前台工作细则

前台工作细则
前台工作细则

前台秘书工作细则

为进一步明确前台秘书职责,规范工作流程,保证公司重要访客接待、会议服务等相关工作的高效开展,特制订前台秘书工作细则如下。请遵照执行。

一、形象要求

前台接待人员是企业的“形象代言人”,前台工作人员须掌握公司前台接待礼仪,这对于塑造公司形象有着非常重要的作用。前台接待礼仪包括仪容仪表规范、来访者接待礼仪和电话接待礼仪。

二、前台接待礼仪

1、接待礼仪

接待来访客人应要表现出热情友好和愿意提供服务的态度。如果你正在打字应立即停止,即使是在打电话也要对来客点头示意。打招呼时,应轻轻点头并面带微笑。如果是已经认识的客人,称呼要显得比较亲切。陌生客人光临时,务必问清其姓名及公司名称。

2、基本接待流程

1)您好,请问你找哪位?是否有预约?

2)请问您贵姓?您是哪家公司?

3)询问完毕后说请客人稍等。

4)给秘书打电话,告诉秘书访客的信息,(×公司×先生/女士找某领导,

最后要说明有没有预约)。

5)如果打电话中直接秘书不在,请打其他秘书电话,顺序依次为:直接

秘书(武锐、赵鹏飞)→王壮→杨芳;找总裁的访客顺序为:林总→程处长→杨芳。

6)如遇秘书人员都不在情况下,让客人在前台或者会议室稍等,自行换

一部电话打给领导,问领导是否接见,根据领导意见决定访客的去留。

7)接待人员带领客人到达目的地,应该有正确的引导方法和引导姿势。

接待人员在客人二三步之前,配合步调,让客人走在内侧,引领至领导房间,敲门并提示“您有客人到了”并根据情况提供茶水服务。

8)有未预约客人来访时,不要直接回答要找的人在或不在。而要告诉对

方:“我帮您问一下领导是否在。”同时婉转地询问对方来意:“请问您有什么事?”如果对方没有通报姓名则必须问明,尽量从客人的回答中,充分判断能否让他与领导见面。由于十五层是高管层所以就更应该谨慎处理。

9)客人到来时,我方领导由于种种原因不能马上接见时,要向客人说明

等待理由与等待时间,若客人愿意等待,应该向客人提供茶水服务。

3、电话接听礼仪

1)左手持听筒、右手拿笔或操纵电脑,电话铃声响过三声之内接起,注

意讲话声音、使用礼貌用语如“谢谢您”,“请问有什么可以帮忙的吗?”“不用谢。”

2)复诵来电要点,电话接听完毕之前,不要忘记复诵一遍来电的要点,

防止记录错误或者偏差而带来的误会,使整个工作的效率更高,在通话即将结束时,应该礼貌地请客户先收线。

3)当你正在通电话,又碰上客人来访时,原则上应先招待来访客人,此

时应尽快和通话对方致歉,得到许可后挂断电话。不过,电话内容很重要而不能马上挂断时,应告知来访的客人稍等,然后继续通话。4、公司内部的礼仪和秩序

1)离座和外出:前台接待人员工作的特殊性决定了其离座不应该太久,

一般不能超过10分钟。如果是因为特殊原因需要外出时,应该提前和部门领导沟通,安排好代办人。

2)严守工作时间:前台接待人员应该严格遵守作息时间。

3)闲谈与交谈:应该区分闲谈与交谈。前台人员应该尽量避免长时间的

私人电话占线。更不应该出现在前台与其他同事闲谈的场面。

三、十五层会议服务

1、公司领导会议

会服人员应熟练操作投影、笔记本电脑、电动窗帘、空调、音响等会议室设备。

会场布置

1)首先确定参会人数,根据参会人数摆放茶具茶点等数量。

2)茶杯摆放在对应座位的右手上方,杯子手柄方向朝右,毛巾盘和茶

杯平行成一字摆在茶杯的左面,茶点一般按照会议桌长度依次摆放

在会议桌中间位置,一般摆放4-6盘茶点。

3)提前安装好笔记本和投影,确保正常使用。

4)检查窗帘,如果使用投影窗帘需要全部放下,保证投影的清晰度。

5)在窗户关闭情况下,要实时注意室内温度,如果温度升高可打开立

式空调,温度调节23—25℃为宜。

6)不使用投影的情况下,尽量将窗户打开保持空气流通,要注意调试

窗帘的角度,不能让阳光直射进来。

7)会议室布置一般在会前半小时完成。

注意:使用消毒毛巾需提前至少两个小时通知十六层准备,如提前一天收到会议通知,要及时告知十六层准备,毛巾数量根据参会人数而定,另加两份备用。消毒毛巾根据季节调整温度,冬天用热毛巾,夏天可改为冷毛巾。

◆会前、会中服务

1)会前10分钟将茶水倒好,消毒毛巾摆放完毕后,门口站立等待参会人

员进入会场,会议开始前观察还有那些参会人员未到,及时通知提醒。

2)参会人员全部到齐后,退出会议室将门关闭。

3)会中加水服务,一般时间控制在20—30分钟一次。

4)在会议未结束前,不得擅自离开。

◆会后的整理、打扫

会议结束后及时关闭电脑、投影等设备,通知保洁人员打扫卫生,会服人员协助保洁整理桌面物品(茶杯、茶点、毛巾等)。打扫完毕后,要进行检查,关灯、关闭电源、关窗户、锁门。

注意:要随时检查会议室内物品配备,例如:纸杯、茶叶、咖啡、食品、调羹等常用物品。

2、一般会议

一般会议或者临时会议,如果领导没有特殊要求,只提供纸杯茶水便可。领导有要求的,可根据领导要求提供服务。

4、定期检查会议室设备,确保会议的正常使用。

5、做好会议室使用登记工作,并按季度上报给行政处。

四、公司领导的外宾、VIP 接待、签约仪式服务

公司领导的重要国内外宾客接待服务工作,公司领导每年会接待许多国内外宾客,其中还有各国大使、参赞等,前台秘书的工作是作为代表中国电工的形象礼仪之一,迎接并指引宾客入席,提供服务。由于涉及公司形象,所以尤其需要工作的细致、有序,体现公司的良好发展态势。

1、三楼贵宾室接待服务

贵宾室主要用于接待外宾和国内其他重要客人

1) 根据宾客到访时间,应提前到达贵宾室,将会议所需物品准备好待用。

2) 门口站立服务,等待宾客进入会场,提供茶水/咖啡服务。

3) 三层贵宾室有10个座位,面对屏风为中间位置,中间左面沙发依次为宾客座位,中间右面依次为公司领导座位。

4) 奉茶顺序依次为:

屏风位置

5)贵宾室可提供看宣传片服务,要熟练掌握宣传片播放方法,并根

据预订人员要求选择中/英文播放,注意窗帘、灯光关闭。

6)服务人员应站在侧面等待宣传片播放完并关闭,同时,将房间灯

光打开。

7)会中加水服务,时间控制在20—30分钟一次。

2、三层多功能厅会议服务

三层多功能厅会议多数为大型会议,参会人数在百人以上。如职工代表大会、季度经济质量运行分析会等其他会议。

1)会前准备,茶杯、茶叶、准备好,会前5-10分钟加好水,等待参会人

员入座。

2)十五层前台秘书主要负责主席台上茶水服务,加水时先加主席台上的,

台下座位席以领导为首依次加水,如果有其他会服同时加水,按照分区部分加水。

3)除了提供茶水服务以外还要负责会中的秩序维持和临时服务等。

3、签约仪式等重要会议的服务工作

1)签字前的准备工作,签约书、签字笔、各方领导签字位置的确认。

2)宣布签字仪式开始,引导双方签字人员就座,先请客方签字人员就座。

3)双方签字时,由助签人(助签人就是会服本人)分别为签字人员翻揭

文本,指明签字处。待签字人在各自签约书上签字后,由助签人互换文本,签字人员再在对方签约书上逐一签字。

4)签字人员起立交换签约书,相互握手致意。

5)主持人宣布签字仪式结束,会服人员端出已经斟好的香槟酒,双方共

同举杯庆贺。

五、公司领导午餐服务(初定)

1、中午11:15—11:25之间,协助餐厅人员布置完毕午餐用具,茶水、红酒、配料等(如有会议,根据会议情况及时通知餐厅人员布置午餐)。

2、11:40分,午餐送到15层会议室,摆放餐具准备开餐。

3、12:00点钟,正式开餐,如果用餐时间领导没到,需要敲门提醒或打电话询问,是否回来用餐或是否需要留餐。

4、领导用餐期间,要多注意观察,及时发现领导需要,及时帮忙。

5、前台秘书用餐时间11:25-11:50请严格遵守。如有特殊情况,请及时说明。

6、餐后及时通知餐厅人员收拾餐桌,餐车推走后。通知保洁人员打扫卫生,半小时内保证15层会议室回复原貌。

7、注意开窗通风,保持空气清新无异味。

8、下班前检查电源,锁门。

酒店前台考评细则

瑞祥商厦前台考核制度 一、目的: 为提高员工的自律性, 促使员工严于律己、爱岗敬业及更好调动其工作积极性,确保各项工作的顺利完成,为公司的发展做出更大贡献,特制定本考核细则。 二、适用范围: 瑞祥商厦前台服务员。 三、奖励标准: (一)、有下列情况之一,单次给予奖励1—10 分。 1、对本岗位工作或公司建设提出合理化意见和建议的, 并经采纳实施卓有成效者。 2、服从领导安排,认真完成各项本职工作。 3、勇于负责、善于处理紧急事件,措施得力, 圆满完成任务者。 4、品行优良、为人诚实,工作认真负责,以良好的工作成绩和优质的服务态度赢得公司领导表扬者。 5、工作岗位职责明确,尽职尽责,受到公司员工一致好评的。 6、本岗位区域内卫生打扫认真彻底,物品摆放整齐的。 7、当月工作表现良好,被公司领导表扬的。 8、工作中积极主动,认真负责,阻止了公司财产流失的。 (二)、有下列情况之一,奖励100—1000 元。 1、年终被评为“优秀员工”的。 2、处置突发事件过程中表现突出的。 3、协助公安机关抓获违法犯罪分子有功,受到公安部门嘉奖的。 4、全年工作表现较好,被公司领导多次表扬的。 5、拾捡到遗失贵重物品、现金、证件主动上交, 具有拾金不昧、乐于助人精神者。 四、考核标准: (一)、具有下列情况之一,单次考核 1 一10 分。 1、不服从管理和工作安排,不虚心接受意见的。 2、工作中同事之间未相互配合,出现推诿现象的。 3、本岗位区域内卫生打扫不彻底,物品摆放杂乱。 4、当班期间,作风懒散, 精神不振, 站姿、坐姿不规范,服务接待中未站立、微笑、敬语、文明服务,接电话时未使用“您好!瑞祥招待所”。 5、所领票据出现遗失现象的。 6、票据未按规范完整填写,且宾客签字栏未签字,或签字与入住本人不相符的;一人入住标间,票据上未注明:“只限本人居住”的。 7、不按要求参加公司会议、培训、学习和集体活动的。 8、发现公司人员有违纪行为不及时制止或举报的。 9、未经主管领导批准私自调班、换班、顶班者; 接班人员未到擅自下班。

辅导班教师管理制度

辅导班教师管理制度 一、教师不得打骂学生,要尊重学生,爱护学生,为学生的身心健康成长尽心尽责。如发 现有教师无视学生的权益并对学生造成伤害的,我们将做出解聘处理,并追究其相应的责任。 二、所有教师必须认真负责,对学生负责,对家长负责,对自己作为一名教师的职业负责。课前认真备课,让自己的每一堂课内容充实、生动有趣、秩序井然。课后认真做好学生的辅导工作,做学生的朋友! 三、上班不迟到,不无故缺课,出勤与工资挂钩,有事要离开的必须向主管人员写出书面请假条并征得同意后方可离开,并对自己请假期间的课程做出适当的安排。 四、教师在工作过程中要积极配合,发挥整个团体的集体力量,更好地搞好辅导班的管理工作,提高教学效果。 五、值日教师要尽全力做好当天的值日工作和学生的出勤情况,确保学生安全,保证正常的教学秩序。 六、教师在任何时候都要把学生的安全和自身的安全放在第一位,对学生负责的同时也要对自己的安全高度警惕。在整个辅导班期间任何教师在课间不得让学生搞危险性较大的活动。 七、所有教师要在工作和生活中相互帮助,相互体谅,为共建和谐高效的教师团队而努力。对道德行为不良的教师我们将立刻做出解聘处理。 八、各辅导教师要积极主动地与学生和学生家长沟通交流,全面了解学生的,以便更好地促进学生全面发展。 九、任何教师对辅导班的管理、教学或自己的工资待遇等问题持有不同意见者,可以直接向主管人员反映,我们将通过讨论后作出适当的调整,全面维护每一位教师的切身利益。

但如果有教师对学校的管理等持有不同意见时,不是主动地和我们取得沟通来解决问题,而是试图借此煽动其他教师闹事或者对学生的辅导敷衍,打乱正常的教学秩序,损害教师和学生的利益,破坏辅导班的公共财产,我们将立刻做出解聘处理,工资一分钱不发,必要的时候我们会采取必要的措施追究相关责任。 《教师及学生管理条例》 1.对所有参加本中心的学生,对学习的任何问题,只要 在上班的时间本中心老师无条件的进行解答。 2.每个班均设有班主任,定期与家长反应学生学习情况 以及每天清点学生人数。 3.老师每堂课要求认真负责,做到不迟到,不早退,要 求有详细教案,违者进行严厉处罚。 4.课程结束时,给每个学生发放成绩单,班主任将对每 个学生进行学习评定,方便家长全面掌握学生在校期间学习情况,日后可进行参照对比。 5.学生不得无故迟到、早退、旷课,若有特殊情况需请 假,需有家长签名的假条,班主任和家长确认以后方可批准请假。 6.学生上学、放学途中需注意安全,下课休息时不得任 意出校门,不得相互打闹。学生途中安全由家长负责。

行政前台岗位职责

行政前台岗位职责: 1.服从前台接待主管的领导,按规定的程序与标准向客人提供一流的接待服务 2.负责访客、来宾的登记、接待、引见,对无关人员应阻挡在外或协助保安处理 3.熟练掌握公司概况,能够回答客人提出的一般性问题,提供常规的非保密信息 4.负责电话、邮件、信函的收转发工作,做好工作信息的记录、整理、建档 5.负责公司文件、通知的分发,做好分发记录并保存 6.配合接待主管完成部分文件的打印、复印、文字工作 7.负责管理前台办公用品及办公设备的清洁保养 8.维护前台区域内的整洁,进行该区域内的报刊杂志、盆景植物的日常维护和保养 9.执行公司考勤制度,负责员工的考勤记录汇总、外出登记,监督员工刷卡 10.负责员工出差预订机票、火车票、客房等,差旅人员行程及联络登记 11.对工作中出现的各种问题及时汇报,提出工作改进意见 12.完成领导交办的其他或临时工作 酒店前台岗位职责: 1、通过提供自信服务和团体配合达到并超过客户和团队人员的期望值 2、做任何合情合理的事情达到和超过客人的期望值,为客人提供增值服务 3、在客人入住,离店和逗留过程中,通过立即,有效和礼貌的回答客人提问提供优质服务 4、登记,处理,和迎接客人,欢迎他/她入住酒店 5、回答客人关于酒店的的问题 6、为客人提出的特殊要求作出安排 7、通过审查每一班的工作日志掌握酒店的最新进展,为下一班更新工作日志 8、通过和行李房,客务部,预定部和客房服务等部门合作,安排完成客户服务 9、通过严格遵守所有开立信用和库存控制程序减少营业额的损失 10、在客人入住的时候保证所有客人开立信用 11、完成高额结算报告和证实登记信息的准确性监督客人帐目保证遵守酒店信用限度 12、遵守所有开立信用和库存控制程序,提高现金流动的及时性 13、证实预定入住的所有信息,姓名,地址,付款方式等 14、为现金和信用卡付帐的客人检索名称,地址,以及批准代码 15、识别和记录特殊付款指令并通知财务部 16、通过获得批准签字和授权代码准确完成交班 17、通过提供客人升格房间和推销酒店设施及商店提高营业额 18、展示所有酒店服务和设施的工作知识,并有效地协助酒店客人

公司前台工作规范细则

××××有限公司 前台工作规范细则 公司前台工作人员是企业的“形象代言人”,是一个单位的门面和名片。前台工作的专业、规范与适度与否,对塑造单位形象有着非常重要的作用。因此要求前台接待人员坐、立、行、走,端正自然,保持良好的精神风貌。 公司前台接待礼仪主要包括:仪容规范、来访接待礼仪及电话接听礼仪。 一、前台文员主要工作职责 1、负责来访客户的登记、接待、咨询并通报相关部门;严格执行公司的接待服务规 范,保持良好的礼节礼貌; 2、负责前台电话的接听和转接,做好来电咨询工作,及时填写登记表,重要事项认 真记录传达给相关人员,不遗漏、延误; 3、转接总机电话,收发传真、信件和报刊; 4、管理办公用品,办公用品的申购、发放管理; 5、打印、复印文件和管理各种表格、表单、手续、手册等文件;管理维修打印机、传真机、复印机等办公器材; 6、组织安排公司的会议,餐饮、酒店及相关的差旅预定; 7、更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系方式; 8、公司员工的出勤、迟到、请假情况的考勤记录; 9、办公环境、设施、卫生、用电安全的日常监督维护; 10、总经理办公室茶具茶桌的擦拭及清理; 11、接受综合部工作安排并协助人事做综合部其他工作; 12、完成本部门分配的其他工作和任务。

二、前台仪容仪表礼仪规范 1、公司定制制服后,须穿着制服上班。无订做制服时,须穿职业装即套装上班(或上衣以浅色衬衣为主,夏装着黑色或藏蓝等深色的裙装或裤装)。保持清洁卫生整齐。 2、不得穿牛仔裤、T恤、露肩装、吊带等非正规衣服上班。不得穿拖鞋或类似拖鞋的皮凉鞋上班。裙装下摆不短于膝上20厘米。 3、上班期间应化淡妆,勿浓妆艳抹,不得在前台化妆。 4、常剪指甲,保持清洁,不得染艳丽指甲油,不得留长指甲,指甲内不得有黑色物状。 5、保持口气清新自然无异味。在工作的时候,常带着自然的笑容,表现出和蔼可亲的态度,能令客人觉得容易接近。 6、保持良好的站、坐、走姿。站时须挺胸收腹沉肩。坐时不得前仰后靠,不得摇头晃脑,东张西望。走时保持站的基础上,水平向前,平稳适中。 7、在客人面前,不得修指甲、剔牙、掏鼻、打嗝、伸懒腰、唱歌、哼小调、化妆、看报。 三、前台岗位工作的具体要求 (一)维护前台工作环境 1、整个前台区域必须保持整洁、干净,无灰尘、无污渍。 2、除公司宣传单、办公用品、个人茶杯、台历、盆花外,不得放置任何物品。不得堆放食物、杂物;不得在前台吃食物。 3、前台只能由接持人员坐,其他人员不得进入前台就座。公司人员不得聚在前台闲聊,如有公务需探讨可进入前台,但不得超过十分钟。需超过十分钟的,应改在其他办公室进行,前台接待人员向上级领导申请安排。 4、随时检查前台区域花卉是否需要修剪浇灌擦拭,并保证花卉叶面、花坛、花托等无泥土,无积水,保持叶面清新。 (二)考勤记录登记工作 对因故不能进行指纹打卡签到的员工在登记表上进行登记提醒及监督,对早上迟到的员工在迟到记录表上做到时间上的准确记录,各项考勤记录均要做到真实有效。(三)来访接待工作

辅导班教师工资制度

为了让学生学到更多的知识,让学生的成绩得到最大的提升,同时也为了锻炼老师的能力,提高老师的工作经验,为将来的就业环境中积累更多的筹码。我们每一个老师不应该把自己看做一个学生,应该把自己看做一个公司的员工,员工应该遵守公司的规章制度。为学生能有一个舒适的学习环境,君明补习班特制订以下工作制度和薪金奖励: 一、教师工作制度 1、按时上班。个人是一个老师,也是一个员工,辅导班相当于一个小型的公司。如果能达 到寒假全勤,奖励100元。迟到一小时(0~60分钟以内,按迟到一小时计算,60~120以内,按迟到2小时计算)从从奖金中扣20元(0~60分钟,按迟到一小时计算)。若奖金扣完,迟到一小时扣除基本工资10元。 2、班主任负责好各自班级的各项事务。每位老师都会担任一个班级的班主任,班主任自觉 负责各班教室卫生、学生安全及教学工作。认真履行并服从各项教学安排。如果本学期班级中表现安定和谐,奖励50元,若班级中出现打架(严重),学生受伤,学生逃课、早退等现象,扣除奖励。以下是班主任的事务: 3、按时上课,按时下课。若出现早下课、晚上课现象,出现一次扣除10元奖金。 4、上班时间内,无非常特殊原因,教师不得外出。若正在上课,不能外出。如有特殊原因需提早离开学校应说明原因,私自离开学校当旷工、早退处理。 5、请假。若整个教学过程中全勤无请假,有50元奖金。若有一次请假,扣除奖金。每个老师只能请假一次,请假2次以上每次扣10元奖金。 6、教师上课时间。早上7点上班,中午12点下班,下午1点30上班,5点30下班.专车接送。 7、上课要求,上课要注重基础,知识深挖,在于细,学生在于精通。每个星期制订教学计划,若考生考试出色,学生进步很大,老师会有资金奖励,奖励-20~100元不等。 8、老师请假要至少提前一天,以便让辅导班有所准备。无故旷工一次按每日工资的3倍罚款。

行政前台工作标准.docx

精品文档 Q/JY 安徽省金屹电源科技有限公司企业标准 Q/ JY-301.001-2016 行政前台 工作标准 2018-01-01 发布2018-01-01 实施

.

行政前台工作标准 范围本标准规定了行政前台的工作内容与要求,责任与权限,检查与考核。 本标准适用于行政前台。 职业遵章守纪、爱岗敬业、诚实耐劳、精细协调。具有安道德全意识、成本意识、效率意识、服务意识 文化 文秘、中文等专业大专及以上学历 专业 岗职业 不限资格 位 1、熟悉前台接待和商务礼仪的标准规范,了解办公室 基 档案管理、用品管理方面的知识。 本 2、有一定的文字功底,语言表达流畅。能够熟练使用 资职业 office 办公软件和相关办公设备。 格能力 3、身高 160cm 以上,形象气质良好,性格开朗,待人 要 诚恳。工作认真负责,善于与人沟通,具有较强的应 求 变能力和良好的服务意识。 工作 1 年以上前台接待、文员、助理等相关工作经验 经历 身体 年龄在 20-30 岁之间,身体健康,女性 要求 任职 任职期限 方式 待遇发放方式 1、接听电话,接收传真,记录留言,按要求转接电话或记录信息,确保及时准 确; 2、对来访客人做好接待、登记、引导,安排洽谈地点,及时通知被访人员。对 无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外; 3、保持公司清洁卫生,展示公司良好形象; 4、负责公司快递、信件、包裹的收取工作; 职责 5、负责办公用品的采购工作,做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出 入库做好登记。建立办公用品管理台账,保证账物相符; 6、负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作,合理使用,降低材料消耗。 7、负责电子文件解密、收发工作; 8、协助信息系统、公司网站、通讯系统的管理工作,保障正常运行; 9、完成上级交办的其它工作事务。

行政前台工作内容细则

行政前台工作内容细则

行政前台工作内容细则 一、日常接待 1. 接待来访者:接待不明目的的来访者,先问清对方来访原因,根据原因来看来者是否是无关人员,还是需要找公司相关人员再进行接待。 2. 接待咨询者,若有咨询者来访,应及时请实验室或办公室相关工作人员来协助接待。 3. 接听转接电话:前台是总机电话,一般电话拨入后都需转接其他分机,根据通讯录的分机号码,准确的进行电话转接;接听咨询电话,若在前台接到咨询电话,如对方不明确自己的咨询顾问是谁,直接将电话转接至相关部门助理处。 4. 接待推销人员:上班时间若有其他公司的推销人员上门推销,应婉转拒绝,告知上班时间在公司推销,会影响他人工作,若有员工需要他们的服务,告知相关部门员工直接与其对接。 5. 面试人员:请面试人员在前台处填写面试

人员资料表,并带领其前往会议室等待,通知办公室主任或相关部门领导进行面试。 6. 接待频繁往来的相关人员: a) 快递,公司内部不论发件或者寄件,均以电话通知相关员工至前台处进行处理,不能让快递员直接进入公司实验室内部。文章转载自:个人简历网规章制度频道原文地址:行政前台工作职责 b) 物业公司,公司内部的水电维修、物业规定的各项活动的联系工作; c) 送水公司,关注公司各处饮水机水量情况,及时联系送水,每次接待时只需要在送水公司的卡片上写清送水“XX”桶,拿走空桶“XX”个即可。每月月底结账,填写请款单提交办公室主任,向财务申请费用支付。同时关注公司饮水机是否正常,如有异常及时通知饮水公司进行维修。

二、办公用品管理 1. 盘库:每月23-25日对库存的办公用品进行全面盘点,制作“办公用品库存统计表”提交办公室主任审查。若有用品数量不足或已领用完,即时上报,进行补充; 2. 购买:每月25-28日通知公司各部门提交下月所需的办公用品清单,统计出“购买清单”后报办公室主任审批。批准后,联系办公用品供应商送货; 3. 领用:员工领用所需办公用品时,让其填写“办公用品领用表”并签字,然后给予发放; 4. 结算:每月底联系办公用品供应商提供本月未结货款清单及发票,确认无误后,填写支出单,报财务人员审批后通知供应商前往领款。

辅导班教师奖惩制度

辅导班教师奖惩制度 为加强辅导班教师队伍建设,促进教育教学工作的发展,应制定规范的辅导班教师奖惩制度。下面小编为大家整理了有关辅导班教师奖惩制度的范文,希望对大家有帮助。 1、凡在今后的工作中,除正常的教育教学工作外,学校安排的其他工作,上级部门安排的其他工作,在规定时间内未完成上交(上报)材料的、迟交或晚交的,发现一次扣款100元,以此累计。(2007年10月8日起实施) 2、在上级有关部门组织开展的教育教学活动中,通过个人努力获得奖项的,学校将予以奖励,奖项说明如下: 3、学校常规性工作未按要求完成的,直接按相关制度规定扣款。 4、临时性工作安排未按要求完成的,第一次教职工大会点名批评,第二次按规定给与经济处罚100元。 5、学校重大工作任务或接受上级部门检查时,临时性安排的工作未完成或未按要求完成的,初教职工大会点名批评外,给予经济处罚200元,次扣款的50%用于加班或弥补完成此项工作的人员。 6、未备课或未按要求完成超周备课的教师,将予以停课,每月只发300元生活费,其余工资用于聘请教师和奖励教学工作中表现突出的.人员。 7、在学期末参加上级教育部门组织的全市双语抽考中班级成绩第一,将予以任课教师300元奖励,若班级成绩在学校抽考的年级中排名第一,将予以任课教师200元奖励,若所带班级的抽考成绩在全市和本年集中都名列第一,将按最高标准即市级奖励标准300元予以奖励。

辅导班教师奖惩制度篇2 为了加强教师队伍建设,促进教育教学工作的发展,特制定考核奖惩制度如下: 1 、教师要积极参加政治理论学习,并认真记笔记,无故不参加的教师要写出书面检查,连续两次不参加的亮黄牌警告。 2 、教师既要教书又要育人,注意学生品行培养,加强班级管理,对由于教师教育不当或未进行教育而使学生在学校、社会造成极坏影响的,该教师要向学校写出书面检查;造成严重后果的,教师要承担相应的经济责任,学年度不参加评先、选优、晋级。 3 、未经学校批准,在校外兼课或从事第二职业的,学校停发其工资。 4 、要认真备课,及时批改作业,对不备课就讲课、未及时批改作业的教师要提出批评教育。对在考试中弄虚作假影响极坏的教师,要在大会上公开检查,学年度不参加评先、选优、晋级。 5 、认真执行课堂教学要求,凡坐着讲课、在课堂上聊天、看小说报刊、使用通讯工具、吸烟、酒后上课、上课会客的教师,如被发现(或群众反映且属实的),取消当节课节工资,并写出书面检查。 6 、教师要遵守作息时间和教学时间,迟到、早退、中途离岗 3 次扣一天出勤奖,压堂、误课、漏课、随意串课的扣一节课节工资。 7 、要尊重学生人格,体罚或变相体罚学生,歧视差生、残疾生和困难生的教师,学校要进行严肃的批评教育,造成严重后果的,教师要承担相应的经济责任、下岗或追究法律责任。

口腔门诊前台工作细则知识讲解

口腔门诊前台工作细 则

微笑牙科前台工作细则 导诊◎收费◎回访 《导诊岗位职责和流程》 一、班次 (一)会前准备 1、提前15分钟到诊所,快速穿好工作服、整理装容,全面进入工作状态。 2、拉开门帘,并打开门窗换气。 3、开户机器及电源设备开关。 4、巡视、整理公共区,确保台面整洁而不出现多余物品。 5、巡视公共区墙面、过道等的装饰画,使其摆放整齐有序。 6、确保当天预约客人的病历按预约到访的时间顺序整齐摆放到位和20份新病历放在前台指定位置。 7、开会前关上音乐功放开关,准备当天的预约情况汇报和前日客人的病历。 8、准时开会(详见“早会流程”) (二)日工作 1、检查前日提醒记录,于当天中午前完成未完成的提醒工作。 2、检查前日的到访客人情况和各项常规项目。 3、前台接待。 4、负责电话预约。 5、负责日常收费工作,下班前与指定人员对帐及完成交接工作。 二、客人资料登记要求 包括登记:就诊者姓名、性别、年龄、联系电话、就诊时间及相关症状。如是初诊患者,可进行电脑登记。如果是预约的病人应在电脑里预约系统中进行预约登记。 三、对导诊服务的要求 热情周到地为初诊复诊病人登记并引领病人到相应诊室。若医生有病人正在治疗,应安排病人就座,为病人倒茶,并告知需要等待的时间,提示病人报纸和电视位置,安抚病人焦急情绪。倘若医生告之需等候时间超过15分钟,可征求病人意见,进行口腔健康宣教,转移病人焦急情绪。四、进行预约服务

目前开展两种预约形式:当场预约、电话预约。 4.1 当场预约病人初次就诊,所指定的医生刚好休息或等候的时间太 长,或等候的客人较多可以选择预约;或是需要复诊的患者在本次就诊结束后会当场与医生或护士预约下次就诊时间。 4.2 电话预约为了提升护理服务档次,满足患者的需求。就诊者可直接 拨打电话到诊所进行预约,前台根据医生排班并结合实际情况为患者进行预约。 五、关于导诊的特别规定 5.1 何为初诊、复诊、咨询、检查、免检、正畸 初诊:凡是第一次来本门诊看牙的,称为初诊。或者一年(几年)前在本门诊做过治疗的,现在来看另外一个牙位的或做其它治疗项目的。 咨询:凡是第一次来门诊,想了解牙齿情况,治疗过程、费用等。 检查:凡是想做口腔保健的,或者是未确定做何种治疗,先了解情况的。免检:咨询、检查、乳牙及其客人拔牙禁忌症(妇女月经期、高血压、糖尿病等),客人不符合医疗原则的要求外,医生接诊客人后无产生费 用。 正畸:凡是想来做正畸的,可先询问客人的意愿,先安排其他医生检查;再安排时间由谢博士接诊。 5.2以下几种情况的处理: ①客人未按预约时间过来,先了解客人此次过来复诊的目的,首先 安排主诊医生帮他看,主诊医生休息找主管。

辅导班教师管理制度

辅导班教师管理制度 1、加强自身修养,注意职业道德,讲究仪表礼仪,举止优雅大方,处处为人师表。尊重他人,团结同事,诚恳待人,礼貌相处,不议论、不传播别人隐私,不诽谤中伤同事,不互相拆台,团结协作,奋发向上。 2、穿戴整洁,发式适合,端庄大方,上班不化浓妆,佩带首饰适度,女教师不穿超短裙,男教师不穿背心、短裤和拖鞋,不穿奇装异服,整体穿戴要符合职业身份。 3、保持中心和办公室的安静,轻声说话,轻步走路,不打扰他人工作、学习,不聚在一起闲谈。 4、不接受家长馈赠,不得向家长索取物品,不得在任何节假日暗示学生送礼。不得对学生有亲疏远近的表示,不得让家长为自己办私事。接待家长和来宾,要热情有礼,起立迎送。 5、按时上、下班,遵守作息制度,有特殊情况需要临时外出,必须向有关领导请假,并把工作安排好,因事或因病不能到中心上班,必须办理请假手续。 6、使用文明用语,讲普通话,使用职业语言,说话注意身份,注意场合,声音言辞均应表现出教师风范,切忌用粗言恶语伤害他人。教师之间,不允许言行粗鲁和争吵行为。 7、参加各种活动时,应讲究礼仪,不迟到、不早退,不交头接耳,不随意进出会场,不看与会议无关的书报,做好会议记录。对学生、对家长、对同事、对领导都要讲究文明礼貌。按中心要求与学生一起参加的各种活动要积极参加并做好对学生的组织工作。要积极参加中心和上级号召的各项社会公益活动。 8、爱护中心公物,精心保护电教器材、教具、书籍。注意保持办公室、教室、洗手间等公共场所的卫生。 9、下班前,值日人员要检查各室,关好各室及对应走廊的门窗、电灯、电扇等;指导学生做好室内清洁卫生,关好门窗、电灯、电扇、饮水机等,各办公室负责人做好检

公司前台岗位职责

公司前台岗位职责 公司前台是公司涉外窗口,前台接待直接代表企业形象和服务质量。因此,必须严格遵守接待工作规范。 一、岗位职责 1、负责公司来客的接待、登记、导引,对无关人员、上门推销和无理取闹者,阻挡在 外或协助有关人员处理。 2、负责公司报刊,邮件、包裹、报纸的收发与转交。 3、负责接听来访电话,记录好电话内容,并做好转达工作。 4、保持前台环境清洁。 5、负责公司文件打印,协助复印等工作。 二、工作具体要求 1、接待 ——为公司来客设立登记本,所有来公司人员均需登记,(与总经理熟悉的朋友或施工人员可免登记)。登记本上注明来访人姓名、人数、来访事由、出入时间。 ——不以衣着、相貌取人。 ——前台接待公司来访客人必须起身微笑相迎,热情服务。 ——问清来访事由,来客提出要找公司员工时,前台接待应先问有无预约,并请来客做好登记,再打电话致要找的员工,询问是否带进如回答需要马上带进,则应行前领路,如需迟些带进,安排客人到休息室就坐等候。带进办公室后,再为客人倒水(七分满)。 ——客人离开时,请客人登记离开时间,并微笑致意,“再见,请慢走!” 2、上班时间必须在岗。即早上8:30—12:00、13:30—17:30,如因公需外出,须向领 导申请,保证前台无空岗。 3、接听电话 ——铃响三声内接听,如超过三声后接起电话,则应说:不好意思,刚才有事走开了,请问有什么可以帮到您。 ——接听电话时要用规范语:“您好,这里是成丰居!” ——对于重要或者需转达的事情并做好来电登记(来电人姓名、事由及来电时间) ——接电话时必须注重礼仪,身体不得倾斜或嘴里吃食物,说话时应控制音调和语调。 ——接电话尽量长话短说,私人电话不得超过三分钟。 ——接电话不得先于来电人挂机(私人电话除外) 4、协助保洁员好前台卫生,做到无灰尘、无污渍。桌面不得放置私人物品、杂物,不 得在前台吃食物。 5、公司来往信函、材料、杂志要做到及时送达各部门或相关人员。 三、仪容仪表要求 1、公司定制制服的,需穿制服上班。无订座制服时,穿着要大方得体。 2、不得穿拖鞋或类似拖鞋的皮凉鞋上班。 3、上班时间应化淡妆,不得在前台化妆。 4、保持良好的站、坐、走姿,在客人面前避免修指甲、化妆、哼小调等不礼貌行为。

前台文员岗位要求细则

前台文员岗位要求细则 在众多文员工作中,前台文员是客户进入公司的第一个接待人员,也是能让客户对公司的产生第一印象的重要人员之一。前台工作的表现直接影响着公司的形象,前台文员的工作职责是: 1、来客接待事宜管理,包括前台接待、客人来访登记与迎送等公司电话接听、传真,转接、登记 2、电话铃响起三声内须接起,声音甜美、清晰、柔和。传真转交并做好信息登记,不得漏登或错登。 3、外来人员接待热情、主动,准确好访客的登记。 4、负责公司订餐、订客房,机票、火车票订购;订购信息准确不得与需求信息有出入 5、公司饮用水的订购,适时订购,不得使办公室缺水 6、各项设备齐全不得有漏项,通知到位不得有漏通知或忘通知,不得遗漏重点内容。 7、维护前台、接待区域及会议室内的整洁;监督公司办公环境卫生;对办公区域内的报刊杂志的整理。 8 、负责管理前台办公用品及办公设备的清洁保养;每天清洁一次,每周保养一次 9 、做好接待用品的采购、管理、领用登记; 10、负责公司文件、通知、信件、邮件、报刊杂志的分发,做好分发记录并保存; 11、配合行政人事经理完成文字工作、招聘工作 12、完成上级领导交办的其他任务服从安排,及时完成领导交办的 13、各种日常办公事务的计划、组织、协调与控制; 14、负责制定办公物品及设备的采购、保管、发放与使用制度; 15、负责办公物品及设备的采购事宜; 16、印信的管理和文书、公文的起草、收取、传达与处理 17、企业各种档案、书刊的建档、保管、借阅 18、做好文书资料以及内部信息的保密登记工作 19、员工考勤、出勤统计、报表、等人事管理工作; 20、负责房产证接收、发放及管理, 21、办公楼环境卫生绿化促管以及为各部门、各项目公司做好服务和工作的支 持。

随班就读管理工作细则

随班就读管理工作细则 为使随班就读工作管理科学化、规范化和制度化,根据有关规定要求特制定此细则。 一、总则 1、开展残疾儿童随班就读工作,是对残疾儿童少年进行义务教育的行之有效的途径,也是提高民族素质的有力措施。是贯彻落实国家、省、市、县人民政府特殊教育提升计划,大力提升全县特殊教育水平,切实保障残疾人受教育权利的迫切需要。 2、残疾儿童少年随班就读有利于残疾儿童就近入学,有利于提高残疾儿童少年的入学率,有利于普教带特教,特教促普教,相互结合,共同提高。 3、学校、教师必须高度重视并积极开展残疾儿童随班就读工作,使其逐步完善。 二、对象 4、残疾儿童少年随班就读的对象,主要是指智力、视力、听力、言语、肢体等类别的残疾儿童少年。确定对象的依据是持有残疾证。 5、招收残疾儿童、少年随班就读,应当对其残疾类别和程度进行检测鉴定和筛查,未经严格鉴定的儿童不得视为随班就读对象。其姓名和档案材料应该严格保密,由有关干部和任课教师掌握,不得在学生中扩散。 对经过鉴定的残疾儿童由学校确定,并报特教中心批准为随班就读对象。 三、入学 6、学校依法接收本校服务范围内能够在校学习的残疾儿童少年随班就读服务,不得拒收。残疾儿童随班就读的入学年龄与普通儿童相同,特殊情况可以适当放宽。 四、报批 7、每年9月15日前各校要将残疾儿童名册和接收残疾儿童入学情况上报县特教中心审批,对新增的随班就读学生一律要交验有关证明的复印件。

五、建档 8、随班就读学生一经确认,学校和资源室必须为每个随读学生单独建立档案,档案内容包括:(1)残疾证、户口簿复印件;(2)随班就读教师工作手册;(3)反映随读学生学习、生活、活动等方面的配有文字资料的图片。 六、安置 9、随班就读学生每班1至2人为宜,最多不超过3人。 10、安置座位时应考虑残疾学生的需要和老师照顾方便。 11、随班就读任课教师应当选择热爱残疾学生,思想、业务素质较好的教师担任,并保持相对稳定。 七、考评 12、改革对随班就读学生的考核评价制度,使其符合特殊教育规律,有利于残疾儿童自信心的培养。 13、考核、评价内容:要从思想品德、文化知识、社会适应能力、缺陷补偿、行为矫正、劳动技能等方面考虑,不得单纯以文化知识为唯一评价标准。 14、考核、评价方法:书本知识的考核与实际操作相结合,基本知识与基本能力的考核相结合。 八、教师 15、随班就读班级的教师,应由热爱残疾学生,思想、业务水平较高的教师担任。按时参加特教业务培训。 16、残疾儿童随班就读教师应加强特教基础知识和基本技能的学习,了解随班就读班级教育教学的基本原则和方法。 九、领导

公司前台文员岗位职责及工作流程

公司前台文员岗位职责及工作流程 (1) 2009-01-09 16:35:42 来源:互联网作者:点击:71224 1、客户接待及信息管理 ?公司来访客户的日常接待流程:客户上门——引导接待入座(询问来源)——倒水——联系相关人员接待——客流详情登记; ?市场部的客户意向登记流程:家装顾问报意向(每日10:00前、16:30分后)——录入《市场部意向客户登记表》——签字确认该客户录入完毕; ?客户回访流程:后门当班前台文员回访前一天上门客流——录入客户档案——如有异常来源客流转存《异常上门客户登记表》——交至行政主管回访审核。 2、办公用品管理流程 ?申报流程:前厅文员发放《办公用品申请表》——申请部门经理签字同意采购——前台文员回收整理——行政主管审核——总经办签字批准; ?采购流程:总经办签字批准——前台文员电话通知供货商——检收采购的物品质量是否复合要求——发放并签字确认; ?电话充值:持卡人至前台充值——详情登记——持卡人签字确认。 备注: 冲值额度:总经理100/月部门经理20元/月财务部100元/月人事部50/月售后服务部200元/月集成部450/月工程部300/月设计部20/人市场部30元/月 3、门禁管理 ?钥匙管理:每日晨会后除材料区铁门外其他工作通道门正常开启,公司钥匙在经行政主管与相关部门同意的情况下方可以书面转借他人; ?加班钥匙管理:前台文员负责锁闭所有通道门(除洽谈区左通道门),确保各通道门已正确上锁,加班钥匙必须落实到个人并完整填写《钥匙领用登记表》。 4、物资管理 ?公司邮件、包裹的收发:因工作需要所寄出的邮件由前台文员联系相关快递公司与之洽谈,员工包裹必须由本人或直接委托人签收并签字确认; ?仓库管理:仓库实行台帐管理,帐目日清日高,每月对仓库物资进行盘点登录台帐并将物品盘点表报行政主管; ?工作区域的卫生清洁:两名前台文员自行安排轮换值日,营业期间各负其责; ?名片定购:各部门名片由前台文员统一使用QQ或邮件联系指定厂家订做,并在两个工作日内送货,收取货品时由责任人核对内容并签字确认; ?花木管理:前台文员负责与供应商联系花木的后期服务(更换、浇水)和花木的数量管理,月底清点数量并造表交行政主管; ?水电照明的检查:后门当班前台文员负责协助行政主管检查公司除办公区域以外的所有区

前台接待管理制度及岗位职责

台接待管理制度及岗位职

目录 一、目的 (1) 二、前台接待的工作职责 (1) 三、日常工作要求 (2) 四、仪容仪态规范: (3) (一)仪容礼仪 (3) (二)仪态礼仪 (3) 五、语言规范 (4) 六、行为规范 (5) 七、日常接待 (5) (一)、接待不明确来访者 (5) (二)、接待流程 (6) 八、电话接待 (8) (一)电话接听礼仪 (8) (二)电话接听技巧 (9) 九、日常事务 (9) 十、会议接待工作 (10) (一)接待前准备工作 (10)

(二)会议中服务工作 (11) (三)会议后完善工作 (11) 十一、办公室绿色植物养护标准 (11) 十二、收发工作规范 (12) 十三、其它责任 (12)

前台接待管理制度及岗位职责 一、目的 公司前台作为公司涉外窗口,经常与客户接触,具有较重大的责任,前台接待直接代表企业形象和服务质量,因此,公司的前台接待必须严格遵守接待工作规范。反之,则会给公司形象造成严重的不良影响。为提升公司的外在形象和服务水平,统一规范前台文员的工作秩序和员工行为及业务操作程序,特制定接待工作规范细则,对接待工作进行细化、具体化。 二、前台接待的工作职责 1、负责前台电话的接听和转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员;不遗漏、不延误。 2、对来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。 3、保持公司清洁卫生,展示公司良好形象。 4、监督员工每日考勤情况。 5、负责公司快递、信件、包裹的收发工作。 6、负责办公用品的盘点工作,做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。 7、不定时检查办公用品库存,及时做好后勤保障工作。 8、负责每月统计公司员工的考勤情况,考勤资料存档。

培训机构教师日常工作行为规范完整版

培训机构教师日常工作 行为规范 集团标准化办公室:[VV986T-J682P28-JP266L8-68PNN]

厚德教育暑期教师日常工作行为规范 1.每位教师到岗后先签到:早上7:50之前签到,下午17:30之后签退,禁止代签。 2.若有事需请假者在正常上班时间前向校长书面形式请假,在正常上班时间后未请假者视为旷工;请假一天扣除当天基本工资,旷工一天扣除200元;旷工两次以上者直接解聘(以上特殊情况除外)。 3.上班时间:上午:7:50至12:00,下午:13:30至17:30,晚上:18:00至22:00(视情况而定),上班期间着装要合理得体,仪表要端正。 4.前台电脑只提供打印和查找或整理试题用,不得做其他与工作无关的事。 5.上班期间不得玩手机,不得把手机借给学生玩,不得看与工作无关的书籍或做与工作无关的事情。 6.要保持清洁与清净,私人电话请在教室外接听,自己的办公桌要摆放整齐有序,不得乱扔乱放。 7.教师不得随意加课、调课,若课时安排要调整请与校长进行协调;上课期间禁止抽烟、吃零食,切勿酒后上课。 8.工作期间保持微笑并和气待人,不得与家长、学生发生争执或影响辅导站形象等行为,一经发现扣50元以示惩戒。 9.就餐时间:早餐7:50之前吃完,午餐12:00,晚餐17:30,请各位老师按时有序地进行就餐,注意用餐卫生,杜绝各种不良习惯。 10.坚决服从管理,不断提高教学质量;教师可向上级提出建议或意见,但不允许对管理者出现语气或情绪上的抵触行为。

11.上课期间管理好自己的学生,禁止大声喧哗、吵闹,对于难以管理或恶意捣乱的学生可以及时上报上级,未及时处理学生不当行为者,扣除任课老师50元/次。 12.教师为每位学生建立一份教学档案(用档案袋装好,结课当天让学生带走),档案包括以下几项内容: (1)入学测试卷;(2)教学辅导计划;(3)学生课时签字表; (4)课堂教学痕迹(试题卷、讲义、课堂笔记等);(5)学生结业测试卷。 注:试课非常重要,学生试课结束后要及时地跟学生家长沟通,可以把学生试课时的优点和缺陷尽可能地找出来呈现给家长看,并告知家长我们的辅导初步方案,和学生要改进那些地方,把学生完全地列入我们的辅导中,发挥我们主人翁的意识给家长予以亲切感,这是第一印象的重要性。(如果家长当时在场,我们完全可以当场跟家长谈谈,家长不在场,电话回访也很重要) 13.教师辞职或因故调离时,应办离职手续并交回工作牌、教案和书籍等资料,若不办理离职手续直接走人着将扣除一周工资。 14.开会时手机静音,禁止玩手机、发信息等妨碍开会的行为。开会点名未到 者,视情况予以处罚。 15.所有罚款在当月工资中扣除。本规定即日起开始执行,请各位老师敬职敬业, 恪尽职守,谢谢合作! 任课教师(签名):义乌市厚德教育绣湖校区 2016年6月28日(盖章)

公司行政前台工作规范

公司前台文员工作规范 一、职位概要: 做好公司日常行政事务工作,保证公司信息通讯顺畅,提升公司形象。 二、工作职责: 1.总机电话的转接; 2.来访客人才接待,并通报相关部门; 3.传真、快递、邮件、报刊接收和分发; 4.复印机、传真机的管控、日常维护和报修; 5.前台区、培训室、会议室、总办办公室、接待室区域5S维护; 6.更新和管理员工电话号码等联系方式; 7.每日报纸的整理,公司宣传册的补充; 8.接待用品、清洁用品的申购、管控; 9.完成领导交办的其他工作。 三、工作职能要求: 1.熟悉商务礼仪规范; 2.仪表大方整洁,富有亲和力; 3.普通话标准,声音甜美; 4.熟练使用各种办公自动化软件。 四、仪容仪表规定: 1.上班时间须穿着公司统一发放的工作服,工作服要保持整洁; 2.上班时化淡妆;香水应以淡雅为主,不可过于浓烈; 3.保持头发整齐、光泽,勤洗头;不得佩戴款式夸张的首饰、挂饰、耳饰; 4.上班前不得吃异味食品,保持口腔清洁,口气清新; 5.保持手部干净。指甲不得超过指头两毫米,指甲内不得残留污物; 6.禁止穿拖鞋,穿皮鞋时应穿袜(无花纹丝袜,袜口不外露)。 7.上班前应注意检查一下自己的仪表是否得当。 五、工作纪律规定: 1.每天上班前10分钟到岗,下班后10分钟离开; 2.因工作性质,不可随意离开岗位(包括休息时间),离岗前须有人代岗后方可离开; 3.就坐时姿态要端正,入坐时要轻缓,上身要笔直,腰部挺起,目光平视,面带微笑。 4.不允许有:在椅上前俯后仰摇腿跷脚;双手抱于胸前;跷二郎腿或半躺半坐;趴在 工作桌上;晃动桌椅;玩手机;脱鞋;伸懒腰;哼小调;打哈欠\嬉戏打闹等行为。 5.交谈中不讲粗言恶语,使用歧视或侮辱性的语言,不得以任何借口顶撞讽刺客人。

前台工作细则

前台工作细则 1.前台人员应每天提早五分钟到岗,并做好上班准备,给他人留下美好的印象。 2.前台人员在每日到岗后,应按以下程序工作: A、打开电话总机、网络并准备好工作物品,准备上班。 B、对公司公共区域进行清洁整理检查。 C、对前台桌面进行整理,要求报刊、信函、包裹物品摆放有序,保持桌面的整洁干净。 3.前台人员应熟悉公司内部的电话号码及人员,以便联络、转告及控制进出。 4.前台人员应时刻注意自己的仪表、形象、工作服装、化淡妆。 5.前台人员在工作期间对待员工或客人,要礼貌大方,热情周到,自始自终的使用规范的普通话。 6.前台人员在每日迎接礼仪中应遵从以下标准: A、在公司人员上班前经过前台时:经理级以上,前台人员应微笑着说:姓+职位名称:“早上好! B、对于其它工作人员,只须微笑着说:早上好! C、在客人来访时,人员应迅速站立,并微笑着说:“您好!请问你????” 7.前台人员在接待来访客人时,应做好相关登记,填写《来访人员信息登记表》,并主动送茶水,客人离开后,应及时收拾茶杯。 8.电话接听 A、前台电话由人员负责接听,并对其进行保养,若需维修,应及时通知行政部。 B、电话在铃声三下之前必须拿起话筒,并以标准的普通话说:“您好!”。 C、做好接听电话记录,填写《前台来电记录表》及时传达给当人事。 9.对公司信函、包裹、报刊认真收发,并及时交至接收人手中。

10.来访人面见总经理时,原则上应进行电话预约,可直接让总经理秘书转告总经理,根据重要情况作出时间决定,并由总经理秘书负责时间安排,在必要时间对总经理以及预约人给予提醒。 11.来访人若见其它人原则上也应进行预约。 12.应在前台先由前台人员进行联系,若能很快解决的,被找人应出来在前台接待解决。若时间较长,可通知前台由其进入,并在会议室洽淡。洽淡完后,由被找人送出大门。 13.公司外人员联系业务,前台人员应热情接待,了解目的后,首先与被找人联系,经许可后,须办理来客登记手续,方可引进,在会议室接待客人,来客在拜访结束后,必须由被找人送出,否则,前台人员应迅速以电话了解事由,方可送客人离开公司。 14.对于因私事拜访的公司外人员,前台人员应告知被找人,由被找人出来前台接待,须办理手续。 15.公司工作人员进出时,前台人员应注意他的工作服和仪表,若不合标准,前台应马上给予提醒。 16.前台人员负责纯净水的订购,随时保证公司纯净水至少两桶备用。 17.前台人员若临时有事,应联系办公室其它人员,经其它人员到岗后,方可离开。 18.每天下班前,前台人员把当日未处理完的事情向人事行政负责人报备。下班后检查前台及公共区域的其它所有设备,并关好窗、灯。 19.前台人员在办公用品不足时应及时到行政经理处报备领取。 20.前台人员对于公司日常开支费用,应及时填报并由相关领导签批后予以缴纳或交相关人员。 21.公司会议,在会议开始前应根据会议内容将参会人员桌椅摆放整齐,准备好相应的饮用水,会后做好会议室清洁及整理工作。

集团公司行政部前台工作细则

集团公司行政部前台工作细则 集团有限公司行政部前台工作细则 第一章总则 第一条为进一步明确前台工作职责,促使前台工作更加高效化、精准化,针对前台实际工作内容与工作性质,结合前台工作人员实际工作状况,特制定本工作细则。 第二条本工作细则适用于江苏XX实业集团有限公司前台接待。 第二章工作细则 第三条日常接待管理 (一)每日提前15分钟到岗,推迟15分钟下班,对公司同事和领导早迎晚送。 (二)确保前台不脱岗,临时离开或请假须与保安做好交接,杜绝出现前台无人的现象。 (三)来电接驳礼貌、规范,来电转接准确。 (四)主动、及时为进出人员开门。时刻关注进出人员,对于公司客人及重要领导须起立问好。 (五)热情接待来访客人,实行微笑服务,及时为客人倒茶添水。要求每十五分钟添加一次;若客人的会谈地点发生转换,须在第一时间将水杯送至新地点。 (六)客人离去后及时提醒保洁员或保安撤下客用器皿。 第四条名片管理 妥善保管公司内部人员名片资料,负责公司内部人员名片印制联系事宜。名片印制的内容必须得到部门负责人的确认,前台在接到名片印制需求后,必须事先请示部门负责人。 第五条门禁、考勤管理 (一)协助秘书处做好新员工门禁、考勤指纹录入工作。无特殊情况,要求在接到秘书处给予的指纹编号后当日内完成。 (二)负责考勤机时间的调整,确保考勤机时间的精准性。

第七条日常文书工作 (一)交与复印及发送的文件零失误,杜绝误发、漏发、延误发送或遗失文件资料原件现象。 (二)交与打印、校对的文件资料零失误,杜绝文件资料泄密。 第八条会议服务 (一)正常上班时间的会议服务责任人为前台,具体要求参照《会议接待流程》。 (二)及时为与会人员递送茶水,同时确保每十五分钟进会场添加茶水一次,并如实填写《会议茶水添加记录表》(见附表)。 (三)会议结束后及时提醒保洁员或保安清理会议室。 第九条其他后勤服务 (一)信件、报刊收发及时、无失误。 (二)传真费用分摊及时、无失误。 (三)订餐工作认真负责,餐费统计准确。 (四)水票购买及时,同时做好领用登记。 (五)做好客用器皿外借登记并注意跟催相关部门尽快归还。 第三章仪容仪表、言行规范 第十条着装要求 (一)上班时间要求着装整齐,统一穿着公司配备的工作套装和黑色皮鞋。 (二)每天必须检查纽扣是否齐全,不掉扣、漏扣,不挽袖卷。特别要注意领子和袖口的洁净,时时检查制服上是否有菜汁、油渍、异味。衬衫要束在裙子里面。 (三)鞋袜的穿着要求:干净、无破损,工作期间不得穿凉鞋、拖鞋、运动鞋、雨鞋,不穿鞋掌声响较大的鞋。袜子边不能露在裙子外。 第十一条仪容修饰要求 (一)仪容的基本要求:仪容端庄、大方、面带微笑。

相关文档
最新文档