劳务派遣合同书范文

编号：

xx市劳务派遣协议书

(2008版)

甲方(劳务派遣单位)全称_________________________________________

单位类型___________________法定代表人（或负责人）___________________

登记注册地___________________ 邮编___________________

实际经营地___________________ 邮编___________________

劳动保障证号___________________组织机构代码证号___________________

联系部门___________________联系人___________ 联系电话___________________

乙方(实际用工单位)全称______________________________________

单位类型___________________法定代表人（或负责人___________________

登记注册地___________________ 邮编___________________

实际经营地___________________ 邮编___________________

劳动保障证号___________________组织机构代码证号___________________

联系部门___________________联系人___________________联系电话___________________ xx市劳动和社会保障局制

乙方因生产（工作）需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。

一、协议期限

本协议自年月日起至年月日止。协议期满前30日内，双方应以书面方式办理续延或终止手续。

二、派遣岗位、人数和期限：

1、乙方需要接受派遣人员（以下简称员工）的岗位和人员数量如下：

（1）岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起

至年月日止。

（2）岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起

至年月日止。

（3）

2、乙方保证以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。

3、甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。甲方承担对员工的用人单位义务，乙方承担对接受的员工的连带责任义务。

三、工作时间和休息休假

1、工作时间：员工在乙方实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准工时工作制度为人，为（常白班、班运转工作制）；实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制人，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。

2、乙方负责保障员工享有法定休息休假和带薪年休假权利。员工具体休息办法和时间按乙方规定商定。乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班加点工资。

四、劳动报酬

1、员工享有与乙方同岗位或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的权利。甲方不得克扣乙方支付给员工的劳动报酬。

2、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月日，工资发放形式为（由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放）。

3、甲方与乙方协商确定，员工的工资标准采用下列第（）方式：

（1）员工实行月薪制，每月为元，具体办法按照乙

方规定执行。

（2）员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，员工的基本工资为每

月元；绩效奖金考核发放办法根据乙方规定执行。绩效奖金由乙方直接发放。

（3）员工实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照乙

方的规定执行，定额单价为。乙方确定、调整劳动定额应当保证员工与本单位同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。

4、员工从事可能产生职业病危害的岗位工种、夜班劳动、高温等作业的津贴、补贴，按国家和乙方有关规定或集体合同执行，并由乙方直接支付。

5、员工在乙方连续工作的，乙方应当按照同工同酬的规定，为员工实行工资调整。

五、社会保险

推荐合同样本·劳务分包合同·劳务外包合同·劳务承包合同

1、员工的社会保险由甲方负责，甲方和员工应当按时足额申报缴纳社会保险费，其中员工应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

2、双方商定，员工的社会保险按照下列第（）方式结算：

（1）由甲方负责发放员工工资，乙方直接发放加班工资和绩效奖金的，乙方应当每月向甲方结算一次员工的加班工资和绩效奖金应交纳的社会保险费；

共2页,当前第1页12

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劳务派遣合同书范文_合同范本

劳务派遣合同书范文_合同范本编号： xx市劳务派遣协议书 (xx版) 甲方(劳务派遣单位)全称_________________________________________ 单位类型___________________法定代表人(或负责人)___________________ 登记注册地___________________ 邮编___________________ 实际经营地___________________ 邮编___________________ 劳动保障证号___________________组织机构代码证号___________________ 联系部门___________________联系人___________ 联系电话___________________ 乙方(实际用工单位)全称______________________________________ 单位类型___________________法定代表人(或负责人___________________ 登记注册地___________________ 邮编___________________

实际经营地___________________ 邮编___________________ 劳动保障证号___________________组织机构代码证号___________________ 联系部门___________________联系人___________________联系电话___________________ xx市劳动和社会保障局制乙方因生产(工作)需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。一、协议期限本协议自年月日起至年月日止。协议期满前30日内，双方应以书面方式办理续延或终止手续。二、派遣岗位、人数和期限： 1、乙方需要接受派遣人员(以下简称员工)的岗位和人员数量如下： (1) 岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。 (2) 岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。 (3) 2、乙方保证以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、

劳务派遣协议书模板

甲方：法定代表人：注册地址：乙方：法定代表人：注册地址：甲方根据乙方的需要派遣人员，提供劳务服务，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规规定，为明确双方在劳务合作中的权利和义务，经双发协商同意签订本协议书，具体条款如下：一、劳务派遣期限从年月日起至年月日止，期满经双方协商可续签。二、劳务派遣内容 1、甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的派遣人员供乙方择优使用，派遣人员数量、工种、工作内容及要求附后，是本协议的附件与本协议具有同等效力。 2、甲方派遣给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理社会保险。三、甲方的权利和义务 1、甲方根据乙方的用工需求，30天内提供合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在10天内办理好相关上岗手续。 2、与派遣人员建立合法劳动关系，签订劳动合同。与派遣人员签订的劳动合同的终止时间不得早于本协议终止时间，并向乙方备案。

3、按照双方约定，依法及时、足额向派遣人员支付劳动报酬，缴纳社会保险，月工资不得低于当地同期最低工资标准。 4、负责办理派遣人员的职称申报、档案管理等劳动事务手续，按规定向有关组织出具派遣人员材料证明。 5、未经乙方书面同意，不得自行调换派遣人员，不得自行解除或终止与派遣人员订立的劳动合同。 6、甲方可以采取多种形式了解乙方使用派遣人员的情况，乙方应予以配合；甲方应配合乙方做好派遣人员的管理工作，协助乙方教育派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。 7、负责处理乙方依法或依照本协议退回派遣人员的有关事宜。 8、甲方派遣人员在工作中因故意或过失给乙方造成经济损失的；违反法律法规及有关规定、违反本协议及与本协议相关联的其他所有协议给乙方造成经济损失，经甲乙双方认定或甲乙双方认可的机构认定后，由直接责任人负责赔偿，甲方配合乙方进行追偿。 9、将本协议有关内容告知派遣人员。 10、将为乙方提供劳动和社会保障政策咨询及服务。四、乙方的权利和义务 1、乙方需要使用派遣人员时，应提前30个工作日以书面形式通知甲方，并向甲方书面提供所需派遣人员岗位种类和用工数量、素质要求、派遣用工期限及起止日期。 2、负责对派遣人员的岗前培训以及上岗后的业务、技术、安全培训和管理。乙方依法制定本企业用工管理制度，并付诸实施。

劳务派遣劳动合同范本(新)72242

编号：劳动合同书（劳务派遣）甲方：乙方：

签订日期：年月日一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。

本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月日开始。三、工作内容和工作地点第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称第五条乙方同意根据用工单位工作需要，担任岗位(工种)工作。第六条根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第七条乙方按用工单位的要求应达到工作标准。四、工作时间和休息休假第八条用工单位安排乙方执行工时制度。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为。用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。乙方在试用期期间的工资为元。甲乙双方对工资的其他约定第十一条甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照地方最低工资标准支付乙方报酬。六、社会保险及其他保险福利待遇第十二条甲乙双方按国家和地方的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、地方有关规定执行。甲方按

(完整版)劳务派遣协议书(通用版)

劳务派遣协议书甲方（劳务派遣单位）：法定代表人：联系电话：地址：乙方（实际用工单位）：法定代表人: 联系电话：单位地址：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》等有关劳动保障法律法规，经和谐协商，制定以下劳务派遣协议，双方共同遵守。一、派遣时间：自年月日起至年月日止。协议到期前一个月，双方必须蹉商是否续签，如乙方无异议，则甲方可以视同续订同一期限的派遣协议。二、双方遵守事项： 1.乙方因工作需要，在等岗位上接受甲方的派遣人员或委托甲方招聘人员作为派遣人员。甲方负责签订劳动合同，办理所有录用手续；对乙方辞退及到期终止协议已经按规定补偿了的派遣人员，甲方负责推荐就业或去劳动部门办理档案托管。甲方不承担任何经济责任。 2、乙方应与派遣人员签订用工协议，告知派遣人员：岗位、职责、工作时间、工资福利及规章制度等事项，并进行岗前培训及安全教育。 3、甲方每月25日前将乙方现有人员应缴的工伤保险金和管理费等费用制成清单交予乙方（或电子档），乙方必须在每月28日之前将下月所有费用（如有异议，应及时与甲方联系）打入甲方账户（或缴纳现金）。如遇年度保险费用调整，甲方应及时通知乙方并进行调整。如乙方无故拖欠各项费用，则甲方有权

单方立即终止协议。 4、乙方协议到期、无故辞退派遣员工，必须按《劳动法》及《劳动合同法》有关规定承担补偿金、赔偿金等相关的费用。 5、派遣员工工作时间、上、下班途中如出现伤、残事故，乙方应及时组织救治，先行垫支医疗费用，并及时通知甲方，由甲方帮助办理工伤申请、医疗费用报销、伤残鉴定、理赔等一切手续，但甲方不承担任何经济责任。乙方应根据工伤保险有关法律、法规承担工伤期间的工资，解除劳动关系的就业补偿金义务。 6、如遇派遣人员与乙方发生劳动纠纷，则甲方负责协调解决，不能解决的在甲方所在地仲裁、法院走合法程序，乙方应积极配合甲方。 7、乙方应按有关法律法规按时发放派遣人员的工资，如有拖欠，按规定缴纳迟纳金、赔偿金；提供必要的劳动保护用品；调整、安排好派遣人员的休息时间，因此产生的损失由乙方承担，甲方不承担任何经济责任。甲方有权及时了解派遣人员在乙方的工作、生活现状。如派遣人员违规造成乙方重大损失的，甲方有义务配合乙方向派遣人员提出索赔。 8、乙方每月25日前必须向甲方报送增减人员表，签字、盖章有效（或发送电子档），25日至次月5日间不能作减少，发生增减变化应及时与甲方联系，以便甲方及时去劳动部门办理相关手续和变更费用清单。不报送，甲方可以视同当前现有人员情况结算。 9、乙方向甲方支付劳务派遣管理费用及工伤保险费每人每月100 元，每月按实际人数结算（不足一个月的按一个月付费）。甲方应向乙方出具有效收据，乙方如需正式税票，则需按规定缴纳税金。 10、本协议履行过程中，有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。

劳务派遣协议书范本(3)

天津茂驰律师事务所法律文件库劳务派遣协议书甲方：乙方：根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等互利、诚信合作的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供（人才）劳务派遣服务相关事宜，签订本协议（以下简称“本协议”）。第一章总则第一条定义 1.1 甲方：即接受派遣服务的用工单位。如甲方要求乙方为甲方关联企业提供与本协议内容相同的服务，应当向乙方提供需要服务的关联企业名单，甲方在本协议中的一切权利义务适用于名单中的关联企业。甲方了解并同意关联企业违反本协议所产生的责任后果由甲方承担。

1.2 乙方：即提供派遣服务的人力资源公司。甲方了解并同意如服务范围涉及乙方所在地以外的省市，乙方有权委托其关联企业或其授权机构提供该地区的服务项目。乙方了解并同意关联企业或其授权机构违反本协议所产生的责任后果由乙方承担。 1.3 员工：系指由甲方确定，与乙方建立劳动关系被派遣到甲方工作的人员。 1.4 总费用：系指乙方按照本协议约定为甲方提供派遣服务，由甲方按照本协议约定支付给乙方的各项费用之总和，包括但不限于工资、社会保险、服务费等。其中：工资系指由乙方直接支付给员工的全部劳动报酬，或由乙方委托甲方支付给员工的全部劳动报酬。工资总额的组成内容按照国家规定和本协议的约定确定。服务费系指根据甲乙双方在本合同中约定由甲方每月按所使用乙方派遣人员的人数和收费标准向乙方支付的费用。第二章双方权利义务第二条甲方的权利及义务：甲方享有的权利： 2.1 甲方可以根据自身需要与员工另行签订其它协议，以约定

劳动合同书适用于劳务派遣用工

编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载劳动合同书适用于劳务派遣用工甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________

（仅适合用于劳务派遣人员）用人单位（甲方）：住所：法定代表人（或负责人）：劳动者（乙方）：住址：身份证号码：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限： 1、本劳动合同期限年，自年月日起至年月日止； 2、本合同包含个月的试用期（自年月日至年月日）。第二条、工作地点：x省（自治区、直辖市）x市x（县）x路x 号。第三条、工作内容： 1、乙方同意根据甲方派遣，到单位担任职务，乙方具体工作内容按照用工单位的岗位职责要求执行。 2、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假：

1、工作时间：执行标准工时制，甲方保证乙方平均每天的正常工作时间不超过8小时，每周的正常工作时间不超过40小时。由于乙方工作内容的特殊性，正常工作时间不便准确计算。因此，双方作出特别约定：乙方在用工单位职工的正常上班时间之外出车，该出车时间为提供正常劳动时间，不计入加班时间。 2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第五条、劳动报酬： 1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元； 2、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为：第六条、社会保险： 1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费； 2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。第八条、用工单位依法制定和完善各项规章制度，视为甲方的规章制度，乙方应当严格遵守。甲方有权依据用工单位依法制

劳务派遣合同书(模板)

劳务派遣合同用人单位(以下简称甲方)：派遣单位(以下简称乙方)：经甲、乙双方友好协商，就甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣的相关事宜达成以下条款，以咨信守。一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方(具体人数另约定)。二、劳务派遣人员的招录与变更 1.劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用，也可委托乙方进行招聘并交由甲方确定。派遣的劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定《劳务派遣人员》，并签字、盖章，作为本合同的附件，由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同; 2.甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应更改《劳务派遣人员》，并须经双方签字、盖章认可。劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的，甲方应提前35个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金; 3.劳务派遣人员在甲方工作期间，因病、工伤(含职业病)在医疗期的，以及女性职工的“三期”期间，甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系，甲方应按劳动法的有关规定继续履行用人单位的职责。三、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费的支付

1.劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行，实行同工同酬; 2.劳务派遣人员的工资、各项社会保险费，甲方应于每月日前转入乙方银行账户。乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的工资清单，转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户; 3.甲方应做好劳务派遣人员的工资、各项社会保险费明细表，乙方根据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳; 4.劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5‰的比例向对方支付违约金。四、甲方权利与义务 1.必须按照劳动法的规定合法规用工，安排劳务派遣人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况; 2.对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权; 3.劳务派遣人员有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方： (1)在试用期不符合甲方工作要求的; (2)严重违反甲方劳动纪律、规章制度的; (3)严重工作失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的; (4)被依法追究刑事责任的。 4.甲方要求劳务派遣人员进入公司前需身体健康，并根据甲方的要求提供健康证明，体检不合格的人员退回乙方，乙方自行安排;

建筑劳务派遣合同协议书范本

编号：_____________ 建筑劳务派遣合同甲方： _______________________ 乙方： _______________________ 签订日期： ___ 年____ 月_____ 日用人单位（甲方）：劳务派遣单位（乙方）：

依据〈〈中华人民共和国合同法〉〉、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律法规，遵循平等自愿、公平合理的原则，根据工程施工需要工程总承包单位（甲方）与劳务派遣单位（乙方）就工程施工作业人员派遣事项协商达成一致，订立本合同。一、概况： 1、工程概况：工程名称：工程地点：工程规模： 2、建设单位名称： 3、用人单位名称（甲方）： 4、劳务派遣单位（乙方）：二、劳务人员施工工作内容及标准 1、劳务人员施工工作内容 a.基础工程作业工作项目：场地清理、图示范围内的垫层捡底、基础砼工程、钢筋工程、模板工程，施工范围内场地硬化人工费由乙方负责，其它费用由甲方负责。 b.结构工程作业工作项目：图示范围内的砼工程、钢筋工程、模板工程、外架工程、安全防护架、 c.装饰工程作业工作项目：图示范围内的内外墙抹灰工程（含挂钢丝网人工）、屋面土建工程、地坪、厨卫、门厅地砖、梯步面层、散水。作业工具由乙方负责自带。 d.附属工程作业工作项目：散水边线内土建工程；（不包含土方工程、排水工程）2、劳务作业工作期限开工日期年月日完工日期年月日合同总施工日期为：约天。备注：本工期为合同日期，实际开工、完工日期以甲方制定或批准的月、旬、周计划工期为准。施工过程中因不可抗拒原因（停水、停电等）、建设单位原因（如方案或图纸更改、政府行为停

劳务派遣合同书完整版

劳务派遣合同书完整版 In the legal cooperation, the legitimate rights and obligations of all parties can be guaranteed. In case of disputes, we can protect our own rights and interests through legal channels to achieve the effect of stopping the loss or minimizing the loss. 【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订时间：________________________ 签订地点：________________________

劳务派遣合同书完整版下载说明：本合同资料适合用于合法的合作里保障合作多方的合法权利和指明责任义务，一旦发生纠纷，可以通过法律途径来保护自己的权益，实现停止损失或把损失降到最低的效果。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。编号： xx市劳务派遣协议书 (2008版) 甲方(劳务派遣单位)全称 _____________ 单位类型____________法定代表人（或负责人）____________ 登记注册地____________邮编 ____________ 实际经营地____________邮编 ____________

劳动保障证号____________组织机构代码证号____________ 联系部门____________联系人 ___________联系电话____________ 乙方(实际用工单位)全称__________ 单位类型____________法定代表人（或负责人____________ 登记注册地____________邮编 ____________ 实际经营地____________邮编 ____________ 劳动保障证号____________组织机构代码证号____________ 联系部门____________联系人

南京市劳务派遣劳动合同书(南京)

南京市劳务派遣劳动合同书甲方(劳务派遣企业)全称单位类型法定代表人（或负责人）登记注册地实际经营地劳动保障证号组织机构代码证号联系方式及电话乙方(职工)姓名性别文化程度身份证件号劳动保障卡号户籍所在地实际居住地联系方式及电话南京市劳动和社会保障局制

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。一、劳动合同期限本合同采用固定期限，自年月日起至年月日止（合同期限不少于两年）。二、工作内容及要求 1、甲方派遣乙方在（实际用工单位）的岗位从事工作，（属于、不属于）国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。工作地点为。 2、派遣期限为自年月日起至年月日止。 3、甲方有义务将与实际用工单位签订的劳务派遣协议内容如实告知乙方。 4、乙方同意按实际用工单位的工作内容和岗位要求，努力提高职业技能，完成工作任务。三、工作时间和休息休假 1、工作时间：乙方在实际用工单位实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准工时工作制度为每天工作小时，每周休息日为；实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由甲方负责审核实际用工单位报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知乙方。 2、甲方负责协调实际用工单位保障乙方享有法定休息休假权利。实际用工单位因工作需要征得乙方同意安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，加班工资不包含在甲方与实际用工单位约定的基本工资中，由实际用工单位另外计发。四、劳动报酬 1、乙方享有与实际用工单位相同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的的权利。甲方不得克扣实际用工单位支付给乙方的劳动报酬。 2、甲方与实际用工单位商定的乙方工资发放日为每月日，基本工资的发放形式为（由甲方发放、由实际用工单位直接发放）。 3、甲方与实际用工单位协商确定，乙方的工资标准采用下列第（）方式：（1）乙方实行月薪制，每月为元。（2）乙方实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，乙方的基本工资为元/月；绩效奖金由实际用工单位直接发放。（3）乙方实行计件工资制，定额单价为元，超过法定工作时间以外劳动定额，由实际用工单位按照法定加班工资的标准计算计件工资另外计发。乙方在实际用工单位连续用工的，甲方敦促实际用工单位按照同工同酬的规定，为乙方实行工资调整。五、社会保险 1、自劳动关系建立之日起，甲乙双方应当依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方有权按照规定查询个人的缴费记

劳务派遣合同书模板(通用版)

劳务派遣合同书模板(通用版) Template of labor dispatch contract (general version) 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日合同编号：XX-2020-01

劳务派遣合同书模板(通用版) 前言：劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。本文档根据劳务合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。甲方（劳务派遣单位）全称__________ 单位类型__________法定代表人（或负责人） __________ 登记注册地__________邮编__________ 实际经营地__________邮编__________ 劳动保障证号__________组织机构代码证号__________ 联系部门__________联系人__________联系电话 __________ 乙方（实际用工单位）全称__________ 单位类型__________法定代表人（或负责人__________ 登记注册地__________邮编__________ 实际经营地__________邮编__________

劳动保障证号__________组织机构代码证号__________ 联系部门___________________联系人 ___________________联系电话___________________ xx市劳动和社会保障局制乙方因生产（工作）需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。一、协议期限本协议自________年____月____日起至________年____月____日止。协议期满前____日内，双方应以书面方式办理续延或终止手续。二、派遣岗位、人数和期限： 1、乙方需要接受派遣人员（以下简称员工）的岗位和人员数量如下：（1）岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自 ________年____月____日起至________年____月____日止。

用人单位劳务派遣协议书范本

劳务派遣协议用工单位(甲方)：公司住所：营业执照注册号：劳务派遣单位(乙方)：公司住所：营业执照注册号：开户行：户名：账号：依据《中华人民国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同：一、服务期限和提供服务的容乙方按照甲方要求_____年___月___日起至年月日止为甲方提供劳务派遣服务，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付劳务派遣服务费用。

提供服务的容：按照甲方的工作需要，在服务期限不定期派遣符合条件的劳务人员，派遣岗位、派遣期限和具体数量根据甲方岗位需求确定。二、劳务人员的招录与变更劳务人员由乙方负责按照甲方要求组织招录，也可由甲方进行推荐，按照择优的原则确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章，作为本合同的附件。甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。三、服务合同的期限本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至____ 年_ _月_ _日终止。四、费用的支付 (一)甲方向乙方支付的款项包括： 1、劳务人员的劳务报酬(含工资、加班费、奖金、福利、社保费用等); 2、甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用; 3、如在第三条服务期，劳务人员发生本协议第五条第(二)款规定第3、4项情形的，甲方将劳务人员提前退回乙方使得乙方与该劳务人员提前解除或终止劳务合同或劳动合同的，由甲方承担和支付所需支付的赔偿金或经济补偿费用;服务期满后，甲方劳务人员退回乙

劳务派遣合同范本

合同范本甲方（劳务派遣单位) 地址：联系电话：乙方（实际用工单位) 地址：联系电话: 甲方根据乙方的生产(工作)需要,为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动合同条例》等有关法律法规，为明确双方的权利义务,经甲乙双方协商一致同意,订立如下协议：一、劳务派遣期限：本协议期限自年月日起至年月日止。二、劳务派遣内容： 1、甲方为乙方提供符合乙方用人需求的相关劳务派遣人员和劳务派遣服务。（乙方具体需求劳务人员条件详见乙方〈岗位人才需求表〉)； 2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员,为甲方员工，由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同，发放工资,并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。三、劳务费用结算与支付： 1、劳务费用的构成：（1）劳务人员的工资报酬（基本劳务费、考核劳务费）（标准不低于苏州市规定的最低工资标准); （2）乙方每月支付给甲方的劳务管理费：每人每月元； (3）乙方每月支付给甲方的商业保险费:每人每月元； (4）乙方每月支付给甲方的社保费：每人每月元（按社保局每年的实际缴费基数调整）；

(5)乙方每月支付给甲方的农保费：每人每月元（按社保局每年的实际缴费基数调整） 2、结算时间和方式:乙方应在每月日前将实际产生应付的劳务费用等一并转入甲方指定的银行帐户，并提供各项劳务费用结算明细清单。劳务人员工资应由甲方在每月日前支付。 3、乙方支付给甲方的相关劳务费用，甲方必须开具正式劳务费发票给乙方。四、甲方的权利和义务: 1、甲方根据乙方的用人需求，在本协议签定后天内为乙方输送派遣达到法定用工年龄、体检合格、持有岗前培训合格证并经乙方确认合格的劳务人员赴乙方工作，甲方在天内办理好相关上岗手续并提供劳动政策指导服务。 2、乙方将实际产生应付的相关劳务费用转入甲方指定的银行帐户后,甲方按本协议约定时间为劳务派遣人员发放工资、缴纳相关保险费用（劳务人员个人应承担税费部分由甲方从工资中代扣代缴） 3、甲方负责劳务派遣人员服从乙方的工作岗位安排,委派专人负责协助乙方对劳务派遣人员的日常生产管理、岗位调动、劳务考核，遵守乙方制订的安全生产、劳动纪律、操作规范、岗位责任制等乙方各项管理规章制度，完成乙方布置的劳动(工作）任务。 4、甲方负责定期对劳务派遣人员进行有效的劳务跟踪和劳务管理,可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合；甲方应协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规,有义务协助乙方做好劳务派遣人员的思想工作。 5、甲方应负责对劳务派遣人员进行派遣前的政策、法律教育，职业道德培训,提供必要的建议和指导，并如实介绍乙方情况。

南京市劳动合同书(劳务派遣企业文本)范本正式版

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南京市劳动合同书（劳务派遣企业文本）范本正式版使用说明：当事人在信任或者不信任的状态下,使用合同文本签订完毕，就有了法律依靠,对当事人多方皆有约束力。且在履行合作期间,有法可依,有据可寻，材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。甲方（劳务派遣企业）全称：_____ 单位类型：____________ 法定代表人（或负责人）：_______ 登记注册地：____________ 实际经营地：____________ 劳动保障证号：__________ 组织机构代码证号：_____________ 开户银行账号：__________ 联系电话：______________ 乙方（职工）姓名：_____________ 性别：___________ 文化程度：______________ 出生年月：______________ 就业登记证号：__________ 户籍所在地：____________ 实际居住地：____________ 劳动保障卡号身份证号：_________

联系方式及电话：_______________ 南京市劳动和社会保障局制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假；乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。一、劳动合同期限本合同期限采用下列方式确定：合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。二、工作内容及要求 1．甲方派遣乙方在_____（实际用工单位）的 _____岗位从事_____工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。 2．乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。 3．实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需

劳务派遣合同书范本(最新篇)

劳务派遣合同书范本劳务派遣合同书范本更多合同范文相关信息请访问合同。甲方（劳务派遣单位）：经济类型：法定代表人（单位主要负责人）：登记注册地：实际经营地：联系人：联系电话：乙方（用工单位）：经济类型：法定代表人（单位主要负责人）：登记注册地：实际经营地：联系人：联系电话：泰州市劳动和社会保障局制根据《劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方向乙方派遣劳动者为乙方提供劳动的事宜，订立本协议。

一、劳务派遣协议期限本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至年月日终止。双方应在协议期满前日协商办理续延或者终止手续。二、被派遣劳动者数量、派遣岗位、派遣期限甲方向乙方派遣的人员数量、从事岗位和派遣期限如下： 1、甲方派遣（人数）到乙方（岗位）从事（工作内容），工作地点为，派遣期限自年月日起至年月日止。 2、甲方派遣（人数）到乙方（岗位）从事（工作内容），工作地点为，派遣期限自年月日起至年月日止。 3、甲方派遣（人数）到乙方（岗位）从事（工作内容），工作地点为，派遣期限自年月日起至年月日止。三、工作时间和休息休假 1、工作被派遣劳动者在乙方实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准工时工作制度为每天工作小时，每周休息日为；实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方按照相关规定负责申报并征得甲方同意，在劳动行政部门批准后实行，并告知被派遣劳动者。 2、休息、休假：按国家和乙方的规定执行。 3、乙方负责保障被派遣劳动者享有法定休息休假权利。乙方因工作需要安排被派遣劳动者延长工作时间或在节假日加班的，应当征得被派遣劳动者同意，并直接依法支付加班加点工资。四、劳动报酬

劳务派遣协议书范本(用工单位和派遣单位)

劳务派遣协议书甲方（用工单位）：法定代表人：地址：电话：传真：乙方（派遣单位）：法定代表人：地址：电话：传真：甲、乙双方根据《劳动合同法》相关法规，本着平等互利的原则，经过友好协商，就乙方向甲方派遣人员事宜达成如下协议：第一章派遣与费用第一条派遣系指乙方按照本协议约定，将与乙方建立劳动关系的人员（下称派遣人员）派往甲方从事劳务的行为。第二条乙方根据甲方需求，派遣人到甲方从事工作。第三条派遣人员的工作地点、工作内容、工作岗位等由甲方根据工作需要确定。第四条甲方支付给乙方的劳务费包括： 4.1、派遣人员的劳动报酬。 4.2、派遣人员的养老、失业、医疗、工伤社会保险。（自派遣之日起由乙方办理养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险等社会保险。） 4.3、劳务管理费。第五条根据派遣人员的数量，甲方每月支付乙方劳务费元。（其中派遣人员的劳务报酬、各项社会保险费、劳务管理费每人元/月标准支付）第二章甲方的责任、义务与权利第六条甲方承担以下责任与义务： 6.1、尊重派遣人员的民族习惯，维护派遣人员合法权益。 6.2、为乙方派往现场的工作人员提供必要的办公场所，并协助乙方工作人员做好各项服务工作。 6.3、严格贯彻执行《劳动合同法》的相关规定及甲方制订（执行）的安全生产、行为规范、考核办法等管理规章制度应向派遣人员公开，并送乙方备案，以便共同监督执行。

6.4、派遣人员在甲方工作期间由于工伤事故造成伤、残、亡等，甲方应积极采取抢救措施，并及时将事故情况通报乙方，甲、乙双方共同对派遣人员的工伤事故进行处理。所发生费用由保险公司承担，工伤保险以外的所有费用由甲方承担。 6.5、甲方应于乙方派遣人员试用期满前5个工作日，以书面形式将派遣人员试工情况通知乙方（逾期视为合格），以便乙方办理相关手续。 6.6、及时将派遣人员的工作、培训、考核等情况以书面形式反馈乙方，协助乙方做好派遣人员的管理工作。 6.7、对试用期满后，经实践证明不能胜任甲方工作的派遣人员，甲方可安排其进行必要的技能培训，若经培训仍不能胜任工作的，甲方可将派遣人员退回乙方，但应提前5天以书面形式通知乙方及派遣人员，并按照规定支付工作期间的劳务报酬、保险及乙方与派遣人员解除劳动合同依法支付的补偿金等费用。 6.8、在向乙方按时支付劳务费的前提下，对因乙方原因造成的派遣人员劳务报酬、社会保险延误等问题不承担任何责任。 6.9、甲方按时支付足额加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇，代扣个人所得税。 6.10、甲方不得将派遣人员再派到其他用工单位，连续用工的甲方单位，应实行正常的工资调整机制。 6.11、甲方应保证派遣人员依法参加或者组织工会的权利。 6.12、甲方对劳务派遣人员实行每天八小时工作制度，甲方因生产需要劳务人员加班的应按有关国家规定给予调休。第七条甲方享有如下权利 7.1、甲方可对派遣人员规定试用期天，并有权终止不符合条件人员的试用，但应按照规定支付试用期间的劳动报酬。 7.2、甲方拥有对派遣人员进行批评、教育、处罚及奖励的权利。乙方派遣人员有下列情况之一的，甲方有权直接退返乙方，但应提前天以书面形式通知乙方。涉及经济处罚或经济赔偿等问题时，按照甲、乙双方相关规定进行处理。具体情况如下：（1）严重违反劳动纪律和规章制度的；（2）严重失职，给甲方利益造成元以上损失的；（3）被依法追究刑事责任的；（4）试用期内不符合甲方录用条件的；

劳务派遣合同范本

劳动合同甲方：___________________________________（以下简称“甲方”）住所：___________________________________ 法定代表人：_____________________________ 乙方：___________________________________（以下简称“乙方”）住址：___________________________________ 邮政编码：_______________________________ 身份证号码：_____________________________ 联系方式：_______________________________ 户口所在地：______________________________ 户口类别：□农业□非农业根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律规定、法规和规章的规定，本着平等、自愿的原则，经甲、乙双方协商一致，特签订本劳动合同（以下简称“本合同”）。第一条工作内容和工作地点 1.1根据工作需要，乙方到用工单位工作，具体单位将根据《派遣协议书》确定。 1.2乙方理解并同意：乙方在用工单位的具体工作岗位、工作内容和工作地点，由乙方与用工单位自行约定。 1.3乙方应履行用工单位制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。 1.4乙方理解并承诺：愿服从用工单位根据其经营需要、乙方工作能力及其表现而安排或者调动的工作岗位、工作内容、劳动定额等。第二条合同期限 2.1本合同为固定期限劳动合同，期限自[ ]年[ ]月[ ]日起至[ ]年[ ]月[ ]日止。其中[ ]年[ ]月[ ]日至[ ]年[ ]月[ ]日为试用期。 2.2本合同期满即行终止；但期满时，甲、乙双方和用工单位均无异议的，本合同的终止可自动续延[ ]年，并依此类推。

劳动合同书(劳务派遣人员专用)

编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载劳动合同书（劳务派遣人员专用）甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________

甲方:____________________ 乙方:____________________ 签订日期:_____年_____月_____日甲方(用人单位)_______________ 用人单位名称_______________ 用人单位住所_______________ 法定代表人或负责人__________ 乙方(劳动者)_______________ 姓名：____________________ 性别：____________________ 出生年月:____________________ 文化程度：____________________ 联系方式:____________________ 户籍所在地：____________________ 实际居住地:____________________ 居民身份证号码：_______________ 有效证件名称:_______________ 证件号码：____________________ 社会保险个人编号:_______________ 甲,乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律,法规规定,在遵循合法,公平,诚实信用原则的基础上,经平等自愿,协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款. 一,劳动合同期限 (一)本合同为二年以上(含二年)固定期限劳务派遣劳动合同.约定合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止.

劳务派遣劳动合同书范本(完整版)

合同编号：YT-FS-6944-29 劳务派遣劳动合同书范本 (完整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity

劳务派遣劳动合同书范本(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。劳动合同书 (劳务派遣) 甲方：乙方：签订日期：年月日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址经营地址

第二条乙方性别户籍类型(非农业、农业) 居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇) 二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月日开始。三、工作内容和工作地点第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称第五条乙方同意根据用工单位工作需要，担任岗位(工种)工作。第六条根据用工单位的岗位(工种)作业特点，乙