洁净区个人卫生管理制度

1．目的：建立洁净区个人卫生管理制度，使权每个操作人员按要求搞好个人卫生。

2．适用范围：适用于洁净区工作的全体人员的个人卫生管理。

3．职责部门及人员：生产技术部、质检部、洁净区工作人员。

4．管理内容：

4.1 对全体员工身体健康的要求：

4.1.1 每年进行一次体检，并建立个人健康档案，只有体检合格者才能上岗；

4.1.2 凡发现患有传染病、隐性传染病、精神病、外伤皮肤病及过敏等要及时调离洁净区，绝对不允许从事接触手套与之相关的工作。

4.1.3 因1、2条原因离岗者，在疾病治疗、身体恢复健康后要持有县级以上医院开具的有效证明方能重新上岗。

4.2 个人卫生：

4.2.1 勤洗澡洗头，没有头皮脱落；

4.2.2 勤理发、剪指甲；

4.2.3 不允许使用化妆品；

4.2.4 不允许佩戴饰物、手表、手镯等；

4.2.5 进出洁净区，严格按照《进入洁净间卫生管理程序》进行；

4.2.6 进入洁净区，不得做与生产无关的动作，不得再接触非生产用品。

4.3 洁净服的卫生（帽、鞋、手套）

4.3.1 洁净区工作服不设口袋、线条简单，接缝处无外露纤维，领口要扣好袖口、裤口等要加松紧带；4.3.2 洁净工作服要求不掉纤维，不产生静电吸附粒子，无明显磨损、破损现象；

4.3.3 洁净工作服专人专用，不得穿离洁净间；

4.3.4 洁净服在每年的4月到10月要每天进行换洗，其他时间每2天洗一次。

4.4.4 洁净工作服要洁净区洗涤;

4.4.5 洗净的工作装入专用的干净塑料袋内;

4.4.6 洗净的工作服由洗涤人员及时按工号分发到使用者的二更衣区内。

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