阿勒泰地区粮食局2012年精神文明科室创建活动

阿勒泰地区粮食局精神文明科室创建活动实施方案

为了进一步提升地区粮食局的服务质量和文明素质，树立“勤政、务实、高效”的机关科室形象，实现作风优良、人际和谐，环境优美的创建氛围，结合目前我局拟申请创建自治区级文明单位的目标。经研究决定，在我局积极开展文明科室创建活动。具体实施方案如下：

一、指导思想

文明科室创建活动，坚持以党的十七大、十七届五中、六中全会精神为指导，全面落实科学发展观，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，按照以人为本，构建和谐社会的总体要求，进一步加强科室思想、作风、制度、文化建设，内强素质，外树形象，提高效能、提高质量，努力把科室建设成创新、务实、廉洁、高效的服务型科室

二、创建目标

创建文明科室要达到“七个好”标准：即思想建设好、服务质量好、队伍建设好、工作秩序好、环境卫生好、创建氛围好、完成任务好；实现“三优一满意”目标：即优质服

务、优良秩序、优美环境，当好人民满意公仆；整个创建活动坚持以人为本，重在建设，重在过程，重在实效，真正树立起“行为规范、运转协调、廉洁高效”的机关新形象。

（一）坚持政治理论学习学习贯彻党的路线方针政策，用科学理论武装头脑，把科室干部的思想和行动统一到全局的中心工作上来，定期交流学习收获体会。

（二）组织开展业务知识学习更新观念，转变作风，不断增强干部的业务素质和工作能力，提高工作效率。结合工作实际制定业务知识培训计划，以全面扩展知识面为目的，以提高决策能力、执行能力和创新能力为重点，以依法、廉洁、高效行政和文明服务为表现形式，切实提高科室工作人员的综合素质。每月至少组织一次业务学习，每一位工作人员结合工作实际撰写出学习心得体会，并进行交流。

（三）加强党风廉政建设组织开展遵纪守法教育，使全体干部时刻以党纪国法、社会主义荣辱观和单位的各项规章制度约束和规范自己的言行，树立正确的人生观、价值观，提高自觉抵御不良思想侵蚀的能力。组织开展警示教育活动，认真查找自己存在的问题和不足，并提出整改措施。

（四）组织开展文明礼仪教育从语言、着装、待人接

物、优质服务及办公室卫生、秩序等各方面严格规范，树立科室干部良好的外部形象。同时广泛征求各方面的意见或建议，不断完善提高。

（五）积极参加各项文体活动定期组织开展丰富多彩的文体活动，活跃机关干部的文化生活，在机关营造出团结、紧张、严肃、活泼的良好氛围。

三、创建步骤

文明科室创建活动本着“统一安排，分步实施，积极推进，完善提高”的工作思路，坚持创建过程与创建结果并重，整个创建活动分四个阶段进行

（一）召开科室会议专题研究，统一思想，提高创建文明科室活动重要意义的认识，明确创建文明科室的目的、任务和要求，动员全体工作人员自觉投入到创建活动中来，人人争做文明个人，营造出浓厚的创建氛围。

（二）制定详细的文明科室创建活动计划，分解任务目标、制定工作措施，扎实推进文明科室创建活动的开展。

（三）按照文明科室创建工作计划所确定的任务及目标要求，有计划地组织实施，自觉地落实各项工作任务，力争达到文明科室的标准。

四、实施步骤

（一）加大宣传力度。在科室内张贴创建文明科室口号、标语以及文明科室标准等，同时向科室每一位工作人员发放宣传材料，营造创建氛围，扩大社会影响。

（二）加强科室干部的政治思想以及着装、礼仪、文明用语、工作能力和行为规范，全面提高科室干部的精神面貌、内在素质和工作水平。

（三）全面提高工作质量和水平。将各项工作全面上水平作为创建文明科室的出发点和落脚点，切实振奋精神，转变作风，开拓创新，真抓实干，认真履行职责，全面完成各项任务目标。

（四）建立监督检查机制。对照创建文明科室标准、要求和各项规章制度，定期进行督促检查，确保创建各项工作顺利进行。

（五）及时总结创建文明科室活动中的先进经验和做法，充分做好检查准备工作，并积极参加全局文明科室的评比。

各科室要认真查找在文明科室创建活动中存在的问题和不足，特别是在文明科室检查评比中暴露出的问题，在巩

固已有成果的基础上，对照文明科室标准积极进行整改，力争2012年使全部科室达到文明科室标准要求。

五、组织领导

（一）加强组织领导。成立创建文明科室活动领导小组，统一组织和领导创建活动，由党组书记任组长，领导小组下设办公室，办公室设在党建办。办公室主任，负责文明科室创建活动的具体工作。

（二）建立目标责任。进一步明确职责任务，将创建各项任务目标层层分解，落实到个人，形成人人参与文明科室创建的格局；同时严格考核，保证创建目标的落实。

（三）力求活动实效。各科室要按照创建计划精心组织、周密安排，力求实效。同时把创建活动与做好本职工作、完成中心任务、争创文明个人有机结合起来，做出积极的贡献。

阿勒泰地区粮食局

二○一二年三月二十日