1创建无烟医院的意义

1创建无烟医院的意义
1创建无烟医院的意义

第一章创建无烟医院的意义

烟草危害是当今世界最严重的公共问题之一,是人类健康面临的最大的、然而又是可以预防的危险因素,自2003年第56届世界卫生大会一致通过世界卫生组织《烟草控制框架公约》以来,全球控烟工作正在逐步展开。

国际控烟实践证明,只有医生吸烟率下降,才有全民吸烟率的下降;只有医院做“无烟”表率,才能带动全社会公共场所实现无烟环境。为推动医生控烟和创建无烟医院,中国控制吸烟协会与中国医院协会于2001年联合发出了《关于在全国医务人员中积极倡导戒烟,开展创建无烟医院活动的通知》,制订了《无烟医院标准》,得到全国各级卫生部门和医院的积极响应,各地已先后涌现了一批无烟医院。两协会在总结我国近十年来创建无烟医院经验的基础上,又组织专家进行了修订。新修订的《无烟医疗卫生机构标准(试行)》,于2008年3月由国卫生部、全国爱卫办下发全国,要求各级医疗卫生单位贯彻执行。

一、创建无烟医院的目的

1.医院室内全面禁烟。创建无烟环境。减少烟草烟雾的危害;

2.医务人员带头戒烟。做控烟表率,劝阻吸烟并积极参与社会控烟;

3.医务人员了解控烟知识。掌握控烟方法和技巧,为戒烟者提供戒烟服务。

二、为什么要求医院室内全面禁烟

《公约》第8条要求缔约方采取有效措施,防止公众接触烟草烟雾。2007年7月,《公约》第二次缔约方大会通过了《防止接触烟草烟雾准则》。按照《准则》要求,我国应自2011年1月起,在所有室内公共场所、室内工作场昕、公共交通工具和其他可能的室外公共场所完全禁止吸烟。为落实《公约》和《准则》要求,卫生部、国家中医药管理局、总后勤部卫生部、武警部队后勤部于2009年5月20日以后以卫妇社发[2009]48号文下发了《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的的决定》,也是对全国军地各级医疗卫生机构的要求。所以,我们必须加快创建无烟医院步伐,实现医院室内全面禁烟,为其他公共场所做出榜样。

医院是提供医疗服务的特殊公共场所,在医院禁烟有特殊的意义。(1)如果病人在接受诊断治疗期间暴露在二手烟中,病人的健康要到损害,特别是呼吸系统疾病(例如哮喘、慢阻肺)、循环系统疾病(例如冠心病、心肌梗死),烟草烟雾会加重疾病甚至诱发疾病。(2)由于医生职业的特殊性,医生吸烟会给病人传达一种错误的信息,不仅是吸烟危害了病人的健康,理重要的是医生劝阻的说服力大大减弱。(3)医院是提供健康服务的场所,应该为其他公共场所创建无烟环境做出表率。如果医院还烟雾缭绕,其他公共场所如办公大楼、餐厅、交通工具等又怎么能做到无烟?

三、医生控烟的意义

任何一个控烟取得成功的国家,都是先有医生吸烟率的下降,才有公众吸烟率的下降。一个吸烟的医生很难说服和帮助他的病人戒烟。一个吸烟医生的负面影响,相当于烟草公司投入15万美元烟草广告的作用。

医生带头控烟的意义在于:

(一)医生在帮助吸烟者戒烟方面处于特别有利的地位。因为医生关于健康方面的建议更加令人信服,患者就诊时最容易接受医生的建议;医生可以根据病人的健康状况和家族史提出个体化的建议;大多数人都会有就医的经历。由于医务人员被看做是健康的维护者,他们的戒烟劝告对吸烟者会产生更好的效果。在人们的心目中,医生的劝说最具有说服力。患病本身是劝说吸烟者戒烟的有利因素,医生只需要花费很少的时问,给以简短、明确的劝导,就可以引起吸烟者对吸烟危害的关注,并使其产生戒烟的愿望。

(二)帮助吸烟者戒烟是医生的职责。2005年世界无烟日的主题是:卫生工作者的职责——劝阻吸烟。医务人员对预防疾病、保护健康有着义不容辞的责任。全国约有200万临床医生,如果每人每年能够帮助10个人戒烟,而其中有1个人能够成功戒烟的话,那么每年中国就会有200万吸烟者告别香烟,其中就会有100万人今后避免死于吸烟相关疾病。试问,有哪一项公共卫生或医疗的措施会有如此巨大的效果?

(三)中国医生吸烟率居高不下。据2004年中国6城市医生吸烟情况调查显示,医生吸烟率为25.8%,其中男性医生吸烟率为45.8%,女性医生吸烟率为1.3%。一个在医院吸烟的医生,很难让就诊者相信吸烟有害健康并且是导致多

种疾病的元凶。同时医院是提供健康服务的公共场所,应该为其他公共场所做出表率。因此,医院率先创无烟环境,医生率先控烟、戒烟,做控烟表率,意义十分重大。

烟草在14世纪开始作为一种消费品,吸烟成为西方世界的一种时尚。因为烟草使用时间短,烟草的危害没有被充分显示出来,医生和普通人一样吸烟。随着工业革命的发展,烟草业得到了极大的发展。1950年英国男性医生吸烟率接近70%。医生不仅不劝阻病人吸烟,而且在处理一些呼吸道疾病和忧郁症的时候,甚至还会建议病人使用香烟。

在吸烟危害方面,首先发现的是吸烟与肺癌的关系,认定了吸烟是导致肺癌的主要因素。英国Doll和Hill从1951年开始对34439名男医生和619名女医生进行了为期40年的追踪调查研究。结果发现,吸烟者的总死亡率是不吸烟者的2倍,而患肺癌的死亡率是不吸烟者的20倍;而且,所调查的医生死于和吸烟相关的肿瘤疾病和非肿瘤性疾病的几率与他们吸烟的多少有很大的关系,另外一些疾病和吸烟量则看不出什么联系。比如,每天吸25支烟的医生肺癌死亡率比每天吸1支烟的人多2倍以上,而其他疾病的死亡率只比后者多20%。1993年,大约有2万名当初接受调查的英国医生去世了,其中有883名医生死于肺癌。如果把他们的吸烟数量和肺癌发病情况联系起来的话,就可以得出一个惊人的结论:每天吸25支烟以上的人得肺癌的概率比不吸烟的人高25倍。

所有的研究都发表在医学刊物上,许多吸烟的医生都明白了,虽然医生有良好的收入,享受着最好的保健,但如果吸烟,也会和其他吸烟的人一样,患肺癌和心脏病死亡。医生的行为开始改变,他们开始努力戒烟。当时列入调查的英国的吸烟医生,最终有一半都成功戒烟。英国医生吸烟率从1950年68%下降到目前的2%。医生的行为影响了居民,随着综合控烟措施的采取,英国男性吸烟率已大幅度下降,之后观察到的是男性肺癌发病率的下降。

随着对烟草危害认识的深入,从20世纪50年代开始,发达国家开始了全面控烟的历程。他们开展了大规模的健康教育,让所有吸烟、不吸烟的人都充分了解烟草危害的真相,同时提高烟草税和价格,禁止在所有室内工作场所吸烟,提供戒烟服务,在烟盒上印刷触目惊心的烟害图片,全面禁止烟草广告。

近年来发达国家的冠心病死亡率在下降,卒中死亡率在下降,肺癌死亡率在

下降。下降的原因是什么?是医疗技术的发展、冠状动脉旁路移植术(冠脉搭桥)的发明、支架的应用、最新药物的使用、医疗保健制度的完善,还是各种预防措施的效果?各国专家分析得出惊人相似的结论:是由于控烟的成功以及生活方式的改变。

四、医院和医生应为戒烟者提供方便易得的戒烟服务

烟草依赖已被世界卫生组织界定为一种慢性、高复发性、成瘾性疾病。据调查,约有70%的吸烟者曾试图戒烟,但成功率仅有5%~7%。必须得到医生的正确指导和药物治疗,才能提高戒断成功率。但遗憾的是,我国各级医院的医生多数不知道如何为烟民提供戒烟指导和治疗服务。据2004年开展的中国6城市医生吸烟情况调查显示,仅有7.1%的医生会帮助戒烟者制定戒烟计划,97.4%的医生没有使用过尼古丁替代替法。烟民想戒烟,也得不到医生指导。为此,卫生部和全国爱卫办共同颁布的《全国无烟医疗卫生机构标准》对医院设立戒烟门诊和提供戒烟服务已提出了明确的要求。各级医院应按要求建立戒烟门诊或戒烟咨询电话,设立专、兼职戒烟医生,提供戒烟服务。

世界卫生组织最近根据各国贯彻执行《烟草控制框架公约》情况,提出了控制烟草流行的有效政策和措施,即“MPOWER”。明确指出:处理烟草依赖主要是国家医疗卫生系统的职责,包括政府、社会保障阻构、非政府组织,以及私人临床服务机构”。并提出“每一位医务工作者都应当成为MPOWER政策与干预措施的倡导者”。

更重要的是,作为一个社会主义民主国家,我们的医生已经参与了各个层次的立法过程。医生可以推动国家的综合控烟立法,包括实施无烟工作环境、提高烟草税收、全面禁止烟草广告、在烟盒包装上印上危害健康警示,以全面地遏制烟草的流行。在中国的控烟进程中,中国医生作用越来越重要。

最新无烟医院工作总结(精选多篇)

无烟医院工作总结(精选多篇) 第一篇:创无烟医院工作总结 创无烟医院工作总结5月27日下午,医学部举行了创建无烟医院项目总结表彰暨医务工作者“双十行动”活动启动会议,创无烟医院工作总结。会议由医学部党委宣传部部长、控烟工作办公室主任姜辉主持,医学部党委书记敖英芳、医学部党委副书记李文胜、医学部纪委书记孔凡红、医管处处长张俊及中国控制吸烟协会副秘书长王正琪出席了本次会议。北大六院有7名代表参加了该会议。 首先,医学部控烟工作办公室副主任丁磊介绍了医学部六家附属医院参加创建无烟医院项目的工作情况,六家医院经过努力均获得“全国无烟医院”的称号。接着李文胜副书记宣读了《关于表彰创建无烟医院项目先进个人的决定》,主席台就座的领导为获奖代表颁发了荣誉证书。之后人民医院党委副书记陈红松、六院党委副书记董问天分别上台发言。董书记对六院积极参与控烟工作的情况作了一个总结,表示今后将积极努力,进一步做好医院的控烟工作,为患者和医院职工创造一个更好的环境。中国控制吸烟协会王正琪副秘书长对北医在控烟工作中取得的成绩给予了充分的肯定,希望大家继续努力,不断把控烟工作推向深入。 最后,敖英芳书记作了总结发言。他希望作为全国医学院校排头兵的北大医学部,在控烟工作中也走在全国医学院校的前

列。医学部应趁“双十行(请收藏好范文网:W)动”开展之际,认真履行承诺,严格落实行动方案,为广大师生员工营造良好的工作、学习和生活环境,把北医建设成为真正的“无烟校园”。4月29日由中国吸烟协会、北京市爱卫会、北京市健康教育所以及崇文区爱卫会检查组来我院检查项目进展情况,肯等成绩的同时也提出问题。结合检查暴露的不足联系天坛医院被调查医务人员中现在吸烟状况,工作总结《创无烟医院工作总结》。调查400中吸烟人数是52人,吸烟率为13.03%,其中男性吸烟人数50人(21.74%),女性吸烟人数0人,吸烟者中有2例缺失性别信息,偶尔吸烟的有29人,以前吸烟现在戒烟的有15人,从不吸烟的有303人的情况。2020年5月6日北京天坛医院肖淑萍副院长主持召开控烟委员会会议,提出下一阶段工作重点是要按照项目要求作好重点人员干预以及全员培训工作,要求各部门各负其责,严抓共管全面作好我院控烟工作。 二、制定戒烟巡查员工作职责。对医院保安、保洁、导诊人员进行职责培训,并发放北京市公共场所禁止吸烟检查员使用怔。要求日常工作中佩证上岗严格要求。同时要求保洁工司以及保卫处领导定期和不定期检查,对工作不认真者给予通报批评,并适当给予经济处罚。 三、6月3日,根据我院创建无烟医院项目实施方案要求,由天坛医院控烟委员会、教育处、医务处共同组织全院医务人员开展控烟知识讲座。当天下午,教学楼阶梯教室悬挂主题为“医

创建无烟医院工作总结(共3篇汇总)

第1篇医院创建无烟医院工作总结 医院创建无烟医院工作总结 医院创建无烟医院工作总结医院创建无烟医院工作总结医院创建无烟医院工作总结医院创建无烟医院工作总结医院创建无烟医院工作总结 按照省卫生厅《转发〈关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定〉的通知》以及安康市、区卫生局《关于开展创建无烟医疗卫生机构活动的通知》精神,我院在区卫生局领导下,自2010年4月起开展了创建无烟医院活动。现将我院创建无烟医院工作总结汇报如下 一、组织开展创建活动,巩固创建成果 (一)提高认识,明确目标,分清职责 4月份由院长马明宝主持召开了全院职工创建无烟医院动员会议,传达了卫生部、省卫生厅、安康市、区卫生局开展创建无烟医疗卫生机构活动的有关文件精神,明确了创建无烟医疗卫生机构工作的重大意义以及进一步加强控烟工作的重要性,要求全院职工认真按照创建工作标准,努力工作,以干克难,保证医院全面禁烟,实现无烟医院创建工作的目标。全院职工动员会议之后,医院控烟工作领导小组成员又召开工作会议,对下一步如何开展创建工作的各项工作内容进行研究,对创建活动的各项具体措施作出具体安排。 积极开展世界无烟日控烟宣传活动我院于5月31日世界无烟日组织有关职工开展了远离烟草关爱生命控烟宣传和医疗保健咨询、义诊活动,向过往群众散发了今年世界无烟日主题内容和有关吸烟危害和戒烟益处、控烟知识、控烟方法以及医疗卫生保健方面的宣传材料。 (二)抓住重点,强化措施,积极开展创建活动 1、设置禁烟标识,室内工作场所和公共场所全面禁烟,树立医疗卫生机构良好形象。 为了实现室内工作场所和公共场所全面禁烟的目标,我院门诊楼、住院楼、急诊楼所有楼层大厅、走廊、楼梯、各房间、办公室等处都设置了禁烟标识或禁烟标牌,在室内工作场所和公共场所实行全面禁烟。按照创建工作要求,我院在门诊楼后门西侧设置了室外吸烟区,并设有明显的引导标识。通过以上措施,我院工作人员加强自我约束,带头不在室内工作场所和公共场所吸烟,不穿工作服在吸烟区吸烟,单位禁止使用卷烟接待宾客,室内工作场所和公共场所吸烟和随地乱丢烟头的现象大大减少,偶有在禁烟区吸烟者或发现地上有丢弃的烟头时,也都被单位职工及时劝阻或清扫。实行全面禁烟后,我院为服务对象、门诊患者、前来办事的其他人员以及本所职工提供了一个良好的服务和工作环境,也树立了医疗卫生机构的良好形象。 2、通过开展控烟宣传教育和相关知识培训,提高了全所职工的控烟意识。 我院开展多种形式的控烟宣传和教育,通过向全体职工发出戒烟倡议,组织全体职工开展创建无烟医院从我做起主题签名活动、举报控烟知识专题培训,控烟监督员学习培训,在医院建立控烟知识宣传专刊、在电子显示屏开设控烟园地,发放控烟宣传材料和控烟健康教育处方等方式,进行控烟的有关政策和制度、烟草危害知识、戒烟的益处、劝阻吸烟的责任和义务以及方法和技巧等内容的宣传教育和培训,提高全体职工控烟的意识和知识水平。自开展创建活动以来,共举办全体职工控烟知识专题培训3次、控烟监督员学习培训1次、建

创建无烟医院实施方案

? ? ? 创建无烟医院实施方案 为将我院建设成为无烟医院,营造文明、健康、和谐的医疗工作环境,根据卫生部《关于2011 年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》,中国控制吸烟协会《全国无烟医院评估标准》,结合本院实际,特制定本实施方案。 一、总体目标 (一)创建医院无烟环境。 (二)全体医务人员在院内不吸烟并参与社会控烟工作。 (三)2009 年12 月30 日前,实现医院室内无人吸烟, 2010 年初经州、省有关检查验收合格,达到“无烟医院”要求。 二、实施步骤 (一)建立医院控烟组织,完善组织管理。 1、2010 年8 月18 日院务会讨论通过成立医院控烟领 导小组,由医院院长张天松担任组长,相关职能部门负责人和科室负责人为领导小组成员,下设控烟工作办公室,负责制定医院控烟工作计划、实施方案、管理制度和评估办法;协调各部门开展控烟的宣传、教育工 作;监督落实日常工作的开展情况 2、明确控烟办负责医院控烟领导小组的日常工作,负责控

烟实施方案的组织、实施、协调和管理,并负责控烟工作的宣传、教育工作;院党总支办公室和医院办公室协助负责控烟工作的宣传工作;保卫科及后勤科负责日常公共场所内吸烟人员的巡查劝阻工作;院长办公室负责沟通协调工作。 3、各科室实行科主任负责制,成立以科主任为组长,护士长和控烟骨干为组员的控烟管理小组,各科室控烟管理小组负责制定本科室控烟管理制度,根据医院工作计划开展控烟管理工作。 4、设立控烟监督员和巡查员。 (1)设立控烟监督员(由医院控烟领导小组成员和科室控烟管理小组成员组成),负责指导和监督控烟工作。 (2)设立控烟巡查员(由医院保安、保洁人员等组成),负责加强公共区域的巡视和规劝。 (二)制定控烟计划和实施方案。 1、根据本院实际,有针对性地制定控烟计划和实施方案,并将建设无烟医院纳入医院发展计划。 2、建立健全医院控烟制度和管理办法。 (1)制定控烟领导小组的工作制度及职责,负责实施方案的执行情况。 (2)将无烟医院建设纳入医院的发展计划,将创建工作结合到医院的日常管理和医疗工作中,实行院、科两级管理。 (3)制定控烟考核办法与奖罚制度。

创建无烟医院工作总结汇报

创建无烟医院工作总结汇报 实施创建无烟医院的试点医院无烟氛围日益浓厚 ,医务人员吸烟率在原来基础上下降 30 %以上。结论创建无烟医院是实施医务人员控烟干预的有效途径。创建无烟医院工作总结怎么写呢?下面是的创建无烟医院工作总结资料,欢迎阅读。 今年的5月31日是世界卫生组织发起的第23个世界无烟日。当天下午,我院隆重召开了创建全国无烟医院工作总结暨表彰大会。 主管控烟工作的我院副院长谢苗荣对创建全国无烟医院工作进行了全面总结。谢院长指出,我院从创建之初到获得全国无烟医院称号,在这期间医院有许多收获和体会,如医院高度重视,全员积极参与;控烟意识明显增强,初见成效;广泛宣传,创造良好的控烟氛围;从实际出发,讲求实效,以人为本;有计划,有步骤,稳步推进各项工作;将控烟工作与科室和个人的荣誉和利益挂钩;加强对重点区域、重点人员的管理等。控烟工作道路漫长,任务艰巨,衷心感谢全院职工在我院创建全国无烟医院期间付出的辛勤努力。 大会同时对创建全国无烟医院期间表现突出的科室及个人给予表彰奖励,院领导为控烟先进集体及个人进行了颁奖,并向他们表示祝贺,希望全院职工继续坚定信念,再接再厉,建立控烟长效机制,为xx年底全市医疗卫生机构全部达到无烟单位的标准贡献我们每一

位卫生工作者的力量。为认真贯彻落实昌平区卫生局、昌平区卫会“开展无烟医疗机构创建工作督导检查” ___精神,华一医院根据《无烟医疗卫生机构督导评估表》的要求,进行了自检自评,针对在控烟工作中存在的薄弱环节及时加以整改。在总结近年来创建无烟医院工作经验的基础上,进一步强化制度建设,加强控烟监督、巡查和惩罚力度,实行分区管理,责任到科室和人头。华一医院结合《无烟医疗卫生机构督导评估标准》,向全院作出周密部署,要求医院各科室积极行动起来,将控烟工作作为常抓不懈的一项工作,为创建无烟医院、促进全民健康而努力。一、目标 在全院全面推进创建无烟单位工作,到xx年12月31日前,我院要建成无烟单位,并设立戒烟门诊。 二、背景 世界卫生组织《烟草控制框架公约》(以下简称《公约》)是医药卫生领域第一部具有法律约束力的多边条约。xx年1月9日,《公约》在我国正式生效。《公约》第8条要求缔约方采取有效措施,防止公众接触烟草烟雾。xx年7月,《公约》第二次缔约方大会通过了《防止接触烟草烟雾准则》(以下简称《准则》)。按照《准则》要求,自xx年1月起,我国应当在所有室内公共场所、室内工作场所、公共交通工具和可能的室外公共场所完全禁止吸烟。

创建无烟单位资料全

创建无烟医院控烟从我做起 控烟倡议书 烟是人类第一杀手,是人类健康面临的危险因素,自觉养成不吸烟的个人卫生习惯,不仅有益于健康,而且也是一种高尚公共卫生道德的体现。卫生工作者是人民群众的健康卫士,肩负着治病救人、保障百姓健康的神圣使命,为了您和他人的健康,请从我做起、从身边做起、从现在做起,积极响应在卫生系统创建无烟单位的号召,通过大家的努力,营造一个文明、和谐、健康的工作环境,争创无烟医院。为此,院领导班子向全体干部职工发出如下倡议: 1、大力宣传控烟的益处和吸烟的危害,积极支持控烟工作,推动控烟进程,为创建无烟医院作出贡献; 2、创建无烟医院需要大家共同携手、营造无烟环境需要我们共同努力,行动是最好的语言,让所有科室成为无烟科室,为其它行业创建作出表率; 3、吸烟者应强化戒烟意识,自觉主动戒烟,不在公共场所吸烟、敬烟,不接受敬烟,使他人免受二手烟危害。 创建无烟医院利国利民利己,是造福社会、造福子孙、且功德无量的民心工程,让我们大家积极行动起来,做控烟的先行者、参与者、支持者,远离烟草、拒绝烟草、厌恶烟草,热爱生命、珍惜生命、维系生命,做人类健康的保护神。 学习.参考

王集乡中心卫生院创建无烟单位实施方案 一、创建无烟医院目的 1、为全体职工营造一个无烟环境; 2、建立和完善控烟组织和制度,推动控烟工作持续开展; 3、提高医护人员控烟知识,掌握戒烟方法和技巧,降低职工吸烟率; 4、提高职工控烟参与意识,为戒烟者提供戒烟服务。 二、创建无烟医院目标 1、职工戒烟并积极带动公共场所控烟工作; 2、创建医院无烟环境,达到无烟医院标准。 三、目标人群 1、重点干预对象:医院有吸烟史的职工; 2、一般干预对象:全体职工; 3、覆盖对象:病人及病人家属。 四、实施步骤与方法 (一)2011年5月进行摸底调查,掌握职工吸烟情况。 1、对单位职工进行吸烟史调查、填写表格; 2、制定控烟实施方案,成立控烟领导组; 3、建立控烟相关制度和奖惩制度; 4、进行无烟环境布置,张贴禁烟标识。 (二)2011年6月~2011年11月开展控烟干预活动。 1、召开启动会,营造控烟氛围; 向全体职工发出“创建无烟医院,控烟从我做起”的倡学习.参考

小学创建无烟学校工作总结

小学创建无烟学校工作总结 小学创建无烟学校工作总结 我校现有教学班24个,学生576人;教职工91人。多年来,学校坚持“德育首位、教学中心、体育保证、学有特长、让每个孩子都有健康欢乐童年”的办学理念,以“积极营造良好控烟环境,促进师生身心健康发展”的工作思路,积极开展了“无烟学校”创建工作,不断完善学校控烟工作制度,大力开展吸烟有害健康的宣传教育,为营造全社会共同参与控烟工作的良好氛围,构建和谐、优美、绿色校园而努力。现将我校开展创建“无烟学校”工作总结如下。 一、领导重视,制度健全。 1.成立了控烟领导小组。 组长:孙玮敏、陈剑新、刘珍 组员:罗湘聆、肖海萍、王玮、傅军 控烟领导小组的主要职责,是全面负责学校控烟工作。领导组下设办公室,具体负责创建“无烟学校”日常工作。 2.成立“无烟学校”监督小组。 组长:孙玮敏、陈剑新、刘珍 工会: 教导:罗湘聆 总务:王玮、傅军 保健教师:肖海萍

控烟监督员:。 控烟巡查员:。 3.建章立制。 建立健全控烟、禁烟各项规章制度,既做到了分工协作,责任到人,又有制度保障。 二、广泛宣传,全面动员。 搞好舆论宣传,营造一种浓郁的氛围是创建无烟学校的关键。我校广泛地开展了形式多样的控烟宣传教育活动。使全体教师充分认识到在公共场所吸烟是一种不文明、不健康的生活行为,使全体教师自觉戒烟,做控烟的表率,努力做到自己不吸烟,劝戒别人也不吸烟。 1.充分利用红领巾广播、学校校园网,对教师、学生、家长开展吸烟有害健康的宣传教育,提高教师、学生、家长的控烟知识,培养学生从小养成不吸烟的良好习惯,增强学生自我保健意识和能力。 2.坚持每年至少开展两次有关吸烟危害健康的教育活动,向教职工、家长进行广泛宣传,每学期利用健康教育课,就控烟有关知识进行专题讲授。 3.进一步倡导讲文明、讲卫生、改陋习、树新风的良好社会风尚,全校师生积极行动,争当先进个人、争创文明集体,形成了创建无烟学校的合力。另外,我校把控烟工作与教师的健康教育紧密结合起来,倡导“每天健身一小时,幸福工作五十年”,使全体教师更加珍视健康。 4.在各公共场合张贴了“禁止吸烟”标志牌,严禁吸烟。

创建无烟医院实施方案

创建无烟医院实施方案 , 创建无烟医院实施方案 为将我院建设成为无烟医院,营造文明、健康、和谐的医疗工作环境,根据卫生部《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》,中国控制吸烟协会《全国无烟医院评估标准》,结合本院实际,特制定本实施方案。 一、总体目标 (一)创建医院无烟环境。 (二)全体医务人员在院内不吸烟并参与社会控烟工作。 (三)2009年12月30日前,实现医院室内无人吸烟,2010年初经州、省有关检查验收合格,达到“无烟医院”要求。 二、实施步骤 (一)建立医院控烟组织,完善组织管理。 1、2010年8月18日院务会讨论通过成立医院控烟领导小组,由医院院长张天松担任组长,相关职能部门负责人和科室负责人为领导小组成员,下设控烟工作办公室,负责制定医院控烟工作计划、实施方案、管理制度和评估办法;协调各部门开展控烟的宣传、教育工作;监督落实日常工作的开展情况。 1 2、明确控烟办负责医院控烟领导小组的日常工作,负责控烟实施方案的组织、实施、协调和管理,并负责控烟工作的宣传、教育工作;院党总支办公室和医院办公室协助负责控烟工作的宣传工作;保卫科及后勤科负责日常公共场所内吸烟人员的巡查劝阻工作;院长办公室负责沟通协调工作。

3、各科室实行科主任负责制,成立以科主任为组长,护士长和控烟骨干为组员的控烟管理小组,各科室控烟管理小组负责制定本科室控烟管理制度,根据医院工作计划开展控烟管理工作。 4、设立控烟监督员和巡查员。 (1)设立控烟监督员(由医院控烟领导小组成员和科室控烟管理小组成员组成),负责指导和监督控烟工作。 (2)设立控烟巡查员(由医院保安、保洁人员等组成),负责加强公共区域的巡视和规劝。 (二)制定控烟计划和实施方案。 1、根据本院实际,有针对性地制定控烟计划和实施方案,并将建设无烟医院纳入医院发展计划。 2、建立健全医院控烟制度和管理办法。 (1)制定控烟领导小组的工作制度及职责,负责实施方案的执行情况。 2 (2)将无烟医院建设纳入医院的发展计划,将创建工作结合到医院的日常管理和医疗工作中,实行院、科两级管理。 (3)制定控烟考核办法与奖罚制度。 (4)制定控烟监督员及巡查员的工作制度及职责,定期检查记录执行情况。 (5)制定医务人员简短戒烟劝导规定,明确医院全体员工劝阻吸烟的责任和义务,将就诊者吸烟情况纳入问诊内容,并在病历中记录。 (6)制定室外吸烟区设置和管理办法。 (三)开展控烟宣传,创建无烟环境。 1、召开创建“无烟医院”动员会,发出控烟倡议,由科主任代表科室签约创建“无烟科室”责任书,在全院掀起创建无烟医院的热潮。 2、通过媒体等多种形

创建无烟医院的工作总结

创建无烟医院的工作总结 创建无烟医院的工作总结范文 今年的5月31日是世界卫生组织发起的第23个世界无烟日。当天下午,我院隆重召开了创建全国无烟医院工作总结暨表彰大会。 主管控烟工作的我院副院长谢苗荣对创建全国无烟医院工作进行了全面总结。谢院长指出,我院从创建之初到获得全国无烟医院称号,在这期间医院有许多收获和体会,如医院高度重视,全员积极参与;控烟意识明显增强,初见成效;广泛宣传,创造良好的控烟氛围;从实际出发,讲求实效,以人为本;有计划,有步骤,稳步推进各项工作;将控烟工作与科室和个人的荣誉和利益挂钩;加强对重点区域、重点人员的管理等。控烟工作道路漫长,任务艰巨,衷心感谢全院职工在我院创建全国无烟医院期间付出的辛勤努力。 大会同时对创建全国无烟医院期间表现突出的科室及个人给予表彰奖励,院领导为控烟先进集体及个人进行了颁奖,并向他们表示祝贺,希望全院职工继续坚定信念,再接再厉,建立控烟长效机制,为20xx年底全市医疗卫生机构全部达到无烟单位的标准贡献我们每一位卫生工作者的力量。为认真贯彻落实昌平区卫生局、昌平区爱卫会关于“开展无烟医疗机构创建工作督导检查”的`通知精神,华一医院根据《无烟医疗卫生机构督导评估表》的要求,进行了自检自评,针对在控烟工作中存在的薄弱环节及时加以整改。在总结近年来创建无烟医院工作经验的基础上,进一步强化制度建设,加强控烟监督、

巡查和惩罚力度,实行分区管理,责任到科室和人头。华一医院结合《无烟医疗卫生机构督导评估标准》,向全院作出周密部署,要求医院各科室积极行动起来,将控烟工作作为常抓不懈的一项工作,为创建无烟医院、促进全民健康而努力。 一、目标 在全院全面推进创建无烟单位工作,到20xx年12月31日前,我院要建成无烟单位,并设立戒烟门诊。 二、背景 世界卫生组织《烟草控制框架公约》(以下简称《公约》)是医药卫生领域第一部具有法律约束力的多边条约。2006年1月9日,《公约》在我国正式生效。《公约》第8条要求缔约方采取有效措施,防止公众接触烟草烟雾。2007年7月,《公约》第二次缔约方大会通过了《防止接触烟草烟雾准则》(以下简称《准则》)。按照《准则》要求,自2011年1月起,我国应当在所有室内公共场所、室内工作场所、公共交通工具和其他可能的室外公共场所完全禁止吸烟。 由于我国缺乏公共场所禁止吸烟相关法规,吸烟率居高不下,公共场所禁烟工作面临巨大的国际压力。为带头做好控烟履约工作,卫生部、国家中医药管理局、总后勤部卫生部和武警部队后勤部于20xx 年5月20日联合印发了《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》,要求所有卫生行政部门和至少50%的医疗卫生机构到20xx 年应建成无烟单位。 三、工作内容与步骤

创建无烟医院工作总结范文四篇

创建无烟医院工作总结范文四篇 为保护居民健康、带头做好控烟履约工作,最大限度减少烟草流行带来的危害和疾病负担,确保XXXX年底实现无烟医院的目标。根据WHO《烟草控制框架公约》精神,以及卫生行政部门有关卫生系统实施全面禁烟工作要求,结合我中心的实际情况,开展了一系列创建无烟医院及无烟社区的活动。现将控烟工作总结如下: 在北京市卫生局、北京市疾控中心、朝阳区卫生局及朝阳区疾控中心的领导下,我中心作为“首都社区居民烟草使用状况调查及创建无烟示范社区”示范点,开展无烟社区创建工作。为有效做好创建工作,北京市卫生局及朝阳区疾控中心专门组织我中心医院人员进行“简短戒烟干预”知识培训,创建过程中朝阳区疾控中心健教所领导先后两次前来我中心进行控烟工作指导。 根据全面开展医疗卫生机构建设无烟环境工作要求,结合创建“无烟医院”和“首都社区居民烟草使用状况调查及创建无烟示范社区”示范点工作,中心成立控烟工作领导小组,中心主任任小组组长,主抓控烟工作。中心控烟工作领导小组下设控烟办公室、技术指导小组、门急诊督导组和后勤督导组,分管控烟工作。 结合中心实际,制定了《开展全面禁烟、争创无烟医院实施方案》,完善无烟医院工作制度,包括《医院禁烟规章制度》、《医院

禁烟考评标准》和《控烟考核评估奖惩制度》,有效保障创建无烟医院工作落实。 (一)无烟医院创建宣传动员行动 1无烟医院创建动员活动 组织召开中心创建无烟医院工作动员部署大会,对中心各科室及 卫生站进行创建工作方案的广泛宣传动员。 2.营造创建氛围系列活动 充分利用板报、橱窗、宣传栏、展板、候诊厅、电子显示屏、横幅、墙标和宣传品等公共载体开展无烟医院、社区创建工作的宣传,截至XXXX年XX月底,张贴戒烟宣传画XX张、戒烟展板XX块、板报X次、发放宣传折页XXXX份;在医院醒目处设置禁烟标志,提醒吸烟者自觉禁烟;在诊室、输液室、会议室、办公室和洗手间设置禁烟标志,设立专门户外吸烟区。 3. 工作动态网络宣传活动

医院创建无烟医院活动自查自评报告

医院创建无烟医院活动自查自评报告

**医院 创立“无烟医院”活动自查自评报告 为全面贯彻落实卫生部等4个部门联合下发的《关于起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》活动的总体部署和要求,结合医院实际情况,我院自 8月起开展创立无烟医疗机构活动,在全院实行全面禁烟,倡导职工培养健康文明的生活方式,树立医务工作者良好的职业形象,并以医务人员的带头示范效应,促使患者及家属自觉控烟或戒烟,为患者营造了清洁健康的医疗环境。现按县卫生局慈卫函〔〕3号文件通知要求,自查自评如下: 一、高度重视,精心组织,加强组织领导 我院在开展戒烟活动过程中,切实加强了组织领导,力争使机构健全、职责明确、制度完善,力度到位,措施落实,在全院营造创立活动的良好氛围。 1、加强组织领导,明确工作职责。我院高度重视戒烟活动,医院在第一时间成立了以院长为组长,班子其它成员为副组长,相关职能科室负责人为组员的创立无烟医疗卫生机构工作领导小组,明确了工作职责,确保创立戒烟活动扎实有效。制定下发了《我院关于创立无烟医疗卫生机构活动的实施方案》、《关于在全院开展禁烟、禁槟榔,树文明卫生新风尚活动实施方案》等,并按阶段组织活动自查,寻找创立工作中存在的不足,及时整改,并总结、推广成功经验。

严格落实责任制,分工明确,责任到人。全院在戒烟活动中,医院院长是第一责任人,对活动负总责,各科室负责人为本科室创立活动的第一责任人。从而形成了较为成熟的创立工作网络体系。 2、设立日常工作机构,保持活动整体畅通。医院专门设立办公室作为活动日常工作机构,同时明确了办公室的工作职责,从而使整个活动有条不紊地进行。各科室实行科主任负责制,成立了以科主任为第一责任人,护士长为监督、巡查员的禁烟管理小组,并每年根据人员变动,调整医院禁烟领导小组相应人员。把控烟工作列入全院工作重要一项。坚持半年研究一次控烟工作,及时发现和解决控烟工作中存在的问题。还决定每年用于控烟工作的资金不少于10000元,解决有关办公、宣传、奖励等开支。 二、完善制度,加强监督,建立制度保障 医院结合卫生部、全国爱卫会制定的“无烟医院”标准,建立健全了医院控烟管理规定以及配套的奖惩制度、考核制度,如《控烟监督员职责》、《禁烟管理制度》、《劝阻吸烟工作制度》、《控烟考评奖惩制度》、《控烟考评奖惩标准》等,同时设立控烟监督员,定期巡视无烟措施实施后的禁烟情况,对及时圆满完成创立工作任务的科室、个人予以表扬奖励;对发现的违反规定者,及时劝阻并提出了处理意见;对遇到的就诊者及家属吸烟,及时上前礼貌劝阻,并引导至室外吸烟区。自 6月- 5月,

创建无烟医院总结

洮南市医院 创建无烟医院活动总结 按照国家卫生部关于2011年在卫生系统全面禁烟及市卫生系统全面禁烟的统一部署和要求,为了减少吸烟的危害,保护和净化医院环境,保障医院广大干部职工及患者的身心健康,树立广大医务工作者的良好形象,消除因吸烟引起的火灾隐患,洮南市医院于2012年末全面启动创建"无烟医院"活动,并于2013年5月中旬通过白城市疾控中心对我院控烟工作第一轮督导检查,我院的控烟工作取得较好成绩,为此我们要以此为动力,为进一步推动我院创建无烟医院活动奠定了坚实的基础,为早日实现无烟医院建设目标作出了努力。 一、领导重视,机制健全 按照卫生系统控烟工作的统一部署和具体要求,医院组织召开了创建无烟医院,实施全面禁烟的专题工作会议,各级领导干部要率先垂范,各部门要加强配合与协调,全院干部职工积极参与,形成了党政领导齐抓共管的良好局面,切实把各项工作措施落到了实处,确保了医院的控烟活动顺利开展,为实现无烟医院创建目标奠定了坚实的基础。 二、制度健全,措施得力 (一)禁烟区域划定 1.在医院范围内所有办公室、会议室等室内场所禁止吸烟。 2.在医院范围内住院病区、医、护办公室、值班室、包括(病房、走廊、楼梯间)等室内禁止吸烟。 3.在医院范围内公共场所门诊、各诊疗室、门诊大厅、病房大厅及候诊室等禁止吸烟。

(二)禁烟工作措施 1、医院成立了以党委书记、院长任组长的创建无烟医院领导小组,院领导各把一条线,在创建控烟工作上各司其职。党委副书记具体分管创建工作,并下设办公室,负责日常控烟工作。2013年医院召开了创建无烟医院活动动员大会,院长于长义在动员会上对创建工作进行了全面动员。制定了《洮南市医院创建无烟医院活动方案》并下发各科室。 2.在全院划定的禁烟区域内包括公共场所的彰显部位都张贴了禁烟标示,为了体现人性化管理,医院在室个设立了专门吸烟区,并制作安装了"吸烟区"标示牌,为暂时不能完全戒烟的烟民提供了方便。 3.为了切实加强医院控烟工作的顺利开展,要求医院各科室设立至一名控烟义务监督员、一名控烟巡视员,对各科室的控烟工作进行宣传和监督,使基层科室的控烟工作得到了进一步加强,同时医院为了更好强化控烟工作,3月初医院与白城市钰保洁室内外保洁服务站协作关系,并在社会上招募人员负责保洁及控烟工作, 三、奖惩措施 (一)将创建无烟医院活动纳入了医院议事日程,并与年终评先选优考评考核工作挂钩,对于违反医院禁烟规定的科室取消当年科室评先选优资格。 (二)凡在医院工作的医护员工都要自觉遵守医院的控烟规定,每个医护员工都是控烟工作的义务宣传员和监督员,要在禁烟工作中作出表率,带头控烟,如发现在规定的控烟区域内吸烟医院职工,每发现一次除对其进行批评教育外并给予罚款。

无烟医院创建工作实施计划【最新版】

【仅供参考】 无烟医院创建工作实施计划 部门:_________ 姓名:_________ ____年___月___日 (此文内容仅供参考,可自行修改) 第1 页共5 页

无烟医院创建工作实施计划 一、创建的背景资料: 月日是“世界无烟日”,自世纪年代以来,全球范围内已有大量流行病学研究证实,吸烟是导致肺癌的首要危险因素。为引起国际社会对烟草危害人类健康的重视,世界卫生组织于年月建议将每年的月日定为“世界无烟日”,并于年开始执行。自年起,“世界无烟日”改为每年的月日。 吸烟有害健康早已成为不争的事实。有关医学研究表明,吸烟可导致心脑血管疾病、癌症、慢性阻塞性肺病等多种疾病,已成为继高血压之后的第二号全球杀手。世界卫生组织也发出警告,在吸烟者当中,大约有一半人最终将死于吸烟所导致的疾病,每年还有成千上万不吸烟者也会因为被动吸烟而使健康受到损害。据统计,目前全球有亿烟民,每年有万人死于与吸烟有关的疾病。 二、创建工作宗旨 积极响应上级的创建无烟医院活动号召,根据国家卫生部门颁布的“无烟医院标准”,加强我院精神文明建设,教育全体医务人员和广大患者及其家属养成良好的不吸烟习惯,保护身体,热爱生命,促使职工身心健康发展,促进患者早日康复,创造一个无毒、无污染、无精神侵蚀的文明洁净、健康向上的工作环境及就医场所。 三、创建工作原则 1、坚持以宣传教育为先导的原则,树立正确的舆论导向; 2、坚持弘扬高尚的医疗文化和精神追求,争取宣传教育的主动性; 3、坚持用科学原理说服教育的原则,把控烟行为建立在医患双方 第 2 页共 5 页

内心需要的基础上; 4、坚持把控烟教育与业务培训结合起来,不断强化医护人员的控烟能力; 5、以开展无烟主题活动为契机,提高广大群众的控烟能力; 6、开展符合医院实际、引导医务人员健康生活、形式喜闻乐见、患者广泛参与、深受医患双方喜爱和支持的无烟医院创建活动。 四、创建工作计划 为了争创无烟医院,现制定以下争创计划: 1、领导重视,制度健全。医院成立控烟领导小组,建立健全禁烟网络组织,由院长具体组织计划及实施。建立严格的禁烟规章制度,确保控烟禁烟工作全方位深入开展。控烟禁烟领导小组由以下人员组成:组长: 副组长: 成员: 2、禁烟区域。 医院内所有室内场所,包括候诊区、治疗区、病房、手术室、检查室、实验室、医护办公室、值班室、会议室、行政后勤各科室;有天花板的大厅、走廊、楼梯等公共场所。 3、院长带头,人人参与控烟活动。 院长及医院领导带头不吸烟,医院各科室齐抓共管控烟工作,在健康教育科设立了专门的戒烟医生和戒烟咨询电话,搞好戒烟服务,并在各科室特别是候诊大厅和病区走廊,指定了控烟监督员和巡视员,加强控烟禁烟监管。本着“人性化管理,循序渐进”的控烟禁烟工作原则,在适宜的地方设立了吸烟区,同时在非吸烟区设立了醒目的禁烟标志, 第 3 页共 5 页

无烟医院创建工作计划2018【最新版】

【仅供参考】 无烟医院创建工作计划2018 部门:_________ 姓名:_________ ____年___月___日 (此文内容仅供参考,可自行修改) 第1 页共5 页

无烟医院创建工作计划2018 一、创建的背景资料: 月日是“世界无烟日”,自世纪年代以来,全球范围内已有大量流行病学研究证实,吸烟是导致肺癌的首要危险因素。为引起国际社会对烟草危害人类健康的重视,世界卫生组织于年月建议将每年的月日定为“世界无烟日”,并于年开始执行。自年起,“世界无烟日”改为每年的月日。 吸烟有害健康早已成为不争的事实。有关医学研究表明,吸烟可导致心脑血管疾病、癌症、慢性阻塞性肺病等多种疾病,已成为继高血压之后的第二号全球杀手。世界卫生组织也发出警告,在吸烟者当中,大约有一半人最终将死于吸烟所导致的疾病,每年还有成千上万不吸烟者也会因为被动吸烟而使健康受到损害。据统计,目前全球有亿烟民,每年有万人死于与吸烟有关的疾病。 二、创建工作宗旨 积极响应上级的创建无烟医院活动号召,根据国家卫生部门颁布的“无烟医院标准”,加强我院精神文明建设,教育全体医务人员和广大患者及其家属养成良好的不吸烟习惯,保护身体,热爱生命,促使职工身心健康发展,促进患者早日康复,创造一个无毒、无污染、无精神侵蚀的文明洁净、健康向上的工作环境及就医场所。 三、创建工作原则 1、坚持以宣传教育为先导的原则,树立正确的舆论导向; 2、坚持弘扬高尚的医疗文化和精神追求,争取宣传教育的主动性; 3、坚持用科学原理说服教育的原则,把控烟行为建立在医患双方 第 2 页共 5 页

内心需要的基础上; 4、坚持把控烟教育与业务培训结合起来,不断强化医护人员的控烟能力; 5、以开展无烟主题活动为契机,提高广大群众的控烟能力; 6、开展符合医院实际、引导医务人员健康生活、形式喜闻乐见、患者广泛参与、深受医患双方喜爱和支持的无烟医院创建活动。 四、创建工作计划 为了争创无烟医院,现制定以下争创计划: 1、领导重视,制度健全。医院成立控烟领导小组,建立健全禁烟网络组织,由院长具体组织计划及实施。建立严格的禁烟规章制度,确保控烟禁烟工作全方位深入开展。控烟禁烟领导小组由以下人员组成:组长: 副组长: 成员: 2、禁烟区域。 医院内所有室内场所,包括候诊区、治疗区、病房、手术室、检查室、实验室、医护办公室、值班室、会议室、行政后勤各科室;有天花板的大厅、走廊、楼梯等公共场所。 3、院长带头,人人参与控烟活动。 院长及医院领导带头不吸烟,医院各科室齐抓共管控烟工作,在健康教育科设立了专门的戒烟医生和戒烟咨询电话,搞好戒烟服务,并在各科室特别是候诊大厅和病区走廊,指定了控烟监督员和巡视员,加强控烟禁烟监管。本着“人性化管理,循序渐进”的控烟禁烟工作原则,在适宜的地方设立了吸烟区,同时在非吸烟区设立了醒目的禁烟标志, 第 3 页共 5 页

小学创建无烟学校工作总结范文

教育资料:_________小学创建无烟学校工作总结范文 姓名:______________________ 学校:______________________ 日期:______年_____月_____日 第1 页共6 页

小学创建无烟学校工作总结范文 创建文明校园、绿色校园、健康校园是我校所追求的目标。一年来,我校十分重视控烟工作,把控烟工作列入学校的议事日程,通过分步实施,取得明显的进展,现作简单的汇报。 一、明确目标、分步实施 我校属乡镇中心小学,教师吸烟的情况普遍存在,要创建无烟学校确实有一定的难度,为此,我们组织班子人员学习《丰南区教育局中小学控烟工作实施方案》,统一思想,明确了我校创建控烟学校目标,并决定分三步组织实施:一是解决教师吃游烟的问题。要求吸烟的教师只能在办公室里吸,出办公室熄灭手中的烟;二是控制吸烟,学校设立吸烟点,校园内除吸烟点外禁止吸烟;三是最终现无烟学校。这样分步实施,使教师逐步适应,消除了部分教师的对立情绪。 二、广泛宣传、形成共识 吸烟对健康的危害,人人皆知,但落实到具体的行动上,效果甚微。为此,我们对不同的对象,采取不同的措施,进行宣传教育。具体方法是: 教职工:三年前,我们就进行控烟教育。对学生在校园内打扫时收集到的烟蒂,利用教师政治学习的机会进行展示,规范教职工的吸烟行为,杜绝游烟的产生。接着,进一步开展控烟、禁烟教育,宣传吸烟对健康的影响和危害、戒烟的好处,进一步提高教职工的控烟能力,从而让他们逐步养成不吸烟的习惯。 学生:充分利用健康教育课、团队活动、主题班会、黑板报、广播等多种形式,对学生进行吸烟有害健康教育,提高学生的控烟知识,培 第 2 页共 6 页

创建无烟医院实施方案

? 创建无烟医院实施方案 为将我院建设成为无烟医院,营造文明、健康、和谐的医疗工作环境,根据卫生部《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》,中国控制吸烟协会《全国无烟医院评估标准》,结合本院实际,特制定本实施方案。 一、总体目标 (一)创建医院无烟环境。 (二)全体医务人员在院内不吸烟并参与社会控烟工作。 (三)2009年12月30日前,实现医院室内无人吸烟,2010年初经州、省有关检查验收合格,达到“无烟医院”要求。 二、实施步骤 (一)建立医院控烟组织,完善组织管理。 1、2010年8月18日院务会讨论通过成立医院控 烟领导小组,由医院院长张天松担任组长,相关职能部门负责人和科室负责人为领导小组成员,下设控烟工作办公室,负责制定医院控烟工作计划、实施方案、管理制度和评估办法;协调各部门开展控烟的宣传、教育工

作;监督落实日常工作的开展情况。 2、明确控烟办负责医院控烟领导小组的日常工作,负责控烟实施方案的组织、实施、协调和管理,并负责控烟工作的宣传、教育工作;院党总支办公室和医院办公室协助负责控烟工作的宣传工作;保卫科及后勤科负责日常公共场所内吸烟人员的巡查劝阻工作;院长办公室负责沟通协调工作。 3、各科室实行科主任负责制,成立以科主任为组长,护士长和控烟骨干为组员的控烟管理小组,各科室控烟管理小组负责制定本科室控烟管理制度,根据医院工作计划开展控烟管理工作。 4、设立控烟监督员和巡查员。 (1)设立控烟监督员(由医院控烟领导小组成员和科室控烟管理小组成员组成),负责指导和监督控烟工作。 (2)设立控烟巡查员(由医院保安、保洁人员等组成),负责加强公共区域的巡视和规劝。 (二)制定控烟计划和实施方案。 1、根据本院实际,有针对性地制定控烟计划和实施方案,并将建设无烟医院纳入医院发展计划。 2、建立健全医院控烟制度和管理办法。

创无烟单位工作总结范文

创无烟单位工作总结范文 一是做好宣传工作。为了给前来就诊的广大妇女儿童创造一个良好环境,充分利用媒体、网站、横幅、健康教育专栏等阵地,开展一系列“吸烟危害健康”的健康教育宣传活动,向社会广泛宣传吸烟的危害,宣传我院正在创建无烟单位,以得到广大群众的支持与理解。及时张贴上级下发的控烟标语和宣传画,在门诊部、住院部、行政楼入口处设禁烟标志。以世界无烟日活动为契机,开展无烟日义诊咨询活动等。 二是做好培训工作。邀请市健康教育所专家对全院职工(包括保洁员、保安)进行“拒绝烟草,创建无烟医院”为主题的培训活动,增强控烟参与意识和控烟能力。开展了竞赛活动,全院有236名医务人员参加了活动,对5名优胜者给予了奖励。同时充分利用院科两级周会、业务培训、行政查房等多种机会开展控烟、戒烟、禁烟教育。 三是做好医院医务人员吸烟状况调查工作。按照上级要求,认真组织填写调查表,通过调查摸底,掌握医务人员吸烟状况,有的放矢地做好教育引导与监督工作。 落实三项具体措施,力求创建活动高标准 一是落实干预措施。院部规定医务人员在医院内所有室内场所和大厅、走廊、楼梯、办公室等公共场所禁止吸烟。设立患者家属吸烟区,保洁员佩戴胸牌,负责室内公共区域,包括大厅、病区走廊、楼道控烟巡查、劝阻工作,及时劝阻或引导患者及家属到固定吸烟区吸烟。医院内禁止销售烟草制品,办公室、会议室、接待室等场所不设

烟具,接待来访不敬烟。各科室设控烟监督员一名,督导责任区工作任务落实。设立戒烟门诊、戒烟咨询电话,指定戒烟医生,医院为职工提供戒烟服务,对戒烟成功者给予一定的奖励。并在全院组织开展“无烟科室”创建活动,取得了良好效果。 二是严格督导检查和奖惩。分管领导根据不同阶段要求,通过院周会提具体要求。健教中心主任落实具体工作,做到指导到位、监督到位、信息反馈到位。总务科长为总督查员,从xx年6月3日起,每天下科室巡查,每周检查结果在院周会上通报。各科室将医务人员吸烟行为纳入全员岗位责任制考核,落实奖惩,促进了创建活动整体推进。 三是制定禁烟相关制度。包括《职工禁烟制度》、《禁烟工作巡查制度》和《禁烟工作奖惩制度》,逐步形成长效机制。 内容仅供参考

医院创建无烟医院总结

医院创建无烟医院总结 篇一:创建无烟医院总结 洮南市医院 创建无烟医院活动总结 按照国家卫生部关于2011年在卫生系统全面禁烟及市卫生系统全面禁烟的统一部署和要求,为了减少吸烟的危害,保护和净化医院环境,保障医院广大干部职工及患者的身心健康,树立广大医务工作者的良好形象,消除因吸烟引起的火灾隐患,洮南市医院于2012年末全面启动创建“无烟医院”活动,并于2013年5月中旬通过白城市疾控中心对我院控烟工作第一轮督导检查,我院的控烟工作取得较好成绩,为此我们要以此为动力,为进一步推动我院创建无烟医院活动奠定了坚实的基础,为早日实现无烟医院建设目标作出了努力。 一、领导重视,机制健全 按照卫生系统控烟工作的统一部署和具体要求,医院组织召开了创建无烟医院,实施全面禁烟的专题工作会议,各级领导干部要率先垂范,各部门要加强配合与协调,全院干部职工积极参与,形成了党政领导齐抓共管的良好局面,切实把各项工作措施落到了实处,确保了医院的控烟活动顺利开展,为实现无烟医院创建目标奠定了坚实的基础。 二、制度健全,措施得力 (一)禁烟区域划定 1.在医院范围内所有办公室、会议室等室内场所禁止吸烟。 2.在医院范围内住院病区、医、护办公室、值班室、包括(病房、走廊、楼梯间)等室内禁止吸烟。

3.在医院范围内公共场所门诊、各诊疗室、门诊大厅、病房大厅及候诊室等禁止吸烟。 (二)禁烟工作措施 1、医院成立了以党委书记、院长任组长的创建无烟医院领导小组,院领导各把一条线,在创建控烟工作上各司其职。党委副书记具体分管创建工作,并下设办公室,负责日常控烟工作。2013年医院召开了创建无烟医院活动动员大会,院长于长义在动员会上对创建工作进行了全面动员。制定了《洮南市医院创建无烟医院活动方案》并下发各科室。 2.在全院划定的禁烟区域内包括公共场所的彰显部位都张贴了禁烟标示,为了体现人性化管理,医院在室个设立了专门吸烟区,并制作安装了“吸烟区”标示牌,为暂时不能完全戒烟的烟民提供了方便。 3.为了切实加强医院控烟工作的顺利开展,要求医院各科室设立至一名控烟义务监督员、一名控烟巡视员,对各科室的控烟工作进行宣传和监督,使基层科室的控烟工作得到了进一步加强,同 时医院为了更好强化控烟工作,3月初医院与白城市钰保洁室内外保洁服务站协作关系,并在社会上招募人员负责保洁及控烟工作, 三、奖惩措施 (一)将创建无烟医院活动纳入了医院议事日程,并与年终评先选优考评考核工作挂钩,对于违反医院禁烟规定的科室取消当年科室评先选优资格。 (二)凡在医院工作的医护员工都要自觉遵守医院的控烟规定,每个医护员工都是控烟工作的义务宣传员和监督员,要在禁烟工作中作出表率,带头控烟,如发现在规定的控烟区域内吸烟医院职工,每发现一次除对其进行批评教育外并给予罚款。

创建无烟医院工作总结

创建无烟医院工作总结 目录 第一篇:创建无烟医院2020年工作总结 第二篇:新矿集团莱芜中心医院创建无烟医院工作总结 第三篇:创建无烟医院2020年上半年工作总结 第四篇:靖边协和医院创建无烟医疗卫生单位工作总结 第五篇:靖边协和医院创建无烟医疗卫生单位工作总结更多相关范文 正文 第一篇:创建无烟医院2020年工作总结新矿集团莱芜中心医院创建“无烟医院”工作总结 2020年7月16日,新矿集团莱芜中心医院创建“无烟医院”活动正式启动,医院成立了以院长为组长,副院长任副组长及科室主任为成员的“无烟医院”创建工作领导小组,各科室安排控烟监督员和巡查员,负责有效控烟及劝阻患者、家属和陪护吸烟,随着创建“无烟医院”活动启动,医院相继制定创建“无烟医疗机构”实施方案、禁烟制度和考评奖惩制度,为扎实稳妥的创建“无烟医院”,强化医务人员的控烟意识并争得病人的支持和配合,医院从以下方面开展控烟工作。 1、意识决定行动,将控烟工作深入人心,医务人员率先做控烟表率,将控烟工作做稳做实。 利用控烟动员大会、强化员工的控烟意识,让每位员工明确医院的控烟行动,通过对各级人员的控烟知识培训,让医院所有的员工掌握控烟的方法和人文劝导方式,开展医务人员吸烟基

线调查,重点对吸烟人群进行督查,人人参与控烟行动,医务人员带头禁烟,做控烟表率。 2、营造环境氛围,加强宣传,劝阻吸烟。 营造无烟环境氛围,在禁烟的前沿——医院大门处悬挂控烟横幅,入口处设置明显的禁止吸烟温馨提示牌和灭烟台,在候诊区、输液厅等处投放控烟健康教育资料和折页供病人取阅,粘贴醒目的禁烟标识在医院内随处可见,医务人员带头戒烟以及积极开展戒烟咨询门诊等举措营造了良好的禁烟氛围,利用医院网站、宣传栏等平台,积极开展控烟宣传、指导,在门诊候诊大厅将“吸烟与健康”相关内容做为长期宣教的主题,积极营造保护健康、远离烟草的环境,开展多种形式的控烟宣教活动,加强吸烟有害健康的知识宣教,告诫病人及家属禁止在院内吸烟。医务人员在诊疗活动 中,主动向病人及家属宣传吸烟的危害,积极劝阻在禁烟区域内的吸烟行为。 3、参与控烟,人人有责,个个都是控烟督查员。 保洁员负责全院巡视,重点巡查各楼层楼梯间、厕所等吸烟高发地,及时拾取烟头,劝阻吸烟。各科室主任担负着本科室门诊、病区的控烟,保证无烟头、无烟味、无烟具摆放、无人吸烟,科室人员互相监督,并做好控烟劝阻记录。为加强控烟考核力度,禁烟处发现有本院职工吸烟,吸烟者与本科室在场人员均受扣罚,医院上下齐控烟,共创无烟美好环境。 目前存在的一些问题: 虽然宣传控烟力度较大,但由于社会的控烟氛围不够,控烟意识社会普及率低,全民的素质参差不齐,病人及患者家属对吸烟与健康的认识还不够完善,一部分人习惯依赖烟草生活等原因,在单位楼梯、走廊及过道和厕所难免会发现人员吸烟的情

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