寝室成员简介

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438寝室英语师范一班成员简介

我们438寝室由3个来自不同地方的纯爷们组成,虽然来自不同的地方,但是我们秉承着“以人为本”的原则,一切行动都有一个宗旨,那就是“人性化”。我们各自发展各自的特色。但我们寝室文化丰富而不显杂乱无章。下面对我们寝室的各成员进行简单的介绍。

李朝平:我一个是土生土长的重庆小伙子,大家都知道,重庆人最

大的一个特点就是豪放,耿直。在寝室,我做得最多的事情,除了

睡觉就是唱歌,在寝室必须做得就是唱歌!看那结实的身体,就知

道我是一个热爱运动的,乒乓球,训练一个人的定力,这就是我之

所以能够沉下心的原因;篮球依然是我的最爱,强大的团结力和凝聚

力就是从篮球中学到的。

座右铭:成功总垂青有准备的人!

刘薛霖:虽然我不是重庆人,但我具备了重庆人的大方,豪迈,耿直的性格,也算是

与重庆人有缘吧。别看我瘦,有肌肉!我在足球场上照样驰骋,

篮球场上也能见到我的身影。我是一个比较能宅的一个男生,

因为在寝室我有“魔兽”相伴,有他,我内心充实,这也算

是我的一个小小的兴趣爱好吧。

座右铭:坚韧是成功的一大要素,只要在门上敲得够久、够

大声,终会把人唤醒的。

莫理权:寝室里充满了重庆的特色,重庆的话,重庆的美味,重庆的人…来自广东的我有时与他们是格格不入,但是,他们的豪放与耿直,确实让我钦佩。我相信与他们相遇,同住一寝室也是我们的缘分。我平时喜欢读一些科幻方面的书籍,读书能够让我消遣无聊的时间,这是我最大的兴趣爱好吧!

座右铭:环境不会改变,解决之道在于改变自己。

我们的寝室活动:

上学期,寝室装扮活动中,我们寝室的各位成员积极参与,在大家的共同努力下我们寝室成功的被评为“五星级寝室”。

我们的寝室名:

寝室名的含义:此名出自于这句诗“星垂平野阔,月涌大江流。”江岸的原野与天际的稀星互成动势,原野因星垂而寥阔,稀星因野阔而低垂。「星垂」,一马平川,无遮无掩,地阔星低;「月涌」,月随波涌,目随浪走,大江奔流。星垂平野阔的”垂”及月涌大江流的“涌”诗人独坐舟中,四顾苍茫,天幕似四方垂下,所以说星垂,再用一个“阔”字更突出了平野的宽广;大江流动,波光闪闪,月影在水中随波明灭,犹如水底涌出。

“垂”写出了在空旷平野看星的独特感受;而“涌”就犹如江涌一般的磅礴。

室长寄语:愿438能团结友爱,相互学习,共同发展,创造美好的未来。

员工宿舍分配及管理规定含申请表

员工宿舍分配及管理规定 含申请表 The latest revision on November 22, 2020

员工宿舍分配及管理办法 一、总则 为规范公司宿舍分配及管理,特制定本办法。 二、员工宿舍分配原则及要求 1.分配员工宿舍,应严格标准,做到公开,公正,公平。 2.凡公司员工(含试用、实习员工,不含兼职员工)均可申请员工宿舍,须在规定时间内或入职时向公司行政提出申请,逾期视为自动放弃。 3.根据报名审查通过的人员不得私下转换住房,经发现,取消其分房资格。 三、分配宿舍办法 1.申请宿舍的员工应在规定日期内填写《员工宿舍分配申请表》,并履行全部签字手续后,公司行政按照评分分配宿舍。 2.按照评分分数由高到低顺序选择宿舍。 3.如果评分结果相同的,参考员工直属领导的意见后,由管理层投票分宿舍。 四、评分原则 1.工龄分:每入职服务公司1个月,计1分。 2.职务分(本项只计一次分,以现在的职务为准) 3.学历分(本项只计一次最高分,以学历证书为准)

4.职称技能分(按职称、专业技能名称的不同,可累计计分) 五、宿舍费用 1.分数在150分(含)以上的免除房租费,120分(含)以上的房租费20元/月,100分(含)以上50元/月,80分(含)以上房租费80元/月,60分(含)以上的房租费120元/月,40分(含)以上160元/月,20分(含)以上180元/月,20分以下200元/月。 2.男女员工宿舍管理员可免除房租20元/月。 3.居住所耗费的用水、电、气、光纤、网络、物管、车位等费用,员工自理。 4.公司家属接待房按30元/间·夜收费,含水、电、气、光纤、网络、物管、车位等费用。 六、管理办法 1.员工宿舍管理员由全体住宿人员推选,报公司备案。 2.员工宿舍应由宿舍管理员建立值日制度,值班者负责责任区公共卫生、水、电设备状况。 3.员工宿舍只限员工本人入住,任何员工未经公司许可,不得擅自留宿外人。 4.员工离开住所必须关好门窗,锁好房门或大门。 5.宿舍内不得擅自加装使用电量大的电器,禁止使用电炉,不私接电路,注意宿舍安全,严禁携入易燃易爆物品,及进排除事故隐患。 6.公司员工不得擅自调换房间中的公司财产物品。 7.住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施,如造成损坏,应照价赠偿,并根据情节轻重予以罚款。 8.严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道,严禁向窗外泼水、乱倒杂物。 9.宿舍区不能成为犯罪窝点,严禁打架、赌博、吸毒、色情等不良活动。

宿舍规章制度范本

宿舍规章制度范本 员工宿舍管理制度为了加强和规范员工宿舍的管理,根据宿舍的实际情况,现制定出如下管理制度:一、管理办法 1、员工宿舍内大部分设施属公司所有,爱护宿舍内一切公物设施,不准随便移动拆卸,损坏须照价赔偿,未经公司行政部管理人员许可,任何人不得把东西搬离宿舍。 2、不准随地吐痰、乱丢东西,保持室内整洁干净,不准往窗外丢杂物,垃圾要倒入指定垃圾桶。 3、入住宿舍的人员必须是本公司在职员工或职工家属,离职员工和外来人员拒绝入住,未经行政部允许擅自带人入住,当事人乐捐 100 元。 4、严禁在宿舍内赌博, __、酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为。 5、注意节约用电,出门或离开宿舍务必关门、断电,以免影响他人生活起居和财产安全,避免浪费水电。宿舍内禁止使用大功率用电器,不准私自接拉电线,预防火灾事故,保证人身和财产不受损失。 6、严格遵守作息时间,严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收(录)音机、手机彩铃和电视,所有娱乐活动应文明、小声,以不影响他人休息为前提。 7、房间所住的员工必须负责卫生清扫,轮流值日。 8、严禁在宿舍内搞封建迷信和违法乱纪活动。团结一致、互谅互让、互勉互助,避免吵架、打架、斗殴事件的发生。114 9、员工宿舍的水管、电灯坏了,必须及时报告行政部管理人员请人维修,如不报告出现事故由该房员工负责。 10、每位员工配置床位一个,被褥员工自行准备,员工必须按公司分配规定使用各自的

床及用品等,不准私自调换房间、床位。员工个人财物妥善保管,任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。 11、员工退出宿舍时,必须到行政部办理退出手续,由行政部管理人员清点宿舍物品,遗失、损坏则按价赔偿。 12、行政部管理人员有义务监督、执行本制度,对于违反本制度的员工,应主动进行劝止、批评、教育,对于不听劝阻的员工,或明知故犯的行为有权视其情节轻重,作出行政处分的初步意见,其中罚款乐捐处理的幅度为 10—200 元,报公司行政部审批后执行。 13、宿舍的防盗门钥匙须在行政部登记领取,员工不得擅自配备宿舍钥匙,一经发现当事人乐捐 10—50 元,宿舍钥匙丢失需报行政部备案,缴纳成本费用后重新登记领取。二、入住条件和流程(一)入住条件须为本公司职工或职工家属。(二)入住流程至行政部填写《员工宿舍入住登记表》并且签署《员工宿舍管理规定》《员工宿舍管理档案表》后(有家属共同住宿的需共同签字),由行政部带领员工确认宿舍物品完好后签署《宿舍公共物品清单损坏赔偿表》后,行政部方可发放钥匙入住。三、迁出管理115 1、入住员工欲迁出员工宿舍,应至行政部办理迁出手续,即在《员工宿舍入住登记表》上填写迁出时间并签字。 2、入住员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净,并有行政部人员检查是否有损坏后,将钥匙交回行政部。 3、入住员工离职(包括自

员工宿舍管理办法(修改)

1目的 为加强公司员工宿舍的管理,保证员工住宿的安全、文明、整洁,使住宿人员有一个良好的生活环境,特制定本办法。 2范围 适用对象:全体住宿人员. 3内容 3.1员工申请住宿的条件 3.1.1公司在职员工 3.1.2长驻地不在本市,住地较远,确因工作需要者 3.1.3非传染病者 3.1.4员工退宿半年后方可重新申请住宿资格; 3.1.5夫妻房适用于(副)主管级(含)以上职位,且夫妻同在公司服务1年以上 3.2申请住宿之规定 3.2.1公司之聘用期员工原则上必须住宿。 3.2.2在本地有亲戚之聘用期员工,在经部门经理同意的前提下,可申请外宿。(必须 要有公司部门经理签署之外宿申请及保证书) 3.2.3尚处在本公司试用期期内,可申请外宿。 3.2.4原外宿员工要求住宿者须填写《住宿申请单》,经部门主管签核后,由后勤单位 安排宿舍,如遇宿舍有限时需等待安排。 3.2.5分配原则:本公司员工正式任用办妥报到手续后,向部门提出住宿申请,由部 门依性别、职等进行分配。 3.3申请退宿之规定: 3.3.1申请搬离宿舍者,需填写《退宿申请单》,经部门主管签核后交由后勤单位办理, 退宿人员需将其使用之宿舍物品、橱柜等清洁干净,并退还公司;遗失及损坏之

物品(如钥匙、橱柜等)需依规定进行照价赔款。 3.3.2退宿人员所携出物品需开具《宿舍物品放行单》,经部门主管核准,物品经过管 理员或保安人员检查,方可携出厂区。 3.3.3医生认定患有危害集体生活的病情,需依要求办理退宿手续。 3.3.4本公司提供的宿舍,申请入住以员工尚在本公司工作为条件,倘若员工离职(包 括自动辞职、解职、退休、资遣等)时对宿舍的使用权当然终止,届时该员工应 于离职手续办理前迁离宿舍楼,并交还宿舍物品,不得借故拖延或要求任何补偿 及其它费用,被开除人员应立即搬离宿舍楼。 3.4宿舍楼纪律及规定: 3.4.1公司宿舍实行如下住宿分配及扣费标准 3.4.2住宿人员进驻当天应对所分配之宿舍现有的器具设备(如桌椅、玻璃、卫浴设备、 门窗、床铺、下水道等)进行检查,如有问题应反馈给宿舍管理人员备案登记,否 则本公司认为交与住宿人员使用之设备为完好。后如设施损坏,应向管理员反映, 后勤将会对设施之损坏情况进行判定,如属故意损坏或非正常使用损坏,责任人应 当照价赔偿;如未找到当事人,该室所有员工须分摊赔偿。马桶及管道堵塞而生产 的疏通费用由个人或该室全体成员承担。 3.4.3宿舍一经分配即不得擅自更换,如有特殊原因必须更换时,须向部门主管申请,经 后勤单位签核方可调换。若违反规定者,记警告一次。

宿舍分配依据

宿舍分配 一、参考标准(以下因素依次参考,按学号依次分配新生) 1.地域: 规则:先将南方和北方按照两南两北的方式分配,西部地区与南、北方剩下的人混合分配,家乡相同的同学尽量分配至不同宿舍。 好处:可以互相感受南北差异,增加对其他地域的了解,增长见识,增进文化交流 南方:江苏、安徽、湖南、湖北、四川、云南、贵州、广东、广西、福建、江西、浙江、台湾、海南省,重庆、上海直辖市 北方:黑龙江、吉林、辽宁、山东、山西、河南、河北、陕西、甘肃省,以及天津、北京两直辖市,另外还有宁夏回族自治区和内蒙古自治区 西部:青海省,西藏自治区和新疆维吾尔自治区。 2.是否为清真 规则:将两名清真同学安排一个宿舍 好处:清真同学在饮食、信仰方面与其他同学存在差异,保证一个宿舍两位是为了防止清真同学内心孤独,在吃饭时有同伴,帮助其更好的融入宿舍 3.民族 规则:民族相同的两个同学安排一个宿舍,不同的同学分配至各个宿舍 好处:少数民族和汉族的融入过程会比和其他少数民族容易些,少数民族的同学,尤其是居住在西藏、新疆等偏远地区的,性格一般比较内向,成绩基础一般也相对差一些,与汉族同学分在一起希望帮助他们更好的融入宿舍整体使他们变得更活泼开朗,成绩提高一些。 4.性格 规则:暑假期间根据活跃程度初步判断性格,寝室内成员性格互补 二、具体步骤 1.拿到新生信息后将班级、男女分开 2.按照每个参考标准将新生分类,并按学号由小到大排序 3.进行宿舍分配时以地域分配标准为主,其他分配标准为辅,并和其他班助协调好合寝的同学的宿舍分配 4.根据分配结果,按学号由小到大依次为1至4床,将1床安排为宿舍临时负责人,开学后宿舍长由各宿舍自己推选 5.各班班助分配好宿舍后交由班助负责人审核,之后交由迎新负责人审核,之后交由老师审核,期间有问题的地方及时改正 备注: 1.具体哪个南方、北方城市分配一起,待清楚新生家乡之后由班助们商量 2.各班若有余下同学需与其他班合寝的,由各班班助按照分配标准协调

员工宿舍分配及管理办法

员工宿舍分配及管理办法 、总则 为规范公司宿舍分配及管理,特制定本办法。 二、员工宿舍分配原则及要求 1. 分配员工宿舍,应严格标准,做到公开,公正,公平。 2. 凡公司员工(含试用、实习员工,不含兼职员工)均可申请员工宿舍,须在规定时间内或入职时 向公司行政提出申请,逾期视为自动放弃。 3. 根据报名审查通过的人员不得私下转换住房,经发现,取消其分房资格。 三、分配宿舍办法 1. 申请宿舍的员工应在规定日期内填写《员工宿舍分配申请表》,并履行全部签字手续后,公司行 政按照评分分配宿舍。 2. 按照评分分数由高到低顺序选择宿舍。 3. 如果评分结果相同的,参考员工直属领导的意见后,由管理层投票分宿舍。 四、评分原则 1. 工龄分:每入职服务公司1个月,计1分。 2.

4. 五、宿舍费用 1. 分数在150分(含)以上的免除房租费,120分(含)以上的房租费20元/月,100分(含) 以上50元/月,80分(含)以上房租费80元/月,60分(含)以上的房租费120元/月,40分(含)以上160元/月,20分(含)以上180元/月,20分以下200 元/月。 2. 男女员工宿舍管理员可免除房租20元/月。 3. 居住所耗费的用水、电、气、光纤、网络、物管、车位等费用,员工自理。 4. 公司家属接待房按30元/间?夜收费,含水、电、气、光纤、网络、物管、车位等费用。 六、管理办法 1. 员工宿舍管理员由全体住宿人员推选,报公司备案。 2. 员工宿舍应由宿舍管理员建立值日制度,值班者负责责任区公共卫生、水、电设备状况。 3. 员工宿舍只限员工本人入住,任何员工未经公司许可,不得擅自留宿外人。 4. 员工离开住所必须关好门窗,锁好房门或大门。 5. 宿舍内不得擅自加装使用电量大的电器,禁止使用电炉,不私接电路,注意宿舍安全,严禁携入 易燃易爆物品,及进排除事故隐患。 6. 公司员工不得擅自调换房间中的公司财产物品。 7. 住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施,如造成损坏,应照价赠偿,并根据情节轻重予以罚款。 8. 严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道,严禁向窗外泼水、乱倒杂物。

员工宿舍分配及管理办法(含申请表)

员工宿舍分配及管理办法 一、总则 为规范公司宿舍分配及管理,特制定本办法。 二、员工宿舍分配原则及要求 1.分配员工宿舍,应严格标准,做到公开,公正,公平。 2.凡公司员工(含试用、实习员工,不含兼职员工)均可申请员工宿舍,须在规定时间内或入职时向公司行政提出申请,逾期视为自动放弃。 3.根据报名审查通过的人员不得私下转换住房,经发现,取消其分房资格。 三、分配宿舍办法 1.申请宿舍的员工应在规定日期内填写《员工宿舍分配申请表》,并履行全部签字手续后,公司行政按照评分分配宿舍。 2.按照评分分数由高到低顺序选择宿舍。 3.如果评分结果相同的,参考员工直属领导的意见后,由管理层投票分宿舍。 四、评分原则 1.工龄分:每入职服务公司1个月,计1分。 2.职务分(本项只计一次分,以现在的职务为准) 高级管理职务指公司法人及股东、公司总经理及副总经理40分 中级管理职务指部门正、副经理、分公司总经理及副总经理30分 主管职务指项目负责人、技术主管、总经办、行政主管20分 普通职务指一般的正式员工15分 非正式员工指试用员工、实习员工10分

3.学历分(本项只计一次最高分,以学历证书为准) 博士学位硕士学位学士学位本科学历大专学历中专(高中)学历初中及以下学历30分25分20分15分10分5分4分 4.职称技能分(按职称、专业技能名称的不同,可累计计分) 高级职称高级技师中级职称高级技能工中级技能工初级职称初级技能工 30分25分20分15分10分5分4分 五、宿舍费用 1.分数在150分(含)以上的免除房租费,120分(含)以上的房租费20元/月,100分(含)以上50元/月,80分(含)以上房租费80元/月,60分(含)以上的房租费120元/月,40分(含)以上160元/月,20分(含)以上180元/月,20分以下200元/月。 2.男女员工宿舍管理员可免除房租20元/月。 3.居住所耗费的用水、电、气、光纤、网络、物管、车位等费用,员工自理。 4.公司家属接待房按30元/间·夜收费,含水、电、气、光纤、网络、物管、车位等费用。 六、管理办法 1.员工宿舍管理员由全体住宿人员推选,报公司备案。 2.员工宿舍应由宿舍管理员建立值日制度,值班者负责责任区公共卫生、水、电设备状况。 3.员工宿舍只限员工本人入住,任何员工未经公司许可,不得擅自留宿外人。 4.员工离开住所必须关好门窗,锁好房门或大门。 5.宿舍内不得擅自加装使用电量大的电器,禁止使用电炉,不私接电路,注意宿舍安全,严禁携入易燃易爆物品,及进排除事故隐患。 6.公司员工不得擅自调换房间中的公司财产物品。 7.住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施,如造成损坏,应照价赠偿,并根据情节轻重予以罚款。 8.严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道,严禁向窗外泼水、乱倒杂物。

军队寝室管理制度

军队寝室管理制度 军队寝室管理制度 宿舍是秩序维护员集体休息的公共场所,为了使宿舍管理规范化,军事化、统一化,要求本公司住宿秩序维护员共同遵守以下规定:1、按时起床,将个人被褥按部队要求叠放整齐,被子叠成方形,见棱见角,枕头放在被子内侧。不能以任何理由不叠被子。床单,被套、枕巾要经常清洗,保持干净。2、不得私自在宿舍墙上钉挂衣物等杂物,衣物应放置衣柜内,杜绝衣物和其他物品乱扔乱挂。保管好个人物品,不得放在公共设施上。3、室内公共物品不能外借或带出宿舍,个人与宿舍无关物品(包括私自临时存放物品)禁止带入宿舍。4、严禁在宿舍内以打扑克、下棋、玩麻将等娱乐方式进行赌博。为照顾倒班保安员的休息,平时禁止在宿舍内搞娱乐活动(公司组织允许的活动除外)。5、宿舍内任何时候都不能大声喧哗、唱歌、放大电视音量影响其他人员休息。6、宿舍人员要互敬互爱,友好相处,互相帮助,搞好团结。不利团结的话不讲,不利团结的事不做,坚决禁止在宿舍内搞帮派、拉帮结伙,寻衅滋事,打架闹-事。7、宿舍内任何人不能私自留宿外人(包括亲戚、朋友、不论男女)。8、爱护宿舍公共财物(包括门窗电视等)任何人不能私拆私卸室内设施,更不得损坏或占为己有。9、宿舍要严格执行作息制度,熄灯后关电视休息,不能大声说话,保持宿舍安静。10、未经允许不能在宿舍内使用大功率电器(包括电炉子、电磁炉、电饭煲等)、私拉电线或乱安开关。11、建立宿舍卫生值日制度,落实责任。值日秩序维护员要负责清扫宿舍,督促检查宿舍内的物品摆放,被褥是否叠放整齐。要确保宿舍通风良好,空气新鲜,卫生合格。12、每周要进行一次卫生大清扫,开展自检自查。 13、休息或请假期间,遇有紧急情况一经接到公司通知立即归队待命。14、私人现金、手机、电脑等贵重物品要自己保管好,如有丢失或损坏后果自负。以上各条款希望全体住宿人员认真学习领会,并遵照执行。如有违犯以上规定任何一款,公司将根据具体情况或情节,对造成损失、影响及后果的,公司研究后予以处罚。综合管理部公司员工宿舍管理制度2016-12-31 20:27 | #2楼第一章总则第一条为加强员工宿舍的管理,保证宿舍的安全、文明、整洁,使员工有一个良好的生活环境,以提高工作效率,特制订本制度。第二条适用范围:本制度适用

员工宿舍管理制度表格

员工宿舍管理制度 1.目的 对公司员工宿舍进行有效的管理,确保住宿员工的生命财产安全。 2.适用范围: 本制度适用于公司员工宿舍的所有居住人员。 3.权责: 3.1行政人事部:办理入住、退宿手续的办理,并负责宿舍的日常管理。 3.2住宿员工:遵守此制度。 4.操作内容: 4.1原则: 公司员工宿舍是公司为在职员工提供的福利,任何部门的在职员工如要入住需提出申请经行政人事部经理签字确认后方可办理入住手续,同时预交100元水电费(此费用离宿手续办理完整后退还)。 4.2入住手续的办理: (1)需住宿的新入职员工凭经由行政人事部经理签字确认的《工作委托单》到行政人事部办理入住手续。 (2)行政人事部根据审批好的《工作委托单》进行分配宿舍房间,确定房间号后办理登记手续。 (3)员工将办理好的《工作委托单》送到财务部进行上交100元的押金。(4)行政人事部按财务部收取的押金条进行入住登记,以备水电费的核算。4.4应遵循的宿舍公则 (1)不得携带易燃易爆物品及其他危险物品进入宿舍。 (2)宿舍内不得乱接乱拉电线,严格禁用在宿舍内烹饪,不得使用大功率的电器,以防发生火灾。 (3)不得让未办理留宿手续和不符合要求的人员在宿舍内留宿。 (5)除了有休假证明者外,上班时间员工一律不得在宿舍逗留。 (6)宿舍内不得大声喧哗,避免影响他人休息。 (7)保持房间及公共场所的整齐、清洁,住宿人员自行排班轮流打扫宿舍房间卫生。 (8)垃圾应集中放置在外走廊的垃圾桶内,不得随意丢弃。 (9)严禁两人同时睡在上铺,以防床板断裂给下铺员工造成不必要的伤害。(10)应爱护宿舍公共财物,发现电灯、插座等设施破损时及时报修行政人事部统一修理。 (11)妥善保管自己的贵重物品和现金。 4.5退宿手续的办理: (1)如在职员工要搬出公司宿舍,职能人员由部门经理级以上人员开具《工作委托单》到行政人事部办理离宿手续。 (2)正常离职的住宿人员执《离职申请表》至行政人事部办理离职退宿手续。 (3)行政人事部负责对该离宿人员开出《离宿单》并在《离宿单》上清晰注明双方确认的离宿日期(离职人员自离职日起三天内必须搬出)。

物业公司宿舍管理制度

-------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 宿舍管理制度 一、宿舍调配方法 1.公司将对公司拥有的员工宿舍进行统一管理,统一分配,实行集体住宿制。由行政人事部根据男、女员工情部、兼顾部门、岗位进行统筹安排。任何人不得以任何理由擅自按排个人住宿,违者处50元罚款并限令纠正。 2.宿舍住宿舍人员数量按平米数进行安排。 (1)14.6平米的宿舍,原则上居住4-6人,至少不低于4人,不多于8人; (2)大于14.6平米的(限物业楼),原则上需居住8-10人,至少不低于8人,不多于12人。 (3)各间宿舍住宿人员的多少根据公司员工的实际情况而定。 二、宿舍管理 1.员工需在公司住宿舍的,首先由本人提交《住宿申请/审批表》,员工本人申请,部门经理签名,行政人事部批准; 2.行政人事部批准后填写《员工宿舍安排通知书》交由员工本人,留存《住宿申请/审批表》; 3.员工凭《员工宿舍安排通知书》由项目部指定人员带领安排到指定的宿舍及床位。 4.若员工未按规定入住宿舍的,除勒令腾空床位外,公司将相应对当事人处罚200元,同时给予项目经理处罚200元。 5.住宿人员须履行《住宿管理规定》,按照分配的床位卡对号入住,不得私自调换房间和床位、不得转让他人居住、不得搬并床位、私自换锁、将门匙交由他人、不得阻碍新分配人员进住,不得私自留宿亲友、同学、子女等,否则将予 ---------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------

员工宿舍租住管理规定

员工宿舍租住管理规定 根据物业服务公司的工作性质和员工工作需要,为了保障员工基本生活秩序,各项目公司自行按管理区域可为符合条件的员工提供宿舍,员工宿舍实行优惠租住条件。为了合理有效地利用员工宿舍,规范后勤管理工作,提高员工宿舍的利用率,使其更好的为员工日常工作提供方便,特制定以下规定: 一、租住房屋原则 1、本公司不给员工提供固定、长期生活住房,原则上自行解决生活住房,但根据部分岗位工作需要和员工实际居住情况,经公司领导批准后,准许在本公司提供的员工宿舍范围内租住。 2、本公司员工宿舍定为:*号院*号楼地下室、*号院*号楼地下室;凡符合提供员工宿舍条件的员工,租金实行内部租金价格。 3、原则上除员工宿舍外,公司不得出租其他经营房屋给员工,具体执行部门为总公司办公室。 4、员工宿舍以集体宿舍(两人一间)为原则,由本人提出申请,以部门名义上报办公室审批。 5、员工宿舍的提供只适用于本公司符合条件的正式员工;如员工调离本单位,应在正式办理离职手续一周内搬出。 6、租住宿舍的员工必须按规定及时交纳租金及水电费,无故拖欠一个月以上的员工,公司将取消居住资格。 7、租住宿舍的员工每周居住达不到三天者,公司将取消居住资格。 8、总公司负责员工宿舍的安排、调配、日常生活保障的提供、日常事务的处理等管理工作。 二、员工宿舍分配制度 1、入住员工宿舍人员必须为本公司员工(家属除外); 2、若夫妻双方均在公司工作的外地员工,且在北京无固定住所,可分配夫妻宿舍(套间); 3、主管以上级的外地员工,且在北京无固定住所,按每人一间分配,若有

携带家属子女者可优先考虑安排住房; 4、主管以下级员工按每俩人一间分配,若外地员工已婚携带家属经常留宿的,则要向公司办公室另行申请批准; 5、北京籍员工若因工作需要经常在公司留宿(每周至少三天)的,按每俩人一间分配; 6、女员工优先男员工安排房间; 7、由于工作需要随叫随到者,则需经领导批准后安排住房; 8、根据员工贡献大小和员工的实际需求,则需经领导批准后安排住房; 9、住宿员工若因职务或者工作地点发生变动,则住房分配标准根据上述条款进行相应调整。 10、公司不提供流动宿舍,若因工作需要到其他项目办事可提供临时客房。各项目公司提供临时客房两间。 三、员工宿舍租金标准: 1、夫妻宿舍:单间:50元/月,套间100元/月。 2、单身宿舍为两人一单间,每床位25元/月。 四、员工宿舍住房水电费待遇标准 有表者据表数结算,无表者按表数按人平均摊销(若表数无法分开计量,则每人每月水费10元)。 五、员工宿舍居住规定 员工宿舍是员工休息、生活、学习的场所。为了给员工提供一个清洁、整齐有序的居住环境,特制定本制度。 1、住用人员必须遵守公司的各项规章制度,根据宿舍分配制度,统一安排住房,不得随意换房。 2、住宿舍员工不得私自容留外人过夜,包括亲友同乡等,特殊情况须向总公司申请,经总公司同意后方可留宿;若已婚外地员工家属来探亲的,报总公司可提供临时夫妻宿舍。 3、住宿员工要讲文明、讲道德,严禁在宿舍内进行赌博及其它违法活动。

集团公司员工宿舍管理制度

政策名称:宁骏物业员工宿舍审核:审批: 编号:LG-KWG060- 管理制度 版本:V1.0 生效日期:2011 年6 月页码:共 5 页 宁骏物业 员工宿舍管理制度 历史修改记录: 版本修改日期修改内容修订者审核者审批者生效日期

第1条目的 为加强宿舍安全和文明管理,为员工提供良好、整洁、有序的住宿环境,以保证员工 在工作之余得到充分的休息,保障工作安全和提高工作效率,特制订本制度。 第2条适用范围 集团下属全国各物业公司全体住宿员工 第3条职责 1、宿舍长:是所属宿舍管理工作的执行人员,负责员工入住、退宿办理、清洁轮值排班、 卫生检查、安全防范等日常工作; 2、项目负责人:对本项目的宿舍负主要管理责任; 3、城市公司人力资源行政部:是本城市所有项目宿舍管理工作的统筹部门,负责宿舍管理 制度的细化、完善、推动实施及员工宿舍的环境卫生和安全检查、监督管理等工作。 第4条宿舍划分 1、员工宿舍分为男员工宿舍与女员工宿舍; 2、为便于管理,分配宿舍时以部门为单位,尽量安排同一部门的员工入住同宿舍。 第5条管理办法 1、申请入住条件

(1) 原则上物管员都应入住员工宿舍以便统一管理。其他项目工作人员无适当住所或交通不 便者,可向项目负责人及城市公司人力资源行政部申请住宿,具体视宿舍数量和项目实际情况而定; (2) 凡属以下情形之一者,不得住宿: 患传染病者; 有吸毒、赌博、酗酒等不良嗜好者; 携眷住宿者; 未办理正式入职手续和已办理完离职手续者; 不遵守本制度者。 2、退宿管理 (1) 员工离职(包括自动辞职、被免职、解职、开除等解除劳动关系)时,员工最晚应于 离职之日内当天迁离宿舍,不得故意拖延或要求任何补偿;迁出员工应将使用的床位、 物品、抽屉等清理干净,所携出的物品,应先经宿舍长核实签字后,由项目经理检查方可放行; (2) 住宿员工因个人原因需要迁出外宿的,须书面申请,经项目经理同意、人力资源行政部 批准后,方可到宿舍长处办理退宿。 3、宿舍日常管理 宿舍设立宿舍长,由本宿舍全体住宿人员选举产生,任职期限为半年,任职期间每月补贴100 元。其工作内容如下: (1) 员工入住、退宿的办理; (2) 住宿人员、环境卫生、宿舍秩序、设施设备、水电气使用、宿舍固定资产的管理; (3) 保管住宿员工的紧急联络方式,以备急需; (4) 清洁轮值排班及日常卫生检查工作; (5) 来访人员登记; (6) 宿舍日常管理。

学校学生宿舍管理制度

学校学生宿舍管理制度 学生宿舍是学生在校期间学习、生活、休息和活动的重要场所,为了保持学生宿舍安全、整洁、舒适的育人环境,培养社会所需的合格人才,必须有严格的纪律和统一的管理。为了适应后勤服务社会化的需要,学生宿舍由学校后勤服务中心统一管理。为此,特制定学生宿舍管理制度。凡住宿的学生必须遵守和执行。 一、组织管理 1、学生宿舍的管理主要负责学生宿舍的日常管理工作,学生宿舍管理的基本任务是加强宿舍全面管理,培养广大学生讲文明、懂礼貌,守纪律的良好习惯,确保宿舍安全。给学生提供一个清洁、安静、舒适、安全的学习和生活环境,使同学们养成良好的生活习惯,把学生宿舍的管理建设纳入学校精神文明建设范畴。 2、成立学生宿舍管理领导小组,设组长一人(主要责任人),副组长、组员若干,寝室设室长一人。主要职责是协助学校和学生宿舍执行宿舍管理规章制度,维护宿舍正常的生活秩序,协助搞好寝室清洁卫生和治安消防工作,组织学生开展文明寝室创建活动,评比宿舍管理优质服务人员的活动及其他校园文化建设活动。 二、学生住宿管理 1、学生入校后应根据学校统一安排和分配的寝室住宿,不得随意调换转让。如有特殊情况确要调换寝室,经学校同意后,统一安排调整。 2、学生按规定进出宿舍,并自觉接受门卫值班员的检查。非本宿舍人员,未经值班人员同意,不得擅自进入。 3、男生不准进入女生宿舍;女生不准进入男生宿舍。男同志到女生宿舍会客一律在值班室接待(教师因工作需要除外,但需办理登记手续)。 4、携物(贵重物品)外出,须持室长签字证明,并经值班人员检查确认无疑后方能外出。学生应当积极配合值班人员工作,不准无理取闹。 5、学生一律不准私自留客住宿。一般不得在学生宿舍留宿其他校外人员,如遇特殊情况确需留宿者,应报学校保卫处批准,并在学生宿舍进行留宿登记。

学生宿舍管理制度(最新)

学生宿舍管理制度 一、住宿和退宿管理制度 1、学生宿舍由总务处统一管理,所有住校学生必须服从总务处管理,自觉遵守各项规章制度。 2、学生家庭住址在距离学校原则3公里以上,并且遵守纪律,表现好,可以向学校申请住校。 3、学生报到注册后到总务处办理住宿登记手续。 4、学生按分配的房间和床位住宿,严禁擅自调换;不准留宿外来人员。 5、住宿生退宿(含毕业、转学、退学等),必须持有关部门的通知到总务处办理财产移交验收等手续。学生因故休学均须办理退宿手续,复学时重新办理住宿登记手续。 6、住宿生退宿必须在接到学校通知后的2天内办理完有关退宿手续,对无故拖延时间滞留学生宿舍者,学校将采取措施处理。 7、宿舍管理实行寝室长负责制。寝室长应做到: 全面关心同学,如室内有同学生病或遗失钱物、钥匙等应及时向寝室管理员、班主任报告;督促值日生认真负责做好工作,督促同学遵守纪律、养成良好的卫生习惯等。 8、学生因故需要短期回家住的,必须由家长到校向班主任和寝室管理员办理书面请假手续,交宿舍管理员登记保管。 9、住校期间,学生晚上就寝擅自离开校园,学校将视情节轻重,移交政教处纪律严肃。 二、学生宿舍纪律管理制度 1、要遵守作息时间,每天按时起床,按时打扫卫生,按时进教室上课,无特殊情况不得随便回宿舍,按时上晚自习,按时熄灯就寝。熄灯后,必须保持

安静,不得洗漱、看书、说笑、吃喝、听MP3,熄灯后不得使用手电筒和蜡烛,任何人不得自行安装和使用台灯。 2、在楼内必须保持安静,不得追跑,不得大声喧哗,使用音响时不要干扰他人。 3、住宿生必须按指定床位就寝,不得自行更换,不得自行合铺,住宿生不得串楼层、串宿舍,男女生不得互串宿舍,住校生不得带校内外非住宿生进宿舍楼或留宿,不要在宿舍存放非住宿生的东西。 4、住宿生平时因病、因事回家,必须亲自找班主任书面请假,将请假条交宿舍管理员登记保管,返校后主动销假,同时交家长证明,让别人代请假或事后补假均无效。星期天下午3:30—5:30为返校时间,学生不得提前和推迟。住宿生未经家长或班主任同意不得在任何地点留宿。 5、在上正课和上自习时间,住宿生未经教师批准不得擅自在宿舍休息、睡觉,中途需要回宿室的要有班主任同意批条,晚间不得任意离校。 6、晚自习下课铃响后,学生应在十分钟内关好门窗,关好灯,迅速离开教室,回宿舍做好就寝前准备工作,下晚自习后不得在操场上打篮球。 7、住宿生要严格遵守中学生行为规范,不吸烟、不喝酒,不谈恋爱,不传播淫秽思想,不打架,不骂人,不偷盗。住宿生要明辨是非,发现违纪行为应及时劝阻,并向教师反映。 8、严禁携带凶器、易燃、易爆、有毒、有害和腐朽颓废、淫秽的书刊、音像制品进入宿舍,违者将严肃处理。 9、未经允许不拆看他人的信件,不随便使用和翻动他人物品,不随便拿他人的物品,相互间不私自借钱借粮,有困难找老师。 1 0、"提倡艰苦奋斗的精神。住宿生的消费水平应符合家庭经济情况,要节约开支,不攀比,不要追求过高消费。

宿舍分配制度(定稿)

广东家美陶瓷有限公司受控状态分发部门: 文件编号:JM/RZ0003 住房分配制度(试行)版本:A/0 页数:1 1. 目的:为充分体现公司“家”文化及合理利用公司的宿舍资源,规范宿舍住房管理,特制订本制度。 2. 宿舍住宿分布: 2.1 主管楼:一级主管(含)以上及特殊人才、总部派驻或临时出差人员入住; 2.2 D栋:二、三级双职工管理人员住宿; 2.3 C栋夫妻房:科员及普通员工夫妻住宿; 2.4 A栋2-3楼管理人员单身宿舍; 2.5 A栋4-6楼、B栋、E、F栋及C栋4-6楼员工集体宿舍; 3. 宿舍分配原则和标准: 3.1 公司正副总经理和特聘人员,其住房由总经理特批; 3.2 公司分厂/部门助理以上(含助理),住单间宿舍,免房租,水电费按公司标准收费; 3.3 申请单间的主管、员工必须由本人书面申请,交分厂/部门负责人审核,副总经理(含)以上人员审批确认,经审批后按序排队等房; 3.4 一、二级主管双职工可以申请一个单间,单职工入职满一年(含)可以申请一个单间; 3. 5 三级主管、科员双职工入职满一年(含)才能申请C栋夫妻房,满三年以上才能申请单间房; 三级主管、科员单职工入职三年以上才能申请C栋夫妻房,满五年以上才能申请单间房。 3.6 普通员工双职工入职满三年以上的可以申请C栋夫妻房; 4.单职工免费住宿标准: 4.1 一级主管:2人/间; 4.2 二、三级主管、科员:4人/间; 4.3 普通员工:8人/间; 6. 主管楼梯间(单人房):一级主管单职工入住,每间房每月扣房租50元。 7. 特别说明: 7.1 单职工是指未婚或配偶不在公司工作的。 7.2 目前,鉴于公司住房紧张,一、二、三级主管单职工入住单间宿舍,需经林总或谭总批准。 本制度由家美生管办负责解释,自发布之日起实行。 编制:生产管理办公室审核:批准:日期:2009年6月12日

宿舍管理制度

宿舍管理规定 第一条目的 为加强员工宿舍的管理,及有效地利用资源,向员工提供舒适、安全、整洁的居住环境,更好的工作及生活,特制定本规定。 第二条适用范围 所有居住宿舍的员工。 第三条员工楼宿舍的入住及退住管理规定 1、员工楼宿舍的入住及调换条件 为方便工作安排和业务管理,公司为员工提供宿舍,入职当天根据员工申请按宿舍床位情况和部门分配宿舍,并交纳水电预付费¥10.00元及钥匙押金¥10.00元(离职时交回钥匙退回钥匙押金)。入住宿舍期间如需调换宿舍要提前向宿管员提出申请,宿管员根据实际情况同意后方可调换宿舍。 2、宿舍的水电费用由本宿舍所有员工共同分摊支付。小宿舍由宿舍长负责收取每月的水电费交至管理处,若无正当理由不准时交纳水电费者,将在其工资中扣除,并额外收取50﹪的管理费;大宿舍由行政部按每月实际水电费用由宿舍人员平摊,交财务在当月工资中扣除目前价位:自来水每吨3.70元电每度1.1。 【本条款根据相关政府定价执行。】 3、住宿员工要搬出宿舍临时外住者需向公司申请,并登记好去处和联系电话。在搬出前将公司物品交还宿舍管理员,交清水电费。申请搬入宿舍者须向人事申请办理好入住手续后方可入住。 第四条宿舍管理规定及违反宿舍管理规定的处理 (违纪、警告,记过、记大过、开除或送交公安机关处理) 1、宿舍房间、床位及内部设备,一经配定后,未经允许均不得擅自调换、移动或侵占他人之分配物件,不得随意改变房屋的结构、装饰。(违者处以警告处理。) 2、公物应加倍爱护。不爱护宿舍内公共设施、设备和公共财产,随意损坏或占为已用,不维护公物的完好造成公物损失时,(违者支付维修费用,赔偿费用酌情由薪水中扣除。) 3、宿舍应该做到窗明镜亮、各种物品摆放整齐(被褥、衣物、鞋等均须于起床后,整理就绪,不得随意放置,严禁在宿舍内晾晒衣物)、地面干净光亮,没有痰迹、果皮、纸张、烟头等垃圾,。冲凉房和洗手间及时冲洗,宿舍没有污垢、杂物和臭气。注意公共卫生,不能向窗外、走廊、楼下等倒水、扔垃圾。在宿舍内不得随意乱写、乱画、乱刻、乱张贴、乱悬挂。在宿舍内吸烟,烟头不得乱丢。(违者处以违纪处理) 4、宿舍内住宿人员轮流值日,值日时将地面清扫干净、物品摆放整齐、垃圾倒在指定地方。宿舍内员工要主动、积极协助室长做好本宿舍的所有工作,遵守宿舍长之安排,严格执行卫生轮值制度(违者处以违纪处理) 。 5、休息时保持宿舍安静,以免高声谈笑、手机、、收(录)音机音等量过大影响他人休息,上班人员未经请假批准的不准留在宿舍影响他人休息,不准喧哗吵闹。寝室禁止有任何影响他人睡眠之行为(违者处以违纪处理) 6、如有亲友来访,室内须保持安静;否则不得带入宿舍,以免妨碍他人。员工不得私自 留宿亲戚朋友等人;需留宿探亲的直系家属者,须提前以书面形式向行政部申请并报告人数、关系、日期、理由等,获得批准后方准留宿。原则上留宿时间不超过壹晚。未经允许带公司以外人员(含亲属)进入公司宿舍的处以罚款处理(警告?)。

员工宿舍分配标准及管理办法

员工宿舍分配标准及管理办法 员工宿舍分配方案 ,试行, 1 目的 考虑到新生产线投产后~生产用工人员增加~鉴于部分员工在公司附近无固定住所~为充分利用住房资源~特拟定本方案。公司在进行员工宿舍规划及分配时~重点考虑以下因素: 1.1 工作岗位,倒班、非倒班,, 1.2 现任职务、职级, 1.3 固定居住地离公司所在地距离, 1.4 家庭成员入住的数量及对住房的需求。 2 原则 在保证公司现有住房能够逐步解决员工住宿需求为前提来进行住宿分配~以员工居住地离公司所在地距离为住房分配的前提条件。 2.1 非倒班员工~固定住所在公司方圆10公里以外~需较长期居住,每月住宿达10晚及以上,~公司可提供住宿, 2.2 倒班员工:固定住所在公司方圆5公里以外~为了避免其深夜班,24:00,回家安全问题~公司可提供住宿。 3 住宿申请流程 3.1 宿舍申请流程:本人填写申请单~交部门负责人签字审核其真实性~办公室审批~由后勤专员根据实际情况安排住宿。 4 住房分配标准 4.1 倒班员工:6人/间。

4.2 非倒班员工:2-3人/间。 4.3 二级主管级及以上干部、双职工:1人/间。 5 宿舍费用收费标准 为便于宿舍的统一规划管理和保障公共设施及时维护、维修~本着“取之于民、用之于民”的原则~将收取以下费用: 5.1 物管费:每月40元/间。 5.2 电费:6月—8月~12月—次年2月~每月补贴100度~其余月份每月补贴50度~超过部分电费按0.5元/度。 6 补充规定 6.1以下情况公司将不再提供住宿。 6.1.1 严重违反公司宿舍管理制度者, 6.1.2 经办公室核实长期不在公司宿舍居住者。 6.2 押金收费标准为:钥匙:20元/把,空调遥控板30元/个。 6.3 公司宿舍必须是公司员工本人入住~不得租借给他人~一经发现~公司将给予50-200元处罚并立即收回宿舍。 6.4各房间入住人员一经确定~办公室将建立起动态住宿表~各入住人员不得私自更换房间~否则将给予50—200元处罚。 6.5本方案从2015年11月1日起正式实施。 附件: 住宿申请表 姓名性别 出生年月年月日入职时间

公司员工宿舍管理制度标准范本

宿舍管理制度 为了统一规范宿舍分配管理,完善公司福利待遇,促使公司管理工作顺畅进行,特制定以下宿舍分配管理制度。 1、原则 本制度适用于公司正式(含试用期内或公司临时聘用的)员工,非XX籍、距离工作地XX公里以外的员工。由本人申请并经办公室主任审核,总经理批准后予以安排宿舍。 2、宿舍分配标准 2.1公司高级管理级别 对根据工作要求需要住宿的高层管理者,公司提供县城内1套精装两居室宿舍作为宿舍,配备空调、电视、洗衣机、冰箱、配套厨卫、网络、桌椅、衣柜、双人床,房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。 2.2 部门经理级别 对根据工作要求需要住宿的经理级管理者,公司提供县城内精装一居室(或一间房)作为宿舍,配备空调、电视、洗衣机、冰箱、配套厨卫、网络、桌椅、衣柜、双人床,房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。 2.3 部门主管级别 对根据工作要求需要住宿的主管级管理者,公司提供县城内1套精装两居室或三居室宿舍进行合租(每人一间房),配备相关家电(视租赁情况而定),房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。 2.4 员工

对根据工作要求需要住宿的员工,公司提供县城内1套精装两居室或三居室宿舍进行合租(每人一个床位),配备相关家电(视租赁情况而定),房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。 2.5倒班员工 考虑倒班员工深夜下班回家的安全问题,公司提供暂时住宿。房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、有线电视费、水电费及燃气费公司全额提供。 3、住宿申请流程 本人填写《员工住宿申请单》,交部门负责人签字审核其真实性,副总经理审拟,总经理审批,由行政专员根据实际情况安排住宿。 4、宿舍管理 4.1 入住时,所有住宿人员必须交纳房屋保障金。退宿时,宿舍及宿舍的配套设施完好无损的情况下,公司全额退还保障金。 4.2宿舍配套设施不得随意搬迁、拆改和变卖,不得损坏和丢缺。如有上述情况发生,责任由所住宿舍的员工承担。宿舍配套设施损坏由所住宿舍人员自行修理,宿舍配套设施丢失由所住宿舍人员自行赔偿。 4.3 个人贵重物品自行妥善保管,住宿人员不得私自进入他人宿舍或动用他人物品,如有纠纷,自行处理。视情节轻重可上报办公室或交由公安机关处理。情节严重的,公司取消住宿资格,解除劳动合同。 4.4安全用电、节约用水、合理利用资源、爱护房屋、保持原状、注意防火防盗。所有住宿人员必须注意用电安全、用水安全、人身安全,如因个人原因造成的宿舍及宿舍配套设施的损坏、损毁,人身伤害、伤亡,由员工本人承担。与公司无关,如不能接受此条款,可以放弃公司安排的住宿。 4.5 所有住宿人员必须严格遵守小区物业管理规定,保护环境,爱护公共设施。 4.6 公司宿舍必须是公司员工本人入住,不得租借给他人。各宿舍入住人员一经确定,不得私自更换。对于每月不在宿舍住宿达5天(特殊情况及出差除外)的员工,公司取消该员工住宿资格。 4.7针对员工宿舍的水电气费用,由员工先行垫付。每个宿舍指定专人与办公室对接,于每月20日提交符合报销要求的发票,实报实销,每套房子不能超出100元/月的标准,超出金额由员工自行承担。

宿舍管理制度

宿舍管理制度 -标准化文件发布号:(9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

宿舍管理规定 第一条目的 为加强员工宿舍的管理,及有效地利用资源,向员工提供舒适、安全、整洁的居住环境,更好的工作及生活,特制定本规定。 第二条适用范围 所有居住宿舍的员工。 第三条员工楼宿舍的入住及退住管理规定 1、员工楼宿舍的入住及调换条件 为方便工作安排和业务管理,公司为员工提供宿舍,入职当天根据员工申请按宿舍床位情况和部门分配宿舍,并交纳水电预付费¥10.00元及钥匙押金¥10.00元(离职时交回钥匙退回钥匙押金)。入住宿舍期间如需调换宿舍要提前向宿管员提出申请,宿管员根据实际情况同意后方可调换宿舍。 2、宿舍的水电费用由本宿舍所有员工共同分摊支付。小宿舍由宿舍长负责收取每月的水电费交至管理处,若无正当理由不准时交纳水电费者,将在其工资中扣除,并额外收取50﹪的管理费;大宿舍由行政部按每月实际水电费用由宿舍人员平摊,交财务在当月工资中扣除目前价位:自来水每吨3.70元电每度1.1。 【本条款根据相关政府定价执行。】 3、住宿员工要搬出宿舍临时外住者需向公司申请,并登记好去处和联系电话。在搬出前将公司物品交还宿舍管理员,交清水电费。申请搬入宿舍者须向人事申请办理好入住手续后方可入住。 第四条宿舍管理规定及违反宿舍管理规定的处理 (违纪、警告,记过、记大过、开除或送交公安机关处理) 1、宿舍房间、床位及内部设备,一经配定后,未经允许均不得擅自调换、移动或侵占他人之分配物件,不得随意改变房屋的结构、装饰。(违者处以警告处理。) 2、公物应加倍爱护。不爱护宿舍内公共设施、设备和公共财产,随意损坏或 占为已用,不维护公物的完好造成公物损失时,(违者支付维修费用,赔偿费用酌情由薪水中扣除。) 3、宿舍应该做到窗明镜亮、各种物品摆放整齐(被褥、衣物、鞋等均须于起床后,整理就绪,不得随意放置,严禁在宿舍内晾晒衣物)、地面干净光亮,没有痰迹、果皮、纸张、烟头等垃圾,。冲凉房和洗手间及时冲洗,宿舍没有污垢、杂物和臭气。注意公共卫生,不能向窗外、走廊、楼下等倒水、扔垃圾。在宿舍内不得随意乱写、乱画、乱刻、乱张贴、乱悬挂。在宿舍内吸烟,烟头不得乱丢。(违者处以违纪处理) 4、宿舍内住宿人员轮流值日,值日时将地面清扫干净、物品摆放整齐、垃圾倒在指定地方。宿舍内员工要主动、积极协助室长做好本宿舍的所有工作,遵守宿舍长之安排,严格执行卫生轮值制度(违者处以违纪处理) 。 5、休息时保持宿舍安静,以免高声谈笑、手机、、收(录)音机音等量过大影响他人休息,上班人员未经请假批准的不准留在宿舍影响他人休息,不准喧哗吵闹。寝室禁止有任何影响他人睡眠之行为(违者处以违纪处理) 6、如有亲友来访,室内须保持安静;否则不得带入宿舍,以免妨碍他人。员 工不得私自留宿亲戚朋友等人;需留宿探亲的直系家属者,须提前以书面形式向行政部申请并报告人数、关系、日期、理由等,获得批准后方准留宿。原则

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