地方旅游行政管理体制改革应加快职能的转变_胡抚生

地方旅游行政管理体制改革应加快职能的转变_胡抚生
地方旅游行政管理体制改革应加快职能的转变_胡抚生

旅游学刊第29卷2014年第9期Tourism Tribune V ol.29No.9,2014

趋一致:(1)治理主体的多元化,即政府不再是公共管理领域的唯一主体,还包括社会团体、企业乃至个人等。(2)治理主体之间责任界限的模糊性和相互依赖性,即公共与私人、政府与社会、政府与市场的责任界限划分存在一定困难。参与治理活动的主体,都不可能独自掌握充足的能力和资源来解决所有问题,而是需要相互依赖与合作,可谓“一荣俱荣,一损俱损”。(3)构建“自主–共治”网络体系,即多元化治理主体之间形成稳定的权力依赖与合作伙伴关系,在运行机制与治理模式上形成一种动态的“自主–共治”合作网络联合体。

在公共治理理念指引下,公民的普遍参与和治理主体的多元化为旅游领域的“政府治理”和“社会治理”奠定了基础。(1)治理理念有利于旅游行业管理和政策制定的科学化。治理强调的多中心、自主性、参与式管理使得有关政策制定能统筹多方利益,更具有科学性和可操作性。(2)治理理念会促使旅游政策执行方式的人性化。治理是使不同主体利益得以调和并采取联合行动的持续过程。治理虽然需要权威,但这个权威并非一定来自政府,而是建立在市场原则、公共利益基础上的政府与市场、政府与非政府组织、公共与私人机构间的紧密合作。(3)治理理念有助于旅游利益主体充分发挥各自的有效作用空间。公共治理意味着包括政府、市场、公民社会在内的多个相互依赖的主体,通过合作与协商,达成一致的共同目标并得以实现,从而最终达到对公共事务的管理①。各利益主体既不能缺位也不能越位,在不断利益“磨合”过程中,各利益主体各司其职,优势互补,发挥各自的有效作用。

我国旅游发展基础地域差异显著,各地在探索旅游管理体制改革,吸纳各类市场组织和社会组织参与旅游治理过程中,应因地制宜,量力而行。

(1)促使旅游行业相关部门形成合力。在政府权力序列中,有些地方实行旅游局模式,而有些地方已改为旅游发展委员会,两种方式共存。无论哪种形式都不应该形成旅游管理“九龙治水”的混乱局面,关键是要整合旅游资源,实现部门联合与产业融合,同时要调动政府、市场和社会的积极性,多元共治、合作共赢。

(2)界定旅游利益相关主体的有效作用空间,发挥多种机制的协同作用。《决定》提出要“使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用”“改进社会治理方式,激发社会组织活力”“适合由

社会组织提供的公共服务和解决的事项,交由社会组织承担”等。因此,应按照“政府引导、市场主导、企业主体、行业自律”原则,发挥各利益主体的作用。政府要加强发展战略、规划、政策、标准等制定和实施,加强市场活动监管,加强各类公共服务提供(《决定》);企业则在政府规制与监督下,相互之间形成一种“竞争?合作?共赢”局面;非政府组织是联系政府与旅游企业等机构的桥梁和纽带,体现在协调利益关系和规范行业行为等自律互助层面。

(3)创设政府部门、市场组织和社会组织共同参与的平台。如旅游公共服务体系建设、企业维权、游客投诉、游客海外维权等问题,都需要各种力量的积极有序参与,其中平台建设和机制建设是关键。旅游治理强调将非营利部门引入公共管理中,形成“政府?市场?社会”三维治理框架,在三方参与的平台机制方面,还要根据具体情况做详细论证与设计。为此,《决定》提出,“推进协商民主广泛多层制度化发展,构建程序合理、环节完整的协商民主体系”“加快实施政社分开,推进社会组织明确权责、依法自治”等。

20世纪80年代末期在西方社会,作为弥补“政府失灵”和“市场失灵”的管理方式,治理理论应运而生。到目前为止,该理论还有待进一步完善,而关于其在中国的适用性,学术界肯定有不同的看法,因为它需要有相对完善的民主制度、健全的法制和发达的公民社会等作为基础。关键是如何充分发挥政府、市场和社会的优点,并规避各自缺陷。诚然,从旅游“管理”到“治理”转变过程中,我们还面临政府职能转变、简政放权等困难,以及企业参与旅游治理的能力建设不足,非政府组织发育不完善等问题。但是,基于《决定》提出的关于“治理体系和治理能力”等一系列新思想、新观点,探讨旅游管理体制改革问题,是时代赋予的庄严使命,我们除了勇往直前别无选择!

(作者系该院副教授;收稿日期:2014-05-07)

地方旅游行政管理体制改革应加快职能的转变胡抚生

(中国旅游研究院,北京100005)

经过改革开放30多年的发展,我国已经建立起

①陈颢.公共治理与和谐社会构建[J].武汉大学学报(哲学社会科学版),2009,62(1):123-127.

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中国旅游发展笔谈第29卷2014年第9期

省、市、县三级旅游行政管理体制,但长期以来,旅游行政主管部门一直面临着“大产业、小部门”的尴尬格局。随着改革的进一步深化,各地积极探索与旅游业发展相适应的旅游行政管理体制改革。而对于行政管理体制究竟要改什么,如何改的问题仍然困扰较多。

一、地方旅游行政管理体制改革需要处理好表与核的关系

我国省一级的地方旅游行政主管部门大多数成立于改革开放初期,主要职能是发展入境旅游,为国家创汇。随着20世纪90年代国内旅游的逐步兴起,越来越多的市、县开始成立独立的旅游行政主管部门,负责管理旅游行业的发展。进入21世纪以来,各级党委政府进一步提高对旅游业重视程度,各地积极推动旅游行政管理体制加快改革,以更好发挥旅游业对地方经济社会发展的促进作用。目前,省、市、县均建立了以旅游局为典型代表的旅游行政管理体制,这种行政管理体制在旅游行业监管、旅游规划、旅游宣传和营销、市场推广、标准引导、重点项目推进等方面发挥了一定的作用。但从旅游产业发展实践来看,各级旅游行政主管部门均面临着“大产业,小部门”的监管格局,既要推动旅游产业的大发展,不断创新旅游业态,又要对行业进行有效监管。而事实上,旅游行政主管部门的旅游行业管理权限非常有限,往往只能对旅行社、星级饭店、A级景区等少数行业进行监管,不仅难以对餐饮、购物、交通、娱乐等传统的旅游要素发挥监管作用,而且更难以对不断涌现的旅游新业态进行监管,旅游业发展的权责不相匹配。

针对地方旅游行业管理体制的不足,一些地方开始探索体制改革,目前主要有两类典型的改革模式:一类是以大部门为代表的行政管理体制改革,整合了旅游部门与相关部门的职能,以加强对多个行业的管理,如深圳市将旅游部门与文化、体育部门进行合并,成立深圳市文体旅游局;陕西省宝鸡市将旅游部门与文物部门进行整合,成立了宝鸡文物旅游局;浙江省富阳市将景区管理部门与旅游部门合并,成立了富阳风景旅游局。另一类是以旅游发展委员会为代表的行政管理体制改革,主要是为了增强统筹协调职能,扩大旅游部门与相关部门的统筹协调能力,推动旅游部门与其他部门的良性互动。目前,全国已有广西、江西、北京、海南、云南、西藏等6个省、市、区的旅游局升格为旅游发展委员

会,一些市、区县也改制为旅游发展委员会模式,如江西省上饶市、婺源县分别成立了市级、县级旅游发展委员会。

地方旅游行政管理体制改革既要有表的改革,也要有核的改革。机构整合、名称改变是改革的表面,而职能的转变则是改革的内核。尽管上述两类模式有其可取之处,但从总体上来看,改革更多是表面的名称发生改变,但核心的职能变化不大,仍然停留在传统的微观监管层面,旅游宏观调控方面的职能还相对较弱,统筹协调作用也不显著。与旅游大产业相比较,改革后的旅游行政主管部门仍然是个小部门。

二、新形势下地方旅游行政管理体制改革需要转变以微观监管为主的改革思路

当前,我国已经形成国内、入境、出境三大旅游市场协调发展的格局,旅游业的发展环境也更加有利。从中央层面来看,中央不断加大对旅游业发展的支持力度,尤其是自2009年以来,中央先后出台了《国务院关于加快发展旅游业的意见》《旅游法》《国民旅游休闲纲要》以及促进旅游业改革发展的政策措施等系列重要政策法规,为地方旅游业发展创造了良好的外部环境。从地方层面来看,越来越多的地方政府将旅游业作为战略性产业或支柱产业来打造,加大财政、金融、土地、投资等综合性政策对旅游业发展的支持力度。

尽管各级政府对旅游业的重视程度进一步提高,旅游行政主管部门在政府各部门中的地位也得到了较大幅度的提升,一些地方在探索旅游大部制、旅游发展委员会、旅游综合执法等行政管理体制改革过程中也取得了一定的成就,但是如果不改变现有的以微观监管为主的体制机制改革创新思路,并不会改变“大产业、小部门”的格局,在旅游业未来的发展过程中,不仅不能发挥出对市场有效的影响力,而且也难以科学引导旅游业的健康发展。

与此同时,随着旅游业进入大众化发展的初级阶段,越来越多的地方从早期单纯的景区景点开发、旅游产品开发向旅游目的地发展转变,这对旅游行政管理体制改革提出了新的要求。以旅游目的地建设为核心的地方经济发展要求旅游行政主管部门更好地发挥宏观调控作用,科学制定旅游产业发展战略,积极引导地方旅游业的发展方向;以散客化为主的旅游市场需要旅游行政主管部门提供交通、信息、安全等更多的旅游公共服务来支撑,??8

旅游学刊第29卷2014年第9期Tourism Tribune V ol.29No.9,2014

以高端酒店、高尔夫、高端旅游综合体为代表的旅游业非理性投资过热,需要旅游行政主管部门更好地发挥信息引导作用。这就要求旅游行政主管部门在加强行业微观监管的同时,建立健全旅游宏观调控职能,进一步增强旅游业发展的统揽能力。

三、地方旅游行政管理体制改革要加快以旅游宏观调控体系建设为核心的职能转变

十八届三中全会提出“使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用”。在旅游业未来的发展过程中,市场的作用更加突出,同时,要更加注重从旅游宏观经济的视角出发,进一步推动地方旅游行政管理体制改革。为此,可以从以下几个方面来着手:

一是明确地方旅游行政管理体制改革的思路。地方在旅游行政管理体制改革过程中要认真思考究竟是要表面的改变,还是要内核的改变,旅游行政管理体制改革是否与地方旅游业发展、经济社会发展相适应,是否具备改制为大部制、旅游发展委员会的条件。旅游行政管理体制改革不能仅仅是为改革而改革,或是简单照搬照抄其他地方的经验,而是要以强化市场机制作为改革的方向,明确改革的重点和优先顺序,明晰职能转变要从哪些方面着手,以充分适应新形势下市场发展的需要。

二是要建立健全地方旅游行政主管部门的宏观调控能力。各级地方旅游行政主管部门尤其是省市一级旅游行政主管部门要由以微观监管为主向宏观调控体系为主转变,要加强以市场和产业信息引导、旅游经济预警、游客满意度调查、产业指导为核心的宏观调控手段,合理引导社会资本的旅游投资方向,加强财政政策、金融政策、签证政策以及购物免税政策的综合协调利用,进一步增强对旅游宏观经济的领导力和影响力。

三是进一步增强旅游公共服务职能。各级地方旅游行政主管部门要积极推动旅游公共信息服务体系、旅游安全保障体系、旅游交通便捷服务体系、旅游惠民便民服务体系、旅游行政服务体系等“五位一体”的旅游公共服务体系建设,并进一步推动区域之间、城乡之间、不同群体之间的旅游公共服务均等化,以更好服务于以大众化、散客化为主的旅游者需求。

四是以提升游客满意度为核心,建立权责相匹配的微观监管体系。旅游宏观调控体系的建设并不意味着不需要微观监管,事实上,当前我国旅游

市场秩序失范问题仍然较为突出,人民群众对旅游业的满意程度还不高。这需要各级地方旅游行政主管部门以《旅游法》和地方相关法律法规为依托,探索建立多部门联动、权责相匹配的旅游联合执法、旅游综合执法机制,加强对旅游企业的日常运营监管,积极保障大众旅游者的合法权益。同时,旅游行政主管部门要以旅游诚信体系建设为切入点,将旅游从业人员、旅游企业诚信数据纳入国家社会信用体系,以进一步强化对旅游企业、旅游从业人员的监管。

五是加快社会化职能的转移。各级地方旅游行政主管部门应积极落实《国务院关于加快发展旅游业的意见》要求,进一步将旅游人才培训、景区A 级评定、星级酒店评定、旅游规划资质认定等职能转移给旅游行业协会或中介组织。尽管短期内,各级地方旅游行政主管部门要面临寻找新的工作抓手的选择,但是,从长远来看,将社会化职能转移出去有助于减少权力寻租,更有助于发挥旅游行政主管部门在市场中的中立作用,能够让旅游行政主管部门有更多的精力用于旅游宏观调控体系建设和以游客满意为导向的微观监管体系建设。

(作者系该院政策所副研究员;收稿日期:2014-07-15)

以免税为主导的旅游购物政策创新破解旅游服务贸易逆差的扩大化

蒋依依,杨劲松

(中国旅游研究院,北京100005)

一、境内外旅游购物消费发展的不均衡是我国旅游服务贸易逆差扩大的重要因素

近年来,我国旅游服务贸易逆差出现长期化与扩大化趋势。由于出境旅游消费的大幅增长以及入境旅游收入的相对平稳,2009年中国出现了自改革开放以来的首次旅游服务贸易逆差。2013年,旅游服务贸易逆差从最初的23亿美元扩大至769亿美元,5年间旅游服务贸易逆差增长了约32倍,无论增速还是规模均为世界罕见。

购物消费发展的不均衡是推动旅游服务贸易逆差扩大的重要因素。尽管导致旅游服务贸易逆差扩大的因素包括人民币“内贬外升”等,但境内外游客购物消费发展的不均衡是主要因素之一。根据中国旅游研究院的调查,2013年,52.6%的出境游客认为购物是最主要的消费项目。主要目的地与??9

申论热点:政府职能转变

公务员考试申论热点:政府职能转变 热点分析 转变政府职能存在的问题: (一)对政府职能认识不清。我国的政府管理模式来源于前苏联,政府包揽所有政治、经济、文化,社会事务。现在我们构建社会主义市场经济体制,要求转变政府职能,实行政企分开、政事分开、政府只需要管理那些社会需要而其自身管不了或无人管的社会公共事务。企业、事业单位、社会组织的事务则由他们根据国家法律和行业规定自主处理。在具体操作过程中,许多政府工作人员分不清哪些事务该政府管,哪些事务不该管。他们沿用传统的管理方式,除上级明文规定不管的事务外,所有社会事务都要管,认为这样做十分妥当,不会出现管理真空。 (二)政府及其工作人员留恋权力。在实际工作中,往往因为政府及其工作人员对权力的留恋使市场机制难起推动作用。因为这种权力可以给有关部门及其工作人员带来利益,失去这些权力,就意味着失去某些既得利益。市场同权力竞争,结果是力不从心,权力通常占据上风,致使政府职能转变滞后,这样,影响行政效率提高,同时产生腐败。 (三)社会自我管理、自我服务的功能不健全。转变政府职能,充分发挥市场机制在资源配置中的基础性作用,同社会自身的管理和服务是否健全密切相关。在过去的计划经济体制下,社会的自我管理和自我服务的功能先天不足,因而所有的事务必须由政府管理。改革开放以来,我国的经济体制由计划经济向社会主义市场经济体制转变,社会的自我管理和自我服务功能也日益完善,且表现出与经济发展水平同步的趋势,经济越发达的地区,社会功能越齐全;相反在一些落后地区,因社会自身功能不全,严重制约了政府职能转变的速度。在发达地区可以交由社会管理的事务,在落后地区还必须由政府统管起来,这反过来又阻碍了市场机制的发育。 (四)政府工作人员整体素质与市场经济要求不相适应。改革开放以来,我国教育事业迅猛发展,国民的整体素质有较大提高。随着国家公务员制度的实行,政府工作人员的素质也有很大提高。但从总体上讲,政府工作人员整体素质与改革开放和经济社会发展的要求相比,还存在较大差距,不能适应时代发展和社会的要求。一是对转变政府职能提高行政效率的重要性认识不足。认为行政工作效率不易衡量,担心职能转变会引起负面影响。二是对政府职能只有大致了解,对本层级、本区域、本部门应履行的职责缺乏科学的认识、清晰的界定。不知道哪些职权应归还社会,哪些职能应得到加强。三是等待观望,不敢创新。虽然他们也赞成转变政府职能,但行动上却等待观望,希望有现成的东西可以照搬照抄,缺乏创新意识,也不愿主动探索。四是胸无大局,思考问题往往从小集团、或个人私利出发,对既得利益不愿放弃。五是为人民服务意识淡薄,工作不负责任,方法简单,方式粗暴。凡此种种都说明部分政府工作人员的素质与社会主义市场经济发展的要求,与转变政府职能、提高行政效率的需要不相适应。 政策链接

行政管理论述题答案

第五大题:论述题 一、联系实际分析重构我国中央政府与地方政府权力关系的基本思路。 改革中央政府与地方政府关系的具体内容包括: (1)以宪法形式明确规定中央政府与地方政府分权范围。 现代国家各级政府的权力应该来源于成文宪法,中央和地方政府依宪法行使职权,权力的行使受到宪法限制,不得滥用权力或者越权、侵权。 (2 )实现中央与地方利益分配的合理化。 中央与地方权力关系在实质上是由国家利益与地方利益的关系决定的,它实际上是一个国家的财政制度问题。要理顺中央与地方权力关系,关键是实行科掌规范的财政体制,合理规范两者的利益分配关系。 (3)实行地方分权和基层自治。 地方自治赋予地方政府和基层政府在地方事权范围内相对自主的权力,使地方能够灵活机动地处理本地方的事务,既有利于提高行政效率,也有利于增强人民群众的公民意识,促进地方政府更好地回应人民的需求。 (4)健全和完善对地方权力的监督。 权力如果失去了监督和制约,就有被滥用的危险。特别是在向地方分权实行地方自治的过程中,制度上的缺陷比较多,权力被滥用的可能性较大。 二、联系实际,分析克服行政绩效制约因素的有效途径 答;改革和创新经济体制、政治体制,强化法治政府的行政理念,为提高行政绩效创造一个良好的行政环境;不断改革行政体制,进行政府的运行机制创新,做到决策、执行和监督相协调,以提高行政绩效;提高行政绩效,必须建设高素质的公务员队伍;建立和健全良好的行政绩效评估体系,完善行政绩效评估体制,提高行政绩效水平。三、试述当前条件下提高我国行政绩效的具体途径。 克服行政绩效制约因素的途径有: 一、改革和创新经济体制、政治体制,强化法治政府的行政理念,为提高行政绩效创造一个良好的行 政环境。1、市场经济体制、民主政治体制和法治理念,是当前我国最需要的行政环境。2、政治体制方面的不断完善和法治政府的建立,加强了对行政组织的监督和控制,为提高政府活力和创新能力提供了保障。 二、不断改革行政体制,进行政府的运行机制创新,做到决策、执行和监督相协调,以提高 行政绩效。1、完善科学化、民主化决策机制。2、实现依法行政。3、加强对行政权力的制约和监督。 三、提高行政绩效,必须建设高素质的公务员队伍。1、加强学习,掌握广博知识。2、解放思想,勇于 改革创新。3、勤政廉洁,树立良好政风。 四、建立和健全良好的行政绩效评估体系,完善行政绩效管理制度,提高行政绩效水平。1、绩效管理需要立法保障。2、公民参与机制是行政评估体系必不可少的条件。3、必须建立健全合理有效的评估体制。 4、建立完善的信息系统。 四、结合实际,论述我国行政职能转变的必然性及其主要内容。 答:必要性:1.转变行政职能是建立和完善社会主义市场经济体制的必然要求; 2. 转变行政职能是迎接经济全球化挑战的需要; 3. 转变行政职能是实现经济,社会和人的全面发展的需要; 4. 转变行政职能是深化政治体制改革的需要; 5.转变行政职能是机构改革的动因和基础。 我国职能转变的基本内容: 1.职能重心的转变; 2.职能方式的转变 3. 职能关系的转变。 五、联系实际分析行政绩效评估的作用与功能。 (1)行政绩效评估的责任落实作用(2)行政绩效评估的对比作用 (3)绩效评估的计划辅助作用(4)绩效评估的监控支持作用 (5) 绩效评估的民主和教育作用(6) 绩效评估在吸引政治资源方面的作用(7)绩效评估还具有政治合法化、人力资源开发等方面的功能

旅游景区管理论文题目借鉴

旅游景区管理论文题目借鉴 随着经济的发展,旅游热潮铺卷开来,目前旅游景区管理成为重中之重,今天xxx为研究此领域的同学们精选了111个关于旅游景区管理的论文题目,欢迎各位同学借鉴。 旅游景区管理论文题目一: 1、地方景区管理体制的问题与对策浅析 2、中国旅游景区管理体制文献研究综述 3、国内景区管理研究十年--基于《旅游学刊》的综述 4、不同类型旅游景区管理模式的对比分析 5、大数据时代的智慧景区管理与服务探讨 6、长白山旅游景区管理问题研究 7、旅游景区管理存在的问题及对策研究 8、智慧旅游视角下的景区游客管理体系研究 9、五台山景区管理研究 10、基于环境认知的生态旅游者对景区管理方式的态度测量 11、推行生态型旅游景区管理

12、浅析生态旅游景区管理存在的问题与建议 13、优化我国旅游景区管理的对策研究 14、生态旅游景区管理存在的问题及解决措施 15、我国旅游景区管理存在的问题及发展对策 16、旅游景区管理改革创新研究 17、智慧景区管理平台的设计研究 18、试论生态旅游景区管理存在的问题及对策 19、基于网格化的景区管理模式创新研究 20、我国旅游景区管理研究 21、旅游法背景下景区管理的游客满意度研究 22、基于社区参与的旅游景区管理 23、庄河市旅游景区“四维互动”管理模式研究 24、西安旅游从业人员景区管理能力和跨文化交际能力培养初探 25、景区拥挤度评价体系研究 26、四川青城山--都江堰景区管理的智慧 27、旅游景区管理问题及对策探究 28、基于智慧旅游视角的旅游景区管理发展探索 29、生态旅游景区管理存在的问题及对策 30、云和梅源梯田景区管理创新实践探析 31、我国旅游景区前台管理信息化评价研究

加快政府职能转变 深化行政体制改革——党课讲稿(30页)

加快政府职能转变深化行政体制改革 (党课讲稿) 前言 大家好,我今天讲课的题目是《加快政府职能转变与深化行政体制改革》。改革开放以来,我国进行了六轮行政体制改革,到目前为止行政体制改革的建设取得了巨大进展。十八大以后开启了第七轮行政体制改革,这一轮行政体制改革紧紧围绕着政府职能转变,深化行政体制改革为主线,进行了一系列的部署。下面我主要以十八大报告、十八届二中全会以及十八届三中全会的精神,向大家就政府职能转变与行政体制改革的内容做简要介绍。 第七轮行政体制改革有一个非常重要的特征,就是机构改革与职能转变并重。在二中全会的报告以及三中全会的报告当中,对我国政府职能转变进行了一系列的部署。这些部署就内容来看,与前六轮改革既有延续性,也有创新性。 就我们目前的职能转变的工作部署来看,职能转变工作涉及到多个方面。第一个方面是职能转移,重点是解决政府与市场、政府与社会的关系,这个改革与前六轮的改革是具有延续性的,这个重点解决政府与市场的边界问题,重点是理清楚政府什么东西该管,什么东西不该管,重点是解决政府哪些管了不该管,管

不了也管不好的事,这是我们长期的一个议题。 在这轮的改革当中,政府职能转变工作的还进行了其它方面的部署,包括职能的下放,它的重点是解决中央与地方的关系问题。第三个方面是职能的整合,主要解决部门间职责的配臵问题。第四个方面是关于职能加强,主要解决我们宏观和微观的问题。 这些折射出来我们这轮政府职能转变工作有一些突出的亮点,这些亮点我们概括起来主要有三点。第一点职能转移的延续性工作“攻坚克难”。攻坚克难我们可以从两个方面来看,第一个方面是行政审批制度作为职能转变的关键抓手,我们在这轮改革当中有实质性的坚定的步伐在推进。用我们部门的话来讲我们这轮行政审批制度改革是连汤都肉都端出来了.第二方面是我们对市场的功能定位,有了一个突破性的飞跃。我们把市场在资源配臵中的作用定位为决定性的作用,所以在这个方面我们有了亮点,延续性工作上面我们有亮点。还有一些是创新性的工作,职能转变不单纯聚焦于政府与市场关系的边界的理清,我们在理清楚政府什么该管,什么不该管这个领域以后,我们把政府该管的事情如何管好,这个也成为这轮政府职能转变工作的一个非常突出的重点。所以三中全会里面有一个提法叫“有效的政府治理”,也就是说政府内部我们该管的事情,我们政府职责范围内的事情我们如何管好。 这个就涉及到政府职能在政府结构上面的配臵问题(纵横维度职能结构配臵受到关注),这个结构包括纵向结构和横向结构。

行政管理部主要职能

行政管理部主要职能 (1)计算机网络通讯管理 ①负责公司内部通讯网络搭建、通讯设施管理与维护; ②负责公司局域网络搭建、内部计算机设备软硬件环境管理与维护; ③管理公司网络机房,定期进行数据备份,保证网络数据的安全; ④对公司上网行为、计算机网络设备的使用情况进行监督与管理; (2)办公资产管理 ①负责全公司的行政办公设备、办公用品及低值易耗品的管理; ②负责汇总各部门所需办公资产的申请,并组织人员购买; ③组织对办公资产进行登记、造册,并定期盘点; ④负责安排办公用固定资产的维修和保养工作; ⑤负责公司办公资产的协调管理,保证帐、卡、物相一致; (3)行政费用管理 ①负责制定公司行政费用年度预算,通过费用审批流程对行政费用进行管控; ②分析公司行政年度费用,为公司全面预算管理提供依据; ③按期追踪、分类统计行政费用,依据年度预算进行差异与异常分析,对异常情况提出解决方案; (4)车辆管理 ①负责公务车辆管理、合理调度、车辆的维护保养、办理车辆年检等工作; ②负责公司班车的管理,考评班车租赁公司,定期更换乘车证,考察班车乘车秩序; ③负责车辆费用的统计与对账; (5)前台接待 ①负责会议场地的安排和调度工作、会议室设备环境的维护; ②负责公司外来人员前台登记、接待及公关接待工作; ③负责前台进出物品的登记与管理; (6)信件、快递收发 ①负责公司信件、快递的收发以及报刊杂志的订阅、分发工作; ②追踪重要快递的送达情况; (7)物业管理 ①负责公司办公场地的装修、改造、维修及协调管理; ②负责公司环境卫生及绿化、美化管理; ③负责公司配电房及电力设施的用电管理;

(8)消防、安全 ①负责公司治安、消防管理; ②制定公司应急预案; ③突发性事件的防范; ④消防安全培训及相关活动的组织; (9)其它 ①完成本部门相关的规章制度及流程建设; ②配合完成本部门人员考勤、招聘、培训、考核等工作; ③部门团队建设,建立积极、富有凝聚力和战争力的高效团队; ④管理本部门的固定资产、办公用品及低值易耗品; ⑤本部门的文件及资料管理; ⑥负责与工业园区、物业、工会等单位的沟通协调工作; ⑦完成领导交办的其他事宜。

浅论当前我国政府职能转变的动因和内容

浅论当前我国政府职能转变的动因和内容 【摘要】我国自改革开放至今采用先经济后政治的方式虽然使经济逐步步入正轨,但政治明显脱节,不论在处理突发事件还是某些外交和经济问题时不免捉襟见肘。所以本文试图通过对当前我国政府职能转变的动因和内容进行研究分析,以用政府职能的转变说明我党在政治以及执政能力上的成熟,这种能力的强化证明一个务实成熟的政党的发展,不仅贯彻继续解放思想,实事求是,而且对经济和政治现实的把握日趋合理。 【关键词】政府职能转变动因内容 经济体制的转型对于政治体制的要求与当前政治体制自由状态存在着矛盾,尤其是对政府职能的要求越来越高,政府职能的转变具有迫切性。[1]中国政府发展方向的新定位,中国在经济不断发展、市场不断完善的情况下,应当深化和细化对政府公共服务职责的认识,更有必要在此基础上把转变政府职能工作推进到新的阶段。建设服务型政府又是中国政府为适应社会主义市场经济的发展,继续深入推进政府职能转变的重要内容之一。 一、当前我国政府职能转变的原因 政府职能是在一定的时期内 ,根据国家和社会发展的需要 ,依法对国家和社会公共事务管理的职责和功能 ,它反映了国家行政管理活动的实质与方向。因此,政府职能的转变就是国家和社会发展的需要的题中之义。我国政府职能转变的必然性体现在三个方面的体制需求:经济体制转型;政治体制改革;社会环境变化。 1.经济体制转型促进政府职能转变。在我国,社会转型根本上是经济体制的转型,经济体制的转型对于整个社会的转型具有基础性的作用。传统的政府经济职能存在很多弊端,而且更为重要的是原有政府经济职能的条件已发生了重大新变化,某些方面甚至是根本性变化。当前随着经济体制改革的深入和商品经济的不断发展,生产资料所有制和企业都发生了重大变化。正是在建立社会主义市场经济实践的推动下,政府职能才具有了转变的现实必然性,而作为国家政策的执行者和地方稳定发展的推动者——地方政府,其职能也随之发生变化。任何国家的政府都必须十分关注经济的发展,都要直接或间接地参与经济活动领域。这样,经济领域的变革必然会引起政府管理经济的职能、方法和手段的改变。 2.政治体制改革要求政府职能转变。我国政治体制仍然明显地存在一些薄弱环节,社会主义民主政治建设确实也有不尽人意的地方。党的十七大报告提出:“政治体制改革作为我国全面改革的重要组成部分,必须随着经济社会发展而不断深化,与人民政治参与积极性不断提高相适应”。进一步强调了政治体制改革的重要性与紧迫性。因此必须继续把转变政府职能作为深化行政管理体制改革的核心和关键,力争取得新的进展。 3.社会环境变化要求政府职能转变。当前,我国的文化、技术、教育、法制、自然资源、人文、社会、经济等都发生了很大的变化。这些变化则以不同的方式影响着地方政府职能,政府根据社会环境的变化而不断地改变自身,保持在更高层次上与变换了的环境平衡。社会转型所导致的新社会问题使原来的社会问题变得复杂和尖锐,要求政府转变职能,加强社会管理。 二、当前我国政府职能转变的内容 研究政府职能变革的实质是思考如何在制度变迁的条件下适度界定政府职能,如何实现政府管理制度的创新,从而使政府能够更好地为经济社会的发展服务。所以根据当前我国的形势下,政府职能转变应包括以下五个方面的内容: 1、努力建设廉洁勤政、务实高效的政府

行政管理学习笔记

行政管理 1、政府职能的发展变化 自然状态下的政府职能主要为“御外”、“安内”,一方面表现为统治职能的极端强化,另一方面表现为经济管理和社会管理职能的相对弱化;近现代资本主义国家的政府职能主要为“御外”、“安内”、“建设公共设施”;现代资本主义国家的政府职能主要有:提供公共产品和服务,稳定宏观经济,调节社会分配,维护市场秩序。 2、政府职能的重要地位 政府职能体现了公共行政的本质要求,是公共行政的核心内容,也是公共行政的本质体现,直接体现公共行政的性质和方向;政府职能是政府机构设置的根本依据;政府职能的转变是行政管制体制和机构改革的关键;政府职能的实施情况是衡量行政效率的重要标准。政府职能的实施手段主要是依法行政。 3、政府的基本职能 (1)政治职能,政治职能亦称统治职能,主要包括:军事保卫职能;外交职能;治安职能;民主政治建设职能。其中,以通过政府活动,推进国家政权完善和民主政治发展为目的的民主政治建设职能是我国社会主义制度的根本要求,也是社会主义国家行政管理的基本原则。 (2)经济职能,主要包括:宏观调控;提供公共产品和服务;市场监管。市场必须在一定的规则下才能够有效运行,正是在这个意义上,市场经济也称为“法制经济”。 (3)文化职能,主要包括:发展科学技术;发展教育;发展文化事业;发展卫生体育事业。 (4)社会职能,主要包括:调节社会分配和组织社会保障;保护生态环境和自然资源;促进社会化服务体系建立;提高人口素质,实行计划生育。 4、影响与制约政府职能转变的因素 (1)社会环境的变迁。社会环境变迁是决定政府职能转变的外在动因。 (2)公共行政的科学化。公共行政的科学化是政府职能转变的内在动力。要按照统一、精简、高效的原则大力精简机构和人员;要按照权责统一的原则,合理划分和界定各级各部门的事权和职能分工。 (3)技术手段的创新。技术手段的创新是政府职能转变的根本保障。举例:政府运用财政政策、货币政策等工具可以间接、宏观地

加快政府职能转变 提升政务服务效能

加快政府职能转变提升政务服务效能 区政务服务中心围绕政府职能转变,改善经济发展软件环境,将结合新洲的实际,找准加快发展的突破口和工作切入点。从体制机制上进行改革创新,着力构筑六大平台,提高行政效能,为推动新洲经济又好又快地发展。 一、建设审批办证平台,营造便民、高效、优质的服务环 境 (一)强力推进行政职能归并。进入区政务服务中心的部 门和单位,应将本部门的行政许可和服务事项进行有机整合, 成建制进入政务大厅,实现“一楼式办公,一窗式收费,一站式 服务”的行政审批服务。 (二)强力推进并联审批。凡涉及多个部门、多个环节审 批的事项,分门别类确定并联审批的牵头部门,由牵头部门按 照“一门受理、抄送相关、同步审批、限时办结”的要求,配合 区政务中心、区监察局召开联席协调会议,负责组织好并联审 批工作。 (三)强力推进收费管理。严格规范行政性收费和经营服 务性收费,实行“五个一”管理。一是实行“一门式”收费。即所 有收费要一律进中心办理。二是实行“一库式”缴存。即所有收 费资金要一律到政务中心银行窗口缴纳,实行财政非税收入系 统打票制。三是实行“一费制”收取。即投资代办项目,由政务 中心统一计算收费金额,在测算时统一按下限收取,部门窗口 打单、业主一次性缴纳到服务中心银行窗口。四是实行“一个口”上报。即政策性减免的,由申请人向部门窗口提出,由政务中 心汇总后统一上报区政府研究决定,采取先征后减,先征后免

的方式进行减免,以杜绝多收少收和乱收费行为。五是实行“一 个章监管”即所有行政收费票据和应税票据的发放和核验都要加 盖“行政审批服务中心票据监管章”,源头上以票控管,以证控税、以证控费,杜绝税费流失和项目双轨运行。 二、建设公共资源交易平台,营造公开、公正、公平的交 易环境 (一)整合重设机构。按照鄂办发[2009]36号文要求组建 区综合招投标中心,与区政务中心实行“两块牌子,一套班子” 的管理模式,全面推进综合监管机构,统一招投标综合平台, 统一评标专家库,统一行业自律组织,统一行政监管规章制度 等“五统一”机制制度,凡本区建设工程招标投标、土地使用权 有偿转让、政府采购、产权交易、网上药品集中采购等全部纳 入综合招投标中心运作,推动公共资源集中交易市场配置。 (二)理顺管办关系。综合投标中心与相关职能部门实行 管办分离。相关职能部门具体负责先期受理、申报文本制作及 全程监管工作区综合招投标中心具体负责交易过程的实际操作,在操作中由区监察局派出专人负责对中心内所有交易活动实行 全程监察,确保综合招投标活动依法有序开展。 三、建设效能监察平台,营造透明、廉洁、规范的政务环 境 (一)实行电子监控。在政务服务中心所有场地要安置音频、视频设备,办件电脑安装电子监察软件系统,实行全方位,全过程的电子监督检查,真正实现“阳光作业”透明办公。 (二)加强行政监察。区执法监察室,工作重心移到政务 中心对各部门以及其工作人员进行现场监督,对政务公开、行 政效能、政风行风、优化环境,客商投诉等效能运行情况进行 全方位监督,对发现的违规违纪行为及时予以查处。

对华山风景名胜区管理体制

[收稿日期]2001-04-20;[修订日期]2001-05-16[作者简介]李树民(1953-),男,经济学博士,西北大学经 济管理学院旅游管理系主任,西北大学西部经济发展研究中心兼职研究员;郭建有(1972-),男,华山旅游发展总公司总经理办公室秘书。 对华山风景名胜区管理体制 变革的制度分析 李树民1 ,郭建有 2 (1.西北大学经济管理学院旅游管理系,陕西西安710069;21华山旅游发展总公司,陕西华阴714200) [摘 要]本文以华山景区改革开放以来经历的多次体制变 革为事实依据,经过理论上的辩析和论证,提出了这样3个基本观点:1.在特定历史条件下景区从公益型管理向经营型管理转变是一种制度进步;2.我国景区在体制改革中应普遍推行统一管理制模式;3.现阶段景区在政府行业管制下实行企业化经营可以有效地提高景区投融资能力和促进景区基础设施建设,从而保障国家对景区资产的所有权收益。 [关键词]华山;体制变革;制度分析[中图分类号]F590[文献标识码]A [文章编号]1002-5006(2001)04-0060-05 一、改革开放以来华山景区的3次体制变革华山风景名胜区位于陕西省关中平原东部华阴 市境内,为我国五岳中的西岳,以山势险峻著称。1982年华山被列为国家首批颁布的重点风景名胜区,1999年被国家文明委、建设部、旅游局联合命名为“全国旅游景区文明示范点”,2001年经国家旅游局评审认证,被列为国家首批AAAA 级旅游区。 华山景区在改革开放以来共经历了3次体制和名称上的变革。第一次是70年代末将华阴县革委会下属的华山革命委员会改名为华山管理处。革命委员会是文革期间对政权机构和管理组织的一种通称,华山管理处的成立首先明确了华山景区在新时期中管理组织的性质不是政权机构而是行政管理机构,华管处的成立还意味着计划经济年代下景区公 益性管理的结束和新时期下景区经营性管理的开 端。第二次管理体制变革产生于80年代中期,地方政府在经过考察论证和学习其他景区体制改革经验的基础上于1988年成立了华山管理局。 华山管理局为副县级单位,人事任命由渭南地区(现渭南市)党委组织部任命,业务由华阴县(现华阴市)人民政府负责。这种管理体制的特点在于集政、事、企于一体,加强了景区统一管理的力度。华山管理局既负责华山风景名胜区的行政管理(其内设的旅游科和文物科同时又是华阴县的旅游局和文物局),享有行政执法权,又负责华山景区的供水、供电和日常维护工作,还承担华山景区开发性经营的职责,作为法人主体引资融资。华山管理局的成立所带来的体制变革效应非常明显。一方面使景区各种利益关系在统一管理体制下得到了有效协调,另一方面使华山经营性收入有了明显增长。华山1988年收入为183.36万元,1998年收入为2604万元,10年间收入增长了15倍。但随着经济体制改革的深入和旅游业的迅速发展,华山管理体制第二次变革所产生的制度效应逐渐释解,而隐含的体制矛盾却逐步凸现。原有的华山管理局体制上存在着政企不分、事企不分和政事不分现象,这种体制弊端制约了华山旅游业的进一步发展。1998年陕西省委和省政府做出决定,对陕西省原有的旅游管理体制进行重大改革,改革的指导思想是政企分家,实现规模经营。根据这一战略指导思想,陕西省和西安市分别组建了旅游集团公司。陕西旅游集团公司为省政府直属的大型国有独资企业,原来省属国有旅游企业和省内主要的景区和景点的经营性资产都由政府划拨到陕西省旅游集团公司。1999年初,华山风景名胜区实现了管理体制第3次重大变革,原华山管理局一分为三:纯企业性质的华山旅游发展总q u

综合行政部岗位职责及部门制度

一、前言 综合行政部作为公司的管理与服务职能部门,主要负责组织公司人力资源开发与管理工作,为公司提供和培养合格的人才;上传下达,为各部门提供后勤保障服务工作。 二、综合行政部部门职能 1、负责对公司有关工作进行综合协调。 2、统筹公司人力资源管理,制定人力资源规章制度,参与制定公司人力资源发展战 略。 3、为公司吸引、选拔、保留优秀人才,为公司发展提供优质人才保障。 4、协助组织实施绩效考核,制定激励政策,充分调动员工工作积极性。 5、代表公司,与政府各职能部门沟通协调,树立公司对外良好形象。 6、保管公司印章,存档公司重要合同、文件。 7、管理固定资产、办公用品及劳保用品。 8、对公司车辆进行管理。 9、上传下达,与各部门沟通协调,提供后勤保障服务。

三、综合行政部组织结构

四、综合行政部岗位职责 1、综合行政部总监岗位职责 (1)行政隶属 直接上级:集团副总裁、 直接下属:综合行政部副总监、人力资源中心主任、客服中心主任 (2)主要职责 1.负责公司行政、人事、后勤及日常事务处理及相关外联活动 2.制定并完善公司的工作程序和规章制度。 3.协调并支持配合公司各部对人力计划、行政开支的管理工作,协调配合公司各部对 人事、行政、后勤方面的支持 4.制定本部门年度工作目标和工作计划 5.制定绩效考核制度,组织实施绩效考核,及时解决绩效考评中出现的的各种问题, 不断完善绩效管理体系 6.向公司决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,致力于提高公司的综 合管理水平,及时处理公司管理过程出现的各类问题 7.审核部门职位设立,人员配置及职位说明书管理,把控人员招聘录用,提出录用人 员岗位级别和工资的建议 8.制定公司办公费用总开支计划并加以调控 9.协助组织公司年会及公司各类活动 10.完成领导交办的其它工作任务。

从十八大谈转变政府职能

从十八大谈转变政府职能 深化行政体制改革,加快转变政府职能,对于使市场在资源配置中起决定性作用、更好发挥政府作用,进一步提高政府治理水平、激发经济社会发展活力意义重大。深入贯彻落实《决定》精神,加快转变政府职能,需要处理好六个关系。 处理好简政放权与加强管理和服务的关系,激发市场、社会的创造活力 简政放权与加强管理和服务是转变政府职能的两个方面。简政放权,目的是使市场在资源配置中起决定性作用,激发市场主体的创造活力;加强管理和服务,目的是更好发挥政府作用,把政府工作的重点转到创造良好发展环境、提供优质公共服务、维护社会公平正义上来。处理好简政放权与加强管理和服务的关系,既是促进经济稳定增长、推动经济转型的必然要求,也是加强政府自身建设、提高政府治理能力的重大举措。 为了增强市场和社会的活力、激发发展动力,政府就要把该放的权力坚决放开、放到位、放彻底,不能因为担心放了容易乱就畏首畏尾、不敢作为。《决定》指出,要坚持市场化的改革方向,“进一步简政放权,深化行政审批制度改革,最大限度减少中央政府对微观事务的管理,市场机制能够有效调节的经济活动,一律取消审批。”应通过全面深化改革,把该由企业决策的事交还给企业,把该由市场决定的事交还给市场,打破各种影响公平准入和公平竞争的“玻璃门”“弹簧门”“旋转门”,保证各类市场主体权利平等、机会平等、规则平等。 “人有不为也,而后可以有为”。转变政府职能,只有把不该管的放下,才能合理取舍,集中力量,有的放矢,把该管的管到家。在强调简政放权、充分激发市场活力和社会创造性的同时,也要看到市场并非万能,缺乏监管的市场会出现种种“病态”;社会组织也并非力量无限,关系国家安全和国计民生的大事、市场机制和社会力量管不了也做不好的事,恰恰是政府应当尽责之处,不能一放了之,当“甩手掌柜”。为此,《决定》指出,“政府要加强发展战略、规划、政策、标准等制定和实施,加强市场活动监管,加强各类公共服务提供。”通过加强政府管理服务职能,在“保持宏观经济稳定,加强和优化公共服务,保障公平竞争,加强市场监管,维护市场秩序,推动可持续发展,促进共同富裕,弥补市场失灵”等方面更好发挥政府作用。 处理好不同层级政府间的关系,发挥各个层面的积极性 转变政府职能,需要整体构思、通盘考虑、上下贯通,把从中央到各级地方政府职能转变的整篇文章做好。既维护中央的权威、上级的政令,也发挥地方、基层的积极性;既防止一统就死,也防止一放就乱;既坚持上下一盘棋,又充分考虑地区差异,注重区别对待、分类指导,为各地因地制宜留出合理空间。不同层级政府间的职能配置,应根据实际需要,遵循权力和责任同步的原则,该上收的上收,该下放的下放,形成权责一致、事权与财力相

《行政管理学》复习题附完整答案

《行政管理学》复习题 一、简答题 1、简述行政领导的授权方式。 答:行政领导的授权方式有授权留责、适度放权、量能授权、逐级授权和追踪授权等方式。 2、简述行政环境的内涵。 答:行政环境是指影响行政系统生存和发展要素的总和,包括外部环境和内部环境。外部环境是指行政系统界限之外的、直接和间接影响行政系统生存和发展因素和条件的总称。内部环境是指行政系统界限之内的、影响其生存和发展的因素和条件的总称。 3、简述我国预算执行存在的主要问题。 答: 我国预算执行存在以下问题:一、执行进度偏慢,导致大量的预算结转;二、收支过程中仍然存在违规行为;三、预算变更的随意性仍然比较大。 4、简述行政伦理的功能。 答:行政伦理的功能有以下四个:中介功能、规范与约束功能、教育与塑造功能、保证与激励功能、国家认同和民心凝聚功能。 5、什么是行政管理? 答:行政管理是指国家行政机关和其他行政组织及其官员,为实现国家和行政组织的目标,依据国家法律,应用法定的行政权力,对国家公共事务和行政组织的内部事务所进行的一系列组织和管理活动。 6、什么是行政改革? 答:行政改革是指国家行政机关为适应内外环境的变化,对行政管理的诸方面因素进行的调整和变革。它包括行政责权的划分、行政职能、行政组织、人事制度、领导制度、行政方式和行政运行机制等方面的变革。 就改革的基本类型来看,行政改革有调试型、转轨型和发展型改革三种。调试型改革是指发达国家在原有政治、经济框架范围内的适应性改革。转轨型改革是指实行计划经济体制国家向市场经济体制转变中的行政改革。发展型改革是指欠发达的第三世界国家的改革。 7、简述深化行政改革的目标。

景区旅游体制改革方案

景区旅游体制改革方案 各位读友大家好!你有你的木棉,我有我的文章,为了你的木棉,应读我的文章!若为比翼双飞鸟,定是人间有情人!若读此篇优秀文,必成天上比翼鸟! 为进一步推进野三坡景区旅游体制改革,充分发挥野三坡旅游投资有限公司职能,整合、盘活旅游资源,加大招商引资力度,提高市场化运作水平,推动旅游产业全面转型升级,根据国务院《关于加快发展旅游业的意见》中“培育一批具有竞争力的大型旅游企业集团”以及省《关于加快发展旅游业的实施意见》中“组建跨行业、跨区域、专业化旅游集团”的要求,结合我县实际,制定本实施方案。一、指导思想以国有旅游资源为基础,以政府推动为主导,以创新发展机制为手段,以打造旅游龙头企业为目标,按照市场化方式组建野三坡旅游集团有限公司,并以此为平台,加大旅游资源整合力度,提升产业水平,增强核心竞争

力和发展持续力,推动旅游产业全面转型升级,促进县旅游产业又好又快发展,为全面建设小康社会、促进全县经济社会跨越式发展作出积极贡献。二、组织领导成立由政府县长于舒心为组长的野三坡旅游体制改革领导小组,依据《县人民政府关于成立野三坡景区旅游体制改革领导小组的通知》的工作要求,各相关单位负责旅游体制改革工作的具体事宜。三、目标任务根据《关于组建野三坡旅游集团有限公司的实施方案》要求,通过组建野三坡旅游集团有限公司,搭建旅游投融资平台,依靠市场化、资本化运作,实现对现有旅游资源的整合,提高市场化运作水平,推动旅游产业全面转型升级,促进旅游项目开发,提升旅游品牌竞争力和旅游产业综合能力,实现旅游强县、旅游富县的目标。主要任务是组建野三坡旅游投资有限公司、野三坡旅游集团有限公司(以下简称集团公司)以及下列子公司:(一)野三坡百里峡旅游服务有限公司通过并购神奕

行政管理热点问题

党的十七届二中全会通过的《关于深化行政管理体制改革的意见》提出了“到2020年建立起比较完善的中国特色社会主义行政管理体制”的总体目标,要求“通过改革,实现政府职能向创造良好发展环境、提供优质公共服务、维护社会公平正义的根本转变,实现政府组织机构及人员编制向科学化、规范化、法制化的根本转变,实现行政运行机制和政府管理方式向规范有序、公开透明、便民高效的根本转变,建设人民满意的政府。”现在,改革进程已近过半,距离这个总体目标的实现还有7年多的时间。我们通过什么方式来保证这个总体目标的实现,对比需要进行认真思考和系统谋划。当前,行政体制改革面临的热点难点问题,重点推进的具体改革内容,这些都在很大程度上决定着总体目标的实现,本文将简要加以解析。 一、以强化公共服务职能为重心推进政府职能的根本转变 可以说,政府职能转变是改革开放以来历次行政体制改革的第一要务。改革开放以来,我们就在行政管理体制改革中提出了转变政府职能这个目标。多年来我们在这个方面作了很多努力,取得了一些成效。但实际上,政府职能转变还远远没有到位,距离社会主义市场经济的要求还有相当差距。究其原因,其中的重要一条,就是政府特别是地方政府经济职能过强,对微观经济活动参与和干预过多,而对社会管理和公共服务职能关注不够,导致多年来政府职能难以实现真正的转变。 当前和今后一段时间,行政体制改革必须在政府职能转变这个第一要务上实现重点突破,推进政府职能的真正转变。首先,最重要的一项工作,就是继续强化政府的公共服务职能。这是当前和今后政府职能转变的一个重要方向。为此,要尽快明确公共服务在政府职能中的主导地位和核心地位。2011年,我国人均国内生产总值已经达到5432美元,人民群众对基本公共服务的要求和期待越来越高。《关于深化行政管理体制改革的意见》明确要求各级政府“更加注重公共服务,着力促进教育、卫生、文化等社会事业健康发展,建立健全公平公正、惠及全民、水平适度、可持续发展的公共服务体系,推进基本公共服务均等化。”但是,从政府职能转变的实际情况看,公共服务在政府职能中的主导地位或核心地位还没有完全明确。针对这个问题,我们必须采取切实有效的措施,强化政府的公共服务职能。在具体步骤上,我们可以先以推进基本公共服务均等化为突破口。基本公共服务均等化是政府的基本责任,尽管我们这些年取得了长足进步,但是,从实际情况看,基本公共服务均等化仍然面临很多亟待解决的问题,实现基本公共服务均等化任重道远。当前和今后一段时间,在基本公共服务均等化方面,我们要努力缩小不同地区之间的基本公共服务差距,努力缩小不同群体之间的基本公共服务差距,努力提高农村基本公共服务水平,注重提高基本公共服务的可及性。 与强化公共服务职能密切相关的政府职能转变,就是进一步推进政企分开、政资分开、政事分开、政府与市场中介组织分开。只有真正把这些分开了,政府才能把“不该管”的彻底不管,把“该管的”真正管好。要做到这一点,除了转变观念、提高认识以外,根本的途径是加强法制建设,以法律为准绳,划清政企之间、政资之间、政事之间和政府与市场中介组织之间的权力界限,割断政府与企事业单位和市场中介组织的利益关联,实现政府责权的法定化,用法律的刚性手段规范和约束政府行为。划清了这些权力界限,也就割断了他们之间的利益关联。政府职责明确了,各级政府才能自觉地把不该管的事项转移出去,也才能把更多的精力、物力和财力转移到公共服务上来。 二、以大部制改革为突破口优化政府组织结构 党的十七大以来,我国开始探索实行职能有机统一的大部门体制。但这一改革还远未到位,主要问题是:(1)已经实行大部门体制的部门,内部职能、机构和人员整合不到位,实质变动不大;(2)有的一开始就存在整合不到位现象,如交通运输部整

加快政府职能转变 全面深化行政体制改革考题

?加快政府职能转变全面深化行政体制改革 ?考试时长:90分钟考生:总分:100 及格线:60 考试时间: ?81分 ? 1.推动中国经济增长的“三驾马车”是指()。(单选题3分)得分:3分 o A.投资、消费、进口 o B.消费、进口、外贸 o C.投资、消费、外贸 o D.投资、进口、外贸 ? 2.转变政府职能的关键是()。(单选题3分)得分:3分 o A.冗政集权 o B.冗政放权 o C.简政集权 o D.简政放权 ? 3.各个机构、各级政府在权利运行过程中应以()为中心,优化完善运行机制。(单选题3分)得分:3分 o A.提高财政收入 o B.提高行政效率 o C.提高人员素质 o D.扩充行政职能

? 4.审批制度改革始于(),发起时是为了解决政府权力过于集中、权钱交易、权力寻租等问题。(单选题3分)得分:0分 o A.2000年 o B.2001年 o C.2002年 o D.2012年 ? 5.我国政府人员编制要在总量()的前提下,更好地优化结构,适应职能转变的需要。(单选题3分)得分:3分 o A.只减不增 o B.只增不减 o C.不增不减 o D.适度增减 ? 6.十八届三中全在全面深化改革的目标上,提出了国家()和治理能力的现代化。 (单选题3分)得分:3分 o A.教育体系 o B.经济体系 o C.文化体系 o D.治理体系 ?7.下列各项中,不利于提高政府效能、国家长治久安的措施是()。(单选题3分)得分:3分 o A.转变政府职能 o B.简政放权

o C.增加行政审批事项 o D.下放行政审批事项 ?8.十八届三中全会提出,()是中国特色社会主义经济的有机组成部分,是社会主义经济基础。(单选题3分)得分:3分 o A.公有制经济 o B.非公有制经济 o C.私有制经济 o D.公有制经济和非公有制经济 ?9.推进机关事业单位信息共享的必要措施是()。(单选题3分)得分:3分 o A.相互交流 o B.摸清家底 o C.取消监督 o D.中央领导 ?10.行政体制改革的核心内容是()。(单选题3分)得分:3分 o A.职能转变 o B.权限转变 o C.机构改革 o D.编制改革 ?11.政府职能转变重点解决政府和政府外部的权责利益关系,包括与()之间的关系。(多选题4分)得分:0分 o A.企业 o B.公民

行政部职责描述

行政部职责描述 行政部的工作目标共有五个方面: 一、积极配合企业决策管理,起到良好的支持和辅助作用; 二、协调沟通企业各部门之间的工作,起到良好的枢纽作用; 三、做好企业内外信息的收集和处理工作,起到良好的参谋作用; 四、为企业营造最佳工作环境,起到良好的管理作用; 五、树立企业的良好形象,起到窗口和辐射作用。 这五个方面的内容综合起来就是:保证企业工作的正常进行,为提高企业经济效益服务。 行政部的职能 管理、协调和服务是现代企业行政管理工作的核心职能,其职能主要包括以下三个方面: 一、行政部不仅应在日常事务方面做好上级领导的“参谋和助手”,更应在企业经营理念、管理策略、企业精神、企业文化及用人政策等重大问题上有自己的见解,从而真正成为公司领导不可缺少的“高参和臂膀”; 二、充分沟通、清晰传达,协调各部门之间的工作,保证高效地完成工作任务; 三、提供高质量服务,做好各职能部门的后勤工作。 行政部岗位职责 (一)制定行政管理制度:组织制定企业行政管理的各项规章制度,并监督执行。 (二)负责管理企业行政、办公设备及用品,统一安排人员购买;组织对企业固定财产、物资进行登记、造册。 (三)负责车辆的调度,协调各部门车辆的使用;安排好车辆的日常维护、保养及驾驶员的日常管理工作,组织建立车辆和驾驶员档案;控制交通费用。 (四)后勤保障工作:根据企业年度工作计划,组织、协调和安排后勤工作,包括集体宿舍、工作餐,办公环境、通信、医辽、卫生、职工生活等工作,确保企业整体工作正常有序地进行。 (五)治安保卫管理:组织对安全保卫、消防、环境和卫生等统一进行管理,确保企业生产经营的安全、顺利进行。 (六)公司和分公司的基本建设管理。 (七)组织公司和分公司的物业管理(包括分公司的各种设施、设备的维护和保养)。 (八)负责本部门员工的配备、选拔,配合人力资源部组织部门进行技能培训,指导下级员工的工作,并对其进行业绩考核。

行政体制改革与政府职能转变试题及答案(综合套题)

考试标题《行政体制改革与政府职能转变》下试卷 本试卷共有判断题 15 道,单选题 15 道,多选题 10 道,总分100 分,60 分及格。 所属课程《行政体制改革与政府职能转变》下倒计时 33:6 得分:86.25!恭喜, 一、判断题(15 道) 1. 党的十八大关于服务型政府的论述以及2013年温家宝总理政府工作报告中的论述中,都涉及了服务型政府建设的问题。 正确 2. 大部门体制改革,是优化公共服务的一个必要条件。 正确 3. 1993年行政体制改革的成果为设置党政综合机构。 正确 4. 1982年行政体制改革的背景为适应经济工作重心的转移。 正确 5. 2008年行政体制改革效果显著。 错误 6. 资源配置方式对政府组织架构及其部门设置具有决定作用。 正确 7. 大部门体制改革,是为构建服务型政府所要求的政府架构。 正确 8. 十八大提出政治体制改革的根本是保证人民当家做主。 正确 9. 目前,我国的社会组织存在着没有注册登记的问题。 正确 10. 大部门体制对政府组织结构优化的重要意义包括大部门体制与政府管理扁平化。 正确 11. 党的十六大提出了深化行政体制改革的新任务:“要按照建立中国特色社会主义行政体制目标,深入推进政企分开、政资分开、政事分开、政社分开,建设职能科学、

结构优化、廉洁高效、人民满意的服务型政府。” 正确 12. 中国地域辽阔,地区之间经济社会发展不平衡,国务院部门管得过多过细,既管 不了管不好。 正确 13. 大部门体制是政府职能的载体,而政府需求归根结底由社会需求决定。 正确 14. 大部门体制,是建设服务型政府的一个基本前提。 正确 15. 十四大提出中国经济体制改革的目标即建立社会主义市场经济体制。 正确 1. 1987年行政体制改革的最大贡献是减少了副职,促进了干部年轻化。 错误 2. 十八大提出政治体制改革的根本是保证人民当家做主。正确 3. 大部门体制对政府组织结构优化的重要意义包括大部门体制与政府管理扁平化。正确 4. 1982年行政体制改革的背景为适应经济工作重心的转移。正确 5. 1993年行政体制改革的目标明确。正确 6. 推动经济社会发展是科学发展观的第一要义,概括而言,发展是指和谐发展。 错误 7. 十八大提出:“中国特色社会主义是亿万人民自己的事业,要最广泛地动员和组织人民依法管理国家事务和社会事务、管理经济和文化事业。”正确 8. 大部门体制是政府职能的载体,而政府需求归根结底由社会需求决定。正确 9. 目前,我国的社会组织存在着没有注册登记的问题。正确 10. 2003年行政体制改革错过了通过调整上层建筑促进科学发展的战略时机。正确 11. 2013年国务院机构改革和职能转变的亮点在于将转变政府职能放在行政体制改革的核心位置。正确 12. 大部门体制改革如果没有党政高层亲自推动,步履维艰。正确 13. 大部门体制改革,是优化公共服务的一个必要条件。正确 14. 大部门体制改革本质上属于行政权力在党政机构内部的重新配置。正确 15. 1993年行政体制改革的成果为设置党政综合机构。正确

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