。 (4)怀特的行政政治理论 怀特写下的《行政学导论》，是世界上第一本行政学教材。 理论：1.行政组织体制。（核心）自治型与官僚制、中央集权制与地方分权型、独立型与权力汇一型。2.行政责任与权力的分配。3.优良行政组织的标准。标准包括：1.人才2.一致的责任和适当的权力.3.行政官员分为政务官.事务官 4.设置协调机构 5.设计有效地测量标准。
行政组织学复习材料(考试必备)
1、简述行政组织的含义与特征（第一章绪论） 行政组织是为履行国家行政职能而依法建立起来的一切行政机关的综合体。它包括四方面的内涵： 1、静态的行政组织结构 2、动态的行政组织过程 3、生态的行政组织环境 4、心态的行政组织意识 特征： 1、阶级性 2、社会性 3、权威性 4、法制性 5、系统性 6、发展性 2、简述行政组织与行政机关、行政机构的关系 行政组织以行政机关为基础，是行政机关的综合体，而行政机关又以行政组织的原则为指导。行政组织制约行政机关，而行政机构的设置又以行政机关的职能为依据，受行政机关的制约。 3、简述行政组织的构成要素 1、组织目标 2、机构设置 3、组织人员 4、权责体系 5、财物设备 6、法规制度 7、技术信息 8、团体意识 4、简述英美法三国的行政组织 英国的行政组织 英国是典型的议会内阁制国家，这一模式被欧洲和大多数由前英国殖民地独立后建成的国家采用。 （一）中央行政组织 在中央体制上，英国采用的是“议行合一”的内阁制，内阁对议会负责。 （二）地方行政组织 地方行政组织的层级一般分为两级，即“郡”和“区”。也有少数地方行政组织的层级为三级，即郡、区、教区（或社区）。 英国大多数地方政府采用议会委员会制，由议会直接承担行政职责，不另设地方行政机关。议会内分设若干委员会分担各项行政职责，议长即为地方行政首长。 美国的行政组织 美国是联邦制国家，联邦政府不是中央政府，对州政府及地方政府的内部事务，联邦政府无权干预。美国的行政组织包括联邦政府机构、州政府机构及地方政府机构。 （一）联邦政府机构 联邦政府机构由以下三部分组成：
1、总统及总统直属机构 美国联邦政府采用三权分立的总统制。总统与国会都直接由选民选出，对选民负责。 美国的行政组织包括联邦政府机构、州政府机构及地方政府机构。 总统既是国家元首，也是行政首脑。总统无权解散国会，也不对国会负责。 总统直属机构又称总统府，直接受总统领导，是总统的咨询、参谋、辅助机构。 2、内阁及行政部 内阁是总统和部长集体讨论政府事务的机构，是总统的顾问机构和各部部长之间交流信息的机构。 内阁各部长由总统提名，经国会认可后产生，各部长只对总统负责。 在美国，部是最重要的行政机关，是随着政府职能的扩大而逐渐设立的。 3、独立行政管理机构 该机构是为某一专门目的而设立的一种行政组织，虽然比“部”的级别低，但比“部”拥有更大的自主权。 （二）州政府机构 州是联邦的单位，在为组成联邦而赋予联邦政府以相应权限外，其余权限由州保留行使最高和最终决定权。 州长是州的行政首脑，州拥有自身的司法体系。联邦政府与州政府实行分权制，不存在直接的领导与从属关系。 （三）地方政府机构 在美国，州以下的政府称为地方政府，一般分为“县”与“市”，下设教区与镇。 1、县政府组织 县政府的基本结构相同，大都采用委员会制。是立法、行政的统一体：既是立法机关，又是行政机关。 县政府的职能是执行州的行政事务，是州政府在某一地区的代理机关。 2、市行政组织 美国的市政府，既是州政府的代理机构，又是市自治体的政府。市自治体是由市民组成的法人团体。 市政府的组织形式主要有四类：市议会制、市经理制、市委员会制 法国的行政组织 法国的行政组织是保留议会制某些特点的总统制，一般称为“半总统制”。 （一）中央行政组织 总统是国家元首和武装部队统帅，由议会直接选出，主持内阁会议，是行政决策的中心。内阁负责具体的行政事务，总理由总统任命，对总统负责，内阁成员由总理提名，总统任命。 总统不对议会负责，由总理代表总统对议会负责。总统在征询政府和议会意见后，可以解散议会。 （二）地方行政组织 法国的地方行政组织分为大区、省、市镇等级。 1、大区行政组织 大区的议决机关是区议会，区议会主席是大区行政首长，领导大区各行政部门。 每个大区包括几个省，但不是省的上级机关，其职权主要限于经济发展和领土整治方面，并代表国家协调两个省以上的活动。 2、省行政组织
行政组织学期末考试题汇总
单项选择题 1.以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为（ D ）D.正式组织 2.组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经人为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为( A )A.非正式组织 3.以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式，此种类型的组织为( C )C.强制性组织 4.以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维 护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为( B )B.互利性组织 5.行政组织是追求( A )A.公共利益的组织 6.( C )是科学管理运动的先驱者，被誉为"科学管理之父C泰勒 7.1911年，泰勒发表了( B )一书，掀起了一场科学管理的革B《科学管理原理》 8.行政管理学派的代表人物( B )，“被誉为管理理论之父”B法约尔 9.德国著名的社会学家韦伯在( D )一书中，提出了理想型官僚组织理论D《社会和经济组织的理论》 10.在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了（ C ）一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。C《工业文明中的人的问题》 11.阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了（ A ）A“成熟与不成熟理论” 12.（ A ）由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖。A西蒙 13.马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中提出了著名的（ B ）理论B需要层次 14.美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中，系统地提出了( D )理论D动态平衡组织 15.社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家（ D ）D帕森特 16.（ D ）将组织环境分为内部环境和外部环境D邓肯 17.（ A ）将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征、技术特征、教育特征、政治特征、法制特征、自然资源特征、人口特征、社会特征、经济特征等几个方面。A卡斯特和罗森茨韦克 18.存在于组织边界之外，对组织的总体或局部产生直接或间接影响的诸要素为（ C ）C组织环境 19.组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素被称为组织的（ B ）B内部环境
电大行政组织学期末考试最全答案
电大行政组织学期末考试最全答案
电大行政组织学最全答案.doc 一、单项选择题（每题只有一个正确答案） 1．以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为（ D ）。 A．非正式组织B．企业组织C．行政组织D．正式组织2．组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经人为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为（ A ）。 A．非正式组织B．互利性组织C．规范性组织D．正式组织3．以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式，此种类型的组织为（ C ）。 A．企业组织B．规范性组织C．强制性组织D．功利性组织4．以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为（ B ）。 A 服务性组织B．互利性组织C．文化性组织D．群众性组织 5．行政组织是追求（A ）。 A．公共利益的组织B．利润最大化的组织C．公共价值的组织D．行政权力的组织 6．（C ）是科学管理运动的先驱者，被誉为“科学管理之父”。A．古里特B．怀特C．泰勒D．韦伯 7．19 ，泰勒发表了（B ）一书，掀起了一场科学管理的革
命。 A．K公共组织理论B．《科学管理原理》 C．《组织结构与设计》D．《一般管理和工业管理》 8．行政管理学派的代表人物（B ），被誉为“管理理论之父”。A．泰勒B．法约尔C．卡斯特D．梅奥 9．德国著名的社会学家韦伯在（D ）一书中，提出了理想型官僚组织理论。 A．《管理的一般原则》B．《高级管理人员的职能》C．《工业管理与一般管理》D．《社会和经济组织的理论》10．在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了（C ）一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。 A．《管理心理学》B．《人类动机的理论》 C．《工业文明中的人的问题》D．《组织与管理》 11．阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了（A ）。A．“成熟与不成熟理论” B．“Y”理论C．“需要层次理论” D．“公平”理论 12．（A ）由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖。 A．西蒙B．舒尔茨C．布坎南D．斯蒂格利获 13．马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的（B ）理论。 A．期望B．需要层次C．公平D．权变 14．美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中，系统地提出了（D ）理论。
2020 行政组织学 记分作业二2020 行政组织学复习资料
记分作业二 一、单选题 1魏特夫的《东方专制主义》一书中提出中国官僚制成为一种早熟的组织形态的原因是（） ?A)中国古代人最聪明 ?B)中国古代的王权专制 ?C)中国古代政治体制发达 ?D)中国古代的“治水社会”的需要 参考答案： D 2 1961年，（）出版了《公共行政生态学》一书，系统运用生态学的方法来研究行政与环境的互动关系。 ?A)里格斯 ?B)高斯 ?C)伯恩斯 ?D)伍德沃德 参考答案： A 3 （）是指必须善于任用各种各样的人才，尽可能把他们安置到合适的工作岗位上。 ?A)适才适用原则 ?B)选贤任能原则 ?C)合理流动原则 ?D)竞争激励原则 参考答案： A 4“决策”一词，在中国最早出现于（）。 ?A)《大学》 ?B)《孟子》 ?C)《韩非子》 ?D)《论语》 参考答案： C 5 西蒙曾指出：管理就是决策，组织管理的过程就是决策过程。这句话体现了决策的 （）特征。 ?A)目标性 ?B)选择性 ?C)预测性 ?D)普遍性 参考答案： D 6沙因认为，（）只是组织文化的显露与表面层次，而不是文化的基核。 ?A)基本假设 ?B)人造的象征物
?C)价值观 ?D)思维模式 参考答案： B 7行政组织结构方面的调整与改革，主要是通过政府机构的改革或调整改变行政组织系统 （）来实现的。 ?A)行政效率 ?B)效率指标 ?C)运作流程 ?D)内部构成方式 参考答案： D 8大张旗鼓地宣传公共组织文化的内容和要求、树立典型、培训教育等具体做法属于行政组织文化建设的（）途径。 ?A)选择标准 ?B)提炼定格 ?C)巩固落实 ?D)强化认同 参考答案： D 9（）认为组织文化与个人的内心变化是相关的，并把这一方面称为组织文化的心理内容或心理学渊源。 ?A)沙因 ?B)路易斯 ?C)威廉·大内 ?D)鲍曼 参考答案： B 10君者，舟也，庶人者，水也。水则载舟，水则覆舟。”这反映了我国古代行政思想中的 ( )。 ?A)民本思想 ?B)德治思想 ?C)法治思想 ?D)修身意识 参考答案： A 二、多选题 11西方国家行政组织职能的重构体现为以下哪几个层面？ ?A)职能范围 ?B)职能结构 ?C)职能重心 ?D)职能实现方式 ?E)职能机构 参考答案： A B D
电大行政组织学考试参考答案(专科)
电大行政组织学考试参考答案（专科） 一、单选题。（10题10分） （中枢系统）是行政组织决策的中心。 （邓肯）将组织环境分为部环境和外部环境； （卡斯特和罗森茨韦克）将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征、技术特征、教育特征、政治特征、法制特征、自然资源特征、人口特征、社会特征、经济特征等几个方面；（发现问题）是行政组织进行决策的起点。 （冲突分析）是管理冲突的基础。 （决策）是领导者最基本的职能。 （选择方案）是决策过程中最为关键的一步。 （泰勒）是科学管理运动的先驱者，被誉为“科学管理之父”； （调查研究）是行政组织决策科学化的基础。 （西蒙）由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖； 1911年，泰勒发表了《科学管理原理》一书，掀起了一场科学管理的革命； 1954年，（德鲁克）在《管理的实践》一书中，首先提出目标管理和自我控制的主。 20世纪60年代，钱德勒出版了一本专著，提出了组织结构的设计要跟随战略变化的观点，此书为（战略与组织结构）； 20世纪90年代（国权）开始研究组织学习和学习型组织，并提出了组织学习系统理论OLST。人的行为首先是在一定的刺激下产生在的愿望与冲动，即产生（需要） 个体心理主要包括个性倾向性和（个性心理特征）两方面的容。 马斯洛在其代表作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的（需求层次理论）；中国当前的城市，在行政级别上分为（4）个层次； 从某种意义上讲权力是一种（影响力）。 风险型决策的决策后果（可以预测，需要冒一定风险）。 以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织是（正式组织）； 以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为（互利性组织）； 以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式，此种类型的组织为（强制性组织）；市级政府对上一级国家行政机关负责并报告工作，并接受（国务院）的统一领导； 民族自治地方分为自治区、（自治州）、和自治县； 冲突属于（高对抗）性行为。 合作意向都很高，宁可牺牲自己的利益而使对方达到目的的冲突处理模式为（克制型）。 在一个组织结构体系中，上级机关或单位完全掌握组织的决策权和控制权，下级或派出机关处理时无须完全秉承上级或中枢机关的意志行事的组织结构体系为（集权制）； 在一个组织结构体系中，为完成一定的任务或使命，设置不同的上下层级机关，使其在各自职权围独立自主处理事务，不受上级机关干涉的组织结构体系为（分权制）； 在马洛斯的需要层次理论中，最高层次的需要是（自我实现的需要）。 在决策理论研究领域，杜鲁门提出了（团体决策模型）。 在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度的关系为（反比例关系）； 在影响组织的各种因素中，（人）的因素是最重要的。 在霍桑实验的基础上，奥梅于1933年出版了《工业文明中的人的问题》一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点；
2020年电大《行政组织学》考试重要知识点
精选 -可编辑修改- ● 行政组织学 ● 单项选择题 ● 20世纪90年代（陈国权）开始研究组织学习和学习型组织，并提出了组织学习系统理论OLST 。 ● 1954年，（德鲁克）在《管理的实践》一书中，首先提出目标管理和自我控制的主张 ● 1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组，把实验室训练的技术系统地在公司使用。这个小组后被称之为（组织发展小组） ● 1911年，泰勒发表了《科学管理原理》一书，掀起了一场科学管理的革命 ● 20世纪60年代，钱德勒出版了一本专著，提出了组织结构的设计要跟随战略变化的观点，此书为（战略与组织结构 ） ● （邓肯）将组织环境分为内部环境和外部环境 ● （卡斯特和罗森茨韦克）将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征、技术特征、教育特征、政治特征、法制特征、自然资源特征、人口特征、社会特征、经济特征等几个方面 ● （泰勒）是科学管理运动的先驱者，被誉为“科学管理之父” ● （决策）是领导者最基本的职能。 ● （发现问题）是行政组织进行决策的起点。 ● （调查研究）是行政组织决策科学化的基础。 ● （中枢系统）是行政组织决策的中心。 ● （选择方案）是决策过程中最为关键的一步 ● （冲突分析）是管理冲突的基础。 ● （锡盟）由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖 ● A ● 阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了（成熟与不成熟理论）； ● C ● 存在于组织边界之外，对组织的总体或局部产生直接或间接影响的诸要素为（组织环境） ● 从某种意义上讲权力是一种（影响力） ● 冲突属于（高对抗）性行为。 ● D ● 德国著名的社会学家韦伯在《社会和经济组织理论》一书中，提出了理想型官僚组织理论 ● F ● 风险型决策的决策后果（可以预测，需要冒一定风险） ● G ● 国务院是由（全国人大）组织产生 ● 国务院是最高国家（行政机关） ● 个体心理主要包括个性倾向性和（个性心理特征）两方面的内容 ● 根据群体的成因分类，可把群体分为正式群体和（非正式群体）。 ● 管理方格理论有（5种）代表性的领导类型 ● 根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和（当代行政组织文化） ● H ● .赫茨伯格的双因素保健因素和（激励因素）。 ● 合作意向都很高，宁可牺牲自己的利益而使对方达到目的的冲突处理模式为（克制型） ● 缓解策略比回避策略更（进一步） ● .哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出（按权力来划分组织变革模式） ● J ● 解决冲突最基本的策略是（正视策略）。 ● 经济性指标一般指行政组织投入到管理中的资源，其关心的是行政组织的（投入）。 ● L ● 领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称谓（管理幅度 ） ● 领导影响力的一个重要基础是领导者个人的品德修养和（人格魅力） ● 领导心理方面的研究主要体现为（领导素质理论）的研究 ● 罗宾斯特克兹认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合，提出了（情景变革模式） ● M ● 马斯洛在其代表作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的（需求层次理论） ● 美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中，系统地提出了（动态平衡组织）理论 ● .民族自治地方分为自治区、（自治州）、和自治县； ● 美国心理学家埃德加在其《组织心理学》一书中提出了（适应 性变革循环模式） ● Q ● 秦朝的裙县制奠定了以（中央集权）为特征的行政建制 ● 期望理论中的激励力量取决于目标价值和（期望概率）的综合作用。 ● 群体凝聚力是一个（中性）的概念 ● R ● 人的行为首先是在一定的刺激下产生内在的愿望与冲动，即产生（需要） ● S ● 社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家（帕森斯） ● 省级政府每届任期（5年） ● 市级政府对上一级国家行政机关负责并报告工作，并接受（国务院）的统一领导 ● T ● 通过组织明文规定的原则、渠道所进行的信息传递和交流，此种形式的信息沟通为（正式沟通） ● W ● 我国地方各级政府是（各级国家权力机关）的执行机关； ● X ● 行政管理学派的代表人物（法约尔）被誉为“管理理论之父” ● 行政组织是追求（公共利益的组织） ● 行政组织结构横向分化的结果与表现形式为组织结构的（分部化 ） ● 行政组织决策的目的是为了实现（社会的共同利益）。 ● 行政组织决策是以（公共权力）为后盾 ● 现代观点认为，冲突（既具有建设性又具有破坏性）。 ● 信息的发送者与接收者以写实、会谈、讨论的方式进行的交流与信息反馈，直到双方共同了解为止，这种沟通形式为（双向沟通） ● 行政组织学习的分类是在（阿吉里斯）关于组织学习方式分类的基础上提出的 ● 行政组织文化研究的兴起源于（人类文化学）和组织文化研究的影响。 ● 行政组织文化主要包括行政制度文化和（行政精神文化），但是受行政物质文化的客观影响 ● 行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员的思想认识统一
2020 行政组织学 记分作业二2020 行政组织学复习资料.pdf
一、单选题 1魏特夫的《东方专制主义》一书中提出中国官僚制成为一种早熟的组织形态的原因是（） ?A)中国古代人最聪明 ?B)中国古代的王权专制 ?C)中国古代政治体制发达 ?D)中国古代的“治水社会”的需要 参考答案： D 2 1961年，（）出版了《公共行政生态学》一书，系统运用生态学的方法来研究行政与环境的互动关系。 ?A)里格斯 ?B)高斯 ?C)伯恩斯 ?D)伍德沃德 参考答案： A 3 （）是指必须善于任用各种各样的人才，尽可能把他们安置到合适的工作岗位上。 ?A)适才适用原则 ?B)选贤任能原则 ?C)合理流动原则 ?D)竞争激励原则 参考答案： A 4“决策”一词，在中国最早出现于（）。 ?A)《大学》 ?B)《孟子》 ?C)《韩非子》 ?D)《论语》 参考答案： C 5 西蒙曾指出：管理就是决策，组织管理的过程就是决策过程。这句话体现了决策的（）特征。 ?A)目标性 ?B)选择性 ?C)预测性 ?D)普遍性 参考答案： D 6沙因认为，（）只是组织文化的显露与表面层次，而不是文化的基核。 ?A)基本假设
?B)人造的象征物 ?C)价值观 ?D)思维模式 参考答案： B 7行政组织结构方面的调整与改革，主要是通过政府机构的改革或调整改变行政组织系统（）来实现的。 ?A)行政效率 ?B)效率指标 ?C)运作流程 ?D)内部构成方式 参考答案： D 8大张旗鼓地宣传公共组织文化的内容和要求、树立典型、培训教育等具体做法属于行政组织文化建设的（）途径。 ?A)选择标准 ?B)提炼定格 ?C)巩固落实 ?D)强化认同 参考答案： D 9（）认为组织文化与个人的内心变化是相关的，并把这一方面称为组织文化的心理内容或心理学渊源。 ?A)沙因 ?B)路易斯 ?C)威廉·大内 ?D)鲍曼 参考答案： B 10君者，舟也，庶人者，水也。水则载舟，水则覆舟。”这反映了我国古代行政思想中的( )。 ?A)民本思想 ?B)德治思想 ?C)法治思想 ?D)修身意识 参考答案： A 二、多选题 11西方国家行政组织职能的重构体现为以下哪几个层面？ ?A)职能范围 ?B)职能结构 ?C)职能重心 ?D)职能实现方式 ?E)职能机构
电大行政组织学-2542试卷期末考试题及答案
《行政组织学》期末复习题及答案 电大本科大专教学2010-04-01 12:54:44 阅读1205 评论0 字号：大中小订阅 《行政组织学》期末复习题及答案 一、单项选择题(每题只有一个正确答案) 1．以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为(D )。D正式组织 2．组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经人为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为(A )。A．非正式组织 3．以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式。此种类型的组织为(C )。C．强制性组织 4．以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为(B )。B．互利性组织 5．行政组织是追求(A )。A．公共利益的组织 6．( C )是科学管理运动的先驱者，被誉为“科学管理之父”。C．泰勒 7．191 1年，泰勒发表了(B )一书，掀起了一场科学管理的革命。B．《科学管理原理》 8．行政管理学派的代表人物(B)，被誉为“管理理论之父”。B．法约尔 9．德国著名的社会学家韦伯在( D )一书中，提出了理想型官僚组织理论。D．《社会和经济组织的理论》 10．在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了(．C)一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。C．《工 业文明中的人的问题》 12．阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了(A)。A．“成熟与不成熟理论” 13．( A )由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖。A．西蒙 14．马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的(B)理论。B．需要层次15．美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书-中．系统地提出了(D)理论。D．动态平衡组织16．社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家(D)。D．帕森斯 17．组织结构垂直分化的结果与表现形式为组织结构的( B )。B．层级化 18．行政组织结构横向分化的结果与表现形式为组织结构的( D )。D．部门化 19．领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为(A)。A．管理幅度 20．在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度的关系为(A)。A．反比例关系 21．在一个组织结构体系中。为完成一定的任务或使命，设置不同的上下层级机关或部门，使其在各自职权范围内独立自主处理事务，不受上级机关干涉的组织结构体系为( D )。D．分权制． 22．在一个组织结构体系中，上级机关或单位完全掌握组织的决策权和控制权。下级或派出机关处理事务须完全秉承上级或中枢机关的意志行事的组织结构体系为(C)。C．集权制 23．20世纪60年代，钱德勒出版了一本专著，提出了组织结构的设计要跟随战略变化的观点，此书名为( A)。A．《战略与组织结构》B．《组织管理战略》C．《战略管理》D．《组织与战略》 24．国务院是由(A)组织产生。A．全国人大B．中共中央C．全国政协D．中央军委 25．国务院是最高国家(B)。A．权力机关B．行政机关C．议事机关D．参政机关 26．秦朝的郡县制奠定了以(C)为特征的行政建制。A．地方分权B．委员会制C．中央集权D．内阁制27．我国地方各级政府是(D)的执行机关。A．各级政协B．各级党委C．各级法院D．各级国家权力机关28．省级政府每届任期(B)。A．3年B．5年C．4年D．6年 29．中国当前的城市，在行政级别上分为(A)个层次。A．3 B.4 C.5 D.2 30．市级政府对上一级国家行政机关负责并报告工作．并接受(C)的统一领导。A．全国人大B．同级人大C．国务院D．全国政协 31．民族自治地方分为自治区、(B)和自治县三级。A．自治乡B．自治州C．自治市D．自治地方 32．在影响组织的各种因素中，(A)的因素是最为重要的。A．人B．财C．．物D．信息· 33．人的行为首先是在一定的刺激下产生内在的愿望与冲动。即产生(C)。A．动机B．行为C．需要D．价值观34．在马斯洛的需要层次中，最高层次的需要是(B)。B．自我实现的需要
2019年电大行政组织学期末考试论述题44题资料答案
2019年电大行政组织学期末考试论述题44题资料答案 1、试论当代行政组织发展的趋势。答：答题要点：第一，行政权力不断扩张，行政组织的规模日趋扩大；第二，管理性质日趋复杂，管理功能不断扩充；第三，专业化和职业化倾向；第四，组织间的相互依赖和协调性加强；第五，法律限制和程式化；第六，重视社会的目的；第七，国际影响和国际化的趋势。 2、试论行政组织在国家政治、经济发展中的功能与作用。 答：答题要点：第一，提供经济发展所需的最低条件的法律和制度；第二，组织提供公共物品和公共服务；第三，共有资源和自然资源的保护；第四，宏观经济的调控，保证经济的稳定和效率；第五，社会收入的公平分配。 3、试论学习和研究行政组织学的目的和意义。 答：答题要点：第一，了解和掌握行政组织管理与运行规律；第二，促进和提高行政组织的效率；第三，改革和完善我国的行政组织体制；第四，改善政府形象和增强政府的国际竞争力；第五，提升政府管理能力。 4、评析古典组织理论的贡献及其局限。 答：答题要点：贡献：第一，组织结构的体系化；第二，组织工作的计划化；第三，组织运行的规范化；第四，组织管理的效率化。局限性：第一，传统组织理论过分强调组织的静态方面，忽视了组织的动态方面；第二，传统组织理论过分强调机械的效率观念，把人当成“经济人”来看待；第三，传统组织理论过分强调法律、制度、规范、规则的作用；第四，在研究取向上，当组织是一个封闭系统来看待，未能涉及组织以外在环境的关系以及彼此之间的相互影响。 5、评析行为科学时期组织理论及其思想观点。 答：答题要点：（1）组织是一个心理、社会系统；（2）组织是一个平衡系统；（3）组织是一个提供合理决策的机构；（4）组织具有非正式的一面；（5）组织是一个影响力系统；组织是一个沟通系统；（7）组织是一个人格整合系统；（8）组织 是一个人-机配合的系统。行为科学 时期的组织理论对于组织问题的研 究和管理都是一场革命。行为科学 的组织理论的贡献还在于它引起管 理哲学的变革。 6、评析巴纳德的动态平衡组织理 论。 答：答题要点：第一，组织本质论。 巴纳德认为：（1）组织是人的活动 所形成的系统；（2）组织是动态和 发展的；第二，组织环境论。巴纳 德认为：组织所处的环境对组织施 加的压力和限制，组织环境包括自 然的、物质的和社会的环境；第三， 组织配合论。巴纳德认为：组织的 生存和发展，有赖于保证贡献和满 足的平衡；第四，组织要素论。巴 纳德认为：组织不论其级别的高低 和规模的大小，都包含三个基本要 素：协作的意愿；共同的目标；信 息的联系；第五，组织沟通论。沟 通是组织工作中极其重要的要素； 第六，组织责任道德论。道德是个 人的具有一般性与持久性的个性力 量与倾向；第七，领导职能论。组 织领导的职能在于建立和维持一个 信息联系的系统。 7、试论系统权变、权变组织理论 对组织管理的影响。 答：答题要点：第一，组织是一个 外在系统中的开放系统；第二，组 织是由若干个子系统构成的一个大 系统；第三，组织是一个反馈系统； 第四，组织的生态性；第六，组织 管理的权变性。 8、试论行政组织环境的构成要素 及其相互之间的影响。 答：答题要点：（一）行政组织的一 般环境。组织的一般环境是指影响 组织的客观社会环境。第一，政治 环境；第二，经济环境；第三，法 律环境；第四，科学技术环境；第 五，文化环境。（二）行政组织的具 体环境。第一，资源的提供者；第 二服务的对象；第三、利益群体第 四，政府组织。一般环境与具体环 境之间的界线并不是十分清楚，一 般环境的力量有时可能成为影响组 织的具体环境。除此之外，自然环 境、人口状况、国际环境都对公共 组织环境的管理产生巨大的影响。 9、联系实际，试论组织应对环境 不确定性的内外策略。 答：答题要点：主要包括以下几个 方面：第一，资源储备；第二，平 衡策略；第三，预测和计划策略； 第四，平抑以及定量配给的策略； 第五，结构的调整和改革。 10、试论集权式组织结构与分权式 组织结构的优缺点。 答：集权式组织结构的优点在于： (1)政令统一，不会出现政出多门， 分歧互异现象；(2)能统筹兼顾，集 中人力、物力资源，实现管理效能； (3)组织上下形成一个层级控制体 系，指挥统一，命令易于贯切执行。 集权式组织结构的弊病在于：(1) 组织目标、规划与决策偏重整体划 一，容易忽视下层利益，偏枯刻板， 缺乏弹性，不能收因地制宜之功效； (2)下级机关没有决策权，一切秉承 上级的意志而行事，久而久之，容 易形成例行公事、消极处事之工作 作风，容易缺乏积极创新精神。(3) 上下控制严密，易形成公文旅行， 推诿责任，贻误时机，缺乏效率之 流弊；(4)在集权制下，重内轻外， “能密不能疏”，“知控而不知纵舍”， 一方面容易导致个人专断、独裁、 滥用权力，压制民主的弊端；一方 面则会导致庸愚无能、分崩破碎， 分裂割据等问题。 分权式组织结构在精神方面是 符合民主要求的，它的好处在于： (1)分工合作、分权制衡，可以防止 和避免上层专断和个人独裁；(2) 分级治事，分层负责，富于弹性； (3)尊重各层利益，收因地制宜之功 效；(4)可调动员工积极性，培养独 立、自主、创新的工作作风。从管 理上看，分权式组织亦有其固有之 弊病，主要表现在：(1)单纯强调分 权，忽视合适的集权，这会损害统 一，甚至会导致分裂；(2)过份分权 容易导致各自为政，政出多门，不 易达成组织目标；(3)过份分权致使 各机关彼此独立，无上级的监控， 可能引起相互之间的对立和冲突， 相互制肘与摩擦。 11、试论行政组织结构设计及影响 因素的分析。 答：组织结构的设计，是指组织管 理者根据组织内外环境因素，规划、 选择、建立一种适合本组织自身特 点的、结构优良、功能齐全、运转 灵活的组织结构的过程或活动。组 织结构设计具有的特点是：（1）组 1